最新簡單的普通員工辭職信簡短(優(yōu)質(zhì)17篇)

人生苦短，總結(jié)能使人的經(jīng)歷更加有意義。有哪些技巧可以幫助我們寫出一篇出色的總結(jié)呢？以下是小編整理的一些經(jīng)典案例，希望能對大家有所啟發(fā)。

簡單的普通員工辭職信簡短篇一

尊敬的領導：

在公司工作幾個月中，我學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直良好。非常感激公司給予我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習，也要謝謝你的照顧和指導以及同事的幫助。

雖然在公司里基礎的業(yè)務我已經(jīng)基本掌握，但有很多方面還是需不斷學習。作為業(yè)務員，業(yè)績是最重要的，可是我?guī)讉€月來都沒做到業(yè)務，給公司造成不必要的損失，心里很是慚愧和傷心。

現(xiàn)由于家里有事情要我回去，特此提出申請。在此如果給公司造成不便，敬請諒解。望領導給予批準。祝公司的業(yè)務蓬勃發(fā)展!

此致

敬禮

xxx

20xx年x月x日

簡單的普通員工辭職信簡短篇二

x總：

您好!

今天，當我不得不懷著復雜的心情提筆時，心中充滿了感慨和遺憾。今天算來差不多是我上任總經(jīng)理五個月的樣子，其間的酸甜苦辣，一言難盡。盡管這五個月已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績，但我還是決意離開，這種結(jié)局帶給我更多的是沉重和反思。

1.是因為原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了。

當初經(jīng)過跟您和獵頭公司協(xié)商，我對公司進行了為期三周的調(diào)研，呈交管理診斷報告后我選擇了放棄。兩天后您親自開車到我家，而且告訴我，您組織過中層管理人員集體表決，一致通過聘我做總經(jīng)理，并讓他們每個人簽了“軍令狀”，如果某一天因為新任領導的管理需要，對他們進行調(diào)整或辭退，任何人不得有異議。我很感動，自感無法望孔明先輩之項背，無需三顧茅廬;也看您變革決心之大，告訴我把權(quán)力完全下放，可以大膽放手地去干;還有一點是我的私心——大學畢業(yè)二十年一直在外漂泊，中國人有個葉落歸根的情結(jié)，而我們公司正好在老家，種種復雜的原因讓我接受了這份任命。

問題恰恰出在這里：是因為原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了;而作為您，在各項條件尚未完備，尤其在您沒有足夠思想準備的情況下，就匆忙引進了一個總經(jīng)理。

進入公司兩個月后，在逐漸意識到公司過分注重短期效益，授權(quán)也遠不夠充分時，我提出了離開。是您的誠心再一次打動了我，是啊，來的時間畢竟太短，完全放權(quán)也存在風險，公司失敗不起，而員工的渴望、管理的現(xiàn)狀也確需引進外聘的高管;我同樣也失敗不起，作為從業(yè)多年的職業(yè)經(jīng)理，更不愿意輕易看到自己的失敗。

2.您需要的不是總經(jīng)理，而是一個總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總。

企業(yè)發(fā)展之初，老板的主要管理方式是靠人治。當企業(yè)十幾、幾十個人的時候，企業(yè)所有情形都能一目了然，問題一句話就能解決;而當組織規(guī)模擴張到上百人的時候，自己那雙眼睛已經(jīng)遠遠不夠用了，自己所到之處滿眼都是問題，而且說個十遍八遍都不管用，就連睡覺都得睜一只眼睛。您招聘我的目的不僅因為自己飛得太高太快，感覺那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來的老臣已跟不上自己的思路及企業(yè)的形勢，還希望借他人之手革除組織的痼疾，又能避免被人說成是炮打慶功樓的朱元璋似的領導。

今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致。您是想通過一個外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去。您需要的不是總經(jīng)理，而是一個總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總，無非為了促成我進來，冠了一個總經(jīng)理的名頭，盡管您對此一直諱莫如深。

但我們配合的最大問題在于，老板您希望通過一個職業(yè)經(jīng)理去改變下邊時，卻沒有意識到系統(tǒng)問題的根源大多出在自己身上。職業(yè)經(jīng)理依之，將因錯位導致舍本逐末;反之，試圖改變老板的結(jié)局，往往注定失敗的是自己。

