2023年幼兒園教職工請(qǐng)銷假制度(匯總16篇)

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幼兒園教職工請(qǐng)銷假制度篇一

為更好地落實(shí)學(xué)校辦學(xué)任務(wù)，學(xué)校在人事制度上引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，教師流動(dòng)機(jī)制，特制定本實(shí)驗(yàn)幼兒園聘用制度。

一、聘用條件：

1、熱愛×，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，政治素質(zhì)高，忠誠(chéng)×的教育事業(yè)，堅(jiān)持×××理論和×個(gè)代表的重要思想。

2、愛崗敬業(yè)，愛生愛校，團(tuán)結(jié)協(xié)助，盡職盡責(zé)，務(wù)本求實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，辛勤育人，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

3、作風(fēng)樸實(shí)，有良好的職業(yè)道德，身正是范，堪為師表。

4、身體健康，適應(yīng)學(xué)校工作要求。

5、具有幼兒師范及以上學(xué)歷，具有專業(yè)知識(shí)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平，有理論和實(shí)踐的指導(dǎo)能力。

6、協(xié)商一致的原則。教師聘用實(shí)行雙向選擇，學(xué)校可以選擇教師，教師可以選擇學(xué)校。

二、聘任程序：

1、學(xué)校發(fā)出招聘公告；

2、應(yīng)聘者自愿報(bào)名；

3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行實(shí)際考核，資格審查，擇優(yōu)錄用；

4、園長(zhǎng)簽發(fā)聘任合同。

三、受聘人員待遇：

1、教師工資按照上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。

2、受聘人員工作時(shí)間按照上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。

四、解聘：

受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同：

1、實(shí)行師德一票否決制，家長(zhǎng)投訴經(jīng)核實(shí)者。

2、對(duì)校園文化不認(rèn)同，不能和同事協(xié)調(diào)工作。

3、實(shí)行末位淘汰制，經(jīng)考核，連續(xù)三年位列全園末尾后三名者。

4、在任職期間，因受聘人員責(zé)任造成重大事故損失。

5、觸犯法律、法規(guī)，受處理人員。

6、身患不宜在幼兒園工作的傳染病。

8、受聘人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的。

**幼兒園

為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教師積極性，強(qiáng)化幼兒園內(nèi)部管理，提高保教質(zhì)量，落實(shí)教育局規(guī)劃精神，實(shí)施幼兒園發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)國(guó)家機(jī)關(guān)人事制度改革精神和相關(guān)教育法規(guī)與實(shí)際情況，擬訂本制度。

一、教師聘任的基本原則：

1．公開聘任，公平競(jìng)爭(zhēng)、公正考核的原則。

2．擇優(yōu)聘用，優(yōu)化組合原則。

根據(jù)德才標(biāo)準(zhǔn)，任人唯賢，用人所長(zhǎng)，擇優(yōu)選聘，在知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)及年齡結(jié)構(gòu)方面進(jìn)行合理搭配。通過(guò)聘任，形成班級(jí)搭班教師的優(yōu)化組合。

3．責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的原則。

在優(yōu)化組合的基礎(chǔ)上，使各班教師成為一個(gè)責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)。

4．雙向選擇，自由結(jié)對(duì)的原則。

園長(zhǎng)根據(jù)本園教師的各方面情況、教師應(yīng)聘意向及教育教學(xué)工作的需要等，對(duì)教師可實(shí)行聘任、緩聘、待聘、不聘，教師也可向幼兒園作出應(yīng)聘或請(qǐng)求解聘的選擇。實(shí)行搭班教師，自由結(jié)對(duì)，選擇時(shí)根據(jù)實(shí)際情況確定級(jí)部、班級(jí)，園部在尊重個(gè)人選擇的情況下，可以適當(dāng)調(diào)控。

二、教師聘任的基本條件

基本素質(zhì)和師德。

2、有教師資格證，具備大學(xué)本科或?qū)？埔陨蠈W(xué)歷，本科優(yōu)先。

3、對(duì)具有豐富從教經(jīng)驗(yàn)和具備骨干教師資格的教師幼兒園予以優(yōu)先聘任。

4、身體健康并能夠完成正常的教學(xué)任務(wù)。

5、根據(jù)幼兒園的教學(xué)計(jì)劃，保證按照教學(xué)大綱、新的課程標(biāo)準(zhǔn)的要求按時(shí)、按質(zhì)完成正常的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)實(shí)踐。

廣饒街道實(shí)驗(yàn)幼兒園

2011年9 月

為更好地落實(shí)學(xué)校辦學(xué)任務(wù)，學(xué)校在人事制度上引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，教師流動(dòng)機(jī)制，特制定本實(shí)驗(yàn)幼兒園聘用制度。

一、聘用條件：

1、 熱愛×，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，政治素質(zhì)高，忠誠(chéng)×的教育事業(yè)，堅(jiān)持×××理論和×個(gè)代表的重要思想。

2、 愛崗敬業(yè)，愛生愛校，團(tuán)結(jié)協(xié)助，盡職盡責(zé)，務(wù)本求實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，辛勤育人，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

3、 作風(fēng)樸實(shí)，有良好的職業(yè)道德，身正是范，堪為師表。

4、 身體健康，適應(yīng)學(xué)校工作要求。

5、 具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有專業(yè)知識(shí)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平，有理論和實(shí)踐的指導(dǎo)能力。

6、 協(xié)商一致的`原則。教師聘用實(shí)行雙向選擇，學(xué)?？梢赃x擇教師，教師可以選擇學(xué)校。

二、聘任程序：

1、 學(xué)校發(fā)出招聘公告；

2、 應(yīng)聘者自愿報(bào)名；

3、 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行實(shí)際考核，資格審查，擇優(yōu)錄用；

4、 由學(xué)校辦理招聘手續(xù)，聘任期滿后，根據(jù)考核情況進(jìn)行續(xù)聘和解聘；

5、 園長(zhǎng)簽發(fā)聘任合同。

三、受聘人員待遇：

1、 教師工資實(shí)行固定工資加績(jī)效工資制。

2、 教師享受學(xué)校的福利待遇。

3、 受聘人員工作時(shí)間按照上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。

四、解聘：

a) 受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知擬被解聘的受聘人員（包括長(zhǎng)期合同和簽到退休期限合同人員）：

1．實(shí)行師德一票否決制，家長(zhǎng)投訴經(jīng)核實(shí)者。

2，對(duì)校園文化不認(rèn)同，不能和同事協(xié)調(diào)工作。

3，實(shí)行末位淘汰制，經(jīng)考核，連續(xù)三年位列全園末尾后三名者。

4，在任職期間，因受聘人員責(zé)任造成重大事故損失。

5，觸犯法律、法規(guī)，受處理人員。

6，身患不宜在幼兒園工作的傳染病。

8，未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；

9，嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

11，受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

幼兒園教職工請(qǐng)銷假制度篇二

1.全體教職工要嚴(yán)格遵守幼兒園作息制度，堅(jiān)守崗位，按時(shí)上下班，有事或因病要及時(shí)請(qǐng)、銷假。

2.請(qǐng)假范圍：事假、病假(出據(jù)醫(yī)院證明)、產(chǎn)假、婚假、喪假等。

3.請(qǐng)假程序：園長(zhǎng)請(qǐng)假，超過(guò)一天(含一天)以上或離開市區(qū)需經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并告知園辦公室；副園長(zhǎng)請(qǐng)假，一天之內(nèi)，由園長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過(guò)一天或離開市區(qū)需經(jīng)園長(zhǎng)同意后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并告知園辦公室；各部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一天之內(nèi)的由分管園長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過(guò)一天的或離開市區(qū)需經(jīng)分管園長(zhǎng)同意后報(bào)園長(zhǎng)批準(zhǔn)。工作人員請(qǐng)假，半天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報(bào)值周管理人員備案，一天以上的或離開市區(qū)需經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管園長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過(guò)三天(不含三天)需經(jīng)分管園長(zhǎng)同意后報(bào)園長(zhǎng)批準(zhǔn)。工作人員中途外出，除了向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假外還須向值周人員備案，并履行登記手續(xù)。

4.中途外出超過(guò)兩小時(shí)算半天事假。

5.請(qǐng)假人在外地因故不能返回工作崗位時(shí)，須向批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)續(xù)假。

6.批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，由同級(jí)副職代批、代續(xù)。

7.教職工請(qǐng)假期滿上班或提前上班均要向批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)銷假。

8.教職工請(qǐng)假，必須申請(qǐng)寫請(qǐng)假條，得到批準(zhǔn)后方可休假，否則視為曠工，特殊情況除外。

幼兒園教職工請(qǐng)銷假制度篇三

為加強(qiáng)幼兒園規(guī)范化管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅工作秩序，公平公正考核教師，特制定本制度。要求全體教師要本著對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神，正確處理個(gè)人和工作的關(guān)系，顧全大局，努力做到出滿勤、干滿點(diǎn)、提高工作效率，確保崗位責(zé)任的完成。

