120擔(dān)架工招聘 120擔(dān)架員年度總結(jié)(十六篇)

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120擔(dān)架工招聘 120擔(dān)架員年度總結(jié)篇一

第一條 公司司機(jī)必須遵守《^v^道路交通法》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊(cè)，安全駕車。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

第二條 司機(jī)應(yīng)愛(ài)惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時(shí)間對(duì)自己所開(kāi)車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條 司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)，每周送洗車場(chǎng)清洗一次。

第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。

第五條 司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，并提出具體的維修意見(jiàn)(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報(bào)銷。

第六條 出車在外停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開(kāi)車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。出車歸來(lái)，車輛原則上停在地稅停車場(chǎng)，特殊情況須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。不準(zhǔn)私自用車。

第七條 司機(jī)對(duì)自己所開(kāi)車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。

第八條 晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開(kāi)疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。

第九條 司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。

第十條 司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開(kāi)車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(包括高速、追尾、爭(zhēng)道、賽車等)。對(duì)于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請(qǐng)求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場(chǎng)處理，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警待處，不得逃離現(xiàn)場(chǎng)。如因違

反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。

第十一條 司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，當(dāng)月罰款金額超過(guò)100元的，超過(guò)部分不予報(bào)銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。

第十二條 做到嚴(yán)守秘密、不得隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容。

第十三條 司機(jī)對(duì)乘車人要熱情、禮貌，說(shuō)話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時(shí)，除非客人主動(dòng)搭話，不準(zhǔn)隨便插嘴。

第十四條 公司用車時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。出車后，按要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時(shí)間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(rèn)（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認(rèn)），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。

第十五條 上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)隨時(shí)在司機(jī)室等候出車。不準(zhǔn)隨便離開(kāi)辦公區(qū)域。有要事確需離開(kāi)司機(jī)室時(shí)，要告知管理人員去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)；出車外出回來(lái)，應(yīng)立即到管理人員處報(bào)到。

第十六條 司機(jī)對(duì)管理人員的工作安排，應(yīng)無(wú)條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對(duì)工作安排有意見(jiàn)的，事后可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

第十七條 司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員，并說(shuō)明原因。

第十八條 公司每月給予司機(jī)手機(jī)費(fèi)補(bǔ)貼100元。任何時(shí)候，司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實(shí)不能應(yīng)答的，事后一定要說(shuō)明原因。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上，扣發(fā)當(dāng)月手機(jī)使用補(bǔ)貼費(fèi)。

第十九條 司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實(shí)性）；嚴(yán)禁將車輛交給無(wú)證人員駕駛或練習(xí)開(kāi)車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開(kāi)車。

第二十條 負(fù)責(zé)公司車輛各種稅費(fèi)的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業(yè)務(wù)的辦理。

第二十一條 司機(jī)全年安全行車，未出交通事故的，給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元，年終和最后一個(gè)月工資一起發(fā)放。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險(xiǎn)部門(mén)理賠后公司仍要承擔(dān)損失的，損失金額超過(guò)1000元的，取消獎(jiǎng)勵(lì)；損失1000元以內(nèi)的，減去實(shí)際損失

后的剩余部分作為獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十二條 公司每年對(duì)司機(jī)進(jìn)行考核，將考核情況作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對(duì)于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予加薪；對(duì)工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、降薪直至除名處理。

第二十三條 工資待遇：試用期工資，按雙方商定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度執(zhí)行。

第二十四條 費(fèi)用報(bào)銷：司機(jī)所有因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報(bào)銷憑證，由駕駛員整理粘貼報(bào)銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報(bào)銷。原則上一周報(bào)銷一次。每月末匯報(bào)當(dāng)月報(bào)銷情況，以及停車費(fèi)、過(guò)路費(fèi)使用人。

第二十五條 違反本管理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當(dāng),予以口頭警告處分，兩次以上書(shū)面警告處分，三次以上記過(guò)并扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金100元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

第二十六條 違反本管理規(guī)定第八、九、十

三、十

四、十

五、十六條款，出車違規(guī)，予以口頭警告處分，兩次以上扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金100元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

第二十七條 違反本管理規(guī)定第六、十八條款，車輛管理不當(dāng)，扣罰當(dāng)月安全獎(jiǎng)金200元，兩次以上記過(guò)并扣罰當(dāng)月全額獎(jiǎng)金。因車輛管理不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

第二十八條 本規(guī)定將對(duì)上崗司機(jī)公示。無(wú)異議者應(yīng)在本規(guī)定文件上簽字，與用工合同一起存檔。

第二十九條 本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會(huì)適時(shí)予以補(bǔ)充。

報(bào)眾傳媒宜昌分公司

120擔(dān)架工招聘 120擔(dān)架員年度總結(jié)篇二

120急救醫(yī)生職責(zé)1、120醫(yī)生提前10分鐘到崗，認(rèn)真交接班。

2、嚴(yán)格按照院前急救規(guī)章制度，堅(jiān)守崗位，服從指揮中心調(diào)度指揮，按時(shí)隨車出診。

3、在駛向現(xiàn)場(chǎng)的途中，及時(shí)與病人家屬取得聯(lián)系了解病情，并給予相關(guān)急救指導(dǎo)。

4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、高尚的醫(yī)德、較強(qiáng)的急救意識(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度、操作流程與規(guī)范工作，遵守診療常規(guī)，熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)急救各項(xiàng)技術(shù)，掌握儀器設(shè)備、器械的性能和使用方法，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

5、負(fù)責(zé)組織和指揮隨車人員完成現(xiàn)場(chǎng)急救及轉(zhuǎn)運(yùn)工作。轉(zhuǎn)運(yùn)途中，密切監(jiān)測(cè)病情變化，及時(shí)采取有效的急救措施。

6、及時(shí)向傷病員及家屬交待病情；送達(dá)醫(yī)院后，負(fù)責(zé)向醫(yī)院接診醫(yī)師交代病情及處理經(jīng)過(guò)。

7、按規(guī)定及時(shí)書(shū)寫(xiě)院前急救病歷，要求書(shū)寫(xiě)規(guī)范、描述準(zhǔn)確、字跡清楚、項(xiàng)目齊全。

8、對(duì)突發(fā)公共事件和特殊人員要按規(guī)定積極處理、及時(shí)報(bào)告，服從現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)指揮。

9、愛(ài)護(hù)醫(yī)療急救設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)按規(guī)定處理、上報(bào)；及時(shí)補(bǔ)充更換出診所用各種藥品器械，確保工作順利開(kāi)展。

120擔(dān)架工招聘 120擔(dān)架員年度總結(jié)篇三

120護(hù)士的崗位職責(zé)

1、提前15分鐘接班，交接急救車上所有物品、藥品、儀器、設(shè)備等，保證齊全、性能良好，帳務(wù)相符并簽兵。

2、參加晨會(huì)，交待出車情況，負(fù)責(zé)搶救室大小氧氣筒的檢查準(zhǔn)備、更換、維修等

3、堅(jiān)守工作崗位，禁止空崗、脫崗、串崗、特殊情況請(qǐng)示護(hù)士長(zhǎng)、認(rèn)真接聽(tīng)電話，使用電話禮儀，問(wèn)清姓名、地址、病情，做好登記，迅速通知司機(jī)和醫(yī)師出車，出車登記及時(shí)準(zhǔn)備、齊全、禁止弄虛作假，工作時(shí)間禁止會(huì)客和一切娛樂(lè)活動(dòng)。

4、到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后攜急救箱到患者身邊，準(zhǔn)備執(zhí)行口頭醫(yī)囑，與司機(jī)、醫(yī)師共同負(fù)責(zé)病人的搬運(yùn)工作。

