2023年辦公室公文處理工作總結(實用12篇)

總結是一種反思和思考的方式，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并找到解決之道。寫總結時，可以通過提供具體的例子和事例來支持自己的觀點。下面是一些經典的總結范例，希望能給大家提供一些思路和參考。

辦公室公文處理工作總結篇一

為貫徹落實黨的十七大精神，深入學習科學發(fā)展觀，弘揚科學精神，宣傳科學思想，傳播科學方法，普及科學知識，使防范和處理邪教問題教育活動“進校園、進課堂、進教材”，促進科學教育知識的普及和傳播，增強廣大師生識別抵制邪教的潛力，營造有利于青少年健康成長的校園環(huán)境，依據(jù)省教育廳安排部署，結合我校實際，現(xiàn)將防范和處理邪教問題教育工作狀況匯報如下:。

一、指導思想。

今年的反邪教警示教育工作要緊緊圍繞“建立平安和諧校園”這一工作大局，進一步深化對警示教育工作的重要性、緊迫性、復雜性、長期性的認識，樹立長期作戰(zhàn)的思想，堅決克服松懈麻痹思想和消極倦怠思想和消極倦怠情緒，樹立必勝的堅定信心，切實實現(xiàn)警示教育從階段性活動向基礎性工作的轉變，建立反邪教警示教育工作的長效機制，推進反邪教斗爭的深入開展。

二、加強領導、強化職責。

員有德育處處長李明雄、副處長苗海柱擔任，確定苗海柱同志為信息聯(lián)絡員。參加屬地單位召開的工作例會、信息上報，上情下達，下情上報，有條不紊地開展防邪工作。

三、建立健全相關工作制度。

建立了相應的工作制度:一是經常性檢查制度。安保部成員定期組織開展安全大檢查，認真排查存在的安全隱患，研究制定整改措施，切實消除安全隱患;二是經常性教育制度。利用學報、廣播、校園網(wǎng)、黑板報、等宣傳文化陣地，開展主題征文、發(fā)公開信、知識問答、建立聯(lián)系點等活動吸引學生和教職工參與;依托校園、家庭、社會互動的正面教育平臺，用心開展“大手抓小手，小手拉大手”反邪教活動，以廣大學生為橋梁，幫忙家長更新觀念、掌握科學知識和方法，防范邪教組織的滲透活動。提高干部師生對邪教的辨別力、免疫力和抵制力，個性是在節(jié)假日、敏感期領導親自值班，預防事故的發(fā)生，切實做到警鐘長鳴;三是職責追究制度。黨政主要領導是組織開展防范和處理邪教問題教育活動的第一職責人，要切實發(fā)揮組織領導和模范帶頭作用，認真安排部署好教育活動的各項工作;四是信息保密制度。堅決防止將重要號碼泄露給“法輪功”人員，堅決防止“法輪功”分子打著各種旗號套取電話號碼的事情發(fā)生;五是值班和上報制度。對“法輪功”電話要做到“三不、兩記、一報告”，即在接到“法輪功”分子打來的煽動騷擾電話時，要做到不聽、不傳、不信，記電話號碼、記來電時間并及時向公安機關和區(qū)委防范和處理邪教問題領導小組辦公室報告。

四、建立健全長效機制，堅持重點教育與普遍教育相結合的原則，搞好反邪教警示教育活動，大力營造濃厚的無邪教單位宣傳氛圍。

為將反邪教警示教育活動引向深入，把宣傳警示教育活動同普法教育、科普教育、德育教育、三生教育等活動有機結合起來，同研究、同安排、同檢查、同考核。采取群眾易于理解、樂于參與的宣傳教育活動方式，提高教育活動的生動性和感染力，營造開展反邪教警示教育的良好氛圍。突出主題，構成合力，建立健全了警示教育長效機制。3月份，我們開展了“學雷鋒，樹新風”活動、“倡導禮貌生活新風、建立衛(wèi)生禮貌城市”活動;5月組織了“為革命烈士掃墓”“學習科學發(fā)展觀專題講座”;6月開展了“遠離毒品”簽字儀式、“幫忙殘疾同胞愛心捐款活動”;9月結合新生軍訓組織了“國防知識和預防h1n1甲感專題講座，開展了“國慶晚會”10月組織了《崇尚科學，反對邪教》和“消防知識”專題講座;11月組織了“創(chuàng)衛(wèi)大賽”和“講禮貌、講衛(wèi)生、構建和諧校園”評比活動。透過以上活動的開展，提高廣大師生珍愛生命、熱愛生活、崇尚科學和知邪、識邪、防邪潛力，提高群眾抵制邪教，拒絕邪教的防范意識，構成濃厚的宣傳氛圍。這些年來，我校師生無一人參與習練“法輪功”和其它邪教。