1、請(qǐng)假手續(xù)：教職工請(qǐng)假不足3天由園長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過(guò)3天由中心批準(zhǔn)；一律填寫病、事假登記表，并在請(qǐng)假之前將自己的工作安排好。因急病來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)者，要先臨時(shí)告知園領(lǐng)導(dǎo)，再辦理補(bǔ)假手續(xù)。

2、銷假手續(xù)：教師請(qǐng)假假期結(jié)束，辦理銷假手續(xù)，必須于上班當(dāng)天上課前到相關(guān)負(fù)責(zé)人銷假。否則，將按曠工處理。

1、事假。每學(xué)期每位教師不得超過(guò)5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。

2、病假。每學(xué)期每位教師請(qǐng)病假不超5天，或患教師公認(rèn)有醫(yī)院證明的特殊疾病，以及因病住院治療，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤的不扣錢。如超過(guò)5天不住院治療的一般病假，超過(guò)3天之內(nèi)的，每天扣20元； 10天之內(nèi)的，每天扣30元；超過(guò)10天的每天扣50元。

3、曠工曠課。教師無(wú)故曠工，每天扣200元；代替曠工教師鑒到者，每天扣50元。曠工5天以上則上報(bào)上級(jí)單位，另作行政處理。

4、外出、遲到、早退。教師在工作時(shí)間外出必須在傳達(dá)室登記。一次外出超2小時(shí)的計(jì)事假0.5天。遲到、早退每學(xué)期超過(guò)5次，每超一次扣5元。每次遲到或早退超2小時(shí)以上者，計(jì)事假0.5天。（接送孩子上下學(xué)的老師，在該時(shí)間段每次給10分鐘，前提是不耽誤自己上課，需要填寫出公差及接送孩子出入登記表）。

注：

1、法定假期除外

2、查明請(qǐng)假理由是為欺騙組織而編造的，自請(qǐng)假之日至查實(shí)之日按曠工處理。

幼兒園教職工請(qǐng)銷假制度篇四

教職工代表大會(huì)是幼兒園教職工行使民主權(quán)利，參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是幼兒園管理體制中的重要組成部分。為了推進(jìn)幼兒園民主建設(shè)，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督，健全和完善校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)教師法》等法律、法規(guī)以及其它有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

教職工代表大會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)，遵循民主集中制的原則，使各項(xiàng)工作達(dá)到規(guī)范、有序、優(yōu)化的要求。

聽取討論園長(zhǎng)工作報(bào)告，對(duì)園長(zhǎng)的工作報(bào)告、幼兒園的章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告、教職工培訓(xùn)情況以及與幼兒園其它有關(guān)改革發(fā)展的重大問題，提出意見和建議。

審議通過(guò)幼兒園提出的園內(nèi)教職工聘任制度或方案、獎(jiǎng)懲制度、教職工工資分配方案以及其它與教職工權(quán)益有關(guān)的重要的規(guī)章制度。審議通過(guò)后，由園長(zhǎng)頒布實(shí)施。

審議決定教職工福利費(fèi)使用的原則和辦法以及其它有關(guān)教職工的福利事項(xiàng)。

按照教育黨委的安排，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，每年進(jìn)行民主評(píng)議黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。

1、因我園教職工人數(shù)未超過(guò)23人，按《教育系統(tǒng)教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》中有關(guān)規(guī)定，幼兒園園建立的是全體教職工民主管理大會(huì)制度，其性質(zhì)、職權(quán)、工作程序與教代會(huì)相同。(如教工人數(shù)超過(guò)50人以上的，就要實(shí)施代表制,那么就要按程序進(jìn)行代表的選舉。1、代表的條件。2、代表的產(chǎn)生一教研組為單位，有教職工以無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生。3、代表人數(shù)不少于25人，按個(gè)教研組人員構(gòu)成情況均衡分布。4、代表實(shí)行常任制，任期三年，任期內(nèi)有代表調(diào)離，應(yīng)及時(shí)增補(bǔ)。5、代表對(duì)選舉組室的教職工負(fù)責(zé)。)2、代表的條件:。

(1)堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，貫徹國(guó)家的法律、法規(guī);(2)掌握一定的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)和參政議政的能力，愿意參加幼兒園的民主管理活動(dòng);(3)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、教書育人、為人師表;(4)熱心為教工辦事，作風(fēng)正派，公正公道;(5)密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見和要求;(6)遵章守紀(jì)，勝任并做好本職工作。

3、代表的權(quán)利和義務(wù):。

(1)代表的權(quán)利:。

*在教職工代表大會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

*對(duì)大會(huì)的議程發(fā)表意見，按照規(guī)定的程序提出議案和提案。

*閉會(huì)期間有工會(huì)組織參加對(duì)幼兒園有關(guān)工作的檢查活動(dòng)。

(2)代表的義務(wù):。

*貫徹黨的方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

*參加民主管理大會(huì)活動(dòng)，執(zhí)行大會(huì)的決議，完成大會(huì)交給的任務(wù)。

*聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾的意見，協(xié)助做好群眾的工作*提升自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德和幼兒園的規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作。

4、代表的培訓(xùn):。

工會(huì)將定期對(duì)教職工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括黨的方針政策，法律法規(guī)的教育，并則重于民主管理的有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，不斷提升教職工參政議政的素質(zhì)。

1、教職工代表大會(huì)的組織原則是民主集中制。

2、教職工代表大會(huì)三年為一屆，按期換屆。每學(xué)期至少召開一次，每次大會(huì)至少有三分之二的教職工參加。

3、教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)三分之二以上教職工的提議或經(jīng)行政、工會(huì)共同研究決定，可臨時(shí)召開會(huì)議。

4、提交教職工代表大會(huì)審議的方案需提前十天發(fā)給全體教職工。

5、教職工代表大會(huì)的選舉和表決采用無(wú)記名投票或舉手表決。其中，凡關(guān)系到教職工切身利益的制度或方案的表決均必須采用無(wú)記名投票的方式。選舉和表決必須獲得應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。

6、經(jīng)教職工代表大會(huì)通過(guò)的決議、決定的方案，如需修改，必須提請(qǐng)大會(huì)按程序重新審議表決通過(guò)，方可有效。

7、建立大會(huì)的提案制度:。

大會(huì)設(shè)立有工會(huì)委員會(huì)委員組成的提案工作小組，受理提案的征集、處理和提案的落實(shí)。提案的處理和落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布，并向下一次大會(huì)報(bào)告。

*建立健全提案征集處理制度。

*提案表按時(shí)發(fā)給教職工，征集提案的起訖時(shí)間由提案組決定，并告知全體教職工。

*提案內(nèi)容應(yīng)圍繞大會(huì)中心議題和教職工最關(guān)心的話題。

*提案應(yīng)有一人提出，兩人以上附議才能成立，內(nèi)容要符合黨和國(guó)家的政策和法律法規(guī)，并限于本園職權(quán)范圍內(nèi)。

*提案處理和落實(shí)。

提案的審議是否審核合格:。

提案登記。正式立案的提案要整理分類，登記造冊(cè)。不能立案的提案要向提案人做出解釋。

提案落實(shí)。工會(huì)要督促有關(guān)部門制定實(shí)施計(jì)劃和措施。提案要做到條條有答復(fù)，件件有著落。提案小組應(yīng)在下一次大會(huì)上，對(duì)提案的處理情況進(jìn)行全面的匯報(bào)。

(1)教職工民主管理大會(huì)設(shè)立民主管理委員會(huì)，成員由大會(huì)選舉產(chǎn)生。民主管理小組按有關(guān)規(guī)定開展工作，對(duì)大會(huì)負(fù)責(zé)，并報(bào)告工作。

(2)建立重大改革舉措向大會(huì)的預(yù)告制度。

(3)建立教職工代表大會(huì)的質(zhì)量評(píng)估制度。大會(huì)閉會(huì)時(shí)，由民主管理小組向全體教職工發(fā)放問卷表，對(duì)本次大會(huì)的質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)，并做好數(shù)據(jù)的匯總，向有關(guān)部門進(jìn)行反饋，提出整改意見。(附"教代會(huì)質(zhì)量評(píng)估表")召開大會(huì)所需的經(jīng)費(fèi)，由幼兒園提供。

幼兒園工會(huì)委員會(huì)是大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)大會(huì)日常工作，并會(huì)同有關(guān)方面承擔(dān)以下工作。

1、運(yùn)用各種形式向教職工宣傳民主管理的有關(guān)知識(shí)，宣傳教代會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)和作用，提高教職工的主人翁意識(shí)，明確自己行使的權(quán)利。

2、負(fù)責(zé)大會(huì)的籌備工作。提出大會(huì)議程、議題的建議，做好大會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。(組織民主選舉教代會(huì)代表、審查代表資格)*發(fā)動(dòng)教工廣泛征集整理提案。

*做好大會(huì)期間的組織工作。

*組織教職工的培訓(xùn)，提高教職工參政議政的能力。

民主管理工作小組負(fù)責(zé)大會(huì)閉幕期間，協(xié)助和監(jiān)督有關(guān)部門執(zhí)行大會(huì)決議和提案的處理以及遇突發(fā)重大事件時(shí)臨時(shí)會(huì)議的召集。