5、必須受災(zāi)病人身邊，隨時(shí)觀察病情變化，遵醫(yī)囑進(jìn)行必要的治療和人文護(hù)理，患者到醫(yī)院后攙扶或用推車送到搶救室，與急診科護(hù)士做好交接班并協(xié)助醫(yī)護(hù)人員對(duì)病人進(jìn)行搶救處理，認(rèn)真做好各種記錄。

6、配合駕駛員做好行車安全，關(guān)照患者及家屬坐穩(wěn)，有責(zé)任糾正不安全現(xiàn)象，遇危重及特殊患者，應(yīng)及時(shí)電話通知集鎮(zhèn)護(hù)士做好準(zhǔn)備。、7、嚴(yán)格執(zhí)行急救醫(yī)療規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

8、及時(shí)補(bǔ)充車上消耗的物品及藥品等，收費(fèi)單交于司機(jī)。

9、主班為第一出車，副班為第二出車。

10、不出車時(shí)，主班跟護(hù)理主班。副班跟護(hù)理班工作。

11、除各自保持救護(hù)車鄭潔外，副班負(fù)責(zé)護(hù)士站及醫(yī)護(hù)辦公室以及推車、擔(dān)架、輪椅清潔消毒工作。篇2：司機(jī)崗位職責(zé)doc “120”司機(jī)崗位職責(zé) 1.在車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急救車輛的維護(hù)和檢修保養(yǎng)，以保證車輛安全行駛。2.積極參加交通法規(guī)、車輛保養(yǎng)常識(shí)及醫(yī)院規(guī)章制度學(xué)習(xí)。掌握所駕駛車輛技術(shù)性能，不斷提高駕駛水平。

3.服從120調(diào)度指揮，不準(zhǔn)私自出車和繞道辦私事。4.密切配合、協(xié)助急救醫(yī)師，安全完成急救任務(wù)。5.根據(jù)病人病情及急救醫(yī)師意見(jiàn)確定行駛速度及轉(zhuǎn)運(yùn)醫(yī)院。6.車輛出現(xiàn)故障時(shí)，要及時(shí)向車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)情況，發(fā)現(xiàn)車內(nèi)外有污跡要及時(shí)清洗，行車要遵守道路交通規(guī)則，安全行車，節(jié)約用油。7.如遇重大搶救應(yīng)積極協(xié)助醫(yī)護(hù)人員參與搶救并抬送傷病員。8.完成院領(lǐng)導(dǎo)和車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù) 9.依法執(zhí)業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。嚴(yán)格遵守《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，廉潔自律, 不利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當(dāng)利益。篇3：120調(diào)度人員崗位職責(zé)及工作流程 120調(diào)度人員崗位職責(zé)及工作流程

崗位職責(zé)： 1.工作人員有高度責(zé)任心和急救意識(shí)；嚴(yán)格執(zhí)行接警室值班制度（24小時(shí)值班制）；認(rèn)真執(zhí)行交接班制度；保證24小時(shí)“120”急救通信設(shè)備及2268120電話的暢通。2.負(fù)責(zé)呼救信息的受理、儲(chǔ)存、記錄、并及時(shí)做好信息傳遞、請(qǐng)示、報(bào)告、咨詢、統(tǒng)計(jì)等相應(yīng)處理。

120擔(dān)架工招聘 120擔(dān)架員年度總結(jié)篇四

一、要不斷加強(qiáng)急診護(hù)理站的建設(shè)，提高護(hù)理人員的應(yīng)急能力

1、加深護(hù)理人員的急救意識(shí)和群體意識(shí)，定期進(jìn)行有計(jì)劃、有組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)訓(xùn)練，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護(hù)理人員。

2、不斷建立、健全急診科的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)人員的法律意識(shí)。

3、推進(jìn)各項(xiàng)急診工作標(biāo)準(zhǔn)化管理，以提高搶救成功率。

二、重點(diǎn)抓好“三基”訓(xùn)練與臨床實(shí)踐相結(jié)合，以提高人員的專業(yè)素質(zhì)。

1、純熟把握常見(jiàn)病情的判斷及搶救流程及護(hù)理要點(diǎn)，施行定期考核。

2、純熟把握心肺復(fù)蘇術(shù)的搶救技能。

3、純熟傷口的處理和包扎止血技術(shù)及傷員的心理護(hù)理。

4、純熟急救時(shí)的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術(shù)及病情監(jiān)測(cè)等專業(yè)技能，要求準(zhǔn)確及時(shí)到位。

三、嚴(yán)格搶救室、處置室的管理，為患者爭(zhēng)取寶貴的搶救機(jī)遇

1、純熟把握各種儀器的運(yùn)用并保證其性能良好，隨時(shí)備用。

2、各類搶救藥品、器械由專人負(fù)責(zé)，定時(shí)檢查、定點(diǎn)放置、定期消毒、維護(hù)藥品基數(shù)與卡相符，嚴(yán)格急救藥箱管理，保證院外急救的正常運(yùn)用。

3、各類急救藥品運(yùn)用后及時(shí)清理、補(bǔ)充、記錄，保持整齊清潔。

四、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)，確保護(hù)理工作的安全有效及整體護(hù)理工作的全面落實(shí)

1、嚴(yán)格執(zhí)行“三查、七對(duì)”制度，杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生。

2、嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌技術(shù)操作原則及護(hù)理程序，以增進(jìn)或恢復(fù)病人的健康為目標(biāo)開(kāi)展整體護(hù)理，從生理上、心理上、生活上關(guān)懷體貼病人，推行人性化服務(wù)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行“十二項(xiàng)核心制度”

4、加強(qiáng)廢舊一次性物品的妥善管理，防止院內(nèi)感染的發(fā)生。

急診科護(hù)理工作計(jì)劃

一、加強(qiáng)護(hù)理安全管理,完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施,有效地回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。

1、將各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處:定期和不定期檢查,監(jiān)督到位,并有監(jiān)督檢查記錄。

2、強(qiáng)化安全意識(shí):發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時(shí)要及時(shí)提醒,嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過(guò)”。

3、加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段的管理:如夜班、中班、節(jié)假日等,實(shí)行彈性排班制,合理搭配老、中、青值班人員,同時(shí)注意培養(yǎng)護(hù)士獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神.

4、分層管理:按主管護(hù)師——護(hù)師——護(hù)士——新護(hù)士(1年以內(nèi))——實(shí)習(xí)護(hù)士,對(duì)她們進(jìn)行分層管理,加強(qiáng)新護(hù)士的培訓(xùn)學(xué)習(xí)教育,提高他們的專業(yè)能力。

5、完善護(hù)理文件記錄,減少安全隱患:規(guī)范護(hù)理文件記錄,認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原則”,即客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

6、加強(qiáng)護(hù)理人員自身職業(yè)防護(hù):組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),制定職業(yè)暴露報(bào)告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。

7、完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案:平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力,對(duì)每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回顧性評(píng)價(jià),從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力。二、以病人為中心,提倡文明優(yōu)質(zhì)服務(wù),加強(qiáng)護(hù)患溝通,提高病人滿意度,避免護(hù)理糾紛。

1、確保、完善便民措施,管理責(zé)任到人,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

2、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)教育,提高人性化主動(dòng)服務(wù)的理念。繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ),提高健康教育質(zhì)量。

3、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,尊重患者的知情權(quán),解除患者的顧慮。

4、每月召開(kāi)工休座談會(huì),發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,對(duì)服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士給予表?yè)P(yáng)鼓勵(lì),對(duì)服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評(píng)教育。

三、定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查,保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

1、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用,每周進(jìn)行質(zhì)量檢查,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)糾正、處理。

