最新給員工的一封信暖心(優(yōu)秀9篇)

總結(jié)可以幫助我們從繁雜的信息中提取出重要的內(nèi)容，更好地理解和應(yīng)用?？偨Y(jié)應(yīng)該突出重點，將觀點和結(jié)論以簡明扼要的方式呈現(xiàn)出來。可供借鑒的寫作樣本。

給員工的一封信暖心篇一

您好！

一元復(fù)始迎新歲，萬象更新展宏圖。伴隨著收獲的喜悅，滿懷著奮進的豪情，我們告別了碩果累累的20xx年，跨入了充滿希望和挑戰(zhàn)的20xx年。在這辭舊迎新之際，請允許我代表吉林君旺公司，向您以及您的家人致以節(jié)日的問候和新春的祝福！衷心祝愿你們蛇年行大運，萬事皆順心。并借此機會，向一年來為君旺公司默默工作，無私奉獻的各位同仁表示最誠摯的問候和衷心的感謝！

20xx年是君旺公司發(fā)展歷史中具有里程碑意義的一年，在全體同仁的共同努力下，我們圓滿完成了各項工程任務(wù)，并以良好的工程質(zhì)量和優(yōu)秀的項目管理贏得了較好的社會榮譽。20xx年是繼往開來的一年，是機遇和挑戰(zhàn)并存的一年，更是君旺公司實現(xiàn)跨越發(fā)展的一年。我們將貫徹落實公司20xx年工作基本思路，堅持穩(wěn)中求勝的思想，以品牌戰(zhàn)略為中心，探索多元化業(yè)務(wù)經(jīng)營模式，堅守主導(dǎo)業(yè)務(wù)，擴展合作范圍，加強合作力度，延伸經(jīng)營范圍。我們將繼續(xù)提升團隊實力，強化團隊?wèi)?zhàn)斗力，在新的歷史起點上，努力實現(xiàn)新的跨越，為實現(xiàn)20xx年吉林君旺公司營業(yè)總產(chǎn)值突破億元大關(guān)奮勇前行！

過去的一年，感謝你選擇了君旺，把你的青春和激情奉獻給了君旺這火辣辣的戰(zhàn)場，感謝你在自己的崗位上默默耕耘，是你的勤勞和智慧推動著君旺不斷向前。在過去的一年里，你受過苦受過累，但是你從沒有抱怨，你受過委屈接受過挑戰(zhàn)，但是你從沒有放棄。你的一言一行都在踐行“君子之行”的英雄本色，你的一舉一動都在彰顯君旺人較高的道德情操和職業(yè)素養(yǎng)，君旺感謝有你，因為你，君旺的故事才變得如此精彩！

今天，我們已經(jīng)邁入了充滿激情和挑戰(zhàn)的20xx年，新的任務(wù)和壓力又?jǐn)[在了我們面前，公司迎來了前所未有的大好發(fā)展機遇，項目拓展，品牌提升都在逐漸擴大。作為君旺人，在下一步的工作中，你需要不斷豐富自己的知識儲備，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能，不斷完善自己的管理水平，不斷發(fā)揮自己的優(yōu)秀潛質(zhì)，在君旺這個舞臺上，盡顯你的個人風(fēng)采和能力素養(yǎng)，只有這樣，我們才能有信心有能力奪取20xx年的勝利！

相信自己，相信君旺，君旺愿和你手拉手共同享受成長的快樂！

恭祝您：新春快樂，萬事如意，事事順心，闔家幸福！

姓名：

日期：

給員工的一封信暖心篇二

親愛的媽媽：

一提到我，總是不讓您省心，時常誤會您的意思，很多時候事后我才懂得您不一樣的愛。

還有一次，您十分“寬容”。每天回家后，我基本只完成老師布置的作業(yè)。那一晚，我想著學(xué)校作業(yè)已經(jīng)做完了，沒事了，于是就一直看電視、玩平板電腦。您非但不管我，還十分不屑?？吹酱司?，我感到十分疑惑，平時您都是要把我痛罵一頓才對的呀？您葫蘆里賣的是什么藥呢？可我那時正玩得開心，那個念頭只是一閃而過。結(jié)果，第二天老師突然搞“突襲”——聽寫測驗。以前輕松就能過關(guān)的我，竟然在那次考得一塌糊涂，還被老師重重地罰抄。那時，我突然恍然大悟：您不管我，是為了讓我明白復(fù)習(xí)的重要性。您不是不讓我玩，而是想讓我自己懂得要合理地安排時間。