2012月18日。

辦公室公文處理工作總結篇二

機關公文處理工作的運轉情況，體現(xiàn)了一個單位的整體工作水平。為此，委領導高度重視機關公文處理工作，始終將機關公文處理工作當作重要工作抓緊抓好。專門抽出兩名具有一定文字理論水平、責任心強、業(yè)務水平高的同志從事機關公文處理工作，并由一名多年從事辦公室工作的副主任分管此項工作，從而不斷提高機關公文處理工作水平，確保機關各項工作的正常開展。

近年以來，我們重點完善了三項制度：一是領導把關制度。我們明確分工一名副主任分管公文處理工作，凡是以計劃生育領導小組、計劃生育領導小組辦公室及以計生委名義下發(fā)的文件，都必須經分管領導對公文格式、內容等方面審核把關后，才能送主要領導簽發(fā)。二是工作運行制度。我們根據(jù)公文的運行程序，對公文的起草、報送、校核、印發(fā)每個環(huán)節(jié)，公文處理人員應該干什么、怎么干、達到什么標準、與下一個環(huán)節(jié)如何銜接等都作出了明確規(guī)定，使公文處理工作有了規(guī)范的運作程序。三是責任追究制度。全方位實行公文處理工作目標責任制，將公文質量作為衡量工作實績及年度評先樹優(yōu)的主要依據(jù)，從而不斷增強公文辦理人員的工作責任感和壓力感。

一是發(fā)文校核。從工作需要出發(fā)，堅持從嚴把關，少發(fā)文，克服“文山”現(xiàn)象的發(fā)生。二是格式校核。通過嚴格校核，使文件格式方面能夠遵循正確的行文關系，準確恰當?shù)倪x擇文種，使用完整的文件格式，嚴防漏項、錯項或多項現(xiàn)象的發(fā)生。三是內容校核。在公文審核時，依據(jù)黨的路線、方針、政策及國家法律法規(guī)結合國家、省、市、處要求，進行認真核對，嚴防出現(xiàn)原則性失誤和錯誤。四是文字校核。在保持公文原意的前提下，進行文字核對與處理，使公文的觀點明確、思路清晰、結構嚴謹、語言簡練，字詞標點使用恰當，人名、地名、時間等數(shù)字準確無誤。

一是加強思想政治建設。通過不斷學習，引導辦文人員運用馬列主義的立場、觀點和方法分析問題，保證委機關的工作始終沿著正確的政治方向運行。二是加強組織建設。在辦公室前不久的調整中，我們進一步充實了辦文人員力量，使直接從事辦文人員由原來的2人增加到3人。三是加強業(yè)務建設。采取專題學習與自學的方式，認真學習《中國共產黨機關公文處理條例》、省委辦公廳《規(guī)定》和《國家行政機關公文處理辦法》等政策法規(guī)，不斷強化公文辦理人員公文處理工作的規(guī)范化、法制化意識。此外，我們認真抓好公文辦理人員的業(yè)務培訓工作。先后多次安排有關人員到省計生委參加計劃生育系統(tǒng)機關公文處理規(guī)范化培訓班，不斷豐富其理論知識，提高工作水平。

我們先后投資近15萬元，添置了12臺電腦、掃描儀、投影儀、復印機、油印機等辦公設施，實現(xiàn)了辦公自動化，提高了機關工作辦事效率，保證了工作質量;投資2萬元，建立檔案室，進一步規(guī)范了文件管理，極大的方便了機關公文處理工作。

由于辦公室人員的部分調整，相應的學習與培訓工作沒能及時跟上，機關公文處理工作不可避免的受到影響。機關公文處理工作中存在著辦文工作不規(guī)范、工作質量不高等現(xiàn)象。

總之，我們按照上級領導的要求積極開展工作，但是我們仍然存在著不少問題和不足，這與領導的要求還有一定的距離。在今后的工作中，我們將進一步加大工作力度，強化措施落實，不斷提高機關公文處理工作水平，促進全處計劃生育工作水平全面健康發(fā)展。

