最新公司招聘如何寫(xiě)宣傳語(yǔ)(32篇)

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

公司招聘如何寫(xiě)宣傳語(yǔ)篇一

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍，提高特教教育教學(xué)水平，促進(jìn)固安教育事業(yè)整體快速發(fā)展，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)選聘特教教師2名，現(xiàn)發(fā)布公告如下：

一、選聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取試講與考核相結(jié)合的方式，面向社會(huì)選聘。

二、選聘崗位

固安縣特教學(xué)校教師2名，其中：聾教育學(xué)專業(yè)1名、培智教育學(xué)專業(yè)1名。

三、選聘條件

(一)年齡在30周歲以下;

(二)擁護(hù)中國(guó)^v^的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;

(三)身體健康;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員,法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

(五)取得教師資格證書(shū)。

(六)學(xué)歷：全日制普通類高等院校專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)須對(duì)口。

四、選聘程序及方法

(一)發(fā)布公告

公司招聘如何寫(xiě)宣傳語(yǔ)篇二

任職資格：

1、高檔品牌女裝導(dǎo)購(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)二年以上，豐富銷售和客戶經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者及店長(zhǎng)經(jīng)歷優(yōu)先;

2、有良好的形象氣質(zhì)，熱愛(ài)時(shí)尚行業(yè)，樂(lè)于了解和收集時(shí)尚信息，喜愛(ài)服裝搭配，能敏銳把握消費(fèi)者購(gòu)物心理;

3、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo);

3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

6、貫徹落實(shí)企業(yè)目標(biāo)要求，擅長(zhǎng)溝通能力。

公司招聘如何寫(xiě)宣傳語(yǔ)篇三

中國(guó)光大銀行信息科技部20xx年校園招聘啟事

信息科技部簡(jiǎn)介

現(xiàn)代銀行發(fā)展離不開(kāi)科技創(chuàng)新，作為光大銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)之一，總行信息科部技承擔(dān)了全行信息化建設(shè)工作，建成了覆蓋銀行所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域的各類信息系統(tǒng)，為銀行的客戶服務(wù)和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)管理、戰(zhàn)略決策提供了全方位的信息化支持。

光大銀行一貫注重對(duì)科技人才的培養(yǎng)，目前在信息科技部已形成了覆蓋技術(shù)專家、架構(gòu)師、管理骨干等多層次、多梯隊(duì)的人才隊(duì)伍，能夠進(jìn)一步系統(tǒng)學(xué)習(xí)銀行知識(shí)，接觸最新的科技發(fā)展前沿，研發(fā)國(guó)際、國(guó)內(nèi)先進(jìn)的應(yīng)用系統(tǒng)。

近期，光大銀行提出建設(shè)“國(guó)內(nèi)一流股份制商業(yè)銀行”的發(fā)展目標(biāo)，銀行發(fā)展將更加突出科技對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的促進(jìn)作用，同時(shí)也將為科技人員提供更加專業(yè)的職業(yè)發(fā)展路徑。

招聘崗位：信息科技崗

? 崗位職責(zé)

1.按要求積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試，掌握培訓(xùn)內(nèi)容，通過(guò)考試;

2.按時(shí)、保質(zhì)完成輪崗團(tuán)隊(duì)交付的實(shí)踐工作，對(duì)任務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé);

3.學(xué)習(xí)并遵守行內(nèi)、部?jī)?nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度;

4.積極參加中心及團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)活動(dòng);

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

6.輪崗培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)部門需求統(tǒng)一分配具體工作崗位。

? 招聘人數(shù)

20人

招聘要求

? 具體條件

年應(yīng)屆畢業(yè)生，具有全日制本科及以上學(xué)歷;

公司招聘如何寫(xiě)宣傳語(yǔ)篇四

誠(chéng)聘：

職位信息崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在目標(biāo)醫(yī)院內(nèi)的推廣，制定市場(chǎng)計(jì)劃并確保完成任務(wù);

2.積極主動(dòng)學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，正確傳遞公司產(chǎn)品信息;

3.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和目標(biāo)客戶的日常維護(hù)，與客戶建立良好關(guān)系，保持公司形象;

4.負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，包括幻燈演講、科室會(huì)等，配合上級(jí)及市場(chǎng)醫(yī)學(xué)部門組織各類學(xué)術(shù)活動(dòng);

5.收集藥品在臨床使用中的信息并及時(shí)反饋;

6.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國(guó)家法律法規(guī);

7.完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職條件：

1.大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);

2.年齡35歲以下，身體健康;

3.認(rèn)可公司價(jià)值觀，為人誠(chéng)實(shí)正直;

4.工作積極，樂(lè)觀向上，善于自我激勵(lì)和承受壓力;

5.較好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。

微信公眾號(hào)：南京正大天晴招聘

職能類別：醫(yī)藥代表分享聯(lián)系方式上班地址：郴州

公司招聘如何寫(xiě)宣傳語(yǔ)篇五

一份優(yōu)質(zhì)的招聘簡(jiǎn)章，應(yīng)該至少符合4個(gè)條件：信息完整、要求明確、優(yōu)勢(shì)突出、風(fēng)格鮮明。

1.信息完整

一份完整的招聘簡(jiǎn)章，應(yīng)該包括以下5塊信息：招聘崗位、崗位描述、職位要求、福利待遇、公司介紹。

招聘的崗位要明確地寫(xiě)在開(kāi)頭，一般的崗位命名是“業(yè)務(wù)+職級(jí)”，比如“市場(chǎng)專員”“銷售經(jīng)理”“課程主管”等；崗位的描述要說(shuō)明該崗位負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容，比如教師的工作就是備課、授課、維護(hù)家長(zhǎng)等；職位要求則是對(duì)個(gè)人能力的要求，包括硬性能力，如寫(xiě)作、設(shè)計(jì)、使用某些工具；以及軟性能力，如溝通能力、學(xué)習(xí)能力等等。

以上這三點(diǎn)很少出問(wèn)題，一般是在福利待遇和公司介紹這兩點(diǎn)上隨機(jī)發(fā)揮了。

福利待遇應(yīng)該給出薪資范圍，盡量避免“面議”“有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬”這樣模糊的用詞，還有公司提供五險(xiǎn)一金，福利假期這些也可以寫(xiě)上，都是有吸引力的點(diǎn)。

公司介紹首先要寫(xiě)明的，是公司的地址。這點(diǎn)經(jīng)常被忽略，于是就出現(xiàn)了“約求職者面試結(jié)果發(fā)現(xiàn)不在同一個(gè)城市”這種尷尬的結(jié)果。其次是公司的主要產(chǎn)品或業(yè)務(wù)，讓求職者能對(duì)公司的目標(biāo)和文化有個(gè)基本的了解。

招聘簡(jiǎn)章做到“信息完整“，可以省去招聘過(guò)程中很多不必要的溝通成本，也能更準(zhǔn)確地篩選來(lái)求職的人。所以，發(fā)布招聘簡(jiǎn)章前，一定要檢查信息是否完整。

2.要求明確

信息完整了，接下來(lái)就要在“崗位描述”和“職位要求”這部分下功夫，通過(guò)具體化工作目標(biāo)和要求把不符合的人選攔在門外。

崗位描述應(yīng)該突出對(duì)工作結(jié)果的要求，職位要求應(yīng)該包括硬性能力和軟性能力，并且應(yīng)該盡量表述得可量化。

比如說(shuō)，“寫(xiě)作能力強(qiáng)”應(yīng)改為“能獨(dú)立寫(xiě)作三千字以上長(zhǎng)文”，這就篩掉了一千字都湊不滿的一些人；再比如說(shuō)，“能使用ps等作圖軟件”可改為“能設(shè)計(jì)平面海報(bào)，附上作品”，就自然過(guò)濾了那些只會(huì)用ps扣圖的“偽設(shè)計(jì)師”。

把要求寫(xiě)得清楚詳細(xì)，那么投簡(jiǎn)歷來(lái)面試的人自然也會(huì)更符合公司的要求。

3.突出優(yōu)勢(shì)

給求職者的要求清晰了，但別人為什么要來(lái)面試呢？這就需要我們突出自己的優(yōu)勢(shì)。

優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在兩塊。

公司招聘如何寫(xiě)宣傳語(yǔ)篇六

1. 要明確工作地點(diǎn)、工作經(jīng)驗(yàn)、薪資水平、崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、公司簡(jiǎn)介、聯(lián)系方式等，是一份全面的招聘信息最基礎(chǔ)的組成部分。

2. 現(xiàn)場(chǎng)招聘海報(bào)信息的具體內(nèi)容上字?jǐn)?shù)不宜過(guò)多，要以簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言突出企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，切勿篇幅過(guò)于冗長(zhǎng)導(dǎo)致求職者喪失興趣。

4. 無(wú)論什么招聘方式，個(gè)性創(chuàng)意的表達(dá)語(yǔ)句和色彩艷麗的表現(xiàn)方式更容易吸引求職者的眼球。

5. 企業(yè)可以在招聘信息上強(qiáng)調(diào)企業(yè)的文化建設(shè)，著重突出企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制、企業(yè)職位晉升機(jī)制、企業(yè)良好的工作環(huán)境、企業(yè)業(yè)余文化生活等方面來(lái)獲得求職者的青睞。

以下是一篇范文：

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，某省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司某市分公司特向社會(huì)公開(kāi)招聘導(dǎo)購(gòu)員若干名，具體要求如下：