您時而“自私”，時而“寬容”，每次的初衷都是想讓我自己深有體會，讓我自己覺悟，讓我理解奧妙。這樣我才可以痛在身上，明白道理，從而接受，最終使自己養(yǎng)成好習(xí)慣。

謝謝您，我親愛的媽媽！您對我不一樣的愛，用心良苦的教誨，兒子明白了。在我成長的過程中，離不開您愛的教育，是您教會了我怎樣學(xué)習(xí)、怎樣做人。您放心，今后我會更加努力，做最好的自己！

祝您身體健康！我愛您！

永遠(yuǎn)愛您的兒子：朱嘉樂。

20xx年5月23日。

給員工的一封信暖心篇三

大家好！

萬物萌發(fā)的季節(jié)迎來了我們鑄管的開工復(fù)產(chǎn)，你們有幸能夠成為新興鑄管阜康能源有限公司的一員，我們也有幸迎來了想施展抱負(fù)的你們，并獲得了這次合作的機會，我們將在共同信任的基礎(chǔ)上，度過你們在公司工作的歲月，這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。很高興能在這里代表鑄管的所有的員工對你們表示熱烈的歡迎，同時也祝愿你們能在鑄管搭建的平臺上發(fā)揮自我才能、實現(xiàn)自我價值!

新興鑄管阜康能源有限公司以打造國際一流企業(yè)的集團愿景，以和衷共濟，同心致遠(yuǎn)的團隊理念，自強不息，自我超越的精神，為人才構(gòu)建平臺，創(chuàng)企業(yè)美好未來，我們堅信沒有人才的支撐，就沒有企業(yè)的未來，來表明我們對人才的重視和培養(yǎng)。

新興鑄管阜康能源有限公司作為新興際華在疆投資的重點企業(yè)，得到了州、市各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心與大力支持，公司著力打造以“煤礦開發(fā)建設(shè)為基礎(chǔ)，以煤碳綜合利用為龍頭”的循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，目前鑄管一期項目已建成投產(chǎn)，該項目去年4月初開工，8月30日熱負(fù)荷試車完成，9月19日第一批鑄管正式向市場銷售，標(biāo)志著新興鑄管阜康基地正式投產(chǎn)，總投資近5億元，年產(chǎn)20萬噸，是國內(nèi)最先進的鑄管生產(chǎn)線。和南疆和靜dn1000-2600mm大口徑鑄管基地相呼應(yīng)，在疆內(nèi)形成了dn350-2600mm全規(guī)格、全接口形式、全防腐種類的離心球墨鑄管生產(chǎn)制造基地，產(chǎn)品覆蓋西北五省、中亞五國，廣泛應(yīng)用于市政、水利水電、工礦企業(yè)的輸水、輸氣項目。

與此同時，公司的每一個員工也同樣處于個人事業(yè)的上升期，從這一點而言，我相信公司跟你們是一致合拍的。海納百川，要善于吸取同事或其他人員的優(yōu)點，經(jīng)驗，善于合作，借助公司提供的資源基礎(chǔ)跟平臺，很快的融入、提高自己。公司為每一個員工搭建了成長的平臺，每一個重要的崗位都是從一線崗位工人提拔的。機遇偏向于踏踏實實的員工，一路從基層做起，一切憑實際才干定位，需要大家從基層做起，在基層中打好根基，展示才能。循序漸進，每一個環(huán)節(jié)每一級臺階都要做的認(rèn)真邁的扎實，才能不蹉跎歲月，才能無悔自己的付出跟努力。

