總結可以幫助我們反思過去，為未來的發(fā)展做好準備。寫一篇完美的總結不僅需要我們總結經驗，還需要對自己未來的規(guī)劃有清晰的認識和思考?？偨Y是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

職場語錄勾心斗角篇一

1、在市場上常?？梢钥吹揭环N情況：那個叫喊得最兇的和發(fā)誓發(fā)得最厲害的人，正是希望把最壞的貨物推銷出去的人。

2、愛情是發(fā)生在兩人之間的一種共同經驗——不過，說它是共同經驗并不意味著它在有關的兩個人身上所引起的反響是同等的。

3、小時候，幼兒園老師總是有意無意地引導我們："將來長大了想做什么樣的人？"有時候，我們會認為自己天生就知道自己能做個什么樣的人。但是，長大后，我們會發(fā)現，早已忘記了兒時的夢想，在成長過程里，由于缺乏了勇氣，我們將夢想擱淺了。不過，一個人究竟想成為什么樣的人，或者內心深處想做什么樣的人，這種感覺是不會變的。在追逐夢想的過程中，我們應該勇敢向前，克服畏懼心理，努力成為自己想做的那個人。

4、那時都是花開似錦的年紀，而他亦是鮮明如畫的少年。只是一個莞然的微笑，一次不經意的相見，少年的城池就已是烽火連天。

5、能瀟灑地把苦難稱為財富的人，大多數已云里了苦難。

6、正如試金石可以試金，金子也可以試人。

7、如果說動物有強于人類之處，首先是它們既不懂虛榮，也不知道奉承。

8、最偉大的統(tǒng)帥具備以下三點：先鋒的驍勇、軍師的智謀、慈母的愛心。

9、正確地做事，那是執(zhí)行層與作業(yè)層的事；做正確的事，那是董事會與經理層的事。個層面都不要過分干涉，各司其職，如果誰不稱職，就堅決換掉他。

10、學得辛苦，做得舒服；學得舒服，做的辛苦。

11、有智慧的人，在獨處時會管好自己的心，在不是獨處時則會管好自己的口。與他人相處時，是謙虛學習的好機會；在個人獨處時，是反思自省的好機會。

12、不要以為得到了什么，其實人時時刻刻都是在失去，失去時間，失去生命，失去更多的財富，失去更多的機會。

13、現在很清楚，我向你走去，你向我走來已經很久很久了。雖然在我們相會之前誰也不知道對方的存在。

14、總有一種偶然變成習慣，總有一種習慣促使期待，總有一種期待帶來失望；總有一種失望帶來新的期待，總有一個新的期待促使改掉壞的習慣，讓那些習慣變回偶然。或許，有些事僅僅是偶然，是期待，是習慣，最后變成失望。明白那些偶然，改掉那些習慣，讓自己擺脫失望，期待的，是灑脫的自己。

15、俗話說："朋友就像是一面鏡子"，有時候你可以在朋友身上看見很多跟自己相似的地方，可以藉機修正錯誤，或是了解自己的長處。

16、送給你的話：只有在落魄時才懂，愿拉你一把的人何其少。只有在最窮時才懂，再好的感情也難敵現實，人不貪錢卻都怕吃苦。只有在漫長生活里才懂，浪漫易忍耐難，人人能愛你卻少人愿忍你。這世上最要珍惜的是這三種人：雪中送炭的朋友、愿陪你走過貧苦的女人、樣樣都忍你的男人。

17、掌握專業(yè)知識是創(chuàng)富的基礎，沒有這個基礎，或是這個基礎打得不夠堅實，接下去的路你將寸步難行。創(chuàng)富者首先要做的便是成為這個行業(yè)的專家。

18、時間，在漫漫生活里一點點地沉淀，一點點地積累。而人又在時間的長河里浮游翻滾，如浮萍隨歲月而磨礪、沉淀。

19、請相信上天的旨意，發(fā)生在之世界上的事情沒有一樣是出于偶然，終有一天這一切都會有一個解釋。

20、愛情只是宿命擺下的一個局。一直在輪回，這就是宿命。

21、不要訴苦日子對你不公平，由于日子底子就不知道你是誰。

22、我國的小勺多，別看小，鍋再大，也經不起撈。

23、慢慢的發(fā)現，愛一個人就是毀了原來的自己。生活不是電影，錯過了就是失去了、沒有了，不可能像電影里一樣有重新再來一次的機會，或許一次的錯過就會讓我們悔恨終身。

24、記住每一個對你好的人，因為他們本可以不這么做的。

25、"為什么暗戀那么好，因為暗戀從來不會失戀。你一笑我高興很多天，你一句話我記得好多年。"即使是一場空歡喜，我喜歡你，無關風月。我愿你好，即使后來你與我全然無關。我想你，但不會去找你，深情而不糾纏。