2、不斷修改完善各種護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并組織學(xué)習(xí),按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施各項(xiàng)護(hù)理工作。

3、護(hù)士長(zhǎng)定期與不定期進(jìn)行質(zhì)量檢查,不足之處進(jìn)行原因分析并及時(shí)整改,強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)。

4、定期對(duì)質(zhì)控小組、護(hù)士長(zhǎng)質(zhì)量檢查、護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋進(jìn)行綜合分析,查找原因,制定切實(shí)可行的整改措施,并檢查整改落實(shí)情況。

四、加強(qiáng)院內(nèi)感染管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、規(guī)范一次性用品及后及時(shí)毀形、浸泡集中處理,并定期檢查督促,對(duì)各消毒液濃度定期測(cè)試檢查并登記。

3、增加“總務(wù)班”,專門(mén)負(fù)責(zé)本科室各類物品、儀器等的清潔、清毒、保養(yǎng)等。

五、嚴(yán)格落實(shí)三基三嚴(yán)培訓(xùn),加強(qiáng)教學(xué)、進(jìn)修、繼續(xù)教育工作,提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn),每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。按主管護(hù)師(或年齡45歲以上)——護(hù)師(或年齡35歲以上)——護(hù)士——新護(hù)士(1年以內(nèi))——實(shí)習(xí)護(hù)士,對(duì)她們進(jìn)行分層培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理,

2、護(hù)理查房時(shí)提問(wèn)護(hù)士,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)、專科理論知識(shí)、院內(nèi)感染知識(shí)等。

3、經(jīng)常復(fù)習(xí)護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案知識(shí),每季度進(jìn)行急救技術(shù)演練,熟練掌握急救器材及儀器的使用,提高護(hù)士應(yīng)急能力。

120擔(dān)架工招聘 120擔(dān)架員年度總結(jié)篇五

益海嘉里（密山）糧油工業(yè)有限公司

司機(jī)崗位職責(zé)

1、遵守《^v^道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通管理的規(guī)章制度，司機(jī)必須遵守公司的一切規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從分配，配合本部門(mén)及公司其它部門(mén)員工工作。

2、上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)應(yīng)在車班等候公司派車，不得隨便離開(kāi)，有事需離開(kāi)時(shí)，應(yīng)告知領(lǐng)導(dǎo)去向，經(jīng)同意后方可離開(kāi)。

3按照公司制度要求出車，司機(jī)憑由人事部門(mén)簽發(fā)的《用車申請(qǐng)單》出車，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自出車。

4、熟悉周邊城市線路、地形名稱，安排好行車時(shí)間、行車路線。

5、出車前、收車后司機(jī)要做到機(jī)油、汽油、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動(dòng)轉(zhuǎn)向、喇叭和燈光的安全、準(zhǔn)確、可靠，保證車輛處于良好狀態(tài)。

6、出車前，檢查車輛燃油狀態(tài)，確認(rèn)路線和目的地，選擇最佳的行車路線。收車后，司機(jī)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)行車記錄（包括目的地、乘車人、行車時(shí)間和行車距離等）不得偽造車輛行駛信息。

7、收車后應(yīng)將車輛停泊在指定位子，檢查車輛燃油狀態(tài)及安全狀態(tài)； 司機(jī)需要離開(kāi)車輛時(shí)，必須關(guān)好車窗、鎖死車門(mén)，車中放有物品或文件資料時(shí)，司機(jī)又必須離開(kāi)時(shí)，應(yīng)將放于后備箱內(nèi)并上鎖。

8、開(kāi)車精力集中，保持良好的精神狀態(tài)，不許超速行駛，不許強(qiáng)行超車，野蠻行車，盡量減少損耗，減少油耗。

9、出車執(zhí)行派車任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)通知公司領(lǐng)導(dǎo)，并說(shuō)明原因。 益海嘉里（密山）糧油工業(yè)有限公司

10、嚴(yán)禁司機(jī)在車內(nèi)吸煙，如有人在車內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)禮貌制止

10、司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛的要做好登記。

二、車輛維修及保養(yǎng)

1、車輛定期定點(diǎn)的維護(hù)、維修，車輛年檢、年審、保險(xiǎn)辦理等工作；

2、車輛維修保養(yǎng)應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)《車輛維修申請(qǐng)單》，到公司指定維修場(chǎng)所進(jìn)行維修。

3、做好車輛維修保養(yǎng)記錄，及時(shí)記錄車輛的維修項(xiàng)目及保養(yǎng)的項(xiàng)目。

4、出車在外車輛遇到問(wèn)題需要維修時(shí)，應(yīng)先報(bào)給公司車輛維修信息，經(jīng)同意方可進(jìn)行維修。

5、駕駛員要對(duì)車輛做定期保養(yǎng)和維護(hù)，做好車輛的里程記錄，及時(shí)對(duì)車輛進(jìn)行里程保養(yǎng)。

三、車輛衛(wèi)生清潔與著裝

1、應(yīng)搞好車容衛(wèi)生，車外要擦洗干凈，打蠟擦亮，做到一周一洗車，保持車輛的外觀清潔。

2、保持車輛內(nèi)室衛(wèi)生，車內(nèi)放置擦車布，隨時(shí)清理內(nèi)室衛(wèi)生情況，做到車輛內(nèi)室勤打掃，無(wú)灰塵。

3、車內(nèi)無(wú)垃圾、紙屑、空瓶等雜物，車內(nèi)無(wú)異味，可以使用車香氛，但不易太濃烈。

4、保證服裝整齊清潔，身上不可佩戴過(guò)多大件飾品。 5駕駛員身上不可有煙味酒味，接待前一天不抽煙不喝酒。

四、行駛要求 益海嘉里（密山）糧油工業(yè)有限公司

1、車速不可過(guò)快，保持平穩(wěn)駕駛，遇到減速檔，緩慢減速，保持車輛的平穩(wěn)性。

2、乘車人有特急事情趕時(shí)間時(shí)，確保安全第一的原則，不可盲目的高速行駛。

2、將座椅調(diào)整到合適的位置，不要間隔過(guò)大，行駛時(shí)不可大聲播放音樂(lè)和廣播，再合適的時(shí)候可以輕聲播放讓人感到舒緩放松的音樂(lè)，如客人接聽(tīng)電話，需關(guān)閉音樂(lè)。

3、行使期間絕不可以違反交通法規(guī)，保持安全行駛。

4、行駛期間，尤其是和乘車人交談時(shí)，不可和乘車人說(shuō)無(wú)關(guān)緊要的話。

5、駕駛員隨時(shí)注意不可在用車人面前做不文明行為，如（向窗外扔垃圾、吐痰等）。

6、團(tuán)隊(duì)行駛期間，車輛和車輛保持一定車距，不可開(kāi)得太快或者太慢，勻速前行，和大部隊(duì)保持一致。

五、文明禮儀

1、公司司機(jī)人員的形象、素質(zhì)不僅體現(xiàn)了一個(gè)人的品德修養(yǎng)，同時(shí)也直接關(guān)系到一個(gè)公司的形象。

2、司機(jī)要熱情禮貌，說(shuō)話應(yīng)文明,注意禮貌用語(yǔ)，如問(wèn)候（您好），說(shuō)話不可大聲，要注意說(shuō)話語(yǔ)氣。

3、接聽(tīng)電話時(shí)，如（領(lǐng)導(dǎo)、同事、客人等），要等到他人說(shuō)話完畢，確認(rèn)是否有無(wú)其他事情，方可結(jié)束通話。不可打斷別人說(shuō)話。

