組織部長培訓班總結講話(匯總9篇)

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組織部長培訓班總結講話篇一

今天，我們懷著十分激動的心情，在這里相聚，舉行青海省(第八期)少數(shù)民族縣處級領導干部培訓班結業(yè)式。在國家行政學院和省委組織部領導的親切關懷下，在國家行政學院老師的精心安排和辛勤努力下，在全體學員的積極配合下，我們第八期少數(shù)民族縣處級領導干部班，按照教學計劃的要求，順利完成了第一階段的學習任務。借此機會，我代表班委及全體學員，向國家行政學院的各位領導和老師們表示最衷心地感謝!下面，我向各位老師和同學們簡要匯報兩周的學習情況。

一、基本情況。

青海省(第八期)少數(shù)民族縣處級領導干部培訓班參訓學員共有41名，除省委組織部一名工作人員外，全部是少數(shù)民族(藏族31人、蒙古族3人、土族3人、回族3人)。本期培訓班學員來自青海省七個地州(海東、海西、海南、海北、黃南、果洛、玉樹，簡稱：東西南北黃果樹)，重點為青南地區(qū)的縣處級少數(shù)民族中青年領導干部。這是國家行政學院與青海省“十年戰(zhàn)略合作協(xié)議”的收官之作，該班也因此成為國家行政學院最后一期“青海班”。

根據(jù)教學實際，除雙休日外，在短短的11天的時間里，國家行政學院為我們安排了9個學習日，60學時，其中，課堂講授12次，共36學時;現(xiàn)場教學2次，6學時;分組交流1次，3學時，全班交流1次，3學時。每位學員結合學習內容及工作實際，圍繞“青海民族地區(qū)經(jīng)濟、社會和文化發(fā)展”主題，撰寫了1篇案例材料。

二、學習體會。

這期培訓班，學習內容豐富，安排緊湊有序，突出了“精、實、活”三個特點，具有較強的針對性和實效性。

(一)學習內容求“精”，體現(xiàn)“兩個貼近”。一是貼近學員實際。學院課程安排上充分考慮了青海民族干部的需求，精心設計培訓方案、合理安排課程內容，重點安排了《時事政策報告》、《民族、宗教政策新論》、《生態(tài)旅游與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展》等專題講座，深化對青海省民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中重大理論和現(xiàn)實問題的研究。國家行政學院原副院長周文彰作了《為民務實清廉》專題講座，做官做人做事十句話，語重心長，發(fā)人深省;培訓部主任安令裕從中國傳統(tǒng)文化入手，為我們送上《國學智慧與科學領導》大禮，能夠聆聽到安主任關于領導者“三綱八目”的深入解讀，是這次進京培訓的額外收獲。二是貼近宏觀發(fā)展形勢與政策。學院的老師大都是國內外知名的專家學者，還有來自中央機關、國家部委的權威領導。在授課過程中，專家教授針對相關議題的最新發(fā)展態(tài)勢、難點問題，用最前沿的理論、最獨到的見解、最權威的信息進行理性分析、客觀闡釋，并運用大量生動鮮活的事例，激發(fā)學員學習興趣，提高了學習效果。

(二)培訓方式求“活”，突出“三個結合”。一是專題講座與討論交流相結合。國家行政學院培訓方式除安排傳統(tǒng)的講授式課堂教學外，專題安排《青海民族地區(qū)經(jīng)濟、社會和文化發(fā)展的相關問題》結構化研討和全班交流、《三江源生態(tài)保護模式探索》論壇式教學，使學員在討論中交流思想、在交流中提升認識。二是自主學習與分享交流相結合。各位同學都非常珍惜這次學習機會，并把它作為提高自身素質、增強服務本領的一個難得機遇，課堂上專心聽講，認真做筆記，學風濃厚，展示了青海民族干部的良好形象。開展了“精彩三十分、學員上講臺”活動，同時，充分利用課余時間，舉行了籃球比賽，組織了聯(lián)歡會等豐富多彩的班級活動，達到全體同學相互切磋、建立友誼、智慧分享的目的。三是理論與實踐相結合。這次培訓側重實踐、側重應用，培訓內容既結合了本系統(tǒng)實際，又能宏觀把握全省的新情況、新問題，既做到務虛，又做好務實;既講理論又講實際;既有現(xiàn)在的工作情況，又有未來的工作要求和發(fā)展方向。所邀請的專家學者既從理論的高度詮釋授課主題，又能緊貼實際深入淺出幫助大家釋疑解惑，富有說服力和感染力，具有很強的針對性和指導性。在組織好理論學習的同時，學院組織我們到朝陽區(qū)東道設計公司、海淀區(qū)中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)現(xiàn)場教學，通過現(xiàn)場觀摩，學習他們的新思想新觀念和創(chuàng)業(yè)精神及經(jīng)驗，讓我們不僅開闊了眼界，更重要的是學習到了這些企業(yè)解放思想勇于改革的創(chuàng)新精神，立足實際敢爭一流的創(chuàng)業(yè)精神。

(三)組織管理求“實”，注重“三個到位”。一是組織管理到位。班主任是一個培訓班的靈魂。為了更好的進行培訓班管理，班主任老師全程陪同、全程參與，為我們提供了人性化、精細化的服務，在此，向您道一聲“您辛苦啦”!另外，培訓班成立了臨時班委，由班長和四個小組的組長組成。班委盡心盡責服務同學，組織好大家的訂購機票、聯(lián)誼聚餐、體育比賽以及小組討論等工作。二是服務保障到位。“兵馬未動，糧草先行”。培訓之前，省委組織部與行政學院就培訓班人員組織、日程安排、培訓內容和形式確定等方面作了詳細考慮和精心籌劃。培訓過程中，國家行政學院在學員的吃、住、行等方面都體現(xiàn)了重細節(jié)、抓落實，實實在在地為學員提供了細致、周到、貼心的服務。如學員公寓干凈整潔、一日三餐安排的品質豐富、營養(yǎng)均衡，提前復印了講義并人手一份，便于學習等等。這些都給學員們留下了深刻而美好的印象。三是制度落實到位。在學習過程中，大家都能嚴格執(zhí)行中組部《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規(guī)定》(中組發(fā)〔20xx〕8號)，認真履行請銷假制度。特別是在在外出考察活動中，能顧全大局，聽從指揮，互相幫助、互相諒解，處處為大家的利益著想，自覺服從臨時黨支部和班委的領導，表現(xiàn)出了良好的素質和精神風貌;在課余時間，全體學員嚴格自律、潔身自好，保持了良好的行為習慣，自覺維護了領導干部自身形象。

三、努力方向。

通過半個月的集中學習，大家學有所思、學有所悟、學有所獲，但因時間緊、任務重，對一些理論和知識的學習還不夠系統(tǒng)和深入。學無止境。我們將把在國家行政學院學到的好精神、好作風、好品質帶到各自的工作和生活當中，學以致用，為青海經(jīng)濟、社會和其他各項事業(yè)的發(fā)展做出貢獻，以優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織、領導和老師們的教誨。

衷心祝愿國家行政學院的干部培訓事業(yè)越辦越好，祝福各位老師身體健康、工作愉快、扎西德勒!

組織部長培訓班總結講話篇二

親愛的同志們：

大家好，我是初家街道午臺社區(qū)黨支部書記兼居委會主任曹余舉，今天非常高興在這里與大家交流心得體會。首先感謝各級領導對我們新一屆村級領導班子的重視，感謝各位老師的精彩講課。通過這次培訓，我感覺收獲很大：

在這次培訓班上，老師系統(tǒng)地講述了十七屆三中全會精神、三十年農(nóng)村改革的光輝歷程與寶貴經(jīng)驗和農(nóng)村經(jīng)濟理論、農(nóng)村發(fā)展的新階段等，彌補了我平時缺乏全面、系統(tǒng)學習理論知識的缺憾，進一步提高了理論素質。特別是通過結合我區(qū)實際，對我區(qū)今后一段時期的發(fā)展形勢及解決“三農(nóng)”問題，建設社會主義新農(nóng)村，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)民增收等有了新的見解。

在座的各位都是經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生的新一屆村級領導者。通過這次培訓，特別是通過再次系統(tǒng)地學習十七屆三中全會精神，認識到黨在我國農(nóng)村發(fā)展中的重要作用。從04年到08年連續(xù)5個中央1號文件都是關于農(nóng)村發(fā)展的，由此可見黨始終把農(nóng)村問題擺在非常重要的位置。作為一個黨員我們一定要堅決貫徹執(zhí)行黨的政策方針，堅定信念，牢牢把握經(jīng)濟建設這個核心，切實發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，爭取早日建成生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農(nóng)村。

這次培訓我們不僅注重國家政策的學習，更注重實用知識的培訓，請來了有關專家和先進典型為大家做報告，分析當前農(nóng)村工作面臨的新形勢，找出制約農(nóng)村發(fā)展的“癥結”，并提出了切實可行的解決辦法。我們在學習理論的同時，一定要結合自己的思想和工作實際認真分析和思考問題，注意“學”與“用”的結合，特別是在謀劃農(nóng)村發(fā)展和帶頭致富方面，大家一定要在本村實際情況的基礎上解放思想，勇于創(chuàng)新。

通過學習和討論，我對國內國際的發(fā)展形勢、對新形勢下農(nóng)村建設建設所面臨的問題、對新時期所帶來的挑戰(zhàn)、對新時期農(nóng)村基層干部所肩負的重任等都有了進一步的認識，特別是對如何加強村級領導班子帶領全體村民致富奔小康，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位，提高農(nóng)民收入，實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標的責任感和使命感得到進一步增強。