一、招聘范圍：

某市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。

二、招聘條件：

1、年齡：

25周歲以下，身高以上。品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

2、大專及以上文化程度。

3、音質(zhì)條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。

4、有較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

5、了解某地域基本情況，具有一定的計(jì)算機(jī)文字輸入能力。

6、具有良好的心理素質(zhì)及營(yíng)銷服務(wù)潛質(zhì)。

7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的成熟人才優(yōu)先。

三、用工性質(zhì)：

為某市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至某省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司某市分公司。

四、待遇：

工資報(bào)酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險(xiǎn)及公積金。五、報(bào)名方式：

公司招聘如何寫(xiě)宣傳語(yǔ)篇七

誠(chéng)聘：

職位信息崗位職責(zé)：

1.全權(quán)產(chǎn)品在目標(biāo)醫(yī)院內(nèi)的推廣，制定市場(chǎng)計(jì)劃并確保完成任務(wù);

2.積極主動(dòng)學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，正確傳遞公司產(chǎn)品信息;

3.全權(quán)目標(biāo)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和目標(biāo)客戶的日常維護(hù)，與客戶建立良好關(guān)系，保持公司形象;

4.全權(quán)目標(biāo)客戶的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，包括幻燈演講、科室會(huì)等，配合上級(jí)及市場(chǎng)醫(yī)學(xué)部門組織各類學(xué)術(shù)活動(dòng);

5.收集藥品在臨床使用中的信息并及時(shí)反饋;

6.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國(guó)家法律法規(guī);

7.完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職條件：

1.大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);

2.年齡35歲以下，身體健康;

3.認(rèn)可公司價(jià)值觀，為人誠(chéng)實(shí)正直;

4.工作積極，樂(lè)觀向上，善于自我激勵(lì)和承受壓力;

5.較好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。

職能類別：醫(yī)藥代表分享聯(lián)系方式上班地址：郴州

公司招聘如何寫(xiě)宣傳語(yǔ)篇八

xx縣人民政府

常 務(wù) 會(huì) 議 紀(jì) 要

(二0xx年第五次)

4月1日，縣長(zhǎng)在縣政府二樓會(huì)議室主持召開(kāi)縣政府20xx年第五次常務(wù)會(huì)議，就縣政府十屆二次全會(huì)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)問(wèn)題進(jìn)行了研究?，F(xiàn)紀(jì)要如下：

一、關(guān)于縣政府十屆二次全會(huì)籌備問(wèn)題

會(huì)議聽(tīng)取了縣政府辦公室關(guān)于縣政府十二屆四次全體會(huì)議籌備情況的匯報(bào)。會(huì)議決定：原則上同意縣政府辦公室關(guān)于縣政府十二屆四次全體會(huì)議籌備情況的籌備意見(jiàn)，決定3月5日正式召開(kāi)會(huì)議。

二、關(guān)于產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)問(wèn)題

會(huì)議聽(tīng)取了縣產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)管理委員會(huì)辦公室關(guān)于20xx年產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)問(wèn)題的匯報(bào)。會(huì)議原則同意縣產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)管委會(huì)辦公室關(guān)于產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的意見(jiàn)。要求：(一)高度重視，抓好落實(shí)?！?。(二)明確責(zé)任，協(xié)調(diào)推進(jìn)?！?。(三)大力招商引資，加快項(xiàng)目入駐?！?/p>

縣政府： (副縣級(jí)人員)

政府辦： 監(jiān)察局：

政府辦： 產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會(huì)辦公室：

住建局： 國(guó)土局：

工信局： 發(fā)改委：

電業(yè)局： 環(huán)保局：

安監(jiān)局： 交通運(yùn)輸局：

公司招聘如何寫(xiě)宣傳語(yǔ)篇九

通過(guò)招聘會(huì)，擴(kuò)大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學(xué)生中的影響力，以及對(duì)在校學(xué)生的影響力，讓在校生盡早注冊(cè)，通過(guò)職邦平臺(tái)關(guān)注就業(yè)信息。

二、招聘會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)

1、時(shí)間：

2、地點(diǎn)：

三、招聘會(huì)分工

策劃團(tuán)隊(duì)做好職邦與學(xué)校的橋梁，讓學(xué)校允許職邦進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘及宣講。取得校方允許后，具體如下：

（一）宣傳造勢(shì)

1、刊登各類報(bào)紙招聘會(huì)信息；如南京信息工程大學(xué)校報(bào)，南京信息工程大學(xué)廣播站，通過(guò)畢業(yè)班輔導(dǎo)員在畢業(yè)班群上宣傳等等；

3、引發(fā)簡(jiǎn)易宣傳單——主要發(fā)放給各種行人和各種街道；

4、張貼宣傳海報(bào)——在人口密集處，如食堂，教學(xué)樓等地；

（二）前期準(zhǔn)備

1、將制作好的相關(guān)招聘會(huì)等材料下發(fā)到各專業(yè)，讓在校生了解相關(guān)訊息。

2、組織本系畢業(yè)生、低年級(jí)學(xué)生參加招聘會(huì)活動(dòng)，指導(dǎo)畢業(yè)生做好求職簡(jiǎn)歷及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

3、做好招聘會(huì)的總體策劃，總結(jié)工作；

4、制作招聘會(huì)邀請(qǐng)函、工作證；

5、制作學(xué)校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊(cè)；

6、收集招聘情況反饋表，根據(jù)具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳；

7、聯(lián)系校青協(xié)及學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)布置招聘會(huì)場(chǎng)（包括招聘會(huì)桌椅的配備、場(chǎng)地綠化等）；

8、聯(lián)系校團(tuán)委制作校園指路牌、橫幅、海報(bào)；

9、聯(lián)系校禮儀團(tuán)安排招聘會(huì)的迎賓；校記者團(tuán)做好宣傳、報(bào)道工作，并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴(kuò)大宣傳，擴(kuò)大影響力。

（三）招聘過(guò)程工作安排

1、參加單位的接待。登記過(guò)的單位由工作人員帶領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好的展臺(tái)，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會(huì)場(chǎng)門口設(shè)立的接待處進(jìn)行登記、營(yíng)業(yè)執(zhí)照的驗(yàn)證、安排展臺(tái)、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證。

2、在招聘過(guò)程中會(huì)場(chǎng)內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生仍由青協(xié)負(fù)責(zé)。

3、校團(tuán)委負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)政策咨詢工作。

4、聯(lián)系保衛(wèi)科協(xié)調(diào)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)安全保衛(wèi)工作；

四、招聘會(huì)布置方案

（一）宣傳方案

1、宣傳方式

（2）橫幅、海報(bào)、廣告牌；

2、橫幅宣傳內(nèi)容

（1）熱烈歡迎參加南京信息工程大學(xué)校園招聘會(huì)的各位嘉賓——橫幅

（2）南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì)———校體育館

（3）聚精會(huì)神磨煉專業(yè)能力，躊躇滿志迎接社會(huì)選拔

先實(shí)現(xiàn)自食其力，再謀劃事業(yè)發(fā)展

行行可建功，處處能立業(yè)

（二）現(xiàn)場(chǎng)布置方案

1、引導(dǎo)牌：學(xué)校大門口、安排一個(gè)引導(dǎo)牌，內(nèi)容為“南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì)—→”

2、噴繪“用人單位需求信息匯總材料”，規(guī)格：*；安排在招聘會(huì)會(huì)場(chǎng)門口。

3、單位場(chǎng)地安排：為每單位安排一張桌子（長(zhǎng)），兩張椅子，兩瓶礦泉水；單位招聘宣傳的規(guī)格“60*90cm”，要求統(tǒng)一規(guī)格，統(tǒng)一懸掛。

4、現(xiàn)場(chǎng)綠化：要求在會(huì)場(chǎng)門口和會(huì)場(chǎng)主墻面都有適當(dāng)?shù)夭贾谩?/p>

（三）招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)生安排

1、簽到、咨詢處：2位教師，4位學(xué)生干部

2、迎賓禮儀：6位學(xué)生干部

3、現(xiàn)場(chǎng)書(shū)寫(xiě)招聘材料處：2位學(xué)生干部

4、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)（包括保衛(wèi)、醫(yī)療保障等）：至少8位學(xué)生干部

5、攝影：2位學(xué)生干部

6、招聘情況反饋表的收集：5位學(xué)生干部

7、招聘會(huì)前后的個(gè)別單位專場(chǎng)面試招聘引導(dǎo)等：4位學(xué)生干部

五、項(xiàng)目預(yù)算

公司招聘如何寫(xiě)宣傳語(yǔ)篇十

本公司特面向社會(huì)誠(chéng)聘董事長(zhǎng)助理/秘書(shū)，公司直招

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作

2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;

3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn);

5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力;

6、具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。

公司招聘如何寫(xiě)宣傳語(yǔ)篇十一

招聘企業(yè)：國(guó)電南方設(shè)備物資有限公司

招聘崗位：新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)助理(文職工作人員)1名

崗位說(shuō)明：因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)助理1名，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)洽談的輔助

工作(翻譯、資料準(zhǔn)備、市場(chǎng)調(diào)研、協(xié)助項(xiàng)目洽談等工作)

招聘對(duì)象：國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生或具備2年級(jí)以上工作經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)生

招聘要求：1、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良記錄;

2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、取得英語(yǔ)專業(yè)8級(jí)證書(shū)(*必要條件);大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