4、涉外工作中，對(duì)待任何人要彬彬有禮，態(tài)度要自然、大方。 益海嘉里（密山）糧油工業(yè)有限公司

六、接待要求

1、司機(jī)應(yīng)每天24小時(shí)保持手機(jī)開(kāi)機(jī)，保證通訊設(shè)施暢通，以方便公司領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)調(diào)遣（包括休班時(shí)間）。

2、如需去機(jī)場(chǎng)、火車站接送客人時(shí)，提前了解路況及客人的簡(jiǎn)單信息和聯(lián)系方式，準(zhǔn)備好車內(nèi)礦泉水。

3、應(yīng)提前到達(dá)目的地，恭候客人的到來(lái)，決不能遲到讓客人久等（最好在出發(fā)前短息告知客人并寫(xiě)明自己的車號(hào)及問(wèn)候語(yǔ)），如果遇到特殊情況未能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)的，要及時(shí)反饋原因及處理方式。、4、接到客人主動(dòng)自我介紹，面帶微笑禮貌問(wèn)候客人，如（您好，一路辛苦了等）。

5、幫助客人拿行李，放置到車上，如客人不需要幫助拿行李，不要刻意去拿客人的私人物品，幫助客人擺放行李物品，放置在后備箱內(nèi)，6、客人上車時(shí)，主動(dòng)迎接客人上車，開(kāi)關(guān)車門(mén)，等待客人上車時(shí)，雙手垂下，立于車門(mén)前。

7、行車時(shí)應(yīng)系好安全帶，副駕駛座人員沒(méi)系安全帶應(yīng)禮貌地提醒，并檢查車門(mén)是否關(guān)好。

8、主動(dòng)為客人準(zhǔn)備好礦泉水，如果發(fā)現(xiàn)客人在喝水時(shí)，盡量放慢車速，紙巾應(yīng)放置在客人方便拿取得地方。

9、對(duì)客人要熱情、禮貌、說(shuō)話文明，車內(nèi)客人談話時(shí)，不準(zhǔn)隨便插嘴。

10、駕駛員行駛期間不可接聽(tīng)手機(jī)（調(diào)度人除外）、或者回答乘車人問(wèn)題時(shí)，注意講話音量，聲音不可太大，態(tài)度謙和，注意自己修養(yǎng)； 益海嘉里（密山）糧油工業(yè)有限公司

車內(nèi)客人談話時(shí)，司機(jī)不準(zhǔn)隨便插嘴，客人問(wèn)話，應(yīng)禮貌回答。

11、送往客人入住酒店時(shí)，隨客人進(jìn)入酒店，確認(rèn)順利入住后方可離開(kāi)。

*鑒于司機(jī)工作的特殊性，要嚴(yán)格遵守保密制度：不該說(shuō)的話不說(shuō)、不該問(wèn)的是不問(wèn)、不該聽(tīng)的話不聽(tīng)。不得隨意泄露乘車人的個(gè)人隱私或談?wù)摰膬?nèi)容。

120擔(dān)架工招聘 120擔(dān)架員年度總結(jié)篇六

在醫(yī)院“創(chuàng)二甲”的主旋律中，新的一年如期而至，20xx年是我們將全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，凝聚人心，認(rèn)新思路，新觀念，新舉措增強(qiáng)急診工作的生機(jī)與活力，加強(qiáng)急診管理，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，本年度，我們將以“以人為本，以病人為中心”的服務(wù)立題，現(xiàn)將急診科護(hù)理計(jì)劃擬定：

一、強(qiáng)化護(hù)士的“三基”訓(xùn)練及專科技能訓(xùn)練

熟練掌握常見(jiàn)病得判斷及搶救流程及護(hù)理要點(diǎn)，實(shí)行定期考核;

2.熟練掌握心肺復(fù)蘇、除顫儀、洗胃術(shù)、心電監(jiān)護(hù)等搶救技術(shù);

3、熟練傷口的處理和包扎止血技術(shù)及傷員的心理護(hù)理。

二、加強(qiáng)人文知識(shí)學(xué)習(xí)，提升護(hù)士的集體素養(yǎng)

參加學(xué)習(xí)醫(yī)院、護(hù)理部舉辦的護(hù)理文化學(xué)習(xí)如禮儀、溝通等，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí)，提升自身素養(yǎng)。

三、更新專業(yè)理論知識(shí)，提升專科水平

科室有計(jì)劃的向醫(yī)院申請(qǐng)選送部分護(hù)士外出短期進(jìn)修，學(xué)習(xí)，提升護(hù)理水平。

四、加強(qiáng)護(hù)理工作中的安全管理

1、加強(qiáng)護(hù)理安全監(jiān)控管理，科室護(hù)士長(zhǎng)每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患排查及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析和科室護(hù)理人員一起提出改進(jìn)措施;

2、嚴(yán)格執(zhí)行“三查，八對(duì)”制度，杜絕差錯(cuò)事故發(fā)生;

3、每周對(duì)科室的急救用品、儀器性能進(jìn)行常規(guī)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修，保持搶救設(shè)備的完好率達(dá)100%。

五、院前急救工作和搶救室管理

加強(qiáng)院前急救知識(shí)和技能的培訓(xùn)，全科人員均掌握各種儀器的使用與保養(yǎng)，搶救藥品專人負(fù)責(zé)，定時(shí)檢查，定點(diǎn)放置，基數(shù)與實(shí)數(shù)相符，使用后及時(shí)補(bǔ)充記錄。

六、服務(wù)態(tài)度

實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，規(guī)范服務(wù)行為，注意服務(wù)技巧，落實(shí)醫(yī)患溝通，知情告知制度，及時(shí)妥善處理各類糾紛，延伸服務(wù)范圍，保證服務(wù)質(zhì)量，全面提升醫(yī)療服務(wù)水平，做到“三好一落實(shí)”構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

20xx年將是我科一個(gè)新的起點(diǎn)，擺在我們面前的任務(wù)也十分艱巨，但是我相信只要我們?nèi)迫藛T共同努力，達(dá)“二甲”的目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。

120擔(dān)架工招聘 120擔(dān)架員年度總結(jié)篇七

1、培訓(xùn)目的

為提高新護(hù)士的綜合素質(zhì)，使其盡快適應(yīng)急診護(hù)理工作，增長(zhǎng)和鞏固急診護(hù)理人員核心才能及整體技術(shù)實(shí)力。

2、培訓(xùn)目標(biāo)

鞏固專業(yè)思想，抓好三基與實(shí)踐的結(jié)合，了解各種工作職責(zé)與程序，了解專科護(hù)理理論與技能，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)。

3、培訓(xùn)內(nèi)容

規(guī)章制度的學(xué)習(xí)

基礎(chǔ)理論培訓(xùn)

基礎(chǔ)操作培訓(xùn)

各班職責(zé)跟班

基礎(chǔ)及重病護(hù)理

護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)

急診八大件的培訓(xùn)

4、培訓(xùn)時(shí)間

崗前集中培訓(xùn)：培訓(xùn)一周

臨床后續(xù)培養(yǎng)：強(qiáng)化培訓(xùn)3個(gè)月

5、培訓(xùn)計(jì)劃

【月安排】

第一個(gè)月：熟悉科室環(huán)境及規(guī)章制度，掌握各班次的工作程序、文件書(shū)寫(xiě)、基礎(chǔ)及危重護(hù)理、?？谱o(hù)理常規(guī)及操作技能，提高穿刺技能。

目標(biāo)：全面熟悉科室工作環(huán)境和各崗位職責(zé)，掌握急診科的工作性質(zhì)及工作程序。

計(jì)劃：

1、學(xué)習(xí)護(hù)士條例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例與醫(yī)療安全、醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理核心制度。

