2023年總賬會(huì)計(jì)主管招聘(匯總13篇)

總結(jié)是對(duì)過(guò)去的一個(gè)交代，開(kāi)始寫起來(lái)吧！切忌敷衍了事，寫總結(jié)時(shí)要認(rèn)真思考并付出真實(shí)的努力。通過(guò)閱讀這些范文，你可以學(xué)習(xí)到一些優(yōu)秀的寫作技巧和表達(dá)方法。

總賬會(huì)計(jì)主管招聘篇一

姓名：

性別：女。

出生日期：

民族：漢族。

身高：

體重：

籍貫：廣東省。

目前所在地：廣東省。

學(xué)歷：中專。

政治面貌：團(tuán)員。

畢業(yè)院校：惠州xx學(xué)校。

畢業(yè)時(shí)間：20xx年6月。

所學(xué)專業(yè)類別：管理類。

專業(yè)名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

20xx年9月至20xx年6月惠州xx學(xué)校。

專業(yè)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

其他培訓(xùn)情況：商場(chǎng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)專業(yè)；

商場(chǎng)管理所學(xué)課程：物品管理、顧客心理學(xué)、人際心理學(xué)、公關(guān)語(yǔ)言等；

總賬會(huì)計(jì)主管招聘篇二

1.負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實(shí)相符，并與erp系統(tǒng)相核對(duì)。

2.負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支單據(jù)的審查。審查單據(jù)是否符合相關(guān)規(guī)定，項(xiàng)目是否填寫齊全，數(shù)字計(jì)算是否正確，大小金額是否相符，有關(guān)簽名和蓋章是否齊全等。

3.負(fù)責(zé)復(fù)核倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬務(wù)的準(zhǔn)確性以及存貨盤點(diǎn)表的準(zhǔn)確性，保證賬實(shí)相符、保證倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬與總賬、明細(xì)賬數(shù)據(jù)、金額相一致。每月審核成本會(huì)計(jì)編制的盤盈盤虧報(bào)告表，盤盈、盤虧報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批后，按規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理。

4.負(fù)責(zé)定期對(duì)已審核的原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證處理，并定期傳遞給財(cái)務(wù)經(jīng)理審核，經(jīng)審核無(wú)誤后，將其做為正式會(huì)計(jì)憑證登賬。填制記賬憑證應(yīng)做到數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、賬物相符。

5.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的核算，認(rèn)真審核相關(guān)費(fèi)用單據(jù)。并按部門歸集、分配各項(xiàng)管理費(fèi)用，編制各部門費(fèi)用明細(xì)表，定期進(jìn)行縱向分析。對(duì)公司費(fèi)用開(kāi)支異常情況及時(shí)匯報(bào)給財(cái)務(wù)經(jīng)理或董事會(huì)，促使各部門杜絕浪費(fèi)，自覺(jué)節(jié)約。

6.負(fù)責(zé)公司往來(lái)債權(quán)債務(wù)賬目的定期檢查，包括與集團(tuán)公司往來(lái)賬務(wù)的檢查核對(duì)，按時(shí)與往來(lái)應(yīng)付、應(yīng)收會(huì)計(jì)核對(duì)明細(xì)賬目，發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實(shí)不符情況，及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理或董事會(huì)處理。

7.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)固定資產(chǎn)的登記、核對(duì)，按規(guī)定計(jì)提折舊，建立固定資立臺(tái)賬。

8.負(fù)責(zé)編制和登記各類明細(xì)賬、總賬并定期結(jié)賬。

9.負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表以及編制報(bào)表明細(xì)表，并進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析。應(yīng)在每月15日之前提交上月份的相關(guān)報(bào)表給公司財(cái)務(wù)經(jīng)理、董事會(huì)審核。

10.負(fù)責(zé)整理會(huì)計(jì)資料。對(duì)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料，應(yīng)按月進(jìn)行整理，裝訂，做到單據(jù)完整、憑證整潔、美觀、易查。

11.監(jiān)督月末、年末存貨的盤點(diǎn)工作。

12.負(fù)責(zé)指導(dǎo)及安排總賬助理人員日常工作。完成財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的其它工作。

職責(zé)二：公司總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、熟練掌握有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法令以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各項(xiàng)制度。

二、分清資金渠道，合理使用資金，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。

三、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)工作規(guī)范要求，設(shè)置各種會(huì)計(jì)賬冊(cè)；并按規(guī)定記賬、算賬、報(bào)賬。按會(huì)計(jì)電算化的要求及時(shí)對(duì)輸入的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)（記賬憑證和原始憑證等）進(jìn)行審核，對(duì)打印、輸出的報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)。

四、定期核對(duì)固定資產(chǎn)、教學(xué)及其他主要設(shè)備，及時(shí)處理添置調(diào)入、調(diào)出、報(bào)廢等事項(xiàng)。做到賬賬相符，賬實(shí)相符。

五、及時(shí)清理應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)。

六、根據(jù)主管和有關(guān)部門的規(guī)定，定期編報(bào)各種報(bào)表。編制報(bào)表時(shí)，必須做到數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，報(bào)送及時(shí)，不得弄虛作假。

七、必須經(jīng)常監(jiān)督、檢查學(xué)校各個(gè)部門的財(cái)務(wù)收支、財(cái)產(chǎn)保管等。

八、上級(jí)機(jī)關(guān)、審計(jì)、財(cái)政、銀行、稅務(wù)等部門來(lái)校了解情況或檢查工作時(shí)，要負(fù)責(zé)提供有關(guān)資料，如實(shí)反映情況。

九、會(huì)計(jì)憑證、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、工資關(guān)系、財(cái)務(wù)文件資料等都要建立檔案，定期裝訂，妥善保管，非批準(zhǔn)，不得銷毀。

十、總賬會(huì)計(jì)調(diào)動(dòng)工作或因故離職，要將經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)文件資料和未了事項(xiàng)向接受人員交待清楚，辦理移接交手續(xù)，并由學(xué)校負(fù)責(zé)人或上級(jí)機(jī)關(guān)監(jiān)交。

