最新超市總經理的崗位職責優(yōu)秀(通用17篇)

總結是一種對過去經驗的提取和概括，可以為我們未來的發(fā)展提供有益的借鑒?？偨Y時可適當運用比喻、引用等手法，增加文采和吸引力。在下面的范文中，你可能會找到一些啟示和思考的點，希望對你寫好一篇總結有所幫助。

超市總經理的崗位職責優(yōu)秀篇一

要求：

1.具有2年以上大中型超市管理經驗。

2.熟悉超市各項運營業(yè)務；

3.制定并達成各項經營業(yè)績指標；

4.商品的進銷存及結構管理；

5.建立并持續(xù)賣場良好的購物環(huán)境和服務形象；

6.嚴格控制各項成本，降低損耗；

7.做好員工的招聘、培訓、激勵與績效考核；

8.主持門店的日常營運工作；

9.及時處理顧客投訴及意見，對超市經營有獨特的經營管理見解；

10.有過新店儲備或開業(yè)及運營經歷優(yōu)先

待遇面議

1.本超市也處在發(fā)展期誠邀有志之士加盟共同發(fā)展

2.此數據摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求

超市總經理的崗位職責優(yōu)秀篇二

職責描述:

3、根據各檔期主題,進行商品促銷活動談判及實施;

4、對所負責品類的銷售、毛利及營業(yè)外收入等項目負責;

任職要求:

1、三-五年以上相關超市業(yè)態(tài)食品/非食采購管理工作經驗;

2、熟悉超市品類品牌與供應商資源及其采購流程,了解零售業(yè)目前狀況及未來發(fā)展趨勢;

3、良好的職業(yè)道德,市場敏感度高;良好的成本把控能力和談判能力。

超市總經理的崗位職責優(yōu)秀篇三

3、大宗會員、顧客登門拜訪和接待。

4、顧客投訴的處理和記錄。

5、顧客存/取包。

6、負責促銷商品的贈品發(fā)放。

7、為大件家電購買者檢測、試機。

8、接受顧客咨詢。

9、超市快訊的追蹤、分發(fā)。

10、全店的廣播服務工作。

11、使用規(guī)范用語。

超市總經理的崗位職責優(yōu)秀篇四

1、完成公司下達的各項經營指標，保持店內良好的銷售業(yè)績。

2、制定店內全年的工作計劃并組織實施。

3、嚴格控制店內損耗。

4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率。

5、定期與員工、顧客、供應商進行溝通，搜集意見并改進工作。

6、審核店內的預算與支出。

7、加強門店安全保衛(wèi)工作，做好防火、防盜等突發(fā)事件的處理。

8、對店內資產的完好，準確負責。

9、商品驗收、入庫、陳列銷售的過程控制。

10、完成公司交辦的其它工作。

超市總經理的崗位職責優(yōu)秀篇五

”，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

一、崗位名稱：采購部經理。

二、直接上級：總經理。

三、直接下級：采購員。

四、本職工作：全面負責商品采購、促銷等工作、完成各項經營任務。

五、工作職責：

1、對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查，確保采購工作順利開展。

2、審核采購員所簽。

合同。

是否符合要求，確認供應商及終止供應商。

3、審核單品是否調價(進/售價)，并進行確認，促銷單品是否合格;日期段內商品排行、費用收取是否合理。

4、每月分析一次銷售情況，審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的導入。

5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例，進行及時調整。

6、每周根據銷售報表，分析部組的銷售及平均加價率是否合理，以便及進行供應商的篩選、單品調整。

7、根據報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率，進行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。

