市場部經(jīng)理工作職責(zé)概述優(yōu)質(zhì)(模板17篇)

總結(jié)是對過去的總結(jié)和總結(jié)的總結(jié)，是一種對自己的回顧和歸納。怎樣使總結(jié)更加生動(dòng)有趣，引起讀者的共鳴？以下是一些成功人士的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和方法，希望能夠給我們一些啟示和借鑒。

市場部經(jīng)理工作職責(zé)概述優(yōu)質(zhì)篇一

一、全面履行市場部各項(xiàng)職能，組織落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，制定并組織實(shí)施天然氣市場開發(fā)計(jì)劃和銷售計(jì)劃，積極拓展市場空間，提高用氣規(guī)模，優(yōu)化用氣結(jié)構(gòu)。

三、準(zhǔn)確掌握各類用戶的用氣情況和市場發(fā)展趨勢，編制天然氣用氣量的`短中期計(jì)劃和長期預(yù)測，簽訂年度供氣合同。

四、健全、規(guī)范各項(xiàng)管理制度、考核方案、服務(wù)規(guī)范和業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和素質(zhì)教育，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，不斷提升窗口部門工作效率和服務(wù)水準(zhǔn)。

五、加強(qiáng)計(jì)量器具抄收監(jiān)管，提高氣費(fèi)回收率和計(jì)量的準(zhǔn)確性，配合相關(guān)部門做好氣費(fèi)稽查收繳工作，堵塞漏洞，保障資金安全。

六、規(guī)范、審核各類報(bào)表，保障各類報(bào)表的及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)及完整，為公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供信息支持。

七、做好用戶安全宣傳和服務(wù)工作，重點(diǎn)搞好工商用戶的安全檢查、服務(wù)和管理，提升企業(yè)信譽(yù)和社會(huì)形象。

八、負(fù)責(zé)處理用戶提出的疑問和爭議，以理服人，樹立公司良好社會(huì)形象。

九、加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫、收費(fèi)系統(tǒng)及合同、檔案管理，保障信息安全和用戶資料的完整。

十、做好市場營銷的其它相關(guān)工作。

市場部經(jīng)理工作職責(zé)概述優(yōu)質(zhì)篇二

4、檢查管轄部門或區(qū)域內(nèi)的工作流程、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，并予以糾錯(cuò);。

5、督導(dǎo)區(qū)域員工服務(wù)各環(huán)節(jié)操作標(biāo)準(zhǔn);保證服務(wù)品質(zhì)，做到熱情周到地為客戶服。

6、營業(yè)時(shí)間的現(xiàn)場巡臺(tái)與控場，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場服務(wù)中出現(xiàn)的問題;。

7、親自教授客服人員的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，重視新員工的傳、幫、帶，加強(qiáng)現(xiàn)場指導(dǎo)工作;。

9、重視員工的工作表現(xiàn)，分析員工優(yōu)缺點(diǎn)，做針對性引導(dǎo)工作，關(guān)心員工日常生活狀態(tài);。

10、各項(xiàng)手頭工作管理：員工排班、小費(fèi)、工具、回收、考勤、提成、例會(huì)記錄、。

篇五。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)運(yùn)營部的部門建設(shè)與運(yùn)營業(yè)務(wù)管理工作(租金催繳、現(xiàn)場運(yùn)營管理等);。

2、商場環(huán)境、商品、服務(wù)等方面的巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場發(fā)生問題;。

3、做好所管區(qū)域內(nèi)新進(jìn)商戶的前期工作及開業(yè)準(zhǔn)備工作;。

4、做好所管轄區(qū)域店鋪管理統(tǒng)一化的推廣和商品信息反饋工作;。

5、督促商戶嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;。

6、做好店鋪員工的督導(dǎo)及培訓(xùn)工作;。

7、根據(jù)對所管轄地區(qū)的市場調(diào)查，并提出相應(yīng)的經(jīng)營調(diào)整及建議;。

8、負(fù)責(zé)主持每日晨會(huì)和晚會(huì)，對樓層營業(yè)員進(jìn)行管理工作。

9、了解所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)專柜的銷售情況，結(jié)合市場調(diào)研情況，優(yōu)化專柜結(jié)構(gòu)。

