最新機關(guān)單位年度工作計劃(優(yōu)質(zhì)8篇)

計劃可以幫助我們預(yù)見未來可能遇到的問題，并提前做好準(zhǔn)備。那么，如何制定一份有效的計劃呢？首先，我們需要明確自己的目標(biāo)和任務(wù)，確立自己想要達(dá)到的結(jié)果。然后，對任務(wù)進行分解，將大的目標(biāo)拆解為具體的小步驟。接著，根據(jù)每個步驟的重要性和緊急性進行排序，確定優(yōu)先完成的任務(wù)。在制定計劃的過程中，還需要考慮到我們的時間和能力限制，合理安排任務(wù)的完成時間。最后，在制定計劃的同時，我們還需要考慮到可能出現(xiàn)的變數(shù)和風(fēng)險因素，為其設(shè)定應(yīng)對措施和預(yù)案。以下是小編為大家整理的一些制定計劃的技巧和范例，供大家參考。就讓我們一起來看看吧！

機關(guān)單位年度工作計劃篇一

1、增強學(xué)習(xí)能力。充分發(fā)揮黨組、支部的核心、陣地作用，結(jié)合人防工作實際，把學(xué)習(xí)實踐活動與貫徹黨的十x屆x中全會結(jié)合起來，與紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立xx周年結(jié)合起來，與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，提高理論學(xué)習(xí)質(zhì)量和水平。要堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用、用以促學(xué)，做到學(xué)有所思、思有所悟、悟有所得，通過增強學(xué)習(xí)力，提升創(chuàng)新力、執(zhí)行力。

2、突出主題教育。積極參加上級組織的各類教育培訓(xùn)和黨員的輪訓(xùn)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，開展“憶黨恩、頌黨情”、“愛黨愛國愛xx”、“一支部一品牌”、“一黨員一面旗”、“加強黨性修養(yǎng)、堅持廉潔從政”等主題教育活動。大力宣傳各條戰(zhàn)線上的先進典型，用典型事跡鼓舞人、激勵人，營造激情干事、大干快上的工作氛圍。

3、開展特色活動。圍繞“慶祝建黨xx周年”、“學(xué)習(xí)貫徹十x屆x中全會精神”、“回顧xxx、展望xxx”、第九屆“xx學(xué)習(xí)節(jié)”、召開專題組織生活會、學(xué)習(xí)心得體會交流、理論研討會、外出參觀學(xué)習(xí)等特色活動，進一步唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。

1、繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞市委提出的“跨越爭先推進科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)新實干建設(shè)和諧江都”的主題和爭創(chuàng)“龍川先鋒”的實踐載體，努力創(chuàng)建“五個好”先進基層黨支部和努力爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，扎實推進黨建工作走前頭、作表率，黨員立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為人防事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強大的精神動力和政治保證。

2、加強組織自身建設(shè)。根據(jù)人員變動情況，2月份對本辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工進行一次調(diào)整。7月底前對現(xiàn)任支部委員會成員進行一次改選，屆時，支部委員會將向支部大會報告近3年來的工作情況。年內(nèi)，擬確定一名入黨積極分子，6月份討論一名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制、票決制，把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。

3、充分發(fā)揮組織功能。落實“三會一課”制度，定期開展黨支部活動，全年召開支部大會不少于4次，支委會或小組會不少于5次，落實黨課制度，定期組織收看黨建電教片，3月底前更新“黨員創(chuàng)爭園地”內(nèi)容。按期足額交納黨費，年內(nèi)將黨費分兩次上繳機關(guān)黨工委，并將交納情況進行公示。

1、貫徹會議精神。按照xx市干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)動員大會要求，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺本辦《關(guān)于加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的意見》，圍繞xx市委、市政府提出的“增強五種能力”、“大興五種作風(fēng)”，著力解決黨員干部大局意識、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、奉獻(xiàn)精神等問題，按照“學(xué)習(xí)提高、對照檢查、民主評議、整改落實”四個階段抓好落實，制定整改方案。

2、配強干部隊伍。為加強干部隊伍建設(shè)，上半年，按照德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、民主評議、任前考察、黨組研究的標(biāo)準(zhǔn)和程序，對部分中層干部進行調(diào)整使用，從而優(yōu)化用人機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

3、落實工作責(zé)任。堅持以“準(zhǔn)軍事化”建設(shè)為載體，以作風(fēng)建設(shè)帶動和促進機關(guān)建設(shè)。一季度，將組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室負(fù)責(zé)人、辦事人員分別簽訂履行“一崗雙責(zé)”和履行工作職責(zé)承諾書。年內(nèi)，視情修訂完善現(xiàn)行規(guī)章制度，適時出臺事業(yè)性質(zhì)人員績效考核辦法。

4、加強效能建設(shè)。繼續(xù)依托行政服務(wù)中心人防窗口服務(wù)平臺，加強與相關(guān)部門、企業(yè)的聯(lián)系與協(xié)作，繼續(xù)以“方便、快捷、高效”為目標(biāo)，深化“三集中、三到位”工作，適應(yīng)行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行電子監(jiān)察系統(tǒng)業(yè)務(wù)要求，規(guī)范行政審批行為，確保審批事項辦結(jié)率和群眾滿意率均達(dá)100%。

1、加強黨紀(jì)國法教育。繼續(xù)抓好《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的貫徹落實，嚴(yán)格執(zhí)行“八個禁止”和“52個不準(zhǔn)”的規(guī)定；開展《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)活動，促進黨員干部依法履行職責(zé)和遵守職業(yè)道德，增強法制觀念和紀(jì)律意識。

2、加強機關(guān)廉政文化建設(shè)。深入開展理想信念、廉潔從政和警示教育，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，提高黨員干部拒腐防變能力。為明確領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作責(zé)任，制定下發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)班子xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作責(zé)任分工》的通知，建立和完善黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進一步促進黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。

3、推進黨務(wù)、政務(wù)公開。認(rèn)真貫徹落實《政務(wù)信息公開條例》和本辦《政務(wù)公開制度》，努力建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制，不斷完善行政權(quán)力運行制衡系統(tǒng)，優(yōu)化辦事流程，減少辦事環(huán)節(jié)，規(guī)范自由裁量，推進行政權(quán)力透明運行。加強財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，重大經(jīng)費開支項目，堅持集體研究、政府采購制度。對需要公開的內(nèi)容，通過召開會議、網(wǎng)上公開、張貼公示等形式，提高政務(wù)公開的實效性。

