機關單位年度工作計劃(精選12篇)

計劃可以幫助我們避免拖延癥，使我們更加有條理地完成任務。在制定計劃時，要全面了解所需資源和情況，以做出科學決策。以下幾篇計劃范文來自不同領域的專家，值得我們學習和借鑒。

機關單位年度工作計劃篇一

認真貫徹落實全國、全省衛(wèi)生與健康大會和《寧波市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革先行先試實施方案》(甬政發(fā)〔201x）96號)精神，調(diào)整區(qū)醫(yī)改領導小組，按照確定的先行先試重點推進項目清單謀劃我區(qū)新一輪醫(yī)改和“健康江北”建設工作目標和任務，著力在建立分級診療制度、公立醫(yī)院改革、多元辦醫(yī)格局、綜合監(jiān)管、促進公共衛(wèi)生服務均等化、“人才強醫(yī)、名院強醫(yī)、智慧強醫(yī)”等方面取得突破，進一步強化醫(yī)療服務公益性，優(yōu)化衛(wèi)生資源配置，使改革紅利更多更好惠及全區(qū)人民。

二、深入推進“雙下沉、兩提升”工作，完善分級診療體系。

結合九院辦院理念和發(fā)展定位，確定與一院第二階段合作協(xié)議，力推一院部分省、市級重點學科和區(qū)域?qū)２≈行呐c九院共建，重點培育和發(fā)展醫(yī)院重點學科，拓展同質(zhì)化管理領域，提升九院學科發(fā)展水平和社會影響力。加快醫(yī)療資源梯度下沉格局形成，推動九院與基層醫(yī)療機構的縱向資源流動，通過開設聯(lián)合門診、聯(lián)合病房、?？茙头觥⑨t(yī)師多點執(zhí)業(yè)等形式，發(fā)揮九院在醫(yī)療服務供給和分級診療中的樞紐作用，構建九院與基層醫(yī)療機構之間長期穩(wěn)定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與分工合作機制。穩(wěn)步推進慢性病團隊分級診療模式，落實慢性病不同級別醫(yī)療機構的功能定位，鼓勵有條件的基層醫(yī)療機構開設慢性病、康復、老年病等住院功能，提升基層慢性病管理承接能力。推動區(qū)域兒科分級診療工作，逐步實現(xiàn)兒科服務均衡化。

三、加強臨床能力建設，提升醫(yī)療服務水平。

加強與上海、杭州等地密切合作，謀劃新一輪區(qū)級重點學科建設，積極培育市、縣區(qū)級龍頭學科，開展第二批基層特色?？圃u選活動，從經(jīng)費投入、業(yè)務追蹤、效果評估等方面提高全區(qū)醫(yī)學學科建設水平。實施社區(qū)衛(wèi)生服務提升工程和中心鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務能力提升項目，至少有1家社區(qū)衛(wèi)生服務機構申報“浙江省百強社區(qū)衛(wèi)生服務中心”。按新標準開展全國基層中醫(yī)藥工作先進單位創(chuàng)建，強化社區(qū)衛(wèi)生服務站中醫(yī)藥服務能力提升，推進“基層中醫(yī)化，中醫(yī)基層化”。抓好科技創(chuàng)新團隊和重大科技計劃項目實施，加快科技成果轉(zhuǎn)化，實施衛(wèi)生適宜技術推廣與應用。

四、拓展契約服務內(nèi)涵，強化家庭醫(yī)生首診職責。

提高家庭醫(yī)生基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生和個性化健康管理等服務質(zhì)量，推出兒童、孕產(chǎn)婦、老年人等重點人群特需型增值服務包，為簽約居民提供精準化基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。充分利用市級綜合性醫(yī)院給予的專家號、預約掛號、預留床位、優(yōu)先大型儀器設備檢查等資源，吸引簽約居民基層首診，落實雙向轉(zhuǎn)診。探索簽約服務費多渠道籌資機制，推行街道(鎮(zhèn))為特殊群體、服務型企業(yè)為服務對象付費的籌資渠道。探索社區(qū)衛(wèi)生服務中心(中心衛(wèi)生院)、九院、市級綜合性醫(yī)院組成的“1+1+1”組合簽約服務模式，促進綜合性醫(yī)院融入家庭醫(yī)生簽約服務和醫(yī)養(yǎng)融合;做好慈城鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院按人頭付費和簽約醫(yī)生相結合省級改革試點工作，落實家庭醫(yī)生“健康維護守門人、衛(wèi)生資源守門人、醫(yī)藥費用守門人”職責。

五、扎實做好公共衛(wèi)生服務。

繼續(xù)發(fā)揮公共衛(wèi)生工作委員會協(xié)調(diào)職能，加強各部門、各街道(鎮(zhèn))在重大疾病防控、學校衛(wèi)生、食品安全等領域協(xié)調(diào)合作，推動各項公共衛(wèi)生工作任務落地。以慢性病綜合防控示范區(qū)創(chuàng)建、精神衛(wèi)生綜合管理試點市建設、基本公共衛(wèi)生項目購買服務市級試點區(qū)建設為抓手，不斷提升臨床指導中心業(yè)務能力。完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急指揮系統(tǒng)和應急聯(lián)動機制，加強公共衛(wèi)生機構與醫(yī)療機構之間以及與部門間的信息共享和應急聯(lián)動，強化公共衛(wèi)生事件的風險評估，有效處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件。加強艾滋病、結核病、病毒性肝炎等重大傳染病和新發(fā)傳染病的防控，規(guī)范處置流程，建立常態(tài)化工作機制。啟動“健康寧波”、“健康江北”建設，鞏固國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建成果，提升農(nóng)村環(huán)境管理績效考核水平，慈城鎮(zhèn)爭創(chuàng)國家衛(wèi)生鎮(zhèn)。

深化國家計劃生育優(yōu)質(zhì)服務示范區(qū)創(chuàng)建成果，推進機構融合發(fā)展和婦幼保健計劃生育服務機構標準化建設、規(guī)范化管理，增加婦幼保健能力供給，完善危重孕產(chǎn)婦和新生兒轉(zhuǎn)診、會診機制。進一步完善母子健康手冊服務內(nèi)容、發(fā)放形式、流程設計和配套政策，注重總結提煉，為全省母子健康手冊全面推廣實施提供有效的實踐經(jīng)驗。搭建信息數(shù)據(jù)支撐平臺，加快整合改造數(shù)據(jù)接口，將婦幼電子監(jiān)測系統(tǒng)與區(qū)域內(nèi)醫(yī)院his系統(tǒng)、醫(yī)院lis系統(tǒng)對接，形成連接市、區(qū)、街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)的四級衛(wèi)生計生信息化服務網(wǎng)絡。完善“江北寶貝計劃”微信公眾服務號應用功能，做好母子健康手冊app應用推廣。進一步穩(wěn)定和加強基層計劃生育服務管理隊伍，做好“三優(yōu)”促進和流動人口基本公共服務均等化工作，穩(wěn)妥做好計劃生育獎勵扶助有關工作，妥善處理好政策前違法生育處置等問題，為群眾提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的衛(wèi)生計生服務。

七、推進智慧衛(wèi)生建設，提升衛(wèi)生服務水平。

探索集中建設、集中管理、統(tǒng)籌人員與經(jīng)費信息化建設新模式，圍繞“雙下沉、兩提升”構建和完善分級診療、雙向轉(zhuǎn)診體系需求統(tǒng)籌全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生資源。以云醫(yī)院建設的持續(xù)推進為抓手，強化遠程診療能力，深化四大中心的應用。以居民健康門戶、微信平臺、手機app軟件為核心，提升健康服務能力，推廣全流程的診療提醒和用藥提醒，改善居民就醫(yī)體驗。以新技術應用推動醫(yī)療衛(wèi)生管理和服務的創(chuàng)新，探索云技術、vr虛擬現(xiàn)實技術、面部識別技術、“腕表式”可穿戴遠程健康監(jiān)測等新技術在智慧衛(wèi)生建設中的應用。

八、持續(xù)加強和改進黨的建設。

全面學習貫徹黨的xx屆六中全會精神，認真履行黨風廉政建設主體責任，全面推進衛(wèi)生計生系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系建設，把守紀律講規(guī)矩和履職盡責督促檢查工作放在更加突出的位置。落實行風建設“九不準”，完善陽光采購、臨床用藥監(jiān)控、處方點評以及醫(yī)德醫(yī)風考評管理機制，加強藥品采購、社會撫養(yǎng)費征收等重點領域和關鍵部位的風險防控，鞏固“群眾就醫(yī)體驗改善年”工作成果，營造風清氣正的政治生態(tài)。開展豐富多彩的系統(tǒng)文化建設，重視平安創(chuàng)建、綜合治理和信訪維穩(wěn)工作，推動衛(wèi)生計生事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

機關單位年度工作計劃篇二

一、指導思想：

以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，以提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和領導班子、黨員隊伍、教師隊伍整體素質(zhì)為目標，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和精神禮貌建設工作，用心推進教育教學改革和質(zhì)量上水平，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全面提升共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用及示范作用。

二、具體工作：

加強領導班子建設，努力建設一個“學習、團結、求實、進取”的領導班子。

加強班子自身的學習，堅持中心組學習制度，深入學習政治理論并做到學以致用。認真貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議決定，貫徹民主集中制原則，堅持重大問題群眾討論決定，堅持群眾領導與個人分工負責相結合的制度，做好干部民主測評、民主評議工作，善于做好教職工的思想工作，講究科學的工作方法。幫忙他們自身素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮其對學校發(fā)展出謀劃策的參謀作用和對學校各項工作的管理及模范作用。

2、落實持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育要求，抓好黨員隊伍建設。

1)建立黨員示范崗，充分發(fā)揮黨員先進性作用，共產(chǎn)黨員要加強自身的黨性鍛煉，嚴格要求自我，高質(zhì)量地完成本職工作，黨員在教學上要發(fā)揮先鋒作用，在師德方面要起到表率作用。要團結周圍的群眾，以自我的突出工作影響群眾、帶領群眾一道工作。開展“有困難找黨員”活動，強化黨性觀念。提高黨組織的戰(zhàn)斗力，加強黨員的教育和管理，堅持“三會一課”制度，培養(yǎng)黨員教學骨干，使全體黨員在新課程改革中沖鋒在前，起模范作用。開展好黨內(nèi)活動。用心開展愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，真正做到一個黨員一面旗幟，激勵先進、鞭策后進，進一步弘揚先進。

2)加強對青年教師、入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，鼓舞引導青年團員將加入黨組織作為政治生命中追求的目標，不斷學習，嚴格要求自已。組織他們學習黨章、黨的知識和有關的法律知識。同時在思想上關心，工作上支持，生活上照顧，在工作中堅持下任務、壓擔子，為他們帶給鍛煉和成長的機會，幫忙他們盡快成長。不斷將優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、預審制、票決制。

3)深入開展黨風廉正教育和紀律作風教育。透過觀看反腐倡廉警示片、召開民主生活會和開展黨員民主評議等活動，透過開展批評與自我批評，教育黨員持續(xù)正常的心態(tài)，自覺理解群眾到監(jiān)督。

3、加強教師思想教育和德育教育，提高教師隊伍素質(zhì)。

1)組織廣大教師透過學習，認清形勢明確任務，組織黨員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、習近平在十八屆四中全會上的講話和《持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》;學習教育方針、教育先進經(jīng)驗、師德教育有關資料，不斷提高廣大干部教師思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。要以貫徹《公民道德建設實施綱要》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《學生守則》和禮儀規(guī)范為主要資料，增強學校德育工作方針和實效性;加強對廣大教師的法制教育和誠信教育，增強他們的民主法治觀念和社會公德，職業(yè)道德和家庭美德意識。

2)突出“師德”教育，教師不僅僅要教好書，還要育好人，為人師表。采取集中教育與經(jīng)常性思想教育相結合，思想教育與行政管理相結合。黨支部要關注教職工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，要及時做工作，解除思想隔閡，充分調(diào)動大家的用心性和創(chuàng)造性，使各方面的工作爭創(chuàng)一流。進行塑師德風范，做滿意教師活動、開展“為師生服務日”活動，全面提高教師師德水平。

3)調(diào)動用心因素，做好穩(wěn)定工作。統(tǒng)一思想、提高認識、團結進取、鼓舞士氣工作。圍繞教師專業(yè)技術評聘改革工作的實施，把工作做實、做細，尊重群眾民主權益，調(diào)動用心因素，做好穩(wěn)定人心、穩(wěn)定教學秩序工作。

機關單位年度工作計劃篇三

財政系統(tǒng)作為全市重要的綜合經(jīng)濟管理部門，在經(jīng)濟社會發(fā)展中承擔著重要職責。我們將認真按照會議部署，結合自身實際，努力做好以下工作：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，積極推動活動的有效開展。