付出就會有回報，有忠誠才會有信任。公司是以貢獻定報酬，憑責(zé)任定待遇的，對于新員工來說，不要擔(dān)心你的付出會被淹沒，每一個新員工的成長我們都看在眼里，更會公平對待。只要你努力了，公司一定會肯定的。雖然來自他人的評價，是會有誤差，但決不至于黑白顛倒，差之千里。也許會有人因為不理解公司而暫時離開，我們歡迎你回來，但需要增加心理承受能力，重新開始雖然贏在在了熟練技術(shù)上但是連續(xù)的工齡和各種福利申報要重頭再來了。我相信你會加步趕超，會在業(yè)績上跟同期的伙伴齊頭并進。希望你們能夠十分認(rèn)真的對待你們分配的工作，努力的把它做好，任何一個崗位都有它存在的必要性重要性，希望大家都能夠拿出認(rèn)真肯付出的心態(tài)來學(xué)習(xí)和工作，我相信，從一個操作崗位到一個管理崗位的距離是可以用汗水和努力來衡量的。你們今后在這里取得的成就，將成為未來成長歷程中閃閃發(fā)光的一段。希望你們在渴望展現(xiàn)自己能力的同時，學(xué)會正確的思考方法和工作方法，公司會為每一個積極向上的員工有計劃的提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機會，但也需要你們在工作和生活之余有意識的培養(yǎng)自己，適應(yīng)公司發(fā)展的需求，不斷的提高自己，多問多請教，多交流多溝通，多思考多研究，把工作跟生活結(jié)合起來，快樂的生活，勇敢的面對工作中的挫折跟困難，不斷的磨礪自己，提高自己，來豐富個人職業(yè)生涯。

公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理不完善，我們會不斷的修正，使之日趨合理完善，但在正式修改之前，希望大家都能夠嚴(yán)格遵守，更要尊重每一位工部領(lǐng)導(dǎo)甚至是老員工，盡管有可能你更強更有能力，他們能夠站在今天的位置，是得到了很多人的肯定與尊敬，但是長江后浪推前浪，青出于藍而勝于藍，后來者居上，我們還要看你們。作為一名新員工，更要學(xué)會做人做事，做一個有高度責(zé)任心有禮貌的真正的人。

我希望每一個新員工都能夠盡快的融入到我們這個集體中來，成為我們密不可分的一份子，同時也衷心的祝愿你們在阜康能源工作期間能夠度過人生一段美好的時光，成為你職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一環(huán)，在工作中盡情的發(fā)揮聰明才智，分享團隊的光榮與溫暖，互幫互助與人為善的作風(fēng)，愿你在奉獻的同時展示自身價值，用執(zhí)著和堅持成就你的個人理想。

鑄管實鍛煉、培養(yǎng)人才的地方，你的努力將是對我們最大的支持，愿你在鑄管的明天更美好。

xxx。

20xx年xx月xx日。

給員工的一封信暖心篇四

親愛的媽媽:。

您知道嗎?每當(dāng)看到您頭上的白發(fā)，看到你日漸彎曲的背，以及您笑意中眼角顯現(xiàn)出的細(xì)小的魚尾紋，都會使我心中涌出無限感動與心酸。

假如，我下輩子做了您的媽媽，我一定會用您對我百倍、千倍的愛去關(guān)懷呵護您!

我也會在您放學(xué)回家時做好香噴噴的飯菜;我也會在下雨天做您遮雨的傘;我也會為您洗衣服;我也會在您生病時照顧在床前......

當(dāng)您失落時，我也會做您溫暖的陽光，當(dāng)您傷心時，我也會做您堅實的肩膀;當(dāng)您遇到困難時，我更會做您的指明燈為您照亮前進的路，......我是您生活的益友，學(xué)習(xí)的良師，更是您無話不談的知己。

慢慢地，您長大了，我此時不僅會是一位好母親，還會是您生活中的一縷陽光。我也會在你沉睡時輕輕為您蓋好棉被;我也會在你醒來時送給你甜蜜而親切的問候;在您伏案學(xué)習(xí)時，我會端一杯香醇的牛奶放在桌上;當(dāng)您有困惑時，我會為您指點迷津;我會讓您快樂無憂，讓您健康美麗!......

“慈母手中線，游子身上衣”我會努力做一位慈母，讓您因有我而不孤單，我會盡我所能，詮釋母親的真諦。

媽媽，雖然我現(xiàn)在還是您的女兒，無法為您遮風(fēng)擋雨，但我永遠(yuǎn)不會忘記，是您送給我呱呱落地時的第一個親吻，是您在床頭給我讀文章、講故事，為我唱優(yōu)美的搖籃曲，是您給了我十二歲的成人禮，是您給了我人生的諄諄教導(dǎo)，讓我生活的無憂無慮......在人生的路上，只有您會如此耐心的來愛我，只有您!

親愛的媽媽，我一定會努力學(xué)習(xí)，快快長大，當(dāng)您兩鬢斑白時，我就是您最貼心，最慈愛的母親!