4、嚴(yán)格檢查考核。年內(nèi)，將面向黨政機關(guān)、服務(wù)對象適時開展征求意見活動，廣泛征求我辦在能力作風(fēng)、行政服務(wù)、辦事效率、廉政建設(shè)等方面的意見和建議。年底，組織領(lǐng)導(dǎo)班子個人進行述職述廉述法和民主評議活動，同時接受市相關(guān)部門的檢查和監(jiān)督。

1、積極開展工會活動。充分發(fā)揮黨、工、婦、團四位一體的積極性、主動性和創(chuàng)造性，按照小型、多樣、分散、業(yè)余的原則，堅持黨群互動，統(tǒng)一安排。在參加市級機關(guān)工委組織各類文體活動的同時，年內(nèi)組織3—4次小型文體活動比賽，擇機組織人員外出學(xué)習(xí)考察活動，平時提倡每天下午下班前半小時的讀書和文體活動，以豐富干部職工的文化生活。上半年，組織全辦40歲以上人員進行一次體格檢查。

2、繼續(xù)開展結(jié)對共建和獻(xiàn)愛心活動。積極開展與仙女鎮(zhèn)春江社區(qū)的結(jié)對共建和走訪慰問、扶貧濟困、奉獻(xiàn)愛心等活動，發(fā)揚“一方有難、八方支援”的社會風(fēng)尚，不斷增強黨員干部的社會責(zé)任意識。

3、注重黨建工作調(diào)研。緊緊圍繞工作大局，緊密結(jié)合本辦黨建工作實際和黨員干部的思想實際，認(rèn)真開展調(diào)研工作，總結(jié)黨建工作中的好做法、好經(jīng)驗。依托市紀(jì)委和機關(guān)工委建立的qq工作群，形成工作聯(lián)系動態(tài)化、信息資源共享化、上情下達(dá)及時化，加大信息報送的力度。年內(nèi)，每名黨員力爭上報一條信息被市紀(jì)委和市級機關(guān)工委采納。

機關(guān)單位年度工作計劃篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、我處公共機構(gòu)用能現(xiàn)狀。

具體表現(xiàn)：一是用能設(shè)備能效水平偏低。辦公設(shè)備管理粗放，電腦、復(fù)印機、打印機的選擇，沒有滿足節(jié)能、高效的要求；

公務(wù)用車還存在著能耗高等現(xiàn)象。二是節(jié)能管理體制、制度有待完善。我處還沒有設(shè)置專門的節(jié)能管理崗位和專職人員；

公共機構(gòu)能源消耗定額和支出標(biāo)準(zhǔn)尚未確定，能耗統(tǒng)計制度還有待完善，缺乏有效的能源報告制度和節(jié)能考核制度，在節(jié)能管理、節(jié)能改造、節(jié)能應(yīng)用等方面尚未建立有效的激勵約束機制，節(jié)能管理工作還未形成科學(xué)化、規(guī)范化的管理制度體系。三是節(jié)能意識有待加強。我處一些單位對開展節(jié)能工作缺乏足夠重視，部分干部職工尚未養(yǎng)成良好的節(jié)能習(xí)慣，缺乏節(jié)約能源的主動性和自覺性，浪費能源資源的現(xiàn)象還一定程度存在。

二、指導(dǎo)思想和基本原則。

（一）指導(dǎo)思想。

全面深入落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，以《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為依據(jù)，以提高公共機構(gòu)能源利用效率為核心，以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為目標(biāo)，加強領(lǐng)導(dǎo)、健全組織、科學(xué)管理、強化宣傳，積極推進我處節(jié)能工作深入開展，逐步改善用能現(xiàn)狀。

近年來，我處積極開展節(jié)能工作，干部職工的節(jié)能意識有所增強，節(jié)能措施逐步到位，較好地控制了能耗不斷增長的態(tài)勢。但是，從總體上看，我處公共機構(gòu)能耗總量偏大、能源利用效率不高的狀況還沒有根本扭轉(zhuǎn)。具體表現(xiàn)：一是用能設(shè)備能效水平偏低。辦公設(shè)備管理粗放，電腦、復(fù)印機、打印機的選擇，沒有滿足節(jié)能、高效的要求；

公務(wù)用車還存在著能耗高等現(xiàn)象。二是節(jié)能管理體制、制度有待完善。我處還沒有設(shè)置專門的節(jié)能管理崗位和專職人員；

公共機構(gòu)能源消耗定額和支出標(biāo)準(zhǔn)尚未確定，能耗統(tǒng)計制度還有待完善，缺乏有效的能源報告制度和節(jié)能考核制度，在節(jié)能管理、節(jié)能改造、節(jié)能應(yīng)用等方面尚未建立有效的激勵約束機制，節(jié)能管理工作還未形成科學(xué)化、規(guī)范化的管理制度體系。三是節(jié)能意識有待加強。我處一些單位對開展節(jié)能工作缺乏足夠重視，部分干部職工尚未養(yǎng)成良好的節(jié)能習(xí)慣，缺乏節(jié)約能源的主動性和自覺性，浪費能源資源的現(xiàn)象還一定程度存在。

（二）主要目標(biāo)和節(jié)能指標(biāo)。

1、主要目標(biāo)。通過不懈努力，不斷務(wù)實我處公共機構(gòu)節(jié)能管理基礎(chǔ)，逐步建立公共機構(gòu)節(jié)能量化管理體系和信息化管理平臺；

加快完善公共機構(gòu)節(jié)能制度、標(biāo)準(zhǔn)體系、評估體系和技術(shù)支撐體系；

建立健全分級管理、職責(zé)明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的公共機構(gòu)節(jié)能組織體系，逐步建立公共機構(gòu)節(jié)能長效機制；

加強節(jié)能技術(shù)改造，爭取全面完成公共機構(gòu)節(jié)能燈具、節(jié)水型器具更換以及空調(diào)節(jié)能等改造工作；

到20×年底，初步形成科學(xué)的節(jié)能管理體系，保障公共機構(gòu)節(jié)能工作持續(xù)、有效開展。

2、節(jié)能指標(biāo)。以20×年核定的能源消費標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，20×年實現(xiàn)以下節(jié)能目標(biāo)：全處公共機構(gòu)單位建筑面積年耗電量（度）、人均年耗水量（噸）均下降10%以上，公務(wù)車單車平均年油耗量下降10%，辦公耗材和車輛維修費分別降低8%。

四、節(jié)能工作的重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。

公共機構(gòu)節(jié)能工作是一項長期的、持續(xù)性的系統(tǒng)工程，用能范圍廣，節(jié)能管理跨度大。我處公共機構(gòu)節(jié)能工作要堅持有所為、有所不為，把工作重點放在主要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

