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教研室管理制度匯編篇一
安全生產(chǎn)管理制度有哪些,讓小編為大家做一個(gè)介紹吧,以下是小編為大家整理的安全生產(chǎn)管理制度范文,希望對(duì)大家有幫助!
1目的。
為切實(shí)貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,執(zhí)行“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,強(qiáng)化各部門(mén)、各級(jí)人員的安全生產(chǎn)職責(zé),保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康。
2范圍。
適用于企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各類(lèi)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制,重點(diǎn)是企業(yè)、車(chē)間、工段、班組一把手的安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3引用法規(guī)、文件。
4管理職能。
在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,由生產(chǎn)安全部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的監(jiān)督執(zhí)行與考核工作。
5管理原則。
5.1堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,堅(jiān)持安全生產(chǎn)一票否決的原則。
5.2執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,建立健全各職能部門(mén)、各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制,并嚴(yán)格實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,確保公司安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5.3貫徹“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”的原則,總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,各二級(jí)部門(mén)的行政一把手是所在單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,各級(jí)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé),督促檢查各副職、各部門(mén)按職責(zé)范圍做好安全工作;各級(jí)副職應(yīng)在各自主管的業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)負(fù)責(zé)相應(yīng)的安全生產(chǎn)工作,做到各負(fù)其責(zé)、各盡其職。
5.4安全生產(chǎn)人人有責(zé),有崗必有責(zé)。公司的每個(gè)員工都必須在自己崗位上認(rèn)真履行各自的安全職責(zé),實(shí)現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。
規(guī)章制度。
中處于核心地位,是其它各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度實(shí)施的基本保證。安全生產(chǎn)責(zé)任制分各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制和各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
5.6公司實(shí)行班組級(jí)、部門(mén)級(jí)、公司級(jí)三級(jí)安全管理。
5.6.1公司級(jí):公司設(shè)生產(chǎn)安全部,在公司總經(jīng)理和生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全公司的安全生產(chǎn)管理工作。
5.6.2部門(mén)級(jí):各生產(chǎn)部門(mén)設(shè)兼職安全員,在部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,做好本單位的安全生產(chǎn)管理工作,在業(yè)務(wù)上同時(shí)接受公司生產(chǎn)安全部的指導(dǎo)。
5.6.3班組級(jí):各生產(chǎn)班組的班組長(zhǎng)是所管班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)本班組的安全管理工作。各班組應(yīng)設(shè)班組安全員,在班組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助班組長(zhǎng)做好本班組的安全生產(chǎn)管理工作,業(yè)務(wù)上接受單位安全員的指導(dǎo)。
6各類(lèi)人員安全生產(chǎn)職責(zé)。
6.1總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)。
6.1.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家《安全生產(chǎn)法》及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)制度,加強(qiáng)對(duì)員的行安全教育培訓(xùn),接受安全培訓(xùn)考核。
6.1.2在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比其他工作時(shí),要包括安全工作。
6.1.3加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,負(fù)責(zé)建立并落實(shí)公司安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,對(duì)公司安全工作負(fù)總則。
6.1.4審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計(jì)劃,制定公司安全生產(chǎn)目標(biāo),簽發(fā)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程,批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施,保證安全生產(chǎn)資金投入。
6.1.5檢查并考核安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。
6.1.6負(fù)責(zé)健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),充實(shí)安全管理人員和安全技術(shù)人員。
6.1.7組織每季度召開(kāi)一次公司安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議,研究解決安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題。
6.1.8主持對(duì)重大事故的調(diào)查和處理。
6.1.9組織制訂公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案,并督促定期演練和改進(jìn)。
6.1.10指定部門(mén)和分廠年度安全工作規(guī)劃,并落實(shí)工作安排。
6.1.11做好女工特殊保護(hù)工作,抓好員工個(gè)人防護(hù)用品的使用和管理。
6.2生產(chǎn)安全副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)。
6.2.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》及上級(jí)有關(guān)部門(mén)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)制度,組織制訂、修訂各部門(mén)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃,并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。
6.2.2負(fù)責(zé)具體安排公司的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作,協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)工作,按照總經(jīng)理指令,組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督各業(yè)務(wù)口的安全生產(chǎn)工作。對(duì)公司的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
6.2.3貫徹“五同時(shí)”的原則,即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí),計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作;監(jiān)督檢查各部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時(shí)糾正失職和違章行為。
6.2.4組織生產(chǎn)單位的安全生產(chǎn)大檢查,落實(shí)重大事故隱患的整改。
6.2.5組織分管部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人。
6.2.6定期召開(kāi)安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì)議,分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
6.2.7對(duì)公司發(fā)生的安全生產(chǎn)事故,及時(shí)向上級(jí)報(bào)告,組織或安排安全部門(mén)調(diào)查分析和處理,本著“四不放過(guò)”的原則,采取防范措施,防止事故的發(fā)生。
6.2.8布置檢查各單位對(duì)員工的安全教育與考核工作。
6.2.9組織實(shí)現(xiàn)公司的均衡生產(chǎn),貫徹勞逸結(jié)合,盡量避免突擊生產(chǎn),控制隨意加班加點(diǎn)。
6.2.10對(duì)較大危險(xiǎn)作業(yè)負(fù)責(zé)審批。
6.3技術(shù)部長(zhǎng)安全生產(chǎn)職責(zé)。
6.3.1組織開(kāi)展技術(shù)研究工作,積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)措施,組織研究落實(shí)重大事故隱患整改方案。
6.3.2在組織新廠、新裝置以及技術(shù)改造項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工和投產(chǎn)時(shí),做到安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)。
6.3.3審查公司安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施項(xiàng)目,保證技術(shù)上切實(shí)可行。
6.3.4負(fù)責(zé)組織制訂生產(chǎn)崗位塵毒等有害物質(zhì)的治理方案、規(guī)劃,使之達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
6.3.5參加公司重大事故的調(diào)查處理工作,從安全技術(shù)方面提出防范措施。
6.4總會(huì)計(jì)師安全生產(chǎn)職責(zé)。
6.4.1在編制企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)計(jì)劃時(shí),把改善員工生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、提高安全技術(shù)水平作為一項(xiàng)重要內(nèi)容予以統(tǒng)籌規(guī)劃和安排。
6.4.2按照國(guó)家和上級(jí)有關(guān)規(guī)定,合理安排安全技術(shù)措施、勞動(dòng)保護(hù)用品、保健津貼、防暑降溫、安全宣傳教育等項(xiàng)費(fèi)用和資金,切實(shí)保證對(duì)安全生產(chǎn)的資金投入,并監(jiān)督其合理使用。
6.4.3對(duì)影響公司生產(chǎn)工作正常進(jìn)行、危及員工生命安全的突發(fā)性重大隱患,及時(shí)調(diào)整、追加計(jì)劃費(fèi)用,監(jiān)督有關(guān)部門(mén)(單位)盡快予以解決。
6.5班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)職責(zé)。
6.5.1嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度,制定本班(組)有關(guān)安全生產(chǎn)制度,帶領(lǐng)全班執(zhí)行安全操作規(guī)程,對(duì)本班(組)人員在生產(chǎn)中的安全負(fù)責(zé),做到杜絕違章指揮生產(chǎn)。
6.5.2根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)環(huán)境和員工思想狀況等特點(diǎn),有針對(duì)性的布置安全工作,對(duì)新入廠的或變換崗位的員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全教育,并在其熟悉工作環(huán)境前,指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)生產(chǎn)活動(dòng)中的安全。
6.5.3組織本班(組)員工不定期學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)程或安全守則,隨時(shí)檢查執(zhí)行情況,堅(jiān)決杜絕違章作業(yè),發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)立即制止,并采取防范措施,不允許本班(組)出現(xiàn)違章作業(yè)。
6.5.4認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,必須堅(jiān)持班前布置、班中檢查、班后總結(jié)安全生產(chǎn)制度,做好安全生產(chǎn)記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,對(duì)暫時(shí)不能解決的問(wèn)題,要采取有效控制措施,并立即上報(bào)單位。
6.5.5生產(chǎn)作業(yè)前要對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行認(rèn)真檢查,找出不安全因素,整改事故隱患,確保安全生產(chǎn)。
6.5.6發(fā)生事故要組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、詳細(xì)記錄,向調(diào)查組如實(shí)提供有關(guān)情況,組織本班(組)員工舉一反三,吸取教訓(xùn),提出防范措施。
6.5.7對(duì)安全工作中的好人好事及時(shí)表?yè)P(yáng),把安全工作列入考核項(xiàng)目進(jìn)行考核。
6.6崗位操作人員安全生產(chǎn)職責(zé)。
6.6.1認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度,嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程,不違章作業(yè)并對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
6.6.2正確操作,精心維護(hù)設(shè)備,保持作業(yè)環(huán)境整潔,搞好文明生產(chǎn),做好各項(xiàng)記錄,交接班必須交接安全情況。
6.6.3生產(chǎn)作業(yè)前要熟悉作業(yè)場(chǎng)所,掌握作業(yè)中的安全措施和要求,不斷總結(jié)和提高安全操作水平。
6.6.4積極參加安全技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí),堅(jiān)持崗位安全檢查,積極參加各種安全活動(dòng)、崗位練兵和事故預(yù)案演練。
6.6.5從事危險(xiǎn)作業(yè)必須嚴(yán)格履行審批手續(xù),無(wú)證不準(zhǔn)動(dòng)用機(jī)動(dòng)車(chē)輛、起重設(shè)備、鍋爐、壓力容器、電氣等特種設(shè)備和設(shè)施。
6.6.6發(fā)生或發(fā)現(xiàn)工傷事故、未遂事故應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),積極參與傷員搶救,如實(shí)向事故調(diào)查人員反映情況。
6.6.7上崗必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品、用具,妥善保管、正確使用各種防護(hù)器具和滅火器材。
6.7班組安全員安全生產(chǎn)職責(zé)。
6.7.1協(xié)助班組長(zhǎng)做好安全生產(chǎn)工作,督促員工嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,做到“三不傷害”。對(duì)違章作業(yè)有權(quán)制止,并及時(shí)報(bào)告。
6.7.2協(xié)助班組長(zhǎng)做好安全生產(chǎn)宣傳教育,對(duì)新入廠和變換工種員工進(jìn)行班組級(jí)安全教育,組織崗位練兵和開(kāi)展事故預(yù)案演練。
6.7.3協(xié)助班組長(zhǎng)開(kāi)展好各種安全活動(dòng),調(diào)查、分析班組的安全文明生產(chǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,協(xié)助班組長(zhǎng)及時(shí)解決,提出改進(jìn)安全生產(chǎn)的意見(jiàn)和建議。
6.7.4檢查監(jiān)督本班組、崗位人員正確使用和管理好勞動(dòng)保護(hù)用品、各種防護(hù)器具及滅火器材。
6.7.5發(fā)生工傷事故和未遂事故,協(xié)助班組長(zhǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)和組織搶救,及時(shí)了解情況,參與事故調(diào)查分析工作。
6.7.6認(rèn)真做好班組各項(xiàng)安全記錄和臺(tái)帳。
6.8專(zhuān)(兼)職安全員安全生產(chǎn)職責(zé)。
6.8.1在行政一把手的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)本單位日常的安全管理工作。在業(yè)務(wù)上接受生產(chǎn)安全部的指導(dǎo),對(duì)班組安全生產(chǎn)工作進(jìn)行指導(dǎo)。
6.8.2具體組織并參與編制本單位各項(xiàng)安全管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,并督促其貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)編制本單位安全技措計(jì)劃和隱患整改方案,及時(shí)上報(bào)和檢查落實(shí)。
6.8.3每天進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查,時(shí)間不少于1小時(shí),制止違章作業(yè),發(fā)現(xiàn)各類(lèi)不安全隱患并提出整改措施。對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)嚴(yán)重危及員工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全的現(xiàn)象時(shí),有權(quán)責(zé)令停止作業(yè),并提出處理意見(jiàn)。
6.8.4按公司有關(guān)規(guī)定對(duì)本單位的安全生產(chǎn)實(shí)行考核,督促開(kāi)展班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,對(duì)違章指揮、違章操作者給予經(jīng)濟(jì)處罰,對(duì)在安全生產(chǎn)工作中作出貢獻(xiàn)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
6.8.5負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督單位開(kāi)展各種安全教育工作,宣傳國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)。制止特種作業(yè)人員無(wú)證上崗和未經(jīng)三級(jí)安全教育人員上崗。
6.8.6參與制定本單位負(fù)責(zé)的臨時(shí)和檢修任務(wù)的安全措施,嚴(yán)格落實(shí)安全管理制度,并深入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)安全工作。
6.8.7參與有關(guān)建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”工作。
6.8.8指導(dǎo)和監(jiān)督檢查單位的安全防護(hù)裝置、滅火器材和急救器具的正確合理的使用,掌握單位塵毒情況,提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。
6.8.9參加單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,認(rèn)真開(kāi)展安全性評(píng)價(jià)工作,推行現(xiàn)代安全管理方法,研究分析本單位傷亡事故發(fā)生規(guī)律,找出有效的防范措施,經(jīng)常組織事故演習(xí)。
6.8.10監(jiān)督檢查單位易燃易爆三級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn)的管理工作。
6.8.11具體組織、參與單位各類(lèi)事故調(diào)查和處理工作,負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析,按時(shí)上報(bào)有關(guān)材料。
6.8.12按規(guī)定及時(shí)填報(bào)各類(lèi)安全報(bào)表,完成各項(xiàng)上級(jí)布置的安全生產(chǎn)工作。
6.8.13認(rèn)真做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作記錄,建立完善安全管理基礎(chǔ)資料,做到齊全、實(shí)用、規(guī)范化。
6.9其他管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)。
6.9.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)工作的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司安全生產(chǎn)管理制度。
6.9.2認(rèn)真履行本崗位安全責(zé)任,把安全生產(chǎn)“五同時(shí)”貫徹到每個(gè)具體環(huán)節(jié)中去,做到安全生產(chǎn)經(jīng)?;?、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。
6.9.3深入現(xiàn)場(chǎng)時(shí)應(yīng)穿戴好勞保用品,不違章指揮,認(rèn)真解決有關(guān)安全問(wèn)題,及時(shí)糾正違章作業(yè)。
6.9.4在本職工作范圍內(nèi),做好安全生產(chǎn)工作,建立健全各類(lèi)安全管理檔案資料。
6.9.5發(fā)現(xiàn)工傷事故和未遂事故,要立即報(bào)告,協(xié)助有關(guān)部門(mén)和人員做好事故調(diào)查處理工作。
7公司職能部門(mén)安全生產(chǎn)職責(zé)。
7.1生產(chǎn)安全部。
7.1.1宣傳、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和規(guī)程,監(jiān)督檢查本單位各部門(mén)的執(zhí)行情況。
7.1.2組織制定公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度,并按規(guī)定進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
7.1.3組織制定公司傷亡事故管理制度、特種設(shè)備管理制度、職業(yè)衛(wèi)生管理制度。對(duì)重大危險(xiǎn)源登記建檔,編制重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案,并定期組織演練。
7.1.4定期進(jìn)行安全檢查。發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重事故隱患應(yīng)及時(shí)制止其作業(yè),并制訂防范措施。
7.1.5負(fù)責(zé)制定各部門(mén)安全生產(chǎn)管理制度,審查安全操作規(guī)程,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
7.1.6根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)安全衛(wèi)生狀況編制安全技術(shù)措施計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃按期完成,要求有檔案資料。
7.1.7會(huì)同人力資源部及員工所在單位,對(duì)員工進(jìn)行入廠三級(jí)安全教育和員工的安全技術(shù)培訓(xùn)。開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳。會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)考核,簽發(fā)安全操作合格證。
7.1.8加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),注意資料積累,研究分析員工傷亡事故的發(fā)生規(guī)律,提出防范措施。
7.1.9參加員工傷亡事故的調(diào)查處理,嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”原則調(diào)查處理事故。
7.1.10參加新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造等工程項(xiàng)目的安全設(shè)施設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收。
7.1.11建立生產(chǎn)安全應(yīng)急救援體系,建立應(yīng)急救援預(yù)案和生產(chǎn)安全預(yù)警機(jī)制。
7.1.12繪制有害作業(yè)點(diǎn)分布圖,且應(yīng)標(biāo)明全部有害作業(yè)點(diǎn)的位置和種類(lèi)。
7.1.13貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,生產(chǎn)調(diào)度會(huì)應(yīng)有安全生產(chǎn)內(nèi)容,布置生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)要布置安全。
7.1.14組織好均衡生產(chǎn)和文明生產(chǎn),嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),搞好勞逸結(jié)合,確保安全生產(chǎn)。
7.1.15正確處理生產(chǎn)進(jìn)度和安全生產(chǎn)的矛盾,做到安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全,不安全不能生產(chǎn)。
7.1.16建立設(shè)備的檔案及管理帳卡,應(yīng)按安全技術(shù)規(guī)范定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查、維修和鑒定。
為了防止生產(chǎn)安全事故,保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。必須堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理方針,各部門(mén)、各生產(chǎn)班組,要把預(yù)防事故作為安全生產(chǎn)管理的重中之重,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》及相關(guān)的法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程,認(rèn)真做好安全生產(chǎn)。
1.1成立以站長(zhǎng)為組長(zhǎng)、副站長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,其成員由各個(gè)管理人員組成。
1.2安全領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由副站長(zhǎng)兼任辦公室主任和攪拌站安全管理人員,負(fù)責(zé)拌合站日常安全生產(chǎn)管理工作。
1.3攪拌站建立以辦公室為中心,全員參加的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),各盡其責(zé),認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度,規(guī)范員工的操作行為,保證生產(chǎn)安全。
2、安全教育和培訓(xùn)。
2.1全體員工要樹(shù)立高度的安全意識(shí),充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)對(duì)國(guó)家、企業(yè)和員工個(gè)人的重要性,相關(guān)部門(mén)要認(rèn)真做好安全教育和培訓(xùn)工作。
2.2要對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育和安全知識(shí)培訓(xùn)。
2.3新招聘員工,上崗前必須經(jīng)公司行政主管部門(mén),安全生產(chǎn)管理部門(mén)的教育培訓(xùn),使其基本掌握相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作規(guī)程和基本技能。
2.4各部門(mén)、生產(chǎn)班組要定期開(kāi)展安全活動(dòng),每月不少于三次,不斷增強(qiáng)員工的安全意識(shí),提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
2.5各部門(mén)、班組的安全教育、培訓(xùn)和安全活動(dòng)要切實(shí)落到實(shí)處,要建立健全安全活動(dòng)記錄。安全活動(dòng)記錄要有活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、組織者、參加者,參加者都要在活動(dòng)記錄上簽字確認(rèn)。
3.1.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家《安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律、法規(guī),加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)管理工作的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)攪拌站安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。
3.1.2組織制定攪拌站的安全生產(chǎn)管理制度,設(shè)備安全操作規(guī)程等安全生產(chǎn)管理制度,并發(fā)布實(shí)施。
3.1.3根據(jù)攪拌站生產(chǎn)安全管理的需要,配備合格的安全生產(chǎn)專(zhuān)職或兼職管理人員。對(duì)安全生產(chǎn)管理工作和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行定期或不定期的檢查或抽查。
3.1.4采取有效措施,改善員工的勞動(dòng)條件,保證安全生產(chǎn)所需的材料、設(shè)備、儀器和勞動(dòng)保護(hù)用品的及時(shí)供應(yīng)。
3.1.5組織制定對(duì)員工的安全生產(chǎn)知識(shí)、技能教育培訓(xùn)計(jì)劃并督促相關(guān)部門(mén)實(shí)施。
3.1.6組織制定事故的預(yù)防措施和。
應(yīng)急預(yù)案。
定期進(jìn)行演練檢查事故預(yù)防措施的落實(shí)情況及時(shí)排除事故隱患。
3.1.7主持召開(kāi)每月一次的安全生產(chǎn)分析會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),查找安全生產(chǎn)不利因素和事故隱患,制定措施克服安全隱患,排除事故隱患,保證安全生產(chǎn)。
3.2.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家《安全生產(chǎn)法》和相關(guān)的法律法規(guī)及的安全管理制度,在總經(jīng)理(副總經(jīng)理)的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真做好本部門(mén)的安全管理工作,對(duì)本部門(mén)的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。
3.2.2根據(jù)本部門(mén)安全生產(chǎn)的實(shí)際,依照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定和攪拌站安全生產(chǎn)管理制度,制定本部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制度報(bào)站長(zhǎng)審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3.2.3對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育,組織學(xué)習(xí)國(guó)家《安全生產(chǎn)法》和相關(guān)的法律法規(guī),學(xué)習(xí)公司的安全管理制度和操作規(guī)程,增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和防范事故的能力。組織學(xué)習(xí)和開(kāi)展安全活動(dòng)每月不少于三次,教育活動(dòng)要有內(nèi)容、有記錄。
3.2.4定期組織部門(mén)的兼職安全員對(duì)本部門(mén)各班組和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況,有無(wú)違章和事故隱患進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以糾正和排除。安全檢查及危險(xiǎn)源的檢查每周一次,并有記錄。
3.2.5有權(quán)制止一切違章,組織排除事故隱患。對(duì)違章和事故隱患的相關(guān)責(zé)任人提出處理意見(jiàn)(批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰),報(bào)站長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3.2.6定期對(duì)部門(mén)保管使用的生產(chǎn)、生活設(shè)備、設(shè)施及防護(hù)裝置進(jìn)行檢查、保養(yǎng)和維修,保證使用安全。有權(quán)對(duì)本部門(mén)保管使用設(shè)備的防護(hù)裝置提出改進(jìn)意見(jiàn),書(shū)面報(bào)告站長(zhǎng)或副總站長(zhǎng),批準(zhǔn)后進(jìn)行施工。
