最新工會工作會議上的講話(模板11篇)

在日常生活中，我們常常會遇到一些與學習和工作生活相關的問題和挑戰(zhàn)?？偨Y要客觀、真實地反映事實，不能夸大和縮小。接下來，請大家一起來欣賞一些經典的總結范文，相信會給大家?guī)硪恍﹩⒌虾退伎肌?/p>

工會工作會議上的講話篇一

同志們：

今天，我們召開20xx年全省教育系統(tǒng)工會工作會議，目的是深入學習黨的xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，貫徹落實全國總工會、教育部、省總工會、省教育廳系列會議精神，總結去年工作，部署今年任務。剛才，省總工會副主席程安同志作了重要講話，對我省教育系統(tǒng)工會開展好工作進行了指導，大家要認真學習貫徹。下面，我代表省教育廳和省委教育工委，就做好今年全省教育系統(tǒng)工會工作強調三點意見。具體工作待會由王慧主席安排。

20xx年，全省教育系統(tǒng)各級工會緊緊圍繞省總工會工作目標任務和全省教育改革發(fā)展需要，服務大局、服務教職工，扎實開展工作，工會工作取得較好成效。

一是教職工參與學校民主管理和監(jiān)督進一步加強。貫徹落實教育部關于《學校教職工代表大會規(guī)定》和《貴州省學校教職工代表大會規(guī)定(試行)》，組織召開教職代會制度規(guī)范化建設現(xiàn)場觀摩暨經驗交流會，加強學校民主政治建設，完善現(xiàn)代學校制度，促進學校依法治校。校(院)務公開民主管理制度化、規(guī)范化建設進一步推進。

二是教職工業(yè)務能力進一步提升。組織開展全省高校青年教師教學競賽。全省高校近1.5萬名青年教師參加校級競賽，37所高校87名選手參加省級競賽，組隊參加全國競賽取得優(yōu)異成績。貴州師范大學青年教師許亮、冷江山、黎陽分獲全國競賽3個學科組的兩個一等獎、一個三等獎，其中許亮獲基礎學科全國總成績第一名，展現(xiàn)貴州教師風采。

三是開展一系列關愛教師活動。配合省總工會在貴州大學、貴州師范大學舉行“明禮知恥·崇德向善--忠誠跟黨走·敬業(yè)作奉獻”百團千場勞模先進事跡巡回報告會。舉辦20xx年省屬學校教職工乒乓球比賽。開展工會干部培訓。開展“兩節(jié)”送溫暖、關愛女職工等活動，建立困難教職工檔案，開展多種形式的關愛、慰問和幫扶困難職工活動。

一年來，全省教職工獲全國五一勞動獎章1名，省五一勞動獎章7名、五一勞動獎狀1個、最美勞動者1名、五一巾幗標兵2名、五一巾幗標兵崗2個。成績的取得，是省總工會有力指導的結果，是社會各屆關心支持的結果，更是全省教育系統(tǒng)各級工會干部職工齊心協(xié)力、真抓實干的結果。在此，我代表省委教育工委、省教育廳向奮戰(zhàn)在全省教育戰(zhàn)線的各級工會同志們致以崇高敬意和表示衷心感謝!

必須堅持的基本經驗：一是堅持黨的領導，這是工會組織和工會工作健康發(fā)展的基本保證。二是堅持圍繞中心服務大局，這是工會組織有為有位的根本所在。三是依法維護教職工合法權益，這是服務教職工工作的重要內容。四是堅持改革創(chuàng)新，這是推動工會工作不斷創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力。

存在不足：一是基層工會組織建設需要進一步加強，工作作風需要進一步改進。二是工會干部運用法治思維、法治方式開展工會工作的能力需要進一步提升。三是圍繞教育改革發(fā)展中心工作開展工會工作的方式、方法需要進一步拓展。四是工會工作的影響力和吸引力需要進一步增強。

教育工會作為教育系統(tǒng)最廣泛的群眾組織，是聯(lián)系廣大教職工的橋梁和紐帶，是教職工合法權益的代表者和維護者，賦有組織、引導、服務教職工和維護教職工合法權益的職責。充分發(fā)揮教育工會組織密切聯(lián)系教職工、維護教職工合法權益的作用，對于團結帶領廣大教職工做好教書育人工作，舉辦好人民滿意教育具有十分重要的意義。

黨的以來，黨中央高度重視工會工作。指出：“我國工人運動的時代主題，是為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。工會要牢牢抓住這個主題，把推動科學發(fā)展、實現(xiàn)穩(wěn)中求進作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場，把做好新形勢下職工群眾工作、調動職工積極性和創(chuàng)造性作為中心任務，把鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎作為政治責任，竭誠為職工群眾服務，切實維護職工群眾權益，不斷煥發(fā)工會組織的生機活力?！苯衲?月，中央印發(fā)《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，對新形勢下加強和改進黨的群團工作提出明確要求。省委書記趙克志、省長陳敏爾等領導就我省工會工作多次作出重要批示。去年7月，省委印發(fā)《關于加強和改進新形勢下工會工作的意見》，對做好新形勢下全省工會工作提出新要求?！兑庖姟肥鞘∥状螁为毦凸ぷ鞒雠_的綜合性文件，是指導當前和今后一個時期我省工運事業(yè)發(fā)展的綱領性文件。

全省教育系統(tǒng)各級工會要認真學習，深刻領會，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委要求上來，增強做好新形勢下工會工作的責任感和使命感。有為才有位，有位更有為。不能怨天尤人，給你一個平臺，就把大戲演精彩。全省教育系統(tǒng)工會工作要有行動、有聲音，全力推動工會工作開創(chuàng)新局面、再上新臺階，努力服務全省教育事業(yè)改革發(fā)展。

全省教育系統(tǒng)各級工會要牢固樹立為科學發(fā)展服務、為教職工服務、為基層單位服務的工會工作理念，切實加強工會思想建設、組織建設、作風建設和隊伍建設。

一是夯實基礎?；A不牢、地動山搖。今年是“落實年”?；鶎庸苯勇?lián)系和服務廣大教職工，是工會工作的基礎。全省教育系統(tǒng)各級工會要切實抓好基層組織建設，旗幟鮮明、毫不動搖地堅持黨的領導，把堅持工會跟黨走、堅持黨對工會的領導這一原則始終貫穿工會工作各方面。一要加強思想基礎。深入學習貫徹黨的xx屆四中全會、省委十一屆五次全會精神，堅持依法建會、依法治會、依法履職、依法維權，夯實工會工作思想基礎。二要加強組織基礎。省教育工會要認真做好全省教育系統(tǒng)工會基層組織建設五年規(guī)劃，加強對市(州)、縣教育工會的業(yè)務指導，抓好省屬高校(附院)基層工會建設。市(州)、縣教育工會要認真抓好所屬各類學?；鶎庸ㄔO。三要加強工作基礎。以“鞏固、發(fā)展、提高”為總要求，以組織建設為基礎，以作用發(fā)揮為關鍵，以健全機制為保障，以教職工滿意為標準。突出服務教職工、突出問題導向、突出改革創(chuàng)新，著力擴大覆蓋面、增強代表性，著力強化服務意識、提高維權意識，著力加強隊伍建設。努力把基層工會建設成為教職工信賴的“教職工之家”，把基層工會干部錘煉成為教職工信賴的“娘家人”。

二是抓住重點。一要服務大局?！八膫€全面”(全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨)是全黨全國全省的大局?！叭阶摺卑l(fā)展目標(即：20xx年末實現(xiàn)“785853”目標，20xx年基本實現(xiàn)“新兩基”，20xx年趕上全國教育發(fā)展平均水平)是我省教育事業(yè)改革發(fā)展的大局，工會干部要心中裝有大局，自覺主動服務大局。二要民主管理。全省教育系統(tǒng)工會要把推進學校民主管理作為重要工作內容，堅持和完善以教職代會為基本形式、以推進校務公開為重要內容的學校民主管理制度。加強民主協(xié)商，暢通教職工表達合理訴求的渠道，切實保障教職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。省教育工會要加快制定全省校務公開民主管理工作規(guī)劃，推進校務公開民主管理工作制度化、規(guī)范化、法制化。各市(州)、縣教育工會，各基層工會要扎實推進校務公開民主管理工作，切實發(fā)揮校務公開民主管理在服務教育改革發(fā)展、維護教職工合法權益、構建和諧勞動關系中的積極作用。三要依法治教。今年全省高校要完成章程制定和核準工作，其它各級各類學校章程建設也要積極推進。各級工會要積極從源頭參與學校章程制定工作，代表和維護教職工權益。

三是打造品牌。從今年起，全省教育系統(tǒng)各級工會要緊扣時代主題，突出教育系統(tǒng)工會工作特色，努力打造教育系統(tǒng)工會工作品牌，以品牌為抓手積極開展工作。一要積極開展“樹典型學榜樣”活動。組織開展“教工先鋒號--優(yōu)秀教研室、實驗室、科室、班組”創(chuàng)建評選活動，激勵廣大教職工立足本職、勤奮工作、多做貢獻。開展“勞模精神進校園”等活動，弘揚勞模精神，用先進人物優(yōu)秀事跡感召教職工、引領校園好風尚。要充分發(fā)掘教職工身邊看得見、摸得著的先進典型，用身邊人、身邊事教育引導廣大教職工愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流。二要組織實施師德師風建設計劃。加強師德師風建設，堅持“四有”好老師標準，引導廣大教職工弘揚貴州教育精神，踐行貴州教師誓詞，唱響貴州教師自律歌，守住師德紅線底線，自覺遵守法律法規(guī)，自覺抵制和反對一切影響教職工切身利益和社會穩(wěn)定的行為。三要組織實施能力素質提升計劃。組織開展教學基本功、技能培訓、崗位練兵、技術競賽等活動。充分發(fā)揮全國、全省高校青年教師教學競賽的導向和示范作用，加強青年教師教學基本功和能力訓練，提高教學能力和業(yè)務水平。

全省教育系統(tǒng)各級黨組織要切實加強對工會組織、工會工作的領導和指導。要認真履行黨建工作職責，堅持黨建帶動工建、工建服務黨建、黨工共建機制。進一步明確責任、健全制度、完善機制，推動工會團結動員廣大教職工圍繞中心工作和目標任務建功立業(yè)。支持工會加強服務教職工和維護教職工合法權益工作，加大對工會工作的支持和保障力度，及時幫助協(xié)調解決問題，為工會組織履行職責、開展工作創(chuàng)造良好條件。切實加強工會領導班子和干部隊伍建設，在編制、人員、經費上提供必要保障。

同志們，貴州教育正處在全面后發(fā)趕超的關鍵時期。新的一年里，讓我們共同努力，奮力推動工會工作上新臺階，辦好人民滿意的教育，為富民興黔、同步小康作出新的更大貢獻。

給大家拜個晚年!祝大家新的一年：工作順利、身體健康、闔家幸福、萬事如意!

工會工作會議上的講話篇二

同志們：

這次會議是經廳黨委研究決定召開的一次重要會議，主要任務是深入學習貫徹黨的xx屆三中全會和系列重要講話精神，落實省委工會工作會議精神，交流經驗，總結去年的工作，部署今年的工作任務。汪廳長和省總工會葛琳副主席還將作重要講話，我們一定要認真學習，深刻領會，切實抓好貫徹落實。下面，我就全系統(tǒng)工會工作講幾點意見：

20xx年，全系統(tǒng)工會在各級黨委和上級工會的的正確領導下，認真貫徹黨的、xx屆三中全會和中國工會xx大、湖北工會十二大精神，緊緊圍繞科學發(fā)展主題和全省司法行政工作目標，認真履行職責，積極發(fā)揮作用，扎實開展工作，實現(xiàn)了工會工作新發(fā)展，展示了工會組織新作為。

(一)謀劃工作、明確任務，為順利完成工會工作打下了基礎。

年初，廳工會在向廳黨委匯報了工會工作總體思路，提出20xx年全系統(tǒng)各級工會組織和工會干部要認真學習貫徹黨的和xx屆三中全會精神，深化群眾性建功立業(yè)活動，積極構建和諧勞動關系，創(chuàng)新困難職工幫扶工作，維護民警職工合法權益，大力發(fā)展先進監(jiān)所文化職工文化，團結動員工會會員為促進全省司法行政工作新發(fā)展貢獻力量。要以改革創(chuàng)新精神推進工會自身建設，打造學習型、服務型、創(chuàng)新型工會，努力為全面深化改革服務，為民警職工服務。

(二)強化學習、統(tǒng)一思想，民警職工的共識達到了新境界。

全系統(tǒng)工會把學習貫徹中央和省委對工會工作的重要精神放在首要位置，認真學習中國工會xx大、湖北工會十二大精神，統(tǒng)一思想、凝聚共識，進一步明確了工會工作的前進方向，增強了堅定不移走中國特色工會發(fā)展道路的自覺和自信。各級工會通過宣講會、座談會、專題培訓、輔導報告等形式，組織廣大工會干部和民警職工認真學習，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和廳黨委的決策部署上來。通過學習活動，廣大民警職工更加明確了在全面建成小康社會和“五個湖北”中肩負的歷史重任，進一步激發(fā)了民警職工立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。

(三)圍繞中心、服務大局，為推動改革發(fā)展作出了新貢獻。

深化“當好主力軍、建功”建功立業(yè)活動，積極開展勞動競賽，提高民警職工執(zhí)法水平和職業(yè)技能。開展了規(guī)范執(zhí)法行為、愛崗敬業(yè)、提高教育矯治質量、農機技術、節(jié)能減排等競賽活動，競賽覆蓋面和參與率進一步提高。狠抓評先表模工作，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，經各級工會積極推薦申報，沙洋廣華監(jiān)獄十一監(jiān)區(qū)護士長蘇啟芳同志被授予“全國五一勞動獎章”，省女子戒毒所二大隊副大隊長劉敏同志被授予“全國五一巾幗標兵”，武漢警官職業(yè)學院警察管理系主任周康東同志被授予“湖北五一勞動獎章”，省襄州戒毒所三大隊被授予“湖北五一勞動獎狀”，省未管所三管區(qū)、沙洋廣華監(jiān)獄太和養(yǎng)豬場被授予“湖北省工人先鋒號”。各級工會也根據(jù)廳工會的要求，廣泛開展學習宣傳勞模的活動。省監(jiān)獄局召開了勞模座談會，省戒毒局組織勞模先進事跡報告團，進行巡回報告，在廣大民警職工中引起強烈反響，掀起了學勞模、趕先進活動的熱潮。為關心勞模的工作和生活，組織部分勞模代表參加了省總工會和廳工會組織的勞模療休養(yǎng)，體現(xiàn)了廳黨委和各級黨委、各級工會對勞模的關心和愛護。進一步深化了“創(chuàng)爭”活動，組織民警職工學知識、學科技，全面提升整體素質涌現(xiàn)出一批先進集體和個人。沙洋廣華監(jiān)獄太和養(yǎng)豬場被評為學習型標兵班組，2人被評為知識型職工先進個人。推進“職工書屋”建設，開展職工讀書活動，新建1家全國“職工書屋”示范點。廳工會在省江北監(jiān)獄組織舉辦了全省司法行政系統(tǒng)乒乓球比賽，共有43個單位，近300名民警職工參加了比賽，這是歷年來規(guī)模最大、參賽人數(shù)最多的一次比賽。各基層工會配合場所文化建設，增添了活動場所，更新了活動器材，建立了文體活動協(xié)會，開展了形式多樣的文體活動，既豐富了民警職工業(yè)余文化生活，又增強了民警職工的歸屬感和凝聚力。

(四)突出維權、促進和諧，參與民主管理工作邁出了新步伐。

各級工會堅持和完善職代會、民主議事會制度，深入基層，廣泛聽取民警職工的意見和呼聲，做好“兩會”提案的收集工作，并及時向黨委行政提交，大多提案被采納。充分調動了民警職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進了基層單位民主政治建設。全省監(jiān)獄、戒毒單位和武漢警官職業(yè)學院工會都組織召開了職(教)代會和民主議事會。各基層工會努力健全完善職工工資集體協(xié)商機制，積極參與工資集體協(xié)商會議，搭建職工與企業(yè)平等協(xié)商的平臺，促進職工工資與企業(yè)利潤同步增長，維護了職工的經濟利益，各基層工會發(fā)揮工會的作用，依法調解勞動爭議，受理職工訴求，妥善處理糾紛，維護職工隊伍穩(wěn)定，推動了勞動關系和諧發(fā)展。

(五)情系民生、扶貧幫困，服務民警職工工作取得了新成績。

繼續(xù)在全系統(tǒng)開展了以“心系職工情，溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動，努力為困難民警職工排擾解難，把黨委和工會組織的溫暖送到困難民警職工的心坎上。20xx年春節(jié)前夕，慰問全系統(tǒng)特困民警職工102名，發(fā)放慰問金10.2萬元。資助困難民警職工子女上學76人，發(fā)放助學金9.4萬元。廳工會還積極爭取省總工會的大力支持，為我省戒毒系統(tǒng)68名困難職工發(fā)放了3.4萬元的春節(jié)救助購物卡，為37名民警職工發(fā)放大病和生活困難救助金4.9萬元。省監(jiān)獄局、省戒毒局、武漢警官職業(yè)學院工會及各基層工會在上級工會的支持下，重新調整了困難民警職工檔案，為有針對性做好幫扶打下基礎。加大了對困難民警職工幫扶力度，開展了春節(jié)慰問、大病救助、今秋助學、勞模慰問、集中購買女職工安康保險等活動。

(六)固本強基、激發(fā)活力，基層工會組織建設取得了新突破。

在全系統(tǒng)開展了建設職工之家活動，認真開展了全國模范職工小家、省級模范職工之家、省級模范職工小家、省級優(yōu)秀工會工作者和省級優(yōu)秀工會積極分子的評選推薦工作。沙洋戒毒所機耕大隊分工會被評為全國模范職工小家，襄南監(jiān)獄工會被評為省級模范職工之家，女子戒毒所三大隊分工會被評為省級模范職工小家，1名工會干部被評為全國優(yōu)秀工會工作者，4名工會干部被評為省級優(yōu)秀工會工作者，2名工會干部被評為省級優(yōu)秀工會積極分子。加大了工會干部的培訓力度，舉辦了一期工會干部培訓班，聘請省工會干校教授，對40多名工會干部進行了黨的精神專題培訓，選送部分工會干部參加了省總工會組織的工會宣傳、民主管理工作等各類培訓，增強了各級工會干部的綜合素質。新招錄民警全部入會，入會率達100%。又有1家省直律師事務所建立了工會組織，開展了活動。