（一）扎實開展能耗統(tǒng)計工作。

積極開展能源消耗調(diào)查。認(rèn)真做好20×年的能源資源消耗統(tǒng)計工作，全面準(zhǔn)確掌握用能底數(shù)。逐步建立起能耗統(tǒng)計信息管理平臺，加強對本處能耗得實時×。

（二）積極推廣節(jié)能技術(shù)應(yīng)用。

積極應(yīng)用節(jié)能新產(chǎn)品。大力開展“綠色照明”行動，逐步淘汰高能耗燈具，更換為節(jié)能燈具；

樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，應(yīng)安裝節(jié)能技術(shù)較為成熟的延時開關(guān)或感應(yīng)開關(guān)等自動控制裝置，杜絕長明燈現(xiàn)象。逐步更換公共機構(gòu)辦公區(qū)內(nèi)的水龍頭、潔具為節(jié)水型器具，杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現(xiàn)象。

（三）提高辦公設(shè)備節(jié)能效果。

對網(wǎng)絡(luò)機房、食堂等部位的用能情況實行重點監(jiān)測，采取有效措施降低能耗。減少空調(diào)、計算機、復(fù)印機等用電設(shè)備的待機能耗，及時關(guān)閉用電設(shè)備。

（四）切實抓好公務(wù)車輛節(jié)能。

一是加強公務(wù)用車日常管理。優(yōu)先選購節(jié)能環(huán)保型車輛，及時淘汰報廢高耗能、高污染車輛。二是健全公務(wù)用車使用管理制度，完善公務(wù)用車檔案，合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，提高公務(wù)用車使用效率。三是認(rèn)真落實派車登記制度，嚴(yán)禁公車私用。四是繼續(xù)推行公務(wù)用車統(tǒng)一定點保險、加油和維修，對定點單位和場所要進行嚴(yán)格評審。五是制定節(jié)能駕駛規(guī)范，推行單車能耗核算，加強車輛用油和維修管理，對公務(wù)車車輛檢測維修、報廢更新、能耗狀況等實施動態(tài)管理，建立“一車一賬”制度。六是按照公務(wù)消費制度改革的基本趨勢和要求，積極穩(wěn)妥地推進公務(wù)用車服務(wù)社會化，鼓勵工作人員利用公共交通工具、非機動交通工具出行。

五、保障措施。

（一）健全節(jié)能工作組織管理體系。

健全公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由辦事處主任任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)我處公共機構(gòu)節(jié)能工作重要事項的決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。

（二）廣泛開展節(jié)能宣傳教育。

一是大力開展節(jié)能宣傳教育活動。廣泛利用各種媒介，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳活動。宣傳公共機構(gòu)節(jié)能方針政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，及其在經(jīng)濟、社會發(fā)展中的示范作用和重要意義，引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識國情，增強節(jié)能意識，增強能源節(jié)約的緊迫感和責(zé)任感，做到人人崇尚儉樸節(jié)約，形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風(fēng)尚。二是做好節(jié)能培訓(xùn)工作。經(jīng)常進行能源教育和日常節(jié)能技術(shù)、技巧培訓(xùn)，培養(yǎng)廣大干部職工良好的用能、用水習(xí)慣，形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”良好氛圍。

（三）加強節(jié)能制度建設(shè)。

1、建立能耗統(tǒng)計和報告制度。落實專人按規(guī)定要求如實記錄能耗計量原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計臺賬，并及時做好各項能耗報告工作。

2、建立能源消耗定額管理制度。

3、建立節(jié)能工作目標(biāo)管理責(zé)任制和考核評價制度。

（四）加強節(jié)能監(jiān)督檢查。

節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對各單位節(jié)能的經(jīng)常性檢查。對違反規(guī)定用能造成能源浪費的，責(zé)令限期改正；

逾期不改正的，予以通報，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定對負(fù)責(zé)人依法給予處分。

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機關(guān)單位年度工作計劃篇三

認(rèn)真貫徹落實全國、全省衛(wèi)生與健康大會和《寧波市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革先行先試實施方案》(甬政發(fā)〔201x）96號)精神，調(diào)整區(qū)醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組，按照確定的先行先試重點推進項目清單謀劃我區(qū)新一輪醫(yī)改和“健康江北”建設(shè)工作目標(biāo)和任務(wù)，著力在建立分級診療制度、公立醫(yī)院改革、多元辦醫(yī)格局、綜合監(jiān)管、促進公共衛(wèi)生服務(wù)均等化、“人才強醫(yī)、名院強醫(yī)、智慧強醫(yī)”等方面取得突破，進一步強化醫(yī)療服務(wù)公益性，優(yōu)化衛(wèi)生資源配置，使改革紅利更多更好惠及全區(qū)人民。

二、深入推進“雙下沉、兩提升”工作，完善分級診療體系。

結(jié)合九院辦院理念和發(fā)展定位，確定與一院第二階段合作協(xié)議，力推一院部分省、市級重點學(xué)科和區(qū)域?qū)２≈行呐c九院共建，重點培育和發(fā)展醫(yī)院重點學(xué)科，拓展同質(zhì)化管理領(lǐng)域，提升九院學(xué)科發(fā)展水平和社會影響力。加快醫(yī)療資源梯度下沉格局形成，推動九院與基層醫(yī)療機構(gòu)的縱向資源流動，通過開設(shè)聯(lián)合門診、聯(lián)合病房、專科幫扶、醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)等形式，發(fā)揮九院在醫(yī)療服務(wù)供給和分級診療中的樞紐作用，構(gòu)建九院與基層醫(yī)療機構(gòu)之間長期穩(wěn)定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與分工合作機制。穩(wěn)步推進慢性病團隊分級診療模式，落實慢性病不同級別醫(yī)療機構(gòu)的功能定位，鼓勵有條件的基層醫(yī)療機構(gòu)開設(shè)慢性病、康復(fù)、老年病等住院功能，提升基層慢性病管理承接能力。推動區(qū)域兒科分級診療工作，逐步實現(xiàn)兒科服務(wù)均衡化。

