最新工作目標管理責任書(優(yōu)質(zhì)19篇)

計劃和目標是成功的重要因素，它們可以指導我們的行動，并提高效率?？偨Y(jié)的過程中要注重客觀分析和冷靜思考，避免主觀臆斷和情緒化的評價。請大家閱讀以下一些總結(jié)樣例，相信會對大家總結(jié)的寫作有所啟發(fā)和引導。

工作目標管理責任書篇一

1、加強安全穩(wěn)定管理和校園安全防范工作。確保校園無安全責任傷亡事故，無道路交通責任事故，無重大火災、教學設(shè)備等事故。

2、確保私辦園幼兒的生命安全。

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，切實落實安全穩(wěn)定管理責任。

1、認真貫徹落實《信訪條例》和上級有關(guān)安全穩(wěn)定工作的各項政策規(guī)定，處理好學校、幼兒園及私辦園的安全穩(wěn)定工作。

2、落實安全穩(wěn)定工作主體責任，學校有一名專兼職人員負責幼兒園安全保衛(wèi)工作，完善安全穩(wěn)定工作責任制，建立健全各項規(guī)章制度。

3、成立安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組，建立安全穩(wěn)定組織網(wǎng)絡。堅持信訪信息及重大事項報告制度，保持信息暢通。

4、重視幼兒園門衛(wèi)管理，建立嚴格的進出人員登記制度，嚴禁來訪者隨便進出校園。

5、落實園長接待日活動，做好信訪接待工作，有效化解各種矛盾糾紛。

6、認真組織平安創(chuàng)建活動，強化人防、物防、技防安全防范措施。加強治安安全管理，加大校園隱患排查力度，每學期開學前、平時不定期對校舍進行安檢。建立健全重大隱患和重大危險源監(jiān)控機制，重大事故隱患按期整治率100％；重大危險源監(jiān)控率100％。開展幼兒園及周邊治安綜合治理，凈化幼兒園及周邊治安環(huán)境。

7、做好對幼兒園穩(wěn)控工作，確保幼兒園不發(fā)生重大集體及安全事故。

8、發(fā)生重大責任事件的，要及時啟動預案，確保第一時間趕到現(xiàn)場組織處理，及時制止事態(tài)發(fā)展。

9、開展安全宣傳教育活動，提高安全意識，按規(guī)定開設(shè)安全知識課程，提高師生識災防災能力。定期組織開展校舍、建筑、食品衛(wèi)生、交通、消防等安全專項治理，并達到治理目標。嚴禁使用“三無”車輛接送學生及幼兒。

10、建立健全安全穩(wěn)定應急預案，應急預案制定率達100％。每學期開展不少于2次安全應急演練。

11、嚴格執(zhí)行安全事故上報制度。對因工作環(huán)節(jié)失誤，上報不及時，錯報、誤報、漏報或隱瞞不報的，黃市學校將按照《上饒縣學校安全管理責任追究辦法》，追究有關(guān)責任人的責任，并堅決實行“一票否決制”。

12、完成上級零時安排的各項安全工作階段性任務。

20xx年x月x日。

工作目標管理責任書篇二

一、總則。

為保證公司市場在市場上的布局及市場開拓，公司對市場市場經(jīng)理實行分級管理，配套相應的薪酬標準與提成政策，鼓勵市場經(jīng)理積極開拓環(huán)評、職評、檢測、安全標準化、環(huán)境監(jiān)理、環(huán)境監(jiān)測等市場。

二、市場經(jīng)理職責。

1、市場經(jīng)理代表公司在當?shù)叵嚓P(guān)部門備案、洽談業(yè)務，由市場部直接管理。

2、市場經(jīng)理的職責：

1)在分配區(qū)域內(nèi)開拓市場，維護所在區(qū)域客戶，完成公司訂立的季度及年目標任務量。

3)項目洽談前期進行項目備案、項目風險預審及該項目合同價格必須得到公司認可。

4)合同內(nèi)容及項目報價必須執(zhí)行報價程序，須報市場部審核、公司領(lǐng)導批準后與客戶簽訂合同。

5)完成分配區(qū)域的項目現(xiàn)場勘察工作，收集項目所需資料，項目完成后協(xié)助項目負責人進行收款工作。

6)根據(jù)市場的實際情況制定具體的市場開拓計劃，報總經(jīng)理后批準后實施。

7)負責區(qū)域信息(包括競爭對手信息)的收集，將信息整理、分析并形成報告匯報至市場部。

8)負責與環(huán)保局、監(jiān)測站、安監(jiān)局等相關(guān)部門協(xié)調(diào)與本公司的相關(guān)工作，努力降低項目成本(項目評審費、監(jiān)測費等)。

9)公司臨時指派的其他工作任務。

三、市場經(jīng)理管理及薪酬、提成政策。

1)市場經(jīng)理的錄用條件：

一級市場經(jīng)理由對公司業(yè)務精通，市場專業(yè)成熟的，有一定社會資源，手上有渠道和現(xiàn)成項目信息的人員通過公司考察后擔任。一級市場經(jīng)理須完成年任務量200萬。

二級市場經(jīng)理由從事過市場營銷職業(yè)，有一定的市場銷售經(jīng)驗，經(jīng)過公司培養(yǎng)，可快速整合手頭資源，完成一定銷售額的人員經(jīng)過公司考察后擔任。一級市場經(jīng)理須完成年任務量100萬。

三級市場經(jīng)理經(jīng)過公司人事選拔，由適合進行市場營銷，并勇于挑戰(zhàn)自我、投身市場開拓工作的人員經(jīng)公司考核通過后擔任。一級市場經(jīng)理須完成年任務量50萬。

2)低一級的市場經(jīng)理在完成一定的銷售業(yè)績，自身的業(yè)務能力達到相應水平，經(jīng)本人申請，考核通過，公司領(lǐng)導批準后可向高一級市場經(jīng)理晉升。

一、二、三級市場經(jīng)理：薪酬、提成及補貼分4個部分：

1、工資：一級市場經(jīng)理，基本工資3000元/月，績效薪資20__元，發(fā)放時間執(zhí)行公司統(tǒng)一工資發(fā)放時間?？冃劫Y按具體考核辦法執(zhí)行。

二級市場經(jīng)理，基本工資2500元/月，績效薪資1500元，發(fā)放時間執(zhí)行公司統(tǒng)一工資發(fā)放時間?？冃劫Y按具體考核辦法執(zhí)行。

三級市場經(jīng)理，基本工資20__元/月，績效薪資1000元，發(fā)放時間執(zhí)行公司統(tǒng)一工資發(fā)放時間。績效薪資按具體考核辦法執(zhí)行。

2、提成：合同額的15%(含個人所得稅4%)，項目完成拿到相應批文，收回全款后，一季度一結(jié)算。

3、出差補貼：市場經(jīng)理到地區(qū)市場(距離烏魯木齊50公里以外可以補貼，50公里以內(nèi)原則上不在當?shù)刈∷蓿缬刑厥馇闆r回不來由公司領(lǐng)導批準)開拓業(yè)務，市場經(jīng)理住宿標準及伙食補貼按公司差旅管理制度執(zhí)行，住宿不超過150元/天，伙食補貼70元/天，差旅費填寫報銷單(粘貼車票、住宿發(fā)票)報銷。出差回來每周五即時結(jié)算。

4、公司市場維護費：由市場經(jīng)理根據(jù)項目具體情況提前向公司領(lǐng)導書面報告并申請，公司對重大項目可再投入不超過3%的市場維護費、公司領(lǐng)導親自協(xié)調(diào)幫助市場經(jīng)理獲取項目。

1、一級市場經(jīng)理在全年合同額達到200萬，二級市場經(jīng)理在全年合同額達到100萬以上這一條件滿足的前提下，且當回款率達到一定比例以上，市場經(jīng)理還可獲取超額獎勵。獲取超額獎勵情況見表2、。

表2一級市場經(jīng)理完成回款率超額獎勵一覽表單位：萬元。

回款率超額獎勵。

表2二級市場經(jīng)理完成回款率超額獎勵一覽表單位：萬元。

回款率超額獎勵。

80%1。

82.5%2。

85%3。

87.5%4。

90%5。

70%2。

75%4。

80%6。

85%8。

90%10。

1、市場經(jīng)理在工作中須遵守國家法律法規(guī)，違反國家法律、法規(guī)、公司的各項規(guī)章制度，公司給以辭退并保留追究當事人法律責任的權(quán)利。