在總結成績的同時，我們必須清醒地看到存在的問題和不足，主要是個別單位對工會工作重視不夠;少數(shù)基層工會作用發(fā)揮不夠，活力不強;少數(shù)工會干部的能力素質和工作作風還不適應形勢發(fā)展要求和民警職工期待。這些都需要在今后的工作中切實加以解決。

20xx年是全面深化改革的開局之年，是湖北加快“建成支點、走在前列”的關鍵一年。全系統(tǒng)工會要以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加扎實的工作作風，做好工會各項工作。今年工會工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的、xx屆三中全會和系列重要講話精神，認真貫徹省委工會工作會議精神和《關于在全面深化改革中充分發(fā)揮工會組織作用的意見》，落實全省司法行政工作會議和省總工會十二屆二次全會工作部署，改革創(chuàng)新，扎實工作，緊扣科學發(fā)展主題，把握依法維權主線，強化服務職工意識，團結動員全系統(tǒng)民警職工為全面深化改革、加快“建成支點、走在前列”貢獻智慧和力量。

(一)明確方向，以中央和省委精神統(tǒng)領工會工作。

各級工會要把深入學習貫徹黨的xx屆三中全會、系列重要講話和省委工會工作會議精神以及廳黨委工會工作會議精神，作為今年工會工作的首要政治任務，要精心部署、周密安排，通過召開學習會、座談會、報告會、集中培訓等多種形式，組織全系統(tǒng)工會干部深入學習中央和省委精神，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要乘東風、抓機遇，大力宣傳中央、省委、廳黨委對工會工作的重視、支持和關懷，努力在全系統(tǒng)營造關注工會、支持工會的濃厚氛圍。要主動適應黨對工會工作的新要求，統(tǒng)一工會干部的思想和行動，把中央和省委精神貫徹落實到工會工作的全過程。

(一)服務大局，充分發(fā)揮民警職工的主力軍作用。

發(fā)揮群眾性建功立業(yè)活動的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作優(yōu)勢，是工會圍繞中心、服務大局的重要載體。各級工會要組織開展以“建成支點當主力、走在前列立新功”為主題的勞動競賽活動，團結動員職工爭先創(chuàng)優(yōu)。要結合監(jiān)獄、戒毒單位實際，開展形式多樣，民警職工關注的勞動競賽，增強針對性和有效性，激發(fā)民警職工的參賽熱情。以爭創(chuàng)“工人先鋒號”為主要抓手，開展群眾性技術創(chuàng)新活動，努力把創(chuàng)建“工人先鋒號”打造成職工建功立業(yè)的品牌。要認真做好全國和湖北五一勞動獎狀(章)、工人先鋒號的評選推薦工作，力爭榜上有名。要加大對勞模先進人物的宣傳力度，唱響勞動光榮、勞動偉大、勞動美麗，引導廣大民警職工爭當勞模和金牌工人。要加強勞模的管理和服務，建立健全勞模檔案，落實勞模待遇，關心他們的生產生活，繼續(xù)組織勞模和一線民警職工療(休)養(yǎng)。

(三)依法維權，大力發(fā)展和諧勞動關系。

工會是發(fā)展和諧勞動關系不可或缺的重要力量，要準確把握新形勢下勞動關系發(fā)展變化的特點和趨勢，大力發(fā)展和諧勞動關系。各級工會要深入推進勞動關系協(xié)調機制建設，監(jiān)督指導《勞動合同法》的貫徹落實，配合勞動部門加強督促檢查，指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同，保障職工的合法權益。完善勞動關系三方協(xié)調機制，依法推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商制度，努力實現(xiàn)勞動關系效益共創(chuàng)，利益共享。要健全完善職代會制度，不斷推進職代會的規(guī)范化建設，落實好民警職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。要繼續(xù)抓好工會與同級行政聯(lián)席會議和基層單位民主議事會制度的落實，不斷拓展基層民主政治建設的新渠道。要加強勞動爭議調解組織建設，要深入到民警職工中去，密切關注和了解思想動態(tài)，分析勞動關系狀況，主動協(xié)助黨政部門及時處置勞動爭議和勞資糾紛，把矛盾解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。

(四)強化服務，創(chuàng)新工會服務民警職工工作。

工會只有切實做好扶貧幫困工作，才能使民警職工切身感受到工會組織的溫暖，從而不斷增強工會對職工的吸引力和凝聚力。各級工會要切實采取措施，加大為困難民警職工辦實事的力度，努力使民警職工共享改革發(fā)展的成果。要積極爭取黨委行政的支持，加大對工會幫扶工作的資金保障，結合各單位實際拓寬籌集幫扶基金的渠道，發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，探索職工互助保障的新路子。要以春節(jié)送溫暖、金秋助學、大病救助、就業(yè)援助等富有工會特色的幫扶活動為載體，積極為困難民警職工排憂解難。要進一步健全工會幫扶工作體系，實施分級救助，完善困難民警職工檔案，實現(xiàn)幫扶工作的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。協(xié)助有關部門做好職工養(yǎng)老、醫(yī)療、保險、低保等工作。要根據(jù)省總工會的工作安排，做好發(fā)送職工服務卡和參加武漢城市圈職工重大疾病醫(yī)療互助工作。要協(xié)助黨政完善和落實各項民生保障政策，圍繞民警職工最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，最困難最操心最擔憂的實際問題，及時向黨政反映職工的訴求，推動完善有關政策措施，把保障和改善民生的各項政策落實到位。

(五)拓展載體，不斷提升民警職工素質。

各級工會要深入開展社會主義核心價值體系學習教育活動，引領民警職工培育和踐行社會主義核心價值觀，加強職業(yè)道德建設，認真做好第十屆湖北省職工職業(yè)道德建設先進單位和先進個人的評選推薦工作。深入開展“創(chuàng)爭”活動，不斷擴大覆蓋面和參與率，努力形成職工學知識、強技能、增本領的常態(tài)化機制。繼續(xù)推進職工書屋建設和職工讀書活動，引導民警職工多讀書、善讀書、讀好書，發(fā)揮職工書屋在提高職工素質方面的作用。要各單位結合實際、整合資源，加大民警職工文體活動場地的軟、硬件建設，完善設施功能，打造知名度高、影響力大的工會文化活動陣地。滿足民警職工文體活動需求。加強對各種文體協(xié)會的引導和管理，依托文體協(xié)會，積極開展小型多樣、形式靈活、內容新穎的文體活動，推動全系統(tǒng)文體活動的廣泛開展，不斷滿足和豐富民警職工多層次的精神文化需求，營造健康積極、和諧向上的氛圍。

(六)轉變作風，切實加強工會組織自身建設。

加強工會自身建設，必須抓住改進工作作風這個重點。各級工會要扎實做好群眾路線教育實踐活動整改措施的落實，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委六條意見，樹立為民務實清廉的良好形象。要密切同民警職工的關系，把工作做到民警職工中去。要把基層工會建設和作用發(fā)揮作為重點工作來抓。按照省總工會的統(tǒng)一部署，開展工會基層組織建設情況調研，摸清基本情況，找準問題癥結，為加強基層工會建設打下堅實基礎。要進一步加強職工之家建設，要把建家工作與和諧監(jiān)所建設結合起來，抓好職工之家軟硬件建設，著力解決有牌子、缺設施、無活動的狀況，開展模范職工之家的創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)建家活動的有形化、規(guī)范化。要以爭當工會好干部主題活動為抓手，激發(fā)工會干部凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的強大正能量，評選表彰“十佳工會好干部”。要加強工會干部的教育培訓，以深入學習貫徹黨的、xx屆三中全會和系列重要講話和省委工會工作會議精神為主要內容，舉辦工會干部培訓班，努力提升全系統(tǒng)工會干部的能力和水平。

同志們，黨的、xx屆三中全會開啟了全面深化改革的新征程，工會組織使命光榮，責任重大。我們要在廳黨委和省總工會的正確領導下，抓住機遇、奮發(fā)有為、凝心聚力、真抓實干，努力開創(chuàng)全系統(tǒng)工會工作新局面，團結動員廣大民警職工為加快“建成支點、走在前列”作出新的更大貢獻。

工會工作會議上的講話篇三

同志們：

我們這次會議的主要任務是總結20xx年工會工作，安排部署今年工作。剛才，郭偉同志代表市總工會黨委做了報告，講的很全面，也非常具體，我完全同意，希望大家按照郭偉同志講的意見認真抓好落實。下面，我對20xx年的工會工作提三點要求。

20xx年,市委的中心工作，概括起來就是一句話，即推進“一城兩區(qū)”建設，帶動“五業(yè)”（醫(yī)藥、食品、礦產能源、旅游、機加）發(fā)展。年初，市委理論中心組結合先進性教育，利用兩天的時間，緊緊圍繞我市的項目開發(fā)、招商引資等工作進行了研究討論。面對老工業(yè)基地振興，各縣市區(qū)競相發(fā)展的形勢，市委把增加固定資產投資，擴大經濟總量作為經濟工作的重中之重。市總工會就是要緊緊圍繞市委的重點工作，積極組織和動員職工群眾投身到我市的經濟建設中來。今年工會工作要從維護職工合法權益角度，突出發(fā)揮好三個方面的職能作用：

一是要在國企改革中發(fā)揮工會的維權作用。國企改革，事關穩(wěn)定與發(fā)展大局，今年涉及改制的企業(yè)又相當多，職工思想政治工作任務非常重，這就需要工會切實發(fā)揮作用，既要站在工人的立場上，代表職工利益，積極反映工人的合理意見和要求；同時也要做好宣傳解釋工作，使工人能夠從思想上真正理解改革，支持改革，自覺投身改革，努力創(chuàng)造有利于改革的良好環(huán)境，為我市打好國企改革攻堅戰(zhàn)，發(fā)揮工會組織應用的作用。

二是要在安全生產中發(fā)揮維權作用。當前，從全國范圍來說，安全生產的形勢非常嚴峻，其中一個重要原因，就是一些企業(yè)單純追求經濟效益，不顧工人死活，違章指揮造成的。因此，工會組織要在安全生產中，切實代表職工群眾的利益，發(fā)揮好在安全生產中的監(jiān)督作用。要強化安全檢查工作，對企業(yè)中違章指揮、違章作業(yè)等問題，要加大監(jiān)督力度，并及時與企業(yè)溝通，代表工人提出整改意見，督促企業(yè)改善生產條件，并及時向有關管理部門反映。

三是要在日常工作中發(fā)揮維權幫扶作用。要關注職工利益，積極主動地反映職工的愿望和呼聲，牢記群眾利益無小事，凡是涉及職工切身利益和實際困難的問題，再小也要竭盡全力去辦。要想方設法與企業(yè)協(xié)調、解決好拖欠工資、醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險等職工關心關注的熱點、難點問題。要進一步健全困難職工幫扶機制，通過多種形式，推動送溫暖工程的經?；⒅贫然?、社會化。

過去，我們長期在計劃經濟體制下開展工會工作，形成了一套固有的工作方式方法，隨著市場經濟的快速發(fā)展和市場經濟體制的逐步確立，如何與時俱進地創(chuàng)新工會工作方式方法，增強工會工作的針對性和實效性，是我們面臨的一個新課題。從我市情況來看，今年要完成國企改革的攻堅任務，改制后的企業(yè)將全部實行民營化，這就意味著今后工會工作將由國有企業(yè)轉向非公企業(yè)，工會的工作領域更加廣泛，工作對象日趨多元，履行職能難度增加，協(xié)調關系更為艱巨，維權任務更為繁重。工會如何走出國有企業(yè)，在非公有制企業(yè)中站穩(wěn)腳跟、開展好工作將是對工會的一個巨大挑戰(zhàn)。所以，大家一定要對可能出現(xiàn)的問題，做好心理準備，要象老一輩剛創(chuàng)建工會時一樣，以從頭做起的態(tài)度，深入研究探索新形勢下工會工作的新路子。要做好新形勢下的工會工作，主要應該處理好三個關系，實現(xiàn)三個轉變。

第一，處理好職工與企業(yè)之間的關系，實現(xiàn)工會工作法制化的轉變。今后，工會將更多地在非公企業(yè)中開展工作，這就要協(xié)調好企業(yè)利益與工人權益的關系。工作中，既要站在工人的.立場上，維護工人的應得權益；也要站在利于企業(yè)發(fā)展的角度，給企業(yè)出主意、搞服務，營造出一種良好的企業(yè)氛圍。這就要講究方式方法，既不能置工人利益于不顧，也不能跟企業(yè)橫干、蠻干、頂著干。中華總工會早就已經提出要“依法維護職工利益，把履行維護職能納入法制化軌道”。在新時期非公企業(yè)大量增多的形勢下，工會要學會依照法律和工會章程創(chuàng)造性地開展工作，通過合理合法的途徑和手段開展協(xié)調工作，切實維護職工的合法權益。工會干部要認真學法、懂法、用法，熟悉和精通與職工群眾合法權益休戚相關的法律知識，選準位置，找準角度，抓住結合點，改變傳統(tǒng)的工作方式，敢于和善于運用法律武器維護自身和職工群眾的合法權益，將工會工作逐步納入法制化軌道，依法履行好維護職能。

第二，處理好職工之間的關系，實現(xiàn)工會工作民主化的轉變。隨著經濟和社會的快速發(fā)展，職工隊伍不斷壯大，中青年農民進入企業(yè)打工將成為一種趨勢，年青人個性鮮明，性子急，想問題、辦事情易于情緒化，好勝心強，參與意識強。引導好了可以促進工作的開展，引導不好就容易出現(xiàn)問題。另外，傳統(tǒng)產業(yè)工人逐漸減少，技術工人不斷增加，這部分工人有文化、有思想、有素質，樂于參與工會組織，能夠為工會提出合理化建議。因此，今后的工會工作必須擴大民主范圍，認真對待職工反映的問題，認真研究職工提出的意見，暢通職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道；變自上而下的單向灌輸為說服引導、雙向溝通，讓職工群眾的主觀能動性能夠充分發(fā)揮出來，推進工會工作領導方式和決策方式的民主化。

第三，處理好企業(yè)與流動工人之間的關系，實現(xiàn)工會工作社會化的轉變。隨著經濟體制改革的不斷深入，新的社會階層不斷出現(xiàn)，非公企業(yè)職工不斷增加，城市流動人口不斷增多，這些人的職業(yè)身份經常變動，就業(yè)方式靈活多樣，在不同所有制、不同行業(yè)、不同地域之間流動頻繁。針對這樣的新形勢，工會要把活動空間向社會領域拓展，樹立開門辦會意識，與其它社會團體建立協(xié)調與合作機制，增強與各企業(yè)之間的聯(lián)系，把流動的打工人員也納入工會的服務對象。

工會是工人的群眾組織，是為維護工人合法權益服務的。代表工人的利益，為工人說話、為工人辦事是各級工會的根本職責。能否履行好工會的職責，關鍵在于各級工會干部的素質和能力。為盡快提高自身素質，增強工作能力。我對大家提出三點希望：

一要增強自信。自信是我們干好工會工作的前提。當前，一些工會干部對如何做好新形勢下的工會工作，思想上比較盲然，無所作為的傾向比較突出，說到底這就是不自信的表現(xiàn)。如果不能自信，工作就沒有目標、沒有思路、沒有辦法，就會無所適從、無所作為。要想自信，最重要的是不能自卑，我們要認識到無論企業(yè)怎么改，工會的作用只能越來越加強，地位只能是越來越提高，越來越重要，絕不是可有可無的。工會干部是工人的娘家人，是代表工人利益說話辦事的，只要我們努力工作，真心實意為職工說話辦事，是會得到廣大工人群眾的擁護和支持的。因此，我們要堅決克服自卑心理，增強光榮感，滿懷信心的做好今后的工作。

二要加強學習。提高自身素質，關鍵在于加強學習。我們要創(chuàng)造條件，不斷加強工會干部的教育培訓，提高工會干部的理論素養(yǎng)和工作能力。要學好《工會法》，確保工會在黨的領導下，依照法律和章程獨立自主地開展工作；要學習《勞動法》、市場經濟知識、社會保障知識及相關法律法規(guī)，增強新形勢下工會干部的法律法規(guī)意識，提高法律維權能力。

三要轉變作風。要繼續(xù)發(fā)揚黨的“從群眾中來到群眾中去”的工作作風，貼近職工，聯(lián)系職工，和職工做朋友，把自己融入到職工的生產生活中去。要堅持跑千家、串百戶，深入調查研究，掌握職工思想脈搏，當職工的貼心人，增強工作的針對性。要把職工滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為工會工作的出發(fā)點和落腳點。努力為職工辦好事、辦實事。當前，要把困難職工的救助工作當作大事來抓。通過幫助貧困職工，真正把工會組織辦成廣大職工的“家”，在工人群眾中真正樹立起工會干部的良好形象。

同志們，新時期新階段下的工會工作，使命光榮，責任重大。希望大家明確肩上的重任，對自己高標準、嚴要求，進一步解放思想，振奮精神，不斷創(chuàng)新，以更加務實的態(tài)度和作風做好工會工作，帶領廣大職工為加快我市“一城兩區(qū)”建設步伐、實現(xiàn)縣域經濟突破、促進經濟和社會全面發(fā)展作出新貢獻！

工會工作會議上的講話篇四

同志們：

身體好！心情好！精神面貌好！首先歡迎xxx（逸夫小學）、xxx（社辦）兩位老師加入特教行列！

同志們，回顧過去的一年，甚至五年，我們對得起自己的良心。我們驕傲！我們自豪！用劉局長在全區(qū)20xx年秋季開學工作會上講話的意思說：我們的學校管理好、我們的領導謀劃好、我們的教師師德好、我們的角角落落面貌好。值此20xx年秋開學伊始，我們又開始了我校整整第六個年頭的辦學，我相信一切的一切都會六六大順；相信在大家同心戮力、頑強拼搏、自強不息、奮斗不止的精神勁頭下，不忘初心，繼續(xù)前行，再創(chuàng)佳績！