26、時候，沒有下一次，沒有機會重來，沒有暫停繼續(xù)。有時候，錯過了現在，就永遠永遠的沒機會了。

27、放下所有怨念，拋下所有傷痕，放棄所有悲傷，仰頭面對陽光，扯開嘴角，你會發(fā)現這個世界其實充滿著溫暖。

28、你把這個世界想成什么樣子，就會過成什么樣子，以夢為馬，理性而詩意地活著！

29、以前從沒想過什么，但是在這一刻突然感覺自己是時候承擔起一些東西了，加油。

30、人活在世上，凡事都要看開點，看遠點，看淡點，心胸要豁達些、大度些，要舍得放棄，正確對待你的失去，因為失去可能是一種生活的福音，它預示著你的另一種獲得。

31、希望你能夠幸福！不必成為有錢人，也不必成為什么偉人。希望你能像今天這樣，每天都覺得自己很幸福。

32、灰姑娘雖然窮，但她漂亮啊。你呢？

33、如果你真心喜歡一個人，請別總是跟她死較勁，主動問個好有什么不妥嗎？遷讓一下她不可以嗎？別總是和一個女人爭論不休，退一步海闊天空，能忍讓女人的男人，那不是懦弱、那是有紳士風度。

34、你無需告訴每個人，那一個個艱難的日子是如何熬過來的，大多數人都看你飛得高不高，很少人在意你飛得累不累。所以，做該做的事，走該走的路，不退縮，不動搖。無論多難，也告訴自己：再堅持一下，別讓你配不上自己的野心，也辜負了曾經經歷的苦難與磨練！

35、如果你還很愛對方，想繼續(xù)愛，繼續(xù)對對方好，那就去做，但不要刻意讓對方知道，因為刻意的愛，對方只會覺得你是糾纏不清，要相信老天爺是公平的。

36、朋友就算再好，總會有一段時間互不理睬互不關心。不是因為厭煩了，也不是喜新厭舊，只是因為大家都忙于生計。真正的朋友是冷漠一段時間后，還依然在你的身邊關心你和你一起打鬧一起吵架，許久不見后再相聚也不會尷尬，還是有說不完的話題，講不完的心事。

37、孤狼自此咆哮江湖，何談上癮？呵呵，不再上癮。

38、成長的第一步，是要接受失望。

39、哪怕你失敗了一次，兩次，n多次，請記住只要你努力，你拼搏，你付出所有的等待只會越來越好，請相信努力的'價值……早安，共勉??！

40、我們活得累，多數時候怪不得外界、怨不得他人，是我們自掘陷阱、自尋煩惱。走得再近，隔得再遠，沒站在同一個高度，任何理由都是一種距離。不仰于心，不俯于情，不念過去，不憚將來，如此甚好。

42、從明天起，做一個這樣的人：率性而行，繼之而悟，隨遇而安。以最自然的姿態(tài)和意愿去生活，你會發(fā)現內心深處的快樂，將不可一世地蓬勃生長。

43、也許你也不是沒有夢想，只是沒有夢想成真的行動力，所以你總是羨慕別人這樣，羨慕別人那樣，一輩子活在羨慕別人和對自己的夢想說說而已之中。

44、感知幸福的能力，是需要靈魂和身體一起在場。有時候，我們是要去等一等，讓靈魂跟上來。

45、很多時候，人并不是因為失敗而煩惱；而是因為失敗后找不到任何借口而煩惱。挫折經歷的太少，所以總是把一些瑣碎的小事看的太重。

46、最真實最漂亮的自己，依心而行，無憾今生，活在當下，做好自己，做一只展翅的雄鷹，沒有人鼓掌，也要飛翔；做一棵無名的小草，沒有人心疼，也要堅強；做一朵深山里的花兒，沒有人欣賞，也要芬芳。早安！

47、年輕人最大的投資在于知識、經驗和閱歷。一個人不論做什么，年紀輕輕就成功不一定是好事。就好比果子過早成熟，這個果子也會有問題。項羽２４歲就做了主帥，結果打到３０多歲也沒搞明白戰(zhàn)爭是政治的延續(xù)。果子在沒成熟之前就該是苦的，成熟后才能嘗到甜食！

48、秋已深，滿山的樹葉，炫如彩虹。成熟的樣子有很多，就像紅葉，人除了要懂得怎樣去愛人，重要的是，懂得怎樣去欣賞本人。

49、最復雜卻也是最難的事：少熬夜，多看書，多喝熱水，多運動，用心愛一團體。

50、水低成海，人低成王。圣者無名，大者無形。鷹立如睡，虎行似病。貴而不顯，華而不炫。韜光養(yǎng)晦，深藏不露。才高不自詡，位高不自傲。路徑窄處，留一步讓人走；滋味濃時，減三分請人嘗。無病第一利，知足第一樂，平和第一善，心誠第一親，無憂第一福。

職場語錄勾心斗角篇二

心理學家認為工作狂與盡職盡責的人有所不同，工作狂不僅工作沒有節(jié)制，同時他們工作起來也并不快樂，但戒斷后又更痛苦。他們收入多半較常人豐厚，但多半婚姻不穩(wěn)。有大約10%的美國人與27%的加拿大人樂于稱自己是工作狂。以下是小編搜索整理的職場語錄，感興趣的一起來看看吧。

1、失敗者被人影響，成功者影響別人。

3、職場中，不主動工作，不拒絕上司指示，但是又不愿意為自己的工作結果負責的三不員工不少。然不拒絕上司指示可能算是職場優(yōu)點，但是，這種沒有工作激情與擔當精神的員工不會受到上司的歡迎，在職場上受冷落也是自然的事情。