3.3攪拌站兼職安全員職責(zé)。
3.3.1認(rèn)真學(xué)習(xí)并依照國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策和相關(guān)的法律、法規(guī),教育員工遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行攪拌站安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程。根據(jù)公司混凝土生產(chǎn)運(yùn)輸、泵送的實(shí)際情況,修訂完善安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程等規(guī)章制度,報(bào)站長(zhǎng)審核,批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3.3.2監(jiān)督安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程等規(guī)章制度的執(zhí)行情況,檢查設(shè)備運(yùn)行狀況,設(shè)備安全防護(hù)裝置和安全生產(chǎn)措施的落實(shí)情況,對(duì)查出的問(wèn)題督促整改,對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大設(shè)備缺陷和事故隱患,及時(shí)報(bào)告攪拌站領(lǐng)導(dǎo),采取措施整改和排除。
3.3.3經(jīng)常深入生產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)檢查設(shè)備的運(yùn)行狀況,員工的安全操作狀況。有權(quán)制止違章指揮和違章作業(yè),并對(duì)違章人員提出處理意見(jiàn),通知相關(guān)部門(mén),報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。
3.3.4組織和指導(dǎo)各部門(mén)、班組兼職安全員對(duì)安全生產(chǎn)工作的管理和檢查。建立完善安全生產(chǎn)管理資料、記錄,對(duì)各部門(mén)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核。
3.3.5參加事故調(diào)查和處理,認(rèn)真分析事故原因,找出安全生產(chǎn)管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)和帶傾向性的問(wèn)題,報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo),采取措施加以糾正。
3.3.6提出對(duì)在安全生產(chǎn)上做出突出貢獻(xiàn)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)表彰的建議,對(duì)事故責(zé)任者、違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的責(zé)任者和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,根據(jù)情節(jié)輕重提出處理意見(jiàn)。
3.4各部門(mén)、班組兼職安全員的職責(zé)。
3.4.1負(fù)責(zé)本部門(mén)、班組員工的安全教育,組織安全活動(dòng),建立、完善安全活動(dòng)資料、記錄,充分發(fā)揮部門(mén)、班組兼職安全員的作用,搞好本部門(mén)、班組的安全生產(chǎn)。安全檢查每天一次,安全活動(dòng)每周一次。
3.4.2負(fù)責(zé)本部門(mén)、班組的日常安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理;檢查、糾正違章,帶頭嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違反安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的指令。
3.4.3對(duì)本部門(mén)、班組安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)的人員有權(quán)建議給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違章或造成事故的責(zé)任人提出處理意見(jiàn),向部門(mén)經(jīng)理或向安委會(huì)辦公室提出。
4、崗位、工種安全生產(chǎn)職責(zé)。
4.1攪拌站操作工安全生產(chǎn)責(zé)任職責(zé)。
4.1.1操作工要樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”的思想。嚴(yán)格遵守?cái)嚢枵镜陌踩a(chǎn)管理制度和操作規(guī)程,增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí),做到安全生產(chǎn)。
4.1.2每次開(kāi)機(jī)前必須認(rèn)真檢查設(shè)備狀況,檢查主機(jī)、皮帶輸送機(jī)及出料區(qū)域是否有人或雜物,確定無(wú)人時(shí)方可啟動(dòng)設(shè)備,并做好檢查記錄。冬季啟動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)10分鐘待溫。
4.1.3當(dāng)班期間設(shè)備出現(xiàn)異常情況,及時(shí)通知機(jī)修人員檢查,排除異常,并做好記錄。交班時(shí)必須向接班人員交代設(shè)備運(yùn)行狀況,存在的問(wèn)題和應(yīng)注意的事項(xiàng)。交、接班人雙方在交接記錄上簽字確認(rèn),方可離崗。
4.1.4機(jī)修工或輔工檢修、清理攪拌系統(tǒng)設(shè)備時(shí),必須先切斷總電源。操作工和機(jī)修工或輔工雙方確認(rèn)斷電,并在記錄表上簽字,將配電柜的鑰匙交進(jìn)主機(jī)檢修、清理人保管。并在操作臺(tái)上放置警示牌,方可進(jìn)機(jī)檢修或清理。
4.1.5機(jī)修工和輔工檢修、清理完工后,操作工要檢查、驗(yàn)收,確定機(jī)內(nèi)無(wú)人或遺留雜物,啟動(dòng)設(shè)備試運(yùn)轉(zhuǎn),無(wú)異常,雙方在檢修記錄表上簽字確認(rèn)。
4.1.6操作室是設(shè)備操作控制重地,無(wú)關(guān)人員未經(jīng)允許,禁止入內(nèi)。
4.2.1全體輔工要樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”的安全指導(dǎo)思想,增強(qiáng)安全意識(shí),在工作中要做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。
4.2.2當(dāng)班期間,在進(jìn)行加裝膨脹劑作業(yè)時(shí),必須戴上口罩等防護(hù)用品,防止粉塵吸入體內(nèi)。
4.2.3清埋攪拌主機(jī)作業(yè)前,要監(jiān)督操作工切斷總電源,放置好警示牌,鎖好配電柜并把鑰匙帶在自己的身上。清機(jī)作業(yè)中若發(fā)現(xiàn)攪拌刀、襯板、攪拌臂有松動(dòng)或損壞現(xiàn)象,要及時(shí)告知機(jī)修工進(jìn)行檢查、修理。
4.2.4清理作業(yè)時(shí)嚴(yán)禁用風(fēng)鎬擊打襯板和機(jī)殼,以防損傷襯板或機(jī)殼。嚴(yán)禁用金屬硬物刮輸送帶上的粘泥,防止損傷皮帶,應(yīng)使用高壓水槍清理沖洗。
4.2.5在清理骨料倉(cāng)下泥塊時(shí),通知操作工停機(jī)并切斷電源再進(jìn)行清理。在清理骨料倉(cāng)計(jì)量斗砂網(wǎng)上的泥塊和雜物時(shí),要謹(jǐn)慎小心,行走平穩(wěn),防止跌傷事故發(fā)生。
4.3機(jī)修工安全生產(chǎn)職責(zé)。
4.3.1機(jī)修工要牢固樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,在進(jìn)行任何維修作業(yè)時(shí),必須做到“三不傷害”即:作業(yè)中不傷害自已,不傷害他人,不被他人傷害。
4.3.2進(jìn)行攪拌主機(jī)維修作業(yè)前,必須做到先監(jiān)督操作工切斷電源,鎖好配電柜,操作臺(tái)放置警示牌,將鑰匙交給進(jìn)入機(jī)內(nèi)作業(yè)人員保管,并在記錄表上簽字確認(rèn),方可進(jìn)行作業(yè)。嚴(yán)禁主機(jī)帶電進(jìn)入機(jī)內(nèi)。
4.3.3進(jìn)行皮帶輸送機(jī)系統(tǒng)維修作業(yè)前,必須先切斷電源,鎖好配電柜,鑰匙由檢修人保管。檢修、調(diào)整作業(yè)時(shí),確實(shí)需要在輸送系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)下進(jìn)行,必須兩人在場(chǎng),做好預(yù)防措施,方可進(jìn)行作業(yè)。嚴(yán)禁單人作業(yè)。
4.3.4進(jìn)行高空作業(yè)時(shí)必須系好保險(xiǎn)帶,尤其是上粉倉(cāng)作業(yè)要系好保險(xiǎn)帶,嚴(yán)禁不帶保險(xiǎn)帶進(jìn)行高空作業(yè)。
4.3.5進(jìn)行車(chē)輛、裝載機(jī)維修保養(yǎng)作業(yè)時(shí),必須打好車(chē)輪堰木,必要時(shí)要打好支撐保險(xiǎn),以防車(chē)輛溜動(dòng)和千斤頂?shù)顾鷤嘶驌p壞設(shè)備。
4.3.6維修電工進(jìn)行作業(yè)時(shí),必須穿戴絕緣護(hù)具,兩人在場(chǎng)才能作業(yè),禁止單人作業(yè)。維修電工,每月要對(duì)公司場(chǎng)內(nèi)的用電設(shè)施的線路、開(kāi)關(guān)、配電箱進(jìn)行一次檢查,及時(shí)整改查出的問(wèn)題,并做檢查整改記錄。
4.3.7焊工在進(jìn)行施焊作業(yè)時(shí)要穿戴好勞保護(hù)具,謹(jǐn)慎操作,預(yù)防燒傷或刺傷眼睛;在設(shè)備上進(jìn)行不拆卸施焊,要做好必要的預(yù)防措施,防止因施焊損傷其它零部件。氧氣和乙炔氣瓶要分開(kāi)放置,相距不得小于2米。
4.4材料部收料員安全職責(zé)。
4.4.1收料員要樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)原材料、指揮車(chē)輛卸料時(shí)要提高警惕,保護(hù)自己,以防發(fā)生意外,造成人身傷害。
4.4.2指揮送料車(chē)輛卸料時(shí),必須站在車(chē)輛左前萬(wàn)2米左右駕駛員能觀察到的位置指揮,禁止在車(chē)后或車(chē)右方指揮車(chē)輛。
4.4.3上車(chē)檢查原材料質(zhì)量、數(shù)量時(shí),必須待車(chē)輛停穩(wěn),駕駛員離開(kāi)駕駛室時(shí),方可上車(chē)檢查。嚴(yán)禁站在車(chē)輛腳踏板和車(chē)頂上乘車(chē)進(jìn)出料場(chǎng)。
4.4.4檢查粉倉(cāng)料位時(shí),必須佩戴安全帽,拉動(dòng)檢查繩索檢查固定是否牢固,警惕空中墜物傷人。
4.5技術(shù)部實(shí)驗(yàn)員、質(zhì)檢員安全職責(zé)。
4.5.1實(shí)驗(yàn)室員工要樹(shù)立“安全第,預(yù)防為主”的安全指導(dǎo)思想,在進(jìn)行實(shí)驗(yàn)、檢驗(yàn)工作中要做到“三不傷害”(即:不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害),保證人身安全,保證設(shè)備安全。
4.5.2實(shí)驗(yàn)員在進(jìn)行實(shí)驗(yàn)作業(yè)過(guò)程中要嚴(yán)格按照實(shí)驗(yàn)儀器、設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。嚴(yán)禁設(shè)備、儀器在無(wú)人看管的狀態(tài)下工作。
4.5.3實(shí)驗(yàn)員對(duì)實(shí)驗(yàn)設(shè)備必須做到:實(shí)驗(yàn)作業(yè)前檢查儀器設(shè)備,使用后清潔、檢查和保養(yǎng)儀器設(shè)備,清潔檢查保養(yǎng)時(shí)要切斷電源,禁止儀器設(shè)備帶病作業(yè)。
4.5.4實(shí)驗(yàn)室升降機(jī)嚴(yán)禁載人、超載,作業(yè)時(shí)必須關(guān)閉上下防護(hù)門(mén),防止發(fā)生意外。
4.5.5實(shí)驗(yàn)員作業(yè)時(shí),必須佩戴防護(hù)用具以防夾手。使用有害化學(xué)試劑時(shí),要佩戴專(zhuān)用手套和口罩。
4.5.6質(zhì)檢員在進(jìn)行混凝土出廠檢驗(yàn)作業(yè)時(shí),上下車(chē)輛要注意防滑、防碰撞,踏穩(wěn)扶好,作業(yè)時(shí)不準(zhǔn)穿塑料平底鞋、拖鞋。
4.5.7質(zhì)檢員檢驗(yàn)出廠混凝土質(zhì)量時(shí),必須待車(chē)輛停穩(wěn)、駕駛員離開(kāi)駕駛室,再上車(chē)檢驗(yàn),嚴(yán)禁車(chē)輛末停穩(wěn)上車(chē)和跳車(chē),防止跌傷事故發(fā)生。
4.5.8開(kāi)盤(pán)鑒定上攪拌站要注意防滑,觀察坍落度時(shí),要與出料口保持一定的距離,防止骨料區(qū)域傷人和泥漿濺入眼睛。
4.5.9在骨料場(chǎng)檢驗(yàn)骨料要注意過(guò)往車(chē)輛,小心避讓?zhuān)ㄖb載機(jī)時(shí),要招手示意,待裝載機(jī)停穩(wěn)方可問(wèn)話。
4.5.10水泥、粉煤灰、泵送劑取樣時(shí),必須待送料車(chē)輛停穩(wěn),送料人員打開(kāi)排氣閥將罐內(nèi)氣體排完方可打開(kāi)罐口取樣,上下車(chē)輛要踏穩(wěn),扶好扶手,防止跌傷。
4.5.11到工地施工現(xiàn)場(chǎng),乘坐車(chē)輛要系好安全帶。進(jìn)入工地時(shí)佩戴安全帽,行走工地安全通道,注意空中墜物,嚴(yán)禁攀登腳手架,防止發(fā)生意外傷害。
4.5.12質(zhì)檢員檢驗(yàn)出廠混凝土質(zhì)量時(shí),必須將發(fā)貨單拿到自已的手中,檢驗(yàn)結(jié)束,離開(kāi)混凝土攪拌運(yùn)輸車(chē)再將發(fā)貨單交給駕駛員,以防發(fā)生意外。
4.6混凝土拖式泵操作工安全職責(zé)。
4.6.1要在思想上樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)原則。作業(yè)中做到“三不”,即:不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。4.6.2迸入施工工地必須佩戴安全帽,時(shí)刻警惕空中墜物,防止發(fā)生意外傷害。
4.6.3轉(zhuǎn)移混凝土拖式泵要掛好拖車(chē)勾,穿好保險(xiǎn)銷(xiāo),協(xié)助拖泵駕駛員栓好保險(xiǎn)鋼絲繩,監(jiān)督駕駛員拖泵行使速度不得超過(guò)8km/h。
4.6.4拖泵前應(yīng)檢查混凝土拖式泵輪胎及氣壓,支腿保險(xiǎn)銷(xiāo)是否穿好,導(dǎo)向輪是否完全收回,并指揮拖混凝土泵車(chē)輛安全到達(dá)施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。
4.6.5混凝土拖式泵要支撐在堅(jiān)實(shí)的地面上,離坑、溝邊沿的距離不得小于1.5m,要保持混凝土拖式泵處于水平狀態(tài)。架設(shè)泵管要牢固,并有可靠的支撐,3米以?xún)?nèi)自己安裝,3米以外的管線由施工方架設(shè),在泵送作業(yè)前有責(zé)任進(jìn)行檢查,有問(wèn)題必須要求施工方整改后才能開(kāi)始泵送。管道中間嚴(yán)禁加裝軟管或?qū)④浌苷蹚?,以防軟管爆破傷人?/p>
4.6.6嚴(yán)禁在泵送作業(yè)中打開(kāi)料斗上的格網(wǎng)或?qū)⑹旨捌渌饘傥锷烊肓隙坊蚶鋮s水箱。以防攪拌時(shí)傷人或損壞,作業(yè)中因故需要打開(kāi)格網(wǎng),必須熄火停機(jī),切斷啟動(dòng)電源方可打開(kāi)。
4.6.7泵送作業(yè)前,要與施工方布料人員確定聯(lián)系方法,用規(guī)定手勢(shì)和采用信號(hào)燈,確定專(zhuān)職聯(lián)系人。防止突然泵送傷人。
4.6.8混凝土拖式泵操作工要認(rèn)真按照《混凝土拖式泵作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》的規(guī)定和要求操作,保證人員和設(shè)備的安全。
5·1駕駛員要堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)原則,樹(shù)立“以慢應(yīng)萬(wàn)變,以穩(wěn)保安全”的安全生產(chǎn)指導(dǎo)思想,嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》和《安全生產(chǎn)法》,中速行駛,確保行車(chē)安全。
5.2車(chē)隊(duì)要對(duì)駕駛員進(jìn)行經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育、道路交通法的教育和攪拌站各項(xiàng)規(guī)章制度的教育,不斷增強(qiáng)駕駛員的安全行車(chē)意識(shí)和遵紀(jì)守法的意識(shí),確保人民生命財(cái)產(chǎn)的安全。教育要做到時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)“三落實(shí)”,要建立教育記錄,要有教育組織者、受教育者的簽名。
5.3車(chē)隊(duì)要定期或不定期的進(jìn)行安全生產(chǎn)活動(dòng)(每月不少于3次),針對(duì)混凝土運(yùn)輸生產(chǎn)和道路交通狀況,分析事故和事故苗頭,提出具體要求,制定預(yù)防事故和事故苗頭的措施。安全活動(dòng)要有記錄,組織者和參加者都要在記錄上簽字。
5.4車(chē)隊(duì)在新開(kāi)工地開(kāi)工之前對(duì)運(yùn)行路線、運(yùn)距、道路和交通狀況以及施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘察,確定運(yùn)行路線,確定施工現(xiàn)場(chǎng)調(diào)頭、支泵、卸料場(chǎng)地。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的道路、場(chǎng)地存在的不安全隱患與施工方協(xié)商進(jìn)行整改,保證運(yùn)輸、泵送安全。
5.5車(chē)隊(duì)要做好執(zhí)行每項(xiàng)新開(kāi)盤(pán)工地混凝土運(yùn)輸任務(wù)前的安全教育,針對(duì)運(yùn)距、途徑路線、交通狀況、施工工地現(xiàn)場(chǎng)狀況,有針對(duì)性地提出安全行車(chē)注意事項(xiàng)和要求,保證混凝土運(yùn)輸任務(wù)安全、順利的完成、并做好教育記錄。
5.6車(chē)隊(duì)要定期對(duì)車(chē)輛的技術(shù)狀況、車(chē)容車(chē)貌進(jìn)行檢查,尤其要對(duì)車(chē)輛的轉(zhuǎn)向及轉(zhuǎn)向指示燈光、制動(dòng)氣路及制動(dòng)燈光,輪胎及鋼板彈簧、照明燈光、罐內(nèi)混凝土積留進(jìn)行檢查(每周一次/臺(tái))。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改,不準(zhǔn)帶病行駛。要落實(shí)責(zé)任,檢查要有記錄。
5.7車(chē)隊(duì)要依照公司的相關(guān)規(guī)定督促駕駛員搞好車(chē)輛的日常例行保養(yǎng)。安排車(chē)輛進(jìn)行定期一、二級(jí)檢查保養(yǎng),保持良好的技術(shù)狀況,確?;炷吝\(yùn)輸任務(wù)的順利完成。
5.8車(chē)輛行駛速度規(guī)定。駕駛員要樹(shù)立“以穩(wěn)保安全,以慢應(yīng)萬(wàn)變”的行車(chē)安全指導(dǎo)思想。執(zhí)行混凝土運(yùn)輸任務(wù)中要嚴(yán)格遵守以下限速規(guī)定:在無(wú)限速交通標(biāo)志的路段行駛,最高時(shí)速重車(chē)不超過(guò)4okm/h,空車(chē)不超過(guò)5okm/h;在有限制速度交通標(biāo)志的路段行駛,最高時(shí)速不得超過(guò)限速標(biāo)志規(guī)定速度的2/3;進(jìn)入公司院內(nèi)或施工工地,最高時(shí)速不得超過(guò)5km/h;拖拉混凝土拖式泵最高時(shí)速不得超過(guò)8km/h。
5.9駕駛員管理規(guī)定。
5.9.1招聘駕駛員必須符合以下條件:。
5.9.1.1應(yīng)聘駕駛員必須持有效身份證、駕駛證、從業(yè)資格證。
5.9.1.2應(yīng)聘駕駛員駕齡不得少于5年,并具備3年以上駕駛大型貨車(chē)的經(jīng)歷。
5.9.1.4應(yīng)聘駕駛員必須持鄉(xiāng)、街道辦事處或原就業(yè)單位的證明,證明本人無(wú)劣跡行為和吸毒史。
5.9.1.5應(yīng)聘駕駛員必須有擔(dān)保人。
5.9.2聘用駕駛員程序規(guī)定。
5.9.2.1由車(chē)隊(duì)審核應(yīng)聘駕駛員的資質(zhì)資料,符合第5.9.1條的條件規(guī)定,由應(yīng)聘者填寫(xiě)“招聘表”。
5.9.2.2由車(chē)隊(duì)組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行駕駛技能考試和相關(guān)理論知識(shí)的考試,考試合格,車(chē)隊(duì)和主管部門(mén)經(jīng)理簽注意見(jiàn)報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
5.9.2.3公司主管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后,應(yīng)聘者持審批表到公司財(cái)務(wù)部繳納“安全風(fēng)險(xiǎn)押金”,然后持審批表、安全風(fēng)險(xiǎn)押金收據(jù)到公司辦公室簽訂。
勞動(dòng)合同。
5.9.2.4公司綜合部在與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí),對(duì)其進(jìn)行安全生產(chǎn)、規(guī)章制度等方面的教育,并做好相應(yīng)的記錄。
5.9.2.5應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同,接受教育后,由車(chē)隊(duì)對(duì)其進(jìn)行安全教育和車(chē)隊(duì)管理制度教育,并安排跟車(chē)實(shí)習(xí),跟車(chē)期不少于10天。
5.9.2.6應(yīng)聘駕駛員跟車(chē)期滿(mǎn),經(jīng)車(chē)隊(duì)考核駕駛、操作熟練程度、運(yùn)行道路和交通狀況的熟悉程度,并征求主車(chē)駕駛員的意見(jiàn)確定是否單獨(dú)駕駛。
5.9.2.7經(jīng)車(chē)隊(duì)考核,確定聘用的駕駛員從跟車(chē)之日起轉(zhuǎn)入試用期,試用期為三個(gè)月。駕駛員在試用期間若發(fā)生同等責(zé)任及以上事故或者發(fā)生責(zé)任機(jī)械事故,成車(chē)輛損壞,予以解聘。
5.9.2.8試用期滿(mǎn),車(chē)隊(duì)進(jìn)行考核。試用期駕駛員末發(fā)生交通事故、末發(fā)生機(jī)械事故和損壞車(chē)輛,遵守公司及車(chē)隊(duì)管理制度,道德品質(zhì)良好,安全優(yōu)質(zhì)完成混凝土運(yùn)輸任務(wù)的方可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,個(gè)人在車(chē)隊(duì)寫(xiě)出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告,經(jīng)車(chē)隊(duì)審核后,報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。
6.6.2正確操作,精心維護(hù)設(shè)備,保持作業(yè)環(huán)境整潔,搞好文明生產(chǎn),做好各項(xiàng)記錄,交接班必須交接安全情況。
6.6.3生產(chǎn)作業(yè)前要熟悉作業(yè)場(chǎng)所,掌握作業(yè)中的安全措施和要求,不斷總結(jié)和提高安全操作水平。
6.6.4積極參加安全技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí),堅(jiān)持崗位安全檢查,積極參加各種安全活動(dòng)、崗位練兵和事故預(yù)案演練。
6.6.5從事危險(xiǎn)作業(yè)必須嚴(yán)格履行審批手續(xù),無(wú)證不準(zhǔn)動(dòng)用機(jī)動(dòng)車(chē)輛、起重設(shè)備、鍋爐、壓力容器、電氣等特種設(shè)備和設(shè)施。
6.6.6發(fā)生或發(fā)現(xiàn)工傷事故、未遂事故應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),積極參與傷員搶救,如實(shí)向事故調(diào)查人員反映情況。
6.6.7上崗必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品、用具,妥善保管、正確使用各種防護(hù)器具和滅火器材。
6.7班組安全員安全生產(chǎn)職責(zé)。
6.7.1協(xié)助班組長(zhǎng)做好安全生產(chǎn)工作,督促員工嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,做到“三不傷害”。對(duì)違章作業(yè)有權(quán)制止,并及時(shí)報(bào)告。
6.7.2協(xié)助班組長(zhǎng)做好安全生產(chǎn)宣傳教育,對(duì)新入廠和變換工種員工進(jìn)行班組級(jí)安全教育,組織崗位練兵和開(kāi)展事故預(yù)案演練。
6.7.3協(xié)助班組長(zhǎng)開(kāi)展好各種安全活動(dòng),調(diào)查、分析班組的安全文明生產(chǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,協(xié)助班組長(zhǎng)及時(shí)解決,提出改進(jìn)安全生產(chǎn)的意見(jiàn)和建議。
6.7.4檢查監(jiān)督本班組、崗位人員正確使用和管理好勞動(dòng)保護(hù)用品、各種防護(hù)器具及滅火器材。
6.7.5發(fā)生工傷事故和未遂事故,協(xié)助班組長(zhǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)和組織搶救,及時(shí)了解情況,參與事故調(diào)查分析工作。
6.7.6認(rèn)真做好班組各項(xiàng)安全記錄和臺(tái)帳。
6.8專(zhuān)(兼)職安全員安全生產(chǎn)職責(zé)。
6.8.1在行政一把手的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)本單位日常的安全管理工作。在業(yè)務(wù)上接受生產(chǎn)安全部的指導(dǎo),對(duì)班組安全生產(chǎn)工作進(jìn)行指導(dǎo)。
6.8.2具體組織并參與編制本單位各項(xiàng)安全管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,并督促其貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)編制本單位安全技措計(jì)劃和隱患整改方案,及時(shí)上報(bào)和檢查落實(shí)。
6.8.3每天進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查,時(shí)間不少于1小時(shí),制止違章作業(yè),發(fā)現(xiàn)各類(lèi)不安全隱患并提出整改措施。對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)嚴(yán)重危及員工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全的現(xiàn)象時(shí),有權(quán)責(zé)令停止作業(yè),并提出處理意見(jiàn)。
6.8.4按公司有關(guān)規(guī)定對(duì)本單位的安全生產(chǎn)實(shí)行考核,督促開(kāi)展班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,對(duì)違章指揮、違章操作者給予經(jīng)濟(jì)處罰,對(duì)在安全生產(chǎn)工作中作出貢獻(xiàn)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
6.8.5負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督單位開(kāi)展各種安全教育工作,宣傳國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)。制止特種作業(yè)人員無(wú)證上崗和未經(jīng)三級(jí)安全教育人員上崗。
6.8.6參與制定本單位負(fù)責(zé)的臨時(shí)和檢修任務(wù)的安全措施,嚴(yán)格落實(shí)安全管理制度,并深入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)安全工作。
6.8.7參與有關(guān)建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”工作。
6.8.8指導(dǎo)和監(jiān)督檢查單位的安全防護(hù)裝置、滅火器材和急救器具的正確合理的使用,掌握單位塵毒情況,提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。
6.8.9參加單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,認(rèn)真開(kāi)展安全性評(píng)價(jià)工作,推行現(xiàn)代安全管理方法,研究分析本單位傷亡事故發(fā)生規(guī)律,找出有效的防范措施,經(jīng)常組織事故演習(xí)。
6.8.10監(jiān)督檢查單位易燃易爆三級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn)的管理工作。
6.8.11具體組織、參與單位各類(lèi)事故調(diào)查和處理工作,負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析,按時(shí)上報(bào)有關(guān)材料。
6.8.12按規(guī)定及時(shí)填報(bào)各類(lèi)安全報(bào)表,完成各項(xiàng)上級(jí)布置的安全生產(chǎn)工作。
6.8.13認(rèn)真做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作記錄,建立完善安全管理基礎(chǔ)資料,做到齊全、實(shí)用、規(guī)范化。
6.9其他管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)。
6.9.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)工作的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司安全生產(chǎn)管理制度。
6.9.2認(rèn)真履行本崗位安全責(zé)任,把安全生產(chǎn)“五同時(shí)”貫徹到每個(gè)具體環(huán)節(jié)中去,做到安全生產(chǎn)經(jīng)?;⒅贫然?、標(biāo)準(zhǔn)化。
6.9.3深入現(xiàn)場(chǎng)時(shí)應(yīng)穿戴好勞保用品,不違章指揮,認(rèn)真解決有關(guān)安全問(wèn)題,及時(shí)糾正違章作業(yè)。
6.9.4在本職工作范圍內(nèi),做好安全生產(chǎn)工作,建立健全各類(lèi)安全管理檔案資料。
6.9.5發(fā)現(xiàn)工傷事故和未遂事故,要立即報(bào)告,協(xié)助有關(guān)部門(mén)和人員做好事故調(diào)查處理工作。
7公司職能部門(mén)安全生產(chǎn)職責(zé)。
7.1生產(chǎn)安全部。
7.1.1宣傳、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和規(guī)程,監(jiān)督檢查本單位各部門(mén)的執(zhí)行情況。
7.1.2組織制定公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度,并按規(guī)定進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
7.1.3組織制定公司傷亡事故管理制度、特種設(shè)備管理制度、職業(yè)衛(wèi)生管理制度。對(duì)重大危險(xiǎn)源登記建檔,編制重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案,并定期組織演練。
7.1.4定期進(jìn)行安全檢查。發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重事故隱患應(yīng)及時(shí)制止其作業(yè),并制訂防范措施。
7.1.5負(fù)責(zé)制定各部門(mén)安全生產(chǎn)管理制度,審查安全操作規(guī)程,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
7.1.6根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)安全衛(wèi)生狀況編制安全技術(shù)措施計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃按期完成,要求有檔案資料。
7.1.7會(huì)同人力資源部及員工所在單位,對(duì)員工進(jìn)行入廠三級(jí)安全教育和員工的安全技術(shù)培訓(xùn)。開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳。會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)考核,簽發(fā)安全操作合格證。
7.1.8加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),注意資料積累,研究分析員工傷亡事故的發(fā)生規(guī)律,提出防范措施。
7.1.9參加員工傷亡事故的調(diào)查處理,嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”原則調(diào)查處理事故。
7.1.10參加新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造等工程項(xiàng)目的安全設(shè)施設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收。
7.1.11建立生產(chǎn)安全應(yīng)急救援體系,建立應(yīng)急救援預(yù)案和生產(chǎn)安全預(yù)警機(jī)制。
7.1.12繪制有害作業(yè)點(diǎn)分布圖,且應(yīng)標(biāo)明全部有害作業(yè)點(diǎn)的位置和種類(lèi)。
7.1.13貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,生產(chǎn)調(diào)度會(huì)應(yīng)有安全生產(chǎn)內(nèi)容,布置生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)要布置安全。
7.1.14組織好均衡生產(chǎn)和文明生產(chǎn),嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),搞好勞逸結(jié)合,確保安全生產(chǎn)。
7.1.15正確處理生產(chǎn)進(jìn)度和安全生產(chǎn)的矛盾,做到安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全,不安全不能生產(chǎn)。
7.1.16建立設(shè)備的檔案及管理帳卡,應(yīng)按安全技術(shù)規(guī)范定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查、維修和鑒定。