8、每天對各部組的工作安排完成情況進行監(jiān)督和檢查。

9、每周組織采購員召開一次業(yè)務分析會，進行交流與培訓。

10、加強與供應商的溝通，每季度召集一次供應商洽談會，及時解決工作中存在的問題。

11、隨時掌握店內排面調整后對銷售額的影響，并及時反饋至營運部。

12、每周參加一次與營運部的溝通會，及時解決采購與營運存在的問題。

13、定期或不定期制定促銷計劃，并對每期促銷進行評估、總結。

14、審批并確認促銷協議;確定商品促銷時間。及時傳達上級的指示，對上級布置的工作任務，必須在四小時內復命。

15、完成好副總經理交辦的其它工作。

六、領導責任：

1、對培養(yǎng)下級負責，使其勝任本職工作。

2、對本部門經營指標的完成負責。

職責：

1.維持全店良好的后勤服務，保障商場的正常銷售;。

2.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應;。

3.控制全店費用預算和支出，加強成本觀念和效益觀念;。

4.負責辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。

主要工作：

1.指導全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理;。

2.嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障商場的正常運作;。

3.建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和管理;。

4.維護店內各項設施，保證公司財產安全;。

5.為店內各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境;。

6.負責部門正、副主管的排班和業(yè)績考核;。

7.負責搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作;。

8.傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執(zhí)行情況;。

9.負責與其他部門及總公司的溝通協調工作;。

10.負責店內輪值班，在正、副店長不在店內時，根據授權代表店經理作出決定，并在值班簿內登記報告給店長。

輔助工作：

1.負責辦公區(qū)域和生活區(qū)域的清潔衛(wèi)生;。

2.接洽政府有關職能部門;。

3.協調各部門人力調配。

超市總經理的崗位職責優(yōu)秀篇六

1、貫徹執(zhí)行公司決策，并對相關指標合理分配，確保公司各種(營運、費用效率等)目標的完成。

2、完成公司各指令任務，傳達公司相關指示，反饋部門建議，保證各營運工作正常運轉。

3、組織部門日常管理及運營工作，合理調配人力。

4、店內各部門事項協調，店與店、店與總部協調，參加總部的各項會議傳達總部各項工作。

5、店內各部門人員培養(yǎng)、推薦及人員品德培養(yǎng)，培養(yǎng)本部門員工組織行為。

6、合理控制庫存周轉及損耗，各種門店項目審核，各費用審批確認。

7、處理商場各類突發(fā)事件。

8、掌握商場銷售情況及竟爭店信息，提出合理化建議。

9、門店社區(qū)關系，各政府部門關系直轄市，維護企業(yè)外部形象。

10、公司制度，培養(yǎng)員工工作的習慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風氣。

11、學習連鎖管理知識，維護門店統(tǒng)一形象，執(zhí)行企業(yè)規(guī)范流程、工作標準。

12、確保門店財產、人員安全，保障員工的生活質量，并做好溝通工作，對員工的日常行為負責。

13、了解主管、員工公司內外動向，增強集體凝聚力。

超市總經理的崗位職責優(yōu)秀篇七

說明書。

歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家!