2、出現(xiàn)下列情況之一的，市場經(jīng)理應予開除，并扣除全部薪資。

1)違反公司規(guī)章制度及辦事處管理辦法，造成工作嚴重混亂的，損害公司形象的。

3、出現(xiàn)下列情況之一的，扣除全部績效薪資。

1)違反公司市場部管理規(guī)范，在工作范圍內(nèi)發(fā)生嚴重失誤，未執(zhí)行公司項目審批程序致使公司利益遭受損失的;2)總經(jīng)理對市場經(jīng)理的當月考核不及格的。

由公司領(lǐng)導主導，市場經(jīng)理配合的項目，市場經(jīng)理獲取當月經(jīng)考核后的績效薪酬。

本辦法由新疆天地源環(huán)?？萍及l(fā)展有限公司負責解釋。

20__年8月15日。

工作目標管理責任書篇三

目標責任是指不同的責任中心在考核期內(nèi)應達到的目標。責任目標既是責任部門的工作，也是責任部門的任務。下面是本站小編給大家整理的一些關(guān)于工作目標管理責任書的模板，希望對大家有用。

為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司20xx年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。

一、常規(guī)目標。

1、行文管理：對于撰寫。

合同。

協(xié)議各公司紅頭文件通知答復工作聯(lián)系函報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。

2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。

3、檔案管理：完成對20xx年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。

4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導、各部室、項目文件及相關(guān)資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。

5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導核實、請示。

6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。

7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。

8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。

10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。

11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質(zhì)量，提升服務水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。

12、做好領(lǐng)導交辦的其它工作。

二、重點目標。

1、制度建設(shè)：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。

2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼的年查工作。

3、完成集公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。

4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。

5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。

6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務能力的培訓工作。

7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關(guān)部門培訓、考試及職稱申報工作。

8、做好公司資質(zhì)申報工作。

9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節(jié)儉。

10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。

三、創(chuàng)新目標。

1、組織編寫公司員工手冊。

2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)。

3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。

4、編寫在職員工培訓計劃。

四、督辦目標。

1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領(lǐng)導批示貫徹落實的督辦工作。

2、負責督促有關(guān)上級部門、公司領(lǐng)導需要的資料以及。

工作計劃。

或報告。

主管領(lǐng)導簽字：辦公室負責人：

簽定時間：年月日。

為認真貫徹落實《衛(wèi)生局關(guān)于繼續(xù)做好創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)工作的通知及商州區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)《衛(wèi)生系統(tǒng)控煙工作方案》通知的工作要求，實現(xiàn)20xx年全鎮(zhèn)衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的目標，結(jié)合我鎮(zhèn)實際。衛(wèi)生院與各科室及各村衛(wèi)生室簽訂目標責任書：

全鎮(zhèn)所有醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，具體包括：鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、門診部、診所等公共場所和工作場所全面禁煙。

二、主要任務。

1、成立控煙組織，制定控煙工作計劃，將無煙機構(gòu)建設(shè)納入本單位日常工作;。

2、建立健全控煙考評獎懲制度;。

3、所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內(nèi)完全禁煙;。

4、各單位設(shè)有控煙監(jiān)督員;。

5、開展多種形式的控煙宣傳和教育;。

6、明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務;。

7、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;。

8、所屬區(qū)域內(nèi)禁止銷售煙草制品;。

9、醫(yī)務人員掌握控煙知識、方法和技巧;。

10、組織開展5.31世界無煙日活動。

三、獎懲制度。

1、鎮(zhèn)衛(wèi)生院將創(chuàng)建無煙科室、衛(wèi)生室納入年度工作目標考核;。

2、鎮(zhèn)衛(wèi)生院對各科室及各醫(yī)療單位控煙工作進行督導、檢查;檢查結(jié)果與年度工作目標考核掛鉤。

3、控煙工作不力的科室、村衛(wèi)生室和個人，給予經(jīng)濟處罰。

管理單位：中心衛(wèi)生院負責人(簽字)。

責任單位：負責人(簽字)。

為全面貫徹落實鄉(xiāng)政有關(guān)做好社會穩(wěn)定工作會議精神，切實做好全村社會穩(wěn)定工作，特制定維護社會穩(wěn)定工作目標責任書：

一、通過各組的共同努力保證全村不出大事，堅決不許發(fā)生政治性問題，要防止發(fā)生重大的惡性案件和治安問題，確保全村社會安全穩(wěn)定。

二、各組必須樹立發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任的理念，嚴格落實維穩(wěn)工作責任制，確保各項工作落到實處。

三、各組要把穩(wěn)定工作的重心從事后處理，轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來做到發(fā)現(xiàn)得早，控制得住，處理得好，確保信息傳遞暢通有效地報送維穩(wěn)信息。

四、要加強群眾思想道德和法律教育，使群眾懂得用法律規(guī)范自己的行為，學會如何運用法律維護自身的合法權(quán)益，增強群眾的法律意識和團結(jié)意識，杜絕違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生。

五、把維穩(wěn)教育和群眾日常生產(chǎn)，生活結(jié)合起來，結(jié)合實際，規(guī)范管理，徹底消除不利于的因素。

六、不制造矛盾，不挑撥是非，不搞小集團，不拉幫結(jié)派，不造謠，地任何事情在不明真相下不亂說，不私自接受任何形式的采訪發(fā)表議論。

七、各組要切實落實安全穩(wěn)定責任追究制，對沒有履行好職責而導致責任事故發(fā)生的組，要嚴格，按照相關(guān)規(guī)定追究責任。

八、各組要加強社會管理創(chuàng)新工作建設(shè)，切實維護全村神龕穩(wěn)定，正確引導和教育群眾依法依規(guī)進行上訪，不得發(fā)生非正常到上級上訪。

管理單位：中心衛(wèi)生院負責人(簽字)。

責任單位：負責人(簽字)。

工作目標管理責任書篇四

為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍，調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司20xx年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。

1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。

2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。

3、檔案管理：完成對20xx年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。

4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導、各部室、項目文件及相關(guān)資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。

5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導核實、請示。

6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。

7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。

8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。

10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。

11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質(zhì)量，提升服務水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。

12、做好領(lǐng)導交辦的其它工作。

1、制度建設(shè)：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。

2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼的年查工作。

3、完成集公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。

4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。

5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。

6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務能力的培訓工作。

7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關(guān)部門培訓、考試及職稱申報工作。

8、做好公司資質(zhì)申報工作。

9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節(jié)儉。

10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。

1、組織編寫公司員工手冊。

2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)。

3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。

4、編寫在職員工培訓計劃。

1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領(lǐng)導批示貫徹落實的督辦工作。

2、負責督促有關(guān)上級部門、公司領(lǐng)導需要的資料以及工作計劃、工作總結(jié)或報告。

：（略）。

主管領(lǐng)導簽字：辦公室負責人：

簽定時間：年月日。

工作目標管理責任書篇五

為全面落實總部安全生產(chǎn)責任制，認真執(zhí)行燃氣管理法規(guī)、技術(shù)規(guī)范，堅持“安全第一、預防為主”的方針，有效防范和杜絕各種事故的發(fā)生，確保安全供氣。我司實行（輸配管網(wǎng)安全員）崗位安全工作目標責任管理。現(xiàn)公司總經(jīng)理與輸配管網(wǎng)安全員簽訂《安全工作目標管理責任書》內(nèi)容如下：

一、安全工目標指標。

1、市政管網(wǎng)未因責任事故造成重大事故及險情；

2、市政設(shè)施設(shè)備檢驗、維護、保養(yǎng)好，完好率達100%；

3、市政設(shè)施事故隱患整改率達100%；

做好市政燃氣設(shè)備運行原始記錄，加強生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)，保證設(shè)備安全運行。

1、調(diào)壓箱門框關(guān)緊；調(diào)壓箱內(nèi)安全附件齊全；各類壓力計示清晰；箱體油漆均勻；油漆不得有脫落起斑；附件完好無泄漏；每一個季度做一次進出口壓力檢測，并做好記錄。

