早教教務(wù)主管職責(匯總18篇)

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早教教務(wù)主管職責篇一

1、負責部門所有的英文翻譯工作，包括英文合同、審批文件英漢互譯、日常文件及郵件翻譯、前場英文翻譯(現(xiàn)場溝通、會議、培訓(xùn)等)。

2、落實特種設(shè)備的證照辦理及維護。

3、承擔辦公室部分文職工作，主要是分擔行政主管及文員部分文字或信息處理工作。

4、部門負責人安排的其它工作。

早教教務(wù)主管職責篇二

負責學校的教學運行、教學管理、教學研究、教學質(zhì)量監(jiān)控管理。其主要職責是：

一、教學計劃管理。

1．結(jié)合學校的實際情況，制定教學管理文件，并組織實施。

2．根據(jù)上級主管部門編制的各專業(yè)教學計劃制定本校各專業(yè)的實施性教學計劃，對各系教學計劃的執(zhí)行負檢查及指導(dǎo)責任。

3．負責執(zhí)行分學期的教學進程計劃，對各教學環(huán)節(jié)提出總體協(xié)調(diào)意見，安排課程及實踐性課程的教學任務(wù)、教室和其它教學場所。

二、教學運行管理。

4．負責外教與助教的課務(wù)安排，課表的編排、發(fā)布及運行中的調(diào)整控制，保證全校教學秩序的穩(wěn)定。

5．負責教學計劃實施過程中師資調(diào)配的宏觀調(diào)控。

6．負責全校性教學事務(wù)協(xié)調(diào)工作及教學中突發(fā)事件的處理或協(xié)調(diào)工作。7．組織安排全日制班級的考試、考核工作。

10．建立科學合理的教學評估、督導(dǎo)體系，形成分析、評價、反饋制度，營造良好的教學環(huán)境，達到最佳教學效果。

11．負責學校全日制班級教學檢查、質(zhì)量評價的方案制定及組織。12．開展日常教學檢查、抽查，指導(dǎo)及檢查系部日常教學工作及教學質(zhì)量評估工作的開展。

13．配合上級教育行政部門組織的教學檢查、質(zhì)量評估及相關(guān)事務(wù)的對外聯(lián)系、與校內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)工作。

14．配合實訓(xùn)處組織全校性教學、技能競賽，配合實訓(xùn)處組織師生參加上級舉辦的各類競賽。

15．定期組織教學工作會議，指導(dǎo)系部召開教研會，總結(jié)、交流教學工作經(jīng)驗。

16．根據(jù)上級教務(wù)部門的要求制定本校各專業(yè)畢業(yè)生的畢業(yè)實習、畢業(yè)作業(yè)工作計劃和實施意見，組織畢業(yè)答辯。

四、師資隊伍管理。

17．負責學校師資隊伍整體發(fā)展規(guī)劃的編制及實施指導(dǎo)、檢查工作。18．建立專業(yè)建設(shè)負責人制度，形成以專業(yè)建設(shè)負責人、精品課程建設(shè)團隊為主體的骨干教師隊伍。19．組織教師參加師資培訓(xùn)、學歷進修，提高學校雙師型教師的比重，提升師資隊伍整體水平。

五、專業(yè)及課程建設(shè)管理。

20．根據(jù)學?？傮w發(fā)展規(guī)劃，負責學校增設(shè)專業(yè)申報的調(diào)研、組織及協(xié)調(diào)工作。

23．負責學?？荚嚬ぷ鞒绦蚝椭贫鹊慕?，嚴格考試過程管理，認真組織考后分析和總結(jié)工作。

24．負責學校各類考試考務(wù)工作的安排和實施。

25．負責學校全日制班級統(tǒng)考課程的試卷征訂和自開課程的出卷安排。七、教材管理。

26．加強學校教材建設(shè)及管理，科學地選配教材，確保教材的質(zhì)量和教材內(nèi)容的先進性。

27．負責各專業(yè)教材的征訂、采購、入庫、發(fā)放、結(jié)賬及教材帳目管理工作。

28．組織骨干教師編寫、出版校本教材。

早教教務(wù)主管職責篇三

1.負責重慶地區(qū)醫(yī)療設(shè)備的市場推廣工作，完成各項銷售目標。

2.負責完成訂單并跟進，確保產(chǎn)品能夠及時安裝，提高客戶滿意度。

3.參與招投標工作，協(xié)調(diào)市場、產(chǎn)品、銷售、物流和服務(wù)部門參與項目后期工作。

4.參與市場營銷活動，了解參與此類活動的客戶信息和動態(tài)。

5.定期拜訪客戶，收集客戶需求信息并形成拜訪報告。

6.參與銷售培訓(xùn)，完成市場信息的收集和分析，周期性向部門負責人匯報總結(jié)。

早教教務(wù)主管職責篇四

負責學校的教學運行、教學管理、教學研究、教學質(zhì)量監(jiān)控管理。其主要職責是：

教學計劃管理。

1．結(jié)合學校的實際情況，制定教學管理文件，并組織實施。

2．根據(jù)上級主管部門編制的各專業(yè)教學計劃制定本校各專業(yè)的實施性教學計劃，對各系教學計劃的執(zhí)行負檢查及指導(dǎo)責任。

3．負責執(zhí)行分學期的教學進程計劃，對各教學環(huán)節(jié)提出總體協(xié)調(diào)意見，安排課程及實踐性課程的教學任務(wù)、教室和其它教學場所。