你的寶貝。

時間：

給員工的一封信暖心篇五

首先我代表全公司所有同仁誠摯的歡迎您加入山東康花生物開發(fā)有限公司，希望在相互信任、包容、學(xué)習(xí)和尊重的基礎(chǔ)上，與您一起度過在公司工作的歲月。這是一個年輕的團隊，充滿激情、朝氣和夢想;這是一個勇敢的集體，我們團結(jié)、無畏和堅持;這是一個理想遠(yuǎn)大的公司，成為金銀花涼茶第一品牌是我們的目標(biāo)。我們相信努力著的每一個人都是人才，在這里，我們更重視您工作的態(tài)度，端正的工作態(tài)度會幫助您在平凡的工作中創(chuàng)造不平凡的價值，同時公司會為您實現(xiàn)自己的價值提供一個充滿機遇的舞臺。

您有時會感到公司很多地方?jīng)]有做到理想中的那樣公允，你會抱怨、會低沉、會無助，但請不要放棄，平凡的世界里沒有絕對的公平。但在努力者面前，機會都是均等的，抱怨只會讓你低沉和無助，最后和勝利者越行越遠(yuǎn)。努力起來吧，黑暗永遠(yuǎn)無法阻擋太陽的升起，黎明總會在第一刻帶來勝利的消息!

不善于團結(jié)合作的人就等于喪失了進步，您會選擇停滯不前嗎?如果您的答案是否定的，那就請放下自己的傲慢和偏見，重視身邊的每一位同事，和他們一起努力吧!

在這里，在這個我們?yōu)橹畠A注心血灌注的地方，我們的夢想之樹正在慢慢發(fā)芽，現(xiàn)在的它還很弱小，也還很稚嫩，每時每刻都在為我們制造著無盡的煩惱，看似羸弱的身體似乎難以承受我們?yōu)橹畠A注的`偉大夢想，但是每一天我們都能清晰的看見他在長大。在這過程中，或許會有人選擇默默離開，或許會有人寂寞難耐，或許會有人最后放棄，但我相信會有更多的人跟隨我們的步伐和我們一起奮斗，去實現(xiàn)自己久存心中的夢想?？傆幸惶爝@棵希望的大樹會屹立白云之端，在這片大樹林立的森林中找到屬于他的肥沃土壤，我們將依靠他爭奪樹尖上的第一縷光亮。在這過程中我們會低沉、會彷徨、會暗淡無光。但只要你心存信念，希望之光必將刺破蒼穹，夢想之花必會開遍大地。因為有一群像你一樣敢于撥開云霧、敢于植耕荒野、敢于向一切發(fā)出挑戰(zhàn)的戰(zhàn)友正在這片立足之地上辛勤奮斗。

最后真誠的歡迎您的加入，在平凡的工作中腳踏實地，努力的完成好自己的工作。公司不會忽視您的辛勤付出!!!

給員工的一封信暖心篇六

親愛的同事們：

向一年來辛勤耕耘在車間各工位的全體員工致以誠摯的問候：你們辛苦了!同時，也向給予我及公司以支持，理解，奉獻的幾十名員工的家屬們致以最真切的感謝!

管理，堅決完成公司下達的各項指標(biāo)，并力爭超額完成任務(wù)!肩并肩，手挽手，我們結(jié)伴而行，共同奮斗，我因有你們而驕傲!

愿我們彼此關(guān)愛!

愿我們笑容常在!

愿我們歷經(jīng)風(fēng)雨，共同期待!

愿我們超越自己，共創(chuàng)未來!

寫信人：xxx。

20xx年xx月xx日。

給員工的一封信暖心篇七

敬愛的員工及管理層的同事們，你們好：

xxx已將結(jié)束，嶄新的20xx已向我們走來，在這辭舊迎新之時，我代表公司總經(jīng)理及公司的管理層。向全體員工朋友們道一聲“謝謝”!謝謝你們一年來在生產(chǎn)中辛勤的付出，謝謝你們對企業(yè)發(fā)展的奉獻。

道一聲“向你們拜年”!向新老員工、朋友們、兄弟姐妹們拜年。

公司也為員工們做出了回報。提升工資和及時性，增加獎金、住房補助、工齡待遇等等工作。

祝愿全體員工在新年：工作順利、業(yè)績進步、身體健康、萬事如意!