因此，我們公司招聘高管，必須在您認識并接受改變自己的時候。

一個企業(yè)的戰(zhàn)略要統(tǒng)領全局，是企業(yè)發(fā)展之大綱。戰(zhàn)略是基于企業(yè)使命的基礎上，充分分析優(yōu)勢、劣勢、機會、威脅等綜合因素并配備必要資源的結(jié)果。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰(zhàn)略。

1.今天成功的經(jīng)驗，有可能是明天失敗的根源。

先看一下我們公司的部分運營指標和問卷調(diào)查數(shù)據(jù)：

(1)幾個主要運營指標：

xx年銷售額較上年增長-10.7%，xx年增長率為2.3%；質(zhì)量方面：xx年配套產(chǎn)品退貨率為13.8%；成本方面基本變化不大；交貨期沒有統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

(2)下面是摘錄的部分調(diào)查問卷、訪談和文件記錄的數(shù)據(jù)：

了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的員工占比：3.8%；認同企業(yè)而留下的占比：5.1%；員工公平滿意度：29.4%；越級指揮普遍性：74.5%；文件執(zhí)行率：13.4%。

近幾年業(yè)績徘徊的原因全在這里：運營指標是結(jié)果，問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)是原因。您對診斷報告是認同的，我們也不止一次溝通過，企業(yè)由快速增長變成停滯不前，已經(jīng)說明企業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸。長痛不如短痛，趁現(xiàn)在企業(yè)效益還好，市場還給我們喘息的機會，應盡快把工作重心放到規(guī)范基礎管理上，否則受技術、人員素質(zhì)、管理水平、執(zhí)行力等諸多因素的制約，在質(zhì)量、交期無法徹底保障的情況下，我們供貨越多風險越大，等到我們的品牌信譽出了問題再去補救，就為時太晚!

事實上，在我進公司不久，您重新調(diào)整了xx年的年度目標。這個目標是在前三年業(yè)績徘徊的情況下，銷售額增長32.8%。

回顧一下我們公司發(fā)展的歷史，我們企業(yè)的發(fā)展，得力于老板您敏銳的市場洞察力和廣泛的社會資源，我們是在行業(yè)競爭力極其弱小的情況下，借火爆的行業(yè)形勢，靠低端產(chǎn)品和價格優(yōu)勢迅速膨脹起來的，我們賴以成功的增長模式就是復制規(guī)模。

盡管您嘴上承認規(guī)范管理為第一要務，但內(nèi)心似乎更偏好規(guī)模效益，做得更大，然后更強。但是，做大還是做強，要看企業(yè)發(fā)展的階段，不是憑感覺或拍腦袋出來的。今天成功的經(jīng)驗，有可能是明天失敗的根源。

2.老板的格局決定一個企業(yè)的戰(zhàn)略，有什么樣的戰(zhàn)略就會有什么樣的企業(yè)。

我曾在競爭比較激烈的行業(yè)做過，深刻理解殘酷的市場競爭意味著什么。不用跟家電業(yè)比，即使跟普通競爭狀況的行業(yè)相比，我們的生存都是問題。今天我們企業(yè)所在行業(yè)的競爭形勢已經(jīng)從藍?？缛爰t海階段，但我們的思維還未從根本上轉(zhuǎn)變。

包括您在內(nèi)的眾多元老對此不以為然，企業(yè)為了快速賺錢難道還錯了嗎?要這么說，那我們的孩子為什么不中學畢業(yè)就去工作，而要選擇上大學?上大學不僅不賺錢，每年還要花費上萬元!

也許我們思路相悖的原因在于，在老板您的眼里，企業(yè)從無到有，是自己一點一滴心血的結(jié)晶，您對待公司更像是對待自己的孩子，尤其隨著規(guī)模的發(fā)展，對企業(yè)命運的擔憂可謂如履薄冰，容不得半點閃失，導致在戰(zhàn)略決策的風險評估和選擇上，傾向于經(jīng)驗避免失敗。

但我一直在想，當行業(yè)形勢迅速逆轉(zhuǎn)后，我們怎么辦?我們的核心競爭力在哪?靠技術?管理?市場資源?還是價值鏈?我們沒有優(yōu)勢可言!

