最新教學研究工作總結(jié)研究(優(yōu)秀12篇)

隨著工作學習的進行，我們需要對所做的事情進行總結(jié)。寫一篇較為完美的總結(jié)需要先進行充分的準備和信息收集。以下是一些總結(jié)范文的精華部分，大家可以結(jié)合自己的情況進行參考和借鑒。

教學研究工作總結(jié)研究篇一

一年來，學校以新課程理念為指導，以現(xiàn)代教育技術(shù)為手段，以課題研究為龍頭，以創(chuàng)新教育為核心，立足于課堂實踐，扎扎實實進行校本教研，大力推進素質(zhì)教育，走科研興校之路，成效顯著。

課題管理是課題研究中一項十分重要的工作，它決定著課題研究的成敗，基于這樣的認識，我們對課題進行了系統(tǒng)的管理。

１、構(gòu)建課題網(wǎng)絡，召開課題開題報告會。我校于20xx年４月正式接到《課堂教學中遠程教育資源的有效運用研究》課題的研究的立項通知書，在課題立項后，校長陳茂榮任課題總負責人，副校長陳志剛?cè)握n題組組長，負責課題日常工作安排，精選各學科現(xiàn)代教育技術(shù)水平較高的科研型的骨干教師作為課題組成員，按計劃組織成立學校課題組，由課題組負責人任組長，明確課題各方面的人員及責任。做到責任明確，職責到位。

２、定期召開課題研討活動，為了充分發(fā)解課題階段性工作，學校建立了課題活動例會制度，定期組織課題組成員交流研討，學校領(lǐng)導定期參與討論，確保了課題研究扎扎實實地推進。

３、加強了學習與交流。觀念是行動的靈魂，是實踐的先導，是研究的前提。一切教學實踐都是在全新的教學理念的指導下研究實施的，要實現(xiàn)教學的創(chuàng)新，首先必須在觀念上更新。為此，學校還請了縣教科所所長朱敬華及我校有電教專長的陳登華校長作了專題講座。提高了教師教科研水平。另外還組織教師外出學習交流。本學期學校先后派出了五門學科、十人次外出學習。其中市級以上人回校后均作了外出學習大會匯報發(fā)言，不只是他們有收獲，同時也將外面的先進經(jīng)驗與自己的學習感悟同大家分享，從而共同提高，廖仁芳、景玉茹老師，陳志剛校長今年１１月到洪湖學習后，由廖仁芳老師主筆寫了一篇《群賢亮劍奏響科研主題曲》的匯報材料，并在大會上作了專題匯報，老師們受益匪淺。

學期初，陳校長在第一個例會上就對本學期的教學教育科研提出了明確的要求，并寫在辦公室的黑板上，明確提出：

１、要有效地利用遠程教育資源、網(wǎng)絡資源、教具、學具等激發(fā)學生學習興趣。

２、要為學生提供展示自己、發(fā)表見解的平臺。積極評價學生的學習過程，知識的形成應是師生共同探求的結(jié)果。本學期由陳志剛校長牽頭，學校又重新制定了物興小學教育科研制度，新制度的實施，進一步保證了教育科研的時間，保障了經(jīng)費的投入。激起了老師們參加教育科研的熱情。大家都踴躍參與，積極撰寫論文、案例、反思、總結(jié)體會。

今年上學期，學校校長大膽創(chuàng)新，積極開通了學校博客，并在博客中設立了《理論之窗》、《課堂實錄》、《教學案例》《教學反思》、《教育故事》、《學校動態(tài)》、《計劃總結(jié)》、《活動剪影》、《詩歌美文》等幾大欄目。為老師、學生及家長、同仁提供了一個很好的交流平臺。在博客還有陳登華，陳志剛等老師也有自己的博客?，F(xiàn)在學校博客點擊次數(shù)達八仟多次，等級已是十級。陳登華老師的個人博客更是讓人刮目相看。點擊次數(shù)達一萬三仟多次，等級以是十三級。教研室的語文教研負責人周股長進入其博客看后，對其在語文教學研究中的一些見解和觀念，很是贊賞。本次來校進行校長考核時，并特意認識了陳登華老師。誠邀陳登華老師與之共同研究小學語文教學。

本學期來，我們加強了校本教研的力度。著重實際，不搞花架子。

一是教研組活動定時、定人、定內(nèi)容。每周二課外活動定為語文組活動時間，每周四課外活動定為數(shù)學組活動時間，活動時進行了相互聽課、評課及業(yè)務學習、培訓等，從而提高了老師的業(yè)務能力。

二是按時進行集體備課。本學期組織的六年級語文《老人與海鷗》、五年級語文《梅花魂》以及一年級數(shù)學、六年級英語和四年級科學等校級研討課，都通過了集體備課、骨干教師領(lǐng)引、領(lǐng)導親自指導等過程。這樣集思廣益，將個人的才智轉(zhuǎn)化為集體優(yōu)勢，達到了共同提高教學水平的目的。

三是鼓勵教師自覺進行課題研究。一學期來，除了每人上一次公開課外，還有廖仁芳、景玉茹、許霞、等老師經(jīng)常運用遠程教育資源上課，開展課題研究。陳登華老師的課題專題研究就達八次。

四是重視青年教師和骨干教師的培養(yǎng)。我校青年教師不多，為抓好青年教師的培養(yǎng)工作，學校給他們“鋪底子”、“壓擔子”。積極創(chuàng)造條件，為他們搭建舞臺，讓他們多鍛煉，盡情發(fā)揮自己的光和熱。本學期在鎮(zhèn)《一課多教》的活動中，由景玉茹老師執(zhí)教的《老人與海鷗》，得到了各位評委及教研室周股長的認可。獲一等獎。另外我校每期都會有計劃地組織安排青年教師上電教課，要求教師自制課件、教具。增強課堂的趣味性，讓學生樂學。

五是評課上了新臺階。每次公開課后都要進行集體評課，一部分老師還撰寫出了質(zhì)量較高的評課稿。其中甘小東老師二篇、廖仁芳、許霞、吳昌耀老師各三篇。陳登華老師對校級的每一次公教學研究課都寫出了評課稿，共計五篇。

一年來，教育科研課題研究的開展，經(jīng)過教師們的努力?？蒲谐晒粩嘤楷F(xiàn)。

一是課題研究獲荊州市先進課題組稱號；

三是教師人人有成果，個個獲嘉獎。其中省級獎一篇，市級獎２４篇?？h級獎一篇。市級獎中陳登華老師就有五篇，廖仁芳老師三篇。

成績只能說明過去，但我們也要看到我們的不足，課題研究發(fā)展不平衡，教學效益提高不明顯等，我相信有高瞻遠矚的物興領(lǐng)導、有聰明能干的物興教師、有頑強拼搏的物興精神。物興小學的教育科研之花將會開得更加燦爛。

教學研究工作總結(jié)研究篇二

根據(jù)我校課題研究計劃和自治區(qū)總課題組、縣教研室的要求，我較好地完成了各項既定任務，使課題研究工作更上一層樓，使字理教學得到了進一步推廣。

本年度是字理課題研究全面實施階段的第二個年頭，我以中年級的字理析詞和將字理教學與新課改的結(jié)合，如何處理字理教學的包辦性等作為本學期工作重點，并有計劃地進行課題研究和學習交流，收得了良好的成效。

課題研究的主陣地在課堂，為了深入開展字理教學研究，我從課堂教學抓起。認真?zhèn)浜谜n，找準每節(jié)課中字理教學的點，商議好每個字理點講析的度。同時我還考慮到如何解決較為繁瑣的字理講解的問題，考慮到如何將字理教學與新課改精神有機的結(jié)合起來，克服字理教學的包辦性。我以這些教學思想來指導課堂教學，使字理實驗有了新的突破。

我校字理課題組把每周的星期四下午第三節(jié)定為課題研究理論學期時間，課題研究組長組織每位課題組成員認真學習字理理論知識，使老師在學習中不斷得到提高。我校課題組還聘請黃輔導進行特別的指導，學校有條不紊地、極其認真地開展課題研究工作，使我有較多的機會到兄弟學校去觀摩學習，交流反思。經(jīng)過互聽互評，業(yè)務水平有了較大的提高。

由于計劃定得周密，大家準備得認真，我一共欣賞到了6節(jié)課題組成員的字理精品課。每一節(jié)課都能給我?guī)硇碌膯⑹竞退伎迹恳还?jié)的評議均使我得到理論上的提高。與此同時，我在這些較為成功的課堂教學中發(fā)現(xiàn)了一些我應該努力克服的問題。例如：活用字理的方法，師生互動的形式，如何倡導自主合作探索學習方式等，這些將是我今后工作努力的方向。

按照課題研究總計劃，我自覺地運用字理教學法進行識字和閱讀、作文教學，使學生在寫字、用詞造句、減少錯別字等方面有了很大的進步。同時，還利用業(yè)余時間學習業(yè)務知識，撰寫經(jīng)驗論文和優(yōu)秀教案和教學反思，使課題研究工作做到了理論與實踐相結(jié)合，提高了實驗水平。

學期結(jié)束前，我按照慣例，對我班進行字理知識測試，并做好了評卷和分析，測試成績是較為理想，從中可見實驗教師運用字理進行識字教學，能使學生學得輕松，掌握牢固，效果是明顯的。

目前，我正朝著課題研究實施高峰期邁進，幾年來已積累了一些經(jīng)驗，同時也發(fā)現(xiàn)了工作中存在的不足；例如，手頭的資料少，可直接指導教學工作的實踐性理論少，但我不氣餒，一如既往的向前努力著。

教學研究工作總結(jié)研究篇三

進入20xx下半年，在開展兒童文學閱讀促進小學語文有效教學的研究與實驗的過程中，學校領(lǐng)導認真思考兒童文學閱讀與學校實踐活動，老師閱讀，學校文化建設相結(jié)合的問題。并在這一學期里進行探索。

繼20xx年8月開展教師閱讀活動之后，學校趁熱打鐵，以學校漢字文化建設為核心，開展新一輪教師閱讀活動。學校為教師們購置了，《漢字解說》、《原原本本說漢字》、《漢字五千年》等30余種有關(guān)漢字文化的書籍供教師們閱讀，同時學校還為各教研組購置了購書卡，利用雙休日時間組織全體教師到北京國際圖書城進行購書，通過老師集體購書，教師們體會到購書的樂趣。