十一、要掌握學(xué)校各項(xiàng)收支數(shù)據(jù)和情況。根據(jù)學(xué)校工作的特點(diǎn)分類進(jìn)行綜合分析和研究，從有利于教育事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，提出改進(jìn)和處理意見(jiàn)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

職責(zé)三：公司總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

二、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化管理工作，登記總賬；

三、根據(jù)總賬數(shù)據(jù)，審核系統(tǒng)內(nèi)賬實(shí)、賬賬、帳表相符的情況，要保證總賬數(shù)據(jù)與各相關(guān)明細(xì)賬數(shù)據(jù)勾稽關(guān)系完全相符。銀行存款必須通過(guò)《未達(dá)賬調(diào)節(jié)表》進(jìn)行核對(duì)；現(xiàn)金總賬和明細(xì)賬必須完全相符。

出納人員向總賬會(huì)計(jì)移交記賬憑證時(shí)，必須隨附現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，表上除記載相關(guān)現(xiàn)金、銀行存款收、支、余信息外，還應(yīng)該有：《現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表》的編號(hào)、期間；所附記賬憑證張起止號(hào)碼、隨附原始憑證張數(shù)?！冬F(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表》必須在總賬會(huì)計(jì)對(duì)賬相符后，隨《總賬科目匯總表》與會(huì)計(jì)憑證一起裝訂成冊(cè)。

成本會(huì)計(jì)向總賬會(huì)計(jì)移交憑證時(shí)，必須隨附《原材輔料成本日?qǐng)?bào)表》、《工資及工資成本分配表》、《其他生產(chǎn)費(fèi)用及其分配表》、《應(yīng)付賬款日?qǐng)?bào)表》、《成本預(yù)算執(zhí)行情況日?qǐng)?bào)表》。各種表格均應(yīng)注明編號(hào)、期間、所附記賬憑證起止號(hào)碼及其隨附原始憑證張數(shù)。

收入會(huì)計(jì)向總賬會(huì)計(jì)移交憑證時(shí)，必須隨附《營(yíng)業(yè)收入日?qǐng)?bào)表》、《應(yīng)收賬款日?qǐng)?bào)表》、《收入預(yù)算執(zhí)行情況表》。各種表格均應(yīng)注明編號(hào)、期間、所附記賬憑證起止號(hào)碼及其隨附原始憑證張數(shù)。

總賬會(huì)計(jì)一旦在各日?qǐng)?bào)上簽字，即表明憑證和工作正常轉(zhuǎn)移。

四、按照規(guī)定時(shí)限和審核合格的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。

五、編寫會(huì)計(jì)報(bào)表說(shuō)明。每月6號(hào)以前，必須編報(bào)上月的會(huì)計(jì)報(bào)表；6號(hào)，必須將編好的`會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理批準(zhǔn)。報(bào)表簽批當(dāng)日，報(bào)送餐飲總監(jiān)、行政總廚、銷售總監(jiān)。

對(duì)于重大會(huì)計(jì)事項(xiàng)的變動(dòng)（包括核算方法、核算期間、核算層級(jí)、核算人員的變動(dòng)，必須事前報(bào)請(qǐng)財(cái)務(wù)總監(jiān)比準(zhǔn)后方能執(zhí)行，并必須在當(dāng)月的會(huì)計(jì)報(bào)表說(shuō)明及年報(bào)說(shuō)明中加以說(shuō)明。）

六、會(huì)計(jì)報(bào)表月報(bào)后邊，應(yīng)隨附

3、報(bào)表存貨余額應(yīng)與隨附的《存貨盤點(diǎn)表》總余額完全相符；

4、報(bào)表固定資產(chǎn)原值應(yīng)與隨附的《固定資產(chǎn)原值》完全相符。

6、《利潤(rùn)表》后要隨附《利潤(rùn)分配表》。利潤(rùn)分配表，要根據(jù)已經(jīng)決定的成本核算原則與利潤(rùn)分配原則，把公司的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)具體、恰當(dāng)?shù)胤峙涞絻?nèi)部各個(gè)部門。要做到表表相符。

7、要求：總賬會(huì)計(jì)復(fù)核過(guò)的憑證準(zhǔn)確率達(dá)到100%；會(huì)計(jì)賬簿登記與會(huì)計(jì)憑證相符率達(dá)到100%；賬實(shí)相符、賬賬相符、帳表相符、表表相符準(zhǔn)確率達(dá)到100%；報(bào)表準(zhǔn)確率達(dá)到100%。

七、總賬會(huì)計(jì)要對(duì)公司的所有記賬完畢、裝訂成冊(cè)的記賬憑證進(jìn)行或指定專人進(jìn)行管理；每年末，應(yīng)將全年總賬、明細(xì)賬全部打印出來(lái)，裝訂成冊(cè)，管理（或指定專人管理）起來(lái)。

職責(zé)四：公司總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、在上級(jí)主管部門和單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的規(guī)章制度。主管本單位財(cái)務(wù)工作，參與本單位經(jīng)濟(jì)管理和重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目論證、決策工作。

二、根據(jù)本單位實(shí)際情況，合理編制部門預(yù)算，依法組織收入，按照批準(zhǔn)的部門預(yù)算，定期檢查單位預(yù)算執(zhí)行情況，申請(qǐng)用款計(jì)劃，進(jìn)行經(jīng)費(fèi)的領(lǐng)撥、解繳、管理、使用。按月核定人員、工資基數(shù)，按程序進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。

三、加強(qiáng)學(xué)校票據(jù)管理，建立健全票據(jù)發(fā)放、繳銷工作制度,嚴(yán)格按核算內(nèi)容使用票據(jù)。

四、認(rèn)真做好單位日常會(huì)計(jì)核算工作，做好總賬、往來(lái)賬、收入和支出明細(xì)賬、固定資產(chǎn)賬等登記工作。指導(dǎo)、督促、檢查出納人員辦理日常會(huì)計(jì)事務(wù)。