4、職場中最不自信的人主要有兩類：好好先生為取悅別人而委屈了自己；不能說小姐游走于八卦之中，嚴重缺乏安全感。身邊有這樣的人嗎？或者你就是其中的一員。

5、我們不斷對本土企業(yè)進行研究與探討，并協(xié)同企業(yè)發(fā)展。們"認知企業(yè)，服務企業(yè)，研究企業(yè)，發(fā)展企業(yè)"。們一直很努力，非常感謝企業(yè)家、經理人的支持與鼓勵。有他們的認同，我們不會走到今天。作努力，牽手成長，我非常高興見證了我們的快速成長，因為有你有我有他，才有圓滿如意。

6、再好的朋友也不需要形影不離，朋友之間保持一定的距離，會讓雙方都有喘息的空間。過親密的朋友，反而會使雙方心中產生一點厭煩。開一定的距離對友誼來說是有著促進的作用的。

7、無論你的工作環(huán)境如何，只要用心做事，你就可以影響它；如果你是個能人，那就改變它；如果你工作很用心，還沒有改變環(huán)境，可能是你做得還不夠；最后切記，如果自己真的改變不了環(huán)境，就讓自己去適應它。

8、喜歡爭斗的人讓人厭惡，但現在的職場上，也只有這樣才可以得勢。善被人欺，習慣忍讓，只會讓別人會覺得你好欺負，這現在已經成為職場上的一種思維定勢了。

9、一、確立職業(yè)規(guī)劃；二、建立良好的人際關系；三、掌握溝通的藝術；四、不斷學習的能力；五、找到自己的長處，并積極利用；六、努力提升自己的附加價值；七、積極的工作心態(tài)；八、學會做人；九、有所為，有所不為。

10、1.工位不能正對老板辦公室或公司大門；2.工位要遠離尖葉植物或藤類植物；3.工位上方一定不能有橫梁?？炜纯矗婪队谖慈?！

11、做示弱的強者，不做示強的傻瓜。

12、有人在拒絕升職后可以發(fā)展得很好。般來說，他們會向主管表明，自己想在當下這份工作中繼續(xù)成長，他們會完善自己的技能，為老板解決問題，可以找出新的方法體現自己的價值。

13、人人都有改造世界的能力，你自然也不例外，多去參加一些活動，幫助別人，也是幫助自己，在職場生活中，我們都是需要相互幫助的。

14、剛入職場，切忌心浮氣躁，眼高手低，應心態(tài)平與，不驕不躁，立足本崗位，從一點一滴做起，認認真真，勤勤懇懇，用行動來證明自己的價值，只要肯努力、肯付出、肯堅持、肯吃苦，職場之路就會越走越順。

15、社會才是真正的大學，很多在校園里沒有想過也沒有學過的東西，都可能會與職場新人不期而遇，只有到了具體的銷售工作崗位上，你才會發(fā)現很多事情并非如你事先所想象的那樣。

16、職場中會遇到不同的上司，有對你有好感的，也有對你不好的。待不同的上司，方式方法要不同。成為其心腹的最佳方法就是投其所好，一定要言聽計從，即使心中有不滿的想法，也不要當眾表達，要有忍耐之心，并進行換位思考。時更要堅持自己內心的想法，做自己認為正確的事。

17、[職場語錄]用"生產技術"的思維方式打破自己所謂的"性格問題"、"能力界限"的"障礙"。

18、來新上司時候，你要記住一點的是，新上司來了熟悉業(yè)務的時候對你來說是一個很好的表現自己的機會，記住，少說，默默配合新上司的工作，他會把這些都會記在心里的。

19、很多時候，由于我們太過于依賴于我們所擁有的東西或工具，而忽視了自己原本可以做到更好的能力。賴讓我們養(yǎng)成一種惰性心理，只有打敗這種心理，才能成為強者。

20、用蜜比用醋能捉到更多的蒼蠅。釋：友善待人比態(tài)度強硬更能讓別人站在你這邊。需要與你的同事打好關系，這樣才有利于的的職場進升。

21、參加面試，在衣著方面不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮；女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝。

22、不怕人整人，就怕依靠組織整人。整人是個人行為，人整人往往利害關系看得比較明白；依靠組織整人，動用上司組織系統(tǒng)內固有的權勢與影響力整人，會讓人如霧里看花，整了也不知道是怎么挨整的。

23、如果你不喜歡你的工作中的某些環(huán)節(jié)的話，你要有勇氣提出來，看看上司能否為你解決這個問題。果你什么事也不做卻去期待著別人來改變你的境況的話，那你有得好等的了。

24、在交際的過程中，我們應該注重自己細節(jié)方面的表現，讓自己更加完美。許我們不能夠改變自己身上所有的小毛病，但是我們應該盡量去抓住細節(jié)，盡量完善自己。

25、如果總是議論別人的是非，遲早會給自己惹來麻煩的。果別人有什么地方做得不好，用一種婉轉的方式給提出來，讓他盡量改正就可以了。果隨便談論別人的是非，自己不僅不會受益，更會讓別人忌恨，這樣做是得不償失的。