以上就是我的四點體會，謝謝大家！

組織部長培訓班總結講話篇三

親愛的同志們：

為期兩天的全省婦聯(lián)系統(tǒng)信息員培訓班就要結束了。兩天來，我們邀請有關領導和專家講授了信息采編寫作、調查研究、新聞攝影等知識，使大家進一步開闊了思路，增長了知識，掌握了信息工作的技巧和方法。為了進一步調動各級婦聯(lián)和廣大信息員的積極性，省婦聯(lián)評選表彰了一批信息工作先進集體和優(yōu)秀信息員。這次培訓班雖然時間很短，但內容很豐富、安排很緊湊，概括起來，有以下四個特點：

省婦聯(lián)主席辦公會議專門聽取了培訓班籌備情況的匯報，對辦好這次培訓班提出了明確的要求。昨天，省婦聯(lián)主席劉麗鴿同志又親自到會看望大家并作了重要講話，就進一步加強和改進我省婦聯(lián)系統(tǒng)信息工作提出了新的希望和要求，使我們進一步明確了方向，堅定了信心。

這次培訓班我們有幸請到全國婦聯(lián)辦公廳副主任王思梅同志，解放軍政治學院社會學教研室主任王守福同志、陜西女攝影家協(xié)會副會長楊繼軍同志，他們三位均是多年從事本專業(yè)且頗有建樹、知名度較高的專家。授課中，不僅理論結合實際，深入淺出，而且比較緊密結合婦女工作，使同志們享受到一次難得的學習提高機會。

會上西安市、漢中市、旬陽縣等單位從不同的角度、不同的層次，交流了他們近年來加強信息工作的基本經(jīng)驗和做法，很值得大家學習和借鑒。希望同志們相互啟迪，相互學習，不斷總結，努力推動我省婦聯(lián)系統(tǒng)信息工作向科學化、規(guī)范化發(fā)展。

這次培訓班不僅基層的同志克服工作繁忙等因素，積極報名參加，而且省婦聯(lián)機關的不少同志也妥善安排工作自愿前來聽課，說明大家對信息工作有了新的認識，對提高自身素質有了迫切需求。兩天來，同志們按時上課，認真聽講，圓滿完成了預定的培訓任務。

下面，我想再強調三點意見：

這是對我們各級婦聯(lián)組織來說的。重視信息工作，一方面，是因為信息工作很重要。信息既是上情下達、下情上達的重要載體，也是宣傳婦女工作的重要工具。就省婦聯(lián)來講，一個時期的工作思路、工作要求和工作部署，可以通過信息的形式迅速傳達到基層，使大家知曉，這樣，干起工作來就能把握大局、心中有數(shù)。同時，基層的特色工作、成功經(jīng)驗以及婦女群眾關心的熱點、難點問題也可以通過信息反饋上來，使省婦聯(lián)可以及時掌握有關情況。通過報送信息，還可以使各級黨委政府領導及相關部門了解我們的工作，了解婦聯(lián)工作和婦女發(fā)展中存在的問題和困難，使他們更加重視婦女工作，對我們的`工作給予支持和幫助。另一方面，只有取得各級領導的重視，才能把信息工作做好。信息工作是這樣，其他一切工作都是如此。實踐證明，凡是信息工作比較好的地方，這些地方的領導特別是“一把手”一定是比較重視信息工作的?？墒牵F(xiàn)在有些地方在這方面做得還不夠好，對信息工作還不夠重視。因此，我希望各級婦聯(lián)要進一步提高認識，把信息工作擺在婦聯(lián)工作特別是辦公室工作的重要位置上，進一步加強對信息工作的組織和領導。也希望我們的信息員回去以后，把這次會議的精神和要求傳達到，積極爭取單位領導對信息工作的重視和支持。

這是對我們在座的信息員來說的。干信息工作是一件苦差事，信息員需要具有強烈的敬業(yè)和奉獻精神，需要具有主人翁的責任感和使命感?，F(xiàn)在，我們的信息員基本上都是兼職的，往往一個人可能負責幾個方面的工作。大家平時本來事情就很多，在召開會議、舉辦活動之后，還要趕著收集、整理、上報信息，經(jīng)常要加班加點。但是，我告訴大家，一定要熱愛信息工作。這是因為，信息工作很能鍛煉人，對大家的進步成長很有好處。由于所處的特殊地位，在信息形成過程中，信息員可以及時了解單位領導的意圖、工作思路以及某項工作從策劃、組織、協(xié)調到具體實施的全過程。不僅可以了解本單位、本部門的工作，還可以站在一個更高的、全局的角度來看待和分析問題。因此，采寫信息本身就是對自己寫作能力和分析思考問題能力提高的過程。在一個機關，信息員大多是年輕人，所以，要把這個崗位看作是一次難得的機會，要珍惜這個機會，在實際工作中，要勤于思考、善于思考，不斷加強學習，提高綜合能力，這對個人今后的發(fā)展很有幫助。

這幾年，省婦聯(lián)領導非常重視信息工作，主要領導和分管領導經(jīng)常過問信息工作，對信息工作提出明確的要求。在各級婦聯(lián)和信息員的積極配合和大力支持下，我省婦聯(lián)系統(tǒng)信息工作取得了一些成績。但是，與婦女工作發(fā)展要求相比，信息工作還需要進一步加強和改進。希望同志們開動腦筋，多想辦法，把握住信息工作的精髓，在及時、準確、有用上多下功夫，不斷提高報送信息的質量，把我省婦聯(lián)系統(tǒng)信息工作提高到一個新的水平，以實際行動迎接中國婦女十大的勝利召開。此外，借此機會，我再強調一下《中國婦運》的發(fā)行工作?！吨袊鴭D運》作為指導婦女運動的工作刊，其地位、作用我想同志們都知道，這里不再重復。辦公室的同志把08年發(fā)行情況已通報給大家，請同志們回去后及時向領導匯報，特別是發(fā)行空白的縣,必須給予足夠重視，采取切實可行的措施，迎頭趕上。

最后，祝大家工作順利，身體健康，家庭幸福！謝謝大家。

組織部長培訓班總結講話篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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這期培訓班馬上就要結束了。剛才，幾位學員代表作了交流發(fā)言，大家要相互學習借鑒，努力把工作做得更好。鄉(xiāng)村振興責任重大、任務艱巨，大家要進一步提高認識、統(tǒng)一思想，明確任務、把握要求，強化責任、堅定信心，盡快轉變角色，適應駐村工作新崗位的需要。這里，我再強調兩個方面的問題。

第一，要扎實推動駐村各項工作任務落地落實。

總結運用抓黨建促脫貧攻堅的經(jīng)驗，深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，結合駐村工作職能職責，從派駐村實際情況出發(fā)，找準工作定位，抓住主要矛盾，細化工作措施，與村“兩委”班子團結協(xié)作，共同推動鄉(xiāng)村振興各項工作任務落地見效。

非中共黨員的，任村民委員會主任助理，是村黨組織書記的參謀和助手，也要把建強基層黨組織、協(xié)助村黨組織書記抓黨建作為首要職責。在具體工作中，要抓好黨建工作落實、抓好干部隊伍建設、抓好黨內制度執(zhí)行、抓好經(jīng)費規(guī)范管理。

注重發(fā)揮派駐單位的幫扶作用，運用好個人的人際關系、專業(yè)能力、工作經(jīng)驗等資源，為村集體產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村民致富增收出實招、干實事、出實效。要抓好重大任務落實。推動深化農(nóng)村改革、鄉(xiāng)村建設行動、農(nóng)村精神文明建設、生態(tài)文明建設、農(nóng)村風貌提升、污水治理、違法占地違規(guī)建房整治等重大任務落地見效，不斷改善村容村貌和農(nóng)民生產(chǎn)生活條件，打造農(nóng)民安居樂業(yè)的美麗家園。

三要在提升治理水平上動腦筋。農(nóng)村基層社會結構復雜，利益訴求、個人觀念都呈現(xiàn)出多元化的特點，給推進基層治理和維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定帶來一定的挑戰(zhàn)。駐村干部要處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系，既要積極推進基層治理改革，又要慎之又慎、穩(wěn)之又穩(wěn)，著力維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。在具體工作中，要強化黨建引領基層治理，規(guī)范村級事務運作，抓好鄉(xiāng)風文明建設。

要推動各類資源向基層下沉，以黨組織為主渠道落實，用心用情解決群眾的“急難愁盼”問題，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

第二個方面，努力提高駐村工作的能力和水平。

做好駐村幫扶工作，壓力不小、挑戰(zhàn)不少。如何履行職責，以什么樣的狀態(tài)履行職責，對年輕的駐村干部來說，是一個新課題。

一要先做“學生”后做“先生”。駐村干部文化水平高、年輕有活力，但絕不能自以為是、目中無人，切忌不講規(guī)矩亂做主、不顧實際亂表態(tài)、不懂民情瞎指揮，否則，不僅容易引發(fā)基層反感，更容易造成對立和矛盾，影響駐村工作推進效果。作為對基層工作一知半解的年輕干部，更應該保持謙虛謹慎的態(tài)度，向農(nóng)民學、向群眾學、向實踐學，堅持做到勤學、多問、善思，不斷提升自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，努力成為有真才實學的“合格先生”、能破解難題的“行家里手”。

二要先“扎根”后“生根”。駐村工作與原單位工作脫鉤，要突出“駐村”的定位，扎根基層一線，全身心投入到村級事務管理中來，在鄉(xiāng)村振興大舞臺中砥礪品質、磨練意志、增長才干。扎根就是要沉下去，沉在一線，既要“身到”，更要“心到”，要安心在村、深入調研、協(xié)調好關系。

