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演講稿的結(jié)尾要給聽眾留下深刻的印象,可以用總結(jié)、反思、呼吁等方式來表達(dá)觀點。如何避免演講中的緊張和焦慮?可以進(jìn)行充分的演練和準(zhǔn)備,充實自己的知識和信息來增強(qiáng)自信。以下是小編為大家收集的演講稿范文,僅供參考,希望能夠幫助大家更好地寫好自己的演講稿。讓我們一起來看看吧!
弘揚(yáng)企業(yè)文化演講稿篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家下午好!
今天我演講的主題是“弘揚(yáng)企業(yè)文化,展現(xiàn)真我風(fēng)采”。
1986年,紅星美凱龍在中國播種了第一顆夢想的種子,多年來,紅星人用務(wù)實的作風(fēng),大膽的創(chuàng)新,以及優(yōu)秀的企業(yè)文化,讓這顆種子茁壯成長,如今,紅星已在中國大地上收獲了累累碩果。
紅星美凱龍創(chuàng)業(yè)20多年來,一直秉承“一絲不茍,視信譽(yù)為生命;勤奮務(wù)實,視今天為落后”的企業(yè)精神,積極實施“品牌市場全國連鎖化經(jīng)營,全球化名牌捆綁品牌經(jīng)營”的策略,在全國領(lǐng)先推出了“市場化經(jīng)營,商場化管理”的模式,成功創(chuàng)造了許多個第一:第一個走到外地;第一個做連鎖;第一個做加盟店;第一個買地自建商場,締造了全世界單體最大的家具商場。紅星人的'共同愿景是:到20xx年建成200家品牌連鎖大賣場,打造中華民族的世界商業(yè)品牌。
今天,我們把目光聚焦到安徽,安徽區(qū)域是紅星20xx年目標(biāo)的重要組成部分,是我們各位正為之奮斗的事業(yè),在紅星企業(yè)文化的大背景下,我們提煉出自己的區(qū)域精神:合力共贏,徽劍崛起。合力,是我們與經(jīng)銷商之間團(tuán)結(jié)協(xié)作,我們與商場之間齊心協(xié)力,合力也是我們同事之間和睦相處,領(lǐng)導(dǎo)和員工上下一心,合力創(chuàng)造團(tuán)結(jié),團(tuán)結(jié)創(chuàng)造力量,力量賦予我們揮劍崛起的動力。
每一個商場的成功營運(yùn),離不開每一位員工的努力,工作無分貴賤,關(guān)鍵在于付出多少。作為客服部一名新進(jìn)的普通員工,我為自己奮斗的事業(yè)而驕傲,雖然我默默無聞,但是我卻為商場的品牌形象做著不可或缺的工作,每播放一首歌曲,每播出一條消息,都體現(xiàn)著商場的人文情懷;每接待一位顧客,每回答一個疑問,都體現(xiàn)著商場顧客至上的服務(wù)態(tài)度;每打印一份標(biāo)價簽,每填寫一張?zhí)貎r牌,都體現(xiàn)著商場對商品品質(zhì)的嚴(yán)格要求;每幫助一位商戶改進(jìn)服務(wù),每完成一次商戶的要求,都體現(xiàn)著商場對商戶的關(guān)心和支持。我深刻的體會到自己工作的重要性,也明白自己所承擔(dān)的責(zé)任。每當(dāng)我完成一項任務(wù)時,便使客服工作前進(jìn)了一小步,而每個和我一樣的員工都完成了一項工作時,便使商場的發(fā)展前進(jìn)了一大步。也只有每個商場都在前進(jìn),才能保證安徽區(qū)域的紅星蓬勃發(fā)展,正應(yīng)征了“合力共贏,徽劍崛起”的精神。
作為紅星人,我們滿懷憧憬投身到集團(tuán)新一輪發(fā)展大潮中,合內(nèi)外之力,聚上下一心,用千千萬萬個小我的努力,去換得大家庭的成功;作為安徽人,我們滿懷感恩,投身到家鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)中,發(fā)揮不折不撓、同舟共濟(jì)的徽商精神,只為比別人做的好一點,只為提升家鄉(xiāng)人的居家生活質(zhì)量。我相信,安徽區(qū)域美好的明天,掌握在我們每個紅星人手中。
建設(shè)安徽區(qū)域,我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn);暢想未來,我們滿懷信心。
讓我們盡情揮灑才能和激情!讓我們攜手奮進(jìn),為共同建設(shè)紅星燦爛的明天而努力拼搏吧!
最后祝愿我們公司繁榮昌盛,員工生活幸福! 我的演講完了,謝謝大家!
弘揚(yáng)企業(yè)文化演講稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:
在此感謝公司能給我這次展示自己的機(jī)會、我也將不惜余力的把握住這次機(jī)會、下面就讓我把我自己對于企業(yè)文化的認(rèn)知和看法簡單的與大家講述一下:
企業(yè)、不如把他說成是一個團(tuán)隊、是由一群人為了更美好的生活而組成的、他們?yōu)榱松?、為了理想、共同的向著同一個目標(biāo)前行著。
從現(xiàn)在的觀點來看,這些說法都不夠全面。上述種種只是企業(yè)文化的表現(xiàn)形式,或者說是企業(yè)文化的載體,并不能等同于企業(yè)文化。應(yīng)該明確的是:企業(yè)文化不是企業(yè)加文化,也不是企業(yè)與文化嫁接,更不是企業(yè)家與文化人的聯(lián)誼會。每個團(tuán)隊都有著它的制度、管理模式、操作流程等、在我看來他們都是企業(yè)文化的一中表現(xiàn)形式、一個團(tuán)隊能否走多遠(yuǎn)、要看看的他的企業(yè)文化到什么程度、怎么樣看呢?是細(xì)節(jié)、下面我為大家舉幾個例子、看看企業(yè)文化是怎么樣從細(xì)節(jié)表現(xiàn)出來的。
是出奇地一致:一天時間,單位只提供門票和來回用車。但一樣的活動,卻有完全不一樣的《通知》。
其中一家企業(yè)的《通知》如下:
通知:經(jīng)研究決定,擬定于周日組織全體員工去郊外游玩,時間一天,全體員工務(wù)必帶好身份證,于當(dāng)日早上八點前趕到單位門前集合,否則,后果自負(fù)。另外,單位只負(fù)責(zé)門票和來回車費,游玩期間,伙食自理。無特殊情況,不得請假,無故請假按曠工處理。
而另一家企業(yè)是這樣在告示牌上通知大家的:
邀請書:如果你想尖叫而辦公室里又不允許;如果你想牽漂亮mm的手而又找不到借口和機(jī)會;如果你想忘記無處發(fā)泄的郁悶和不快,那么,請在下面簽下你的大名,參加公司的郊外之旅吧。
在告示牌下面還有一張報名表,上面寫著:歡迎您將成為我們歡樂之旅的'成員!請您做好行前準(zhǔn)備:1。帶好您的身份證明;保管好您的門票;2。讓您輕松、保暖的衣服;3。約好您的朋友;4。如果您嫌開私家車麻煩步行又太累,請早上八點前到單位門前乘車;5。如果您不吃不喝,可以不帶一分錢。祝您們玩得愉快!