五、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度規(guī)定的各項(xiàng)開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，對(duì)不真實(shí)，不合法的原始憑證不予受理，對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的收支活動(dòng)不予辦理；對(duì)帳實(shí)不符的應(yīng)及時(shí)查明原因并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，批準(zhǔn)后及時(shí)調(diào)整。

六、協(xié)助總務(wù)部門管理學(xué)校資產(chǎn)，年度（終）清理、核對(duì)單位資產(chǎn)，做到賬賬、賬實(shí)相符。

七、按月編制經(jīng)費(fèi)收支月報(bào)表，年度決算表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、章印齊全、報(bào)送及時(shí)。

八、及時(shí)掌握所屬單位的財(cái)務(wù)收支狀況，經(jīng)常對(duì)其檢查、督促和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。

九、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、印鑒、財(cái)務(wù)公章、票據(jù)等資料，按規(guī)定要求及時(shí)歸檔。

十、完成上級(jí)主管部門、單位負(fù)責(zé)人布置的其他工作。

職責(zé)一：總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實(shí)相符，并與erp系統(tǒng)相核對(duì)。

2．負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支單據(jù)的審查。審查單據(jù)是否符合相關(guān)規(guī)定，項(xiàng)目是否填寫齊全，數(shù)字計(jì)算是否正確，大小金額是否相符，有關(guān)簽名和蓋章是否齊全等。

3．負(fù)責(zé)復(fù)核倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬務(wù)的準(zhǔn)確性以及存貨盤點(diǎn)表的準(zhǔn)確性，保證賬實(shí)相符、保證倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬與總賬、明細(xì)賬數(shù)據(jù)、金額相一致。每月審核成本會(huì)計(jì)編制的盤盈盤虧報(bào)告表，盤盈、盤虧報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批后，按規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理。

4．負(fù)責(zé)定期對(duì)已審核的原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證處理，并定期傳遞給財(cái)務(wù)經(jīng)理審核，經(jīng)審核無(wú)誤后，將其做為正式會(huì)計(jì)憑證登賬。填制記賬憑證應(yīng)做到數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、賬物相符。

5．負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的核算，認(rèn)真審核相關(guān)費(fèi)用單據(jù)。并按部門歸集、分配各項(xiàng)管理費(fèi)用，編制各部門費(fèi)用明細(xì)表，定期進(jìn)行縱向分析。對(duì)公司費(fèi)用開(kāi)支異常情況及時(shí)匯報(bào)給財(cái)務(wù)經(jīng)理或董事會(huì)，促使各部門杜絕浪費(fèi)，自覺(jué)節(jié)約。

6．負(fù)責(zé)公司往來(lái)債權(quán)債務(wù)賬目的定期檢查，包括與集團(tuán)公司往來(lái)賬務(wù)的檢查核對(duì)，按時(shí)與往來(lái)應(yīng)付、應(yīng)收會(huì)計(jì)核對(duì)明細(xì)賬目，發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實(shí)不符情況，及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理或董事會(huì)處理。

7．負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)固定資產(chǎn)的登記、核對(duì)，按規(guī)定計(jì)提折舊，建立固定資立臺(tái)賬。

8．負(fù)責(zé)編制和登記各類明細(xì)賬、總賬并定期結(jié)賬。

9．負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表以及編制報(bào)表明細(xì)表，并進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析。應(yīng)在每月15日之前提交上月份的相關(guān)報(bào)表給公司財(cái)務(wù)經(jīng)理、董事會(huì)審核。

10．負(fù)責(zé)整理會(huì)計(jì)資料。對(duì)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料，應(yīng)按月進(jìn)行整理，裝訂，做到單據(jù)完整、憑證整潔、美觀、易查。

11．監(jiān)督月末、年末存貨的盤點(diǎn)工作。

12．負(fù)責(zé)指導(dǎo)及安排總賬助理人員日常工作。完成財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的其它工作。

職責(zé)二：總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、熟練掌握有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法令以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各項(xiàng)制度。

二、分清資金渠道，合理使用資金，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。

三、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)工作規(guī)范要求，設(shè)置各種會(huì)計(jì)賬冊(cè)；并按規(guī)定記賬、算賬、報(bào)賬。按會(huì)計(jì)電算化的要求及時(shí)對(duì)輸入的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)（記賬憑證和原始憑證等）進(jìn)行審核，對(duì)打印、輸出的報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)。

四、定期核對(duì)固定資產(chǎn)、教學(xué)及其他主要設(shè)備，及時(shí)處理添置調(diào)入、調(diào)出、報(bào)廢等事項(xiàng)。做到賬賬相符，賬實(shí)相符。

五、及時(shí)清理應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)。

六、根據(jù)主管和有關(guān)部門的規(guī)定，定期編報(bào)各種報(bào)表。編制報(bào)表時(shí)，必須做到數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，報(bào)送及時(shí)，不得弄虛作假。

七、必須經(jīng)常監(jiān)督、檢查學(xué)校各個(gè)部門的財(cái)務(wù)收支、財(cái)產(chǎn)保管等。

八、上級(jí)機(jī)關(guān)、審計(jì)、財(cái)政、銀行、稅務(wù)等部門來(lái)校了解情況或檢查工作時(shí)，要負(fù)責(zé)提供有關(guān)資料，如實(shí)反映情況。

九、會(huì)計(jì)憑證、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、工資關(guān)系、財(cái)務(wù)文件資料等都要建立檔案，定期裝訂，妥善保管，非批準(zhǔn)，不得銷毀。

十、總賬會(huì)計(jì)調(diào)動(dòng)工作或因故離職，要將經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)文件資料和未了事項(xiàng)向接受人員交待清楚，辦理移接交手續(xù)，并由學(xué)校負(fù)責(zé)人或上級(jí)機(jī)關(guān)監(jiān)交。