辦公室公文處理工作總結篇三

時間如白駒過隙，一年時間很快就過去了，至去年9月份進入新的工作崗位，真正的感受到"隔行如隔山"。學校"專業(yè)致業(yè)xx"的理念一直警示我、要求我必須精通業(yè)務，在盡可能短的時間由外行到內行，成為一名專業(yè)化、精通業(yè)務的職業(yè)化職員。

要想提高自己的業(yè)務水平，必須加強理論和業(yè)務知識學習，多向領導和老同志學習工作經驗。在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。認真學習就業(yè)相關知識，熟悉就業(yè)政策，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在方法上做到抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在的不足有針對性地進行學習，不斷提高自己的就業(yè)指導工作能力。為了更好的開展工作，在自己的努力下取得了人力資源管理師中級資格證書。

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作：一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況。分析工作中存在的問題，總結工作經驗，及時向領導匯報。讓領導能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。做好領導的好助手。二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。三是在與用人單位及各學院就業(yè)老師的接觸過程中，真正將學校"軸性設計"的服務功能落實到實處。

在過去的一年，取得了一定的進步，這得益于領導的幫助和支持，但也發(fā)現(xiàn)了自己身上的很多缺點和不足。首先，"千里馬取伯樂而效之，效則正心誠意、專注用心。在以主人翁精神參與組織的基礎上享受組織共同價值"。在這種心理狀態(tài)下，我選擇了xx學院。因為想急于做好工作，在很多問題上，大局觀念不強。只看到工作中的狹小層面，急功近利，抱怨個人得失。從而導致工作中缺乏主觀能動性，沒有很好的領會領導意圖工作被動，個人潛力沒能發(fā)揮出來。其次，由于脫離團隊時間過長，導致自我定位偏差。在工作中沒能很好的處理好與同志之間的關系，溝通不暢，很難成為領導的好助手。這樣既不利于工作的開展，也不利于個人的發(fā)展。我想在以后的工作中我一定會改進缺點，更好的體會領導意圖努力做好本職工作，希望領導和同志們在我今后的工作中發(fā)現(xiàn)問題及時給予批評指正。讓我更好的進入角色，真正將自己的個人價值于學院的發(fā)展融合到一起。最終達到學校發(fā)展，個人提升雙贏的目標。

辦公室公文處理工作總結篇四

按照《關于印發(fā)遂寧市公文處理工作考核辦法的通知》(遂委辦發(fā)〔xx〕29號)要求，現(xiàn)將我局xx年度公文處理工作有關情況報告如下：

《黨政機關公文處理工作條例》施行以來，我局結合貫徹落實市委辦、市府辦《關于進一步精簡文件和簡報的通知》(遂委辦發(fā)〔xx〕23號)和全市辦公室工作暨公文處理培訓會議、全市政府系統(tǒng)文會服務培訓會議精神，在全局范圍內進行了傳達學習，對文秘工作進行了專題研究，總結了過去文秘工作情況，安排部署了做好今后文秘工作的具體措施。同時，進一步加強了對文秘工作的組織領導，明確了分管領導和具體工作人員，保障文秘工作正常、高效開展。

根據(jù)《條例》精神，我局組織相關人員進行了認真研究，結合我局實際，制定了《文秘工作制度》，明確了工作流程，落實了各個具體環(huán)節(jié)的職責和責任人。同時，我們還根據(jù)《黨政機關公文格式》(gb/t9704-xx)，制定了我局黨組和機關的上行文、平行文、下行文以及函件等公文格式模板，下發(fā)各科室、單位學習執(zhí)行，確保公文格式規(guī)范統(tǒng)一。

按照制發(fā)公文流程，我局嚴格執(zhí)行初審、復審、簽發(fā)、印制、復核等程序，分別在各個環(huán)節(jié)落實了文種、格式、內容等把關責任，做到程序規(guī)范、格式正確、內容精煉、表述準確。認真做好收文辦理工作，每天4次簽收黨政網(wǎng)公文，每周按時到公文交接站領取公文，及時領取電話通知有關公文或材料，保證收文后續(xù)辦理工作順利開展。落實好簽收、登記、初審、承辦、傳閱、催辦、答復等程序，確保收文辦理質量。安排專人做好檔案管理、公文管理工作，建立專門檔案室，按時向市檔案局移交檔案。做好涉密公文管理，落實各項保密措施，全年無失泄密現(xiàn)象。按市委、市政府要求，及時清退或銷毀有關公文材料。

