員工宿舍管理通知(優(yōu)質(zhì)18篇)

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員工宿舍管理通知篇一

1.宿舍日常運(yùn)作監(jiān)管督查與改善，每間宿舍水電統(tǒng)計(jì)匯總，費(fèi)用核算等。

2.宿舍入住登記及退宿辦理，宿舍衛(wèi)生檢查評(píng)比，秩序監(jiān)管及設(shè)施功能檢查與報(bào)修等。

3.公司公共環(huán)境清潔衛(wèi)生管理，清潔工日常工作安排及監(jiān)管。

4.清潔用具/用品的管理，收，發(fā)明細(xì)整理等。

5.統(tǒng)計(jì)匯總每周宿舍閑置數(shù)量，男女宿舍可入住數(shù)。

6.其他：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

員工宿舍管理通知篇二

1．目的：為使公司宿舍管理有法可依，特制定本管理制度。

2．范圍：適用于重慶德望光學(xué)有限公司之員工宿舍管理。

3．正文：

3.1本員工宿舍樓一切設(shè)施屬公司管理，員工必須由正門(mén)進(jìn)入，不得爬陽(yáng)臺(tái)、翻越后墻，未經(jīng)宿舍管-理-員和人事行政部許可任何人不得把東西搬離宿舍樓。違者按偷盜論處。

3.3宿舍內(nèi)外應(yīng)按文明宿舍的要求：

3.3.1不準(zhǔn)隨地吐談、亂丟東西;

3.11本制度未完善之處，將視情況輕重，公司將酌情處理;

3.12本制度視公司發(fā)展將不斷改變，其它改變的制度將自動(dòng)加入本制度;

3.13本制度試執(zhí)行日期為2015年12月10日?。

2??適用范圍

適用于集團(tuán)公司員工宿舍、職員宿舍。

3??定義

員工宿舍：指助理工程師級(jí)（含）以下的人員入住的宿舍。

職員宿舍：指主管、工程師（含）級(jí)以上，經(jīng)理（不含）級(jí)以下的人員入住的單間宿舍。

4??職責(zé)

4.1? 宿舍管-理-員：?jiǎn)T工入住、離職安排、日常維護(hù)管理、宿舍物品的請(qǐng)購(gòu)及監(jiān)督執(zhí)行相關(guān)管理制度。

4.2? 宿舍保安：負(fù)責(zé)宿舍消防安全，衛(wèi)生監(jiān)督，協(xié)助宿舍管-理-員處理相關(guān)事項(xiàng)。

4.3? 清潔工：負(fù)責(zé)宿舍公共區(qū)域清潔衛(wèi)生。

4.4? 員工宿舍室長(zhǎng)：負(fù)責(zé)安排監(jiān)督本宿舍衛(wèi)生，協(xié)助宿舍管-理-員處理相關(guān)工作。

4.4? 行政主管/文員：宿舍固定資產(chǎn)管理、不定時(shí)巡查及宿舍人員名單整理。

4.5? 財(cái)務(wù)中心：入住公司宿舍人員相關(guān)費(fèi)用結(jié)算。

5 ?工作內(nèi)容

5.1 ?人員入住標(biāo)準(zhǔn)

5.1.1? 主管、會(huì)計(jì)、工程師（含）級(jí)以上，經(jīng)理（不含）級(jí)以下的人員享受公司單房，標(biāo)準(zhǔn)為1人每間。

5.1.2? 助理工程師（含）、副主管、專(zhuān)員、高級(jí)文員等標(biāo)準(zhǔn)為2-4人每間。

5.1.3? 儲(chǔ)干、組長(zhǎng)、技工、技術(shù)員標(biāo)準(zhǔn)為4-6人每間。

5.1.4? 員工標(biāo)準(zhǔn)為8-10人每間。

5.2? 員工入住、探訪、離職管理

5.2.1? 入住

a? 入住條件：被正式錄取為公司員工且辦理好相關(guān)入職手續(xù)。

b? 床位安排：由人力資源中心相關(guān)人員填寫(xiě)《入住申請(qǐng)單》，交由宿舍管-理-員參照總裁批準(zhǔn)的《入住標(biāo)準(zhǔn)及配置表》（附件1）統(tǒng)一安排。

5.2.2 ?探訪/借宿?

a? 探訪：上班期間謝絕探訪，特殊情況探訪人需向宿舍管-理-員（保安）說(shuō)明探訪事由，或是留下紙條、口訊等由宿舍管理（保安）下班后轉(zhuǎn)達(dá)被探訪人，下班時(shí)間或節(jié)假日探訪須到保安處出示相關(guān)有效證件并登記后，由保安通知被訪人員帶探訪人進(jìn)入。

b? 借宿：本公司員工的直系親屬（父母、配偶、子女）需在公司宿舍留宿的`，在經(jīng)得被訪人宿舍人員同意的情況下，由被訪人員填寫(xiě)《借宿申請(qǐng)單》由人力資源中心相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，再到宿舍管-理-員處登記并出示相關(guān)的有效證件，需入住的客人要遵守深圳治安管理?xiàng)l例及本公司規(guī)定，客人需保管好自己攜帶財(cái)產(chǎn)及注意人身安全，本公司不予承擔(dān)任何責(zé)任。

c? 宿舍管-理-員（保安）認(rèn)真準(zhǔn)確填寫(xiě)《外來(lái)人員探訪登記表》，以備核查。

5.2.3? 離職

a? 外宿人員：離職時(shí)可直接到人力資源中心行政文員處辦理退房手續(xù)。

5.3.1? 員工宿舍：

a? 周一至周五正常上班期間熄燈時(shí)間為23：00；

b? 放假、節(jié)假日熄燈時(shí)間為24：00；

c? 若因加班等特殊情況則以下班后1小時(shí)為界。

d? 宿舍管-理-員或保安不定時(shí)的巡查。

5.3.2? 職員宿舍：按照自己的實(shí)際作習(xí)時(shí)間而定，此不作管控。

5.4? 衛(wèi)生、安全評(píng)比

5.4.1? 適用范圍：集團(tuán)公司員工宿舍（職員宿舍不參與評(píng)比）。

5.4.2? 參與評(píng)比人員：人力資源中心行政主管（文員）、保安隊(duì)長(zhǎng)、各部門(mén)輪流選派一名員工代表共同參與。

5.4.3? 檢查方式：采取逐棟逐層逐個(gè)房間進(jìn)行具體的仔細(xì)檢查。

5.4.4? 宿舍室長(zhǎng)選定：每間宿舍由宿舍管-理-員組織宿舍全體人員共同推選出一名室長(zhǎng)，任職資格為入職三個(gè)月以上，表現(xiàn)良好的人員，并將名單報(bào)宿舍管-理-員備案，若室長(zhǎng)因變動(dòng)或離職由宿舍管-理-員組織該宿舍成員再評(píng)選取出一名室長(zhǎng)，室長(zhǎng)每月給予補(bǔ)助20元。

5.4.4? 評(píng)比事項(xiàng)?

a? 室長(zhǎng)負(fù)責(zé)按《宿舍值日表》排好本宿舍的值日安排，按照《宿舍評(píng)比檢查明細(xì)表》上的項(xiàng)目對(duì)宿舍進(jìn)行清理、打掃。隨時(shí)保持地面干凈、床位整齊、房間無(wú)異味。

b ?每周由人力資源中心組織一次衛(wèi)生、安全評(píng)比活動(dòng)，每月總結(jié)一次，選取最終的平均得分為最終評(píng)比分?jǐn)?shù)，評(píng)出優(yōu)秀宿舍及最差宿舍各三名，對(duì)評(píng)比出的優(yōu)秀宿舍分別給予宿舍每成員20元、15元、10元的獎(jiǎng)勵(lì)；評(píng)比出的最差宿舍分別給予宿舍每成員20元、15元、10元的罰款。所有獎(jiǎng)勵(lì)都在當(dāng)月工資中發(fā)放或扣除。

5.4.5? 宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生由清潔工負(fù)責(zé)按時(shí)打掃，每個(gè)宿舍所對(duì)應(yīng)的公共區(qū)域由該宿舍進(jìn)行保潔，也納入評(píng)比范圍。

5.5? 設(shè)施維護(hù)

5.5.1? 宿舍管-理-員或保安隨時(shí)對(duì)門(mén)、窗、燈、風(fēng)扇、熱水器、煤氣瓶等公共設(shè)施進(jìn)行檢查，必要時(shí)安排檢測(cè)，有異常及時(shí)申請(qǐng)維修。

5.5.2? 員工自覺(jué)維護(hù)公共設(shè)施，參與監(jiān)督，若發(fā)現(xiàn)有設(shè)施損壞就及時(shí)向宿舍管-理-員或保安反映。

5.5.3? 維修時(shí)若發(fā)現(xiàn)是人為損壞，則追究損壞人員的責(zé)任并由損壞人員承擔(dān)維修費(fèi)用，若查不出責(zé)任人則由宿舍所有人員共同承擔(dān)。公共設(shè)施自然損壞維修費(fèi)用由公司承擔(dān)。

5.6? 外宿申請(qǐng)程序

5.6.1? 已住宿員工或新進(jìn)人員如需自行租房外宿，至部門(mén)文員處填寫(xiě)《外宿申請(qǐng)單》，經(jīng)部門(mén)主管簽名審核,人力資源中心相關(guān)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后即生效，搬離宿舍時(shí)須填寫(xiě)《物品放行條》經(jīng)宿舍管-理-員確認(rèn)，并待宿舍員工下班后才能搬離宿舍。

5.6.2? 批準(zhǔn)外宿人員,公司不扣住宿費(fèi)。

5.6.3? 外宿人員在外宿期間應(yīng)遵紀(jì)守法，不得聚眾賭博、打架、偷盜等，若因此而觸犯法律，法規(guī)者，一概與公司無(wú)關(guān)，由員工自行處理。外宿期間，員工應(yīng)注意安全，外宿地至工廠及外宿地發(fā)生意外，公司不負(fù)任何責(zé)任。

5.6.4? 外宿人員外宿或休息期，若公司有工作需要召回時(shí)必須積極配合，不得借故推諉或阻撓；若因通訊聯(lián)絡(luò)不到，其本人工作由該部門(mén)主管自行安排處理。

5.7? 相關(guān)管理規(guī)定

5.7.1? 未經(jīng)公司許可嚴(yán)禁留宿外人。

5.7.2? 未經(jīng)宿舍管-理-員同意員工不得隨意調(diào)房、調(diào)床位。

5.7.3? 嚴(yán)禁留宿異性。

5.7.4? 上班時(shí)間嚴(yán)禁員工搬離行李離開(kāi)宿舍。

5.7.5? 禁止在墻壁上亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂張貼、保持門(mén)窗干凈。

5.7.6? 嚴(yán)禁隨地吐痰、拋雜物、棄煙蒂。

5.7.7? 嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。

5.7.8? 不得在宿舍內(nèi)酗酒、吵架、打鬧及吸毒、賭博、看黃色書(shū)籍等違法行為。

5.7.9? 晚上22：00以后男女員工不得相互串門(mén)及在走廊里逗留。

5.7.10? 在宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、放收錄機(jī)、電視機(jī)及從事一切影響他人休息的活動(dòng)。