現(xiàn)在，我講“八好八化”，就算對本學期、本學年的工作重點予以強調，工作要點進行明確。

橫山馬校學生11歲男孩“發(fā)燒”搶救無效死亡，華商報曝光、公安局介入（該生是小紀汗人，先天性心臟?。?；淮偉班的xxx在民辦自閉癥學校剛上一天學，磕掉了幾個門牙，事情處理不倒；咱們的曹正陽、王旗等也不是找過學校多少次麻煩？你們要謹記“體罰或變相體罰學生要付出意想不到的代價的”。

同志們，人人、物物、事事、時時、處處，確保平安是我們的頭等大事，我們必須全心全意抓好安全工作。（保衛(wèi)科負責，請治川、賀書記、娛楨以及各班主任操心。）。

信息中心抽人成立籌備領導小組、拿出實施方案，全力以赴、全程推進。

每位老師要用心上好課，出精品課。精心設計、精彩講授，實現(xiàn)堂堂優(yōu)質、節(jié)節(jié)高效。無論哪一節(jié)課、哪一個人的課都能隨意錄、隨便播，保證每節(jié)課都能錄、都能播、都能傳，有價值，可以在全省范圍內分享（教務處組織錄播）。另外，本學期開始，不任課或任課少的同志為臨時任課（或帶班）替補隊員，只要任課老師請假或因公出差，他們的帶班或上課任務就由教務處（或當事教師）安排給臨時替補隊員。你們要積極認真接管，勇挑重擔，敢于搶活。這項工作納入“一元制”管理，教務處（或當事教師）安排到某同志后，若其找原因推辭不代就以事假或曠課論處。

花草、樹木、石頭、教室、部室及其所有物品，均應建有二維碼，不需要解說員解說，一掃便知，能不受時間、空間限制，自由、全面、細致、選擇性地了解我校一草一木、一物一品、一處一室等的相關數(shù)字性、文化性信息，保證“校不漏室、室不漏物?！保ㄐ畔⒅行娜轿回撠煟?/p>

假期學校主要領導開了緊急會，并多次調研，與多家飲食服務公司協(xié)商，確定本學期試行“食堂制”，采取公司管理模式，半年承包。伙食標準暫定為早餐3元、午或晚餐5元，全校師生工料費半年承包合計6萬元。水電氣、餐具等全由學校提供，學生老師就餐統(tǒng)一刷卡，與牛家梁、市一中公司老板相同、管理模式相同，品餐可以到那兩家學校，如有差距可調換廚師。上灶人數(shù)由學校、公司共同控制，嚴格把關，特別是絕不能對外營業(yè)。（總務處全面管理）。

四、五年來，綠化一直沒有松勁，進入校園著實讓人感覺到綠色、環(huán)保，鳥語花香，溫馨雅致，卻還須不斷美化。（總務處繼續(xù)投入）。

作為學校，“教師好好教、學生好好學”這是核心任務，根本所在。“好學生學文化、中等生學藝術、學困生學生活、重度生作康復”，這是我們的服務宗旨。我們學校倡導“善生”教育：“善”就是要教育這些特殊孩子善人、善己、善自然、善社會。管仲曰：善人者，人亦善之。我想特殊教育的使命就應該是引導教育這些特殊的孩子認識生命、學會生存、熱愛生活，就是善人善己，向善從善?！吧奔戎笇W校辦學一切要體現(xiàn)“以生為本”的理念，也指特校教育要緊緊圍繞“三生教育”開展，即生命教育、生存教育和生活教育。生命教育就是要幫助這些特殊孩子認識生命、尊重生命、珍愛生命，促進學生主動、積極、健康的發(fā)展生命，提升生命質量，實現(xiàn)生命的意義和價值；生存教育就是要幫助這些特殊的孩子學習生存知識，掌握生存技能，強化生存意志，提高生存能力；生活教育就是要幫助這些特殊孩子了解生活常識，掌握生活技能，獲得生活體驗，確立正確的生活觀。

“善”為“生”之本，“生”為“善”之基?！吧粕币鉃樯拼龑W生、善待生命，也與“三生”諧音。而且善指好、生指活，也即好好活著。一句話：上善若水，生命如虹。

理財很重要，家校一理，把錢花在該花的地方，讓錢發(fā)揮作用，保證每一分錢都能發(fā)揮效應，不爛掉，為學生、教師、學校“精準”服務。務必始終堅持“公示、公開、透明、民主”等原則，使得“全員知情、人人作主。”（溫馨提示：總務發(fā)的筆、紙、教案等講實用，用不過要交回。）。

另外，“一元制”方案需新增條款：凡教育局出文的學校領導，一律按相關課時文件計工作量，加課時兌現(xiàn)（提請本學期教代會決議）。

工會工作會議上的講話篇五

同志們：

今天，是春節(jié)后上班的第一天。在此，我代表局黨組向大家拜個年，祝愿同志們在新的一年里身體健康、家庭幸福、工作順利、萬事如意！同時，向節(jié)日期間堅守工作崗位值班的同志們表達崇高的敬意！

今天的會議有兩個目的：一是收心到位。春節(jié)已經過去，我們要把心思從拜年吃請、走親訪友、娛樂休閑中收攏來，迅速到崗到位。二是擰上扣緊。一個單位就是一部機器，我們每位干部職工就是這部機器上的螺絲釘，我們要把螺絲釘擰上勁，發(fā)上力。

第一點意見，今年糧食工作的目標任務已經明確，要點對點、卯對卯，迅速抓落實。xx年糧食工作思路和重點工程項目都已經制定，當務之急是要把這些工作任務盡快分解下去，明確責任，落實到人。分解任務是一個形式，目的是要明確目標任務、工作措施、責任主體和時間要求，力爭今年的目標任務全面完成。

第二點意見，確保工作落實，關鍵在領導，重點要抓好“五條”。

一要增強危機感。去年，我們全面超額完成了全年的目標任務，獲得了“全國糧食流通監(jiān)督檢查示范單位”、“湖南省糧食生產標兵縣”和“縣級文明單位”的榮譽稱號。但是，我們必須保持頭腦清醒，絲毫沒有理由陶醉、自滿和懈怠。應該看到，今年不確定、不穩(wěn)定的因素很多，糧食產業(yè)發(fā)展的速度不快、總量不大、結構不優(yōu)、后勁不足、人才不強的問題比較突出；干部職工與新時期、新任務、新要求還不相適應，與縣委、縣政府和全縣人民的期望還有很大差距。因此，我們一定要增強危機感。

二要樹立責任心。“不患無策，只怕無心”。責任心是對黨和人民的態(tài)度問題，是宗旨觀念和價值取向問題。我們做人做事都要講責任，特別是在糧食部門工作，不僅要對組織和人民負責，還要對國家和歷史負責。干事情，有無責任心結果大不一樣。有責任心，工作就會有激情和動力，就會積極、主動、用心；沒有責任心，就會缺乏主動性、自覺性和積極性。我們要發(fā)揚“我的崗位我負責，我的崗位請放心”的精神，愛崗敬業(yè)、身體力行。

三要提升精氣神。精神的力量，在一定的時點上，具有決定性的作用。要克服糧食人性格內斂、偏于保守、精氣神不足等問題。把“創(chuàng)建和諧單位，爭當全國先進”目標轉化成為我們持久旺盛、積極向上的精神力量。

四要強化執(zhí)行力。執(zhí)行力是科學發(fā)展的生命力，現(xiàn)在很多事情，不是失之于道路不清、方向不明、政策不多，而是失之于說得多、做得少，說的人多、做的人少，許多工作有部署、無落實，有上文，無下文，嚴重影響和制約糧食事業(yè)的發(fā)展。這種現(xiàn)象，說到底是執(zhí)行不力的問題。我們要強化執(zhí)行落實意識，提高執(zhí)行落實能力，加大執(zhí)行落實力度，增強執(zhí)行落實效果。局黨組的決策，不是哪一個人說了算，也不是哪一個人制定的，而是集中大家智慧、集體研究決定的。決策一旦形成，在實踐中雖然還有一個不斷調整、完善、優(yōu)化的過程，但必須抓好執(zhí)行和貫徹。

五要發(fā)揮創(chuàng)造性。有創(chuàng)造性地開展工作，是領導干部的優(yōu)秀素質，是思想解放的重要體現(xiàn)?；仡櫸铱h近兩年糧食工作的發(fā)展歷程；就是思想不斷解放、觀念不斷更新、認識不斷飛躍的歷程，就是密切聯(lián)系實際，堅持實事求是，按規(guī)律辦事的歷程；就是超前謀劃、果斷決策、創(chuàng)造性開展工作的歷程。今年的工作任務重、要求高，按經驗辦事不行，我們要把上級精神，外地經驗和本地實際相結合，在紛繁復雜的形勢中把握機遇，尋找突破口，敢想、敢為，有創(chuàng)造性地開展工作。

同志們，春天孕育希望，希望鑄就輝煌。讓我們在縣委、縣政府的領導下，振奮精神、昂揚斗志，銳意進取，團結拼搏，為全面超額完成全年目標任務，實現(xiàn)全縣糧食事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗！

工會工作會議上的講話篇六

景東縣地處普洱市北大門，有各級各類學校170所，在職教職工3120人，退離休教職工1043人。90%以上是山區(qū)，是全國極少數(shù)沒有通二級(含二級)以上公路的貧困縣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路還是土路，交通十分不便。山區(qū)學校生活、工作環(huán)境艱苦，大部分教師長期在山區(qū)工作，連縣城都很少來，更不要說去省城。

大家知道過去學校辦公經費少，教師福利待遇差，公費體檢是想都不敢想的事。繁重的教學任務，再加上學生安全、校安工程、營養(yǎng)餐等等問題，老師們的精神壓力很大，普遍都存在著或輕或重的心理疾病，若不及時調理，久而久之，精神就會出問題，過去各地教職工患精神病的案例屢見不鮮。

人們工作并不是目的，而是一種手段。人們通過工作、勞動創(chuàng)造財富，獲取報酬，從而達到養(yǎng)家糊口的目的。要想得到更多的回報，就必須努力工作，干出成績，見到效果。打鐵全靠本身硬，要努力工作拼命工作就必須有一個好身體。中國夢是國家富強，民族興旺，人民幸福?！叭嗣瘛边@個群體是由一個個的個體組成，只有絕大部分個體幸福了，人民才算幸福。個體幸福的先決條件就是健康。一個人如果要想身體好，首先心態(tài)一定要好，只有心態(tài)好，身體才會好。有一個健康的身體，才能更好地學習、生活、工作，做你想做的事。

人累其實是心累，心累是最傷人的。心累累在過分計較個人得失，得到時欣喜若狂，失去時過度悲傷。人與人的關系是“厲、害”關系，利與害普遍存在，對自己有利的人和事就是好人好事，對自己有害的就是壞人壞事，甚至是敵人。人與人之間如此，國家與國家之間同樣如此。要想心態(tài)好，就必須有一顆平常心，平平常常才是真，用平常的心去看待“利”與“害”，正確處理國家、集體和個人之間的利益關系。要大度，不要太看重個人得失，有再多的金錢，沒有一個好的身體去享用也白搭;要有一顆感恩的心，感謝生我養(yǎng)我的父母，感謝老師，感謝有恩于自己的人，還要感謝那些曾經傷害過自己的人，是他們使自己更加堅強。千萬不要恨別人，不管你怎么恨，對方是不知道的，只是你自己心里難過，最終受傷的是你自己。

學生要減負，老師同樣也要減負。減負，主要是減輕精神負擔，其途徑主要靠個人自身心理上的調節(jié)。電腦要隨時清理垃圾才能夠正常運行;生活垃圾要不斷清除處理，人們才能夠正常生活;人精神上的負擔、思想上的包袱也同樣如此，如果不及時清除，天長日久就會越積越多，最后將你壓垮。人的一生是短暫的，應該放下包袱，創(chuàng)造財富享受生活，享受大自然的恩賜，快快樂樂過好每一天。其次是多參加有益健康的活動，接觸大自然，例如體力勞動、文體活動、社交、旅游、療休養(yǎng)、心理咨詢等等。

為了全面貫徹落實《教師法》關于“要因地制宜地組織教師休養(yǎng)”的精神，以黨的精神為指導，堅持“以人為本”和構建和諧校園的科學發(fā)展觀，與時俱進，積極創(chuàng)造條件，提高教職工福利待遇，調動教職工的工作積極性，增強工會組織的凝聚力和向心力，努力開創(chuàng)教職工生活保障體系新局面。根據(jù)省、市教育工會的安排，學習外地的經驗和做法，景東縣近幾年來每年組織一部分一線老教師參加云南省教育工會組織的療休養(yǎng)，今年預報了60人，最后實報了67人，超過了7人，我們還是如數(shù)上報，盡量爭取讓他們參加。

組織療休養(yǎng)活動，景東縣教育工會的具體做法是：

一、加強領導。

由于學校的發(fā)展與改革步伐進一步加快，以腦力勞動為主的教職工工作任務日益繁重，工作與心理壓力日益加大。特別是工作在山區(qū)一線的教師，由于長期超負荷工作，得不到一定的心身調節(jié)，當?shù)赜譀]有心理咨詢師，心理出現(xiàn)問題得不到及時解決，健康狀況有所下降。為了促進教職工身心健康，緩解壓力，我們每年都組織一部分老教師參加療休養(yǎng)活動。療休養(yǎng)活動是通過工會組織實施的一項集體福利;是作為“職工之家”的工會組織為教職工辦實事、辦好事。

工會組織較大的活動都要向教育局黨委匯報，并主動與行政溝通，積極爭取黨委的領導和行政的支持，贏得時間、人員、物質和經費等方面的保障，使活動得以順利進行。特別是基層學校，工會主席平時就要跟校長、書記搞好關系，組織活動前要認真溝通、匯報，否則什么事都干不成。

為了讓療休養(yǎng)活動能充分發(fā)揮作用，各級工會做到精心策劃，認真組織，加大宣傳力度，盡量使活動取得實效。把好事辦好，實事辦實，真正把教職工療休養(yǎng)打造成工會的品牌活動。通過活動維護職工合法權益、為黨政分憂，為職工解難，促進教職工的身心健康，充分調動廣大教職工的工作積極性，使其健康愉快地生活、工作，為黨的教育事業(yè)做出更大貢獻。

二、廣泛宣傳。

因為我縣學校分散，地處偏僻，信息不靈通。前些年絕大部分教職工連療休養(yǎng)是怎么回事都不知道。為此，縣教育工會干部經常利用下鄉(xiāng)的機會，不失時機地向基層學校領導作一些相關宣傳動員，首先做好學校黨政領導的思想工作。再者就是將療休養(yǎng)的相關文件放在教育工會內部的公開郵箱里，并發(fā)短信通知各基層工會主席和校長下載文件進行學習宣傳，讓廣大教職工都了解：省教育工會組織的療休養(yǎng)活動每年一次;為了不影響教學工作，教育部門一般安排在暑假7—8月份;每期療休養(yǎng)時間為5天(連來回一共7天);地點在云南省總工會白魚口療養(yǎng)院;療休養(yǎng)的活動內容有體檢、健康講座、氣排球比賽、棋牌比賽、卡拉ok、文藝晚會、溫泉游泳、健身活動、乒乓球、羽毛球等等;還可以學習瑜伽，健身操和參加登山活動;在欣賞白魚口美麗風光的同時還可以深切體會教師大家庭的溫暖和組織上的人文關懷。通過體檢，健康講座，根據(jù)各自的身體狀況進行及時調理;通過參加活動，使療休養(yǎng)教職工愉悅心情，釋放和緩解壓力，開闊視野，增長見識，也促進教職工之間的交流與合作，達到了修身養(yǎng)性的目的。

近幾年去參加過療休養(yǎng)教師就是最好的宣傳。凡是去參加的教師回來后都說：好!值得!如果能再去一次都還想去。用他們的親身體驗和現(xiàn)身說法打消了大家都顧慮，讓大家對此項活動有了更多的了解。

經過宣傳，大家都了解了療休養(yǎng)活動的事宜，報名參加的意愿很強，有一些山區(qū)老教師說：都快退休了，連昆明都還沒有去過，只要能參加，學校沒有錢報銷，自己出錢都行。

三、組織落實。

教育系統(tǒng)教職員工的療休養(yǎng)工作按上級有關精神，經教育局黨政工研究決定，由縣教育工會統(tǒng)一領導、管理和組織實施。各基層工會協(xié)助學校做好教職工的宣傳動員和組織落實工作。各單位建立教職工療休養(yǎng)工作的臺帳資料，將每次療休養(yǎng)活動的名單、地點、時間、費用等情況做詳細登記。參加療休養(yǎng)的教職工填寫《教職工療休養(yǎng)登記表》，經工會審核后，由學校黨政工研究確定當年參加當年療休養(yǎng)的教職工名單，3至5月份用電子文檔預報給縣教育工會?？h教育工會在統(tǒng)計全縣療休養(yǎng)人數(shù)后，向省市教育工會申請當年參加療休養(yǎng)的名額，以便省市教育工會統(tǒng)籌安排。

療休養(yǎng)活動面向全縣教育系統(tǒng)全體管理人員及學校教職工，堅持以教學第一線教職工為主、接近退休的老教師優(yōu)先和自愿參加的原則。

療休養(yǎng)費用按規(guī)定由所在單位解決，超支部分個人自負。學校實在無法報銷療休養(yǎng)費用，而又有教職工強烈要求參加的，費用可以與參加人員協(xié)商解決，或自費，或行政、工會、個人拼盤解決。

從景東到昆明將近500公里的路程，乘車需要8、9個小時，而且來回的交通工具和辦法不同，景東到南澗一段的路況又差，安全是整個活動中最擔心的問題，因此，縣教育工會、基礎工會都認真組織安排，力求做到“平平安安療養(yǎng)去，快快樂樂回家來”。

總之，只要是對廣大教職工有利的事，承擔再大的風險我們也要去做，今后還要繼續(xù)做，要真正做到：服務職工為職工群眾辦好事。

工會工作會議上的講話篇七

同志們：

今天，我們在這里召開20xx年上海工會法律工作會議，主要任務是貫徹落實全總xx屆三次執(zhí)委會議和市總十三屆五次全委(擴大)會議精神，回顧總結去年工作，研究部署今年工作任務。

剛才，市總法律部楊偉良部長通報了20xx年工會法律工作。過去的一年，在全市各級工會共同努力下，上海工會法律工作較好地完成了年初確定的各項目標任務，在推進依法建會、依法管會、依法履職、依法維權中發(fā)揮了積極作用。在此，我謹代表市總工會向全市廣大工會法律干部和工資集體協(xié)商專職指導員表示衷心的感謝!