一是深入學習。

省第x次黨代會進一步明確了建設經(jīng)濟強省、和諧的偉大戰(zhàn)略目標，也為經(jīng)濟社會發(fā)展帶來了新的發(fā)展機遇。我們將把學習黨代會精神和開展“愛、做貢獻、干成事、出亮點”活動作為當前和今后一個時期的重大政治任務，作為創(chuàng)建學習型機關的重要內(nèi)容，努力用黨代會精神武裝頭腦、凝聚共識、指導工作，自覺地把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來。

二是加強宣傳。

我們將進一步加大宣傳力度，為活動開展營造濃厚氛圍。利用財政網(wǎng)站、《財政》、宣傳欄等載體，采取講黨課、舉辦培訓班、研討會等形式，認真抓好黨代會精神和“愛、做貢獻、干成事、出亮點”活動的宣傳普及和教育，引導全市廣大財政干部職工進一步統(tǒng)一思想、堅定信心。

三是務求實效。

我們將嚴格按照活動實施方案的要求，進一步明確任務、細化分解、落實責任，創(chuàng)新工作思路和方法，強化督導檢查，大力改進工作作風，加強自身建設，積極推動活動的有效開展。

二、明確目標、狠抓落實，全力以赴做好各項財政工作。

在市委、市政府的正確領導下，今年我市財政經(jīng)濟保持了良好的發(fā)展勢頭。全市全部財政收入預計完成325億元，比上年增長20%，其中一般預算收入預計完成116.8億元，比上年增長28%。綜合分析全市經(jīng)濟運行情況，我們初步確定了20年全市財政工作的奮斗目標：全市財政收入增長15%，即全部財政收入達到374億元，一般預算收入達到134億元。

同時我們也確定了一個爭取目標：即全市全部財政收入增長23%，突破400億元大關;一般預算收入增長28%，突破150億元大關。為完成這一目標任務，我們將全力以赴抓好以下五項工作。

一是全力以赴抓收入。

一方面，加強與相關部門的溝通協(xié)調(diào)，推進建立綜合治稅大格局，強化重點稅源管理，加強對重點行業(yè)、重點領域的稅源控管，密切關注收入進度，加大征收力度，堅決制止和糾正收入違規(guī)減免退庫，在防止虛收空轉(zhuǎn)的前提下爭取多超收，努力實現(xiàn)財政收入奮斗目標。

另一方面，牢固樹立“開放財政”理念，加強與上級財政部門的溝通銜接，加大跑辦力度，開動腦筋，多謀劃、多請示、多匯報，用足、用活、用好各項財政政策，為經(jīng)濟社會發(fā)展爭取更多的資金和政策支持。

二是全力以赴抓支出。

認真貫徹國務院廉政工作會議精神，嚴格控制一般性財政開支，加強公務接待經(jīng)費、因公出國(境)經(jīng)費、公務用車購置及運行維護費用支出審核，確保重點項目支出資金需求。增強財政支出的均衡性與科學性，進一步加大牽頭協(xié)調(diào)、組織推動力度，找準癥結，采取有力措施，不斷提高財政資金使用效益，確保完成支出任務。

三是全力以赴抓預算。

突出抓好預算編制工作，按照“保民生、保運轉(zhuǎn)、保發(fā)展、保重點”的原則，區(qū)別輕重緩急，有保有壓地安排項目。落實好綜合預算、零基預算、部門預算要求，在編實、編細、編準預算上下功夫，提高預算編制的科學化、精細化水平。加強預算績效管理，以“編制績效預算、實施績效評價、落實結果應用、實行績效問責”為重點，推進全過程預算績效管理。

四是全力以赴抓改革。

牢固樹立“制度財政”理念，堅持用制度管錢，按制度辦事，最大限度地發(fā)揮財政資金使用效益。

第一，深化財政體制改革，用好并不斷完善支持工業(yè)聚集區(qū)和開發(fā)區(qū)發(fā)展的體制政策。

第二，深化政府采購改革。

第三，深化國庫管理和投資評審制度改革。

進一步規(guī)范財政資金專戶管理，推進國庫支付業(yè)務制度創(chuàng)新，打造安全、高效的國庫支付業(yè)務新流程。建立科學的財政評審工作體制，不斷拓寬財政評審的職能和范圍。

五是全力以赴抓服務。

牢固樹立“服務財政”理念。

第一，為領導服務。

切實為市委、政府當好家、理好財。繼續(xù)辦好“領導參閱”等內(nèi)部刊物，充分發(fā)揮好參謀助手作用。

第二，為縣市區(qū)和市直部門服務。

針對上級的政策導向，以文化產(chǎn)業(yè)、水利設施、義務教育等為重點，積極協(xié)助市直部門和縣市區(qū)申報和包裝項目，為全市爭取更多的項目和資金。

第三，為企業(yè)服務。

真正為企業(yè)著想，替企業(yè)解難，給企業(yè)辦事。

第四，為百姓服務。

努力保障和改善民生,確保社會保障、義務教育、醫(yī)改、保障性住房建設等民生政策支出，加強對涉及民生財政政策和資金的監(jiān)督檢查，嚴格落實補貼標準、適用范圍和發(fā)放程序，確保把惠民生的各項政策落到實處。

機關單位年度工作計劃篇四

??? 在鎮(zhèn)政府、黨委的高度重視下和市委綜治委的正確指導下，財政分局為了更好地落實安全保衛(wèi)工作，以確保本單位的安全，切實把綜治工作放在首位，按照上級精神一步一個腳印地認真落實上級要求。財政分局緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委的`創(chuàng)平安、構建和諧社會這一中心，特擬定年度安全保衛(wèi)工作計劃如下：

??? 一、定期召開安全會議，向單位所屬人員經(jīng)常進行法制觀念教育，增強個體的法制觀念，提高警惕，積極同違法犯罪行為作斗爭。

??? 二、發(fā)動和組織群眾，做好防特、防火、防盜、防治安災害事故的工作，加強對要害部門和重點單位部門的保衛(wèi)，落實安全防范措施。

??? 三、發(fā)揮治安保衛(wèi)委員會，治安巡邏隊的作用，搞好治安聯(lián)防，維護單位內(nèi)部及其單位周圍的治安保衛(wèi)。

??? 四、負責本單位職工和轄區(qū)內(nèi)家屬及其他常住、暫住人員的安全管理，調(diào)解糾紛，幫助和教育輕微違法犯罪人員。

??? 五、對治安機關依法交付監(jiān)管，考察的犯罪或被告人實施監(jiān)管、考察。

??? 六、在公安機關的指導下，查破或協(xié)助查破刑事案件，治安案件，查處治安案件。

??? 為了以上工作的順利進行，分局成立了安全工作領導小組，在具體的工作中圍繞四好、五種責任，實施四個到位。

??? 更多閱讀請看： 工作計劃頻道

機關單位年度工作計劃篇五

1、增強學習能力。充分發(fā)揮黨組、支部的核心、陣地作用，結合人防工作實際，把學習實踐活動與貫徹黨的十x屆x中全會結合起來，與紀念中國共產(chǎn)黨成立xx周年結合起來，與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，提高理論學習質(zhì)量和水平。要堅持學用結合、學以致用、用以促學，做到學有所思、思有所悟、悟有所得，通過增強學習力，提升創(chuàng)新力、執(zhí)行力。

2、突出主題教育。積極參加上級組織的各類教育培訓和黨員的輪訓，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，開展“憶黨恩、頌黨情”、“愛黨愛國愛xx”、“一支部一品牌”、“一黨員一面旗”、“加強黨性修養(yǎng)、堅持廉潔從政”等主題教育活動。大力宣傳各條戰(zhàn)線上的先進典型，用典型事跡鼓舞人、激勵人，營造激情干事、大干快上的工作氛圍。

3、開展特色活動。圍繞“慶祝建黨xx周年”、“學習貫徹十x屆x中全會精神”、“回顧xxx、展望xxx”、第九屆“xx學習節(jié)”、召開專題組織生活會、學習心得體會交流、理論研討會、外出參觀學習等特色活動，進一步唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。

1、繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞市委提出的“跨越爭先推進科學發(fā)展，創(chuàng)新實干建設和諧江都”的主題和爭創(chuàng)“龍川先鋒”的實踐載體，努力創(chuàng)建“五個好”先進基層黨支部和努力爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，扎實推進黨建工作走前頭、作表率，黨員立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為人防事業(yè)科學發(fā)展提供強大的精神動力和政治保證。

2、加強組織自身建設。根據(jù)人員變動情況，2月份對本辦領導班子成員工作分工進行一次調(diào)整。7月底前對現(xiàn)任支部委員會成員進行一次改選，屆時，支部委員會將向支部大會報告近3年來的工作情況。年內(nèi)，擬確定一名入黨積極分子，6月份討論一名預備黨員轉(zhuǎn)正。繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制、票決制，把好發(fā)展黨員質(zhì)量關。

3、充分發(fā)揮組織功能。落實“三會一課”制度，定期開展黨支部活動，全年召開支部大會不少于4次，支委會或小組會不少于5次，落實黨課制度，定期組織收看黨建電教片，3月底前更新“黨員創(chuàng)爭園地”內(nèi)容。按期足額交納黨費，年內(nèi)將黨費分兩次上繳機關黨工委，并將交納情況進行公示。

1、貫徹會議精神。按照xx市干部隊伍能力作風建設動員大會要求，成立領導小組，制定出臺本辦《關于加強干部隊伍能力作風建設的意見》，圍繞xx市委、市政府提出的“增強五種能力”、“大興五種作風”，著力解決黨員干部大局意識、服務質(zhì)量、工作效率、奉獻精神等問題，按照“學習提高、對照檢查、民主評議、整改落實”四個階段抓好落實，制定整改方案。

2、配強干部隊伍。為加強干部隊伍建設，上半年，按照德才兼?zhèn)?、群眾公認、民主評議、任前考察、黨組研究的標準和程序，對部分中層干部進行調(diào)整使用，從而優(yōu)化用人機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

3、落實工作責任。堅持以“準軍事化”建設為載體，以作風建設帶動和促進機關建設。一季度，將組織領導班子成員、科室負責人、辦事人員分別簽訂履行“一崗雙責”和履行工作職責承諾書。年內(nèi)，視情修訂完善現(xiàn)行規(guī)章制度，適時出臺事業(yè)性質(zhì)人員績效考核辦法。

4、加強效能建設。繼續(xù)依托行政服務中心人防窗口服務平臺，加強與相關部門、企業(yè)的聯(lián)系與協(xié)作，繼續(xù)以“方便、快捷、高效”為目標，深化“三集中、三到位”工作，適應行政權力網(wǎng)上公開透明運行電子監(jiān)察系統(tǒng)業(yè)務要求，規(guī)范行政審批行為，確保審批事項辦結率和群眾滿意率均達100%。

1、加強黨紀國法教育。繼續(xù)抓好《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的貫徹落實，嚴格執(zhí)行“八個禁止”和“52個不準”的規(guī)定；開展《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等黨紀政紀條規(guī)學習活動，促進黨員干部依法履行職責和遵守職業(yè)道德，增強法制觀念和紀律意識。

2、加強機關廉政文化建設。深入開展理想信念、廉潔從政和警示教育，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高黨員干部拒腐防變能力。為明確領導班子黨風廉政建設重點工作責任，制定下發(fā)《領導班子xx年黨風廉政建設重點工作責任分工》的通知，建立和完善黨員干部黨風廉政建設責任制，進一步促進黨風廉政建設的深入開展。

3、推進黨務、政務公開。認真貫徹落實《政務信息公開條例》和本辦《政務公開制度》，努力建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制，不斷完善行政權力運行制衡系統(tǒng)，優(yōu)化辦事流程，減少辦事環(huán)節(jié)，規(guī)范自由裁量，推進行政權力透明運行。加強財務管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，重大經(jīng)費開支項目，堅持集體研究、政府采購制度。對需要公開的內(nèi)容，通過召開會議、網(wǎng)上公開、張貼公示等形式，提高政務公開的實效性。

4、嚴格檢查考核。年內(nèi)，將面向黨政機關、服務對象適時開展征求意見活動，廣泛征求我辦在能力作風、行政服務、辦事效率、廉政建設等方面的意見和建議。年底，組織領導班子個人進行述職述廉述法和民主評議活動，同時接受市相關部門的檢查和監(jiān)督。

1、積極開展工會活動。充分發(fā)揮黨、工、婦、團四位一體的積極性、主動性和創(chuàng)造性，按照小型、多樣、分散、業(yè)余的原則，堅持黨群互動，統(tǒng)一安排。在參加市級機關工委組織各類文體活動的同時，年內(nèi)組織3—4次小型文體活動比賽，擇機組織人員外出學習考察活動，平時提倡每天下午下班前半小時的讀書和文體活動，以豐富干部職工的文化生活。上半年，組織全辦40歲以上人員進行一次體格檢查。

2、繼續(xù)開展結對共建和獻愛心活動。積極開展與仙女鎮(zhèn)春江社區(qū)的結對共建和走訪慰問、扶貧濟困、奉獻愛心等活動，發(fā)揚“一方有難、八方支援”的社會風尚，不斷增強黨員干部的社會責任意識。