5.7.11? 禁止私自安裝電器、插座、拉接電源線及使用電爐、電熱絲、電熱器、電熨斗等大功率電器。

5.7.12? 嚴(yán)禁宿舍放長(zhǎng)流水、開(kāi)長(zhǎng)明燈或開(kāi)燈睡覺(jué)。

5.7.13? 注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，及時(shí)排除事故隱患。

5.8? 宿舍特殊事件處理

5.8.1? 遇臺(tái)風(fēng)、火警、盜竊、斗毆等突發(fā)情況請(qǐng)及時(shí)報(bào)警并及時(shí)報(bào)告當(dāng)班保安或宿舍管-理-員,并協(xié)助管理人員處理。

5.8.2? 在宿舍附近遇有可疑人員徘徊或不良分子生事時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)值班保安或宿舍管-理-員。

5.8.3? 牢記以下電話：火警119,匪警110,急救電話120。

5.8.4? 遇公安人員辦案,任何人員應(yīng)主動(dòng)積極配合,不得借故推諉或阻撓.。

5.9? 中高層人員的宿舍管理依照《中高層宿舍管理規(guī)定》執(zhí)行。

5.10? 獎(jiǎng)懲事項(xiàng)依照《獎(jiǎng)懲管理流程》執(zhí)行。

員工宿舍管理通知篇三

為了給每位住宿員工提供一個(gè)安全、良好的居住環(huán)境，也為了保障員工的自身利益，特訂立如下管理規(guī)定：

一、員工入住。

1.本公司員工可根據(jù)各自情況選擇是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來(lái)人員。

3.公司宿舍每間房每月的水、電、物業(yè)費(fèi)、管理費(fèi)等由員工自付，房租由公司負(fù)責(zé)。

2.有傳染病或有不良嗜好者，應(yīng)自覺(jué)告知公司，不得住宿；舍友一經(jīng)發(fā)現(xiàn)類(lèi)似人員要立即報(bào)告，并及時(shí)采取有效措施。

4.員工必須服從公司安排的房間和床位，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自入住或私自更換床位、房間。

1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂(lè)器、播放大功率音響，影響他人休息。

3.嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、挑釁、起哄鬧事。

4.嚴(yán)禁損壞公共物品，破壞公共設(shè)施。

5.嚴(yán)禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。

6.嚴(yán)禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為。

7.嚴(yán)禁無(wú)故擺弄和自行移動(dòng)消防器材。

10.嚴(yán)禁飼養(yǎng)任何動(dòng)物。

三、

衛(wèi)生值日。

宿舍全體人員按照值日表輪流充當(dāng)衛(wèi)生值日員，衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品，力求整齊劃一。

四、物品管理。

2.宿舍內(nèi)非私物品由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)保管，員工不得私自拆換、損壞。

3.宿舍內(nèi)非私設(shè)施,非自然損壞的由使用人照價(jià)賠償，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用，自然損壞的物品及時(shí)報(bào)公司維修。

4.宿舍內(nèi)非私設(shè)施,未經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),不準(zhǔn)私自搬離宿舍,否則從績(jī)效工資中作價(jià)扣出。

5.宿舍內(nèi)個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè)，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責(zé)任自負(fù)。

6.辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，三日內(nèi)須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時(shí)，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織相關(guān)人員在場(chǎng)，確認(rèn)均系個(gè)人物品，給予放行，匯報(bào)公司，予以結(jié)算工資。

即2021年8月1日起雁翔苑集體宿舍物業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1.5元/每平方，雁翔苑女生宿舍18號(hào)樓三單元1202（80平面米）按現(xiàn)在的物業(yè)收費(fèi)應(yīng)每月收取120元，按現(xiàn)在宿舍的人員10人分?jǐn)?，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人每月12元；雁翔苑男生宿舍14號(hào)樓606(100平方米）按現(xiàn)在的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是每月150元，按現(xiàn)在住宿舍的人員8人分?jǐn)偅召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是19元。

如違反以上規(guī)定，視情節(jié)輕重作出相應(yīng)處罰（罰款、取消住宿資格、辭退或者已送公安機(jī)關(guān)）。

我已詳細(xì)閱讀并認(rèn)可以上內(nèi)容并自愿按照公司安全管理規(guī)定進(jìn)行工作，如有違反，同意按守則規(guī)定執(zhí)行接受處罰。

責(zé)任人：

員工宿舍管理通知篇四

第一條?為加強(qiáng)員工宿舍管理，給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住? 宿環(huán)境。

第二條?本規(guī)定適用于公司每位住宿員工。

第二章? 宿舍崗位設(shè)立及崗位職責(zé)

第三條?員工宿舍設(shè)立宿舍領(lǐng)班1名，宿舍管-理-員3名，保潔員3名，門(mén)衛(wèi)3名，鍋爐工3名。

第四條?宿舍領(lǐng)班崗位職責(zé)

1、? 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)監(jiān)督指導(dǎo)宿舍員和保潔員的工作，對(duì)違反工作紀(jì)律情況要及時(shí)上報(bào)，做到公平、公正。

2、? 上班前，必須按照公司的規(guī)定著工服，佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。

3、? 精神振作，保持昂揚(yáng)的工作狀態(tài)。上班期間不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無(wú)關(guān)的事。

4、? 負(fù)責(zé)不間斷的巡視員工宿舍的安全情況，同時(shí)了解員工生活動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。

5、? 負(fù)責(zé)保管員工宿舍庫(kù)房的物品，根據(jù)出入庫(kù)情況進(jìn)行登記入賬，隨時(shí)清楚庫(kù)房?jī)?nèi)的物品數(shù)量，如有丟失、損壞追究責(zé)任。

6、? 帶領(lǐng)管-理-員和保潔員搞好宿舍的安全、衛(wèi)生等工作。

7、? 時(shí)刻樹(shù)立安全意識(shí)，做好“防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害事故、防病毒傳染”工作。

8、? 發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)備損壞，要及時(shí)上報(bào)，并協(xié)助上級(jí)查明原因，如屬于正常損壞，填寫(xiě)《工程單》報(bào)修。

9、? 完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他工作。

第五條?宿舍管-理-員職責(zé)

1、服從管理，團(tuán)結(jié)同事，熱愛(ài)管-理-員工作崗位，積極配合后勤領(lǐng)導(dǎo)的工作。

2、上班前，必須按照公司的規(guī)定著工服，佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。

3、精神振作，保持昂揚(yáng)的工作狀態(tài)。上班期間不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無(wú)關(guān)的事。

4、對(duì)違反工作紀(jì)律情況要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)。

5、負(fù)責(zé)不間斷的巡視員工宿舍的安全情況，同時(shí)了解員工生活動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。

6、負(fù)責(zé)保管員工宿舍庫(kù)房的物品，根據(jù)出入庫(kù)情況進(jìn)行登記入賬，隨時(shí)清楚庫(kù)房?jī)?nèi)的物品數(shù)量，如有丟失、損壞追究責(zé)任。

7、隨時(shí)了解員工宿舍的動(dòng)態(tài)，依據(jù)人力資源部開(kāi)出的《員工住宿通知單》負(fù)責(zé)辦理員工入住手續(xù)并根據(jù)《離職單》辦理員工退房手續(xù)。

8、時(shí)刻樹(shù)立安全意識(shí)，做好“防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害事故、防病毒傳染”工作 。

9、負(fù)責(zé)餐廳員工用餐的刷卡。

第六條?宿舍保潔員職責(zé)

1.? 上崗前，必須持《身份證》、《健康證》。

2.? 服從管理，團(tuán)結(jié)同事，吃苦耐勞，熱愛(ài)保潔員工作崗位。

3.? 上班前，必須按照公司的規(guī)定著工服，佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。

4.? 精神振作，保持昂揚(yáng)的工作狀態(tài)。上班期間不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無(wú)關(guān)的事。

5.? 負(fù)責(zé)員工宿舍的衛(wèi)生秩序及消毒工作，禁止在清理衛(wèi)生時(shí)，擅自動(dòng)用員工的物品，更不準(zhǔn)拿員工的物品據(jù)為己有。

6.? 保管好備用鑰匙和相關(guān)物品，如有丟失，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

7.? 勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，合理使用清潔用品。每周進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除，清掃衛(wèi)生死角。

8.? 發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備和物品損壞，要及時(shí)上報(bào)。

9.? 時(shí)刻樹(shù)立安全意識(shí)，做好“防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害事故、防病毒傳染” 工作。

10.? 要認(rèn)真交接-班，并填寫(xiě)《交接-班登記表》。

第七條?門(mén)衛(wèi)值班員職責(zé)

1、? 當(dāng)班期間要堅(jiān)持依法、規(guī)范、文明值班；處理各類(lèi)問(wèn)題既要敢于堅(jiān)持原則、按章辦事，又要講究策略、機(jī)智處置。

2、? 負(fù)責(zé)外來(lái)人員、物品、車(chē)輛的登記并填寫(xiě)《外來(lái)人員車(chē)輛登記表》。

3、? 負(fù)責(zé)11：00之后員工出入宿舍的登記。

4、? 夜間值班員不得打瞌睡，每間隔60分鐘上下樓層巡視一遍，發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)及時(shí)采取有效措施，防止事故的發(fā)生。

5、? 需要住宿的員工必須持《入住通知單》方可進(jìn)入員工宿舍，? 22：00之后非住宿人員不得進(jìn)入宿舍（經(jīng)理級(jí)以上人員除外）。

6、? 負(fù)責(zé)離職退宿員工物品檢查，防止公司物品流失，并在《放行條》上簽字。

7、? 值班期間發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)行為應(yīng)及時(shí)上報(bào)后勤部經(jīng)理或人力資源部領(lǐng)導(dǎo)。

8、? 加強(qiáng)安全防范意識(shí)，值班期間不得遲到早退、不得擅自離開(kāi)工作崗位。

9、? 嚴(yán)格交接-班制度，認(rèn)真做好夜間值班情況的書(shū)面記錄。

10、? 發(fā)現(xiàn)可疑人員，應(yīng)及時(shí)盤(pán)查，防止無(wú)關(guān)人員靠近或進(jìn)入宿舍。

11、? 上班時(shí)間集中精力，監(jiān)守崗位，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，聽(tīng)音樂(lè)、聊天等，

12、? 完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他工作。

第八條?鍋爐工崗位職責(zé)

1.? 每天工作開(kāi)始前要檢查好鍋爐及蒸汽管道設(shè)施狀況，防止事故的發(fā)生。

2.? 安全生產(chǎn)第一，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，當(dāng)班人員要集中精力，密切注意壓力表和水位的變化情況，如發(fā)現(xiàn)異常變化應(yīng)立即采取措施排除，并及時(shí)報(bào)告部領(lǐng)導(dǎo)以確保鍋爐的安全運(yùn)行，嚴(yán)防鍋爐爆炸和表、儀表等）必須經(jīng)常檢查，平時(shí)發(fā)現(xiàn)管道損壞或漏氣漏其它事故的發(fā)生。