購書是快樂了，遨游在書海更一種享受，自從購書歸來，在以后工作的閑暇隨處可見教師們在辦公室里埋頭苦讀，或是同屋的教師在一起分享著讀書心得。

教師們的閱讀更是帶動了學生的閱讀熱情，三、3班老師在課前一個個新奇小故事讓學生聽得如癡如醉，當她們得知是老師看的一本《窗邊的小豆豆》里的故事，都爭相要借閱，一時間看書，分享成了三、3班一個學期來的主題。

教師學生的讀書情高漲了，閱讀量增加了，學校這一學期為學生購置了1000余冊圖書，顯然不能滿足學生們的閱讀需求。我們與學生實踐活動結(jié)合起來，分批次帶領(lǐng)學生及家長，到北京國際圖書城開展購書活動。到放假前我們已組織了學校3-6年級500多名學生和50多名家長一同到圖書城開展購書活動?；顒舆^程中，學生們參觀了圖書文化館，在那里了解了圖書的發(fā)展歷程，親眼看到了老藝人演示的雕版印刷。購書活動更是讓孩子們欣喜若狂，琳瑯滿目的書籍真的讓孩子們目不暇接，愛不釋手，一個多小時的購書環(huán)節(jié)，顯得時間太少，一轉(zhuǎn)眼間就過去了。在返回的途中，孩子們也是安奈不住自己想要閱讀的沖動，紛紛拿出書來，在車上津津有味地看了起來，幾次在老師的提示下，為了保護自己的眼睛和安全，學生才不情愿地把書收起來。隨車前往購書的家長，對學校的這個舉措也是大力支持，都說現(xiàn)在工作忙，特別是我們外地的人，自來到北京就很少進書店，也顧不上給孩子買書，學校組織的購書活動真的幫了我們家長大忙，也開闊了我們家長的眼界，希望學校以后多稿這樣的活動。

學生自己買的書，自然看起來興趣就濃。學校以此為契機，深入開展兒童文學閱讀活動。各班根據(jù)排課情況，安排了閱讀時間，每天不少于半小時。同時各班每月召開一次關(guān)于閱讀的主題班會“好書推薦、讀書心得交流、講故事”等。首先我們在班內(nèi)開展“好書漂流”活動，相互傳看好書，看哪本書漂流的最遠。開展這樣的活動營造了學生閱讀的氛圍，把閱讀活動推向了一個新高潮。

學校在12月份開展了讀書小學狀元的評選活動，各班根據(jù)學生閱讀書目的多少，展開評比，最后每班推選出3名“讀書小狀元”，學校共48名，由“少先隊”宣委把這些小狀元的事跡及照片進行張貼表彰，同時用一周的廣播時間，讓這些小狀元匯報自己的讀書體會，與全校學生分享。最后先出三、1班的羅雨桐同學代表學校參加朝陽區(qū)的讀書小狀元讀書展示演講，獲朝陽區(qū)三等獎好成績。

經(jīng)過一系列閱讀工作的開展，學生和老師，對閱讀興趣更濃了，不僅如此，活動的深入開展為教學提供豐厚的內(nèi)容，為語文教育提供基本的、科學的教育教學方法，在今天期末語文考試中，我校學生語文成績較上一學年，有較明顯的提高。

教學研究工作總結(jié)研究篇四

前幾天，對兩處學校的教學計劃的制定、課程計劃的落實、教學常規(guī)的設置和教學管理的措施四個方面進行了調(diào)研，檢查情況總結(jié)如下：

一、學校的教學管理抓的緊，抓的實，招數(shù)新，思路清，都抓住了課堂教學這一教學管理工作的中心環(huán)節(jié)開展了工作，一中舉行了全員聽評課活動，從班子領(lǐng)導到任課教師，進行了互聽互評，構(gòu)建起了教師之間以誠相待，互評提高的氛圍。徂陽學校舉行了有效課堂活動，把課堂教學改革推向了縱深，從教師的教和學生的學兩方面抓住了提高課堂教學效率的關(guān)鍵，對“三講三不講”的要求理解深刻，應用到位。教學常規(guī)檢查一中實行了周查月總，徂陽學校實行了月查反饋制度，突出了過程管理，實際效果明顯。

二、學校的各類教學工作計劃制定齊全，詳細可行，對各項教學工作都制定了詳實的規(guī)化，對教師的量化考核措施得力。

三、課程計劃的落實，都能嚴格執(zhí)行國家課程標準，開全了課程，開足了課時。在課時的安排上，都堅決地執(zhí)行了省課程計劃的課時數(shù)，沒有少開的情況，也沒有多設的現(xiàn)象，一中把地方課程進行了具體化、系列化，徂陽把綜合實踐活動課也進行了有機的整合和開設，使素質(zhì)教育工作在課程開設這一環(huán)節(jié)得到了很好的落實。

四、對照省規(guī)４０條和素質(zhì)教育的有關(guān)要求，以下幾方面需要加大力度：

１、對課程計劃的執(zhí)行要進一步提高認識，貫徹到位，對促進學生“做人、健體、審美、發(fā)展”的非文化學科的管理要加大力度，嚴肅課程表的權(quán)威性，不允許有私自調(diào)課和隨意停課的現(xiàn)象發(fā)生。

２、加強對學案導學的推進和深化，充分利用各科能力訓練編制好學案，加強小組合作學習和單元備課、單元教學的研討，將“五課型”的應用抓實抓好。

３、加強對教師評價改革的研究和實施，新的形勢下，改變以往以教學成績?yōu)槭侄蔚膯我辉u價方式，充分利用高科技成果，實行全方位、多角度評價。

教學研究工作總結(jié)研究篇五

20xx年，在自治區(qū)教研室、市教研室的業(yè)務指導下，大武口區(qū)教研室按照教體局推進城鄉(xiāng)教育一體化整體工作部署，確定20xx年為“課堂質(zhì)量工程推進年”，以推進城鄉(xiāng)教育一體化為抓手，以全面推進素質(zhì)教育為主旨，以提高教育教學質(zhì)量為中心，以提高教師隊伍素質(zhì)為重點，深入推進校本教研，進一步提高教學研究水平，強化課程改革意識，教學教研工作取得了良好成績。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

大武口區(qū)中小學有專任教師1425人，專任教師中取得“質(zhì)量工程”達標證的有1270人，達標率為89.12%；中小學通過“質(zhì)量工程”達標驗收的學校有12所，達標驗收率為50%。

教體局確定20xx年為“教育質(zhì)量提升年”，教研室工作目標定位20xx年為“質(zhì)量工程推進年”。按照教體局實施城鄉(xiāng)教育一體化整體工作部署，教研室重點強化對薄弱學校教師達標“復核”的指導支持力度，努力促進城鄉(xiāng)學校“教學質(zhì)量工程”均衡實施。

（一）規(guī)章先行，制度引領(lǐng)。按照自治區(qū)教育廳《關(guān)于開展課堂教學質(zhì)量工程教師“達標”加強教學管理的指導意見》，結(jié)合石嘴山市教體局《關(guān)于推進二期“課堂教學質(zhì)量工程”教師“達標”復核工作實施方案》，制定下發(fā)了《大武口區(qū)關(guān)于推進二期“課堂教學質(zhì)量工程”教師“達標”復核工作實施方案》，建立了大武口區(qū)推進教師達標復核工作領(lǐng)導機構(gòu)和工作制度；細化了教體局、教研室、學校、年級組、教師的工作職責和具體目標；明確了開展教師“達標”復核工作的具體步驟、操作流程和操作措施以及工作要求。教體局把開展教師達標復核工作與基礎教育學校“綜合管理質(zhì)量工程”緊密結(jié)合起來，把開展教師達標復核工作納入學校年度工作考核范疇。

（二）重溫標準，反思提升。為使廣大教師進一步提高對“質(zhì)量工程”達標復核工作的認識，深刻理解“質(zhì)量工程”五項“基本標準”和教師專業(yè)發(fā)展“三級目標”，教研室重新轉(zhuǎn)發(fā)了自治區(qū)教研室在教研網(wǎng)上發(fā)布的《寧夏中小學二期“課堂教學質(zhì)量工程”方案》，要求學校印至教師人手一冊，組織教師重新學習《寧夏中小學二期“課堂教學質(zhì)量工程”方案》，讓所有教師深刻理解“質(zhì)量工程”五項“基本標準”和教師專業(yè)發(fā)展“三級目標”的深厚內(nèi)涵，各學校把“質(zhì)量工程”五項“基本標準”和教師專業(yè)發(fā)展“三級目標”與《課程標準》放在同等地位。通過學習、反思讓教師對“質(zhì)量工程”的“標準”、“目標”有更深刻的理解，使教師認識到落實“質(zhì)量工程基本標準”的最終目標是“提升教師專業(yè)水平，提高教育教學質(zhì)量”。

（三）樹立典型，全面推進。20xx年12月8日，自治區(qū)教研室“課堂質(zhì)量達標復核推進會”在市第十一小學召開，十一小課堂教學達標評價模式和有效做法備受與會領(lǐng)導和同仁的贊許，教研室確定十一小為大武口區(qū)“課堂質(zhì)量工程”達標復核示范學校，要求區(qū)屬各學校學習“十一小模式”，全面推進教師達標復核工作。

為全面推進“課堂教學質(zhì)量工程”教師“達標”復核工作，20xx年5月14日，區(qū)教體局在市第七小學召開了二期“課堂教學質(zhì)量工程”教師“達標”復核工作推進會，區(qū)屬學校校長、主管教學校長、教導主任、教科室主任及教研室全體人員共80多人參加了會議。為使會議取得實效，區(qū)教研室改變了以往“就會議而會議”的傳統(tǒng)模式，首次采取“展示觀摩、經(jīng)驗交流、布置任務”的會議程序，市第七小學精心謀劃會議內(nèi)容，向與會人員展示了課堂教學“達標”復核工作的全部流程和特色教育成果，通過展示交流和觀摩學習，使與會人員明確了工作思路和工作方式。隨后，教體局召開了大武口區(qū)二期“課堂教學質(zhì)量工程”教師“達標”復核工作啟動大會，區(qū)教研室傳達學習了《大武口區(qū)關(guān)于推進二期“課堂教學質(zhì)量工程”教師“達標”復核工作實施方案》。十一小學和七小較為成熟的課堂教學“達標”復核評價方式在大武口區(qū)推廣普及，表明了區(qū)教體局樹立典型，鼓勵先進，堅定不移地抓教學質(zhì)量，扎扎實實促進教師專業(yè)發(fā)展的態(tài)度和決心。