公文是黨政機關開展工作的重要載體，具有法定性、工具性、規(guī)范性、時效性，公文處理工作是一項非常重要的工作。在加強文秘隊伍建設的基礎上，我局還認真開展公文處理工作培訓，全面提高我局干部職工公文處理水平。重點抓好公文處理科室、專職文秘人員的學習培訓，適時開展交流討論，相互汲取借鑒經驗。要求文秘人員向市委辦、市政府辦有關領導、同志多學習、多請教，努力提高公文處理水平。

辦公室公文處理工作總結篇五

2008年以來，在縣政府的正確領導和市政府辦公室的業(yè)務指導下，我緊緊圍繞全縣突破發(fā)展和災后重建工作大局，辦認真貫徹執(zhí)行中、省、市關于公文處理的各項規(guī)定，努力增強主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮公文和公文處理工作在機關工作中的重要地位和作用，積極推動公文處理工作上新水平，取得了顯著成效。

1發(fā)公文，在蓋章時對公文的格式、內容、發(fā)文范圍作最后的把關審核，確保萬無一失。正是有了這支業(yè)務精通、作風優(yōu)良、勇于奉獻的政務干部隊伍，我辦的公文處理工作水平才得到了不斷提高。

2作程序。三是推行政務積分卡制度。強化對全體政務人員文秘工作質量的考核，政務人員在將自己撰寫、起草和修改的每一篇公文提交政務主任審核時，附上“文秘工作量化考核打分卡”，由政務主任對政務人員的公文處理質量進行量化打分，年終時，將每位政務人員的得分進行累計后排出名次，兌現(xiàn)獎懲，同時還將考核結果作為年度評先樹優(yōu)樹模、提拔重用的主要依據(jù)，從而不斷增強公文辦理人員的工作責任感和壓力感。

三、認真校核，提高公文處理質量。在行文中，我們堅持做好“五個校核”：一是發(fā)文校核。從工作需要出發(fā)，堅持從嚴把關，少發(fā)文，克服“文山”現(xiàn)象的發(fā)生。二是格式校核。通過嚴格校核，使文件格式方面能夠遵循正確的行文關系，準確恰當?shù)倪x擇文種，使用完整的文件格式，嚴防漏項、錯項或多項現(xiàn)象的發(fā)生。三是內容校核。在公文審核時，依據(jù)黨的路線、方針、政策及國家法律法規(guī)結合國家、省、市、處要求，進行認真核對，嚴防出現(xiàn)原則性失誤和錯誤。四是文字校核。在保持公文原意的前提下，進行文字核對與處理，使公文的觀點明確、思路清晰、結構嚴謹、語言簡練，字詞標點使用恰當，人名、地名、時間等數(shù)字準確無誤。在來文管理中，我們堅持“四個嚴格”，3即：嚴格按文件發(fā)布層次分發(fā)閱讀文件；嚴格按規(guī)定份數(shù)向上級機關報送公文，對于涉密的公文嚴格按程序登記備案并及時銷毀；嚴格執(zhí)行復制、匯編文件的有關規(guī)定，及進、規(guī)范地對公文進行立卷歸檔；嚴格執(zhí)行公文安全保密的有關規(guī)定。幾年來，辦公室從未發(fā)生遺失密級文件或泄密事件。

我辦的公文處理工作雖然取得了一定成績，但工作中還存在不少問題和不足，與領導的要求也還有一定的距離。在今后的工作中，我們將進一步加大力度，強化措施，不斷提高機關公文處理工作水平，為突破發(fā)展和災后重建做出新的更大的貢獻。

辦公室公文處理工作總結篇六

按照《關于印發(fā)的通知》(遂委辦發(fā)〔xx〕29號)要求，現(xiàn)將我局xx年度公文處理工作有關情況報告如下：

《黨政機關公文處理工作條例》施行以來，我局結合貫徹落實市委辦、市府辦《關于進一步精簡文件和簡報的通知》(遂委辦發(fā)〔xx〕23號)和全市辦公室工作暨公文處理培訓會議、全市*系統(tǒng)文會服務培訓會議精神，在全局范圍內進行了傳達學習，對文秘工作進行了專題研究，總結了過去文秘工作情況，安排部署了做好今后文秘工作的具體措施。同時，進一步加強了對文秘工作的組織領導，明確了分管領導和具體工作人員，保障文秘工作正常、高效開展。