3.? 對(duì)鍋爐鍋爐附件（如水位表、儀表等）必須經(jīng)常檢查，平時(shí)發(fā)現(xiàn)管道損壞或漏氣漏水要及時(shí)處理或報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

4.? 做好爐房的清潔衛(wèi)生工作，及時(shí)清除爐漬，保持室內(nèi)的清潔，同時(shí)嚴(yán)禁外人進(jìn)入爐房，更不能亂動(dòng)爐體部件。

5.? 努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握和熟習(xí)操作燒爐要領(lǐng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，節(jié)約用水用煤。積極完成工作任務(wù)。

6.? 上班時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，不許喝酒上崗。嚴(yán)格面對(duì)面交-班制度，交-班時(shí)要交待前班工作的詳細(xì)情況，并作好記錄。

7.? 不遵守規(guī)章制度及操作程序，所造成的一切責(zé)任事故和經(jīng)濟(jì)損失，由當(dāng)班鍋爐工負(fù)責(zé)。

8.? 備足燃料，負(fù)責(zé)各食堂每天的供汽蒸煮工作及提供開(kāi)水做飯菜保暖工作。

9.? 摸規(guī)律，不斷提高蒸煮技術(shù)，防止出現(xiàn)生飯、夾生飯或蒸不熟食品。

10.? 每天要按時(shí)供應(yīng)開(kāi)、熱水。嚴(yán)格按照開(kāi)、熱水的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收，且要一視同仁，不搞特殊化。

11.? 遵守勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度，按時(shí)上下班，上班時(shí)要佩帶上崗證。無(wú)故誤飯，供不了開(kāi)、熱水造成不良影響者，視情節(jié)輕重給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰及紀(jì)律處分。

12.? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。

第九條?寢室長(zhǎng)職責(zé)

每間寢室設(shè)立室長(zhǎng)（部長(zhǎng)擔(dān)任）1名，負(fù)責(zé)寢室的管理。

1.? 全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的管理工作。

2.? 每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3.? 寢室長(zhǎng)有義務(wù)向公司人力資源部和后勤部匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對(duì)寢室長(zhǎng)進(jìn)行過(guò)失處理。

第三章? 安全管理制度

第十條?愛(ài)護(hù)消防設(shè)施，不得故意損壞。

第十一條?在樓道內(nèi)，不得追逐、打鬧等行為，防止摔傷、撞傷。

第十二條?宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品。

第十三條?宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，宿舍門(mén)口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通? 無(wú)阻。

第十四條?嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，一旦吸煙發(fā)生事故，當(dāng)事人負(fù)全責(zé)。

第十五條?不得在宿舍內(nèi)動(dòng)用明火。

第十六條?攜帶物品進(jìn)出宿舍，要主動(dòng)接受門(mén)衛(wèi)人員的檢查。

第十七條?妥善保管好自己的私人財(cái)物，不得將現(xiàn)金等貴重物品隨意亂放，凡?出現(xiàn)個(gè)人財(cái)物問(wèn)題，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

第十八條?進(jìn)出寢室要隨手關(guān)門(mén),防止物品丟失。

第四章? 衛(wèi)生檢查制度

第十九條?員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍的衛(wèi)生環(huán)境。不得向窗外或走廊內(nèi)拋物。

第二十條?每位員工必須按照寢室長(zhǎng)安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。

第二十一條?值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長(zhǎng)提醒? 后仍不執(zhí)行者，由后勤部視情節(jié)輕重予以罰款處理。

第二十二條?宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好。

1.? 如發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，予以罰款。

2.? 凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將給予罰款。

3.? 發(fā)現(xiàn)將清掃的垃圾堆積到樓道內(nèi)或?qū)嬍议T(mén)口，違反者予以罰款。

第二十三條?每周一（具體時(shí)間待定）各部門(mén)派一名副經(jīng)理級(jí)（含）以上人員? 到人力資源部報(bào)到，由后勤部經(jīng)理統(tǒng)一安排衛(wèi)生檢查相關(guān)事宜。

第二十四條?參加衛(wèi)生檢查人員不得無(wú)故遲到、缺席，否則予以罰款。

第二十五條?如遇特殊情況確實(shí)不能參加者，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人，由其部門(mén)負(fù)責(zé)人安排他人參加。

第二十六條?參加衛(wèi)生檢查之人員必須堅(jiān)持公平公正原則進(jìn)行評(píng)分，不得弄虛作假、徇私舞弊。

第二十七條?在一個(gè)月內(nèi)檢查中，依據(jù)檢查情況和平時(shí)的制度落實(shí)情況予以評(píng)比，每月評(píng)比出一個(gè)最佳和最差宿舍。

1.? 通報(bào)表?yè)P(yáng)（批評(píng)）。

2.? 被評(píng)為最佳（差）宿舍則該寢室人員給予共100元的獎(jiǎng)勵(lì)（罰款）。

3.? 獎(jiǎng)勵(lì)（罰款）在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。

第五章? 水、電管理

第二十八條?所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以罰款。

第二十九條?住宿員工必須樹(shù)立節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)的優(yōu)良傳統(tǒng)，違者將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行罰款，如查不出責(zé)任人，則對(duì)所在房間住宿人員予以罰款。

第三十條?宿舍的.電源實(shí)行分室統(tǒng)一管理，實(shí)施定額供電，因用電不足，予 以寢室全體人員共同承擔(dān)。

第三十一條?不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

第三十二條?不得私自亂接、亂拉電源線或插座。

第三十三條?充電器具不準(zhǔn)放在床上充電和使用；不準(zhǔn)在床頭使用臺(tái)燈；電源插口不得用衣物或其他物品遮擋、覆蓋。

第三十四條?要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)后勤部或保安部。

第三十五條?由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者予以200元罰款；造成一定后果的按損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至開(kāi)除。

第六章? 物品擺放規(guī)定

第三十六條?室內(nèi)必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔。

第三十七條?禁止在宿舍墻面亂刻、亂畫(huà)、亂釘，違反者，予以罰款10元/次。

第三十八條?床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于床的一頭，枕頭置于床的另一頭，時(shí)刻保持床單平整，其它床上用品擺放有序，不得亂放。

第三十九條?床上用品要經(jīng)常晾曬，被套、床單必須經(jīng)常清洗，保證干凈無(wú)異味。

第四十條?鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無(wú)異味。

第四十一條?洗漱用品、毛巾置于臉盆內(nèi)，臉盆放置于床下。

第四十二條?桌上放置口杯、書(shū)籍等物品擺放整齊，桌面干凈無(wú)水跡、無(wú)灰塵、無(wú)雜物。

第四十三條?天花板、燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、內(nèi)衣、襪子等衣物。

第四十四條?垃圾置于桶（袋）內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天至少處理1次。

第四十五條?愛(ài)護(hù)使用清掃工具，不用時(shí)置于規(guī)定位置（房間門(mén)后側(cè)）。

第四十六條?行李箱放置于床的下面最里側(cè)。

第四十七條?公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛(ài)護(hù)，如屬自然損壞，寢室長(zhǎng)要及時(shí)上報(bào)后勤部；如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外，并處以罰款20元/次。

第四十八條?員工晚上外出必須在23：00之前歸宿。

1.? 如不能按時(shí)回宿舍者，應(yīng)以請(qǐng)假條的形式經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)報(bào)宿舍管-理-員備案，每人每月不能超過(guò)3次。

2.? 如超過(guò)3次，取消住宿資格。

3.? 如因工作原因不能按時(shí)歸宿的，須由部門(mén)經(jīng)理簽屬的證明。

4.? 如沒(méi)有按時(shí)歸宿或夜不歸宿者，出現(xiàn)任何問(wèn)題與公司無(wú)關(guān)。

第四十九條?21：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來(lái)人員，禁止留宿外來(lái)人員。

1.? 不得留宿外來(lái)人員，違反者罰款100元/次。

2.? 累計(jì)三次則取消住宿資格。

3.? 如外來(lái)人員來(lái)訪或留宿期間發(fā)現(xiàn)公司公物損壞、財(cái)物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

第五十條?23：00以后禁止外出。

1.? 非上班人員禁止外出。

2.? 因私事需要外出人員，必須部門(mén)經(jīng)理同意并簽署證明。

3.? 非正常渠道外出者，予以200元/次罰款，并取消當(dāng)月以及年度評(píng)選。

第五十一條?宿舍管-理-員、寢室長(zhǎng)具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)向后勤部匯報(bào)，如知情不報(bào)或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款。

第七章? 管理規(guī)定

第五十二條?宿舍管-理-員須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況予以登記，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)后勤部經(jīng)理。

第五十三條?后勤部不定期負(fù)責(zé)帶領(lǐng)保安部、工程部人員對(duì)宿舍安全狀況進(jìn)行檢查。

第五十四條?每周后勤部經(jīng)理帶領(lǐng)各部門(mén)主管級(jí)以上人員對(duì)員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律等檢查。

第五十五條?禁止在寢室、樓道內(nèi)放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫等，影響他人休息；除后果由本人自負(fù)外，后勤部將對(duì)當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰，予以至少20元/次罰款；如寢室長(zhǎng)沒(méi)提出或勸阻，則負(fù)連帶責(zé)任。

第五十六條?禁止在宿舍打架斗毆、酗酒、酗酒鬧-事，一旦發(fā)現(xiàn)并造成影響，予以200元/次的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開(kāi)除。

第五十七條?對(duì)凡有公物損壞的宿舍，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見(jiàn)、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。

第五十八條?出入宿舍要隨手關(guān)門(mén)，注意防盜，對(duì)因故離開(kāi)公司者，宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)督促將宿舍門(mén)鑰匙收回，并上交宿舍管-理-員。

第五十九條?嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門(mén)鎖，如特殊情況必須征求后勤部同意并備案；后勤部未同意辦理的，處以當(dāng)事人100元的罰款。

第六十條?在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價(jià)賠償外，視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

第六十一條?未經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)不得家屬住在宿舍內(nèi)。

第六十二條?嚴(yán)禁員工無(wú)故夜不歸宿，嚴(yán)禁攀爬圍墻出入宿舍。

第六十三條?每位員工必須按時(shí)辦理好住宿證，出入宿舍主動(dòng)出示。

第六十四條?員工離職時(shí)，必須先退宿，在辦好離職手續(xù)后必須及時(shí)搬離宿舍，否則予以罰款。

第六十五條?白天床體周?chē)坏糜萌魏挝锲氛谘凇?/p>

第六十六條?不上班期間在宿舍內(nèi)不得在無(wú)人情況下進(jìn)入其它寢室。男、女員工不得混竄寢室。

第六十七條?自行車(chē)停放在指定位置，按照順序擺放，不得隨意亂放。

第六十八條?禁止在宿舍內(nèi)賭博、吸毒等違法行為。

第六十九條?禁止在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

第七十條?公司配備的宿舍設(shè)施，禁止隨意挪動(dòng)或改變用途。

第八章? 附則

第七十一條?違反本規(guī)定者，一律處罰，依據(jù)情節(jié)進(jìn)行罰款，罰款金額不得低于20元，不得高于1000元；情節(jié)惡劣的處罰為開(kāi)除；如觸犯刑法的予以移交公安機(jī)關(guān)處理。