另一方面，要帶領群眾一起干。

四要先“律己”后“律人”。駐村干部要嚴于律己，要求別人遵守的，自己先遵守；

要求別人做到的，自己先做到；

要求別人管好的，自己先管好；

要求別人不做的，自己堅決不做。一方面，要錘煉過硬黨性；

另一方面，要堅決同不良行為作斗爭。

組織部長培訓班總結講話篇五

可能同學們都有一個共同的感覺，我們似乎是剛剛走進中央黨校的校園，又要匆匆離去。時間非快即短。

在這里，我謹從分管教育培訓工作的角度，對五天的學習做一個小結式的發(fā)言。

這次培訓首先是特點鮮明，表現(xiàn)在三個非常難得上。一是到中央黨校學習非常難得。中央黨校自1933年創(chuàng)建起，有著光榮的歷史和非凡的傳統(tǒng)，一直是培養(yǎng)黨的高中級干部的搖籃，是中國共產(chǎn)黨的最高學府。能到中央黨校學習，是一個黨員干部的追求和向往。二是大家集中在一起脫產(chǎn)學習非常難得。鐵網(wǎng)局長參加了開班式并做講話，4位廳級干部參加學習。其他參加學習的49位處級干部中有40位是區(qū)局處室的主要負責人和直屬單位的“一把手”，占處級主要領導數(shù)量的95%。對內蒙古質監(jiān)系統(tǒng)來講，這樣高規(guī)格、高職別、大范圍的干部培訓以前從未有過。三是中央黨校對這次培訓的模塊設計和師資配置非常難得。課程三個模塊層次高、科學合理，給我們授課的老師多是經(jīng)常給省部級班授課的老師。同學們感受到了中央黨校培訓省部級干部的教學和生活氛圍，實是一次極為難得的機會。

其次是收獲明顯，表現(xiàn)在三個非?？杉焉稀Ｒ皇菍W習精神可佳。連續(xù)五天的培訓，上下午高強度聽課，而且課程內容新，理論深、跨度大。同學們遵守紀律，精神飽滿，認真聽講，深入思考，表現(xiàn)出內蒙古質監(jiān)系統(tǒng)良好的精神狀態(tài)和學習風氣。二是學習感受可佳。同學們認為，當前，國家之間、地區(qū)之間、部門之間乃至于人際之間的競爭，突出地表現(xiàn)在學習力的競爭，學習力幾乎等于競爭力。美國一位著名學者，曾指出：“21世紀的文盲不再是那些不識字的人，而是不會學習的人。”黨的之后，學習對于一個黨員干部來說，更為緊迫而必須。要把學習作為一種生活態(tài)度，一種精神境界，一種自覺追求。應該學而不厭學而不倦，常懷本領恐慌，常感能力危機，常知學后而覺不足。三是學習收效可佳。時間雖短，我們感受到了中央黨?！皩嵤乔笫恰钡男Ｓ柡汀包h校姓黨”的深刻內涵。我們感悟到了中央黨校作為黨的智庫和思想理論陣地的重要作用，以及重視理論學習和黨性修養(yǎng)這些有別于其他學校的鮮明特色。我們體驗到了研究馬克思主義理論的高級學者和我黨理論研究“大家”的治學精神、思想站位、多維視角、縝密思維、嚴謹態(tài)度和優(yōu)秀學風?？芍^，一日拜師，終身受用。

再次是兩個非常期待。一是非常期待同學們不斷提高思想理論水平，把中央黨校學習的結束，作為提高理論水平的新起點。一個政黨的先進，就在于她的理論和指導思想的先進，干部亦是如此。一個干部能走多遠，能走多好，和他的學習積淀、理論素養(yǎng)不無關系。要在繁重的工作中多讀一點書。說：“讀書可以讓人保持思想活力，讓人得到智慧啟發(fā)，讓人滋養(yǎng)浩然正氣。”二是非常期待同學們力求學以致用?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。毛澤東說：“學習的目的在于應用”。我們離開中央黨校殿堂的時候，便是把學到知識運用于工作之中的開始。今年的質監(jiān)工作繁重而復雜，關切民生、任務光榮。說;“治理之道莫要于安民;安民之道，在于察其疾苦?！蔽覀円M一步貫徹“民生為本，民信為天”的核心理念，重視理論武裝，重視實踐應用，重視職能發(fā)揮，服務于社會，服務于經(jīng)濟、服務于民眾。

最后是一個非常感謝，感謝中央黨校干部教育學院對內蒙古質監(jiān)事業(yè)的支持和關心，感謝區(qū)局人事處、培訓中心的精心安排和光榮的勞動。我的發(fā)言就是這樣，祝大家返程愉快、順利。

組織部長培訓班總結講話篇六

同志們：

舉辦這次大學生村干部培訓班，充分體現(xiàn)了市委對大學生村干部這支隊伍的重視和關心，本來，市委書記同志今天要到會給大家作動員、見面，由于今天市四大班子領導及部分委局的、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一把手到蘭考緬懷學習焦裕祿同志的先進事跡，所以，委托我作動員報告。

這次培訓班，是落實我們今年年初提出的大學生村干部“五個一”工程的一項重要任務。今年年初，圍繞加強對大學生村干部的教育和管理，充分發(fā)揮大學生村干部的作用，我們提出了“五個一”工程，一是今年再選拔一批大學生村干部，實現(xiàn)一村一名大學生村干部的目標;二是對大學生村干部進行一次全面的考核，發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀的、有可塑性的、有培養(yǎng)前途的大學生村干部，淘汰一些表現(xiàn)較差的、不稱職的大學生村干部;三是舉辦一次集中培訓，進一步提高大學生村干部的素能;四是進行一次大會考，檢驗大家的工作和學習成效;五是舉辦一次交流會，交流經(jīng)驗感受，相互促進提高。“五個一”提出后，得到了鄭州市委、組織部長姚待獻的充分肯定，姚待獻部長的重要批示是：大學生村干部工作是去年工作的亮點，仍然是今年工作的重點，市委、市政府對此項工作十分重視，已經(jīng)抓出了成效，望新的一年里更加努力，再創(chuàng)佳績，提出的“五個一”，是加強大學生村干部管理、發(fā)揮其作用的好舉措，望全市學習借鑒。姚部長的批示是對去年工作的肯定，同時也是給我們下一步工作提出了明確的要求，指明了方向，我們現(xiàn)在正按照姚部長的要求和我們提出的“五個一”工程逐步抓落實，相信通過一年的努力，大學生村干部隊伍的整體素質會有一個明顯的提高和躍升。從大學生村干部工作啟動情況看，就全省而言，鶴壁、平頂山起步比較早;就鄭州而言，惠濟區(qū)搞的比較早;我們市這項工作去年起步，選拔了第一批大學生村干部，按照省、市的要求，今年底全部實現(xiàn)一村一名大學生村干部目標，所以今年還要再選第二批。將來隨著社會的發(fā)展，會有越來越多的大學生投身到農(nóng)村基層一線去工作、鍛煉、成長，將來農(nóng)村的“兩委”班子的知識結構、年齡結構、性別結構會得到進一步優(yōu)化，農(nóng)村“兩委”班子的戰(zhàn)斗力會進一步增強，農(nóng)村的發(fā)展會更有希望。通過去年底的村“兩委”換屆，我市有102名大學生村干部進入村“兩委”班子，占到大學生村干部總數(shù)的42.5%，為全市干部隊伍注入了新鮮血液。通過前一段考核情況看，大學生村干部隊伍整體素質是高的，大家在將近一年來的工作中，緊緊圍繞新農(nóng)村建設的目標、要求，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，為發(fā)展農(nóng)業(yè)、致富農(nóng)民貢獻了力量。有的帶頭致富創(chuàng)業(yè)、帶領群眾共同創(chuàng)業(yè)致富;有的運用所學的知識，主動為群眾提供致富信息;有的帶頭傳播科技知識、先進文化，推動農(nóng)民學科技、學文化;有的積極開展各種健康有益的文體活動，倡導農(nóng)村的文明新風，等等。比如說，在當前正在開展的“清潔家園，美化鄉(xiāng)村”百日行動中，不少大學生村干部都直接投入了這場戰(zhàn)役中，發(fā)揮了重要的作用。近一年來，大家以良好的作風、優(yōu)異的表現(xiàn)，得到了社會各界的關愛，贏得了基層干部群眾的認可和歡迎。我為大家的奉獻而感動，為大家的成長而高興，為大家的業(yè)績而欣慰。借此機會，我代表市委、代表市委組織部向全市大學生村干部表示誠摯的慰問!

選聘高校畢業(yè)生到村任職是黨中央的重要戰(zhàn)略決策。、溫家寶、副主席、李源潮部長對這項工作都作出過明確的、重要的指示和批示，就是把大學生村干部工作作為一項戰(zhàn)略任務來抓。對這項工作，黨的十七屆四中全會再次強調，要引導高校畢業(yè)生到村任職，實施一村一名大學生村干部計劃。就我們市而言，市委書記和市長謝霜云對大學生村干部這支隊伍都十分重視和關心，兩位領導多次作出過批示，要教育管理好這支隊伍，要關心愛護這支隊伍，要支持幫助這支隊伍。這次培訓班期間，王書記、謝市長都將和大家見面。所有這一系列舉措，充分體現(xiàn)了黨中央和各級黨委政府對大學生村干部隊伍的真正重視、真情關懷和真心愛護。通過一年多的實踐，也證明選聘優(yōu)秀大學生村干部到基層工作的決策是正確的，是要堅持下去的。作為剛剛踏入社會、走向基層、投身實踐的新時期大學生村干部，今后要走的路還很長。如何從現(xiàn)在做起、從基層做起，成長、成材、成功，是每一位大學生村干部面臨的現(xiàn)實課題。今年年初，在市第二期青年干部培訓班上，我給青年干部提出了四點希望和要求：一是學習以恒、不斷改造自己，二是做事以敬、積極充實自己，三是待人以誠、努力完善自己，四是律己以嚴、奮力超越自己。這四個方面，相信對大學生村干部應該也有所幫助。我本人也是一名從農(nóng)村走出來的大學生，與大家有著許多相似的經(jīng)歷，借此機會，提幾點希望和要求，與大家交流共勉。