xxx。

20xx年xx月xx日。

給員工的一封信暖心篇八

各位可敬、可親、可愛的奮達人：

大家已經(jīng)感覺到了，今年冬天的天氣在南國的深圳與往年一樣不是太冷，可是全球經(jīng)濟的冬天卻讓我們感到寒冷刺骨！這場突如其來的金融海嘯，比很多人想象的要嚴(yán)重得多，其破壞力讓許多經(jīng)濟專家都始料未及！它已經(jīng)由最開始的美國次貸危機波及到全球金融體系最終傷及到全球所有的實體經(jīng)濟，全球股市狂跌，企業(yè)紛紛破產(chǎn)倒閉。甚至象冰島這樣的國家都要申請破產(chǎn)保護！我們身處的廣東省自金融海嘯波及以來幾乎每天都有企業(yè)在倒閉，到目前廣東已經(jīng)有數(shù)以萬計的中小企業(yè)關(guān)門歇業(yè)，其中東莞號稱亞洲最大的港資玩具廠也不能幸免。而且大家都普遍認(rèn)為這次危機目前還不是最嚴(yán)重的時候，這場金融海嘯何時才能停止誰都不能準(zhǔn)確的預(yù)言。

奮達自1993年成立15年以來，我們也經(jīng)歷了97年的亞洲金融風(fēng)暴，99年的廣告決策失誤等不少風(fēng)雨坎坷，但是還從來沒有感覺到像今天這樣的困難！集團主營業(yè)務(wù)的音響產(chǎn)品出口訂單驟然減少或推遲交貨，造成我們與音響業(yè)務(wù)相關(guān)的車間的生產(chǎn)嚴(yán)重不足。雖然我們的市場營銷部門千方百計努力去拓展市場、爭取客戶，但是新客戶訂單的生產(chǎn)交貨要到下個月或明年初才能開始，也就是說新客戶的增量效應(yīng)要明年才能顯現(xiàn)出來。

于是在這種嚴(yán)峻的形勢之下，阿里巴巴的總裁馬云先生說：“冬天并不可怕！可怕的是我們不知道它有多長，多寒冷！機會面前人人平等，而災(zāi)難面前更是人人平等！誰的準(zhǔn)備越充分，誰就越有機會生存下去，強烈的生存欲望和對未來的信心，加上充分的思想和物資準(zhǔn)備是過冬的重要保障?！闭沁@樣，目前全球幾乎所有的企業(yè)都在想方設(shè)法怎么樣才能逃過此劫，我們奮達集團也不得不采取一些非常手段，實施許多企業(yè)都在執(zhí)行的所謂“瘦身計劃”，旨在度過這個“最嚴(yán)寒”的冬天。11月中旬以來我們陸續(xù)有涉及音響業(yè)務(wù)的寶港奮達、奮達電子等子公司一線的部分生產(chǎn)員工安排休假；同時，我們也讓象駱老師這樣的到公司發(fā)揮余熱的老同志真正退休，頤養(yǎng)天年；還有部分中基層的管理人員和員工看到這種形勢主動提出辭職；當(dāng)然也有一少部分是公司覺得要置換的人員也在這個時候離開了公司。這種從來沒有過的現(xiàn)象，難免會讓我們留下來的奮達人困惑與不解，甚至有些人心恐慌。

我想這是自然的反應(yīng)。這幾天我也陸續(xù)接到有關(guān)心奮達的政府領(lǐng)導(dǎo)及社會友人的電話，我想他們也可能得到了關(guān)于奮達在瘦身過冬的消息，甚至還聽到有些更為負(fù)面的謠言。于是都關(guān)切地問我：奮達怎么樣??？我總是實事求是地告訴他們：謝謝你們的關(guān)心！我們雖然目前有些困難，但總體發(fā)展是好的。雖然我們主營業(yè)務(wù)的音響是15年來的.首次出現(xiàn)負(fù)增長，但是我們的新生業(yè)務(wù)奮達電器今年增長很快！奮達電器的增長除了可以彌補音響的業(yè)績下滑，還可以使整個集團在今年有兩位數(shù)的增長，我們有足夠的現(xiàn)金流保障奮達度過難關(guān)而平穩(wěn)發(fā)展。