為了防止生產(chǎn)安全事故,保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。必須堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理方針,各部門(mén)、各生產(chǎn)班組,要把預(yù)防事故作為安全生產(chǎn)管理的重中之重,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》及相關(guān)的法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程,認(rèn)真做好安全生產(chǎn)。
1.1成立以站長(zhǎng)為組長(zhǎng)、副站長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,其成員由各個(gè)管理人員組成。
1.2安全領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由副站長(zhǎng)兼任辦公室主任和攪拌站安全管理人員,負(fù)責(zé)拌合站日常安全生產(chǎn)管理工作。
1.3攪拌站建立以辦公室為中心,全員參加的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),各盡其責(zé),認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度,規(guī)范員工的操作行為,保證生產(chǎn)安全。
2、安全教育和培訓(xùn)。
2.1全體員工要樹(shù)立高度的安全意識(shí),充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)對(duì)國(guó)家、企業(yè)和員工個(gè)人的重要性,相關(guān)部門(mén)要認(rèn)真做好安全教育和培訓(xùn)工作。
2.2要對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育和安全知識(shí)培訓(xùn)。
2.3新招聘員工,上崗前必須經(jīng)公司行政主管部門(mén),安全生產(chǎn)管理部門(mén)的教育培訓(xùn),使其基本掌握相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作規(guī)程和基本技能。
2.4各部門(mén)、生產(chǎn)班組要定期開(kāi)展安全活動(dòng),每月不少于三次,不斷增強(qiáng)員工的安全意識(shí),提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
2.5各部門(mén)、班組的安全教育、培訓(xùn)和安全活動(dòng)要切實(shí)落到實(shí)處,要建立健全安全活動(dòng)記錄。安全活動(dòng)記錄要有活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、組織者、參加者,參加者都要在活動(dòng)記錄上簽字確認(rèn)。
3.1.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家《安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律、法規(guī),加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)管理工作的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)攪拌站安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。
3.1.2組織制定攪拌站的安全生產(chǎn)管理制度,設(shè)備安全操作規(guī)程等安全生產(chǎn)管理制度,并發(fā)布實(shí)施。
3.1.3根據(jù)攪拌站生產(chǎn)安全管理的需要,配備合格的安全生產(chǎn)專(zhuān)職或兼職管理人員。對(duì)安全生產(chǎn)管理工作和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行定期或不定期的檢查或抽查。
3.1.4采取有效措施,改善員工的勞動(dòng)條件,保證安全生產(chǎn)所需的材料、設(shè)備、儀器和勞動(dòng)保護(hù)用品的及時(shí)供應(yīng)。
3.1.5組織制定對(duì)員工的安全生產(chǎn)知識(shí)、技能教育培訓(xùn)計(jì)劃并督促相關(guān)部門(mén)實(shí)施。
3.1.6組織制定事故的預(yù)防措施和應(yīng)急預(yù)案,定期進(jìn)行演練,檢查事故預(yù)防措施的落實(shí)情況,及時(shí)排除事故隱患。
3.1.7主持召開(kāi)每月一次的安全生產(chǎn)分析會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),查找安全生產(chǎn)不利因素和事故隱患,制定措施克服安全隱患,排除事故隱患,保證安全生產(chǎn)。
3.2.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家《安全生產(chǎn)法》和相關(guān)的法律法規(guī)及的安全管理制度,在總經(jīng)理(副總經(jīng)理)的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真做好本部門(mén)的安全管理工作,對(duì)本部門(mén)的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。
3.2.2根據(jù)本部門(mén)安全生產(chǎn)的實(shí)際,依照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定和攪拌站安全生產(chǎn)管理制度,制定本部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制度報(bào)站長(zhǎng)審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3.2.3對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育,組織學(xué)習(xí)國(guó)家《安全生產(chǎn)法》和相關(guān)的法律法規(guī),學(xué)習(xí)公司的安全管理制度和操作規(guī)程,增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和防范事故的能力。組織學(xué)習(xí)和開(kāi)展安全活動(dòng)每月不少于三次,教育活動(dòng)要有內(nèi)容、有記錄。
3.2.4定期組織部門(mén)的兼職安全員對(duì)本部門(mén)各班組和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況,有無(wú)違章和事故隱患進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以糾正和排除。安全檢查及危險(xiǎn)源的檢查每周一次,并有記錄。
3.2.5有權(quán)制止一切違章,組織排除事故隱患。對(duì)違章和事故隱患的相關(guān)責(zé)任人提出處理意見(jiàn)(批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰),報(bào)站長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3.2.6定期對(duì)部門(mén)保管使用的生產(chǎn)、生活設(shè)備、設(shè)施及防護(hù)裝置進(jìn)行檢查、保養(yǎng)和維修,保證使用安全。有權(quán)對(duì)本部門(mén)保管使用設(shè)備的防護(hù)裝置提出改進(jìn)意見(jiàn),書(shū)面報(bào)告站長(zhǎng)或副總站長(zhǎng),批準(zhǔn)后進(jìn)行施工。
3.3攪拌站兼職安全員職責(zé)。
3.3.1認(rèn)真學(xué)習(xí)并依照國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策和相關(guān)的法律、法規(guī),教育員工遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行攪拌站安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程。根據(jù)公司混凝土生產(chǎn)運(yùn)輸、泵送的實(shí)際情況,修訂完善安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程等規(guī)章制度,報(bào)站長(zhǎng)審核,批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3.3.2監(jiān)督安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程等規(guī)章制度的執(zhí)行情況,檢查設(shè)備運(yùn)行狀況,設(shè)備安全防護(hù)裝置和安全生產(chǎn)措施的落實(shí)情況,對(duì)查出的問(wèn)題督促整改,對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大設(shè)備缺陷和事故隱患,及時(shí)報(bào)告攪拌站領(lǐng)導(dǎo),采取措施整改和排除。
3.3.3經(jīng)常深入生產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)檢查設(shè)備的運(yùn)行狀況,員工的安全操作狀況。有權(quán)制止違章指揮和違章作業(yè),并對(duì)違章人員提出處理意見(jiàn),通知相關(guān)部門(mén),報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。
3.3.4組織和指導(dǎo)各部門(mén)、班組兼職安全員對(duì)安全生產(chǎn)工作的管理和檢查。建立完善安全生產(chǎn)管理資料、記錄,對(duì)各部門(mén)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核。
3.3.5參加事故調(diào)查和處理,認(rèn)真分析事故原因,找出安全生產(chǎn)管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)和帶傾向性的問(wèn)題,報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo),采取措施加以糾正。
3.3.6提出對(duì)在安全生產(chǎn)上做出突出貢獻(xiàn)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)表彰的建議,對(duì)事故責(zé)任者、違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的責(zé)任者和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,根據(jù)情節(jié)輕重提出處理意見(jiàn)。
3.4各部門(mén)、班組兼職安全員的職責(zé)。
3.4.1負(fù)責(zé)本部門(mén)、班組員工的安全教育,組織安全活動(dòng),建立、完善安全活動(dòng)資料、記錄,充分發(fā)揮部門(mén)、班組兼職安全員的作用,搞好本部門(mén)、班組的安全生產(chǎn)。安全檢查每天一次,安全活動(dòng)每周一次。
3.4.2負(fù)責(zé)本部門(mén)、班組的日常安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理;檢查、糾正違章,帶頭嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違反安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的指令。
3.4.3對(duì)本部門(mén)、班組安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)的人員有權(quán)建議給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違章或造成事故的責(zé)任人提出處理意見(jiàn),向部門(mén)經(jīng)理或向安委會(huì)辦公室提出。
4、崗位、工種安全生產(chǎn)職責(zé)。
4.1攪拌站操作工安全生產(chǎn)責(zé)任職責(zé)。
4.1.1操作工要樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”的思想。嚴(yán)格遵守?cái)嚢枵镜陌踩a(chǎn)管理制度和操作規(guī)程,增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí),做到安全生產(chǎn)。
4.1.2每次開(kāi)機(jī)前必須認(rèn)真檢查設(shè)備狀況,檢查主機(jī)、皮帶輸送機(jī)及出料區(qū)域是否有人或雜物,確定無(wú)人時(shí)方可啟動(dòng)設(shè)備,并做好檢查記錄。冬季啟動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)10分鐘待溫。
4.1.3當(dāng)班期間設(shè)備出現(xiàn)異常情況,及時(shí)通知機(jī)修人員檢查,排除異常,并做好記錄。交班時(shí)必須向接班人員交代設(shè)備運(yùn)行狀況,存在的問(wèn)題和應(yīng)注意的事項(xiàng)。交、接班人雙方在交接記錄上簽字確認(rèn),方可離崗。
4.1.4機(jī)修工或輔工檢修、清理攪拌系統(tǒng)設(shè)備時(shí),必須先切斷總電源。操作工和機(jī)修工或輔工雙方確認(rèn)斷電,并在記錄表上簽字,將配電柜的鑰匙交進(jìn)主機(jī)檢修、清理人保管。并在操作臺(tái)上放置警示牌,方可進(jìn)機(jī)檢修或清理。
4.1.5機(jī)修工和輔工檢修、清理完工后,操作工要檢查、驗(yàn)收,確定機(jī)內(nèi)無(wú)人或遺留雜物,啟動(dòng)設(shè)備試運(yùn)轉(zhuǎn),無(wú)異常,雙方在檢修記錄表上簽字確認(rèn)。
4.1.6操作室是設(shè)備操作控制重地,無(wú)關(guān)人員未經(jīng)允許,禁止入內(nèi)。
4.2.1全體輔工要樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”的安全指導(dǎo)思想,增強(qiáng)安全意識(shí),在工作中要做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。
4.2.2當(dāng)班期間,在進(jìn)行加裝膨脹劑作業(yè)時(shí),必須戴上口罩等防護(hù)用品,防止粉塵吸入體內(nèi)。
4.2.3清埋攪拌主機(jī)作業(yè)前,要監(jiān)督操作工切斷總電源,放置好警示牌,鎖好配電柜并把鑰匙帶在自己的身上。清機(jī)作業(yè)中若發(fā)現(xiàn)攪拌刀、襯板、攪拌臂有松動(dòng)或損壞現(xiàn)象,要及時(shí)告知機(jī)修工進(jìn)行檢查、修理。
4.2.4清理作業(yè)時(shí)嚴(yán)禁用風(fēng)鎬擊打襯板和機(jī)殼,以防損傷襯板或機(jī)殼。嚴(yán)禁用金屬硬物刮輸送帶上的粘泥,防止損傷皮帶,應(yīng)使用高壓水槍清理沖洗。
4.2.5在清理骨料倉(cāng)下泥塊時(shí),通知操作工停機(jī)并切斷電源再進(jìn)行清理。在清理骨料倉(cāng)計(jì)量斗砂網(wǎng)上的泥塊和雜物時(shí),要謹(jǐn)慎小心,行走平穩(wěn),防止跌傷事故發(fā)生。
4.3機(jī)修工安全生產(chǎn)職責(zé)。
4.3.1機(jī)修工要牢固樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,在進(jìn)行任何維修作業(yè)時(shí),必須做到“三不傷害”即:作業(yè)中不傷害自已,不傷害他人,不被他人傷害。
4.3.2進(jìn)行攪拌主機(jī)維修作業(yè)前,必須做到先監(jiān)督操作工切斷電源,鎖好配電柜,操作臺(tái)放置警示牌,將鑰匙交給進(jìn)入機(jī)內(nèi)作業(yè)人員保管,并在記錄表上簽字確認(rèn),方可進(jìn)行作業(yè)。嚴(yán)禁主機(jī)帶電進(jìn)入機(jī)內(nèi)。
4.3.3進(jìn)行皮帶輸送機(jī)系統(tǒng)維修作業(yè)前,必須先切斷電源,鎖好配電柜,鑰匙由檢修人保管。檢修、調(diào)整作業(yè)時(shí),確實(shí)需要在輸送系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)下進(jìn)行,必須兩人在場(chǎng),做好預(yù)防措施,方可進(jìn)行作業(yè)。嚴(yán)禁單人作業(yè)。
4.3.4進(jìn)行高空作業(yè)時(shí)必須系好保險(xiǎn)帶,尤其是上粉倉(cāng)作業(yè)要系好保險(xiǎn)帶,嚴(yán)禁不帶保險(xiǎn)帶進(jìn)行高空作業(yè)。
4.3.5進(jìn)行車(chē)輛、裝載機(jī)維修保養(yǎng)作業(yè)時(shí),必須打好車(chē)輪堰木,必要時(shí)要打好支撐保險(xiǎn),以防車(chē)輛溜動(dòng)和千斤頂?shù)顾鷤嘶驌p壞設(shè)備。
4.3.6維修電工進(jìn)行作業(yè)時(shí),必須穿戴絕緣護(hù)具,兩人在場(chǎng)才能作業(yè),禁止單人作業(yè)。維修電工,每月要對(duì)公司場(chǎng)內(nèi)的用電設(shè)施的線路、開(kāi)關(guān)、配電箱進(jìn)行一次檢查,及時(shí)整改查出的問(wèn)題,并做檢查整改記錄。
4.3.7焊工在進(jìn)行施焊作業(yè)時(shí)要穿戴好勞保護(hù)具,謹(jǐn)慎操作,預(yù)防燒傷或刺傷眼睛;在設(shè)備上進(jìn)行不拆卸施焊,要做好必要的預(yù)防措施,防止因施焊損傷其它零部件。氧氣和乙炔氣瓶要分開(kāi)放置,相距不得小于2米。
4.4材料部收料員安全職責(zé)。
4.4.1收料員要樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)原材料、指揮車(chē)輛卸料時(shí)要提高警惕,保護(hù)自己,以防發(fā)生意外,造成人身傷害。
4.4.2指揮送料車(chē)輛卸料時(shí),必須站在車(chē)輛左前萬(wàn)2米左右駕駛員能觀察到的位置指揮,禁止在車(chē)后或車(chē)右方指揮車(chē)輛。
4.4.3上車(chē)檢查原材料質(zhì)量、數(shù)量時(shí),必須待車(chē)輛停穩(wěn),駕駛員離開(kāi)駕駛室時(shí),方可上車(chē)檢查。嚴(yán)禁站在車(chē)輛腳踏板和車(chē)頂上乘車(chē)進(jìn)出料場(chǎng)。
4.4.4檢查粉倉(cāng)料位時(shí),必須佩戴安全帽,拉動(dòng)檢查繩索檢查固定是否牢固,警惕空中墜物傷人。
4.5技術(shù)部實(shí)驗(yàn)員、質(zhì)檢員安全職責(zé)。
4.5.1實(shí)驗(yàn)室員工要樹(shù)立“安全第,預(yù)防為主”的安全指導(dǎo)思想,在進(jìn)行實(shí)驗(yàn)、檢驗(yàn)工作中要做到“三不傷害”(即:不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害),保證人身安全,保證設(shè)備安全。
4.5.2實(shí)驗(yàn)員在進(jìn)行實(shí)驗(yàn)作業(yè)過(guò)程中要嚴(yán)格按照實(shí)驗(yàn)儀器、設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。嚴(yán)禁設(shè)備、儀器在無(wú)人看管的狀態(tài)下工作。
4.5.3實(shí)驗(yàn)員對(duì)實(shí)驗(yàn)設(shè)備必須做到:實(shí)驗(yàn)作業(yè)前檢查儀器設(shè)備,使用后清潔、檢查和保養(yǎng)儀器設(shè)備,清潔檢查保養(yǎng)時(shí)要切斷電源,禁止儀器設(shè)備帶病作業(yè)。
4.5.4實(shí)驗(yàn)室升降機(jī)嚴(yán)禁載人、超載,作業(yè)時(shí)必須關(guān)閉上下防護(hù)門(mén),防止發(fā)生意外。
4.5.5實(shí)驗(yàn)員作業(yè)時(shí),必須佩戴防護(hù)用具以防夾手。使用有害化學(xué)試劑時(shí),要佩戴專(zhuān)用手套和口罩。
4.5.6質(zhì)檢員在進(jìn)行混凝土出廠檢驗(yàn)作業(yè)時(shí),上下車(chē)輛要注意防滑、防碰撞,踏穩(wěn)扶好,作業(yè)時(shí)不準(zhǔn)穿塑料平底鞋、拖鞋。
4.5.7質(zhì)檢員檢驗(yàn)出廠混凝土質(zhì)量時(shí),必須待車(chē)輛停穩(wěn)、駕駛員離開(kāi)駕駛室,再上車(chē)檢驗(yàn),嚴(yán)禁車(chē)輛末停穩(wěn)上車(chē)和跳車(chē),防止跌傷事故發(fā)生。
4.5.8開(kāi)盤(pán)鑒定上攪拌站要注意防滑,觀察坍落度時(shí),要與出料口保持一定的距離,防止骨料區(qū)域傷人和泥漿濺入眼睛。
4.5.9在骨料場(chǎng)檢驗(yàn)骨料要注意過(guò)往車(chē)輛,小心避讓?zhuān)ㄖb載機(jī)時(shí),要招手示意,待裝載機(jī)停穩(wěn)方可問(wèn)話。
4.5.10水泥、粉煤灰、泵送劑取樣時(shí),必須待送料車(chē)輛停穩(wěn),送料人員打開(kāi)排氣閥將罐內(nèi)氣體排完方可打開(kāi)罐口取樣,上下車(chē)輛要踏穩(wěn),扶好扶手,防止跌傷。
4.5.11到工地施工現(xiàn)場(chǎng),乘坐車(chē)輛要系好安全帶。進(jìn)入工地時(shí)佩戴安全帽,行走工地安全通道,注意空中墜物,嚴(yán)禁攀登腳手架,防止發(fā)生意外傷害。
4.5.12質(zhì)檢員檢驗(yàn)出廠混凝土質(zhì)量時(shí),必須將發(fā)貨單拿到自已的手中,檢驗(yàn)結(jié)束,離開(kāi)混凝土攪拌運(yùn)輸車(chē)再將發(fā)貨單交給駕駛員,以防發(fā)生意外。
4.6混凝土拖式泵操作工安全職責(zé)。
4.6.1要在思想上樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)原則。作業(yè)中做到“三不”,即:不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。4.6.2迸入施工工地必須佩戴安全帽,時(shí)刻警惕空中墜物,防止發(fā)生意外傷害。
4.6.3轉(zhuǎn)移混凝土拖式泵要掛好拖車(chē)勾,穿好保險(xiǎn)銷(xiāo),協(xié)助拖泵駕駛員栓好保險(xiǎn)鋼絲繩,監(jiān)督駕駛員拖泵行使速度不得超過(guò)8km/h。
4.6.4拖泵前應(yīng)檢查混凝土拖式泵輪胎及氣壓,支腿保險(xiǎn)銷(xiāo)是否穿好,導(dǎo)向輪是否完全收回,并指揮拖混凝土泵車(chē)輛安全到達(dá)施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。
4.6.5混凝土拖式泵要支撐在堅(jiān)實(shí)的地面上,離坑、溝邊沿的距離不得小于1.5m,要保持混凝土拖式泵處于水平狀態(tài)。架設(shè)泵管要牢固,并有可靠的支撐,3米以?xún)?nèi)自己安裝,3米以外的管線由施工方架設(shè),在泵送作業(yè)前有責(zé)任進(jìn)行檢查,有問(wèn)題必須要求施工方整改后才能開(kāi)始泵送。管道中間嚴(yán)禁加裝軟管或?qū)④浌苷蹚?,以防軟管爆破傷人?/p>
4.6.6嚴(yán)禁在泵送作業(yè)中打開(kāi)料斗上的格網(wǎng)或?qū)⑹旨捌渌饘傥锷烊肓隙坊蚶鋮s水箱。以防攪拌時(shí)傷人或損壞,作業(yè)中因故需要打開(kāi)格網(wǎng),必須熄火停機(jī),切斷啟動(dòng)電源方可打開(kāi)。
4.6.7泵送作業(yè)前,要與施工方布料人員確定聯(lián)系方法,用規(guī)定手勢(shì)和采用信號(hào)燈,確定專(zhuān)職聯(lián)系人。防止突然泵送傷人。
4.6.8混凝土拖式泵操作工要認(rèn)真按照《混凝土拖式泵作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》的規(guī)定和要求操作,保證人員和設(shè)備的安全。
5·1駕駛員要堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)原則,樹(shù)立“以慢應(yīng)萬(wàn)變,以穩(wěn)保安全”的安全生產(chǎn)指導(dǎo)思想,嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》和《安全生產(chǎn)法》,中速行駛,確保行車(chē)安全。
5.2車(chē)隊(duì)要對(duì)駕駛員進(jìn)行經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育、道路交通法的教育和攪拌站各項(xiàng)規(guī)章制度的教育,不斷增強(qiáng)駕駛員的安全行車(chē)意識(shí)和遵紀(jì)守法的意識(shí),確保人民生命財(cái)產(chǎn)的安全。教育要做到時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)“三落實(shí)”,要建立教育記錄,要有教育組織者、受教育者的簽名。
5.3車(chē)隊(duì)要定期或不定期的進(jìn)行安全生產(chǎn)活動(dòng)(每月不少于3次),針對(duì)混凝土運(yùn)輸生產(chǎn)和道路交通狀況,分析事故和事故苗頭,提出具體要求,制定預(yù)防事故和事故苗頭的措施。安全活動(dòng)要有記錄,組織者和參加者都要在記錄上簽字。
5.4車(chē)隊(duì)在新開(kāi)工地開(kāi)工之前對(duì)運(yùn)行路線、運(yùn)距、道路和交通狀況以及施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘察,確定運(yùn)行路線,確定施工現(xiàn)場(chǎng)調(diào)頭、支泵、卸料場(chǎng)地。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的道路、場(chǎng)地存在的不安全隱患與施工方協(xié)商進(jìn)行整改,保證運(yùn)輸、泵送安全。
5.5車(chē)隊(duì)要做好執(zhí)行每項(xiàng)新開(kāi)盤(pán)工地混凝土運(yùn)輸任務(wù)前的安全教育,針對(duì)運(yùn)距、途徑路線、交通狀況、施工工地現(xiàn)場(chǎng)狀況,有針對(duì)性地提出安全行車(chē)注意事項(xiàng)和要求,保證混凝土運(yùn)輸任務(wù)安全、順利的完成、并做好教育記錄。
5.6車(chē)隊(duì)要定期對(duì)車(chē)輛的技術(shù)狀況、車(chē)容車(chē)貌進(jìn)行檢查,尤其要對(duì)車(chē)輛的轉(zhuǎn)向及轉(zhuǎn)向指示燈光、制動(dòng)氣路及制動(dòng)燈光,輪胎及鋼板彈簧、照明燈光、罐內(nèi)混凝土積留進(jìn)行檢查(每周一次/臺(tái))。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改,不準(zhǔn)帶病行駛。要落實(shí)責(zé)任,檢查要有記錄。
5.7車(chē)隊(duì)要依照公司的相關(guān)規(guī)定督促駕駛員搞好車(chē)輛的日常例行保養(yǎng)。安排車(chē)輛進(jìn)行定期一、二級(jí)檢查保養(yǎng),保持良好的技術(shù)狀況,確?;炷吝\(yùn)輸任務(wù)的順利完成。
5.8車(chē)輛行駛速度規(guī)定。駕駛員要樹(shù)立“以穩(wěn)保安全,以慢應(yīng)萬(wàn)變”的行車(chē)安全指導(dǎo)思想。執(zhí)行混凝土運(yùn)輸任務(wù)中要嚴(yán)格遵守以下限速規(guī)定:在無(wú)限速交通標(biāo)志的路段行駛,最高時(shí)速重車(chē)不超過(guò)4okm/h,空車(chē)不超過(guò)5okm/h;在有限制速度交通標(biāo)志的路段行駛,最高時(shí)速不得超過(guò)限速標(biāo)志規(guī)定速度的2/3;進(jìn)入公司院內(nèi)或施工工地,最高時(shí)速不得超過(guò)5km/h;拖拉混凝土拖式泵最高時(shí)速不得超過(guò)8km/h。
5.9駕駛員管理規(guī)定。
5.9.1招聘駕駛員必須符合以下條件:。
5.9.1.1應(yīng)聘駕駛員必須持有效身份證、駕駛證、從業(yè)資格證。
5.9.1.2應(yīng)聘駕駛員駕齡不得少于5年,并具備3年以上駕駛大型貨車(chē)的經(jīng)歷。
5.9.1.4應(yīng)聘駕駛員必須持鄉(xiāng)、街道辦事處或原就業(yè)單位的證明,證明本人無(wú)劣跡行為和吸毒史。
5.9.1.5應(yīng)聘駕駛員必須有擔(dān)保人。
5.9.2聘用駕駛員程序規(guī)定。
5.9.2.1由車(chē)隊(duì)審核應(yīng)聘駕駛員的資質(zhì)資料,符合第5.9.1條的條件規(guī)定,由應(yīng)聘者填寫(xiě)“招聘表”。
5.9.2.2由車(chē)隊(duì)組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行駕駛技能考試和相關(guān)理論知識(shí)的考試,考試合格,車(chē)隊(duì)和主管部門(mén)經(jīng)理簽注意見(jiàn)報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
5.9.2.3公司主管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后,應(yīng)聘者持審批表到公司財(cái)務(wù)部繳納“安全風(fēng)險(xiǎn)押金”,然后持審批表、安全風(fēng)險(xiǎn)押金收據(jù)到公司辦公室簽訂勞動(dòng)合同。
5.9.2.4公司綜合部在與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí),對(duì)其進(jìn)行安全生產(chǎn)、規(guī)章制度等方面的教育,并做好相應(yīng)的記錄。
5.9.2.5應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同,接受教育后,由車(chē)隊(duì)對(duì)其進(jìn)行安全教育和車(chē)隊(duì)管理制度教育,并安排跟車(chē)實(shí)習(xí),跟車(chē)期不少于10天。
5.9.2.6應(yīng)聘駕駛員跟車(chē)期滿(mǎn),經(jīng)車(chē)隊(duì)考核駕駛、操作熟練程度、運(yùn)行道路和交通狀況的熟悉程度,并征求主車(chē)駕駛員的意見(jiàn)確定是否單獨(dú)駕駛。
5.9.2.7經(jīng)車(chē)隊(duì)考核,確定聘用的駕駛員從跟車(chē)之日起轉(zhuǎn)入試用期,試用期為三個(gè)月。駕駛員在試用期間若發(fā)生同等責(zé)任及以上事故或者發(fā)生責(zé)任機(jī)械事故,成車(chē)輛損壞,予以解聘。
5.9.2.8試用期滿(mǎn),車(chē)隊(duì)進(jìn)行考核。試用期駕駛員末發(fā)生交通事故、末發(fā)生機(jī)械事故和損壞車(chē)輛,遵守公司及車(chē)隊(duì)管理制度,道德品質(zhì)良好,安全優(yōu)質(zhì)完成混凝土運(yùn)輸任務(wù)的方可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,個(gè)人在車(chē)隊(duì)寫(xiě)出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告,經(jīng)車(chē)隊(duì)審核后,報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。
教研室管理制度匯編篇二
1。1提升員工精神面貌,規(guī)范員工行為,樹(shù)立公司良好的對(duì)外形象。
1。2本規(guī)范適用于公司全體員工。
2管理與組織。
2。1本規(guī)范由行政部與人力資源部負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督執(zhí)行。
3基本規(guī)定。
3。1儀表。
3。1。1儀表應(yīng)端正、整潔。
3。1。2男員工請(qǐng)不要留長(zhǎng)指甲,發(fā)可是耳,不留胡須。
3。1。3頭發(fā)要堅(jiān)持清潔,梳理整齊,請(qǐng)不要留怪異發(fā)型和怪顏色。
3。1。4女員工上班提倡畫(huà)淡妝,要體現(xiàn)清潔健康的形象,飾物的佩帶應(yīng)得當(dāng),不得濃妝艷抹,不用香味濃烈的香水。
3。1。5襯衫領(lǐng)口、袖口要清潔。
3。1。6出席重要場(chǎng)合要貼合著裝要求,大方文雅得體。
3。1。7上班前不得喝酒或吃有異味的食物,口腔堅(jiān)持清潔。
3。2著裝。
3。2。1員工在周一至周四的工作時(shí)光內(nèi)請(qǐng)著正裝,提議為:
3。2。1。1男士。
3。2。1。1。1西裝:深色(深藍(lán)、藏青、灰、鐵灰)西服套裝,以不易起皺的面料為最佳。
3。2。1。1。2襯衫:?jiǎn)紊L(zhǎng)袖襯衫。
3。2。1。1。3領(lǐng)帶:以單色或帶有小巧的幾何或條紋圖案為最佳。
3。2。1。1。4皮鞋:以黑色、深色的皮鞋為最佳。
3。2。1。1。5襪子:顏色應(yīng)以深色、單色為宜,最好是黑色。質(zhì)地以純棉、純毛為宜。避免穿與西裝比較鮮明的白色襪子。
3。2。1。1女士。
3。2。1。2。1職業(yè)套裝:以黑色、灰色、暗紅色或藏青色為最佳。
3。2。1。2。2襪子:穿西服套裙必須穿長(zhǎng)襪,以中性顏色為主。
3。2。1。2。3皮鞋:著職業(yè)套裝或西服套裙必須配相應(yīng)的皮鞋。
3。2。2夏季男士可不用穿西裝外套,可只穿款式簡(jiǎn)單的長(zhǎng)或短袖襯衫,以單色為主;不用佩帶領(lǐng)帶(若有接待任務(wù)、正式會(huì)議等必須著正裝、佩帶領(lǐng)帶);應(yīng)穿長(zhǎng)西褲結(jié)皮帶,款式、顏色莊重得體,提議以黑、深淺灰、深藍(lán)、棕色等深色或中性色為主。
3。2。3夏季女士著裝應(yīng)以莊重、大方、得體的職業(yè)套裝為主;可穿襯衫、、短袖襯衫、針織開(kāi)衫或裙子;有領(lǐng)有袖的連衣裙配長(zhǎng)襪;如穿無(wú)袖連衣裙,應(yīng)外套長(zhǎng)袖或短袖的上衣。
3。2。4如果沒(méi)有接待任務(wù)、正式會(huì)議等,每周五工作時(shí)光可著便裝;要求為:
3。2。4。1男士:提議上衣為帶領(lǐng)的t恤衫或休閑外套,不要透明或上頭有字;下衣為單色休閑長(zhǎng)褲;鞋為便裝皮鞋,運(yùn)動(dòng)鞋。
3。2。4。1女士:提議上衣為帶領(lǐng)的t恤衫或休閑外套,不要透明或上頭有字;下裝為單色休閑長(zhǎng)褲裙、;鞋為便裝鞋、運(yùn)動(dòng)鞋。
3。2。5任何人、任何時(shí)候(包括周五及休息日)都不得著如下裝束進(jìn)出公司、會(huì)見(jiàn)客戶(hù)。
3。2。5。1衣冠不整(不整齊、不整潔)。
3。2。5。2穿著短褲、超短裙。
3。2。5。3穿著無(wú)領(lǐng)且無(wú)袖、過(guò)透、過(guò)露的服裝。
3。2。5。4穿拖鞋(含拖鞋式?jīng)鲂?/p>
3。3接打電話。
3。3。1接打電話是我們與用戶(hù)交往的重要途徑;個(gè)人的形象就是公司的形象。員工在日常的接打電話中要給對(duì)方以良好的形象,更好地表現(xiàn)公司員工的文化修養(yǎng)及素質(zhì),也使外界對(duì)公司的辦事效率,管理水平等方面留下良好印象。
3。3。2基本要求。
3。3。2。1在電話鈴響三聲之內(nèi)接起電話;
3。3。2。2接打電話,先說(shuō)聲“您好”,并主動(dòng)報(bào)出部門(mén)、姓名。
3。3。2。3通話言簡(jiǎn)意賅,時(shí)光不宜過(guò)長(zhǎng)。
3。3。2。4鄰座沒(méi)人時(shí),請(qǐng)代接電話,有事請(qǐng)寫(xiě)留言條,并及時(shí)轉(zhuǎn)告。
3。3。2。5盡量減少私人電話,嚴(yán)禁撥打信息臺(tái)電話。
3。4言語(yǔ)行為。
3。4。2嚴(yán)禁在公司內(nèi)打架斗毆,互相吵罵。
3。4。3公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭表示致意,同事以姓名或職務(wù)稱(chēng)呼;客戶(hù)以先生、小姐稱(chēng)呼,并使用普通話。
3。4。4站姿要挺拔,坐姿要端正,走路要平穩(wěn)不得拖拉散漫。
3。4。5公司內(nèi)職員與領(lǐng)導(dǎo)或客戶(hù)相遇,應(yīng)主動(dòng)讓行,以示禮貌。