26、錯覺能量的作用無所不在，讓我們充分地認同自己的覺受以及這里正在發(fā)生的一切。實的我們根本沒有參與這一場愛恨交織血淚縱橫的瑪亞之戰(zhàn)，但瑪亞（錯覺能量）是那么盡忠職守地迷惑我們，讓我們繼續(xù)在地獄中追逐虛幻的快樂，以為能滿足焦慮、饑渴、疲憊的心。

27、糾纏與吵鬧并不能使愛情維系持久。時候，執(zhí)著體現于無言的忍耐與默默的承受，貌似不愛，卻更能使愛得以解脫，得以不朽。強求天長地久，只在乎曾經擁有。實這只是對天長地久的絕望。情是愛與愛的溝通，情與情的呼應，它無須形影相隨，卻要求心心相印。

28、初入職場，很多新人都遇到和周圍同事溝通的困難。會良好的溝通，帶著欣賞的眼光和寬容的心，一定能給自己在職場上工作更加順利。

29、在許多人的眼中，管理者就是權力的代名詞。但是，管理者在企業(yè)中并不擁有全部的權力，即使是那些最普通的員工也應當擁有某些權力。權力的大小應受到限制，一般是受職務大小的限制，管理者不能超出職務行使某種權力，也不能在職務范圍內不行使這種權力。如果權力用多了就叫濫用權力，用少了叫不負責任。所以說，常說有多大的權力就有多大的責任。當你是一個管理者的時候，不光意味著你擁有極高的權力，更意味著責任。所以，不要相信權力是萬能的，因為權力不能帶來所有東西。

30、親和，要求領導公平公正地對待每一名員工；親和，要求領導以一種平等的、朋友式的、信任的談話方式，多和員工進行一些心與心的交流。

31、管理者的用人藝術，可以分為"擇人"和"管人"兩方面，也就是"知人善任"。要"知’人"，首先要對所需、所用之人有較全面的了解，在"知人"的基礎上找到合適的人，這是管理者用人的第一要素與前提。而"知人"是為了"善任"，并以此獲得企業(yè)持續(xù)的競爭力——這才是用人之術的最終落腳點。

32、所有成熟，有高成就的人最突出的一個特點就是愿意對生活中發(fā)生的一切不管是好是壞的事情，負起全部責任。失敗者的標志是把生活中所發(fā)生的所有差錯都歸咎于別人，他們總認為這世界除了他之外，所有人都欠他的'。

33、機會總是留給那些有準備的大腦。愚蠢的人總是在打工時透支自己的能力，聰明的人懂得隨時儲備，以利再戰(zhàn)。

34、男性，他們會在擔負更多的責任時，主動要求升遷，在職場中更上一層樓。在擔負更多責任的同時，切勿忘記要求有更多權力，這樣可以讓自己有更大的發(fā)揮空間，也會擁有更多資源，使工作更有效率。

35、你可以去嘗試下度過只贊美而不是指責他人的一天。你會發(fā)現當人緣建立起來后，你很容易就會獲得尊重和快樂。好事發(fā)生在你身上，你就會感到快樂，建立良好的工作環(huán)境會使你工作更輕松。

36、懷疑他人但有自信的職場人，這類人容易在職場里顯現得比較偏執(zhí)，善于表達自己的觀點，易產生與人不一致的想法，特別是與合作伙伴或者是與同事交往之間，溝通不好容易引發(fā)客戶沖突與同事矛盾。

38、布道者、研究者、旁觀者。一直在努力做著一個布道者的角色，講授管理知識，傳播管理理念；一直也在做著一個職業(yè)經理人的角色，在實踐中體會，將體會在實踐中檢驗；一直在做著一個研究者的角色，就像一個醫(yī)生一樣診斷企業(yè)，為企業(yè)提供解決方案，并輔導實施。當然也是旁觀者，冷眼看世界，以第三者的角度看企業(yè)，更理性、真切。

39、做事時別總是想著做了幾件的數量，而要把心放在結果上。如果有可能，還要進一步把心放在事情能不能做到更好的思考上。十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情。

40、俗話說，海不言它的深度，并不影響它容納百川；山不言它的高度，并不影響它高聳于云端；地不言它的厚度，也并不影響它承載萬物。

41、緊迫感。總有一種緊迫感，有非常多的事情去要做；有非常多的事情還沒有做好；有非常多的事情還沒有做。既定的目標是一個方向，需要我們必須把它落實在我們每天的實際工作中去，一步一個腳印地去完成。目標也就成了我們工作的標準，度量的是我們的工作結果是否有效，也就成了判斷我們價值的標桿，生活就是如此。

42、職場禮儀不管上班或開會，請不要遲到、早退。若有事需要遲到早退，一定要前一天或更早就提出，不能臨時才說。此外，太早到也是不禮貌的，因為主人可能還沒準備好，或還有別的賓客，此舉會造成對方的困擾。萬不得已太早到，不妨先打個電話給主人，問是否能將時間提早？不然先在外面晃一下。

43、1.機遇總是有的，假如把握不住，不要怨天憂人，只因自己不夠優(yōu)秀；2.不要把時間當垃圾處理，唯有珍惜光陰，才能提升生命的質量；3.兩點之間未必直線最短，有時迂回曲折能夠更快地抵達終點；4.如果錯了，就停止，得不到，那就放棄；5.趕路并非越快越好，正確的方向最重要。