同事們，奮達之所以采取“瘦身計劃”，確實也是不得已而為之！也有一種“壯士斷臂”式的悲壯！記得幾年前我在電視上看過動物世界里這樣的一幕：一群羚羊被一群獅子追到了懸崖邊上，看到難以逾越的溝壑，羚羊們騷動了一下，但很快就鎮(zhèn)靜了下來。我正為這些處在生死邊緣的羚羊著急萬分，說時遲，那時快，只見一只年老體弱的羚羊縱身就往溝壑跳去，緊接著另一只青壯羚羊也跳了過去，在它們飛躍了溝壑的三分之二左右時，眼看都在往下墜落了，這時青壯的羚羊往快要下墜的年老羚羊背脊用力一蹬，這只青壯羚羊借力躍到了懸崖的另一邊！而另一只老弱的羚羊就摔下了深淵！就這樣，這群羚羊在生死關(guān)頭，以犧牲一半老弱羚羊，換取另一半青壯羚羊生存的方式，一對對地飛躍懸崖，度過險關(guān)！連那一群號稱森林之王的獅子也停止了腳步，驚呆地看著這不可思議的一幕！這是一幕多么慘烈、多么悲壯、多么讓人感動的大自然生存悲喜劇??！

看完后，我眼含熱淚，久久難以釋懷！

這次，我看到那么多干部、員工一下子離開公司，心里確實不是滋味！這是奮達自創(chuàng)立以來還從來沒有的舉動??！但是為了奮達能夠挺過這次危機而生存下去，為了能夠看到明天的太陽，實現(xiàn)奮達人更偉大的夢想，我們不節(jié)省開支“瘦身”又沒有別的法子！所以只有忍痛割愛了。我們只能祝離開了奮達的奮達人一路走好！祝他們在未來的日子里心想事成！奮達永遠(yuǎn)不會忘記你們！

同事們，我想我們這次的“瘦身”到今天為止將告一段落，要盡快恢復(fù)到正常的人事軌道上來。我呼吁留下來的每一位同事，安心下來，在此我要負(fù)責(zé)任的告訴大家：奮達垮不了！一定垮不了！

首先，我們集團整體業(yè)務(wù)所帶來的增長，以及多年來建立起來的良好銀企合作關(guān)系，所以我們有足夠的現(xiàn)金流供整個集團“過寒冬”。

其次，我們的主營業(yè)務(wù)奮達音響在全體奮達人的努力之下從下半年開始有幾個新的大客戶在陸續(xù)交貨，預(yù)計明年這些新客戶的訂單就可以彌補老客戶的訂單流失。更令人放心的是我們的奮達電器明年將持續(xù)今年的增長好勢頭。

第三，我們擁有一個比原來更加團結(jié)，更加有戰(zhàn)斗力的奮達干部精英團隊，我們有全體奮達人固有的那種積極進取，奮力拼搏，不怕困難，敢于勝利的精神，我們有“誠信、愛國、愛廠、愛家”的共同價值觀。

第四，雖然目前國際形勢不明朗，但是我們有國家強有力的宏觀調(diào)控措施，如4萬億拉動內(nèi)需的基礎(chǔ)建設(shè)投入，降息、減稅、調(diào)高出口退稅等一系列政策的出臺，再加上省、市、區(qū)各級政府支持中小企業(yè)渡難關(guān)、促發(fā)展的各種政策的落實，我們的前景一定是光明的！

同事們，一個偉大的企業(yè)絕不是因為能抓住多少次機會，而是因為能扛過一次又一次的滅頂之災(zāi)！她體現(xiàn)在形勢惡劣的情況之下，仍然以樂觀積極的心態(tài)擁抱變化并在困難中調(diào)整、學(xué)習(xí)和成長！同事們！在這危機關(guān)頭，奮達需要大家，大家也需要奮達！我們只有更加團結(jié)，上下努力，開源節(jié)流，心往一處想，勁往一處使，才能共度難關(guān)！

“冬天來了，春天還會遠(yuǎn)嗎？”讓我們以百倍的信心來迎接美好的春天吧！

給員工的一封信暖心篇九

各位新進同仁：

大家好！

首先對各位新同仁加入冠軍大家庭表示最誠摯的歡迎！

各位都是經(jīng)過公司人資部門百里挑一的精英，雖來自不同的學(xué)校、省份、專業(yè)及行業(yè)，但目的只有一個，那就是：在冠軍的團隊里發(fā)揮所長，創(chuàng)造價值。工作其實就是一種態(tài)度，它決定了我們成功與否。人的一生，大部分時間是在職業(yè)生涯中度過的，是選擇渾渾噩噩，還是選擇努力進?。客耆Q于你自己。要記住一份耕耘一份收獲，自己腳下的路是自己走出來的。