1、對部門經理負責，對本部門商品價格、質量和保質期進行監(jiān)督、檢查。

2、檢查本部門商品的進貨及陳列，要求商品新鮮、品種齊全、質量可靠、價格合理。

3、檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等。

4、負責制訂進貨計劃及與供貨商聯系。

5、負責銷售信息的收集和反饋。

6、負責商品退貨、報損的檢查和內部調撥、賬務的校對等。

7、及時處理本部門發(fā)生的問題并向經理反饋。

8、負責組織本部門的勞動服務競賽，每月進行一次衛(wèi)生大檢查。

9、收集本部門商品的市場信息，分析經營情況，及時向經理匯報工作。

1.保證生鮮食品的品質良好，包裝完好;。

2.保證人員、銷售區(qū)域、設備、操作間、冷庫等區(qū)域的清潔衛(wèi)生達標;。

3.指導對冷庫、冷柜和其它設備的正確使用和合理保養(yǎng);。

4.安全操作，安全用電、煤氣;。

5.訂貨合理、及時，補貨及時，排面美觀豐滿;。

6.控制損耗和庫存量，提高銷售業(yè)績;。

7.組織實施盤點，并做盤點分析;。

8.調查市場、了解競爭對手，及時調整商品結構與品項。

超市總經理的崗位職責優(yōu)秀篇八

1、對店長負責，傳達店長指示和決議，并監(jiān)督執(zhí)行，為店長解決日?，嵤?，提高店長工作效率。

3、與總部人事、文員、后勤的接口，門店各部門，總部各部門住處通知，準確傳達。

4、負責門店各種表格文件的收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管。

5、門店日常會議安排，通知、記錄、反饋、總部各部門住處通知準確傳達。

6、門店各日常規(guī)定、文件、工作事項、計劃、執(zhí)行案、數據表格發(fā)放、回收、跟蹤。

7、賣場有關經營管理費用住處的記錄、統(tǒng)計分析，賣場經營指標進度的統(tǒng)計分析。

8、門店各種資料檔案的`統(tǒng)一登記管理。

9、店長交辦的其它事項，各部門相關報表的跟催

10、執(zhí)行店長行使權，不直接管理，但有絕對建議權，對于職責范圍內的各工作事項有跟蹤上級處罰權。

超市總經理的崗位職責優(yōu)秀篇九

行政部作為超市的一個幕僚部門，她肩負整個超市的管理重任，她不僅為超市正常的運轉提供了服務平臺，而且為超市的所有活動提供各種支持和服務。她運作的好壞，直接關系到整個公司的規(guī)范化進程，因此，行政部崗位職責的落實與否對超市的發(fā)展顯得尤為重要。

超市行政部崗位職責專輯對行政部經理、行政部主管、總務主管等中高基層工作人員的崗位職責都做了詳細的描述，相信在超市行政部崗位職責專輯中一定會找到適合您的資料，期待您的參閱。

超市總經理的崗位職責優(yōu)秀篇十

一、始終發(fā)揮領導的模范帶頭作用。根據實際情況因時制宜，制定營業(yè)廳的各項管理制度，經批準后組織所屬員工學習并執(zhí)行。在工作中帶領員工貫徹執(zhí)行公司的相關。

規(guī)章制度。

要做員工的表率;在生活中積極引領幫助員工正確的生活態(tài)度要做員工的朋友。

二、檢查員工的每日出勤情況，在職權范圍內審核批復員工的各類假期，審核員工的月考勤。合理安排員工的休假，不可因員工的休假而造成人員的緊張，短缺。

三、認真核實營業(yè)廳的工作區(qū)域、工作難度、工作時段，根據實際情況提出合理的定崗定員建議，經公司批準后并嚴格執(zhí)行。務必做到柜組人員的合理搭配，人盡其才，發(fā)揮每個員工的最佳能力。并對日常臨時的人員合理調劑，絕對不能有空缺崗位。堅持每三月一次的柜組公平調換。

四、制定每月、每周、每日。

工作計劃。

并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報告及。

工作總結。

每月每個柜組滯銷機型的制定;新手機價格的制定;隨時掌握競爭對手的價格詳情;對于顧客反映的價格高或低問題，及時反應并合理調整對于新型號本公司未采購的手機，推薦到采購部門，建議采購對于長期滯銷的手機，制定或調整。

促銷方案。

催促員工銷售。對于銷售情況良好的型號反映到采購部門做到貨源的合理充沛。對于顧客反映有質量問題的機型及時解決或退回。監(jiān)督員工對柜臺手機的檢查電量要及時充足滯存手機內的非原廠內容及時清理。每天檢查柜組卡號的及時更新保證每天柜臺的號碼與卡對應不得出現有號沒卡的情況。

五、對表現優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權范圍內實施獎罰或建議獎罰，對員工每月做公平公正的績效考核。并將考核評分上報財務部門，作為員工提成的依據。

六、準確掌握員工的流動規(guī)律，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準確信息進行人員招聘，以保證合理的人員配制。對于不能適應工作或者工作落后的員工進行培訓，對于確實不合適的員工進行更換。