3、注重黨建工作調(diào)研。緊緊圍繞工作大局，緊密結合本辦黨建工作實際和黨員干部的思想實際，認真開展調(diào)研工作，總結黨建工作中的好做法、好經(jīng)驗。依托市紀委和機關工委建立的qq工作群，形成工作聯(lián)系動態(tài)化、信息資源共享化、上情下達及時化，加大信息報送的力度。年內(nèi)，每名黨員力爭上報一條信息被市紀委和市級機關工委采納。

機關單位年度工作計劃篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、我處公共機構用能現(xiàn)狀。

具體表現(xiàn)：一是用能設備能效水平偏低。辦公設備管理粗放，電腦、復印機、打印機的選擇，沒有滿足節(jié)能、高效的要求；

公務用車還存在著能耗高等現(xiàn)象。二是節(jié)能管理體制、制度有待完善。我處還沒有設置專門的節(jié)能管理崗位和專職人員；

公共機構能源消耗定額和支出標準尚未確定，能耗統(tǒng)計制度還有待完善，缺乏有效的能源報告制度和節(jié)能考核制度，在節(jié)能管理、節(jié)能改造、節(jié)能應用等方面尚未建立有效的激勵約束機制，節(jié)能管理工作還未形成科學化、規(guī)范化的管理制度體系。三是節(jié)能意識有待加強。我處一些單位對開展節(jié)能工作缺乏足夠重視，部分干部職工尚未養(yǎng)成良好的節(jié)能習慣，缺乏節(jié)約能源的主動性和自覺性，浪費能源資源的現(xiàn)象還一定程度存在。

二、指導思想和基本原則。

（一）指導思想。

全面深入落實科學發(fā)展觀，按照黨中央、國務院關于建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，以《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構節(jié)能條例》為依據(jù)，以提高公共機構能源利用效率為核心，以建設節(jié)約型機關為目標，加強領導、健全組織、科學管理、強化宣傳，積極推進我處節(jié)能工作深入開展，逐步改善用能現(xiàn)狀。

近年來，我處積極開展節(jié)能工作，干部職工的節(jié)能意識有所增強，節(jié)能措施逐步到位，較好地控制了能耗不斷增長的態(tài)勢。但是，從總體上看，我處公共機構能耗總量偏大、能源利用效率不高的狀況還沒有根本扭轉(zhuǎn)。具體表現(xiàn)：一是用能設備能效水平偏低。辦公設備管理粗放，電腦、復印機、打印機的選擇，沒有滿足節(jié)能、高效的要求；

公務用車還存在著能耗高等現(xiàn)象。二是節(jié)能管理體制、制度有待完善。我處還沒有設置專門的節(jié)能管理崗位和專職人員；

公共機構能源消耗定額和支出標準尚未確定，能耗統(tǒng)計制度還有待完善，缺乏有效的能源報告制度和節(jié)能考核制度，在節(jié)能管理、節(jié)能改造、節(jié)能應用等方面尚未建立有效的激勵約束機制，節(jié)能管理工作還未形成科學化、規(guī)范化的管理制度體系。三是節(jié)能意識有待加強。我處一些單位對開展節(jié)能工作缺乏足夠重視，部分干部職工尚未養(yǎng)成良好的節(jié)能習慣，缺乏節(jié)約能源的主動性和自覺性，浪費能源資源的現(xiàn)象還一定程度存在。

（二）主要目標和節(jié)能指標。

1、主要目標。通過不懈努力，不斷務實我處公共機構節(jié)能管理基礎，逐步建立公共機構節(jié)能量化管理體系和信息化管理平臺；

加快完善公共機構節(jié)能制度、標準體系、評估體系和技術支撐體系；

建立健全分級管理、職責明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的公共機構節(jié)能組織體系，逐步建立公共機構節(jié)能長效機制；

加強節(jié)能技術改造，爭取全面完成公共機構節(jié)能燈具、節(jié)水型器具更換以及空調(diào)節(jié)能等改造工作；

到20×年底，初步形成科學的節(jié)能管理體系，保障公共機構節(jié)能工作持續(xù)、有效開展。

2、節(jié)能指標。以20×年核定的能源消費標準為基數(shù)，20×年實現(xiàn)以下節(jié)能目標：全處公共機構單位建筑面積年耗電量（度）、人均年耗水量（噸）均下降10%以上，公務車單車平均年油耗量下降10%，辦公耗材和車輛維修費分別降低8%。

四、節(jié)能工作的重點領域和環(huán)節(jié)。

公共機構節(jié)能工作是一項長期的、持續(xù)性的系統(tǒng)工程，用能范圍廣，節(jié)能管理跨度大。我處公共機構節(jié)能工作要堅持有所為、有所不為，把工作重點放在主要領域和關鍵環(huán)節(jié)。

（一）扎實開展能耗統(tǒng)計工作。

積極開展能源消耗調(diào)查。認真做好20×年的能源資源消耗統(tǒng)計工作，全面準確掌握用能底數(shù)。逐步建立起能耗統(tǒng)計信息管理平臺，加強對本處能耗得實時×。

（二）積極推廣節(jié)能技術應用。

積極應用節(jié)能新產(chǎn)品。大力開展“綠色照明”行動，逐步淘汰高能耗燈具，更換為節(jié)能燈具；

樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，應安裝節(jié)能技術較為成熟的延時開關或感應開關等自動控制裝置，杜絕長明燈現(xiàn)象。逐步更換公共機構辦公區(qū)內(nèi)的水龍頭、潔具為節(jié)水型器具，杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現(xiàn)象。

（三）提高辦公設備節(jié)能效果。

對網(wǎng)絡機房、食堂等部位的用能情況實行重點監(jiān)測，采取有效措施降低能耗。減少空調(diào)、計算機、復印機等用電設備的待機能耗，及時關閉用電設備。

（四）切實抓好公務車輛節(jié)能。

一是加強公務用車日常管理。優(yōu)先選購節(jié)能環(huán)保型車輛，及時淘汰報廢高耗能、高污染車輛。二是健全公務用車使用管理制度，完善公務用車檔案，合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，提高公務用車使用效率。三是認真落實派車登記制度，嚴禁公車私用。四是繼續(xù)推行公務用車統(tǒng)一定點保險、加油和維修，對定點單位和場所要進行嚴格評審。五是制定節(jié)能駕駛規(guī)范，推行單車能耗核算，加強車輛用油和維修管理，對公務車車輛檢測維修、報廢更新、能耗狀況等實施動態(tài)管理，建立“一車一賬”制度。六是按照公務消費制度改革的基本趨勢和要求，積極穩(wěn)妥地推進公務用車服務社會化，鼓勵工作人員利用公共交通工具、非機動交通工具出行。

五、保障措施。

（一）健全節(jié)能工作組織管理體系。

健全公共機構節(jié)能工作領導機構。為加強組織領導，成立由辦事處主任任組長，分管領導任副組長，各科室負責人為成員的公共機構節(jié)能工作領導小組，負責我處公共機構節(jié)能工作重要事項的決策、領導、組織和協(xié)調(diào)。

（二）廣泛開展節(jié)能宣傳教育。

一是大力開展節(jié)能宣傳教育活動。廣泛利用各種媒介，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳活動。宣傳公共機構節(jié)能方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范，及其在經(jīng)濟、社會發(fā)展中的示范作用和重要意義，引導干部職工正確認識國情，增強節(jié)能意識，增強能源節(jié)約的緊迫感和責任感，做到人人崇尚儉樸節(jié)約，形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風尚。二是做好節(jié)能培訓工作。經(jīng)常進行能源教育和日常節(jié)能技術、技巧培訓，培養(yǎng)廣大干部職工良好的用能、用水習慣，形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”良好氛圍。

（三）加強節(jié)能制度建設。

1、建立能耗統(tǒng)計和報告制度。落實專人按規(guī)定要求如實記錄能耗計量原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計臺賬，并及時做好各項能耗報告工作。

2、建立能源消耗定額管理制度。

3、建立節(jié)能工作目標管理責任制和考核評價制度。

（四）加強節(jié)能監(jiān)督檢查。

節(jié)能領導小組要加強對各單位節(jié)能的經(jīng)常性檢查。對違反規(guī)定用能造成能源浪費的，責令限期改正；

逾期不改正的，予以通報，并根據(jù)有關規(guī)定對負責人依法給予處分。

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機關單位年度工作計劃篇七

20xx年，我機關后勤工作已經(jīng)落下尾幕，面對著后勤工作總結中大家所取得的成績都欣慰不已。20xx年，為提高我機關人員的工作積極性，完成上級政府所下達的任務，使我們后勤部門全體員工都能圍繞機關的中心思想，為工作的順利展開做出貢獻，以下是我機關后勤工作計劃：

工作指導思想是，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，樹立科學的發(fā)展觀，堅持改革與創(chuàng)新，全面履行管理、服務和保障三大職能，提升后勤保障、服務創(chuàng)新、自我發(fā)展三種能力，努力建設滿意后勤，高效后勤，和諧后勤，推動機關事務管理工作邁上新臺階。

(一)依法建設，科學管理，實現(xiàn)大院基建項目的最優(yōu)化。

做好機關大院的基本建設，有利于夯實后勤保障的基礎，有利于促進后勤事業(yè)的發(fā)展，有利于樹立后勤部門的形象。我們一定要依照政府采購法和工程招投標法，自覺規(guī)范項目建設行為，科學組織施工，嚴把質(zhì)量關、安全關，實現(xiàn)各項工程項目的最優(yōu)化。20xx年工作計劃重點抓好一個開發(fā)、二棟辦公樓的建設工程。

一是市人大政協(xié)辦公樓工程。該樓設計10層，總建筑面積18000m2,建成后將有市人大、市政協(xié)、團市委等9家機關單位入駐辦公。該辦公樓前期工程已經(jīng)完成，下一步要深入工程一線，加強施工監(jiān)管，要按照確定的工期，倒排進度，力爭主體工程10月31日前竣工，內(nèi)外裝飾工程12月31日前基本完工。

二是市行政綜合辦公樓工程。該項目是市政府建設團城山行政辦公中心的又一重大舉措。按照規(guī)劃建設方案，該辦公樓共25層，建筑面積45700m2，建成后將是黃石市目前最高最大的建筑物。入駐辦公單位為市財政局、市建管委等8家政府部門。今年要在市政府領導下，盡快組織有力的建設專班，落實建筑設計方案，落實建設資金，推動工程建設。

三是廣場路2號樓的改造開發(fā)工程。該工程已經(jīng)擺上全局的重要議事日程。一開年，我們將組織改造開發(fā)專班，落實具體的改造開發(fā)方案，做好住戶拆遷的動員工作，聯(lián)合房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，積極而穩(wěn)妥地推進改造開發(fā)工作。爭取在上半年完成動遷和三通一平工作，10月1日前主體工程正式奠基。

與此同時，抓好大院道路建設。根據(jù)市人大政協(xié)辦公樓的建設需要，迅速調(diào)整機關大院后側(cè)行車線路的規(guī)劃方案，建設新的環(huán)行通道，爭取在第二季度前完成大院后側(cè)東線道路的路面建設;年底前完成大院后側(cè)所有道路的硬化和貫通。

(二)健全預案，齊抓共管，實現(xiàn)機關大院防控一體化。

首腦機關安全責任重于泰山。我們要進一步增強安全防范工作責任感，強化預防手段，同時要提高安全處置能力，使大院安保向預防和控制一體化方向發(fā)展。

一是認真落實社會治安綜合治理目標管理責任制。提高大院各部門、各單位的安全責任意識，強化安全檢查和督促整改制度，堅持日巡查，月檢查，節(jié)假日重點排查制度，認真督促安全隱患整改，切實維護機關大院的內(nèi)保秩序。

二是健全大院安防預案。保障安全，預防第一。要嚴格大院門衛(wèi)進出管理，從源頭上堵住安全隱患。要完善大院協(xié)防機制，加強大院治安信息的搜集，暢通公安、武警、安保三方的溝通渠道，及時研究必要的安全應對措施。要提高大院物防技術含量，科學設置電子監(jiān)控探頭，完善監(jiān)控系統(tǒng)，積極籌建機關大院總監(jiān)控室，建立安全信息集中處理中心，為安保部門的協(xié)調(diào)指揮和統(tǒng)籌安排創(chuàng)造必要的條件。要健全大門群訪、防汛、消防等安全保衛(wèi)工作預案，進一步完善應急處理機制。

三是提高安保處置能力。加強安保隊伍建設，把好安保人員的政治素質(zhì)關，經(jīng)常性搞好業(yè)務培訓，提高安保本領。加強公安、武警、安保隊員的協(xié)同演練，提高大院突發(fā)事件處置能力，使大院安保力量既能預防事件的發(fā)生，也能控制事態(tài)的發(fā)展，確保機關大院安全萬無一失。

(三)提高效率，推陳出新，實現(xiàn)服務效果最大化。

服務效果的好壞是衡量機關事務管理工作水平高低和成效大小的關鍵。我們在機關后勤服務上已經(jīng)具備了較好的基礎，下一步，要著重在提高效率，加強創(chuàng)新，深化服務社會化效果上突破。