招聘須知：1、聯(lián)系人： 汪先生 譚小姐

3、專用

4、簡(jiǎn)歷投擲郵箱：

5、招聘簡(jiǎn)歷投遞結(jié)束日期：20xx年5月31日

公司招聘如何寫(xiě)宣傳語(yǔ)篇十二

××公司人員招聘總體方案

第一條 定期招聘計(jì)劃的編制

定期招聘計(jì)劃的編制程序是由人力資源部根據(jù)定員計(jì)劃，提出對(duì)學(xué)歷、性別、專業(yè)的要求和招聘程序，并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第二條 臨時(shí)招聘計(jì)劃的編制

人力資源部根據(jù)各部門的缺員情況和增人申請(qǐng)，經(jīng)檢查、核實(shí)和平衡后，制訂招聘計(jì)劃并直接報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第三條 錄用范圍

本公司原則上以錄用各類學(xué)校畢業(yè)生為主，但特殊情況下，也可臨時(shí)招聘員工。

第四條 考試計(jì)劃

考試計(jì)劃的編制依據(jù)是被正式批準(zhǔn)的招聘計(jì)劃。其內(nèi)容包括：錄用原則、招聘原則和測(cè)評(píng)依據(jù)。定期招聘情況下，考試計(jì)劃要經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)，并報(bào)經(jīng)理后組織實(shí)施;臨時(shí)錄用情況下，考試計(jì)劃只需經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后就可組織有關(guān)部門實(shí)施。

第五條 招聘渠道

第六條 學(xué)校招聘

人力資源部須以文案的形式將招聘條件提交給有關(guān)學(xué)校的系主任和學(xué)生處，或由人力資源部經(jīng)理等負(fù)責(zé)人直接去學(xué)校召開(kāi)招聘發(fā)布會(huì)。

第七條 招聘文檔

其內(nèi)容包括：應(yīng)聘表、企業(yè)介紹、招聘注意事項(xiàng)和其他相關(guān)文件。

第八條 職業(yè)介紹所招聘

臨時(shí)招聘主要通過(guò)職業(yè)介紹所進(jìn)行。這時(shí)也應(yīng)提供上述文件，或以口頭形式向職業(yè)介紹所作出說(shuō)明。

第九條 廣告招聘

廣告招聘屬臨時(shí)性招聘，成本較高，但傳播迅速。廣告的形式和數(shù)量應(yīng)視部門人員的需求量和需求程度而定。

公司招聘如何寫(xiě)宣傳語(yǔ)篇十三

一.×××大學(xué)畢業(yè)后的十年職業(yè)規(guī)劃

(20xx年-20xx年，20歲至30歲)

美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福

方 向：企業(yè)高級(jí)管理人員

總體目標(biāo)：完成碩士、博士的學(xué)習(xí)，進(jìn)入××著名外資企業(yè)，成為高層管理者。

已進(jìn)行情況：讀完碩士，進(jìn)入一家外資企業(yè)，想繼續(xù)攻讀博士學(xué)位。

二.社會(huì)環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析(十年職業(yè)規(guī)劃)

1、社會(huì)一般環(huán)境：

中國(guó)政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟(jì)發(fā)展有強(qiáng)勁的勢(shì)頭，加入wto后，會(huì)有大批的外國(guó)企業(yè)進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，中國(guó)的企業(yè)也將走出國(guó)門。

2、管理職業(yè)特殊社會(huì)環(huán)境：

由于中國(guó)的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識(shí)大部分源于國(guó)外，中國(guó)的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國(guó)急需管理人才，尤其是經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的高級(jí)管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場(chǎng)廣闊。

要在中國(guó)發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國(guó)的國(guó)情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動(dòng)態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此，受中國(guó)市場(chǎng)吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨 著本土化改造的任務(wù)。這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多機(jī)會(huì)。

三.行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析

1、行業(yè)分析：

本人所在××公司為跨國(guó)性會(huì)計(jì)事務(wù)所。屬管理咨詢類企業(yè)。由于中國(guó)加入wto，商務(wù)運(yùn)作逐漸全球化，國(guó)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)也逐步與國(guó)際慣例接軌，因此這類企業(yè)在近年來(lái)引進(jìn)中國(guó)后得到迅猛的發(fā)展。

2、企業(yè)分析：

××公司是全球四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，屬股份制企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層風(fēng)格穩(wěn)健，公司以“誠(chéng)信、穩(wěn)健、服務(wù)、創(chuàng)新”為核心價(jià)值觀，十年來(lái)穩(wěn)步在全球推廣業(yè)務(wù)，目前在全球10余個(gè)國(guó)家、地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。

公司20xx年進(jìn)入中國(guó)，同年在上海設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。經(jīng)營(yíng)中穩(wěn)健拓展業(yè)務(wù)的同時(shí)重點(diǎn)推行公司運(yùn)作理念，力求與發(fā)展中的共同進(jìn)步。本人十分認(rèn)同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，但公司事務(wù)性工作太過(guò)繁忙，無(wú)暇進(jìn)行個(gè)人自我培訓(xùn)，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式是十分幸運(yùn)的，本人可能在本企業(yè)實(shí)現(xiàn)部分職業(yè)生涯目標(biāo)。

四.個(gè)人分析與角色建議

1.個(gè)人分析：

(1)自身現(xiàn)狀：

英語(yǔ)水平出眾，能流利溝通;法律專業(yè)扎實(shí)，精通經(jīng)貿(mào)知識(shí);具有較強(qiáng)的人際溝通能力;思維敏捷，表達(dá)流暢;在大學(xué)期間長(zhǎng)期擔(dān)任學(xué)生干部，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力。

(2)測(cè)評(píng)結(jié)果(略)

2.角色建議：

父親：“要不斷學(xué)習(xí)，能力要強(qiáng)”;“工作要努力，有發(fā)展，要在大城市，方便我們退休后搬來(lái)一起居住生活。”

母親：工作要上進(jìn) ，婚姻不要誤。

老師：“聰明、有上進(jìn)心、單純、乖巧”，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”

同學(xué)：“有較強(qiáng)的工作能力”，“適合做白領(lǐng)”。

五.職業(yè)目標(biāo)分解與組合

職業(yè)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級(jí)管理人員。

成果目標(biāo);通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)，總結(jié)出適合當(dāng)代中國(guó)國(guó)情的企業(yè)管理理論

學(xué)歷目標(biāo)：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學(xué)位;取得律師從業(yè)資格、通過(guò)gre和英語(yǔ)高級(jí)口譯考試

職務(wù)目標(biāo)：外企企業(yè)商務(wù)助理

能力目標(biāo)：具備在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事具體法律工作的理論基礎(chǔ)，通過(guò)實(shí)習(xí)具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);接觸了解涉外商務(wù)活動(dòng);英語(yǔ)應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認(rèn)證;有一定的科研能力，發(fā)表5篇以上論文。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：在校期間兼職，年收入1萬(wàn)元;商務(wù)助理年薪5萬(wàn)

年-20xx年：

學(xué)歷目標(biāo)：通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試

職務(wù)目標(biāo)：外資企業(yè)部門經(jīng)理

能力目標(biāo)：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績(jī)?cè)谕?jí)同事中居于突出地位;熟悉外資企業(yè)運(yùn)作機(jī)制及企業(yè)文化，能與公司上層進(jìn)行無(wú)阻礙地溝通。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪10萬(wàn)

年-20xx年：

學(xué)歷目標(biāo)：攻讀并取得博士學(xué)位

職務(wù)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級(jí)管理人員，大學(xué)的外聘講師

能力目標(biāo)：科研能力突出，在國(guó)外權(quán)威刊物發(fā)表論文; 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力;有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪25萬(wàn)

六.成功標(biāo)準(zhǔn)

我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。

只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標(biāo)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)(特別是收入目標(biāo))我也不會(huì)覺(jué)得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我認(rèn)為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

七.職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施方案

差距：1、跨國(guó)企業(yè)先進(jìn)的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗(yàn);2、作為高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力;3、快速適應(yīng)能力欠缺;4、身體適應(yīng)能力有差距。5、社交圈太窄。

八、縮小差距的方法：

1.教育培訓(xùn)方法

(1)充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時(shí)間，為自己補(bǔ)充所需的知識(shí)和技能。包括參與社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)、廣泛閱讀相關(guān)書(shū)籍、選修、旁聽(tīng)相關(guān)課程、報(bào)考技能資格證書(shū)等。時(shí)間：20xx年7月以前。

(2)充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。時(shí)間：長(zhǎng)期

(3)攻讀管理學(xué)博士學(xué)位。時(shí)間：五年以內(nèi)

2.討論交流方法

(1)在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流。

(2)在工作中積極與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優(yōu)勢(shì)，參加校友聯(lián)誼活動(dòng)，經(jīng)常和他們接觸、交流。

3.實(shí)踐鍛煉方法

(1)鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問(wèn)題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識(shí)地進(jìn)行自我訓(xùn)練。

(2)養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6-8小時(shí)，每周鍛煉三次以上。

(3)充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

××本人對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃的看法：

1、職業(yè)規(guī)劃肯定要有，但是我覺(jué)得職業(yè)規(guī)劃不可能現(xiàn)在就定下來(lái)，周圍的環(huán)境隨時(shí)在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會(huì)變。我以前想當(dāng)官，后來(lái)想當(dāng)外企白領(lǐng)，現(xiàn)在想創(chuàng)業(yè)，所以我覺(jué)得這個(gè)很難就定下來(lái)，更何況是在校大學(xué)生，沒(méi)有任何社會(huì)閱歷，談這個(gè)就似乎有點(diǎn)紙上談兵。

2、但是，雖然可能沒(méi)有成型的職業(yè)規(guī)劃，但是我覺(jué)得每個(gè)階段的前進(jìn)方向和短期目標(biāo)要有，比如這段時(shí)間我要練好英語(yǔ)聽(tīng)力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒(méi)有努力的方向和短期的目標(biāo)，那容易虛度光陰。