七、制訂且及時更新員工培訓計劃，并組織實施培訓，督導員工完成培訓的內容。隨時檢查培訓效果，確保員工掌握最新的技能。

八、定期對員工進行安全工作教育，培養(yǎng)員工的安全意識。

一、崗位名稱：采購部經理。

二、直接上級：總經理。

三、直接下級：采購員。

四、本職工作：全面負責商品采購、促銷等工作、完成各項經營任務。

五、工作職責：

1、對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查，確保采購工作順利開展。

2、審核采購員所簽合同是否符合要求，確認供應商及終止供應商。

3、審核單品是否調價(進/售價)，并進行確認，促銷單品是否合格;日期段內商品排行、費用收取是否合理。

4、每月分析一次銷售情況，審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的導入。

5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例，進行及時調整。

6、每周根據銷售報表，分析部組的銷售及平均加價率是否合理，以便及進行供應商的篩選、單品調整。

7、根據報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率，進行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。

8、每天對各部組的工作安排完成情況進行監(jiān)督和檢查。

9、每周組織采購員召開一次業(yè)務分析會，進行交流與培訓。

10、加強與供應商的溝通，每季度召集一次供應商洽談會，及時解決工作中存在的問題。

11、隨時掌握店內排面調整后對銷售額的影響，并及時反饋至營運部。

12、每周參加一次與營運部的溝通會，及時解決采購與營運存在的問題。

13、定期或不定期制定促銷計劃，并對每期促銷進行評估、總結。

14、審批并確認促銷協議;確定商品促銷時間。及時傳達上級的指示，對上級布置的工作任務，必須在四小時內復命。

15、完成好副總經理交辦的其它工作。

六、領導責任：

1、對培養(yǎng)下級負責，使其勝任本職工作。

2、對本部門經營指標的完成負責。

1.維持全店良好的后勤服務，保障商場的正常銷售;。

2.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應;。

3.控制全店費用預算和支出，加強成本觀念和效益觀念;。

4.負責辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。

1.指導全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理;。

2.嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障商場的正常運作;。

3.建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和管理;。

4.維護店內各項設施，保證公司財產安全;。

5.為店內各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境;。

6.負責部門正、副主管的排班和業(yè)績考核;。

7.負責搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作;。

8.傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執(zhí)行情況;。

9.負責與其他部門及總公司的溝通協調工作;。

10.負責店內輪值班，在正、副店長不在店內時，根據授權代表店經理作出決定，并在值班簿內登記報告給店長。

1.負責辦公區(qū)域和生活區(qū)域的清潔衛(wèi)生;。

2.接洽政府有關職能部門;。

3.協調各部門人力調配。

超市總經理的崗位職責優(yōu)秀篇十一

崗位職責：

1、維持店內良好的銷售業(yè)績；

2、嚴格控制店內的損耗；

3、維持店內整齊生動陳列；

4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；

5、維持商場良好的顧客服務；

6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；

7、審核店內預算和店內支出。

主要工作：

1、全面負責門店管理及運作；

2、制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實；

3、傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃；

4、負責與地區(qū)總部及其他業(yè)務部門的聯系溝通；

5、負責門店各部門管理人員的選撥和考評；

6、指導各部門的業(yè)務工作，努力提高銷售、服務業(yè)績；

8、嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經營觀念；

9、進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)放；

10、督促門店的促銷活動；

11、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養(yǎng)；

12、負責全店人員的培訓；

13、授權值班經理處理店內事務；

14、負責店內其他日常事務。

輔助工作：

1、指導其它門店人員的在職培訓；

2、協助總部有關公共事務的處理；

3、向總公司反饋有關營運的信息。

超市總經理的崗位職責優(yōu)秀篇十二

3.做好顧客投訴的接待工作。

4.檢查指導員工的客服工作流程，確保服務質量。

5.以身作則倡導“顧客至上”的經營理念。

6.嚴格貫徹執(zhí)行服務流程和服務標準，并安排實施檢查。

7.指導贈品發(fā)放、顧客存包和退換貨工作標準化作業(yè)。

超市總經理的崗位職責優(yōu)秀篇十三

直屬上級：店長、副店長(助理店長)

適用范圍：各門店生鮮部經理

1. 保證生鮮食品品質良好、包裝完好;

2. 整個生鮮區(qū)域的衛(wèi)生清潔的達標;

3. 冷庫、冷柜的溫度控制檢查;

4. 組織盤點，核算各分組的經營狀況;