2、市政、小區(qū)埋地pe管線和地面金屬管線的位置及其附近中是否施工、違章占壓、違章搭建行為及其它破壞跡象，以上情況應及時上報，并及時解決、跟蹤、形成文字記錄。

3、各埋地閥門、凝水缸做好三定標簽；各埋地閥門、凝水缸井蓋完好、嚴密。

4、地下管道閥門井應保持干燥、無積水垃圾，每季度應試驗地下閥門是否操作靈活，并形成文字記錄。

5、每半年對凝水缸進行抽水排水，抽水時按照有關(guān)安全規(guī)范進行操作，并做好記錄。

1、每年公司應對其進行抽檢，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患，按安全工作目標考評標準實行扣分制，并記錄在案。

2、年底對其落實安全目標管理責任制情況進行一次綜合量化考評（考核標準另定），考評不合格者扣當年績效80%。，直至全年獎金。

本責任書自簽訂之日起生效，責任書一式二份。企業(yè)與崗位（輸配管網(wǎng)安全員）各執(zhí)一份。

企業(yè)名稱：

崗位：輸配管網(wǎng)安全員。

總經(jīng)理（簽名）：

工作目標管理責任書篇六

為認真貫徹落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題，按照黨委、政府對人口和計劃生育工作的有關(guān)要求，特簽訂本責任書。

一、負責做好戶籍人口和流動人口的登記管理和統(tǒng)計工作，向人口和計劃生育部門提供相關(guān)統(tǒng)計資料，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機制。

二、配合做好新生嬰兒落戶登記工作，并將當年嬰兒落戶情況，定期通報當?shù)厝丝诤陀媱澤块T。

三、配合有關(guān)部門共同加強對流動人口的計劃生育管理與服務工作，指導、督促基層公安機關(guān)及時查處與人口和計劃生育工作有關(guān)的治安、刑事案件。

四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結(jié)扎戶和符合政策放棄生育戶。

按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委、政府對責任書完成情況進行考核。

派出所責任人:。

鎮(zhèn)黨委、政府責任人:。

工作目標管理責任書篇七

為貫徹落實中央和省市委的部署要求，推動“基層黨組織建設(shè)規(guī)范提升年”活動落實，制定本目標管理責任書。

一、全面落實黨建工作責任制。健全基層黨組織建設(shè)目標管理考核辦法，層層簽訂目標管理責任書。認真落實鄉(xiāng)村黨組織書記抓黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度。鎮(zhèn)黨委每季度聽取1次黨建工作情況匯報，每月就黨建工作推進情況進行調(diào)度。鎮(zhèn)黨委班子成員定期開展黨建工作調(diào)研，每人每年到黨建聯(lián)系點蹲點調(diào)研不少于4次。

二、加強思想理論建設(shè)。深入開展中國特色社會主義、中國夢和社會主義核心價值觀宣傳教育活動。認真落實基層黨委中心組學習制度，健全各級黨組織理論學習制度。深入基層開展形勢政策宣講。組織開展黨員教育“三項活動”和“領(lǐng)導干部上講臺”活動。建立誓節(jié)鎮(zhèn)政務網(wǎng)上交流平臺和微博(微信)。

三、大力提升干部素質(zhì)。把黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成納入鎮(zhèn)黨委集體學習內(nèi)容，每年至少集中開展1次專題學習。每名黨員領(lǐng)導干部每年至少研讀3本經(jīng)典原著，組織開展好學習交流。鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導干部每年至少為聯(lián)系村、社區(qū)黨員干部上1次黨課。落實村組干部培訓工作。開好高質(zhì)量的民主生活會和組織生活會。

四、進一步改進機關(guān)作風。制定鎮(zhèn)黨委職權(quán)目錄和黨代會、黨委會及重大事項公開決策流程圖。嚴格落實中央八項規(guī)定和省、市、縣委各項規(guī)定精神。繼續(xù)抓好26項專項整治和“小四風”問題整治。每月至少開展1次作風建設(shè)明查暗訪。建立作風狀況定期分析機制，健全完善黨員干部綜合考核、平時考核和德的考核機制。

五、開展黨組織強基固本行動。組織開展“一領(lǐng)域一主題、一領(lǐng)域一品牌”基層服務型黨組織示范點創(chuàng)建活動，分領(lǐng)域打造茆林村、東興村、利民農(nóng)田水利專業(yè)合作社等3個服務型黨組織示范點。全面開展在職黨員進社區(qū)活動。按照10%比例，確定花鼓村、向勝村為軟弱渙散黨組織，開展集中整頓工作。80%以上的基層黨組織達到“六有”標準;新增單獨組建非公企業(yè)黨組織5個，全鎮(zhèn)80%以上單獨組建的非公企業(yè)黨組織要有固定活動場所，完成誓節(jié)鎮(zhèn)花鼓幼兒園等社會組織黨組織組建任務，舉辦非公經(jīng)濟和社會組織黨組織書記培訓班。規(guī)范設(shè)置村級“一廳兩欄三室一中心”，17個村建成“一平臺兩中心”，七塔村、塢沙村、蘇村村、茆林村、瑩山村等5個村完成便民服務大廳改擴建任務，牌坊社區(qū)、阮村社區(qū)建成“一辦四中心”。完成花鼓村村級活動場所達標建設(shè)。確定“黨建工作責任清單”為鎮(zhèn)黨建創(chuàng)建品牌。

六、開展黨員干部“連心”行動。全面落實黨員領(lǐng)導干部“四聯(lián)”工作法，鎮(zhèn)黨委書記帶頭深入基層調(diào)研。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子成員經(jīng)常性深入聯(lián)系村開展工作，定期參加村組干部例會、“村民說事日”活動。落實黨代表“一線詢問法”，“兩代表一委員”到村、社區(qū)開展活動每年不少于4次。組織在職黨員開展“點亮微心愿、共筑和諧社區(qū)”1+n四季主題活動，每年到居住地社區(qū)開展活動不少于4次。黨政正職每周一固定開展接訪。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部夜間住鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班制度，開展“四學三訪兩談”活動。

七、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。組織黨員開展承諾踐諾、“黨員先鋒崗”活動。定期更新困難黨員、老黨員臺賬，開展走訪慰問活動，協(xié)助做好“千名黨員干部結(jié)對幫扶千戶困難群眾”活動。落實發(fā)展黨員“三聯(lián)審三公示三票決”制度。實行黨組織和黨員積分制管理。全面開展“佩戴黨徽，亮明身份”活動。完成《黨員證》登記發(fā)放，并嚴格執(zhí)行半年審核機制。堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。大力推行黨員志愿服務工作。規(guī)范化建設(shè)誓節(jié)鎮(zhèn)黨員檔案室。

八、加強反腐倡廉建設(shè)。建立農(nóng)村小微權(quán)力運行規(guī)范流程，試行“村級工程項目實施管理辦法”。落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，加大巡查力度，嚴格執(zhí)行廉政風險防控、三個不直接分管、干部日志等有關(guān)制度。實現(xiàn)財政資金和重大投資項目審計全覆蓋。加強黨務、政務和各領(lǐng)域辦事公開。落實“一案雙查”制度。

九、強化工作保障。鎮(zhèn)級從事基層黨建工作專職人員不少于5名。推行“三推兩試一審”和動態(tài)管理模式，擇優(yōu)選拔村級后備干部。組織開展“優(yōu)秀村組干部”評比。貫徹執(zhí)行縣委、縣政府《關(guān)于建立基層黨建工作經(jīng)費保障機制的實施意見》，嚴格按標準落實村、社區(qū)專項經(jīng)費。無集體收入的巫沖村、向勝村完成規(guī)定增收任務。嚴格按照《廣德縣村干部“三位一體”激勵保障機制辦法》，逐步提高村、社區(qū)干部績效報酬，統(tǒng)一為村、社區(qū)干部辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。