44、如果搞不好同事關系，同事變成敵人的可能性大過做朋友的可能性。同事之間，最怕糾纏。無休止的糾纏，損人不利己。這就要求職場人把握這種關系的溫度。而最好的溫度就是要用嘴巴多贊美你的同事。

45、有問題發(fā)生，不要把問題丟給其他人，一定要想辦法解決，職場是一個只要結果的地方，一定要有解決問題的能力，當你開始動腦子想辦法解決了所有的問題，你在思維能力和工作能力上才是能有所進步。

46、在職場上不少人不知不覺被別人的想法束縛，成為別人的思維奴隸，背負著種種的精神負擔，最終成了心里奴隸。理智地面對別人的評頭品足，重要的是要發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力，在不斷奮斗的過程中，做出你的成績，活出自我的風采。

47、我們的心靈，原本是那杯晶瑩的水，久了才發(fā)現，總有痛苦的塵跌落。有那杯水是一塵不染的，就看你如何用自己的聰穎與智慧去過濾人生的雜質。果總是不停地攪與，讓那些沉渣不斷泛起，痛苦就會充斥著我們的精神。如讓那些塵埃慢慢沉淀下來，唯有如此，我們才能讓每一天都盡量地清澈。

48、生產管理體系建設步驟。單協(xié)調會上，我重申了一個需要堅定的理念，也可以叫做生產管理體系建設步驟?？诠芾?，責任到崗；協(xié)調追蹤，品質提升。須避免都在管，誰都不管；誰都有責任，誰都沒有責任。調一致，追蹤落實，不要指望有太大的主動性，還沒有那么專業(yè)。質是指員工素質、工作結果、產品質量；打造核心競爭力。

49、同事中的那些"老資格"的人際關系往往更具有優(yōu)勢，我們應該盡量尊重這些"老資格"。他們搞好關系，會使你的人際關系事半功倍。算與"老資格"關系不是非常親密，也盡量不要得罪這些人，否則后果是非常嚴重的。

50、如果你很喜歡在某個部門工作，那么就盡全力在那個部門內建立關系。于正在進行的事情要感興趣，讓人們知道你愿意學習更多的東西。那個部門需要幫助時盡量幫忙前提是不要干擾你自己的工作，否則你的上司就會感到憤怒了。

51、沒有人希望等待別人，你也不希望。常說的不要指望我能早到，但我從不遲到。必要準時，給人你的時間觀念那是很強的。別的這一些特殊的工作場所。

52、與同事交往，要多一些理解，不要讓無謂的小事情破壞同事之間的良好關系。些問題上盡量贊成同事的觀點，那樣你并不會損失什么，反而能夠獲得同事的好感。

53、大喜易失言，大怒易失禮，大驚易失態(tài)，大哀易失顏，大樂易失察，大懼易失節(jié)，大思易失愛，大醉易失德，大話易失信，大欲易失命。

54、在戀愛中，不妨說一些幽默的話，這樣能夠使彼此之間的氛圍變得更融洽，更會讓雙方的關系變得更加親密。默運用得恰當，就能夠幫助戀愛獲得成功。

55、在我們遇到困難的時候，朋友會向我們伸出援助之手，與我們一起面對苦難。為朋友之間都希望對方能夠快樂和幸福，所以朋友會趕走不幸，帶來快樂。

56、觀察同齡人，尤其是男人，墮落都是從疏遠了運動一開始的，特別是畢業(yè)后，忙于工作應酬與享樂，又不節(jié)制飲食，三五年后，當年清秀的少年一個個都變得腦滿肥腸、臃腫不堪、滿臉橫肉，真是糟糕。村上春樹說肉體是每個人的神殿，不管里面供奉的是什么，都應該好好保持它的強韌、美麗與清潔。

57、不要祈求能力能勝任的任務，要祈求能勝任任務的能力。

58、盡量減少與性格孤僻、挑撥離間、牢騷多多、心態(tài)負面的人接觸。

59、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。

61、痛苦與挫折猶如一把雙刃劍，如果不善利用，就會傷及自身，讓自己從此一蹶不振，如能善于利用，他能讓你從新奮起，勇敢面對，助你走向成功。

62、什么事件都能夠拖一拖，沒必要那么焦急，事緩則圓。

63、做人無一點真肯的念頭，便成個花子，事事皆虛，處世無一點圓活的機趣，便成個木人，處處有礙。

64、很多年輕人一上來都想大展宏圖，這個想法很不靠譜。企業(yè)選擇你，很多的原因是因為你的潛力，而不是你的能力。

65、對于攀登者來說，失掉往昔的足跡并不可惜，迷失了繼續(xù)前時的方向卻很危險。

66、職場小卒的"三到""十要"

67、回首過去，立足現在，展望未來，開心快樂地走好每一天。

68、生命很短暫。在游戲，幻夢，謊言，戲劇，妄想之中，活在當下，這是唯一的意義。然后應該忘記，繼續(xù)往前走。

69、不要過分埋怨別人爾虞我詐、陰奉陽違。你能與狼共舞，適應社會，才能實現你的。一些有成之人士忍受事事非非、評頭論足、指指點點，真是忍辱負重。沒有代價，確實很難實現自己的。千萬不要吃不了葡萄就說葡萄是酸的。