第一，既要甘當學生，又要會做老師。社會是所大學校，農(nóng)村是個大課堂。這里有許多在學校里、在課堂上、在書本中學不到的知識和東西，大家在基層工作，一定要把農(nóng)民群眾作為自己的老師，特別是要向有經(jīng)驗的黨員干部、老黨員、老干部學習，甘當學生，虛心求教，要放下架子。大學生，尤其是剛剛走出校門的大學生，自我感覺很好，其實離社會的要求，離社會的需求，差距還是非常大的。大學生往往血氣方剛、心高氣傲，容易犯眼高手低、紙上談兵的毛病，如果不注意克服這些，個人是很難有所提高和進步的。同時，大學生走進農(nóng)村基層，又要為農(nóng)村帶來在大學里學到的新思想、新理論、新知識、新技能，要積極傳播這些先進的東西，為村“兩委”班子帶來新風，為黨員干部隊伍注入活力，為農(nóng)村發(fā)展增添動力。

系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。

第三，既要立足當?shù)?，又要胸懷全局。大家在基層工作，在農(nóng)村任職，既要蹲得住、沉下去，辦好一個村的事情，又要拓寬視野，放眼全市、放眼全省、放眼全國、甚至要放眼世界，立足本地實際，抓住本地特色，突出優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，積極帶頭創(chuàng)業(yè)，團結帶領農(nóng)民群眾走出一條符合本地發(fā)展的新路子，探索出一套行之有效的治村理事的好做法、好經(jīng)驗。要增強全局觀念，自覺把本地的發(fā)展融入到實現(xiàn)農(nóng)村現(xiàn)代化的進程中，放到全市發(fā)展的大格局中加以謀劃，善于借鑒先進地區(qū)的好經(jīng)驗，使各項工作更加富有成效。這既是新時期加強基層工作、推進新農(nóng)村建設的客觀需要，又是大學生村干部成長進步的必然途徑。

第四，既要有所作為，又要堅韌不拔。農(nóng)村天地廣闊，大有可為。你們要珍惜這個來之不易的機會，切實擔當起先進思想傳播人、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、科技推廣倡導人、市場經(jīng)濟闖路人、文明創(chuàng)建引領人的重任，影響和帶動廣大農(nóng)民群眾，凝聚群眾的智慧和力量，共建共享和諧社會。同時要清醒地看到，建設社會主義新農(nóng)村是一項長期的歷史任務，一個人的進步成長也是長期實踐和磨練的過程。“古之立大事者，不唯有超世之才，唯有堅韌不拔之志”。希望大家在農(nóng)村基層一定要沉得住心氣，耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，做到困難面前不后退，挫折面前不氣餒，壓力面前不動搖;一定要做好長期艱苦奮斗的準備，不要浮躁，不要這山望著那山高，不要搞短期行為，不要有急功近利的思想，要做長遠打算，以持之以恒、堅韌不拔的精神和意志再鑄新的輝煌，在為人民群眾的真誠奉獻中實現(xiàn)自己的價值。

第五，既要大膽實踐，又要注重學習。善于創(chuàng)新是一種品質，勇于實踐是一種能力。青年人朝氣蓬勃，要創(chuàng)新工作思路，拓寬工作途徑。凡是有利于農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村和諧的事，都要大膽地去做;凡是符合當?shù)貙嶋H、反映群眾意愿的事，都要大膽地去嘗試。要多獻創(chuàng)新發(fā)展之策，多做開拓進取之事，走出一條在實踐中接受鍛煉、增長才干的路子。要樹立終身學習的理念，要把學習作為一種責任、一種追求、一種品格、一種境界、一種習慣，要終身學習、科學學習、不忘學習、不斷學習、在干中學、在學中干，要學理論、學政策、學方法、學知識、學技能、學做人、學做事，具體到當前，就要學好科學發(fā)展觀，要用科學發(fā)展觀來武裝自己的頭腦，來指導我們的實踐，來統(tǒng)領我們的各項工作。要結合農(nóng)村的實際，學習黨在農(nóng)村的基本政策、農(nóng)業(yè)基本知識和在農(nóng)村工作的基本技能，優(yōu)化知識結構，為搞好工作提供堅實的知識技能儲備。為期3天的大學生村干部培訓，將重點組織大家學習政治理論、農(nóng)村政策、基層工作方法等，時間比較短，但內容豐富、針對性強、安排緊湊、信息量大。希望大家珍惜這次難得的學習機會，端正學習態(tài)度，認真遵守紀律，培養(yǎng)良好的學風，加強溝通交流，力爭學有所獲。

是一片古老的土地、文明的土地、改革的土地、發(fā)展的土地、和諧的土地、充滿生機和活力的土地。當前全市76萬人民正在市委的正確領導下同心同德齊心協(xié)力在推進跨越式發(fā)展的新征程中邁開更大、更有力的步伐在座的各位是的希望和未來市委和全市人民對你們寄予了厚望。希望大家珍惜崗位認真學習不負重托勇挑重擔勤于實踐貢獻聰明才智創(chuàng)造輝煌業(yè)績實現(xiàn)成功人生奔向美好明天!

最后，祝培訓班圓滿成功，祝大家學習進步、工作順利、心情愉悅、身體康健!

組織部長培訓班總結講話篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

走進今天的教室，看到大家一張張熱情洋溢、朝氣蓬勃的臉龐，聽到大家一聲聲明朗自信、擲地有聲的話語，腦海里不由自主浮現(xiàn)出廣大干部一串串寒暑不輟、苦干實干的身影，既讓我倍感振奮，備受鼓舞，對x發(fā)展充滿信心。今天，主要是和大家共話夢想，共敘使命擔當，號召廣大干部只爭朝夕、不負韶華，知重負重、迎難而上，為建設幸福美好新x貢獻力量，為繪就精彩人生接續(xù)奮斗。

近年來，全市廣大干部以服務群眾、服務經(jīng)濟社會發(fā)展為己任，立足崗位，著眼大局，持之以恒抓發(fā)展，千方百計解難題，一以貫之抓落實，為建設幸福美好新x作出了積極貢獻。特別是精準扶貧精準脫貧工作開展以來，廣大干部懷著事業(yè)心、帶著責任心，踴躍投身脫貧攻堅的主戰(zhàn)場、服務群眾的第一線、疫情防控的最前沿，積極進村入戶查民情、問民需、解民憂，一心一意幫助貧困群眾樹信心、搞產(chǎn)業(yè)、摘窮帽，果園旁、地埂邊、老鄉(xiāng)家，到處都活躍著咱們干部的身影，很多同志舍小家、顧大家，克服種種困難，堅守基層一線，放棄休息時間，體現(xiàn)了過硬的政治素質和扎實的工作作風。可以肯定的說，x順利實現(xiàn)整市脫貧摘帽，經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，離不開大家的積極參與和不懈努力。對大家的工作，市委看在眼里、記在心里，我個人也感到非常欣慰，這里，我要為大家點一個大大的贊，并代表市委，通過在座的各位向全市的干部表示衷心的感謝和親切的問候，大家辛苦了！

重視選拔培養(yǎng)干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。習近平總書記在全國組織工作會議上指出，“成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內因，也是決定性因素?！苯杞裉熳劦臋C會，我向全市干部提四點希望，與大家共勉：

一要志存高遠，在實現(xiàn)大我中成就小我。一代人有一代人的機遇，一代人有一代人的使命。習近平總書記指出，“新時代中國青年的使命，就是堅持中國共產(chǎn)黨領導，同人民一道，為實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗?！睂τ诖蠹襾碚f，不管從事何種職業(yè)，不論處于什么崗位，只有把自己的小我融入祖國的大我、人民的大我之中，與時代同步伐、與人民共命運，用高遠志向來導航人生之帆、開啟事業(yè)之門，才能更好實現(xiàn)人生價值、升華人生境界。魯迅先生在《中國人失掉自信力了嗎》一文中寫道，“我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人……這就是中國的脊梁。”2020年新年伊始，來勢洶洶的新冠肺炎疫情，對人民的生命安全和身體健康帶來了巨大挑戰(zhàn)，牽動著全國人民的心。面對嚴峻的疫情形勢，以白衣天使為代表的一大批義無反顧的“逆行者”，用行動書寫初心，用平凡造就偉大，讓人們不禁感嘆，“哪有什么歲月靜好，不過是有人替你負重前行?！笔聦嵣?，正是這些平凡的“英雄”，在危難關頭，舍小家顧大家，舍小我為大我，用自己的方式挺起了中國脊梁，在愛國奉獻中書寫了人生新高度。希望咱們廣大干部要有“天下興亡、匹夫有責”的崇高追求，把個人的志向與黨的事業(yè)、國家興旺、民族未來和人民幸福結合起來，把個體小我的追求融入祖國、人民大我的事業(yè)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，懷抱家國情懷，擔起時代責任，讓人生在實現(xiàn)中國夢的奮進追逐中展現(xiàn)出勇敢奔跑的英姿。要把胸懷遠大理想和腳踏實地奮斗統(tǒng)一起來，把實現(xiàn)長遠目標與做好當前工作統(tǒng)一起來，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，努力把愛國之情、報國之志融入到本職工作中，化為建設家鄉(xiāng)、發(fā)展x的實際行動，努力在促進全市經(jīng)濟社會轉型發(fā)展、提速進位中奮勇爭先，實現(xiàn)人生價值，書寫華章。