完善后勤服務機制，進一步推進后勤服務社會化。實踐證明，首問責任制、服務承諾制是提高效率轉(zhuǎn)變作風的行之有效的工作制度，我們要不折不扣地加強制度的督促和檢查。要進一步總結和摸索服務社會化規(guī)律，完善保潔、綠化養(yǎng)護、餐飲等服務社會化項目的服務范圍、服務標準，更好地實現(xiàn)服務關系的契約化、服務方式的程序化、服務內(nèi)容的規(guī)范化、服務價格的市場化。要堅持市場導向，通過服務項目的政府采購，全面引入競爭機制，引進最優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務隊伍提供最優(yōu)質(zhì)的服務。

密切服務對象聯(lián)系，貼近服務需求辦實事。要主動上門征詢意見，每季度搞一次滿意度調(diào)查，不定期召開機關事務管理委員會會議，廣泛聽取機關各部門對后勤服務工作的意見和建議，并加強服務整改，不斷提高服務滿意率。要督促改進機關餐廳服務，重點圍繞價格和口味做文章。適當控制菜品價格，提高烹調(diào)水平，改善菜品色香味，注重飲食健康。針對市人大、市政協(xié)等機關干部職工將進駐大院辦公的實際情況，根據(jù)市領導要求，積極做好第二餐廳的籌建或現(xiàn)餐廳的改造工作，以滿足新增的就餐服務需求。要督促理發(fā)室提高理發(fā)技藝，適當開展加時服務，延長工作時間，讓干部職工感受到方便和實惠。要加強物業(yè)維修服務，堅持24小時報修制度，有計劃地對辦公用房及其設施設備進行檢修和改造，積極為市領導、為機關工作人員提供舒適的辦公環(huán)境。

創(chuàng)新服務手段，豐富后勤服務特色。為提高職工住房居住質(zhì)量，順應后勤服務市場化方向，加快推進住房物業(yè)服務的市場化改革。對機關住宅進行分類，對已經(jīng)形成小區(qū)的，組織成立小區(qū)業(yè)主管理委員會，引進專業(yè)化物業(yè)管理公司開展保潔、安保、綠化養(yǎng)護、水電管理等服務;對相對獨立的單體住宅樓，將其保潔、安保等事務交到社區(qū)，水電管理逐步脫離機關后勤部門;對無法出售的住宅樓，按照現(xiàn)行物業(yè)服務收費標準加收住房租金。不斷引進服務新項目，在機關餐廳增加兩臺擦鞋機，增加擦皮鞋服務功能;設置銀行繳費終端，增加水電、電信等付費服務功能，方便機關干部職工工作與生活。

(四)健全機制，強化管理，促進資產(chǎn)管理集約化。

我市以統(tǒng)一產(chǎn)權管理、統(tǒng)一辦公用房標準、統(tǒng)一資產(chǎn)經(jīng)營管理、統(tǒng)一監(jiān)督管理為主要內(nèi)容的機關國有資產(chǎn)管理機制正在醞釀。我們一定要從履行后勤工作職能，保障機關國有資產(chǎn)保值增值的角度，健全機關資產(chǎn)管理，最終實現(xiàn)資產(chǎn)管理新機制的順利接軌。要認真做好機關資產(chǎn)實物登記工作，完善卡片式管理，建立資產(chǎn)數(shù)據(jù)庫。要探索市級機關國有資產(chǎn)的形成、管理和處置機制，健全建立資產(chǎn)管理機制，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的集約化服務。在資產(chǎn)形成環(huán)節(jié)，通過政府采購和招投標，降低資產(chǎn)購建成本，提高資產(chǎn)質(zhì)量;在資產(chǎn)使用環(huán)節(jié)，試行租用制，建立定額標準和結算制度，抑制資產(chǎn)使用部門的不合理需求，減少財政支出;在資產(chǎn)處置環(huán)節(jié)，建立和健全資產(chǎn)調(diào)劑和處置制度，提高存量資產(chǎn)的使用效率，避免國有資產(chǎn)流失和浪費。

加強后勤經(jīng)費開支管理。參照部門預算、集中支付的財政管理機制，健全我局內(nèi)部財務預算制度。機關各科室、局屬各單位必須制訂明確的資金預算，分列帳戶，定期公開，保證后勤經(jīng)費的合理使用和有效控制。

(五)優(yōu)化環(huán)境，提升水平，促進機關醫(yī)療服務的人性化。

機關醫(yī)務科工作計劃：機關醫(yī)務室必須以人為本，發(fā)揮靈活、方便、實惠等就醫(yī)優(yōu)勢，增強人性化服務，提高生存和發(fā)展能力。一是要進一步改善就醫(yī)環(huán)境，抓好硬件建設。做好延時服務，加強節(jié)假日服務，努力為機關干部職工提供衛(wèi)生、舒適、便利的就醫(yī)條件。二是要進一步提高治療能力。增加藥品儲備，提高醫(yī)務人員診療水平和服務質(zhì)量。對常見小病要能手到病除，對疑難大病要能提供護理指導，對突發(fā)急癥要能提供緊急救護措施。三是強化職工保健服務。要不斷收集機關人員多發(fā)病信息，做好保健指導宣傳，迅速提高機關干部職工自我保健的能力。要充分關心市級機關領導和離退休老干部的身體健康，健全和完善領導干部的健康檔案，積極主動地做好跟蹤咨詢服務。逐步擴大健康資料建檔范圍，全面掌握機關大院所有干部職工的身體狀況和相應的保健資料。四是加強流傳病的監(jiān)控和預防。在春秋流傳病多發(fā)季節(jié)，積極組織院內(nèi)消毒，做好機關大院衛(wèi)生防疫工作。五是堅持兩個面向，立足機關，抓好社區(qū)醫(yī)療服務，擴大機關醫(yī)務室的發(fā)展空間。要根據(jù)政務中心向團城山地區(qū)轉(zhuǎn)移的形勢，在機關干部職工新的定居點建設新的機關醫(yī)務室，保障職工就醫(yī)。

(六)創(chuàng)新機制，提高質(zhì)量，促進機關幼教發(fā)展特色化。

20xx年，對幼兒園工作計劃中市委機關幼兒園和市政府機關幼兒園服務范圍和對象逐步擴大，內(nèi)部建設逐年加強，在全市乃至全省幼教領域發(fā)揮了較好的示范作用，發(fā)展?jié)摿艽?。今年，兩所機關幼兒園要搶抓機遇，深化改革，創(chuàng)新教學和管理，促進幼教事業(yè)的快速發(fā)展。

一是以人事制度改革為主要內(nèi)容，創(chuàng)新管理機制。在用人上積極引入競爭機制，大力推進競爭上崗、聘任、選任等多種任用形式。建立和完善以崗位管理為基礎的人事制度，深入推行全員聘用制。在分配上，按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，健全績效考核機制，合理拉開收入差距，運用工資杠桿，調(diào)動工作積極性。

二是以幼兒教學改革為指導，豐富教學特色。加強師德師風建設，提高幼師綜合素質(zhì)。結合機關幼兒園特點，推進園本課程研究，抓好幼教課題攻堅，力爭一年一個教研新成果。強化電教化教育特色，增強幼兒教學效果。積極探索托幼一體化教育，繼續(xù)嘗試英才班、托小班教學，搞好精靈寶貝潛能開發(fā)中心及聰明泉早教中心的建設，擴大影響，發(fā)揮示范作用。

三是以幼兒健康為前提，提高辦園水平。要把幼兒的健康成長放在幼教首位，堅決落實食品、消防等安全防范措施。加強幼兒保育管理，完善幼兒吃、睡、玩等生活和娛樂設施，進一步改善辦園條件，提高辦園水平。

四是以發(fā)展為要務，開拓幼教市場。市委機關幼兒園要積極向外開拓，依托社區(qū)擴大幼教空間，爭取20xx年新辦一所分園。市政府機關幼兒園要進一步美化校園建設，爭取早日啟動平房改造工程，擴大教學場所。要創(chuàng)造性地建設好團城山分園，擴大影響，增加生源，提高效益。

(七)加強宣傳，強化措施，促進資源節(jié)約活動制度化。

機關事務管理部門作為節(jié)約型機關建設的主導部門，要大力開展機關資源節(jié)約工作，不斷提高資源使用效率。確保機關低耗高效運轉(zhuǎn)。

一是深入宣傳資源節(jié)約活動。制作宣傳欄、編發(fā)專題信息，廣泛宣傳資源節(jié)約活動意義、內(nèi)容和工作措施，增強機關節(jié)約意識，提高機關資源節(jié)約活動的自覺性和主動性。二是突出重點，制訂切實可行的節(jié)約措施。對辦公區(qū)、家屬區(qū)水電線路進行全面檢查，更換老化的線路和損壞的水電設施，防止跑冒滴漏現(xiàn)象;對新建辦公樓、住宅區(qū)，嚴格選用節(jié)能建材和節(jié)電、節(jié)水設施，防止產(chǎn)生新的能源浪費現(xiàn)象;對公共部位的水電使用，加強責任管理，重新指定指標，降低水電消耗量;對大院澆花用水、路燈照明等用水用電項目進行約束控制，科學設計澆水頻率，縮短路燈使用時段，從而降低整個機關的能源消耗。三是健全制度，保證資源節(jié)約活動的持久開展。切實制訂機關資源使用定額標準及效能標準，建立健全節(jié)約運行管理制度、節(jié)約用水用電管理辦法及節(jié)能將耗獎勵制度和責任追究制度、用水用電通報制度，為資源節(jié)約活動提供有力的制度保證。

(八)積極指導，密切聯(lián)系，促進協(xié)會建設的規(guī)范化。

加強機關事務工作協(xié)會的工作指導。積極發(fā)揮協(xié)會的橋梁紐帶、參謀助手、輿論宣傳和組織咨詢四大作用。密切會員之間的工作聯(lián)系，交流情況，增進友誼，不斷增強協(xié)會的活力和凝聚力。

依托協(xié)會組織，積極組織后勤戰(zhàn)線的各種活動。在下半年組織一次外出學習活動，考察資源節(jié)約方面的好經(jīng)驗、好做法。配合省協(xié)會組織參加一次省級業(yè)務技能培訓活動，提高后勤服務專業(yè)化水平。組織開好一年一度的工作年會，總結協(xié)會工作，探討后勤改革與發(fā)展新思路。

加強協(xié)會組織建設。按照協(xié)會章程規(guī)定，規(guī)范協(xié)會工作行為，做到依法辦會。積極籌集協(xié)會會費，保證協(xié)會工作正常開展。辦好協(xié)會刊物《黃石機關事務工作》，發(fā)動各會員單位踴躍投稿，積極宣傳自己部門的好經(jīng)驗、好做法。做好全國機關事務工作協(xié)會團體會員單位的申請工作，提高黃石機關后勤戰(zhàn)線的地位和知名度。

(九)深化學習，健全組織，實現(xiàn)黨建工作經(jīng)?；?。

一是認真貫徹十八屆四中全會和市委次會議精神，以建設和諧后勤為目標，努力樹立和落實科學的發(fā)展觀。我們要把學習貫徹黨的十八屆四中全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，抓好理論聯(lián)系實際，以科學的理論指導當前的機關事務管理工作。

二是抓好黨的組織建設。健全和完善黨建工作的長效機制，鞏固和提高黨員先進性教育成果。以成立機關黨委為契機，結合支部換屆選舉，進一步健全基層黨組織。堅持三會一課、中心小組學習等黨的學習制度，堅持周四學習制度，制訂剛性的學習目標，強化黨員干部的理論和業(yè)務學習，不斷提高黨員干部的綜合素質(zhì)，努力建設一支肯學習、懂業(yè)務、敢挑重擔、能挑重擔的干部職工隊伍。

三是抓好黨風廉政建設。保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力提倡勤儉辦后勤。堅持從源頭治腐，落實黨風廉政建設責任制，一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實。增強廉潔自律意識，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，努力構建防腐拒變的長效機制。

四是抓好精神文明創(chuàng)建活動。大力弘揚積極向上的后勤精神，努力創(chuàng)建文明機關。發(fā)揮群團組織作用，加強職工思想政治工作。抓好陣地建設，大力開展喜聞樂見的群眾文娛活動，豐富干部職工的文化生活，陶冶革命情操。熱心做好老干工作，積極落實黨的老干部政策，不斷改善離退休老干部待遇。

同志們，20xx年是我市實施“十二五”規(guī)劃的關鍵之年，也是我市建設小康社會的關鍵時期。新的一年里，讓我們緊密團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，緊緊圍繞市委市政府中心工作，努力實現(xiàn)管理科學化、保障法制化、服務科學化，為建設滿意、高效、和諧的機關后勤而努力!