根據(jù)《條例》精神，我局組織相關人員進行了認真研究，結合我局實際，制定了《文秘工作制度》，明確了工作流程，落實了各個具體環(huán)節(jié)的職責和責任人。同時，我們還根據(jù)《黨政機關公文格式》(gb/t9704-xx)，制定了我局黨組和機關的上行文、*行文、下行文以及函件等公文格式模板，下發(fā)各科室、單位學習執(zhí)行，確保公文格式規(guī)范統(tǒng)一。

四、加強學習，提高公文處理水*。

公文是黨政機關開展工作的重要載體，具有法定性、工具性、規(guī)范性、時效性，公文處理工作是一項非常重要的工作。在加強文秘隊伍建設的基礎上，我局還認真開展公文處理工作培訓，全面提高我局干部職工公文處理水*。重點抓好公文處理科室、專職文秘人員的學習培訓，適時開展交流討論，相互汲取借鑒經驗。要求文秘人員向市委辦、市*辦有關領導、同志多學習、多請教，努力提高公文處理水*。

辦公室公文處理工作總結篇七

鄉(xiāng)黨委、政府高度重視機關公文辦理，將其納入工作考核內容，成立了書記為組長，分管副書記為副組長，機關各辦、所、中心負責人為成員的工作領導小組，由黨政辦指定專人負責常規(guī)工作，落實了電子政務建設工作和運行所需專項經費，做到了人員、設備、經費落實，為機關公文正常運轉提供了有效保障。

一是動員管理人員積極參與“兩學一做”活動，進一步轉變工作作風，深刻領會新形式下做好公文辦理工作的重要性、必要性和緊迫性，教育干部樹立不斷學習、終身學習理念，提高了政策理論水平，增強了大局意識、政治意識、責任意識和奉獻意識。

二是加強對干部特別是收發(fā)文、登記、傳遞、檔案管理人員的業(yè)務培訓，增強與時俱進、不斷創(chuàng)新的理論，不斷適應公文處理工作需要。今年組織加大對收文人員操作培訓，并不斷總結、熟練掌握，極大地提高了工作效率；同時針對當前政府辦公需要，對機關干部和遠程教育站點管理員開展了計算機應用能力和基本操作培訓。

三是健全制度，規(guī)范管理。

辦公室公文處理工作總結篇八

時間如白駒過隙，一年時間很快就過去了，至去年9月份進入新的工作崗位，真正的感受到"隔行如隔山"。學校"專業(yè)致業(yè)**"的理念一直警示我、要求我必須精通業(yè)務，在盡可能短的時間由外行到內行，成為一名專業(yè)化、精通業(yè)務的職業(yè)化職員。

要想提高自己的業(yè)務水平，必須加強理論和業(yè)務知識學習，多向領導和老同志學習工作經驗。在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。認真學習就業(yè)相關知識，熟悉就業(yè)政策，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在方法上做到抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在的不足有針對性地進行學習，不斷提高自己的就業(yè)指導工作能力。為了更好的開展工作，在自己的`努力下取得了人力資源管理師中級資格證書。

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作：一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況。分析工作中存在的問題，總結工作經驗，及時向領導匯報。讓領導能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。做好領導的好助手。二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。三是在與用人單位及各學院就業(yè)老師的接觸過程中，真正將學校"軸性設計"的服務功能落實到實處。

在過去的一年，取得了一定的進步，這得益于領導的幫助和支持，但也發(fā)現(xiàn)了自己身上的很多缺點和不足。首先，"千里馬取伯樂而效之，效則正心誠意、專注用心。在以主人翁精神參與組織的基礎上享受組織共同價值"。在這種心理狀態(tài)下，我選擇了**學院。因為想急于做好工作，在很多問題上，大局觀念不強。只看到工作中的狹小層面，急功近利，抱怨個人得失。從而導致工作中缺乏主觀能動性，沒有很好的領會領導意圖工作被動，個人潛力沒能發(fā)揮出來。其次，由于脫離團隊時間過長，導致自我定位偏差。在工作中沒能很好的處理好與同志之間的關系，溝通不暢，很難成為領導的好助手。這樣既不利于工作的開展，也不利于個人的發(fā)展。我想在以后的工作中我一定會改進缺點，更好的體會領導意圖努力做好本職工作，希望領導和同志們在我今后的工作中發(fā)現(xiàn)問題及時給予批評指正。讓我更好的進入角色，真正將自己的個人價值于學院的發(fā)展融合到一起。最終達到學校發(fā)展，個人提升雙贏的目標。