（四）落實標準，全員復核。教師達標復核工作在大武口區(qū)所有學校全員展開。針對區(qū)屬學校城區(qū)、周邊、農(nóng)村教師參差不齊的現(xiàn)狀，教師達標復核工作采取分層次、分階段、按步驟推進，對于目前已達標的教師，學校嚴格按照“五項標準”進行復核，對于目前未達標的教師，教研室根據(jù)學校申請予以嚴格審核，確保新驗收達標的教師高水平“達標”。同時，教研室督促學校全面開展教師達標復核工作，統(tǒng)一制作下發(fā)了《大武口區(qū)中小學“二期課堂教學質(zhì)量工程”達標教師“復核”評價表》和《大武口區(qū)中小學“二期課堂教學質(zhì)量工程”達標“復核”評定表》，要求學校按照規(guī)范要求建立健全教師達標復核檔案，把達標復核檔案與教師專業(yè)成長檔案歸并建設。對于農(nóng)村、周邊學校的老年教師要求學校降低標準復核。對于中青年教師尤其是大武口區(qū)級骨干教師以上的中青年教師，其復核專業(yè)層級必須達到三級才算達標。如果復核確實達不到標準要求的，教研室要求學校收回其達標教師證書，撤銷其達標教師資格并責令重新申請達標教師驗收，同時學校把教師達標復核工作納入教師年度考核范疇。

（五）專業(yè)發(fā)展，分層管理。對于落實“標準”促進教師專業(yè)成長這一環(huán)節(jié)，教研室按區(qū)域、按學校對于不同層次、不同達標時段的教師提出分層次管理目標，由學校達標評價小組具體確定教師專業(yè)發(fā)展層級。為增強學校達標評價小組對教師專業(yè)發(fā)展的可操作性，大武口區(qū)教師專業(yè)發(fā)展目標的落實按半年期進行，學校每年度對每一位達標教師都要進行一次復核，對其專業(yè)發(fā)展目標的落實效果要進行評價評核。對于目前已達標的教師，其20xx年專業(yè)發(fā)展的層級定位是：大武口區(qū)級及以上的骨干教師必須達到三級水平；大武口區(qū)級骨干教師培養(yǎng)對象，其他年齡段中青年教師，城區(qū)年齡在55歲以上（女50歲）的老教師達到二級水平；農(nóng)村及周邊年齡在55歲以上（女50歲）的老教師達到一級水平；20xx年申請驗收的“達標教師”，其專業(yè)發(fā)展水平直接對照二級水平進行驗收。經(jīng)過一年的達標復核工作，大武口區(qū)屬學校完成教師達標復核人數(shù)932人，復核率為73.38%，教師專業(yè)發(fā)展層級達到三級的有330人，占達標教師總數(shù)的25.98%。

（六）達標學校，嚴格評審。在深入做好達標教師復核驗收工作的同時，全面開展“達標學?！痹u定工作。對通過驗收的“達標學?！边M行強化提升，鞏固好“質(zhì)量工程”的實施效果，為未達標學校樹立榜樣和標桿。對于沒有通過“達標學?！彬炇盏模凑諏W校提交的驗收申請，嚴格按照“達標學?！痹u價標準進行評核。為切實做好“達標學?！彬炇展ぷ?，大武口區(qū)把“質(zhì)量工程達標學?！钡脑u核引入“綜合管理工程”、“市級標準化學?！痹u核工作中，凡沒有通過“質(zhì)量工程達標學校”驗收的，不得申報標準化學校驗收，對學校“綜合管理工程”也不予驗收。20xx年教研室組織全體教研員深入18所學校對落實質(zhì)量工程“五項標準”進行督促評核，累計聽課300多節(jié)。根據(jù)學校自查、自評和遞交的“達標學?！鄙陥蟛牧希腆w局“達標學?！鳖I(lǐng)導小組抽調(diào)教研員、骨干教師代表、學校教科室主任代表組成“達標學?！痹u審小組，深入市第十五小學、十九小學、錦林小學、六站小學進行“達標學?！痹u價驗收。驗收通過隨機聽取推門課，查看學校教學研究資料，聽取學校領(lǐng)導匯報，對學校的校本培訓、校本教研、校本課程、“質(zhì)量工程”工作進行了全面量化打分評定，最后綜合評審確定課堂教學質(zhì)量工程“達標學校”。此次驗收活動中，共聽取達標驗收課24節(jié)，覆蓋語文、數(shù)學、英語、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、思品7個學科，課堂教學達標率為100%，教師的課堂教學實效達到了質(zhì)量工程“基本標準”，學校達標教師的教學研究檔案較完備、相關(guān)資料反映出學校工程工作的過程性和實效性。目前，大武口區(qū)分三批授予12所學校課堂教學質(zhì)量工程“達標學校”牌證，“達標學?！边_到50%，六站小學成為第一個農(nóng)村課堂教學質(zhì)量工程“達標學?！?。

（一）教學常規(guī)工作穩(wěn)步推進。按照《大武口區(qū)基礎教育學校綜合管理質(zhì)量工程實施方案》的具體要求，在教學常規(guī)檢查中，注重對“管理質(zhì)量工程”的落實情況的進行督查。全年累計督促檢查學校23所，各學校教學常規(guī)工作順利推進。3月份，教研室組織全體教研員下學校兩周督察學校常規(guī)教學，4月份教研室組織部分學科教研員利用一周時間對明德學校“質(zhì)量提升項目”進行評核，5月份、9月份教研室協(xié)同督導室對12所學?！罢n堂教學”進行了聽課評核，大部分學校能認真貫徹執(zhí)行常規(guī)工作管理規(guī)范，加強對教學計劃、備課、上課、作業(yè)、輔導、考試等教學過程的管理和調(diào)控，學校在實施“質(zhì)量工程”和強化“管理工程”過程中，堅持把“質(zhì)量工程”融入“管理工程”之中，以“質(zhì)量工程”為抓手，力促學校辦學水平盡快提升；以“管理工程”為紐帶，反哺教育教學質(zhì)量有效提高。

（二）全面推進素質(zhì)教育，教育教學成績良好。一是大力推進德育整體建設工程。始終堅持“五育并舉，德育為首”的方針，建立人本化、生活化、科學化的中小學德育工作新機制。加強心理健康教育，督促學校建立學生心理健康咨詢室、創(chuàng)設師生心理交流平臺等活動，加強對不同年齡層次學生的心理健康教育和指導。通過不斷改進中小學德育工作的方法，使德育工作進一步增強了針對性和實效性，學生的思想道德水平不斷提高，養(yǎng)成教育和行為習慣得到了很好的落實，涌現(xiàn)出了眾多品學兼優(yōu)的好學生。二是堅持“五育”并舉，培養(yǎng)全面發(fā)展的合格學生。教育教學堅持貫徹“德智體美勞全面發(fā)展”的育人原則，按照國家規(guī)定開齊課程，開足課時，嚴格落實二期“課堂質(zhì)量工程”標準。在抓好教學質(zhì)量的同時，學校圍繞“合格+特色”的辦學模式和“以學生發(fā)展為本，重綜合素質(zhì)提高”的育人模式，廣泛加強第二課堂建設，各學校都建立了舞蹈、器樂、合唱、繪畫、電腦制作、科學、英語等興趣小組以及勞動實踐基地，廣泛開展經(jīng)典誦讀、書法、寫字、作文、閱讀、手抄報、口算、心算、英語口語交流等興趣班。各學校素質(zhì)教育成果系列展示評比活動層出不群，通過形式多樣、內(nèi)容豐富的文化藝術(shù)節(jié)、運動會、經(jīng)典誦讀、作文競賽、“希望之星”英語比賽等全面展示學校實施素質(zhì)教育取得的成果。強化音體美學科的教學研究和質(zhì)量管理，廣泛開展校園集體舞、億萬青少年陽光體育等健身運動，配合教體局成功舉辦了第十五屆小學生田徑運動會、慶“六一”藝術(shù)節(jié)展演、小學生合唱教學展示比賽、“希望之星”英語風采大賽。三是改革學生評價制度，教學成績良好。各學校積極探索發(fā)展性評價和考試制度改革，貫徹落實《大武口區(qū)中小學生綜合素質(zhì)評價實施意見》，本著“多一把尺子就多一批好學生”的原則，在中小學全面實施以課堂評價、展示評價、階段性評價、主題評價、星級評價等為內(nèi)容的“陽光評價”工程。制定下發(fā)了《大武口區(qū)教學質(zhì)量監(jiān)測實施辦法》，建立了教育教學質(zhì)量統(tǒng)一檢測機制，改變了以往各學校自主測試，無法衡量和掌握整體教學狀況的弊端，20xx年1月10日組織了一至六年級期末教學質(zhì)量檢測，6月15日組織了六年級畢業(yè)質(zhì)量檢測，整體教學成績良好。