三、加強臨床能力建設(shè)，提升醫(yī)療服務(wù)水平。

加強與上海、杭州等地密切合作，謀劃新一輪區(qū)級重點學(xué)科建設(shè)，積極培育市、縣區(qū)級龍頭學(xué)科，開展第二批基層特色?？圃u選活動，從經(jīng)費投入、業(yè)務(wù)追蹤、效果評估等方面提高全區(qū)醫(yī)學(xué)學(xué)科建設(shè)水平。實施社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)提升工程和中心鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)能力提升項目，至少有1家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)申報“浙江省百強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”。按新標(biāo)準(zhǔn)開展全國基層中醫(yī)藥工作先進單位創(chuàng)建，強化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站中醫(yī)藥服務(wù)能力提升，推進“基層中醫(yī)化，中醫(yī)基層化”。抓好科技創(chuàng)新團隊和重大科技計劃項目實施，加快科技成果轉(zhuǎn)化，實施衛(wèi)生適宜技術(shù)推廣與應(yīng)用。

四、拓展契約服務(wù)內(nèi)涵，強化家庭醫(yī)生首診職責(zé)。

提高家庭醫(yī)生基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生和個性化健康管理等服務(wù)質(zhì)量，推出兒童、孕產(chǎn)婦、老年人等重點人群特需型增值服務(wù)包，為簽約居民提供精準(zhǔn)化基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。充分利用市級綜合性醫(yī)院給予的專家號、預(yù)約掛號、預(yù)留床位、優(yōu)先大型儀器設(shè)備檢查等資源，吸引簽約居民基層首診，落實雙向轉(zhuǎn)診。探索簽約服務(wù)費多渠道籌資機制，推行街道(鎮(zhèn))為特殊群體、服務(wù)型企業(yè)為服務(wù)對象付費的籌資渠道。探索社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(中心衛(wèi)生院)、九院、市級綜合性醫(yī)院組成的“1+1+1”組合簽約服務(wù)模式，促進綜合性醫(yī)院融入家庭醫(yī)生簽約服務(wù)和醫(yī)養(yǎng)融合;做好慈城鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院按人頭付費和簽約醫(yī)生相結(jié)合省級改革試點工作，落實家庭醫(yī)生“健康維護守門人、衛(wèi)生資源守門人、醫(yī)藥費用守門人”職責(zé)。

五、扎實做好公共衛(wèi)生服務(wù)。

繼續(xù)發(fā)揮公共衛(wèi)生工作委員會協(xié)調(diào)職能，加強各部門、各街道(鎮(zhèn))在重大疾病防控、學(xué)校衛(wèi)生、食品安全等領(lǐng)域協(xié)調(diào)合作，推動各項公共衛(wèi)生工作任務(wù)落地。以慢性病綜合防控示范區(qū)創(chuàng)建、精神衛(wèi)生綜合管理試點市建設(shè)、基本公共衛(wèi)生項目購買服務(wù)市級試點區(qū)建設(shè)為抓手，不斷提升臨床指導(dǎo)中心業(yè)務(wù)能力。完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急指揮系統(tǒng)和應(yīng)急聯(lián)動機制，加強公共衛(wèi)生機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)之間以及與部門間的信息共享和應(yīng)急聯(lián)動，強化公共衛(wèi)生事件的風(fēng)險評估，有效處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件。加強艾滋病、結(jié)核病、病毒性肝炎等重大傳染病和新發(fā)傳染病的防控，規(guī)范處置流程，建立常態(tài)化工作機制。啟動“健康寧波”、“健康江北”建設(shè)，鞏固國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建成果，提升農(nóng)村環(huán)境管理績效考核水平，慈城鎮(zhèn)爭創(chuàng)國家衛(wèi)生鎮(zhèn)。

深化國家計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范區(qū)創(chuàng)建成果，推進機構(gòu)融合發(fā)展和婦幼保健計劃生育服務(wù)機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、規(guī)范化管理，增加婦幼保健能力供給，完善危重孕產(chǎn)婦和新生兒轉(zhuǎn)診、會診機制。進一步完善母子健康手冊服務(wù)內(nèi)容、發(fā)放形式、流程設(shè)計和配套政策，注重總結(jié)提煉，為全省母子健康手冊全面推廣實施提供有效的實踐經(jīng)驗。搭建信息數(shù)據(jù)支撐平臺，加快整合改造數(shù)據(jù)接口，將婦幼電子監(jiān)測系統(tǒng)與區(qū)域內(nèi)醫(yī)院his系統(tǒng)、醫(yī)院lis系統(tǒng)對接，形成連接市、區(qū)、街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)的四級衛(wèi)生計生信息化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。完善“江北寶貝計劃”微信公眾服務(wù)號應(yīng)用功能，做好母子健康手冊app應(yīng)用推廣。進一步穩(wěn)定和加強基層計劃生育服務(wù)管理隊伍，做好“三優(yōu)”促進和流動人口基本公共服務(wù)均等化工作，穩(wěn)妥做好計劃生育獎勵扶助有關(guān)工作，妥善處理好政策前違法生育處置等問題，為群眾提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的衛(wèi)生計生服務(wù)。

七、推進智慧衛(wèi)生建設(shè)，提升衛(wèi)生服務(wù)水平。

探索集中建設(shè)、集中管理、統(tǒng)籌人員與經(jīng)費信息化建設(shè)新模式，圍繞“雙下沉、兩提升”構(gòu)建和完善分級診療、雙向轉(zhuǎn)診體系需求統(tǒng)籌全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生資源。以云醫(yī)院建設(shè)的持續(xù)推進為抓手，強化遠(yuǎn)程診療能力，深化四大中心的應(yīng)用。以居民健康門戶、微信平臺、手機app軟件為核心，提升健康服務(wù)能力，推廣全流程的診療提醒和用藥提醒，改善居民就醫(yī)體驗。以新技術(shù)應(yīng)用推動醫(yī)療衛(wèi)生管理和服務(wù)的創(chuàng)新，探索云技術(shù)、vr虛擬現(xiàn)實技術(shù)、面部識別技術(shù)、“腕表式”可穿戴遠(yuǎn)程健康監(jiān)測等新技術(shù)在智慧衛(wèi)生建設(shè)中的應(yīng)用。

八、持續(xù)加強和改進黨的建設(shè)。

全面學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會精神，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，全面推進衛(wèi)生計生系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩和履職盡責(zé)督促檢查工作放在更加突出的位置。落實行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”，完善陽光采購、臨床用藥監(jiān)控、處方點評以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評管理機制，加強藥品采購、社會撫養(yǎng)費征收等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵部位的風(fēng)險防控，鞏固“群眾就醫(yī)體驗改善年”工作成果，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。開展豐富多彩的系統(tǒng)文化建設(shè)，重視平安創(chuàng)建、綜合治理和信訪維穩(wěn)工作，推動衛(wèi)生計生事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