3、如果我是學(xué)生，我可能想聽(tīng)一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功，雖然每個(gè)人走的路不同，但是我想有些成功的共同點(diǎn)是相同的，那我作為一個(gè)學(xué)生，就可以從中學(xué)到一輩子受益的美德和優(yōu)點(diǎn)。

公司招聘如何寫(xiě)宣傳語(yǔ)篇十四

×× 局開(kāi)展 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 活動(dòng)工作方案

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，積極踐行“科學(xué)發(fā)展觀” ，進(jìn)一步提高人事部門自

身建設(shè)水平，根據(jù)全市人事系統(tǒng)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”工作會(huì)議的安排部署，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本方案。

我局將堅(jiān)持以黨的精神和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，以“工作爭(zhēng)先、服務(wù)爭(zhēng)先、業(yè)績(jī)爭(zhēng)先”為目標(biāo)，以培養(yǎng)“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”人事干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，扎實(shí)有效開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，努力開(kāi)創(chuàng)人事工作新局面，為我區(qū)全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的人事人才保證。

此活動(dòng)的最終目標(biāo)為：1.把局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治立場(chǎng)堅(jiān)定、工作作風(fēng)務(wù)實(shí)、堅(jiān)持民主集中制、廉潔勤政、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體和學(xué)習(xí)好、團(tuán)結(jié)好、作風(fēng)好、紀(jì)律好、政績(jī)好的領(lǐng)導(dǎo)班子。2.建設(shè)一支政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬、進(jìn)取心強(qiáng)的人事干部隊(duì)伍。3.各項(xiàng)人事人才工作任務(wù)按時(shí)全面完成。重點(diǎn)工作有創(chuàng)新、出經(jīng)驗(yàn)、 出成果; 單項(xiàng)工作有特色， 每年至少要有 1～2 項(xiàng)人事人才工作在市或省有影響、有位次。

為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，我局將從“抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì);抓管理，樹(shù)形象;抓創(chuàng)新，創(chuàng)佳績(jī)”著手去做。同時(shí)為了保證活動(dòng)效果，我局也會(huì)加強(qiáng)組織保障。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)效果。將“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的事關(guān)全局的戰(zhàn)略任務(wù)，納入重要議事日程

(二)建立激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)爭(zhēng)創(chuàng)動(dòng)力。以“工作爭(zhēng)先、服務(wù)爭(zhēng)先、業(yè)績(jī)爭(zhēng)先”為目標(biāo)，

以培養(yǎng)“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，建立激勵(lì)機(jī)制。

(三)加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，注重培養(yǎng)典型。加強(qiáng)對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的宣傳，引導(dǎo)全體干部適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，更新思想觀念，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，樹(shù)立本局的學(xué)習(xí)典范。

公司招聘如何寫(xiě)宣傳語(yǔ)篇十五

dear ms. leung

order nt-20717

thank you for your fax of 17 january. we are extremely sorry to learn that an error was made in carton 13 of the above order.

the missing 9,000 ball pens were sent this morning by cathay airways and the documents have alreadly been forwarded you.

we greatly regret the inconvenience caused by this and the previous two errors and offer ore sincere apologies. we can assure you that every effect will be made to ensure that similar errors do not occur again.

yours sincerely

rob subbaraman

export mangager

公司招聘如何寫(xiě)宣傳語(yǔ)篇十六

主動(dòng)跟新買家建立聯(lián)系

dear mr. jones:

we understand from your information posted on that you are in the market for textiles. we would like to take this opportunity to introduce our company and products, with the hope that we may work with bright ideas imports in the future.

we are a joint venture specializing in the manufacture and export of textiles. we have enclosed our catalog, which introduces our company in detail and covers the main products we supply at present. you may also visit our online company introduction at which includes our latest product line.

should any of these items be of interest to you, please let us know. we will be happy to give you a quotation upon receipt of your detailed requirements. we look forward to receiving your enquires soon.

sincerely,

john roberts

對(duì)新買家要求建立業(yè)務(wù)聯(lián)系的回復(fù)

dear mr. jones:

we have received your letter of 9th april showing your interest in our complete product information.

our product lines mainly include high quality textile products. to give you a general idea of the various kinds of textiles now available for export, we have enclosed a catalogue and a price list. you may also visit our online company introduction at which includes our latest product line.

we look forward to your specific enquiries and hope to have the opportunity to work together with you in the future.

sincerely,.

向老客戶介紹公司新的產(chǎn)品信息

dear mr. jones:

we have refreshed our online catalog at , and now it covers the latest new products, which are now available from stock.

we believe that you will find some attractive additions to our product line. once you have had time to study the supplement, please let us know if you would like to take the matter further. we would be very happy to send samples to you for close inspection.

we will keep you informed on our progress and look forward to hearing from you.

sincerely,

回復(fù)對(duì)某個(gè)產(chǎn)品的查詢

dear mr. jones:

thank you for your inquiry of 16 march. we are pleased to hear that you are interested in our product ^v^toaster^v^.

weve enclosed the photo and detailed information of the product for your reference:

product: toaster

specification:

package: 1pcs/box price: 10usd/pcs

payment: l/c

for purchase quantities over 1,000pcs of inpidual items we would allow you a discount of 1%. payment is to be made by irrevocable at sight.

we look forward to receiving your first order.

sincerely,

無(wú)法提供對(duì)方查詢中所要求的產(chǎn)品時(shí)

dear mr. jones:

thank you for your enquiry of 12 march cate 9 cable.

we appreciate your efforts in marketing our products and regret very much that we are unable to supply the desired goods due to excessive demand.

we would, however, like to take this opportunity to offer the following material as a close substitute:

cate 5, us$__ per meter fob shanghai, including your commission 2%.

please visit our catalog at for more information on this item. if you find the product acceptable, please email us as soon as possible.

sincerely,

查詢對(duì)方公司的產(chǎn)品

dear sir or madam:

we know that you are exporters of textile fabrics.

we would like you to send us details of your various ranges, including colors and prices, and also samples of the different qualities of material used.

we are volume dealers in textiles and believe there is a promising market in our area for moderately priced goods of this kind mentioned.

when quoting, please state your terms of payment and discount you would allow on purchases of quantities of not less than 1000 meters of inpidual items. prices quoted should include insurance and freight to san francisco.

sincerely,

公司招聘如何寫(xiě)宣傳語(yǔ)篇十七

一、溝通準(zhǔn)備：

就主辦單位的總體構(gòu)思和細(xì)節(jié)要求進(jìn)行認(rèn)真溝通，全方位考慮，按時(shí)做出2種以上合適的方案供選擇。

二、會(huì)議策劃：

根據(jù)主辦單位的會(huì)議要求，提供會(huì)議所選酒店情況、用餐地點(diǎn)、會(huì)場(chǎng)布置、交通工具、會(huì)務(wù)接待、設(shè)備租賃、考察線路等詳細(xì)描述。并對(duì)方案進(jìn)一步溝通，進(jìn)行可行性分析，力求達(dá)到主辦單位的預(yù)期效果。

三、實(shí)地考察：

根據(jù)需要安排主辦單位相關(guān)人員進(jìn)行實(shí)地考察，對(duì)會(huì)議酒店、會(huì)議場(chǎng)地、接待流程、其他事項(xiàng)等進(jìn)行考察商榷，對(duì)方案中的不完善部分進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整，確認(rèn)彼此的分工。

四、合作確認(rèn)：

雙方對(duì)方案和流程彼此都無(wú)疑義，按照約定簽訂合作協(xié)議，以書(shū)面的形式確認(rèn)雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

五、協(xié)議執(zhí)行：

協(xié)議簽訂后雙方嚴(yán)格按照約定執(zhí)行，保證會(huì)議各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。在協(xié)議簽訂后，如果主辦單位需要增加協(xié)議之外的服務(wù)視為協(xié)議的補(bǔ)充，需要再補(bǔ)簽協(xié)議，補(bǔ)簽協(xié)議是對(duì)原協(xié)議的擴(kuò)展，都是有效協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議也是有效的結(jié)算憑據(jù)。

六、會(huì)議結(jié)算：

會(huì)議結(jié)束后，承辦方財(cái)務(wù)將會(huì)議的相關(guān)單據(jù)分類、自審，做出明細(xì)賬目交主辦單位的負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)審核確認(rèn)，按照協(xié)議約定結(jié)清款項(xiàng)。

公司招聘如何寫(xiě)宣傳語(yǔ)篇十八

根據(jù)《中山市機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》、《中山市機(jī)關(guān)雇員招聘辦法》有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名雇員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)通告如下：

（一)招聘對(duì)象:招聘對(duì)象為具有國(guó)家承認(rèn)大專以上學(xué)歷（特殊崗位可放寬到中?；蚋咧校┗虺跫?jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。具有國(guó)(境）外學(xué)歷、學(xué)位人員須在資格審核時(shí)出具國(guó)家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。國(guó)有單位在職人員報(bào)考須征得工作單位同意，并出具書(shū)面證明。

（二）報(bào)考條件：

1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

4、具備崗位所需的資格條件（具體見(jiàn)招聘雇員崗位表）。

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、現(xiàn)役軍人、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的、正在接受有關(guān)部門審查處理或在處分期內(nèi)的人員，不得報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間:20xx年3月20日至20xx年3月22日

（三）提交報(bào)考申請(qǐng)