幼兒園教職工代表大會(huì)的工作接受徐匯區(qū)教育工會(huì)委員會(huì)的指導(dǎo)和檢查。

籌備階段：(籌備會(huì))1、大會(huì)召開前一個(gè)月左右，幼兒園黨政工調(diào)查研究，在明確指導(dǎo)思想的基礎(chǔ)上，提出本次大會(huì)中心議題的建議。

2、大會(huì)的中心議題必須圍繞幼兒園教育教學(xué)的中心任務(wù)，針對(duì)幼兒園改革、管理、分配制度和教職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問題來(lái)確定。每次大會(huì)要突出一兩個(gè)中心議題。

3、備工作以工會(huì)委員會(huì)為主。

4、長(zhǎng)負(fù)責(zé)起草工作報(bào)告以及提交大會(huì)審議的方案和文件，于大會(huì)前十天交給教職工審閱。

5、教職工(代表)進(jìn)行有關(guān)教代會(huì)知識(shí)培訓(xùn)。

6、始征集提案。

預(yù)備會(huì)議：

1、召開核心組、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、民主管理工作小組的班子會(huì)議。討論通過(guò)大會(huì)的中心議題和會(huì)議的議程(草案)提交預(yù)備會(huì)議討論通過(guò)。

1、取大會(huì)籌備組關(guān)于大會(huì)的籌備工作情況報(bào)告。

3、報(bào)告參加大會(huì)的(代表)人數(shù)。

4、通過(guò)大會(huì)的議題及議程。

5、通過(guò)大會(huì)其它有關(guān)事項(xiàng)。

正式會(huì)議：

*開幕式1、宣布大會(huì)開幕，全體起立，奏國(guó)歌。

2、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致詞。

3、園長(zhǎng)作工作報(bào)告，或?qū)ぷ鲌?bào)告及有關(guān)方案的修改補(bǔ)充情況加以說(shuō)明。

4、工會(huì)作有關(guān)教代會(huì)工作報(bào)告，(工會(huì)和有關(guān)專門工作小組分別向大會(huì)匯報(bào)上次大會(huì)決議貫徹落實(shí)情況;提案小組做提案征集情況及落實(shí)情況的報(bào)告。)5、第一次大會(huì)結(jié)束，布置分組討論事項(xiàng)。(討論審議園長(zhǎng)工作報(bào)告及提交大會(huì)審議的方案。工會(huì)收集整理教職工的意見和建議后，提交園長(zhǎng)和有關(guān)部門做進(jìn)一步的修改。做好會(huì)議記錄。)6、召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，修改和完善園長(zhǎng)的工作報(bào)告及有關(guān)方案;討論通過(guò)有關(guān)問題的決議草案;*閉幕會(huì)1、對(duì)有關(guān)工作報(bào)告及方案的調(diào)整作說(shuō)明。

2、表決通過(guò)有關(guān)方案及相關(guān)的決議。

3、園長(zhǎng)作補(bǔ)充發(fā)言。

4、閉會(huì)后，工會(huì)做好大會(huì)資料的歸檔工作，并將會(huì)議情況上報(bào)黨組織和區(qū)教育工會(huì)。

5、做好本次大會(huì)的質(zhì)量評(píng)估工作。對(duì)大會(huì)的滿意度進(jìn)行教職工的調(diào)查問卷，工會(huì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，并進(jìn)行存檔。

本制度需經(jīng)教職工代表大會(huì)通過(guò)方能生效。

本制度中的條款若與有關(guān)上級(jí)文件或制度不符，以上級(jí)文件制度為準(zhǔn)。

幼兒園教職工請(qǐng)銷假制度篇五

為了進(jìn)一步規(guī)范教職工的請(qǐng)假行為，保證學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序，特制定本補(bǔ)充規(guī)定。

（一）教師請(qǐng)假。請(qǐng)假一天，由年級(jí)主任審批；請(qǐng)假兩天至三天，由分管年級(jí)的副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假三天以上由校長(zhǎng)審批。

（二）職員工人請(qǐng)假。請(qǐng)假一在，由處室主任審批；請(qǐng)假兩天至三天，由分管處室的副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假三天以上由校長(zhǎng)審批。

（一）教師請(qǐng)假。教師請(qǐng)假一天，由年級(jí)主任審批后，請(qǐng)假教師把請(qǐng)假條交到各年級(jí)的教務(wù)員處進(jìn)行登記；教師請(qǐng)假兩天至三天，先由年級(jí)主任審批然后由分管的副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，最后請(qǐng)假教師把請(qǐng)假條交到各年級(jí)的教務(wù)員處進(jìn)行登記；教師請(qǐng)假三天以上，先由年級(jí)主任審批然后由校長(zhǎng)審批，最后請(qǐng)假教師把請(qǐng)假條交到各年級(jí)的教務(wù)員處進(jìn)行登記。

（二）職員工人請(qǐng)假。職員工人請(qǐng)假一天，由處室主任審批，請(qǐng)假人把請(qǐng)假條交給相應(yīng)處室主任；職員工人請(qǐng)假兩天至三天，先由處室主任審批然后由分管的副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，最后請(qǐng)假人把請(qǐng)假條交給相應(yīng)的處室主任；職員工人請(qǐng)假三天以上，先由處室主任審批然后由校長(zhǎng)審批，最后請(qǐng)假人把請(qǐng)假條交給相應(yīng)的處室主任。

（三）請(qǐng)假條歸檔。在每月月底，教師的請(qǐng)假條由各年級(jí)的教務(wù)員統(tǒng)一上交行政辦公室，職員工人的請(qǐng)假條由各處室上交行政辦公室。

（一）公假，不扣課時(shí)津貼。

（二）私假，包括事假、病假、婚假、喪假等。以學(xué)月為單位，請(qǐng)假一天到兩天，不扣課時(shí)津貼；請(qǐng)假三天及三天以上，按學(xué)校規(guī)定扣課時(shí)津貼。

本補(bǔ)充規(guī)定從20xx年9月1日起執(zhí)行。

幼兒園教職工請(qǐng)銷假制度篇六

一 值班教師必須具有高度的事業(yè)心和工作責(zé)任感，牢固樹立為全體師生員工服務(wù)的思想，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)執(zhí)勤，以維護(hù)正常教學(xué)秩序，確保校產(chǎn)與師生的人生安全。

二 熟悉值班業(yè)務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，積極妥善的處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，能獨(dú)立解決的自行解決。應(yīng)急事件、急需解決的事情，要立即報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)，特殊情況要及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請(qǐng)示，并做好值班記錄。

三、嚴(yán)格遵守早晚值班制度，不遲到、不早退，不在幼兒未走完的情況下，自己先離開幼兒園。

四、早值班老師禮貌接待早晨來(lái)園的孩子，并關(guān)心一些有特殊情況的幼兒，對(duì)用藥幼兒作好記錄，并負(fù)責(zé)把這些孩子的情況和家長(zhǎng)留言轉(zhuǎn)交給有關(guān)老師。

五、值晚班時(shí)，保持值班室的安靜，組織一些可行的活動(dòng)或游戲，為每個(gè)幼兒整理好衣物。禮貌對(duì)待要離園的幼兒與家長(zhǎng)，最后負(fù)責(zé)關(guān)閉門窗、整理桌椅、清掃衛(wèi)生。

六、對(duì)實(shí)在有特殊情況很晚還無(wú)人來(lái)接的孩子耐心負(fù)責(zé)，并及時(shí)與家

長(zhǎng)聯(lián)系，等家長(zhǎng)接走孩子后，方可離園。

七、節(jié)假日值班，要準(zhǔn)時(shí)到位，不做私活，不帶家人和外人來(lái)園玩耍，不讓幼兒放任自流，要巡邏檢查，做好來(lái)電來(lái)訪記錄與處理。有緊急任務(wù)立即通知有關(guān)人員，并做好防火防盜工作。

八 值班期間學(xué)校發(fā)生的一切問題，都要依據(jù)學(xué)校意外傷害事故處理意見落實(shí)責(zé)任，屬于值班人責(zé)任并造成重大影響的，將予以辭退并追究責(zé)任。

新集鄉(xiāng)中心幼兒園值日表

組長(zhǎng)：柳清群

星期一 牛瀟 常萬(wàn)杰

星期二 劉宗北 柳清梅

星期三 任學(xué)斌 劉士俊

星期四 趙顯銳 劉芬

星期五 趙忠民 安云

衛(wèi)生：高緒忠

一、晝夜設(shè)專職值班人員，值班人員要按時(shí)上崗。準(zhǔn)時(shí)接-班、不隨意換班，按時(shí)巡視（2小時(shí)一次），重點(diǎn)部位密切觀察，堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，做好巡視檢查記錄。