崗位要求：

2、熟悉購物中心的運(yùn)營管理，并具有商業(yè)管理、商業(yè)地產(chǎn)方面的相關(guān)知識(shí);。

3、熟練操作office日常辦公軟件。

4、有企業(yè)的營運(yùn)管理、營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);。

5、熟悉商場裝修管理、業(yè)態(tài)規(guī)劃、公共設(shè)施規(guī)劃管理;。

6、對數(shù)據(jù)敏感，熟練制作各項(xiàng)營業(yè)報(bào)表，編制分析報(bào)告;。

7、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;。

8、具備親和力和溝通能力、執(zhí)行能力較強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí);。

9、熟練應(yīng)用微軟word、excel、powerpoint等軟件。

市場部經(jīng)理工作職責(zé)概述優(yōu)質(zhì)篇三

1、負(fù)責(zé)市場伍建設(shè)、統(tǒng)籌管理工作、編制市場推廣各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并控制相關(guān)費(fèi)用支出，節(jié)約企業(yè)管理成。

2、負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部管理工作、配合人事部對部門人員工作的kpi考核、評比、指導(dǎo)、激勵(lì)。

3、擬定市場推廣計(jì)劃并組織活動(dòng)實(shí)施，審核市場推廣方案，定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、終端促銷等活動(dòng)。例如(店內(nèi)促銷，買贈(zèng)活動(dòng)，路演活動(dòng)等)

4、組織市場專員開展市場調(diào)研工作，了解競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握市場信息，并整理成文提交公司領(lǐng)導(dǎo)，以此提供給公司做出決策依據(jù)。

5、協(xié)助銷售部門完成銷售任務(wù)及活動(dòng)推廣事項(xiàng)，配合銷售經(jīng)理制定相關(guān)商務(wù)政策及促銷計(jì)劃，在市場實(shí)踐中搜集整理亮點(diǎn)案例，并及時(shí)復(fù)制推廣到各個(gè)經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)。

6、配合銷售部門完成市場維護(hù)與鞏固工作，督促指導(dǎo)市場專員完成指定駐點(diǎn)各項(xiàng)促銷活動(dòng)順利進(jìn)行。

7、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及品牌運(yùn)營工作并與外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系。

8、通過客戶回訪，做好客情公關(guān)事項(xiàng)，建立良好的客戶關(guān)系，積極了解并獲得客戶的各種市場需求信息，配合銷售部門及時(shí)解決客戶售后工作，樹立公司優(yōu)良的品牌形象，提升客戶滿意度。

9、負(fù)責(zé)建立市場信息系統(tǒng)，收集行業(yè)市場、競爭者、經(jīng)銷商、消費(fèi)者、客戶投訴等信息的收集存檔，并整理成文提交公司領(lǐng)導(dǎo)。

10、按時(shí)完成網(wǎng)頁更新信息，在公司所有對外廣告中添加網(wǎng)址宣傳，做好淘寶、微店的運(yùn)營工作，以期能使傳統(tǒng)銷售和網(wǎng)絡(luò)銷售有機(jī)地整合。

11、做好門店管理工作，每月不定時(shí)完成門店拜訪工作，巡店過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，并給出合理解決方案，及時(shí)做出商品促銷活動(dòng)方案及其他處理辦法，避免產(chǎn)品出現(xiàn)滯銷與長久積壓。