機關單位年度工作計劃篇八

工作計劃網(wǎng)發(fā)布鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關單位安全年度工作計劃，更多鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關單位安全年度工作計劃相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。

在鎮(zhèn)政府、黨委的高度重視下和市委綜治委的.正確指導下，財政分局為了更好地落實安全保衛(wèi)工作，以確保本單位的安全，切實把綜治工作放在首位，按照上級精神一步一個腳印地認真落實上級要求。財政分局緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委的“創(chuàng)平安、構建和諧社會”這一中心，特擬定年度安全保衛(wèi)工作計劃如下：

一、定期召開安全會議，向單位所屬人員經(jīng)常進行法制觀念教育，增強個體的法制觀念，提高警惕，積極同違法犯罪行為作斗爭。

二、發(fā)動和組織群眾，做好防特、防火、防盜、防治安災害事故的工作，加強對要害部門和重點單位部門的保衛(wèi)，落實安全防范措施。

三、發(fā)揮治安保衛(wèi)委員會，治安巡邏隊的作用，搞好治安聯(lián)防，維護單位內(nèi)部及其單位周圍的治安保衛(wèi)。

四、負責本單位職工和轄區(qū)內(nèi)家屬及其他常住、暫住人員的安全管理，調(diào)解糾紛，幫助和教育輕微違法犯罪人員。

五、對治安機關依法交付監(jiān)管，考察的犯罪或被告人實施監(jiān)管、考察。

六、在公安機關的指導下，查破或協(xié)助查破刑事案件，治安案件，查處治安案件。

為了以上工作的順利進行，分局成立了安全工作領導小組，在具體的工作中圍繞“四好”、“五種”責任，實施“四個”到位。

機關單位年度工作計劃篇九

(一)依法建設，科學管理，實現(xiàn)大院基建項目的化。

做好機關大院的基本建設，有利于夯實后勤保障的基礎，有利于促進后勤事業(yè)的發(fā)展，有利于樹立后勤部門的形象。我們一定要依照政府采購法和工程招投標法，自覺規(guī)范項目建設行為，科學組織施工，嚴把質(zhì)量關、安全關，實現(xiàn)各項工程項目的化。20xx年工作計劃重點抓好一個開發(fā)、二棟辦公樓的建設工程。

一是市人大政協(xié)辦公樓工程。該樓設計10層，總建筑面積18000m2,建成后將有市人大、市政協(xié)、團市委等9家機關單位入駐辦公。該辦公樓前期工程已經(jīng)完成，下一步要深入工程一線，加強施工監(jiān)管，要按照確定的工期，倒排進度，力爭主體工程10月31日前竣工，內(nèi)外裝飾工程12月31日前基本完工。

二是市行政綜合辦公樓工程。該項目是市政府建設團城山行政辦公中心的又一重大舉措。按照規(guī)劃建設方案，該辦公樓共25層，建筑面積45700m2，建成后將是黃石市目前的建筑物。入駐辦公單位為市財政局、市建管委等8家政府部門。今年要在市政府領導下，盡快組織有力的建設專班，落實建筑設計方案，落實建設資金，推動工程建設。

三是廣場路2號樓的改造開發(fā)工程。該工程已經(jīng)擺上全局的重要議事日程。一開年，我們將組織改造開發(fā)專班，落實具體的改造開發(fā)方案，做好住戶拆遷的動員工作，聯(lián)合房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，積極而穩(wěn)妥地推進改造開發(fā)工作。爭取在上半年完成動遷和三通一平工作，10月1日前主體工程正式奠基。

與此同時，抓好大院道路建設。根據(jù)市人大政協(xié)辦公樓的建設需要，迅速調(diào)整機關大院后側(cè)行車線路的規(guī)劃方案，建設新的環(huán)行通道，爭取在第二季度前完成大院后側(cè)東線道路的路面建設;年底前完成大院后側(cè)所有道路的硬化和貫通。

(二)健全預案，齊抓共管，實現(xiàn)機關大院防控一體化。

首腦機關安全責任重于泰山。我們要進一步增強安全防范工作責任感，強化預防手段，同時要提高安全處置能力，使大院安保向預防和控制一體化方向發(fā)展。

一是認真落實社會治安綜合治理目標管理責任制。提高大院各部門、各單位的安全責任意識，強化安全檢查和督促整改制度，堅持日巡查，月檢查，節(jié)假日重點排查制度，認真督促安全隱患整改，切實維護機關大院的內(nèi)保秩序。

二是健全大院安防預案。保障安全，預防第一。要嚴格大院門衛(wèi)進出管理，從源頭上堵住安全隱患。要完善大院協(xié)防機制，加強大院治安信息的搜集，暢通公安、武警、安保三方的溝通渠道，及時研究必要的安全應對措施。要提高大院物防技術含量，科學設置電子監(jiān)控探頭，完善監(jiān)控系統(tǒng)，積極籌建機關大院總監(jiān)控室，建立安全信息集中處理中心，為安保部門的協(xié)調(diào)指揮和統(tǒng)籌安排創(chuàng)造必要的條件。要健全大門群訪、防汛、消防等安全保衛(wèi)工作預案，進一步完善應急處理機制。

三是提高安保處置能力。加強安保隊伍建設，把好安保人員的政治素質(zhì)關，經(jīng)常性搞好業(yè)務培訓，提高安保本領。加強公安、武警、安保隊員的協(xié)同演練，提高大院突發(fā)事件處置能力，使大院安保力量既能預防事件的發(fā)生，也能控制事態(tài)的發(fā)展，確保機關大院安全萬無一失。

(三)提高效率，推陳出新，實現(xiàn)服務效果化。

服務效果的好壞是衡量機關事務管理工作水平高低和成效大小的關鍵。我們在機關后勤服務上已經(jīng)具備了較好的基礎，下一步，要著重在提高效率，加強創(chuàng)新，深化服務社會化效果上突破。

完善后勤服務機制，進一步推進后勤服務社會化。實踐證明，首問責任制、服務承諾制是提高效率轉(zhuǎn)變作風的行之有效的工作制度，我們要不折不扣地加強制度的督促和檢查。要進一步總結和摸索服務社會化規(guī)律，完善保潔、綠化養(yǎng)護、餐飲等服務社會化項目的服務范圍、服務標準，更好地實現(xiàn)服務關系的契約化、服務方式的程序化、服務內(nèi)容的規(guī)范化、服務價格的市場化。要堅持市場導向，通過服務項目的政府采購，全面引入競爭機制，引進質(zhì)的專業(yè)服務隊伍提供質(zhì)的服務。

密切服務對象聯(lián)系，貼近服務需求辦實事。要主動上門征詢意見，每季度搞一次滿意度調(diào)查，不定期召開機關事務管理委員會會議，廣泛聽取機關各部門對后勤服務工作的意見和建議，并加強服務整改，不斷提高服務滿意率。要督促改進機關餐廳服務，重點圍繞價格和口味做文章。適當控制菜品價格，提高烹調(diào)水平，改善菜品色香味，注重飲食健康。針對市人大、市政協(xié)等機關干部職工將進駐大院辦公的實際情況，根據(jù)市領導要求，積極做好第二餐廳的籌建或現(xiàn)餐廳的改造工作，以滿足新增的就餐服務需求。要督促理發(fā)室提高理發(fā)技藝，適當開展加時服務，延長工作時間，讓干部職工感受到方便和實惠。要加強物業(yè)維修服務，堅持24小時報修制度，有計劃地對辦公用房及其設施設備進行檢修和改造，積極為市領導、為機關工作人員提供舒適的辦公環(huán)境。

創(chuàng)新服務手段，豐富后勤服務特色。為提高職工住房居住質(zhì)量，順應后勤服務市場化方向，加快推進住房物業(yè)服務的市場化改革。對機關住宅進行分類，對已經(jīng)形成小區(qū)的，組織成立小區(qū)業(yè)主管理委員會，引進專業(yè)化物業(yè)管理公司開展保潔、安保、綠化養(yǎng)護、水電管理等服務;對相對獨立的單體住宅樓，將其保潔、安保等事務交到社區(qū)，水電管理逐步脫離機關后勤部門;對無法出售的住宅樓，按照現(xiàn)行物業(yè)服務收費標準加收住房租金。不斷引進服務新項目，在機關餐廳增加兩臺擦鞋機，增加擦皮鞋服務功能;設置銀行繳費終端，增加水電、電信等付費服務功能，方便機關干部職工工作與生活。

(四)健全機制，強化管理，促進資產(chǎn)管理集約化。

我市以統(tǒng)一產(chǎn)權管理、統(tǒng)一辦公用房標準、統(tǒng)一資產(chǎn)經(jīng)營管理、統(tǒng)一監(jiān)督管理為主要內(nèi)容的機關國有資產(chǎn)管理機制正在醞釀。我們一定要從履行后勤工作職能，保障機關國有資產(chǎn)保值增值的角度，健全機關資產(chǎn)管理，最終實現(xiàn)資產(chǎn)管理新機制的順利接軌。要認真做好機關資產(chǎn)實物登記工作，完善卡片式管理，建立資產(chǎn)數(shù)據(jù)庫。要探索市級機關國有資產(chǎn)的形成、管理和處置機制，健全建立資產(chǎn)管理機制，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的集約化服務。在資產(chǎn)形成環(huán)節(jié)，通過政府采購和招投標，降低資產(chǎn)購建成本，提高資產(chǎn)質(zhì)量;在資產(chǎn)使用環(huán)節(jié)，試行租用制，建立定額標準和結算制度，抑制資產(chǎn)使用部門的不合理需求，減少財政支出;在資產(chǎn)處置環(huán)節(jié)，建立和健全資產(chǎn)調(diào)劑和處置制度，提高存量資產(chǎn)的使用效率，避免國有資產(chǎn)流失和浪費。

加強后勤經(jīng)費開支管理。參照部門預算、集中支付的財政管理機制，健全我局內(nèi)部財務預算制度。機關各科室、局屬各單位必須制訂明確的資金預算，分列帳戶，定期公開，保證后勤經(jīng)費的合理使用和有效控制。

(五)優(yōu)化環(huán)境，提升水平，促進機關醫(yī)療服務的人性化。

機關醫(yī)務科工作計劃：機關醫(yī)務室必須以人為本，發(fā)揮靈活、方便、實惠等就醫(yī)優(yōu)勢，增強人性化服務，提高生存和發(fā)展能力。一是要進一步改善就醫(yī)環(huán)境，抓好硬件建設。做好延時服務，加強節(jié)假日服務，努力為機關干部職工提供衛(wèi)生、舒適、便利的就醫(yī)條件。二是要進一步提高治療能力。增加藥品儲備，提高醫(yī)務人員診療水平和服務質(zhì)量。對常見小病要能手到病除，對疑難大病要能提供護理指導，對突發(fā)急癥要能提供緊急救護措施。三是強化職工保健服務。要不斷收集機關人員多發(fā)病信息，做好保健指導宣傳，迅速提高機關干部職工自我保健的能力。要充分關心市級機關領導和離退休老干部的身體健康，健全和完善領導干部的健康檔案，積極主動地做好跟蹤咨詢服務。逐步擴大健康資料建檔范圍，全面掌握機關大院所有干部職工的身體狀況和相應的保健資料。四是加強流傳病的監(jiān)控和預防。在春秋流傳病多發(fā)季節(jié)，積極組織院內(nèi)消毒，做好機關大院衛(wèi)生防疫工作。五是堅持兩個面向，立足機關，抓好社區(qū)醫(yī)療服務，擴大機關醫(yī)務室的發(fā)展空間。要根據(jù)政務中心向團城山地區(qū)轉(zhuǎn)移的形勢，在機關干部職工新的定居點建設新的機關醫(yī)務室，保障職工就醫(yī)。

(六)創(chuàng)新機制，提高質(zhì)量，促進機關幼教發(fā)展特色化。

20xx年，對幼兒園工作計劃中市委機關幼兒園和市政府機關幼兒園服務范圍和對象逐步擴大，內(nèi)部建設逐年加強，在全市乃至全省幼教領域發(fā)揮了較好的示范作用，發(fā)展?jié)摿艽?。今年，兩所機關幼兒園要搶抓機遇，深化改革，創(chuàng)新教學和管理，促進幼教事業(yè)的快速發(fā)展。

一是以人事制度改革為主要內(nèi)容，創(chuàng)新管理機制。在用人上積極引入競爭機制，大力推進競爭上崗、聘任、選任等多種任用形式。建立和完善以崗位管理為基礎的人事制度，深入推行全員聘用制。在分配上，按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，健全績效考核機制，合理拉開收入差距，運用工資杠桿，調(diào)動工作積極性。

二是以幼兒教學改革為指導，豐富教學特色。加強師德師風建設，提高幼師綜合素質(zhì)。結合機關幼兒園特點，推進園本課程研究，抓好幼教課題攻堅，力爭一年一個教研新成果。強化電教化教育特色，增強幼兒教學效果。積極探索托幼一體化教育，繼續(xù)嘗試英才班、托小班教學，搞好精靈寶貝潛能開發(fā)中心及聰明泉早教中心的建設，擴大影響，發(fā)揮示范作用。