機關(guān)單位年度工作計劃篇四

??? 在鎮(zhèn)政府、黨委的高度重視下和市委綜治委的正確指導(dǎo)下，財政分局為了更好地落實安全保衛(wèi)工作，以確保本單位的安全，切實把綜治工作放在首位，按照上級精神一步一個腳印地認(rèn)真落實上級要求。財政分局緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委的`創(chuàng)平安、構(gòu)建和諧社會這一中心，特擬定年度安全保衛(wèi)工作計劃如下：

??? 一、定期召開安全會議，向單位所屬人員經(jīng)常進行法制觀念教育，增強個體的法制觀念，提高警惕，積極同違法犯罪行為作斗爭。

??? 二、發(fā)動和組織群眾，做好防特、防火、防盜、防治安災(zāi)害事故的工作，加強對要害部門和重點單位部門的保衛(wèi)，落實安全防范措施。

??? 三、發(fā)揮治安保衛(wèi)委員會，治安巡邏隊的作用，搞好治安聯(lián)防，維護單位內(nèi)部及其單位周圍的治安保衛(wèi)。

??? 四、負(fù)責(zé)本單位職工和轄區(qū)內(nèi)家屬及其他常住、暫住人員的安全管理，調(diào)解糾紛，幫助和教育輕微違法犯罪人員。

??? 五、對治安機關(guān)依法交付監(jiān)管，考察的犯罪或被告人實施監(jiān)管、考察。

??? 六、在公安機關(guān)的指導(dǎo)下，查破或協(xié)助查破刑事案件，治安案件，查處治安案件。

??? 為了以上工作的順利進行，分局成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在具體的工作中圍繞四好、五種責(zé)任，實施四個到位。

??? 更多閱讀請看： 工作計劃頻道

機關(guān)單位年度工作計劃篇五

工作計劃網(wǎng)發(fā)布鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)單位安全年度工作計劃，更多鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)單位安全年度工作計劃相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。

在鎮(zhèn)政府、黨委的高度重視下和市委綜治委的.正確指導(dǎo)下，財政分局為了更好地落實安全保衛(wèi)工作，以確保本單位的安全，切實把綜治工作放在首位，按照上級精神一步一個腳印地認(rèn)真落實上級要求。財政分局緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委的“創(chuàng)平安、構(gòu)建和諧社會”這一中心，特擬定年度安全保衛(wèi)工作計劃如下：

一、定期召開安全會議，向單位所屬人員經(jīng)常進行法制觀念教育，增強個體的法制觀念，提高警惕，積極同違法犯罪行為作斗爭。

二、發(fā)動和組織群眾，做好防特、防火、防盜、防治安災(zāi)害事故的工作，加強對要害部門和重點單位部門的保衛(wèi)，落實安全防范措施。

三、發(fā)揮治安保衛(wèi)委員會，治安巡邏隊的作用，搞好治安聯(lián)防，維護單位內(nèi)部及其單位周圍的治安保衛(wèi)。

四、負(fù)責(zé)本單位職工和轄區(qū)內(nèi)家屬及其他常住、暫住人員的安全管理，調(diào)解糾紛，幫助和教育輕微違法犯罪人員。

五、對治安機關(guān)依法交付監(jiān)管，考察的犯罪或被告人實施監(jiān)管、考察。

六、在公安機關(guān)的指導(dǎo)下，查破或協(xié)助查破刑事案件，治安案件，查處治安案件。

為了以上工作的順利進行，分局成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在具體的工作中圍繞“四好”、“五種”責(zé)任，實施“四個”到位。

機關(guān)單位年度工作計劃篇六

2022年度我局愛衛(wèi)工作要以提高人民健康水平和推動我市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步為目標(biāo),大力改進的提高社會環(huán)境衛(wèi)生水平,繼續(xù)實施“政府組織，地方負(fù)責(zé)，部門協(xié)調(diào)，群眾動手，科學(xué)治理，社會監(jiān)督，分類指導(dǎo)”的工作方針，把愛衛(wèi)會的工作與我局創(chuàng)建文明行業(yè)工作有機地結(jié)合起來，重點做好以下幾方面的工作：

一、繼續(xù)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，在注重實效上下功夫。

進一步加強對建設(shè)健康機關(guān)的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作職責(zé)，使愛衛(wèi)會工作在我局有組織、有計劃的開展。把建設(shè)健康機關(guān)與創(chuàng)建省級文明行業(yè)有機的結(jié)合起來，加強組織協(xié)調(diào)，在注重實效上下功夫。今年的愛衛(wèi)會重點工作是：持續(xù)做好單位的美化、凈化、綠化工作。同時認(rèn)真做好日常衛(wèi)生工作。

二、加大宣傳力度，形成人人參與良好氛圍。

首先進一步健全宣傳教育陣地建設(shè)，擴大教育面;二是及時把黨和政府對愛衛(wèi)會工作要求及文件精神傳達(dá)到群眾，做到人人皆知;三是進行動員教育，形成人人參與的良好氛圍，動員廣大干部職工積極投稿，使黑板報、宣傳櫥窗內(nèi)容更充實，盡量做到版面新穎、大方，內(nèi)容豐富，爭取每月出一期;四是繼續(xù)利用媒體這一窗口對廣大老百姓進行健康知識的普及教育，豐富衛(wèi)生服務(wù)的內(nèi)容。

三、嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，切實加強內(nèi)部管理。

進一步完善或修訂內(nèi)部管理考核辦法和有關(guān)的規(guī)章制度，逐步實行科學(xué)管理、規(guī)范管理。繼續(xù)安排專人具體負(fù)責(zé)單位愛衛(wèi)會的日常工作和健康機關(guān)建設(shè)工作，安排保潔員負(fù)責(zé)院內(nèi)和辦公樓內(nèi)的衛(wèi)生，大廳、過道一日拖二次，垃圾日清，廁所每日保潔二次，去除異味，隨時保持院內(nèi)清潔;公共設(shè)施定期進行檢查維護;積極配合市、區(qū)、街道工作安排，開展除“四害”工作。

四、做好愛衛(wèi)會基本工作。

繼續(xù)按照上級的要求，做好工作臺賬、檔案工作，積極參與衛(wèi)生片的活動和市、區(qū)街道衛(wèi)生檢查和活動。

機關(guān)單位年度工作計劃篇七

機關(guān)單位的檔案管理工作具有重要的作用,促進機關(guān)單位的管理規(guī)范化。隨著社會的發(fā)展,對機關(guān)單位的檔案管理提出了更要的要求,機關(guān)單位檔案要加強規(guī)范化管理,才能滿足社會發(fā)展的需要。今天本站小編給大家整理了機關(guān)單位計劃生育。