5. 控制損耗，保持合理的進貨量、庫存量;

6. 實現部門的營業(yè)指標，利潤指標;

7. 組織實施店內促銷、降價活動。

1. 檢查生鮮商品的收貨、驗貨情況;

2. 檢查整個部門的補貨、理貨、排面情況;

3. 檢查冷庫、冷柜溫度是否在適宜范圍內;

4. 檢查缺貨，指導永續(xù)訂單的制訂，了解進貨情況，控制好庫存量;

5. 檢查各部門每日損耗登記;

6. 組織盤點，對盤點結果進行差異分析并提出解決問題的相應措施;

7. 通過促銷手段，提高業(yè)績。

1. 組織安排市場調查，并分析市調結果和提出相應措施;

2. 檢查員工考勤、著裝、早會等情況;

部門的安全事項(操作、用電、用煤氣)。

超市總經理的崗位職責優(yōu)秀篇十四

崗位職責：

1、快速、準確、安全地收回貨款；

2、控制錯掃、漏掃、多掃次數及頻率；

3、控制長、短款頻率及金額大??；

4、熟悉收銀員工作流程及收款機的維修保養(yǎng)；

5、了解賣場商品價格帶，具有較強的收銀防損意識。

任職要求：

2、中專以上學歷，具有一定計算機操作基礎；

3、吃苦耐勞，有較強的責任心；

4、零售行業(yè)或相關工作經驗者優(yōu)先；

6、本地戶口，或提供相關擔保；

待遇：基本工資+收銀提成

崗位職責：

1.、維護賣場秩序，及時處理賣場內的各類突發(fā)事件；

2、確保賣場資產及顧客的安全，降低商品損耗。

具體工作內容：

1、開店之前檢查防盜系統(tǒng)，確保其正常運作。

2、及時處理防盜報警器報警。

3、及時處理賣場發(fā)生的各種爭端。

4、監(jiān)督收銀員在結賬時是否有漏掃描和其它欺騙行為。

5、防止顧客攜帶未結賬商品出門。

6、確保賣場內員工和顧客的生命財產安全

7、對借物單上的商品進行嚴格核對，（商品名稱、數量、規(guī)格）確認簽字后放行

8、檢查員工的儀容儀表，賣場的衛(wèi)生狀況及勞動紀律，發(fā)現問題及時處理

9、監(jiān)督收貨區(qū)收貨和退貨的舞弊行為，

10對大件發(fā)貨，報損商品處理進行監(jiān)督

11、指揮車輛有秩進出，保證車道通暢。

任職要求：

2、態(tài)度端正，責任心強；

3、退伍軍人或有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

同時招聘夜班防損員(能適應長期夜班工作，條件可適當放寬)，防損班長；

崗位職責：

負責超市賣場手推車的補充、回收、擺放等工作；

任職要求：

1、男女不限，18歲以上；

2、為人誠懇、踏實；

3、能吃苦耐勞者及下崗職工優(yōu)先。

任職要求：

1.限男性，20歲以上；

2.兩年以上相關工作經驗；

3.具備高低壓電工證書或弱電技師職業(yè)資格證書等；

4.具備相應的實際操作經驗；

5.工作踏實、肯干，有團隊精神，吃苦耐勞。

崗位職責：

1、在門店安保隊長帶領下，負責門店各項安全保衛(wèi)工作；

2、負責門店各安?？趶奖Ｐl(wèi)工作；

3、其它突發(fā)事件；

任職資格：

1、性別不限，18—40歲，身高170以上；

3、中專以上學歷，有相關工作經驗者，條件可適當放寬；

4、退伍軍人優(yōu)先。

同時招聘消防特勤

崗位要求：

1、大專以上學歷，3年以上相關工作經驗，具有良好的職業(yè)道德；

2、熟練掌握國家及地方政府消防及安全保衛(wèi)法律法規(guī)；

4、具有較強的應變能力及獨立解決問題的能力，具有高度的工作責任心。

崗位職責：

1、 基本的文案操作工作，包括日常文檔的制作，相關數據的匯總與分析；

2、日常單據的整理上報，帳單的核對；

3、供應商合同的簽訂整理以及后期的服務工作；