（三）推進城鄉(xiāng)教育一體化措施到位。一是落實城鄉(xiāng)一體化發(fā)展策略。根據(jù)教體局關(guān)于推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的整體部署，在常規(guī)工作中，把教學質(zhì)量檢測、片區(qū)教研活動、和學科競賽活動有機的與城鄉(xiāng)聯(lián)校行動結(jié)合起來，充分發(fā)揮市區(qū)基地學校的管理示范作用，帶動農(nóng)村和周邊學校規(guī)范化管理，逐步縮小城鄉(xiāng)教育教學差距。成功完成了大武口區(qū)第四節(jié)小學數(shù)學優(yōu)質(zhì)課片區(qū)初賽，使農(nóng)村和周邊學校教師的教學素養(yǎng)得到修煉與提升。二是落實好校長助理工作制度。為提升農(nóng)村和周邊學校管理水平，20xx年在全區(qū)專兼職教研員、骨干教師和名師團成員中選拔了14名優(yōu)秀青年教師分別派往隆湖開發(fā)區(qū)中小學和周邊學校擔任校長助理。教研室要求校長助理定期或不定期參與學校常規(guī)管理，指導學校開展教育科研和教育教學工作，引領(lǐng)學校開展校本教研，促進學校提升校本教研工作實效。三是強化對薄弱學校教育教學的支持力度。落實教研員“蹲點”指導和“對診”服務制度，教學競賽評優(yōu)活動采取統(tǒng)一評判標準，按照城區(qū)學校、農(nóng)村及周邊學校分層次設置獎項，給農(nóng)村及周邊薄弱學校的教師、學生提供發(fā)展空間和平臺。堅持把片區(qū)教研（聯(lián)片教研）活動重點放在薄弱學校，加強教研員對片區(qū)教研工作的指導力度，提升薄弱學校和片區(qū)教師的教研組織能力和研討參與能力。四是深入實施“名師助教工程”。采取研、培、教相結(jié)合及教學能手、教學標兵評選等方式，大力培養(yǎng)骨干教師和學科帶頭人，建立大武口區(qū)“名師庫”，落實“名師服務團”針對薄弱學校的“菜單”服務，全年組織“名師團”進學?；顒?6組(次)，開展示范課、專題講座等活動80多節(jié)（次）?！懊麕煛备鶕?jù)學校實際需要有針對性進行示范課、專題講座、指導學校教科研活動、指導小專題研究等，切實發(fā)揮“名師”的示范、引領(lǐng)作用，促進了“名師共享”，最大程度地實現(xiàn)師資配置公平化。

（四）教研工作有效，教科研成果突出。一是扎實開展片區(qū)教研。借助網(wǎng)絡教研平臺，開展了以校本教研、片區(qū)教研、片區(qū)聯(lián)動教研為主要形式，教研員采取“集中指導與分片服務”相結(jié)合的教研策略，大力開展片區(qū)教研。片區(qū)聯(lián)動教研由各學科教研員親自策劃、組織，片區(qū)負責人協(xié)助，開展骨干教師引領(lǐng)課、師徒結(jié)對交流課、年級組教師同上一節(jié)課（同課異構(gòu)）、片區(qū)專題研究經(jīng)驗交流等形式，把校本教研、片區(qū)教研和片區(qū)聯(lián)動教研與“名師服務團”駐校幫扶結(jié)合起來，一年來各學科開展活動都達到4次或以上，各學科開展活動累計達40次。二是強化課題研究與小專題研究，提升教科研品位。學校課題組采用多種形式，組織學習培訓，開展相關(guān)活動，課題研究工作在各學校不同程度地得以落實。申報自治區(qū)第三屆基礎教育科研課題39項，27項經(jīng)過審核予以立項。目前，大武口區(qū)有國家級課題8個，自治區(qū)級課題26個，市級課題28個。片區(qū)聯(lián)動教研由各學科教研員親自策劃，主要以片區(qū)小專題研究為主題，開展小專題交流研討課、片區(qū)專題研究經(jīng)驗交流等形式，一年來開展小專題研討、交流、展示觀摩達8次。三是教科研成果良好。4月份，推薦參加全市小學語文教師素養(yǎng)大賽，2名選手都取得市級一等獎，5月份參加自治區(qū)比賽郭小利獲得二等獎；20xx年“希望之星”英語風采大賽學生參加自治區(qū)決賽45人并獲獎，教師獲得自治區(qū)、市級獎勵26項；教師發(fā)表、獲獎的教育論文、教育案例、教學設計180余篇；教師的錄像課、課件獲獎18項。

根據(jù)自治區(qū)教育廳20xx年師資培訓工作安排，制定下發(fā)了《大武口區(qū)20xx年師資培訓工作計劃》，認真抓好培訓工作過程管理，努力提高培訓質(zhì)量，進一步促進了教師專業(yè)發(fā)展和教師專業(yè)成長。

（一）認真做好繼續(xù)教育全員培訓考核。

為進一步提高中小學教師實施素質(zhì)教育和新課程教學的實際能力，本著“按需施訓，學以致用”的原則，制定了《大武口區(qū)20xx年中小學幼兒園教師繼續(xù)教育全員崗位培訓考核實施方案》，分五期組織了13個學科500多名學校中層和骨干教師參與的二級培訓，培訓采取講座與研討相結(jié)合、集中與分散相結(jié)合、理論學習與教學實踐相結(jié)合，開展互動式培訓，發(fā)揮教師的主體作用，為三級校本培訓打好基礎。

各學校都制定了校本培訓方案，組織三級培訓。學校嚴格按照培訓方案要求的“三個一”（抄寫一萬字的讀書筆記，撰寫2500字的讀書心得，上一節(jié)研究課）對教師進行培訓考核，很多學校還將校本培訓與“二期課堂質(zhì)量工程”結(jié)合起來，同課程改革實驗相結(jié)合，組織教師上“研討課”1300余節(jié)，將學到的理論知識落實到課堂教學當中，提高了課堂教學技能及教學效果。

（二）扎實做好“國培計劃”培訓項目。

6月14日至11月6日，大武口區(qū)組織200名小學班主任組建了兩個網(wǎng)絡班級，參加了“國培計劃—20xx年‘知行中國’小學班主任培訓”。為做好此次培訓，制定了《大武口區(qū)“國培計劃—20xx‘知行中國’小學班主任教師培訓項目實施方案》、《評估考核方案》、《培訓工作職責及獎懲辦法》。在班主任培訓過程中，大武口區(qū)早規(guī)劃、早布置、早啟動、早落實，創(chuàng)造了幾個寧夏第一：6月14日率先召開培訓啟動大會；6月24日第一個實現(xiàn)上網(wǎng)學習率和有效學效率雙百；7月上旬第一個舉行班級沙龍研討；8月上旬第一個和外縣區(qū)及外省區(qū)的網(wǎng)絡班級結(jié)為手拉手友好班級，制定了手拉手結(jié)對方案，舉行了手拉手qq沙龍研討及視頻會議；10月上旬第一個達到三人行網(wǎng)絡班級合格率百分之百；作業(yè)、留言跟帖、上傳資源等五項總計居全區(qū)第一，截至11月6日培訓結(jié)束，大武口兩個網(wǎng)絡班級五項學業(yè)指標總計達165396條（篇）。兩個網(wǎng)絡班級共制作簡報32期，其中有22期被推薦到中國教師研修網(wǎng)首頁作為精彩簡報進行展示，有25期被寧夏導師團推薦位優(yōu)秀簡報。200名學員100%全部合格，學員優(yōu)秀率達到80%。

根據(jù)《大武口區(qū)第三批骨干教師培養(yǎng)對象培養(yǎng)方案》，20xx年骨干教師培養(yǎng)對象將進入教學實踐及外出學習考察階段。上半年將178名培養(yǎng)對象按照城鄉(xiāng)結(jié)對學校分為12個組，要求每人上一節(jié)匯報課，全程參與小組成員的做課，參與評課，寫出10篇評課稿，每組選一名小組長負責，并于6月30日前將教學設計、說課材料、課后反思材料和教學實踐安排表、參加教學實踐簽到冊及評課記錄上報教研室。下半年，組織80余名小學語文骨干教師參加在銀川舉行的全國第八屆青年教師閱讀教學觀摩大賽，觀摩來自全國的參賽課17節(jié)，寫出20xx字的學習報告并參與自治區(qū)教研網(wǎng)的專題研討。

3月，組織區(qū)屬學校教師申報自治區(qū)級骨干教師培養(yǎng)對象，正常申報了29名自治區(qū)級骨干教師培養(yǎng)對象，破格申報了25名。按照市教體局的工作安排，前后分四批組織46名石嘴山市第三批骨干教師培養(yǎng)對象及9名農(nóng)村骨干教師培養(yǎng)對象赴上海、江蘇等地學校進行考察學習及學業(yè)考核認定。11月，完成自治區(qū)級第一批7名農(nóng)村骨干教師培養(yǎng)對象縣區(qū)級考核認定。

（四）認真組織“英特爾未來教育核心課程”培訓班。

6月1日，教研室從區(qū)屬學校遴選出四項“英特爾未來教育”學科成果，其中一項榮獲全國三等獎。

7月15日—21日組織75名學科教師分別在市七小和二十小進行為期7天的“英特爾未來教育核心課程”培訓，并要求75名教師在11月10日前每人錄制一盤教學成果應用的光盤課，設立獎項進行評獎，真正把教育技術(shù)應用于學科教學中，從而提高學科教師運用教育技術(shù)進行教學的能力。

（五）扎實做好特崗教師培訓。

為進一步提升特崗教師的教育教學水平，增強特崗教師職業(yè)責任心，加快特崗教師專業(yè)成長，使他們盡快成長為教育教學的骨干力量，7月11日—7月12日在市十五小對104名特崗教師進行教學常規(guī)培訓，聘請了四名具有豐富教學經(jīng)驗和深厚教學理論的骨干教師進行理論講座，要求學員認真做好聽課筆記，并撰寫3000字的培訓心得參加評選。

8月31日—9月8日，組織20xx年新招聘的50名特崗教師進行為期9天的崗前培訓。這次培訓打破了以往單純進行理論講座的固有模式，將教學理論與教學實踐緊密結(jié)合起來。在進行了三天的集中理論培訓后，學科教研員帶領(lǐng)特崗教師深入學校進行聽課，五個上午共聽課20節(jié)，五個下午觀看光盤課10節(jié)，然后分組評課，學科教研員進行現(xiàn)場指導并解答特崗教師提出的問題。9天的培訓，使新教師進一步鞏固了專業(yè)知識，了解了教育法規(guī)，熟悉了教育教學環(huán)境；初步掌握了所教學科的教學常規(guī)，理解了任教學科的業(yè)務知識和內(nèi)容體系，為他們盡快適應中小學教育教學工作打下了良好的基礎。