二、教學運行管理。

4．負責外教與助教的課務(wù)安排，課表的編排、發(fā)布及運行中的調(diào)整控制，保證全校教學秩序的穩(wěn)定。

5．負責教學計劃實施過程中師資調(diào)配的宏觀調(diào)控。

6．負責全校性教學事務(wù)協(xié)調(diào)工作及教學中突發(fā)事件的處理或協(xié)調(diào)工作。7．組織安排全日制班級的考試、考核工作。

10．建立科學合理的教學評估、督導(dǎo)體系，形成分析、評價、反饋制度，營造良好的教學環(huán)境，達到最佳教學效果。

11．負責學校全日制班級教學檢查、質(zhì)量評價的方案制定及組織。12．開展日常教學檢查、抽查，指導(dǎo)及檢查系部日常教學工作及教學質(zhì)量評估工作的開展。

13．配合上級教育行政部門組織的教學檢查、質(zhì)量評估及相關(guān)事務(wù)的對外聯(lián)系、與校內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)工作。

14．配合實訓(xùn)處組織全校性教學、技能競賽，配合實訓(xùn)處組織師生參加上級舉辦的各類競賽。

15．定期組織教學工作會議，指導(dǎo)系部召開教研會，總結(jié)、交流教學工作經(jīng)驗。

16．根據(jù)上級教務(wù)部門的要求制定本校各專業(yè)畢業(yè)生的畢業(yè)實習、畢業(yè)作業(yè)工作計劃和實施意見，組織畢業(yè)答辯。

四、師資隊伍管理。

17．負責學校師資隊伍整體發(fā)展規(guī)劃的編制及實施指導(dǎo)、檢查工作。18．建立專業(yè)建設(shè)負責人制度，形成以專業(yè)建設(shè)負責人、精品課程建設(shè)團隊為主體的骨干教師隊伍。19．組織教師參加師資培訓(xùn)、學歷進修，提高學校雙師型教師的比重，提升師資隊伍整體水平。

五、專業(yè)及課程建設(shè)管理。

20．根據(jù)學?？傮w發(fā)展規(guī)劃，負責學校增設(shè)專業(yè)申報的調(diào)研、組織及協(xié)調(diào)工作。

23．負責學?？荚嚬ぷ鞒绦蚝椭贫鹊慕?，嚴格考試過程管理，認真組織考后分析和總結(jié)工作。

24．負責學校各類考試考務(wù)工作的安排和實施。

25．負責學校全日制班級統(tǒng)考課程的試卷征訂和自開課程的出卷安排。七、教材管理。

26．加強學校教材建設(shè)及管理，科學地選配教材，確保教材的質(zhì)量和教材內(nèi)容的先進性。

27．負責各專業(yè)教材的征訂、采購、入庫、發(fā)放、結(jié)賬及教材帳目管理工作。

28．組織骨干教師編寫、出版校本教材。

早教教務(wù)主管職責篇五

2.審查日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)的原始憑證、編制記賬憑證，出具財務(wù)報表。

3.負責增值稅、個稅、企業(yè)所得稅等的稅款計算及申報交納。

4.負責公司進出口的存貨、核算原材料;負責編制財務(wù)預(yù)算表。

5.登記保管明細賬、總分類賬，會計資料的整理、裝訂及保管。

6.把控公司收入、成本、費用、資產(chǎn)、稅務(wù)等賬務(wù)核算工作。

7.負責公司年度匯算清繳、工商年報申報等工作。

8.領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)工作。

早教教務(wù)主管職責篇六

說明書，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

一、教務(wù)主管在校監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責安排組織本校區(qū)的日常教育工作。

二、要學習精通教學管理業(yè)務(wù)，熟悉現(xiàn)行版本的各年級教材，按照教學計劃和每位學生的需求落實教學。

四、認真聽取和搜集學管師、授課教師反映的情況，分析總結(jié)教學中出現(xiàn)的各種問題，指導(dǎo)學管師、教師做好學生的管理和教學工作。

五、在日常排課過程中必須準確及時，提前通知教師和學生雙方，如遇變化，做好調(diào)課，再行落實，不得出現(xiàn)教學事故。

六、協(xié)助校監(jiān)做好對專職教師和學管師轉(zhuǎn)正、晉級、評優(yōu)等方面的考核材料整理，并提出意見。

七、協(xié)助校監(jiān)定期或不定期召開教師、學管師等方面的各種業(yè)務(wù)會議，總結(jié)促進教學工作。

八、收集整理有關(guān)教學方面的各種資料，分類歸檔，并向校監(jiān)提出合理化建議。

九、做好內(nèi)部學員的再開發(fā)。

十一、組織開展教育教研活動、課題研究等，評審教學教研論文。

十二、組織教師進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如示范課、培優(yōu)課的教學活動。

十三、開展師徒結(jié)對幫帶活動，有計劃培訓(xùn)新青年教師，提高教學水平，建立一支敬崗愛業(yè)、教學技術(shù)過硬的師資隊伍。

十四、組織教師貫徹教學大綱和考試大綱，明確各學科各年級的教學任務(wù)，明確教學進度、要求、規(guī)范，并檢查落實。

十五、組織教師針對在籍學生開展好“5·1工程”及做好期中期末復(fù)習和試題，考務(wù)、試卷分析、教學質(zhì)量的評估的工作。

為了把教務(wù)工作進一步納入有序、規(guī)范和科學化的管理，提高其務(wù)實性高效性、協(xié)調(diào)性、綜合性職能，教務(wù)辦主管有如下主要工作職責：