今天我們非常榮幸地邀請到全處書記、黨組成員、法律工作部部長郭軍同志給我們做輔導報告。下面，我先就做好20xx年工會法律工作講三點意見。

一、充分認識當前工會法律工作面臨的新形勢。

20xx年是全面實施依法治國的開局之年，是上海貫徹黨的和xx屆四中全會精神，深化創(chuàng)新驅動發(fā)展、經濟轉型升級的關鍵之年。工會組織如何在圍繞中心、服務大局中履行好維護職能，面臨著許多新情況新問題。

首先，全面依法治國對工會工作提出新要求。《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》提出了全面依法治國總目標，對工會如何轉變傳統(tǒng)工作方式，從依靠行政化手段推進工作、開展活動的習慣性做法中擺脫出來，堅持在法治的軌道上推進工會各項工作提出了新要求。如在工會組建中如何深入基層貼近職工，引導和動員職工依法行使《憲法》、《工會法》賦予的結社權利，增強職工參加和組建工會的內生動力，幫助和指導職工依照法定程序和法定條件參加和組建工會;在管理工會事務中如何依法健全會籍管理、工會活動、工會經費和財產管理各項。

規(guī)章制度。

形成配套完備的規(guī)章制度體系打牢依法管會的制度基礎;在履行工會職責中如何依法召開職代會代表職工簽訂集體合同和其他專項合同依法代表職工與發(fā)生停工、怠工事件的企事業(yè)單位進行協(xié)商反映職工訴求提出意見建議依法參加職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工就業(yè)健康問題的調查處理;在維護職工權益方面如何依照勞動法律法規(guī)維護職工平等就業(yè)和選擇職業(yè)、取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全保護、接受職業(yè)技能培訓、享受社會保險等各項權益全心全意為職工服務。這些都需要各級工會深入探索實踐不斷增強以法治思維法治方式推進工作的能力。

勞動合同。

變更或解除中容易發(fā)生爭議;整體經濟形勢從高速增長向逐步趨緩轉變，企業(yè)可能面臨經營困難，生存壓力增大，欠薪、欠保糾紛可能會有所增加，職工增加收入困難加大。對此，各級工會要充分認識這些變化對職工隊伍以及工會工作帶來的深刻變化和嚴峻挑戰(zhàn)，認真研究新常態(tài)下協(xié)調勞動關系的方法和途徑，努力在促進勞動關系和-諧穩(wěn)定中體現(xiàn)工會的作用。

第三，勞動爭議糾紛發(fā)展呈現(xiàn)新趨勢。從近年來本市勞動關系狀況看，總體上平穩(wěn)可控，但勞動關系矛盾仍有多發(fā)、易發(fā)、群發(fā)的趨勢。勞動爭議案件量居高不下，全市勞動爭議仲裁機構每年收案量都在10萬件左右，并呈現(xiàn)以下特點：群體性爭議持續(xù)高發(fā)，去年市總工會共通報了企業(yè)群體性勞動糾紛207起，平均每個工作日接近1起;權利爭議與利益爭議交織，職工“法外訴求”的情況時有發(fā)生，給爭議調處帶來困難;職工權益受到侵害時脫離工會的自發(fā)維權行為時有發(fā)生;基層工會工作還不夠扎實，在去年通報的群體性勞資糾紛中，一半以上企業(yè)建立了工會，并且建立了職代會和集體協(xié)商制度，但糾紛發(fā)生后，工會維權作用卻未得到有效體現(xiàn)。如何應對這些變化，既是工會職責所在，也是抵御防范工作的需要，各級工會務必高度重視。

二、切實轉變觀念，突出維護職能。

近期，全總下發(fā)了《關于貫徹落實黨的xx屆四中全會精神大力推進工會工作法治化建設的實施意見》，市總也通過了《關于新常態(tài)下進一步突出維護職能、深化創(chuàng)新轉型的決議》。在全總xx屆三次執(zhí)委會上，李建國同志強調要高舉維護職工權益旗幟，把維權擺在工會工作的突出位置。在市總工會務虛會、工會預防化解群體性勞資糾紛履職情況通報工作座談會和市總十三屆五次全委會上，市人大會副主任、市總工會主席洪浩同志就維權工作提出了明確要求。各級工會要認真領會文件和領導講話精神，從思想觀念、工作方式、人才培養(yǎng)等方面狠下功夫，真正把維權工作落到實處。

一是要切實轉變思想觀念?！豆ā芬?guī)定，中國工會承擔著維護、建設、參與、教育等職能，其中最核心最重要的是維護職能。我們要把維護作為促進建設的重要手段，把建設作為維護的基本目標;把維護作為參與的基本目的，把參與作為維護的重要途徑;把維護作為教育的重要內容，把教育作為維護的重要保障和實現(xiàn)建設高素質職工隊伍的重要措施，認真履行好維護這個工會最核心的職能。但是在實際工作中由于維權工作難度較大，一些工會干部更愿意做些錦上添花的事情。洪浩主席在務虛會上指出，在維權這件事上，工會不做駝鳥、不和稀泥，要不為任何壓力所動、不為任何困難所阻、不為任何私利所惑、不為任何勢力所擾。工會工作的出發(fā)點和落腳點應當以職工的需求為導向，要真正地圍著職工轉，為職工說話辦事。對職工的利益訴求，工會應該及時了解、掌握，為職工代言。職工合法權益受到侵害時，工會組織要敢于發(fā)聲、敢于碰硬、敢于負責、敢于擔當。要通過實實在在的工作讓職工得到更多實惠和幫助。如果開展工作和活動不從職工角度所思所想，不接地氣，只是“上面熱熱鬧鬧、下面冷冷清清”，那么提高工會對職工的吸引力和凝聚力就無從談起，工會維護的基本職能就不能真正得到體現(xiàn)，就難以得到職工的認同，甚至有被職工拋棄的危險。

二是要創(chuàng)新維權方式方法。我國目前的工會體制是以企業(yè)為主，工會工作容易受到企業(yè)的制約，特別是在占比已達90%以上的非公企業(yè)，這種現(xiàn)象尤為突出，給維權工作帶來了難度。為此，需要我們在維權的方式方法上尋求創(chuàng)新和突破。通過進一步轉變工作方式方法，把維護職能履行好。比如，進一步加強源頭參與，積極參與立法、政策制定等，改被動維權為主動參與，爭取在源頭解決維權中存在的困難和問題。又比如，要加強對不同層級工會在維權中承擔職責的研究，厘清上級工會和企業(yè)工會的職責，基層企業(yè)工會要在服務中實現(xiàn)維權，上級工會要在維權中實現(xiàn)服務，通過“上代下”、“上參下”的方式，積極主動為職工代言、爭取權益。再比如，要加強對行業(yè)工會的探索實踐，切實發(fā)揮行業(yè)工會在集體協(xié)商、研究行業(yè)發(fā)展趨勢、制定行業(yè)勞動標準和勞動定額等方面的作用。

三是要加大人才培養(yǎng)力度。人才是工會全面參與依法治國的基礎，能力提升是為職工提供依法維權服務的基本前提。當前，工會的法律人才還是比較缺乏，人才基礎相對薄弱。因此，我們必須加強工會干部法律知識培訓，不斷提高工會干部的法律素養(yǎng)。市總工會將于今年三月在市總機關開展“三法三條例”培訓和考試，提高機關干部的法律素養(yǎng)和依法開展工作的能力水平。近期，市總工會還制定了“上海工會公職律師三年助推計劃”，鼓勵符合條件的工會干部參加上海工會法律專業(yè)知識和司法考試培訓，每個區(qū)縣工會至少有一名公職律師，為工會依法維權提供人力保障。各級工會也要積極培養(yǎng)、引進人才，把法律人才隊伍建設作為工會履行維權職能的核心環(huán)節(jié)來抓，并且抓緊抓好。

三、以法治思維法治方式推進20xx年上海工會法律工作。

20xx年，上海工會法律工作要以黨的和xx屆四中全會精神為指引，牢固樹立法治思維，堅持法治精神，善用法治方式開展工作，把依法代表和維護職工合法權益作為首要任務，積極促進和-諧勞動關系建設，維護職工隊伍和社會和-諧穩(wěn)定。

一是要提升工會法律監(jiān)督工作實效。工會勞動法律監(jiān)督是今年工會法律工作的重點工作，也是維護職工權益的重要手段。各級工會要按照市總的要求，依法組織和代表職工開展勞動法律監(jiān)督，加大監(jiān)督力度，依法維護勞動者的合法權益和正當利益。

要建立健全各級工會勞動法律監(jiān)督組織，加強工會勞動法律監(jiān)督員隊伍建設，進一步發(fā)揮其監(jiān)督企業(yè)實施勞動法律法規(guī)的作用。大力推行工會勞動法律監(jiān)督“兩書”制度。定期組織職工代表和勞動法律監(jiān)督員開展專項檢查，對企業(yè)違反勞動保障法律法規(guī)的行為及時下發(fā)工會勞動法律監(jiān)督意見書，對拒不整改的，建議人社部門依法實施勞動監(jiān)察。對企業(yè)違反勞動合同、集體合同約定的行為，及時建議有關部門依法處理。全總對十大違法勞動案件在中央電視臺上進行了曝光、譴責，上海也要積極探索，并逐步建立重大典型勞動違法案件曝光制度、公開譴責制度。整合工會勞動法律監(jiān)督機制。加強與人大執(zhí)法檢查、政協(xié)視察、政府勞動保障監(jiān)察的整合聯(lián)動，打造勞動法律監(jiān)督平臺，形成工作合力。今年起，市總工會將每個季度確定一個專題，聯(lián)合有關部門開展法律監(jiān)督檢查，希望各區(qū)縣局(產業(yè))工會把勞動法律監(jiān)督放上重要議事日程，切實維護職工勞動經濟權益。

二是要深入推進集體協(xié)商提質增效。充分發(fā)揮集體協(xié)商制度在化解勞資矛盾、促進企業(yè)健康發(fā)展、維護職工合法權益等方面的重要作用。各級工會要積極引導企業(yè)、職工和社會各界正確認識集體協(xié)商的重要作用，凝聚共識，推進集體協(xié)商深入開展。

要完善集體協(xié)商目標管理制度。確保符合協(xié)商條件的建會企業(yè)集體合同制度建制率動態(tài)保持90%、工資集體協(xié)商建制率動態(tài)保持80%，按照《上海市集體協(xié)商質量評估標準(試行)》的要求，力爭使符合基本達標和達標條件的企業(yè)分別達到開展集體協(xié)商企業(yè)的40%和15%以上，推動50人以上獨立建會企業(yè)逐步單獨開展集體協(xié)商。抓好集體協(xié)商的典型示范。各區(qū)縣工會年內要建成2個企業(yè)、2個行業(yè)、1個區(qū)域集體協(xié)商示范點，培育一批優(yōu)秀集體協(xié)商指導員，通過報刊、網站等傳統(tǒng)媒介和微博、微信等新興媒體進行宣傳，切實發(fā)揮好先進典型的示范帶動作用。積極配合市人大修訂《上海市集體合同條例》，會同勞動關系三方共同研究制定實施意見，強化法律實施操作路徑。研究信用信息平臺錄入規(guī)則，建立集體協(xié)商與信用信息系統(tǒng)的合理對接機制。圍繞立法修訂，及時開展集體協(xié)商培訓。大力推進行業(yè)集體協(xié)商，在鞏固已有的行業(yè)集體協(xié)商的基礎上，探索在新興產業(yè)、知識密集型產業(yè)開展集體協(xié)商。進一步增強行業(yè)協(xié)商的針對性，推動有條件的行業(yè)向福利待遇、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)技能培訓等方面拓展協(xié)商內容。著重完善協(xié)商代表的產生方式和規(guī)范集體合同的審議通過程序。

三是要及時有效化解勞動爭議矛盾。各級工會要以建設規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和-諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系為目標，創(chuàng)新勞動爭議處理機制，積極有效化解勞動爭議，促進勞動關系的和-諧穩(wěn)定。

要加強勞動爭議調解組織建設。繼續(xù)推動75%以上的獨立建會企業(yè)、95%的百人以上規(guī)模企業(yè)和集團公司建立勞動爭議調解組織，不斷推進區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調解組織的實體化建設，完善基層調解、仲裁調解、司法調解聯(lián)動工作體系，健全完善區(qū)縣工會與法院合作溝通工作機制建設。健全勞動關系矛盾糾紛預防化解工作。全面實施《工會預防化解群體性勞資糾紛履職情況通報方案》，進一步完善和落實群體性勞動爭議的發(fā)現(xiàn)機制、報告機制和調處機制。各級工會要切實履行群體性勞資糾紛第一發(fā)現(xiàn)人、第一報告人、第一調處人、第一維護人的職責，主動參與，引導職工通過集體協(xié)商解決矛盾糾紛，依法理性維權，切實保障職工的合法權益。對于群體性勞資糾紛倒查中發(fā)現(xiàn)的具備協(xié)商條件而未開展協(xié)商的企業(yè)，持續(xù)跟蹤指導，采取有效措施，督促其盡快建制。加強防范抵御工作，進一步關注當前特定行業(yè)和敏感職工群體的利益訴求，嚴密防范利用輿-論進行挑唆煽動、散播謠言的非法行為。對“維權性”民間組織在勞動關系領域以培訓、研討、法律服務、救助服務等名義開展的活動，保持高度警惕、密切關注，維護上海工會組織和職工隊伍的團結統(tǒng)一。

四是要創(chuàng)新做實職工法律援助工作。職工法律援助是工會依法維權的重要手段。各級工會要通過為職工提供法律服務、法律援助，努力解決好職工最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題、最困難最操心最憂慮的實際問題，不斷增強工會的影響力和吸引力。

要進一步健全基層工會法律援助機構。繼續(xù)推進街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))法律援助機構實體化建設，加強園區(qū)法律援助服務站建設。拓展工會法律援助陣地，加強與法院、仲裁院的溝通協(xié)調，力爭做到每個區(qū)縣工會在仲裁院設立工會法律援助窗口，加強與勞動報以及其他相關單位合作，積極爭取案源。加強與區(qū)內具有一定知名度的調解組織、品牌工作室的業(yè)務對接，在調解時為職工提供法律服務。進一步加強工會法律人才隊伍建設。充分發(fā)揮現(xiàn)有公職律師在維護職工合法權益中的作用。調整充實工會兼職仲裁員、勞動關系協(xié)調員、勞動爭議調解員和勞動法律監(jiān)督員隊伍。探索創(chuàng)新工會法律援助模式。加大工會購買社會服務力度，建立工會常年法律顧問制度。堅持工會調解與法律援助相結合，雙管齊下開展援助工作。充分發(fā)揮中央財政困難幫扶資金和中央彩票公益金法律援助項目的作用，積極申報，合理使用，為法律援助提供資金支持。

五是要加強工會法治宣傳教育工作。深入開展法治宣傳教育，是打造“法治工會”的重要環(huán)節(jié)。各級工會要不斷擴大宣傳教育內容，豐富宣傳教育手段，在進一步提高職工群眾的法治意識、形成工會法治宣傳特色、增強工會法治宣傳實效上下功夫。

要突出重點，把握節(jié)點，關注熱點，開展有針對性的宣傳。通過普法宣傳，提高各級工會干部尊法、學法、守法、用法的自覺性，幫助職工理解全面推進依法治國的重大意義和決策部署，把思想行動統(tǒng)一到中央決策部署上來。當前，要做好憲法及勞動法律法規(guī)的宣傳，充分發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢、陣地優(yōu)勢，送法下基層、進企業(yè)，運用多種方式特別是新媒體深入開展法治宣傳教育。進一步培育工會法治宣傳特色品牌。市總工會今年將啟動“法治宣傳月月演”活動，以勞動法律法規(guī)為主體宣傳內容，以現(xiàn)代流動大篷車為宣傳舞臺，每個季度圍繞一個專題，會同區(qū)縣工會深入企業(yè)、社區(qū)、工地開展法治宣傳。此外，還將制作工會法治宣傳短片，通過公共交通移動電視、微博、微信等平臺發(fā)布，擴大工會普法宣傳的受眾面。希望各區(qū)縣(產業(yè))工會結合自身實際，形成品牌特色。今年是“六五”普法規(guī)劃的最后一年，各級工會要按照“六五”普法規(guī)劃要求，認真組織開展自查，進行階段性總結。同時，要做好“六五”普法成果宣傳。市總工會法宣工作領導小組將對各區(qū)縣和部分重點局(產業(yè))工會“六五”普法總結驗收工作進行抽查調研。

同志們，黨的xx屆四中全會提出了依法治國總目標，為工會法律工作帶來了很好的機遇，但也面臨著工作要求更高、工作任務更重的挑戰(zhàn)。各級工會法律工作部門和法律工作者，要抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，以高昂的斗志、振奮的精神，扎扎實實做好工作，為推進依法建會、依法管會、依法履職、依法維權，為和-諧勞動關系建設作出更大貢獻!