4、日常規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行

5、協助店長處理日常事務工作；

任職要求：

1、大專以上學歷，1米60以上，形象氣質佳，普通話標準；

2、1年以上相關工作經驗者，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可以考慮；

3、具有較強的溝通表達及協調能力；

4、能夠快速打字，熟練運用office辦公軟件；

崗位職責：

1、著淡妝上崗，文明禮貌用語及儀容儀表的運用；

2、負責dm單的發(fā)放，并對顧客進行dm的解釋工作；

3、負責超市贈品的發(fā)放；

4、負責辦理會員卡工作；

5、賣場播音宣傳工作；

6、妥善處理客訴。

任職要求：

2、中專以上學歷，普通話標準，聲音甜美；

3、具有良好的禮儀基礎知識及溝通能力；

4、較強的責任新、親和力，良好的服務意識；

5、具有相關工作經驗者，或有文藝特長者優(yōu)先；

任職要求：

2、 有一定計算機基礎，能熟練操作辦公軟件；

4、 有零售業(yè)票據、索賠、條碼、收銀等相關工作經驗者優(yōu)先。

崗位職責：

1、知識全面，熟練掌握電腦軟硬件的維修知識，熟悉計算機硬件的安裝和調試，有快速解決軟硬件故障能力。

2、熟知防火墻，各種交換機，路由器等的'設置，服務器的配置以及局域網的設置和維護等。

3、熟練掌握計算機及周邊設備的保養(yǎng)維護工作。

4、熟練掌握計算機病毒的清理及預防工作，熟悉各種防病毒軟件,有一定的病毒防治實施經驗。

5、對網絡綜合布線有一定的了解。

6、能服從公司安排，嚴格做好數據信息的安全保密工作。

7、上進心強，能快速學習掌握新的技能。

8、能夠用公司提供設備實現分部門上網控制，策略管理。

9、了解基本的網絡安全管理。

任職要求：

1、計算機相關專業(yè)，大專以上學歷；

2、熟練掌握電腦軟硬件的維修知識，熟悉計算機硬件的安裝和調試，維修和保養(yǎng)；

3、對網絡綜合布線有一定的了解、有快速解決軟硬件故障能力；

4、學習能力強，有保密意識；

5、有網絡管理員工作經驗或優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮；

崗位職責：

1、負責公司計算機網絡、oa辦公系統(tǒng)的管理、日常維護和技術支持；

2、負責公司電腦、網絡設備資產管理；

3、負責公司局域網、廣域網的網絡安全的協調管理。

任職要求：

1、計算機相關專業(yè)，大專以上學歷；

2、兩年以上大型零售企信息工作經歷；

3、熟悉計算機硬件組成、網絡系統(tǒng)架構及配置，能快速評估解決技術問題；

4、良好的溝通能力及團隊精神；

5、責任心強，能承受壓力，有服務意識。

任職要求：

1、大專以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；

2、計算機、經濟管理或工商管理相關專業(yè)；

3、學習能力強，具有較強的處理問題能力；

4、具有較強的團隊合作意識。

1、參與制定公司人力資源規(guī)劃，為人事決策提供建議和信息支持；

2、制定合理人才聘用計劃，通過不同途徑，保證業(yè)務部門對人員的需求；

3、針對性的進行員工培訓，并進行人才梯隊建設和員工職業(yè)路徑的規(guī)劃；

4、優(yōu)化人力資源管理制度，梳理管理流程，制定相應表格；

5、營造積極向上的工作氛圍，樹立良好的企業(yè)文化；

6、協助公司各職能部門做好人力資源相關工作。

任職要求：

1、男女不限，大學本科以上學歷，具有人力資源職業(yè)資格證書者優(yōu)先；

2、具有相關行業(yè)人力資源管理經驗三年以上；

3、熟悉人力資源管理各模塊的操作實施管理，擅長招聘和薪酬福利；

