事業(yè)單位(模板14篇)

旅游是我們放松心情和增長(zhǎng)見識(shí)的一種方式，深受人們喜愛。"在寫一篇完美的總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該注重客觀地評(píng)價(jià)自己的優(yōu)缺點(diǎn)，找到改進(jìn)的方向。"在撰寫總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該注意結(jié)構(gòu)的合理性和表達(dá)的準(zhǔn)確性，以達(dá)到更好的效果。

事業(yè)單位篇一

按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。了解各環(huán)節(jié)進(jìn)展可登錄藍(lán)山縣人民政府網(wǎng)“人事信息”專欄查看。

（一）報(bào)名與資格審查。

2、報(bào)名地點(diǎn)：藍(lán)山縣交通運(yùn)輸局辦公一區(qū)（原征稽所）二樓政工股（204室）。

3、報(bào)名要求：符合條件報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)職位，采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

4、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證以及其他相關(guān)證書原件和復(fù)印件；近期一寸免冠彩色照片3張（背面寫姓名和報(bào)考單位）；本人在編在崗證明（證明需由所在單位、主管部門簽署報(bào)考意見并加蓋公章）。

5、專業(yè)審核參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。

6、經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，填寫《藍(lán)山縣交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位2022年公開選聘報(bào)名表》。

7、準(zhǔn)考證由藍(lán)山縣交通運(yùn)輸局統(tǒng)一印發(fā)，考生于筆試前兩日憑身份證原件到縣交通運(yùn)輸局辦公一區(qū)（原征稽所）二樓政工股領(lǐng)取。

8、本次選聘工作不收取報(bào)名費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政統(tǒng)籌安排。

（二）筆試。

筆試開考比例應(yīng)不低于1∶3，如達(dá)不到1：3的比例，經(jīng)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開考比例。經(jīng)批準(zhǔn)降低比例開考或?qū)嶋H參考人員未達(dá)到開考比例的崗位，入圍面試人員筆試成績(jī)不得低于同試卷實(shí)際參考人員的平均分或者60分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，成績(jī)實(shí)行百分制，按四舍五入保留兩位小數(shù)，考試內(nèi)容見職位表。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

（三）面試。

所有崗位面試均采用結(jié)構(gòu)化試題，成績(jī)?yōu)榘俜种啤?/p>

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

按1︰2的比例確定面試人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則并列入圍面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績(jī)依次遞補(bǔ)，面試名單公布后不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對(duì)象的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。面試不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，入圍體檢人員的面試成績(jī)不得低于60分。

考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成綜合成績(jī)，各科成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（四）體檢。

根據(jù)綜合成績(jī)排名等額確定體檢對(duì)象，考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低排名。體檢工作參照錄用公務(wù)員體檢的標(biāo)準(zhǔn)和方法執(zhí)行，增加吸食毒品尿液檢測(cè)項(xiàng)目。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以在體檢結(jié)果公布后規(guī)定時(shí)間內(nèi)向公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如有體檢不合格者，則從報(bào)考同一職位人員中按綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）考察。

考察工作主要是根據(jù)此次選聘資格條件對(duì)考生進(jìn)行全面考核，考核的重點(diǎn)是了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況以及有無違法、違紀(jì)現(xiàn)象等?？疾旒爸蟮沫h(huán)節(jié)，不再遞補(bǔ)。

（六）公示。

筆試、面試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后，都將按政策規(guī)定對(duì)結(jié)果進(jìn)行公示，公示相應(yīng)的合格人員名單，并接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督。

（七）試用、聘用。

考察合格且公示無異議人員按照程序辦理商調(diào)試用手續(xù)，試用期三個(gè)月。試用合格后按規(guī)定程序辦理調(diào)入手續(xù)，試用期不合格者退回原單位。