一、在培訓(xùn)上中心負責人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主持教務(wù)辦公室的全面工作。負責中心日常教務(wù)及與各職能部門的配合、協(xié)調(diào)工作。

二、自覺遵章守紀，以身作責。顧全大局、注重細節(jié)、講究方法，勤儉節(jié)約，講求效率，秉公處理。負責日常員工的考勤檢查。

三、為培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)把握宏觀及發(fā)展全局、教學管理等重大問題的調(diào)研、決策，當好參謀和助手。另一方面，在處理日常事務(wù)時須務(wù)實、細致、具體。要有全盤觀念，負責指導(dǎo)各教務(wù)計劃的具體實施，充分發(fā)揮主動體和創(chuàng)造性。

四、負責組織中心全體教師進行政治、時事學習，以及行政會議的通知和召開。

五、根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)安排，負責起草各類工作計劃、工作安排、

工作總結(jié)。

六、負責組織輔導(dǎo)員工作會、寢室長例會、負責通知全體老師和每周工作例會及月度、季度、年度會，并安排相關(guān)的會務(wù)工作。

七、負責對中心的教、寢室、機房內(nèi)外的設(shè)備物資管理、清潔衛(wèi)生包干責任制的組建和檢查，衛(wèi)生工具的配置、寢室長、樓長人選各單核定;組織老師進行日常規(guī)范和突擊查寢工作，進行防火防盜，排除安全隱患。

八、負責組織對校園突發(fā)事件的調(diào)查、取證、協(xié)調(diào)、訴訟、醫(yī)治等項處置工作，并及時上報中心領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)執(zhí)法部門。

九、經(jīng)常科學地及時了解教職工和學生中的思想動態(tài)和存在問題，進行正面疏導(dǎo)和教育，化解各種矛盾。與教學辦主任一起負責對學生進行獎懲，提交對嚴重違紀學生進行紀律處分意見，報中心領(lǐng)導(dǎo)審定。

十、積極、細致、認真的配合前臺報名招生工作，合理規(guī)劃安排新生的接送、住宿，保證報名、報到進班工作順利，通暢有效地運行。

十一、充分了解教學工作的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，并督促協(xié)助解決問題和處理日常教學，報名工作中發(fā)生的問題，協(xié)調(diào)好師生關(guān)系、員工關(guān)系、上下關(guān)系。

十二、對學校的校紀、校規(guī)、校務(wù)進行落實、整改和執(zhí)行。

教務(wù)主管是分管校長領(lǐng)導(dǎo)教學工作的主要助手。教務(wù)主管在分管校長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助分管校長全面貫徹黨的教育方針，組織全校教學工作。

一、制定、組織和實施學校教育教學工作計劃，制定和完善各項教學常規(guī)，建立正常的教學秩序，以保證教學計劃的順利實施。

二、協(xié)助分管校長全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按照教育教學計劃，課程標準和教材的要求，妥善安排學校的教育教學工作，做好教育教學管理工作，努力提高教育教學質(zhì)量。

三、根據(jù)工作需要和師資隊伍情況，提出新學期教師安排初步意見，經(jīng)分管校長同意，報校長辦公會批準后執(zhí)行。

四、選配班主任、教研組長，安排教師任課，審查教研組(或年級組)教育教學計劃和教師的學科教學計劃，并對執(zhí)行情況進行檢查和指導(dǎo)，有計劃、有目的地參與教研組(或年級組)和備課組開展的教研活動，并指導(dǎo)教育教學研究工作。定期召開學校教育教學工作會議和教研組長、年級組長會議，共同研討各科教學情況。

五、分析全校教育教學質(zhì)量狀況。每學期至少集中分析全校教育教學現(xiàn)狀和趨勢兩次，針對共同存在的問題與年級組長和教研組長一起研究改進的措施和辦法。

六、經(jīng)常深入教學第一線，了解、掌握教師備課和課堂教學的實情。并做到有目的、有計劃地聽課，平均每學期聽課不少于15節(jié)，研究課堂教學中的薄弱環(huán)節(jié)，總結(jié)教學經(jīng)驗。

七、組織教師學習現(xiàn)代教育教學理論、學習并熟悉國家教育部制訂的各科《新課改標準》，根據(jù)上級有關(guān)教學要求，在教學質(zhì)量管理過程中，檢查各年級、各學科的教學目標完成情況，進行及時的指導(dǎo)與調(diào)控。

八、定期召開年級組長、教研組長會議，研究教育教學工作，通過師生座談會、個別談話、檢查備課筆記、檢查學生作業(yè)等方式，了解各學科的量和質(zhì)，監(jiān)控學生課業(yè)負擔，聽取師生對改進教學工作的意見和建議。

九、定期組織教師舉辦公開課、觀摩課和示范課，積極組織參加上級教研部門開展的各項活動，開展改進課堂教學的研究，總結(jié)交流教學經(jīng)驗，培養(yǎng)教學骨干和學科帶頭人，充分發(fā)揮教學新秀、骨干教師的示范作用，對青年教師要及時給予具體指導(dǎo)，使他們早日脫穎而出，成為教育教學的中堅力量。