十一、要掌握學(xué)校各項(xiàng)收支數(shù)據(jù)和情況。根據(jù)學(xué)校工作的特點(diǎn)分類進(jìn)行綜合分析和研究，從有利于教育事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，提出改進(jìn)和處理意見(jiàn)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀?；蛑付▽Ｈ斯芾恚┢饋?lái)。

職責(zé)三：總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

二、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化管理工作，登記總賬；

三、根據(jù)總賬數(shù)據(jù)，審核系統(tǒng)內(nèi)賬實(shí)、賬賬、帳表相符的情況，要保證總賬數(shù)據(jù)與各相關(guān)明細(xì)賬數(shù)據(jù)勾稽關(guān)系完全相符。銀行存款必須通過(guò)《未達(dá)賬調(diào)節(jié)表》進(jìn)行核對(duì)；現(xiàn)金總賬和明細(xì)賬必須完全相符。

出 納人員向總賬會(huì)計(jì)移交記賬憑證時(shí)，必須隨附現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，表上除記載相關(guān)現(xiàn)金、銀行存款收、支、余信息外，還應(yīng)該有：《現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào) 表》的編號(hào)、期間；所附記賬憑證張起止號(hào)碼、隨附原始憑證張數(shù)?！冬F(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表》必須在總賬會(huì)計(jì)對(duì)賬相符后，隨《總賬科目匯總表》與會(huì)計(jì)憑證一起 裝訂成冊(cè)。

成本會(huì)計(jì)向總賬會(huì)計(jì)移交憑證時(shí)，必須隨附《原材輔料成本日?qǐng)?bào)表》、《工資及工資成本分配表》、《其他生產(chǎn)費(fèi)用及其分配表》、《應(yīng)付賬款日?qǐng)?bào)表》、《成本預(yù)算執(zhí)行情況日?qǐng)?bào)表》。各種表格均應(yīng)注明編號(hào)、期間、所附記賬憑證起止號(hào)碼及其隨附原始憑證張數(shù)。

收入會(huì)計(jì)向總賬會(huì)計(jì)移交憑證時(shí)，必須隨附《營(yíng)業(yè)收入日?qǐng)?bào)表》、《應(yīng)收賬款日?qǐng)?bào)表》、《收入預(yù)算執(zhí)行情況表》。各種表格均應(yīng)注明編號(hào)、期間、所附記賬憑證起止號(hào)碼及其隨附原始憑證張數(shù)。總賬會(huì)計(jì)一旦在各日?qǐng)?bào)上簽字，即表明憑證和工作正常轉(zhuǎn)移。

四、按照規(guī)定時(shí)限和審核合格的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。

五、編寫會(huì)計(jì)報(bào)表說(shuō)明。每月6號(hào)以前，必須編報(bào)上月的會(huì)計(jì)報(bào)表；6號(hào)，必須將編好的會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理批準(zhǔn)。報(bào)表簽批當(dāng)日，報(bào)送餐飲總監(jiān)、行政總廚、銷售總監(jiān)。

對(duì)于重大會(huì)計(jì)事項(xiàng)的變動(dòng)（包括核算方法、核算期間、核算層級(jí)、核算人員的變動(dòng)，必須事前報(bào)請(qǐng)財(cái)務(wù)總監(jiān)比準(zhǔn)后方能執(zhí)行，并必須在當(dāng)月的會(huì)計(jì)報(bào)表說(shuō)明及年報(bào)說(shuō)明中加以說(shuō)明。）

1.在財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助制訂醫(yī)院的財(cái)務(wù)規(guī)章制度及工作流程。根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院特點(diǎn)，負(fù)責(zé)醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算和成本核算。

2.協(xié)助編制單位預(yù)算，監(jiān)督各部門的經(jīng)費(fèi)支出，對(duì)異常情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并采取有效措施。

3.根據(jù)規(guī)定的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性；審核審批手續(xù)是否符合醫(yī)院規(guī)定；審核出納全部報(bào)銷憑證，保證其正確性。

4.準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核記賬憑證；做好賬簿的登記工作，核對(duì)總賬與憑證、明細(xì)賬與憑證的一致性，并核對(duì)會(huì)計(jì)科目使用的一致性。

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)醫(yī)院全面的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，對(duì)各會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)，并協(xié)調(diào)解決或向科長(zhǎng)反映，使會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)銜接、規(guī)范。

6．保管好所有會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)財(cái)務(wù)資料，及時(shí)整理、裝訂、歸檔。

7.按照財(cái)務(wù)制度的要求，進(jìn)行成本核算與分析，提出成本控制措施，降低醫(yī)療成本，提高醫(yī)院績(jī)效。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

總賬會(huì)計(jì)主管招聘篇三

崗位職責(zé)：

1、公司賬務(wù)處理；

2、每月輸出財(cái)務(wù)報(bào)表及內(nèi)部管理報(bào)表。

3、編制成本臺(tái)賬，負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)結(jié)算工作；

4、編制年度預(yù)算底稿；

5、會(huì)計(jì)帳冊(cè)、憑證的檔案管理工作。

6、稅務(wù)申報(bào)。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，最好有中級(jí)職稱；

2、2年以上連續(xù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

3、具備房地產(chǎn)總賬會(huì)計(jì)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。

4、具有財(cái)務(wù)分析和內(nèi)部控制實(shí)施能力。

5、有原則、有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。

總賬會(huì)計(jì)主管招聘篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):。

首先感謝公司提供了這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì),同時(shí)也感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)在此聽(tīng)我的競(jìng)聘陳述，我競(jìng)聘的崗位是配送中心__辦主管。

利用這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì),我把我個(gè)人基本情況、工作情況及今后工作設(shè)想向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、工作簡(jiǎn)歷及主要職責(zé)。

200_/_-200_/___百貨公司，任__保管員。完成商品的進(jìn)、出手工帳的建立，負(fù)責(zé)超市4000多個(gè)單品的儲(chǔ)存保養(yǎng)，收、發(fā)進(jìn)行管理。