事業(yè)單位篇二

2、報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式。

3、報(bào)名辦法：先從寧波市人力資源和社會(huì)保障局或?qū)幉ㄊ行l(wèi)生健康委網(wǎng)站下載并填好報(bào)名表（詳見附件2），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口本、畢業(yè)（學(xué)位）證書（應(yīng)屆生憑就業(yè)協(xié)議書和學(xué)校推薦表）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職稱證書、單位出具的工作經(jīng)歷證明、合同書、近期免冠1寸照片2張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到招聘單位。

4、應(yīng)聘人員提供的個(gè)人證件材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)，招聘單位將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查，向?qū)彶槲赐ㄟ^者說明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格審查。同時(shí)通過資格審查考生現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照浙價(jià)費(fèi)〔2018〕21號(hào)文件規(guī)定50元/科；未按時(shí)繳費(fèi)考生視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

5、根據(jù)往年報(bào)名情況，本次招聘的護(hù)理崗位（招聘計(jì)劃為10人以上的）應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于2：1。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足2：1的，將核減該擬崗位招聘人數(shù)或取消招聘（同一崗位招聘指標(biāo)為數(shù)個(gè)的，相應(yīng)核減招聘指標(biāo)，招聘指標(biāo)為1個(gè)的予以取消）。

本次招聘的其他崗位，報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消招聘（同一崗位招聘指標(biāo)為數(shù)個(gè)的，相應(yīng)核減招聘指標(biāo)，招聘指標(biāo)為1個(gè)的予以取消）。

6、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間由招聘單位另行通知。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

（二）考試。

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行；所有命題均委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。

1、筆試。

筆試內(nèi)容為招聘崗位所必須具備的專業(yè)和英語知識(shí)兩門課目。筆試每門課目卷面總分均為100分。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績(jī)?yōu)閮砷T課目成績(jī)相加再除以2；其中護(hù)理崗位按兩門課目200總分成績(jī)中英語占30%、專業(yè)占70%計(jì)算再除以2。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，除護(hù)理崗位（招聘計(jì)劃為10人及以上的）按1：2比例，其他崗位一律按1：3比例確定面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試）?？忌捎诠P試后15個(gè)工作日內(nèi)登陸招聘單位網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)和各招聘崗位進(jìn)入面試人員名單，也可登陸寧波市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站查看進(jìn)入面試人員名單，招聘單位還將電話通知進(jìn)入面試人員（面試的時(shí)間與地點(diǎn)）。

2、面試。

面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表及部分崗位技術(shù)操作等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。考生憑身份證和準(zhǔn)考證，按照電話通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的考生視作自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺不替補(bǔ)。

3、成績(jī)。

考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排序，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加面試。面試和考試總成績(jī)以及參加體檢與考核人員名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在招聘單位網(wǎng)站上公布。屆時(shí)考生可登陸寧波市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站查看參加體檢與考核人員名單。

（三）體檢與考核。

參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知（或在接到電話通知）后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及部分崗位必備標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核?？己瞬缓细裾咛蕴?。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用。

擬聘用人員名單由寧波市衛(wèi)生健康委報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及寧波市衛(wèi)生健康委網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議，辦理簽訂就業(yè)協(xié)議或人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

六、

為有效防控新冠肺炎疫情，確保各招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作的穩(wěn)妥有序開展，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須出示健康證明（“健康碼”“甬行碼”“行程碼”等），填寫《考生個(gè)人健康承諾書》，接受體溫測(cè)試，并全程佩戴口罩。請(qǐng)招聘單位和報(bào)名人員嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)疫情期間寧波市現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)和人事考試防疫指南的通知》（甬防辦〔2020〕94號(hào)）等文件執(zhí)行。

本次公開招聘監(jiān)督電話：0574—89183887、89183888、89189386。

寧波市衛(wèi)生健康委員會(huì)。

附件：

1.招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件。

2.寧波市市衛(wèi)生健康委直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員報(bào)名表。

3.考生個(gè)人健康承諾書。

事業(yè)單位篇三

（一）月平均工資3500－5000元，含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳納部分。工資實(shí)行等級(jí)工資制度，根據(jù)不同崗位職務(wù)、工作年限而有所不同，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、值班補(bǔ)貼根據(jù)實(shí)際按規(guī)定發(fā)放。