十、管理學生學籍，負責組織招生、新生入學的編班、教材(教輔)的征訂、學生的轉(zhuǎn)學、插班，以及畢業(yè)生的建檔報名等工作，做好學生的考勤、考績、獎懲和學籍管理工作。十一、做好教學質(zhì)量檢測組織工作，組織開展教學檢查，安排好各項考試，及時統(tǒng)計、分析成績，抓好學生的學風和考風建設(shè)。

十二、負責做好教務(wù)行政工作，安排好因公、因病、因事教師的代課，統(tǒng)計教師出勤情況，管理教師業(yè)務(wù)檔案，合理科學地安排作息時間表、課程表，確保學科課程與活動課程的落實，組織安排好全校的學科活動、指導(dǎo)體育(兩操)、藝術(shù)、第二課堂、衛(wèi)生等工作，促進學生身心健康發(fā)展。

十三、管理學校實驗室、圖書館(室)等工作，定期檢查分管各室教師的工作情況，抓好圖書、儀器、電化教具等教學設(shè)備的添置、管理和使用。

十四、抓好新課改的實施和校本教研制度的建立，擬定實施方案，抓好各項工作的落實。

十五、主持處務(wù)工作會議，總結(jié)交流教務(wù)處部門工作，解決存在問題，安排教務(wù)處人員值班。

早教教務(wù)主管職責篇七

教務(wù)主管是分管校長領(lǐng)導(dǎo)教學工作的主要助手。教務(wù)主管在分管校長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助分管校長全面貫徹黨的教育方針，組織全校教學工作。

一、制定、組織和實施學校教育教學工作計劃，制定和完善各項教學常規(guī)，建立正常的教學秩序，以保證教學計劃的順利實施。

二、協(xié)助分管校長全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按照教育教學計劃，課程標準和教材的要求，妥善安排學校的教育教學工作，做好教育教學管理工作，努力提高教育教學質(zhì)量。

三、根據(jù)工作需要和師資隊伍情況，提出新學期教師安排初步意見，經(jīng)分管校長同意，報校長辦公會批準后執(zhí)行。

四、選配班主任、教研組長，安排教師任課，審查教研組(或年級組)教育教學計劃和教師的學科教學計劃，并對執(zhí)行情況進行檢查和指導(dǎo)，有計劃、有目的地參與教研組(或年級組)和備課組開展的教研活動，并指導(dǎo)教育教學研究工作。定期召開學校教育教學工作會議和教研組長、年級組長會議，共同研討各科教學情況。

五、分析全校教育教學質(zhì)量狀況。每學期至少集中分析全校教育教學現(xiàn)狀和趨勢兩次，針對共同存在的問題與年級組長和教研組長一起研究改進的措施和辦法。

六、經(jīng)常深入教學第一線，了解、掌握教師備課和課堂教學的實情。并做到有目的、有計劃地聽課，平均每學期聽課不少于15節(jié)，研究課堂教學中的薄弱環(huán)節(jié)，總結(jié)教學經(jīng)驗。

七、組織教師學習現(xiàn)代教育教學理論、學習并熟悉國家教育部制訂的各科《新課改標準》，根據(jù)上級有關(guān)教學要求，在教學質(zhì)量管理過程中，檢查各年級、各學科的教學目標完成情況，進行及時的指導(dǎo)與調(diào)控。

八、定期召開年級組長、教研組長會議，研究教育教學工作，通過師生座談會、個別談話、檢查備課筆記、檢查學生作業(yè)等方式，了解各學科的量和質(zhì)，監(jiān)控學生課業(yè)負擔，聽取師生對改進教學工作的意見和建議。

九、定期組織教師舉辦公開課、觀摩課和示范課，積極組織參加上級教研部門開展的各項活動，開展改進課堂教學的研究，總結(jié)交流教學經(jīng)驗，培養(yǎng)教學骨干和學科帶頭人，充分發(fā)揮教學新秀、骨干教師的示范作用，對青年教師要及時給予具體指導(dǎo)，使他們早日脫穎而出，成為教育教學的中堅力量。

十、管理學生學籍，負責組織招生、新生入學的編班、教材(教輔)的征訂、學生的轉(zhuǎn)學、插班，以及畢業(yè)生的建檔報名等工作，做好學生的考勤、考績、獎懲和學籍管理工作。十一、做好教學質(zhì)量檢測組織工作，組織開展教學檢查，安排好各項考試，及時統(tǒng)計、分析成績，抓好學生的學風和考風建設(shè)。

十二、負責做好教務(wù)行政工作，安排好因公、因病、因事教師的代課，統(tǒng)計教師出勤情況，管理教師業(yè)務(wù)檔案，合理科學地安排作息時間表、課程表，確保學科課程與活動課程的落實，組織安排好全校的學科活動、指導(dǎo)體育(兩操)、藝術(shù)、第二課堂、衛(wèi)生等工作，促進學生身心健康發(fā)展。

十三、管理學校實驗室、圖書館(室)等工作，定期檢查分管各室教師的工作情況，抓好圖書、儀器、電化教具等教學設(shè)備的添置、管理和使用。

十四、抓好新課改的實施和校本教研制度的建立，擬定實施方案，抓好各項工作的落實。

十五、主持處務(wù)工作會議，總結(jié)交流教務(wù)處部門工作，解決存在問題，安排教務(wù)處人員值班。

早教教務(wù)主管職責篇八

3、根據(jù)甲方輸入，完成非標設(shè)備方案和布局規(guī)劃工作;。

4、負責設(shè)備傳動部件的選型、校核、測試工作。

5、參與產(chǎn)品樣機制作、測試、改進、質(zhì)量提升、定型等工作。

6、協(xié)同完成電氣部件的選型和布置設(shè)計。

8、客戶現(xiàn)場設(shè)備安裝調(diào)整指導(dǎo);。

9、協(xié)助業(yè)務(wù)、品質(zhì)、裝配解決組裝、調(diào)試及售后的各類問題解決。

早教教務(wù)主管職責篇九

3、負責行政公文、公司會議文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和總結(jié)報告等文字材料相關(guān)起草工作;。