三是以幼兒健康為前提，提高辦園水平。要把幼兒的健康成長放在幼教首位，堅決落實食品、消防等安全防范措施。加強幼兒保育管理，完善幼兒吃、睡、玩等生活和娛樂設施，進一步改善辦園條件，提高辦園水平。

四是以發(fā)展為要務，開拓幼教市場。市委機關幼兒園要積極向外開拓，依托社區(qū)擴大幼教空間，爭取20xx年新辦一所分園。市政府機關幼兒園要進一步美化校園建設，爭取早日啟動平房改造工程，擴大教學場所。要創(chuàng)造性地建設好團城山分園，擴大影響，增加生源，提高效益。

(七)加強宣傳，強化措施，促進資源節(jié)約活動制度化。

機關事務管理部門作為節(jié)約型機關建設的主導部門，要大力開展機關資源節(jié)約工作，不斷提高資源使用效率。確保機關低耗高效運轉(zhuǎn)。

一是深入宣傳資源節(jié)約活動。制作宣傳欄、編發(fā)專題信息，廣泛宣傳資源節(jié)約活動意義、內(nèi)容和工作措施，增強機關節(jié)約意識，提高機關資源節(jié)約活動的自覺性和主動性。二是突出重點，制訂切實可行的節(jié)約措施。對辦公區(qū)、家屬區(qū)水電線路進行全面檢查，更換老化的線路和損壞的水電設施，防止跑冒滴漏現(xiàn)象;對新建辦公樓、住宅區(qū)，嚴格選用節(jié)能建材和節(jié)電、節(jié)水設施，防止產(chǎn)生新的能源浪費現(xiàn)象;對公共部位的水電使用，加強責任管理，重新指定指標，降低水電消耗量;對大院澆花用水、路燈照明等用水用電項目進行約束控制，科學設計澆水頻率，縮短路燈使用時段，從而降低整個機關的能源消耗。三是健全制度，保證資源節(jié)約活動的持久開展。切實制訂機關資源使用定額標準及效能標準，建立健全節(jié)約運行管理制度、節(jié)約用水用電管理辦法及節(jié)能將耗獎勵制度和責任追究制度、用水用電通報制度，為資源節(jié)約活動提供有力的制度保證。

(八)積極指導，密切聯(lián)系，促進協(xié)會建設的規(guī)范化。

加強機關事務工作協(xié)會的工作指導。積極發(fā)揮協(xié)會的橋梁紐帶、參謀助手、輿論宣傳和組織咨詢四大作用。密切會員之間的工作聯(lián)系，交流情況，增進友誼，不斷增強協(xié)會的活力和凝聚力。

依托協(xié)會組織，積極組織后勤戰(zhàn)線的各種活動。在下半年組織一次外出學習活動，考察資源節(jié)約方面的好經(jīng)驗、好做法。配合省協(xié)會組織參加一次省級業(yè)務技能培訓活動，提高后勤服務專業(yè)化水平。組織開好一年一度的工作年會，總結協(xié)會工作，探討后勤改革與發(fā)展新思路。

加強協(xié)會組織建設。按照協(xié)會章程規(guī)定，規(guī)范協(xié)會工作行為，做到依法辦會。積極籌集協(xié)會會費，保證協(xié)會工作正常開展。辦好協(xié)會刊物《黃石機關事務工作》，發(fā)動各會員單位踴躍投稿，積極宣傳自己部門的好經(jīng)驗、好做法。做好全國機關事務工作協(xié)會團體會員單位的申請工作，提高黃石機關后勤戰(zhàn)線的地位和知名度。

(九)深化學習，健全組織，實現(xiàn)黨建工作經(jīng)?；?/p>

一是認真貫徹xx屆四中全會和市委次會議精神，以建設和諧后勤為目標，努力樹立和落實科學的發(fā)展觀。我們要把學習貫徹黨的xx屆四中全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，抓好理論聯(lián)系實際，以科學的理論指導當前的機關事務管理工作。

二是抓好黨的組織建設。健全和完善黨建工作的長效機制，鞏固和提高黨員先進性教育成果。以成立機關黨委為契機，結合支部換屆選舉，進一步健全基層黨組織。堅持三會一課、中心小組學習等黨的學習制度，堅持周四學習制度，制訂剛性的學習目標，強化黨員干部的理論和業(yè)務學習，不斷提高黨員干部的綜合素質(zhì)，努力建設一支肯學習、懂業(yè)務、敢挑重擔、能挑重擔的干部職工隊伍。

三是抓好黨風廉政建設。保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力提倡勤儉辦后勤。堅持從源頭治腐，落實黨風廉政建設責任制，一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實。增強廉潔自律意識，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，努力構建防腐拒變的長效機制。

四是抓好精神文明創(chuàng)建活動。大力弘揚積極向上的后勤精神，努力創(chuàng)建文明機關。發(fā)揮群團組織作用，加強職工思想政治工作。抓好陣地建設，大力開展喜聞樂見的群眾文娛活動，豐富干部職工的文化生活，陶冶革命情操。熱心做好老干工作，積極落實黨的老干部政策，不斷改善離退休老干部待遇。

同志們，20xx年是我市實施規(guī)劃的關鍵之年，也是我市建設小康社會的關鍵時期。新的一年里，讓我們緊密團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，高舉*理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，緊緊圍繞市委市政府中心工作，努力實現(xiàn)管理科學化、保障法制化、服務科學化，為建設滿意、高效、和諧的機關后勤而努力!

機關單位年度工作計劃篇十

(一)依法建設，科學管理，實現(xiàn)大院基建項目的化。

做好機關大院的基本建設，有利于夯實后勤保障的基礎，有利于促進后勤事業(yè)的發(fā)展，有利于樹立后勤部門的形象。我們一定要依照政府采購法和工程招投標法，自覺規(guī)范項目建設行為，科學組織施工，嚴把質(zhì)量關、安全關，實現(xiàn)各項工程項目的化。20xx年。

工作計劃。

重點抓好一個開發(fā)、二棟辦公樓的建設工程。

一是市人大政協(xié)辦公樓工程。該樓設計10層，總建筑面積18000m2,建成后將有市人大、市政協(xié)、團市委等9家機關單位入駐辦公。該辦公樓前期工程已經(jīng)完成，下一步要深入工程一線，加強施工監(jiān)管，要按照確定的工期，倒排進度，力爭主體工程10月31日前竣工，內(nèi)外裝飾工程12月31日前基本完工。

二是市行政綜合辦公樓工程。該項目是市政府建設團城山行政辦公中心的又一重大舉措。按照規(guī)劃建設方案，該辦公樓共25層，建筑面積45700m2，建成后將是黃石市目前的建筑物。入駐辦公單位為市財政局、市建管委等8家政府部門。今年要在市政府領導下，盡快組織有力的建設專班，落實建筑設計方案，落實建設資金，推動工程建設。

三是廣場路2號樓的改造開發(fā)工程。該工程已經(jīng)擺上全局的重要議事日程。一開年，我們將組織改造開發(fā)專班，落實具體的改造開發(fā)方案，做好住戶拆遷的動員工作，聯(lián)合房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，積極而穩(wěn)妥地推進改造開發(fā)工作。爭取在上半年完成動遷和三通一平工作，10月1日前主體工程正式奠基。

與此同時，抓好大院道路建設。根據(jù)市人大政協(xié)辦公樓的建設需要，迅速調(diào)整機關大院后側(cè)行車線路的規(guī)劃方案，建設新的環(huán)行通道，爭取在第二季度前完成大院后側(cè)東線道路的路面建設;年底前完成大院后側(cè)所有道路的硬化和貫通。

(二)健全預案，齊抓共管，實現(xiàn)機關大院防控一體化。

首腦機關安全責任重于泰山。我們要進一步增強安全防范工作責任感，強化預防手段，同時要提高安全處置能力，使大院安保向預防和控制一體化方向發(fā)展。

一是認真落實社會治安綜合治理目標管理責任制。提高大院各部門、各單位的安全責任意識，強化安全檢查和督促整改制度，堅持日巡查，月檢查，節(jié)假日重點排查制度，認真督促安全隱患整改，切實維護機關大院的內(nèi)保秩序。

二是健全大院安防預案。保障安全，預防第一。要嚴格大院門衛(wèi)進出管理，從源頭上堵住安全隱患。要完善大院協(xié)防機制，加強大院治安信息的搜集，暢通公安、武警、安保三方的溝通渠道，及時研究必要的安全應對措施。要提高大院物防技術含量，科學設置電子監(jiān)控探頭，完善監(jiān)控系統(tǒng)，積極籌建機關大院總監(jiān)控室，建立安全信息集中處理中心，為安保部門的協(xié)調(diào)指揮和統(tǒng)籌安排創(chuàng)造必要的條件。要健全大門群訪、防汛、消防等安全保衛(wèi)工作預案，進一步完善應急處理機制。

三是提高安保處置能力。加強安保隊伍建設，把好安保人員的政治素質(zhì)關，經(jīng)常性搞好業(yè)務培訓，提高安保本領。加強公安、武警、安保隊員的協(xié)同演練，提高大院突發(fā)事件處置能力，使大院安保力量既能預防事件的發(fā)生，也能控制事態(tài)的發(fā)展，確保機關大院安全萬無一失。

(三)提高效率，推陳出新，實現(xiàn)服務效果化。

服務效果的好壞是衡量機關事務管理工作水平高低和成效大小的關鍵。我們在機關后勤服務上已經(jīng)具備了較好的基礎，下一步，要著重在提高效率，加強創(chuàng)新，深化服務社會化效果上突破。

完善后勤服務機制，進一步推進后勤服務社會化。實踐證明，首問責任制、服務承諾制是提高效率轉(zhuǎn)變作風的行之有效的工作制度，我們要不折不扣地加強制度的督促和檢查。要進一步總結和摸索服務社會化規(guī)律，完善保潔、綠化養(yǎng)護、餐飲等服務社會化項目的服務范圍、服務標準，更好地實現(xiàn)服務關系的契約化、服務方式的程序化、服務內(nèi)容的規(guī)范化、服務價格的市場化。要堅持市場導向，通過服務項目的政府采購，全面引入競爭機制，引進質(zhì)的專業(yè)服務隊伍提供質(zhì)的服務。

密切服務對象聯(lián)系，貼近服務需求辦實事。要主動上門征詢意見，每季度搞一次滿意度調(diào)查，不定期召開機關事務管理委員會會議，廣泛聽取機關各部門對后勤服務工作的意見和建議，并加強服務整改，不斷提高服務滿意率。要督促改進機關餐廳服務，重點圍繞價格和口味做文章。適當控制菜品價格，提高烹調(diào)水平，改善菜品色香味，注重飲食健康。針對市人大、市政協(xié)等機關干部職工將進駐大院辦公的實際情況，根據(jù)市領導要求，積極做好第二餐廳的籌建或現(xiàn)餐廳的改造工作，以滿足新增的就餐服務需求。要督促理發(fā)室提高理發(fā)技藝，適當開展加時服務，延長工作時間，讓干部職工感受到方便和實惠。要加強物業(yè)維修服務，堅持24小時報修制度，有計劃地對辦公用房及其設施設備進行檢修和改造，積極為市領導、為機關工作人員提供舒適的辦公環(huán)境。

創(chuàng)新服務手段，豐富后勤服務特色。為提高職工住房居住質(zhì)量，順應后勤服務市場化方向，加快推進住房物業(yè)服務的市場化改革。對機關住宅進行分類，對已經(jīng)形成小區(qū)的，組織成立小區(qū)業(yè)主管理委員會，引進專業(yè)化物業(yè)管理公司開展保潔、安保、綠化養(yǎng)護、水電管理等服務;對相對獨立的單體住宅樓，將其保潔、安保等事務交到社區(qū)，水電管理逐步脫離機關后勤部門;對無法出售的住宅樓，按照現(xiàn)行物業(yè)服務收費標準加收住房租金。不斷引進服務新項目，在機關餐廳增加兩臺擦鞋機，增加擦皮鞋服務功能;設置銀行繳費終端，增加水電、電信等付費服務功能，方便機關干部職工工作與生活。

(四)健全機制，強化管理，促進資產(chǎn)管理集約化。

我市以統(tǒng)一產(chǎn)權管理、統(tǒng)一辦公用房標準、統(tǒng)一資產(chǎn)經(jīng)營管理、統(tǒng)一監(jiān)督管理為主要內(nèi)容的機關國有資產(chǎn)管理機制正在醞釀。我們一定要從履行后勤工作職能，保障機關國有資產(chǎn)保值增值的角度，健全機關資產(chǎn)管理，最終實現(xiàn)資產(chǎn)管理新機制的順利接軌。要認真做好機關資產(chǎn)實物登記工作，完善卡片式管理，建立資產(chǎn)數(shù)據(jù)庫。要探索市級機關國有資產(chǎn)的形成、管理和處置機制，健全建立資產(chǎn)管理機制，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的集約化服務。在資產(chǎn)形成環(huán)節(jié)，通過政府采購和招投標，降低資產(chǎn)購建成本，提高資產(chǎn)質(zhì)量;在資產(chǎn)使用環(huán)節(jié)，試行租用制，建立定額標準和結算制度，抑制資產(chǎn)使用部門的不合理需求，減少財政支出;在資產(chǎn)處置環(huán)節(jié)，建立和健全資產(chǎn)調(diào)劑和處置制度，提高存量資產(chǎn)的使用效率，避免國有資產(chǎn)流失和浪費。