（二）行政班，節(jié)假日、周末等可能需要輪流值班，按規(guī)定享受年休假、婚假、產(chǎn)假等。

（三）工作期間統(tǒng)一著制式服裝，可以在大隊(duì)食堂就餐，由大隊(duì)按標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)供給。

四、招聘方式和程序。

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年8月16日至8月25日。

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)有意向的人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷、作品、獲獎(jiǎng)證書和身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（附學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果）等應(yīng)聘材料發(fā)送到大隊(duì)822760082＠郵箱。

（三）招聘程序：報(bào)名結(jié)束后，本單位將篩選部分人員參加筆試、面試、體檢和政治審查等程序后擇優(yōu)聘用，簽訂勞動(dòng)合同。

未盡事宜以上級(jí)有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。本次招聘不收取任何費(fèi)用，也沒有委托第三方代理招聘，歡迎大家踴躍報(bào)名。

單位地址：靖西市新靖鎮(zhèn)德愛路26號(hào)（市委黨校對(duì)面）。

聯(lián)系電話：0776－6211119。

靖西市消防救援大隊(duì)。

事業(yè)單位篇四

1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的基本路線、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，忠于祖國(guó)，有志為人民服務(wù)，熱心消防事業(yè)。

2．中文、新聞、法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬條件）。

3．身心健康、品行端正，具有正常履行職務(wù)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

4．保證簽訂合同后服從組織分配，安心工作，發(fā)揮專長(zhǎng)。

（二）不得錄用情形。

1．受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

2．被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退，或者因違反管理規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的。

3．有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

4．其他不適合從事消防工作的。

事業(yè)單位篇五

（二）報(bào)名時(shí)間。

2022年9月1日8：30至2022年9月5日17：30。逾期不再接受報(bào)名。

（三）報(bào)名方式。

本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（https:///）—網(wǎng)上報(bào)名—肇慶高新區(qū)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名系統(tǒng)，按網(wǎng)上提示的方法進(jìn)行報(bào)名。本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

（四）報(bào)名流程。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，準(zhǔn)確把握具體崗位的資格條件，確認(rèn)符合條件后在公告規(guī)定的時(shí)間登錄報(bào)名系統(tǒng)，填寫報(bào)名表，并上傳本人近期免冠2寸正面彩色證件電子照片（格式為*格式，大小為100kb以下）。未按規(guī)定上傳照片或上傳虛假照片的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考或考試資格?？忌鷪?bào)名確認(rèn)后不能再改報(bào)其他崗位。報(bào)名信息錄入后考生自行下載《報(bào)名登記表》。

2.初步審核。報(bào)考人員須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)依據(jù)報(bào)考人員所填信息對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行初審。報(bào)考人員需對(duì)系統(tǒng)內(nèi)填寫信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，能否通過初審，在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不再另行通知。

3.網(wǎng)上確認(rèn)及打印準(zhǔn)考證。通過資格初審的考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)，確認(rèn)是否參加筆試。網(wǎng)上確認(rèn)和打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行在肇慶高新網(wǎng)（http:///）和全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（https:///）公布，請(qǐng)已報(bào)名考生保持關(guān)注，逾期未網(wǎng)上確認(rèn)和打印準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試。報(bào)考人員根據(jù)準(zhǔn)考證規(guī)定的考試時(shí)間和要求參加考試。準(zhǔn)考證是考生參加考試等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管?？忌鷧⒓庸P試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。

（五）提交報(bào)名材料。

1.居民有效身份證件正反面掃描件（掃描在a4紙的同一面）；

5.黨員身份證明掃描件（崗位要求中共黨員身份的需提供）；

6.其他證明材料掃描件。

上述材料要求pdf格式，顯示必須清晰、完整。

（六）注意事項(xiàng)。

1.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須使用有效期內(nèi)的二代身份證，并只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