3。4。6公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入辦公室應(yīng)主動(dòng)起立相迎。
3。4。7握手時(shí)應(yīng)主動(dòng)熱情,不卑不亢。
3。4。8進(jìn)入辦公室應(yīng)輕輕敲門(mén),聽(tīng)到應(yīng)答后再進(jìn),進(jìn)門(mén)后回手關(guān)門(mén)不能大力粗暴。
3。4。9同事之間或部門(mén)內(nèi)部如有業(yè)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行討論時(shí),應(yīng)避免影響他人工作。
3。4。10請(qǐng)不要在辦公區(qū)走廊或通道內(nèi)奔跑、大聲叫喊、高談闊論。
3。4。11在辦公區(qū)走廊或通道內(nèi)請(qǐng)靠右行走,互相禮讓?zhuān)灰獡屝小?/p>
3。4。12未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、資料等。
3。4。13辦公時(shí)光內(nèi)不得在電腦上玩游戲、看影碟、做與工作無(wú)關(guān)的事。
3。4。14請(qǐng)愛(ài)護(hù)公司的辦公用品、設(shè)備及其它財(cái)物,不得公私不分。
3。4。15厲行節(jié)儉,減少浪費(fèi)。
3。4。16嚴(yán)禁在公司內(nèi)用餐、吃零食。
3。5個(gè)人環(huán)境。
3。5。1請(qǐng)堅(jiān)持個(gè)人辦公位整潔,辦公桌椅、計(jì)算機(jī)表面不能有灰塵,物品要擺放整齊,辦公區(qū)請(qǐng)不要隨便張貼。
3。5。2請(qǐng)不要在辦公區(qū)堆放資料、紙箱等物品。
3。5。3有事離開(kāi)或下班離開(kāi)辦公位時(shí),請(qǐng)將座椅推入辦公桌下。
3。5。4下班離開(kāi)辦公室前,請(qǐng)關(guān)掉機(jī)器電源(包括電腦),收好所有資料和文件,最終離開(kāi)者請(qǐng)關(guān)掉電燈、門(mén)、窗、空調(diào)等。
3。6公共環(huán)境。
3。6。1除指定地點(diǎn)外(行政部確定并明示),在公司任何地方(包括衛(wèi)生間)都禁止吸煙。
3。6。2無(wú)特殊事由請(qǐng)不要帶家人、親屬、朋友到公司辦公場(chǎng)所。(特殊情景需行政總監(jiān)批準(zhǔn),并報(bào)行政部備案)。
3。6。3員工外衣請(qǐng)統(tǒng)一懸掛指定地方(如衣架等),不要隨意擺放。
3。6。4請(qǐng)不要在辦公家具上和公共設(shè)施上任意寫(xiě)字、刻畫(huà)、張貼。
3。6。5請(qǐng)把廢紙、廢物放入指簍,杯中剩水請(qǐng)倒入指定地點(diǎn),請(qǐng)不要用飲用水沖洗杯子。
3。6。6請(qǐng)不要在辦公區(qū)大聲喧嘩,有來(lái)客請(qǐng)帶至?xí)褪一蚯⒄剠^(qū)。
3。6。7請(qǐng)不要讓客人在沒(méi)有任何員工的陪同下在辦公區(qū)內(nèi)走動(dòng)。
3。6。8車(chē)輛請(qǐng)停至指定區(qū)域,不要隨意停放。
3。6。9愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,使用辦公設(shè)備要嚴(yán)格遵照使用說(shuō)明操作。
3。6。10下班前關(guān)好本辦公區(qū)域內(nèi)的門(mén)窗、空調(diào)、電腦及其他設(shè)備,隨手關(guān)燈。
3。6。11一切有礙觀瞻,有損形象的行為。如:隨地吐痰,亂扔雜務(wù)。
4獎(jiǎng)懲措施。
4。1行政部和人力資源部將不定期對(duì)本規(guī)范進(jìn)行檢查,并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行公布;員工遵守此規(guī)范的程度將作為受聘的依據(jù)。
4。2對(duì)檢查出的不貼合規(guī)范的行為,要求予以糾正或整改。
4。3對(duì)違反規(guī)定的人員,根據(jù)情節(jié)輕重分別給予當(dāng)事人和部門(mén)負(fù)責(zé)人警告、公司通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、降薪、辭退直至開(kāi)除的處罰。
4。3。1在公司內(nèi)打架斗毆對(duì)當(dāng)事人予以辭退。
4。3。2在公司內(nèi)互相惡語(yǔ)吵罵,將對(duì)當(dāng)事人每次罰款200元,情節(jié)嚴(yán)重者還將給予行政處分直至辭退的處理。
4。3。3在禁止吸煙的地方吸煙,發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。三次(含)以上對(duì)職責(zé)人予以辭退。
4。3。4工作時(shí)光內(nèi)在電腦上玩游戲或做與工作無(wú)關(guān)的事情,發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。
4。3。5其他違規(guī)情景第一次違反予以口頭警告;第二次違反除警告外,填寫(xiě)過(guò)失單,予以經(jīng)濟(jì)處罰20元;第三次違反,予以經(jīng)濟(jì)處罰100元,并在公司內(nèi)通報(bào)批評(píng),同時(shí)對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)予以經(jīng)濟(jì)處罰50元。
4。3。6對(duì)三次以上違反規(guī)范的、屢教不改者,可根據(jù)情節(jié)予以降薪、辭退直至開(kāi)除的處罰。
4。4罰款以現(xiàn)金的形式當(dāng)場(chǎng)繳納。
4。5所有罰款將作為員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi),經(jīng)行政總監(jiān)審批后使用。
教研室管理制度匯編篇三
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》,規(guī)范公共場(chǎng)所公共衛(wèi)生用品進(jìn)貨索證管理,保障人民群眾的身體健康。依據(jù)《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》第八條的有關(guān)規(guī)定,制定本管理制度。
1、公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)根據(jù)規(guī)定指定專(zhuān)(兼)職人員負(fù)責(zé)進(jìn)貨索證、驗(yàn)收、登記臺(tái)帳保管工作。
2、負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生用品索證和登記臺(tái)帳人員,應(yīng)該掌握公共場(chǎng)所衛(wèi)生法規(guī)和公共衛(wèi)生用品衛(wèi)生基本知識(shí)及感官鑒別常識(shí)。到證照齊全的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位或市場(chǎng)采購(gòu),現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)供貨資質(zhì)。
3、批量采購(gòu)公共衛(wèi)生用品時(shí),應(yīng)索取符合法定條件的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)出具的合格報(bào)告單、衛(wèi)生許可證、市場(chǎng)準(zhǔn)入證件、營(yíng)業(yè)證復(fù)印件。零行購(gòu)買(mǎi)公共衛(wèi)生用品時(shí),應(yīng)索取購(gòu)物憑證與健康證件復(fù)印件。
4、公共衛(wèi)生用品在入庫(kù)或使用前應(yīng)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)驗(yàn)收,查看產(chǎn)品包裝、標(biāo)識(shí)、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期限、供貨商、聯(lián)系方式、進(jìn)貨時(shí)間等內(nèi)容登記清楚臺(tái)帳。
5、公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)者,要妥善保存好索取的證件資料和臺(tái)帳,不得涂改、偽造。對(duì)違反本制度行為的公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)單位,按照《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》予以處罰。
教研室管理制度匯編篇四
全縣有限空間作業(yè)安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)自即日起至10月15日結(jié)束,分三個(gè)階段實(shí)施。
(一)摸底排查階段(8月20日前)。
各鎮(zhèn)街區(qū)和各有關(guān)部門(mén)單位要對(duì)有限空間作業(yè)專(zhuān)項(xiàng)整治工作進(jìn)行動(dòng)員部署,按照職責(zé)分工,進(jìn)一步完善相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位信息臺(tái)賬,確保專(zhuān)項(xiàng)整治工作全覆蓋。要督促指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)本單位存在的有限空間進(jìn)行認(rèn)真、全面、精準(zhǔn)辨識(shí),建立健全本單位有限空間管理臺(tái)賬。8月20日前,各鎮(zhèn)街區(qū)和各有關(guān)部門(mén)要完成涉及有限空間作業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位信息臺(tái)賬更新工作,各相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要完成有限空間管理臺(tái)賬更新工作,以后每半年更新一次。
(二)集中整治階段(10月8日前)。
1.深化機(jī)制建設(shè)。各鎮(zhèn)街區(qū)和各有關(guān)部門(mén)單位要指導(dǎo)相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位精準(zhǔn)分析判定每一個(gè)有限空間作業(yè)環(huán)境存在的中毒、窒息、燃燒、爆炸等危險(xiǎn)有害因素和危害等級(jí),制定針對(duì)性強(qiáng)地消除和控制措施,改進(jìn)作業(yè)管理制度、作業(yè)規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案等,并及時(shí)將有關(guān)內(nèi)容更新至有限空間風(fēng)險(xiǎn)告知牌。8月底前,各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位完成必須完成改進(jìn)作業(yè)管理制度、作業(yè)規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案和風(fēng)險(xiǎn)告知等工作。
2.加強(qiáng)應(yīng)急管理。各鎮(zhèn)街區(qū)和各有關(guān)部門(mén)單位要監(jiān)督指導(dǎo)相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位根據(jù)本單位有限空間作業(yè)的特點(diǎn),按規(guī)定配備防護(hù)裝備和應(yīng)急救援設(shè)備器材,定期進(jìn)行檢驗(yàn)、維護(hù),開(kāi)展有針對(duì)性的應(yīng)急演練,提高有關(guān)人員對(duì)有限空間作業(yè)場(chǎng)所風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)。9月15日前,要督促有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位至少要開(kāi)展一次有限空間作業(yè)的應(yīng)急演練。
3.開(kāi)展執(zhí)法檢查。各鎮(zhèn)街區(qū)和各有關(guān)部門(mén)單位要按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章要求,以控制中毒窒息和燃爆事故風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn),將執(zhí)法檢查貫穿始終,嚴(yán)厲查處各類(lèi)違法違規(guī)行為。要對(duì)轄區(qū)內(nèi)、系統(tǒng)內(nèi)、行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行“全覆蓋”執(zhí)法檢查。
4.強(qiáng)化宣傳教育。各鎮(zhèn)街區(qū)和各有關(guān)部門(mén)單位要針對(duì)有限空間管理要求和實(shí)施有限空間作業(yè)的特殊群體,制定切實(shí)可行的宣傳教育方案,廣泛宣傳有限空間安全知識(shí),開(kāi)展系統(tǒng)性教育培訓(xùn)。要針對(duì)廣大一線作業(yè)人員流動(dòng)性大、管理松散、思想麻痹大意、違章作業(yè)的實(shí)際情況,采取靈活多樣的方式開(kāi)展教育培訓(xùn)。9月15日前,各鎮(zhèn)街區(qū)和各有關(guān)部門(mén)單位要結(jié)合實(shí)際,通過(guò)專(zhuān)家授課、警示教育、觀摩演練等方式,組織一次本轄區(qū)、本系統(tǒng)、本行業(yè)領(lǐng)域有限空間專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。
(三)驗(yàn)收總結(jié)階段(10月15日前)。
各鎮(zhèn)街區(qū)和各有關(guān)部門(mén)單位要組織企業(yè)或者聘請(qǐng)專(zhuān)家按照標(biāo)準(zhǔn),逐項(xiàng)對(duì)有限空間臺(tái)賬更新、管理制度、操作規(guī)程、警示標(biāo)識(shí)等開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收。縣安委會(huì)辦公室將對(duì)各單位驗(yàn)收情況進(jìn)行督查問(wèn)效。
教研室管理制度匯編篇五
為更好地履行第一責(zé)任人的職責(zé),加強(qiáng)本單位的自身管理,不斷提高本單位的衛(wèi)生水平,保護(hù)廣大公眾身體健康。依據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》及《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》等法律法規(guī)的要求,特制定本制度。
一、衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康證、培訓(xùn)合格證必須齊全有效,衛(wèi)生許可證及公共場(chǎng)所衛(wèi)生信譽(yù)等級(jí)牌要懸掛在醒目處。
二、環(huán)境應(yīng)整潔、明亮、舒適。隨時(shí)清掃地面廢棄物,并有專(zhuān)門(mén)容器存放。
三、應(yīng)有消毒設(shè)施或消毒間及消毒藥械。
四、工作人員操作時(shí)應(yīng)穿清潔干凈的工作服,在美容前雙手必須清洗消毒,清面時(shí)要戴口罩。
五、理發(fā)用大小圍布要經(jīng)常清洗更換,臉巾應(yīng)清潔,每客用后應(yīng)清洗消毒。
六、美容工具、理發(fā)工具、胡刷等顧客用品用具用后應(yīng)消毒。理發(fā)工具應(yīng)采用無(wú)臭氧紫外線消毒。清洗消毒后的工具應(yīng)分類(lèi)存放。
七、對(duì)患有頭癬等皮膚傳染病的顧客要有專(zhuān)用的理發(fā)工具,并有明顯標(biāo)志,用后及時(shí)消毒,并單獨(dú)存放。
八、配備機(jī)械通風(fēng)設(shè)施,加強(qiáng)室內(nèi)通風(fēng)換氣。
九、供顧客使用的化妝品應(yīng)符合《化妝品衛(wèi)生規(guī)范》,美容用唇膏、唇筆等應(yīng)做到一次性使用。
教研室管理制度匯編篇六
第一條為加強(qiáng)教研室建設(shè)與管理,促進(jìn)教研室工作規(guī)范化、制度化,特制定本規(guī)定。
第二條教研室是學(xué)?;鶎咏虒W(xué)組織,直接負(fù)責(zé)組織教學(xué),進(jìn)行教學(xué)管理,開(kāi)展教學(xué)研究與改革、課程和教學(xué)資源建設(shè)、師資培養(yǎng)等工作。
第三條教研室按工作職能開(kāi)展教研活動(dòng),教研室主任為第一責(zé)任人,所在系(部)負(fù)責(zé)實(shí)施管理,教務(wù)處負(fù)責(zé)考核。
第四條教研室由學(xué)校根據(jù)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)、課程和學(xué)校教學(xué)工作實(shí)際需要進(jìn)行設(shè)置。教研室的設(shè)立、調(diào)整和撤銷(xiāo),由教學(xué)系(部)提出意見(jiàn),教務(wù)處審核,校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定,學(xué)校發(fā)文批準(zhǔn)。
1.原則上應(yīng)按同一學(xué)科、專(zhuān)業(yè)的相同或相近課程群設(shè)立;
4.能承擔(dān)本學(xué)科和相近學(xué)科的教學(xué)與研究任務(wù),教學(xué)與研究達(dá)到一定水平。
第六條教研室主要職能。
1.執(zhí)行和落實(shí)人才培養(yǎng)方案所規(guī)定的課程及其各環(huán)節(jié)(含實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)教學(xué)、實(shí)習(xí)、研習(xí))的教學(xué)任務(wù),并對(duì)教學(xué)情況進(jìn)行檢查。
2.根據(jù)人才培養(yǎng)方案和校歷,組織教師認(rèn)真制定課程標(biāo)準(zhǔn)(大綱)、教學(xué)日歷等教學(xué)基本文件,做好課程考核的命題組織、閱卷評(píng)分、成績(jī)登記、試卷裝訂、質(zhì)量分析等工作。
3.加強(qiáng)教師和課程管理,加強(qiáng)教師課堂教學(xué)言論監(jiān)管,執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)管理制度。
4.加強(qiáng)課程和教學(xué)資源建設(shè),建設(shè)精品課程,推進(jìn)教學(xué)資源上網(wǎng),做好教材的甄選工作。
5.組織開(kāi)展教學(xué)研討活動(dòng),總結(jié)交流教學(xué)情況和經(jīng)驗(yàn),聽(tīng)取學(xué)生對(duì)教學(xué)的意見(jiàn)和要求,推動(dòng)教學(xué)方法和教學(xué)手段的改革和創(chuàng)新,促進(jìn)信息技術(shù)與教育教學(xué)深度融合。
6.開(kāi)展科學(xué)研究活動(dòng),堅(jiān)持教研結(jié)合、以研促教,不斷提高教學(xué)質(zhì)量,提升科研水平。
7.加強(qiáng)師資培養(yǎng),組織教師外出學(xué)習(xí)交流,抓好教師師德和業(yè)務(wù)水平的培養(yǎng)和提高。
8.完成系(部)和學(xué)校布置的其它工作。
第三章教研室主任。
第七條教研室主任應(yīng)當(dāng)由思想政治好,教學(xué)與科研經(jīng)驗(yàn)豐富,工作責(zé)任心強(qiáng),具有相應(yīng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)副教授及以上職稱(chēng)或具有碩士及以上學(xué)歷的中級(jí)職稱(chēng)人員擔(dān)任。
第八條每個(gè)教研室設(shè)主任一名,經(jīng)民主推薦,系(部)提名,教務(wù)處初審,報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。教研室主任實(shí)行聘任制,任期三年。學(xué)校每學(xué)年對(duì)教研室主任工作考核一次,考核不合格予以解聘。
第九條教研室主任主要職責(zé)。
1.全面負(fù)責(zé)教研室工作,帶領(lǐng)教師認(rèn)真履行職責(zé),遵守教學(xué)紀(jì)律,穩(wěn)定教學(xué)秩序,防止教學(xué)事故,保證教學(xué)質(zhì)量。
2.制定教研室工作計(jì)劃,定期研究和改進(jìn)教研室工作,撰寫(xiě)教研室工作總結(jié)。
3.負(fù)責(zé)安排本教研室教師的教學(xué)任務(wù),組織編寫(xiě)課程和教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),選用優(yōu)秀教材,審定教學(xué)歷、教案、考試命題、成績(jī)登記、質(zhì)量分析等教學(xué)材料,對(duì)教師教學(xué)情況進(jìn)行檢查和督促。
4.組織集體備課、說(shuō)課、觀摩教學(xué)、公開(kāi)課等教學(xué)活動(dòng),積極組織教師參加校級(jí)和校級(jí)以上各類(lèi)教學(xué)競(jìng)賽。
5.帶頭開(kāi)展科學(xué)研究。任期內(nèi),必須主持或作為第一參與人成功申報(bào)并完成至少一項(xiàng)省級(jí)或省級(jí)以上教學(xué)或科研項(xiàng)目。
6.制定教研室教師的進(jìn)修、培養(yǎng)計(jì)劃,對(duì)新教師任課資格和新開(kāi)設(shè)課程提出初審意見(jiàn)。
7.負(fù)責(zé)教研室教學(xué)資料的收集、整理與歸檔工作。
8.完成系(部)和學(xué)校布置的其它工作。
第十條教研室主任津貼。
教研室主任在任期內(nèi),經(jīng)考核合格,享受300元/月的津貼補(bǔ)助,在每一學(xué)年考核后按12個(gè)月一次性發(fā)放;考核結(jié)果為優(yōu)秀的,另給予教研室主任1000元獎(jiǎng)勵(lì);考核不合格的,扣發(fā)教研室主任50%津貼。
第十一條各系(部)應(yīng)當(dāng)根據(jù)教學(xué)和學(xué)術(shù)專(zhuān)長(zhǎng),把從事教學(xué)、科研及其輔助教學(xué)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員編入相應(yīng)的教研室。所有教研室成員都必須參加所在教研室的各項(xiàng)活動(dòng)。教研室活動(dòng)列入學(xué)??记诠芾?,無(wú)故不參加教研室活動(dòng)的,按學(xué)??记诠芾碇贫忍幚?。
第十二條教研室活動(dòng)由教研室主任主持。教研室每?jī)芍苤辽匍_(kāi)展一次教研活動(dòng),并按學(xué)校和系(部)要求,建立完整的記錄。
第十三條教研室活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入學(xué)校年度預(yù)算,從各系(部)預(yù)算經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支,按學(xué)校財(cái)務(wù)制度報(bào)賬。
第十四條教研室活動(dòng)內(nèi)容包括教育理論學(xué)習(xí)研討,教學(xué)方法研究,教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)的修訂,教材研究,教學(xué)課件的制作研究,學(xué)科、專(zhuān)業(yè)、課程建設(shè)研討,實(shí)踐教學(xué)研究等。
第十五條教研室活動(dòng)的形式有業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流、集體備課、學(xué)術(shù)研討、公開(kāi)教學(xué)與評(píng)議、項(xiàng)目申報(bào)研討等形式。
第五章附則。
第十六條本規(guī)定由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
第十七條本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。
教研室管理制度匯編篇七
1、認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生部頒發(fā)有關(guān)《學(xué)校和托幼機(jī)構(gòu)傳染病疫情報(bào)告工作規(guī)范(試行)》當(dāng)同一班級(jí)的學(xué)生一天內(nèi)有3個(gè)或連續(xù)3天內(nèi)有5個(gè)以上學(xué)生有相似的發(fā)熱等癥狀,學(xué)校需要在24小時(shí)內(nèi)向衛(wèi)生行政部門(mén)上報(bào)。
2、根據(jù)不同的季節(jié)與傳染病流行情況,利用班會(huì)及板報(bào)等形式,及時(shí)做好傳染病預(yù)防宣傳工作。
3、在傳染病流行期間,加強(qiáng)晨檢考勤。做好防護(hù)知識(shí)宣教工作。做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療。定期進(jìn)行校園辦公室和教室消毒。
4、若發(fā)現(xiàn)傳染病人,立即隔離并送醫(yī)院治療。并對(duì)所在的處、室加強(qiáng)消毒。同時(shí)上報(bào)中心校。
5、在發(fā)生傳染病的班級(jí)里,對(duì)有密切接觸者根據(jù)情況宣傳通過(guò)防疫部門(mén)進(jìn)行預(yù)防注射。
6.嚴(yán)格掌握隔離期,凡傳染病人一定要在隔離期滿(mǎn)后方能入校學(xué)習(xí)。不得以任何借口提前復(fù)學(xué)。
7.在傳染病流行期間,學(xué)校不舉行大型集體活動(dòng)。
教研室管理制度匯編篇八
一、安全生產(chǎn)人人有責(zé),生產(chǎn)必須安全,安全促進(jìn)生產(chǎn)。
二、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在所屬職責(zé)范圍內(nèi),是安全第一責(zé)任人。
三、定期進(jìn)行安全大檢查,要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方針,確保無(wú)安全事故。
四、新工人進(jìn)廠必須堅(jiān)持進(jìn)行安全知識(shí)教育,考核合格者方可上崗。
五、酒庫(kù)、酒成品倉(cāng)庫(kù)、包裝材料倉(cāng)庫(kù),嚴(yán)禁使用明火燒焊,要有嚴(yán)格的防火安全措施,要有明顯的禁火標(biāo)志,室內(nèi)要保持良好的通風(fēng),降低空氣中的酒精濃度。
六、發(fā)現(xiàn)機(jī)、電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)聲音異常或有異味,必須立即關(guān)閉電源、掛牌、停機(jī)檢查、維修,不得帶病運(yùn)轉(zhuǎn)操作,設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)部位都必須要安裝防護(hù)罩。
七、車(chē)間內(nèi)不準(zhǔn)帶小孩、洗衣服。
八、車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、烤火、燒飯,非倉(cāng)庫(kù)人員不得擅自入內(nèi)。
九、公司生產(chǎn)區(qū)域及倉(cāng)庫(kù)各處要配備必要的消防器材,并妥善保管。
十、公司的所有電器保險(xiǎn)絲要適當(dāng),不準(zhǔn)任意調(diào)大或調(diào)小,更不能用銅絲代替,不準(zhǔn)用濕手濕布去擦電器設(shè)備。
十一、特殊工種必須持有特殊工種上崗證方可上崗。
十二、事故發(fā)生后“三不放過(guò)”
1、事故原因不清不放過(guò);。
2、事故者及廣大職工不受教育不放過(guò);。
3、沒(méi)有防范措施不放過(guò)。
質(zhì)量事故處理報(bào)告制度。
產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命,好的產(chǎn)品是生產(chǎn)出來(lái)的,在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題必須立即停產(chǎn)整頓,找出發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題的原因,提出解決辦法,將不合格產(chǎn)品消滅在萌芽狀態(tài)。
一、發(fā)生下列情況之一者為質(zhì)量事故:
1、產(chǎn)品理化指標(biāo)不合格;。
2、產(chǎn)品外觀不合格(酒量有沉淀、酒質(zhì)混濁、酒中有異物);。
3、外包裝不合格,或者裝錯(cuò)包裝、貼錯(cuò)標(biāo)簽;。
4、未執(zhí)行工藝操作規(guī)程,出現(xiàn)的不合格產(chǎn)品。
二、當(dāng)發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故時(shí),應(yīng)立即停止生產(chǎn),維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)(已發(fā)出產(chǎn)品應(yīng)立即退回,全部返工,重新生產(chǎn))。
三、立即由分管質(zhì)量的經(jīng)理,組織質(zhì)檢、車(chē)間等有關(guān)部門(mén)到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查處理。
四、做好質(zhì)量事故分析處理,找出產(chǎn)品質(zhì)量事故的原因,提出改進(jìn)措施,并納入工藝文件中去,以防再次出現(xiàn)質(zhì)量故障。
1.新版工廠規(guī)章制度。
2.最新企業(yè)規(guī)章制度范本。
3.2014最新食品廠管理規(guī)章制度范本。
4.公司員工規(guī)章制度大全(最新)。
5.完整的勞動(dòng)規(guī)章制度。
6.塑料廠規(guī)章制度。
7.公司勞動(dòng)保障規(guī)章制度(范例)。
9.工廠規(guī)章制度。
教研室管理制度匯編篇九
成立“安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,負(fù)責(zé)全校安全工作的總體部署。
二、設(shè)立“安全工作辦公室”,負(fù)責(zé)全校安全工作的日常管理。
三、學(xué)校安全工作要抓住兩條主線:一是由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)校設(shè)施及物資設(shè)備的安全保障;二是由教師充分利用思品課、活動(dòng)課、社會(huì)課、班隊(duì)會(huì)及時(shí)組織對(duì)師生安全知識(shí)教育和安全技能訓(xùn)練。
四、實(shí)行安全工作檢查、考核制度,把安全工作做為教職工日常工作考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)。
五、加強(qiáng)同公安機(jī)關(guān)的聯(lián)系,共同維護(hù)學(xué)校治安秩序,確保教育教學(xué)環(huán)境的安定。
六、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生校外活動(dòng)審批制度,班級(jí)組織學(xué)生進(jìn)行校外活動(dòng)須經(jīng)校長(zhǎng)親自審批,學(xué)校組織校外活動(dòng)必須報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)審批,且外出活動(dòng)必須排查不安全因素,提出預(yù)防措施和應(yīng)急方案,由大隊(duì)部進(jìn)行相應(yīng)的安全教育。
七、學(xué)校拒絕社會(huì)上任何組織和個(gè)人要求學(xué)生參加沒(méi)有教育意義或沒(méi)有安全保障的各種社會(huì)活動(dòng)。
八、加強(qiáng)教學(xué)環(huán)節(jié)的安全管理,實(shí)行課堂安全責(zé)任制,學(xué)生在課堂教學(xué)過(guò)程中的人身安全由授課教師全權(quán)負(fù)責(zé),重點(diǎn)加強(qiáng)體育教學(xué)安全管理。
九、加強(qiáng)信息進(jìn)入學(xué)校渠道的安全管理,嚴(yán)把圖書(shū)資料、音像制品、網(wǎng)絡(luò)媒介的信息質(zhì)量關(guān),防止反動(dòng)、暴力等不健康的東西進(jìn)入學(xué)校。
十、教職工要依法施教,自覺(jué)遵守職業(yè)道德,嚴(yán)禁體罰和變相體罰。
十一、教師要嚴(yán)格遵守學(xué)校制定的作息時(shí)間,不得以任何理由隨意延長(zhǎng)教學(xué)時(shí)間。放學(xué)后不得隨意留學(xué)生。
十二、加強(qiáng)對(duì)飲食衛(wèi)生的安全管理,嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》,嚴(yán)防食物中毒和傳染病的發(fā)生。
十三、班主任除負(fù)責(zé)對(duì)本班學(xué)生進(jìn)行日常安全管理外,在節(jié)假日、休息日前和學(xué)期初要重點(diǎn)進(jìn)行安全教育工作。
十四、實(shí)行安全事故報(bào)告制度,對(duì)學(xué)校發(fā)生的安全事故要按規(guī)定及時(shí)上報(bào),并在事故處理結(jié)束后,迅速妥當(dāng)處理,結(jié)果報(bào)上級(jí)主管部門(mén)。
教研室管理制度匯編篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
目錄
- 工作人員行為規(guī)范制度?2 請(qǐng)銷(xiāo)假制度?5 固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)領(lǐng)用制度?7 值班管理制度?9 財(cái)務(wù)管理制度?10 衛(wèi)生管理制度?12 公務(wù)接待管理制度?14 公章使用管理制度?16 公文處理制度?18 效能建設(shè)“六項(xiàng)制度”?20 黨組會(huì)議制度?26 黨組議事規(guī)則?28 ?黨組民主生活會(huì)制度31 黨支部“三會(huì)一課”制度?33 黨員組織生活會(huì)制度?35 黨費(fèi)收繳公示制度?36 黨務(wù)公開(kāi)制度?37 局務(wù)會(huì)議制度?39 政務(wù)公開(kāi)制度?41 “三重一大”制度?44 信訪工作制度?47 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度?49 黨員干部廉潔自律工作制度?51
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為加強(qiáng)縣住建局工作人員的作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè),牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)、全面提升住建系統(tǒng)管理水平,實(shí)現(xiàn)住建隊(duì)伍的規(guī)范化、科學(xué)化管理,特制定本規(guī)范。
第一條?政治思想建設(shè)
(一)努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,科學(xué)發(fā)展觀,***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,深入領(lǐng)會(huì)******系列講話精神,牢固樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。
(二)政治堅(jiān)定,謙虛謹(jǐn)慎,言行一致,忠誠(chéng)守信;遵守社會(huì)公德,不傳謠、不信謠;在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨***保持高度一致。
(三)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家住建政策、法規(guī),做到學(xué)法、知法、懂法、用法、守法,提高依法辦事能力和水平。
(四)嚴(yán)格教育、管理,搞好效能建設(shè),建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”機(jī)關(guān)。
第二條?職業(yè)道德建設(shè)
(一)嚴(yán)格遵守縣住建局各項(xiàng)規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德。?