（六）采取“請進來、走出去”的方式，加大教師培訓力度。

按照大武口區(qū)委組織部人才管理中心20xx年工作安排，6月2日邀請了寧夏小學語文教學研究會理事長衛(wèi)方挺老師在市二十小學做了題為“抓教研、讀教材、提高教學實效”的專題講座；6月13日，再次邀請寧夏教育科學研究所教研員陳惠英老師來我區(qū)做“中小學教師職業(yè)倦怠與心理減壓”專題講座，兩次講座共有學校主管德育副校長、團支部書記、少先大隊輔導員及年級組長等330人聆聽了報告。

為進一步提升我區(qū)“二期課堂教學質(zhì)量工程”達標復核工作實效，推動網(wǎng)絡教研有序發(fā)展，6月17—18日組織區(qū)屬學校校長和教科室主任52人赴吳忠市觀摩學習“教材教法達標”，赴青銅峽市觀摩學習“網(wǎng)絡教研”。

拓展教師培訓學習交流途徑。加大與外縣區(qū)、外省區(qū)的培訓學習力度，組織校長及骨干教師外出參加高級研修班、精品課堂展示、名校觀摩學習、全國教育名專家專題講座、掛職鍛煉培訓、自治區(qū)小學語文教師素養(yǎng)比賽、全國小學語文教師素養(yǎng)比賽等到銀川、洛陽、南京、無錫、北京、天津、上海、廈門、南寧、華東師大、北京師大、西北師大等地培訓學習和脫產(chǎn)學習350多人次。

一年來，教研室全體人員精誠團結(jié)，無私奉獻，各項工作都取得了良好成效，教研室先后獲得自治區(qū)教育宣傳“先進集體”、全國教育學會小學語文研究會“先進集體”、“希望之星”英語風采大賽“優(yōu)秀組織獎”、寧夏第四屆小學體育優(yōu)質(zhì)課比賽“優(yōu)秀組織獎”、寧夏教育學會“先進單位”、“國培計劃—‘知行中國’項目示范區(qū)”等表彰獎勵，被自治區(qū)人民政府授予“教育系統(tǒng)先進集體”榮譽稱號。

教學研究工作總結(jié)研究篇六

20xx學年，廣州市中學政治教研會以第三階段教學設計與實施活動為重點，以加大課程改革、本學科課堂教學改革和教學評價改革的力度為中心，提高思想政治課教育實效和教學質(zhì)量,全面推進素質(zhì)教育的實施。與此同時,大力促進本市政治教師隊伍的專業(yè)素質(zhì)的發(fā)展，促進本市政治學科教學科研水平的提高。本學年度按照我們的工作計劃，主要抓好以下幾方面的工作。

任課教師中有不少是剛剛走上講壇的新教師，實踐經(jīng)驗少，許多教師對發(fā)展性教學評價在實踐操作上都感覺無從下手。因此，本學年教研活動圍繞發(fā)展性教學評價活動這個中心開展，他們將觀摩課堂，展示實例列為一項重要內(nèi)容。第二次教研活動觀摩了一堂體現(xiàn)學生學習方式轉(zhuǎn)變，小組合作學習，發(fā)展性評價等新課程理念的教學錄像；第四次邀請廣雅中學的陳惠梅老師介紹她在教學實踐中運用成長記錄袋的一些具體做法，十六中的.周雅莉老師介紹了他們開展的廣州市首屆商品交易會，重點推介了他們在活動中對學生進行評價的做法。讓教師們大開眼界，受益匪淺；第七次，分區(qū)組織教師上一節(jié)有關(guān)發(fā)展性評價的公開課，課后就課堂教學與發(fā)展性評價展開討論，既增加了區(qū)內(nèi)教師的互動，又在討論中解決了教師們在思想上的一些誤區(qū)，在教學中的一些困難。本學年中心組還于20xx年2月到5月開展了發(fā)展性教學評價在課堂教學實施的案例征集評比活動。中心組組織評委對參評的案例進行了認真的評選，共評出一等獎兩名，二等獎四名，三等獎七名。并于第八次教研活動時對獲獎老師進行表彰，對獲獎作品進行了展示和點評。

教學研究工作總結(jié)研究篇七

時光流逝，一個緊張、充實、有序、奮進的學期即將結(jié)束。結(jié)合我校的實際情況，依據(jù)開學初制定的各項教研計劃，堅持以數(shù)學教學課堂和多媒體教學為主陣地。認真貫徹落實小學數(shù)學課程標準，抓好各年級的課堂常規(guī)教育，逐步探索各年級數(shù)學教學新模式。以課堂教學質(zhì)量為切入點，以促進學生生動活潑地學習為主攻方向，努力提高課堂教學效率，切實提高教育教學質(zhì)量。在全體組員的共同努力下，踏踏實實的開展了一系列活動，積極開展一些形式多樣的教學實踐活動，使我校數(shù)學教學質(zhì)量得到穩(wěn)步上升，忙忙碌碌的一學期又將結(jié)束，回顧一學期的教研工作，主要從以下幾方面談起：

本組十三位數(shù)學教師，思想態(tài)度端正、對工作兢兢業(yè)業(yè)，平時能積極學習、深鉆教材。這學期，我組堅持以教學為中心，強化管理，進一步規(guī)范教學行為，并力求常規(guī)與創(chuàng)新的有機結(jié)合，每位教師都有嚴謹、扎實、高效的良好教風，并努力培養(yǎng)學生勤奮、求真、善問的良好學風。努力體現(xiàn)以人為本的思想，教師能認真?zhèn)浜妹恳惶谜n，能認真探究教材的深度和廣度、注重教法與學法的指導，及時研究教學的重點、難點，精心設計課堂的教學過程，盡可能的發(fā)揮多媒體在教學中的優(yōu)越性，并依據(jù)自己的教學感受做好教學后記。對作業(yè)能嚴格要求，認真及時批改、及時反饋，效果明顯，大家能從點滴入手，了解學生的認知水平，查找資料，精心備課，努力設計寬松愉悅的學習氛圍，激發(fā)興趣，教給了學生知識，更教會了他們求知、合作、競爭的意識，培養(yǎng)了學生正確的學習態(tài)度，良好的學習習慣及方法，使學生學得有趣，學得實在，學有所得;教法切磋，學情分析都是大家隨機教研的話題，教師互學互促，扎扎實實做好常規(guī)工作，做好教學的每一件事，切實抓好期中質(zhì)量檢測。查漏補缺，培優(yōu)輔差，立足課堂。

1、組織進行了教學教研活動，征集課后反思，教學設計，論文的評選活動。同時開展了“五個一”活動。即上好一節(jié)優(yōu)質(zhì)課，寫一份優(yōu)秀教案，寫一篇優(yōu)秀教學論文，編一份好的試題，制一份好課件。此外，還開展了信息技術(shù)教育，充分利用學校現(xiàn)有的設備進行一定的培訓學習，雖然條件拘限但教師的積極性很高，有一定的收獲。增強教師信息素養(yǎng)能力是非常必要的，也是必然的趨勢。今后，我們更要加強信息技術(shù)教育的培訓學習，使教師更好地占有資料，共享學科資源，優(yōu)化教學系統(tǒng)。

2、反思并提高課堂教學。

為了改革課堂結(jié)構(gòu)和教學方法。提高教師的課堂教學水平。開學初討論、分析了成績下滑的原因及今后努力的方向。為了能更好的提高課堂教學效益。并堅持開展聽、評、說課活動。且把這個活動做為一個重要的教研活動。本學期教師間互相關(guān)愛、互相幫助、互相切磋、互相交流的學習型的教學氛圍。加強教師網(wǎng)絡技術(shù)學習，切實轉(zhuǎn)變教師的教學方式和學生的學習方式，加強信息技術(shù)與課程的整合，進一步提高教師的信息意識和現(xiàn)代化技術(shù)的應用水平。本學期我組教師都能采用多媒體的輔助教學，在平時的教學中也能自覺地、經(jīng)常地使用多媒體教學。并能利用網(wǎng)絡上網(wǎng)了解教學信息。各種測試與反饋，依照教學規(guī)劃與實際教學效果，合理組織各種形式的測試與訓練，教師能有計劃地組織單元測查，并且能密切關(guān)注優(yōu)秀率和及格率，做好每次測試后的分析與講評。大家能積極參加中心組織的各項活動。特別是平時的各種考試還有期末復習，大家能及時交流，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，“提優(yōu)補差”效果明顯。每位教師能利用課余時間，積極上網(wǎng)查尋資料，出試卷，討論問題，真正做到資料共享，做到理論與實踐相結(jié)合。檢查教師的聽課和備課情況，從檢查的結(jié)果來看，每個教師都很認真，工作得很細，也比較到位。

3.定期組織了教學檢查工作。每月一次人人參與評價，及時小結(jié)反饋。這樣可以加強教師之間學術(shù)對話、交流、學習，不斷提高教師業(yè)務文化素質(zhì)。

4.組織進行了一至六年級的數(shù)學基本功競賽活動。重視學生個性的發(fā)展。在競賽的內(nèi)容上我們首先由各位教師自己出一份試卷，然后再由教研組審議，補充，最后集中測試評卷。同時做好表彰評價工作，對期中，期末考試我們認真組織評卷，交流。并協(xié)助學校對考試中年級前十名學生和進步突出的學生都進行了獎勵。這樣更好地調(diào)動學生學習的積極性，激發(fā)學習的競爭意識，形成一個你追我趕的競爭氛圍。

首先，改革教案編寫做到“四有”：即走進教室“有目標”;講起課來“有步驟”;導起學生“有層次”;上完課后“有反思”。打破了以往備課即寫教案，為寫教案而搬、抄教案集，教師通過分工協(xié)作，達到資源共享，即能減少教師編寫教案的負擔，并能保證教師有足夠時間進行備課與做好課前準備。

同時，為了開發(fā)和收集學校教育資源，加快學校信息化建設進程，有效利用教學資源，在學期末，將數(shù)學教案和教學課件分工整理，按年級，按單元分類，形成一個“教學資料庫”，有力地保證了教學資源的共享。

本學期繼續(xù)以“如何抓好課堂教學的實效性”這一專題課題為主，每次活動中都結(jié)合當前小學數(shù)學教學中的突出問題、熱點問題進行深入探討和研究，每次活動有重點、以教學實踐進行資料積累。課題組教師努力做到以課題研究的要求指導平時的教學實踐，把教改實踐的經(jīng)驗及時加以總結(jié)、交流和完善。加強了課堂教學改革的研究，轉(zhuǎn)變學生學習方式，促進教師教學水平和教學質(zhì)量的提高。

對學生進行分析,以此來轉(zhuǎn)變學生的學習,同時提高教師的教學質(zhì)量。交流中,老師談得最多的是對學生采取了哪些好的方法來幫助他們提高學習效果,更多的關(guān)注學生學習的態(tài)度,和學習目的的教育,再教給他們一些好的學習方法,培養(yǎng)他們一些良好的學習習慣.。在平時對學生輔導的時候,能注意進行分層輔導,對不同的學生采取不同的輔導方法和輔導不同的內(nèi)容,給不同的學生制定不同的目標,以此來激勵學生的學習興趣.