2.報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名。提交虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等證件行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.國(guó)有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，并在面試資格審核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。

4.報(bào)考人員須按《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）設(shè)置的專業(yè)名稱及代碼進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)，不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），但所學(xué)專業(yè)必修課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，或所學(xué)專業(yè)為參考目錄所列專業(yè)名稱中包含的舊專業(yè)部分，報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)一并提交用于報(bào)考的畢業(yè)證書、報(bào)考專業(yè)所對(duì)應(yīng)的畢業(yè)院校蓋章的課程成績(jī)單原件，由招聘單位按相近專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定。

5.招聘崗位要求專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格的，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)已取得相應(yīng)的證書，且證書必須在有效期內(nèi)。

7.招聘崗位要求中共黨員身份的，必須提供黨組織關(guān)系所在黨支部開具的證明。

考生對(duì)報(bào)名時(shí)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，招考單位對(duì)考生資料或個(gè)人信息有疑問或收到投訴舉報(bào)的，可在招聘工作全程對(duì)考生資料或個(gè)人信息進(jìn)行核查，考生應(yīng)主動(dòng)配合招聘單位的核查工作，不配合核查或核查結(jié)果影響招聘的，即時(shí)取消考生應(yīng)聘資格。

事業(yè)單位篇六

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

7.崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件。

技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

取得國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的人員，報(bào)名時(shí)尚未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書的，可暫不提供，但必須在2022年9月30日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書，否則不予辦理聘用手續(xù)。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

高校畢業(yè)生報(bào)考有執(zhí)（職）業(yè)資格要求的醫(yī)生、藥劑、檢驗(yàn)崗位，若未取得相應(yīng)執(zhí)（職）業(yè)資格證的，報(bào)名時(shí)可暫不提供，但必須在聘用后二年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)（職）業(yè)資格證，否則解除聘用關(guān)系。

工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職、開除黨籍的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.現(xiàn)役軍人；

9.汨羅市在編在職工作人員；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

事業(yè)單位篇七

（一）選聘范圍：

面向全市范圍內(nèi)事業(yè)單位在編在崗工作人員，具體要求及條件見《藍(lán)山縣交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位2022年公開選聘工作人員崗位表》。

（二）基本條件：

1、具有良好的品行和職業(yè)道德；

2、年齡在35周歲以下（即1986年7月1日后出生）。

4、年度考核等次均為稱職（合格）及以上；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限的；

6、尚在試用期的；

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；

8、應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

事業(yè)單位篇八

貴州，湖北，吉林，內(nèi)蒙古，寧夏。

青海，陜西，四川，湖南，云南。

????按照往年經(jīng)驗(yàn)，8月份會(huì)陸續(xù)發(fā)布完畢，備考時(shí)間驟減，考生一定要未雨綢繆，早作準(zhǔn)備！接下來我們一起來看看事業(yè)單位聯(lián)考的科目分類有哪些吧~為自己找到一個(gè)更精準(zhǔn)的備考方向！

事業(yè)單位篇九

筆試開考比例原則為招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)比例不低于1：3。達(dá)不到開考比例的，可根據(jù)報(bào)名、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消該崗位招聘計(jì)劃，具體情況由用人單位或其主管部門提出意見報(bào)湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局研究確定。報(bào)考被取消崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

（二）準(zhǔn)考證打印。

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年9月19日9：00至9月23日17：00。在此期間，報(bào)考人員登陸湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“2022年湘西自治州州直事業(yè)單位公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”自行下載并打印準(zhǔn)考證。

（三）筆試。

1.筆試時(shí)間。2022年9月24日（詳見準(zhǔn)考證）。

管理崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科，每科100分，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占60%的比例合成筆試總成績(jī)；專業(yè)技術(shù)崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，每科100分，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%，《專業(yè)知識(shí)》占60%的比例合成筆試總成績(jī)。筆試需兩科均參考方計(jì)算有效筆試總成績(jī)。若出現(xiàn)筆試未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，考生合成筆試總成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。