2、開(kāi)展思想教育，進(jìn)行禮儀、禮貌用語(yǔ)的培訓(xùn)。

3、介紹急診科環(huán)境、布局、結(jié)構(gòu)、人員。

4、介紹急診科日常工作內(nèi)容及工作程序。

5、急診科主要儀器設(shè)備及操作規(guī)程。

6、急診科各項(xiàng)規(guī)章制度和各班職責(zé)。

7、急診科常見(jiàn)的危重病人的護(hù)理工作程序、內(nèi)容、目標(biāo)。

8、學(xué)習(xí)交接班規(guī)范。

9、急診科常見(jiàn)搶救藥物、儀器的放置、使用與管理。

10、跟班學(xué)習(xí)各班次工作流程。

實(shí)施：

1、相關(guān)法律法規(guī)、院紀(jì)院規(guī)及禮儀培訓(xùn)由護(hù)理部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

2、由科室骨干負(fù)責(zé)帶領(lǐng)巡視各個(gè)區(qū)域，邊看邊講解。

3、對(duì)照實(shí)際工作，學(xué)習(xí)科室各項(xiàng)制度。

4、由搶救班、治療班、輸液班各帶教老師負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

第二個(gè)月：掌握急診八大件，提高急救技能。

目標(biāo)：

1、危重病人基礎(chǔ)護(hù)理，晨間護(hù)理工作程序

2、危重病人的病情觀察與記錄方法

3、掌握各種搶救設(shè)備的使用

4、熟悉急救車內(nèi)藥品、物品放置的位置，各種搶救藥品的作用

計(jì)劃：

1、病情觀察重點(diǎn)

2、基礎(chǔ)及重病護(hù)理

3、護(hù)理記錄單的書(shū)寫(xiě)

4、講解急救車及各種搶救設(shè)備的使用

5、講解常用藥的作用、用法、用量及不良反應(yīng)

實(shí)施：

1、臨床帶教老師一對(duì)一帶教病情觀察要點(diǎn)、危重病人的護(hù)理及護(hù)理記錄單的書(shū)寫(xiě)。

2、各班次帶教老師隨機(jī)講授，加強(qiáng)記憶。

3、科室安排講解急救車及急診八大件的使用。

第三個(gè)月：基礎(chǔ)理論及?？浦R(shí)的培訓(xùn)與操作技能培訓(xùn)階段。

目標(biāo)：

1、鞏固基礎(chǔ)理論，掌握急診科護(hù)理常規(guī)；

2、熟練規(guī)范基礎(chǔ)操作程序，如：鋪床、無(wú)菌操作技術(shù)、消毒隔離技術(shù)、肌注、皮試、輸液等。

3、掌握專科基本操作技能，如cpr、吸痰、吸氧、霧化、更換胸腔閉式引流瓶、各種標(biāo)本的留取方法等。

4、掌握急診八大件的使用和維護(hù)方法。

計(jì)劃：

1、講授常見(jiàn)病多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、治療及護(hù)理措施。

2、培訓(xùn)基礎(chǔ)及專科操作技能。

3、結(jié)合實(shí)際工作交流護(hù)理心得，提高溝通能力。

實(shí)施：

1、由教學(xué)組長(zhǎng)安排每周講課，做好記錄。

2、各班次帶教老師隨機(jī)講授，加強(qiáng)記憶。

3、護(hù)士長(zhǎng)晨會(huì)提問(wèn)，鞏固知識(shí)。

4、由帶教老師示范各種專科基本操作技術(shù)、老師演示為主，邊做邊講，然后培訓(xùn)者反復(fù)練習(xí)，帶教老師負(fù)責(zé)指導(dǎo)。

5、各班次帶教老師在實(shí)際工作中負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。

【考核】

采用單向考核、多項(xiàng)考核與綜合考核相結(jié)合，筆試與實(shí)踐操作考核相結(jié)合的方法，一方面考核新護(hù)士的業(yè)務(wù)能力，一方面了解帶教效果。考核成績(jī)與獎(jiǎng)金分配及轉(zhuǎn)正掛鉤。

1、單項(xiàng)考核

護(hù)士長(zhǎng)協(xié)助帶教老師，單獨(dú)對(duì)培訓(xùn)者進(jìn)行某一項(xiàng)指定的理論操作考核、如心電監(jiān)護(hù)、呼吸機(jī)消毒保養(yǎng)、各種儀器操作規(guī)程、急救車上的搶救藥物及常見(jiàn)疾病的搶救程序等。

2、多項(xiàng)考核

臨床培訓(xùn)階段考核的主要形式?？己伺嘤?xùn)者某一常見(jiàn)病人的護(hù)理知識(shí)掌握程度、工作方式、方法與效果，了解培訓(xùn)者急診科護(hù)理工作程序和方法熟練程度。

3、綜合考核

對(duì)培訓(xùn)者的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)幾個(gè)方面的綜合評(píng)價(jià)，通過(guò)個(gè)人鑒定、指導(dǎo)老師評(píng)價(jià)、醫(yī)護(hù)人員反饋、病人及家屬意見(jiàn)，綜合考試考核成績(jī)和護(hù)理工作實(shí)績(jī)，確定培訓(xùn)者能否勝任急診科工作。

120擔(dān)架工招聘 120擔(dān)架員年度總結(jié)篇八

司機(jī)崗位職責(zé)

所屬部門(mén)：辦公室

直接上級(jí)：辦公室主任

本職：提供出車服務(wù)，負(fù)責(zé)車輛的檢查、保養(yǎng)，注意行車安全

主要職責(zé)與工作任務(wù)：

1、提供出車服務(wù)，負(fù)責(zé)車輛的檢查、保養(yǎng)：按照辦公室主任的安排，隨時(shí)提供出車服務(wù)；出車前后對(duì)車輛進(jìn)行檢查；負(fù)責(zé)車輛日常保養(yǎng)工作，建立車輛保養(yǎng)日志;注意行車安全，努力減少油耗;配合處理交通事故。

2、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的出車任務(wù)

權(quán)力和責(zé)任：

權(quán)力：

對(duì)車輛保養(yǎng)及維修的建議權(quán)

責(zé)任：

對(duì)行車安全負(fù)責(zé)

對(duì)車輛日常保養(yǎng)工作負(fù)責(zé)

考核指標(biāo)：

出車服務(wù)滿意率

車況完好狀況

交通事故發(fā)生數(shù)量

120擔(dān)架工招聘 120擔(dān)架員年度總結(jié)篇九

“120”司機(jī)崗位職責(zé)

1.在車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急救車輛的維護(hù)和檢修保養(yǎng)，以保證車輛安全行駛。

2.積極參加交通法規(guī)、車輛保養(yǎng)常識(shí)及醫(yī)院規(guī)章制度學(xué)習(xí)。掌握所駕駛車輛技術(shù)性能，不斷提高駕駛水平。

3.服從120調(diào)度指揮，不準(zhǔn)私自出車和繞道辦私事。

4.密切配合、協(xié)助急救醫(yī)師，安全完成急救任務(wù)。

5.根據(jù)病人病情及急救醫(yī)師意見(jiàn)確定行駛速度及轉(zhuǎn)運(yùn)醫(yī)院。

6.車輛出現(xiàn)故障時(shí)，要及時(shí)向車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)情況，發(fā)現(xiàn)車內(nèi)外有污跡要及時(shí)清洗，行車要遵守道路交通規(guī)則，安全行車，節(jié)約用油。

7.如遇重大搶救應(yīng)積極協(xié)助醫(yī)護(hù)人員參與搶救并抬送傷病員。

8.完成院領(lǐng)導(dǎo)和車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)

9.依法執(zhí)業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。嚴(yán)格遵守《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，廉潔自律, 不利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當(dāng)利益。