老板的格局決定一個企業(yè)的戰(zhàn)略，有什么樣的戰(zhàn)略就會有什么樣的企業(yè)!

1.只換一個包工頭，想領著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的。

一個公司，組織結(jié)構(gòu)的確定要服從于公司的整體戰(zhàn)略，然后根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進行崗位分析，進而把合適的人員選拔到合適的崗位。而在我們公司，核心權(quán)力層都是跟隨您十年以上的老部下，如果這不是問題，那您身邊的司機都陸續(xù)做了部門經(jīng)理、副總經(jīng)理的時候，還感覺不出其中的`問題嗎?感恩的方式有多種，如果送出去深造，對彼此是不是一種更負責任的做法?當然，也許問題出在了因為待遇匹配了相應的職位。

建筑學中有一個很形象的比喻：只換一個包工頭，想領著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈，簡直是天方夜譚，除非隊伍素質(zhì)提升，要么服從統(tǒng)一指揮，可這在我們公司卻難以實現(xiàn)。

2.老板不是救火隊長。

在公司組織倫理的管理上，您遠沒有意識到越級指揮對一個企業(yè)帶來的危害。您對公司的情感是任何人無法比擬的。您喜歡事必躬親，對企業(yè)的了解甚至哪個角落有個螺絲都清楚;當您看到工人維修效率太低，挽起袖子就下手，或者認為哪個地方需要調(diào)整，現(xiàn)場就調(diào)動起資源。效率倒是有了，但結(jié)果是連他們的主管都不知情，原有的計劃也被打亂。試想老板您擔任了多年的“救火隊長”，其結(jié)果是不是“火勢”越來越大?問題也像您帶的手機一樣變得越來越多?對此我曾不止一次跟您溝通過，您也意識到其中的問題，但您認為自己就這個脾氣。

4.法之不行，自上犯之。

讓一個人執(zhí)行不太愿意做的事情時，只有兩個辦法：一個是通過溝通改變其觀念，二是如果不執(zhí)行意味著將出現(xiàn)其擔心的后果。在紀律規(guī)范的過程中，為了有效推行企業(yè)的一系列舉措，我首先實施了部分贏得民心的措施，然后草擬了企業(yè)基本規(guī)范十條，組織員工充分討論修訂、全員學習、考試并排名獎罰、執(zhí)行日期事前公布、責任人處理、部門領導違紀率排名、定期張榜公布等，同時為了有效推動，實施了檢查和處罰兩權(quán)分立，并階段性借用新入職人員檢查。感謝您在這一點上的大力支持，實際看到的結(jié)果是，一路下來被罰的幾乎都是一些主管，還有您倚重的那些員工。公司紀律也隨之出現(xiàn)空前的好轉(zhuǎn)。

但問題在后邊，很多人開始提出異議，穿工作服重要嗎?開會響手機能影響企業(yè)效益嗎?還不如把精力放到多生產(chǎn)一個配件上。在元老們的眼里，他們就是把太陽叫出來的公雞，企業(yè)是他們拼死拼活掙來的，大家拼來拼去拼到最后卻突然發(fā)現(xiàn)一個陌生人僅憑那點所謂的資歷就坐享其成，不僅高高地坐在他們的頭頂上，而且還要享受著他們?yōu)槠髽I(yè)辛苦半生都無法企及的待遇，內(nèi)心會產(chǎn)生極端的不平衡，恨屋及烏，自然對新推行的一些政策極具抵觸情緒。而更要命的是您的態(tài)度也隨之開始動搖。其實我的目的在于給員工一個信息——從現(xiàn)在起，凡是新頒布的文件都會以此為例，以便為將來推行新的管理制度鋪平道路。心理學中，這叫“首因效應”或“第一印象”。

以上就是我的離開理由，希望批準我的離職請求。

此致，

敬禮！

申請人：xx。

20xx年x月x日。

簡單的普通員工辭職信簡短篇三

尊敬的領導：

您好！

我在工作里頭，也是感受到，自己無法再繼續(xù)下去了，壓力的確是大，而且自己也是快要承受不住了，雖然有同事幫忙，有領導的鼓勵，但是我也是實在沒辦法再繼續(xù)的做，也是決定這月結(jié)束，離開公司。