2.筆試地點(diǎn)。吉首城區(qū)（詳見準(zhǔn)考證）。

（四）資格審查。

1.需進(jìn)行筆試和面試的崗位。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶2的比例，從報(bào)考該崗位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審確定面試對(duì)象。因報(bào)考人員放棄或現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格，從該崗位按筆試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，若筆試總成績(jī)相同，同時(shí)進(jìn)入面試。遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。遞補(bǔ)2次后達(dá)不到開考比例的以資格審查合格實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

2.報(bào)考湘西自治州武裝干部培訓(xùn)中心“軍事教員”崗位的，在筆試后面試前，需按招聘計(jì)劃數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格對(duì)象1：2比例進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)參照《湖南省公務(wù)員錄用考試專職人民武裝干部體能考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)只進(jìn)行一次。不按規(guī)定要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。因報(bào)考人員放棄體能測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)不合格而造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該崗位資格審查合格的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

3.單需進(jìn)行面試的崗位。報(bào)考最低學(xué)歷要求為碩士研究生崗位的，經(jīng)報(bào)名資格審查合格，不筆試直接進(jìn)行面試。

4.單需進(jìn)行筆試的崗位。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，從報(bào)考該崗位人員中按筆試總成績(jī)等額進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審確定進(jìn)入下一程序?qū)ο蟆?/p>

5.資格審查實(shí)施單位及內(nèi)容。由用人單位或其主管部門負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)間另行公告?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員需填寫《報(bào)名表》，提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、有效身份證、準(zhǔn)考證及崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件和相關(guān)證明等。

在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，中小學(xué)教師（含特崗教師）報(bào)考須提交縣市及以上教育行政主管部門同意報(bào)考的書面意見。其他在職在編人員報(bào)考的，須按照人事管理權(quán)限提交所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考的書面意見?！八捻?xiàng)目人員”應(yīng)提供由相關(guān)主管部門頒發(fā)的證書、考核鑒定意見。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（五）面試。

面試根據(jù)招聘崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。非醫(yī)衛(wèi)崗位由湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施，醫(yī)衛(wèi)類崗位等需采取其他方式面試的由相關(guān)主管部門牽頭組織實(shí)施，具體以發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。若出現(xiàn)面試未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一程序。

事業(yè)單位篇十

（一）招聘人員應(yīng)具備下列條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨；品行端正，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，身體健康，服從分配。

2．具有張掖戶籍或?yàn)閺堃瓷?，張掖戶籍考生戶口遷入時(shí)間須在招聘公告發(fā)布之日前。

3．具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致。

4．未就業(yè)的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生。2022屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得崗位所要求的學(xué)歷（學(xué)位）。

5．年齡符合各招聘崗位要求（表中年齡30周歲以下指1992年8月1日及以后出生，35周歲以下指1987年8月1日及以后出生）。

6．具備與招聘崗位相匹配的其它條件。

（二）有下列情形之一的，不得招聘：

1．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間或影響期未滿的。

2．涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察審查、司法調(diào)查的。

3．曾被開除公職或者曾因犯罪受過刑事處罰的。

4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5．提供虛假證件及材料的。

6．配偶、直系親屬存在以下情形之一的：在國(guó)（境）外從事反對(duì)、攻擊黨和國(guó)家或者顛覆政權(quán)活動(dòng)的；參加邪教組織的；被列為影響國(guó)家安全重點(diǎn)管控人員的；因危害國(guó)家安全的行為受到處分或者處罰的。

7．法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的。

事業(yè)單位篇十一

招聘對(duì)象為2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生是指2022年畢業(yè)，并于2022年9月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的非在職普通高校畢業(yè)生；社會(huì)人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員（含往屆畢業(yè)生），社會(huì)人員必須于報(bào)名首日（2022年9月1日）前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員，須于報(bào)名首日（2022年9月1日）前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及我駐外使領(lǐng)館開具的學(xué)習(xí)證明材料。