120擔(dān)架工招聘 120擔(dān)架員年度總結(jié)篇十

行政人事部司機(jī)崗位職責(zé)

工作職責(zé) 在服從公司工作安排和管理制度基礎(chǔ)上，做好本職工作。

工作內(nèi)容

1、自覺(jué)遵守國(guó)家的交通法規(guī)、方法和公司的車輛管理規(guī)定。杜絕無(wú)證開(kāi)車、酒后開(kāi)車、開(kāi)快車、亂闖紅燈以及隨意停放車輛等違章行為。保證行車安全和車輛安全。

2、熟悉北京市道路交通情況，做到既快捷又節(jié)約地完成各項(xiàng)交通任務(wù)。

3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，憑《車輛使用申請(qǐng)單》執(zhí)行任務(wù)，緊急情況可先出車后補(bǔ)單。用車完畢后，請(qǐng)相關(guān)使用人及時(shí)在《車輛使用申請(qǐng)單》中確認(rèn)。

4、開(kāi)車時(shí)集中精神，確保人身和車輛安全。開(kāi)文明車，文明服務(wù)。

5、愛(ài)護(hù)車輛，保持車容整潔，性能完好；每月檢修一次，確保車輛具有良好的運(yùn)行狀態(tài)。

6、除外勤及休息外，不做與工作臺(tái)無(wú)關(guān)的事，隨時(shí)接受出車任務(wù)。

7、做好車載證件、物品、工具及車輛的防盜工作。

8、車輛必須停在指定的車場(chǎng)，如亂停亂放，造成車輛劃傷、損壞、被盜責(zé)任由司機(jī)承擔(dān)。

9、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不擅自外借、濫用和公車私用。

10、及時(shí)辦理車輛養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、營(yíng)運(yùn)費(fèi)的交繳和年審、辦證、換證工作。

11、堅(jiān)持安全教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高駕駛和維修保養(yǎng)技能。

12、車輛故障及進(jìn)送至指定維修單位維修，及時(shí)取車，把好修理驗(yàn)收關(guān)，努力節(jié)約。

13、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

權(quán) 限

1、對(duì)用車員工要求其出示《車輛使用申請(qǐng)單》的權(quán)力，對(duì)因緊急用車要求使用人在事后補(bǔ)辦手續(xù)。

2、對(duì)用車員工要求其在《車輛使用申請(qǐng)單》相關(guān)欄中簽名確認(rèn)。

3、對(duì)公車私用的行為予以制止、拒絕的權(quán)力。

4、對(duì)乘客不愛(ài)護(hù)車輛及衛(wèi)生的行為有予以制止、批評(píng)、報(bào)告行政主管的權(quán)力。

5、對(duì)維修后車輛進(jìn)行驗(yàn)收，把好維修質(zhì)量關(guān)的權(quán)力。

工作關(guān)系

部門(mén)內(nèi)部

1、服從行政人事經(jīng)理調(diào)動(dòng)。

2、在不影響車輛停放的條件下，協(xié)助采購(gòu)/送貨人員搬運(yùn)物品。

部門(mén)外部

1、做好出車過(guò)程中的服務(wù)。

2、與財(cái)務(wù)部辦理年審、路橋費(fèi)等費(fèi)用交繳。

3、與維修單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系。

120擔(dān)架工招聘 120擔(dān)架員年度總結(jié)篇十一

疾病和意外是人一生最不想遇到的，可是這個(gè)偶然和必然，我們不能確定什么時(shí)候到來(lái)，在生活中，我們難免會(huì)遇到一些危急情況，甚至死亡。那么在送往醫(yī)院之前，我們能做點(diǎn)什么，怎么樣才能去幫助別人，這就需要我們學(xué)習(xí)院前急救知識(shí)。

今天，我有幸參與鄭州市緊急醫(yī)療救援中心“全民急救技能普及”活動(dòng)。這次培訓(xùn)是由河南省直第三人民醫(yī)院急重癥醫(yī)學(xué)中心的老師們給我們講授如何現(xiàn)場(chǎng)急救及早期急救的意義，讓我深刻地認(rèn)識(shí)到懂得如何急救的重要性，以及學(xué)習(xí)急救知識(shí)的必要性。

在場(chǎng)的各位學(xué)員都積極投入到老師們的講授中來(lái)。人人學(xué)急救，急救為人人，不同的學(xué)員，相同的目的。不同情況下的急救方法，讓我們受益匪淺，急救理念深入到我們每個(gè)人的心中，我不止要做到思維記憶，還需要做到形體記憶，讓急救知識(shí)成為我們與生俱來(lái)的生存技能。

在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們用模擬人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演練，讓我們更深刻地了解到如何才能實(shí)施正確的急救方法，經(jīng)驗(yàn)豐富的老師們手把手，一步步教我們急救技能操作的步驟和要點(diǎn)，使我們很快的就學(xué)會(huì)了有效的急救方法。

下午的培訓(xùn)導(dǎo)師講授急重癥處理，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)包扎的講解，不同部位受傷有不同的包扎方式，而且教了一些緊急情況下的包扎，也叫了一位同學(xué)上臺(tái)表演，讓我們進(jìn)一步全方面的了解包扎的知識(shí)。我們?cè)谡坡曋薪Y(jié)束了本次急救知識(shí)培訓(xùn)，開(kāi)始了實(shí)戰(zhàn)演練。

原本以為很容易的事情在實(shí)際操作起來(lái)就會(huì)亂七八糟，當(dāng)我們進(jìn)行實(shí)際操作時(shí)，總會(huì)忘記很多東西，手忙腳亂，所以一旦遇見(jiàn)緊急情況，一定要學(xué)會(huì)冷靜。學(xué)會(huì)在壓力下保持冷靜的頭腦，這很重要。

總之，這一次的培訓(xùn)有很多收獲，我覺(jué)得這次培訓(xùn)讓我了解面對(duì)緊急情況我應(yīng)該做什么，應(yīng)該怎么做，一旦發(fā)生該類事件，我一定會(huì)知道應(yīng)該怎么做，更好地救治患者。

如果人人都行動(dòng)起來(lái)，世界將變得更加美好。我會(huì)一直堅(jiān)持下去，影響身邊更多的人積極加入全民急救技能普及，會(huì)和所有的醫(yī)護(hù)人員和志愿者一起努力。

120擔(dān)架工招聘 120擔(dān)架員年度總結(jié)篇十二

醫(yī)院“創(chuàng)二甲”的主旋律中，新的一年如期而至，護(hù)理作為醫(yī)院專業(yè)技術(shù)行業(yè)之一，如何在機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)中找準(zhǔn)合適的位置，避免消極坐等，走專業(yè)建設(shè)之路，把“以病人為中心”的服務(wù)，具體到護(hù)理行為的每一細(xì)節(jié)，是醫(yī)院護(hù)理工作的重中之重，為使護(hù)理工作目標(biāo)地明確開(kāi)展，做以下工作計(jì)劃。