200_/_----至今配送中心__庫(kù)組長(zhǎng)。負(fù)責(zé)制定__倉(cāng)儲(chǔ)年度工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)溝通處理日常事務(wù)，完善庫(kù)房管理制度，組織實(shí)施庫(kù)房日常生產(chǎn)工作。

二、競(jìng)聘綜合主管的優(yōu)勢(shì)。

1.具有一定的文字功底，熟悉公文的基本寫作方法及格式要求。

找差距。同時(shí)，通過(guò)參加各類活動(dòng)又會(huì)使員工找到企業(yè)歸宿感。

以上是本人這次競(jìng)聘工作的陳述，如果組織認(rèn)為我能勝任這崗位，我將不會(huì)辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)的委托，如果競(jìng)聘不成功，我將以整體益為重，服從組織安排做好以后的工作。

競(jìng)聘人：___。

200_年_月__日。

總賬會(huì)計(jì)主管招聘篇五

有餐飲連鎖企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立門面管理三年以上，熱愛(ài)餐飲業(yè)，能吃苦耐勞，懂餐飲財(cái)務(wù)分析。

薪酬：面議。

廚師長(zhǎng)數(shù)名。

廚藝精湛(江浙菜、粵菜、上海菜)有餐飲連鎖企業(yè)廚房管理經(jīng)驗(yàn)，精通成本核算與控制，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。

qq郵箱：xxxxxxx@有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送此郵箱，面試時(shí)間另定。

總賬會(huì)計(jì)主管招聘篇六

姓名：

國(guó)籍：中國(guó)。

民族：漢族。

年齡：

目前所在地：廣州。

戶口所在地：廣州。

身材：

婚姻狀況：

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)類。

工作年限：24。

職稱：無(wú)職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時(shí)

希望工作地區(qū)：廣州。

公司名稱：某美容公司。

起止年月：20xx-08～20xx-03。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：其他。

擔(dān)任職務(wù)：出納。

工作描述：

負(fù)責(zé)三間公司每天辦理現(xiàn)金收付及報(bào)銷單，編制收付證明單，使用電腦excel登記每天現(xiàn)金日記帳，結(jié)出余額、保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券、保管空白收據(jù)和空白支票、空白票據(jù)、熟練電腦word，excel的使用、按時(shí)支付管理費(fèi)，水費(fèi)，電費(fèi)。

總賬會(huì)計(jì)主管招聘篇七

崗位職責(zé)：

1、會(huì)計(jì)核算；

a、負(fù)責(zé)做好企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性；

b、審核記賬憑證，據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬或總賬；

c、負(fù)責(zé)編制和審核每月各類總賬憑證；

d、負(fù)責(zé)每月的月度結(jié)賬、做好事前準(zhǔn)備、結(jié)賬期間的跟蹤和事后的總結(jié)；

e、及時(shí)準(zhǔn)確地完成每月的資產(chǎn)負(fù)債表核對(duì)工作；

f、監(jiān)督、檢查、匯總整個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表的核對(duì)；

2、審計(jì)工作。

a、為內(nèi)外部審計(jì)工作提供明細(xì)賬、總賬及相關(guān)審計(jì)資料；

b、協(xié)助完成各類專項(xiàng)審計(jì)；

3、財(cái)務(wù)報(bào)表。

a、及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，為管理層的經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)；

b、完成相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表的分析工作；

c、負(fù)責(zé)完成財(cái)務(wù)報(bào)表與總賬之前的核對(duì)工作；

4、預(yù)算工作：負(fù)責(zé)完成年度預(yù)算編制與執(zhí)行；

5、其他工作。

b、制定與完善會(huì)計(jì)核算流程與會(huì)計(jì)核算制度，推動(dòng)會(huì)計(jì)核算的標(biāo)準(zhǔn)化與專業(yè)化；

c、積極參與各種項(xiàng)目的上線或更新；

d、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

任職要求：

1、學(xué)歷與資格。

a、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)本科及以上學(xué)歷。

b、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱。

c、良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)。

d、了解最新的財(cái)務(wù)、稅務(wù)及相關(guān)政策與法規(guī)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)。

a、五年以上會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

b、熟練運(yùn)用sap。

c、熟練運(yùn)用office工具，特別是excel的能力。

d、具有大型連瑣企業(yè)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、英語(yǔ)水平。

a、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上水平。

b、具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力。

c、熟練閱讀與理解英文財(cái)務(wù)報(bào)表和分析。

4、能力要求。

a、良好的會(huì)計(jì)核算與報(bào)表分析能力。

b、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

c、勤奮好學(xué)，愿意接受挑戰(zhàn)。

d、具有良好的時(shí)間管理能力。

e、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

總賬會(huì)計(jì)主管招聘篇八

崗位職責(zé)：

1：年齡要求：35歲以下。

2：專業(yè)要求：財(cái)會(huì)專業(yè)、持會(huì)計(jì)證。

3：經(jīng)驗(yàn)要求：從事三年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4：其他要求：為人正直、性格開(kāi)朗，工作認(rèn)真細(xì)心、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)；有一定的職業(yè)操守、協(xié)調(diào)溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)工作。

5：工作職責(zé)：根據(jù)公司財(cái)務(wù)相關(guān)制度和流程，負(fù)責(zé)總賬、日常各項(xiàng)單據(jù)審核、費(fèi)用歸集和編制、核對(duì)賬簿、往來(lái)明細(xì)賬、國(guó)地稅申報(bào)、出口退稅、所得稅匯算清繳、固定資產(chǎn)等；部門內(nèi)外溝通與協(xié)作，月末編制各類公司報(bào)表、各類費(fèi)用統(tǒng)計(jì)分析、各類數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析等；安排年末審計(jì)、工商、稅務(wù)等年檢，以及與稅務(wù)、銀行、工商等外部機(jī)構(gòu)保持良好協(xié)作關(guān)系。