(二)愛(ài)崗敬業(yè),忠于職守;求真務(wù)實(shí),開(kāi)拓創(chuàng)新;立足本職,顧全大局。
(三)熟練掌握住建工作政策法規(guī)。規(guī)范我縣住建系統(tǒng)工作監(jiān)督管理,寓管理于服務(wù)之中,不推諉,不扯皮,認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。
(四)改進(jìn)工作作風(fēng),講求工作方法,注重工作效率,提高工作質(zhì)量。
第三條?組織紀(jì)律建設(shè)
(一)縣住建局工作由局主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮,局班子成員、股室負(fù)責(zé)人向局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
(二)自覺(jué)維護(hù)住建局形象,保證政令暢通,嚴(yán)守工作秘密。
(三)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的決策和工作安排,服從大局,相互配合,相互支持,團(tuán)結(jié)一致,勇于批評(píng)與自我批評(píng),齊心協(xié)力做好工作。
(四)反映情況、匯報(bào)工作要實(shí)事求是,辦實(shí)事、說(shuō)實(shí)話、報(bào)實(shí)情、求實(shí)效,不得隱瞞、謊報(bào)。
第四條?規(guī)范辦公秩序
(一)嚴(yán)格遵守考勤制度。上下班簽到,外出請(qǐng)假,不遲到,不早退;工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁無(wú)故離崗、串崗、拖崗、做私事。
(二)工作人員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開(kāi)始前和工作時(shí)間結(jié)束后,做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作。
(三)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作日禁酒令,嚴(yán)禁酗酒影響工作、影響住建局形象。
(四)要遵守工作紀(jì)律。辦公期間不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩、淘寶、炒股、玩電腦、玩手機(jī)游戲等與工作無(wú)關(guān)的事情,確保辦公環(huán)境的安靜有序。
(五)辦公設(shè)備(包括但不限于通訊、照明、電腦、桌椅、飲水器等)應(yīng)精心使用和維護(hù),損壞或發(fā)生故障時(shí),應(yīng)及時(shí)報(bào)修,節(jié)約辦公資源。
(六)做到熱情接待。嚴(yán)禁發(fā)生頂撞、訓(xùn)斥和爭(zhēng)執(zhí)現(xiàn)象。在任何場(chǎng)合應(yīng)文明用語(yǔ),語(yǔ)氣溫和,音量適中,禮貌待人,嚴(yán)禁說(shuō)臟話、忌語(yǔ)。
第五條?堅(jiān)持職業(yè)操守
(一)愛(ài)崗敬業(yè),忠于職守,以忘我的精神對(duì)待工作。
(二)謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁,以進(jìn)取的精神對(duì)待工作。
(三)有令則行,有禁則止,以律已的品格做好工作。
(四)工作講程序,事事有回音,以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做好工作。
(五)依法行政,禁止違規(guī)利用職權(quán)吃拿卡要,故意為難辦事人員。
(六)杜絕會(huì)上不說(shuō)、會(huì)后亂說(shuō)。嚴(yán)禁妄議***,不準(zhǔn)背后詆毀、議論他人。
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第一條???為嚴(yán)肅工作紀(jì)律,改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率,依據(jù)《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定,制定本制度。
第二條???工作人員必須按照規(guī)定的工作時(shí)間上下班,不得無(wú)故遲到、早退、缺勤,做到勤勉盡責(zé)、克己奉公。
第三條???工作時(shí)間實(shí)行上班簽到管理,簽到時(shí)間為上午8點(diǎn)10分和下午3點(diǎn)10分前。局辦公室負(fù)責(zé)對(duì)局機(jī)關(guān)及局屬單位工作人員考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),每月對(duì)考勤包括病事假、曠工情況匯總公布。
第四條???工作人員因?qū)W習(xí)、開(kāi)會(huì)、下鄉(xiāng)等外勤原因不能到單位簽到的,使用微信工作群進(jìn)行外勤打卡簽到,向單位辦公室通報(bào)事由、去向、時(shí)間等情況。
第五條??全體職工必須自覺(jué)遵守工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度,上班時(shí)間外出辦事應(yīng)做好ab崗交接,因公外出或因私(事、婚、喪、產(chǎn))、因病不能到崗工作的,必須先填寫(xiě)請(qǐng)假條,經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后,才能離崗,請(qǐng)假條批準(zhǔn)手續(xù)報(bào)局辦登記。
第六條??全體職工請(qǐng)事、病假不足1天的向股室領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,1天及以上的需填寫(xiě)書(shū)面請(qǐng)假條由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)班子副職請(qǐng)假由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第七條??主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)事、病假按縣委、政府規(guī)定報(bào)告批準(zhǔn)。
第八天??職工當(dāng)年請(qǐng)事假一律以當(dāng)年的公休假?zèng)_抵。職工因病請(qǐng)假須持醫(yī)院出具的疾病證明。
第九條??婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行,不計(jì)入公休假。
第十條??按規(guī)定,職工年公休假分別為:工齡滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假為5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假為10天;已滿(mǎn)工齡20年的,年休假為15天。職工的公休假由職工本人提出申請(qǐng),經(jīng)股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后休假。公休假原則上安排一次性休完,若因工作需要不能一次休完的,可適當(dāng)分期休完。休息日不計(jì)入公休假的假期。若縣委政府統(tǒng)一安排時(shí)間輪休的,按縣委政府規(guī)定執(zhí)行。
第十二條??各股室要實(shí)行“ab”崗設(shè)置,ab崗不得同時(shí)休假。
第十三條??職工請(qǐng)假期滿(mǎn)后,應(yīng)立即回崗工作,并按批準(zhǔn)權(quán)限銷(xiāo)假;無(wú)故曠工的,將視為后續(xù)工作崗位調(diào)整或續(xù)聘依據(jù)重要內(nèi)容。
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一、為加強(qiáng)制度建設(shè),厲行節(jié)約,制止奢侈浪費(fèi),規(guī)范采購(gòu)行為,強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)支出管理,加強(qiáng)支出的準(zhǔn)確性和可控性,制定本制度。
三、固定資產(chǎn)采購(gòu)辦法。局機(jī)關(guān)各股室因工作需要購(gòu)置的,須先填寫(xiě)辦公用品申購(gòu)表,注明用品名稱(chēng)、規(guī)格、型號(hào)、用途、使用或保管人等具體要求,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn),并提交班子討論決定。同意購(gòu)買(mǎi)后,由財(cái)務(wù)室按有關(guān)規(guī)定程序采購(gòu)。
四、需購(gòu)置辦公用品的股室自行填寫(xiě)《鳳山縣住建局辦公用品購(gòu)置審批表》,一次性購(gòu)置金額300元以下(含300元)由局辦審批,一次性購(gòu)置金額300元以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過(guò)后,由局辦按照《鳳山縣住建局辦公用品購(gòu)置審批表》購(gòu)置需求,電話通知相關(guān)店面送貨至局辦,由局辦指定人員驗(yàn)貨并簽字記賬(股室人員不得自行簽單,否則該筆賬單由簽單人自行負(fù)責(zé))。再由股室派員到局辦簽字領(lǐng)取辦公用品。
五、固定資產(chǎn)管理安全規(guī)定。固定資產(chǎn)的安全按照“誰(shuí)使用、 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看誰(shuí)保管、誰(shuí)丟失、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則實(shí)行。
六、固定資產(chǎn)配置、使用及報(bào)廢年限參照有關(guān)文件執(zhí)行。
七、凡未按規(guī)定程序辦理,擅自到文體店、電腦店等簽字購(gòu)買(mǎi)辦公耗材的,一律由當(dāng)事人自行處理。
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一、值班任務(wù)由局辦公室負(fù)責(zé)制訂值班表,確定值班時(shí)間、值班人員及值班地點(diǎn)。值班人員嚴(yán)格按值班表及值班任務(wù)和要求值班。
二、值班人員要做好值班,堅(jiān)守崗位,提高警惕,不得擅離職守。帶班領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)當(dāng)日的值班工作。
三、值班人員要及時(shí)處理值班中遇到的情況和問(wèn)題,并做好值班記錄,發(fā)生突發(fā)事件及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),及時(shí)妥善處理。
四、值班人員要提高警惕,做好安全保衛(wèi)、防火工作。
五、值班人員臨時(shí)有事(包括公事、私事)或因病不能值班時(shí),報(bào)經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由本人自行與本單位其他人員調(diào)換。
六、嚴(yán)禁擅自不值班或值班脫崗,擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理。
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第一條?為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,提高資金使用效率,根據(jù)有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定,結(jié)合我局實(shí)際,制訂如下財(cái)務(wù)制度。
第二條?財(cái)務(wù)管理堅(jiān)持遵章守紀(jì)、民主有序,做到量入為出,增收節(jié)支,保證重點(diǎn),兼顧全面。
第三條?工作人員要嚴(yán)格遵守和自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)管理法律、法規(guī)和規(guī)定及本財(cái)務(wù)管理制度,所有收入支出必須符合法律、法規(guī)和制度規(guī)定。嚴(yán)禁“白條”支出,做到票據(jù)規(guī)范,手續(xù)齊全,對(duì)缺乏真實(shí)原始依據(jù)和不符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定的開(kāi)支憑證以及未經(jīng)審批的付款憑證,一律不予列支或報(bào)銷(xiāo)。
第四條?局機(jī)關(guān)借款、付款、購(gòu)物、接待及其他公款開(kāi)支,事先由用款人和相關(guān)股室提出開(kāi)支計(jì)劃,財(cái)務(wù)室審核,按審批權(quán)限由批準(zhǔn)人批準(zhǔn)后實(shí)施。未經(jīng)批準(zhǔn),工作人員擅自購(gòu)物、接待及其他開(kāi)支,單位一律不予報(bào)銷(xiāo)。
第五條?局機(jī)關(guān)公用經(jīng)費(fèi)支出要實(shí)行“一事一報(bào)”不得積累,誰(shuí)經(jīng)辦誰(shuí)報(bào)銷(xiāo),不得代替。經(jīng)辦人填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)憑證,經(jīng)財(cái)務(wù)室審核后,按審批權(quán)限報(bào)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)。
第六條?工作人員因公出差、參會(huì)、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考察,需先填寫(xiě)申請(qǐng)單,經(jīng)分管副局長(zhǎng)或主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。差旅費(fèi)、交通、住宿、伙食補(bǔ)助費(fèi)按縣財(cái)政局相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在出差結(jié)束后,所發(fā)生的費(fèi)用,憑參會(huì)通知或主辦單位認(rèn)可的會(huì)議統(tǒng)一收據(jù),及時(shí)結(jié)報(bào)。出差人員報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)時(shí),應(yīng)在報(bào)銷(xiāo)憑單上分日填寫(xiě)事由、各項(xiàng)報(bào)銷(xiāo)和補(bǔ)貼費(fèi)用,以此作為審核審批依據(jù)。
第七條?單筆開(kāi)支5000元以上的大額資金,無(wú)論是日常開(kāi)支還是工程款使用事項(xiàng),需要提前兩天邀請(qǐng)紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)列席參加,并把會(huì)議議程和相關(guān)資料一并報(bào)送紀(jì)檢組閱覽。
第八條?局機(jī)關(guān)及局屬事業(yè)單位的行政事業(yè)性收費(fèi)按規(guī)定及時(shí)上繳財(cái)政,不得截留、坐支、挪用,做到收支兩條線。
第九條?財(cái)務(wù)室切實(shí)做好財(cái)務(wù)管理工作,對(duì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支要嚴(yán)格把關(guān),為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀,對(duì)不合理的開(kāi)支有權(quán)拒付,不規(guī)范的票據(jù)不予報(bào)銷(xiāo)。
第十條?本制度未盡事宜按有關(guān)法規(guī)、文件精神執(zhí)行,本制度自印發(fā)之日起實(shí)施。
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一、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分
局機(jī)關(guān)各股室衛(wèi)生由各股室自行負(fù)責(zé),局大院衛(wèi)生按照股室輪流制度負(fù)責(zé),每周一上午8:30為大院保潔時(shí)間;走廊衛(wèi)生由該層辦公室輪流負(fù)責(zé)。
二、職工衛(wèi)生行為準(zhǔn)則
(二)不亂倒垃圾、渣土、污水,不亂堆雜物;
(三)不在墻壁上亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂貼,不隨意蹬踏墻壁;
(五)愛(ài)護(hù)公物,自覺(jué)遵守辦公區(qū)衛(wèi)生管理制度。
三、辦公室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
(一)物品設(shè)備整齊干凈,無(wú)衛(wèi)生死角;
(二)室內(nèi)外墻壁清潔、無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)廢棄張貼物、無(wú)腳印等污漬;
(三)室內(nèi)地面干凈,無(wú)煙頭、紙屑及其他暴露垃圾;
(四)窗明幾凈,無(wú)浮塵污物;
(五)洗手盆、雜物簍、煙缸等經(jīng)常清理,不堆積污物;
檢查評(píng)比實(shí)行百分制,由局定期、不定期檢查,對(duì)各項(xiàng)要求達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行評(píng)比。95分以上為最清潔,80—95分為清潔,80分以下為不清潔。
三、局大院衛(wèi)生
衛(wèi)生從一樓至五樓,每個(gè)辦公室按照順序每周輪換。
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(一)公務(wù)接待費(fèi)是為保障公務(wù)人員出席會(huì)議、考察調(diào)研、執(zhí)行任務(wù)、學(xué)習(xí)交流、檢查指導(dǎo)、請(qǐng)求匯報(bào)工作等公務(wù)活動(dòng)開(kāi)支的必要費(fèi)用。按照有利公務(wù)、務(wù)實(shí)節(jié)約、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的原則,建立接待審批制度,嚴(yán)格執(zhí)行先審批、后接待。
(二)加強(qiáng)對(duì)公務(wù)接待費(fèi)用的預(yù)算管理,嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算,實(shí)行總額管理、總量控制,預(yù)算執(zhí)行中不準(zhǔn)突破。公務(wù)接待包括用餐費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、會(huì)議室租賃費(fèi)等。
(三)對(duì)公務(wù)活動(dòng)確需接待的,根據(jù)接待對(duì)象公函(含電話紀(jì)錄)中告知的內(nèi)容,填報(bào)公務(wù)接待審批單,報(bào)分管副局長(zhǎng)或主要領(lǐng)導(dǎo)審批。公務(wù)接待審批單包括接待對(duì)象的單位、姓名、職務(wù)和公務(wù)活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。
(四)需安排住宿的,按照安全、節(jié)約、符合接待標(biāo)準(zhǔn)的原則選擇賓館。需安排用餐的,原則上一次活動(dòng)只安排一次工作餐,每人每天不超過(guò)130元/人(不含早餐);嚴(yán)格控制用餐陪餐人數(shù),接待對(duì)象在10人以?xún)?nèi)的,陪餐人數(shù)不得超過(guò)3人;接待對(duì)象超過(guò)10人的,陪餐人數(shù)不得超過(guò)接待對(duì)象人數(shù)的三分之一。
(五)公務(wù)接待嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn),憑派出單位公函(含電話通知)、公務(wù)接待審批單、發(fā)票、菜單等“四單合一”報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用。
(六)嚴(yán)格執(zhí)行差旅、接待、會(huì)議管理的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待。
(七)禁止在公務(wù)接待費(fèi)中列支會(huì)議、培訓(xùn)等費(fèi)用;禁止以舉辦會(huì)議、培訓(xùn)為名列支、轉(zhuǎn)移、隱匿公務(wù)接待費(fèi)開(kāi)支;禁止向下級(jí)單位轉(zhuǎn)嫁公務(wù)招待費(fèi);禁止在非稅收入中坐支公務(wù)招待費(fèi);禁止借公務(wù)接待名義列支其他支出。
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為規(guī)范和加強(qiáng)住建局公章管理,促進(jìn)公章使用和管理制度化、規(guī)范化,確保公章使用和管理正確安全,特制定本制度。
一、局工作人員負(fù)責(zé)擬定的重要文件、對(duì)外書(shū)面材料、報(bào)告、合同、協(xié)議、承諾及其他業(yè)務(wù)活動(dòng)需要使用公章的,應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)局長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)或簽發(fā),未經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)或簽發(fā)的,不準(zhǔn)用章。
二、局內(nèi)部人員身份證明、介紹信以及其他客觀性證明需要使用公章的,由局長(zhǎng)授權(quán)辦公室簽批用章。股室專(zhuān)業(yè)性報(bào)表、工作匯報(bào)和事務(wù)性的答復(fù)由局長(zhǎng)授權(quán)分管副局長(zhǎng)簽批后用章。
三、用公章必須登記。辦公室設(shè)立公章使用登記簿,由公章使用人員負(fù)責(zé)填寫(xiě)。公章使用人員如實(shí)登記用章事由、種類(lèi)、日期、材料份數(shù)、批準(zhǔn)人在登記簿上簽字后,辦公室方給予用印。
四、公章保管人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核對(duì)有關(guān)內(nèi)容,所填寫(xiě)的內(nèi)容和擬使用公章的材料不符的,不予用章。
五、特殊情況需要使用公章的,可先電話請(qǐng)示局長(zhǎng)允許后由公章使用人注明事由,可先行用章,但公章使用人在事后及時(shí)補(bǔ)辦審批手續(xù)。
六、公章禁止帶出局外用。如因特殊需要,必須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn),由辦公室指定專(zhuān)人攜帶前往,管章和辦事人員共同見(jiàn)證用后立即帶回。
七、公章不得用于空白介紹信、空白紙張、空白表格等,如遇特殊情況,必須經(jīng)局長(zhǎng)簽字同意后,方可用章。
八、每年年終公章管理人員負(fù)責(zé)將公章使用情況登記表一并存入文書(shū)檔案。
九、違反以上規(guī)定者,將追究相關(guān)人員的責(zé)任。
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(一)公文處理要嚴(yán)格按照上級(jí)及局公文處理的有關(guān)規(guī)定和局領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)的原則辦理。
(二)呈送局領(lǐng)導(dǎo)的閱批文件,由局辦公室負(fù)責(zé)。辦公室提出初辦意見(jiàn)。
(三)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)下達(dá)的指標(biāo)、任務(wù)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交由縣住建局閱辦的批件,由分管副局長(zhǎng)及局長(zhǎng)閱批。
(四)相關(guān)單位報(bào)送局審批的公文,屬于各股室職責(zé)范圍內(nèi)的事件,由主管股室處理或牽頭處理。
(五)要嚴(yán)格辦文時(shí)限。特急公文,隨到隨辦;緊急公文應(yīng)當(dāng)按時(shí)限要求辦理;沒(méi)有時(shí)限要求的公文,一般在5日內(nèi)辦結(jié);涉及人財(cái)物及其需要協(xié)調(diào)解決問(wèn)題的公文,應(yīng)力爭(zhēng)在10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。
(六)審批公文,應(yīng)寫(xiě)明審批意見(jiàn)、姓名和時(shí)間。
(七)以局名義發(fā)文,文稿由主辦股室負(fù)責(zé)人審核、把關(guān),按照局公文處理有關(guān)規(guī)定的要求,由局辦公室復(fù)核后,呈送局領(lǐng)導(dǎo)審批。以局名義制發(fā)的文件,由分管副局長(zhǎng)審閱后送局長(zhǎng)簽發(fā)。為了工作銜接,如需其他局領(lǐng)導(dǎo)閱知的,簽發(fā)前應(yīng)當(dāng)與其他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通氣。
(八)涉及縣直其他部門(mén)業(yè)務(wù)的文稿,主辦股室要先同有關(guān)單位商洽,統(tǒng)一意見(jiàn)后,由局領(lǐng)導(dǎo)審簽,再由主辦股室送請(qǐng)有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽,縣直其他部門(mén)送本局會(huì)簽的文稿,須由有關(guān)股室閱后無(wú)異議并經(jīng)股室負(fù)責(zé)人簽字后,再送請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽。
(九)公文的收發(fā)、催辦、督辦工作由局辦公室負(fù)責(zé)。
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一、崗位責(zé)任制度
第一條?根據(jù)“三定”方案規(guī)定的,以及社會(huì)發(fā)展新賦予的職能,各股室及二級(jí)機(jī)構(gòu)要細(xì)化、量化工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、時(shí)限,以及就有的權(quán)力和應(yīng)負(fù)的責(zé)任等。
第二條?實(shí)行崗位責(zé)任制要堅(jiān)持職責(zé)相應(yīng)、權(quán)責(zé)一致、任務(wù)清楚、要求明確、責(zé)任分明的原則。
第三條?崗位責(zé)任要以適當(dāng)形式進(jìn)行公示,各股室及二級(jí)機(jī)構(gòu)要有統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)牌,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
第四條?各股室及二級(jí)機(jī)構(gòu)要將本股室、單位所承擔(dān)的職責(zé)進(jìn)行分解,落實(shí)到人,做到各司其職,各負(fù)其責(zé),限時(shí)辦結(jié)。
第五條?崗位責(zé)任制履行情況列入年度考核內(nèi)容,年終每個(gè)崗位責(zé)任人要將履行崗位職責(zé)的情況納入個(gè)人總結(jié)內(nèi)容,并在一定范圍內(nèi)述職,接受評(píng)議。
第六條?對(duì)不履行崗位職責(zé)或?qū)徫回?zé)任制執(zhí)行不力的,按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
二、首問(wèn)負(fù)責(zé)制度
第一條?服務(wù)對(duì)象到局機(jī)關(guān)或二級(jí)機(jī)構(gòu)辦事時(shí),所遇到并問(wèn)及的第一位工作人員,即為首問(wèn)責(zé)任人。首問(wèn)責(zé)任人必須負(fù)責(zé)接待、解答、辦理或幫助聯(lián)系辦理有關(guān)事項(xiàng)。
第二條?首問(wèn)責(zé)任人在接待服務(wù)對(duì)象時(shí)要態(tài)度熱情、用語(yǔ)文明、服務(wù)周到,切實(shí)為服務(wù)對(duì)象著想,不得推諉扯皮。
第三條?屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng),要及時(shí)給予辦理,不能當(dāng)場(chǎng)辦理的,要說(shuō)明原因,并記下服務(wù)對(duì)象的聯(lián)系電話;需要補(bǔ)充材料的,要一次性告知,服務(wù)對(duì)象不知道如何辦理的,要認(rèn)真交待清楚,耐心解答對(duì)方的詢(xún)問(wèn)。
第四條?不屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng),但屬于本單位職責(zé)范圍的,首問(wèn)責(zé)任人要主動(dòng)告知或引導(dǎo)到有關(guān)經(jīng)辦股室,由經(jīng)辦股室負(fù)責(zé)接待、處理和答復(fù)。經(jīng)辦股室無(wú)人辦公時(shí),應(yīng)告知經(jīng)辦股室及其負(fù)責(zé)人的聯(lián)系電話;屬于本股室職責(zé)范圍的,如果經(jīng)辦人當(dāng)時(shí)不在,首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)先接受下來(lái),告知經(jīng)辦人聯(lián)系電話,并記下服務(wù)對(duì)象的聯(lián)系電話,再交經(jīng)辦人辦理。
第五條?不屬于本單位職責(zé)范圍的,首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)告知或盡可能幫助其了解承辦單位。
第六條?辦理事項(xiàng)特別緊急重大的,首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)認(rèn)真做好記錄,并立即向分管副局長(zhǎng)或局長(zhǎng)匯報(bào),確保問(wèn)題得到及時(shí)處理。
第七條首問(wèn)責(zé)任人沒(méi)有履行首問(wèn)責(zé)任制,并造成不良影響的,按照有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。
三、服務(wù)承諾制度
第一條?根據(jù)工作職責(zé),局機(jī)關(guān)及二級(jí)機(jī)構(gòu)將服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)程序、辦理時(shí)限等相關(guān)具體事項(xiàng)向社會(huì)公示,接受監(jiān)督。
第二條?服務(wù)程序要力求科學(xué)、合理、簡(jiǎn)便、易行,辦事必備條件要具體、明確,最大限度方便服務(wù)對(duì)象。
第三條?工作人員要增強(qiáng)宗旨意識(shí),做到態(tài)度熱情、舉止文明、服務(wù)到位、程序規(guī)范。
第四條?工作人員要堅(jiān)持廉潔自律,不推諉扯皮,不吃拿卡要。
第五條?材料齊全、能辦的馬上辦理;不能馬上辦理的要限時(shí)辦結(jié);縮短中轉(zhuǎn)簽批時(shí)間,不壓不拖,無(wú)特殊情況當(dāng)天簽批。
第六條?根據(jù)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的法律、法規(guī)、辦理?xiàng)l件、辦理程序、時(shí)限、承辦單位和承辦人員等要素,編印服務(wù)指南或工作流程圖,并在政府網(wǎng)公示。
第七條?建立和完善履行承諾行為的監(jiān)督、獎(jiǎng)懲機(jī)制。公開(kāi)投訴電話和受理機(jī)構(gòu),接受服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。對(duì)投訴涉及的問(wèn)題要及時(shí)調(diào)查處理,并將調(diào)查處理結(jié)果在公開(kāi)承諾時(shí)限內(nèi)反饋給投訴人。
第八條?對(duì)違反服務(wù)承諾,受到投訴或造成不良影響的,按照有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。
四、限時(shí)辦結(jié)制度
第一條?凡是法律、法規(guī)、規(guī)章以及有關(guān)文件明確規(guī)定辦理時(shí)限的,必須嚴(yán)格執(zhí)行,只能提前,不能滯后。
第二條?沒(méi)有規(guī)定辦理時(shí)限的,應(yīng)根據(jù)具體情況,按照快速、高效的原則,合理確定辦理時(shí)限。
第三條?因情況發(fā)生變化或其他客觀原因造成不能按期辦結(jié)需要延期的,應(yīng)當(dāng)由受理事項(xiàng)的股室或單位負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn),并在時(shí)限到期前告知服務(wù)對(duì)象,說(shuō)明原因,并再次明確辦結(jié)時(shí)限,但最長(zhǎng)不得超過(guò)法律、法規(guī)規(guī)定的時(shí)間。
第四條?各股室、各單位對(duì)服務(wù)對(duì)象申請(qǐng)辦理的事項(xiàng),在符合法律、法規(guī)、規(guī)定以及材料齊全的前提下,要在規(guī)定或承諾的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)或給予答復(fù),并及時(shí)通知服務(wù)對(duì)象。
第五條?各股室、各單位應(yīng)公示辦理事項(xiàng)的依據(jù)、條件、程序、所需材料、辦理時(shí)限等。法律、法規(guī)、規(guī)定要求給予受理告知單的,要填寫(xiě)《受理事項(xiàng)告知單》,詳細(xì)寫(xiě)明受理時(shí)間、承辦股室或單位、辦結(jié)時(shí)間等內(nèi)容,送達(dá)服務(wù)對(duì)象。
第六條除應(yīng)當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)或答復(fù)的事項(xiàng)外,限時(shí)辦結(jié)的時(shí)限從正式受理之日算起。材料不齊全或不符合有關(guān)規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)告知服務(wù)對(duì)象,其中,需要補(bǔ)充材料的,要一次性告知全部?jī)?nèi)容,逾期不告知的或不一次性告知的,辦理時(shí)限自收到申請(qǐng)材料之日算起。
第七條?無(wú)故拖延時(shí)間,超過(guò)辦結(jié)時(shí)限的,要追查原因,并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