將“舒心病房”護(hù)理工作落實(shí)到位目標(biāo)：真正做到時(shí)刻保持病房的整潔、寧?kù)o，以病人為中心，盡量滿足病人的需求要求：每位護(hù)理人員要有高度的責(zé)任心、耐心多巡視病房、關(guān)心安慰患者、為患者做適當(dāng)?shù)慕】敌瘫M量滿足病人的生活需求為出院患者做好出院宣教工作具體措施： 每天早晨進(jìn)行護(hù)理查房、為病人做好晨間護(hù)理耐心解釋病人的各種疑問(wèn)并詢問(wèn)病人的基本情況實(shí)行責(zé)任制護(hù)理、將每個(gè)床位病人落實(shí)到每位護(hù)士做好病人的一切基礎(chǔ)護(hù)理與心理護(hù)理做好各種健康宣教與出入院護(hù)理意義： “舒心護(hù)理”深化了整體護(hù)理的內(nèi)涵，舒心護(hù)理真正做到了舒心服務(wù)，護(hù)理人員以“熱心、關(guān)心、精心、耐心、公心”的五心內(nèi)涵對(duì)待每一位患者，以精湛的技術(shù)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓患者在生理和心理上舒適不斷加強(qiáng)急診護(hù)理站的建設(shè)，提高護(hù)理人員的應(yīng)急能力1、加深護(hù)理人員的急救意識(shí)和群體意識(shí)，定期進(jìn)行有計(jì)劃、有組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)訓(xùn)練，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護(hù)理人員。

2、不斷建立、健全急診科的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)人員的法律意識(shí)。

3、推進(jìn)各項(xiàng)急診工作標(biāo)準(zhǔn)化管理，以提高搶救成功率。

重點(diǎn)抓好“三基”訓(xùn)練與臨床實(shí)踐相結(jié)合，以提高人員的專業(yè)素質(zhì)1、熟練掌握常見(jiàn)病情的判斷及搶救流程及護(hù)理要點(diǎn)，實(shí)行定期考核。

2、熟練掌握心肺復(fù)蘇術(shù)的搶救技能。

3、熟練傷口的處理和包扎止血技術(shù)及傷員的心理護(hù)理。

熟練急救時(shí)的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術(shù)及病情監(jiān)測(cè)等專業(yè)技能，要求準(zhǔn)確及時(shí)到位。

四、嚴(yán)格搶救室、處置室的管理，為患者爭(zhēng)取寶貴的搶救時(shí)機(jī)1、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好，隨時(shí)備用。

2、各類搶救藥品、器械由專人負(fù)責(zé)，定時(shí)檢查、定點(diǎn)放置、定期消毒、維護(hù)藥品基數(shù)與卡相符，嚴(yán)格急救藥箱管理，保證院外急救的正常使用。急診科護(hù)理工作計(jì)劃3、各類急救藥品使用后及時(shí)清理、補(bǔ)充、記錄，保持整齊清潔。

五、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)，確保護(hù)理工作的安全有效及整體護(hù)理工作的全面落實(shí)1、嚴(yán)格執(zhí)行“三查、七對(duì)”制度，杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生。

2、嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌技術(shù)操作原則及護(hù)理程序，以增進(jìn)或恢復(fù)病人的.健康為目標(biāo)開(kāi)展整體護(hù)理，從生理上、心理上、生活上關(guān)心體貼病人，推行人性化服務(wù)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行十六項(xiàng)核心制度

120擔(dān)架工招聘 120擔(dān)架員年度總結(jié)篇十三

司機(jī)崗位職責(zé)

一、必須遵守《^v^道路安全管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管

理法律法規(guī)，服從交通管理、安全駕駛，嚴(yán)防各種交通事故。

二、愛(ài)護(hù)公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件

性能，確保性能完好。發(fā)現(xiàn)車輛故障隱患要立即上報(bào)檢修，并提出具體維修意見(jiàn)；經(jīng)常擦洗所駕車輛，保持車輛清潔。

三、出車前要例行檢查車輛的水電油及車輛性能是否正常，保證車輛油

料充足，確保完成出車任務(wù)，確保車體運(yùn)轉(zhuǎn)安全。

四、司機(jī)要注意休息，嚴(yán)禁疲勞駕駛，嚴(yán)禁酒后駕車，嚴(yán)禁私自用車，嚴(yán)禁帶病出車。因以上行為違規(guī)駕車造成一切交通違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。

五、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將所駕車輛交給他人駕駛；領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，司

機(jī)則要負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格，嚴(yán)禁將車輛交給無(wú)證人員駕駛或練車。

六、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，熟練各種運(yùn)輸業(yè)務(wù)工作流程，按公司規(guī)定時(shí)間完成出車任務(wù)。

黑龍江?。ぃまr(nóng)資開(kāi)發(fā)有限公司

二○一○年一月一日

120擔(dān)架工招聘 120擔(dān)架員年度總結(jié)篇十四

醫(yī)院長(zhǎng)期以來(lái)實(shí)行院科兩級(jí)負(fù)責(zé)制的管理模式，實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，在管理上以科主任為核心，在分配上仍然存在“大鍋飯”、“平均主義”現(xiàn)象，為進(jìn)一步深化改革，強(qiáng)化以“病人為中心”的理念，明確各級(jí)醫(yī)生職責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任心，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)醫(yī)生的工作積極性，不斷提高工作效率、醫(yī)療質(zhì)量和病人滿意率，促進(jìn)了醫(yī)療業(yè)務(wù)技術(shù)的發(fā)展。急診科積極響應(yīng)院部號(hào)召實(shí)行主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，真正發(fā)展為集院前急救安全轉(zhuǎn)運(yùn)、院內(nèi)急診、重癥監(jiān)護(hù)治療病房為一體的綜合性的急救中心。

受院、科領(lǐng)導(dǎo)的委派我于20xx年至20xx年到北京朝陽(yáng)醫(yī)院急診科及重癥監(jiān)護(hù)系統(tǒng)進(jìn)修學(xué)習(xí)一年，由于本人刻苦學(xué)習(xí)、堅(jiān)持不懈，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，受益匪淺，深刻領(lǐng)悟到各種危重癥的邏輯診斷思維和正確評(píng)估、處理方法，熟練掌握心肺復(fù)蘇術(shù)、氣管插管、深靜脈置管、各種有創(chuàng)無(wú)創(chuàng)監(jiān)測(cè)、洗胃機(jī)、除顫儀、呼吸機(jī)、血液凈化等操作技術(shù)，使自己的理論知識(shí)和專業(yè)技能有了很大提高，作為急診科主診醫(yī)師之一會(huì)全力支持醫(yī)院和科室的發(fā)展，具體計(jì)劃如下：

1。主診醫(yī)生和住院醫(yī)師之間實(shí)行雙向選擇制，作為主診醫(yī)師應(yīng)對(duì)診療組實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，從醫(yī)療質(zhì)量效率、病人的滿意率、工作數(shù)量等指標(biāo)予以量化考核，使醫(yī)務(wù)人員能把更多的精力集中到臨床一線工作，更好地提高技術(shù)水平、醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)檔次。對(duì)考核不合格者予以警告，限期整改，直至淘汰。主診醫(yī)師負(fù)責(zé)本診療組的全面事務(wù)，對(duì)本組醫(yī)生有獎(jiǎng)懲權(quán)，在其職權(quán)范圍內(nèi)的工作向科主任負(fù)責(zé)。住院醫(yī)師的工作向主診醫(yī)師負(fù)責(zé)。

2。在分配上，由原來(lái)的“大鍋飯”、“平均主義”逐步拉開(kāi)了不同層次人員、同層次工作量不同人員的收入差距。按照診療組各級(jí)醫(yī)生的總工作量統(tǒng)計(jì)，細(xì)化到主診組，醫(yī)護(hù)分開(kāi)核算。堅(jiān)持科主任領(lǐng)導(dǎo)下的原則，出臺(tái)二次分配指導(dǎo)原則，主診、副主診、住院醫(yī)生按不同比例分配，使得責(zé)、權(quán)、利更加統(tǒng)一。