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工會工作會議上的講話篇八

工會工作，事關黨的工作大局，事關地方經濟社會事業(yè)發(fā)展大局，事關廣大職工的切實利益和長遠利益。下面是本站小編給大家整理的工會工作會議。

講話稿。

范文，僅供參考。

同志們：

我們這次會議的主要任務是總結200*年工會工作，安排部署今年工作。剛才，郭偉同志代表市總工會黨委做了報告，講的很全面，也非常具體，我完全同意，希望大家按照郭偉同志講的意見認真抓好落實。下面，我對200*年的工會工作提三點要求。

一、要緊緊圍繞市委中心工作，認真履行工會職能。

200*年是“十五”計劃的最后一年，也是為“”計劃打基礎的關鍵一年。市委的中心工作，概括起來就是一句話，即推進“一城兩區(qū)”建設，帶動“五業(yè)”(醫(yī)藥、食品、礦產能源、旅游、機加)發(fā)展。年初，市委理論中心組結合。

先進性教育。

利用兩天的時間緊緊圍繞我市的項目開發(fā)、招商引資等工作進行了研究討論。面對老工業(yè)基地振興各縣市區(qū)競相發(fā)展的形勢市委把增加固定資產投資擴大經濟總量作為經濟工作的重中之重。市總工會就是要緊緊圍繞市委的重點工作積極組織和動員職工群眾投身到我市的經濟建設中來。今年工會工作要從維護職工合法權益角度突出發(fā)揮好三個方面的職能作用：一是要在國企改革中發(fā)揮工會的維權作用。國企改革事關穩(wěn)定與發(fā)展大局今年涉及改制的企業(yè)又相當多職工思想政治工作任務非常重這就需要工會切實發(fā)揮作用既要站在工人的立場上代表職工利益積極反映工人的合理意見和要求;同時也要做好宣傳解釋工作使工人能夠從思想上真正理解改革支持改革自覺投身改革努力創(chuàng)造有利于改革的良好環(huán)境為我市打好國企改革攻堅戰(zhàn)發(fā)揮工會組織應用的作用。二是要在安全生產中發(fā)揮維權作用。當前從全國范圍來說安全生產的形勢非常嚴峻其中一個重要原因就是一些企業(yè)單純追求經濟效益不顧工人死活違章指揮造成的。因此工會組織要在安全生產中切實代表職工群眾的利益發(fā)揮好在安全生產中的監(jiān)督作用。要強化安全檢查工作對企業(yè)中違章指揮、違章作業(yè)等問題要加大監(jiān)督力度并及時與企業(yè)溝通代表工人提出整改意見督促企業(yè)改善生產條件并及時向有關管理部門反映。三是要在日常工作中發(fā)揮維權幫扶作用。要關注職工利益積極主動地反映職工的愿望和呼聲牢記群眾利益無小事凡是涉及職工切身利益和實際困難的問題再小也要竭盡全力去辦。要想方設法與企業(yè)協(xié)調、解決好拖欠工資、醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險等職工關心關注的熱點、難點問題。要進一步健全困難職工幫扶機制通過多種形式推動送溫暖工程的經?；?、制度化、社會化。

二、正確認識新形勢下的工會工作，創(chuàng)新工會工作方式方法。

過去，我們長期在計劃經濟體制下開展工會工作，形成了一套固有的工作方式方法，隨著市場經濟的快速發(fā)展和市場經濟體制的逐步確立，如何與時俱進地創(chuàng)新工會工作方式方法，增強工會工作的針對性和實效性，是我們面臨的一個新課題。從我市情況來看，今年要完成國企改革的攻堅任務，改制后的企業(yè)將全部實行民營化，這就意味著今后工會工作將由國有企業(yè)轉向非公企業(yè)，工會的工作領域更加廣泛，工作對象日趨多元，履行職能難度增加，協(xié)調關系更為艱巨，維權任務更為繁重。工會如何走出國有企業(yè)，在非公有制企業(yè)中站穩(wěn)腳跟、開展好工作將是對工會的一個巨大挑戰(zhàn)。所以，大家一定要對可能出現(xiàn)的問題，做好心理準備，要象老一輩剛創(chuàng)建工會時一樣，以從頭做起的態(tài)度，深入研究探索新形勢下工會工作的新路子。要做好新形勢下的工會工作，主要應該處理好三個關系，實現(xiàn)三個轉變。

第一，處理好職工與企業(yè)之間的關系，實現(xiàn)工會工作法制化的轉變。今后，工會將更多地在非公企業(yè)中開展工作，這就要協(xié)調好企業(yè)利益與工人權益的關系。工作中，既要站在工人的立場上，維護工人的應得權益;也要站在利于企業(yè)發(fā)展的角度，給企業(yè)出主意、搞服務，營造出一種良好的企業(yè)氛圍。這就要講究方式方法，既不能置工人利益于不顧，也不能跟企業(yè)橫干、蠻干、頂著干。中華總工會早就已經提出要“依法維護職工利益，把履行維護職能納入法制化軌道”。在新時期非公企業(yè)大量增多的形勢下，工會要學會依照法律和工會章程創(chuàng)造性地開展工作，通過合理合法的途徑和手段開展協(xié)調工作，切實維護職工的合法權益。工會干部要認真學法、懂法、用法，熟悉和精通與職工群眾合法權益休戚相關的法律知識，選準位置，找準角度，抓住結合點，改變傳統(tǒng)的工作方式，敢于和善于運用法律武器維護自身和職工群眾的合法權益，將工會工作逐步納入法制化軌道，依法履行好維護職能。

第二，處理好職工之間的關系，實現(xiàn)工會工作民主化的轉變。隨著經濟和社會的快速發(fā)展，職工隊伍不斷壯大，中青年農民進入企業(yè)打工將成為一種趨勢，年青人個性鮮明，性子急，想問題、辦事情易于情緒化，好勝心強，參與意識強。引導好了可以促進工作的開展，引導不好就容易出現(xiàn)問題。另外，傳統(tǒng)產業(yè)工人逐漸減少，技術工人不斷增加，這部分工人有文化、有思想、有素質，樂于參與工會組織，能夠為工會提出合理化建議。因此，今后的工會工作必須擴大民主范圍，認真對待職工反映的問題，認真研究職工提出的意見，暢通職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道;變自上而下的單向灌輸為說服引導、雙向溝通，讓職工群眾的主觀能動性能夠充分發(fā)揮出來，推進工會工作領導方式和決策方式的民主化。

第三，處理好企業(yè)與流動工人之間的關系，實現(xiàn)工會工作社會化的轉變。隨著經濟體制改革的不斷深入，新的社會階層不斷出現(xiàn)，非公企業(yè)職工不斷增加，城市流動人口不斷增多，這些人的職業(yè)身份經常變動，就業(yè)方式靈活多樣，在不同所有制、不同行業(yè)、不同地域之間流動頻繁。針對這樣的新形勢，工會要把活動空間向社會領域拓展，樹立開門辦會意識，與其它社會團體建立協(xié)調與合作機制，增強與各企業(yè)之間的聯(lián)系，把流動的打工人員也納入工會的服務對象。

三、要不斷加強自身建設，提高工會干部素質和能力。

工會是工人的群眾組織，是為維護工人合法權益服務的。代表工人的利益，為工人說話、為工人辦事是各級工會的根本職責。能否履行好工會的職責，關鍵在于各級工會干部的素質和能力。為盡快提高自身素質，增強工作能力。我對大家提出三點希望：

一要增強自信。自信是我們干好工會工作的前提。當前，一些工會干部對如何做好新形勢下的工會工作，思想上比較盲然，無所作為的傾向比較突出，說到底這就是不自信的表現(xiàn)。如果不能自信，工作就沒有目標、沒有思路、沒有辦法，就會無所適從、無所作為。要想自信，最重要的是不能自卑，我們要認識到無論企業(yè)怎么改，工會的作用只能越來越加強，地位只能是越來越提高，越來越重要，絕不是可有可無的。工會干部是工人的娘家人，是代表工人利益說話辦事的，只要我們努力工作，真心實意為職工說話辦事，是會得到廣大工人群眾的擁護和支持的。因此，我們要堅決克服自卑心理，增強光榮感，滿懷信心的做好今后的工作。

二要加強學習。提高自身素質，關鍵在于加強學習。我們要創(chuàng)造條件，不斷加強工會干部的教育培訓，提高工會干部的理論素養(yǎng)和工作能力。要學好《工會法》，確保工會在黨的領導下，依照法律和章程獨立自主地開展工作;要學習《勞動法》、市場經濟知識、社會保障知識及相關法律法規(guī)，增強新形勢下工會干部的法律法規(guī)意識，提高法律維權能力。

三要轉變作風。要繼續(xù)發(fā)揚黨的“從群眾中來到群眾中去”的工作作風，貼近職工，聯(lián)系職工，和職工做朋友，把自己融入到職工的生產生活中去。要堅持跑千家、串百戶，深入調查研究，掌握職工思想脈搏，當職工的貼心人，增強工作的針對性。要把職工滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為工會工作的出發(fā)點和落腳點。努力為職工辦好事、辦實事。當前，要把困難職工的救助工作當作大事來抓。通過幫助貧困職工，真正把工會組織辦成廣大職工的“家”，在工人群眾中真正樹立起工會干部的良好形象。

同志們，新時期新階段下的工會工作，使命光榮，責任重大。希望大家明確肩上的重任，對自己高標準、嚴要求，進一步解放思想，振奮精神，不斷創(chuàng)新，以更加務實的態(tài)度和作風做好工會工作，帶領廣大職工為加快我市“一城兩區(qū)”建設步伐、實現(xiàn)縣域經濟突破、促進經濟和社會全面發(fā)展作出新貢獻!

同志們：

大家上午好!

今天，我們在這里召開工會組織20xx年工作會議，既是一次傳達省直機關工會工作會議精神的學習會，也是一次回顧20xx年工作、部署20xx年任務的總結部署會，更是一次提高認識、統(tǒng)一思想、凝心聚力、推進落實的動員會。

近年來，省局機關、直屬單位各級工會圍繞中心、服務大局，認真履行職責，做了大量卓有成效的工作。過去的一年，從健全機構、關注職工思想、工作和身體健康,維護女職工權益,豐富干部職工物質文化生活等方面著手，積極開展工作，發(fā)揮作用，在創(chuàng)建“合格女職工組織”、“職工之家”、“職工書屋”等建家活動中有了新的發(fā)展，較好完成了各項工作任務。借此機會，我代表省省局黨組，向省局各級工會和全體工會干部表示衷心的感謝!

下面，我就做好今年工會的工作，講三點意見。

一、進一步統(tǒng)一思想，切實提高對加強工會工作重要作用的認識。

加強機關工會工作，是推進機關黨的建設的迫切要求。機關工會工作是機關黨的群眾工作的重要組成部分，機關黨建工作要實現(xiàn)“走在黨的基層組織建設的前頭”的目標要求，必然依靠工會組織發(fā)揮作用，推進各項工作落實。各級工會組織要在單位黨組織的領導下，發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢，配合黨組織做好群眾工作，保護、調動、發(fā)揮好機關職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。重點要在建設學習型、服務型、創(chuàng)新型機關工會組織，建設高素質干部隊伍方面，在探索建立機關民主制度，促進和諧機關建設和黨風廉政建設方面，在加強自身建設，密切聯(lián)系職工群眾，增強工會的凝聚力方面，大膽實踐，創(chuàng)新發(fā)展，增強做好工會工作的自覺性和主動性，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。

二、進一步明確職責，不斷提高工會服務中心工作、服務干部職工的能力。

依照《工會法》和《中國工會章程》，結合工會工作的實際，進一步明確工會的職責，在服從服務中心工作的同時，維護好機關職工的各項權益。要注意把握幾個著力點：

(一)樹立全局觀念，努力在服務機關大局、服務中心工作中發(fā)揮作用。必須牢固樹立大局意識、服務意識，在機關工作的全局中找準自己的位置和工作切人點。要緊緊圍繞單位的中心工作、各項建設和改革，確定工會工作重點，著力在推動思想建設、能力建設、作風建設、制度建設等方面下功夫，促進干部職工整體素質和工作能力的提高。

(二)拓寬民主渠道，努力在促進和諧單位建設和黨風廉政建設中發(fā)揮作用。干部職工對單位內部事務的民主管理和民主監(jiān)督，是推進民主政治建設的重要方面，也是干部職工民主權利的體現(xiàn)。要健全和完善會員(代表)大會、職工(代表)大會、群眾評議等機關干部職工民主參與制度，開展職工合理化建議等活動，拓寬職工民主參與的渠道，落實民主參與的各項內容，及時表達和反映干部職工的意見和要求，保障干部職工對內部事務管理的知情權、參與權、監(jiān)督權，促進單位內部事務決策的民主化、科學化。

(三)創(chuàng)建學習型組織，努力在提高干部職工能力素質上發(fā)揮作用。協(xié)助黨組織提高干部職工的政治思想素質和業(yè)務素質，創(chuàng)建學習型組織，是各級工會的重要工作內容。要深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，舉辦形式多樣、針對性強的學習培訓，著力提高干部職工學習研究和分析解決問題的能力。要積極配合有關部門抓好文明機關、文明窗口創(chuàng)建活動，展示機關和單位的良好形象。要大力開展各種有益職工身心健康的文化、體育、娛樂活動，最大限度地滿足職工的精神文化需求。

(四)堅持以干部職工為本，努力在聯(lián)系和服務群眾上發(fā)揮作用。省局各級工會要充分發(fā)揮黨政聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，以高度的熱情，從政治、文化、工作、生活等各個方面關心職工，反映職工的意愿，做好上情下達和溝通工作，協(xié)調好各方面利益關系，協(xié)助省局穩(wěn)妥處理和解決好職工群體和個體問題。要督促各單位落實好干部職工休息休假等權益，努力改善職工工作、生活條件。要繼續(xù)搞好“送溫暖”工作，幫助有特殊困難的職工解決好實際問題。

三、進一步加強自身建設，努力提高省局各級工會工作科學化水平。

黨的xx屆三中全會和系列重要講話精神，中國工會xx大確定的目標任務和省委工青婦工作會議精神，為工會工作提出了新的更高要求。面對新的形勢任務和目標，我們要堅持“圍繞中心、服務大局，突出重點、求真務實”的指導思想。以更大的決心、更加務實的作風、更高的標準來做好工會工作，不斷提高工會組織的建設水平。加強自身建設是工會工作創(chuàng)新發(fā)展的內在動力，各級工會組織要結合當前干部職工隊伍出現(xiàn)的一些新情況、新問題，切實改進工作作風，把工會建成深受職工信賴的“職工之家”。

(一)在抓好基層基礎工作、增強工會活力上下功夫。回顧總結去年的工作中，在充分肯定成績的同時，認真查找存在的問題和不足，尤其是規(guī)范化建設要向黨組織看齊，切實做好基礎性工作。一是打牢組織領導基礎，要堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”的思路，進一步建立和健全基層工會組織，壯大會員基礎，把干部職工充分凝聚到組織中來;二是打牢隊伍建設基礎，要進一步加強基層工會干部隊伍建設，全面提高理論素養(yǎng)和工作能力。三是打牢設施建設基礎，要用好工會的歷史積累和資源優(yōu)勢，因地制宜、逐步推進，建設為職工服務的完善功能設施，注重可持續(xù)發(fā)展，多做打基礎利長遠的工作。要積極創(chuàng)建“職工之家”、“合格女職工組織”、“職工書屋”，使其真正發(fā)揮作用，多出成效。

(二)在創(chuàng)新活動方式方法、提高服務水平上下功夫。早在全國工會xx大上，同志就提出了建設服務型工會組織的要求。各級工會要把建設服務型工會作為工作目標，多做有利于干部職工的工作，一切以工會會員滿意為標準。在開展活動上，要積極探索普惠化形式，使工會工作更加有效地覆蓋各個職工群體，把更多職工群眾吸引到工會活動中來。在工作機制上，要大膽創(chuàng)新，善于運用新手段、新機制。在經費使用上，要精打細算，把更多的人力、物力、財力投入到基層和一線，使全體職工受益。各級工會要堅持從自身做起，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，把節(jié)省的錢，更多的工會經費，用到有特殊困難、成長進步的會員上，用到有利于干部職工身心健康的活動上，讓干部職工真切感受到工會組織這個大家庭的溫暖。

(三)在改進工作作風、密切與職工群眾聯(lián)系上下功夫。作風關乎民心向背，是全面深化改革的基本保障。第一批教育實踐活動，大家感受最深的，就是要切實改進工作作風，深入基層、深入群眾，密切與人民群眾的聯(lián)系。省局各級工會要充分利用、鞏固和發(fā)展群眾路線教育實踐活動成果.切實增強服務大局、服務基層、服務職工意識，帶頭改進工作作風，走出機關、深入基層、貼近職工群眾，以改進作風的實際成效贏得職工群眾的信任和支持。各級工會干部要牢固樹立群眾觀念，帶著深厚感情，多到困難職工集中的地方去，真心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，真正成為全體職工的貼心人。要認真遵守中央八項規(guī)定和省委的實施意見，在工會組織中唱響為民、務實、清廉主旋律，使用工會經費要嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，必須做到合規(guī)合理合情并按規(guī)定，確保工會干部中不出現(xiàn)違規(guī)違法行為。

同志們，做好工會工作責任重大，使命光榮。各級工會組織要切實肩負起時代的重托，提高認識，開拓創(chuàng)新，埋頭苦干，積極進取，團結動員全體職工在省局黨組堅強領導下，為深入推進全省食品藥品監(jiān)管事業(yè)改革發(fā)展作出新的貢獻!