第七十二條?本規(guī)定解釋權(quán)歸公司。

1．員工宿舍樓內(nèi)一切設(shè)施屬公司所有，愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施，損壞者照價(jià)賠償。員工必須由正門(mén)進(jìn)入，不得攀爬陽(yáng)臺(tái)、翻越窗戶(hù)，未經(jīng)宿舍保安檢查并許可，任何人不得把東西搬離宿舍樓。

2．不準(zhǔn)隨地吐談、亂丟東西，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸。一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內(nèi)整潔美觀，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常洗刷，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3．員工所分配鎖匙只準(zhǔn)本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借同宿舍員工以外的任何人，放假員工要把自己的東西交托他人看管，以免丟失。

4．嚴(yán)禁在宿舍樓賭博，酗酒、偷竊其它行為。

5．注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開(kāi)有關(guān)，人離房間要關(guān)燈。禁止使用電爐、電飯鍋，不準(zhǔn)私自接電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失。

6．嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，宿舍嚴(yán)禁放高聲喇叭，不準(zhǔn)打麻將、打撲克、酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜。

7．房間所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生，輪流值日，共同清洗室內(nèi)廁所、沖涼房、陽(yáng)臺(tái)。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費(fèi)用，如無(wú)法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>

9．團(tuán)結(jié)一致，互諒互讓?zhuān)ッ慊ブ?，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不準(zhǔn)吵架、打架、斗毆。嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。

10．員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時(shí)報(bào)告宿舍保安請(qǐng)人修理，如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該房員工負(fù)責(zé)。員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)。

11．加強(qiáng)宿舍衛(wèi)生、水電安全管理，保安隊(duì)長(zhǎng)及值班保安可定期或不定期檢查宿舍衛(wèi)生、水表、電表、電器線路，發(fā)現(xiàn)違章線路立即拆除，經(jīng)教育再次違犯者報(bào)公司辦公室按公司相關(guān)規(guī)定處罰。

12．嚴(yán)禁在宿舍區(qū)燃放煙花、爆竹，違者按公司相關(guān)規(guī)定處罰。

13．宿舍值日保安要經(jīng)常深入宿舍教育員工共同遵守員工守則及各項(xiàng)管理制度，防火、防盜。協(xié)助公司辦公室切實(shí)做好宿舍綜合管理工作。

14．宿舍每室住4—10人、公推室長(zhǎng)1人，任期半年，負(fù)責(zé)本室有關(guān)管理事務(wù)。宿舍內(nèi)不得存放任何危險(xiǎn)物品和有礙衛(wèi)生的物品。

15．每位員工配置床位一個(gè)，員工必須按照統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占）。

16．集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外人來(lái)宿舍住宿。

17．自覺(jué)保持宿舍安靜，晚上23時(shí)后停止一切娛樂(lè)活動(dòng)。

18．自覺(jué)節(jié)約水電，愛(ài)護(hù)公物，不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫(xiě)亂劃。

19．所有探視員工的親屬，必須經(jīng)員工宿舍管-理-員批準(zhǔn)后，方能進(jìn)入宿舍，探訪時(shí)間：8：00時(shí)至23：00時(shí)。

20．探訪者，需憑證登記，經(jīng)驗(yàn)證核實(shí)后方可進(jìn)入。

21．探訪人員必須服從管理人員的指揮安排。

22．探訪人員必須出示有效證件，并在來(lái)登記表上如實(shí)填寫(xiě)。

23．探訪人員不得擅自進(jìn)入非探訪員工所住宿舍。

24．親屬留宿須經(jīng)保安同意并登記，留宿期間發(fā)生異常事件，相關(guān)責(zé)任不能明確時(shí)，由被探視員工負(fù)責(zé)。

25．員工退出宿舍時(shí)，必須到保安隊(duì)辦理退出登記手續(xù)，由保安清點(diǎn)宿舍一切物品，遺失、損壞則照價(jià)賠償。

26．宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé)，實(shí)行輪值制度，每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作。

27．經(jīng)常清理屋頂?shù)闹┲刖W(wǎng)，各人床鋪應(yīng)擺放整齊。

28．保安隊(duì)每周檢查、評(píng)比一次，并公布結(jié)果。

29．未經(jīng)批準(zhǔn)的外來(lái)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍樓。

30．進(jìn)入宿舍宿舍樓的人員必須出示有效證件，并服從值班人員的管理。

31．帶行李、物品出宿舍大門(mén)的員工須自覺(jué)接受管-理-員的檢查。

32．凡外出的員工必須在24：00時(shí)前回宿舍，晚上1：00至6：00保安應(yīng)當(dāng)拒絕任何人員出入宿舍，因員工加班而遲歸除外。

員工宿舍管理通知篇五

每期學(xué)員退宿時(shí)，要嚴(yán)格檢查攜帶物品，確保學(xué)校財(cái)務(wù)不流失。

保證學(xué)員宿舍生活用水，電的供應(yīng)，發(fā)現(xiàn)跑、漏電要及時(shí)處理。

負(fù)責(zé)建立學(xué)員信息管理檔案，鑰匙發(fā)放歸還檔案，物資領(lǐng)取臺(tái)賬，倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)臺(tái)賬。

負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域內(nèi)所有設(shè)施、設(shè)備的維修保養(yǎng)及處理有關(guān)工程維修的工作。

及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

員工宿舍管理通知篇六

3.行李物品帶離宿舍開(kāi)放行單;。

4.每天更新住宿表;。

5.每日點(diǎn)檢、員工宿舍安全檢查、宿舍衛(wèi)生稽查和評(píng)比;。

6.管理宿舍微信群，及時(shí)傳達(dá)公司信息、回復(fù)員工問(wèn)題;。

7.處理宿舍設(shè)施的報(bào)修與維修時(shí)全程陪同并對(duì)維修結(jié)果確認(rèn);。

8.每周核查住宿表、房間門(mén)牌、住宿員工相一致;。

9.提供駐廠、客戶(hù)等生活物資安排;。

10.投幣式自助洗衣機(jī)取幣與維護(hù);。

11.匯總登記訪客單;。

12.每月抄電表度數(shù)，按照人事與財(cái)務(wù)的要求，匯總結(jié)算電費(fèi)，為代扣水電提供數(shù)據(jù)。

員工宿舍管理通知篇七

1、宿舍嚴(yán)禁留宿親朋好友及與公司無(wú)關(guān)人員！如遇特殊情況，需留宿時(shí)，須提交書(shū)面申請(qǐng)說(shuō)明留宿原因、時(shí)限及留宿人員身份證復(fù)印件至行政部備案審批。審批通過(guò)后方可留宿，無(wú)任何手續(xù)留宿無(wú)關(guān)人員者，勸退論處！

2、宿舍全體伙伴輪流值日，嚴(yán)格做好防火防盜及衛(wèi)生打掃工作！由行政部負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)并安排值日人員！

3、宿舍內(nèi)全體伙伴不得發(fā)生任何形式的借貸關(guān)系！如有違反，因此產(chǎn)生的糾紛與公司無(wú)關(guān)，并勸退雙方當(dāng)事人！

4、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自購(gòu)置安裝直排式熱水器，液化器爐等明火危險(xiǎn)設(shè)備！已購(gòu)置的，需定期匯報(bào)使用情況至行政部。行政部將不定期檢查使用情況！

5、宿舍內(nèi)實(shí)行一人一床制，個(gè)人負(fù)責(zé)所屬鋪位的衛(wèi)生及衣物整理；禁止亂扔亂放，影響他人休息生活！

6、宿舍內(nèi)全體伙伴，如因外出無(wú)法回到宿舍者，須致電宿舍當(dāng)日值班人員及行政部，并留下地址及聯(lián)系電話,并保持行動(dòng)電話暢通！

7、宿舍內(nèi)全體伙伴，每人每月扣除100元水電煤氣費(fèi)，于次月工資里扣除，未滿(mǎn)15天的扣除50元。

8、新伙伴入住宿舍需提供正規(guī)醫(yī)院的體檢證明原件及復(fù)印件至行政部備案！體檢不合格者不予入??！

9、入住宿舍的全體伙伴，應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)，如有損壞（非人為），應(yīng)書(shū)面形式報(bào)至行政部，經(jīng)調(diào)查之后，公司將派專(zhuān)人維護(hù)！人為損壞者，照價(jià)賠償！

10、宿舍鑰匙由行政部指派的專(zhuān)人保管，如需配鑰匙，須書(shū)面報(bào)至行政部，由行政部審批后方可配鑰匙！無(wú)任何手續(xù)私自配鑰匙者，勸退論處！

員工宿舍管理通知篇八

為維護(hù)員工宿舍樓良好的公共秩序，創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境清潔、整齊、公用設(shè)施完好的生活環(huán)境，使廣大員工能得到充分休息，從而提高工作效率，保障員工住宿安全，特制訂本制度：

原則上為住宿地距公司5公里以外的男、女員工。

公司住宿管理女工樓設(shè)2名宿舍管-理-員負(fù)責(zé)，男工樓設(shè)1名宿舍管-理-員負(fù)責(zé)。管-理-員負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)的走廊、樓梯、衛(wèi)生間、水池等公共場(chǎng)所的衛(wèi)生保潔及所有住宿者的'管理工作。

(一) 員工到公司申請(qǐng)住宿，分到床位后，均不得擅自調(diào)換、移動(dòng)或侵占他人利益。不在宿舍居住達(dá)1個(gè)月以上的，宿舍管-理-員有權(quán)將其床位收回。

(二)嚴(yán)禁男工進(jìn)入女工宿舍樓，女工進(jìn)入男工宿舍樓，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁留異性住宿。凡在公司宿舍居住的員工，必須自覺(jué)服從管理人員管理，不得頂撞謾罵、無(wú)理取鬧。

(三)各宿舍應(yīng)于上午7：00-8：00和下午15：00—16：00之間將垃圾堆放室外，其余時(shí)間一律不準(zhǔn)將垃圾堆放室外，違反1次罰該宿舍所有住宿人員每人50元。

(四)宿舍樓內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩，不準(zhǔn)隨地吐痰、亂倒飯菜和污水，違者將嚴(yán)肅處理。

(五)要做到隨手關(guān)水、電的良好習(xí)慣，堅(jiān)決杜絕以任何理由造成的跑、冒、滴、漏和隨意浪費(fèi)。用電時(shí)間：夏季早6：00關(guān)燈，晚19：00開(kāi)燈;冬季早7：00關(guān)燈，晚18：00開(kāi)燈，違者每次罰款10元。

(六)各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內(nèi)通風(fēng)，防止疾病漫延，如需晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在公司指定地點(diǎn)。

(七)宿舍內(nèi)門(mén)窗、玻璃等物品如有損壞，須照價(jià)賠償，盡快修復(fù)。

(八)室內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接電線進(jìn)行燒煮、烹飪，不準(zhǔn)用電爐、電暖器等耗電電器，違者罰款50元。