加強后勤經(jīng)費開支管理。參照部門預算、集中支付的財政管理機制，健全我局內(nèi)部財務預算制度。機關各科室、局屬各單位必須制訂明確的資金預算，分列帳戶，定期公開，保證后勤經(jīng)費的合理使用和有效控制。

(五)優(yōu)化環(huán)境，提升水平，促進機關醫(yī)療服務的人性化。

機關醫(yī)務科工作計劃：機關醫(yī)務室必須以人為本，發(fā)揮靈活、方便、實惠等就醫(yī)優(yōu)勢，增強人性化服務，提高生存和發(fā)展能力。一是要進一步改善就醫(yī)環(huán)境，抓好硬件建設。做好延時服務，加強節(jié)假日服務，努力為機關干部職工提供衛(wèi)生、舒適、便利的就醫(yī)條件。二是要進一步提高治療能力。增加藥品儲備，提高醫(yī)務人員診療水平和服務質(zhì)量。對常見小病要能手到病除，對疑難大病要能提供護理指導，對突發(fā)急癥要能提供緊急救護措施。三是強化職工保健服務。要不斷收集機關人員多發(fā)病信息，做好保健指導宣傳，迅速提高機關干部職工自我保健的能力。要充分關心市級機關領導和離退休老干部的身體健康，健全和完善領導干部的健康檔案，積極主動地做好跟蹤咨詢服務。逐步擴大健康資料建檔范圍，全面掌握機關大院所有干部職工的身體狀況和相應的保健資料。四是加強流傳病的監(jiān)控和預防。在春秋流傳病多發(fā)季節(jié)，積極組織院內(nèi)消毒，做好機關大院衛(wèi)生防疫工作。五是堅持兩個面向，立足機關，抓好社區(qū)醫(yī)療服務，擴大機關醫(yī)務室的發(fā)展空間。要根據(jù)政務中心向團城山地區(qū)轉(zhuǎn)移的形勢，在機關干部職工新的定居點建設新的機關醫(yī)務室，保障職工就醫(yī)。

(六)創(chuàng)新機制，提高質(zhì)量，促進機關幼教發(fā)展特色化。

20xx年，對幼兒園工作計劃中市委機關幼兒園和市政府機關幼兒園服務范圍和對象逐步擴大，內(nèi)部建設逐年加強，在全市乃至全省幼教領域發(fā)揮了較好的示范作用，發(fā)展?jié)摿艽?。今年，兩所機關幼兒園要搶抓機遇，深化改革，創(chuàng)新教學和管理，促進幼教事業(yè)的快速發(fā)展。

一是以人事制度改革為主要內(nèi)容，創(chuàng)新管理機制。在用人上積極引入競爭機制，大力推進競爭上崗、聘任、選任等多種任用形式。建立和完善以崗位管理為基礎的人事制度，深入推行全員聘用制。在分配上，按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，健全績效考核機制，合理拉開收入差距，運用工資杠桿，調(diào)動工作積極性。

二是以幼兒教學改革為指導，豐富教學特色。加強師德師風建設，提高幼師綜合素質(zhì)。結合機關幼兒園特點，推進園本課程研究，抓好幼教課題攻堅，力爭一年一個教研新成果。強化電教化教育特色，增強幼兒教學效果。積極探索托幼一體化教育，繼續(xù)嘗試英才班、托小班教學，搞好精靈寶貝潛能開發(fā)中心及聰明泉早教中心的建設，擴大影響，發(fā)揮示范作用。

三是以幼兒健康為前提，提高辦園水平。要把幼兒的健康成長放在幼教首位，堅決落實食品、消防等安全防范措施。加強幼兒保育管理，完善幼兒吃、睡、玩等生活和娛樂設施，進一步改善辦園條件，提高辦園水平。

四是以發(fā)展為要務，開拓幼教市場。市委機關幼兒園要積極向外開拓，依托社區(qū)擴大幼教空間，爭取20xx年新辦一所分園。市政府機關幼兒園要進一步美化校園建設，爭取早日啟動平房改造工程，擴大教學場所。要創(chuàng)造性地建設好團城山分園，擴大影響，增加生源，提高效益。

(七)加強宣傳，強化措施，促進資源節(jié)約活動制度化。

機關事務管理部門作為節(jié)約型機關建設的主導部門，要大力開展機關資源節(jié)約工作，不斷提高資源使用效率。確保機關低耗高效運轉(zhuǎn)。

一是深入宣傳資源節(jié)約活動。制作宣傳欄、編發(fā)專題信息，廣泛宣傳資源節(jié)約活動意義、內(nèi)容和工作措施，增強機關節(jié)約意識，提高機關資源節(jié)約活動的自覺性和主動性。二是突出重點，制訂切實可行的節(jié)約措施。對辦公區(qū)、家屬區(qū)水電線路進行全面檢查，更換老化的線路和損壞的水電設施，防止跑冒滴漏現(xiàn)象;對新建辦公樓、住宅區(qū)，嚴格選用節(jié)能建材和節(jié)電、節(jié)水設施，防止產(chǎn)生新的能源浪費現(xiàn)象;對公共部位的水電使用，加強責任管理，重新指定指標，降低水電消耗量;對大院澆花用水、路燈照明等用水用電項目進行約束控制，科學設計澆水頻率，縮短路燈使用時段，從而降低整個機關的能源消耗。三是健全制度，保證資源節(jié)約活動的持久開展。切實制訂機關資源使用定額標準及效能標準，建立健全節(jié)約運行管理制度、節(jié)約用水用電管理辦法及節(jié)能將耗獎勵制度和責任追究制度、用水用電通報制度，為資源節(jié)約活動提供有力的制度保證。

(八)積極指導，密切聯(lián)系，促進協(xié)會建設的規(guī)范化。

加強機關事務工作協(xié)會的工作指導。積極發(fā)揮協(xié)會的橋梁紐帶、參謀助手、輿論宣傳和組織咨詢四大作用。密切會員之間的工作聯(lián)系，交流情況，增進友誼，不斷增強協(xié)會的活力和凝聚力。

依托協(xié)會組織，積極組織后勤戰(zhàn)線的各種活動。在下半年組織一次外出學習活動，考察資源節(jié)約方面的好經(jīng)驗、好做法。配合省協(xié)會組織參加一次省級業(yè)務技能培訓活動，提高后勤服務專業(yè)化水平。組織開好一年一度的工作年會，總結協(xié)會工作，探討后勤改革與發(fā)展新思路。

加強協(xié)會組織建設。按照協(xié)會章程規(guī)定，規(guī)范協(xié)會工作行為，做到依法辦會。積極籌集協(xié)會會費，保證協(xié)會工作正常開展。辦好協(xié)會刊物《黃石機關事務工作》，發(fā)動各會員單位踴躍投稿，積極宣傳自己部門的好經(jīng)驗、好做法。做好全國機關事務工作協(xié)會團體會員單位的申請工作，提高黃石機關后勤戰(zhàn)線的地位和知名度。

(九)深化學習，健全組織，實現(xiàn)黨建工作經(jīng)?；?/p>

一是認真貫徹xx屆四中全會和市委次會議精神，以建設和諧后勤為目標，努力樹立和落實科學的發(fā)展觀。我們要把學習貫徹黨的xx屆四中全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，抓好理論聯(lián)系實際，以科學的理論指導當前的機關事務管理工作。

二是抓好黨的組織建設。健全和完善黨建工作的長效機制，鞏固和提高黨員。

先進性教育。

成果。以成立機關黨委為契機，結合支部換屆選舉，進一步健全基層黨組織。堅持三會一課、中心小組學習等黨的學習制度，堅持周四學習制度，制訂剛性的學習目標，強化黨員干部的理論和業(yè)務學習，不斷提高黨員干部的綜合素質(zhì)，努力建設一支肯學習、懂業(yè)務、敢挑重擔、能挑重擔的干部職工隊伍。

三是抓好黨風廉政建設。保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力提倡勤儉辦后勤。堅持從源頭治腐，落實黨風廉政建設責任制，一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實。增強廉潔自律意識，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，努力構建防腐拒變的長效機制。

四是抓好精神文明創(chuàng)建活動。大力弘揚積極向上的后勤精神，努力創(chuàng)建文明機關。發(fā)揮群團組織作用，加強職工思想政治工作。抓好陣地建設，大力開展喜聞樂見的群眾文娛活動，豐富干部職工的文化生活，陶冶革命情操。熱心做好老干工作，積極落實黨的老干部政策，不斷改善離退休老干部待遇。

同志們，20xx年是我市實施規(guī)劃的關鍵之年，也是我市建設小康社會的關鍵時期。新的一年里，讓我們緊密團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，高舉*理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，緊緊圍繞市委市政府中心工作，努力實現(xiàn)管理科學化、保障法制化、服務科學化，為建設滿意、高效、和諧的機關后勤而努力!

一、堅持圍繞中心，抓好招商引資工作。

推進工業(yè)經(jīng)濟新跨躍是我區(qū)一項長期的戰(zhàn)略任務，也是一項緊迫的現(xiàn)實工作，更是各級黨組織和領導干部執(zhí)政能力的體現(xiàn)。因此，要結合單位實際做好三方面的工作。

一要突出“一號工程”地位，把招商引資工作列入局黨組議事日程認真研究，進一步完善招商引資考核激勵政策，切實增強招商引資工作的緊迫感。

二要明確目標，把任務分解到科室，責任落實到個人，充分調(diào)動全員參與招商引資積極性，全力以赴抓好招商引資工作。

三要發(fā)揮機關后勤崗位優(yōu)勢作用，為引進企業(yè)項目審批和建設全程做好服務工作，積極推進引進企業(yè)的項目建設。

二、做好三項服務，提高后勤服務質(zhì)量。

為適應新時期后勤工作的需要，必須以科學發(fā)展觀的要求，積極引進市場機制，提高服務滿意度，主要做好三項服務。

一要完善包廚服務。解決機關干部餐飲問題是機關后勤保障的重要工作之一，要積極加大市場化運作力度，進一步完善包廚責任制，加強協(xié)調(diào)監(jiān)管，增加菜肴品種，開設新的服務項目，盡量滿足機關干部的生活需要。堅持以“食品衛(wèi)生標準化、包廚責任制具體化、征求意見經(jīng)?；⒒悠贩N多樣化”的目標要求，不斷改進服務方式，努力提高服務質(zhì)量，力求餐飲服務滿意率達80%以上。

二要做優(yōu)委托服務。根據(jù)我區(qū)的實際情況，加強對委托社會化服務項目的考評,選擇信譽優(yōu)、素質(zhì)好、有實力的承包單位，使后勤管理更趨合理化、人性化;加大對委托社會化服務單位的監(jiān)管、考核、獎罰力度，規(guī)范服務內(nèi)容和標準;加強與委托社會化服務單位的協(xié)調(diào)，把綜合素質(zhì)高的人員充實到服務崗位，并督促加咳嗽奔際跖嘌擔提高服務品位，確保區(qū)行政中心的正常運轉(zhuǎn)。

三要做強自主服務。一是切實做好會議服務。改善硬件設施，提高會議的質(zhì)量，確保上級的指示精神及時完整傳達到基層;堅持“以會養(yǎng)會”原則，做到會議場所有償使用，會議服務無償提供，減輕政府運行成本;加強服務人員業(yè)務知識培訓和道德品德教育，開展禮儀培訓，按照“三”賓館的要求，高標準、嚴要求進行服務，切實提高文明程度，確保會務質(zhì)量。二是切實規(guī)范公車管理。按照公務用車管理規(guī)定和定點維修、定點加油等要求，做好車輛調(diào)配和管理工作，嚴格單車考核制度，提高公車保障能力;加強駕駛員的職業(yè)道德教育和交通法規(guī)教育，增強遵守交通規(guī)則和文明禮貌的意識，確保安全行駛、萬無一失。

三、加大保障力度，提升保障能力。

實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展，需要強有力的現(xiàn)代后勤作保障，為此我們要整合資源優(yōu)勢，多渠道完善配置，提升服務質(zhì)量與效率。

一要加大技術投入力度。根據(jù)區(qū)行政中心的大樓功能需求和設計特點，要充分利用現(xiàn)有優(yōu)勢，加大技術投入，對行政中心空調(diào)、照明、給排水、電梯系統(tǒng)等實行設施設備的技術監(jiān)測，做到及早發(fā)現(xiàn)問題，及時排除障礙，更好發(fā)揮現(xiàn)代后勤保障的作用，快速提升服務質(zhì)量與效率，保障機關的正常運轉(zhuǎn)。