4、負責由部門代單位起草的行政公文和有關(guān)文字材料的核稿工作;。

5、負責相關(guān)會議的組織和會務(wù)統(tǒng)籌工作，以及會議決議的督辦事項;。

9、協(xié)助公司處理有關(guān)人力資源工作的咨詢和支持。。

早教教務(wù)主管職責篇十

4.負責設(shè)備檔案的建立和管理工作，指導(dǎo)設(shè)備運行操作與使用;。

5.負責制定、落實切實可行的設(shè)備維修、保養(yǎng)制度，并定期對設(shè)備進行安全檢查;。

6.負責組織日常專業(yè)知識的學習，在大型設(shè)備出現(xiàn)故障時，組織技術(shù)討論和分析;。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

早教教務(wù)主管職責篇十一

為了把教務(wù)工作進一步納入有序、規(guī)范和科學化的管理，提高其務(wù)實性高效性、協(xié)調(diào)性、綜合性職能，教務(wù)辦主任有如下主要工作職責：

一、在培訓(xùn)上中心負責人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主持教務(wù)辦公室的全面工作。負責中心日常教務(wù)及與各職能部門的配合、協(xié)調(diào)工作。

二、自覺遵章守紀，以身作責。顧全大局、注重細節(jié)、講究方法，勤儉節(jié)約，講求效率，秉公處理。負責日常員工的考勤檢查。

三、為培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)把握宏觀及發(fā)展全局、教學管理等重大問題的調(diào)研、決策，當好參謀和助手。另一方面,在處理日常事務(wù)時須務(wù)實、細致、具體。要有全盤觀念，負責指導(dǎo)各教務(wù)計劃的具體實施，充分發(fā)揮主動體和創(chuàng)造性。

四、負責組織中心全體教師進行政治、時事學習，以及行政會議的通知和召開。

五、根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)安排，負責起草各類工作計劃、工作安排、工作總結(jié)，并負責起草教職員工的崗位職責。

六、負責組織輔導(dǎo)員工作會、寢室長例會、負責通知全體老師和每周工作例會及月度、季度、年度會，并安排相關(guān)的會務(wù)工作。

七、負責對中心的教、寢室、機房內(nèi)外的設(shè)備物資管理、清潔衛(wèi)生包干責任制的組建和檢查，衛(wèi)生工具的配置、寢室長、樓長人選各單核定；組織老師進行日常規(guī)范和突擊查寢工作，進行防火防盜，排除安全隱患。

八、負責組織對校園突發(fā)事件的調(diào)查、取證、協(xié)調(diào)、訴訟、醫(yī)治等項處置工作，并及時上報中心領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)執(zhí)法部門。

九、經(jīng)?？茖W地及時了解教職工和學生中的思想動態(tài)和存在問題，進行正面疏導(dǎo)和教育，化解各種矛盾。與教學辦主任一起負責對學生進行獎懲，提交對嚴重違紀學生進行紀律處分意見，報中心領(lǐng)導(dǎo)審定。

十、積極、細致、認真的配合前臺報名招生工作，合理規(guī)劃安排新生的接送、住宿，保證報名、報到進班工作順利，通暢有效地運行。

十一、充分了解教學工作的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，并督促協(xié)助解決問題和處理日常教學，報名工作中發(fā)生的問題，協(xié)調(diào)好師生關(guān)系、員工關(guān)系、上下關(guān)系。

十二、對學校的校紀、校規(guī)、校務(wù)進行落實、整改和執(zhí)行。

一、制定、組織和實施學校教育教學工作計劃，制定和完善各項教學常規(guī)，建立正常的教學秩序，以保證教學計劃的順利實施。

二、協(xié)助分管校長全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按照教育教學計劃，課程標準和教材的要求，妥善安排學校的教育教學工作，做好教育教學管理工作，努力提高教育教學質(zhì)量。

三、根據(jù)工作需要和師資隊伍情況，提出新學期教師安排初步意見，經(jīng)分管校長同意，報校長辦公會批準后執(zhí)行。

四、選配班主任、教研組長，安排教師任課，審查教研組（或年級組）教育教學計劃和教師的學科教學計劃，并對執(zhí)行情況進行檢查和指導(dǎo)，有計劃、有目的地參與教研組（或年級組）和備課組開展的教研活動，并指導(dǎo)教育教學研究工作。定期召開學校教育教學工作會議和教研組長、年級組長會議，共同研討各科教學情況。

五、分析全校教育教學質(zhì)量狀況。每學期至少集中分析全校教育教學現(xiàn)狀和趨勢兩次，針對共同存在的問題與年級組長和教研組長一起研究改進的措施和辦法。

六、經(jīng)常深入教學第一線，了解、掌握教師備課和課堂教學的實情。并做到有目的、有計劃地聽課，平均每學期聽課不少于15節(jié)，研究課堂教學中的薄弱環(huán)節(jié)，總結(jié)教學經(jīng)驗。