作為公司的一員，來這，其實也是想去嘗試，想看看自己能否做好這份工作，作為一個挑戰(zhàn)，而今來看的確是失敗了，但自己還是有了一些收獲，不過對于公司來說，我的這些收獲還是不足以做好這個工作，自己平時也是犯過很多的錯誤，經(jīng)常麻煩同事，自己現(xiàn)在回想起來，同事們沒有煩我也是整個的公司氛圍是很好的，大家很團結(jié)，但是這也不是我繼續(xù)在這個崗位混下去的理由，畢竟能力是那樣，如果一直無法做好，到最后也是對于公司沒有任何的幫助，自己也是過得難受。一天的時間將近一半都是要為工作而忙碌，而如果自己還有很大的壓力，過得不開心，也是無法很好的去生活的。其實離職的想法我也是有了一段時間了，也是想過要不要不走，堅持下去，但是結(jié)果卻并不是那么的如意，自己的工作還是無法去做好，雖然認真了，也是盡責了，不過確實也是可以看到自己的能力的確是不夠的，也是不太擅長，還是要去重新找過更合適自己的來做。

在調(diào)整的過程里面，其實自己也是看到自己的一些問題，的確糟糕。另外這份工作所要求的能力本來也是自己的短板，那么要付出的努力也是更多，但是最終的效果和其他同事相比，就顯得差距更大了，其實剛來的時候，自己也是格外的認真去要求自己，一段時間還是可以的，但是長久下來，公司也是對于我們的要求更多了，畢竟熟悉了工作也是要和之前是不一樣的，而自己確是無法去適應，進步的速度終究還是太慢太慢了。自己一天之中也是很多的時間在這上面，如果做不好，還不開心，對于公司也是沒有太多的益處，自己也是無法再繼續(xù)下去。選擇離開也是對公司，對自己更好的。

這些日子，其實也是挺謝謝的，畢竟同事，領導，公司其實對于我的工作也是給予了挺多方面的支持，沒有由于自己做的太差而不幫忙，反而期望我能更好的融入進來，但是我也是在這份關照和壓力下，終究沒有做到，也是感到羞愧，抱歉，而自己離開也算解脫，還望同意。

此致

敬禮！

辭職人：xxx。

20xx年x月x日。

簡單的普通員工辭職信簡短篇四

您好，打擾，這應該是我第一次，或許也是最后一次和您進行書面交流。并借此向您提出辭職。

不可否認，錦丹公司是一個發(fā)展?jié)摿艽蟮墓?。如果非要問我辭職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。

在一個地方生活太久，很容易的就會迷失了自己；在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦，特別在自己的付出沒有得到認可的時候。離開錦丹，也許到后面我未必能找到更好的工作，會經(jīng)受更多的挫折，但我不覺遺憾，我便愿意去折騰。

只要每天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內(nèi)心都盈滿著力量，便覺我的生命有意義。而錦丹復雜的人際關系，始終是我不能應付也習慣不了的。在錦丹的時間越長，對錦丹的了解就越深，那些可觀的發(fā)展前景對員工的誘惑固然很大，但很多現(xiàn)象也是讓人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。

所以經(jīng)過這段時間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職。并感謝錦丹提供給我的這個為企業(yè)效力的機會和施展個人能力的空間。當然，無論我到哪里，我都會盡力做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是錦丹的員工而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起！也衷心地祝愿錦丹力挫群芳，永往直前！

此致敬禮，順頌商祺。

辭職人：

20xx年xx月xx日。

簡單的普通員工辭職信簡短篇五

尊敬的公司領導：

首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!

家中父母歲數(shù)大，家里小生意沒人接管，多次強烈要求回家?guī)兔?。然而在廣州沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念，讓我看到的是商機。還有政府為解決大學生就業(yè)問題而鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的放寬政策，深深的觸動著我。

離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。

同時，很榮幸曾身為xxx公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!