辦公室公文處理工作總結篇九

在縣委的正確領導和大力支持下，我單位認真貫徹執(zhí)行《xx縣黨群系統(tǒng)公文處理工作考核辦法》的各項規(guī)定，緊緊圍繞縣委中心工作和全縣工作大局，努力增強主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮公文和公文處理工作在機關工作中的重要地位和作用，積極推動公文處理工作再上新水平，認真處理公文收發(fā)，確保政令暢通，取得了一定的成績，但也還存在一些不足之處?，F(xiàn)將公文處理工作情況簡要總結如下：

一：提高認識，轉變觀念，為做好公文處理工作提供有力的思想保障，機關公文處理工作的運轉情況，體現(xiàn)了一個單位的整體工作水平。為此，領導高度重視，始終將機關公文處理工作當作重要工作抓緊抓好。專門抽出具有一定文字理論水平、責任心強、業(yè)務水平高的同志從事機關公文處理工作，并由多年從事辦公室工作的副主任分管此項工作，從而不斷提高機關公文處理工作水平，確保機關各項工作的正常開展。

二：建章立制，規(guī)范程序，為做好公文處理工作提供制度保障。近年以來，我們重點完善了三項制度：一是領導把關制度。我們明確分工，副主任分管公文處理工作，凡是下發(fā)的文件，都必須經分管領導對公文格式、內容等方面審核把關后，才能送主要領導簽發(fā)。二是工作運行制度。我們根據(jù)公文的運行程序，對公文的起草、報送、校核、印發(fā)每個環(huán)節(jié)，公文處理人員應該干什么、怎么干、達到什么標準、與下一個環(huán)節(jié)如何銜接等都作出了明確規(guī)定，使公文處理工作有了規(guī)范的運作程序。三是責任追究制度。全方位實行公文處理工作目標責任制，將公文質量作為衡量工作實績及年度評先樹優(yōu)的主要依據(jù)，從而不斷增強公文處理人員的工作責任感和壓力感。

三：認真校核，從嚴把關，為提高公文處理質量一是發(fā)文校核。從工作需要出發(fā)，堅持從嚴把關，少發(fā)文，克服“文山”現(xiàn)象的發(fā)生。二是格式校核。通過嚴格校核，使文件格式方面能夠遵循正確的行文關系，準確恰當?shù)倪x擇文種，使用完整的文件格式，嚴防漏項等錯誤的發(fā)生。

四：對涉密公文的管理嚴密規(guī)范。對上級下達的機密性文件和本單位發(fā)出的需要保密的文件實行三級管理制度。即本單位領導，本部門主管領導和本部門負責人三重負責的管理制度。對需要查閱文件的相關人員，在上報三級領導同意后，由本部門人員監(jiān)督其查看，查閱完畢后立即歸檔。努力做到機密文件管理的嚴密和規(guī)范。

五：存在的不足。通過努力，在公文處理工作中取得了一定的成績，但還存在一些不足。一是部分同志在思想上不重視，總認為只要完成任務就沒事了，不注重公文的格式，行文不夠規(guī)范。二是業(yè)務水平較低，工作不夠仔細，錯別字或標點符號錯誤等現(xiàn)象時有發(fā)生。在今后的工作中，我們將在努力改進，確保我單位公文處理工作進一步提高。