希望對大家有所幫助。

一年來，在公司計生部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行人口與計劃生育工作有關(guān)文件和會議的指示精神，結(jié)合自身實際，以適應(yīng)新世紀(jì)、新時期的要求為目標(biāo)，努力在全面建設(shè)小康社會的進程中為東北工業(yè)基地振興和本鋼生產(chǎn)建設(shè)，提供健康的職工隊伍。通過調(diào)整工作方法和工作思路，不斷提高職工的生育、生活和生命質(zhì)量，使我單位的人口與計劃生育工作水平有了進一步的提高，為我單位人口與計劃生育工作的順行提供了有力保障。今年以來我們主要從以下幾個方面開展工作：

一、認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，完善基礎(chǔ)管理工作。

步入新時期新階段，隨著一法三規(guī)的普及，人們觀念的不斷更新，加之受經(jīng)濟條件等因素影響，廣大職工群眾對計劃生育這項基本國策有了更深的了解和全新的認(rèn)識，絕大部分職工能夠自覺的履行計劃生育義務(wù)，但是我們?nèi)匀粚@項工作沒有絲毫的放松警惕，而是從本單位人口與計劃生育的大局和本單位的實際出發(fā)，在努力把計生工作向服務(wù)型轉(zhuǎn)變的同時，繼續(xù)堅持黨政一把手親自抓負(fù)總責(zé)制度，做到兩種生產(chǎn)一齊抓，層層落實責(zé)任。

一是有效落實計生政策和管理責(zé)任。和堅持計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組組長由黨政一把手親自擔(dān)任，使黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)制度從組織上得到保證。年初大隊領(lǐng)導(dǎo)分別與x個基層單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《人口與計劃生育責(zé)任狀》，同職能部門領(lǐng)導(dǎo)簽訂齊抓共管理責(zé)任狀，基層單位又分別與本單位的班組簽訂了《責(zé)任狀》,有效把人口與計劃生育工作層層落實到崗、到人。由于大隊人口與計劃生育工作抓得早、落得實，1-11月份大隊計劃生育率為100。

二是逐步健全和完善計劃生育基礎(chǔ)工作。針對新時期人口與計劃生育工作的特點，根據(jù)上級計生部門的文件指示精神，結(jié)合大隊實際情況，建立了“人口與計劃生育管理網(wǎng)絡(luò)”，制定“人口與計劃生育工作例會制度”、“人口與計劃生育宣傳教育制度”和“人口與計劃生育活動制度”等。

規(guī)章制度。

在人力資源調(diào)整后，立即選配人員進行補充，計生辦也及時調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組成員及計生網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)，保證了計生工作的銜接有序。

三是加強育齡職工管理。對全體育齡、已婚職工和孕前型管理人員進行登記建冊，并實行計算機動態(tài)管理，對發(fā)生變化的及時登記變更，使每月、每季報表準(zhǔn)確無誤。實行職工登記結(jié)婚“告之制度”，并由各單位計生員找職工本人進行登記備案，確保無計劃外生育。全年晚婚晚育率達(dá)到了100。

四是保證計生專項資金的有效投入。在資金十分緊張的情況下，計生部門積極工作，保證了各項計生育活動資金的足額投入。使“三·八”、“六·一”、“九·二五”搞活動、舉辦婚育新風(fēng)進萬家、組織女工體檢等各項活動得以順利開展;計劃生育掛圖、宣傳條幅、書籍和報刊訂閱工作有效落實;保證專兼職計策干部崗位津貼全部落實到位，獨生子女待遇按規(guī)定落到實處，父母獎勵費全部足額發(fā)放到位。

二、充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，適時做好人口與計劃生育的宣傳教育工作。

為了更好地宣傳計生政策使該項工作深入人心，投入大量的人力、物力和財力，在職工群眾中通過板報、墻報、漫畫、簡報、印制宣傳品等形式做好宣傳。并充分利用現(xiàn)代化傳媒和教學(xué)手段把人口與計劃生育法規(guī)和政策進行廣泛的宣傳、普及，讓廣大職工群眾充分認(rèn)識到搞好人口與計劃生育工作是黨中央、國務(wù)院賦予新時期人口與計劃生育工作者的光榮使命，是廣大人民群眾的根本需求。全年印制《婦女更年期保健》、《優(yōu)生優(yōu)育知識》、《生殖生理健康知識》、《避孕節(jié)育知識》、《什么是公開信》、《致年輕母親的一封信》、《男性生殖健康》等宣傳單500多份，全部發(fā)到職工手中;在機關(guān)張貼計生宣傳掛圖、懸掛人口與計劃生育宣傳展板收到良好宣傳效果;根據(jù)不同年齡段的職工，分別組織觀看《本鋼生殖健康》系列光盤，使廣大職工對生殖健康知識和計劃生育知識有了進一步的了解，提高了廣大職工的自我生殖保健水平。

三、規(guī)范藥具管理，加強科學(xué)性服務(wù)。

在計生工作上，始終堅持“先進文化前進的方向”，充分了解和學(xué)習(xí)最新的計生科技理論知識，按照計劃生育綜合改革、實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”的工作要求，加強計劃生育技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，把服務(wù)對象擴展到全體職工，在各隊職工中加強了“優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教”、“避孕節(jié)育方法的知情選擇”、“生殖健康”、“性病、愛滋病的防治”等科學(xué)知識的宣傳。把計生書籍、光盤等資料借給職工觀看，做好節(jié)育、避孕生殖健康知識的宣傳普及。積極組織基層計生員到職工家上門搞好孕前孕后、產(chǎn)前產(chǎn)后及計劃生育術(shù)前術(shù)后跟蹤服務(wù)，對女職工及孕前型家屬及時做好“三情”普查。今年九月份大隊計生部門組織全體女職工進行健康檢查及“三情”檢查，使有病情的職工得到了及時的治療。做好藥具的管理，出入有明細(xì)，達(dá)到藥物賬目清楚，對過期失效藥具及時檢查和更換，保證無過期藥具。

上下各級組織把開展新型生育文化建設(shè)擺到重要議事日程，從“講政治”的高度出發(fā)，把搞好此項工作作為在新時期企業(yè)人口與計劃生育工作中實踐“三個代表”重要思想的最佳途徑，堅持企業(yè)文化建設(shè)和新型生育文化建設(shè)一齊抓，用生育文化建設(shè)豐富企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，用企業(yè)文化建設(shè)支撐生育文化建設(shè)，使兩者有機結(jié)合，切實保障職工身體健康，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)提供優(yōu)秀的人力資源。