(九)室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)、違禁及易燃物品，禁止飼養(yǎng)寵物，違者將予嚴(yán)懲。

(十)室內(nèi)收(錄)音機(jī)使用時(shí)，聲音不得過(guò)大，以免妨礙他人休息，違反1次或有人舉報(bào)提出異議者罰款10元。

(十一)員工退廠時(shí)，應(yīng)于離職的同時(shí)遷出宿舍，并在退出宿舍前1天，通知公司后勤人員，進(jìn)行門(mén)鑰匙和床位移交，否則不予辦理退廠手續(xù)。

(十二)不得在墻壁上剪貼字畫(huà)及亂訂鐵釘、衣架等，違者罰款10元。

(十三)宿舍住宿人員嚴(yán)禁將自行車(chē)、摩托車(chē)帶入樓內(nèi)，違者罰款10元，到保衛(wèi)處領(lǐng)車(chē)。

住宿員工有下列情況之一者，取消住宿權(quán)利，勒令退宿外，并由公司按廠規(guī)給予嚴(yán)肅處分，造成重大事件的，依法移交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

(一) 不服從宿舍管-理-員管理的;

(二) 在宿舍賭博、斗毆及酗酒者;

(三) 蓄意損壞公用設(shè)施或公物者;

(四) 吵鬧、屢勸不改者;

(五) 擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人者。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索員工宿舍管理辦法。

員工宿舍管理通知篇九

為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好、安全的生活、休息場(chǎng)所，特制定本制度。

二、范圍：

華東分公司所有宿舍。

三、

具體內(nèi)容：

3.1所有住宿人員住進(jìn)或遷出之前，向華東行政人事部提出申請(qǐng)，待審核同意后，辦理相關(guān)手續(xù)，并到華東行政人事部登記備案，辦好鑰匙、用具等領(lǐng)取、交接手續(xù)。

3.2各宿舍選宿舍負(fù)責(zé)人一名，負(fù)責(zé)本室相關(guān)事務(wù)并安排宿舍人員輪流值日衛(wèi)生。除特殊情況外，員工的生活、住宿方面的事情一律向負(fù)責(zé)人匯報(bào)，后由宿舍負(fù)責(zé)人向行政部人員反映。

3.3宿舍負(fù)責(zé)人每天自查宿舍安全、樓道及洗手間等衛(wèi)生狀況,不符合標(biāo)準(zhǔn)的令當(dāng)事人整改，華東行政人事部及華東技安部每月不定期進(jìn)行宿舍大檢查，檢查結(jié)果按實(shí)際情況予以公布并實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。

3.4宿舍禁止留宿外來(lái)人員。

3.5宿舍內(nèi)禁止抽煙、焚燒等出現(xiàn)明火、明煙行為。

3.6宿舍內(nèi)鋪位、桌子按公司規(guī)定統(tǒng)一擺放，任何人不得隨意變動(dòng)。

3.7自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物，損壞公物照價(jià)賠償；

不得在地面、墻壁、陽(yáng)臺(tái)上亂寫(xiě)亂涂，未經(jīng)允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等，違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

3.8禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過(guò)熱起火，自覺(jué)節(jié)約用電，注意用電安全，不得私拉電線，插座，不得在宿舍內(nèi)使用熱得快、電爐、電暖器、電熱毯等超過(guò)1000瓦的大功率電器。違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并給予警告處分。若三次發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在大功率用電器，屢次不改者，公司將取消其入住宿舍資格。

3.9住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

3.10節(jié)約用水，用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內(nèi)、樓道上、墻壁上、窗門(mén)外，違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

3.11維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，不把食物殘?jiān)b物、雜物等各類(lèi)垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛(wèi)生間、洗手間及窗門(mén)外，一律按規(guī)定帶往樓下放在垃圾桶內(nèi)（指定位置），違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

3.12自覺(jué)維護(hù)宿舍秩序，不得在宿舍、樓道內(nèi)大聲喧嘩、追逐嬉鬧，電視或收音機(jī)及唱歌等聲音不得影響他人休息，違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

3.13未經(jīng)允許，不得將公司產(chǎn)品等公物帶入宿舍。違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的予以開(kāi)除并追究刑事責(zé)任。

3.14住宿人員發(fā)生以下行為之一者，立即取消其住宿資格，視情節(jié)嚴(yán)重者將移交公安機(jī)關(guān)處理。

1、不服從公司安排，監(jiān)督和管理者。

2、在宿舍內(nèi)賭博，斗毆，酗酒者。

3、蓄意破壞宿舍物品及設(shè)施者。

4、有偷盜行為者。

3.15所有入住員工必須樹(shù)立安全責(zé)任意識(shí),做好防火防盜工作。人走時(shí)要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備,關(guān)閉燈具,禁止使用功率超過(guò)1000w的大功率電器,違反者處以相應(yīng)的處罰。

3.16嚴(yán)禁員工在宿舍內(nèi)燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器、插排,不得使用或存危險(xiǎn)及違禁物品,違者將取消其住宿,造成事故者,追究其法律責(zé)任。

3.17嚴(yán)禁在宿含內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事,違者視情節(jié)嚴(yán)重給予過(guò)失處分直至終止勞動(dòng)關(guān)系。

3.18宿舍屬公共場(chǎng)所,應(yīng)保持整潔,個(gè)人用品疊放整齊;請(qǐng)保管好現(xiàn)金、證件等貴重物品,如有物品丟失,公司可視情況協(xié)助調(diào)查,但不負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。

3.19為延長(zhǎng)電器設(shè)備的使用壽命,正確操作使用公司配備的空調(diào)、及其他電氣設(shè)備,達(dá)到節(jié)能效果,同時(shí)為了您的安全,嚴(yán)禁隨意拆卸電氣設(shè)備。

3.20室內(nèi)所配置的電器上方及表面,嚴(yán)禁放置物品,禁止用手和身體接觸電器,防止水及其它液體進(jìn)入電氣設(shè)備內(nèi),以免發(fā)生短路,電器起火等安全事故，使用空調(diào)等電氣設(shè)備中,注意觀察設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)及時(shí)處理,對(duì)不能處置的請(qǐng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3.21禁止空調(diào)全天連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.22設(shè)備因人為因素造成的空調(diào)、等電器損壞,經(jīng)專(zhuān)業(yè)人員認(rèn)定后,由責(zé)任人按設(shè)備價(jià)格進(jìn)行賠償,造成安全事故視情況情節(jié)輕重另行處理。在責(zé)任不清的情況下,由同室人員共同承擔(dān)。

分?jǐn)?shù)較低的宿舍，下發(fā)《整改通知單》，并進(jìn)行處罰。宿舍存在安全隱患，且嚴(yán)重違反公司宿舍管理規(guī)定的員工，予以通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的取消住宿資格。

如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價(jià)賠償。

3.25所有因宿舍違規(guī)而產(chǎn)生的處罰，將納入宿舍管理處罰基金，用于表彰先進(jìn)宿舍，每月公布。

2宿舍內(nèi)抽煙、使用明火、存在煙頭、煙灰處罰責(zé)任人1000元，未提供責(zé)任人或無(wú)法確定責(zé)任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤，并記通報(bào)處分一次。

5故意損壞宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備損壞的設(shè)備照原價(jià)賠償，并處罰責(zé)任人200-500元罰款6私自改動(dòng)宿舍內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備（如感煙探測(cè)器、噴淋頭等），不規(guī)范行為引發(fā)火警報(bào)警處罰責(zé)任人2000元，未提供責(zé)任人或無(wú)法確定責(zé)任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤，并記通報(bào)處分一次。

7宿含內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事處罰責(zé)任人2000元，并記通報(bào)處分一次。

8宿舍衛(wèi)生差，物品擺放亂通報(bào)批評(píng)一次注：1、沒(méi)收的電器、物品等，搬離宿舍后可至行政部門(mén)領(lǐng)取。

2、通報(bào)處分累計(jì)三次的一律搬離宿舍。

五、執(zhí)行4.1本制度未盡事宜按員工手冊(cè)執(zhí)行。

4.2本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)行。

員工宿舍管理通知篇十

五、晚間作息時(shí)間定22:30，寢室需保持安靜，嚴(yán)禁作息時(shí)間放音樂(lè)、大聲喧嘩，影響他人的正常作息。

六、寢室內(nèi)造成的個(gè)人垃圾，做到及時(shí)傾倒。

七、寢室內(nèi)物品擺放，規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)附后。

根據(jù)理學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)研究決定，為了在甲型流感備受關(guān)注期間加強(qiáng)新區(qū)學(xué)生宿舍衛(wèi)生和安全方面的管理工作，從10月11日起到11月11日開(kāi)展為期一個(gè)月的“宿舍衛(wèi)生安全監(jiān)督月”活動(dòng)，本次活動(dòng)由理學(xué)院學(xué)生會(huì)生活部和女生部共同負(fù)責(zé)管理和檢查工作。

在為期一個(gè)月的宿舍衛(wèi)生以及就寢率的檢查工作中，對(duì)08級(jí)學(xué)生宿舍進(jìn)行抽檢工作，抽檢工作覆蓋率為每班男生宿舍檢查2個(gè)，女生宿舍檢查1個(gè)，每周抽查2次，利用下晚自習(xí)的'時(shí)間進(jìn)行檢查。對(duì)09級(jí)新生進(jìn)行全面檢查的工作，檢查期間向新生介紹宿舍衛(wèi)生管理制度和按時(shí)就寢制度，使其更快的適應(yīng)學(xué)校環(huán)境。新生的宿舍檢查工作每周進(jìn)行2次。檢查人手方面，生活部的委員6人，另外對(duì)各班生活委員進(jìn)行調(diào)派，一共14個(gè)人，由賈艷艷安排相關(guān)工作，女生部的人員負(fù)責(zé)配合女生宿舍的衛(wèi)生安全監(jiān)督檢查工作。

對(duì)宿舍衛(wèi)生的相關(guān)要求：宿舍地板干凈整潔無(wú)垃圾；廁所干凈無(wú)異味（08級(jí)宿舍）；床鋪整潔擺放規(guī)制（靠近門(mén)的床鋪被子靠近門(mén)，類(lèi)推）；桌子底下的東西整齊，不亂放；宿舍陽(yáng)臺(tái)沒(méi)有垃圾；桌子上，書(shū)架上的東西整齊。進(jìn)行10分評(píng)價(jià)制，對(duì)于宿舍衛(wèi)生要求達(dá)不到5分的給予批評(píng)，并要求整改。

關(guān)于就寢率，08級(jí)學(xué)生和09級(jí)新生周日到周四晚上必須在宿舍就寢，周末有回家或者其他特殊情況不在宿舍要給班長(zhǎng)請(qǐng)假，各委員要在相關(guān)時(shí)間段內(nèi)走訪宿舍，對(duì)沒(méi)有按時(shí)在宿舍就寢的人員進(jìn)行登記，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的情況要及時(shí)反映。