70、抱怨工作與生活之間沒能很好地平衡，這不過是一種自我放縱的行為。

職場語錄勾心斗角篇三

如是你有才華，在某方面也有一技之長，切勿急于露出鋒芒；如果你不是以領導身份到新的單位中，更不能鋒芒太露。進入一個全新的單位你就像是投入池水中的一粒石子，比較引人注目，你的言行舉止都在別人的視野之中?！傲中阒?，風必摧之?！变h芒太露的表現：一是動不動發(fā)議論，提意見，出點子，想方設法去改變原有的運行機制，想更新原有的工作方法；二是對自己看不慣、別人早已習慣的事情進行批評，時常以否定的姿態(tài)出現。這在別人看來，是為了顯擺自己的高明。你高明的意味著別人的無能，難免陷入他人的非議之中。因此，即使你真的別人高明，有好的點子，也不要急于表現，可以待人際關系基本協(xié)調之后再提出。

在待遇上不計較，在工作上不挑剔，這是任何人在任何單位都有要做到的，雖然沒有人人做到。但作為初到新單位的你，則必須努力做到，以給大家留下良好的第一印象，為往后的工作和人際關系鋪好路。國內有一個不成文之規(guī)矩：初來乍到就得當一段時間的“學徒”，學徒期間不可挑工作，師傅吩咐什么句必須做好什么，若想早就出師就的做些。若是一到新單位你就東挑西挑，只會給大家留下一個不良的印象；這第一印象也很難抹去，勢必會影響往后職場人際交往。從長遠的眼光來看，對入職時期的待遇斤斤計較是最愚蠢的行為，很可能會得不償失。

游學單位會存在小團體之類界限、矛盾等。假如到了這樣的新單位，剛進去就旗幟鮮明站在某一方，那你就馬上會遭到另一方的不滿與排斥。假如你沒傾向一邊，保持中立的態(tài)度，別人知道你是很有才華和能力時，就會想憫辦法吸引你，因為大家都想擴大自己的實力。在此形勢下，你就會如魚得水，也可以一心一意地成就你的事業(yè)，實現你的理想。即使進入新的單位時間長了，也不要加入小團體中，不然會給自己帶來數不清的麻煩。

當你剛開始工作的時候，可能是一時沒安排好工作而沒什么事做，或者有的人進不了角色。此時千萬不要自由散漫。

沒事做時，你可趁機讀點專業(yè)書，或是抓緊練練自己的基本功，或者主動幫助別人做些雜事之類的。要學會尋找事情做的本領，不要給人造成一種閑得發(fā)慌的感覺。作風上不要散漫，在言行舉止上要充滿朝氣和活力，走，腳步要大些快些；說，聲音響點。穿著上要符合工作場合?？傊?，要給人利索、敏捷、雷厲風行的感覺、作風。

職場語錄勾心斗角篇四

1、職場人士的衣著，務必要做到：干凈、整潔、莊重、簡潔、大方。忌諱：不修邊幅、臟亂、邋遢、臃腫和過多的層次感、穿運動裝上班。

2、服裝搭配講究：

“三色原則”——全套裝束顏色不超過三種。

“三一定律”——皮鞋、手袋、皮帶的顏色要保持一致。

“三大禁忌”——穿西裝必須要打領帶，不可無領帶。西裝上的標簽必須拆除。穿深色西裝不可配白色襪子。

3、職場女性要養(yǎng)成每日化妝的習慣，素面上班是非常不禮貌的行為。但是妝容要以干凈、大方為宜，絕不能過于濃妝艷抹。

4、無論男士女士，如果您習慣用香水，那么一定要選擇淡雅香型的，不宜用香味過于濃烈的香水。

1、保持辦公桌的清潔是一種禮貌。凌亂的辦公桌，往往使人聯想到它的主人是做事缺乏條理，不求慎解的。

2、在辦公室里用餐，如果使用的是一次性餐具，那么最好吃完立刻扔掉。同時，飲料罐、食品袋等都不宜長時間擺在辦公桌上，這樣有損辦公室的雅觀。

3、吃起來亂濺以及聲音很響的食物最好不吃，會影響他人。食物掉在地上，要馬上撿起扔掉。餐后要將桌面和地面清掃干靜。

4、有強烈刺激氣味的食品，不要帶到辦公室來。會損害辦公環(huán)境和公司的形象。

5、準備好餐巾紙，不要用手擦拭油膩的嘴。嘴里含有食物時，不要講話。他人嘴含食物時，最好等他咽完再跟他講話。

6、最好別濫用公司的電話長時間聊天，或打私人長途電話。

1、拜訪客戶務必要準時。如果臨時有緊急的事情，或者遇到了交通阻塞，一定要立刻告知對方你會晚到一會兒，并告知對方你預計到達的時間。

2、當你到達時，要先告訴接待員或助理你的名字和約見的時間，遞上您的名片以便助理能通知對方。如果助理沒有主動幫你脫下外套，你要詢問放在哪里比較適宜。

3、在等待時要安靜，不要通過談話來消磨時間，這樣會打擾別人工作。即使你已經等了很久，也不要不耐煩地總看手表，可以問助理他的上司什么時候有時間。如果等不及，可以向助理解釋一下，并另約時間。