4、熟悉各項勞動法律、法規(guī)；

5、具良好的溝通理解力和執(zhí)行推動力；

6、誠信、熱情、善于與人溝通，辦事公正和保密，能承受較大工作壓力。

崗位職責：

1、負責接待重要顧客的投訴，做好顧客與公司溝通的橋梁；

2、負責店內營銷活動工作，并負責對顧客進行dm的解釋工作；

3、顧客拜訪，對客訴的處理及統(tǒng)計、分析；

4、做好會員發(fā)展、維護、銷售分析工作，為經營工作提供相關信息；

5、主持客服部日常工作，同時配合前臺部經理開展工作；

任職要求：

1、有較好的管理知識、熟悉客服工作流程；

2、高中以上學歷，2年以上相關工作經驗；

3、較強的管理能力、組織協調能力、溝通能力及語言表達能力；

4、健談、穩(wěn)重、性格外向。

崗位職責：

1、合理調配人力，保障收銀款臺結帳的順暢；

2、及時解決收銀臺缺零情況，控制商品掃描錯誤的頻率；

3、檢查收銀員的儀容儀表及文明禮貌用語落實情況；

4、保障收銀設備進行正常；

5、主持收銀部日常工作，同時配合前臺部經理開展工作；

任職要求：

1、熟悉收銀工作流程，收銀機的維修與保養(yǎng)；

2、高中以上學歷，2年以上相關工作經驗；

3、較強的管理能力、組織協調能力、溝通能力及語言表達能力；

4、良好的心理素質，能夠承受一定工作壓力；

1、主持收貨部日常工作；

2、負責收貨區(qū)進出的商品及有關單據的審核、把關，快速準確傳遞單據；

3、確保收貨區(qū)商品按類合理堆放周轉暢通；

4、確保收貨區(qū)庫存商品的質量完好、數量完整；

5、對商品進出過程中存在的問題及時處理，重大事件及時通報有關部門；

6、監(jiān)督管理收貨區(qū)電腦和各類裝卸設備、工具的使用。

任職要求：

1、有較好的管理知識、熟悉收貨工作流程；

2、高中以上學歷，2年以上相關工作經驗；

3、良好的組織管理和溝通協調能力。

崗位職責：

1、主持本部門日常工作，對下屬所有人員、設備等進行管理；

2、協調與其他部門間的關系；

3、組織、指導本部門完成公司下達的各項經營指標和任務；

4、督促檢查本區(qū)域工作進度；

5、負責本區(qū)域盤點工作；

6、完成店長交辦的其他事宜。

任職要求：

1、 男女不限，大專或以上學歷，5年以上商品銷售及商場樓面管理經驗；

2、 了解零售商品流通渠道，對商品銷售情況與價格有深入的研究；

3、 有新產品的開發(fā)、定價、促銷與銷售渠道的策劃能力；

4、 電腦水平良好者優(yōu)先，具有其它服務性行業(yè)管理經驗、條件優(yōu)越者亦可。

超市總經理的崗位職責優(yōu)秀篇十五

1.整理各項費用并進行歸集和分配;。

2.做記賬憑證并登賬;。

3.月末對費用進行核算;。

(二)進行公司的成本分析。

1.根據成本構成和歷史發(fā)生情況以及計劃指標進行比較;。

2.成本分析報告。

(三)負責公司的固定資產賬。

1.負責每月提取折舊;。

2.負責固定資產報廢、清理的賬務登記;。

3.新購入固定資產的入賬;。

4.年終匯總。

(四)負責總賬的一部分。

1.匯總總賬，進行試算平衡;。

2.與明細賬的核對。

(五)負責應付賬款往來核算。

2.審核各業(yè)務部門轉交的發(fā)票及單據;。

3.登賬，記賬。

(六)負責國內銷售應收賬款往來業(yè)務核算。

1.核算各國內銷售客戶應收賬款和記錄，

2.憑發(fā)票登記，記賬;。

3.定期與銷售人員核對銷售明細及監(jiān)督匯款。

(七)負責有關報表的報送工作。

1.每十天報送給總經理銀行存款余額明細;。

3.月底報外銷部外銷回款統(tǒng)計。

(八)現金與支票管理。

1.保管單據(支票、支票報銷單、支票申請單、收據等)、財務專用章及現金;。