二、遇大風(fēng)時(shí)檢查門窗，遇大雨時(shí)注意樓內(nèi)有無(wú)漏雨和上下水道是否暢通。

三、經(jīng)常檢查各部位的電源、電線、水源、暖氣等，發(fā)現(xiàn)問題后及時(shí)匯報(bào)或處理。

四、值班期間嚴(yán)禁外單位人員入園，陌生人不得進(jìn)園，不得留宿客人，不打私人電話，保持電話暢通，做好電傳記錄，保管好報(bào)刊。

五、值班人員要有高度的責(zé)任心，如有危險(xiǎn)時(shí)立即報(bào)告，注意防火防盜。

一、嚴(yán)格遵守早晚值班制度，不遲到、不早退，不在幼兒未走完的情況下，自己先離開幼兒園。

二、早值班老師禮貌接待早晨來(lái)園的孩子，并關(guān)心一些有特殊情況的幼兒，對(duì)用藥幼兒作好記錄，并負(fù)責(zé)把這些孩子的情況和家長(zhǎng)留言轉(zhuǎn)交給有關(guān)老師。

三、值晚班時(shí)，保持值班室的安靜，組織一些可行的活動(dòng)或游戲，為每個(gè)幼兒整理好衣物。禮貌對(duì)待要離園的'幼兒與家長(zhǎng)，最后負(fù)責(zé)關(guān)閉門窗、整理桌椅、清掃衛(wèi)生。

四、對(duì)實(shí)在有特殊情況很晚還無(wú)人來(lái)接的孩子耐心負(fù)責(zé)，并及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，等家長(zhǎng)接走孩子后，方可離園。

五、節(jié)假日值班，要準(zhǔn)時(shí)到位，不做私活，不帶家人和外人來(lái)園玩耍，不讓幼兒放任自流，要巡邏檢查，做好來(lái)電來(lái)訪記錄與處理。有緊急任務(wù)立即通知有關(guān)人員，并做好防火防盜工作。

1、全天班教師早上6：50到崗，負(fù)責(zé)檢查活動(dòng)室的門窗玻璃以及公共財(cái)產(chǎn)是否 完好無(wú)損，負(fù)責(zé)各個(gè)活動(dòng)室的開窗通風(fēng)工作。

2、負(fù)責(zé)接待早、午入園孩子；按時(shí)做好晨、午檢工作，組織集體性活動(dòng)，確保孩子的安全和衛(wèi)生工作，直至其他教師上崗。

3、其他教師上崗后，值班教師須與各班班主任做好交接-班工作并點(diǎn)清人數(shù)，交代晨、午檢情況，并做好交接-班記錄。

4、中午配班教師須與全天班教師一起負(fù)責(zé)孩子的午餐、午睡，確保每個(gè)孩子在園吃飽、睡好。

5、全天班教師晚上必須等最后一名孩子離園后方可離園。

6、值班期間，不得私自外出或擅自離崗，否則，視自動(dòng)離職處理。

7、值班教師按時(shí)認(rèn)真做好值班記錄，值班期間發(fā)生任何責(zé)任事故，均由所分管值班教師承擔(dān)。

時(shí) 間：2015年2月 日

1、每日帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班教師要24小時(shí)負(fù)責(zé)幼兒園安全和各項(xiàng)事務(wù)的處理。帶班領(lǐng)導(dǎo)要分配好值班教師的工作，明確職責(zé)，夯實(shí)責(zé)任。

2、在幼兒入園、中午和下午幼兒離園時(shí)，帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師應(yīng)提前到崗，在園門口，樓梯口和各樓層組織幼兒安全有序上下樓梯。嚴(yán)防幼兒擁擠，造成踩踏事故。

3、在午休時(shí)，值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)督促各班幼兒按時(shí)入睡，提醒班主任做好住宿幼兒人數(shù)的核查登記。嚴(yán)禁幼兒在午休時(shí)外出，午休值班教師要注意觀察學(xué)生睡姿，嚴(yán)防因睡姿不當(dāng)引發(fā)安全意外的發(fā)生。

4、做好重點(diǎn)部位的監(jiān)查和巡邏。檢查興趣室、舞蹈教室、科學(xué)發(fā)現(xiàn)室、多媒體教室及廚房、餐廳的門是否鎖好。檢查幼兒園大門和后門是否及時(shí)上鎖。

5、放學(xué)后要及時(shí)檢查教室是否還有幼兒，是否將幼兒反鎖在室內(nèi)。

6、加強(qiáng)門禁制度的落實(shí)，值周領(lǐng)導(dǎo)要督促門衛(wèi)每日對(duì)外來(lái)人員要進(jìn)行嚴(yán)加盤問，嚴(yán)防精神病人、流浪閑散人員及社會(huì)可疑人員進(jìn)入園內(nèi)。

一、節(jié)假日值班（包括平時(shí)值夜班），值班人員必須準(zhǔn)時(shí)交接-班，不得無(wú)故缺席、遲到或早退，提高警惕，堅(jiān)守崗位，多次巡邏，檢查發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)，一般情況在值班簿上寫清楚。

二、做好早晚護(hù)導(dǎo)工作，要保證安全，不出事故，要妥善組織幼兒各項(xiàng)安靜活動(dòng)，做好交接-班工作。

三、寒暑假期間必須認(rèn)真做好保教工作，組織好幼兒的一日活動(dòng)，在值班時(shí)間要做好各項(xiàng)工作，遵守作息制度，不得做私活、不帶家人來(lái)園玩耍，不讓幼兒放任自流。

四、輪到值班有特殊情況需要調(diào)班者，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。

五、值班期間要做好報(bào)刊雜志保管工作，順序移交最后一班要負(fù)責(zé)到保管人員手里，并做好來(lái)電來(lái)信來(lái)訪記錄。

六、值班者不得隨意將園內(nèi)物品借出，不得私自動(dòng)用幼兒園各類玩具。

本幼兒園實(shí)行輪換值班制。每學(xué)期開學(xué)時(shí)，園里根據(jù)本園幼兒的實(shí)際情況，組織所有教師進(jìn)行輪崗值班。

1、值班教師必須保證比主領(lǐng)教師早到20分鐘，做好玩具擺放和幼兒入園晨檢、接待工作，并和主領(lǐng)教師做好交接工作。

2．中午值班時(shí)老師之間做好交接工作。例：清點(diǎn)幼兒人數(shù)、檢查幼兒不安全物品的攜帶、認(rèn)真填寫幼兒午間記錄、幼兒身體情況、幼兒服藥情況等。

3．值班老師要監(jiān)守崗位，不能私自離開工作崗位，更不能與其他老師閑聊。要不斷的巡視，時(shí)刻關(guān)注幼兒用飯、午休的情況，指導(dǎo)幼兒用餐，幫幼兒及時(shí)蓋被褥等 。

4．值班老師必須在值班期間不能做私活。例：電話聊天、吃零食、洗衣服、看書等。

5．值班老師提醒幼兒衣物的疊放，及時(shí)提醒入廁，天冷時(shí)為幼兒穿上外套，以防幼兒感冒。

6．中途有家長(zhǎng)來(lái)訪時(shí)，與家長(zhǎng)做好溝通工作，做到長(zhǎng)話短說(shuō)，以免影響幼兒休息。

7．值班教師有事要提前與代班園長(zhǎng)請(qǐng)假，做好布置后方可離開崗位。

一、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、雙人雙崗的值班制度。值班人員必須24小時(shí)堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真做好值班記錄，值班電話24小時(shí)有人守護(hù)，不能人機(jī)分離。

二、建立健全會(huì)客登記制度，對(duì)外來(lái)人員要進(jìn)行詢問和登記，制定保衛(wèi)工作人員工作職責(zé)、車輛憑證出入管理制度等。

三、特殊時(shí)段（如節(jié)假日等）：每日下午5：005：30時(shí)按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)當(dāng)天安全情況。

四、進(jìn)行動(dòng)態(tài)安全值班，特別要加強(qiáng)夜間巡邏，防止盜竊等重大案件的發(fā)生，認(rèn)真做好消防和防洪工作，防止類似事件的發(fā)生，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校要害部位的安全防范，確保學(xué)校安全工作各項(xiàng)制度責(zé)任落實(shí)到位。

五、交接-班時(shí)，應(yīng)將待辦事宜和注意事項(xiàng)交待清楚。

幼兒園值班制度是對(duì)園內(nèi)任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、任何情況的有效監(jiān)控，起到及時(shí)聯(lián)絡(luò)各方面人員并在第一時(shí)間作出快速反應(yīng)的安全管理制度。

一、幼兒園安排的值班老師必須要有責(zé)任感，必須在崗值班。值班老師值班時(shí)加強(qiáng)責(zé)任心，不擅自離開崗位，不做私事，做好巡回檢查，寫好值班記錄。

二、做好來(lái)電來(lái)訪記錄與接待，收發(fā)登記信件、報(bào)刊雜志，交接-班工作。

三、值班者不得擅自將園內(nèi)物品出借，不得私自動(dòng)用園內(nèi)的各種教玩具。

四、值班期間不許會(huì)客。 五、值班老師必須準(zhǔn)時(shí)交接-班,不得無(wú)故缺席、遲到或早退。發(fā)現(xiàn)緊急情況或交接-班人員未準(zhǔn)時(shí)到崗位，要及時(shí)與園長(zhǎng)或有關(guān)方面聯(lián)系，協(xié)助幼兒園處理突發(fā)事件。

六、值班時(shí)由于特殊情況需要調(diào)班,必須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)班。