工作目標管理責任書篇八

為更好調(diào)動科室人員工作積極性，確保全年各項目標任務順利完成，實現(xiàn)“重建爭優(yōu)、發(fā)展爭先”，雙方特簽訂工作目標管理責任書。

(一)社會治安綜合治理工作(70分)。

1.抓好北外社區(qū)穩(wěn)定工作，做好不穩(wěn)定信息的排查、收集工作，穩(wěn)控好重點人員。(15分)。

2.鞏固平安創(chuàng)建成果,加強矛盾糾紛排查，加大基層平安創(chuàng)建力度。(8分)。

3.按照市《目標管理責任制實施細則》的要求，落實社會治安綜合治理領(lǐng)導責任制。(8分)。

4.配合公安部門開展嚴打整治斗爭，與公安、派出所協(xié)作嚴厲打擊嚴重暴力犯罪、嚴重影響群眾安全感的“兩搶一盜”等多發(fā)性侵財犯罪、毒品犯罪和嚴重破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序的犯罪。(8分)。

5.深入開展“掃黃打非”、盜竊破壞“三電”設(shè)施和油氣田及輸油管道、非法安裝使用電視接收設(shè)施、傳銷和“黑網(wǎng)吧”等專項整治，著力健全社會治安整體聯(lián)動大防控體系。(8分)。

6.加強重點人頭、重點領(lǐng)域排查管控。(8分)。

7.抓好城區(qū)社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)工作(制度健全、工作規(guī)范、完善社區(qū)群防群治隊伍，整治校園周邊秩序，創(chuàng)安措施落實，成效明顯，已命名小區(qū)創(chuàng)建成果得到鞏固，刑釋人員安置幫教得力)，加強巡防大隊人員管理，嚴格考核，確保各項工作任務的完成，未完成一項的酌情扣1-3分。(8分)。

8.“處邪”工作得力(落實責任制，專人建檔、信息報送及時，幫教轉(zhuǎn)化效果好，監(jiān)控打擊有力，創(chuàng)無__社區(qū)，無上省、市、京滋事)，未完成一項酌情扣1-3分。(7分)。

(二)其他工作(30分)。

1.科室內(nèi)部分工明確、管理科學、團結(jié)協(xié)作，科室責任人與科室成員逐一簽定目標管理責任書。(4分)。

2.堅持依法行政，文明、公開、公正執(zhí)法，不出現(xiàn)違規(guī)執(zhí)法行為。(2分)。

3.做好聯(lián)系社區(qū)居委工作，幫助社區(qū)積極開展社區(qū)建設(shè)，社區(qū)年終考評合格。(3分)。

4.堅持民情日記、去向公示、首問制。民情日記抽查不合格一次扣0.5分，去向無公示，辦事找不到人，一次扣0.5分。(2分)。

5.堅持機關(guān)上下班制度及會議、學習、值班制度，每遲到早退一次扣1分，無故缺席一次扣2分，對科室人員值班抽查不到位，一次扣1分。(5分)。

6.保持辦公室整潔、定期整治綠化責任區(qū)衛(wèi)生，檢查不合格一次扣1分。(3分)。

7.每月完成(黨務)政務信息2條，全年24條。(4分)。

8.認真完成街道黨工委、辦事處中心工作及領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作任務,服從組織調(diào)配。(3分)。

9.開展好“重建爭優(yōu)、發(fā)展爭先”主題實踐活動和干部“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動。(2分)。

10.落實好黨風廉政建設(shè)責任制及懲治和預防腐敗體系分解方案中的工作。(2分)。

二、加減分標準。

(一)獲市級業(yè)務部門表彰每項加0.5分，獲市委、市政府或德陽市級部門表彰每項加1分，獲德陽市委、市政府或省級部門表彰每項加2分，獲省委、省政府表彰每項加3分，獲國家級表彰每項加5分。

(二)宣傳報道、調(diào)研文章、黨務、政務信息被德陽一級采用的一次加0.5分，被省級采用的一次加1分，國家級采用的一次加2分。

(三)接受上級工作檢查時因出現(xiàn)問題而造成嚴重影響的，一次扣減相應部門總分2分。

(四)市委政府年終綜合檢查考核的扣分、加分，作相應折算后，對考核科室作相應扣分、加分。

三、獎勵標準。

(一)獎勵以全年工作實績所得分值為標準，評出一、二、三等獎。95分以上為一等獎，95分以下90分以上為二等獎，90分以下85分以上為三等獎，總分低于85分不予以獎勵。

(二)分管領(lǐng)導與科室目標責任掛鉤，同等獎懲。

工作目標管理責任書篇九

1.嚴格按《地面氣象觀測規(guī)范》和各類技術(shù)規(guī)定進行觀測操作，及時、準確完成本班各項工作任務。嚴格執(zhí)行技術(shù)規(guī)范、規(guī)定和各項規(guī)章制度，嚴格按值班流程操作。

2.值班時間內(nèi)集中精力，密切注視天氣變化，不擅自離崗，不做與值班工作無關(guān)的事。不私自代班、調(diào)班;嚴防遲測、早測、缺漏報等責任性事故發(fā)生。

3.認真做好本班各項觀測、整理工作，按時進行每次觀測和發(fā)報，觀測時必須攜帶觀測薄，觀測一項記一項，不得追記，嚴禁涂改，偽造改字。記錄要真實，嚴禁復雜天氣簡單化，簡單天氣模式化。各類表、簿、字碼書寫要端正、保持清晰整潔。

4.仔細校對上班的各項記錄，嚴禁只簽名，不校對。

5.每小時正點前巡視各類儀器，發(fā)現(xiàn)故障及時處理以保證儀器的正常運轉(zhuǎn)。

6.保持值班室的整潔、各類表、簿、文件、技術(shù)規(guī)定，安放有序。

7.遇復雜天氣應盡早做好各項準備工作。遇疑難問題要及時匯報，采取措施，保證記錄準確、完整。

8.認真填寫值班日記，對本班工作情況、交待事項和對上班評論都應做到詳盡填寫。

9.每天統(tǒng)一時間對時，校正所用值班鐘表。

1.按照干什么，學習什么，缺什么，補什么的原則，達到"四懂得"、"兩熟記"，不斷提高技術(shù)水平和工作效率。

2.季節(jié)轉(zhuǎn)換前，要學習好冬季觀測注意事項或夏季觀測注意事項。學習天氣加密報的有關(guān)規(guī)定，特別注意與天氣加密報重迭的有關(guān)規(guī)定。重要天氣報的學習要有針對性，特別注意冬季要學習好大風、積雪、大雪影響能見度等天氣的拍發(fā)規(guī)定，夏季要學習好大風、雷暴、冰雹、等天氣的編發(fā)規(guī)定。

關(guān)心集體，團結(jié)協(xié)作，作風正派，實事求是，不弄虛作假。自覺加強精神文明建設(shè)，努力學習政治、文化和專業(yè)知識，做一個有職業(yè)道德、有理想、守紀律、業(yè)務素質(zhì)高的觀測員。

青銅峽市氣象局：xx(簽字)。

xxxx年xx月xx日。

工作目標管理責任書篇十

為了進一步加強社會主義市場經(jīng)濟形勢下的治安保衛(wèi)工作，認真貫徹“誰主管、誰負責”的原則，促進內(nèi)保單位的治安管理，保障國有資產(chǎn)和職工人身安全，維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營和工作秩序，特制定本責任狀。

一、責任目標。

1、不發(fā)生影響大局的群體事件，制定和完善突發(fā)事件處置預案，層層落實信息工作責任制，對單位內(nèi)部發(fā)生的可能影響社會穩(wěn)定的各種不安定因素和鬧事苗頭，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制”。

2、不發(fā)生重、特大刑事案件和影響較大的治安案件。

3、不發(fā)生有影響的重大火災、爆炸和重大治安責任事故。

4、認真落實社會治安綜合治理各項措施，進一步完善群防群治組織，不斷提高單位內(nèi)部防范自治能力。保衛(wèi)隊伍素質(zhì)提高，責任心強，人防、物防控制率達100%，重點、要害部位和目標的技防控制率達100%，一般、重大隱患整改率達95%和100%。

5、調(diào)解、疏導內(nèi)部糾紛，積極協(xié)助公安機關(guān)打擊侵害內(nèi)部安全的違法活動，預防和控制違法犯罪行為。

6、加強對職工的法制、安全教育和規(guī)范管理，不斷提高他們遵紀守法的自覺性。內(nèi)部職工違法犯罪率控制在總?cè)藬?shù)的2%以下，____列管率分別達到100%和80%，暫住人口登記辦證率達到100%。