五、一次性告知制度
第一條?服務(wù)對(duì)象咨詢(xún)或辦理有關(guān)事項(xiàng)時(shí),經(jīng)辦人員必須一次性告知其所要咨詢(xún)或辦理事項(xiàng)的程序、所需的全部材料或不予辦理的原因等。
第二條?對(duì)服務(wù)對(duì)象要求辦理的事項(xiàng),經(jīng)辦人員應(yīng)當(dāng)場(chǎng)審核其有關(guān)材料,能即時(shí)辦理的事項(xiàng)要即時(shí)辦理;對(duì)材料不完備等原因需退回補(bǔ)辦的,要一次性告知其需要補(bǔ)辦的材料;對(duì)材料不完備暫時(shí)不能受理或不符合受理?xiàng)l件的,要告知不予受理的原因。
第三條?服務(wù)對(duì)象按照要求補(bǔ)齊材料后,經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予辦理;如補(bǔ)辦的材料仍不齊備或不符合要求,經(jīng)辦人應(yīng)再次一次性告知。
第四條?服務(wù)對(duì)象所辦事項(xiàng)涉及多個(gè)股室或單位的,或法律、法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不明確的,經(jīng)辦人員應(yīng)及時(shí)咨詢(xún)或請(qǐng)求,并將結(jié)果告知服務(wù)對(duì)象。
第五條?一次性告知過(guò)程中要做到態(tài)度熱情,用語(yǔ)文明。
第六條?一次性告知一般采用口頭告知形式,如果服務(wù)對(duì)象要求以書(shū)面形式告知的,經(jīng)辦人員應(yīng)以書(shū)面形式告知。
第七條?工作人員要認(rèn)真履行一次性告知義務(wù)。對(duì)沒(méi)有做到一次性告知并造成不良影響的,按照相關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。
六、離崗告知制度
第一條?局機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守上班制度,工作期間堅(jiān)守崗位,嚴(yán)禁擅自離崗、串崗。確有特殊事情需要臨時(shí)離崗的,必須履行離崗告知手續(xù)。
第二條?臨時(shí)性離崗超過(guò)30分鐘的,對(duì)股室ab崗進(jìn)行告知;因事離崗半天及以上的,按請(qǐng)銷(xiāo)假制度執(zhí)行。
第三條?離崗人員應(yīng)在離崗前向本股室、單位其他同志交待正在辦理和待辦的事項(xiàng),指定專(zhuān)人頂崗,做好交接手續(xù),頂崗人員應(yīng)認(rèn)真履行離崗人員職責(zé),按規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)業(yè)務(wù),不得推諉、拖延或不辦。股室只有一人的,離崗前,要在辦公室門(mén)上張貼離崗告示,告知服務(wù)對(duì)象離崗原因,回崗時(shí)間,聯(lián)系電話等,提醒服務(wù)對(duì)象注意。
第四條?所有離崗人員必須按時(shí)回崗,凡未履行離崗告知手續(xù)面擅自離崗的,或履行告知手續(xù)而未按時(shí)回崗的,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
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為進(jìn)一步提高黨組決策的規(guī)范化、科學(xué)化、民主化水平,根據(jù)《中國(guó)***黨組工作條例(試行)》,制定本制度。
一、參加人員
局黨組書(shū)記、黨組成員和縣紀(jì)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組成員參加黨組會(huì)議。會(huì)議召集人可以根據(jù)議題指定有關(guān)人員列席會(huì)議。
二、議事范圍
局黨組會(huì)議討論和決定下列重大問(wèn)題:
6、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的重要事項(xiàng);
7、其他需要局黨組會(huì)議研究決定的重要事項(xiàng)。
三、有關(guān)事項(xiàng)
1、黨組會(huì)議一般每月召開(kāi)一次,遇有重要情況可以隨時(shí)召開(kāi)。黨組會(huì)議議題由黨組書(shū)記提出,或者由其他黨組成員提出建議、黨組書(shū)記綜合考慮后確定。
2、機(jī)關(guān)各股室、各二級(jí)機(jī)構(gòu)建議提交黨組會(huì)議討論決定的問(wèn)題,由相關(guān)股室、單位提交書(shū)面材料,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,交局辦公室匯總,報(bào)黨組書(shū)記審定。
3、與會(huì)人員因故不能到會(huì)的,應(yīng)向黨組書(shū)記請(qǐng)假,對(duì)會(huì)議議題的重要意見(jiàn)可以用書(shū)面形式表達(dá)。
4、黨組會(huì)議由局辦公室專(zhuān)門(mén)人員如實(shí)記錄,并按照規(guī)定存檔備查。
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為進(jìn)一步明確議事范圍,規(guī)范議事和決策程序,加強(qiáng)責(zé)任監(jiān)督,更好發(fā)揮局黨組的集體領(lǐng)導(dǎo)作用,根據(jù)《中國(guó)***章程》、《中國(guó)***黨組工作條例(試行)》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)***黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定,制定本規(guī)則。
一、議事原則
(一)民主集中制原則。實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。按照”集體領(lǐng)導(dǎo),民主集中,個(gè)別醞釀,會(huì)議決定”的原則,處理黨組會(huì)議職責(zé)范圍內(nèi)的重大事項(xiàng)。黨組成員要強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)意識(shí),自覺(jué)維護(hù)黨組領(lǐng)導(dǎo)集體的權(quán)威。
(二)平等原則。局黨組成員之間是平等關(guān)系,黨組書(shū)記在集體領(lǐng)導(dǎo)中負(fù)有主要責(zé)任。黨組會(huì)上,每位成員都有就討論研究的問(wèn)題充分發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)的權(quán)力和責(zé)任。進(jìn)行表決時(shí),實(shí)行一人一票制。
(三)少數(shù)服從多數(shù)原則。局黨組會(huì)集體研究決定問(wèn)題時(shí),必須充分討論,集思廣益,按少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決策。黨組成員個(gè)人對(duì)集體做出的決定如有不同意見(jiàn),在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下,可以保留意見(jiàn),也可以向上級(jí)組織報(bào)告。
二、議事形式
(一)黨組議事決策一般采取黨組會(huì)議形式。黨組會(huì)議一般每月召開(kāi)一次,遇有重要情況可以隨時(shí)召開(kāi)。黨組會(huì)議必須由半數(shù)以上黨組成員參加方以舉行(討論干部人事議題需要有三分之二以上的黨組成員參加)。
(二)根據(jù)工作需要,召開(kāi)黨組會(huì)議可以請(qǐng)不是局黨組成員的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)列席。會(huì)議召集人可以根據(jù)會(huì)議議題內(nèi)容指定相關(guān)人員列席會(huì)議。
縣紀(jì)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組成員列席黨組會(huì)議,參與黨組討論干部任免等有關(guān)重要事項(xiàng)之前的醞釀協(xié)商。
三、議事程序
(一)確定議題。黨組會(huì)議議題由黨組書(shū)記提出,或者由其他黨組成員提出建議、黨組書(shū)記綜合考慮后確定。
(二)充分準(zhǔn)備。對(duì)列入會(huì)議的議題,由分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行充分調(diào)研,提出意見(jiàn)建議,準(zhǔn)備好會(huì)議資料。
(三)提前告知。召開(kāi)黨組會(huì)議,一般提前一至兩天向黨組成員預(yù)先會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)和議題。必要時(shí),將相關(guān)材料提前發(fā)給參會(huì)人員。
(四)民主討論。會(huì)議由黨組書(shū)記主持,也可以委托其他黨組成員主持。先由分管領(lǐng)導(dǎo)或匯報(bào)單位介紹有關(guān)情況,提出建議,然后各位黨組成員發(fā)表個(gè)人意見(jiàn),對(duì)議題進(jìn)行充分討論。討論時(shí),主要負(fù)責(zé)人應(yīng)在聽(tīng)取其他黨組成員意見(jiàn)后再發(fā)表自己的意見(jiàn)。
(五)會(huì)議表決。黨組會(huì)議議題提前表決前,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分討論。表決可以采用口頭、舉手、無(wú)記名投票或者記名投票等方式進(jìn)行,贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)黨組成員半數(shù)為通過(guò)。未到會(huì)黨組成員的書(shū)面意見(jiàn)不得計(jì)入票數(shù)。表決實(shí)行主持人末位表態(tài)制。會(huì)議研究決定多個(gè)事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)進(jìn)行表決。
(六)會(huì)議記錄。黨組會(huì)議由專(zhuān)人如實(shí)記錄,特別要詳細(xì)記錄發(fā)表不同意見(jiàn)的黨組成員所述觀點(diǎn)、理由和表決意見(jiàn),按規(guī)定存檔備查。會(huì)議如需形成文件或紀(jì)要由黨組書(shū)記簽發(fā)。
四、議事紀(jì)律
(一)與會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和組織原則,在議事中必須講黨性,顧大局,實(shí)事求是,公道正派。嚴(yán)禁違反議事程序決定重大事項(xiàng),違規(guī)做出的決定無(wú)效。
(二)黨組成員因故不能到會(huì)時(shí),應(yīng)提前向會(huì)議主持人請(qǐng)假。會(huì)議議題涉及本人或者其親屬以及存在其他需要回避情形的,有關(guān)黨組成員應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避。
(三)黨組會(huì)議嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,黨組議事內(nèi)容和討論情況,除黨組決定可公開(kāi)的以處,與會(huì)人員必須嚴(yán)格保守秘密,不得以任何形式泄漏黨組會(huì)議討論情況。
五、決策實(shí)施
(一)黨組會(huì)做出的決策,由黨組成員按照分工分別負(fù)責(zé)組織實(shí)施,黨組書(shū)記對(duì)組織實(shí)施工作負(fù)總責(zé)。
(二)黨組決策一經(jīng)做出,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決執(zhí)行。黨組成員對(duì)黨組決策有不同意見(jiàn)的,可以保留或者向上級(jí)黨組織反映,但在黨組織決策改變前應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決執(zhí)行。
(三)黨組會(huì)議決定的事項(xiàng),由辦公室及時(shí)通知承辦部門(mén)抓好貫徹落實(shí),并會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督查。重大事項(xiàng)由黨組成員根據(jù)職責(zé)分工抓好督辦和落實(shí)。
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為嚴(yán)格黨的組織生活制度,加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,使黨組民主生活會(huì)規(guī)范化、制度化,制定本制度。
一、會(huì)議原則方針
黨組民主生活會(huì)遵循實(shí)事求是的原則和“團(tuán)結(jié)批評(píng)團(tuán)結(jié)”的方針,充分發(fā)揚(yáng)民主,開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng),增強(qiáng)政治性和原則性。圍繞議題交流思想認(rèn)識(shí),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),以誠(chéng)相見(jiàn)、與人為善的態(tài)度開(kāi)展批評(píng),達(dá)到統(tǒng)一思想,增強(qiáng)團(tuán)結(jié),互相監(jiān)督、共同提高的目的。
二、會(huì)議基本內(nèi)容
黨組民主生活會(huì)重在解決突出問(wèn)題,主要內(nèi)容是:1、貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的方針政策和決議的情況;2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),實(shí)行民主集中制的情況;3、艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀(jì)守法的情況;4、堅(jiān)持群眾路線,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),深入調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾的情況;5、其他重要問(wèn)題。
三、會(huì)議準(zhǔn)備工作
黨組民主生活會(huì),一般每年召開(kāi)一次。遇到重要或者普遍性問(wèn)題可以隨時(shí)召開(kāi)。會(huì)前要做好以下準(zhǔn)備工作:1、根據(jù)中心工作或領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的主要問(wèn)題,確定主要議題。2、提前一天將會(huì)議日期和議題通知參會(huì)人員,并報(bào)縣委組織部和縣紀(jì)委。3、領(lǐng)導(dǎo)成員之間互相談心,溝通情況,交換意見(jiàn)。4、黨組征求黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)和建議。
四、會(huì)議注意事項(xiàng)
1、黨組民主生活會(huì)由黨組書(shū)記召集和主持。因故缺席的人員可以提交書(shū)面發(fā)言。書(shū)面發(fā)言在會(huì)上宣讀并列入會(huì)議記錄。會(huì)后,主持人或由主持人委托出度會(huì)議的其他同志將會(huì)議情況和批評(píng)意見(jiàn)轉(zhuǎn)告缺席人。
2、黨組民主生活會(huì)檢查和反映出來(lái)的問(wèn)題,應(yīng)由黨組解決的,要積極制定改進(jìn)措施,切實(shí)加以解決;需要上級(jí)黨組織幫助解決的,就不及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告。
3、黨組民主生活會(huì)中適合向本局機(jī)關(guān)通報(bào)的情況應(yīng)予通報(bào)。對(duì)于群眾普遍關(guān)心的問(wèn)題的整改措施,視情況以適當(dāng)方式公布,以便接受監(jiān)督。
4、局辦公室承擔(dān)黨組民主生活會(huì)會(huì)議記錄等有關(guān)工作,民主生活會(huì)后十五天內(nèi),向縣委組織部和縣紀(jì)委監(jiān)委報(bào)送會(huì)議情況報(bào)告和會(huì)議記錄。
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1、“三會(huì)一課”是指定期召開(kāi)黨支部黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)、支部黨小組會(huì)、按期上好黨課。
2、黨支部黨員大會(huì),每半年召開(kāi)一次。會(huì)議的主要內(nèi)容:通報(bào)工作和下步工作計(jì)劃;吸收新黨員和討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正,表彰優(yōu)秀黨員,處分犯錯(cuò)誤的黨員;通報(bào)民主評(píng)議黨員情況,處置不合適黨員;學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件、會(huì)議精神和支部需要提交全體黨員討論的事項(xiàng)。
3、支委會(huì),一般情況每季度召開(kāi)一次。主要內(nèi)容:結(jié)合本支部的具體情況,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的指示、決議,研究安排支部工作;分析了解掌握本支部黨員思想、工作和學(xué)習(xí)狀況,并及時(shí)給予正確引導(dǎo);檢查各黨小組對(duì)支部工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況和執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題;研究制定修改意見(jiàn),研究完成臨時(shí)有關(guān)事項(xiàng)。
4、黨小組會(huì)議,每季度召開(kāi)一次。主要內(nèi)容:總結(jié)匯報(bào)思想、工作和學(xué)習(xí)情況;學(xué)習(xí)上級(jí)的文件和會(huì)議精神,研究制定完成上級(jí)黨組織安排的各項(xiàng)工作以及各種活動(dòng)的計(jì)劃和措施,并認(rèn)真組織實(shí)施。要認(rèn)真做好各項(xiàng)活動(dòng)、各種會(huì)議情況的記錄,以此為年終評(píng)選先進(jìn)的依據(jù)。
5、黨課原則上每季度一次。
6、每次會(huì)議或黨課必須先將有關(guān)事項(xiàng)、內(nèi)容、時(shí)間通知清楚,不得無(wú)故請(qǐng)假或缺席。
7、做好會(huì)議記錄。
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1、黨員組織生活會(huì)一般每年不少于一次。每個(gè)黨員要自覺(jué)地參加組織生活會(huì),每個(gè)黨組、(總)支委成員要主動(dòng)地參加黨員組織生活會(huì)、支部民主生活會(huì)。
2、組織生活會(huì)的基本內(nèi)容主要是:貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議情況,實(shí)行民主集中制的情況,艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀(jì)守法、堅(jiān)持群眾路線的情況以及其它重要問(wèn)題進(jìn)行檢查總結(jié),統(tǒng)一認(rèn)識(shí),開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。
3、組織生活會(huì)必須遵循團(tuán)結(jié)批評(píng)和自我批評(píng)團(tuán)結(jié)的方針,充分發(fā)揮發(fā)主開(kāi)展積極思想斗爭(zhēng),增強(qiáng)政治性和原則性。
4、組織生活會(huì)召開(kāi)的時(shí)間和議題按上級(jí)黨組織要求進(jìn)行,事先通報(bào)全體黨員作好準(zhǔn)備,并在召開(kāi)前報(bào)上級(jí)黨組織,以便上級(jí)派員參加。
5、黨支部書(shū)記是組織生活會(huì)的召集主持人,并要在生活會(huì)上帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),引導(dǎo)大家暢所欲言。
6、認(rèn)真做好記錄。對(duì)組織生活會(huì)檢查和反饋出來(lái)的問(wèn)題,制定可行的整改措施,認(rèn)真加以落實(shí),并于生活會(huì)15日內(nèi),向上級(jí)黨組織報(bào)送生活會(huì)情況報(bào)告和記錄。
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1、黨員必須按時(shí)足額交納黨費(fèi),過(guò)去凡是少交、漏交、未按時(shí)繳納者,要在黨內(nèi)生活會(huì)說(shuō)明原因,并做自我批評(píng)和及時(shí)補(bǔ)交。
2、黨員交納黨費(fèi)的數(shù)量按中組部的規(guī)定執(zhí)行。
3、黨支部組織委員負(fù)責(zé)收繳黨費(fèi),不得委托他人代辦,以便考核黨員的組織觀念。
4、因公出差或病休,要委托他人按時(shí)代交黨費(fèi),不得拖欠誤交。
5、機(jī)關(guān)黨支部每半年向黨員大會(huì)公布交納黨費(fèi)情況。
6、交納黨費(fèi)是每個(gè)黨員應(yīng)盡的義務(wù),是黨性黨風(fēng)的具體體現(xiàn),是黨的組織生活的重要內(nèi)容,每個(gè)黨員務(wù)必自覺(jué)遵守本制度。
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第一條?為充分發(fā)揮全體黨員民主教育、民主管理、民主監(jiān)督的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè),完善監(jiān)督機(jī)制,推動(dòng)黨務(wù)工作再上新臺(tái)階,結(jié)合實(shí)際,制定本制度。
第二條?下列事項(xiàng),列為黨務(wù)公開(kāi)內(nèi)容:
(一)機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)、階段性重要任務(wù)、考核考評(píng)情況;
(二)對(duì)黨員的考核考評(píng)情況,后備干部推薦情況;
(三)入黨積極分子發(fā)展情況;預(yù)備黨員培養(yǎng)、發(fā)展、轉(zhuǎn)正情況;
(四)機(jī)關(guān)黨組織和黨員受到表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、記功及通報(bào)批評(píng)、處分或處理情況。
(五)機(jī)關(guān)黨組織和黨員廉潔自律情況;
(六)機(jī)關(guān)黨組織和黨員受到投訴舉報(bào)情況;
(七)黨費(fèi)收繳及變動(dòng)情況;
(八)黨組織主題活動(dòng)情況;
(九)其他需要公開(kāi)的事項(xiàng)。
第三條?黨的保密事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定,在有關(guān)事項(xiàng)尚處于保密階段,不列入黨務(wù)公開(kāi)內(nèi)容。
第四條?黨務(wù)公開(kāi),采用公開(kāi)欄發(fā)布、公文通報(bào)等形式進(jìn)行。必要時(shí),有關(guān)事項(xiàng)公開(kāi)前應(yīng)當(dāng)先行公示,充分聽(tīng)取黨員及黨外群眾意見(jiàn)的情況。
第五條?黨務(wù)公開(kāi),可以區(qū)分不同情況,采用年度公開(kāi)、半年公開(kāi)、季度公開(kāi)、月度公開(kāi)的方式。必要時(shí),可以隨時(shí)公開(kāi)。
第六條?黨務(wù)公開(kāi)時(shí)間一般不少于一周。
第七條?有關(guān)事項(xiàng)公開(kāi)前,應(yīng)報(bào)經(jīng)黨組織主要負(fù)責(zé)人審核,重要事項(xiàng)應(yīng)報(bào)局黨組會(huì)議、黨支部會(huì)議審核批準(zhǔn)。
第八條?黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容或方式,不得侵犯法律規(guī)定的公民個(gè)人名譽(yù)權(quán)、人格權(quán)和隱私權(quán)。
第九條?局黨組和黨支部應(yīng)當(dāng)主動(dòng)征求、認(rèn)真聽(tīng)取、積極采納黨員和黨外群眾及有關(guān)方面對(duì)黨務(wù)工作提出的意見(jiàn)。
第十條?黨員及黨外群眾對(duì)黨務(wù)工作如有建議、批評(píng)和意見(jiàn),可以向局黨組織反映。如正確意見(jiàn)未被采納,可以向上級(jí)機(jī)關(guān)或有關(guān)部門(mén)如實(shí)反映。
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為充分發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益,提高科學(xué)決策水平和議事質(zhì)量,制定本制度。
一、參加人員
局務(wù)會(huì)實(shí)行局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。會(huì)議由局長(zhǎng)主持召開(kāi),或由局長(zhǎng)委派的其他副局長(zhǎng)主持召開(kāi),局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參加。有關(guān)股室負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。
二、議事范圍
局務(wù)會(huì)議討論和決定下列重大事項(xiàng):
1、縣委、縣政府和上級(jí)住建部門(mén)重要工作部署的貫徹落實(shí)意見(jiàn);
2、報(bào)縣委、縣政府和上級(jí)住建部門(mén)審議決定的規(guī)范性文件、政策;
3、局黨組會(huì)議決策部署的具體落實(shí)方案措施;
4、年度工作計(jì)劃、具體措施,階段性重點(diǎn)工作、專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)及具體工作部署和措施;
5、局機(jī)關(guān)股室、局屬單位管理的重要業(yè)務(wù)工作;
6、其他需要局務(wù)會(huì)議研究決定的事項(xiàng)。
三、有關(guān)事項(xiàng)
1、局務(wù)會(huì)議一般每月召開(kāi)一次,根據(jù)工作需要可以隨時(shí)召開(kāi)。局務(wù)會(huì)議議題由局長(zhǎng)提出,或者由其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出建議,局長(zhǎng)綜合考慮后確定。
2、機(jī)關(guān)股室、單位建議提交局務(wù)會(huì)議討論決定的問(wèn)題,由主辦股室、單位提交書(shū)面材料,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,交局辦公室匯總,報(bào)局長(zhǎng)確定。
3、因故不能參加會(huì)議的局班子成員,須向會(huì)議主持人請(qǐng)假。股室負(fù)責(zé)人因故不能參加會(huì)議的,經(jīng)會(huì)議主持人同意后,可安排其他同志參加會(huì)議。
4、局務(wù)會(huì)議由局辦公室專(zhuān)門(mén)人員如實(shí)記錄,并按照規(guī)定存檔備查。
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第一條?為方便公民、法人和其他組織獲取政務(wù)信息,進(jìn)一步推行依法行政,改進(jìn)工作作風(fēng),提高辦事效能,根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》(國(guó)務(wù)院令第492號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,制度本制度。
第二條?本制度所稱(chēng)政務(wù)公開(kāi),是指在依法履行行政管理職能、提供公共服務(wù)過(guò)程中,依據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定,向社會(huì)公開(kāi)政務(wù)信息,并接受監(jiān)督的活動(dòng)。
第三條?推行政務(wù)公開(kāi)堅(jiān)持依法行政、全面真實(shí)、及時(shí)便民的原則。除不予公開(kāi)的事項(xiàng)處,其他工作的信息,均予以公開(kāi)或者依申請(qǐng)予以提供。
公開(kāi)的內(nèi)容要全面真實(shí),公開(kāi)方式要及時(shí)便捷,辦事結(jié)果要公平公正,做到方便群眾知情,方便群眾辦事,方便群眾監(jiān)督,提高辦事效率,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
第四條?公開(kāi)事項(xiàng)在增加、變更、撤銷(xiāo)或終止時(shí),應(yīng)及時(shí)公布并做出說(shuō)明。
第五條?下列政務(wù)信息應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向社會(huì)公開(kāi):
(一)住建系統(tǒng)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、行政管理職能、領(lǐng)導(dǎo)成員分工;
(二)住建系統(tǒng)規(guī)范性文件;
(三)住建系統(tǒng)城市發(fā)展和棚改規(guī)劃、發(fā)展計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)資料;
(五)住建系統(tǒng)服務(wù)的程序和時(shí)限;
(六)住建系統(tǒng)工作紀(jì)律和廉潔從政制度;
(七)住建系統(tǒng)咨詢(xún)服務(wù)熱線、投訴舉報(bào)電話;
(八)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的其他政務(wù)信息;
(九)與人民群眾利益密切相關(guān)的其他事項(xiàng)。
第六條?政務(wù)信息要及時(shí)調(diào)整更新。
第七條?下列事務(wù)和信息,不予公開(kāi):
(一)屬于國(guó)家秘密及以上等級(jí)的;
(二)屬于商業(yè)秘密或者可能導(dǎo)致商業(yè)秘密被泄露的;
(三)屬于個(gè)人隱私或者可能導(dǎo)致個(gè)人隱私權(quán)被侵害的;
(四)正在調(diào)查、討論、處理過(guò)程中的信息(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外);
(五)與執(zhí)法有關(guān),公開(kāi)后可能會(huì)影響檢查、調(diào)查、取證等執(zhí)法活動(dòng)的信息;
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予公開(kāi)的其他情形。
前款第(二)(三)項(xiàng)所列的事項(xiàng),當(dāng)事人同意公開(kāi)的,可以公開(kāi)。
政務(wù)信息含有不予公開(kāi)的內(nèi)容,但能夠區(qū)分處理的,應(yīng)當(dāng)公開(kāi)可以公開(kāi)的內(nèi)容。
第八條?對(duì)申請(qǐng)公開(kāi)的政務(wù)信息內(nèi)容是否涉密不能確定的,應(yīng)提請(qǐng)局有關(guān)會(huì)議研究確定或上級(jí)有關(guān)部門(mén)審查。
第九條?向社會(huì)公開(kāi)政務(wù)信息的渠道:
(一)新聞發(fā)布會(huì)和報(bào)刊、廣播、電視等新聞媒體;
(二)自編刊物、宣傳手冊(cè)、辦事指南、服務(wù)系統(tǒng)。
第十條?要主動(dòng)接受有關(guān)監(jiān)督部門(mén)和服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督,通過(guò)有效方式聽(tīng)取意見(jiàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行整改,認(rèn)真處理對(duì)政務(wù)信息公開(kāi)工作的舉報(bào)投訴等,保證政務(wù)信息公開(kāi)工作的落實(shí)。
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“三重一大”是指重大決策、重要干部人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三重一大”)。為做到科學(xué)化、民主化、程序化、規(guī)范化,特制度本制度。
一、重大決策制度
1、決策范圍
(1)涉及住建系統(tǒng)的重大決策,包括財(cái)務(wù)預(yù)決算及重大政策的制定和調(diào)整等;
(2)干部人事制度改革、崗位設(shè)置、信訪穩(wěn)定等重要問(wèn)題;
(3)上級(jí)重要文件、重要會(huì)議精神的貫徹落實(shí)及向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告的重要事項(xiàng);
(4)由局領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的其他事項(xiàng)。
2、決策程序
(1)提出建議。凡須提請(qǐng)局班子討論決定的重大決策事項(xiàng),先由分管領(lǐng)導(dǎo)及股室進(jìn)行深入的研究論證,向局長(zhǎng)提出工作建議。
(2)征求意見(jiàn)。分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)股室采取座談?dòng)懻?、法律咨?xún)、評(píng)估分析、公示等方式聽(tīng)取各方面意見(jiàn),完成可行性論證,形成工作方案,提交局班子集體討論。
(3)集體決策。重大事項(xiàng)必須提交局班子會(huì)議討論決定。局班子成員應(yīng)對(duì)決策建議明確表示同意、不同意或緩議的意見(jiàn),并說(shuō)明理由。在充分討論的基礎(chǔ)上,進(jìn)行表決,形成決策意見(jiàn)。在集體決策前,要向縣紀(jì)委集中派駐紀(jì)檢監(jiān)察組報(bào)告,并邀請(qǐng)列席“三重一大”會(huì)議。
3、組織實(shí)施
(1)由分管領(lǐng)導(dǎo)按分工和職責(zé)組織實(shí)施,相關(guān)股室具體承辦。