任職要求：

總賬會(huì)計(jì)主管招聘篇九

崗位職責(zé)：

1.會(huì)做總賬。

2.編制月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表。

3.負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作，每月負(fù)責(zé)編制銷售應(yīng)收款報(bào)表；

4.負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。

5.負(fù)責(zé)所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對(duì)，每月5日前完成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)。

6.協(xié)助出納做好收款工作。

7.負(fù)責(zé)公司全年的會(huì)計(jì)報(bào)表、帳薄裝訂及會(huì)計(jì)資料保管工作。

8.負(fù)責(zé)銀行財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購(gòu)買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。

9.管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；

10.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作；

11、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

任職要求：

1、熟知財(cái)務(wù)及相關(guān)法律稅務(wù)知識(shí)；

2、有較強(qiáng)的決斷力；

3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;；

4、堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)的處理突發(fā)事件的能力;；

5、有中級(jí)會(huì)師職稱優(yōu)先考慮。

總賬會(huì)計(jì)主管招聘篇十

務(wù)類職位面試通常會(huì)側(cè)重于對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的考查，還有就是對(duì)求職者品行、能力的考查。下面是一些常見(jiàn)的經(jīng)典面試題，雖然每家公司的問(wèn)法各有不同，但是萬(wàn)變不離其宗，所謂“運(yùn)用之妙，存乎一心”，掌握了常規(guī)的方法技巧，面試必然會(huì)馬到成功的。

微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過(guò)程。見(jiàn)到面試官之后，不管對(duì)方是何種表情，都要微笑著與其握手、面試自我介紹。在面試過(guò)程中，也要始終注意，不要讓面部表情過(guò)于僵硬，要適時(shí)保持微笑 。

有一位公共關(guān)系學(xué)教授說(shuō)過(guò)這樣一句話：“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美?！泵嬖囎晕医榻B也是一樣，只要在短時(shí)間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長(zhǎng)，就已經(jīng)足矣，千萬(wàn)別干“畫蛇添足”的蠢事。

解析：?jiǎn)栠@個(gè)問(wèn)題不是考查求職者的專業(yè)知識(shí)，而是考查求職者對(duì)這幾個(gè)職位之間的相互關(guān)系的認(rèn)識(shí)的層次，這幾個(gè)財(cái)務(wù)工作職位的名稱在不同的公司其工作職責(zé)和具體的工作內(nèi)容是相差很遠(yuǎn)的，例如有的公司有財(cái)務(wù)經(jīng)理，不設(shè)財(cái)務(wù)總監(jiān)，有的公司“財(cái)務(wù)主管”是個(gè)特殊用詞，財(cái)務(wù)的最高領(lǐng)導(dǎo)就叫“財(cái)務(wù)主管”。求職者在回答時(shí)要注意區(qū)分這幾個(gè)職位的本質(zhì)區(qū)別。

參考答案：財(cái)務(wù)人員是只做事，財(cái)務(wù)主管是既做事又管人，財(cái)務(wù)經(jīng)理主要管人，財(cái)務(wù)總監(jiān)管戰(zhàn)略;財(cái)務(wù)人員做大部分基礎(chǔ)性的事情，財(cái)務(wù)主管做主要的部分事情，財(cái)務(wù)經(jīng)理做重要的幾個(gè)方面的事情，財(cái)務(wù)總監(jiān)做重點(diǎn)的幾件事情;他們的角色是財(cái)務(wù)人員執(zhí)行和服從，財(cái)務(wù)主管復(fù)核和引導(dǎo)，財(cái)務(wù)經(jīng)理協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，財(cái)務(wù)總監(jiān)規(guī)劃和考核。

解析：這個(gè)問(wèn)題是財(cái)務(wù)類職位中的管理崗位面試中出現(xiàn)的，求職者發(fā)揮的余地比較大，但是如何才能真正說(shuō)出讓人心動(dòng)的東西，才是難點(diǎn)。求職者在作答時(shí)要注意與簡(jiǎn)歷相結(jié)合，因?yàn)楹芸赡苓@個(gè)問(wèn)題就是為了考查你的簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。

其次，財(cái)務(wù)人員也好，財(cái)務(wù)經(jīng)理也好，特別是部門領(lǐng)導(dǎo)，都需要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)。所有的知識(shí)都是在不斷更新?lián)Q代的，所有的公司業(yè)務(wù)也不是一成不變的，只有時(shí)刻保持對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的精通，時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦，才能不被淘汰，才不會(huì)成為一個(gè)失敗者。

當(dāng)然只是自己的業(yè)務(wù)好還不夠，作為一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人還需要有一定的管理能力。具體管理能力表現(xiàn)在哪些方面呢?我認(rèn)為需要處理好三個(gè)問(wèn)題：一是如何管理好自己部門的人員工作分配問(wèn)題，根據(jù)公司業(yè)務(wù)性質(zhì)、業(yè)務(wù)復(fù)雜程度適當(dāng)分配人手，并且注意相抵觸的崗位必須分開(kāi)，即使公司業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單、人手不夠也要做好相應(yīng)的制度管理;二是如何處理好部門人員之間的關(guān)系，這主要取決于個(gè)人魅力，說(shuō)得簡(jiǎn)單點(diǎn)就是要能服人，你的'規(guī)劃、你的計(jì)劃能夠得到有力的執(zhí)行;三是處理好本部門與兄弟部門之間的關(guān)系以及與稅務(wù)局等相關(guān)職能機(jī)構(gòu)的關(guān)系，其中最主要的是與外部比如稅務(wù)局之間要保持好良好、和-諧、積極上進(jìn)的關(guān)系。

解析：這也是一道管理類財(cái)務(wù)崗位的面試題，涉及的問(wèn)題層次較高，除了需要具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)外，還要求求職者有一定的管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)和處理問(wèn)題的能力。求職者在作答時(shí)要注意條理性和邏輯性。

參考答案：我會(huì)從以下幾個(gè)方面著手開(kāi)展工作。

(1)做好財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)前期工作分工，職責(zé)明確到人，業(yè)務(wù)落實(shí)責(zé)任;