二要加大基礎設施改造力度。加大硬件設施的維護管理，做好設施設備的優(yōu)化配置及檢測維修，充分提高利用率，努力彌補現(xiàn)有設施的不足，以適應快節(jié)奏的工作步伐。

三要加大節(jié)能降耗工作力度。強化機關資源節(jié)約制度化、規(guī)范化管理，加快建立和完善權責統(tǒng)一、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、集約高效的機關資源管理體制;完善并實施區(qū)行政中心節(jié)能管理辦法，積極引進和應用“高效、低耗、環(huán)保、綠色”產(chǎn)品;完善“一降四保五節(jié)”工作責任制，逐步建立起科學的評估體系和完整的考核機制及獎懲辦法，限度地降低區(qū)行政中心運行成本。

四要加大后勤服務保障力度。一是加強區(qū)行政中心安全保障工作。對區(qū)行政中心大院內(nèi)部及周界實行24小時不間斷全方位監(jiān)控;建立安全消防系統(tǒng)，做到人防與技防相結合，真正形成隱形的安全保護網(wǎng)，提高應對突發(fā)事件的能力。二是高質(zhì)量完成全區(qū)性大型會議活動等后勤保障和日常會議的服務工作。建立“事先準備充分、全程跟蹤服務、事后認真總結”的工作流程。三是切實做好區(qū)機關食堂的餐飲服務保障工作。繼續(xù)克服市場不利因素的影響，拓寬采購渠道，降低采購成本，確?；锸硟r格穩(wěn)定和菜肴制作質(zhì)量;根據(jù)季節(jié)變化，加大對新菜肴的開發(fā)力度，增加菜肴花色品種，盡努力解決眾口難調(diào)問題;嚴格食品衛(wèi)生監(jiān)管制度，堅持經(jīng)常性衛(wèi)生安全檢查和突擊抽查相結合，確保食品衛(wèi)生安全;廣泛聽取群眾的意見建議，不斷完善服務內(nèi)容，增加服務項目。

五要加大資源整合力度。對全局資產(chǎn)進行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一安排，開展評估分析，對閑置資產(chǎn)實行公開拍賣拍租，按市場經(jīng)濟的要求參與競爭，堅持“公正、公開、公平”原則，嚴格按章處理資產(chǎn)，發(fā)揮資產(chǎn)的利用率和經(jīng)營效益，限度地盤活資產(chǎn)存量，實現(xiàn)保值增值。

一、指導思想。

圍繞局黨組中心工作，做好全局服務工作，嚴格執(zhí)行。

規(guī)章制度。

勤當參謀優(yōu)化服務確保機關運轉(zhuǎn)高效。

二、工作目標。

1、理清工作思路，落實工作責任;。

2、嚴格執(zhí)行規(guī)章，嚴格控制公務接待;。

3、理順盤活資金，促進開源節(jié)流;。

4、優(yōu)化服務質(zhì)量，確保高效運轉(zhuǎn)。

三、工作重點。

1、抓好機關文秘服務，做好機關信息宣傳。

2、抓好機關信訪接待，做好機關會務服務。

3、抓好機關財物管理，做好機關檔案歸檔。

4、抓好機關綜治工作，做好機關車輛保障。

四、實施計劃。

1、1~2月份，回顧20xx年工作，理出201x年工作思路;籌備全市水利工作會議，編制20xx大事記，開展各項扶貧、幫對慰問工作。做好兩會期間相關工作。制定201x年采購計劃。

2、3月份，編制201x年度重點工作目標責任考核項目申報工作，分解黨代會、人代會、政協(xié)提議案任務;落實各處室年度工作目標。

3、4~5月份，積極做好大樓衛(wèi)生、防疫等工作。

4、6~10月份，配合防汛抗臺開展相關工作;完成相關調(diào)研和重點工作督查;分批采購辦公設備，維護和管理各類辦公自動化設施。

5、11~12月份，配合冬春修農(nóng)田水利建設信息報導，編制局機關行政、事業(yè)單位財務預算;著手準備迎接省、市重點工作目標考核。

機關單位年度工作計劃篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

強學習，抓制度，重文化，嚴紀律，轉(zhuǎn)作風，擔責任，進一步增強反腐倡廉的決心和信心，營造市政協(xié)機關風清氣正的良好氛圍。下面是為大家整理的政府機關單位2021年黨風廉政工作計劃，供大家參考。

要認真學習黨的和***紀委第二次***精神，特別是要原原本本、認認真真地學習************的重要講話以及***有關領導關于反腐倡廉工作的指示精當前隱藏內(nèi)容免費查看神；

2.要認真學習省紀委二次***和市委、市紀委***精神；

3.要認真學習***八項規(guī)定和《廉政準則》等有關制度文件；四要認真學習英雄。

人物。

典型事例；五要開展警示教育。通過學習使黨員干部遵法紀、懂規(guī)矩、明是非、見賢思齊，切切實實把思想統(tǒng)一到重要講話上來，統(tǒng)一到***關于反腐倡廉的一系列決策部署上來，統(tǒng)一到市委的目標任務上來，統(tǒng)一到市政協(xié)的工作思路上來，不斷增強黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，筑牢拒腐防變的思想防線。

二、抓制度，堅持懲防并舉。

加強制度建設，注重黨內(nèi)監(jiān)督，是認真貫徹懲防并舉，注重預防方針，確保從源頭上防治腐敗的重要舉措。

1.認真貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，認真執(zhí)行《廉政準則》、***八項規(guī)定和市委文件，不斷完善制約和監(jiān)督機制，強化對領導干部的監(jiān)督。班子成員和領導干部要貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持和完善民主生活會制度，不斷增強黨內(nèi)生活的原則性和時效性。凡涉及“三重一大”事項，都要堅持集體決策，加強對重點領域、重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)和重要人員的監(jiān)督及定期檢查。

2.要對人、財、物加強管理。要認真查一查已建立的規(guī)章制度哪些需要完善，哪些并未執(zhí)行，原因何在，應采取什么措施切實抓好落實；認真查一查監(jiān)督工作中究竟存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，問題的癥結是什么，有針對性地提出解決辦法；認真查一查在工作不落實的背后有無領導干部的責任問題，對工作不力、敷衍塞責的要嚴肅批評并督促整改。

3.要建立健全規(guī)章制度。加強內(nèi)部科學管理，研究機關程序化問題，不斷修訂、完善政協(xié)機關內(nèi)部規(guī)章制度。

三、嚴紀律，保持高度一致。

認真對黨員干部進行政治紀律教育。

1.要進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗教育；

2.要進行市政協(xié)機關在干部人事工作中特別是干部調(diào)職晉升中的政治紀律教育；

3.要發(fā)揮黨派、團體和界別委員作用，加強民主監(jiān)督員隊伍建設，積極參與行風評議和黨風廉政檢查，為推進市政協(xié)機關和本市的黨風廉政建設獻計出力。通過教育不斷增強黨性意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識和服務意識，堅定政治立場，提高政治敏銳性和政治鑒別力，做到“五個嚴禁一個必須”即：嚴禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，嚴禁公開發(fā)表同***精神相違背的言論，嚴禁編造、傳播政治謠言，嚴禁以任何形式泄露黨和國家秘密，嚴禁參與各種非法組織和非法活動。必須政令暢通，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同以同志為的黨***保持高度一致。

四、重文化，樹立廉政理念。

引導黨員干部積極開展社會主義核心價值體系、理想信念、黨風黨紀、黨務公開、廉潔從政、艱苦奮斗等教育；開展“三個一”(讀一本書、聽一次專題講座、寫一篇學習。

體會。

)活動；組織觀看廉政影視片、廉政警示教育和演唱廉政歌曲等；充分發(fā)揮群團組織作用，堅持以。

黨建。

帶動工青婦組織建設，倡導健康向上的生活理念，開展健康有益的文體活動，構建和諧機關。

促使黨員干部努力做到：警示在先、預防在先；防微杜漸、警鐘長鳴，慎獨、慎微、慎交友；自重自愛、珍重自己的人格、珍惜自己的家庭、珍惜自己的榮譽、珍惜自己的前程；規(guī)范行為，遵紀守法，始終保持廉潔自律。促使黨員干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和廉潔從政的價值理念，努力營造出昂揚向上、愛崗敬業(yè)、誠實守信、公道正派、廉潔高效、奮發(fā)有為、風清氣正的市政協(xié)機關廉政文化氛圍，進一步樹立機關“以人為本，執(zhí)政為民”和“為民、務實、清廉”的良好形象。

五、轉(zhuǎn)作風，密切聯(lián)系群眾。

始終把作風建設擺在突出位置，按照***“八項規(guī)定”和省委28條辦法、“六條禁令”以及市委的貫徹意見，深入基層、深入群眾，深化機關作風建設。一是在密切聯(lián)系群眾上下工夫。按照市委“雙千雙百”活動要求，圍繞政協(xié)中心工作，下基層、接地氣，讓黨員走進企業(yè)、走向農(nóng)村、走入社區(qū)，傾聽群眾呼聲、了解群眾愿望、反映群眾要求，努力在解決群眾最急、最難、最盼的困難及問題上助力給力；認真抓好市政協(xié)機關共建結對的村、社區(qū)建設工作，幫助協(xié)調(diào)處理困難，促進發(fā)展，維護穩(wěn)定。二是在艱苦奮斗上下工夫。

倡節(jié)儉、反鋪張、帶頭抵制各種不正之風；倡廉潔、反貪污、帶頭廉潔自律；倡治理、反違規(guī)、帶頭抵制消極腐??；倡艱苦、反安逸、帶頭艱苦奮斗創(chuàng)輝煌。三是在真抓實干上下工夫。堅決克服庸、懶、散、慢、拖、瞞的作風，圍繞“五型三化”機關創(chuàng)建要求，發(fā)揚迎難而上、鍥而不舍、任勞任怨、埋頭苦干、改革創(chuàng)新的精神，積極開展調(diào)研視察，通過進一步健全工作制度、規(guī)范工作程序、提高工作效率，從而進一步提升服務質(zhì)量，扎扎實實做工作，時時處處爭先進。

六、擔責任，加強組織領導。

認真落實黨風廉政建設責任制，實行領導干部“一崗雙責”制度，把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內(nèi)容，納入領導班子和領導干部目標管理，將“同心共進”和“專題資政”等品牌建設和創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建。

學習。

型黨組織等有機結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

主要負責人要認真履行職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要提案親自督辦。分管。

領導。

要負分管責任，切實擔負起分管委室的領導責任，推動責任制的有效執(zhí)行，確保反腐倡廉各項。

工作。

的落實。

機關單位年度工作計劃篇十二

2022年度我局愛衛(wèi)工作要以提高人民健康水平和推動我市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步為目標,大力改進的提高社會環(huán)境衛(wèi)生水平,繼續(xù)實施“政府組織，地方負責，部門協(xié)調(diào)，群眾動手，科學治理，社會監(jiān)督，分類指導”的工作方針，把愛衛(wèi)會的工作與我局創(chuàng)建文明行業(yè)工作有機地結合起來，重點做好以下幾方面的工作：

一、繼續(xù)加強組織領導，在注重實效上下功夫。

進一步加強對建設健康機關的組織領導，落實工作職責，使愛衛(wèi)會工作在我局有組織、有計劃的開展。把建設健康機關與創(chuàng)建省級文明行業(yè)有機的結合起來，加強組織協(xié)調(diào)，在注重實效上下功夫。今年的愛衛(wèi)會重點工作是：持續(xù)做好單位的美化、凈化、綠化工作。同時認真做好日常衛(wèi)生工作。

二、加大宣傳力度，形成人人參與良好氛圍。

首先進一步健全宣傳教育陣地建設，擴大教育面;二是及時把黨和政府對愛衛(wèi)會工作要求及文件精神傳達到群眾，做到人人皆知;三是進行動員教育，形成人人參與的良好氛圍，動員廣大干部職工積極投稿，使黑板報、宣傳櫥窗內(nèi)容更充實，盡量做到版面新穎、大方，內(nèi)容豐富，爭取每月出一期;四是繼續(xù)利用媒體這一窗口對廣大老百姓進行健康知識的普及教育，豐富衛(wèi)生服務的內(nèi)容。

三、嚴格執(zhí)行各項制度，切實加強內(nèi)部管理。

進一步完善或修訂內(nèi)部管理考核辦法和有關的規(guī)章制度，逐步實行科學管理、規(guī)范管理。繼續(xù)安排專人具體負責單位愛衛(wèi)會的日常工作和健康機關建設工作，安排保潔員負責院內(nèi)和辦公樓內(nèi)的衛(wèi)生，大廳、過道一日拖二次，垃圾日清，廁所每日保潔二次，去除異味，隨時保持院內(nèi)清潔;公共設施定期進行檢查維護;積極配合市、區(qū)、街道工作安排，開展除“四害”工作。

四、做好愛衛(wèi)會基本工作。

繼續(xù)按照上級的要求，做好工作臺賬、檔案工作，積極參與衛(wèi)生片的活動和市、區(qū)街道衛(wèi)生檢查和活動。