12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項(xiàng)。

市場部經(jīng)理工作職責(zé)概述優(yōu)質(zhì)篇四

1.服從上級領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)完成下達(dá)任務(wù)。

3.制訂銷售政策和銷售計(jì)劃(年、季、月)。

4.組織和指導(dǎo)銷售人員的工作，對銷售人員的業(yè)績進(jìn)行考評。

5.對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務(wù)往來單位，建立信息反饋制度負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

6.定期總結(jié)工作，并向廠長提交工作報(bào)告。

7.市場開發(fā)。

8.對工作中存在的不足進(jìn)行反思，不斷調(diào)整銷售政策，管理制度和銷售計(jì)劃。

9.領(lǐng)導(dǎo)開展市場調(diào)查與市場預(yù)測、策劃等工作。

10.協(xié)調(diào)本部內(nèi)部各部及本部與其他部的關(guān)系。

11.其他臨時(shí)性工作。

市場部經(jīng)理工作職責(zé)概述優(yōu)質(zhì)篇五

1)根據(jù)總部下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定年度市場計(jì)劃，積極完成年度預(yù)算指標(biāo)。

2)管理、督導(dǎo)醫(yī)療渠道的建設(shè)、維護(hù)和管理、以及會(huì)所來訪客人的接待、排房、簽約等。

3)定期組織策劃會(huì)所內(nèi)各類宣傳公關(guān)活動(dòng)，督導(dǎo)做好活動(dòng)的策劃、組織、上報(bào)和實(shí)施管理。

4)組織策劃各種市場渠道拓展活動(dòng)，擴(kuò)大合作市場，執(zhí)行對外各項(xiàng)宣傳活動(dòng)。

5)管理督導(dǎo)會(huì)所內(nèi)對外宣傳品的管理、發(fā)放和申領(lǐng)。

6)收集業(yè)內(nèi)市場信息，定期進(jìn)行競爭對手、會(huì)所銷售情況的分析評估，適時(shí)組織目標(biāo)客源的參觀、體驗(yàn)活動(dòng)。

7)與會(huì)所各部門協(xié)同配合，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

8)管理、督導(dǎo)部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增加專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力。

9)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項(xiàng)工作。

市場部經(jīng)理工作職責(zé)概述優(yōu)質(zhì)篇六

負(fù)責(zé)公司行銷計(jì)劃、促進(jìn)營業(yè)人力發(fā)展及對外言行宣傳事宜。依公司經(jīng)營目標(biāo)及長期計(jì)劃研訂年度營業(yè)計(jì)劃，制定營業(yè)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并編訂所需的教材，以提高其能力與素質(zhì);加強(qiáng)對外公共關(guān)系以提高公司的知名度;并負(fù)責(zé)商品市場的研究與推廣，促使銷售目標(biāo)的有效達(dá)成。

二、主要責(zé)權(quán)。

1、策劃市場調(diào)查、研究及分析活動(dòng)，提供準(zhǔn)確可靠的市場情報(bào)，作為擬訂商品售價(jià)政策、行銷計(jì)劃、淘汰滯銷商品的依據(jù)。

2、配合公司年度經(jīng)營計(jì)劃，擬訂廣告及其他銷售促進(jìn)活動(dòng)的計(jì)劃，以促進(jìn)銷售及提高公司的知名度。

3、辦理有關(guān)銷售的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)與分析，以供管理部門日常參考與業(yè)績的追蹤。

4、研訂銷售管理與營業(yè)人員晉升及待遇辦法，借以鼓勵(lì)營業(yè)人員努力達(dá)成其銷售目標(biāo)。

5、籌劃新商品行銷前的準(zhǔn)備工作。使其上市后的銷售與服務(wù)工作，可以順利進(jìn)行。

6、依據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，提出營業(yè)人員教育訓(xùn)練的計(jì)劃，并編審所需的教材，以提高營業(yè)人員的工作能力與素質(zhì)。

7、支援各分公司有關(guān)營業(yè)事項(xiàng)及處理營業(yè)部間照會(huì)問題。

8、依據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，并配合公司總目標(biāo)，擬訂本單位的目標(biāo)與工作計(jì)劃。