此致

敬禮

xxx

20xx年x月x日

簡單的普通員工辭職信簡短篇六

尊敬的領導：

因本人私人原因，要向貴工廠辭職。在貴工廠的日子一切安好，本人也很舍不得，可是，因為私人情況不允許，必須要離開貴工廠。多謝貴工廠的照顧！祝您身體健康，幸福安好！

自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在20xx年1月后參與計算機等級證的培訓，較長時刻內(nèi)都不能下班，因此經(jīng)歷沉思熟慮之后，我確定在20xx年1月前辭去而我在餐廳的任務。我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的方便，對此我深表歉意。

俗話說“學無止境”，有很多方面還是需要不斷學習，我也需要更大的發(fā)展。提出辭職我想了很久，我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展，進步，完善。我也一直努力改變，變得適用環(huán)境，以便更好地發(fā)揮自己的作用。

此致

敬禮！

辭職人：xx。

20xx年xx月xx。

簡單的普通員工辭職信簡短篇七

xx研究所人事處：

我于19xx年從某化工學院畢業(yè)后分配到本所，在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領導提出辭去現(xiàn)職，調(diào)回家鄉(xiāng)工作的請求。

我的家鄉(xiāng)在xx省xx縣。父親現(xiàn)年xx歲，于19xx年患半身不遂病，衣食不能自理。我于19xx年結(jié)婚，愛人在家務農(nóng)，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。

這些年以來，祖國的經(jīng)濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經(jīng)濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職。能就近安排我的工作。

此致

敬禮

申請人：

日期：

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簡單的普通員工辭職信簡短篇八

尊敬的領導：

您好！

感謝公司長久以來對我的栽培和照顧，感謝公司所有的領導對我的管理和監(jiān)督，也感謝所有的同事，公司全體員工對我的幫助，在這個離開的時候，我的內(nèi)心也非常的不舍，但是不舍歸不舍，天下也沒有不散的宴席，我也想了很久，覺得是時候需要離開這里了，對于自己的辭職我也考慮的足夠的清楚了，我也希望自己可以盡快的離開公司。

我來到公司的時候，內(nèi)心也是充滿了期待和希望的，希望自己可以在公司有所作為，也能夠在自己的工作崗位上面穩(wěn)步的發(fā)展，我也做好了自己在這個公司長久穩(wěn)定的去發(fā)展的打算，所以從我自己進入到工作當中之后，我都在盡力的去做好自己的工作，用自己最大的可能，最短的時間融入到公司，融入到自己的工作當中，我也會盡量的去適應好自己的工作內(nèi)容和性質(zhì)，在自己穩(wěn)定的適應了自己的工作之后，我也開始了自己穩(wěn)步的發(fā)展，在每天完成自己所應該要做的工作任務之后，我也會努力的去拓展自己的工作，一直以來我都將自己的發(fā)展和公司的發(fā)展相結(jié)合，我清楚的知道我們是一個團體，我們的發(fā)展都是共同的，所以我也盡心盡力的為公司做事，我一直都相信只有當公司更好的發(fā)展了之后，我才有可能更好的發(fā)展。

我來到公司也不是一天兩天的時間了，看慣了公司老人的離去，也適應了公司新人的到來，我也還是一直在自己的工作崗位上面堅守，我自認為自己在工作的過程當中非常的認真和細致，我也一直都在努力的做好自己的工作，在工作的時候也沒有出現(xiàn)過任何的錯誤，但是自己從進入到公司開始，我不管是工作崗位還是工作薪酬都沒有發(fā)生過任何的變化，所以很多的時候我也會懷疑自己的工作能力，所以我也慢慢的開始考慮自己是否需要換一個新的工作環(huán)境和崗位，在自己糾結(jié)了很久之后，我還是做出了這樣子的決定，希望你們可以理解我，公司以及所有的領導可以體諒我。

不管現(xiàn)在還是以后，不管自己在公司還是離開公司以后，我也都會對公司始終的保持自己的尊敬和感恩之情，在以后的生活當中，我也不會忘了公司對我的栽培，以及公司對我的恩情，盡管我已經(jīng)離開公司，我也會一直關注公司的發(fā)展的，希望你們可以更好的發(fā)展，發(fā)展的越來越順利，也希望所有的員工工作順利，生活美滿。

此致

敬禮！

辭職人：xx。

20xx年xx月xx。

簡單的普通員工辭職信簡短篇九

尊敬的領導：

您好!