3。努力提高服務(wù)質(zhì)量，向病人所想、急患者所急，不分時(shí)段、班次熱情接待來(lái)診的患者，經(jīng)常換位思考加強(qiáng)醫(yī)患溝通，建立醫(yī)療告知制度，增進(jìn)醫(yī)患信任，加強(qiáng)責(zé)任心，杜絕投訴；加強(qiáng)本組人員業(yè)務(wù)技能提高、夯實(shí)本專業(yè)理論基礎(chǔ)，提高科室人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)和依法執(zhí)業(yè)的觀念，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，狠抓醫(yī)療安全及醫(yī)療質(zhì)量，實(shí)行以病人為中心，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律， 團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神；認(rèn)真執(zhí)行十一項(xiàng)核心制度、重大災(zāi)害事故上報(bào)制度及傳染病的上報(bào)登記等各種醫(yī)療制度，嚴(yán)把環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)，并做到持續(xù)改進(jìn)，加強(qiáng)院前急救與院內(nèi)急救的密切銜接，醫(yī)護(hù)人員的相互協(xié)調(diào)，與病房的交接班；認(rèn)真做好各種醫(yī)療文件的書(shū)寫(xiě)、記錄，要求書(shū)寫(xiě)工整、認(rèn)真、及時(shí)；認(rèn)真執(zhí)行診療常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)范，從而規(guī)范操作，規(guī)范流程，努力提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，定期三基考核；

有效利用醫(yī)療資源，合理檢查、合理用藥、合理治療；總而言之，隨著搬入新大樓，急診重癥監(jiān)護(hù)治療病房的工作量會(huì)比去年增加100%，接診危重癥患者范圍覆蓋各科急危重癥、中毒、多發(fā)生復(fù)合傷等。新技術(shù)由血漿置換、血液灌流、消化道毒物清除、臨時(shí)心臟起搏器在急診當(dāng)中的應(yīng)用等逐漸完善和健全來(lái)促進(jìn)亞專業(yè)建設(shè)。

急救中心

20xx—7—28

120擔(dān)架工招聘 120擔(dān)架員年度總結(jié)篇十五

20xx年下半年轉(zhuǎn)眼即將來(lái)臨了，外科護(hù)理部工作計(jì)劃也隨之陸續(xù)展開(kāi)了，新的護(hù)理工作階段主要從以下幾點(diǎn)工作計(jì)劃展開(kāi)實(shí)施。

一、圍繞優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工作為中心

做好感動(dòng)服務(wù)，深化護(hù)理細(xì)節(jié)，提升護(hù)士服務(wù)質(zhì)量，爭(zhēng)取拿到“年度科室護(hù)理工作示范科”評(píng)比一等獎(jiǎng)

二、護(hù)士基本理論培訓(xùn)計(jì)劃

每周科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，并邀請(qǐng)教授及科主任講課，內(nèi)容為神經(jīng)外科生理解剖，顱內(nèi)壓增高的病理生理、診斷和急救，顱內(nèi)血腫的簡(jiǎn)單ct和mri的影像診斷，危重病人的營(yíng)養(yǎng)支持，水電解質(zhì)，酸堿平衡紊亂等年輕護(hù)士基本理論培訓(xùn)計(jì)劃。

三、有效溝通技巧，提高患者滿意度

加強(qiáng)患者以及陪護(hù)人員的溝通，學(xué)習(xí)溝通技巧，真正能夠解決患者與護(hù)理工作之間的弊端，建立有效地溝通橋梁，更重要是非語(yǔ)言交流的能力，以適應(yīng)對(duì)氣管切開(kāi)及語(yǔ)言障礙患者的交流。對(duì)情緒的調(diào)節(jié)控制能力，學(xué)會(huì)放松技巧，保持健康心態(tài)。

四、加強(qiáng)院內(nèi)感染知識(shí)的培訓(xùn)

院內(nèi)感染知識(shí)掌握并應(yīng)用于臨床，建立專項(xiàng)感染指控人員，建立持續(xù)改進(jìn)措施。

五、臨床應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)及實(shí)施

突出的應(yīng)變能力和獨(dú)立工作的能力及慎獨(dú)品德，加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)，并組織演練，提高護(hù)士的應(yīng)急能力，

六、護(hù)理安全防范意思的培訓(xùn)

根據(jù)責(zé)任制分工，明確職責(zé)，嚴(yán)格排查安全隱患。并將護(hù)理缺陷進(jìn)行討論分析。

七、培養(yǎng)年輕護(hù)理人員道德價(jià)值觀

每日利用晨會(huì)后10分鐘學(xué)習(xí)勵(lì)志書(shū)籍，培養(yǎng)主人翁意思，樹(shù)立正確的人生觀，激發(fā)護(hù)士對(duì)職業(yè)的工作熱情。，更新組合新的護(hù)士角色，突出?？铺厣?，尋找閃光點(diǎn)。

八、打造具有?？铺厣闹匕Y監(jiān)護(hù)

我科重視對(duì)外科護(hù)士能力的培養(yǎng)和培訓(xùn)，并借助現(xiàn)代化監(jiān)護(hù)及搶救設(shè)備，對(duì)外科病人瞬息萬(wàn)變的病情進(jìn)行全面、綜合監(jiān)測(cè)，治療和護(hù)理，大大減少了并發(fā)癥，提高了搶救成功率，降低了致殘率。人員選配：首先選擇身體素質(zhì)好，思維敏捷，有責(zé)任感，事業(yè)心，敬業(yè)精神強(qiáng)，勤奮好學(xué)，年富力強(qiáng)的護(hù)理人員并指派專人負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)室的護(hù)理和管理。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，交通事故不斷增加，使外科經(jīng)常收治重型和特重型顱腦損傷病人，集中了外科急、危、重癥患者同時(shí)也向外科護(hù)理人員提出了新的挑戰(zhàn)。近年來(lái)，使醫(yī)生對(duì)護(hù)士的滿意度和患者對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意度需求顯著提高。

我們要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)培訓(xùn)及訓(xùn)練，不斷掌握外科新的護(hù)理技術(shù)和科學(xué)的管理方法，使外科更加成熟，更加現(xiàn)代化，向著有利于醫(yī)院發(fā)展和滿足病人需要的方向發(fā)展。

120擔(dān)架工招聘 120擔(dān)架員年度總結(jié)篇十六

司機(jī)崗位職責(zé)

1、平時(shí)應(yīng)做好專管車輛的維護(hù)和保養(yǎng)，做好車容衛(wèi)生，有問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映，出車前應(yīng)認(rèn)真檢查車輛狀況，保證安全出車；

2、司機(jī)按公司出車安排的規(guī)定出車，出車時(shí)必須及時(shí)地填寫(xiě)《出車記錄單》，填寫(xiě)內(nèi)容必須要實(shí)事求是，不得弄虛作假；

3、司機(jī)在出車時(shí)應(yīng)對(duì)車上所裝貨品（包括原材料、產(chǎn)成品和其它物資等）的品名、數(shù)量、件數(shù)進(jìn)行清點(diǎn)，按原始單據(jù)仔細(xì)核查，到達(dá)目的地后若發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，由司機(jī)負(fù)責(zé)并照價(jià)賠償；

4、貨品送達(dá)目的地后，必須由接收單位有關(guān)人員在送貨單上簽收（或加蓋公章），將該單帶回及時(shí)交給接單員；

5、出車回來(lái)后，應(yīng)通知倉(cāng)管員對(duì)車上所裝物品（包括原材料、產(chǎn)成品和其它物資等）清點(diǎn)、驗(yàn)收；

6、出來(lái)回來(lái)后，將加油費(fèi)、路橋費(fèi)等填寫(xiě)《費(fèi)用報(bào)銷單》，找直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)銷；

7、應(yīng)該常學(xué)習(xí)有關(guān)安全行駛的交通法規(guī)、法則及其他文件和通知，提高自己的駕駛水平。