4、當你被引薦到客戶的辦公室時，如果是第一次見面應做自我介紹，如果已經認識了，只需互相問候并握手。

5、要盡可能快地將談話進入正題。清楚直接地表達你要說的事情。說完后，讓對方發(fā)表意見，并認真地聽，不要辯解或不停地打斷對方講話。你有其他意見的話，可以在他講完之后再說。

握手是一種溝通思想、交流感情、增進友誼的重要方式。

1、握手時要溫柔地注視對方的眼睛。

2、脊背要挺直，不要彎腰低頭。要大方熱情，不卑不亢。

3、長輩或職位高者要先向職位低者伸手。

4、女士要先向男士伸手。

5、作為男士，看見漂亮的女孩，就算是再對人家有好感，也不能死握著不放。

6、不要用濕濕的手去握對方的手。

電梯雖然很小，但是在里面的學問卻很大。

1、伴隨客人或長輩來到電梯門前時，要先按電梯按鈕。電梯到達，門打開后，可先行進入電梯，一手按開門按鈕，另一手按住電梯側門，請客人們先進。

2、進入電梯后，按下客人要去的樓層按鈕。行進中有其他人員進入，可主動詢問要去幾樓，幫忙按下。

3、電梯內盡可能不寒暄。電梯內盡量側身面對客人。

4、到達目的樓層后，一手按住開門按鈕，另一手做出請出的動作，可說：“到了，您先請”!