相關(guān)具體事宜將會(huì)有書(shū)面通知，請(qǐng)各位委員提前做好準(zhǔn)備。

河南科技大學(xué)理學(xué)院學(xué)生會(huì)生活部

員工宿舍管理通知篇十一

1.員工入住需做好宿舍現(xiàn)有設(shè)備器具的狀態(tài)登記（如衛(wèi)生間設(shè)施門(mén)窗床鋪地板等），如有需要，拍照留證，與遷出員工做好交接，方可入住。

2.遷出員工需將個(gè)人床鋪、抽屜、物品清理干凈，并做好宿舍衛(wèi)生后與入住員工進(jìn)行交接。

二.宿舍員工應(yīng)講究衛(wèi)生，保持室內(nèi)、過(guò)道、樓梯的干凈整潔，保持床鋪以及個(gè)人物品的擺放整潔。

三.員工不得在宿舍內(nèi)有聚餐、喝酒、賭博等不當(dāng)行為。

四.宿舍內(nèi)禁止做飯，且不得存在任何做飯器具（包括菜刀、砧板、電飯鍋、電磁爐等），也不得存在任何做飯食材（包括大米、蔬菜肉類(lèi)、油、各類(lèi)調(diào)味料等）。

五.宿舍未經(jīng)允許，不得有外來(lái)人入住，如有特殊情況，需上級(jí)批準(zhǔn)后，方可入住，且負(fù)責(zé)宿舍財(cái)產(chǎn)安全。

六.提高警惕，做好防火防電，嚴(yán)防火災(zāi)事故的發(fā)生，不得出現(xiàn)酒精、妥善處理好煙頭。

七.水電管理

1.宿舍嚴(yán)禁自行改裝電源插座，更改線路電制。

2.未經(jīng)公司允許，宿舍內(nèi)不得存在電熱管、電爐、電暖器等大功率搞耗器具（電水壺除外）。

3.宿舍用水標(biāo)準(zhǔn)：5噸/人/月，超出部分員工自理，由物業(yè)審核代收。

4.宿舍用電標(biāo)準(zhǔn):夏季用電標(biāo)準(zhǔn)40度/人/月（冬季用電標(biāo)準(zhǔn)60度/人/月），超出部分員工自理，由物業(yè)審核代收。

八.宿舍內(nèi)設(shè)備器具需愛(ài)惜使用,如造成損壞，需照價(jià)賠償，根據(jù)宿舍交接登記清單溯源責(zé)任人.

九.運(yùn)營(yíng)部定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，每周1次抽查，每月全體宿舍的檢查。

十.處罰

1.宿舍存在衛(wèi)生不合格，聚餐、喝酒、賭博等不當(dāng)行為，未經(jīng)允許，有外來(lái)人入住，未經(jīng)允許的電器設(shè)備，第一次，口頭警告；第二次，書(shū)面警告，且對(duì)宿舍員工上級(jí)罰款100元/人；第三次，對(duì)違反規(guī)定的宿舍內(nèi)員工不再提供宿舍。

2.宿舍內(nèi)存在做飯行為，且存在做飯食材，器具等，沒(méi)收所有器具食材。第一次，口頭警告并扣除下月餐補(bǔ)；第二次，書(shū)面警告并扣除下月餐補(bǔ)；第三次，辭退違反規(guī)定員工。

3.因違反規(guī)定，未做好防火防電，造成電火損失，由該員工承擔(dān)所有損失，且報(bào)送公安局。

本制度由運(yùn)營(yíng)部執(zhí)行，本制度自公布之日起實(shí)施。

員工宿舍管理通知篇十二

1、員工住宿必須憑人力資源部填寫(xiě)的住宿申請(qǐng)單及押金收據(jù)辦理住宿手續(xù)，并服從宿舍管-理-員統(tǒng)一安排，按照規(guī)定的房間和床位對(duì)號(hào)入住，不得隨意更換房間和床位。

2、員工住宿按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取清洗干凈的床上用品，不得代領(lǐng)和超標(biāo)準(zhǔn)多領(lǐng)，管理人員要規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)登記。

3、對(duì)酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必須愛(ài)護(hù)，不得損壞和丟失，損壞者照價(jià)賠償，有意破壞者除加倍賠償外，要按《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任并進(jìn)行處理。

4、保持室內(nèi)物品擺設(shè)美觀，不得亂擺，亂放。保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機(jī)。

5、同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、互諒互助，不允許打架、斗毆，違者通報(bào)批評(píng)并罰款50--100元。不聽(tīng)勸阻，情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行酗酒、打麻將等賭博活動(dòng)，違者沒(méi)收賭具，通報(bào)批評(píng)并處當(dāng)事人200元罰款。嚴(yán)禁傳閱淫穢書(shū)刊及音像制品。

7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場(chǎng)所，住宿員工不得隨意將親友私自留宿，如果親屬探親，確因路途遙遠(yuǎn)需留宿，本人必須填寫(xiě)《臨時(shí)住宿申請(qǐng)單》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理住宿手續(xù)。

8、必須實(shí)行定時(shí)查房，晚上外出22時(shí)須回宿舍，發(fā)現(xiàn)不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予10--20元處罰并通報(bào)有關(guān)部門(mén)。住宿手續(xù)不健全者，限期健全手續(xù)，否則取消住宿資格。

9、員工退宿或離職，必須親自到管理處辦理退宿，注消床位，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)交或不交。凡離職人員逾期不辦理退宿手續(xù)，宿舍管理區(qū)在接到人力資源部通知后將強(qiáng)制當(dāng)事人退宿并禁止其進(jìn)出宿舍區(qū)。

1、每單元指定一名宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)本單元住宿人員衛(wèi)生輪值工作，執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。

2、由宿舍長(zhǎng)編排本單元輪值表并張貼在浴室門(mén)上面。

3、各單元值日員工負(fù)責(zé)當(dāng)天內(nèi)宿舍的清潔衛(wèi)生，要做到房間地面、床面無(wú)煙頭，毛發(fā)、紙屑等雜物，保持衛(wèi)生間無(wú)異味。

4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次，若被管-理-員檢查出污漬過(guò)多有異味者將在酒店通報(bào)并罰款5元。

5、嚴(yán)禁隨地吐痰、丟果皮，嚴(yán)禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或?qū)⑹钟〈蛟趬ι系炔晃拿餍袨椋绨l(fā)現(xiàn)在酒店通報(bào)并給予20元罰款處理。

6、禁止在宿舍區(qū)喂養(yǎng)寵物及家禽、家畜。

1、保持高度的防火意識(shí)，熟悉使用消防器材，做到安全用電、用火。

2、宿舍內(nèi)不得抽煙，不得隨便亂拉、亂接電線，插座或燒電爐并用煙火燒煮東西，人離熄燈，切斷電源，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)報(bào)告管理處。

3、水、電維修和宿舍維修，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)維修申請(qǐng)單并與管理處電工聯(lián)系，不得私自亂拆、亂修。

4、出入宿舍隨手關(guān)門(mén)，不得門(mén)戶(hù)敞開(kāi)，空無(wú)一人。嚴(yán)防盜竊，做好治安防范工作。

5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品，要注意妥善保管好自己的貴重物品，如發(fā)現(xiàn)自已的錢(qián)、物在宿舍丟失要及時(shí)報(bào)告管-理-員便于保衛(wèi)人員追查，對(duì)那些有偷盜行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)送執(zhí)法部門(mén)進(jìn)行處理。

1、每月對(duì)照宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行二至三次全面檢查，評(píng)出文明宿舍四間，不文明宿舍兩間。

2、文明宿舍舍長(zhǎng)及全體成員將通報(bào)表?yè)P(yáng)，并記入個(gè)人檔案作為評(píng)優(yōu)、升職、升級(jí)的參考依據(jù)之一，文明宿舍贈(zèng)予流動(dòng)紅旗。

3、不文明宿舍舍長(zhǎng)及全體成員給予通報(bào)批評(píng)。兩次者除通報(bào)之外另記入個(gè)人檔案，宿舍長(zhǎng)罰款30元，舍員罰款20元，三次者取消有關(guān)人員住宿資格。

4、違反本宿舍管理制度有關(guān)規(guī)定的個(gè)人，除按本制度有關(guān)處罰條款執(zhí)行外，還將參照《員工手冊(cè)》各項(xiàng)規(guī)定予以處理。

一、目的：

為了加強(qiáng)本司員工宿舍安全管理，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng)造一個(gè)安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

二、相關(guān)權(quán)責(zé)：

1、本制度由行政部編制，總經(jīng)理助理審核，常務(wù)副總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。

2、本制度由公司全體住宿員工遵照?qǐng)?zhí)行。

3、由人事行政部安排每周一進(jìn)行檢查、責(zé)令期限整改，未整改的給予警告處分（處罰不重復(fù)，若不確定責(zé)任人，則整間宿舍所有人員將承擔(dān)連帶責(zé)任），財(cái)務(wù)部配合完成。

三、宿舍管理制度：

1、 入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.

2、 離職人員必須在離職當(dāng)天之內(nèi)搬離宿舍,由宿舍管理人員收回鑰匙并開(kāi)退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù).

3、 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷(xiāo),否則按在住員工一樣交納各種雜費(fèi)(水電).

反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

5、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位；嚴(yán)禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元/人/次。

6、任何人不得帶非本廠人員進(jìn)入宿舍或留宿廠舍，若有違反者，給予罰款50元/人/次。

9、 嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外或者陽(yáng)臺(tái)外.

10、 自覺(jué)愛(ài)護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸,若有損壞照價(jià)賠償,并追究責(zé)任.

11、 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道.

12、 愛(ài)護(hù)公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫(xiě)亂畫(huà)、不浪費(fèi)水電,注意白色污染和環(huán)境保護(hù).

13、 嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時(shí)抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款100元處理.嚴(yán)重者將無(wú)嘗辭退.

14、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，一律沒(méi)收，并給予罰款100元，后果嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。

16、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解雇；無(wú)理取鬧者，送交公安機(jī)關(guān)處理。

17、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

18、愛(ài)護(hù)宿舍各類(lèi)公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對(duì)人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并責(zé)令賠償公（司經(jīng)濟(jì)損失；針對(duì)個(gè)別房間不能舉報(bào)肇事人的，由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。

19、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30 元。

20、為保障員工的安全，避免非本廠人員進(jìn)入宿舍，請(qǐng)員工出入宿舍大門(mén)時(shí)，自覺(jué)出示廠證，配合當(dāng)值保安人員的檢查；針對(duì)不自覺(jué)出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的，給予罰款50元。

21、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強(qiáng)宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán)，造成留宿廠舍者，給予當(dāng)值保安員罰款30元。

22、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時(shí)之前返回廠舍，超過(guò)24：00時(shí)未返回宿舍者，宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍；針對(duì)無(wú)理取鬧者，上報(bào)人事部從重處理。（工作原因除外）

23、 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì),引起不必要的糾紛.偷盜他人財(cái)務(wù)之行為,將受到無(wú)償辭退并交公安機(jī)關(guān).

24、 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來(lái)人員,嚴(yán)禁非婚男女混居，違者取消住宿資格。

25、 為保證員工的正常休息,晚24：00后,宿舍謝絕會(huì)客.特殊情況,經(jīng)宿舍管-理-員同意后,在宿舍外接待.