二、職責分工與考核獎懲。

1、紅衛(wèi)路派出所是公安機關(guān)中負責機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位安全保衛(wèi)工作的職能部門，其工作職責是嚴格依照國家法律、法規(guī)對各單位治安保衛(wèi)工作實施監(jiān)督和指導，積極偵破內(nèi)保單位發(fā)生的各類刑事案件，查處治安案件。

2、各單位法人代表是本單位治安保衛(wèi)工作的第一責任人，分管領(lǐng)導是主要責任人。各級責任人必須高度重視和支持保衛(wèi)工作，親自布置、指導、檢查本單位的治安保衛(wèi)工作，充分調(diào)動廣大保衛(wèi)干部和職工群眾的積極性，大大加強群防群治，力爭全面完成20__年度各項治安工作目標。

3、治安目標管理的考核與獎懲繼續(xù)由紅衛(wèi)路派出所組織實施，并在十二月份進行全年考核驗收，對合格單位及其治安責任人通報表揚，對不合格單位及其治安責任人，派出所將報請街社會綜合治理委員會，建議行使“一票否決權(quán)”，并通報全區(qū)。

三、本責任狀不受雙方責任人變動的影響，但要注意做好責任人變動的交接工作。

四、本責任狀一式兩份，紅衛(wèi)路街派出所和各內(nèi)保單位各存一份。

紅衛(wèi)路街派出所責任人單位治安責任人。

(蓋章)(蓋章)。

年月日年月日。

工作目標管理責任書篇十一

為了充分發(fā)揮集團各部門(單位)的管理職能，增強責任意識，提高工作績效，促進公司管理規(guī)范化、制度化的實施，調(diào)動全體員工的工作積極性，按照xx集團公司20xx年度的統(tǒng)一部署和計劃實施方案的具體要求，簽定本工作目標責任書，確保我集團公司的全局利益最大化。

一、考核日期：

20xx年4月1日至20xx年3月31日，為期一年。

二、考核內(nèi)容：

各部門(單位)根據(jù)集團公司20xx年度工作部署制定出細化的工作目標進度表，作為考核依據(jù)(另附頁)。

三、獎懲辦法：

注：在會議室里實行按月亮牌制度，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務的亮藍牌，在規(guī)定的時間內(nèi)不完成任務的，亮紅牌，連續(xù)三個月被亮紅牌的，免職調(diào)崗;被評為不良等級的部門(單位)將依據(jù)集團公司的相關(guān)績效考核制度進行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。

四、其它本責任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。本責任書由集團董事長和下屬單位(部門)負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

本責任書一式二份，集團審記考核部和下屬單位(部門)各持一份。

董事長：部門(單位)負責人：xxx。

日期：xx年x月x日日期：xx年x月x日

工作目標管理責任書篇十二

為貫徹落實中央、省、市、縣委和鎮(zhèn)黨委的部署要求，推動“基層黨組織建設(shè)規(guī)范提升年”活動落實，制定本目標管理責任書。

一、全面落實黨建工作責任制。制定20xx年度金陽村基層組織建設(shè)工作計劃，與鎮(zhèn)黨委簽訂目標管理責任書。認真落實村黨總支書記抓黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度。每月召開1次支委會，每季度至少1次專題研究黨建工作，經(jīng)常就黨建工作推進情況進行調(diào)度。支委班子成員定期開展黨建工作調(diào)研，每人每年黨建工作調(diào)研不少于2次。

二、加強思想理論建設(shè)。深入開展中國特色社會主義、中國夢和社會主義核心價值觀宣傳教育活動。健全村黨總支理論學習制度，每月開展學習不少于1次。深入各組開展形勢政策宣講。組織開展黨員教育“三項活動”和“領(lǐng)導干部上講臺”活動。建立萬村網(wǎng)頁交流平臺和微博(微信)。

三、大力提升黨員干部素質(zhì)。把黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成列為黨總支集體學習內(nèi)容，每年至少集中開展1次專題學習。每名兩委成員每年至少研讀1本經(jīng)典原著，組織開展好學習交流。黨總支書記每年至少為黨員干部上1次黨課。落實組干部培訓工作任務。開好高質(zhì)量的組織生活會。實施村干部素質(zhì)提升工程，完成20xx年度農(nóng)村黨員主題教育活動。

四、進一步改進工作作風。制定重大事項“四議兩公開”決策流程圖。嚴格落實中央八項規(guī)定和省、市、縣委和鎮(zhèn)黨委各項規(guī)定精神。繼續(xù)抓好26項專項整治和“小四風”問題整治。實行村干部坐班訪戶和村組干部工作例會制度。村干部實行上班簽到考核和去向告知，每周由黨總支書記主持召開工作例會，每季度召開村黨員、村民組長工作例會。

五、開展黨組織強基固本行動。完成村級活動場所建設(shè)，規(guī)范設(shè)置“一廳兩欄三室一中心”，建成“一平臺兩中心”，完成便民服務大廳改擴建任務，開展黨員分類管理和“黨員做表率，群眾來監(jiān)督”活動，組織開展“一領(lǐng)域一主題、一領(lǐng)域一品牌”基層服務型黨組織示范點創(chuàng)建活動，分領(lǐng)域打造服務型黨組織示范點，達到“六有”標準。確定“黨員聯(lián)群眾，服務促發(fā)展”為村黨建創(chuàng)建品牌。

六、開展黨員干部“連心”行動。全面落實村組干部例會、“村民說事日”活動。兩委成員、黨員每人至少聯(lián)系5戶群眾，每月至少聯(lián)系1次。落實黨代表“一線詢問法”，“兩代表一委員”到組活動每年不少于4次。

七、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。組織黨員開展承諾踐諾、“黨員先鋒崗”活動。定期更新困難黨員、老黨員臺賬，開展走訪慰問活動，協(xié)助做好“千名黨員干部結(jié)對幫扶千戶困難群眾”活動。落實黨員發(fā)展“三聯(lián)審三公示三票決”制度。實行黨組織和黨員積分制管理。全面開展“佩戴黨徽，亮明身份”活動。完成《黨員證》登記發(fā)放，并嚴格執(zhí)行半年審核機制。堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。大力推行黨員志愿服務工作。

八、加強反腐倡廉建設(shè)。建立農(nóng)村小微權(quán)力運行規(guī)范流程，試行“村級工程項目實施管理辦法”。落實黨風廉政建設(shè)各項制度。實行村賬鎮(zhèn)管。加強黨務、村務和辦事公開。落實“一案雙查”制度。

九、強化工作保障。強化黨務工作者素質(zhì)，從事基層黨建工作專職人員不少于1名。推行“三推兩試一審”和動態(tài)管理模式，擇優(yōu)選拔村級后備干部。組織開展“優(yōu)秀組干部”評選活動。

工作目標管理責任書篇十三

為了在全縣非公經(jīng)濟組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力加強非公經(jīng)濟組織黨組織“五個基本”建設(shè)，不斷夯實黨的基層基礎(chǔ)建設(shè)，進一步提高非公經(jīng)濟組織黨組織的覆蓋面和戰(zhàn)斗力，加快實現(xiàn)我縣非公經(jīng)濟組織科學發(fā)展，縣委決定與全縣非公經(jīng)濟組織業(yè)主簽訂黨建工作目標管理責任書。各非公經(jīng)濟組織必須認真履行工作職責，切實完成下列工作目標：

1、已建立黨（群團）組織的非公經(jīng)濟組織要高度重視黨建工作，按照縣委的統(tǒng)一部署，扎實抓好“五個基本”建設(shè)，全年專題研究黨建工作不少于2次，每季度開展專題黨建活動不少于1次。

2、有黨員但未建立黨（群團）組織的非公經(jīng)濟組織必須于12月以前建立黨組織，并采取“公推直選”“公開、招聘”，或雙向、多向方式選擇黨組織負責人。

3、沒有黨員的非公經(jīng)濟組織必須通過選派黨建工作指導員的方式，開展黨的工作；

4、各非經(jīng)濟組織必須按照“五個基本、七個體系”建設(shè)的總體要求，全面推進黨建規(guī)范化建設(shè)。按照“五有”標準建立黨員活動室，規(guī)范黨員檔案和黨建活動臺賬。