(2)對(duì)清理往來(lái)、財(cái)產(chǎn)物資清理、現(xiàn)金、銀行存款監(jiān)督盤點(diǎn);

(3)排查會(huì)計(jì)重大事項(xiàng)遺留問(wèn)題，進(jìn)行整理，形成說(shuō)明材料;

(4)審核財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)相關(guān)資料，對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益進(jìn)行財(cái)務(wù)比率分析;

(5)出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告; 徐州招聘網(wǎng)

(6)擬定下一步的財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。

解析：這是一道情景類面試題，考查得比較全面。求職者可以根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)作答，一般此類題目不會(huì)出現(xiàn)在剛參加工作的畢業(yè)生的面試中。

參考答案：我會(huì)安排會(huì)計(jì)主管1名、出納1名、成本核算1名、總賬1名、明細(xì)賬1名、資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)1名，此設(shè)置遵守會(huì)計(jì)不相容原則。

出納負(fù)責(zé)核算現(xiàn)金和銀行存款業(yè)務(wù)，其他會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)核

總賬會(huì)計(jì)主管招聘篇十一

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助完善公司會(huì)計(jì)核算體系，建立健全公司財(cái)務(wù)制度，保障財(cái)務(wù)報(bào)表的披露及時(shí)、合規(guī)。

2、審核公司所有的憑證部分資產(chǎn)、費(fèi)用攤銷及預(yù)提費(fèi)用的憑證處理，做好報(bào)賬、記賬、結(jié)賬工作；保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整。

7、及時(shí)核對(duì)生物與子公司往來(lái)賬，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

任職資格：

1、本科及本科以上，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；

2、3—5年工作經(jīng)驗(yàn)以上，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱或其他同等職稱；

3、熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)，掌握工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算整套流程和辦法；

4、熟練使用各種辦公軟件，具有較強(qiáng)計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)；

5、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力，周密的邏輯思維、系統(tǒng)思維，抗壓能力強(qiáng)。

福利：

1、周末雙休，8小時(shí)工作制；

2、規(guī)范享有國(guó)家各類帶薪假期；

3、五險(xiǎn)一金（較高額公積金比例，特殊崗位享有額外商業(yè)保險(xiǎn)）；

4、豐厚的年中、年終績(jī)效獎(jiǎng)金；

5、年終各類優(yōu)秀員工評(píng)選，獎(jiǎng)金豐厚；

6、享有每月午餐補(bǔ)貼，可在公司食堂自助就餐；

7、依據(jù)職級(jí)享有交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼；

8、豐厚的節(jié)假日補(bǔ)助或慰問(wèn)品；

9、年度一次的健康免費(fèi)體檢；

11、調(diào)深戶服務(wù)；

12、愛(ài)心救助。

總賬會(huì)計(jì)主管招聘篇十二

尊敬的安慶師范學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!我是來(lái)自12級(jí)漢語(yǔ)言文學(xué)(1)班的白晶。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)審閱我的申請(qǐng)書(shū)!今天我很榮幸在這里表達(dá)自己由來(lái)以久的愿望。我要競(jìng)選的是白鯨文學(xué)社文藝部部長(zhǎng)一職。我在這里鄭重的承諾：我將盡全力完成學(xué)院及系部領(lǐng)導(dǎo)和老師交給我的任務(wù)，使文藝部部成為一個(gè)現(xiàn)代化的積極團(tuán)體，成為老師及學(xué)生會(huì)的得力助手和同學(xué)們信賴的組織。

我自加入白鯨文學(xué)社以來(lái)，積極參加協(xié)會(huì)各個(gè)活動(dòng)，長(zhǎng)期以來(lái)，基本上對(duì)工作的各個(gè)崗位及協(xié)會(huì)的運(yùn)作十分熟悉。我堅(jiān)持做到了遵守校紀(jì)校規(guī)，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，勤奮刻苦，努力學(xué)習(xí)，成績(jī)優(yōu)秀，關(guān)心同學(xué)，熱愛(ài)集體;不足是工學(xué)矛盾不能處理的十分好，今后我一定爭(zhēng)取在不耽誤學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上盡可能的抽出更多的時(shí)間加入到文學(xué)社的工作中。

在過(guò)去的這段時(shí)間里，我多次參與文學(xué)社的各種活動(dòng)，經(jīng)常接觸到文藝部部以及其他部門的許多工作，從中我學(xué)會(huì)了很多。

第一，我學(xué)會(huì)最深刻的一個(gè)詞，就是“團(tuán)隊(duì)”。我認(rèn)為我們平時(shí)的工作中，作為一個(gè)團(tuán)體，各自發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)與長(zhǎng)處來(lái)共同完成一個(gè)目標(biāo)，大家互取優(yōu)點(diǎn)，互補(bǔ)短處，每個(gè)人都要融入集體當(dāng)中，否則就如同一盤散沙。一根筷子容易彎，十根筷子折不斷就是這個(gè)道理。

第二，我學(xué)到最多的就是“信心”。工作需要自信，不相信自己，任何事都做不好，同時(shí)信心也會(huì)成為我工作學(xué)習(xí)中的內(nèi)動(dòng)力。在這一年的鍛煉中我充分意識(shí)到，自信，來(lái)自于自己本身而不是被人給予，是來(lái)源于事前的充分準(zhǔn)備。這樣才能在面臨問(wèn)題和困難時(shí)選擇最優(yōu)的解決方案。這是對(duì)他人負(fù)責(zé)，對(duì)交給我這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己負(fù)責(zé)。

說(shuō)到負(fù)責(zé)，我要說(shuō)的第三點(diǎn)，也是最重要的一點(diǎn)，就是“責(zé)任”。做其事，盡其責(zé)。把分內(nèi)的事銘記于心，該做什么，怎樣做，及早策劃，未雨綢繆。不因事大而難為，不因事小而不為，不因事多而忘為。