26、 為保證員工正常休息,夜24：00以后,嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂(lè)活動(dòng);杜絕色情活動(dòng)及吸毒品的'違法行為,違者扭送公安機(jī)關(guān)處理.

27、宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī),出門(mén)關(guān)門(mén)應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴(yán)重者將無(wú)償辭退.

28、住宿廠舍的員工，每人每月45元住宿費(fèi)，水電費(fèi)宿舍人員平分（每月底以保安人員抄表數(shù)計(jì)算）。

29、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。

30、晚上24：00時(shí)，所有宿舍必須關(guān)燈休息，因工作需要開(kāi)燈時(shí)，離開(kāi)后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。

31、要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。

32、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員：

火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120

六. 員工宿舍消防管理制度.

1、 嚴(yán)禁在宿舍通道堆放雜物,保障通道暢通.

2、 人人知道消防滅火器的位置,嚴(yán)禁隨意挪放.

3、 嚴(yán)禁宿舍員工做飯,并使用明火照明.

4、 電工定期維修、保養(yǎng)宿舍電源開(kāi)關(guān)設(shè)備.

5、嚴(yán)禁私拉私接電源。

七、本制度自 年 月 日起施行。

編制/日期：主管/年 月 日 審核/日期：

批準(zhǔn)/日期：

一、目的：

為加強(qiáng)員工宿舍管理，給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

二、社長(zhǎng)職責(zé)：

1、每間宿舍設(shè)立社長(zhǎng)一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3、社長(zhǎng)有義務(wù)向公司綜合辦公室及時(shí)匯報(bào)宿舍內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對(duì)社長(zhǎng)進(jìn)行過(guò)失處理。

三、作息時(shí)間：

1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時(shí)回宿舍者，應(yīng)以請(qǐng)假條的形式報(bào)宿舍管-理-員請(qǐng)假，每月每人不能超過(guò)3次。如超過(guò)3次，宿舍管-理-員有權(quán)對(duì)違紀(jì)者處以50元/次的扣款。

2、22：00以后禁止在宿舍內(nèi)接待外來(lái)人員，禁止留宿外來(lái)人員，凡私自留宿外來(lái)人員者，每次罰款100元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如宿舍長(zhǎng)未對(duì)其明確指出或勸阻，則予以過(guò)失處理。如外來(lái)人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財(cái)物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

四、衛(wèi)生制度：

1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、每位員工必須按照社長(zhǎng)安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃宿舍衛(wèi)生，包括倒垃圾。

3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)社長(zhǎng)提醒后仍不執(zhí)行者，由綜合部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。

五、水、電管理：

1、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān);

2、要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)綜合部。

3、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

六、物品擺放規(guī)定：

1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫(huà)、亂釘，違者對(duì)責(zé)任人予以50元/次的處罰。

2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶(hù)的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無(wú)異味。

4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無(wú)異味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、書(shū)籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無(wú)水跡。

7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

8、垃圾置于桶(袋)內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次。

9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛(ài)護(hù)，如屬自然損壞，社長(zhǎng)要及時(shí)上報(bào)綜合部，如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外，每次罰款20元。

七、管理規(guī)定：

1、宿舍管-理-員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)匯報(bào)至行政人事部，如知情不報(bào)或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款。

2、宿舍管-理-員須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期組織保安及宿舍管-理-員對(duì)員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。

3、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧-事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽(yù)受到損壞者，除后果由本人自負(fù)外，酒樓將對(duì)當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰，如宿舍長(zhǎng)沒(méi)提出或勸阻，則負(fù)連帶責(zé)任。

4、對(duì)凡有公物損壞的宿舍，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見(jiàn)、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。

5、出入宿舍要隨手關(guān)門(mén)，注意防盜，對(duì)因故離開(kāi)酒樓者，宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門(mén)鎖，如發(fā)現(xiàn)此類(lèi)情況，將處以宿管員100元/次的罰款。

6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價(jià)賠償外，視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，宿舍門(mén)口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無(wú)阻。

9、每位員工必須按時(shí)辦理好暫住證，并將復(fù)印件交行政人事部備案。

10、員工離職時(shí)，必須在辦好離職手續(xù)后及時(shí)搬出宿舍，否則予以罰款。

員工宿舍管理通知篇十三

關(guān)于員工宿舍安全用電管理規(guī)定編號(hào)no.：add-b-20xx-0229為規(guī)范員工宿舍的管理，合理化使用電器，提倡員工節(jié)約用電，從而進(jìn)一步節(jié)能降耗、消除安全隱患，公司特制訂本規(guī)定。

一、嚴(yán)格落實(shí)安全用電責(zé)任制度，高度重視安全用電管理，各宿舍住宿人員為安全用電責(zé)任人，不能留下安全隱患，凡造成安全問(wèn)題的要分析原因，追究責(zé)任。

二、員工要牢固樹(shù)立安全用電意識(shí)，自覺(jué)做到安全用電，防止因用電不當(dāng)引起觸電或火災(zāi)等事故的發(fā)生。

三、各種用電設(shè)備、電器元件、照明線路的安裝、使用、管理，要按操作規(guī)范和電業(yè)部門(mén)的管理規(guī)定執(zhí)行。

四、設(shè)備部對(duì)宿舍供電線路，設(shè)備等定期進(jìn)行全面檢查，對(duì)線路老化，安裝不良，絕緣降低及漏電等問(wèn)題及部件必須及時(shí)整改，更換。

五、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用大功率電器和危險(xiǎn)性較大的電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決沒(méi)收。第一次給予警告，并通告批評(píng)，第二次發(fā)現(xiàn)將處以200元的罰款并于當(dāng)月工資中扣除。

六、嚴(yán)禁在床上拉電線、放置移動(dòng)式插座及使用臺(tái)燈或其他用電設(shè)備，嚴(yán)禁多個(gè)插座互接，移動(dòng)式座必須放到安全的地方，不準(zhǔn)靠近蚊帳、被褥、衣服、書(shū)本等易燃物品。

七、宿舍發(fā)生用電線路故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告工區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人，并安排電工進(jìn)行更換或維修。

八、做到人離關(guān)燈、關(guān)電源，各種用電設(shè)備完畢及時(shí)關(guān)閉電源，不得長(zhǎng)時(shí)間通電。

九、所有宿舍成員都應(yīng)該高度重視用電安全，宿舍成員之間應(yīng)相互監(jiān)督和提醒。

十、公司設(shè)立用電標(biāo)準(zhǔn)：每間宿舍每月用電量為75度，超出部分財(cái)務(wù)部按每度一元的標(biāo)準(zhǔn)從員工當(dāng)月工資中扣除，行政部將員工每月用電記錄張貼于公告欄。

十一、以上規(guī)定自頒布之日起實(shí)施，請(qǐng)各位員工相互監(jiān)督，共同遵守。若有違反，按以上管理規(guī)定予以處罰。

員工宿舍管理通知篇十四

一、為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的`休息，以提高工作效率，使水、電、財(cái)物等到成分合理利用，避免不必要的浪費(fèi)，特制訂本規(guī)定。

1.公司員工在城關(guān)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿。

2.凡有以下情況之一者，不得住宿：

(1)思想不穩(wěn)定者。

(2)有地方居住者。

(3)有不良嗜好者。

(4)患有傳染病者。

3.不得攜眷或他人住宿。

三、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司上班為條件，倘若員工離職(包括自動(dòng)辭職、免職、解職、除名等)時(shí)，對(duì)宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日當(dāng)天內(nèi)，交出屬于公司的鑰匙和用品用具，結(jié)清水電費(fèi)，并遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。

四、宿舍統(tǒng)一由公司委托的寢室室長(zhǎng)管理，其工作任務(wù)及其權(quán)利如下：

1、負(fù)責(zé)一切內(nèi)務(wù)，掌握宿舍房間動(dòng)態(tài)及利用狀況，分配、監(jiān)督清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電，協(xié)助公司管理人員計(jì)算水電費(fèi)，掌握宿舍員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向公司管理人員匯報(bào)。

2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔、門(mén)窗的關(guān)閉(尤其夜晚及遇有大風(fēng))、水電關(guān)閉。

3、有權(quán)對(duì)宿舍的違紀(jì)違章進(jìn)行處置和罰款。

4、有下列情況之一者，應(yīng)通知公司管理部：

(2)留宿親友者。

(3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)。

(4)員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。

五、員工對(duì)所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造或變更房舍。

六、員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利，并給予一次罰款100元。

七、公司將有關(guān)宿舍現(xiàn)有的用具設(shè)備以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關(guān)人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。

八、宿舍的租金由公司負(fù)責(zé)，水電費(fèi)100%由居住員工承擔(dān)，按照實(shí)際居住的天數(shù)計(jì)算到人，在工資中扣除。

九、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則，否則，一項(xiàng)罰款20元：

1.服從宿舍管理人員派遣與監(jiān)督。

2.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲、電水壺等耗電量極大的電器，以防線路超負(fù)荷運(yùn)行導(dǎo)致電路燒毀，違者視情節(jié)輕重以紀(jì)律論處，并追加罰款。

3.寢室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

4.個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。

6.換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)或擺放整齊。

7.洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8.電視、收音機(jī)、手機(jī)的使用，聲音不得過(guò)大，以免妨礙他人休息。

9.就寢后不得有影響他人睡眠行為。

10.宿舍不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應(yīng)登記清楚來(lái)訪姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

11.貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。

12.不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。

13.禁止亂扔亂倒垃圾。污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

14.各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。

15.樹(shù)立節(jié)約水電資源的觀念，養(yǎng)成隨手關(guān)閉的良好習(xí)慣，隨手關(guān)燈及水龍頭。

16.員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

十、住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利外，并呈報(bào)公司管理部處理：

1.不服從室長(zhǎng)的監(jiān)督管理者。

2.在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒者。

3.蓄意破壞公用物品或設(shè)施者。

4.擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。

6.違反宿舍安全規(guī)定者。

7.無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。

8.有偷竊行為者。

十一、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)宿舍管理人員或主管人員檢查。

十二、本規(guī)定自20__年8月1日?qǐng)?zhí)行。

員工宿舍管理通知篇十五

1、住宿人員需向人事部申請(qǐng)并說(shuō)明情況，條件符合后填寫(xiě)《住宿申請(qǐng)表》，經(jīng)總監(jiān)審批，人事部登記，辦理相關(guān)住宿手續(xù)。

2、住宿申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)，以周邊城市或外地人員為主，特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)方可。

3、住宿員工必須服從公司的安排，指定床位入住。

4、住宿員工須在22:00點(diǎn)前歸宿就寢，因特殊情況不歸者，需提前填寫(xiě)《外宿表》并交給宿管，便于宿舍管理工作.5、宿舍內(nèi)禁止大聲喧嘩22:30統(tǒng)一熄燈就寢后不得有任何影響他/她人休息的行為。

6、男女員工不得串寢室、混寢，非本公司員工不得在宿舍內(nèi)留宿，違者給予1000元的經(jīng)濟(jì)處罰，嚴(yán)重者直接給予開(kāi)除處理。