5、認真做好黨員年度發(fā)展計劃，50人以上的非公經(jīng)濟組織和20人以上的社會組織每年至少要發(fā)展1名黨員，要注重在工作（生產(chǎn)）一線發(fā)展黨員，不斷壯大黨員隊伍。

6、認真做好流動黨員的管理工作，流動黨員在本單位固定從業(yè)3個月以上的，督促其轉(zhuǎn)入臨時組織關(guān)系，6個月以上的，督促其轉(zhuǎn)入正式組織關(guān)系。

7、切實加強黨員的教育培訓工作。每年組織黨員參加學習和業(yè)務培訓不少于1次，累計時間不少于6天。黨的組織負責人3年內(nèi)至少要參加一次上級組織的黨務或業(yè)務培訓，時間不少于2天。

8、及時認真開展黨員民主評議活動，每年不少于1次。加大對不合格黨員的教育和處置力度。并適當提高稱職黨員的工資待遇。

9、認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以抓黨建促發(fā)展為目標，開展技術(shù)比武、勞動競賽、獻計獻策等活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

10、積極開展與企業(yè)所在社區(qū)（村、組）“共駐共建”活動，把“共駐共建”作為企業(yè)落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神的一項重要工作舉措，爭取每年為所在社區(qū)（村、組）辦1件以上實事。

11、建立健全黨員先鋒示范崗制度，要求黨員掛牌上崗；加強規(guī)范黨組織黨務公開工作。

12、落實黨組織工作活動經(jīng)費，將非公經(jīng)濟組織黨組織活動經(jīng)費列入單位行政經(jīng)費預算之中，能滿足工作需要。

2、縣委組織考核專班于年底進行檢查考核?？己私Y(jié)果作為非公經(jīng)濟組織業(yè)主評先評優(yōu)、政治安排的重要依據(jù)。

對不重視、不支持黨建工作的，業(yè)主不能作為黨代表、人大代表和政協(xié)委員的候選人，同時在全縣通報批評。

1、責任期內(nèi)非公經(jīng)濟組織黨組織負責人變動的，按任者繼續(xù)履行本責任書的職責。

2、本責任書一式三份，縣委組織部、縣工商聯(lián)、責任單位各執(zhí)一份。

縣委組織部責任人（簽字）：

縣工商業(yè)聯(lián)合會責任人（簽字）：

非公經(jīng)濟組織責任人（簽字）：

工作目標管理責任書篇十四

為貫徹落實中央、省、市、縣委和鎮(zhèn)黨委的部署要求，推動“基層黨組織建設(shè)規(guī)范提升年”活動落實，制定本目標管理責任書。

一、全面落實黨建工作責任制。制定2019年度金陽村基層組織建設(shè)工作計劃，與鎮(zhèn)黨委簽訂目標管理責任書。認真落實村黨總支書記抓黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度。每月召開1次支委會，每季度至少1次專題研究黨建工作，經(jīng)常就黨建工作推進情況進行調(diào)度。支委班子成員定期開展黨建工作調(diào)研，每人每年黨建工作調(diào)研不少于2次。

二、加強思想理論建設(shè)。深入開展中國特色社會主義、中國夢和社會主義核心價值觀宣傳教育活動。健全村黨總支理論學習制度，每月開展學習不少于1次。深入各組開展形勢政策宣講。組織開展黨員教育“三項活動”和“領(lǐng)導干部上講臺”活動。建立萬村網(wǎng)頁交流平臺和微博(微信)。

三、大力提升黨員干部素質(zhì)。把黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成列為黨總支集體學習內(nèi)容，每年至少集中開展1次專題學習。每名兩委成員每年至少研讀1本經(jīng)典原著，組織開展好學習交流。黨總支書記每年至少為黨員干部上1次黨課。落實組干部培訓工作任務。開好高質(zhì)量的組織生活會。實施村干部素質(zhì)提升工程，完成2019年度農(nóng)村黨員主題教育活動。

四、進一步改進工作作風。制定重大事項“四議兩公開”決策流程圖。嚴格落實中央八項規(guī)定和省、市、縣委和鎮(zhèn)黨委各項規(guī)定精神。繼續(xù)抓好26項專項整治和“小四風”問題整治。實行村干部坐班訪戶和村組干部工作例會制度。村干部實行上班簽到考核和去向告知，每周由黨總支書記主持召開工作例會，每季度召開村黨員、村民組長工作例會。

五、開展黨組織強基固本行動。完成村級活動場所建設(shè)，規(guī)范設(shè)置“一廳兩欄三室一中心”，建成“一平臺兩中心”，完成便民服務大廳改擴建任務，開展黨員分類管理和“黨員做表率，群眾來監(jiān)督”活動，組織開展“一領(lǐng)域一主題、一領(lǐng)域一品牌”基層服務型黨組織示范點創(chuàng)建活動，分領(lǐng)域打造服務型黨組織示范點，達到“六有”標準。確定“黨員聯(lián)群眾，服務促發(fā)展”為村黨建創(chuàng)建品牌。

六、開展黨員干部“連心”行動。全面落實村組干部例會、“村民說事日”活動。兩委成員、黨員每人至少聯(lián)系5戶群眾，每月至少聯(lián)系1次。落實黨代表“一線詢問法”，“兩代表一委員”到組活動每年不少于4次。

七、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。組織黨員開展承諾踐諾、“黨員先鋒崗”活動。定期更新困難黨員、老黨員臺賬，開展走訪慰問活動，協(xié)助做好“千名黨員干部結(jié)對幫扶千戶困難群眾”活動。落實黨員發(fā)展“三聯(lián)審三公示三票決”制度。實行黨組織和黨員積分制管理。全面開展“佩戴黨徽，亮明身份”活動。完成《黨員證》登記發(fā)放，并嚴格執(zhí)行半年審核機制。堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。大力推行黨員志愿服務工作。

八、加強反腐倡廉建設(shè)。建立農(nóng)村小微權(quán)力運行規(guī)范流程，試行“村級工程項目實施管理辦法”。落實黨風廉政建設(shè)各項制度。實行村賬鎮(zhèn)管。加強黨務、村務和辦事公開。落實“一案雙查”制度。

九、強化工作保障。強化黨務工作者素質(zhì)，從事基層黨建工作專職人員不少于1名。推行“三推兩試一審”和動態(tài)管理模式，擇優(yōu)選拔村級后備干部。組織開展“優(yōu)秀組干部”評選活動。

工作目標管理責任書篇十五

為了加強學校安全保衛(wèi)工作，明確有關(guān)責任部門的安全工作職責，進一步落實“安全第一、預防為主”的方針，消除各種影響學校安全和穩(wěn)定的隱患，維護學校正常教育教學秩序，保障學校和全體師生員工的生命財產(chǎn)安全。根據(jù)安全生產(chǎn)責任制規(guī)定和上級主管部門的要求，結(jié)合學校安全工作的實際，特與簽訂安全工作目標管理責任書。

一、辦公室主任安全工作職責：

1、具有實事求是、高效、民主的作風和誠實、正直、務實、靈活的品質(zhì)。

2、承辦同級領(lǐng)導層的集體決策和校長交辦的事項；承辦上級辦公部門交辦的事項；承辦同級各職能部門轉(zhuǎn)辦的有關(guān)事項并健全檔案。

3、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，與上下左右建立“外交”關(guān)系，熱情接待賓客和職工來訪，熱情準確解答詢問，注意保密，避免越權(quán)妄斷。召集會議，做好記錄。

4、做好文書、文件、檔案工作：搞好文件的收發(fā)登記、初擬落實意見、傳遞、收回、整理移交存檔工作。

5、做好政務服務工作：擬定學校工作計劃、總結(jié)；搞好公文制發(fā)；起草領(lǐng)導講話稿；做好信息的篩選、傳達工作，為領(lǐng)導決策提供信息咨詢；為領(lǐng)導出謀獻策，發(fā)揮參謀智囊作用。

6、做好事務服務工作：為學校領(lǐng)導的事務服務；為本單位教職工群眾的事務服務。

7、處理辦公室日常工作，管好用好校印，管理教職工缺勤，做好學校工作“大事記”，做好學校信息報送。

8、協(xié)助組織年度考核，負責新教師轉(zhuǎn)正與認定職級，評職增資、干部年報、教職工退休、喪亡撫恤材料的報送。

9、節(jié)假期間組織安排好教職工的值班、落實好責任。

10、督促任課教師在教學中、滲透安全教育、法制教育等。

11、指導教師在履行職責過程中嚴格遵守工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或其他規(guī)定。