今年，我們按照xx公司要求部署，認(rèn)真貫徹“積極推進新型社會主義生育文化建設(shè)”的主題，調(diào)整工作思路，明確工作目標(biāo)，按照市級示范單位“10有”要求，深入開展新型生育文化建設(shè)活動，以培育新觀念，普及新知識，切實提高廣大職工的生育、生活和生命質(zhì)量為已任，根據(jù)《人口與計劃生育法》和《婚姻登記條例》實施后企業(yè)計劃生育管理和服務(wù)面臨的新形勢、新問題，牢牢把握“先進文化前進的方向”，打破傳統(tǒng)的婚姻和計生觀念，大力倡導(dǎo)全新的婚育觀念，樹立科學(xué)、文明、簡樸、進步的婚育新風(fēng)，讓廣大職工真正懂得婚育新風(fēng)對社會主義精神文明的積極作用、計劃生育對社會主義經(jīng)濟建設(shè)的重要意義、生殖健康對男女職工自身健康和家庭幸福的重要作用。達(dá)到“職工小家庭和諧幸福，企業(yè)大家庭穩(wěn)定發(fā)展”的目的。

我公司的人口與計劃生育工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下雖然取得了一定的成績，但是與兄弟單位和上級領(lǐng)導(dǎo)要求相比還有一定的差距。為此，在今后的工作中，我們一定要認(rèn)識不足，克服困難，努力為廣大職工服務(wù)，為提高人口素質(zhì)，為本鋼人口與計劃生育工作向更高目標(biāo)發(fā)展和全面建設(shè)小康社會貢獻(xiàn)力量!

20xx年以來，在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的密切配合下，我區(qū)始終把計劃生育工作擺在黨委、政府的重要議事日程上，“兩種生產(chǎn)”一起抓，全面貫徹落實《人口與計劃生育法》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》》，在“三為主”上抓落實，實現(xiàn)了計劃生育工作的良性循環(huán)，使得我區(qū)的計生工作有了較大的進步。

首先領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)《鄧小平人口思想學(xué)習(xí)綱要》，在深入理解其精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，組織機關(guān)干部、職工學(xué)習(xí)，并結(jié)合本市經(jīng)濟，社會生活實際，宣講計生工作與社會發(fā)展的辨證關(guān)系和它的積極作用。其次，在全體職工大會上進行廣泛宣傳，講解計生《條例》，使廣大職工深深認(rèn)識到計生工作與我們每人息息相關(guān)，提高了貫徹《條例》的自覺性。

我局現(xiàn)有育齡婦女43人，一孩育齡婦女29人，二孩育齡婦女3人，已婚婦女無孩11人，都實行晚婚晚育，為了更廣泛的汲取知識、積極工作，他們一再推遲生育時間。今年以來我局無一例違反計生工作事件發(fā)生。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，將計生工作列入目標(biāo)管理進行責(zé)任制考核。

局領(lǐng)導(dǎo)班子將計劃生育工作同其它各項業(yè)務(wù)工作一同布置，一同考核，強調(diào)在完成各項經(jīng)濟指標(biāo)的同時，要同步完成計生工作的各項指標(biāo)，對計生工作年終考核行使一票否決權(quán)。

三、提供生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為育齡婦女創(chuàng)造方便條件。

1、為育齡婦女提供生殖健康服務(wù)，定期開展生殖保健體檢。同時完善必要的設(shè)施建設(shè)，購置生殖健康知識掛圖，繪制服務(wù)網(wǎng)絡(luò)圖表，對育齡婦女登記造冊建檔并輸入電腦管理。

2、優(yōu)化婚、孕、產(chǎn)、節(jié)育和保健全程服務(wù)，對新婚夫婦進行"優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教"宣傳，組織職工參加海港區(qū)舉辦的各類培訓(xùn)活動和宣傳活動，并且積極穩(wěn)妥地開展以"知情選擇"。

為重點的避孕節(jié)育措施，搞好節(jié)育服務(wù)工作。

3、組織育齡婦女進行孕情普查和婦女病體檢，對查出的婦女病進行治療。

我局作為負(fù)責(zé)全市畜牧生產(chǎn)的涉農(nóng)部門，在開展計劃生育"三結(jié)合"工作中充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，結(jié)合本職工作，扎實有效地為計生戶服務(wù)，起得了一定效果，贏得了計生戶的信賴和支持，也促進了畜牧業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

今年，我縣劉營薛莊村的12戶計劃生育貧困戶進行扶持肉雞飼養(yǎng)技術(shù)，免費發(fā)放獸藥、獸醫(yī)衛(wèi)生合格證，購買藥品、疫苗優(yōu)惠5.0%，優(yōu)先享受生產(chǎn)信息、飼養(yǎng)技術(shù)和防疫服務(wù)，疫病診斷、化驗費免收20.0%等項優(yōu)惠政策，幫助他們發(fā)展肉雞養(yǎng)殖業(yè)。今年12個計生聯(lián)系戶人均收入都達(dá)到或超過全村人均水平。

總結(jié)一年的工作，雖然取得了成績，但還存在不足。今后要加強改制企業(yè)單位育齡職工的管理，不留死角，避免管理失控。同時從注重實效上下功夫，切實把計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作提高到一個新水平。

今年來，為全面推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，引導(dǎo)廣大干部職工及家屬樹立科學(xué)、文明、進步的婚育觀念，在局機關(guān)開成良好的計劃生育氛圍。我們主要做了以下工作：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到人。

為了把人口和計劃生育管理工作的目標(biāo)任務(wù)落到實處，局機關(guān)調(diào)整了計劃生育管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長組長，副局長任副組長，為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黃根嬌副局長辦公室，由兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)局機關(guān)的人口與計劃生育工管理作日常事務(wù)。并與局下屬各單位簽訂了任務(wù)書。在整個城管系統(tǒng)形成了由一把手負(fù)總責(zé)，全體職工、家屬積極參與人口和計劃生育工作，真正體現(xiàn)了計劃生育人人有責(zé)的濃厚氛圍。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)、分解目標(biāo)，落實到人。

20xx年年初，為了完成計劃生育工作任務(wù)，結(jié)合本單位情況，我局組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了城管局《20xx年人口和計劃生育工作要點》文件，并與下屬單位簽定了目標(biāo)。

責(zé)任書。

將目標(biāo)任務(wù)分解到人。同時制訂了計劃生育工作宣傳單下發(fā)到局機關(guān)每一個職工為強化機關(guān)職工學(xué)習(xí)了解計劃生育法律法規(guī)知識和計劃生育有關(guān)政策提供了保障和服務(wù)。對計劃生育政策、法規(guī)的宣傳、輿論監(jiān)督及正確執(zhí)行國策起到了積極的作用。很大程度上提高了貫徹《決定》的自覺性。