7、宿舍衛(wèi)生打掃值日表認(rèn)真執(zhí)行，若發(fā)現(xiàn)宿舍衛(wèi)生臟亂者，整個(gè)宿舍人員集體處罰，值日人員負(fù)主要責(zé)任，其它人員負(fù)連帶責(zé)任。

8、不論任何原因，未經(jīng)允許擅自入住者，給予500元罰款處理并嚴(yán)重警告！

9、員工需保持宿舍以及生活公共區(qū)域的衛(wèi)生整潔，保持良好生活秩序。任何員工在未經(jīng)公司允許情況下不得將任何非公司人員帶入宿舍。

10、宿舍內(nèi)應(yīng)保持清潔，經(jīng)常保持空氣暢通，做到無(wú)雜物、無(wú)灰塵、無(wú)異味，墻壁嚴(yán)禁亂涂、亂畫(huà)、亂釘，不得隨意改變室內(nèi)的布局，所有物品必須擺放整齊有序。出入宿舍以及洗漱間、衛(wèi)生間請(qǐng)隨手關(guān)門(mén)以及上鎖同做好公共區(qū)域的衛(wèi)生與整潔。

12、不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品、易燃易爆物品。室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器(電熱毯、電飯鍋等），合理使用宿舍內(nèi)各項(xiàng)設(shè)備、設(shè)施，如損壞或丟失，照價(jià)賠償。

13、注意節(jié)約水電，加強(qiáng)防火防盜措施，離房時(shí)先關(guān)好門(mén)窗，存放好私人貴重物品。若發(fā)現(xiàn)被盜，后果自負(fù)；若發(fā)現(xiàn)偷盜行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)重者開(kāi)除并送往公安機(jī)關(guān)處理。未經(jīng)同意不得私用他人物品、以免造成誤會(huì),引起不必要的糾紛。

14、離職的員工當(dāng)天應(yīng)將使用的床位、床上用品、更衣柜等清理干凈，將個(gè)人物品全部帶出宿舍，不得以忘記物品為由擅自返回宿舍，所攜出的物品，必須經(jīng)過(guò)宿管的檢查。

15、本公司集體宿舍實(shí)行統(tǒng)一管理，員工必須服從管理,由宿管員負(fù)責(zé)管理，人事部會(huì)不定期進(jìn)行抽查，如有違反者視情節(jié)輕重給予50—500元的經(jīng)濟(jì)處罰。

望全體員工自覺(jué)遵守本制度，觸犯上述宿舍管理規(guī)定或情節(jié)嚴(yán)重者，公司在處罰的同時(shí)將取消該員工在宿舍的住宿資格。

注：請(qǐng)住宿人員自覺(jué)遵守宿舍相關(guān)規(guī)定，望大家積極配合！

糖匯·漫生活人事部訂。

2021年12月15日。

員工宿舍管理通知篇十六

為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)工作安全和提高工作效率，特制訂本制度。

(一)住宿條件。

1、在市區(qū)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便的員工可申請(qǐng)住宿;。

2、凡以下情形之一者，不得住宿：

(1)患傳染病者;。

(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。

3、不得帶家屬住宿;。

4、保證遵守本制度。

(二)員工離職，包括：

自動(dòng)辭職、被免職、解職等，應(yīng)于離職日起3日內(nèi)，搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)和搬家費(fèi)。

1、監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保護(hù)整潔，維護(hù)秩序，水、電、氣及門(mén)戶(hù)管理;。

2、保管住宿員工的緊急聯(lián)絡(luò)方式，以備急需。

(四)有下列情形之一者，應(yīng)通知主管或經(jīng)理(店長(zhǎng))：

2、留宿親友;。

3、宿舍內(nèi)有不法行為;。

4、員工身體不適以致重病，應(yīng)及時(shí)送醫(yī)院并通知其親友。

(五)對(duì)所住宿舍，不得隨意改造或變更。

(六)員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停止其居住權(quán)利。

(七)公司主管和店長(zhǎng)應(yīng)經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕;。

(九)住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定：

1、服從管理員管理、派遣與監(jiān)督;。

2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;。

3、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;。

4、起床后棉被疊放整齊;。

5、室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙;。

6、換洗衣物不得堆積室內(nèi)，暫不穿的衣服、鞋帽必須放入柜內(nèi);。

7、洗后的衣物，在指定位置晾曬;。

8、使用電視機(jī)、收音機(jī)不得妨礙他人休息;。

9、就寢后不得影響他人睡眠;。

10、宿舍不得留宿親友，外人拜訪應(yīng)登記姓名、與員工關(guān)系及出入時(shí)間;。

11、最遲應(yīng)于24時(shí)前返回宿舍，否則應(yīng)向管理員報(bào)告;。

12、貴重物品應(yīng)避免攜帶，違反規(guī)定帶入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)：

13、不得在墻壁、櫥柜、門(mén)窗上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品;。

14、廢物、垃圾等集中傾倒于指定場(chǎng)所;。

15、宿舍衛(wèi)生，住宿員工輪流負(fù)責(zé)清掃;。

16、節(jié)約用水，用電，人去燈滅;。

17、不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打牌或從事其他不健康活動(dòng)。

(十)住宿員工輪流值班負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，公共設(shè)施的修繕，水、電、門(mén)、窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并立即采取措施。

(十一)住宿員工發(fā)生下列行為之一，即應(yīng)取消其住宿資格，并呈報(bào)店長(zhǎng)處理;。

1、不服從管理員監(jiān)督、指揮;。

2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒;。

3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;。

4、擅自在宿舍內(nèi)接待異性或留宿外人;。

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改;。

7、無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿;。

8、有盜竊行為。

(十二)住宿員工遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜、衣柜等清理干凈，帶出物品應(yīng)先交管理員或主管檢查。

(十三)管理人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)向公安戶(hù)籍管理部門(mén)為住宿員工辦理暫住證，費(fèi)用由員工承擔(dān)。

員工宿舍管理通知篇十七

一、住宿人員規(guī)定：1、入住人員必須遵守相關(guān)文明管理規(guī)定、治安消防管理規(guī)定，并按時(shí)從個(gè)人月度工資中扣除公司承擔(dān)之外的房租、電費(fèi)。

2、住舍員工，必須服從公司對(duì)宿舍安排。

未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自占用空置宿舍；嚴(yán)禁亂住、混住。

二、文明管理規(guī)定：1、員工宿舍必須保持內(nèi)部整潔、干凈，不得隨地吐痰，亂扔煙頭和雜物。

自覺(jué)清掃和維護(hù)內(nèi)部衛(wèi)生及各種公共設(shè)施，對(duì)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生自覺(jué)主動(dòng)清掃，不得私自占用公共區(qū)域場(chǎng)地；2、不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，以免妨礙別人正常休息；3、私人物品妥善保管，物品擺放有序整齊，晾曬衣物不得亂掛、亂放；4、文明規(guī)范自己的一言一行，員工之間團(tuán)結(jié)互助，遇有困難大家互相幫助，禮貌待人。

三、治安消防規(guī)定：1、不得在宿舍內(nèi)聚眾賭博，不得在宿舍內(nèi)吵架、謾罵、打架，更不得隨意將外來(lái)人員領(lǐng)入宿舍；2、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火和大功率電器，更不得使用電爐，對(duì)符合安全要求的家用小電器必須在確保安全用電的情況下方可使用，嚴(yán)禁亂接亂拉電線、電源，夏季使用蚊香也要注意防火；四、員工住宿收費(fèi)規(guī)定：因宿舍數(shù)量有限，同時(shí)公司每年需向集團(tuán)支付宿舍使用費(fèi)。

為更加合理利用宿舍，經(jīng)研究，決定對(duì)超標(biāo)居住的員工收取必要費(fèi)用：1、每間房屋住宿標(biāo)準(zhǔn)為3-4人/間，不足3人的需補(bǔ)交宿舍費(fèi)；兩人住一間補(bǔ)100元/間，一人住一間補(bǔ)150元/間；2、電費(fèi)每人每月15度基本電費(fèi)，超過(guò)部門(mén)由居住人員共同平均分?jǐn)?，電費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按供電部門(mén)對(duì)我公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；五、獎(jiǎng)懲措施獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：一、評(píng)比優(yōu)秀宿舍的依據(jù)：認(rèn)真遵守宿舍管理各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)保持公共區(qū)域和室內(nèi)衛(wèi)生，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施設(shè)備。

二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：由人事部和各宿室長(zhǎng)每月對(duì)宿室進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)。

員工宿舍管理通知篇十八

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，為加強(qiáng)員工集體宿舍管理，杜絕安全隱患，保證員工集體宿舍的安全和正常秩序，特制訂本規(guī)定。

一、本公司或項(xiàng)目的員工集體宿舍僅限于下列人員住宿；

1、非本市戶(hù)口、家居外地的實(shí)習(xí)生。

2、經(jīng)公司或項(xiàng)目審定的人員。

二、員工集體宿舍應(yīng)配備消防滅火器材；

三、員工集體宿舍房間內(nèi)應(yīng)有緊急疏散圖；

五、如遇緊急意外情況，應(yīng)聽(tīng)從管理人員的指揮和組織自救逃生；

二、自覺(jué)參加防災(zāi)救災(zāi)救援演練，每半年不少于一次；

三、愛(ài)護(hù)公物，未經(jīng)允許不得隨意挪動(dòng)宿舍區(qū)域及室內(nèi)公共物品；

五、禁止使用電爐、電褥子、熱得快等火源性器具和擅自拉接電氣線路；

七、禁止損壞或擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施、器材，占用防火間距，堵塞消防通道；

十一、注意防火、防盜，嚴(yán)禁存放、隱匿違禁品（兇器、毒品、黃色錄像帶或書(shū)刊）；

十四、禁止斗毆、酗酒、聚眾賭博、飼養(yǎng)寵物以及播放黃色影碟；

十五、注意搞好團(tuán)結(jié)、互幫互助，如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員或項(xiàng)目值班主管報(bào)告。

一、落實(shí)消防安全責(zé)任，定期開(kāi)展防火巡查、檢查，及時(shí)消除火災(zāi)隱患；

二、至少每半年組織一次住宿人員的消防培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄；

三、負(fù)責(zé)員工日常住宿管理，編排住宿人員衛(wèi)生值班表，做好宿舍區(qū)域公共衛(wèi)生的管理；

四、維護(hù)員工宿舍安全和正常宿舍秩序，做好宿舍區(qū)域公共財(cái)物、設(shè)施設(shè)備的管理；

五、豐富員工業(yè)余文化生活，關(guān)心宿舍員工，做好生病學(xué)員就醫(yī)等后勤工作；

六、當(dāng)班時(shí)不得睡覺(jué)、干私活，如遇突發(fā)情況，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)上級(jí)報(bào)告；

七、協(xié)助公司、項(xiàng)目完成日常管理工作（包括入職人員工裝、被褥的領(lǐng)取、統(tǒng)計(jì)等工作）。

本規(guī)定自20xx年10月1日起執(zhí)行，原《公司員工集體宿舍管理規(guī)定》同時(shí)廢止。