12、指導、教育教師或者其他工作人員在負有組織、管理學生的職責期間，隨時掌握學生狀況，發(fā)現(xiàn)學生行為具有危險性，應及時進行必要的管理、告誡或者制止。

13、經(jīng)常了解、關(guān)心教師或者其他工作人員的身體狀況。

14、確保辦公室內(nèi)的財產(chǎn)及所領(lǐng)財產(chǎn)的安全。

二、上述工作職責的履行情況，由校長室考核。如因管理不善而造成安全事故的、因管理不善而發(fā)生財產(chǎn)遺失等情況，按有關(guān)規(guī)定處理。

三、本責任書自簽訂之日起生效。

校長簽章：

辦公室主任簽字：

敘永縣xx初級中學校。

工作目標管理責任書篇十六

為確保“一米陽光”網(wǎng)格化服務深入有序開展，有效發(fā)揮網(wǎng)格員在志愿服務和社會管理網(wǎng)格化中的重要作用，特簽訂本責任書。

一、責任內(nèi)容。

(一)網(wǎng)格員主要承擔信息采集維護工作，涉及綜治維穩(wěn)、勞動就業(yè)、計劃生育、城市管理、民政救助、消防安全等輔助性工作，開展便民服務。

1、信息采集維護工作。

采集錄入網(wǎng)格內(nèi)人口信息、地理信息、事件信息、物件信息和組織信息。重點突出人戶基礎(chǔ)信息、重點特殊人員和服務對象的動態(tài)信息、各類治安隱患和不安全、不穩(wěn)定信息。

2、輔助性工作。

一是協(xié)助做好綜治維穩(wěn)信訪工作。及時排查網(wǎng)格內(nèi)矛盾糾紛，協(xié)助調(diào)解矛盾糾紛，第一時間上報各類突發(fā)事件和群體性事件隱患;協(xié)助社區(qū)服務管理各類重點人員，掌握動態(tài)情況并及時報告。

二是協(xié)助做好勞動就業(yè)工作。協(xié)助就業(yè)服務工作，了解網(wǎng)格內(nèi)居民技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓的意愿，做好就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策宣傳工作，協(xié)助做好就業(yè)幫扶工作。協(xié)助退管服務工作，對離退休人員做到重病、病故、家庭發(fā)生重大事件必訪;做好領(lǐng)取退休養(yǎng)老金的資格認證工作。

三是協(xié)助做好計生工作。督促流動人口已婚育齡女孕檢對象每季度孕檢，上門發(fā)送計生宣傳單。

四是協(xié)助做好城市管理工作。協(xié)助文明勸導和市容管理工作，對網(wǎng)格內(nèi)出現(xiàn)的違反市容管理現(xiàn)象和不文明行為進行監(jiān)督、勸阻，做好力所能及問題的整改。

五是協(xié)助做好民政基礎(chǔ)工作。開展社會救助工作的入戶調(diào)查及災情上報。

六是協(xié)助做好消防基礎(chǔ)工作。開展消防宣傳和檢查工作。

3、便民服務工作。

做好便民服務工作，為確有困難或特殊情況的居民，代理、代辦相關(guān)事務;做好法律、法規(guī)、政策宣傳工作。

(二)“一米陽光”服務站職責。

本服務站致力于在社區(qū)網(wǎng)格內(nèi)推廣志愿服務精神，組織協(xié)調(diào)社區(qū)網(wǎng)格內(nèi)志愿服務工作，配合網(wǎng)格員參與網(wǎng)格內(nèi)事務管理，為網(wǎng)格內(nèi)有需要的家庭家庭和個人提供服務，豐富網(wǎng)格內(nèi)居民文化生活，促進鄰里互助和建立和諧人際關(guān)系，提高網(wǎng)格內(nèi)居民精神文明程度。

二、本責任書簽訂后，其責任要求不因責任人的更換而改變。責任人如有職務變動，必須做好責任交接工作，繼任者繼續(xù)履行。

本責任書自簽訂之日起生效，一式三份。中心、社區(qū)和“一米陽光”服務站各執(zhí)一份。

中心負責人：(簽字、蓋章)。

社區(qū)網(wǎng)格負責人：(簽字、蓋章)。

“一米陽光”服務站負責人：

20__年6月28日。

工作目標管理責任書篇十七

強化安全生產(chǎn)責任管理，遏制重、特大事故的發(fā)生，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定，下面是為大家整理的安全目標管理責任書，歡迎大家閱讀。

抓好安全生產(chǎn)是全面落實科學發(fā)展觀和“安全生產(chǎn)年”的必然要求，是建設(shè)平安迎仙、和諧迎仙的迫切需要。為強化安全生產(chǎn)責任管理，遏制重、特大事故的發(fā)生，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，迎仙鎮(zhèn)政府決定與各行政村和鎮(zhèn)直各部門簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任狀。

一、責任對象。

各村、鎮(zhèn)直各單位主要負責人是安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位安全生產(chǎn)負全面責任，分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導人是安全生產(chǎn)的直接責任人，其他領(lǐng)導人對其分管的安全生產(chǎn)工作負責。

二、責任目標。

各村和鎮(zhèn)直各部門要嚴格履行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安徽省安全生產(chǎn)條例》和本部門、本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定的各項職責，切實加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，落實安全生產(chǎn)責任制，加大安全生產(chǎn)投入，健全安全生產(chǎn)監(jiān)管機制，加強宣傳教育培訓，嚴格事故責任追究，全力完成迎仙鎮(zhèn)政府下達的安全生產(chǎn)工作任務，全年各類安全生產(chǎn)事故指標控制在上級下達的控制指標之內(nèi)，各類較大安全生產(chǎn)事故為零，確保轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)發(fā)展。

1、各村、鎮(zhèn)直各部門要切實加強安全生產(chǎn)、消防安全工作的領(lǐng)導。健全和充實安全生產(chǎn)、消防安全領(lǐng)導小組，認真貫徹落實安全生產(chǎn)、消防安全政策法規(guī)和上級工作部署，制訂和完善安全生產(chǎn)和消防安全年度工作計劃和措施。

2、各村、鎮(zhèn)直各部門要在班子成員中明確一名負責安全的安全員，并結(jié)合實際，有組織地開展對轄區(qū)內(nèi)的水陸交通、教育、林地、農(nóng)房、農(nóng)電、消防、水利、企業(yè)、藥店(含村級衛(wèi)生室)、食品、煙花爆竹等進行安全檢查整改，及時研究處理或請示上報有影響生產(chǎn)、生活、人身財產(chǎn)安全的重大隱患或危險源，并及時落實行之有效的防范整改措施，確保安全。

3、各村、鎮(zhèn)直各部門要定期對轄區(qū)內(nèi)加油站、液化氣站進行督促、檢查和指導，并監(jiān)督其根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合自身實際，高標準配置安防設(shè)施，落實專職安全員，定期查險、處險，確保將一切安全隱患都控制在萌芽階段，不發(fā)生一起安全事故;與此同時，嚴禁轄區(qū)內(nèi)各經(jīng)營站點非法經(jīng)營和超范圍經(jīng)營。

4、大力開展安全生產(chǎn)和消防安全宣傳及職工教育工作，每年不少于四次安全生產(chǎn)和消防安全工作會議;同時，組織開展多種形式的宣傳、教育活動，增強廣大干部、群眾的安全生產(chǎn)和消防安全意識及法制觀念。

5、各村、鎮(zhèn)直各部門一定要對轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營各類易燃、易爆、化學危險物品的門店，一定要進行規(guī)范化管理，特別是各類經(jīng)營煙花炮竹的門店，一定要督促經(jīng)營業(yè)主強化責任，嚴格規(guī)范貯存、銷售流程和安全防范措施，嚴格按標準配齊、配強安全設(shè)施。對無煙花炮竹經(jīng)營許可證經(jīng)營煙花炮竹和安全設(shè)施不到位的門店一定要及時報告鎮(zhèn)安監(jiān)站，以便及時消除各類安全隱患。