辦公室公文處理工作總結篇十

今年以來，我鎮(zhèn)按照“規(guī)范、及時、高效”的辦文原則，按照《中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公文處理工作目標績效考評實施細則〉的通知》（大委辦﹝20xx﹞28號）的要求，不斷提升辦文質量，嚴格控制發(fā)文數(shù)量，切實發(fā)揮以文輔政的參謀助手作用，有力地促進了上級各項決策部署的貫徹落實和我鎮(zhèn)各項工作的順利開展?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一是領導把關制度。由黨委副書記譚海泉同志分管機關文件收發(fā)，并安排兩名具有一定文字理論水平、責任心強、業(yè)務水平高的同志具體從事機關公文處理工作。進一步強化了領導把關，確保文件質量。二是工作運行制度。凡下發(fā)的文件，均由各辦所（室)負責同志把關起草，分管領導初審閱簽，主要領導終審簽發(fā)。對收到的文件，由辦公室按照文件內容送分管領導簽閱，待主要領導閱示后，進行處理。同時對公文的起草、報送、校核、印發(fā)每個環(huán)節(jié)，公文處理人員應該干什么、怎么干、達到什么標準、與下一個環(huán)節(jié)如何銜接等都作出了明確規(guī)定，使公文處理工作有了規(guī)范的運作程序。三是責任追究制度。實行公文處理倒查機制，將公文質量低，漏發(fā)（送），錯發(fā)（送）進行責任倒查，辦公室將把各辦所(室）公文處理情況作為衡量工作實績及年度評先樹優(yōu)的主要依據(jù)，從而不斷增強公文辦理人員的工作責任感和壓力感。

一是嚴把數(shù)量關。本著“注重實效、提高質量”原則，完善會議計劃管理制度。能不開的會不開，能合并的合并，能以文電形式部署的工作不召開會議。截至目前，20xx年召開全鎮(zhèn)性專項工作會議僅5次，同比減少54.5%，下發(fā)文件8份，同比減少42.9%，絕大部分工作都是通過周一工作例會或電話通知等安排落實，把村社干部從頻繁的會議文件中解放出來。二是嚴把質量關。黨政的公文除了具有較強的政策性外，在語體上要求準確、簡潔、規(guī)范，使文件的內容更加符合實際情況，避免了發(fā)文生搬硬套上級文件現(xiàn)象。注重在兩個方面嚴格把關。一方面是內容。一看文稿的基本觀點是否正確，是否符合實際；二看文稿提出的措施和辦法是否可行；三看文稿是否存在職責不清問題；四看文稿是否存在不符合實際照抄照轉的情況。另一方面是語體?？次淖直磉_是否準確，文稿是否冗長，并逐句逐字進行推敲，逐個標點進行斟酌，力求使文稿準確運用公文語體。三是嚴把校對關。凡是上行、下發(fā)的公文，先由來文辦所(室)進行一校，再分管領導進行二校，主管領導簽字后方能印刷。同時，要求審核人員在核對文稿時，首先查矛盾抵觸，看文稿是否同已經發(fā)布的有關文件相互矛盾，同現(xiàn)行的方針、政策、法律、法規(guī)及上級文件是否一致。其次查主題觀點，看公文的觀點、提法是否正確，是否符合實際，有無主觀臆斷的問題等。

辦公室公文處理工作總結篇十一

根據(jù)張610發(fā)[2006]1號文件精神,市科協(xié)按照年初同《張灣區(qū)防犯和處理邪教問題工作政治責任書》的要求，結合實際，開展工作?，F(xiàn)將單位防范和處理邪教問題工作情況匯報如下：

一、單位人員基本情況。

市科協(xié)機關現(xiàn)有干部職工37人，其中在任縣級干部5人，科級干部9人，職工2人，退休人員21人；有三個直屬事業(yè)單位，科技館有干部職工7人；青少中心職工2人；咨詢中心職工3人；市科協(xié)機關及二級單位共計干部職工49人；其中黨員32人。

二、加強領導、強化責任。

年初，根據(jù)工作需要，機關成立了防范和處理邪教問題領導小組，組長由科協(xié)主席劉學勤擔任，成員有市科協(xié)綜治辦公室胡理想、易金華擔任，確定易金華同志為信息聯(lián)絡員。參加屬地單位召開的工作例會、信息上報，上情下達，下情上報，有條不紊地開展防邪工作。