（二）報(bào)考條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的品行和職業(yè)道德；

5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡30周歲（含）以下（1991年9月1日以后出生）；社會(huì)人員年齡35周歲（含）以下（1986年9月1日以后出生）。

報(bào)考人員年齡、工作經(jīng)歷年限和專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證明材料計(jì)算截止日期為2022年9月1日。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

3.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿或服務(wù)期未滿的在編在職（崗）人員、原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員被辭退未滿5年的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

事業(yè)單位篇十二

1.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

3.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2022屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

4.2022屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位證書（受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），否則不予聘用。

5.報(bào)考崗位要求具有工作經(jīng)歷的，工作年限終算時(shí)間為2022年8月31日。在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

6.應(yīng)聘者請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩、專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

事業(yè)單位篇十三

事業(yè)單位筆試的內(nèi)容為：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》，下面是分類考試內(nèi)容：

a（綜合管理類）。

職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)：考查常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析。

綜合應(yīng)用能力：試卷由注意事項(xiàng)、背景材料和試題三部分組成，全部是主觀性試題。試題內(nèi)容主要涉及事業(yè)單位管理崗位典型的工作任務(wù)，一般以案例分析（觀點(diǎn)歸納等）、公文寫作（信函、通知等）兩種題型進(jìn)行考查。

b（社會(huì)科學(xué)專技類）。

綜合應(yīng)用能力：試卷由主觀性試題組成，主要題型包括概念分析題、校閱改錯(cuò)題、論證評(píng)價(jià)題、材料分析題和寫作題等。每次考試從上述題型中組合選用。

c（自然科學(xué)專技類）。

職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)：考查常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、判斷推理、綜合分析（數(shù)學(xué)方法、策略制定、資料分析、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)）。

綜合應(yīng)用能力：試卷以主觀性試題為主，主要題型包括科技文獻(xiàn)閱讀題、論證評(píng)價(jià)題、科技實(shí)務(wù)題、材料作文題等。每次考試從上述題型中組合選用。

d類（中小學(xué)教師類）。

綜合應(yīng)用能力：試卷由主觀性試題構(gòu)成，主要題型包括辨析題、案例分析題、教育方案設(shè)計(jì)題等。

e（醫(yī)療衛(wèi)生類）。

綜合應(yīng)用能力：試卷由客觀題和主觀題構(gòu)成，主要題型包括選擇題、案例分析題及實(shí)務(wù)題等。

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事業(yè)單位篇十四

（一）報(bào)考人員提供的《藍(lán)山縣交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位2022年公開選聘報(bào)名表》上的信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)?？忌鷳?yīng)全程保持有效通訊工具的暢通，因通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

（二）為保證選聘工作順利進(jìn)行，報(bào)名人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報(bào)考資格。

（三）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證原件。缺少其中任何證件的人員不得參加筆試、面試和體檢。

（四）按照新冠肺炎疫情防控工作管理要求，考生請(qǐng)自備口罩全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)工作。在選聘過程中的各環(huán)節(jié)提供24小時(shí)內(nèi)的健康碼和通行大數(shù)據(jù)行程卡、48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明，供工作人員查驗(yàn)，所有應(yīng)試考生接受體溫測(cè)量，健康碼為綠碼、并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（體溫37.3℃）且無咳嗽等急性呼吸道異常癥狀者方能參加選聘各環(huán)節(jié)。考試全過程按藍(lán)山縣疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如有調(diào)整按最新要求執(zhí)行。

（五）本次選聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委駐交通運(yùn)輸局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與與監(jiān)督。

本方案未盡事宜，由公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：藍(lán)山縣2022年交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表。

藍(lán)山縣交通運(yùn)輸局事業(yè)單位公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2022年8月12日。