七、對(duì)個(gè)別離園較晚的幼兒,要保證幼兒情緒穩(wěn)定和安全,并做好和家長(zhǎng)的聯(lián)系工作。

八、值班時(shí)要提高警惕、堅(jiān)守崗位、按時(shí)巡視,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告,若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。

幼兒園教職工請(qǐng)銷假制度篇七

1、每學(xué)期每人請(qǐng)假（病事假）不超過(guò)7天。（超過(guò)7天獎(jiǎng)罰按往年政策執(zhí)行）

2、每曠工一天算請(qǐng)假3天。

3、遲到三次（10分鐘內(nèi)）算請(qǐng)假半天，遲到三次（10分鐘以外）算請(qǐng)假一天，遲到超過(guò)半小時(shí)按曠工半天論處。

4、請(qǐng)零假的回來(lái)要銷假。

5、集體加班不算加班，但不加班的算請(qǐng)假。

6、開會(huì)、集體活動(dòng)不參加的算請(qǐng)假半天。

二0一二年九月一日

為了保證幼兒園各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作效率，對(duì)教職工請(qǐng)假制度特作如下規(guī)定：

（一）教職工必須自覺遵守幼兒園紀(jì)律，嚴(yán)格履行請(qǐng)假、銷假手續(xù)。

（二）教職工請(qǐng)假三天內(nèi)由園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上的，先由園長(zhǎng)批準(zhǔn)，再將請(qǐng)假的原因上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，請(qǐng)假人員原則上應(yīng)在接到審批手續(xù)后方可離崗，否則作自動(dòng)離崗處理。確有特殊情況的必須及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。

（三）無(wú)特殊原因不允許請(qǐng)事假，如確有重大私事必須請(qǐng)假的必須書面說(shuō)明原因，說(shuō)明事由，方可請(qǐng)假，按審批權(quán)限辦理請(qǐng)假手續(xù)批準(zhǔn)后方可享受事假待遇。

（四）病假在三天以上要有縣級(jí)（含縣級(jí)）以上醫(yī)院的`病假證明、病歷及醫(yī)院發(fā)票（證明和發(fā)票缺一不可）。三天以上病假要提供縣級(jí)（含縣級(jí)）有效醫(yī)療證明、病歷卡、化驗(yàn)單、醫(yī)療輔助檢查的報(bào)告單、拍片、治療費(fèi)用發(fā)票，或由教育局指定醫(yī)院進(jìn)行體檢后，提供疾病證明。手續(xù)不齊，按事假處理。請(qǐng)假在兩天之內(nèi)的小病按事假論處。

（五）事假必須書面說(shuō)明原因，公假必須屬教育局或單位規(guī)定的公假范圍。

（六）婚喪假由值周領(lǐng)導(dǎo)審批?；榧?至10天。喪假（直系親屬）3至10天。

為進(jìn)一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強(qiáng)對(duì)教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高保教保育水平。結(jié)合我園實(shí)際情況，特制定以下請(qǐng)假制度。

一、教職工凡需要請(qǐng)假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請(qǐng)，明確請(qǐng)假類別。1至3天（包括1天）向園長(zhǎng)請(qǐng)假，3天以上向?qū)W區(qū)請(qǐng)假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可用電話或委托他人在第一時(shí)間內(nèi)代為請(qǐng)假，否則視為曠工。

二 、教職工有事有病須請(qǐng)假，要有請(qǐng)假條，請(qǐng)假前須履行相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)，不履行請(qǐng)假手續(xù)者按曠工算，曠工一次扣除工資50元。

三、每學(xué)期每人公假五天，全勤者（事假病假婚喪假全不請(qǐng)者）每人每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)200元，請(qǐng)一天公假扣除40元，依次遞減。

四、婚假七天，在此期間不扣除工資；遇節(jié)假日不順延。

五、喪假，直系親屬（父母祖父母）七天，不扣除工資，遇節(jié)假日不順延。

六、產(chǎn)假，按教育局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、病假，須有醫(yī)院的相關(guān)證明，三天以內(nèi)不扣除工資，三天以上者按假算。

八、事假

1、除過(guò)公假外，另外請(qǐng)假者，全勤獎(jiǎng)全部扣除。十天內(nèi)，每請(qǐng)一天假扣除工資20元；十天以上，每天扣除工資30元，超過(guò)半月解除聘用合同。

2、請(qǐng)半天假者扣除工資10元。

3、工作日內(nèi)因有個(gè)人私事離崗兩個(gè)小時(shí)之內(nèi)的，須向保教主任口頭請(qǐng)假，然后妥善安排自己工作事宜，因自己不便安排的，可請(qǐng)保教主任出面安排，不扣除任何工資 。離崗超過(guò)兩個(gè)小時(shí)者，按請(qǐng)假半天算。不請(qǐng)假者按曠工一天算.

4、替別人代工者，每天獎(jiǎng)勵(lì)20元，半天獎(jiǎng)勵(lì)10元。

九、屬于個(gè)人工作，無(wú)故不完成者，需另外加班的，沒有加班費(fèi)，影響惡劣的，視情節(jié)扣除工資。

十、工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的不屬于自己工作內(nèi)的事，可適當(dāng)酌情給予獎(jiǎng)金。

十一、工作時(shí)間無(wú)故離崗者，一經(jīng)查出一次扣除工資30元，因此發(fā)生事故者，相關(guān)責(zé)任人則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

十二、本制度如有未盡事宜，經(jīng)全體教師會(huì)協(xié)商解決。

1、教職工享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體節(jié)假日安排以政府部門發(fā)布的文件為準(zhǔn)；

2、教職工可申請(qǐng)休假類別包括：事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷假等，具體為

1）事假：教職工如有特別事由，可申請(qǐng)事假，每月不得超過(guò)三天；

2）病假：教職工患病或非工傷接受治療，出具醫(yī)院證明可以休病假；

4）喪假：直系親屬（配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母）死亡可請(qǐng)假三天；

5）產(chǎn)假：

女員工產(chǎn)前休假十五天，產(chǎn)后休假83天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天；符合計(jì)劃生育規(guī)定懷孕流產(chǎn)的女員工，根據(jù)具體情況有15-42天產(chǎn)假。

3、教職工請(qǐng)休假，須事先由本人向園長(zhǎng)提出申請(qǐng)，填寫《請(qǐng)假單》；

《請(qǐng)假單》由分管副園長(zhǎng)、園長(zhǎng)簽字后生效。教職工須將《請(qǐng)假單》交考勤員方可離崗；

5.全勤獎(jiǎng)

（2）請(qǐng)事假一天50元，病假一天25元

（3）教職工跨假期請(qǐng)假，假期也屬于請(qǐng)假，按事假扣除。

（4）病假2天以上（含）需出示醫(yī)院證明。

1、幼兒園工作人員外出，必須逐級(jí)請(qǐng)假，按時(shí)返回并及時(shí)銷假；教職工在工作時(shí)間內(nèi)，無(wú)特殊事由不得請(qǐng)假。

2、病、事假3天內(nèi)由園領(lǐng)導(dǎo)審批；病事假3天以上，由干部處審批。病假必須持請(qǐng)假條和醫(yī)院診斷證明或住院證明方可準(zhǔn)假，并按醫(yī)生建議，視情批假。

3、倒班或請(qǐng)假必須提前一天，臨時(shí)請(qǐng)假者自行在本班內(nèi)調(diào)整好后再按程序請(qǐng)假（班長(zhǎng)簽字后由園辦批準(zhǔn)）。

4、每人每月倒班限一次，一次扣25元；全天班期間不允許倒班，凡在全天班期間請(qǐng)假者按日工資2倍予以扣除，頂班教師按請(qǐng)假者日工資的50%予以補(bǔ)助；開學(xué)、期末及大型活動(dòng)期間請(qǐng)假按日工資的3倍予以扣除。

5、請(qǐng)假人員休假期間，遇有特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn)超假或逾假不歸者，按曠工對(duì)待，并按日工資的2倍予以扣除，2天（含）以上扣除當(dāng)月工資。礦工7天（含）以上的自行解除勞動(dòng)合同。

6、教職工的產(chǎn)假，婚假按國(guó)家和上級(jí)的有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；直系親屬喪假省內(nèi)5天，省外加路途。

7、病、事假的有關(guān)工資待遇規(guī)定：

(1)請(qǐng)病、事假者每學(xué)期累計(jì)不超過(guò)10天（含），扣除相應(yīng)工資；10天以上者，除扣（含）請(qǐng)假期間工資外，再扣除期末當(dāng)月工資的50%。

(2)住院治療需連續(xù)請(qǐng)假1個(gè)月以上，發(fā)月工資總額的50%，2個(gè)月（含）以內(nèi)發(fā)月工資總額的40%。

(3)3個(gè)月以上，視情處理；連續(xù)事假10天（含）以上者扣除當(dāng)月工資，2個(gè)月以上者停發(fā)工資并不再辦理各類保險(xiǎn)（正常產(chǎn)假除外）。

幼兒園教職工請(qǐng)銷假制度篇八

新的學(xué)期開始了，為了您的孩子健康和入園后的，為了有計(jì)劃地開展教育教學(xué)活動(dòng)，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。我們真誠(chéng)希望家長(zhǎng)們?cè)谟變航铀?、?qǐng)假和晨間保健檢查等方面，給予支持和配合!