兩份通知,兩種讓人不一樣的心情,同時也反映出了兩種不同的企業(yè)文化。
俗話說,一年企業(yè)靠運(yùn)氣,十年企業(yè)靠經(jīng)營,百年企業(yè)靠文化。企業(yè)文化看起來高深莫測,相當(dāng)復(fù)雜。其實,企業(yè)文化就在我們每個員工的身邊,員工時時刻刻都在感受著企業(yè)文化,即使在小小的衛(wèi)生間里,也有企業(yè)文化的痕跡。
著名的麥當(dāng)勞、肯德基匠心獨到,把企業(yè)文化滲透到了廁所里。當(dāng)你在那里方便時,潛意識里產(chǎn)生了下次還來這里的想法,“廁所文化”為它們爭得了顧客,贏得了商機(jī)。我也曾經(jīng)看到過這樣的一家公司這邊大聲喊著“以人為本”,那邊卻連廁所里都不敢放手紙,害怕別人拿走!你相信這樣的企業(yè)會有優(yōu)秀的企業(yè)文化嗎?有些企業(yè)的廁所里,門上貼著一張白紙,上面寫著:“便后請沖洗,違者罰款?!蹦阆?,方便者看了這幾個字心情會怎么樣呢?衛(wèi)生間雖小,卻能夠折射出一個企業(yè)優(yōu)秀的管理水平和企業(yè)文化。企業(yè)文化在這里,化身為衛(wèi)生間里干凈整潔的馬桶,化身為永遠(yuǎn)充足的廁紙和洗手液,化身為擰緊水龍頭這一個細(xì)小的動作,化身為貼在墻上的“來也匆匆,去請沖沖”“您瞅準(zhǔn)了,按這里沖。一般人我不告訴他”的提示。正所謂,細(xì)微之處見精神。這些細(xì)節(jié),其實包含了企業(yè)r的文化理念,在無形中讓員工感受到了企業(yè)文化,影響著員工的行為。
我們永昌現(xiàn)在正在建立我們自己的企業(yè)文化、從細(xì)節(jié)中不難發(fā)現(xiàn)我們的公司正在改變著、變的更加美好。
其實就企業(yè)文化建設(shè)而言,最需要的是“治大國若烹小鮮”的心態(tài),不要相信什么捷徑,要堅持不懈,從細(xì)節(jié)做起,從員工的需求做起,每解決員工一個問題,就會讓我們的企業(yè)文化更好一點,轟轟烈烈的運(yùn)動只是過眼云煙而已,細(xì)水長流才是企業(yè)文化的真諦。讓企業(yè)健康一點、才能走的更遠(yuǎn)、最后附送三句話:
經(jīng)營好的企業(yè)——賺錢!
管理好的企業(yè)——健康!
文化好的企業(yè)——既健康、又賺錢!
我的演講完了、謝謝大家!
弘揚(yáng)企業(yè)文化演講稿篇三
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。在當(dāng)今社會生活中,演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編為大家整理的弘揚(yáng)企業(yè)文化演講稿范文,歡迎大家分享。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
大家下午好!
今天我演講的主題是“弘揚(yáng)企業(yè)文化,展現(xiàn)真我風(fēng)采”。
19xx年,紅星美凱龍在中國播種了第一顆夢想的種子,多年來,紅星人用務(wù)實的.作風(fēng),大膽的創(chuàng)新,以及優(yōu)秀的企業(yè)文化,讓這顆種子茁壯成長,如今,紅星已在中國大地上收獲了累累碩果。
奮斗的事業(yè)而驕傲,雖然我默默無聞,但是我卻為商場的品牌形象做著不可或缺的工作,每播放一首歌曲,每播出一條消息,都體現(xiàn)著商場的人文情懷;每接待一位顧客,每回答一個疑問,都體現(xiàn)著商場顧客至上的服務(wù)態(tài)度;每打印一份標(biāo)價簽,每填寫一張?zhí)貎r牌,都體現(xiàn)著商場對商品品質(zhì)的嚴(yán)格要求;每幫助一位商戶改進(jìn)服務(wù),每完成一次商戶的要求,都體現(xiàn)著商場對商戶的關(guān)心和支持。我深刻的體會到自己工作的重要性,也明白自己所承擔(dān)的責(zé)任。每當(dāng)我完成一項任務(wù)時,便使客服工作前進(jìn)了一小步,而每個和我一樣的員工都完成了一項工作時,便使商場的發(fā)展前進(jìn)了一大步。也只有每個商場都在前進(jìn),才能保證安徽區(qū)域的紅星蓬勃發(fā)展,正應(yīng)征了“合力共贏,徽劍崛起”的精神。作為紅星人,我們滿懷憧憬投身到集團(tuán)新一輪發(fā)展大潮中,合內(nèi)外之力,聚上下一心,用千千萬萬個小我的努力,去換得大家庭的成功;作為安徽人,我們滿懷感恩,投身到家鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)中,發(fā)揮不折不撓、同舟共濟(jì)的徽商精神,只為比別人做的好一點,只為提升家鄉(xiāng)人的居家生活質(zhì)量。我相信,安徽區(qū)域美好的明天,掌握在我們每個紅星人手中。
建設(shè)安徽區(qū)域,我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn);暢想未來,我們滿懷信心。讓我們盡情揮灑才能和激情!讓我們攜手奮進(jìn),為共同建設(shè)紅星燦爛的明天而努力拼搏吧!