9、根據(jù)本單位工作計(jì)劃，估計(jì)所需的款項(xiàng)支出,編制本單位的年度預(yù)算,并加以控制。10、定期編輯公司月刊，依據(jù)該刊發(fā)行的宗旨，力求充實(shí)其內(nèi)容，提高其水準(zhǔn)，以達(dá)發(fā)刊的目的。

11、辦理信用調(diào)查，以保公司賬款的安全。

12、視公司業(yè)務(wù)需要，辦理各類書籍、雜志、期刊、手冊等的采購，并予以妥善管理，以備各同仁參考。

13、運(yùn)用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵(lì)所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)所。

屬人員，依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標(biāo)的達(dá)成。

14、將本單位工作按所屬人員的能力，予以合理分派，并促進(jìn)各屬員間工作的聯(lián)系與配合。

15、與人事單位配合，有計(jì)劃地培養(yǎng)訓(xùn)練所屬人員，并隨時(shí)給予機(jī)會(huì)教育，以提高其工作能力與素質(zhì)。

16、依員工考核獎(jiǎng)懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降等事項(xiàng)，并力求處理公平合理。

市場部經(jīng)理工作職責(zé)概述優(yōu)質(zhì)篇七

1.服從上級領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)完成下達(dá)任務(wù)。

2.全面負(fù)責(zé)市場部日常管理工作。

3.制訂銷售政策和銷售計(jì)劃(年、季、月)。

4.組織和指導(dǎo)銷售人員的工作，對銷售人員的業(yè)績進(jìn)行考評。

5.對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務(wù)往來單位，建立信息反饋制度負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

6.定期總結(jié)工作，并向廠長提交工作報(bào)告。

7.市場開發(fā)。

8.對工作中存在的不足進(jìn)行反思，不斷調(diào)整銷售政策，管理制度和銷售計(jì)劃。

9.領(lǐng)導(dǎo)開展市場調(diào)查與市場預(yù)測、策劃等工作。

10.協(xié)調(diào)本部內(nèi)部各部及本部與其他部的關(guān)系。

11.其他臨時(shí)性工作。

市場部經(jīng)理工作職責(zé)概述優(yōu)質(zhì)篇八

一、承接、組織各項(xiàng)校外勤工助學(xué)活動(dòng)，并做好考察、組織、管理工作。

二、對外宣傳勤助中心，及時(shí)、主動(dòng)進(jìn)行市場調(diào)研與開拓。

三、負(fù)責(zé)中心與校外用人單位的日常聯(lián)系及業(yè)務(wù)洽談。

四、負(fù)責(zé)制定可行的工作計(jì)劃，合理分配工作任務(wù)，及時(shí)認(rèn)真做好工作總結(jié)。

五、維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，保護(hù)學(xué)生合法利益，保障學(xué)生身心健康。拒絕接受不健康、有危險(xiǎn)性、報(bào)酬過底的工作。

六、協(xié)助用人單位組織招聘及上崗學(xué)生的培訓(xùn)和管理工作。

七、擬訂對外業(yè)務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，理清本部財(cái)務(wù)收支情況。

八、負(fù)責(zé)與用人單位的溝通交流，擴(kuò)大勤助中心的影響，及時(shí)反饋相關(guān)信息。

九、負(fù)責(zé)家教市場的開拓、培訓(xùn)、監(jiān)督和管理工作。

十、保密工作中獲取的信息，未經(jīng)允許不得私自外泄。

十一、協(xié)助中心其他部門開展工作。

市場部經(jīng)理工作職責(zé)概述優(yōu)質(zhì)篇九

職責(zé)：

3.完成廣場租金、物管費(fèi)、多經(jīng)、水電等費(fèi)用的指標(biāo)達(dá)成;。

4.對樓層進(jìn)行日常商業(yè)經(jīng)營管理工作，并對下級主管指導(dǎo)經(jīng)營;。

5.負(fù)責(zé)客服管理，協(xié)助處理突發(fā)事件及各類客訴;。

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事項(xiàng)，協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)制定商業(yè)管理方案。