1、接送幼兒的家長(zhǎng)請(qǐng)有秩序地排隊(duì)進(jìn)入幼兒園并刷接送卡，無(wú)卡者不得入內(nèi)。

2、早晨9點(diǎn)之前一定要送幼兒入園。鼓勵(lì)中、大班的孩子自己進(jìn)入，小班的孩子家長(zhǎng)攙著進(jìn)入班級(jí)，培養(yǎng)孩子的獨(dú)立意識(shí)。

3、下午5點(diǎn)半開大門，方可接幼兒。請(qǐng)家長(zhǎng)接到幼兒后即離園，不要在園逗留。如逗留后發(fā)生意外事情與幼兒園無(wú)關(guān)。

4、幼兒因并因事須履行請(qǐng)假制度，請(qǐng)假條及時(shí)交給班級(jí)教師，整月請(qǐng)假的請(qǐng)假條交到園長(zhǎng)辦公室審批后交給會(huì)計(jì)。提前一天請(qǐng)假的方能退伙，當(dāng)天請(qǐng)假的不予退伙。

（1）晨間保健檢查的具體要求：

1、清晨起床后家長(zhǎng)要注意觀察孩子精神狀態(tài)是否正常，孩子不舒服要及時(shí)就醫(yī)，發(fā)燒38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園，并請(qǐng)家長(zhǎng)及時(shí)持病歷向教師報(bào)告，不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。

2、入園前務(wù)必檢查孩子口袋有無(wú)危險(xiǎn)品，如紐扣、珠珠等，不要給幼兒戴各種玉佩、發(fā)夾、手鏈、手鐲等，以免發(fā)生意外。

3、為了您的孩子在園內(nèi)活動(dòng)方便安全，請(qǐng)給孩子穿跟腳方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整潔衛(wèi)生。

（2) 注意關(guān)注：

1、請(qǐng)家長(zhǎng)積極配合班級(jí)的教育教學(xué)活動(dòng)，注意觀看家長(zhǎng)園地及網(wǎng)站的內(nèi)容。遇有問題請(qǐng)及時(shí)與班級(jí)教師進(jìn)行交流和溝通。

2、請(qǐng)家長(zhǎng)不斷樹立科學(xué)的育兒方法，不僅注重幼兒的智力開發(fā)，更要培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和初步的生活自理能力。

3、請(qǐng)家長(zhǎng)進(jìn)入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、注意文明禮儀。

4我們衷心祝愿每個(gè)孩子健康、快樂地成長(zhǎng)！

（二）、教職工請(qǐng)假出勤獎(jiǎng)扣發(fā)說(shuō)明：

1.事假每月2天之內(nèi)不扣全勤，超過(guò)兩天扣工資和全勤。

2.教師中途有事外出，須填寫外出申請(qǐng)。每月2小時(shí)，超過(guò)兩小時(shí)按半天扣工資。

3.教師遲到3分鐘以內(nèi)不扣全勤，1分鐘扣5元。如上班途中遇特殊原因，需及時(shí)電話聯(lián)系園領(lǐng)導(dǎo)。早退扣全勤。

1.婚假：符合法定結(jié)婚年齡(女年滿20周歲)7天。憑結(jié)婚證請(qǐng)假。遇寒暑假、雙休日假期不順延。婚假期間，工資及津貼按在職發(fā)給。

2.產(chǎn)假：順產(chǎn)：90天，剖腹產(chǎn)：90+15天。憑生育證請(qǐng)假。不滿6個(gè)月嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內(nèi)，每天安排一次，每次1小時(shí)哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，哺乳時(shí)間要安排好自己的工作。

3.喪假：直系親屬：3天，隔代：1天。(僅限于：外公外婆、爺爺奶奶及配偶的外公外婆、爺爺奶奶。)其它的以事假論處。

以上幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定必須由教職工提出書面申請(qǐng)，園領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)幼兒園工作情況批準(zhǔn)后才能生效。如果沒有請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)自行休假，作曠工處理.曠工一天，扣除當(dāng)月全額出勤獎(jiǎng)并記入學(xué)期考核.

以上準(zhǔn)假規(guī)定均屬連續(xù)計(jì)算，并且不扣除其它法定假。

幼兒園教職工請(qǐng)銷假制度篇九

b、為鼓勵(lì)出勤率達(dá)90%的學(xué)員，中心于每學(xué)年末設(shè)立評(píng)比活動(dòng)并給予獎(jiǎng)勵(lì)； c如學(xué)員因病或事需請(qǐng)假，請(qǐng)?zhí)崆案嬷行墓ぷ魅藛T。

c、逢法定假日及中心寒暑假，課程安排將會(huì)提前作出公示。

a． 為保障您的孩子自身及其他孩子們的身體健康，如果學(xué)員出現(xiàn)以下任何一種情況，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并告知中心協(xié)助辦理休學(xué)手續(xù)，待康復(fù)后出示醫(yī)院開具的痊愈證明，學(xué)館將恢復(fù)對(duì)其授課：

1.) 因病需請(qǐng)假一個(gè)月以上

2.) 患有傳染性疾病

休學(xué)申請(qǐng)由書面形式提交，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。

b、 因特殊情況（如遇不可抗自然災(zāi)害、大規(guī)模傳染性疾病集中爆發(fā)、停電等），導(dǎo)致中心無(wú)法正常進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，將提前通知并作統(tǒng)一安排。

a． 學(xué)員因生病、度假、出國(guó)等原因，需要長(zhǎng)期請(qǐng)假者，每半年可享有一個(gè)月學(xué)費(fèi)延費(fèi)之權(quán)利（最短的請(qǐng)假周期為半個(gè)月，即小于半個(gè)月的假期不予延費(fèi)）。

b. 學(xué)員因搬家、出國(guó)等原因申請(qǐng)退費(fèi)時(shí)，需攜帶繳費(fèi)收據(jù)或發(fā)票、學(xué)員身份證明原件及家長(zhǎng)身份證原件；辦理退費(fèi)須退還發(fā)票，如有遺失，不予受理。

c． 報(bào)名費(fèi)、教學(xué)材料等費(fèi)用不予退還；

d． 當(dāng)學(xué)員就讀時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)所繳納學(xué)費(fèi)一半之時(shí)長(zhǎng)時(shí)，退費(fèi)比例為剩余學(xué)費(fèi)之70%。 當(dāng)學(xué)員就讀時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)所繳納學(xué)費(fèi)一半之時(shí)長(zhǎng)時(shí)，退費(fèi)比例為剩余學(xué)費(fèi)之50%。

e． 退費(fèi)時(shí)，刷卡手續(xù)費(fèi)、發(fā)票稅額均有學(xué)員家長(zhǎng)承擔(dān)。

幼兒園教職工請(qǐng)銷假制度篇十

為了進(jìn)一步完善請(qǐng)假制度，嚴(yán)肅教職工的`勞動(dòng)紀(jì)律，現(xiàn)根據(jù)相關(guān)文件精神，結(jié)合本校的實(shí)際情況，制訂本《規(guī)定》，請(qǐng)全體教職工自學(xué)遵守執(zhí)行，有關(guān)請(qǐng)假情況存入個(gè)人檔案，作今后職稱評(píng)定，工資晉級(jí)，教師考核等重要依據(jù)。

（一）假期批準(zhǔn)權(quán)限：

（1）請(qǐng)假一周內(nèi)的教職工，須填寫請(qǐng)假報(bào)告，經(jīng)校長(zhǎng)室（或主管校長(zhǎng)）審批后，到相關(guān)科室安排好工作（教師到教務(wù)處安排好功課、班主任到政教處安排好班主任工作、后勤職工到總務(wù)處安排好工作）后，方可離崗。

（2）請(qǐng)假一周以上一個(gè)月以內(nèi)的，由學(xué)校校長(zhǎng)審批，校務(wù)會(huì)通過(guò)。

（3）請(qǐng)假一個(gè)月以上兩個(gè)月以內(nèi)，由學(xué)區(qū)研究審批，請(qǐng)假兩個(gè)月以上的由市教育局審批。超過(guò)六個(gè)月的老師，不能參加當(dāng)年的年度考核。

（4）學(xué)校中層干部請(qǐng)假一月內(nèi)的，由學(xué)校校長(zhǎng)審批，請(qǐng)假一個(gè)月以上的由學(xué)區(qū)研究審批，兩個(gè)月以上的由市教育局審批；學(xué)校正副校長(zhǎng)請(qǐng)假一個(gè)月內(nèi)的，由學(xué)區(qū)主任審批，請(qǐng)假一個(gè)月以上的，由市教育局分管局長(zhǎng)審批、備案，并開具請(qǐng)假批準(zhǔn)書。