最后祝愿我們公司繁榮昌盛,員工生活幸福!
我的演講完了,謝謝大家!
弘揚(yáng)企業(yè)文化演講稿篇四
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo),各位同志!
大家好,很高興參加這次演講比賽,今天我演講的題目是《平凡的崗位真誠的奉獻(xiàn)》。
我是民用水分公司的普通職工,參加工作已有11年,身在百年企業(yè)熏陶著百年企業(yè)文化,感受我周圍的人們,在平凡的工作中奔波著,學(xué)習(xí)奉獻(xiàn)著,用勞動譜寫著和諧社會的旋律,他們是誰?他們就是一戶一表安裝工人,一位位最普通的勞動者!
一戶一表安裝屬于公司對外服務(wù)的窗口,用戶是否滿意和便捷是我們方向標(biāo),用戶是否支持和贊成是我們克服困難的原動力,“保障供水、真誠服務(wù)”是我們的服務(wù)宗旨,“心系用戶,服務(wù)萬家”是我們不變的追求!
一戶一表安裝工人默默無聞無私奉獻(xiàn)著,酷暑寒冬中他們將一條條供水管線接入千家萬戶,他們用熱忱優(yōu)質(zhì)的服務(wù)撐起一片天空,他們每個人都是閃光的亮點,正是這些看似微弱的亮點,正是這些平凡中的點滴,凝聚成了工作中最耀眼的光芒!
一戶一表安裝工也是公司和用戶之間聯(lián)系的紐帶,是溝通的橋梁,是公司的一張溫馨的名片!他們就像一個個的音符,跳躍穿梭在城市的高樓之間,也許對于這個城市來說,他們是渺小的,也不引人注意,不過我們要肯定的是,這個城市和諧美好的主旋律離不開他們的一份貢獻(xiàn)!
高水平的企業(yè)文化建設(shè),鑄就著高素質(zhì)的職工隊伍,傳承著服務(wù)新內(nèi)涵,在這供水事業(yè)恢弘的主旋律里,我們甘愿做一個小小的音符,在不引人注意的崗位上做出自己的貢獻(xiàn)。心隨情至,情隨水動,立足本職,踏實工作,我們民用水分公司本著保障供水、真誠服務(wù)的宗旨,力求為供水事業(yè)增磚添瓦,用滴水石穿的精神詮釋對供水事業(yè)的執(zhí)著,讓供水精神發(fā)出新的光芒,為自來水的發(fā)展撐起一片湛藍(lán)的天空!
謝謝大家!
文檔為doc格式。
弘揚(yáng)企業(yè)文化演講稿篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
20xx年3月1日,我一只腳踏入社會,一只腳還留在校園,青澀懵懂,初來乍到。20xx年3月1日,我裝著滿腦的理論知識,帶著幾乎為零的實際操作經(jīng)驗,來到陌生的百盈。
8個月,時間悄悄帶走了絢爛的春花,帶來了靜美的秋葉。在每個如水般清涼的秋夜,我常常靜靜地,回頭看看走過的路,再望望前方的天空。
我很慶幸,這條在百盈走了8個月的路是一條幸福的成長之路。這幸福的源泉是什么?那就是百盈的企業(yè)文化!
記得進(jìn)入百盈的第一天,首先映入眼簾的是,著裝整齊的同事,和安排有序的各個部門。人力資源部的同事告訴我,同事之間見面一定要問好,每周公司會舉辦一次員工生日會,員工生日當(dāng)天下午可以帶薪休假,公司為員工提供飲料和免費的咖啡。這些都默默地感動著我,這些細(xì)節(jié)之處的溫暖讓我相信百盈會給我一片純凈、友愛、和諧的天空。
正是在這樣的一片天空下,這8個月來,我從羞澀地不敢給店長打電話,對工作一頭霧水,到現(xiàn)在能妥善地協(xié)調(diào)門店的工作,對各種突發(fā)事件能應(yīng)對自如,從正魚魚丸的`一名出納,發(fā)展為百勝蜂的一名管理會計,從虛心求教的學(xué)習(xí)者,到耐心授業(yè)的解惑者。
正是在這樣一片天空下,8個月后的今天,我結(jié)實了很好的朋友,很默契的同事。8個月后的今天,我雙腳都踏入社會,還依然保持著校園時代的純真友愛,而沒有體會到社會這口大染缸里的勾心斗角。8個月后的今天,我不再是空有滿腹理論的書生,而是善于在實踐中學(xué)習(xí)提高的實際工作者。
我想,也正是在這樣的一片天空下,百盈才能夠從一家小小的公司發(fā)展到現(xiàn)在擁有多美麗、百勝蜂、正魚魚丸、吉來是、足夠、私享咖啡、私享國菜等多大品牌的美食王國。如今的百盈,還在不斷地壯大和發(fā)展,作為百盈人,也要秉著“自強(qiáng)不息,止于至善”的精神,不斷地學(xué)習(xí),不斷地進(jìn)步。
此刻,我勇敢地站在這里,在許多同事的鼓勵和支持下第一次參加演講比賽,這又是我的一次成長,一次進(jìn)步,一次自我提升。無論結(jié)果如何,這些鼓勵和支持已經(jīng)給了我滿足和幸福!
我心中的企業(yè)文化,那就是企業(yè)給每一個員工提供有利于其身心成長、技能成長、素質(zhì)成長的氛圍,當(dāng)每一個員工都走在一條幸福的成長之路上,那么,企業(yè)就必定走在一條輝煌的成功大道上!
弘揚(yáng)企業(yè)文化演講稿篇六
大家好:
今天我演講的題目是:《激情燃燒的歲月》
首先,讓我提出一個問題,一個我們?nèi)祟愂冀K在思索的問題,那就是生命的意義是什么?不同的時代、不同的國家、不同的民族有著不同的回答。對生命意義的認(rèn)識決定著人們的價值取向和行動方向。
作為當(dāng)代青年,特別是作為發(fā)展中的川煤集團(tuán)青年,我們的回答是什么呢?