崗位需求：

1.本科及以上學(xué)歷;。

2.3年以上商業(yè)營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);。

3.熟悉購物中心日常營運(yùn)管理工作流程，接受過商業(yè)培訓(xùn);。

4.具備營運(yùn)管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)分析能力，較好的溝通能力，能抗壓，時(shí)間觀念強(qiáng);。

5.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。

市場部經(jīng)理工作職責(zé)概述優(yōu)質(zhì)篇十

直接上級：副總經(jīng)理(市場總監(jiān))。

主要職責(zé)：

(1)依據(jù)通訊公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)和市場信息，參與制訂并及時(shí)調(diào)整通訊公司年度市場發(fā)展戰(zhàn)略。

(2)依據(jù)年度市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場情況，制定銷售渠道開發(fā)、店面拓展及維護(hù)的整體策略及年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。

(3)負(fù)責(zé)商圈調(diào)研，以提出公司渠道發(fā)展規(guī)劃草案及調(diào)整意見。

(4)依據(jù)公司渠道拓展、開發(fā)及維護(hù)計(jì)劃，初步選擇新店址。

(5)指導(dǎo)和監(jiān)督新店面的裝修，廠家進(jìn)場工作。

(6)依據(jù)年度計(jì)劃及市場情況，制訂本部門月度工作計(jì)劃，并組織按要求完成，以確保完成公司下達(dá)的年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

(7)參與公司重要供應(yīng)商、廠家的業(yè)務(wù)洽談與關(guān)系維護(hù)，以得到廠家在政策、資源、信息等方面的最大支持。

(8)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外其他部門的工作關(guān)系，以確保按計(jì)劃完成各項(xiàng)工作。

(9)與廠家簽訂相關(guān)費(fèi)用協(xié)議，向廠家收取市場費(fèi)用。

(10)對各店面廣告收入及規(guī)劃細(xì)則、企劃工作總結(jié)、工作計(jì)劃的建檔管理;。

(11)負(fù)責(zé)企劃人才選拔條件的制定和企劃工作的表彰、評定、通報(bào);。

(12)負(fù)責(zé)公司企劃組織架構(gòu)的完善及公司組織架構(gòu)人員的考核;。

市場部經(jīng)理工作職責(zé)概述優(yōu)質(zhì)篇十一

職責(zé)：

1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;。

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;。

3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;。

4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;。

5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;。

6、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo);。

7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);。

2、3年以上醫(yī)藥銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;。

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;。

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

市場部經(jīng)理工作職責(zé)概述優(yōu)質(zhì)篇十二

1、遵守國家法律及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、市場部經(jīng)理、協(xié)同全體員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

3、定期對市場部員工進(jìn)行培訓(xùn)、案例分析。

4、指導(dǎo)監(jiān)督各組長工作，提升部門業(yè)績。

5、鞏固已開發(fā)小區(qū)的同時(shí)開發(fā)新小區(qū)，使工作有延續(xù)性。

6、重點(diǎn)落實(shí)集體購買的合作事宜。

市場部經(jīng)理工作職責(zé)概述優(yōu)質(zhì)篇十三

3.牽頭撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔及研發(fā)設(shè)計(jì)文檔，跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)展;。

4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研，完成新產(chǎn)品的需求定義、產(chǎn)品功能性能及ui交互設(shè)計(jì);。

6.牽頭產(chǎn)品的生產(chǎn)驗(yàn)證，協(xié)調(diào)各方解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題;。

7.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的發(fā)布，包括整個(gè)生命周期的維護(hù)及路標(biāo)。