不管各位現(xiàn)在是一名普通的員工或中高主管，希望各位用以下幾點來激勵自己：

首先，要有一個良好的心態(tài)，盡快去學(xué)習(xí)、接受培訓(xùn)。不管你是學(xué)校剛畢業(yè)或是已經(jīng)工作多年，一旦進了冠軍這個團隊就要轉(zhuǎn)換思維，認(rèn)同公司的企業(yè)文化，在最短時間內(nèi)完成自己的角色轉(zhuǎn)換，立即投入工作，快速上崗。任何工作都有其困難性，希望各位把它當(dāng)作是一種鍛煉、一種成長，盡快融入到冠軍這個團隊中來，以最好的狀態(tài)發(fā)揮自己的所長。

要給自己一個正確的評價和定位。做好全方位的調(diào)整，要保持一顆謙虛的心快速適應(yīng)這個新的環(huán)境，樂于聆聽、觀察和發(fā)問，多吸取上級主管和周圍同事身上的優(yōu)點和經(jīng)驗，以最快的速度縮短說與做的距離，盡快找到自己的位置。

要把正確的價值觀及正能量帶到工作中。無論現(xiàn)在的崗位是什么，都要多一份認(rèn)真，多一份主動，多一份責(zé)任去維護公司的利益。“皮之不存，毛將焉附？”的道理相信各位都懂。不管周遭有多大的雜音、有多少的誘惑，都要堅持自己的價值觀、走正義的路，塑造公司向上提升的氛圍。

要有擔(dān)當(dāng)。“我沒空”、“那不是我的事”這樣的詞句，是工作上的大忌，想要收獲，就必須付出代價。凡是不愿意多承擔(dān)責(zé)任的員工一般在職場上都不會有多大的發(fā)展。必須盡自己最大的努力，分輕重緩急、注意細(xì)節(jié)把事情做好，做到位。遇到困難了，及時反應(yīng)，尋求幫助。

在試用期間，每周要寫心得報告。一周下來要仔細(xì)反思：自己做了什么？學(xué)到了什么？發(fā)現(xiàn)了什么？從而總結(jié)出自己的改善建議。心得報告上也可以將工作中遇到問題和困難及時反應(yīng)給主管，并尋求協(xié)助。把每周的心得報告當(dāng)成是試用期工作中重要的一部分來完成，這是體現(xiàn)各位新進同仁是否適才適用的重要工具，大家一定要重視。

商場如戰(zhàn)場，成王敗寇，機會稍縱即逝，要能立即執(zhí)行主管交付的任務(wù)，才能發(fā)揮整體的戰(zhàn)斗力。成功是來自于：比別人多一份努力、把普通的事情做得比別人更好、遇到挫折時比別人多一份堅持。要舍得付出，要勇于堅持，相信機會就會來敲你的門。

培訓(xùn)課程一結(jié)束，即是工作的開始，就不能說自己是新人了，要立即就戰(zhàn)斗位置。新進的同仁，對于工作及環(huán)境還不太熟悉，而事情的處理往往有其時效性、連貫性及歷史背景，一定要有好的溝通技巧，才能完成任務(wù)。敵人不會因為你是新人而放過你，所以你要立即做好準(zhǔn)備。

要從主管的角度思考問題。到了新的環(huán)境，角色變了，思考問題的角度也要重新調(diào)整。站在最高點想事情，見樹又見林，做出最好的策劃、提出好的建議。在處理各種事情要從主管的角度來看，慢慢才能積累做大事的格局。能學(xué)到東西、得到鍛煉比起眼前的薪資更有價值。

各位新進同仁，嶄新的畫紙已經(jīng)展開，等待著你們畫上屬于自己的精彩。這里沒有學(xué)生時代的無憂無慮和天真爛漫；可能也不同于過去所待過的公司，不過，只要各位滿懷激情、用心投入，徹底執(zhí)行份內(nèi)工作，這里就會有你的一片新天地。在偌大的一個世界我們能在冠軍這個團隊相遇，絕非偶然！在未來時間里，我希望各位能珍惜這個緣份，同風(fēng)雨、共患難，為冠軍的發(fā)展添磚加瓦，共出一份心力。冠軍也正因有各位的不懈努力而不斷成長！

最后，祝所有的新進同仁在冠軍的大家庭中快樂地工作，幸福地生活！

xxx。

20xx年xx月xx日。