同志們：

剛才，xx同志宣布了表彰決定，xx同志作了一個很好的報告，全面總結了20xx年全縣工會工作的成績和不足，科學安排部署了20xx年全縣工會工作，為20xx年及今后一段時期的工會工作定了盤子和調子。

一年來，全縣各級工會組織在縣委的堅強領導下，在縣總工會的團結帶領下，緊緊圍繞走中國特色社會主義工會發(fā)展道路這個主題，牢牢把握“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”這條主線，圍繞中心、服務大局，認真履職、主動作為，在抓競賽、重制度，抓教育、重維權，抓管理、重文化上狠下功夫，在完成常規(guī)工作的基礎上，積極投身轉型跨越發(fā)展實踐，創(chuàng)新開展各項工作，為推動全縣經濟持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻，得到了全縣廣大職工群眾和社會各界的認可，得到了全總、省總、市總和縣委的充分肯定。借此機會，我代表縣委、縣政府，向剛才受表彰的先進集體和先進個人，向全縣各工會組織和廣大工會工作者、向全縣各條戰(zhàn)線上的廣大職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

今年是是全面實現(xiàn)我縣規(guī)劃、加快建成小康社會的關鍵一年。做好今年和今后一段時期的工會工作，至關重要。下面，我就圍繞如何做好工會工作，講三點意見：

一、深刻把握形勢，從全局和戰(zhàn)略的高度來充分認識做好工會工作的重要性和緊迫性。

工會工作，事關黨的工作大局，事關地方經濟社會事業(yè)發(fā)展大局，事關廣大職工的切實利益和長遠利益。不謀全局者,不足以謀一域。當前，從全國來看，工會工作已經上升到一個較高的位置和定位，中央歷來高度重視工會工作，早就作出“把更多資源和手段賦予工會”的重要指示。全總領導一再強調，抓黨建，不重視工建，等于自斷其臂;抓民主，不重視群眾，等于自失其基;抓經濟，不依靠職工，等于自毀其力。但是，盡管如此，從我平時參加信訪穩(wěn)定工作會議中也能了解到，一些省份、一些地區(qū)對工會工作的重視不夠、工作不力，導致職企矛盾沖突，勞動關系不和諧，甚至發(fā)生職工群體性上訪事件，為全國各地敲響了警鐘。從我省我市來看，省市兩級已經把工會工作作為密切聯(lián)系群眾，推動經濟轉型跨越發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的重要途徑和組織保障來抓，制定了一套比較完善的工作機制，形成了一套科學可行的工作思路。但是在執(zhí)行過程中和具體操作中也存在一定的困惑和難度。就我縣而言，我們的工會工作在全省全市應該說還是比較扎實有效的，近年來走在省市前列，大部分國有和集體企業(yè)做得比較到位，但是我們也要清醒地認識到我們的工作與形勢的發(fā)展要求，與上級的工作要求，與全縣廣大職工群眾的要求相比，還是有著一定的差距。據(jù)我了解，我縣非公企業(yè)的工會組織建設工作還有較大空間，有的工會組織運行不規(guī)范，不主動，一些企業(yè)職工的工資低于最低工資標準，一些非公企業(yè)的勞資糾紛不斷，侵害職工權益的事情時有發(fā)生，部分企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席變動頻繁，影響工會工作開展。這些問題說小了直接影響到職工權益的維護和職工積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，影響到企業(yè)和全縣經濟社會的發(fā)展，說大了直接影響到社會的和諧穩(wěn)定，影響到黨的執(zhí)政基礎。因此，各級各單位各企業(yè)都要充分認識工會工作的重要性和緊迫性，準確把握工會工作的定位，圍繞中心、服務大局，履行好各項職能。

二、理清工作思路，用長遠發(fā)展的眼光來開展工會工作。

剛才，xx同志講的很全面、很清楚，縣總工會提出了20xx年全縣工會工作要實施“xxxx”工程。就是要堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展這條道路，抓住轉型跨越發(fā)展這條主線，突出組織建設和維護職工合法權益兩個重點，提升困難救助、法律援助、文化建設、服務職工四項工作，真正把全縣工會組織打造成為“組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。這是一個系統(tǒng)工程，基本涵蓋了工會工作的重點和常規(guī)。希望各級工會組織和各單位、各企業(yè)圍繞這個安排部署，一項一項扎扎實實的去落實。同時，我也有一點不太成熟的想法，能不能爭取用三年的時間,在深化和諧勞動關系方面取得大的突破，以和諧勞動關系促進和諧社會建設。第一年主抓工資集體協(xié)商工作，以行業(yè)性、區(qū)域性為重點，以培育典型和培訓教育為基本手段，依法推進各類企業(yè)建立平等協(xié)商機制，在協(xié)商制度化、程序規(guī)范化、內容精細化、效果明顯化上下功夫，維護好職工的勞動經濟權益。第二年主抓廠務公開民主管理工作，以各類企業(yè)普遍建立職代會制度、普遍推行廠務公開制度為目標，以非公企業(yè)和中小型企業(yè)為重點，推進職代會和廠務公開工作擴面提效，維護好職工的民主政治權利。第三年主抓勞動保護工作，開展“安康杯”競賽活動，健全企業(yè)勞動保護制度和機制，維護好職工的生命健康權益。這一點，請縣總工會認真考慮，結合當前形勢要求和工作實際，去思考謀劃、去制定方案，去督促指導，實施兌現(xiàn)。

三、強化干事意識，用全新的狀態(tài)來展現(xiàn)工會新作為。

干事是干部成長進步的立身之本,是黨對干部的基本要求。干事創(chuàng)業(yè)是領導干部的首要職責和核心任務。各級工會組織和全體工會干部，要深刻領會，帶頭工作，重點在四個方面展現(xiàn)工會新作為：一是要深刻學習領會黨的精神，在凝聚職工的智慧和力量上展現(xiàn)工會新作為;二是要充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，在加快推進陽城轉型跨越發(fā)展中展現(xiàn)工會新作為;三是要堅持以人為本，在切實維護好廣大職工群眾的合法權益上展現(xiàn)工會新作為。四是要加強工會自身建設，在做好新形勢下群眾工作的能力和水平上展現(xiàn)工會新作為。

談到工會組織自身建設，我想講三點：一是要夯實基層基礎，堅持黨建帶動工建、工建服務黨建。深入開展建會規(guī)范行動，在20xx年非公企業(yè)全面建立工會組織的基礎上，推動非公企業(yè)工會組織規(guī)范上星升級，充分激發(fā)基層工會活力，充分發(fā)揮基層工會作用。二是要建好骨干隊伍，堅持工作重心下移，狠抓工會干部特別是基層工會干部隊伍建設，強化工會組織的整體功能。工會干部要深入研究和探索新形勢下工會工作的特點和規(guī)律，努力學習各種業(yè)務知識，不斷增強做好工會工作的本領，真正成為群眾工作的“行家里手”。三是要切實改進作風。按照同志的要求，牢固樹立空談誤國、實干興邦的理念，深入基層、深入群眾，同普通職工群眾交朋友，切實做到講實話、干實事，敢作為、勇?lián)?，以良好形象贏得職工群眾的信賴和擁護。

談到干事，我想送大家三句話：一是要敢想敢干。做好工會工作，大家首先要有戰(zhàn)略的眼光，超常的思維，跳起來摘桃子的目標以及科學有力的舉措和務實過硬的作風，才能把你的本職工作干好、干精、干出名堂。二是要能干會干。在座的各位都是各單位主抓工會的負責人，既要立足工會抓工會，還要跳出工會抓工會，不為常規(guī)所困，不被現(xiàn)狀同化，大膽解放思想，積極創(chuàng)新創(chuàng)造，善于找準工作的切實點和突破口，把握工作的規(guī)律性和操作性，在現(xiàn)有的工作基礎上，提質擴面，上檔升級。三是要真抓實干。大家在工作中，一定要踐行好“務實”二字，務必把。

口號。

變成行動，把安排變成落實，把目標變成現(xiàn)實，堅決克服四平八穩(wěn)、保守常規(guī)、只求過得去的思想和狀態(tài)，堅決不讓工作在自己手中耽擱，不讓工作在自己管轄期間滑坡，努力做到對標一流，自我加壓，奮力趕超。四是要勤儉廉潔。勤能補助，廉可生威。干事的前提是不出事。近期，中央帶頭改進作風，倡導勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，給我們各級干部帶了個好頭。(要汲取海南省一國家重點扶貧縣——瓊中縣，財政局局長三頓宴請共吃了1.5萬元被免職的教訓)大家一定要警醒起來，自覺遵守，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。

同志們，工會工作使命光榮，任重道遠。讓我們以精神為指引，以更加堅定的信念、更加昂揚的狀態(tài)、更加務實的作風,解放思想、開拓進取，真抓實干，努力開創(chuàng)工會工作新局面，為全縣轉型跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻!

最后，在春節(jié)即將到來之際，給大家拜個早年。祝大家新春快樂，身體健康，合家歡樂，萬事如意!

謝謝大家!

工會工作會議上的講話篇九

同志們：

召開這次全縣教育工會工作會議，是回顧總結20xx年全縣教育系統(tǒng)工會工作，研究部署20xx年教育系統(tǒng)工會工作任務。剛才，工會的工作報告，我完全贊同，希望與會同志回去后認真貫徹落實。縣總工會的領導出席我們今天的會議并作指導講話，大家要認真領會講話的精神。會議表彰了20xx年教育系統(tǒng)工會工作先進單位和個人，我表示熱烈的祝賀。

工會是職工自愿結合的工人階段的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是職工利益的代表者和維護者。教育工會組織的任務一是團結動員廣大教職工積極參與學校教育教學改革，努力提高教學質量;二是搞好以教代會為載體，以校務公開為主渠道的民主管理、民主決策和民主監(jiān)督，增強干部群眾的民主法制意識;三是開展以提高教師隊伍整體素質為核心的師德教育、崗位練兵、教學比武活動;四是開展豐富多彩的教職工文娛體育活動，實施健康工程，關愛貧困職工，活躍教職工生活，增強凝聚力，調動教職工積極性、創(chuàng)造性。近年來，我縣教育系統(tǒng)各級工會充分發(fā)揮作用，在促進教育發(fā)展，創(chuàng)建和諧教育方面發(fā)揮了很大的作用。

下面，我就如何進一步強化工會認識，明確工會工作任務，履行工會主席職責，做好20xx年工會工作講幾點意見。

學習好、貫徹好黨的xx大和xx屆四中全會精神，是當前的首要政治任務，也是教育工會組織的首要政治任務。教育系統(tǒng)各級工會組織要充分認識學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神的極端重要性，在工會干部和廣大職工群眾中興起學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神的熱潮，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上狠下功夫，切實把大家的思想和行動統(tǒng)一到黨的xx大和xx屆四中全會精神上來，把大家的智慧和力量凝聚到實現(xiàn)黨的xx大確定的各項任務上來。

要深刻認識高舉中國特色社會主義偉大旗幟的重大意義，堅定不移地走中國特色社會主義道路。黨的xx大報告鮮明提出要高舉中國特色社會主義偉大旗幟。中國特色社會主義偉大旗幟，是當代中國發(fā)展進步的旗幟，是全黨全國各族人民團結奮斗的旗幟。改革開放以來我國取得一切成績和進步的根本原因，歸結起來就是開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，最根本的就是要堅持這條道路和這個理論體系。

教育工會組織和工會干部要自覺高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定走中國特色社會主義道路的信心，努力掌握中國特色社會主義理論體系，始終保持理論上的清醒和政治上的堅定，確保工會工作沿著正確方向繼續(xù)前進。

要深入領會科學發(fā)展觀的科學內涵和根本要求，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。黨的xx大報告對科學發(fā)展觀進行了深刻闡述，強調科學發(fā)展觀第一要務是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。科學發(fā)展觀是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，為我們做好黨和國家各項工作提供了科學的理論指導。教育工會組織和工會干部要把科學發(fā)展觀真正貫徹落實到工會工作的各個方面，引導廣大干部職工進一步把握發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新發(fā)展理念，轉變發(fā)展方式，破解發(fā)展難題，推動我縣教育工會工作的順利開展。

要準確理解黨的xx大報告中關于工會工作的重要論述，進一步推動黨的全心全意依靠群眾方針的貫徹落實。黨的xx大報告重申了堅持全心全意依靠群眾的指導方針，強調要以人為本、關注民生，完善以職工代表大會為基本形式的事業(yè)單位民主管理制度，支持職工參與民主管理，維護職工合法權益，支持工會等人民團體依照法律和章程開展工作。這些重要論述，充分表明了黨中央對工會工作的高度重視，為工會進一步做好工作指明了前進方向，提出了更高要求。教育系統(tǒng)工會組織和工會干部要認真學習貫徹黨的xx大報告中關于工會工作的重要論述，推動黨的全心全意依靠群眾方針的貫徹落實，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，不斷提高新形勢下工會工作的整體水平。

二、充分發(fā)揮工會組織的職能作用，為推動我縣教育快速健康發(fā)展貢獻智慧和力量。

黨的xx大對黨和國家各項事業(yè)的發(fā)展作出了全面部署。實現(xiàn)中央確定的目標任務，需要包括廣大職工在內的全國人民共同努力奮斗。教育工會組織要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步認清形勢、明確任務，廣泛開展一系列扎實有效的工作和活動，最大限度地激發(fā)廣大職工的主人翁意識和創(chuàng)造精神，大力推進教育事業(yè)發(fā)展。

一是要充分發(fā)揮組織職工的作用，團結帶領廣大職工為實現(xiàn)教育快速健康發(fā)展建功立業(yè)。實現(xiàn)教育快速健康發(fā)展，必須依靠廣大教職工的拼搏奉獻。要按照中央部署，著眼好字優(yōu)先，立足工會優(yōu)勢，廣泛開展“當好主力軍、和諧奔小康”競賽活動，扎實推進創(chuàng)建爭先創(chuàng)優(yōu)活動，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧作出積極努力。要組織干部職工自覺站在改革開放的前列，積極支持和正確理解黨和政府采取的各項改革政策和開放舉措，推動改革取得新突破、開放邁上新臺階，為構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展的體制機制獻計獻策。要組織干部職工參與和諧創(chuàng)建活動，樹立和諧理念，弘揚和諧精神，在創(chuàng)建和諧單位中發(fā)揮應有作用，為構建社會主義和諧社會添磚加瓦。

二是要充分發(fā)揮引導教職工的作用，不斷提高廣大教職工的思想道德水平和科學文化素質。要按照建設社會主義核心價值體系的要求，引導廣大教職工堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，樹立和落實以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，不斷提高自身的思想道德素質。要大力學習和弘揚勞模精神，用先進思想和模范行為影響帶動全社會，展示新時期教育工作者的時代風采，唱響“勞動光榮”的主旋律，進一步推動形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會氛圍。要積極實施教職工素質工程，要深入細致地開展教職工思想政治工作，加強教職工主人翁意識教育、國情形勢政策教育和民主法制教育，積極探索宣傳教職工、吸引教職工的有效途徑，注重對教職工特別是困難教職工人文關懷和心理疏導。要引導教職工積極參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，推動形成崇尚文明、講究禮儀、愛護環(huán)境、熱心奉獻的良好社會風尚。要大力推動教職工文化建設，開展形式多樣的教職工文化體育活動，使廣大教職工的文化生活更加豐富多彩，精神面貌更加昂揚向上。

三是要充分發(fā)揮服務教職工的作用，推動解決教職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。改善民生是我們黨對人民群眾的莊嚴承諾，事關包括廣大職工在內的人民群眾的切身利益。要發(fā)揮工會組織貼近基層、貼近職工的優(yōu)勢，增強服務意識，提高服務能力，完善服務手段，拓展服務領域，形成服務體系，努力把以人為本、關注民生、保障民生、改善民生的要求進一步落實到工會工作中去。要大力實施送溫暖工程，發(fā)揮困難職工幫扶機制的作用為教職工做好事、辦實事、解難事，把黨和政府的關懷和溫暖送到教職工的心坎上。

四是要充分發(fā)揮維護教職工合法權益的作用，積極促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。發(fā)展和諧勞動關系是工會維護職工合法權益、調動職工積極性的重要著力點。要認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，推動完善黨和政府主導的維護群眾權益機制，建立健全利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，深入開展創(chuàng)建勞動關系和諧單位活動，以勞動關系和諧促進單位和諧，以教職工隊伍穩(wěn)定促進社會穩(wěn)定。要努力維護職工的社會保障權益，督促單位依法為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，推動加快社會保障體系建設。要切實維護教職工的勞動安全衛(wèi)生權益，減少和避免職業(yè)危害發(fā)生。要推動完善職工代表大會、校務公開等基層民主管理制度，保障職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，切實維護好職工的民主權利。

三、以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。

教育工會要更好地團結帶領廣大教職工實現(xiàn)黨的xx大確定的目標任務，必須切實加強自身建設。各級教育工會組織要適應新形勢下工作對象、領域、內容、方式和環(huán)境的新變化，全面加強和改進思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，真正把工會建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的群眾組織，更好地成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶、國家政權的重要社會支柱。

一是要解放思想、大膽創(chuàng)新。要深入開展調查研究，認真分析當前教育系統(tǒng)工會工作面臨的新形勢，準確把握干部職工的新期待，努力形成工會工作的新思路，不斷增強工會工作的針對性和實效性。要善于總結實踐經驗，尊重干部職工的首創(chuàng)精神，及時推廣教職工創(chuàng)造的好經驗好做法，大力推進工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。要拓寬工會工作的視野，積極借鑒工會工作有益經驗，主動做好工會對外宣傳，在對外開放中不斷增強工會工作的活力和影響力。

二是要健全組織、夯實基礎。要進一步健全工會組織網絡，加強工會干部隊伍建設，為工會更好地履行使命提供堅強的組織保證。要立足群眾組織的特點做好基層工會工作，進一步豐富活動內容，改進工作方式，完善工作機制，切實增強基層工會的活力。要適應教職工隊伍結構的新變化，充分發(fā)揮工會在調查研究、參政議政、聯(lián)系協(xié)調、指導服務等方面的積極作用。要采取各種有效措施，加強工會干部隊伍建設，不斷提高他們的思想理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，切實加強工會領導班子建設，進一步優(yōu)化班子結構，增強班子活力，不斷提高領導工會工作的水平。

三是要深入基層、轉變作風。要牢固樹立面向基層、服務基層的思想，把工作重點放在基層。工會干部作風關系到工會形象，關系到會員群眾的人心向背，工會組織一定要克服官僚主義、形式主義和作表面文章的壞作風，做到思想上尊重教職工，感情上貼近教職工，作風上深入教職工，行動上依靠教職工，眼睛向下思考教職工。深入實際，多作調查研究;多辦實事好事，保持同教職工的血肉聯(lián)系;了解教職工的所思、所想、所盼，對本單位每位教職工的教育教學情況，家庭狀況做到了如指掌。對學校工會工作一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)抓好，一步步推進，一個個問題逐步解決。第一要堅決接受和維護黨的領導，黨組織對工會組織的領導是堅持政治方向和發(fā)揮作用的根本保證。工會干部主動向黨組織匯報，爭取獲得支持，努力把工會工作融合于黨的工作中，維護工作體現(xiàn)在教育穩(wěn)定的大局中。第二要堅決支持和配合行政工作。

工會在學校中，是學校領導體制的重要組成部分，學校行政與工會雖然各自代表的角色不同，但根本利益是一致的，黨政工擰成一股繩才有力量。學校工會要圍繞學校教育教學中心工作開展活動，大力支持和配合學校行政工作，為學校排憂解難，力求獲得行政對工會工作的理解和支持。通過多種方式加強同行政的溝通和協(xié)調。就教職工的建議和意見，事關教職工切身利益的重大問題與學校行政領導及時協(xié)商，共同尋求解決的途徑和辦法。第三要嚴于律己。工會干部是職工利益的代表者，做到立黨為公，執(zhí)政為民，規(guī)范從政的行為準則，做到遵紀守法，誠信公道，淡泊名利，保持良好的、積極向上的精神狀態(tài)，樹立工會干部求真務實的良好作風，在教職工中樹立工會主席的良好形象。