2.填寫現金支票、轉賬支票及匯款憑證;。

3.辦理匯款、取現和支票轉賬手續(xù);。

4.辦理國際收支申報手續(xù);。

5.每日對庫存現金進行盤點與結算;。

6.開立還款收據、交款收據及客戶回款收據;。

7.初步審核現金報銷單據的合法性和真實性，辦理現金報銷手續(xù)。

(九)財務檔案的整理、裝訂錯;。

(十)保證現金報銷單據合法、真實，符合公司的各項規(guī)章制度;。

(十一)安全穩(wěn)妥地保管現金、單據、財務專用章，不出現遺失;。

(十二)認真填寫有關財務單據，做到字跡工整，易于辨認;。

(十三)安全穩(wěn)妥地保管原始憑證并按月裝訂成冊，保證財務檔案完整，尋找方便。

(十)完成上級委派的其他任務。

超市總經理的崗位職責優(yōu)秀篇十六

1、負責部門預算的制定和關鍵業(yè)務指標的達成，包括：（人工、物料、修理費、商品損耗）。

2、實現生產效率指標，包括：人效（人均銷售）。

3、根據生鮮經理的要求，制定本區(qū)域工作計劃并落實。業(yè)務：

1、為顧客提供新鮮衛(wèi)生的商品及熱情周到的.服務，與顧客保持良好的溝通，妥善處理顧客投訴。

2、負責制定本部門的市調計劃并組織實施，向生鮮經理匯報，即使采取店內促銷、降價、調價等應對措施，就涉及商品配置、新品引進、聯營商品調價等問題即使與采購溝通、處理。

3、熟悉各類生鮮商品的季節(jié)性及最佳上市時機，根據季節(jié)因素、促銷計劃、調整商品和陳列位，合理安排商品陳列排面、陳列方式等，保持規(guī)范清晰的價格標識。

4、負責執(zhí)行采購部門、門店促銷部制定的促銷計劃，安排店內促銷，并配合門店促銷部對促銷效果進行總結分析。

5、負責審核商品的訂貨計劃，熟悉各類商品銷售及周轉情況，滿足銷售及周轉需要的前提下合理控制庫存。

6、負責商品在驗收、儲存、銷售全過程的質量控制，掌握影響質量的關鍵控制點，對供應商的嚴重質量問題應及時通知經理并與采購部門溝通。

7、指導員工對各類商品進行合理、適當的降價、報損，盡可能的降低損耗。

8、負責本部門周轉倉、冷庫，操作間及銷售區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、設備衛(wèi)生符合公司標準。

9、監(jiān)督本部門員工的儀容儀表、操作規(guī)范符合公司要求，確保安全、衛(wèi)生。

10、確保本部門各種設備設施的正常使用，督促日常維護保養(yǎng)。

11、負責組織本部門的盤點并確保盤點的準確性。

12、負責主持本部門的例會，保持與員工的良好溝通，建設積極向上的團隊。

超市總經理的崗位職責優(yōu)秀篇十七

1、熟悉大型連鎖商超工作流程,熟悉百貨商超內部業(yè)務。

2、有大型連鎖供應鏈管理相關工作經驗,有獨立對內對外的協調能力。

3、根據項目計劃,制定市場宣傳推廣策略,帶領團隊完成團隊業(yè)績目標。

4、負責與合作伙伴及服務對象進行商務洽談,達成良好合作。

5、全面主持商場的管理工作,各項營銷策略的實施。

6、做好商超門店各個部門的分工管理工作。

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。

9、負責對員工的培訓教育。

2、有商超渠道招商經驗,熟悉招商工作流程,熱愛銷售服務工作;

3. 具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力;

4. 具有良好的溝通、協調、商務洽談及管理能力,較強的團隊意識及執(zhí)行力;

5. 具有連鎖商超管理工作經驗、有各大品牌廠商工作經驗或資源者優(yōu)先;

7、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;