（二）病假：

教職工因病不能堅(jiān)持工作，請(qǐng)假在一個(gè)月內(nèi)的，須經(jīng)市級(jí)衛(wèi)生院以上的醫(yī)院證明；一個(gè)月以上需市級(jí)人民醫(yī)院證明，由本人寫出請(qǐng)假報(bào)告，逐級(jí)審批。

（1）病假待遇：非住院教職工請(qǐng)病假時(shí)間月累計(jì)為兩天（含兩天）的不扣當(dāng)月福利；超過(guò)兩天以上的按市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；請(qǐng)假一個(gè)月以上的，除扣除學(xué)校獎(jiǎng)金外，其他按市局規(guī)定扣除相關(guān)部分。本學(xué)期福利以本人在學(xué)期的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。

（2）住院教職工超過(guò)兩天的按以下規(guī)定執(zhí)行：按市局規(guī)定扣除，最高上限為扣完學(xué)校全部福利；請(qǐng)假一個(gè)月以上的，除扣除學(xué)校獎(jiǎng)金外，其他按市局規(guī)定扣除相關(guān)部分。

（3）學(xué)校因考慮工作安排，方便排課，科學(xué)管理，個(gè)別特殊請(qǐng)假人員，在違反上級(jí)規(guī)定的前提下，由學(xué)校校務(wù)會(huì)通過(guò)，另行處理。

（4）合同職工病假待遇。合同職工、教師在超過(guò)兩天以上的病假期間自負(fù)代課金，假期超過(guò)一個(gè)月，作自動(dòng)辭退處理，其它請(qǐng)假規(guī)定、手續(xù)照上述辦理。

（三）事假：

教職工請(qǐng)事應(yīng)從嚴(yán)控制，因有緊事需請(qǐng)假的；假期一律不超過(guò)1周，無(wú)特殊情況不予請(qǐng)假。

（1）學(xué)校正、副校長(zhǎng)，請(qǐng)事假一周以內(nèi)的，由學(xué)區(qū)主任審批，請(qǐng)事假一周以上的，由市教育局分管局長(zhǎng)審批。

（2）學(xué)校中層干部請(qǐng)事假一周內(nèi)由學(xué)校校長(zhǎng)審批，請(qǐng)事假一個(gè)月內(nèi)的，由學(xué)區(qū)審批，請(qǐng)事假一個(gè)月以上的，由市教育局審批。

（3）教職工請(qǐng)事假半個(gè)月內(nèi)的，由所在學(xué)校校長(zhǎng)審批，請(qǐng)事假15天—30天，由學(xué)區(qū)審批，請(qǐng)假一個(gè)月以上的，由市教育局政工科審批。

（4）事假待遇。事假在2天內(nèi)，辦好手續(xù)，不扣當(dāng)月福利，自負(fù)代課金（10元/節(jié)），事假超2天按以下規(guī)定執(zhí)行：3天—5天，每天扣20元，自負(fù)代課金，；5天以上每天扣30元，自負(fù)代課金；本學(xué)期福利以本人在學(xué)期的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算：

公假也須辦理手續(xù)，憑文件或上級(jí)通知，到辦公室登記，報(bào)教務(wù)處安排功課，方可離崗，公假不扣款，補(bǔ)發(fā)公差期間的簽到費(fèi)。

（一）婚假：

教職工符合法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，婚假1周，因?qū)W校工作在時(shí)間上的特殊性，教師婚假應(yīng)盡量定在暑、寒假，請(qǐng)假報(bào)告要附結(jié)婚證復(fù)印件。如婚假應(yīng)盡量在暑、寒假的，或上課時(shí)間不請(qǐng)假，不誤課，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)200元/人。婚假期間不扣發(fā)獎(jiǎng)金、津貼。

（二）喪假：

喪假指的是教職工本人直系親屬的喪事而請(qǐng)假，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)局和財(cái)政部規(guī)定，縣內(nèi)準(zhǔn)假3天，縣外準(zhǔn)假3—5天，喪假期間不扣發(fā)工資，獎(jiǎng)金和津貼。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

（一）產(chǎn)假：

符合計(jì)劃生育的女職工其產(chǎn)假按下列情況分別確定；按法定年齡結(jié)婚生育的，給予產(chǎn)假56天，符合晚婚生育的，給予產(chǎn)假90天；難產(chǎn)或雙生以上的增加產(chǎn)假15天；妊娠3個(gè)月以內(nèi)自然（人工）流產(chǎn)的，給產(chǎn)假20至30天；3個(gè)月以上7個(gè)月以下自然（人工）流產(chǎn)的給產(chǎn)假50天；7個(gè)月以上早產(chǎn)的，按正常產(chǎn)假處理。上述產(chǎn)假期間獎(jiǎng)金、工資照發(fā)，不影響晉級(jí)、調(diào)資。

（二）哺乳假：

（1）女方產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，學(xué)?？山o予6個(gè)月的哺乳假，按本人基本工資的80%發(fā)放，不影響晉級(jí)調(diào)項(xiàng)，并計(jì)算工齡。請(qǐng)假1年（含1年）以上的按文件精神實(shí)施（含法定產(chǎn)假，不能領(lǐng)獨(dú)生子女費(fèi)，職務(wù)津貼，省直補(bǔ)貼停發(fā)）。

（2）若產(chǎn)假、哺乳假跨學(xué)期超過(guò)法定請(qǐng)假時(shí)間（即3個(gè)月），教職工請(qǐng)一個(gè)學(xué)期假，學(xué)校在不違反上級(jí)文件精神的前提下，發(fā)放本學(xué)期統(tǒng)發(fā)福利的30%，不扣發(fā)上發(fā)的雙考獎(jiǎng)等福利。若教職工撫養(yǎng)確有困難，經(jīng)本人申請(qǐng)要求請(qǐng)假兩個(gè)學(xué)期的，需報(bào)學(xué)區(qū)、教育局審批，學(xué)?？山o予兩個(gè)學(xué)期假，按規(guī)定發(fā)放本人基本工資的80%，在第二個(gè)學(xué)期，教師不享受校發(fā)一切福利，并扣除雙考獎(jiǎng)、誤餐補(bǔ)等上發(fā)福利。

（3）個(gè)別特殊情況由校務(wù)會(huì)協(xié)商討論決定。

幼兒園教職工請(qǐng)銷假制度篇十一

1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。

2、教師要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。

3、因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除工資100元/次。

4、班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失職處理。

6、各班室下班后，必須在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全。

7、教師有事情必須請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。

9、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中。

10、教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無(wú)教案不進(jìn)教室上課。

12、學(xué)期結(jié)束，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級(jí)無(wú)重大安全事故的，獎(jiǎng)勵(lì)教師100元。

幼兒園教職工請(qǐng)銷假制度篇十二

一、每周五檢查各班大掃除的情況，時(shí)間下午4：00到做完為止。

二、每天清潔衛(wèi)生消毒抽查，以各班作息時(shí)間為準(zhǔn)，提前10分鐘。

三、每天幼兒離園前進(jìn)行著裝抽查，以各班作息時(shí)間為準(zhǔn)，提前10分鐘。

四、每周五檢查各類教學(xué)計(jì)劃。

五、每?jī)芍艹椴橛變撼砷L(zhǎng)檔案，每周對(duì)幼兒電話聯(lián)系的情況。

六、每學(xué)期對(duì)每位教師進(jìn)行一次急救知識(shí)、衛(wèi)生保健護(hù)理知識(shí)考核。

七、每學(xué)期對(duì)教職工進(jìn)行一次技能考核或半日活動(dòng)評(píng)比。

八、園長(zhǎng)每月與各班1—2名家長(zhǎng)交換意見，收集各班家長(zhǎng)意見。

九、分管業(yè)務(wù)的園長(zhǎng)每周至少到1個(gè)班級(jí)指導(dǎo)1個(gè)半日活動(dòng)，每周到班級(jí)聽課不少于2次，做好相應(yīng)的記錄，一月一查。

十、每日巡視檢查衛(wèi)生、安全及園風(fēng)兩次。

十一、每位教師每月書寫1個(gè)幼兒安全活動(dòng)方案。(如：防震、防火、小心陌生人、保護(hù)眼睛、保護(hù)小手、防暴等)。

注：檢查小組由園長(zhǎng)與保健醫(yī)生組成。

幼兒園教職工請(qǐng)銷假制度篇十三

2、班級(jí)教育教學(xué)工作考核;。

3、班級(jí)保健保育工作考核;。

4、安全及財(cái)產(chǎn)管理工作考核;。

5、幼兒發(fā)展評(píng)價(jià);。

6、家長(zhǎng)反饋;。

7、專項(xiàng)工作考核;。

1、班級(jí)工作考核成績(jī);。

2、教研組工作考核成績(jī);。

1、個(gè)人出勤考核;。

2、班級(jí)(部門)工作考核成績(jī);。

4、學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核成績(jī);。

5、個(gè)人日常工作考核成績(jī);。

6、個(gè)人職業(yè)道德考核成績(jī);。

7、其它獎(jiǎng)懲成績(jī);部門工作考核。

(目前行政后勤部門基本上為一人管理一個(gè)部門，因此行政后勤分管人員的個(gè)人工作考核作為部門管理工作考核。)或(部門所有人員考核分總和的平均值作為部門工作考核成績(jī)。)。