(2)決策實(shí)施過(guò)程中,責(zé)任股室必須按照決議要求認(rèn)真落實(shí),并及時(shí)報(bào)告工作情況。
二、重大項(xiàng)目安排制度
1、重大項(xiàng)目范圍
縣住建局制度的涉及全縣住建行業(yè)的重大決定和重大建設(shè)項(xiàng)目等。
2、項(xiàng)目方面的決策程序
(1)分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員認(rèn)真調(diào)研,廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn),對(duì)項(xiàng)目的可行性進(jìn)行充分論證后,形成重大項(xiàng)目建設(shè)方案,提交局班子會(huì)議集體討論決定。
3、組織實(shí)施
由分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員共同實(shí)施,并加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目申報(bào)和驗(yàn)收等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
三、重要干部人事任免制度
1、管理范圍
(1)局屬機(jī)構(gòu)副股級(jí)干部的任免及向縣委推薦正股級(jí)以上干部的任免;
(2)副股級(jí)干部、人事編制調(diào)整及違法違紀(jì)行為的處理。
2、主要程序
分管人事的領(lǐng)導(dǎo)拿出方案,提交局班子會(huì)議討論研究決定。
四、大額資金使用制度
1、管理范圍
大宗物資、設(shè)備的購(gòu)置和大額資金的新建或維修項(xiàng)目。
2、管理程序
大宗物資、設(shè)備購(gòu)置和較大金額的修繕項(xiàng)目,須經(jīng)集體研究、審批,并通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)方式或政府采購(gòu)方式實(shí)施。
五、責(zé)任追究
在重大決策、重要干部人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用方面存在以下問(wèn)題的,進(jìn)行責(zé)任追究。
1、決策內(nèi)容違反國(guó)家法律、法規(guī)的;
2、未經(jīng)集體研究,個(gè)人或者少數(shù)人決定重大事項(xiàng),或者改變集體作出的重大決定的;
4、在重大工程項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,項(xiàng)目實(shí)施者利用職權(quán)索賄受賄的;
5、安排使用財(cái)政資金,造成資金浪費(fèi)或者國(guó)有資產(chǎn)流失的;
存在上述問(wèn)題的,將依據(jù)《行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定,進(jìn)行責(zé)任追究。造成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
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一、提高認(rèn)識(shí)。來(lái)信來(lái)訪工作是一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作,要把信訪工作作為密切聯(lián)系群眾、維護(hù)安定團(tuán)結(jié)、調(diào)解社會(huì)矛盾的重要工作納入議事日程,嚴(yán)肅對(duì)待,認(rèn)真辦理。
二、落實(shí)責(zé)任。局信訪工作由局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)行登記、收閱、審閱、批轉(zhuǎn)、處理、承辦(相關(guān)股室共同辦理)。設(shè)信訪接待室,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度,日常接訪確定專(zhuān)人。
三、耐心接待。對(duì)來(lái)訪群眾職工要熱情周到,耐心聽(tīng)取反映和訴求,認(rèn)真做好記錄,悉心做好解釋?zhuān)軌蚪鉀Q的及時(shí)給予辦理,不能及時(shí)解決的要做好解釋工作,力爭(zhēng)把問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài),解決在初發(fā)階段。
四、規(guī)范操作。對(duì)來(lái)訪者提出的訴求要熟悉政策,按政策給予答復(fù),掌握不準(zhǔn),不了解事情背景的不要隨意答復(fù),要先報(bào)告,調(diào)查核實(shí)后,經(jīng)允許方給答復(fù)。
五、及時(shí)處理。批辦的信件一般在七天內(nèi)處理完畢,上級(jí)有關(guān)部門(mén)批轉(zhuǎn)辦理的來(lái)信一般在十五天內(nèi)處理完畢,情況復(fù)雜的可延長(zhǎng)到30天。到期不能結(jié)案的,要在規(guī)定期限內(nèi)信訪辦說(shuō)明情況,并向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。辦理政協(xié)委員提案、人大建議要按規(guī)定時(shí)間辦理完畢,并上報(bào)結(jié)案。案件處理完畢后做好結(jié)案登記,將資料交信訪辦由聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)上回復(fù)后存檔。
六、搞好宣傳。法律和政策有明文規(guī)定可辦理的應(yīng)及時(shí)給予辦理。超出法律和現(xiàn)行政策規(guī)定的問(wèn)題,或因受客觀條件限制,一時(shí)難以解決的問(wèn)題,應(yīng)向信訪者說(shuō)明情況,解釋清楚。
七、拓寬信息。認(rèn)真抓好信息的篩選、分析、傳遞等各環(huán)節(jié),綜合分析來(lái)信來(lái)訪的問(wèn)題和情況,對(duì)涉及面廣的政策問(wèn)題,要組織調(diào)查研究,提出建議,供領(lǐng)導(dǎo)了解民情,預(yù)測(cè)民意。
八、提高效率。全年結(jié)案率要在90%以上,重復(fù)信訪控制在10%以?xún)?nèi)。對(duì)來(lái)信來(lái)訪的數(shù)量、內(nèi)容、結(jié)案情況要進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì),并做好向有關(guān)部門(mén)上報(bào)信訪統(tǒng)計(jì),年終要對(duì)信訪工作進(jìn)行總結(jié)。
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一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》,《中國(guó)***黨內(nèi)監(jiān)督條例》及***、自治區(qū)、市、縣黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨,廉潔從政,立足教育,著眼防范,執(zhí)紀(jì)必嚴(yán),違紀(jì)必究和誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)原則。
二、局黨組、各支部要把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程,切實(shí)履行主體責(zé)任,黨組織書(shū)記對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé),其他班子成員對(duì)分管工作的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接責(zé)任。
三、局成立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組,黨組書(shū)記任組長(zhǎng),其他黨組成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,組織黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論學(xué)習(xí),切實(shí)增強(qiáng)干部職工廉潔從政意識(shí)。對(duì)局機(jī)關(guān)及局單位黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行檢查,實(shí)行“一票否決制”。
四、黨組(支部)年初要對(duì)黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行全面部署,根據(jù)當(dāng)年黨風(fēng)廉政建設(shè)總體目標(biāo)和上級(jí)下達(dá)的任務(wù)要求,結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真安排,明確責(zé)任。
五、黨組(支部)每年至少組織召開(kāi)兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題會(huì)議,全體工作人員述職述責(zé)述廉和民主評(píng)議。
六、堅(jiān)持民主生活會(huì)制度,每年召開(kāi)一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題民主生活會(huì),開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),會(huì)后,班子成員要對(duì)民主生活會(huì)檢查出來(lái)的問(wèn)題,及時(shí)整改落實(shí)。
七、局機(jī)關(guān)、局屬各單位全體工作人員要始終保持清政廉潔,嚴(yán)防腐敗,杜絕不廉潔行為。
八、認(rèn)真執(zhí)行單位主要負(fù)責(zé)人“第一責(zé)任人”及其班子成員“一崗雙責(zé)”制度,重點(diǎn)是“三大一重”、“三提醒”、“季報(bào)告”、“雙反饋”、記實(shí)臺(tái)賬和記實(shí)手冊(cè)等制度。
九、堅(jiān)持廉潔從政,做到政策、服務(wù)流程公開(kāi)透明,自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。
十、切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率,堅(jiān)持原則,履職盡責(zé),嚴(yán)禁推諉扯皮,黨員干部要帶頭嚴(yán)于律己,率先垂范。
十一、認(rèn)真落實(shí)《中共***、國(guó)務(wù)院關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》,杜絕浪費(fèi),勤儉節(jié)約。
十二、嚴(yán)格責(zé)任追究,堅(jiān)決懲處違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的有關(guān)責(zé)任人員。
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第一條?為進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè),根據(jù)《中國(guó)***章程》和《中國(guó)***黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》,以及黨***、國(guó)務(wù)院提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則”和加強(qiáng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,倡導(dǎo)勤政、務(wù)實(shí)、廉潔、高效的工作作風(fēng),促進(jìn)工作人員忠于職守、廉潔勤政,執(zhí)政為民,結(jié)合本局工作實(shí)際,制定本制度。
第二條?機(jī)關(guān)工作人員要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,密切聯(lián)系群眾,努力為基層和群眾服務(wù),不斷增強(qiáng)廉政意識(shí),做人民滿(mǎn)意的公務(wù)員。
第三條?機(jī)關(guān)工作人員要遵紀(jì)守法,自覺(jué)接受監(jiān)督,抵制腐朽思想的侵蝕,做艱苦奮斗、廉潔奉公的表率。
第四條?認(rèn)真貫徹執(zhí)行中紀(jì)委提出的“六大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和自治區(qū)、市、縣有關(guān)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定的同時(shí),根據(jù)本局實(shí)際,機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定:
一、不準(zhǔn)利用職權(quán)和職務(wù)上的影響向被管理和服務(wù)對(duì)象索要錢(qián)物。
二、不準(zhǔn)索取和接受下屬單位及服務(wù)對(duì)象的禮金、信用卡、有價(jià)證券、支付憑證和貴重禮品等,不接受下屬單位、服務(wù)對(duì)象提供的公款旅游和高檔健身、娛樂(lè)等活動(dòng),不參加下屬單位、服務(wù)對(duì)象組織的有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)等活動(dòng),不在下屬單位報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由本單位或個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用。確實(shí)推辭不掉的禮金、信用卡、有價(jià)證券,須在受禮一個(gè)月內(nèi)向組織匯報(bào)或交組織處理。
三、不接受下屬單位、服務(wù)對(duì)象無(wú)償提供使用的勞務(wù)和交通工具、通訊工具、高檔辦公設(shè)備及任何獎(jiǎng)金或其他經(jīng)濟(jì)利益。
四、不準(zhǔn)操辦婚喪喜慶事宜借機(jī)斂財(cái)。
五、不準(zhǔn)個(gè)人經(jīng)商辦企業(yè)和從事有償?shù)闹薪榛顒?dòng);不準(zhǔn)違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職取酬;不準(zhǔn)利用職權(quán)為配偶、子女和其他親友經(jīng)商辦企業(yè)提供方便。
六、不準(zhǔn)用公款報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用;不準(zhǔn)到企業(yè)單位報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人交付的各種費(fèi)用;不準(zhǔn)無(wú)償占用企業(yè)錢(qián)物;不準(zhǔn)借用公款逾期不還;不準(zhǔn)借用公款從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng)。
七、不準(zhǔn)以個(gè)人名義存儲(chǔ)公款。
八、不準(zhǔn)參與任何形式的賭博和封建迷信活動(dòng)。
第五條?對(duì)于違反以上規(guī)定的依照《中國(guó)***問(wèn)責(zé)條例》、《中國(guó)***紀(jì)律處分條例》的有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分。
教研室管理制度匯編篇十一
第一條教研室院教學(xué)、科研的基本組織,教研室應(yīng)該充分調(diào)動(dòng)全體成員的積極性,按照教學(xué)計(jì)劃的規(guī)定,完成所承擔(dān)課程的教學(xué)任務(wù),不斷提高教學(xué)質(zhì)量,努力開(kāi)展教研活動(dòng)、積極承擔(dān)與本學(xué)科相關(guān)的任務(wù)。
第二條教研室負(fù)責(zé)組織教師研究制定所屬專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案;制定專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃、課程和實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)大綱、實(shí)驗(yàn)(實(shí)習(xí))大綱等教學(xué)基本文件。
第三條教研室根據(jù)學(xué)期教學(xué)計(jì)劃選派理論和實(shí)踐環(huán)節(jié)教師。
第四條教研室負(fù)責(zé)所屬專(zhuān)業(yè)教材的選訂和組織教材、講義、習(xí)題及其他教學(xué)資料的編寫(xiě)工作。
第五條教研室制定并組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)及課程建設(shè)計(jì)劃。研究并檢查各門(mén)課程的講課、課堂討論與習(xí)題課、實(shí)驗(yàn)課、輔導(dǎo)答疑、課程設(shè)計(jì)和大型作業(yè)、教學(xué)實(shí)習(xí)和生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文以及考試等各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)質(zhì)量,總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn),解決教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題,對(duì)教學(xué)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。
第六條教研室制定和執(zhí)行科研計(jì)劃,開(kāi)展科學(xué)研究。
第七條教研室組織開(kāi)展教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流,學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。組織教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和課程體系的改革研究。
第八條教研室建設(shè)和管理所屬實(shí)訓(xùn)室、資料室等教學(xué)輔助措施。
第九條教研室組織開(kāi)展課程評(píng)估、畢業(yè)設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)評(píng)估、實(shí)訓(xùn)室評(píng)估等單項(xiàng)評(píng)估工作。
第十條教研室組織任課教師結(jié)合本職工作,對(duì)學(xué)生進(jìn)行理想教育、職業(yè)道德教育,幫助學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀,明確學(xué)習(xí)目的,養(yǎng)成良好的學(xué)風(fēng)。
第十一條教研室認(rèn)真貫徹黨的教育方針,把教書(shū)與育人有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)。
第十二條教師要積極參加院、專(zhuān)業(yè)和教研室安排的政治學(xué)習(xí),樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)、對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的思想觀念,大力提倡奉獻(xiàn)精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神。
第十三條教師要主動(dòng)承擔(dān)教學(xué)任務(wù),樂(lè)于接受和保證完成學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),做好教學(xué)工作,刻苦鉆研教材,認(rèn)真?zhèn)湔n。
第十四條教師要遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)到校、上課、下課。
第十五條教師要注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),勇于創(chuàng)新,不斷更新、完善知識(shí)結(jié)構(gòu),提高理論水平,鼓勵(lì)支持教師撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。
第十六條教師要積極參加集體備課、進(jìn)行教學(xué)方法的研究和討論,開(kāi)展教學(xué)改革,并配合教研組自編教材的建設(shè)。
第十七條教師要參加各種形式的教學(xué)研究活動(dòng),不斷進(jìn)行教學(xué)改革。要通過(guò)集體備課、教學(xué)評(píng)價(jià)、試講等方式,交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、努力提高教學(xué)質(zhì)量。要加強(qiáng)課程建設(shè),探討教學(xué)內(nèi)容、課程結(jié)構(gòu)、教學(xué)方法的改革。
第十八條任課教師課前必須認(rèn)真?zhèn)湔n,寫(xiě)好教案、做好課件。
第十九條教師上課要衣著整潔、大方,舉止文明,語(yǔ)言規(guī)范,嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),嚴(yán)格課堂教學(xué)紀(jì)律,努力提高課堂教學(xué)效率與質(zhì)量。
第二十條教師認(rèn)真做好所授課程的命題、改卷,實(shí)行流水判卷制度,認(rèn)真作好試卷分析、總結(jié)。
第二十一條老師間要互相聽(tīng)課,交流學(xué)習(xí),為學(xué)院參加學(xué)校的公開(kāi)課推薦人選。
第二十二條教師要配合學(xué)校和學(xué)院的教學(xué)檢查,進(jìn)行教研室內(nèi)的不定期教學(xué)檢查活動(dòng)。每學(xué)期開(kāi)課前,教研室檢查教師的開(kāi)課準(zhǔn)備情況。
第二十三條對(duì)新教師配備有經(jīng)驗(yàn)的教師以老帶新,充分發(fā)揮老教師對(duì)青年教師的指導(dǎo)作用。教研室制定教師培養(yǎng)計(jì)劃,培養(yǎng)的途徑以走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的形式相結(jié)合。鼓勵(lì)教師攻讀碩士學(xué)位和獲取與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)。
第二十四條本方案自公布之日起執(zhí)行。
教研室管理制度匯編篇十二
制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考:
為嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,規(guī)范財(cái)務(wù)管理,切實(shí)做好單位后勤保障工作,開(kāi)源節(jié)流,以確保我單位工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),根據(jù)《會(huì)計(jì)法》及有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定,結(jié)合本單位實(shí)際,制定本財(cái)務(wù)管理制度。
一、辦公室在每年的財(cái)政經(jīng)費(fèi)下達(dá)后,將經(jīng)費(fèi)措施及支出項(xiàng)目、支出數(shù)額計(jì)劃向領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)報(bào)告,提交領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)討論審議通過(guò)。
二、半年時(shí)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)同志及報(bào)賬員將半年的收支情況、計(jì)劃執(zhí)行情況、存在問(wèn)題及建議向領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)報(bào)告,以便討論修訂支出計(jì)劃,調(diào)整支出項(xiàng)目,增加開(kāi)支的透明度。
三、所有支出必須按局領(lǐng)導(dǎo)要求,由辦公室統(tǒng)一安排掌握,其他人員未經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)交待安排不得擅自開(kāi)支。需購(gòu)置辦公用品或其他公務(wù)開(kāi)支的,由辦公室負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排,以便整體掌握經(jīng)費(fèi)支出情況。
四、所有報(bào)銷(xiāo)票據(jù)需經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)同志簽注審核意見(jiàn),提交單位領(lǐng)導(dǎo)審批后方可報(bào)銷(xiāo)。票據(jù)上臺(tái)照、內(nèi)容(事項(xiàng))、品名、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)、價(jià)款、經(jīng)辦人、審核人、審批人等相應(yīng)內(nèi)容應(yīng)齊全,否則,不予報(bào)銷(xiāo)。
五、因應(yīng)急或出差需要借取費(fèi)用時(shí),由借款人填寫(xiě)票據(jù),經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽注意見(jiàn)和辦公室負(fù)責(zé)人審核簽字后,按照審簽數(shù)額借款。事后,須在十個(gè)工作日內(nèi)履行報(bào)銷(xiāo)手續(xù),抽調(diào)借據(jù)。否則,借款期限超出一個(gè)月后按同期銀行貸款利率記收利息,并予以批評(píng)處罰。
六、堅(jiān)持民主理財(cái),增強(qiáng)收支透明度。辦公室應(yīng)厲行節(jié)約、儉樸辦事。年初制定出當(dāng)年的大致開(kāi)支項(xiàng)目和支出計(jì)劃,嚴(yán)格按照計(jì)劃控制執(zhí)行。
七、未盡事宜嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》和相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。
教研室管理制度匯編篇十三
第一條為加強(qiáng)和規(guī)范本市住宅小區(qū)消防安全管理,預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害,根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》、《湖北省消防條例》、《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《湖北省消防責(zé)任規(guī)定》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》(公安部61號(hào)令)等法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,結(jié)合住宅小區(qū)特點(diǎn)和實(shí)際情況,制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于在本市住宅小區(qū)物業(yè)(含商住樓、綜合樓的住宅部分)所實(shí)施的消防安全管理活動(dòng)。
第三條本規(guī)定下列用語(yǔ)的含義:
(一)本規(guī)定所稱(chēng)業(yè)主,是指房屋的所有權(quán)人;
(二)本規(guī)定所稱(chēng)使用人,是指房屋的承租人或?qū)嶋H使用人;
(三)本規(guī)定所稱(chēng)物業(yè)服務(wù)企業(yè),是指依法取得獨(dú)立法人資格、具有相應(yīng)資質(zhì),從事物業(yè)服務(wù)的企業(yè)。
第四條住宅小區(qū)消防安全管理應(yīng)遵守消防法律、法規(guī)、規(guī)章(以下統(tǒng)稱(chēng)消防法規(guī)),嚴(yán)格貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針,堅(jiān)持政府領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)協(xié)同、單位負(fù)責(zé)、全民參與的工作原則,確保管理區(qū)域的消防安全。
第五條業(yè)主或物業(yè)使用人將建筑物或者場(chǎng)所提供給他人使用的,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在合同中明確各方的消防安全管理責(zé)任和消防設(shè)施、器材的設(shè)置、維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任;未明確的,由建筑物或者場(chǎng)所的業(yè)主或物業(yè)使用人負(fù)責(zé)。
第六條有兩個(gè)以上業(yè)主或物業(yè)使用人的建筑物,專(zhuān)有部分的消防安全由各業(yè)主或物業(yè)使用人分別負(fù)責(zé),共有部分的消防安全由全體業(yè)主或物業(yè)使用人共同負(fù)責(zé),或者委托物業(yè)服務(wù)企業(yè),對(duì)共有部分的消防安全進(jìn)行管理。
第七條物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)共用消防設(shè)施保修期內(nèi)的維修等費(fèi)用,由建設(shè)單位承擔(dān);保修期滿(mǎn)后的維修、更新和改造費(fèi)用,納入共用設(shè)施設(shè)備專(zhuān)項(xiàng)維修資金開(kāi)支范圍;沒(méi)有專(zhuān)項(xiàng)維修資金或者專(zhuān)項(xiàng)維修資金不足的,消防設(shè)施維修、更新和改造費(fèi)用由業(yè)主按照約定承擔(dān),沒(méi)有約定或者約定不明確的,按照各自專(zhuān)有部分建筑面積所占比例承擔(dān)。
消防設(shè)施、器材的維護(hù)、保養(yǎng)費(fèi)用應(yīng)按物業(yè)共用設(shè)施設(shè)備維修基金的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二章工作職責(zé)。
第八條房產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)定期組織住宅小區(qū)開(kāi)展消防安全檢查,并配合縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)、公安派出所,監(jiān)督、指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)企業(yè)落實(shí)消防安全責(zé)任制。
第九條物業(yè)服務(wù)企業(yè)各部門(mén)按照職責(zé)分工開(kāi)展消防安全管理工作,建立健全消防安全制度和操作規(guī)程。
第十條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)管理區(qū)域內(nèi)的共用消防設(shè)施進(jìn)行維護(hù)管理,提供消防安全防范服務(wù)。未建立物業(yè)服務(wù)企業(yè)的區(qū)域,所在的社區(qū)居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)組織業(yè)主協(xié)商確定維護(hù)管理辦法。
第十一條物業(yè)服務(wù)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是住宅物業(yè)管理區(qū)域的消防安全責(zé)任人,分管負(fù)責(zé)人是住宅物業(yè)管理區(qū)域的消防安全管理人;物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備專(zhuān)(兼)職消防管理人員。
第十二條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé):
(四)嚴(yán)格執(zhí)行消防控制室值班制度,值班人員應(yīng)當(dāng)持證上崗;
(五)制定滅火疏散預(yù)案,每年至少開(kāi)展一次消防演練;
(六)廣泛開(kāi)展消防宣傳教育活動(dòng);
(七)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)及時(shí)報(bào)警,積極組織撲救,并保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng),協(xié)助火災(zāi)原因調(diào)查;
(八)建立消防工作檔案,存檔備查;
(九)其他消防安全工作職責(zé)。
第十三條業(yè)主大會(huì)、業(yè)主委員會(huì)履行下列職責(zé)。
(一)組織、督促業(yè)主、物業(yè)使用人遵守消防法規(guī);
(四)監(jiān)督物業(yè)服務(wù)企業(yè)落實(shí)消防安全防范服務(wù)工作;
(六)其他消防安全工作職責(zé)。
第十四條業(yè)主、物業(yè)使用人應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé):
(二)配合物業(yè)服務(wù)企業(yè)做好住宅物業(yè)的消防安全工作;
(三)按規(guī)定承擔(dān)消防設(shè)施的維修、更新、添置的相關(guān)費(fèi)用;
(四)做好自用房屋、自用設(shè)備和場(chǎng)地的防火安全工作,及時(shí)排查整改火災(zāi)隱患;
(五)其他消防安全工作職責(zé)。
第十五條物業(yè)服務(wù)企業(yè)消防安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé):
(二)將消防工作與本物業(yè)服務(wù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)統(tǒng)籌安排,批準(zhǔn)實(shí)施年度消防計(jì)劃;
(三)為本物業(yè)服務(wù)企業(yè)的消防安全提供必要的經(jīng)費(fèi)和組織保障;
(四)逐級(jí)確定消防安全責(zé)任,批準(zhǔn)實(shí)施消防安全制度和消防安全操作規(guī)程;
(五)組織防火檢查,督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改,及時(shí)處理涉及消防安全的重大問(wèn)題;
(六)根據(jù)規(guī)定建立專(zhuān)(兼)職消防隊(duì)、微型消防站;