6、認真組織安全生產(chǎn)和消防安全隱患自查自糾。每半年至少開展二次安全生產(chǎn)和消防安全大檢查，對重點場所和部位，必須落實可靠的消防器材和安全管理人，切實制訂消防安全的防范制度和措施，確保人民群眾生產(chǎn)、生活安全。

7、各村、鎮(zhèn)直各部門要堅決杜絕重、特大事故發(fā)生。

三、開展安全生產(chǎn)隱患排查整改和重大危險源監(jiān)管。

扎實開展安全生產(chǎn)隱患排查治理，堅持月報告制度。開展安全生產(chǎn)隱患排查、登記、建檔工作，制定安全生產(chǎn)隱患整改計劃，落實整改措施，跟蹤督辦，直至隱患消除。對一時難以整改的隱患，落實好預警措施。全面落實《安徽省安全生產(chǎn)條例》和相關(guān)法律法規(guī)。

四、考核與獎懲。

1、迎仙鎮(zhèn)人民政府組織年度考核。對考核不合格的單位實行通報批評;對出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故的單位和第一責任人實行“一票否決”，年度內(nèi)不得評先評優(yōu)。

2、在安全生產(chǎn)工作中做出貢獻的單位和個人，報請政府和上級安全管理機構(gòu)進行表彰。

3、對在安全生產(chǎn)專項整治和事故調(diào)查處理中，責任單位配合不力的，將對單位第一責任人進行責任追究。

4、對存在重大安全隱患和發(fā)生重、特大安全事故的責任單位實行領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任追究制，嚴格按照安全生產(chǎn)法律、法規(guī)對直接責任人依法追究責任。

迎仙鎮(zhèn)人民政府：責任單位：

法定代表人簽字：法定代表人簽字：

20xx年月日20xx年月日。

工作目標管理責任書篇十八

為保證社區(qū)正常居民秩序，保護居民身心健康，確保社區(qū)居民財產(chǎn)不受損失，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失”的原則，根據(jù)我社區(qū)實際情況，制定本管理制度。

一、社區(qū)黨委書記是社區(qū)安全工作的第一責任人，社區(qū)安全工作由社區(qū)黨委書記領(lǐng)導下的安全工作領(lǐng)導小組負責，各工作小組、居民組向領(lǐng)導小組負責，實行責任追究制。

二、社區(qū)每月要對居民進行有關(guān)安全方面的知識教育，教育形式應多樣化。每居民組每周應有針對性的對居民進行安全教育，要對居民進行緊急突發(fā)問題處理方法，自救互救常識的教育，緊急電話(如110、119、122、120等)使用常識的教育。

三、建立重大事故報告制度，社區(qū)內(nèi)居民出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時以內(nèi)報告上級主管領(lǐng)導;居民出走、失蹤要及時報告;對事故的報告要形成書面報告一式三份，一份報中心學校，一份報公安派出所，一份報當?shù)卣?，不得隱瞞責任事故。

四、建立健全領(lǐng)導值班、值日、自愿者護院隊制度，加強居民教育、安全活動的管理，保證社會秩序正常。負責社區(qū)安全保衛(wèi)的人員要經(jīng)常和轄區(qū)的公安派出所保持密切聯(lián)系，爭取公安派出所對社區(qū)安全工作的支持和幫助。

五、加強對社區(qū)干部教育，樹立敬業(yè)愛民思想，提高工作水平和質(zhì)量，隨時注意觀察居民心理變化，防患于未燃。

六、社區(qū)要定期對各樓棟各企業(yè)進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，情況嚴重的，一時難以消除要立即封閉，并上報鎮(zhèn)政府。

七、社區(qū)要經(jīng)常檢查圍墻、擋土墻、池塘、欄桿、扶手、門窗、樓梯、體育器械、消防、基建等設(shè)施的安全情況，對有不安全因素的設(shè)施要立即予以維修和拆除，確保工作、學習、生活場所和相應設(shè)施既安全又可靠。

工作目標管理責任書篇十九

為推動我鄉(xiāng)小學教育教學質(zhì)量的進一步提高，在全鄉(xiāng)小學掀起一個“人人講質(zhì)量，人人求質(zhì)量，人人抓質(zhì)量”的活動高潮，廣大教干教師要按照中心小學的要求，層層簽訂《芍藥山鄉(xiāng)中心小學__—__學年度教師崗位目標責任書》，明確責任，嚴格獎懲，并把本學年的質(zhì)量考核結(jié)果，作為以后教師聘任的一個重要依據(jù)，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。因此，從現(xiàn)在起，人人要樹立危機意識，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，要在不同的崗位上為我鄉(xiāng)小學教育教學質(zhì)量的進一步提高，做出更大的貢獻。

一、基本情況：

教師姓名：所在學校：擔任班主任情況：

任教班級科目：校內(nèi)其他分工：

二、崗位目標：

(一)師德表現(xiàn)。

1、遵紀守法，依法執(zhí)教，加強理論學習，提高理論水平。

2、遵守規(guī)章制度，愛護公物。關(guān)心學生、團結(jié)同志。

3、為人師表，遵守公德，穿著得體，貪圖文明，嚴禁侮辱學生，嚴禁體罰和變相體罰學生。

4、以人為本，管、導結(jié)合，做好思想溝通，全面育人，耐心疏導。

5、服從安排，實事求是，弘揚“團結(jié)協(xié)作、明禮誠信、開拓創(chuàng)新、事爭一流”的學校精神和“雷厲風行、說干就干、馬上就辦”的工作作風。

6、廉潔從教，潔身自愛，樂于奉獻。

7、尊重家長，主動與學生家長聯(lián)系，協(xié)助學校構(gòu)建學校、家庭、社會三位一體的立體網(wǎng)絡。

(二)教育教學。

1、執(zhí)行課程標準，按要求寫教學隨筆和教育教學論文。

2、落實教學常規(guī)，積極參與集體備課，嚴禁備課和上課脫節(jié)，做到有計劃、有反思、有總結(jié)。

3、提前侯課，無特殊情況不準離開教室和坐著講課。能充分利用現(xiàn)有電教設(shè)備進行教學，認真研究每個教學環(huán)節(jié)，突出學生為主體、訓練為主線的原則，培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維。

4、作業(yè)量符合要求，禁止脫批、漏批、代批。嚴格控制學生作業(yè)量。

5、認真輔導，承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權(quán)，讓學生體驗進步的快樂。

6、認真輔導，承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權(quán)，讓學生體驗進步的快樂。

7、主動開展或參與他人課題研究，汲取先進思想和理念，引領(lǐng)和改進自身教學，提高教學藝術(shù)和課堂效益。

(三)安全、衛(wèi)生管理。

1、對學生的安全、衛(wèi)生工作做到天天講，天天提醒和指導。

2、主動或協(xié)調(diào)加強學生課間活動的監(jiān)護和指導。

3、確保班級沒有重大安全事故發(fā)生。

4、積極參加學校組織的各項安全活動。

(四)工作常規(guī)要求。

1、遵循教學常規(guī)，按課程表上課，提前侯課，不遲到、不早退、不拖堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具必須事先備好。

2、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。

3、根據(jù)學校需要，按時填寫有關(guān)表冊，及時完成臨時工作，明確自身職責，創(chuàng)造性地完成各項目標任務。

4、上課期間關(guān)閉通訊工具，嚴禁接、打手機，不說、不做與教學無關(guān)的話和事，無特殊原因不得坐著講課，不在學生課堂喝茶和他人敘談家常。

5、服從學校分工。完成有關(guān)臨時性、突擊性工作任務。

1、日常工作必須達到規(guī)定要求，當日工作當日了。、

2、課堂教學保證上課與備課相統(tǒng)一，不斷提高教學效果和課堂效率。

3、所任教班級的學科成績與原基礎(chǔ)相比提升目標。

4、體、衛(wèi)、藝、科技等組織活動有成效，參加比賽取得好成績。

5、每學期至少承擔校內(nèi)公開課1節(jié)。

6、組織開展相關(guān)訓練隊(或興趣小組)活動，效果良好。

7、積極參加上級舉辦的各類教研活動并力爭取得好成績。

學校(章)。

校長簽字：責任人簽字：

__年9月1日__年9月1日。