我是__部門的員工___，我來到公司也已經(jīng)有了兩年的時間了。很多人都說兩年的時間要是都做不出什么就可以嘗試離開或者轉(zhuǎn)行了?；蛟S并不是你不夠努力，而是你自己的天賦并不允許你在這一行工作。雖然對這種話語我并不是特別相信，但也不得不接受自己好像并沒有這樣的天賦。在這兩年里我在公司也算是比較努力了，雖然我的工作能力，處理能力都不算強，但是我也是盡心盡力的在做，盡自己的全力做到最好。但不得不接受的是，有些人隨便做做就能夠比你拼盡全力都要做的好。當初來到這里也是因為自己有些迷茫，不知道自己該去做什么，能做什么，但又不想就一直想浪費時間，所以便來到了這里先工作著。這一做也就做了兩年的時間。這兩年我也經(jīng)歷了很多事情，閱歷也是上漲了一些，也明白了我的這種狀態(tài)是很多人都有的。

承認自己的平庸并不是一個很容易的事情，但即便是我很想證明自己并沒有那么平庸但也不是那么簡單的。一開始也對這一點感到十分的難以接受，內(nèi)心也是非常的煎熬。但到了后面也是想起了，這本就不是我真正喜歡的一件事，人做著自己并不喜歡的工作做的再好又能夠好到什么樣呢。這些綜合的因素讓我最后做出了這樣的一個決定，這也是我在深思熟慮思考了好幾天之后才決定的。雖然我現(xiàn)在也沒有想好我到底下一份工作應該去做什么樣的，但我知道，不管怎么樣我現(xiàn)在必須要離開這里，否則我想我會更難離開這里。我是一個很怕麻煩的人，在重新去面試去找一份工作，對我來說都是很麻煩的事情。而找的合適的工作如果離家遠的話還需要搬家再去找個住所就更加的麻煩了。我很希望這個世界上的很多事情都能夠簡單一點，但是事情并不能夠想我想的那樣就都是那樣。人還是需要不斷的付出自己的努力和精力才能夠得到應有的回報。而我在過去的時間雖然付出了很多但得到的回報也距離我所得到的回報有所差距。我想如果換一份工作會有不一樣的處境，不管未來是怎么樣的，現(xiàn)在我也做出了決定，就要為自己的行為負責。就算是未來的路在難走，在困難，但既然我選擇了這樣一個我所喜歡的行業(yè)，我就會一直走下去。

此致

敬禮!

辭職人：___。

20__年_月_日。

簡單的普通員工辭職信簡短篇十

尊敬的酒店領導：

經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在酒店所擔任的職位，我明白這對于您來說，是十分難以作決定的事情。

由于您對我的潛力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在酒店從事的xxxx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx等領域?qū)W到了很多知識、積累了必須的`經(jīng)驗。對此我深懷感激!

對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也期望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以思考并批準為盼。

此致

敬禮!

申請人：xx。

20xx年x月x日。

簡單的普通員工辭職信簡短篇十一

尊敬的領導：

您好！

我是xx年11月來到公司的新員工。非常感激公司能夠給予我在xxxx工作及學習的機會。但在這里，我將很遺憾的向公司提出辭職申請。

我來公司有4個月了，在這短短不到半年的時間里，我學習到了許多業(yè)務知識，也深深的體會到了xxxx拼搏進取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè)，加班工作已經(jīng)不是新鮮事，甚至有些員工為了及時完成任務通宵工作的。網(wǎng)管中心的李主任也非常的認真負責，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，雖然北方xx現(xiàn)在業(yè)務還不是很多，但我們有這樣優(yōu)秀的員工和領導，再乘著全業(yè)務開通與運營的東風，北方xx一定能夠蓬勃發(fā)展，實現(xiàn)三足鼎立。