同志們，今年工會工作任務很艱巨，我們每位工會主席要腳踏實地，狠抓工作落實，認真履職盡責，做到有為有位，迎難而進，最大限度地團結和依靠廣大教職工，增強工會凝聚力，圍繞教育教學這個中心，把工會工作提高到一個新水平。

工會工作會議上的講話篇十

尊敬的***書記，同志們：

今天，**區(qū)委召開工會工作會議，研究加強和改善黨對工會工作的領導、更好地發(fā)揮工會組織作用等問題，這對于推動科學發(fā)展、促進社會和諧、奪取**全面建設小康社會新勝利，具有十分重要的意義。在此，我代表市總工會，向會議的召開表示熱烈的祝賀，向長期重視關心支持工會工作的**區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)和社會各界表示衷心的感謝，向全區(qū)廣大職工和工會干部致以誠摯的問候!區(qū)委書記張衛(wèi)國同志將發(fā)表重要講話，各級工會組織要認真學習領會，深入貫徹落實。

近年來，**區(qū)全區(qū)廣大職工在**區(qū)委的正確領導下，加快經濟結構調整，積極實施“城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展、宜居宜業(yè)武漢南部新區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略，無私奉獻、開拓進取，充分展示了**區(qū)職工群眾的優(yōu)秀品質和時代風貌。**區(qū)總工會在區(qū)委的正確領導下，堅持服務大局，廣泛開展以“雙創(chuàng)”為主題的勞動競賽，認真實施提升職工素質工程，不斷完善勞動關系協(xié)調機制、職工民主管理機制，積極開展困難職工幫扶行動，加強工會資產管理工作，進一步加大新建企業(yè)建會和職工入會、尤其是農民工入會方面的工作，圓滿完成了區(qū)委和上級工會提出的各項工作任務。

**區(qū)委歷來高度重視工人階級和工會工作，積極推進黨的全心全意依靠工人階級指導方針的貫徹落實，切實加強和改善對工會工作的領導，制定進一步加強工會工作的意見，配齊配強工會領導班子，定期聽取工會工作匯報，認真研究解決工會工作中的重大問題。區(qū)政府堅持每年與區(qū)總工會召開聯(lián)席會議，區(qū)人大、區(qū)政協(xié)就落實勞動法律法規(guī)問題開展視察調研。這些都為**工會工作的發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。

當前，工會工作面臨著有利的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)。胡錦濤在4月27日全國勞動模范和先進工作者表彰大會上作了重要講話，他強調實現(xiàn)全面建設小康社會、進而基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標，必須依靠全體人民熱愛勞動、勤奮勞動，必須依靠全社會尊重勞動、保護勞動，必須使通過誠實勞動創(chuàng)造美好生活成為億萬人民的共同追求。同時實施促進中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略、承接沿海和東部產業(yè)轉移、建設武漢城市圈“兩型社會”試驗區(qū)，為創(chuàng)新工會工作開辟了廣闊舞臺。面對新形勢，新任務，各級工會組織要認真貫徹落實胡錦濤重要講話精神，在履行好各項基本工作職責的基礎上，積極進取、勇于開拓，努力推動全市工會工作、工運事業(yè)的全面發(fā)展和進步。

一、激發(fā)職工創(chuàng)造活力，團結動員廣大職工在促進又好又快發(fā)展上創(chuàng)造新業(yè)績。要全面貫徹落實尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，充分發(fā)揮一切勞動者的首創(chuàng)精神，充分調動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性，最大限度地把他們的智慧和力量凝聚到推動科學發(fā)展上來。要在全社會大力弘揚勞模精神，用勞模的先進事跡感召人民群眾，用勞模的優(yōu)秀品質引領社會風尚，在全社會進一步形成崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好氛圍。

二、主動依法科學維權，充分發(fā)揮協(xié)調勞動關系的作用。要適應改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的新形勢，從政治、經濟、社會、法律、行政等各方面采取有力措施，保障廣大勞動群眾權益，促進社會公平正義。同時要加大職工民主管理工作源頭參與的力度，健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度、廠務公開制度，進一步規(guī)范職代會運作、落實職代會職權。

三、加大工會幫扶力度，促進職工共享經濟社會發(fā)展成果。要切實完善社會保障體系，健全就業(yè)幫扶、生活救助、醫(yī)療互助、法律援助等幫扶制度，著重解決困難勞動群眾生產生活問題，在經濟發(fā)展的基礎上不斷提高廣大勞動群眾生活水平和質量，使他們不斷享受到改革發(fā)展成果。

四、以改革創(chuàng)新精神加強自身建設，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。要著眼于把工會建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的工人階級群眾組織，不斷創(chuàng)新組織體制、運行機制和活動方式。要繼續(xù)在各類所有制企業(yè)廣泛建立工會組織，擴大工會覆蓋面。要進一步加強企業(yè)工會工作，按照《企業(yè)工會工作條例》有關要求，不斷夯實企業(yè)工會基礎，規(guī)范企業(yè)工會工作。

我們堅信，**區(qū)工會工作在區(qū)委強有力的領導下，在區(qū)人大、政府、政協(xié)的大力支持下，在全體工會干部的共同努力下一定會取得更加輝煌的業(yè)績。

最后，祝會議圓滿成功。謝謝。

工會工作會議上的講話篇十一

面對教師任務重、壓力大的現(xiàn)狀,以及日益多元化、復雜化的思想意識,教育工會在教育全局工作中的作用尤為突出。下面是本站小編給大家整理的教育工會工作會議講話，僅供參考。

同志們：

召開這次全縣教育工會工作會議，是回顧總結20xx年全縣教育系統(tǒng)工會工作，研究部署20xx年教育系統(tǒng)工會工作任務。剛才，工會的。

工作報告。

我完全贊同希望與會同志回去后認真貫徹落實?？h總工會的領導出席我們今天的會議并作指導講話大家要認真領會講話的精神。會議表彰了20xx年教育系統(tǒng)工會工作先進單位和個人我表示熱烈的祝賀。

工會是職工自愿結合的工人階段的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是職工利益的代表者和維護者。教育工會組織的任務一是團結動員廣大教職工積極參與學校教育教學改革，努力提高教學質量;二是搞好以教代會為載體，以校務公開為主渠道的民主管理、民主決策和民主監(jiān)督，增強干部群眾的民主法制意識;三是開展以提高教師隊伍整體素質為核心的師德教育、崗位練兵、教學比武活動;四是開展豐富多彩的教職工文娛體育活動，實施健康工程，關愛貧困職工，活躍教職工生活，增強凝聚力，調動教職工積極性、創(chuàng)造性。近年來，我縣教育系統(tǒng)各級工會充分發(fā)揮作用，在促進教育發(fā)展，創(chuàng)建和諧教育方面發(fā)揮了很大的作用。

下面，我就如何進一步強化工會認識，明確工會工作任務，履行工會主席職責，做好20xx年工會工作講幾點意見。

學習好、貫徹好黨的xx大和xx屆四中全會精神，是當前的首要政治任務，也是教育工會組織的首要政治任務。教育系統(tǒng)各級工會組織要充分認識學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神的極端重要性，在工會干部和廣大職工群眾中興起學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神的熱潮，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上狠下功夫，切實把大家的思想和行動統(tǒng)一到黨的xx大和xx屆四中全會精神上來，把大家的智慧和力量凝聚到實現(xiàn)黨的xx大確定的各項任務上來。

要深刻認識高舉中國特色社會主義偉大旗幟的重大意義，堅定不移地走中國特色社會主義道路。黨的xx大報告鮮明提出要高舉中國特色社會主義偉大旗幟。中國特色社會主義偉大旗幟，是當代中國發(fā)展進步的旗幟，是全黨全國各族人民團結奮斗的旗幟。改革開放以來我國取得一切成績和進步的根本原因，歸結起來就是開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，最根本的就是要堅持這條道路和這個理論體系。

教育工會組織和工會干部要自覺高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定走中國特色社會主義道路的信心，努力掌握中國特色社會主義理論體系，始終保持理論上的清醒和政治上的堅定，確保工會工作沿著正確方向繼續(xù)前進。

要深入領會科學發(fā)展觀的科學內涵和根本要求，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。黨的xx大報告對科學發(fā)展觀進行了深刻闡述，強調科學發(fā)展觀第一要務是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。科學發(fā)展觀是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，為我們做好黨和國家各項工作提供了科學的理論指導。教育工會組織和工會干部要把科學發(fā)展觀真正貫徹落實到工會工作的各個方面，引導廣大干部職工進一步把握發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新發(fā)展理念，轉變發(fā)展方式，破解發(fā)展難題，推動我縣教育工會工作的順利開展。

要準確理解黨的xx大報告中關于工會工作的重要論述，進一步推動黨的全心全意依靠群眾方針的貫徹落實。黨的xx大報告重申了堅持全心全意依靠群眾的指導方針，強調要以人為本、關注民生，完善以職工代表大會為基本形式的事業(yè)單位民主管理制度，支持職工參與民主管理，維護職工合法權益，支持工會等人民團體依照法律和章程開展工作。這些重要論述，充分表明了黨中央對工會工作的高度重視，為工會進一步做好工作指明了前進方向，提出了更高要求。教育系統(tǒng)工會組織和工會干部要認真學習貫徹黨的xx大報告中關于工會工作的重要論述，推動黨的全心全意依靠群眾方針的貫徹落實，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，不斷提高新形勢下工會工作的整體水平。

二、充分發(fā)揮工會組織的職能作用，為推動我縣教育快速健康發(fā)展貢獻智慧和力量。

黨的xx大對黨和國家各項事業(yè)的發(fā)展作出了全面部署。實現(xiàn)中央確定的目標任務，需要包括廣大職工在內的全國人民共同努力奮斗。教育工會組織要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步認清形勢、明確任務，廣泛開展一系列扎實有效的工作和活動，最大限度地激發(fā)廣大職工的主人翁意識和創(chuàng)造精神，大力推進教育事業(yè)發(fā)展。

一是要充分發(fā)揮組織職工的作用，團結帶領廣大職工為實現(xiàn)教育快速健康發(fā)展建功立業(yè)。實現(xiàn)教育快速健康發(fā)展，必須依靠廣大教職工的拼搏奉獻。要按照中央部署，著眼好字優(yōu)先，立足工會優(yōu)勢，廣泛開展“當好主力軍、和諧奔小康”競賽活動，扎實推進創(chuàng)建爭先創(chuàng)優(yōu)活動，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧作出積極努力。要組織干部職工自覺站在改革開放的前列，積極支持和正確理解黨和政府采取的各項改革政策和開放舉措，推動改革取得新突破、開放邁上新臺階，為構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展的體制機制獻計獻策。要組織干部職工參與和諧創(chuàng)建活動，樹立和諧理念，弘揚和諧精神，在創(chuàng)建和諧單位中發(fā)揮應有作用，為構建社會主義和諧社會添磚加瓦。

二是要充分發(fā)揮引導教職工的作用，不斷提高廣大教職工的思想道德水平和科學文化素質。要按照建設社會主義核心價值體系的要求，引導廣大教職工堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，樹立和落實以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，不斷提高自身的思想道德素質。要大力學習和弘揚勞模精神，用先進思想和模范行為影響帶動全社會，展示新時期教育工作者的時代風采，唱響“勞動光榮”的主旋律，進一步推動形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會氛圍。要積極實施教職工素質工程，要深入細致地開展教職工思想政治工作，加強教職工主人翁意識教育、國情形勢政策教育和民主法制教育，積極探索宣傳教職工、吸引教職工的有效途徑，注重對教職工特別是困難教職工人文關懷和心理疏導。要引導教職工積極參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，推動形成崇尚文明、講究禮儀、愛護環(huán)境、熱心奉獻的良好社會風尚。要大力推動教職工文化建設，開展形式多樣的教職工文化體育活動，使廣大教職工的文化生活更加豐富多彩，精神面貌更加昂揚向上。

三是要充分發(fā)揮服務教職工的作用，推動解決教職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。改善民生是我們黨對人民群眾的莊嚴承諾，事關包括廣大職工在內的人民群眾的切身利益。要發(fā)揮工會組織貼近基層、貼近職工的優(yōu)勢，增強服務意識，提高服務能力，完善服務手段，拓展服務領域，形成服務體系，努力把以人為本、關注民生、保障民生、改善民生的要求進一步落實到工會工作中去。要大力實施送溫暖工程，發(fā)揮困難職工幫扶機制的作用為教職工做好事、辦實事、解難事，把黨和政府的關懷和溫暖送到教職工的心坎上。

四是要充分發(fā)揮維護教職工合法權益的作用，積極促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。發(fā)展和諧勞動關系是工會維護職工合法權益、調動職工積極性的重要著力點。要認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，推動完善黨和政府主導的維護群眾權益機制，建立健全利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，深入開展創(chuàng)建勞動關系和諧單位活動，以勞動關系和諧促進單位和諧，以教職工隊伍穩(wěn)定促進社會穩(wěn)定。要努力維護職工的社會保障權益，督促單位依法為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，推動加快社會保障體系建設。要切實維護教職工的勞動安全衛(wèi)生權益，減少和避免職業(yè)危害發(fā)生。要推動完善職工代表大會、校務公開等基層民主管理制度，保障職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，切實維護好職工的民主權利。

三、以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。

教育工會要更好地團結帶領廣大教職工實現(xiàn)黨的xx大確定的目標任務，必須切實加強自身建設。各級教育工會組織要適應新形勢下工作對象、領域、內容、方式和環(huán)境的新變化，全面加強和改進思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，真正把工會建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的群眾組織，更好地成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶、國家政權的重要社會支柱。

一是要解放思想、大膽創(chuàng)新。要深入開展調查研究，認真分析當前教育系統(tǒng)工會工作面臨的新形勢，準確把握干部職工的新期待，努力形成工會工作的新思路，不斷增強工會工作的針對性和實效性。要善于總結實踐經驗，尊重干部職工的首創(chuàng)精神，及時推廣教職工創(chuàng)造的好經驗好做法，大力推進工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。要拓寬工會工作的視野，積極借鑒工會工作有益經驗，主動做好工會對外宣傳，在對外開放中不斷增強工會工作的活力和影響力。

二是要健全組織、夯實基礎。要進一步健全工會組織網絡，加強工會干部隊伍建設，為工會更好地履行使命提供堅強的組織保證。要立足群眾組織的特點做好基層工會工作，進一步豐富活動內容，改進工作方式，完善工作機制，切實增強基層工會的活力。要適應教職工隊伍結構的新變化，充分發(fā)揮工會在調查研究、參政議政、聯(lián)系協(xié)調、指導服務等方面的積極作用。要采取各種有效措施，加強工會干部隊伍建設，不斷提高他們的思想理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，切實加強工會領導班子建設，進一步優(yōu)化班子結構，增強班子活力，不斷提高領導工會工作的水平。

三是要深入基層、轉變作風。要牢固樹立面向基層、服務基層的思想，把工作重點放在基層。工會干部作風關系到工會形象，關系到會員群眾的人心向背，工會組織一定要克服官僚主義、形式主義和作表面文章的壞作風，做到思想上尊重教職工，感情上貼近教職工，作風上深入教職工，行動上依靠教職工，眼睛向下思考教職工。深入實際，多作調查研究;多辦實事好事，保持同教職工的血肉聯(lián)系;了解教職工的所思、所想、所盼，對本單位每位教職工的教育教學情況，家庭狀況做到了如指掌。對學校工會工作一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)抓好，一步步推進，一個個問題逐步解決。第一要堅決接受和維護黨的領導，黨組織對工會組織的領導是堅持政治方向和發(fā)揮作用的根本保證。工會干部主動向黨組織匯報，爭取獲得支持，努力把工會工作融合于黨的工作中，維護工作體現(xiàn)在教育穩(wěn)定的大局中。第二要堅決支持和配合行政工作。

工會在學校中，是學校領導體制的重要組成部分，學校行政與工會雖然各自代表的角色不同，但根本利益是一致的，黨政工擰成一股繩才有力量。學校工會要圍繞學校教育教學中心工作開展活動，大力支持和配合學校行政工作，為學校排憂解難，力求獲得行政對工會工作的理解和支持。通過多種方式加強同行政的溝通和協(xié)調。就教職工的建議和意見，事關教職工切身利益的重大問題與學校行政領導及時協(xié)商，共同尋求解決的途徑和辦法。第三要嚴于律己。工會干部是職工利益的代表者，做到立黨為公，執(zhí)政為民，規(guī)范從政的行為準則，做到遵紀守法，誠信公道，淡泊名利，保持良好的、積極向上的精神狀態(tài)，樹立工會干部求真務實的良好作風，在教職工中樹立工會主席的良好形象。

同志們，今年工會工作任務很艱巨，我們每位工會主席要腳踏實地，狠抓工作落實，認真履職盡責，做到有為有位，迎難而進，最大限度地團結和依靠廣大教職工，增強工會凝聚力，圍繞教育教學這個中心，把工會工作提高到一個新水平。

同志們：

今天，我們召開20xx年全省教育系統(tǒng)工會工作會議，目的是深入學習黨的xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，貫徹落實全國總工會、教育部、省總工會、省教育廳系列會議精神，總結去年工作，部署今年任務。剛才，省總工會副主席程安同志作了重要講話，對我省教育系統(tǒng)工會開展好工作進行了指導，大家要認真學習貫徹。下面，我代表省教育廳和省委教育工委，就做好今年全省教育系統(tǒng)工會工作強調三點意見。具體工作待會由王慧主席安排。

20xx年，全省教育系統(tǒng)各級工會緊緊圍繞省總工會工作目標任務和全省教育改革發(fā)展需要，服務大局、服務教職工，扎實開展工作，工會工作取得較好成效。

一是教職工參與學校民主管理和監(jiān)督進一步加強。貫徹落實教育部關于《學校教職工代表大會規(guī)定》和《貴州省學校教職工代表大會規(guī)定(試行)》，組織召開教職代會制度規(guī)范化建設現(xiàn)場觀摩暨經驗交流會，加強學校民主政治建設，完善現(xiàn)代學校制度，促進學校依法治校。校(院)務公開民主管理制度化、規(guī)范化建設進一步推進。

二是教職工業(yè)務能力進一步提升。組織開展全省高校青年教師教學競賽。全省高校近1.5萬名青年教師參加校級競賽，37所高校87名選手參加省級競賽，組隊參加全國競賽取得優(yōu)異成績。貴州師范大學青年教師許亮、冷江山、黎陽分獲全國競賽3個學科組的兩個一等獎、一個三等獎，其中許亮獲基礎學科全國總成績第一名，展現(xiàn)貴州教師風采。

三是開展一系列關愛教師活動。配合省總工會在貴州大學、貴州師范大學舉行“明禮知恥·崇德向善--忠誠跟黨走·敬業(yè)作奉獻”百團千場勞模先進事跡巡回報告會。舉辦20xx年省屬學校教職工乒乓球比賽。開展工會干部培訓。開展“兩節(jié)”送溫暖、關愛女職工等活動，建立困難教職工檔案，開展多種形式的關愛、慰問和幫扶困難職工活動。

一年來，全省教職工獲全國五一勞動獎章1名，省五一勞動獎章7名、五一勞動獎狀1個、最美勞動者1名、五一巾幗標兵2名、五一巾幗標兵崗2個。成績的取得，是省總工會有力指導的結果，是社會各屆關心支持的結果，更是全省教育系統(tǒng)各級工會干部職工齊心協(xié)力、真抓實干的結果。在此，我代表省委教育工委、省教育廳向奮戰(zhàn)在全省教育戰(zhàn)線的各級工會同志們致以崇高敬意和表示衷心感謝!