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招考通告，清楚具體崗位資格條件，確認(rèn)符合條件后在通告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，注冊(cè)登錄中山市雇員招聘管理系統(tǒng)，填寫(xiě)個(gè)人資料并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為格式，大小為20kb以下），保存成功后選擇適合的崗位報(bào)名。

（四）現(xiàn)場(chǎng)資格審核

考生自行打印報(bào)名登記表（一式兩份），持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、技能資格證和有關(guān)證明材料（所有證件均要求原件及復(fù)印件），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。通過(guò)資格審核的考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取由我單位出具的《報(bào)名成功通知書(shū)》。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間：20xx年3月23日至20xx年3月24日（每天上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核地點(diǎn)：中山市中山三路26號(hào)市政府第二辦公區(qū)4樓429。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核的報(bào)考人員，應(yīng)在《報(bào)名成功通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄中山市雇員招聘管理系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證作為參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的憑證，遺失不補(bǔ)。

（六）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。

2、報(bào)考人員要如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考材料。對(duì)提供虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，并將情況通報(bào)相關(guān)部門。

（一）筆試。科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。本次考試不指定考試用書(shū)。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分。對(duì)考試合格的考生，依總成績(jī)高低順序，按雇用崗位擬雇用人數(shù)等額確定體檢、考察人選。

考生經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格后，擇優(yōu)雇用。

公司招聘如何寫(xiě)宣傳語(yǔ)篇十九

一、廣州地鐵簡(jiǎn)介：

廣州地鐵是廣州市的城市軌道交通系統(tǒng)，于1997年6月28日開(kāi)通，是中國(guó)大陸第四個(gè)開(kāi)通并運(yùn)營(yíng)地鐵的城市。截至20xx年12月28日，廣州地鐵共有9條營(yíng)運(yùn)路線( 1號(hào)線—6號(hào)線、8 號(hào)線、廣佛線及apm線)，總長(zhǎng)為千米，共164座車站。廣州市地鐵將于20xx年11月初全面實(shí)施站站安檢，365天全天無(wú)縫隙安檢。

二、廣州地鐵工資福利待遇：

1、實(shí)習(xí)期兩個(gè)月，工資底薪 2300元 ,加班補(bǔ)助另計(jì)，綜合收入約3500元/月。

2、轉(zhuǎn)正后工資底薪2800元，加班和補(bǔ)助另計(jì)。綜合收入約4800元/月。

3、本科生月補(bǔ)助50元，黨員月補(bǔ)助50元。

4、統(tǒng)一食宿。免費(fèi)提供服裝被褥，吃住免費(fèi)。

5、持我公司工作證，免費(fèi)乘坐地鐵。

6、每天工作8小時(shí)，超時(shí)按加班計(jì)算;上兩天休一天，非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

7、工作第二年起，每年每月100元工齡津貼，工資逐年遞增。

8、加班另計(jì)加班費(fèi)，法定節(jié)日上崗三倍工資，并享受節(jié)日福利待遇。

9、崗上查出違禁品以件為單位，頒發(fā)獎(jiǎng)金，每件50元左右，繳獲槍支子彈等數(shù)倍雙重獎(jiǎng)勵(lì)并優(yōu)先提干。

10、勞動(dòng)合同首簽兩年，購(gòu)買五險(xiǎn);續(xù)簽三次后即為無(wú)限期合同。

11、班長(zhǎng)、指揮員、中隊(duì)長(zhǎng)、助理、經(jīng)理、督察等領(lǐng)導(dǎo)崗位工作人員，全部從安檢員隊(duì)伍中選拔，一經(jīng)提干，待遇優(yōu)厚!且可以面向全國(guó)各運(yùn)營(yíng)部發(fā)展，職業(yè)生涯發(fā)展空間巨大!

三、應(yīng)聘要求：

1、學(xué)歷：高中、中職、技校、高職、大專實(shí)習(xí)生及畢業(yè)生均可。

2、身高(裸足)：男167cm;女157cm以上。

3、年齡：17歲——30周歲。

四、有以上情況者不予錄?。?/p>

1、紋身(身體裸露部分)或嚴(yán)重的刀痕和疤痕者不予錄取。

2、有口吃或抑郁癥、自閉癥者.有斜視或0形腿或五官不端正者不予錄取。

3、有前科劣跡者、兇悍好斗者不予錄取。

4、赤腳身高女低于157cm，男低于167cm或高于190cm不予錄取。

五、入職所需材料：身份證、畢業(yè)證、實(shí)習(xí)推薦表(實(shí)習(xí)生提供)，個(gè)人簡(jiǎn)歷、戶口簿，無(wú)犯罪記錄證明，紅底一寸照片五張。

六、入職程序：辦理報(bào)名手續(xù)后，統(tǒng)一安排體檢，在北京恒安衛(wèi)士華南地區(qū)地鐵安檢培訓(xùn)基地(廣州)進(jìn)行崗前培訓(xùn)(前半個(gè)月封閉式訓(xùn)練，后半個(gè)月崗位見(jiàn)習(xí))，崗前培訓(xùn)結(jié)束后正式上崗工作。

七、服務(wù)承諾：符合條件的隨時(shí)安排，我公司保證上崗率100%，若非應(yīng)聘者本人原因不能上崗聘用的，我公司退回所收的全額費(fèi)用，并承擔(dān)學(xué)員的往返車費(fèi)。

八、報(bào)名方式：將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至或聯(lián)系廣州建國(guó)人才教育發(fā)展有限公司郭主任020-6198，1380924，

公司招聘如何寫(xiě)宣傳語(yǔ)篇二十

崗位信息：

職位：區(qū)域銷售經(jīng)理

招聘人數(shù)：2名

工作地點(diǎn)：白云區(qū)江高鎮(zhèn)

待遇：

1、底薪+月績(jī)效獎(jiǎng)+年底獎(jiǎng)金

2、試用期三個(gè)月，工作表現(xiàn)突出可提前轉(zhuǎn)正

3、每天工作8小時(shí)，單休;享受國(guó)家法定假期;

崗位職責(zé)：

1.在一定地區(qū)開(kāi)發(fā)客戶群;

2.維護(hù)客戶關(guān)系及處理和跟進(jìn)訂單。

3.積極拓展與老客戶的業(yè)務(wù)。

4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度。

5.搜集分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息和市場(chǎng)信息。

6.提供市場(chǎng)預(yù)測(cè)。

7. 完成銷售指標(biāo)和收款指標(biāo)。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

2、熟練操作各種office辦公軟件

3、有較強(qiáng)的銷售服務(wù)意識(shí)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取;

4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

5、勤奮、好學(xué)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力.

公司招聘如何寫(xiě)宣傳語(yǔ)篇二十一

還有，按照生產(chǎn)流程模擬帶著客戶逛工廠，

歡迎您來(lái)到這里，我?guī)匆幌挛覀兊墓S：

原材料庫(kù)，車間，成品庫(kù)，實(shí)驗(yàn)室，辦公室，

把我們的質(zhì)量控制，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格檢測(cè)把關(guān)這樣的細(xì)節(jié)和賣點(diǎn)穿插在里面，

來(lái)讓客戶對(duì)我們有個(gè)直觀的了解。

也可以用視頻的方式。

總結(jié)：公司介紹就是系統(tǒng)化，價(jià)值體系化。 不同的公司和產(chǎn)品會(huì)有不同的邏輯順序，找到自己合適的邏輯順序，將文案寫(xiě)出來(lái)，然后進(jìn)行潤(rùn)色和完善，一份好的公司介紹，可以讓你事半功倍！

北京********工程有限公司成立于2007年初，是一家集室內(nèi)外裝飾裝修、設(shè)備安裝、鋼結(jié)構(gòu)施工與設(shè)計(jì)為一體的建筑企業(yè)，同時(shí)具備xxx建筑工程施工總承包資質(zhì)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包資質(zhì)，鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包資質(zhì)。

公司目前以良好的市場(chǎng)口碑和嚴(yán)格的內(nèi)部管理得到了第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)的認(rèn)證和肯定，通過(guò)了gb/t19001/iso9001;gb/t50430質(zhì)量管理體系認(rèn)證、gb/t24001/isoi40001環(huán)境管理體系認(rèn)證和gb/t28001/ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，取得了“aaa”質(zhì)量服務(wù)信譽(yù)企業(yè)證書(shū)、“aaa”誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范單位證書(shū)、“aaa”重合同守信用企業(yè)證書(shū)、“aaa”資信等證書(shū)、“aaa”企業(yè)信用等證書(shū)，成為了^v^^v^主管的、^v^xxx^v^部做工作指導(dǎo)的中國(guó)工業(yè)合作協(xié)會(huì)會(huì)員。

公司經(jīng)過(guò)十余載的歷練與發(fā)展，根據(jù)自身發(fā)展?fàn)顩r，結(jié)合社會(huì)發(fā)展需求，以現(xiàn)代企業(yè)管理制度為契機(jī)，不斷探討企業(yè)的優(yōu)化組合構(gòu)架，尋求可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。并建立健全了從方案設(shè)計(jì)、工程施工、 質(zhì)量監(jiān)督到售后服務(wù)等一整套細(xì)致合理的服務(wù)流程體系。隨著公司的經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷的壯大，總體實(shí)力不斷的增強(qiáng)，公司注冊(cè)資本達(dá)到了16999萬(wàn)元；公司總部設(shè)立在北京副中心，緊跟xxx的旗幟和時(shí)代的步伐穩(wěn)步前進(jìn)；下設(shè)市場(chǎng)部、設(shè)計(jì)部、工程部、企劃部、財(cái)務(wù)部、客戶服務(wù)部、人力資源部和材料配料中心八個(gè)部門，有各類工程及經(jīng)濟(jì)管理人員40余人，常年施工與生產(chǎn)工人200余人；工程項(xiàng)目遍布北京、天津、河北等各個(gè)地區(qū)，其中有北京金霖酒店工程、北京通州中華商科學(xué)校工程、北京宇涵文化創(chuàng)業(yè)園工程、北京朝來(lái)夢(mèng)想小鎮(zhèn)工程、京港城生活廣場(chǎng)工程、清華鐵樹(shù)工程、北京昌平鑫方盛超市工程、鑫方盛集團(tuán)天津區(qū)域總部工程、邢臺(tái)東龐礦門庭工程、蒙牛乳業(yè)大樓工程、lg辦公大樓工程、富海中心工程等已完及在建項(xiàng)目三十余處。