七、組織教師學習現(xiàn)代教育教學理論、學習并熟悉國家教育部制訂的各科《新課改標準》，根據(jù)上級有關(guān)教學要求，在教學質(zhì)量管理過程中，檢查各年級、各學科的教學目標完成情況，進行及時的指導(dǎo)與調(diào)控。

八、定期召開年級組長、教研組長會議，研究教育教學工作，通過師生座談會、個別談話、檢查備課筆記、檢查學生作業(yè)等方式，了解各學科的量和質(zhì)，監(jiān)控學生課業(yè)負擔，聽取師生對改進教學工作的`意見和建議。

九、定期組織教師舉辦公開課、觀摩課和示范課，積極組織參加上級教研部門開展的各項活動，開展改進課堂教學的研究，總結(jié)交流教學經(jīng)驗，培養(yǎng)教學骨干和學科帶頭人，充分發(fā)揮教學新秀、骨干教師的示范作用，對青年教師要及時給予具體指導(dǎo)，使他們早日脫穎而出，成為教育教學的中堅力量。

十、管理學生學籍，負責組織招生、新生入學的編班、教材（教輔）的征訂、學生的轉(zhuǎn)學、插班，以及畢業(yè)生的建檔報名等工作，做好學生的考勤、考績、獎懲和學籍管理工作。 十一、做好教學質(zhì)量檢測組織工作，組織開展教學檢查，安排好各項考試，及時統(tǒng)計、分析成績，抓好學生的學風和考風建設(shè)。

十二、負責做好教務(wù)行政工作，安排好因公、因病、因事教師的代課，統(tǒng)計教師出勤情況，管理教師業(yè)務(wù)檔案，合理科學地安排作息時間表、課程表，確保學科課程與活動課程的落實，組織安排好全校的學科活動、指導(dǎo)體育（兩操）、藝術(shù)、第二課堂、衛(wèi)生等工作，促進學生身心健康發(fā)展。

十三、管理學校實驗室、圖書館（室）等工作，定期檢查分管各室教師的工作情況，抓好圖書、儀器、電化教具等教學設(shè)備的添置、管理和使用。

十四、抓好新課改的實施和校本教研制度的建立，擬定實施方案，抓好各項工作的落實。 十五、主持處務(wù)工作會議，總結(jié)交流教務(wù)處部門工作，解決存在問題，安排教務(wù)處人員值班。

早教教務(wù)主管職責篇十二

一、教務(wù)主管在校監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責安排組織本校區(qū)的日常教育工作。

二、要學習精通教學管理業(yè)務(wù)，熟悉現(xiàn)行版本的各年級教材，按照教學計劃和每位學生的需求落實教學。

四、認真聽取和搜集學管師、授課教師反映的情況，分析總結(jié)教學中出現(xiàn)的各種問題，指導(dǎo)學管師、教師做好學生的管理和教學工作。

五、在日常排課過程中必須準確及時，提前通知教師和學生雙方，如遇變化，做好調(diào)課，再行落實，不得出現(xiàn)教學事故。

六、協(xié)助校監(jiān)做好對專職教師和學管師轉(zhuǎn)正、晉級、評優(yōu)等方面的考核材料整理，并提出意見。

七、協(xié)助校監(jiān)定期或不定期召開教師、學管師等方面的各種業(yè)務(wù)會議，總結(jié)促進教學工作。

八、收集整理有關(guān)教學方面的各種資料，分類歸檔，并向校監(jiān)提出合理化建議。

九、做好內(nèi)部學員的再開發(fā)。

十、檢查教師執(zhí)行教學的實際情況，定期檢查教案、說課、教研筆記，考核教師的教學工作。

十一、組織開展教育教研活動、課題研究等，評審教學教研論文。

十二、組織教師進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如示范課、培優(yōu)課的教學活動。

十三、開展師徒結(jié)對幫帶活動，有計劃培訓(xùn)新青年教師，提高教學水平，建立一支敬崗愛業(yè)、教學技術(shù)過硬的師資隊伍。

十四、組織教師貫徹教學大綱和考試大綱，明確各學科各年級的教學任務(wù)，明確教學進度、要求、規(guī)范，并檢查落實。

十五、組織教師針對在籍學生開展好“5·1工程”及做好期中期末復(fù)習和試題，考務(wù)、試卷分析、教學質(zhì)量的評估的工作。

早教教務(wù)主管職責篇十三

工作日8：00－8：25，為衛(wèi)生清潔時間，要求迅速、衛(wèi)生無死角，無污績、無臟物。銷售主管負責對本部門衛(wèi)生分擔區(qū)的監(jiān)督檢查，尤其是辦公場所的衛(wèi)生，更是著重檢查點。

二、微信、網(wǎng)站的線上、線下維護工作。

要求網(wǎng)站、微信內(nèi)容按時更新（微信4篇/天、網(wǎng)站1篇/天），各種課程宣傳及促銷活動，有社會影響力的活動宣傳；企業(yè)形象及文化宣傳、文體活動、各種賽事等；經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準發(fā)布的信息，認定發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)的其他信息。