我的回答是:是后者,通過艱苦奮斗,在“百億川煤”宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)創(chuàng)建中,貢獻(xiàn)自己的聰明才智,實現(xiàn)自我價值。
實現(xiàn)人生價值,永無止境追求自我完善。什么是人生價值?在自己的崗位上如何實現(xiàn)人生價值?相信許多人在思考,許多人在追求,也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好:思想有多遠(yuǎn),我們就能走多遠(yuǎn)。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標(biāo),也是人生進(jìn)步的動力所在。我們可以在“百億川煤”創(chuàng)建中做平凡的工作,但是要有充滿激情的,積極向上的青春風(fēng)采和拼搏進(jìn)取的時代精神。
俞敏洪說過:人的生活方式有兩種,
第一種方式是像草一樣活著,
你盡管活著,每年還在成長,
但是你畢竟是一棵草,
你吸收雨露陽光,
但是長不大。
人們可以踩過你,
但是人們不會因為你的痛苦,而他產(chǎn)生痛苦;
人們不會因為你被踩了,而來憐憫你,
因為人們本身就沒有看到你。
所以我們每一個人,
都應(yīng)該像樹一樣的成長,
即使我們現(xiàn)在什么都不是,
但是只要你有樹的種子,
即使你被踩到泥土中間,
你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分,
自己成長起來。
當(dāng)你長成參天大樹以后,
遙遠(yuǎn)的地方,人們就能看到你;
走近你,你能給人一片綠色。
活著是美麗的風(fēng)景,
死了依然是棟梁之才,
活著死了都有用。
這就是我們每一個人做人的標(biāo)準(zhǔn)和成長的標(biāo)準(zhǔn)。
“十年磨一劍,霜刃未曾試?!眲倓傋叱龃髮W(xué)校門的我們,帶著對前程事業(yè)無限的憧憬,帶著年輕人無比的朝氣,敢為人先的激情和對職業(yè)的無限熱愛,跨入了正步入快速發(fā)展的川煤事業(yè)。
人們常說:十年樹木,百年樹人。按我的理解,這句話包含著兩層意思,一方面說明培養(yǎng)和造就一個對社會有用的人才是一個漫長而艱巨的過程,另一方面還包含著無論是樹木還是樹人都需要一個合適的環(huán)境,才能有機(jī)會成長。我們是幸運(yùn)的,發(fā)展中的川煤已經(jīng)為我們提供了最適合成長的環(huán)境,而我們所需要的就是在這種環(huán)境下努力的吸收養(yǎng)分,在我們的不斷成長中為其奉獻(xiàn)一片綠蔭,為早日實現(xiàn)“百億川煤”奉獻(xiàn)自己的青春乃至一切。
最后我想說:青春是美好的,青春更是短暫的。"羨子年少正得路,有如扶桑初日升。"君不見,高堂明鏡悲白發(fā),朝如青絲墓如雪。"我們不能在人生最光輝的時刻虛度年華,碌碌無為。迷人的彩虹出自大雨的洗禮,豐碩的果實來自辛勤的耕耘。我們應(yīng)好好地把握青春,學(xué)那搏擊風(fēng)雨的海燕去展翅翱翔;學(xué)那高大挺拔的青松去傲雪經(jīng)霜。
天空因蔚藍(lán)而美麗,工作因執(zhí)著而偉大,朋友們,讓我們大家共同努力,堅定信念,青春川煤因我而精彩,團(tuán)結(jié)一心,為在“百億川煤”戰(zhàn)略目標(biāo)創(chuàng)建中作出更大的貢獻(xiàn)! "雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。"各位青年朋友門,各位同事們,,讓我們用我們的辛勤付出和努力奮斗,使我們的青春在川煤的發(fā)展與壯大中閃光!
謝謝大家!
弘揚(yáng)企業(yè)文化演講稿篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好:
20xx年3月1日,我一只腳踏入社會,一只腳還留在校園,青澀懵懂,初來乍到。20xx年3月1日,我裝著滿腦的理論知識,帶著幾乎為零的實際操作經(jīng)驗,來到陌生的百盈。
8個月,時間悄悄帶走了絢爛的春花,帶來了靜美的秋葉。在每個如水般清涼的秋夜,我常常靜靜地,回頭看看走過的路,再望望前方的天空。
我很慶幸,這條在百盈走了8個月的路是一條幸福的成長之路。這幸福的源泉是什么?那就是百盈的企業(yè)文化!
記得進(jìn)入百盈的第一天,首先映入眼簾的是,著裝整齊的同事,和安排有序的各個部門。人力資源部的同事告訴我,同事之間見面一定要問好,每周公司會舉辦一次員工生日會,員工生日當(dāng)天下午可以帶薪休假,公司為員工提供飲料和免費的咖啡。這些都默默地感動著我,這些細(xì)節(jié)之處的溫暖讓我相信百盈會給我一片純凈、友愛、和諧的天空。
正是在這樣的一片天空下,這8個月來,我從羞澀地不敢給店長打電話,對工作一頭霧水,到現(xiàn)在能妥善地協(xié)調(diào)門店的工作,對各種突發(fā)事件能應(yīng)對自如,從正魚魚丸的一名出納,發(fā)展為百勝蜂的一名管理會計,從虛心求教的學(xué)習(xí)者,到耐心授業(yè)的解惑者。
正是在這樣一片天空下,8個月后的今天,我結(jié)實了很好的朋友,很默契的同事。8個月后的今天,我雙腳都踏入社會,還依然保持著校園時代的純真友愛,而沒有體會到社會這口大染缸里的勾心斗角。8個月后的今天,我不再是空有滿腹理論的書生,而是善于在實踐中學(xué)習(xí)提高的實際工作者。
我想,也正是在這樣的一片天空下,百盈才能夠從一家小小的公司發(fā)展到現(xiàn)在擁有多美麗、百勝蜂、正魚魚丸、吉來是、足夠、私享咖啡、私享國菜等多大品牌的美食王國。如今的百盈,還在不斷地壯大和發(fā)展,作為百盈人,也要秉著“自強(qiáng)不息,止于至善”的精神,不斷地學(xué)習(xí),不斷地進(jìn)步。
此刻,我勇敢地站在這里,在許多同事的鼓勵和支持下第一次參加演講比賽,這又是我的一次成長,一次進(jìn)步,一次自我提升。無論結(jié)果如何,這些鼓勵和支持已經(jīng)給了我滿足和幸福!
我心中的企業(yè)文化,那就是企業(yè)給每一個員工提供有利于其身心成長、技能成長、素質(zhì)成長的氛圍,當(dāng)每一個員工都走在一條幸福的成長之路上,那么,企業(yè)就必定走在一條輝煌的成功大道上!