公司多年來(lái)在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)中，始終堅(jiān)持著“以質(zhì)量求生存，以技術(shù)求發(fā)展，以工期求信譽(yù)，以管理求效益”的企業(yè)宗旨；遵循著“真誠(chéng)、專業(yè)、服務(wù)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神；推進(jìn)著“科學(xué)管理、爭(zhēng)創(chuàng)精品、樹(shù)立品牌、贏得市場(chǎng)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，才使其在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

近年來(lái)我公司在“規(guī)劃前為用戶著想，施工中對(duì)用戶負(fù)責(zé)，竣工后讓用戶滿意”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念下，不斷采用推廣新工藝、新技術(shù)、新材料、新構(gòu)思、新理念，不斷加大開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的科技含量，不斷的以坦誠(chéng)的合作態(tài)度、良好的信譽(yù)和優(yōu)良的工程，竭盡所能、竭盡全力為客戶提供滿意的服務(wù)，為自身創(chuàng)造更大的價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。

公司招聘如何寫(xiě)宣傳語(yǔ)篇二十二

編號(hào):

公告日期:

結(jié)束日期:

在xx部門中有一全日制職位職級(jí)為可申請(qǐng)。此職位對(duì)/不對(duì)外部候選人開(kāi)放。

薪金支付水平:

最低: 最高:

職責(zé):

(參見(jiàn)所附職務(wù)說(shuō)明書(shū)。)

所要求的技術(shù)或能力:

(候選人必須具備此職位所要求的所有技術(shù)和能力,否則不予考慮)

1.在現(xiàn)在/過(guò)去的工作崗位上表現(xiàn)出良好的工作業(yè)績(jī),其中包括:

--有能力完整、準(zhǔn)確的完成任務(wù);

--能夠及時(shí)的完成工作并能堅(jiān)持到底;

--有同他人合作共事的良好能力;

--能進(jìn)行有效的溝通;

--有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力(如果該職位是管理崗位);

--掌握解決問(wèn)題的方法;

--有積極的工作態(tài)度。

2.可優(yōu)先考慮的技術(shù)和能力:

(這些技術(shù)和能力將使候選人更具有競(jìng)爭(zhēng)力)

員工申請(qǐng)程序如下:

1.確保在時(shí)間前將填好的內(nèi)部工作申請(qǐng)表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部 。

2.對(duì)于所有的申請(qǐng)人人力資源部和該空缺職位的上級(jí)將根據(jù)上述的資格要求進(jìn)行初步篩選。

3.面試小組將對(duì)初選合格的申請(qǐng)人進(jìn)行面試及必要的測(cè)試。

4.內(nèi)部招聘結(jié)果將在時(shí)間前公布。

公司招聘如何寫(xiě)宣傳語(yǔ)篇二十三

有四點(diǎn)是需要特別注意的

第一，扭轉(zhuǎn)招聘心態(tài)

1. 現(xiàn)在的求職者，尤其是90后，主人翁意識(shí)比較強(qiáng)，他們并不喜歡去一個(gè)等級(jí)分明的公司，所以把每次招聘當(dāng)做是尋找志同道合的合作伙伴，而不是上下級(jí)的員工。

2. 如果真心想招一個(gè)人，想想你真的最想對(duì)你的合作伙伴說(shuō)什么？他們最想看到什么？把你自己當(dāng)做一個(gè)求職者去想，你自己最希望看到什么？

第二，放大公司的美好

1. 可以把公司的美好寫(xiě)進(jìn)招聘標(biāo)題，總之，寫(xiě)招聘標(biāo)題就如同記者在普通的現(xiàn)象、事物中，發(fā)掘新聞點(diǎn)一樣，要充分發(fā)掘公司方方面面的“新聞點(diǎn)”。

2. 當(dāng)然，如果發(fā)現(xiàn)不了任何“新聞點(diǎn)”，那也許說(shuō)明：，你不了解你的公司，你公司毫無(wú)生機(jī)活力；你對(duì)該公司沒(méi)有任何興趣了。

第三，標(biāo)題使用個(gè)性化

第四，標(biāo)題要簡(jiǎn)潔醒目

招聘標(biāo)題一點(diǎn)要簡(jiǎn)潔醒目，才能吸引人。羅里吧嗦的只會(huì)招人厭煩。

公司招聘如何寫(xiě)宣傳語(yǔ)篇二十四

崗位職責(zé)：

1，負(fù)責(zé)核實(shí)微商客戶。

2，現(xiàn)金收款的錄入，現(xiàn)金月結(jié)核銷表的制表。

3，負(fù)責(zé)工作內(nèi)財(cái)務(wù)相關(guān)文件，合同的歸檔和保管。

4，協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成日常事務(wù)性工作，處理相關(guān)事宜。

任職資格：

1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，*;

2、 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;

4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);

6、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的溝通能力;

- 我們作為化妝品行業(yè)資深企業(yè)，公司目前為了戰(zhàn)略性的發(fā)展，誠(chéng)聘各界精英，歡迎有志之士熱誠(chéng)加入!

公司招聘如何寫(xiě)宣傳語(yǔ)篇二十五

你好，我們是淘寶刷單兼職招聘你符合以下條件嗎。

招聘廣告包含內(nèi)容：一、公司簡(jiǎn)介；二、招聘職位；三、職位要求；四、聯(lián)系方式，明白了上述后，我想你能把貴司招聘廣告寫(xiě)好。祝你好運(yùn)！招聘廣告語(yǔ)我們崇尚專注一生的事業(yè)更贊嘆自由奔放的靈魂工作在這里，我們以一種完美主義者的姿態(tài)生存。

多種多樣的工作方向去選擇，總有盡情發(fā)揮的空間。我們寬容失敗，總有學(xué)不完的東西。

技術(shù)上遠(yuǎn)無(wú)止境，我們總在想辦法，跳出迷茫，瞻望遠(yuǎn)方不工作工作是為了提高 生活 的質(zhì)量與樂(lè)趣。辦公室桌是我發(fā)揮無(wú)限創(chuàng)意的舞臺(tái)。

早餐、午餐由公司埋單。24小時(shí)香濃的咖啡和零食任我享用。

生日party，蛋糕好吃，絕對(duì)happy！辦公室里隨時(shí)可以招集電子競(jìng)技大賽，每周都有豐富精彩的體育活動(dòng)。神奇的健康輔導(dǎo)師，隨時(shí)為我提供健康咨詢和輔導(dǎo)、還有舒服的按摩。

遠(yuǎn)足、行走、草嘗沙灘、陽(yáng)光、渡假村，無(wú)數(shù)的bg和pt機(jī)會(huì)，只要我愿意黃健翔做的智聯(lián)招聘的廣告語(yǔ)？我們崇尚專注一生的事業(yè)？更贊嘆自由奔放的靈魂？工作？在這里，我們是一種完美主義者。 例如：你的業(yè)余時(shí)間空虛寂寞無(wú)聊嗎？你想有第二份收入嗎？帶上你的小伙伴一起來(lái)做兼職吧~萌萌噠 招聘信息怎么寫(xiě)吸引人 1、首先，企業(yè)hr要針對(duì)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀分析企業(yè)人員需求狀況，擬定切實(shí)可行人員需求計(jì)劃，清楚具體的招聘對(duì)象，選取招聘信息發(fā)布渠道。

一方面是讓求職者對(duì)公司和崗位有初步的了解，另一方也是便于有意向的求職者能夠主動(dòng)聯(lián)系到企業(yè)hr。 3、再者，現(xiàn)場(chǎng)招聘海報(bào)信息的具體內(nèi)容上字?jǐn)?shù)不宜過(guò)多，要以簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言突出企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，切勿篇幅過(guò)于冗長(zhǎng)導(dǎo)致求職者喪失興趣。

網(wǎng)絡(luò)招聘由于不受制于版面因而可以盡量詳細(xì)。無(wú)論什么招聘方式，個(gè)性創(chuàng)意的表達(dá)語(yǔ)句和色彩艷麗的表現(xiàn)方式更容易吸引求職者的眼球。

4、最后，企業(yè)可以在招聘信息上強(qiáng)調(diào)企業(yè)的文化建設(shè)，著重突出企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制、企業(yè)職位晉升機(jī)制、企業(yè)良好的工作環(huán)境、企業(yè)業(yè)余文化生活等方面來(lái)獲得求職者的青睞。

公司招聘如何寫(xiě)宣傳語(yǔ)篇二十六

崗位職責(zé)：

1.公司每天在全國(guó)多家衛(wèi)視播放產(chǎn)品廣告，提供豐富客戶資源;

2、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶電話，為客戶講解、引導(dǎo)客戶進(jìn)行購(gòu)買;

3、協(xié)助配合銷售團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造銷售業(yè)績(jī);