市場部經(jīng)理工作職責(zé)概述優(yōu)質(zhì)篇十四

協(xié)助門店的盈虧管理工作;。

指導(dǎo)門店標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作;。

門店經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，相關(guān)經(jīng)營工作的定向指導(dǎo);。

協(xié)同各部門為門店提供運(yùn)營、督導(dǎo)服務(wù);。

根據(jù)門店發(fā)展情況為門店定出合理預(yù)算;。

協(xié)助營運(yùn)副總指導(dǎo)門店工作;。

市場部經(jīng)理工作職責(zé)概述優(yōu)質(zhì)篇十五

3.結(jié)合公司營銷活動(dòng)要求，與商戶洽談sp活動(dòng);。

4.快速、有效處理已升級客訴，確保系統(tǒng)不亮紅燈;。

5.定期組織人員進(jìn)行市場調(diào)研，了解市場情況，建立品牌資源庫;。

6.根據(jù)營運(yùn)制度要求，開展?fàn)I運(yùn)現(xiàn)場日常管理，確保營運(yùn)安全及品質(zhì);。

7.定期進(jìn)行經(jīng)營分析，對排名靠后商戶進(jìn)行經(jīng)營輔導(dǎo)，不斷提升商戶經(jīng)營業(yè)績;。

市場部經(jīng)理工作職責(zé)概述優(yōu)質(zhì)篇十六

職責(zé)：

2、策劃營銷方案，幫助店鋪吸引、保留、運(yùn)營精準(zhǔn)粉絲;。

3、分析店鋪各類銷售數(shù)據(jù)，通過產(chǎn)品、陳列、活動(dòng)方案的調(diào)整實(shí)現(xiàn)店鋪預(yù)期業(yè)績。

4、通過培訓(xùn)和輔導(dǎo)，提升自營店及加盟店終端人員店鋪運(yùn)營能力。

任職資格：

1、有3年以上高性價(jià)比品牌(服裝優(yōu)先)營銷、策劃、營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);。

2、熟悉超市渠道零售管理，能根據(jù)要求建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的零售運(yùn)營模型;。

3、具有創(chuàng)新能力，了解時(shí)下熱點(diǎn)，懂粉絲運(yùn)營;。

4、培訓(xùn)輔導(dǎo)能力強(qiáng)，能對進(jìn)行公開授課，同時(shí)能進(jìn)行單店輔導(dǎo)。

5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有良好的溝通能力、談判技巧與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力與執(zhí)行控制能力。

市場部經(jīng)理工作職責(zé)概述優(yōu)質(zhì)篇十七

(1)負(fù)責(zé)通訊公司市場部相關(guān)業(yè)務(wù)流程的建設(shè)及完善。

(2)負(fù)責(zé)市場信息的搜集、調(diào)研、整理及分析，并傳遞至零售管理部、采購配送中心及號(hào)源部等部門。

(3)根據(jù)通訊公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定通訊公司市場發(fā)展戰(zhàn)略。

(4)根據(jù)通訊公司市場開發(fā)戰(zhàn)略，制定及變更廣告宣傳年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。

(5)根據(jù)通訊公司市場開發(fā)戰(zhàn)略及年度計(jì)劃，制定及變更促銷活動(dòng)年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。

(6)根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，形成銷售渠道開發(fā)、拓展的整體策略及年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。

(7)負(fù)責(zé)連鎖店、賣場、合作營業(yè)廳、社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)及加盟商的拓展。

(8)負(fù)責(zé)連鎖店、賣場新店選址、裝修以及開業(yè)慶典的策劃和實(shí)施工作。

(9)建立和維系與各生產(chǎn)廠家、商品包銷商的良好關(guān)系，以獲取各類優(yōu)勢資源，收取廣告費(fèi)用或市場經(jīng)費(fèi)。

(10)負(fù)責(zé)商品價(jià)格的管理，確保公司商品價(jià)格體系的良性運(yùn)作。