弘揚(yáng)企業(yè)文化演講稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家下午好!
今天我演講的主題是“弘揚(yáng)企業(yè)文化,展現(xiàn)真我風(fēng)采”。
1986年,xx在中國播種了第一顆夢想的種子,多年來,xx人用務(wù)實的作風(fēng),大膽的創(chuàng)新,以及優(yōu)秀的企業(yè)文化,讓這顆種子茁壯成長,如今,xx已在中國大地上收獲了累累碩果。
奮斗的事業(yè)而驕傲,雖然我默默無聞,但是我卻為商場的品牌形象做著不可或缺的工作,每播放一首歌曲,每播出一條消息,都體現(xiàn)著商場的人文情懷;每接待一位顧客,每回答一個疑問,都體現(xiàn)著商場顧客至上的服務(wù)態(tài)度;每打印一份標(biāo)價簽,每填寫一張?zhí)貎r牌,都體現(xiàn)著商場對商品品質(zhì)的嚴(yán)格要求;每幫助一位商戶改進(jìn)服務(wù),每完成一次商戶的要求,都體現(xiàn)著商場對商戶的關(guān)心和支持。我深刻的體會到自己工作的重要性,也明白自己所承擔(dān)的責(zé)任。每當(dāng)我完成一項任務(wù)時,便使客服工作前進(jìn)了一小步,而每個和我一樣的員工都完成了一項工作時,便使商場的發(fā)展前進(jìn)了一大步。也只有每個商場都在前進(jìn),才能保證安徽區(qū)域的xx蓬勃發(fā)展,正應(yīng)征了“合力共贏,徽劍崛起”的精神。作為xx人,我們滿懷憧憬投身到集團(tuán)新一輪發(fā)展大潮中,合內(nèi)外之力,聚上下一心,用千千萬萬個小我的努力,去換得大家庭的成功;作為安徽人,我們滿懷感恩,投身到家鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)中,發(fā)揮不折不撓、同舟共濟(jì)的徽商精神,只為比別人做的好一點,只為提升家鄉(xiāng)人的居家生活質(zhì)量。我相信,安徽區(qū)域美好的明天,掌握在我們每個xx人手中。
建設(shè)xx,我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn);暢想未來,我們滿懷信心。讓我們盡情揮灑才能和激情!讓我們攜手奮進(jìn),為共同建設(shè)xx燦爛的明天而努力拼搏吧!
最后祝愿我們公司繁榮昌盛,員工生活幸福!
我的演講完了,謝謝大家!
弘揚(yáng)企業(yè)文化演講稿篇九
敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們:
大家好!
金秋送爽,碩果飄香,在這喜獲豐收的季節(jié),我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們團(tuán)聚一堂的喜悅,更是在公司不斷進(jìn)展,不斷壯大,不斷完善自我的今日,迎來了公司的企業(yè)文化月,在這喜慶和豐收的季節(jié),回首昨天,大家都曾為公司的強(qiáng)大和進(jìn)展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行,以身作則,指引著公司正確的進(jìn)展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè),吃苦耐勞,悄悄奉獻(xiàn)。大家上下團(tuán)結(jié)一心,肝膽相照,鑄就了公司一個又一個的輝煌。當(dāng)然,在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊中,也讓我成長了,進(jìn)步了,在這里我要感謝公司賜予我的這個平臺和機(jī)會。 所以今日我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運(yùn)明天。
兩年前,我還一臉的書生氣,背著行囊,載著盼望,踏上征程,懷著魚游大海之志,抱著漂亮向往之夢,來到鋼運(yùn)。晃然間,我已不是當(dāng)時那個懵懂的少女。在深厚企業(yè)文化的熏陶下,使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個大家庭的關(guān)懷關(guān)愛,熱忱和激情。當(dāng)時載著我幻想、載著我盼望的那個行囊已被鋼運(yùn)這個大家庭所取代。而我的那個行囊則填布滿了家人賜予的感恩的心、共進(jìn)的誓,誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言。
"明理厚德,和衷精業(yè)。明理明德,既是發(fā)揚(yáng)人身上固有的天賦力量。公司始終以來推崇民主,公正公正,較好的激發(fā)了員工的潛力,使得才善其位,盡其則。厚德育人,更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本,厚德待事,每隔一段時間的各類培訓(xùn),從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一接受了相應(yīng)的課程培訓(xùn),讓我們在公司支配的這些各類培訓(xùn)中增加和提升了自身的業(yè)務(wù)學(xué)問和業(yè)務(wù)水平。每逢各個佳節(jié),公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動,使得大家在緊急而高壓的`工作氛圍中得到放松,豐富了大家的業(yè)余生活,使得工作起來更富有激情。信任大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時的一個片段,在寒冷的天氣里,大家光的腳丫,涼著胳膊,就只是為了翻越一根線的阻礙,"來,踩上我的肩膀,來,踩上我手臂。此刻,我想問一下鋼軍的戰(zhàn)友們,你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎?大家團(tuán)結(jié)一心,眾志成城,這樣一個小小的阻礙怎么擋得住這樣氣概如虹的鋼軍人前行的道路?從這全部全部的培訓(xùn),全部全部的豐富文體活動中,提高了我們大家的綜合素養(yǎng),增加了集體的分散力。而我們廣闊的鋼軍戰(zhàn)友們,和衷精業(yè),大家心往一處想,勁往一處使,長短五指握一拳,千條麻線凝一繩;邊事邊學(xué),精一法而通萬法,本領(lǐng)在身。何愁行業(yè)佼佼者?所以,在這樣的一個和諧和富有朝氣的大家庭中,作為鋼運(yùn)一員,我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏? "沖突存于世。上古大賢尚且于此,何況平凡的你我。在平常難免的分歧和沖突中,我們不應(yīng)當(dāng)將它深化。平常難免的瑣碎,也不是你我的羈絆。這時也時常會想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教導(dǎo)。無心的過失就要專心去化解去感化。我個人認(rèn)為人的價值是體現(xiàn)于對別人的真心,而不是金錢、美言。同事間有了真心,就少了猜忌,多了坦誠。客戶就有了真心,就少了疑慮,甚至他們還少了金錢,但多了信譽(yù),或許還可能多了伴侶。不僅給自己樹立好了形象,也為公司做了一個很好的宣揚(yáng)。我們大家現(xiàn)在是一個集體,公司給了我們這么好的一個平臺,就是讓我們盡情呈現(xiàn)自我,發(fā)揮自我,同時也讓我們相互學(xué)習(xí)進(jìn)步。問題雖然存在,但在這到處布滿愛,布滿關(guān)懷的團(tuán)隊里,我們有信念去處理好,解決好。"團(tuán)結(jié)也并不是一句空洞的口號,而是我們鋼軍人的決心。所以,作為鋼運(yùn)一員,我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏? 戰(zhàn)鼓聲聲,號角陣陣。同事們,戰(zhàn)友們,兄弟姐妹們,有了你我這一滴滴布滿青春布滿激情。
弘揚(yáng)企業(yè)文化演講稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們,大家好!