4、本職位一經(jīng)錄用，會(huì)提供完整系統(tǒng)的培訓(xùn)(包括電話營(yíng)銷流程、銷售技巧、專業(yè)知識(shí)等)

崗位要求：

1、20-40歲，性別不限;

2、性格開(kāi)朗，責(zé)任感強(qiáng)，有一定抗壓能力，普通話標(biāo)準(zhǔn);

3、熱愛(ài)銷售工作，有美容、保健、電視購(gòu)物、保險(xiǎn)、直銷、淘寶、微商經(jīng)驗(yàn)等銷售工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;

薪酬福利：

1、薪酬制度：無(wú)責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)提成+年終獎(jiǎng)+豐厚業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金

(工資總額5000~15000元，根據(jù)員工個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行提點(diǎn));

2、無(wú)需外出，室內(nèi)舒適的辦公環(huán)境(專業(yè)電銷中心)，

3、月度、季度、年度各項(xiàng)競(jìng)賽激勵(lì)，包括競(jìng)賽獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品;

4、豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、不定期的省內(nèi)外旅游活動(dòng)等等;

5、提供多種帶薪培訓(xùn)(包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn))和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

6、員工在本公司工作享受工齡獎(jiǎng)金相應(yīng)增加+帶薪年假+年底獎(jiǎng)金

7、平臺(tái)晉升空間大------專員職級(jí)的晉升管理路線：

客服專員-> 組長(zhǎng)->主管->經(jīng)理

工作時(shí)間：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30

公司招聘如何寫(xiě)宣傳語(yǔ)篇二十七

現(xiàn)在找工作的人都很忙的，他們沒(méi)有這么多的時(shí)間，也沒(méi)這個(gè)耐心去讀這么長(zhǎng)的信息。

招聘信息寫(xiě)這么長(zhǎng)，不僅讓讀者產(chǎn)生厭煩，同時(shí)，你所要展現(xiàn)的核心內(nèi)容也會(huì)被一些無(wú)用的信息淹沒(méi)，這實(shí)在是一件吃力不討好的事。 所以我們寫(xiě)招聘信息一定要簡(jiǎn)潔明了，把核心內(nèi)容體現(xiàn)出來(lái)，才能更吸引人。

首先要清楚招聘信息的核心內(nèi)容是什么？ 招聘信息的核心內(nèi)容主要是招聘崗位、工作職責(zé)、薪資待遇、聯(lián)系方式等。 一、招聘崗位 招聘崗位要說(shuō)清楚！最好是描述具體，能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。

比如：“高級(jí)會(huì)議講師”就比“美容講師”的描述更令人一目了然。 在招聘崗位一欄，也要寫(xiě)清楚公司基本信息，突出公司亮點(diǎn)。

例如：某省某業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌或者n家分公司，注冊(cè)資金多少元等，都可以言簡(jiǎn)意賅地表達(dá)出公司的亮點(diǎn)。 二、工作職責(zé) 對(duì)于每一個(gè)職位的職責(zé)描述要精準(zhǔn)。

這個(gè)職位的日常工作是什么？怎樣融入到團(tuán)隊(duì)中？為什么求職者希望得到這份工作？ 這些都依靠著hr來(lái)進(jìn)行語(yǔ)言組織，并不是簡(jiǎn)單的復(fù)制粘貼公司資料。 工作職責(zé)描述要善于用術(shù)語(yǔ)又不要全用術(shù)語(yǔ)，這是不是一種矛盾的說(shuō)法？并不是！ 工作職責(zé)描述要善于用術(shù)語(yǔ)的意思是：關(guān)于工作崗位需要必會(huì)東西的專業(yè)術(shù)語(yǔ) （譬如說(shuō)后期要會(huì)的ps、pr、ae軟件；建筑崗位需要的3d-max等等）。

這些專業(yè)術(shù)語(yǔ)是必須寫(xiě)清楚的，不但可以顯示公司專業(yè)性之外，也可以讓求職者看清楚要求。 工作職責(zé)描述不要全用術(shù)語(yǔ)的意思是：關(guān)于工作內(nèi)容描述要少用術(shù)語(yǔ)，要更加地具體說(shuō)明。

（譬如說(shuō)某會(huì)計(jì)主要的工作內(nèi)容是：1、資金的收支與記錄，2、結(jié)算往來(lái)，3、工資核算，4、貨幣資金收支的監(jiān)督；而不是僅用資金管理四個(gè)字就搞定工作內(nèi)容描述）。 在描述每個(gè)崗位時(shí)，要盡量將崗位向應(yīng)聘者“推銷”出去，吸引具備相應(yīng)能力的求職者來(lái)應(yīng)聘這個(gè)崗位。

三、薪酬福利 要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多數(shù)求職者如果沒(méi)有在招聘廣告中看到相關(guān)信息的話，是不會(huì)投簡(jiǎn)歷應(yīng)聘這個(gè)職位。

薪酬：公司在招聘信息中最好注明一個(gè)大概的范圍，不要寫(xiě)一個(gè)具體數(shù)值。 因?yàn)槟闼鶎?xiě)的具體數(shù)值可能剛好不在求職者的考慮范圍，你給一個(gè)大概數(shù)值，從少到多的范圍，較容易讓求職者覺(jué)得有機(jī)可談。

福利：我們?cè)趯?xiě)招聘信息的時(shí)候，一定不要過(guò)于夸大待遇，結(jié)合公司真實(shí)情況，適當(dāng)修飾一下。（下午茶、定期聚餐、定期體檢、定期旅游、五險(xiǎn)一金等） 在招聘信息中寫(xiě)好了薪酬福利，還需要強(qiáng)調(diào)企業(yè)的文化建設(shè)，著重突出企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制、企業(yè)職位晉升機(jī)制、企業(yè)良好的工作環(huán)境、企業(yè)業(yè)余文化生活等方面來(lái)獲得求職者的青睞。

郵箱：一般情況，求職者看到招聘信息，很少會(huì)通過(guò)電話進(jìn)行溝通，大多通過(guò)投遞郵箱的方式，所以郵箱也是必留項(xiàng)。 以上四點(diǎn)做好之后，你的招聘信息差不多已經(jīng)寫(xiě)得很好了，但是，如果能在招聘信息上還能加些趣味性，那就更能吸引求職者的關(guān)注了。

總之，一份好的招聘信息，在追求專業(yè)性描述的基礎(chǔ)上，要力求簡(jiǎn)潔，明確。才能做到，在最短的時(shí)間內(nèi)找到最合適的人才放在最合適的崗位上。

公司招聘如何寫(xiě)宣傳語(yǔ)篇二十八

公司介紹：

1.實(shí)力雄厚----與多家大型電信公司是戰(zhàn)略伙伴合作關(guān)系。

2.專業(yè)品牌----唯一實(shí)現(xiàn)全方面多渠道營(yíng)銷的電子產(chǎn)品等品牌.

3.客戶資源----公司提供充足優(yōu)質(zhì)客戶資源，無(wú)需外出，無(wú)需開(kāi)發(fā)客戶.

4.帶薪培訓(xùn)----全方面系統(tǒng)培訓(xùn)，專業(yè)培訓(xùn)講師，為工作開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ).

5.高薪收入----目前平均工資5500以上，銷售精英月薪已突破1w，提成點(diǎn)高達(dá)20%.

6.快速晉升----每個(gè)季度內(nèi)部競(jìng)聘一次，公開(kāi)透明，能者居上.

工作內(nèi)容：

1、公司大量提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，通過(guò)電話與有意向客戶進(jìn)行有效溝通, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);

2、負(fù)責(zé)大量客戶的訂購(gòu)下單，日常維護(hù)客戶群體關(guān)系。

任職資格：

1、口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力。

2、對(duì)銷售工作有較高的熱情。

3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，擁有積極樂(lè)觀的心態(tài)

5、應(yīng)屆畢業(yè)生可參與實(shí)習(xí)

晉升空間：職位會(huì)從一下銷售人員—銷售組長(zhǎng)—主管---區(qū)域經(jīng)理，逐步提撥優(yōu)秀人員。

人才不是招來(lái)的，而是培養(yǎng)出來(lái)的，只要你加入我們的團(tuán)隊(duì)，我們將給你平臺(tái)展現(xiàn)你自我的人生價(jià)值。

公司福利：

1、薪酬：-3000無(wú)責(zé)底薪+高額提成+業(yè)績(jī)排名獎(jiǎng)+妥投獎(jiǎng)+周期考核獎(jiǎng)+保險(xiǎn)(平均5500以上)

2、時(shí)間：上班時(shí)間09:00-18:00 午休小時(shí)(12:30-14:00) 無(wú)需額外加班

2、假期：月休4天+每月公司團(tuán)體活動(dòng)日+帶薪年假+國(guó)家法定節(jié)假日

3、培訓(xùn)：正規(guī)的崗前帶薪培訓(xùn)3天，讓你更快的融入團(tuán)隊(duì)

4、活動(dòng)：不定期組織大型集體活動(dòng)(爬山、唱k、燒烤、旅游等);優(yōu)秀員工可享受豪華帶薪旅游(全公費(fèi)，每年兩次)

5、環(huán)境：公司地址交通便利，辦公環(huán)境舒適。設(shè)備齊全，無(wú)需外出辦公。

公司招聘如何寫(xiě)宣傳語(yǔ)篇二十九

為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開(kāi)選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，面向公司內(nèi)部公開(kāi)招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

二、主要職責(zé)：

(一)主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施。

(二)負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計(jì)劃等的審批及督查，并負(fù)責(zé)事故的分析與處理。