還有個別干部在理想與現(xiàn)實之間落差較大時，選擇凡事“順其自然”，事事“一切隨緣”，在“佛系”心態(tài)的誤導下心安理得地安于一隅、裹足不前，讓自己在不知不覺中變成別人眼中“垮掉的一代”。我們經(jīng)常說，“上面千條線,下面一根針”，面對基層千頭萬緒的工作和層出不窮的新情況、新問題，有些同志會發(fā)現(xiàn)，以前學校的課本里是找不到答案的。面對這種情況，顯然有些同志很容易出現(xiàn)上面說到的困惑、迷茫的心理，遇到這種情況到底該怎么辦？網(wǎng)上有一句話是這么說的，站在樹上的鳥兒，從來不擔心樹枝會斷掉，因為它相信的不是樹枝，而是它自己的翅膀。對于我們每個人來講，學習就是這雙“翅膀”。干部要想跟上時代前進的步伐，就必須敢于放下頭頂?shù)墓猸h(huán)，常懷“空杯心態(tài)”，甘當“小學生”，樹立夢想從學習開始、事業(yè)靠本領成就的觀念，真正把學習作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責任，作為長期的乃至終身安身立命的根本，不斷“補氧”“充電”，通過學習為夢想插上翅膀，才能在未來的競爭中擁有更多致勝資本，立于不敗之地。要從干好本職工作需要出發(fā)，加強對中央、省市市委最新政策和部署要求的學習，熟練掌握脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、深化改革等政策業(yè)務，不斷增強為人民服務的本領。要把“讀萬卷書”與“行萬里路”結合起來，向書本學、向實踐學、向群眾學，既做知識的“存儲器”，也做知識的“處理器”，在實踐中學真知、悟真諦、長本領。要把勤奮學習與修身立德統(tǒng)一起來，學會用崇高的使命激勵自己，用遠大的目標鞭策自己，用為民的情懷引導自己，努力提升自己的精神境界和道德情操，以良好的心態(tài)全身心地投入工作中去，以高境界、大格局、真本領為自己的鮮亮人生上色添彩。

有的在被安排的工作與自己學歷、專業(yè)有差距時，往往產(chǎn)生浮躁心理；

有的則片面地認為，提拔重用須有背景，而自己剛參加工作，一無人脈圈二無交際網(wǎng)，索性就把精力放在拉關系、找門子上，想通過投機鉆營謀求前程。作為“半個過來人”，同時作為與在座80后、90后同處一個時代的干部，我想跟大家說的是，對于剛參加工作不久的年輕同志來說，產(chǎn)生上述這樣那樣的偏頗思想，或多或少情有可原，這也是每個年輕人都會經(jīng)歷的過程。我自己也跟今天在座多數(shù)同志一樣，九年前剛到市里工作時，對我這個一直在城市中學習、工作和生活的干部來說，面臨的不只是工作和生活環(huán)境的改變，基層大量的工作都是之前沒有接觸過的，角色如何轉變，工作從哪里入手，說實話，當時自己既有向往、敬畏，也充滿了忐忑、焦慮。但九年時間一路走來，市情民情在大量的下鄉(xiāng)入戶走訪中變得熟悉起來，做群眾工作的方法也在辦理群眾網(wǎng)絡留言、接待群眾、處理疑難復雜信訪問題的過程中熟練起來，做決策、想問題的思路理念也在一點一滴的積累中更加對頭有效起來?；叵脒@些年來，我收獲的不只是個人思維眼界的開闊、能力素質的提升，更重要的是收獲了沉下心來抓落實、一步一個腳印務實干的積累和沉淀。直到現(xiàn)在我也始終認為，當初自己扎根西部、服務基層的選擇沒有錯，這將是自己人生道路中一段難得的歷程和寶貴的財富，萬金難抵。特別是脫貧攻堅，可以說是我到x工作以來思考最多、用力最多，同時也是投入感情最多的一項工作。廣大科級干部作為黨的事業(yè)的接班人和服務群眾的生力軍，一定要擺正位置、端正心態(tài)，既有仰望星空的激情和能力，還有扎根基層、久久為功的干勁和韌勁，在任何時候、任何情況下都能耐得住寂寞、受得住委屈、經(jīng)得起考驗，始終保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅。講到這里，我再給大家舉個毛竹生長的例子，毛竹開始成長的時候4年也只不過長3厘米。但是，5年后以每天足足30厘米的速度生長，這樣只用6周時間就可以長到15米。正是因為它沉得住氣、耐得住寂寞，不斷為自己補充能量、潛滋暗長，最終才成為了后起之秀、棟梁之才。毛竹潛心扎根、厚積薄發(fā)的成長經(jīng)歷告訴我們廣大干部，只有甘受“寂寞”、甘于“清苦”，扎根基層、服務基層，通過在基層“蹲苗”積蓄力量、砥礪品質，不怕做“熱鍋上的螞蟻”，敢于接“燙手的山芋”，做到人在事上練，刀在石上磨，在經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨中學真本領、練真功夫，才能在日后的成長中有所作為、擔當重任。

還有一些干部總以為工作仔細認真，做人誠實可靠，能獨善其身就是一個好的道德標準，就做到了嚴以修身，但實際上用優(yōu)秀干部的要求來衡量，這樣的標準是遠遠不夠的?！澳就霸怼备嬖V我們，一只沿口不齊的水桶，其存水量的多少，不取決于桶壁中最長的那塊木板，而取決于最短的那塊。干部要經(jīng)常進行自我剖析，敢于發(fā)現(xiàn)和正視自己的短板和不足，在自查自省中主動改進，在不斷完善中全面提高，始終做到穩(wěn)重自持、堅定自勵、正氣充盈。要始終堅持講忠誠、講擔當、講剛正、講堅守，自覺做到立身于德、立德于誠、立言于真，堂堂正正做人，清清白白干事，不摻雜使假，不欺上瞞下，在實干篤行中釋放激情、追逐人生理想。要秉守執(zhí)政為民的理念，在工作中樹立正確的價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，把人民群眾的操心事、煩心事、揪心事一件一件地解決好，時時處處與群眾共甘苦、共憂樂、共奮進，做到無私奉獻、擔當作為。要堅持“一日三省吾身”，自覺見賢思齊，把行得端、走得正作為行為準則，在學思踐悟中牢記初心使命，嚴格約束自己的操守和行為，守住道德底線，保持艱苦樸素作風，正心明道，防微杜漸，時刻保持本色“不褪色”。

但是作為一個父親、一個丈夫、一個兒子來說，自己心中確實充滿了深深的愧疚，這些缺位和愧疚是自己感情親情上一生的遺憾。說這些的意思是想告訴大家，同志們基本上都是工作在x，家也在x，具備基本的照顧家庭的條件，希望大家一定要合理安排好工作和家庭，在保證工作完成的前提下，盡可能?；丶铱纯?，多關心家人。陪伴是最長情的告白，特別是父母家人生病需要照顧的時候，不要糾結，該請的假要請，不要留下“子欲養(yǎng)而親不待”的遺憾。我想，只要大家平時工作認真努力、盡心盡責，組織和領導會理解并支持大家的。同時，作為年輕人，也要注意自己的身體，工作之余不要無謂的熬夜，適量進行體育鍛煉，放松緊張情緒，舒緩工作壓力，保持身心健康，以飽滿的精神輕裝上陣、迎接挑戰(zhàn)，這既是對工作的負責，也是對家庭的負責，更是對自己人生的負責。

最后需要強調的是，干部培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要高度重視、齊抓共管，把干部培養(yǎng)作為一項戰(zhàn)略任務抓緊抓好。要嚴格落實談心談話、考核考評、定期體檢等基本措施，做到政治上關心、思想上關懷、學習上關注，最大程度保護干部的銳氣，努力營造重視干部、尊重干部、關愛干部的良好氛圍。要定期了解干部的思想動態(tài)、工作情況，及時掌握干部成長中的新情況、新問題，積極排憂解難，幫助疏導壓力，讓他們感受到組織的溫暖，卸下心理“包袱”，安心踏實開展工作。要樹立嚴管就是厚愛的觀念，從點滴抓起，對政治思想、工作作風、道德品質方面出現(xiàn)的不良傾向，要及時給予提醒、敲打、教育，使其時刻保持清醒頭腦，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，為事業(yè)添彩，讓人民滿意。

今天我就講這么多！謝謝大家！

組織部長培訓班總結講話篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

大家上午好！今天這次全縣優(yōu)秀青年干部培訓班是經(jīng)縣委研究決定舉辦的。目的是通過培訓，提升大家的政治水平和理論水平，增強大家的落實能力和創(chuàng)新能力，進一步凝心聚力、鼓舞干勁，幫助大家盡快成為全縣干部隊伍的中堅力量。首先，我代表縣委向全體學員表示熱烈歡迎！對各位黨校的培訓教師表示衷心的感謝！當前，正值全縣上下深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神之際，也是各項工作任務面臨年底收官之時，縣委決定組織開展為期一個月的培訓班，充分體現(xiàn)了此次培訓班的重要性，也體現(xiàn)了對大家的關心、重視和用心培養(yǎng)。

今年9月1日，習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班上強調：“年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，必須練好內功、提升修養(yǎng)，做到信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔當、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，嚴守規(guī)矩、不逾底線，勤學苦練、增強本領，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，不辜負黨和人民期望和重托?！毕Ｍ緜兝斡浛倳浀囊笄袊谕校湎r代、不懈奮斗，只爭朝夕、不負韶華，接棒向前、奮勇爭先，在自己的崗位上釋放最大的能量。大家都是各單位的骨干精英力量，平時大部分時間都忙于工作，難得有這樣的機會，放下工作來進行集中學習，大家一定要珍惜此次培訓，認真學習、深刻領會，切實做到思想上有新提高、能力上有新進步、作風上有新轉變。借此機會，就年輕干部培訓教育和學習成長問題，講幾點意見，與大家共勉。