我是鋼運(yùn)兩路分公司的一名普通員工,首先要感謝鋼運(yùn),提供了這么一次機(jī)會讓我榮幸的站在這里,和眾多的同事們、朋友們一起學(xué)習(xí)和分享我對于真誠、感恩、關(guān)愛、高效、共贏、奮進(jìn)的理解和感悟!其實這幾個詞大家一定都不陌生,它就是我們公司企業(yè)文化里的核心價值觀,也是我們所有鋼運(yùn)人實現(xiàn)自我價值的根源!
假如您是一棵樹,請灑下一片濃蔭;假如您是一滴水,就贈予大地一片滋潤;假如您是一棵小草,那就給大自然增添一點綠意。關(guān)愛的企業(yè)大家建,一點一滴的關(guān)愛總是那么的溫情??鞓窌r有同事們一起分享,困難時有朋友們一起分擔(dān),迷惑時有師傅從旁為我們指點迷津。未來不是夢,今天的努力是開始也是力量的凝聚,左右相依、你我相助、是歡樂也是精神的續(xù)寫,微笑相連,激情相悅。關(guān)愛企業(yè)大家建,一點一滴總有情。構(gòu)建關(guān)愛企業(yè)需要我們大家共同的努力,任前方荊棘叢生,我們將持之以恒。茫茫航程中,我們要做勇敢的水手,乘風(fēng)破浪、共赴前程。讓我們把握生命中的每一天,向關(guān)愛企業(yè)的彼岸進(jìn)發(fā)。正是因為有這一幕幕的畫面、一個個的關(guān)愛,才使得我們的公司變得更加溫情。
公司是我們幸福生存的家園,我們每個人在為公司奉獻(xiàn)著青春和智慧的同時,公司也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實現(xiàn)自我價值的平臺。在這個平臺上,我們在增長著閱歷,豐富著自我,實現(xiàn)著人生的價值;在這個平臺上,我們用激情點燃著理想,用薪酬支配著生活。因此,我們應(yīng)該感謝公司,感謝公司培養(yǎng)我們,感謝公司讓我們成長,感謝公司給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠公司的具體行動。
感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德。也是一個正直人的起碼品德。因為,父母對我們有養(yǎng)育之恩,老師對我們有教育之恩,領(lǐng)導(dǎo)對我們有知遇之恩,同事對我們有協(xié)助之恩……同樣更需要感恩的是我們的鋼運(yùn),是它給我們提供了一個揮灑青春熱血、譜寫壯美詩篇的舞臺!
“態(tài)度決定一切”。是啊!世界不會因誰而改變,需要改變的是我們面對世界的態(tài)度。工作不是單純的謀生手段,更是我們個人生命價值的體現(xiàn),天地生人,有一人應(yīng)有一人之業(yè);人生在世,生一日當(dāng)盡一日之勤。以真誠的態(tài)度去面對我們的公司,在工作中盡心盡力、積極進(jìn)取,向著自己的目標(biāo)不懈的努力,在帶給公司、企業(yè)利益和效益的同時也可以大大提升個人的能力,收獲勞動的果實,當(dāng)你感受到個人的榮辱和企業(yè)的發(fā)展融為一體,對公司的感恩成為一種習(xí)慣,對企業(yè)的忠誠成為一種責(zé)任的時候,工作將充滿了激情,事業(yè)也會更富有成就感。
從這一刻起,努力奮進(jìn)從現(xiàn)在開始,學(xué)習(xí)進(jìn)取從我做起。
時刻擁有一顆真誠、感恩的心,我們不會在工作中發(fā)生貪圖私利、損公肥私、損人利已、消極怠工的事情,因為我們真誠、我們感恩。
我感恩,如果沒有鋼運(yùn),也許我還在為找工作而四處奔波;我感恩,如果沒有鋼運(yùn),也許過去的時間我依然會一無所獲;我感恩,是我們的鋼運(yùn)讓我真正成長、成熟;我感恩,是我們的鋼運(yùn)讓我擁有了體現(xiàn)自我價值的平臺。
朋友們,我們應(yīng)該常懷一顆誠摯之心,就當(dāng)喜是我們善待生活得到的回報;就當(dāng)怒是培養(yǎng)我們耐性的時機(jī);就當(dāng)哀是天將降大任于斯人的先兆;就當(dāng)樂是生活對我們泰然處世還以的笑容。別人對自己不好,是生活在暗示我們自身有所缺陷,所以我們自身必須積極改進(jìn);別人對自己好,是生活在告訴我們要讓更多的人喜歡自己,就必須再接再厲更進(jìn)一步。
昌盛時代,山水騰躍詩畫里;大興年頭,人民歡笑歌舞中。
在這美好的日子里,謹(jǐn)祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們平安快樂、生活幸福美滿!我的演講到此結(jié)束,但我的工作還將繼續(xù)前行。
謝謝大家!