以上考核均作為月、期、學(xué)年、任職期滿、聘任聘用等考核依據(jù)。

建議：增大月獎(jiǎng)金，減少期末獎(jiǎng)每月以100元為基數(shù)，每分價(jià)值5元。

班組長(zhǎng)、行政人員崗位津貼以所管理人員獎(jiǎng)金的平均值的20%、30%、40%、50%遞增。

幼兒園教職工請(qǐng)銷假制度篇十四

一、教職工嚴(yán)格遵守園內(nèi)作息時(shí)間,不遲到、不早退、不曠工、請(qǐng)假必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

二、上班時(shí)間沒有重要的事情不接不打私人電話或發(fā)送手機(jī)短信。

三、嚴(yán)格遵守幼兒一日生活制度。

四、為保證幼兒的安全和有效的工作,在工作時(shí)間內(nèi)不閑逛、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無(wú)關(guān)的`活動(dòng)。不準(zhǔn)挑撥是非,不在園內(nèi)爭(zhēng)吵辱罵和打架。

五、上班時(shí)不能當(dāng)著幼兒面前吃零食不聽隨身聽。

六、教職工言談舉止應(yīng)為幼兒表率。

七、帶班時(shí)要做到用自然好聽的聲音教學(xué),微笑服務(wù)。教育幼兒要做到"四心"(即熱心、耐心、細(xì)心、誠(chéng)心)。

八、每天保持本班的清潔衛(wèi)生、玩具、用品等物品放置整齊,有序。

幼兒園教職工請(qǐng)銷假制度篇十五

外出開會(huì)學(xué)習(xí)是吸取新思想、新知識(shí)、交流經(jīng)驗(yàn)的重要手段，學(xué)校將創(chuàng)造條件，盡可能多地安排教職工外出開會(huì)學(xué)習(xí)。為既不影響教學(xué)任務(wù)的完成或其它工作的開展，又能兼顧學(xué)校經(jīng)濟(jì)承受能力和學(xué)科之間的平衡，特作如下規(guī)定：

1、上級(jí)教育主管部門下發(fā)文件規(guī)定必須參加的會(huì)議，原則上同意。

2、非教育行政部門組織的開會(huì)學(xué)習(xí)，原則上不同意。

3、參加各級(jí)各類教研會(huì)人員由教科室根據(jù)文件精神統(tǒng)一安排。

4、參加各類會(huì)議或培訓(xùn)人員由校長(zhǎng)或分管校長(zhǎng)安排。

5、凡非正常渠道來(lái)源的任何開會(huì)學(xué)習(xí)通知及高、中考閱卷等，學(xué)校不予認(rèn)可。

6、以上外出開會(huì)學(xué)習(xí)，僅報(bào)銷會(huì)務(wù)費(fèi)、車船費(fèi)、住宿費(fèi)，出差補(bǔ)助費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、返校后學(xué)習(xí)資料交教科室或辦公室存檔，開會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容必須向教研組長(zhǎng)、教科室主任或分管校長(zhǎng)匯報(bào)，并在教研組會(huì)議或全校教職工大會(huì)上進(jìn)行傳達(dá)。因未匯報(bào)傳達(dá)而貽誤工作的，除批評(píng)教育外，所有費(fèi)用自理。

8、審批手續(xù)：個(gè)人填寫出差單，貼好車票，附會(huì)議文件和書面匯報(bào)材料，部門負(fù)責(zé)人和分管校長(zhǎng)簽字，再交校長(zhǎng)審批。

9、校長(zhǎng)培訓(xùn)、假期業(yè)務(wù)進(jìn)修等參照有關(guān)文件執(zhí)行。

幼兒園教職工請(qǐng)銷假制度篇十六

1、幼兒園工作人員外出，必須逐級(jí)請(qǐng)假，按時(shí)返回并及時(shí)銷假；教職工在工作時(shí)間內(nèi)，無(wú)特殊事由不得請(qǐng)假。

2、病、事假3天內(nèi)由園領(lǐng)導(dǎo)審批；病事假3天以上，由干部處審批。病假必須持請(qǐng)假條和醫(yī)院診斷證明或住院證明方可準(zhǔn)假，并按醫(yī)生建議，視情批假。

3、倒班或請(qǐng)假必須提前一天，臨時(shí)請(qǐng)假者自行在本班內(nèi)調(diào)整好后再按程序請(qǐng)假（班長(zhǎng)簽字后由園辦批準(zhǔn)）。

4、每人每月倒班限一次，一次扣25元；全天班期間不允許倒班，凡在全天班期間請(qǐng)假者按日工資2倍予以扣除，頂班教師按請(qǐng)假者日工資的50%予以補(bǔ)助；開學(xué)、期末及大型活動(dòng)期間請(qǐng)假按日工資的3倍予以扣除。

5、請(qǐng)假人員休假期間，遇有特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn)超假或逾假不歸者，按曠工對(duì)待，并按日工資的2倍予以扣除，2天（含）以上扣除當(dāng)月工資。礦工7天（含）以上的自行解除勞動(dòng)合同。

6、教職工的產(chǎn)假，婚假按國(guó)家和上級(jí)的有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；直系親屬喪假省內(nèi)5天，省外加路途。

7、病、事假的有關(guān)工資待遇規(guī)定：

(1)請(qǐng)病、事假者每學(xué)期累計(jì)不超過(guò)10天（含），扣除相應(yīng)工資；10天以上者，除扣（含）請(qǐng)假期間工資外，再扣除期末當(dāng)月工資的50%。

(2)住院治療需連續(xù)請(qǐng)假1個(gè)月以上，發(fā)月工資總額的50%，2個(gè)月（含）以內(nèi)發(fā)月工資總額的40%。

(3)3個(gè)月以上，視情處理；連續(xù)事假10天（含）以上者扣除當(dāng)月工資，2個(gè)月以上者停發(fā)工資并不再辦理各類保險(xiǎn)（正常產(chǎn)假除外）。

一、準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到、不早退、不中途擅離工作崗位（有特殊情況離開須向園務(wù)和班級(jí)說(shuō)清楚去向），特殊原因必須請(qǐng)假暫時(shí)離園的，需向園長(zhǎng)請(qǐng)假并經(jīng)同意后填寫外出登記表，回園時(shí)在登記表上填寫回園時(shí)間進(jìn)行銷假。

二、園內(nèi)安排的各類值班必須準(zhǔn)時(shí)到崗，與日常上班時(shí)間要求一致。

三、工作時(shí)間內(nèi)因特殊情況請(qǐng)假的人員提前填好假條，并通知本班級(jí)人員；經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可離園。假期提前結(jié)束辦理銷假手續(xù)。

四、因病突然不能上班者，必須電話告知本班人員和園長(zhǎng)，憑病歷

五、3天以上的'病假需要有醫(yī)生診斷證明書，寫請(qǐng)假報(bào)告需經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)。病假結(jié)束上班后辦理銷假手續(xù)。

六、1天以上的事假含1天內(nèi)事假，需通知班級(jí)人員，寫請(qǐng)假報(bào)告向園長(zhǎng)申請(qǐng)，由園長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可。嚴(yán)禁打電話、捎口信請(qǐng)假。

七、婚假、產(chǎn)假（符合計(jì)劃生育）、喪假（直系親屬）按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定的休假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。違反計(jì)劃生育國(guó)策，作事假處理。

八、凡未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不到崗位的視為曠工處理。 園長(zhǎng)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

為了保證幼兒正常入園，提高幼兒園保教活動(dòng)的質(zhì)量，規(guī)范收費(fèi)管理，特制定幼兒請(qǐng)假制度如下：

1、在幼兒身體健康的情況下，請(qǐng)家長(zhǎng)保證幼兒每天入園；不得無(wú)故請(qǐng)假、缺勤。

2、病假幼兒請(qǐng)?zhí)峁┎v證明，康復(fù)后交到保健室。

3、不提倡請(qǐng)事假，除非有特殊原因；更不可因家長(zhǎng)有事而讓幼兒缺勤。

4、請(qǐng)假幼兒請(qǐng)?zhí)崆敖徽?qǐng)假條，說(shuō)明原因及請(qǐng)假天數(shù)。班主任配合保健室做好缺勤原因登記。

5、請(qǐng)假期間的伙食費(fèi)，憑請(qǐng)假條，由班主任和保健老師核對(duì)缺勤記錄后全數(shù)退還。由家長(zhǎng)和班主任共同簽字確認(rèn)。

6、 幼兒園全天開放，不提倡幼兒中午離園，如有特殊原因只來(lái)半天的，請(qǐng)遞交書面申請(qǐng)，說(shuō)明原因；身體原因的提供相關(guān)證明。（如需要中午服用中藥，有病需要半休等）

7、 如中途轉(zhuǎn)園，請(qǐng)遞交轉(zhuǎn)園申請(qǐng)，辦理相關(guān)手續(xù)；如不請(qǐng)假、不申請(qǐng)的，離園一個(gè)月以上，園方聯(lián)系、通知3次以上未有結(jié)果的，視作自動(dòng)離園。