一、搞清楚為什么學，切實認清知識恐慌的警戒線。

（一）學習是順應時代大勢的迫切需要。今年是“十四五”開局之年，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，迫切需要培養(yǎng)造就一支敢打勝仗、能打勝仗的干部隊伍。年輕干部是我們黨的寶貴財富，在革命、建設、改革的各個時期，正是有了源源不斷的新生力量，才推動我們黨的事業(yè)生生不息、薪火相傳。大家要搶抓機遇、乘勢而上，不斷增強黨性、提升素質，跟上新時代干部隊伍建設步伐，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，不辜負黨和人民期望和重托，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。

（二）學習是助力縣域發(fā)展的現(xiàn)實需要。當前xx正處于大有可為的戰(zhàn)略機遇期、優(yōu)勢疊加的持續(xù)釋放期、綠色蝶變的發(fā)展上升期，特別需要打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部隊伍，持續(xù)推進縣域經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。大家作為xx干部隊伍的生力軍，要以只爭朝夕的精神、奔跑沖刺的狀態(tài)、攻堅克難的銳氣，發(fā)揮優(yōu)勢、大展身手，奮發(fā)作為、拼搏進取，立足崗位為全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展奉獻自己最大力量。

（三）學習是實現(xiàn)自我價值的有效途徑。年輕干部思維活躍、學習能力強，要想展現(xiàn)風采、實現(xiàn)價值，先拔頭籌、脫穎而出，必須要把知識備足、把干勁卯足，不負韶華、求知若渴，把握機會、吸取養(yǎng)分，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，培養(yǎng)想干、會干、干成的能力素質，努力當好各自崗位工作中爭先進位的排頭兵，在干事創(chuàng)業(yè)的洪流中勇立潮頭。

二、搞清楚學習目標，積極投身干事創(chuàng)業(yè)的練兵場。

能夠幫助我們從基層工作的實際出發(fā)，不斷增強工作的科學性、預見性、主動性。

天下大事，必作于細”。年輕干部要克服浮躁心理，沉得下身、靜得下心，無論在什么崗位、承擔什么責任，都要全身心投入，從小事做起，把小事做細，把細事做透，不斷提高能力、提升境界，在崗位上干出令人滿意的成績。

第三個目標，通過學習，提升格局境界。習近平總書記指出，“青年是引風氣之先的社會力量。社會的文明素養(yǎng)很大程度上體現(xiàn)在青年一代的道德水準和精神風貌上?！币⑵妨⒌隆Ｊ紫仍诘滦猩弦紦?jù)高位，傳承黨的優(yōu)良作風，弘揚中華傳統(tǒng)美德，把正確的道德認知、自覺的道德養(yǎng)成、積極的道德實踐緊密結合起來，扎扎實實做事、踏踏實實做人，努力成為社會主義核心價值體系的模范執(zhí)行者。要淡泊名利。擺正做人與做事、工作與利益的關系，事業(yè)和名利要界限分明，事業(yè)要進取，名利要看淡，在名利上不要貪心，在功利前要退避三舍，始終保持一顆感恩的心、一顆敬畏的心、一顆平常的心、一顆自省的心。要一身正氣。在大是大非面前敢于堅持原則，尊重客觀規(guī)律，不偏袒、不庇護，該反對的堅決反對，該支持的堅決支持，不怕得罪人，不當和事佬，主持公道，一身正氣。要清正廉潔。自覺抵制不良風氣，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，以嚴格的黨性要求自己，不該說的話不說，不該辦的事不辦，不該拿的東西不拿，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該交的朋友不交，守住初心、堅持本心、無愧于心。

三、搞清楚怎么學，找準互學互促的路線圖。

在學習培訓中，大家要端正學習態(tài)度，堅持“三個結合”，達到學有所思、學有所得、學有所獲的效果。一要堅持學習與討論相結合，增強學習靈活性。大家來自不同的單位，工作經(jīng)驗、工作崗位和業(yè)務性質不盡相同，因此要與授課老師互動探討，與參加培訓同志們相互學習、相互啟發(fā)，取長補短、共同提高。二要堅持集中與自學相結合，增強學習持續(xù)性。學透一些重大理論和現(xiàn)實問題，僅靠培訓的時間是遠遠不夠的，培訓結束后也要抽時間、擠時間學習思考，自覺將學習當成一種責任，養(yǎng)成一種習慣，做到學以增智、學以省身、學以律己。三要堅持理論與實踐相結合，增強學習實用性?！爸恍?，雖敦必困?！币獙W習與實踐緊密結合起來，用學習彌補知識不足，用實踐檢驗學習成效，在實踐中不斷增強能力、修正行為。

二要加強教學水平，進一步提高培訓實效；

三要提升科研水平，進一步建強師資隊伍；

四要始終從嚴治校，進一步改進學風校風。在這里我特別強調一點，縣委黨校承擔的考核任務，一定要高度重視、迅速行動，圍繞具體考核任務，抓緊時間補齊短板弱項，做好與上級部門對接交流，確保在年底考核中有進步、有提升。

同志們，征程萬里闊，奮斗正當時。希望大家把這次培訓班作為一個新的起點，努力提高個人素質，強化責任擔當，不忘初心、踐行使命，銳于進取、拼搏奮斗，為縣域經(jīng)濟社會高質量發(fā)展貢獻自身力量。最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功！

組織部長培訓班總結講話篇九

同志們：

非常高興有機會和各位村黨支部書記、村委會主任一道就新形勢下的村級組織建設進行探討。

我今天主要就：(1)農(nóng)村黨的建設的指導思想、目標要求;(2)如何加強農(nóng)村基層組織領導班子建設;(3)向劉銀昌、孫開林等模范村黨支部書記學習什么;(4)如何當好村黨支部書記;(5)村委會黨支部建設三大問題;(6)選派村黨支部書記的利與弊;(7)以法治方式管理農(nóng)村事務等7個方面和大家進行一些交流和探討。不對之處請大家批評指正。

一、農(nóng)村黨的建設的指導思想和目標要求。

二、如何加強農(nóng)村基層組織領導班子建設。

三、向劉銀昌、孫開林等模范村黨支部書記學習什么。

四、如何當好村黨支部書記。

五、村委會黨支部建設三大問題。

村委會黨支部是我黨在農(nóng)村最基層的組織，加強村委會黨支部建設，是我黨固本強基工程的重中之重。目前我國農(nóng)村正處于一個體制和社會的轉型期，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和村民自治組織的建立，村委會黨支部建設面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，出現(xiàn)能力、威信和體制的三大問題，必須引起高度重視。

1、村委會黨支部駕馭農(nóng)村工作的能力問題。

目前，農(nóng)村工作的重點和難點都集中在村一級，但黨支部的能力不適應形成很大的反差，具體表現(xiàn)為“四弱”：社會治理能力弱;發(fā)展經(jīng)濟能力弱、解決困難能力弱;處理突發(fā)事件能力弱。其主要原因是農(nóng)村是我國社會結構中的人才弱勢地帶，農(nóng)村黨員年齡偏大，文化水平偏低，缺乏專業(yè)知識。所以，雖然農(nóng)村大多數(shù)黨員政治素質都較好，主觀上都想做好工作。但這種文化水平和年齡結構客觀上適應不了農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的復雜局面，往往是老一套辦法解決不了問題，新的辦法又拿不出。農(nóng)村黨員的能力決定黨支部的戰(zhàn)斗力，黨支部的戰(zhàn)斗力決定黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力。農(nóng)村黨員能力的弱化，導致村委會黨支部駕馭農(nóng)村工作能力弱化。這是帶有普遍性的問題。

從村委會黨支部的現(xiàn)狀分析，提高其執(zhí)政能力的核心是人才問題。解決的思路主要從兩方面著手：一是對現(xiàn)有黨員尤其是班子成員實施教育工程。提高黨員素質，結合農(nóng)村實際，著重對黨員進行有關專業(yè)知識和法律知識的培訓教育。這是一項長期艱巨的任務，必須長抓不懈。二是與時俱進，以改革的精神對黨員尤其是班子成員逐步進行戰(zhàn)略性的結構調整。首先改變農(nóng)村黨員的單一農(nóng)民身份結構，從農(nóng)村社會各階層的優(yōu)秀分子中大膽發(fā)展新黨員。其次是加大在農(nóng)村知識青年中發(fā)展黨員的力度。再其次是從機關選派優(yōu)秀的年輕干部到村委會支部任職鍛煉。

2、村委會黨支部在農(nóng)民中的威信問題。

目前的村委會黨支部普遍存在著面對群眾的信任危機，威信降低。具體表現(xiàn)為“三不”：講話群眾不聽，許諾群眾不信，指揮群眾不從，這種現(xiàn)象在經(jīng)濟落后村和邊遠村更為嚴重。這些問題產(chǎn)生的現(xiàn)實原因主要有三方面：一是少數(shù)支部黨員以權謀私，侵犯群眾利益;二是一些農(nóng)村的封建勢力和宗族勢力的影響;三是農(nóng)村分戶經(jīng)營制的實施，黨支部喪失了對農(nóng)村生產(chǎn)資料的直接配置權。同時由于集體經(jīng)濟薄弱，無法給農(nóng)民看得見的利益和實惠。甚至連農(nóng)民遇到的危難問題也無力給予救助。因而導致黨支部領導普遍感到：“辦事無實力(無錢)，講話無牙力(無號召力)。”

農(nóng)村黨支部的威信弱化問題，其本質是民心問題，是黨的領導在農(nóng)村的群眾基礎問題。正如江同志所說：“基礎不牢，地動山搖”。因此黨支部建設，一定要明確“圍繞民心，狠抓中心”的思路?！皣@民心”：就是要落實胡提出的“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”。農(nóng)村黨支部建設要注意解決好以下3個問題。一是要為群眾多辦實事，多干好事，多解難，多服務;二是要樹立“三心”，即辦事有公心，工作有責任心，精神上有信心;三是要規(guī)范村務管理。對集體收支、土地征租、工程建設等關系到群眾利益的大事，一定要做到制度化、規(guī)范化、公開化、民主化?！昂葑ブ行摹保壕褪且鋵嵖茖W發(fā)展觀，狠抓以經(jīng)濟建設為中心不動搖。結合農(nóng)村實際發(fā)展經(jīng)濟，增強集體經(jīng)濟實力，增加農(nóng)民收入。使村委會黨支部有經(jīng)濟能力為群眾辦實事、辦好事，解決群眾普遍關心的熱點、難點問題。