弘揚(yáng)企業(yè)文化演講稿篇十一
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好,我叫***,來自礦業(yè)開發(fā)中心,今天我演講的題目是《弘揚(yáng)企業(yè)文化精神,爭做優(yōu)秀員工》。
5年前,懷著初出校園的青澀、懵懂和好奇,帶著青春男兒的滿腔熱血和對未來生活的美好憧憬,我來到了省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局**團(tuán)隊隊這個溫暖的集體,開始了我的人生征程。
初來的那段時間,在感受和見證奇跡的同時,我每天都在想,到底是什么樣的文化成就了這樣一個卓越務(wù)實的`單位?“勇于拼搏、致于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)”,團(tuán)結(jié)務(wù)實的隊領(lǐng)導(dǎo)班子用16個字將**團(tuán)隊隊核心價值觀詮釋得淋漓盡致,解開了我心中的疑團(tuán)。在這里工作的日子,我的心靈每天都在感受著震撼,接受著洗禮:忘不了師父王濱清身患腰間椎盤突出等多種疾病,扎根王下項目組,為保礦區(qū)資料只身戰(zhàn)臺風(fēng);忘不了師父陳文輝對待工作兢兢業(yè)業(yè),精益求精,常常挑燈夜戰(zhàn),為了一個鉆孔的布設(shè)或一個礦體的聯(lián)結(jié)反復(fù)測算、分析、思考到天明;忘不了夏班長在父親重病期間義無反顧執(zhí)行任務(wù),為搶時間、保進(jìn)程錯過與父親見面的最后機(jī)會,上演忠孝兩難全;忘不了可敬的王隊長零下13度冒暴雪、爬山路、行程六十里赴工勘施工機(jī)臺為職工鼓勁加油腫脹了小腿磨破了腳皮……這里的每一個人,無論是高級工程師,還是技術(shù)員,無論是隊領(lǐng)導(dǎo),還是普通工人,都在用自己的實際行動向我們無聲地詮釋和踐行著“勇于拼搏、致于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)”的獨特的**團(tuán)隊文化和精神,正是這種拼搏和奉獻(xiàn),成就了**團(tuán)隊隊今天的輝煌。
鉆機(jī)編錄、礦區(qū)測量、水文觀測、鉆孔布設(shè)……這是一種簡潔但不簡單、平淡但不平凡的生活。五百多個日子來,在這種簡潔和平淡中,我學(xué)會了工作,學(xué)會了思考,也學(xué)會了成長。曾幾何時,面對連綿起伏的大山、枯燥單調(diào)的野外工作,在五光十色的都市誘惑前,我也一度疑惑和彷徨,是師父們的言傳身教、精準(zhǔn)求實、不懈追求讓我懂得了堅持的意義,是王軍榮、許隊長的大愛和無私讓我學(xué)會了男人的擔(dān)當(dāng),也正是有了**團(tuán)隊這種獨特精神和文化的指引,才讓我依然無悔地堅持選擇做一名光榮的地質(zhì)隊員。如今,我已深深愛上了奔走在大山里的生活,也已從一個入隊時學(xué)石油地質(zhì),對固體礦產(chǎn)勘查一無所知的毛頭小伙,逐步成長為一名基本能夠獨自承擔(dān)業(yè)務(wù)工作的固體礦產(chǎn)勘查助理工程師。誠然,相比在座的各位,今天,我還只是一只雛飛的小鳥,一顆剛發(fā)芽的幼苗,但我相信,只要我試飛在**團(tuán)隊隊這片充滿了陽光的天空,植根于團(tuán)隊隊這片肥沃的土壤,我就一定會成長為一只翱翔于天際的雄鷹,長成為一顆參天的大樹。
“長風(fēng)破浪會有時,直掛云帆濟(jì)滄?!?,在今后的工作中,我將一如既往地堅持好自己的理想信念,勤奮學(xué)習(xí),努力工作,以自己的實際行動認(rèn)真踐行好**團(tuán)隊精神,使自己成為一名真正合格和優(yōu)秀的團(tuán)隊人。我年輕,我快樂,我自信,因為我是一名光榮的**團(tuán)隊人!
我的演講完了,謝謝大家。
弘揚(yáng)企業(yè)文化演講稿篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事:
大家好!
金秋送爽,丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里,我們中國銀行也迎來了了一個豐收的秋天。,本行圓滿完成財務(wù)重組;,成功引進(jìn)戰(zhàn)略投資者。6月1日和7月5日,本行股票先后在香x聯(lián)合證券交易所和上海證券交易所掛牌交易,在中國銀行業(yè)中首次獲得了在國際和國內(nèi)資本市場同時發(fā)行上市的成功。本行h股發(fā)行募集資金860億港元,創(chuàng)造了全球金融機(jī)構(gòu)首次公開發(fā)行(ipo)籌資額的最新紀(jì)錄,成為近6年來全球最大的招股活動。a股發(fā)行籌集資金200億人民幣,是迄今為止a股市場最大的首次公開發(fā)行(ipo)項目。此舉進(jìn)一步擴(kuò)大了本行在國際市場和國內(nèi)市場的影響力,為中國銀行的百年品牌再添風(fēng)采。
今年月日,我行啟動了企業(yè)文化建設(shè)。一直以來,我行不斷吸收國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)成果,繼承發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅持從自身實際出發(fā),緊緊圍繞“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”組成的企業(yè)文化精髓,著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績效為標(biāo)準(zhǔn)”的先進(jìn)企業(yè)文化,致力打造“誠信服務(wù),拼搏進(jìn)取,團(tuán)結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設(shè)的'啟動,將是中國銀行改革發(fā)展歷程中新的起點和新的動力,將會為本行的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機(jī)遇,打造更新更高的上升平臺。
在百年中行歷經(jīng)風(fēng)雨,再啟新篇的航程里,和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化,爭做優(yōu)秀員工,是我——盧春林,一個才進(jìn)入中行工作3年的普通員工,最大的榮幸和最大的自豪!
眾所周知,文化是一種精神力量,企業(yè)文化建設(shè)是立足自我,實現(xiàn)自我,積累財富,推進(jìn)文明的過程。一個民族要發(fā)達(dá)、要振興、要強(qiáng)大,就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越,就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。銀行企業(yè)文化決定著銀行的公眾形象、社會定位及發(fā)展方向,在某種程度上說,銀行企業(yè)文化建設(shè)決定了銀行的競爭力,它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動力!