(三)負(fù)責(zé)本單位新項(xiàng)目前期策劃方案、施工組織設(shè)計(jì)優(yōu)化方案的編制或預(yù)審，以及相關(guān)方案的申報(bào)、評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)等工作。

(四)負(fù)責(zé)組織本單位施工工法編寫(xiě)、評(píng)審和上報(bào)工作，以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進(jìn)推廣應(yīng)用工作。

(五)負(fù)責(zé)本單位科技成果的征集、鑒定和評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)工作，以及職務(wù)發(fā)明專利申報(bào)初審工作。

(六)負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊(duì)伍建設(shè)。

三、資格條件：

(一)奉公守法、遵章守紀(jì);忠誠(chéng)守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè);團(tuán)結(jié)協(xié)作，開(kāi)拓創(chuàng)新;工作積極，責(zé)任心強(qiáng)。

(二) 業(yè)績(jī)突出，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力、業(yè)務(wù)知識(shí)和身體素質(zhì)。

(三)思想解放、銳意改革，具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新能力。

(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上，其中機(jī)關(guān)技術(shù)管理崗位或項(xiàng)目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

(五)全日制本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)。

(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。

(七)年齡不超過(guò)45周歲。

四、招聘程序：

招聘工作按照自愿報(bào)名(或組織推薦)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進(jìn)行。

五、報(bào)名要求

(一)報(bào)名時(shí)間

20xx年11月24日至12月2日。

(二)報(bào)名方式

1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報(bào)送。

2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名。

(1)來(lái)函地址：

郵編：

(2)電子郵箱：

(三)有關(guān)要求

1、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》(附近照，電子郵件報(bào)名需粘貼照片電子版)，并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)敿?xì)說(shuō)明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報(bào)名表》中，材料不全者不予接受。

2、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

3、考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知。

六、聯(lián)系方式

公司招聘如何寫(xiě)宣傳語(yǔ)篇三十

招聘公告

因工作需要，三門峽經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)擬招聘稅收協(xié)管員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次擬招聘稅收協(xié)管員共計(jì)10名。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)不良記錄;

(二)身體健康;

(三)普通高校全日制大專及以上學(xué)歷;

(四)年齡應(yīng)在30周歲以下(1986年8月30日以后出生)。

(五)五官端正，男身高不低于170厘米，女身高不低于165厘米。

四、招聘程序及時(shí)間安排

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：20xx年9月1日—9月5日

上午8:30-11:30 下午：3:00-6:00

2、報(bào)名地點(diǎn)：三門峽經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)西配樓財(cái)政便民服務(wù)中心(三門峽市崤山西路43號(hào))，聯(lián)系方式：0398—2168062、2280068。

3、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受委托他人報(bào)名。報(bào)名者須填寫(xiě)《報(bào)名表》，同時(shí)攜帶正式有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(所有證件均要求原件及a4復(fù)印件)、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪證明、本人近期正面免冠2寸紅底彩照2張。

(二)面試

根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，按照不低于招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人員。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢對(duì)象，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

(四)考察

體檢合格者為考察對(duì)象，考察時(shí)間另行通知。

(五)聘用

體檢合格者，確定為擬聘人員，擬聘用人員實(shí)行合同制管理，與勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同(二年一簽)，以勞務(wù)派遣的方式到開(kāi)發(fā)區(qū)工作。

五、待遇

被聘用人員工資待遇為2400元/月，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

20xx年8月29日

公司招聘如何寫(xiě)宣傳語(yǔ)篇

對(duì)于成立時(shí)間長(zhǎng)的公司來(lái)說(shuō)，公司簡(jiǎn)介相對(duì)好寫(xiě)，因?yàn)榘l(fā)展歷程、成就榮譽(yù)、合作大客戶、銷售業(yè)績(jī)等可寫(xiě)的東西比較多。但對(duì)一家剛剛注冊(cè)成立的新公司簡(jiǎn)介來(lái)說(shuō)，成就榮譽(yù)這些都沒(méi)有，怎樣寫(xiě)好公司簡(jiǎn)介呢？

在寫(xiě)了數(shù)百家新公司的簡(jiǎn)介后，中原哥認(rèn)為，只需要把握好下面六句話，即可寫(xiě)好新公司簡(jiǎn)介。

1、我們是誰(shuí)？公司名稱、成立時(shí)間、注冊(cè)資金、位于哪里……

2、我們干什么的？服務(wù)對(duì)像、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、主要產(chǎn)品……

3、我們?yōu)槭裁春茫考夹g(shù)領(lǐng)先、功能優(yōu)越、效果顯著、服務(wù)至上……

4、只有想不到?jīng)]有寫(xiě)不好。比如，沒(méi)有悠悠歷史可寫(xiě)創(chuàng)始人經(jīng)歷，沒(méi)有公司成就可寫(xiě)核心成員的成就，沒(méi)有規(guī)?？蓪?xiě)母公司或者前公司的規(guī)模……

5、多比較，多學(xué)習(xí)。我們給一些公司寫(xiě)簡(jiǎn)介時(shí)，一般至少要找5-10家同行公司的簡(jiǎn)介來(lái)學(xué)習(xí)比較，終提練出適合這家公司的東西。

6、文無(wú)定法，有章可循。你的客戶想看到什么？你想給客戶看什么？這兩個(gè)問(wèn)題說(shuō)清楚，一份吸引人的簡(jiǎn)介已經(jīng)躍然紙上。當(dāng)然，文字風(fēng)格上，有的客戶喜歡嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，有的喜歡輕松自然，這個(gè)也要把握好。

公司招聘如何寫(xiě)宣傳語(yǔ)篇

一、健康管理中心()

健康管理中心是一家從事健康體檢、亞健康康復(fù)養(yǎng)生以及健康管理與咨詢的大型專業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)。作為宜昌第一家高端專業(yè)體檢中心，不僅填補(bǔ)了宜昌專業(yè)體檢領(lǐng)域的空白，同時(shí)，為提升宜昌市民健康水平開(kāi)辟了一個(gè)新的平臺(tái)。其營(yíng)業(yè)面積5000平米，總投資8000萬(wàn)元。以高起點(diǎn)、高要求、高規(guī)格為標(biāo)準(zhǔn)，以打造“環(huán)境一流、設(shè)備一流、服務(wù)一流”的國(guó)家級(jí)健康體檢中心為目標(biāo)。擁有來(lái)自北京、武漢以及宜昌本地區(qū)各大醫(yī)院的一批經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)精湛的中、西醫(yī)專家。讓每一位來(lái)到邦康的客戶都能得到最精確的體檢報(bào)告和最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

同時(shí)，作為宜昌高標(biāo)準(zhǔn)的“治未病中心”，邦康健康管理中心以“不治已病治未病”，這一國(guó)粹中醫(yī)藥學(xué)為核心理念。參照個(gè)人體檢結(jié)果，由資深中醫(yī)專家為您私人定制完善、科學(xué)的身體養(yǎng)護(hù)方案，調(diào)養(yǎng)體質(zhì)，增強(qiáng)個(gè)人抗病能力，讓身體時(shí)刻處于健康狀態(tài)。

中心將為每位受檢者個(gè)人和家庭建立完善的健康檔案，根據(jù)受檢人員的需求為其個(gè)人和家庭提供科學(xué)、權(quán)威、全面的健康評(píng)估、咨詢及管理服務(wù);為有需要的客戶享受到國(guó)內(nèi)一流醫(yī)院及專家的診療服務(wù)提供有效預(yù)約幫助，讓您的需求及時(shí)暢通的得以實(shí)現(xiàn)。

二、宜昌邦康健康管理中心崗位招聘

1.護(hù)士(30名)

要求：護(hù)理專業(yè)，大專以上學(xué)歷(不強(qiáng)調(diào)護(hù)士資格證)，身高162cm-170cm，形象氣質(zhì)良好，具有親和力和良好的服務(wù)意識(shí) ，薪資待遇：2800元/月以上。

2.推拿師(若干)

要求：康復(fù)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，女身高162cm以上，男身高170cm，氣質(zhì)形象佳，有中醫(yī)基礎(chǔ)理論、會(huì)按摩基本手法、熱愛(ài)養(yǎng)生、康復(fù)事業(yè)、品學(xué)兼優(yōu)者，經(jīng)本公司培訓(xùn)合格者方可上崗，培訓(xùn)期薪資待遇：1500元/月，轉(zhuǎn)正后薪資待遇：3000-8000元/月(提成上不封頂)，轉(zhuǎn)正后食宿全包，提供相關(guān)福利保險(xiǎn)等節(jié)假日福利。

3.銷售代表(若干)

要求：(1)專業(yè)不限，女身高160cm以上，男身高165cm以上，五官端正，形象氣質(zhì)良好，親和力強(qiáng)。

(2)熱愛(ài)銷售工作，有良好的溝通及表達(dá)能力,擁有健康積極心態(tài)，善于不斷挑戰(zhàn)自我，且具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

(3)薪資待遇：底薪(1800-6000 )元/月 業(yè)務(wù)提成(業(yè)務(wù)提成可達(dá)16-21%)。

備注：

1)公司為以上醫(yī)療技術(shù)職位提供當(dāng)?shù)赝袠I(yè)最佳薪酬。

2)公司可提供良好的就餐環(huán)境和住宿。

3)培訓(xùn)合格后簽訂勞動(dòng)合同，繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

4)公司為以上醫(yī)療技術(shù)職位提供同行業(yè)最優(yōu)的稱職晉升條件。

三：公司地址、聯(lián)系方式

地址：

公司郵箱：