3、村委會黨支部實施領導的體制問題。

”。全國人大會頒布的《中華人民共和國村民委員會組織法》，規(guī)定村委會是村民的自治組織，按村民自治原則實行民主選舉和村務自治。這就客觀上在體制中產(chǎn)生了“領導”與“自治”的矛盾，村委會黨支部建設面臨著如何處理好黨的核心作用和村民自治關系的新挑戰(zhàn)。這種體制的矛盾使村黨支部的領導工作出現(xiàn)了兩大問題：一是領導不直接，時有架空。二是活動無經(jīng)費。黨建活動需要經(jīng)費，沒有合法的經(jīng)濟來源，有的地方甚至拖欠支書和委員的工資。因此，這個體制矛盾不解決，會直接影響農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，動搖基層黨組織的領導核心地位，使黨的方針、路線和政策在農(nóng)村的落實失去體制保證和支撐。

從目前基層的現(xiàn)實出發(fā)，總的思路是應逐步實行黨支部村委會統(tǒng)一化領導。具體應采取三條主要對策：一是實行村黨支部書記和村委會主任交叉任職。這是近幾年來各地普遍采用的經(jīng)實踐證明是成功的模式，要堅定不移地加以完善和實施;二是積極吸收非黨員的村委會成員入黨，并在條件成熟時調整兼職黨支部委員，逐步過渡到支書和主任交叉任職的一元化領導;三是加大對村委會黨支部建設的投入，提高其競爭能力。區(qū)鎮(zhèn)兩極黨委要改變只重經(jīng)濟發(fā)展投入不重黨建投入的傾向，認真解決黨建經(jīng)費的合法來源。對落后農(nóng)村尤其是目前無法實施交叉任職的村黨支部要給予經(jīng)費的特殊支持，提高黨支部在村委民主選舉中的競爭力，通過競選獲勝，從而實施交叉任職一元化領導。

六、選派村黨支部書記的利與弊。

近幾年來，林區(qū)黨委陸續(xù)選派了一批機關年輕干部到村任職。這一做法的起因，主要有以下兩個方面：

一是上級黨組織培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部的實際需要。選派優(yōu)秀年輕干部到基層任職鍛煉，是我們黨培養(yǎng)干部的一個傳統(tǒng)，具有基層工作經(jīng)驗成為優(yōu)秀青年干部成長的重要環(huán)節(jié)。作為本來就是基層的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和單位來說，其基層單位也就只有村一級組織了。選派年輕干部到基層任職鍛煉，為區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機關干部下基層鍛煉提供一個舞臺。

二是村黨支部后繼乏人的現(xiàn)實選擇。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，一些經(jīng)濟發(fā)展相對落后地區(qū)的農(nóng)村優(yōu)秀人才都紛紛外出打工，入黨積極分子很難培養(yǎng);由于村級集體經(jīng)濟薄弱、村干部報酬低，村里現(xiàn)有的黨員缺乏工作熱情，有的村長期不發(fā)展黨員，黨員年齡嚴重老化，政策法制素質和帶領群眾致富能力不適合新形勢要求，挑選能夠勝任村黨支部書記的人的難度越來越大，使在“少數(shù)老年黨員中選人”的問題較為突出，即使沒有合適的人選，也要“瘸子里面挑將軍”，甚至干脆一人長期擔任。這樣的村黨支部工作幾年下來，工作平平，不見起色，農(nóng)村落后面貌長期得不到改變，群眾意見較大。為了解決這些問題，林區(qū)黨委決定逐步考慮推行選派農(nóng)村黨支部書記的做法。

實行村黨支部書記選派，是農(nóng)村基層黨組織建設的一個新事物，還在探索之中。從我們的工作實踐上看，這種做法是有利也有弊。

從利的方面來看，主要表現(xiàn)在：

第一，它在客觀上強化了年輕干部到基層或艱苦復雜環(huán)境經(jīng)受鍛煉成長的意識。

第二，能夠暫時解決村級組織“有人辦事”的問題。

從弊的方面看，主要有以下幾個方面：

第一，農(nóng)村黨支部后繼乏人的問題沒有得到根本解決。下派的村黨支部書記們一般任期都在二、三年左右，使這些“村支部書記們”在村里呆不長，村里畢竟只是區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和事業(yè)單位干部的暫時“鍛煉點”，到期很少繼續(xù)留任的，導致村黨支部書記人員更迭頻繁，不利于村里工作的長期性、穩(wěn)定性和連續(xù)性。

第二，將村黨支部書記由選舉變成上級黨組織選派，有悖于發(fā)展。

1下一頁會議發(fā)言是組織部長在村干部培訓班上的講稿黨內民主的要求。選派村黨支部書記，實際上取消了黨員大會對村黨支部書記的選舉程序，而黨章第29條規(guī)定：黨的支部委員會(當然包括村黨支部委員會)由黨員大會選舉產(chǎn)生。

第三，選派村黨支部書記的做法，使基層黨內民主落后于社會民主。在我國廣大的農(nóng)村，早已實行了村民自治。在村委會主任實行村民直選的情況下，村黨支部書記卻由上級黨組織選派，可能導致村黨支部和村委員會之間的民意支持基礎的距離拉大，由此產(chǎn)生的村黨支部和村委員會之間矛盾更難解決。通過發(fā)展黨內民主促進社會民主的設想也就難以實現(xiàn)。加強農(nóng)村基層黨組織建設，要以村委會直選為基礎，而不是形成“兩張皮”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織應當通過實踐培養(yǎng)一批扎根于農(nóng)村和農(nóng)民群眾之中不走的村黨支部書記，做農(nóng)民的“領頭雁”。而村黨支部書記的產(chǎn)生，還是應該通過“兩推一選”的方式，把黨組織的意圖和農(nóng)民的意愿統(tǒng)一起來。只有這樣，才能真正實現(xiàn)黨員意愿和群眾意愿的統(tǒng)一，實現(xiàn)黨內民主和人民民主的有機結合，并真正充分發(fā)揮村黨支部在村民自治中的領導核心作用。

從上述的利弊分析中，不難看出，選派村黨支部書記的做法，能作為特定歷史條件下的一種過渡辦法，但不應成為農(nóng)村黨支部建設的發(fā)展方向。

七、以法治方式管理農(nóng)村事務。

今年我國有30多萬個村民委員會進行換屆選舉，到11月4日，《村民委員會組織法》正式實施8周年。多年來，在農(nóng)村基層民主建設的實踐中，存在哪些值得研究的問題?怎樣解決好這些問題?非常值得探討。

實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制以來，特別是實行《村民委員會組織法》后，農(nóng)村的經(jīng)濟、政治、社會生活各個方面都發(fā)生了深刻變化，最集中的體現(xiàn)就是鄉(xiāng)、村兩級由過去的上下級行政從屬關系變成了獨立法人間的法律平等關系，傳統(tǒng)體制下形成的平衡關系被打破，農(nóng)村基層管理體制進入轉軌時期。農(nóng)村出現(xiàn)的很多問題都與這個變化有關。如果還沿用過去一些基層組織建設的工作方法和農(nóng)村管理的手段，現(xiàn)在顯然不適應了。圍繞這個變化，我們提出把法律手段作為主要方式來管理農(nóng)村事務，對農(nóng)村事務的管理由過去的行政手段為主轉為以法律手段為主，并輔以行政的、經(jīng)濟的和鄉(xiāng)規(guī)民約的手段對農(nóng)村事務進行有效的管理。這應該是一個方向。

同時，在《村民委員會組織法》實施過程中，本文來自由于認識和工作不到位，也出現(xiàn)了一些新的不容忽視的問題，有些問題還比較嚴重，需要我們認真對待。

第一，村委會直選出現(xiàn)了一些帶有傾向性的問題。主要有兩點：一是一些地方村民自治實際異化成“村主任說了算”，造成“政令不通”。一方面，實行村民自治，從制度上有效地改變了過去村干部“只對上負責，不對下負責”的問題。但是也產(chǎn)生了一種錯誤的認識，有的村主任認為自己是村民選的，所以只向村民負責，消極對待鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨委和政府布置的工作。另一方面，對村主任或村民委員會的錯誤做法，甚至違背國家法律和黨的政策的行為，缺乏有效的監(jiān)督和糾正。特別是在直選中，一些素質不高的人被選進班子。個別村的選舉由于受到家族、宗族等勢力的左右，大戶、大姓當選，導致新當選的干部素質不高，能力不強，有的作風不正，不為民辦事，有的還嚴重侵犯群眾利益。還有個別村由于某種原因，把一些違法亂紀的“強人”、“惡人”選進班子，這些村干部上任后橫行鄉(xiāng)里，為所欲為，外面有些地方甚至有的村干部成為農(nóng)村黑惡勢力，有的打著為民請命、謀利的旗號，與政府對抗，強攬所在地工程，以謀取私利，嚴重影響了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。由于缺乏明確的監(jiān)督主體和監(jiān)督程序，村民難于實行有效監(jiān)督，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級又無力糾正，形成“政令不通”，個別地方甚至成了“無政府狀態(tài)”。拿老百姓的話來說，過去是“團長管營長，營長管連長”，現(xiàn)在是“團長能管住營長，營長卻管不住連長”(“團長”指區(qū)縣政府，“營長”指鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，“連長”指村委會)。二是一些黨的基層組織沒有學會依法辦事。我們的基層組織包括一些街道社區(qū)的黨組織沒有學會依法辦事，在選舉中從主觀愿望出發(fā)，違反選民意愿，帶有明顯傾向性，還是按過去行政命令的辦法來主持農(nóng)村的選舉工作，使農(nóng)民很反感，也給我們的工作帶來了被動。