每當別人問我在xxxx的工作怎么樣的時候，我都會回答xxxx的工作是相當不錯的。

然而，一個好的工作并不一定適合每一個人。我個人的性格是比較內(nèi)向的，喜歡對一些技術進行鉆研。但是我的應變能力并不強，面對監(jiān)控崗位上每天打來的無數(shù)的電話并需要對機房各專業(yè)人員進行合理的調(diào)度很難適應。于是，我對我的職業(yè)生涯進行了重新定位。經(jīng)過長時間的考慮之后，我得到了一個結(jié)論：相比從事網(wǎng)絡設備維護的工作來說，我可能更適合從事網(wǎng)絡設備產(chǎn)品開發(fā)的工作。所以，我決定辭職并準備攻讀碩士研究生。

還有，我希望把我正式員工的指標讓給那些仍未轉(zhuǎn)正的老員工們。他們的工作能力和工作態(tài)度不亞于其他正式員工，而且他們把人生最重要的幾年都奉獻給了xxxx，他們應該得到相應的回報。這無論是對公司還是員工都是一件好事。

對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。

最后，在xx工作的剩余日子里，我一定會站好最后一班崗，保證不會在我的崗位上發(fā)生重大差錯。并做好交接班工作，努力把我對公司的影響降到最低。

任何時間任何地點，我都將銘記"xxxx"優(yōu)秀的企業(yè)精神！

祝xxxx事業(yè)蓬勃發(fā)展，也祝各位領導身體健康，工作順利！

簡單的普通員工辭職信簡短篇十二

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司也已經(jīng)2個多月了，在這2個多月的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不宜做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是1個考驗，正是考慮到公司今后發(fā)展的長久性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的2個多月時間里，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮

辭職人：xx

20xx年xx月xx

簡單的普通員工辭職信簡短篇十三

xx研究所人事處：

我于19xx年從某化工學院畢業(yè)后分配到本所，在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領導提出辭去現(xiàn)職，調(diào)回家鄉(xiāng)工作的請求。

我的家鄉(xiāng)在xx省xx縣。父親現(xiàn)年xx歲，于19xx年患半身不遂病，衣食不能自理。我于19xx年結(jié)婚，愛人在家務農(nóng)，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。

這些年以來，祖國的經(jīng)濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經(jīng)濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職。能就近安排我的工作。

此致

敬禮

申請人：

日期：

簡單的普通員工辭職信簡短篇十四

尊敬的領導：

來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫忙，我十分感謝公司各位同事。正是在那里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。而我，作為這個群眾的一份子，更加感到到您對員工的關心與培養(yǎng)。您確定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可疏忽的環(huán)節(jié)之一;對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就務必得到管理的崗位上去錘煉不可。

恰恰是在酒店飛速發(fā)展的`時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，盼望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關系的措施，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種鼓勵，一種鞭策，一種錘煉，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在那里，我十分感謝您給我的這次機會，也想借此在那里向您說一聲：“多謝”!

也許，千言萬語也抵但是一句感謝，我想再對您說一聲“多謝您”!萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多主角，也可能要走過很多的路才干到達必定高度，取得一些成績，得到眾人的認可，成為主演。

此致

敬禮!

申請人：xx。

20xx年x月x日。

簡單的普通員工辭職信簡短篇十五

尊敬的領導：

您好！

我在工作里頭，也是感受到，自己無法再繼續(xù)下去了，壓力的確是大，而且自己也是快要承受不住了，雖然有同事幫忙，有領導的鼓勵，但是我也是實在沒辦法再繼續(xù)的做，也是決定這月結(jié)束，離開公司。

作為公司的一員，來這，其實也是想去嘗試，想看看自己能否做好這份工作，作為一個挑戰(zhàn)，而今來看的確是失敗了，但自己還是有了一些收獲，不過對于公司來說，我的這些收獲還是不足以做好這個工作，自己平時也是犯過很多的錯誤，經(jīng)常麻煩同事，自己現(xiàn)在回想起來，同事們沒有煩我也是整個的公司氛圍是很好的，大家很團結(jié)，但是這也不是我繼續(xù)在這個崗位混下去的理由，畢竟能力是那樣，如果一直無法做好，到最后也是對于公司沒有任何的幫助，自己也是過得難受。一天的時間將近一半都是要為工作而忙碌，而如果自己還有很大的壓力，過得不開心，也是無法很好的去生活的。其實離職的想法我也是有了一段時間了，也是想過要不要不走，堅持下去，但是結(jié)果卻并不是那么的如意，自己的工作還是無法去做好，雖然認真了，也是盡責了，不過確實也是可以看到自己的能力的確是不夠的，也是不太擅長，還是要去重新找過更合適自己的來做。