并在班上建立起“一幫一”的幫學對子,讓學習好的學生幫助學習差的學生,促進學生的共同進步.在平時還盡量多關(guān)心學生,多注意和他們在一起交流思想,讓他們喜歡你這位老師,愿意和老師交流,他們就會慢慢地喜歡學習你所教的學科.還要在平時的學習中多鼓勵他們不懂就要問,每當學生有了什么進步,一定要給予表揚和鼓勵,樹立他們的學習自信心.老師們在自己的教學中對學生幫助的方法用了很多,在平時的輔導中,對學生付出的愛也是很多的.同時也注意了在平時的教學中將轉(zhuǎn)變學生的學習方式和轉(zhuǎn)化學生進行有機的結(jié)合,以此來提高自己的教學質(zhì)量。

1、聽評課的機會太少，所以對聽評課的基本功有待于進一步提高。

2、課題探索研究工作力度不夠，在今后的教研工作中，繼續(xù)把加強課題的研究作為一個工作重點3、營造探究學習合作學習的良好氛圍有待于提高。

4、雖然學了不少理論知識，但是如何把這些理論知識科學合理的用到自己的課堂上，也有待于大家繼續(xù)研究。

1、我們教師們的聽課及評課的基本功仍有待于提高，對于聽課的方向、聽課前準備以及聽課時所要觀察的要領(lǐng)(即：聽什么?看什么?想什么?)這三個問題都不能很好地掌握;再者我們評課仍較停留在點上，未能從全面的進行綜合分析評課。我們認為應該多觀看教學課堂錄像，再讓老師們對所觀看的錄像做出綜合的評析及談談自己的若干建議。從而提高教師聽評課的能力。

2、我們的理論水平仍存在著欠缺，在以后的日子里我們將更一步多多地閱讀教育刊物，多寫寫教學反思以進一步提高理論的素質(zhì)，以理論來指導、武裝我們的實踐。

總之，"學無止境、教無止境、研無止境"短短的12個字充分概括了我們教學教研的方向與精髓,唯有我們在這浩瀚的教海中乘風破浪、勇于開拓，才能在課程改革的瞧石上激起一朵朵美麗的浪花!再次謝謝學校領(lǐng)導和全體組員一學期以來對我工作上的支持，總之，我數(shù)學教研活動在今后的工作中要繼續(xù)發(fā)揚成績，彌補工作中的不足，我們將在今后的教學工作中大膽探索，不斷創(chuàng)新，為我們教學經(jīng)歷錦上添花。

教學研究工作總結(jié)研究篇八

轉(zhuǎn)眼間，我在語文教師的語文教學崗位上又平凡地走過了一年。追憶往昔，展望未來，為了更好的總結(jié)經(jīng)驗教訓使自己迅速成長，成為一名合格的'“人民教師”，無愧于這一稱號，我現(xiàn)將本年度教學工作狀況總結(jié)如下：

一、師德方面：加強修養(yǎng)，塑造“師德”。我始終認為作為一名教師應把“師德”放在一個極其重要的位置上，因為這是教師的立身之本?！皩W高為師，身正為范”，這個道理古今皆然。從踏上講臺的第一天，我就時刻嚴格要求自己，力爭做一個有崇高師德的人。我始終堅持給學生一個好的師范，期望從我這走出去的都是合格的學生，都是一個個大寫的“人”。為了給自己的學生一個好的表率，同時也是使自己陶冶情操，加強修養(yǎng)，課余時間我閱讀了超多的書籍，不斷提高自己水平。今后我將繼續(xù)加強師德方面的修養(yǎng)，力爭在這一方面有更大的提高。

二、語文教學方面：虛心求教，強化自我。本年度我的語文教學工作分為兩個階段：

去年x月我擔任x級x班的語文教學工作，本年x月至今擔任本級x、x兩個實驗班的語文教學。對于一名教師來說，加強自身業(yè)務水平，提高語文教學質(zhì)量無疑是至關(guān)重要的。隨著歲月的流逝，伴著我語文教學天數(shù)的增加，我越來越感到我知識的匱乏，經(jīng)驗的缺少。應對講臺下那一雙雙渴望的眼睛，每次上課我都感到自己職責之重大。為了盡快充實自己，使自己語文教學水平有一個質(zhì)的飛躍，我從以下幾個方應對自身進行了強化。

首先是從語文教學理論和語文教學知識上。我不但自己訂閱了三四種中學語文語文教學雜志進行語文教學參考，而且還借閱超多有關(guān)中學語文語文教學理論和語文教學方法的書籍，對于里面各種語文教學理論和語文教學方法盡量做到博采眾家之長為己所用。在讓先進的理論指導自己的語文教學實踐的同時，我也在一次次的語文教學實踐中來驗證和發(fā)展這種理論。

其次是從語文教學經(jīng)驗上。由于自己語文教學經(jīng)驗不足，有時還會在語文教學過程中碰到這樣或那樣的問題而不知如何處理。因而我虛心向老教師學習，力爭從他們那里盡快增加一些寶貴的語文教學經(jīng)驗。我個人應付和處理課堂各式各樣問題的潛力大大增強。

第三是做到“不恥下問”。語文教學互長。從另一個角度來說，學生也是老師的“教師”。由于學生理解新知識快，理解信息多，因此我從和他們的交流中亦能豐富我的語文教學知識。

我第一年帶高三畢業(yè)班，我深感職責之重大。為了不辜負領(lǐng)導的信任和同學的期望，我決心盡我最大所能去提高自身水平，爭取較出色的完成高三語文語文教學。為此，我一方面下苦功完善自身知識體系，打牢語文基礎知識，使自己能夠比較自如的進行語文教學；另一方面，繼續(xù)向老教師學習，抽出業(yè)余時間向楊遠大老、王喜剛、曹秋菊等具有豐富高三語文教學經(jīng)驗的老師學習。對待課程，虛心聽取他們意見備好每一節(jié)課；仔細聽課，認真學習他們上課的安排和技巧。這一年來，透過認真學習語文教學理論，刻苦鉆研語文教學，虛心向老教師學習，我自己感到我比前兩年的我在語文教學方面有了較大的提高。學生的語文成績也證實了這一點，我教的班級在歷次語文考試當中都取的了較好的成績，名次一般持續(xù)在年級前三四名。接手這兩個外語實驗班的語文教學，我更是一點不敢放松，每備一節(jié)課我都向老教師年輕教師虛心的求教力爭盡善盡美。一學期的工夫沒有白費，這兩個班語文成績都比較優(yōu)異。

三、班主任工作：全心全意，盡職盡責。我所帶的x級x班是我踏上語文教師崗位第一年就擔任班主任的班級。從擔任班主任第一天開始，我就兢兢業(yè)業(yè)，把自己大部分時間和精力放在班級和學生上面，甚至不惜犧牲自己超多業(yè)余時間。古人云：“其身正，不令則從。其身不正，雖令不從?！痹诠芾戆嗉?、教育學生的過程中，我始終堅持這一原則，要求學生做到的，我首先做到；反對學生做的，我也堅決不做。經(jīng)過一年多的言傳身教，我班學生基本做到令行止禁，班級風氣正，同學關(guān)系融洽。由于我處理班級事務堅持“對事不對人”，從不歧視任何一個學生，因此學生和我關(guān)系十分融洽，班級工作開展的有聲有色，取得超多成績。不謙虛的說x級x班在學校開展的各項工作取得的成績都名列前茅，先后獲得：學期學習成績第一，校運動會團體總分第一，?；@球賽第一，校辯論賽冠軍，校日常工作評比第二，衛(wèi)生流動紅旗數(shù)次等等榮譽稱號。隨著升入高三，我把班級工作的重心轉(zhuǎn)到學習上來。如果說高一高二我是在培養(yǎng)學生全方面發(fā)展，給他們打好一個良好的素質(zhì)基礎，那麼此刻高三我的班主任的工作任務就是在學生各方面潛力大幅提高的基礎之上使他們專注于他們的學業(yè)完成和實現(xiàn)他們自己的大學夢。我期望從我?guī)У陌嘧叱鋈サ膶W生都是“合格品”，都是有用之才。

四、學校各項活動狀況：用心參與活動，嚴格要求自我。認真參加學校組織的各項活動。除婚假七天外從未請假一天，也未耽誤一節(jié)課。上班開會不遲到不早退，較好的遵守了學校的各項規(guī)章制度，今后繼續(xù)堅持。

舊的一年即將過去，新的一年立刻來到。我又要踏上新的征程，道遠任重，我仍需繼續(xù)加倍努力，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

教學研究工作總結(jié)研究篇九

20xx年，課題研究又迎來了新的一年。我校語文課題組計劃在上級教育主管部門的領(lǐng)導下，以《農(nóng)村中學語文教學與信息技術(shù)整合的研究》課題為抓手，把創(chuàng)新的教育觀念有機地溶入課堂教學設計與信息技術(shù)的整合之中，讓學生在合作、探索的情境中，主動地、創(chuàng)造性地學，把主動權(quán)真正交給學生，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識，發(fā)展學生的創(chuàng)新能力。在這一年度里，我們課題組的重點工作是繼續(xù)上好想象作文研究課，在實踐的基礎上撰寫論文，讓實踐上升為理論。