(七)組織制定符合實(shí)際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案、組織實(shí)施演練;
(八)其他消防安全工作職責(zé)。
第十六條物業(yè)服務(wù)企業(yè)消防安全管理人定期向消防責(zé)任人報(bào)告消防安全情況,及時(shí)報(bào)告涉及消防安全的重大問(wèn)題。應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé):
(一)擬訂年度消防工作計(jì)劃,組織實(shí)施日常消防安全管理工作;
(二)組織制訂消防安全制度和消防安全操作規(guī)程,督促落實(shí);
(三)擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案;
(四)組織實(shí)施防火巡查、檢查和火災(zāi)隱患整改工作;
(八)配合轄區(qū)網(wǎng)格員、派出所、公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)開(kāi)展日常消防安全管理工作;
(九)其他消防安全工作職責(zé)。
第十七條專(zhuān)(兼)職消防隊(duì)員應(yīng)當(dāng)開(kāi)展消防安全防火巡查、檢查,熟練使用各類(lèi)消防設(shè)施、器材,熟知消防設(shè)施、器材的分布情況和滅火應(yīng)急預(yù)案,定期開(kāi)展消防設(shè)施、器材維護(hù)保養(yǎng)。
第十八條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)住宅物業(yè)管理區(qū)域的特點(diǎn)建立防火巡查制度,并確定巡查的人員、內(nèi)容、部位和頻次。巡查的內(nèi)容主要包括:
(一)有無(wú)違章用火用電情況;
(三)是否占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口和消防車(chē)通道;
(四)是否有在樓梯間、樓道、疏散通道、安全出口等區(qū)域違規(guī)停放電動(dòng)車(chē)及充電行為;
(五)管道井防火封堵是否被破壞,是否堆放雜物、丟棄垃圾;
(六)是否存在使用易燃可燃材料彩鋼板違規(guī)搭建;
(七)業(yè)主裝修是否符合相關(guān)消防安全管理規(guī)定;
(八)其他防火巡查內(nèi)容。
防火巡查人員對(duì)住宅小區(qū)存在的消防違法行為,應(yīng)當(dāng)予以勸阻、制止;對(duì)不聽(tīng)勸阻、制止的,及時(shí)報(bào)告公安派出所或者公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu),由公安派出所或者公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)依法處理;防火巡查時(shí),應(yīng)當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)巡查記錄,巡查人員及主管人員應(yīng)當(dāng)在巡查記錄上簽名。
第十九條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月至少開(kāi)展一次防火檢查,包括以下內(nèi)容:
(一)消防安全制度、操作規(guī)程執(zhí)行和落實(shí)情況;
(二)火災(zāi)隱患的整改情況以及防范措施的落實(shí)情況;
(二)消防設(shè)施、器材是否保持完好有效;
(三)消防車(chē)作業(yè)場(chǎng)是否被遮擋、占用;有無(wú)妨礙舉高消防車(chē)作業(yè)的綠化、障礙物;
(四)電氣線路、電器設(shè)備安全狀況;
(五)重點(diǎn)工種人員以及其他員工消防知識(shí)的掌握情況;
(六)消防安全重點(diǎn)部位的管理情況;
(七)消防(控制室)值班情況和設(shè)施運(yùn)行、記錄情況;
(八)防火巡查情況;
(九)其他需要檢查的內(nèi)容。
防火檢查應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)檢查記錄,安全主管應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上簽名。
第二十條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全下列消防安全管理檔案:
(二)消防行政許可、備案資料及消防監(jiān)督法律文書(shū);
(三)消防設(shè)施、器材設(shè)置、配置情況;
(四)消防設(shè)施、器材維護(hù)、保養(yǎng)情況;
(五)巡查、檢查記錄;
(六)消防宣傳教育、培訓(xùn)、演練記錄。
第二十一條物業(yè)服務(wù)企業(yè)對(duì)巡查、檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患,能夠當(dāng)場(chǎng)整改的立即改正;不能當(dāng)場(chǎng)改正的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告消防安全管理人或者消防安全責(zé)任人,制訂整改方案。
第二十二條物業(yè)服務(wù)企業(yè)在火災(zāi)隱患消除之前,應(yīng)落實(shí)防范措施,確保消防安全。對(duì)發(fā)生火災(zāi)可能造成人員傷亡或重大財(cái)產(chǎn)損失的,應(yīng)當(dāng)將危險(xiǎn)場(chǎng)所或部位停止使用。
第二十三條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將火災(zāi)隱患整改記錄存檔備查。
第四章消防安全教育。
第二十四條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)至少每半年組織員工開(kāi)展一次消防安全培訓(xùn)。
第二十五條員工上崗前應(yīng)經(jīng)消防安全培訓(xùn),具體內(nèi)容包括:
(一)消防法律法規(guī)、消防安全制度和操作規(guī)程;
(二)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的火災(zāi)重點(diǎn)部位、火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施;
(三)建筑消防設(shè)施、器材性能及使用辦法;
(四)火災(zāi)報(bào)警、檢查消除隱患、撲救初期火災(zāi)以及疏散、逃生自救的知識(shí)和技能。
第二十六條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)廣泛采取廣播、電視、錄像、標(biāo)語(yǔ)、橫幅、板報(bào)、派發(fā)資料等多種形式,定期開(kāi)展消防宣傳教育活動(dòng),宣傳消防法規(guī)和消防常識(shí),引導(dǎo)業(yè)主或物業(yè)使用人關(guān)心和重視消防安全,提高其消防安全意識(shí)。
第五章火災(zāi)處置。
第二十七條報(bào)告火警時(shí),要說(shuō)清楚起火的具體地點(diǎn)、著火物質(zhì)、火勢(shì)大小、有無(wú)人員被困,報(bào)警人的姓名、聯(lián)系電話,并就近路口引導(dǎo)消防車(chē)進(jìn)場(chǎng)。
第二十八條火災(zāi)發(fā)生后,物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)迅速組織人員疏散和火災(zāi)撲救,組織現(xiàn)場(chǎng)警戒,維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。
第二十九條公安消防隊(duì)到達(dá)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)后,物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)配合火災(zāi)撲救。
第三十條火災(zāi)撲滅后,物業(yè)服務(wù)企業(yè)要保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng),協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因。
第六章法律責(zé)任。
第三十一條物業(yè)服務(wù)企業(yè)及工作人員違反消防安全責(zé)任的有關(guān)規(guī)定,依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的,依照有關(guān)法律、法規(guī)予以處罰。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)通過(guò)自查發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患并主動(dòng)整改的,可以依法減輕或免除行政處罰。
第七章附則。
第三十二條本規(guī)定由宜昌市公安局負(fù)責(zé)解釋。
第三十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。
教研室管理制度匯編篇十四
為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》和衛(wèi)生部《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定,指導(dǎo)和規(guī)范本單位餐飲公共場(chǎng)所的衛(wèi)生管理工作,預(yù)防急慢性傳染病發(fā)生,保障顧客和員工的身體健康,特制定本衛(wèi)生管理制度。
一、飯館(餐廳)必須取得有效的《公共場(chǎng)所衛(wèi)生許可證》,并在明顯位置懸掛《公共場(chǎng)所衛(wèi)生許可證》和衛(wèi)生信譽(yù)度等級(jí)牌匾。
二、從業(yè)人員持有效的健康體檢合格證明和公共場(chǎng)所衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格證明上崗。
三、成立衛(wèi)生管理組織,設(shè)立專(zhuān)職或兼職衛(wèi)生管理人員,健全衛(wèi)生管理制度,建立衛(wèi)生資料檔案。
四、認(rèn)真抓好和落實(shí)自主規(guī)范管理工作,各級(jí)管理人員要按自主規(guī)范管理登記簿的要求,落實(shí)對(duì)本經(jīng)營(yíng)單位的自查自糾,并逐級(jí)做好記錄。
五、必須設(shè)有公共物品和餐(飲)具洗消間,完善消毒保潔。
設(shè)施。
六、保持室內(nèi)外環(huán)境整潔衛(wèi)生,室內(nèi)無(wú)積塵,地面無(wú)果皮、痰跡和垃圾。
七、臺(tái)布、椅布干凈衛(wèi)生、餐后的臺(tái)桌布和餐巾做到“一桌一換一清洗一消毒”。
八、餐(飲)具清洗消毒符合衛(wèi)生要求,餐(飲)具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味;提前擺放餐桌上的餐具不超過(guò)1小時(shí),并注意保潔。
十、客用面巾、一次性衛(wèi)生用品等符合相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。
十一、公共衛(wèi)生間要做到每日清掃、消毒,并保持無(wú)積水、無(wú)蚊蠅、無(wú)異味、無(wú)銹跡、無(wú)尿垢。
十二、飯館(餐廳)要有防蚊蠅、防蟑螂、防鼠害的設(shè)施,經(jīng)常檢查設(shè)施使用情況。
十三、有廢棄物盛放容器并加蓋,數(shù)量充足。
十五、有集中空調(diào)系統(tǒng)的應(yīng)符合《公共場(chǎng)所集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)衛(wèi)生規(guī)范》要求;分體空調(diào)應(yīng)定期清洗消毒有記錄。
十六、飯館(餐廳)內(nèi)禁止吸煙,并有明顯的禁煙標(biāo)志。
十七、飯館(餐廳)生活飲用水水質(zhì)符合《生活飲用水水質(zhì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》;二次供水有完善的水源衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施,定期清洗消毒水池,有記錄,持有二次供水衛(wèi)生許可證。
教研室管理制度匯編篇十五
為加強(qiáng)學(xué)校傳染病疫情管理,預(yù)防、控制和消除傳染病在學(xué)校內(nèi)的發(fā)生與流行,依據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》和國(guó)務(wù)院《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》有關(guān)規(guī)定,制定本制度。
一.疫情報(bào)告小組:
組長(zhǎng):
副組長(zhǎng):
組員:
二.具體措施:
1.傳染病法人代表為主管校長(zhǎng):付桂君傳染病疫情主要報(bào)告人:趙麗君,疫情報(bào)告員要依法履行職責(zé),一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人,要按照以下要求向發(fā)病地疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)或醫(yī)療單位報(bào)告。
——疫情報(bào)告員在發(fā)現(xiàn)甲類(lèi)傳染病和乙類(lèi)傳染病中的傳染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、肺炭疽的病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人時(shí)在2小時(shí)內(nèi)以最快的通訊方式向主管單位:教委及衛(wèi)生監(jiān)控單位:加區(qū)疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所上報(bào)。
——疫情報(bào)告人在發(fā)現(xiàn)乙類(lèi)傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人時(shí)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告。
——疫情報(bào)告人在發(fā)現(xiàn)丙類(lèi)傳染病病人時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。
2.校內(nèi)發(fā)生傳染病,每一位教師均為義務(wù)報(bào)告員,應(yīng)立即報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),第一時(shí)間告之學(xué)校傳染病疫情報(bào)告員,由學(xué)校傳染病疫情報(bào)告員與加區(qū)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)或醫(yī)療單位聯(lián)系立即采取有效隔離措施,嚴(yán)防傳染病出現(xiàn)須發(fā)和多發(fā)病例。
3.班主任嚴(yán)密觀察學(xué)生健康狀況,發(fā)現(xiàn)異常立即安排專(zhuān)人到醫(yī)療部門(mén)就診治療,防止傳染病發(fā)生。
4.發(fā)現(xiàn)傳染病或疑似傳染病學(xué)生時(shí),立即采取隔離措施,請(qǐng)示校領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步到醫(yī)療單位診治。
5.加強(qiáng)傳染病防治意識(shí),對(duì)未上課同學(xué)要立即與家長(zhǎng)聯(lián)系,詢(xún)問(wèn)未上課原因,做好傳染病的疫情報(bào)告。
6.加強(qiáng)學(xué)生的晨檢制度,發(fā)現(xiàn)可疑傳染病時(shí),要立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),逐級(jí)進(jìn)行核實(shí)診斷。
7.傳染病暴發(fā)、流行時(shí),疫情報(bào)告員應(yīng)當(dāng)以最快的通訊方式向加區(qū)衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)報(bào)告疫情。發(fā)現(xiàn)傳染病疑似病或診斷病人時(shí),要立即采取應(yīng)急措施進(jìn)行投藥和預(yù)防工作,防止傳染病進(jìn)一步擴(kuò)大或續(xù)發(fā)。
8.學(xué)校傳染病疫情即時(shí)進(jìn)行直報(bào),同時(shí)由疫情報(bào)告員匯總登記在《學(xué)校傳染病疫情報(bào)告登記本》上備查。
教研室管理制度匯編篇十六
1,教研室是教學(xué)的基層業(yè)務(wù)、行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。在學(xué)校醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。教學(xué)工作接受臨床學(xué)院教務(wù)部指導(dǎo),全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針、實(shí)施教學(xué)計(jì)劃。
2.對(duì)學(xué)生加強(qiáng)思想政治和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,要把政治思想教育與業(yè)務(wù)教育結(jié)合起來(lái),并把這種教育滲透到教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)中去,寓德育于智育之中,努力培養(yǎng)高素質(zhì)人才。
3.教研室的主要任務(wù)是教學(xué)、醫(yī)療和科研工作,三者必須統(tǒng)籌兼顧、全面安排。
4.教研室應(yīng)有一名副主任與臨時(shí)專(zhuān)職脫產(chǎn)教學(xué)秘書(shū)或兼職教學(xué)秘書(shū)協(xié)助教研室正副主任具體組織教學(xué)任務(wù)與計(jì)劃的實(shí)施,教學(xué)秘書(shū)應(yīng)由講師或從事過(guò)教學(xué)工作的高年資助教擔(dān)任。
5.教研室應(yīng)合理布局教學(xué)師資力量,重點(diǎn)保證本科生教學(xué)。師資隊(duì)伍要相對(duì)穩(wěn)定,防止教師外流和不重視教學(xué)的現(xiàn)象。教研室應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教師的管理和考核工作,教師在完成每學(xué)年或?qū)W期的教學(xué)任務(wù)后,應(yīng)做好自我述職與鑒定,接受教學(xué)主管部門(mén)的考核與考評(píng),結(jié)果直接與教師晉級(jí)、晉升及獎(jiǎng)金掛鉤。
6.教研室在接到上級(jí)下達(dá)教學(xué)任務(wù)后,應(yīng)在開(kāi)課前一個(gè)月做好教學(xué)組織、準(zhǔn)備工作,并及時(shí)將教學(xué)計(jì)劃與教學(xué)周歷報(bào)送教務(wù)部審定。
7.教研室應(yīng)加強(qiáng)教學(xué)儀器、設(shè)備和各類(lèi)教具的管理,凡教研室的教學(xué)儀器、設(shè)備、幻燈片、掛圖、教學(xué)模型、教學(xué)電視片及課件等教具均應(yīng)指派專(zhuān)人保管,嚴(yán)格管理,任何教師不得將其視為個(gè)人財(cái)產(chǎn)。各教研室教學(xué)儀器、設(shè)備的添置原則上每年度審核一次,由教務(wù)部主任和主管院長(zhǎng)審批。
8.教研室應(yīng)建立完整的教學(xué)檔案,并有專(zhuān)人管理。
9.根據(jù)教研室教學(xué)任務(wù)大小,酌情設(shè)教輔人員,各教輔人員應(yīng)積極協(xié)助教學(xué)秘書(shū)及教師完成教學(xué)任務(wù),負(fù)責(zé)管理好教學(xué)資料、教具并作好開(kāi)課前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
一、教研室是我部教學(xué)、科研的基層單位和支柱,部領(lǐng)導(dǎo)班子必須高度重視教研室的工作,并予以一切必要的支持。馬列部主任對(duì)教研室工作進(jìn)行全盤(pán)規(guī)劃,各教研室主任具體領(lǐng)導(dǎo)個(gè)教研室工作。
二、教研室主任可由該學(xué)科全體教師公選、或由系黨政聯(lián)席會(huì)議決定聘任。教研室主任由在本學(xué)科教學(xué)效果反映良好、科研成果突出、有一定組織能力和聲譽(yù)的高職稱(chēng)教師擔(dān)任,必要時(shí)可由部領(lǐng)導(dǎo)干部兼任。教研室主任參加以教學(xué)科研為專(zhuān)題的部務(wù)會(huì)議,共商本部建設(shè)發(fā)展大計(jì)。
三、教研室主任負(fù)責(zé)召集并主持本教研室工作會(huì)議,初審本學(xué)科老師所出的試卷、本學(xué)科教材的預(yù)訂方案、教師的課題申報(bào)計(jì)劃、教師參加技術(shù)職務(wù)評(píng)定的申請(qǐng)等等。
四、教研室主任每學(xué)期必須聽(tīng)本教研室教師的課1次以上,課后向任課教師反饋,并有詳細(xì)聽(tīng)課記錄,。
五、教研室主任按學(xué)院有關(guān)規(guī)定享受津貼和減免工作量待遇。
1、初步確定本學(xué)科教學(xué)改革、發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)內(nèi)容、選擇教材、自編教材、講義等事項(xiàng)。
2、對(duì)本學(xué)科擬吸收的.師資進(jìn)行初議,擬定本學(xué)科青年教師進(jìn)修、培訓(xùn)計(jì)劃。督促檢查本專(zhuān)業(yè)學(xué)科“老帶新”落實(shí)情況。
3、督促、檢查本學(xué)科教師教學(xué)、科研情況,并及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)班子和教師本人反饋。
4、總結(jié)教學(xué)、科研經(jīng)驗(yàn)和不足,提出整改措施。
5、初選并推薦教學(xué)科研先進(jìn)人員。
6、主辦本學(xué)科學(xué)術(shù)講座并預(yù)審講座提綱或講稿。
7、提出本專(zhuān)業(yè)學(xué)科需要添置的設(shè)備和硬件設(shè)施建設(shè)計(jì)劃。
8、提出教學(xué)、學(xué)術(shù)交流的計(jì)劃并執(zhí)行之。
教研室管理制度匯編篇十七
1、對(duì)本部門(mén)的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任,做好本部門(mén)的消防和安全工作,減少疾病和工傷事故,有責(zé)任使本部門(mén)人員充分理解環(huán)境、職業(yè)健康方針并使之貫徹執(zhí)行。
2、結(jié)合本公司安全生產(chǎn)情況,制訂保證安全生產(chǎn)的具體方案,并組織實(shí)施不斷改善勞動(dòng)條件和工作環(huán)境,防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的發(fā)生。
4、對(duì)所屬職工負(fù)責(zé)經(jīng)常性的安全教育,做好新上崗的工人安全技術(shù)把關(guān),未經(jīng)考核合格者,不得上崗。
5、對(duì)特種設(shè)備、特殊工種、特殊作業(yè)場(chǎng)所嚴(yán)加管理,定崗定責(zé),做好防范措施,以免發(fā)生重大事故。
6、對(duì)事故發(fā)生后,及時(shí)組織調(diào)查分析,上報(bào),不得隱瞞,并做好處理工作。
1、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)本班組的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
2、并負(fù)責(zé)對(duì)新員工或換崗員工人及時(shí)進(jìn)行安全教育。
3、對(duì)本班組使用的危險(xiǎn)品,必須指定專(zhuān)人管理,嚴(yán)格控制,正確使用。
4、隨時(shí)檢查、督促本班組職工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)有危險(xiǎn)的臨時(shí)任務(wù),必須有可靠的安全措施,并制定專(zhuān)人進(jìn)行監(jiān)護(hù)。
生產(chǎn)工人安全職責(zé)。
1、自覺(jué)執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針,政策和各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)他人違章作業(yè)有責(zé)任勸阻,對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行,并及時(shí)報(bào)告。
2、自覺(jué)遵守安全操作規(guī)程,正確使用和維護(hù)保養(yǎng)好機(jī)械設(shè)備、安全附件等,不亂開(kāi)亂動(dòng)非本人操作的設(shè)備和電器裝置。
3、積極參加各種安全教育活動(dòng),服從車(chē)間和班組領(lǐng)導(dǎo)的指揮。
4、正確穿戴,愛(ài)護(hù)和合理使用勞保用品。
5、及時(shí)清除廢料,經(jīng)常保持工作場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生,做到在制品堆放整齊,保持通道暢通。
6、班前后認(rèn)真進(jìn)行安全檢查,
7、發(fā)生事故或重大未遂事故,或事故隱患時(shí),必須及時(shí)性向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),積極參加并開(kāi)好分析會(huì)。
2、設(shè)備使用:為了確保設(shè)備的安全運(yùn)行,由技術(shù)部門(mén)編制設(shè)備安全運(yùn)行操作規(guī)程,操作員工必須按安全操作規(guī)程辦事,同時(shí)操作員工必須按設(shè)備要求管理好設(shè)備。
1、經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全思想和安全知識(shí)的教育,提高職工安全意識(shí)和自覺(jué)性。
2、經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全規(guī)章制度的教育,掌握本崗位安全操作規(guī)程,養(yǎng)成執(zhí)行制度的自覺(jué)性。
3、新員工或換崗員工考核合格后方能上崗操作。
4、新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新產(chǎn)品投入生產(chǎn)前,由技術(shù)人員負(fù)責(zé)對(duì)操作人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
教研室管理制度匯編篇十八
為規(guī)范學(xué)校和員工的行為,維護(hù)學(xué)校和員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度。
1、學(xué)校各職能部門(mén)用人實(shí)行定員、定崗。
2、學(xué)校各職能部門(mén)的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷(xiāo),由校長(zhǎng)提出方案,報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
3、各職能部門(mén)對(duì)職位的設(shè)定應(yīng)本著精簡(jiǎn)原則,可設(shè)可不設(shè)的堅(jiān)決不設(shè),真正做到按需設(shè)定。
1、各職能部門(mén)對(duì)聘(雇)用員工應(yīng)本著精簡(jiǎn)原則,可聘可不聘的堅(jiān)決不聘,無(wú)才無(wú)德的堅(jiān)決不聘,有才無(wú)德的堅(jiān)決不聘,真正做到按需錄用,擇才錄用,任人唯賢。
2、學(xué)校聘用的員工,一律與公司簽訂聘用合同,按照需要和受聘人的實(shí)際才能予以聘任。
4、培訓(xùn)由各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況相互配合實(shí)行。
6、員工試用期間,由用人部門(mén)考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力。
7、試用期間的工資,按制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
8、員工試用期滿(mǎn)3天前,由用人部門(mén)作出鑒定,提出是否錄用的意見(jiàn),報(bào)校長(zhǎng)審批。批準(zhǔn)錄用者與學(xué)校簽訂聘訂聘(雇)用合同。
9、學(xué)校有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。
10、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)提出辭職報(bào)告,辦理辭職手續(xù)。
11、用人部門(mén)辭退試用期人員,須填報(bào)“辭退員工審批表”,經(jīng)批準(zhǔn)后到辦理辭退手續(xù)。
12、員工與學(xué)校簽訂聘(雇)用合同后,雙方都必須嚴(yán)格履行合同。員工不得隨便辭職,用人部門(mén)不準(zhǔn)無(wú)故辭退員工。
13、合同期內(nèi)員工辭職的,必須提前2個(gè)月向?qū)W校提出辭職報(bào)告,由用人部門(mén)簽署意見(jiàn),批準(zhǔn)后辦理辭職手續(xù)。
14、員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的,學(xué)校不予辦理任何手續(xù);給學(xué)校造成損失的,應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
15、員工必須服從部門(mén)安排,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,凡有違反并經(jīng)教育不改者,學(xué)校有權(quán)予以解聘、辭退。
16、學(xué)校對(duì)辭退員工持慎重態(tài)度。用人部門(mén)無(wú)正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿(mǎn)的員工。確需辭退的,必須填報(bào)“辭退員工審批表”,提出辭退理由,經(jīng)核實(shí),對(duì)符合聘用的經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,通知被辭退的員工到前臺(tái)辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的,不得辭退。
17、辭退員工,必須提前1個(gè)月通知被辭退者。
18、聘(雇)用期滿(mǎn),合同即告終止。員工或?qū)W校不續(xù)簽聘(雇)用合同的,終止合同手續(xù)。
19、員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的,學(xué)校有權(quán)予以開(kāi)除。
20、員工辭職、被辭退、被開(kāi)除或終止聘(雇)用,在離開(kāi)學(xué)校以前,必須交還學(xué)校的一切財(cái)物、文件及業(yè)務(wù)資料,并移交業(yè)務(wù)渠道。否則,不予辦理任何手續(xù),給學(xué)校造成損失的,應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
1、本校設(shè)立以下獎(jiǎng)勵(lì)方法:
1)大會(huì)表?yè)P(yáng)。
2)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
3)晉升提級(jí)。
2、獎(jiǎng)勵(lì)程序如下:
1)員工推薦、本人自薦或用人部門(mén)提名。
2)學(xué)校審核。
3)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
員工有下列行為之一,經(jīng)批評(píng)教育不改的,視情節(jié)輕重,分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資、警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、開(kāi)除等處分:
1、違反國(guó)家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度,造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的;
2、違反勞動(dòng)法規(guī),經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工,沒(méi)完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;
3、不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、指揮,或無(wú)理取鬧,影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的;
4、拒不執(zhí)行校長(zhǎng)或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決定,干擾工作的;
5、工作不負(fù)責(zé),損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)辦公用品,造成經(jīng)濟(jì)損失的;
6、玩忽職守,違章操作或違章指揮,造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的;
7、濫用職權(quán),違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,揮霍浪費(fèi)學(xué)校資財(cái),損公肥私,造成經(jīng)濟(jì)損失的;
8、財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度,喪失原則,造成經(jīng)濟(jì)損失的;
9、搬弄是非,破壞團(tuán)結(jié),損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信,影響惡劣的;
10、泄露學(xué)校秘密,索取回扣、介紹費(fèi)的。
員工有上述行為,情節(jié)嚴(yán)重,觸犯刑律的,提交司法部門(mén)依法處理。
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