三、簽訂責任書，確保責任制的落實。

按照區(qū)關于防范和處理邪教問題工作的要求，把防范和處理邪教問題與干部職工警示教育結合起來，堅持“誰主管、誰負責”和屬地管理以及“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”的原則，把防邪工作落實到各項工作中，單位第一負責人與機關及所屬事業(yè)單位層層簽訂了《政治責任書》，領導班子每半年聽取一次防邪工作情況匯報，研究工作中存在的問題，安排部署下一階段工作重點，確保各階段工作的落實。市科協(xié)建立了相應的工作制度：一是經常性檢查制度。綜治辦成員定期組織開展安全大檢查，認真排查單位轄區(qū)存在的'安全隱患，研究制定整改措施，切實消除安全隱患。二是經常性教育制度。利用周四的科協(xié)機關干部學習日把安全教育作為一項基礎性工作抓手，開展安全教育活動，增強干部群眾的安全防范意識。特別是在節(jié)假日、敏感期領導親自代班，預防事故的發(fā)生，切實做到警鐘長鳴。三是責任追究制度。市科協(xié)綜治辦每月在科協(xié)系統(tǒng)和租房戶中開展安全檢查，通過《安全檢查情況登記表》登記檢查過程中發(fā)現(xiàn)不安定因素隱患和安全問題，發(fā)現(xiàn)問題，當即下發(fā)《整改通知書》限期整改并對結果進行復查；對科協(xié)機關及二級單位、租房戶嚴格按照年初簽訂的《責任書》和《租房戶管理辦法》規(guī)定，禁止雇傭“flg”和其它邪教分子，雇傭人員中一旦發(fā)現(xiàn)有習練“flg”和其它邪教者，市科協(xié)將終止與承租者的租房合同。

四、建立健全長效機制，搞好反邪教警示教育活動，大力營造濃厚的無邪教單位宣傳氛圍。

為將反邪教警示教育活動引向深入，把宣傳警示教育活動推向高潮，按照區(qū)的統(tǒng)一工作安排，把反邪教教育納入單位的工作目標，與綜治工作同研究、同安排、同檢查、同考核，建立健全了警示教育長效機制。3月份，我們利用綜治宣傳月組織專題講座開展了宣傳活動，在辦公樓懸掛橫幅，內容是：落實防范措施，創(chuàng)建平安單位；科協(xié)利用每年的“科技周”、“送科技下鄉(xiāng)”活動把防范和處理邪教警示教育相結合，宣傳崇尚科學、反對邪教的有關內容?？萍拣^制作的《崇尚科學，反對邪教》展板，在中小學、人員集中的廣場巡展，宣傳有關反邪教的知識，提高廣大人民群眾知邪、識邪、防邪能力，提高群眾抵制邪教，拒絕邪教的防范意識，形成濃厚的宣傳氛圍。這些年來，市科協(xié)機關干部職工無一人參與習練“flg”和其它邪教。

五、嚴格執(zhí)行值班和信息報告制度。

在“五一”、“十一”、“雙節(jié)”等重大節(jié)日的敏感期，單位領導親自代班，堅持24小時值班制度，有值班表和情況記錄，做到了敏感期實行“零報告”制度，每天“有事報事，無事報平安”，加強了信息互動，堅持了重大情況及時報告制度。

**市科協(xié)。

二00六年十二月八日。

《市科協(xié)防范和處理邪教問題工作總結》來源于范文搜網(wǎng)，歡迎閱讀市科協(xié)防范和處理邪教問題工作總結。

辦公室公文處理工作總結篇十二

根據(jù)《關于開展行政執(zhí)法行為專項監(jiān)督檢查的通知》要求，我局對20**年以來開展行政執(zhí)法行為的有關情況進行了認真細致的自查，現(xiàn)報告如下：

一、大力完善依法行政的財政保障機制。進一步完善國庫集中支付、政府采購和預決算等工作的制度建設，清理和規(guī)范行政機關、事業(yè)單位的收費行為。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”和加大對亂收費行為的查處力度。加強對包括局領導干部在內的廣大公務員的嚴格要求、嚴格管理，增強了履行法定職責的能力。

二、加強行政執(zhí)法監(jiān)督工作。根據(jù)有關的法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定及要求，我局將行政執(zhí)法職責按照各科室的職能進行了分解、細化，落實到各科室，做到分工明確，職責到崗，責任到人。健全政府公共預算等制度。加強預算審核，嚴格預算調整，防止超預算支出。為了確保行政執(zhí)法責任制真正落到實處，依據(jù)有關的法律法規(guī)，建立了各項規(guī)章制度。增強了行政執(zhí)法的透明度，防止了執(zhí)法的隨意性。

三、依法規(guī)范行政執(zhí)法行為。不存在超越法定權限現(xiàn)象；不違反法定程序；全面建立和落實了行政處罰裁量權基準制度；不存在下達或變相下達“罰款指標”、實行“罰款月票”等亂處罰問題；不存在對違法行為選擇性檢查、對違法行為和群眾舉報置之不理、“以罰代管”等不作為問題。