第二，黨支部建設出現(xiàn)一些新的情況。主要表現(xiàn)有三點：一是村黨支部的作用相對受到削弱，權威性下降。村委會直選以來，大多數(shù)村委會都能自覺接受村黨支部的領導，正確行使職權。但在村民自治問題上，當前有些地方的干部群眾仍存在一些錯誤的認識，認為“村民自治就是村委會說了算”，有的村委會干部認為“你那個書記是三十個、五十個黨員選出來的，我這個村長是全村八百口、一千口村民選出來的，所以我這個村長真正是代表了全體村民的利益。”有的地方甚至出現(xiàn)了“村民選干部，不要黨支部;支書管黨員，主任管村務”的情況，客觀上把黨員和群眾隔離開來，削弱了黨支部的領導核心作用。有的出現(xiàn)村委會和黨支部互不服氣，村委會不接受黨支部領導，一些重大決策不征求黨支部意見，在一些問題處理上唱“對臺戲”。二是黨員發(fā)展緩慢，黨員隊伍老化，農(nóng)村黨員比例過低。一些農(nóng)村只注重發(fā)展經(jīng)濟，放松了黨的建設，對入黨積極分子培養(yǎng)不夠，致使農(nóng)村黨員發(fā)展緩慢，黨員隊伍老化。三是受傳統(tǒng)的黨員發(fā)展模式限制，客觀上形成了黨支部書記對農(nóng)村政治資源的壟斷，甚至在個別地方出現(xiàn)了黨支部家族化的現(xiàn)象。一些老黨員干部思想保守，對新上來的村干部心存疑慮，害怕其入黨后進一步搶了自己的地盤，打破自己對政治資源的壟斷，所以在黨員發(fā)展上積極性不高。上級要求他們發(fā)展黨員，他們就往往選自己的子侄，選自己家族的成員，使黨支部成了某種意義上的家族、宗族的“黨支部”。黨員隊伍老化、干部后繼乏人、黨支部家族化，嚴重影響了農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗力、代表性和先進性，黨的核心作用在一些地區(qū)受到削弱。

以上兩個方面的問題在當前農(nóng)村帶有一定的普遍性，不能不引起我們的高度重視和認真思考。對于《村民委員會組織法》的實行，基層干部中有兩種看法。一些人認為這個辦法好，實行基層民主，出現(xiàn)一些問題不足為怪，隨著時間的推移，農(nóng)民民主意識的增強，有些問題自然而然就會解決。還有一些人覺得實行新的辦法超前了，早了、糟了，還不太符合農(nóng)村當前的實際，與廣大農(nóng)民的思想實際、經(jīng)濟狀況不相符合，現(xiàn)在還不具備條件接受這種民主選舉辦法。

如何正確看待這些問題?我們認為，不能簡單地評價新的辦法是“好”還是“糟”。首先，應該肯定《村民委員會組織法》的實施，是黨中央在新的歷史時期根據(jù)時代的要求作出的重要決策，它的真正意義在于把政治民主還給農(nóng)民，其目的是擴大基層民主，把農(nóng)村事務逐步納入法制化軌道，讓農(nóng)民群眾真正當家做主，有發(fā)言權。這是農(nóng)村政治體制改革的一項重大舉措，從歷史的角度來看，實行村民自治是大勢所趨，中央的這一決策無疑是正確的，也符合黨的十六大提出的政治體制改革的要求。同時，要正確對待前進中出現(xiàn)的問題。因為任何一個新生事物都有從不完善到完善的發(fā)展過程，這就像搞經(jīng)濟體制改革一樣，中間有很多陣痛，不可能一蹴而就，不可能今天發(fā)一個文件，明天就能進入理想狀態(tài)，實踐中肯定有一個較長的適應期。問題是，在適應期中我們不應無所作為，應該有所作為。

我們過去對這些情況進行研究，從思想教育、支部建設、黨員發(fā)展、干部作風等方面入手做了大量工作，收到了一定效果，但是問題沒有得到根本解決。中央提出加強黨的執(zhí)政能力建設，我們從加強執(zhí)政能力建設角度認真分析農(nóng)村工作現(xiàn)狀，從實踐、理論兩個方面進行了深入探索，初步形成了一些觀點和做法。我認為，《村民委員會組織法》實施后遇到的這些情況，歸根到底是因為出現(xiàn)了鄉(xiāng)、村兩級由過去的上下級行政從屬關系變成了獨立法人間的法律平等關系，傳統(tǒng)體制下形成的平衡關系被打破的變化，我們還沒有認識和適應。

根據(jù)這個變化，我們提出轉變農(nóng)村工作方式，通過采取一系列務實管用、行之有效的做法，不斷加強農(nóng)村基層組織建設，增強黨在基層的執(zhí)政能力，用法律手段作為主要方式來管理農(nóng)村事務，以適應鄉(xiāng)村兩級法律關系的變化、強化農(nóng)村管理。圍繞法律手段這一主渠道，同時輔以行政的、經(jīng)濟的、鄉(xiāng)規(guī)民約的手段來調解農(nóng)村的矛盾，管理農(nóng)村的事務。

一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府自覺地把一切工作納入到法律框架內，依法按程序管理農(nóng)村事務。過去做農(nóng)村工作，主要是上級灌輸、下級貫徹，強調自上而下用行政命令的手段來解決農(nóng)村矛盾，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)往往是行政領導審案子、黨委書記斷官司?，F(xiàn)在，村委會干部更傾向于維護本村群眾利益，執(zhí)行上級行政指令的意識越來越淡漠，同時隨著農(nóng)民群眾法律意識的增強，用行政命上一頁2下一頁會議發(fā)言是組織部長在村干部培訓班上的講稿令指揮工作、管理農(nóng)村事務的做法，也越來越顯得捉襟見肘了。所以，我們強調將農(nóng)村事務的管理納入法制化的軌道。首先是把我們的工作納入法律框架內，要求各級領導干部依法行政，嚴格依法開展農(nóng)村兩委會換屆選舉、征地拆遷等重要工作，嚴格依法按程序處理農(nóng)村的熱點、難點問題。通過調解、行政復議、仲裁、行政訴訟等程序來解決農(nóng)民群眾的問題，最終給群眾一個滿意的答復。

二是建章立制，通過制度創(chuàng)新解決農(nóng)村矛盾。著眼于建立農(nóng)村矛盾解決機制，林區(qū)黨委要盡快研究出臺了關于農(nóng)村工作的三個基本文件，即《關于農(nóng)村集體財物分配若干問題的規(guī)定》、《農(nóng)村財務管理辦法》、《農(nóng)村干部管理辦法》，使農(nóng)村管理工作有章可循，有“法”可依，減少矛盾和爭議，明確基層干部的職責、權利、義務及應該遵循的工作規(guī)范。并要將這三個文件匯集成冊，做成藍皮書，下發(fā)給全區(qū)的農(nóng)民群眾。這樣，我們和農(nóng)民就能在法律的框架內互相約束，既約束農(nóng)民行為，也約束政府行為，政府不是無限權力，而是有限權力。另外，要大力推行農(nóng)村黨支部領導下的兩委會聯(lián)席會議制度、基層例會和“一會兩課”制度、農(nóng)村干部廉政談話制、農(nóng)村干部年度考核制，用制度約束行為、推進工作。

三是通過鄉(xiāng)規(guī)民約的手段，調解農(nóng)村矛盾。農(nóng)村出現(xiàn)糾紛后，農(nóng)民群眾主要是通過兩種方式來解決問題：一是上訪，二是打官司。我們首先提倡群眾通過法律的渠道來解決問題;第二是在工作中變上訪為下訪，信訪工作由被動變主動，及時了解農(nóng)村中存在的問題;同時提倡用鄉(xiāng)規(guī)民約來化解大量的農(nóng)村民間糾紛。我們強調以法律渠道為主來解決農(nóng)村問題，但大小事情都要通過法律渠道來解決，也是不現(xiàn)實的，一是社會成本太高，二是由于訴訟時效的限制，容易積累一些社會矛盾。我們注意到了這個問題。所以，除了法律調解以外，我們鼓勵農(nóng)民在一些民間糾紛上息訴罷訪，通過鄉(xiāng)規(guī)民約來化解糾紛，解決矛盾。產(chǎn)生在社會主義法律和道德準則基礎上的鄉(xiāng)規(guī)民約，是一種群眾性的自我教育、自我監(jiān)督、自我約束的辦法，在農(nóng)村一般是由村委會通過村民大會討論制定的?！稇椃ā返诙臈l規(guī)定：“國家通過在城鄉(xiāng)不同范圍的群眾中制定和執(zhí)行各種守則、公約，加強社會主義精神文明的建設”，把制定和執(zhí)行鄉(xiāng)規(guī)民約作為了加強社會主義精神文明建設的措施之一，對鄉(xiāng)規(guī)民約的法律地位作出了明確規(guī)定。由于受時間和地域的限制，法律和制度在處理農(nóng)村事務方面有一定的局限性，而鄉(xiāng)規(guī)民約是鄉(xiāng)村群眾自發(fā)制定和自愿執(zhí)行的各種道德守則和公約，往往會起到積極的作用。大家按照鄉(xiāng)規(guī)民約，商量解決問題的辦法，改變了過去我說你聽、我壓你服的做法，有效地化解了矛盾，一些問題也得到了很好地解決。

各位書記、主任，因準備不充分，實踐經(jīng)驗不足，以上所講大多都是坐而論道、紙上談兵，不對之處，請大家批評指正。謝謝。