三、

市場運營。

工作日上午9：00－11：30為收集名單時間，每月要求必須收集400個有效名單。

工作日下午1：00－4：00為名單整理時間，將上午收集的名單，分配給課程顧問，并督促課程顧問將名單按年齡段進行分類登記，并錄入erp系統(tǒng)。

銷售主管對課程顧問的工作情況做予審核，并及時跟蹤未完成人員，督促其完成指標。

會員的熱情服務(wù)及課程了解，剩余課時，續(xù)費提醒，續(xù)費情況，是銷售主管的工作重點。

四、外聯(lián)、市場分析工作。

關(guān)注業(yè)內(nèi)市場動態(tài)分析，果斷判定市場需求趨勢；每月一次商家活動的異業(yè)聯(lián)盟，做出營銷策劃方案。

五、活動策劃。

銷售主管，能夠根據(jù)招生的需要，策劃并組織各種活動，如每月進行的生日會、主題活動、家長課堂等，對日常的宣傳和招生制定詳細的營銷方案。

六、招生及配套教材、教具的銷售與推廣工作。

除了為美育中心招納生源外；還兼幼兒版教材的推廣；夏令營、冬令營音樂劇的招生與推廣等。

七、人員管理。

銷售主管除業(yè)績考核外，還負責本部門員工的日常管理，包括工作紀律、工作執(zhí)行力及工作效率的監(jiān)督管理。提升部門整體工作能力。

八、日常培訓(xùn)。

銷售主管負責本部門員工銷售技巧的培訓(xùn)，每個月至少兩次,包括收單技巧、電話邀約、試聽課接待、成單話術(shù)等。

早教教務(wù)主管職責篇十四

3.負責商場公共設(shè)施的維修、改造及更新等工作，維修工作結(jié)束后，及時清理現(xiàn)場;。

4.負責公共設(shè)施檢查工作，并做好檢查維修記錄;。

5.電梯、空調(diào)等大型設(shè)備、發(fā)電機設(shè)備的日常維護和管養(yǎng);。

6.及時做好崗位交接班記錄等工作;。

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

早教教務(wù)主管職責篇十五

2、負責教學質(zhì)量檢查與評估，合理分配各任課教師的教學工作，完成校區(qū)課時消耗目標。

3、參與建設(shè)和完善校區(qū)教務(wù)制度、流程；

4、根據(jù)學員對教師上課情況的反饋，對課程中存在的問題進行及時處理；

5、指導(dǎo)教務(wù)助理工作，負責教務(wù)日常工作流程、崗位知識培訓(xùn)，提升教務(wù)管理能力；

6、協(xié)調(diào)管理專職教師隊伍，負責兼職教師的招聘、培訓(xùn)、考核，建立建全兼職師資隊伍；

7、參與校區(qū)品牌建設(shè)工作，致力于提升校區(qū)的教學質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、綜合市場競爭力。

4、搭建服務(wù)管理體系，維護好學生、家長與校方之間的關(guān)系，提升學生家長滿意度；

5、宣傳教學文化，營造積極、向上、輕松、愉快的教學氛圍。

早教教務(wù)主管職責篇十六

負責工程項目的資料檔案管理、計劃、統(tǒng)計管理及內(nèi)業(yè)管理工作。

一：負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理。

1.負責工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作：在收到工程圖紙并進行登記以后，按規(guī)定向有關(guān)單位和人員簽發(fā)，由收件方簽字確認。負責收存全部工程項目圖紙，且每一項目應(yīng)收存不少于兩套正式圖紙，其中至少一套圖紙有設(shè)計單位圖紙專用章。竣工圖采用散裝方式折疊，按資料目錄的順序，對建筑平面圖、立面圖、剖面圖、建筑詳圖、結(jié)構(gòu)施工圖等建筑工程圖紙進行分類管理。

2.收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔：負責對每日收到的管理文件、技術(shù)文件進行分類、登錄、歸檔。負責項目文件資料的登記、受控、分辦、催辦、簽收、用印、傳遞、立卷、歸檔和銷毀等工作。負責做好各類資料積累、整理、處理、保管和歸檔立卷等工作，注意保密的原則。來往文件資料收發(fā)應(yīng)及時登記臺帳，視文件資料的內(nèi)容和性質(zhì)準確及時遞交項目經(jīng)理批閱，并及時送有關(guān)部門辦理。確保設(shè)計變更、洽商的完整性，要求各方嚴格執(zhí)行接收手續(xù)，所接收到的設(shè)計變更、洽商，須經(jīng)各方簽字確認，并加蓋公章。設(shè)計變更(包括圖紙會審紀要)原件存檔。所收存的技術(shù)資料須為原件，無法取得原件的，詳細背書，并加蓋公章。作好信息收集、匯編工作，確保管理目標的全面實現(xiàn)。

二：參加分部分項工程的驗收工作。

1.負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔：負責工程備案管理，實現(xiàn)對竣工驗收相關(guān)指標(包括質(zhì)量資料審查記錄、單位工程綜合驗收記錄)作備案處理。對樁基工程、基礎(chǔ)工程、主體工程、結(jié)構(gòu)工程備案資料核查。嚴格遵守資料整編要求，符合分類方案、編碼規(guī)則，資料份數(shù)應(yīng)滿足資料存檔的需要。

2.監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制、管理，做到完整、及時，與工程進度同步：對施工單位形成的管理資料、技術(shù)資料、物資資料及驗收資料，按施工順序進行全程督查，保證施工資料的真實性、完整性、有效性。