本階段需要完成的工作：

本階段我們將在理論指導下進行實驗，在教學實踐的基礎上進行教學理論研究。不同的研究成員采用不同的研究方法，并對在實踐中進行提煉、分析，形成了自己的教學理論。

本年度我們課題組繼續(xù)開展語文教與學研究活動。為了提高課堂教學質(zhì)量，我們課題組教師將繼續(xù)學習與課題相關(guān)的理論，發(fā)揮骨干教師的示范作用，繼續(xù)探討有利于培養(yǎng)學生語文能力的新型課堂教學模式，積極開展課題研究工作，按要求、計劃上好教學研究課。

為了檢驗課題研究成效，我們課題組研究決定在本校舉行一次語文競賽，參賽對象是本校全體學生，讓學生體驗成功的樂趣。一份耕耘一份收獲。

將實踐跟理論有機地結(jié)合在一起是課題研究的常規(guī)活動之一，要使實踐上升為理論，就要撰寫相關(guān)論文。本年度，要求每個課題成員都撰寫一篇以上課題論文。

研究方法：

1.行動研究法。要求課題組成員采用行動研究法對初中語文全冊進行深入研究，在教學實際中探求最佳教學設計。

主要觀點

根據(jù)國家新《課程標準》精神：采用以應為動力，以應用為目的，以應用為核心的教學途徑，用好《新課標初中語文》，使學生“為用而學，用中學，學了用”開展初中語文教學模式研究，能為學生提供較大的實踐空間，較好地發(fā)揮學生的主動性和創(chuàng)造性。

完成研究任務的可行性分析

圍繞本課題課題組成員分工閱讀了陳冬梅《新課程教學研究》

教學研究工作總結(jié)研究篇十

精心整理了《xx年3月教研工作總結(jié)》，望給大家?guī)韼椭?

歲歲黃葉落，今朝又年末。拾起昨日穗，為求來年果。xx學校的教學研究工作在各級領(lǐng)導關(guān)懷和全體教師的共同努力下，如今已逐漸發(fā)芽，成長著?；仡櫛緦W期的教研工作，無不感慨良多?，F(xiàn)就其中的點滴做一個小結(jié)，以備日后能更好更快地發(fā)揮教研工作應起的作用。

學期伊始，教辦、學校領(lǐng)導就多次召開教研工作會議，商議本期的教研思路。指出：教研就如同船的舵，好比老人手中的拐杖，它是教師前進中的助進劑，一定要讓教研先行，要放開手腳大膽實踐，力求闖出一條既省力又有效的路子。正因為有了這樣的認識，有了這樣的魄力，才有了本期教研的大跨步前進。同時，學校各個教研組組長都盡心盡職，勇于開拓，不計報酬，忘我工作。全體教師都為馬鞍學校的突起竭盡自己最大的努力，積極投身于教研教改。因為有了這些，教研才能真正落實到教學之中，為教學服務，為馬鞍學校的振興服務。

由于本期把全校教師劃分為四個組：語文組、數(shù)學組、英語組、理化組，并在此基礎上展開教研活動，要求教師一學年至少上一節(jié)公開課，教研組內(nèi)實行集體備課，做好“說”、“講”、“評”課。教師們相互學習取長補短，相互探討共同進步，教學技能逐漸成熟，教學藝術(shù)得到提升。因而，在本學期舉行的初一語文、數(shù)學、英語新課標探討課上我校的三位教師都獲得了同行的好評。

教學是一門藝術(shù)。它有著許多值得去認真研究的東西。所有教師正是基于這樣的思想，在教學實踐中，不斷結(jié)合自己所任的班級的.情況，所教的學科的特點，根據(jù)不同的客觀情況，采用不同的教學研究方法。特別是本期的初一教師采用的新教材，實行的是新課程標準，研究該怎樣上，很值得研究。

雖然我們學校的老師大多是三四十歲的中年人，但有的老師的教學觀念仍停留在十多年前。為此，我校組織教師從網(wǎng)上查找近當代教育改革家如魏書生的演講，下載了一些國內(nèi)外特級教師如錢夢龍的教學設計，引進了一些先進教學理念，使一些教師的教學觀念有所轉(zhuǎn)變。

語文的教學采用目標導讀法，數(shù)學的教學采用強化訓練法、英語的教學采用快速記憶單詞法、物理的教學采用討論實驗法等已初步成型,教學中教師基本上能靈活恰當?shù)剡\用各種教學方法，能依據(jù)學科、學生、教材的特點選用教學方法。

目前，我校的教學成績排名已躍居全區(qū)第九位?？彀嗟闹饕獙W科均名列全鎮(zhèn)前茅。

但也有極個別的學科研究還有待提高。

以上總結(jié)尚有不足之處，請多予批評。

教學研究工作總結(jié)研究篇十一

我非常榮幸能夠被林區(qū)教研室聘請為兼職教研員，感謝教研室給我提供了這個展示自我、服務教學的舞臺。一年以來，在教研室的正確領(lǐng)導下，在學校全體教師的大力支持配合下，我?guī)ьI(lǐng)全體一線教師大膽探索，積極實踐，在探索我校特色教研之路上邁出了稚嫩而又堅實的第一步。

溫總理在第25個教師節(jié)前夕，在北京第35中學調(diào)研時，與教師進行座談，他提到國運興衰系于教育，只有一流的教育，才有一流的人才，才能建設一流的國家。教師不是雕塑家，卻塑造著世界上最珍貴的藝術(shù)品。廣大教師應當成為善良的使者、摯愛的化身，做一名品格優(yōu)秀、業(yè)務精良、職業(yè)道德高尚的教育工作者。溫總理對廣大教師提出了殷切希望，要求我們努力鉆研，學為人師。教師只有學而不厭，才能做到誨人不倦。要崇尚科學精神，嚴謹篤學，潛心鉆研，做熱愛學習、善于學習、終身學習的楷模。

作為一名教師，我深受鼓舞，也感到責任的重大。沒有愛就沒有教育，沒有潛心的研究，就沒有精致的教育?！敖處煵皇堑袼芗?，卻塑造著世界上最珍貴的藝術(shù)品”，是啊，面對我們的學生，怎樣讓他們樂學、善學、善思，怎樣引導他們健康快樂成長，怎樣用實際行動來回答“錢學森之問”……，如果我們這些老師們不去認真研究，就可能成為一個誤人子弟的庸師。庸者，誤民更誤國，每想及此，不慎心畏。“沒有潛心的研究，就沒有精致的教育”這是我校教研工作的理念，只有思想認識上提高，才會有積極主動參與的自覺性。為了激發(fā)廣大一線教師的教研工作熱情，我曾專門向?qū)W校提出建立校本教研激勵機制的建議。要辦什么樣的學校，怎樣辦好理想中的學校，這是校長應該研究的大課題；如何實現(xiàn)和諧、高效的課堂教學，實現(xiàn)班級管理的優(yōu)化，實現(xiàn)每個學生健康發(fā)展，這是每個教師應該研究的小課題。結(jié)合下谷坪民族學校教研工作的實際情況，我提出了“以解決實際問題為切入點，以提高課堂教學效果為突破口，以自主、合作、探究為模式，通過專業(yè)引領(lǐng)、實現(xiàn)共同提高”的校本教研工作思路。

一年來，我始終把教研放在重要的位置，不斷鞭策自己，勤奮學習，努力提高自己的理論水平，把握學科教學最新的改革趨勢，理解國家基礎課程改革的發(fā)展方向。積極鉆研教材、教法與學法。能及時總結(jié)自己的得失，在自己的教育博客上，堅持每個教學周至少撰寫一篇教育敘事或者教學教育論文，從未間斷。如今我的教育博客已經(jīng)成為促成我的專業(yè)成長的重要平臺。我還及時總結(jié)德育工作的經(jīng)驗，撰寫的《一路遐思——家訪隨記》在《中國基礎教育文庫》發(fā)表；《一名優(yōu)生“罷學”的背后》一文獲得湖北省中小學班主任優(yōu)秀工作案例競賽二等獎，并發(fā)表在《湖北省中小學班主任優(yōu)秀案例》一書中；《以教促研、以研促教》（我和學校趙遠創(chuàng)老師合著）一文發(fā)表在《中國基礎教育改革文庫》一書中。多篇文章在神農(nóng)架網(wǎng)絡教研平臺上交流。正是勤于思考總結(jié)，才使自己的教學水平不斷得到提高。

“問渠那得清如許，為有源頭活水來”，在工作中我深知：要給學生一杯水自己就必須有一桶水，只有不間斷“活水”補充、更替，才有教育的生命，才有教育的活力。因此，在完成教學教育工作之余我一直堅持學習，筆耕不輟。最是書香能致遠，濃郁的書香渲染了我絕大部分生活空間，也讓我在逐漸向一名研究性教師轉(zhuǎn)變。

我創(chuàng)建了下谷民族學?！敖讨繇崱辈┛腿Γ笇Р糠中畔⒓夹g(shù)不很熟練的教師建立了教師博客，并指導他們撰寫教育博文。如今的“教之音韻”已經(jīng)成為下谷民族學校老師們交流教育教學經(jīng)驗，促進教師專業(yè)成長的園地，在這塊“園子”里，越來越多的飽含教育智慧的花朵，正在嬌然綻放。我還積極指導全體一線教師申請uc號，申請uc房間，組織教師參加林區(qū)教研室開展的網(wǎng)絡教研活動。而在網(wǎng)絡教研這個平臺中始終走在最前列，發(fā)揮著模范帶頭作用，我建立了一套合理的網(wǎng)絡教研制度，對每次網(wǎng)絡教研活動都做到了精心準備、精心組織、精心總結(jié)。我自己也多次組織網(wǎng)絡教研專題活動。今年春季學期我組織了全區(qū)初中數(shù)學中考復習備考應對策略和初中概率教學的專題教研活動，秋季學期參加了數(shù)學組組織的中考試卷分析教研活動，并做專題發(fā)言，近期正在籌劃下一次的課堂實錄專題教研。積極謀劃學校的校本教研工作，確立了“以研促教、以教促研”的校本教研主題，圍繞主題，開展“同課研究”、“自主、合作、探究”式課堂教學模式改革、特崗教師崗前在培訓等專題教研活動，使我校的教研工作取得了顯著成效。我還參與了林區(qū)20xx年春季學期教學質(zhì)量抽查中的七年級數(shù)學學科的命題工作。