三、將計生工作列入“一票否決”制度管理。

局領(lǐng)導(dǎo)班子將計劃生育工作同其它各項業(yè)務(wù)工作同等對待，強調(diào)完成其它各項指標(biāo)任務(wù)的同時，要完成計劃生育工作，對于本系統(tǒng)內(nèi)評優(yōu)表模、晉職升級等與計劃生育執(zhí)行情況掛勾，實行一票否決制度。

四、落實婦科檢查，保障生殖健康。

為保障育齡婦女生殖健康，發(fā)現(xiàn)問題能及時處理，我局及時安排局機關(guān)育齡婦女到縣醫(yī)院進行生殖健康檢查，一切經(jīng)費由局機關(guān)單位統(tǒng)一報銷，獨生子女費也發(fā)放到位。雖然單位經(jīng)費緊張，但為育齡婦女大開了方便之門。

五、依“標(biāo)”行事，措施得力。

我局機關(guān)現(xiàn)有已生育婦女5人，均已落實節(jié)育措施。全年本單位職工、家屬和流動人口無違規(guī)生育。雖然我局機關(guān)人員少，育齡婦女少，但我們堅持對本單位已婚育齡男、女干部職工登記造冊，嚴(yán)密掌握其計劃生育情況，作到不等、不靠、不推、不拖。及時填寫了育齡婦女檔案表，長效節(jié)育措施落實率達(dá)100%，環(huán)孕檢率達(dá)100%，懷孕錄入率達(dá)30%以上。積極配合計生辦做好49周歲以下已婚育齡婦女康檢工作。將本單位獨生子女出生時間準(zhǔn)確登記造冊。一是嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育規(guī)章、政策，增強計劃生育自覺實行的婚育新觀念和工作透明度，同時督促局屬各單位建立健全計生制度、臺帳，定期召開例會、定期上報報表、定期檢查婚育證明，定期開展流動人口清理登記工作。二是建立健全流動人口管理登記統(tǒng)計、報表、戶口清理，按期報送有關(guān)資料等工作。三是努力抓好基礎(chǔ)性工作，建立好各種基礎(chǔ)臺帳，努力推動計劃生育基礎(chǔ)性工作扎扎實實地進行。

機關(guān)單位年度工作計劃篇八

一、指導(dǎo)思想：

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊伍、教師隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和精神禮貌建設(shè)工作，用心推進教育教學(xué)改革和質(zhì)量上水平，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全面提升共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用及示范作用。

二、具體工作：

加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力建設(shè)一個“學(xué)習(xí)、團結(jié)、求實、進取”的領(lǐng)導(dǎo)班子。

加強班子自身的學(xué)習(xí)，堅持中心組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)政治理論并做到學(xué)以致用。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議決定，貫徹民主集中制原則，堅持重大問題群眾討論決定，堅持群眾領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，做好干部民主測評、民主評議工作，善于做好教職工的思想工作，講究科學(xué)的工作方法。幫忙他們自身素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮其對學(xué)校發(fā)展出謀劃策的參謀作用和對學(xué)校各項工作的管理及模范作用。

2、落實持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育要求，抓好黨員隊伍建設(shè)。

1)建立黨員示范崗，充分發(fā)揮黨員先進性作用，共產(chǎn)黨員要加強自身的黨性鍛煉，嚴(yán)格要求自我，高質(zhì)量地完成本職工作，黨員在教學(xué)上要發(fā)揮先鋒作用，在師德方面要起到表率作用。要團結(jié)周圍的群眾，以自我的突出工作影響群眾、帶領(lǐng)群眾一道工作。開展“有困難找黨員”活動，強化黨性觀念。提高黨組織的戰(zhàn)斗力，加強黨員的教育和管理，堅持“三會一課”制度，培養(yǎng)黨員教學(xué)骨干，使全體黨員在新課程改革中沖鋒在前，起模范作用。開展好黨內(nèi)活動。用心開展愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)，真正做到一個黨員一面旗幟，激勵先進、鞭策后進，進一步弘揚先進。

2)加強對青年教師、入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，鼓舞引導(dǎo)青年團員將加入黨組織作為政治生命中追求的目標(biāo)，不斷學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自已。組織他們學(xué)習(xí)黨章、黨的知識和有關(guān)的法律知識。同時在思想上關(guān)心，工作上支持，生活上照顧，在工作中堅持下任務(wù)、壓擔(dān)子，為他們帶給鍛煉和成長的機會，幫忙他們盡快成長。不斷將優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、預(yù)審制、票決制。

3)深入開展黨風(fēng)廉正教育和紀(jì)律作風(fēng)教育。透過觀看反腐倡廉警示片、召開民主生活會和開展黨員民主評議等活動，透過開展批評與自我批評，教育黨員持續(xù)正常的心態(tài)，自覺理解群眾到監(jiān)督。

3、加強教師思想教育和德育教育，提高教師隊伍素質(zhì)。

1)組織廣大教師透過學(xué)習(xí)，認(rèn)清形勢明確任務(wù)，組織黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、習(xí)近平在十八屆四中全會上的講話和《持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》;學(xué)習(xí)教育方針、教育先進經(jīng)驗、師德教育有關(guān)資料，不斷提高廣大干部教師思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要以貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《學(xué)生守則》和禮儀規(guī)范為主要資料，增強學(xué)校德育工作方針和實效性;加強對廣大教師的法制教育和誠信教育，增強他們的民主法治觀念和社會公德，職業(yè)道德和家庭美德意識。

2)突出“師德”教育，教師不僅僅要教好書，還要育好人，為人師表。采取集中教育與經(jīng)常性思想教育相結(jié)合，思想教育與行政管理相結(jié)合。黨支部要關(guān)注教職工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，要及時做工作，解除思想隔閡，充分調(diào)動大家的用心性和創(chuàng)造性，使各方面的工作爭創(chuàng)一流。進行塑師德風(fēng)范，做滿意教師活動、開展“為師生服務(wù)日”活動，全面提高教師師德水平。

3)調(diào)動用心因素，做好穩(wěn)定工作。統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、團結(jié)進取、鼓舞士氣工作。圍繞教師專業(yè)技術(shù)評聘改革工作的實施，把工作做實、做細(xì)，尊重群眾民主權(quán)益，調(diào)動用心因素，做好穩(wěn)定人心、穩(wěn)定教學(xué)秩序工作。