3.按時向集團檔案室移交：在工程竣工后，負責將文件資料、工程資料立卷移交公司。文件材料移交與歸檔時，應(yīng)有“歸檔文件材料交接表”，交接雙方必須根據(jù)移交目錄清點核對，履行簽字手續(xù)。移交目錄一式二份，雙方各持一份。

4.負責向市城建檔案館的檔案移交工作：提請城建檔案館對列入城建檔案館接收范圍的工程檔案進行預(yù)驗收，取得《建設(shè)工程竣工檔案預(yù)驗收意見》，在竣工驗收后將工程檔案移交城建檔案館。

5.指導(dǎo)工程技術(shù)人員對施工技術(shù)資料(包括設(shè)備進場開箱資料)的保管：指導(dǎo)工程技術(shù)人員對施工組織設(shè)計及施工方案、技術(shù)交底記錄、圖紙會審記錄、設(shè)計變更通知單、工程洽商記錄等技術(shù)資料分類保管交資料室。指導(dǎo)工程技術(shù)人員對工作活動中形成的，經(jīng)過辦理完畢的，具有保存價值的文件材料;一項基建工程進行鑒定驗收時歸檔的科技文件材料;已竣工驗收的工程項目的工程資料分級保管交資料室。

三：負責計劃、統(tǒng)計的管理工作。

1.負責對施工部位、產(chǎn)值完成情況的匯總、申報，按月編制施工統(tǒng)計報表：在平時統(tǒng)計資料基礎(chǔ)上，編制整個項目當月進度統(tǒng)計報表和其他信息統(tǒng)計資料。編報的統(tǒng)計報表要按現(xiàn)場實際完成情況嚴格審查核對,不得多報,早報,重報,漏報。

2.負責與項目有關(guān)的各類合同的檔案管理：負責對簽訂完成的合同進行收編歸檔，并開列編制目錄。作好借閱登記，不得擅自抽取、復(fù)制、涂改，不得遺失，不得在案卷上隨意劃線、抽拆。

3.負責向銷售策劃提供工程主要形象進度信息：向各專業(yè)工程師了解工程進度、隨時觀注工程進展情況，為銷售策劃提供確實、可靠的工程信息。

四.負責工程項目的內(nèi)業(yè)管理工作。

1.協(xié)助項目經(jīng)理做好對外協(xié)調(diào)、接待工作：協(xié)助項目經(jīng)理對內(nèi)協(xié)調(diào)公司、部門間，對外協(xié)調(diào)施工單位間的工作。做好與有關(guān)部門及外來人員的聯(lián)絡(luò)接待工作，樹立企業(yè)形象。

2.負責工程項目的內(nèi)業(yè)管理工作：匯總各種內(nèi)業(yè)資料，及時準確消料，登記臺帳，報表按要求上報。通過實時跟蹤、反饋監(jiān)督、信息查詢、經(jīng)驗積累等多種方式，保證匯總的內(nèi)業(yè)資料反映施工過程中的各種狀態(tài)和責任，能夠真實地再現(xiàn)施工時的情況，從而找到施工過程中的問題所在。對產(chǎn)生的資料進行及時的收集和整理，確保工程項目的順利進行。有效地利用內(nèi)業(yè)資料記錄、參考、積累，為企業(yè)發(fā)揮它們的潛在作用。

3.負責工程項目的后勤保障工作：負責做好文件收發(fā)、歸檔工作。負責部門成員考勤管理和日常行政管理等經(jīng)費報銷工作。負責對竣工工程檔案整理、歸檔、保管、便于有關(guān)部門查閱調(diào)用。負責公司文字及有關(guān)表格等打印。保管工程印章，對工程蓋章登記，并留存?zhèn)浒?。做好職工食堂每天生活安排和職工生活用品購置、發(fā)放、保管工作。負責完成領(lǐng)導(dǎo)交待其它設(shè)備、用品采購、發(fā)放、保管工作。

五.完成工程部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

早教教務(wù)主管職責篇十七

4、參與產(chǎn)品開發(fā)過程中的風險分析及評價;。

5、負責形成產(chǎn)品質(zhì)量控制文件，并組織培訓(xùn);。

6、監(jiān)督研發(fā)用的計量器具、儀器設(shè)備、治具的定期校準、維護和保養(yǎng)工作;。

7、組織、策劃并實施產(chǎn)品上市后的周期性風險分析評價工作;。

早教教務(wù)主管職責篇十八

1、文化站站長負責文化站的全面工作，應(yīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，制定中長期規(guī)劃及年度計劃，并負責落實和具體實施，其他人員應(yīng)在站長的領(lǐng)導(dǎo)下做好分工內(nèi)的業(yè)務(wù)工作。

2、協(xié)助上級文化部門開展好非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查、保護等工作并具體指導(dǎo)和督促各村的“文化信息資源共享”、“農(nóng)家書屋”、健身場所等村級文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作。

3、協(xié)助上級文化部門做好農(nóng)村文化市場管理及監(jiān)督工作。發(fā)現(xiàn)重大問題或事故，依法采取應(yīng)急措施并及時上報。

4、要負責抓好文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及文化隊伍的建設(shè)并積極開展群眾性文化活動，搞好活動的策劃組織工作。

5、負責幫助指導(dǎo)、督促檢查各村文化活動的開展。

6、認真完成上級下達的各項任務(wù)，積極開展自身業(yè)務(wù)活動，開展重大文化活動，并做好接待群眾、設(shè)備調(diào)試維護、圖書館登記整理、環(huán)境衛(wèi)生、值班安全等日常事務(wù)。