銀行企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,貴在知,重在行。那么作為一名中行人,我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢?那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務(wù),人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”:“精”,就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài),使服務(wù)真正體現(xiàn)個性化、人性化、差別化的服務(wù)特色;“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌,使我們的服務(wù)步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段;服務(wù),就是要通過我們每一個中行人的言行舉止,體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神,體現(xiàn)出我們中行人“追求卓越”的服務(wù)理念,體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說過:“不管你的工作是怎樣的卑微,你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神,當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來,不再有勞碌辛苦的感覺,你就享受到成功的喜悅?!?/p>
每個人都懷揣著一個夢想,夢想是我們的希冀,它引領(lǐng)我們奮發(fā)進(jìn)取,踏平坎坷,品味成功。三年以前,我就懷揣著夢想進(jìn)入了中行,通過自己的勤奮努力,我很榮幸地成為了一名理財經(jīng)理。理財經(jīng)理的是一支新生力量,中行為理財經(jīng)理提供了夢想的平臺,天高任鳥飛,海闊憑魚躍,欣逢盛世,當(dāng)有所作為。我選擇了這一崗位,我的夢想那就是與中行一起飛翔。既然選擇了遠(yuǎn)方,就該風(fēng)雨兼程。在工作中,我毫無怨言,勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力,以堅定的意志,執(zhí)著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功,我不去想未來是平坦還是泥濘,只要熱愛工作,一切會在意料之中。
乘長風(fēng),破萬里浪!各位前輩、各位同事,就讓我們一起高舉“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟,努力拼搏,開拓創(chuàng)新,愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn),從我做起,用自己的青春和汗水為百年中行再添風(fēng)采!
我的演講完了,謝謝大家。
弘揚(yáng)企業(yè)文化演講稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),評講師,朋友:
大家好!
我是來自山東杰鋒機(jī)械的一名員工,我叫李國華,我演講的題目是《弘揚(yáng)企業(yè)文化精神》一個企業(yè),一個優(yōu)秀的企業(yè),不論所有制,不分國界,都有一種性格,體現(xiàn)出一種精神,形成獨特的企業(yè)文化,其核心取決于企業(yè)團(tuán)隊。企業(yè)發(fā)展,思維創(chuàng)新、理念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新等,都完全依靠企業(yè)團(tuán)隊實現(xiàn),企業(yè)團(tuán)隊精神與素質(zhì)的優(yōu)劣,顯得至關(guān)重要。
這里,重點就企業(yè)團(tuán)隊精神進(jìn)行探討,應(yīng)該具備什么精神?如何保障實施。
首先,我們必須清楚什么團(tuán)隊精神,簡單地說當(dāng)是大局意識、密切協(xié)作和無私奉獻(xiàn)服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。其基礎(chǔ)還必須尊重個人的思想和成就,核心是分工基礎(chǔ)上的協(xié)同作戰(zhàn),最高境界是團(tuán)隊成員的的向心力、凝聚力、感染力,充分發(fā)揮集體的潛能。,體現(xiàn)出了個體利益和整體利益的高度統(tǒng)一,各項措施的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。
企業(yè)團(tuán)隊必須具備的精神:
一個企業(yè),需要一個良好的團(tuán)隊,具備良好精神風(fēng)貌。而這一切,卻離不開企業(yè)領(lǐng)頭人的素質(zhì)與精神體現(xiàn)。管理界人士均知,在管理學(xué)中有個《獅子和羚羊》的故事,說的是獅子帶領(lǐng)一群羚羊,羚羊帶領(lǐng)一群獅子,雙方進(jìn)行戰(zhàn)斗的案例,結(jié)果是獅子帶領(lǐng)的羚羊打敗了羚羊帶領(lǐng)的獅子。還有,《亮劍》這部電視劇,很多人看過,敘述部隊需要一個軍魂,也就是《亮劍》精神。其實,在此舉這兩個故事,意在闡明,一個企業(yè),也應(yīng)該有這樣的精神,而這個精神盡管靠企業(yè)團(tuán)隊實施,卻重要的取決于企業(yè)領(lǐng)頭人。企業(yè)領(lǐng)頭人的精神與素質(zhì)優(yōu)劣,直接決定于企業(yè)團(tuán)隊精神優(yōu)劣,決定著企業(yè)發(fā)展的成敗。因此,建設(shè)企業(yè)團(tuán)隊精神,首先必須使企業(yè)領(lǐng)頭人樹立堅定的信念,更新觀念、創(chuàng)新思維、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的理念與精神。
作為一個團(tuán)隊,每個成員之間,都應(yīng)當(dāng)樹立集體利益、企業(yè)利益、職工利益高于個人利益的理念,虛心踐行“三人行必有吾師”,正確認(rèn)識與把握自己的工作職責(zé)與任務(wù),著眼于企業(yè)團(tuán)隊集體精神建設(shè)和企業(yè)發(fā)展大局,牢固建設(shè)彼此相互信任、交流理解溝通、有分工、有協(xié)作的良好工作氛圍,團(tuán)結(jié)一致,共謀發(fā)展。
作為企業(yè)團(tuán)隊,應(yīng)當(dāng)確立職工為企業(yè)的“主人翁”思想,積極營造企業(yè)“大家庭”的氛圍,讓每個職工真正體驗到企業(yè)之“家”的概念。同時,不斷加強(qiáng)與重視對職工的無私奉獻(xiàn)與集體主義的教育,使職工自覺樹立愛崗敬業(yè)和無私奉獻(xiàn)的精神,激發(fā)職工的工作主動性與積極性,注重關(guān)心和培養(yǎng)廣大職工的創(chuàng)造性與協(xié)作性。保證企業(yè)團(tuán)隊的精神,在全體職工中得以充分體現(xiàn),讓職工自覺地與企業(yè)同呼吸,共命運(yùn),榮辱與共,同心同德,齊心協(xié)力,勇于進(jìn)取,共同實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
一個優(yōu)秀的企業(yè)團(tuán)隊,必須領(lǐng)會并踐行“金獎銀獎不如職工夸獎,金杯銀杯不如職工口碑”的基調(diào),一切以企業(yè)發(fā)展為大局,擯棄私欲、清除壁幛、放開胸懷、廣開渠道、任人唯賢,建立科學(xué)合理的人才機(jī)制,多方吸納優(yōu)秀人才,加入企業(yè)建設(shè)與管理,為企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展,提供人才保障。
同時,要建立科學(xué)完善的用人制度與措施,通過走出去、請進(jìn)來和內(nèi)部交流等多種方式,注重培養(yǎng)和挖掘企業(yè)內(nèi)部人才,加強(qiáng)對企業(yè)職工技能素質(zhì)的培養(yǎng),整體提升企業(yè)員工素質(zhì)。
我的演講完畢,謝謝大家!
演講人:xxx
20xx年xx月xx日
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