必須堅持的基本經驗：一是堅持黨的領導，這是工會組織和工會工作健康發(fā)展的基本保證。二是堅持圍繞中心服務大局，這是工會組織有為有位的根本所在。三是依法維護教職工合法權益，這是服務教職工工作的重要內容。四是堅持改革創(chuàng)新，這是推動工會工作不斷創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力。

存在不足：一是基層工會組織建設需要進一步加強，工作作風需要進一步改進。二是工會干部運用法治思維、法治方式開展工會工作的能力需要進一步提升。三是圍繞教育改革發(fā)展中心工作開展工會工作的方式、方法需要進一步拓展。四是工會工作的影響力和吸引力需要進一步增強。

教育工會作為教育系統(tǒng)最廣泛的群眾組織，是聯(lián)系廣大教職工的橋梁和紐帶，是教職工合法權益的代表者和維護者，賦有組織、引導、服務教職工和維護教職工合法權益的職責。充分發(fā)揮教育工會組織密切聯(lián)系教職工、維護教職工合法權益的作用，對于團結帶領廣大教職工做好教書育人工作，舉辦好人民滿意教育具有十分重要的意義。

黨的以來，黨中央高度重視工會工作。指出：“我國工人運動的時代主題，是為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。工會要牢牢抓住這個主題，把推動科學發(fā)展、實現(xiàn)穩(wěn)中求進作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場，把做好新形勢下職工群眾工作、調動職工積極性和創(chuàng)造性作為中心任務，把鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎作為政治責任，竭誠為職工群眾服務，切實維護職工群眾權益，不斷煥發(fā)工會組織的生機活力?！苯衲?月，中央印發(fā)《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，對新形勢下加強和改進黨的群團工作提出明確要求。省委書記趙克志、省長陳敏爾等領導就我省工會工作多次作出重要批示。去年7月，省委印發(fā)《關于加強和改進新形勢下工會工作的意見》，對做好新形勢下全省工會工作提出新要求?！兑庖姟肥鞘∥状螁为毦凸ぷ鞒雠_的綜合性文件，是指導當前和今后一個時期我省工運事業(yè)發(fā)展的綱領性文件。

全省教育系統(tǒng)各級工會要認真學習，深刻領會，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委要求上來，增強做好新形勢下工會工作的責任感和使命感。有為才有位，有位更有為。不能怨天尤人，給你一個平臺，就把大戲演精彩。全省教育系統(tǒng)工會工作要有行動、有聲音，全力推動工會工作開創(chuàng)新局面、再上新臺階，努力服務全省教育事業(yè)改革發(fā)展。

全省教育系統(tǒng)各級工會要牢固樹立為科學發(fā)展服務、為教職工服務、為基層單位服務的工會工作理念，切實加強工會思想建設、組織建設、作風建設和隊伍建設。

一是夯實基礎?；A不牢、地動山搖。今年是“落實年”?；鶎庸苯勇?lián)系和服務廣大教職工，是工會工作的基礎。全省教育系統(tǒng)各級工會要切實抓好基層組織建設，旗幟鮮明、毫不動搖地堅持黨的領導，把堅持工會跟黨走、堅持黨對工會的領導這一原則始終貫穿工會工作各方面。一要加強思想基礎。深入學習貫徹黨的xx屆四中全會、省委十一屆五次全會精神，堅持依法建會、依法治會、依法履職、依法維權，夯實工會工作思想基礎。二要加強組織基礎。省教育工會要認真做好全省教育系統(tǒng)工會基層組織建設五年規(guī)劃，加強對市(州)、縣教育工會的業(yè)務指導，抓好省屬高校(附院)基層工會建設。市(州)、縣教育工會要認真抓好所屬各類學校基層工會建設。三要加強工作基礎。以“鞏固、發(fā)展、提高”為總要求，以組織建設為基礎，以作用發(fā)揮為關鍵，以健全機制為保障，以教職工滿意為標準。突出服務教職工、突出問題導向、突出改革創(chuàng)新，著力擴大覆蓋面、增強代表性，著力強化服務意識、提高維權意識，著力加強隊伍建設。努力把基層工會建設成為教職工信賴的“教職工之家”，把基層工會干部錘煉成為教職工信賴的“娘家人”。

二是抓住重點。一要服務大局?！八膫€全面”(全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨)是全黨全國全省的大局?！叭阶摺卑l(fā)展目標(即：20xx年末實現(xiàn)“785853”目標，20xx年基本實現(xiàn)“新兩基”，20xx年趕上全國教育發(fā)展平均水平)是我省教育事業(yè)改革發(fā)展的大局，工會干部要心中裝有大局，自覺主動服務大局。二要民主管理。全省教育系統(tǒng)工會要把推進學校民主管理作為重要工作內容，堅持和完善以教職代會為基本形式、以推進校務公開為重要內容的學校民主管理制度。加強民主協(xié)商，暢通教職工表達合理訴求的渠道，切實保障教職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。省教育工會要加快制定全省校務公開民主管理工作規(guī)劃，推進校務公開民主管理工作制度化、規(guī)范化、法制化。各市(州)、縣教育工會，各基層工會要扎實推進校務公開民主管理工作，切實發(fā)揮校務公開民主管理在服務教育改革發(fā)展、維護教職工合法權益、構建和諧勞動關系中的積極作用。三要依法治教。今年全省高校要完成章程制定和核準工作，其它各級各類學校章程建設也要積極推進。各級工會要積極從源頭參與學校章程制定工作，代表和維護教職工權益。

三是打造品牌。從今年起，全省教育系統(tǒng)各級工會要緊扣時代主題，突出教育系統(tǒng)工會工作特色，努力打造教育系統(tǒng)工會工作品牌，以品牌為抓手積極開展工作。一要積極開展“樹典型學榜樣”活動。組織開展“教工先鋒號--優(yōu)秀教研室、實驗室、科室、班組”創(chuàng)建評選活動，激勵廣大教職工立足本職、勤奮工作、多做貢獻。開展“勞模精神進校園”等活動，弘揚勞模精神，用先進人物優(yōu)秀事跡感召教職工、引領校園好風尚。要充分發(fā)掘教職工身邊看得見、摸得著的先進典型，用身邊人、身邊事教育引導廣大教職工愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流。二要組織實施師德師風建設計劃。加強師德師風建設，堅持“四有”好老師標準，引導廣大教職工弘揚貴州教育精神，踐行貴州教師誓詞，唱響貴州教師自律歌，守住師德紅線底線，自覺遵守法律法規(guī)，自覺抵制和反對一切影響教職工切身利益和社會穩(wěn)定的行為。三要組織實施能力素質提升計劃。組織開展教學基本功、技能培訓、崗位練兵、技術競賽等活動。充分發(fā)揮全國、全省高校青年教師教學競賽的導向和示范作用，加強青年教師教學基本功和能力訓練，提高教學能力和業(yè)務水平。

全省教育系統(tǒng)各級黨組織要切實加強對工會組織、工會工作的領導和指導。要認真履行黨建工作職責，堅持黨建帶動工建、工建服務黨建、黨工共建機制。進一步明確責任、健全制度、完善機制，推動工會團結動員廣大教職工圍繞中心工作和目標任務建功立業(yè)。支持工會加強服務教職工和維護教職工合法權益工作，加大對工會工作的支持和保障力度，及時幫助協(xié)調解決問題，為工會組織履行職責、開展工作創(chuàng)造良好條件。切實加強工會領導班子和干部隊伍建設，在編制、人員、經費上提供必要保障。

同志們，貴州教育正處在全面后發(fā)趕超的關鍵時期。新的一年里，讓我們共同努力，奮力推動工會工作上新臺階，辦好人民滿意的教育，為富民興黔、同步小康作出新的更大貢獻。

給大家拜個晚年!祝大家新的一年：工作順利、身體健康、闔家幸福、萬事如意!

景東縣地處普洱市北大門，有各級各類學校170所，在職教職工3120人，退離休教職工1043人。90%以上是山區(qū)，是全國極少數(shù)沒有通二級(含二級)以上公路的貧困縣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路還是土路，交通十分不便。山區(qū)學校生活、工作環(huán)境艱苦，大部分教師長期在山區(qū)工作，連縣城都很少來，更不要說去省城。

大家知道過去學校辦公經費少，教師福利待遇差，公費體檢是想都不敢想的事。繁重的教學任務，再加上學生安全、校安工程、營養(yǎng)餐等等問題，老師們的精神壓力很大，普遍都存在著或輕或重的心理疾病，若不及時調理，久而久之，精神就會出問題，過去各地教職工患精神病的案例屢見不鮮。

人們工作并不是目的，而是一種手段。人們通過工作、勞動創(chuàng)造財富，獲取報酬，從而達到養(yǎng)家糊口的目的。要想得到更多的回報，就必須努力工作，干出成績，見到效果。打鐵全靠本身硬，要努力工作拼命工作就必須有一個好身體。中國夢是國家富強，民族興旺，人民幸福?！叭嗣瘛边@個群體是由一個個的個體組成，只有絕大部分個體幸福了，人民才算幸福。個體幸福的先決條件就是健康。一個人如果要想身體好，首先心態(tài)一定要好，只有心態(tài)好，身體才會好。有一個健康的身體，才能更好地學習、生活、工作，做你想做的事。

人累其實是心累，心累是最傷人的。心累累在過分計較個人得失，得到時欣喜若狂，失去時過度悲傷。人與人的關系是“厲、害”關系，利與害普遍存在，對自己有利的人和事就是好人好事，對自己有害的就是壞人壞事，甚至是敵人。人與人之間如此，國家與國家之間同樣如此。要想心態(tài)好，就必須有一顆平常心，平平常常才是真，用平常的心去看待“利”與“害”，正確處理國家、集體和個人之間的利益關系。要大度，不要太看重個人得失，有再多的金錢，沒有一個好的身體去享用也白搭;要有一顆感恩的心，感謝生我養(yǎng)我的父母，感謝老師，感謝有恩于自己的人，還要感謝那些曾經傷害過自己的人，是他們使自己更加堅強。千萬不要恨別人，不管你怎么恨，對方是不知道的，只是你自己心里難過，最終受傷的是你自己。

學生要減負，老師同樣也要減負。減負，主要是減輕精神負擔，其途徑主要靠個人自身心理上的調節(jié)。電腦要隨時清理垃圾才能夠正常運行;生活垃圾要不斷清除處理，人們才能夠正常生活;人精神上的負擔、思想上的包袱也同樣如此，如果不及時清除，天長日久就會越積越多，最后將你壓垮。人的一生是短暫的，應該放下包袱，創(chuàng)造財富享受生活，享受大自然的恩賜，快快樂樂過好每一天。其次是多參加有益健康的活動，接觸大自然，例如體力勞動、文體活動、社交、旅游、療休養(yǎng)、心理咨詢等等。

為了全面貫徹落實《教師法》關于“要因地制宜地組織教師休養(yǎng)”的精神，以黨的精神為指導，堅持“以人為本”和構建和諧校園的科學發(fā)展觀，與時俱進，積極創(chuàng)造條件，提高教職工福利待遇，調動教職工的工作積極性，增強工會組織的凝聚力和向心力，努力開創(chuàng)教職工生活保障體系新局面。根據(jù)省、市教育工會的安排，學習外地的經驗和做法，景東縣近幾年來每年組織一部分一線老教師參加云南省教育工會組織的療休養(yǎng)，今年預報了60人，最后實報了67人，超過了7人，我們還是如數(shù)上報，盡量爭取讓他們參加。

組織療休養(yǎng)活動，景東縣教育工會的具體做法是：

一、加強領導。

由于學校的發(fā)展與改革步伐進一步加快，以腦力勞動為主的教職工工作任務日益繁重，工作與心理壓力日益加大。特別是工作在山區(qū)一線的教師，由于長期超負荷工作，得不到一定的心身調節(jié)，當?shù)赜譀]有心理咨詢師，心理出現(xiàn)問題得不到及時解決，健康狀況有所下降。為了促進教職工身心健康，緩解壓力，我們每年都組織一部分老教師參加療休養(yǎng)活動。療休養(yǎng)活動是通過工會組織實施的一項集體福利;是作為“職工之家”的工會組織為教職工辦實事、辦好事。

工會組織較大的活動都要向教育局黨委匯報，并主動與行政溝通，積極爭取黨委的領導和行政的支持，贏得時間、人員、物質和經費等方面的保障，使活動得以順利進行。特別是基層學校，工會主席平時就要跟校長、書記搞好關系，組織活動前要認真溝通、匯報，否則什么事都干不成。

為了讓療休養(yǎng)活動能充分發(fā)揮作用，各級工會做到精心策劃，認真組織，加大宣傳力度，盡量使活動取得實效。把好事辦好，實事辦實，真正把教職工療休養(yǎng)打造成工會的品牌活動。通過活動維護職工合法權益、為黨政分憂，為職工解難，促進教職工的身心健康，充分調動廣大教職工的工作積極性，使其健康愉快地生活、工作，為黨的教育事業(yè)做出更大貢獻。

二、廣泛宣傳。

因為我縣學校分散，地處偏僻，信息不靈通。前些年絕大部分教職工連療休養(yǎng)是怎么回事都不知道。為此，縣教育工會干部經常利用下鄉(xiāng)的機會，不失時機地向基層學校領導作一些相關宣傳動員，首先做好學校黨政領導的思想工作。再者就是將療休養(yǎng)的相關文件放在教育工會內部的公開郵箱里，并發(fā)短信通知各基層工會主席和校長下載文件進行學習宣傳，讓廣大教職工都了解：省教育工會組織的療休養(yǎng)活動每年一次;為了不影響教學工作，教育部門一般安排在暑假7—8月份;每期療休養(yǎng)時間為5天(連來回一共7天);地點在云南省總工會白魚口療養(yǎng)院;療休養(yǎng)的活動內容有體檢、健康講座、氣排球比賽、棋牌比賽、卡拉ok、文藝晚會、溫泉游泳、健身活動、乒乓球、羽毛球等等;還可以學習瑜伽，健身操和參加登山活動;在欣賞白魚口美麗風光的同時還可以深切體會教師大家庭的溫暖和組織上的人文關懷。通過體檢，健康講座，根據(jù)各自的身體狀況進行及時調理;通過參加活動，使療休養(yǎng)教職工愉悅心情，釋放和緩解壓力，開闊視野，增長見識，也促進教職工之間的交流與合作，達到了修身養(yǎng)性的目的。

近幾年去參加過療休養(yǎng)教師就是最好的宣傳。凡是去參加的教師回來后都說：好!值得!如果能再去一次都還想去。用他們的親身體驗和現(xiàn)身說法打消了大家都顧慮，讓大家對此項活動有了更多的了解。

經過宣傳，大家都了解了療休養(yǎng)活動的事宜，報名參加的意愿很強，有一些山區(qū)老教師說：都快退休了，連昆明都還沒有去過，只要能參加，學校沒有錢報銷，自己出錢都行。

三、組織落實。

教育系統(tǒng)教職員工的療休養(yǎng)工作按上級有關精神，經教育局黨政工研究決定，由縣教育工會統(tǒng)一領導、管理和組織實施。各基層工會協(xié)助學校做好教職工的宣傳動員和組織落實工作。各單位建立教職工療休養(yǎng)工作的臺帳資料，將每次療休養(yǎng)活動的名單、地點、時間、費用等情況做詳細登記。參加療休養(yǎng)的教職工填寫《教職工療休養(yǎng)登記表》，經工會審核后，由學校黨政工研究確定當年參加當年療休養(yǎng)的教職工名單，3至5月份用電子文檔預報給縣教育工會。縣教育工會在統(tǒng)計全縣療休養(yǎng)人數(shù)后，向省市教育工會申請當年參加療休養(yǎng)的名額，以便省市教育工會統(tǒng)籌安排。

療休養(yǎng)活動面向全縣教育系統(tǒng)全體管理人員及學校教職工，堅持以教學第一線教職工為主、接近退休的老教師優(yōu)先和自愿參加的原則。

療休養(yǎng)費用按規(guī)定由所在單位解決，超支部分個人自負。學校實在無法報銷療休養(yǎng)費用，而又有教職工強烈要求參加的，費用可以與參加人員協(xié)商解決，或自費，或行政、工會、個人拼盤解決。

從景東到昆明將近500公里的路程，乘車需要8、9個小時，而且來回的交通工具和辦法不同，景東到南澗一段的路況又差，安全是整個活動中最擔心的問題，因此，縣教育工會、基礎工會都認真組織安排，力求做到“平平安安療養(yǎng)去，快快樂樂回家來”。

總之，只要是對廣大教職工有利的事，承擔再大的風險我們也要去做，今后還要繼續(xù)做，要真正做到：服務職工為職工群眾辦好事。