在工作中我始終以林區(qū)教研室整體教研思路的為指導，以學校骨干教師為依托，以提高課堂教學質(zhì)量為根本，以培養(yǎng)學生自主合作探究能力為主導，貫徹實施新課標，積極推進課堂教學改革，切實提高課堂教學效果。在教研組建設中，我按照教研室的要求,理清了工作思路，強化了工作措施，明確了責任意識。通過學校組織的各種校本培訓，我積極引導全組教師加強學習，更新理念，掌握先進的教學方法，并且通過網(wǎng)絡教研及時傳遞新資源、新信息，了解教育前沿動態(tài)，明確教學方向，初步實現(xiàn)了教育教學資源共享。

一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。下谷民族學校的吳春莉、岳宗勝、范獻龍、趙遠創(chuàng)、向瓊、崔永創(chuàng)、劉學安、譚興國、譚明貴、李國珍、鄧瓊、陳代才、陳華、肖明生、李耿亮、邱東海、朱澤香等老師不僅是一線教學崗位上的骨干力量，而且這些教師還對年輕教師進行各方面指導，充分發(fā)揮學校骨干教師在教研工作在的引領(lǐng)作用。

作為區(qū)級骨干教師，我在做好自己本職工作的同時，積極承擔培養(yǎng)青年教師的工作?？梢哉f是一腔熱血，毫無保留，政治上關(guān)心，業(yè)務上幫助，發(fā)現(xiàn)缺點誠懇指出，盡心盡力地幫助他們盡快地成長，從而贏得了青年教師的尊敬。在我的倡導下，學校對新走上講臺的特崗教師進行結(jié)對幫扶，并把對特崗教師的崗前在培訓工作作為一項專題教研活動，納入校本教研。在教學上盡量地給予支持幫助，毫無保留地傳授自己的成功經(jīng)驗，使他們在成長過程中少走了不少彎路，在短時間內(nèi)迅速成長。同時，也對校內(nèi)其他的年輕教師，給予悉心指導，自己積累和整理的材料也給他們無償共享，使他們的課堂教學效果有了明顯的提高。我在工作中的這種開放的心態(tài)，在一定程度上改變了存在于老師們心目中的那種文人相輕的不良思想，促使同事互相學習、共同促進，有力地推動了學校教師專業(yè)素養(yǎng)的全面提升。每次的教研活動，我從上課內(nèi)容到活動程序安排，到研討主題的征訂與確立，都一一落實到位，爭取使每次活動取得圓滿的成功。在教研活動中，我們漸漸形成了群體意識、服務意識、教研意識。

開展聽課、評課活動，加強說課、評課的質(zhì)量，形成更為濃厚的教研風氣。學校開展的專題教研活動中，我們創(chuàng)新工作思路，實行“推門聽課”，開展“課堂教學公開月活動，累計聽課達40余節(jié)。

學無止境，教無定法，作為兼職教研員，必須有創(chuàng)新，有創(chuàng)新才有發(fā)展。不管到哪里去，都要帶著目標、想法去，帶著辦法、體會回。回顧一年來的兼職教研之路，我在教研室和學校的領(lǐng)導下，在同仁們的大力支持下，雖然做了一些工作，取得了點滴成績，但離教研室和學校的要求和同志們的期望還相差甚遠，還有許多教研工作開展不盡人意，值得改進的地方很多。在下一步工作中，重點是結(jié)合我校教育教學中面臨的實際問題，配合林區(qū)教研室做好校本教研教研課題的申報工作，并圍繞教研課題積極開展工作，指導教師進行實效性教學和實用性教研，督促教師把先進的教育理念變成教師的教學行為和教育現(xiàn)實。作為一名兼職教研員，今后我將繼續(xù)努力，虛心學習，精心教研，追求精致的教育，為辦好人民滿意的教育繼續(xù)貢獻自己的力量。

教學研究工作總結(jié)研究篇十二

研究式教學是黨校今后教育發(fā)展的基本趨勢，也是黨校教學發(fā)展的必然選擇,研究式適應了當前黨校教學內(nèi)容的要求,體現(xiàn)了黨校學員的特點并為教師提供了更多的學習機會。通過對這次第51期市直機關(guān)科干班的研究式教學活動,有助于我理清思路、優(yōu)化思維、提高素質(zhì)。

研究式教學體現(xiàn)了黨校學員的特點。參加黨校主體班次的學員，有著豐富的社會經(jīng)歷以及工作和領(lǐng)導經(jīng)驗，有著較強的理解能力,但強制性記憶力相對薄弱；他們的學習積極性高，而學習方法較差,因此,改進學習方法十分必要。由于學員是實踐經(jīng)驗比較豐富的各級領(lǐng)導干部，身處第一線，在理論與實踐的結(jié)合上具有獨特的優(yōu)勢，他們的理解能力較強，有自己獨特的見解，參與教學活動和積極性能力較強。傳統(tǒng)的單一的“灌輸填鴨”式教學方法則不利于學員開動腦筋，而研究式教學的實施，不僅有利于學員綜合素質(zhì)的提高，而且有利于調(diào)動學員參與教學的積極性，達到教學相長，互相啟迪，共同提高的目的。

研究式教學為學員提供了良好的心理環(huán)境。研究式教學改變了傳統(tǒng)的培訓方式,從強迫性學習走向主動學習，從講述性學習走向研究式學習,從孤立學習走向合作性學習，從靜態(tài)學習走向動態(tài)學習。這些轉(zhuǎn)變強調(diào)了在研究式教學中創(chuàng)設一種有助于探索研究的開放環(huán)境，確保了學員的自主地位，主體地位，中心地位，為干部教育創(chuàng)設了民主和諧、充滿激情，精神愉悅的心理環(huán)境。學員受到了關(guān)心、尊重，學習變成了一種需要、一種興趣；教師變成了一起研究的朋友；學員之間又是合作與競爭的伙伴。在這種氛圍下，提高了學員學習的自信和勇氣，學員的自主性得到了充分的發(fā)揮，潛能得到了充分的發(fā)展。提高了學習興趣，激發(fā)學員的內(nèi)在學習動機。提高了學員的思維能力，對實踐生活中出現(xiàn)的社會問題，養(yǎng)成持久地思索和從多方面尋找解決問題方法和習慣。提高了學習的創(chuàng)造力，增強分析綜合能力。有助于學習在實際工作中自己研究整理知識，尋找解決問題的方案。由此，干部教育的實效性也得到應有提高。

通過本次主持第51期市直機關(guān)科級干部班的研究式教學活動,體會到了作為一個主持教師必須有較強的知識結(jié)構(gòu)和良好的理論基礎以及較強的責任心。在今后的教學中要對熱點、難點、焦點問題要有較為深入全面的研究及一定的科研基礎。這樣才能保證教學專題更深入，更符合時代要求，而且在引導學員深入研究時更具有針對性,也可以提高自身對研究式教學模式的組織、引導水平。

研究式教學模式，學員是分組、各自搜索資料，整理歸類，且最終的成果以全班討論交流，最后達成共識的過程。這對教師的引導、組織、協(xié)調(diào)水平提出了較高要求，然而這種高瞻遠矚的管理水平不是短時間內(nèi)能培養(yǎng)出來的，這就對我們今后的教學活動提出了較高要求。

研究式教學模式中學員方面普遍認識不足。研究式教學模式應用于課堂教學不過幾年時間，而且主要應用于成人教育。對于目前的黨政領(lǐng)導干部來說，基本上都是傳統(tǒng)教學模式——灌輸式培養(yǎng)出來的，接收知識方式一般是被動接受的，習慣于教師一言堂式的教學模式，對知識的搜尋、整理、歸納能力較弱，表現(xiàn)出對學習的主動性、積極性、創(chuàng)造性、獨立思維能力、發(fā)散思維能力和創(chuàng)新能力等不足。所以采用研究式教學模式，對有些學員不適應，感覺到黨校學習教師不講課，反而讓自己解決問題，無所適從，而且還感到學習壓力太大，沒有一言堂式的聽課記筆記輕松。通過本次研究式教學我也發(fā)現(xiàn)我們的學員信息技術(shù)水平不足。研究式教學模式，需要學員親自搜索資料、調(diào)查研究、分類、歸類、整理歸納，往往需要借助一定的信息化工具手段才能完成和實現(xiàn)。如網(wǎng)絡資源查詢、網(wǎng)絡交流工具、多媒體工具、數(shù)據(jù)庫操作、電子表格操作等。然而目前來說，部分領(lǐng)導干部的信息化操作使用水平還僅停留在輸入少量文字及網(wǎng)頁瀏覽水平上，無法滿足研究式教學模式所要求的學員要具有信息化水平較高能力的要求。這些信息化水平的欠缺，必將阻礙學員利用網(wǎng)絡海量信息資源來分析問題、解決問題、最終共享、表達信息的發(fā)揮，同時也阻礙了學員之間、學員教師之間的交流。

黨校教學是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導干部的主渠道、主陣地，意義十分重大，在一定意義上說，它決定了我國的改革開放、現(xiàn)代化建設的興衰成敗!既然研究式教學模式是黨校教學的主模式，應該繼續(xù)完善，豐富此教學模式，對存在的問題和不足之處，我們更應該認真研究，加以解決，讓其更好地為黨校教學服務。在今后的研究式教學活動中,一定要更加提高認識，充分認識和理解研究式教學的基本過程,把研究式教學的重點和方向確定在根據(jù)本部門、本單位以及結(jié)合自己的理論基礎、實踐經(jīng)驗、閱歷水平等因素，提出可能的預測或假設，并最終確定研究方向。

總之,研究式教學模式是一種新的教學方法，存在著較多需要改進的方面，只有通過教師、學員、教學管理人員的共同努力，克服教學過程中存在的諸多問題，才能取得較為理想的教學效果，才能為黨和國家培養(yǎng)出更多更好的德才兼?zhèn)涞母餍懈鳂I(yè)的領(lǐng)導干部!

范民英。

2011年10月25日。