最后，我認(rèn)為還有一項(xiàng)不可缺少的就是“反思”。反思，一方面是對(duì)自己和整個(gè)部門工作中的正確行為予以肯定，不斷積累成功經(jīng)驗(yàn);另一方面主要是找出平時(shí)工作的不足進(jìn)行自我批評(píng)并及時(shí)總結(jié)原因，及時(shí)改正，以確保在今后的工作中逐漸做到趨于完美。

如果我有幸能當(dāng)選部長(zhǎng)，我一定會(huì)把以上四點(diǎn)即“團(tuán)隊(duì)”“信心”“責(zé)任”和“反思”貫徹到平時(shí)的工作中。事無(wú)巨細(xì)，我都會(huì)以一個(gè)認(rèn)真的態(tài)度去對(duì)待每件事。但是俗話說(shuō)得好：要做事，先做人。我首先會(huì)嚴(yán)格要求自己，這樣才有資格去要求別人。以誠(chéng)待人，用心做事。從實(shí)際出發(fā)，實(shí)實(shí)在在辦事，以真誠(chéng)締造真誠(chéng)。這樣才能為大家營(yíng)造一個(gè)和諧的工作氛圍。

我認(rèn)為我個(gè)人的優(yōu)勢(shì)突出在獨(dú)立與協(xié)同思考能力強(qiáng)，能想出許多自己獨(dú)到的見(jiàn)解，不盲從于他人的想法，但是我又能很好的概括與總結(jié)他人的意見(jiàn)與想法。還有我的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力也比較強(qiáng)。同時(shí)我還覺(jué)得自己有許多不足，但是我不會(huì)停止學(xué)習(xí)，因?yàn)楹痛蠹以谝黄鹣嗵幑ぷ饕彩且粋€(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程。只要每天都比昨天進(jìn)步一點(diǎn)，我相信我會(huì)不斷克服自身的不足，在工作中做到一次比一次更好。

我很清楚部長(zhǎng)一職意味著更多的挑戰(zhàn)和更大的責(zé)任，但是有壓力才會(huì)有動(dòng)力。希望各位領(lǐng)導(dǎo)老師能給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)以實(shí)際行動(dòng)向大家證明我可以勝任這份工作。

敬禮!

__年5月18日。

總賬會(huì)計(jì)主管招聘篇十三

二、崗位級(jí)別：主管。

三、直接上司：餐飲部經(jīng)理。

四、下屬對(duì)象：領(lǐng)班。

五、主要職責(zé)：

1、督導(dǎo)完成餐廳營(yíng)業(yè)部日常經(jīng)營(yíng)管理工作，編制員工排班、考勤表，檢查員工的出勤狀況，檢查員工的儀表及個(gè)人衛(wèi)生、制服、頭發(fā)、指甲、鞋子等是否符合酒店要求。以身作則帶領(lǐng)餐飲部員工遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、了解貨源情況和食品原材料價(jià)格，了解和掌握本餐廳各種食品，特別是燕、翅、鮑和海鮮野味等名貴品種的庫(kù)存池養(yǎng)情況，注意推廣和銷售。

3、接待來(lái)訂餐的客人，一定要注意熱情友好，服務(wù)周到。對(duì)他們的提問(wèn)要耐心解答，向他們介紹酒店特色時(shí)，一定要認(rèn)真細(xì)致。

4、注意協(xié)調(diào)包房、宴會(huì)訂單的安排，按客人要求制定宴會(huì)菜單；寫菜單要注意搭配和客人口味，最后交與餐飲部經(jīng)理審批。

5、有營(yíng)銷意識(shí)，協(xié)助營(yíng)銷部建立客史檔案，多與客人溝通，建立良好關(guān)系；關(guān)心客人用餐情況并及時(shí)反饋；廣交新客戶，不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)對(duì)象。

6、具有為公司做貢獻(xiàn)的精神，不斷提高管理藝術(shù)，負(fù)責(zé)制。

定服務(wù)規(guī)范和程序并組織實(shí)施，業(yè)務(wù)上要求精益求精。擬定培訓(xùn)計(jì)劃，定期開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

7、重視餐飲部屬下員工的培訓(xùn)工作，定期組織員工學(xué)習(xí)服。

務(wù)技能技巧，參加酒店組織的英語(yǔ)培訓(xùn)；對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)的訓(xùn)練，定期檢查并做好培訓(xùn)記錄。

8、熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷改善。

服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，營(yíng)業(yè)時(shí)間必須在一線，監(jiān)督所有餐飲部員工在服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題，并及時(shí)糾正。

9、負(fù)責(zé)餐廳營(yíng)業(yè)前的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境衛(wèi)生。保證。

食品安全，提供給客人的飲料、酒水等必須在保質(zhì)期內(nèi)。

10、及時(shí)檢查餐廳設(shè)備的情況，建立餐飲部物資管理制度，并嚴(yán)格管理；做好餐廳營(yíng)業(yè)部安全和防火工作。

11、監(jiān)督領(lǐng)班結(jié)賬工作；第一時(shí)間處理投訴事件并匯報(bào)餐飲。

部經(jīng)理記錄在案。

12、熟悉和掌握宴會(huì)廳、包房的面積、高度、燈光、設(shè)臺(tái)數(shù)；舉行宴會(huì)、茶話會(huì)等各種不同形式宴會(huì)時(shí)可容納的人數(shù)；設(shè)計(jì)裝修的特點(diǎn)，以便向客人介紹。

13、對(duì)餐廳內(nèi)部各部門人員的接待也要注意熱情友好，謙虛謹(jǐn)慎。對(duì)各部門的協(xié)調(diào)與溝通要注意方法，希望得到各部門對(duì)宴會(huì)工作的配合、幫助與支持。

六、任職條件：

1、中專以上學(xué)歷，餐飲經(jīng)驗(yàn)5年以上。

2、頭腦靈活，處變不驚；懂得接待禮儀。

3、精通餐飲管理的程序和標(biāo)準(zhǔn)。

4、有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)，能與外賓進(jìn)行溝通。