在調(diào)整的過程里面，其實自己也是看到自己的一些問題，的確糟糕。另外這份工作所要求的能力本來也是自己的短板，那么要付出的努力也是更多，但是最終的效果和其他同事相比，就顯得差距更大了，其實剛來的時候，自己也是格外的認真去要求自己，一段時間還是可以的，但是長久下來，公司也是對于我們的要求更多了，畢竟熟悉了工作也是要和之前是不一樣的，而自己確是無法去適應，進步的速度終究還是太慢太慢了。自己一天之中也是很多的時間在這上面，如果做不好，還不開心，對于公司也是沒有太多的益處，自己也是無法再繼續(xù)下去。選擇離開也是對公司，對自己更好的。

這些日子，其實也是挺謝謝的，畢竟同事，領導，公司其實對于我的工作也是給予了挺多方面的支持，沒有由于自己做的太差而不幫忙，反而期望我能更好的融入進來，但是我也是在這份關照和壓力下，終究沒有做到，也是感到羞愧，抱歉，而自己離開也算解脫，還望同意。

此致

敬禮！

辭職人：xx。

20xx年xx月xx。

簡單的普通員工辭職信簡短篇十六

尊敬的領導：

您好！

我是您車間的.員工xxx，接近年底了，工廠的任務也抵達了頂峰，我很抱歉這次在這樣關鍵的時刻向您提交這次辭職信，還望您得知我的情況之后諒解，感謝您在我進入工廠后一路上對我所有的支持和幫助，真的很感謝您！

我來到工廠差不多也兩年了吧，當初進來的時候我并沒有很多的想法，對生活也比較馬馬虎虎，其實我就是一個比較隨意的人，想進來工廠工作也是因為家人朋友的介紹，沒想到一做就是兩年了，隨著這種安穩(wěn)日子的持續(xù)，其實我也不想換工作了，想著能夠一直做下去就很好。但是今年非常的特殊，我父親經(jīng)營的店子虧損了一大半，雖然說我一直都不喜歡從商，但是想了想，自己的父親年紀也比較大了，或許我還是應該回去幫幫他。

我和父親之間一向不和，但是我是他的兒子，我應該為他去承擔一些事情。這次我也是考慮了很久，因為父親從未給我打過電話讓我回去幫他，只有我的母親偶爾跟我抱怨父親身體越來越不好了，我又常年在外，他一個人在家里管好店子真的太辛苦了。其實我也很愧疚，雖然和父親總是有些矛盾，但畢竟我是他的孩子，我應該盡到自己的那份責任。所以領導，我希望您能夠理解吧，我這次也是出于自己家里的情況向您請辭，愿您能夠多一份諒解。

在工廠做事的這兩年，我一直都在想，為什么自己總是碌碌無為呢？來車間已經(jīng)兩年了，甚至有些領導還不認識，這會不會是我太過享受安逸，太過自我沉醉了。有時候反省自己的時候，我覺得生活的壓力也很大，畢竟我已經(jīng)是一個成年人了，我應該去承擔必須承擔的責任，而不是選擇一種方式去逃避。

這兩年在車間我完成了自己的本職工作，也一直都很認真，但是很遺憾的是，我沒有為自己實現(xiàn)一些更大的價值，沒有為我們公司創(chuàng)造一些更大的成就。這是我感到比較遺憾的一個部分，在此也跟公司的領導們道個歉，畢竟還是自己太過貪圖安逸了，沒有創(chuàng)造太多好的成績。但是對于我自己那一部分的工作，我是認真去做好了的，也是保持了一個高度警惕的狀態(tài)的。這次辭職，愿車間的領導們諒解，我也會做好接下來這一個月的工作，堅守好自己最后的時光，感謝你們！

此致

敬禮

辭職人：xx

20xx年xx月xx

簡單的普通員工辭職信簡短篇十七

尊敬的公司領導：

首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請，將于xxxx年xx月xx日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

望公司批準，謝謝!

祝公司業(yè)績蒸蒸日上。

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日