5、客人走出電梯后，自己應立刻步出電梯，并熱誠地引導行進的方向。

1.關于五大實用職場禮儀。

2.《職場禮儀》。

3.職場禮儀。

4.職場女士在酒桌上的禮儀知識大全。

5.職場禮儀？

6.職場禮儀？

8.職場禮儀測試。

9.職場妝容禮儀。

職場語錄勾心斗角篇五

1、心中有座墳，藏著未亡人。

2、我只是你無關緊要的路人甲，而你卻貫穿了我的整個青春。

3、你以為我刀槍不入，夠堅強嗎？你以為我百毒不侵，不怕傷嗎？

4、只盼有一人，你知我的難處，我懂你的辛苦，沒有勾心斗角，也不用互相防備，在一起時默契而溫潤，靜坐也不尷尬。

5、我討厭勾心斗角，爾虞我詐，我討厭猜來猜去，如果不是用心，就不必走進我的世界！因為我的世界很小，容不下太多，如果你是對的，那一個你就好！

6、壞脾氣的減少，意味著你在長胸懷；壞習慣的減少，意味著你在長智慧。

7、我是你轉身就忘的路人甲，憑什么陪你蹉跎年華到天涯？

8、很無奈，越來越想離開這個是非之地，我討厭阿諛奉承，討厭勾心斗角，討厭陽奉陰違，可是天天經歷著所討厭的一切！心態(tài)已經擺不正了！

9、你用心靈，彈拔著我的心弦，讓我聽到了人類最美的旋律。我會用彩云編織美麗繾綣的夢境，讓你朝朝暮暮沉浸在甜蜜中！親愛的妻子，我愛你！

10、因為愛你，所以害怕失去你。

11、我怕放過了這個機會就再也回不來了，我怕我失去了你就再也不會有第二種同樣的感覺了。

12、我們總在對的時間答應了錯的人，卻在錯的時間拒絕了對的人。

13、那些糾纏到深夜里的流言蜚語我不怕讓你聽到、也不怕。

14、怕冷的女子，心一定是涼的。

15、有個近視眼也挺好的`，至少，看一切事物都是朦朧美。

16、海沒枯，石也沒爛，我的愛人，只要你高興，我會和它們一起統(tǒng)統(tǒng)改變過來。

17、有的人因為太重要，便選擇做朋友，因為朋友永遠比戀人走的遠。

18、討厭勾心斗角。不管不問。多問一句多了解一分只會讓我看到人性的丑陋。寧肯沒朋友也不要品行不好的人為友。

19、愛你、給你我生命所有的美好、然后退場、讓萬花筒燦爛你的眼瞳。

20、喜歡你不需要理由，不喜歡你什么都可以成為理由。

21、我很好，不吵不鬧不炫耀，不要委屈不要嘲笑，也不需要別人知道。

22、倘若我眼中的山水你都能看到，我又何必一字一千機枉做聰明。

23、要有多堅強，才敢念念不忘。

24、真心離傷心最近。

25、幸福右邊、荒蕪人煙。

26、想得太多只會毀了你。讓你陷入忐忑，讓實際上本不糟糕的事情，變得糟糕。

27、我在懷念，你不再懷念的。

28、就算是羊也有它的自尊，誰能忍受一輩子被人算計呢？

29、快樂給了你，寂寞給自己。

30、宣州謝脁樓餞別校書叔云唐代：李白抽刀斷水水更流，舉杯銷愁愁更愁。

31、莫相疑行唐代：杜甫晚將末契托年少，當面輸心背面笑。寄謝悠悠世上兒，好惡莫相疑。

32、悲傷自找的，幸福是你給的。

33、人與人之間，只有真誠相待，才是真正的朋友。誰要是算計朋友，等于自己欺騙自己。

34、你不主動，我不主動，然后我們的關系就慢慢消失了，人與人之間沒有誰離不開誰，只有誰不珍惜誰，一個轉身，二個世界。

35、那些上演著繁華不肯謝幕的年華里開出一朵地老天荒的花。

37、我會再也見不到你嗎為什么要見呢，很多人不需要再見，因為只是路過而已，遺忘就是我們給彼此最好的紀念。

38、愛情就像一場煙火，越輝煌散場的時候越心傷。

40、我一點都不喜歡你，就像煙盒上寫的吸煙有害健康，酒瓶上印的未成年人禁止飲酒，游戲開始界面說的請勿沉迷游戲。

41、等一個人還是等一個故事。

42、年輕時我們放棄，以為那只是一段感情，后來才知道，那其實是1生。

43、不要急，不要哭，不要怕，相信時間，相信你自己，相信上天會善待每一段生命。你一定要等，總有一天，會有一雙手溫柔地牽著你，帶你走出回憶。生活其實也很簡單，喜歡的就爭取，得到的就珍惜，失去了就忘記。人生，需要有一些時刻，慢下來，靜下來，聽花開的聲音，觀葉綻的曼妙。

職場語錄勾心斗角篇六

1、用良性心理對待倒霉是造就自己成功的機會，心存不平則是毀滅的條件。

2、只知剛的人，難免被折斷；只有柔的人，到頭來終是懦夫；只有那剛柔并濟、認清方向，并在荊棘的人生道路上，以最恰當模式應對的，才可能是最后的成功者！

4、自豪是成功的敵人，盡力是成功的友人。

5、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。職場上，你是獨立的。你要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，你都要牢牢記住自己的大志。

7、并不是每次付出，都能獲得回報；并不是每滴汗水，都能得到酬勞；并不是每次努力，都能被成功擁抱；我們能做的就是不屈不撓，相信明天會更好。

8、每個人的天賦不同，性向不同，成功的程度和方向也不會相同。用自己的本色和真實的感情來創(chuàng)造前程，這就是每個人成功的道路。

9、失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成績每一個人！凝集團隊，聚焦目的，為幻想創(chuàng)造無窮可能！

10、成功之前別人都會譏笑你那些失敗的經歷，只有你才知道，沒有昨天的失敗，就沒有今天的成功。

11、勤奮、誠信、累積、付出、經驗、智慧，不一定是成功的唯一，但卻是走向成功的要素。

12、男人女人記住，婚姻像一筆存款，相互觀賞是收入，相互摩擦是支出，互相忍讓是節(jié)約開支。等到存款越來越多，你們的婚姻就越幸福。少吵架，多欣賞。婚姻成功法則之一。

13、毋庸諱言，心眼用在好處就叫機智謀略，用在壞處就叫陰謀詭計。鍵要看人們對你這人的心眼產生什么樣的心理反應。的心眼是善眼，是明眼，是創(chuàng)造無限機會之眼！所以，只要是好心眼，多多益善！因為每多出一個好的心眼，都意味著比他人多得一個好的機會，同時也使自己多一份防險的保障。

14、你羨慕別人月薪幾萬，卻不知他日日加班到深夜的辛苦。羨慕別人說走就走到處游玩的自由，卻不知道他為這份自由放棄的東西。切都有代價，無論財富，事業(yè)，愛情還是自由。人永遠是別人，別處永遠在別處，等你走過去，你現在身處的地方又會成為你的別處?；畈辉趧e處，在此處。

15、清空你的"杯子"，輕裝上陣。

16、對于職場新人，初來乍到，急于表現并非好事情，穩(wěn)妥是關鍵，磨煉耐心很重要。典案例解析宋子琳碩士畢業(yè)后，進入一家外貿企業(yè)上班，專業(yè)對口，收入不菲。躇滿志的她很想干出一番成績來，為得到了同事們的青睞，她不但對上司交給的任務充滿熱情，加班加點地工作，還常常做一些分外的事情。

17、步入職場，我們每一個人都免不了要與各種各樣的人打交道，也會遇到各種各樣的風險和難關，同事間的鉤心斗角，老板的蠻橫刁難，業(yè)務上的困難重重……但是你大可不必為此而憂心，換個角度想一想，這也不見得就是一件壞事。有哪個人的人生會是一帆風順的，我們每一個人都必須要學會面對逆境，只有這樣才能夠真正地成長起來。

18、職場男們，是否有時會覺得"女人怎么這么不好溝通呢？"職場女們又是否會有"我不能得到重用就是因為我是個女的嗎？"等疑惑呢？了解職場男女溝通的不同，做到"知己知彼"，才會"百戰(zhàn)百勝"，實現良性溝通。

19、不要在辦公室里接打超過十分鐘以上的電話。遇到令你尷尬的比如調情電話時。要試圖用降低聲音或者改變說話的語氣來逃掉別人的注意力，這只會讓你的同事更加猜疑與好奇。

20、如果不能保持干凈整潔，那么穿再貴的衣服，也不能給自己的形象加分。象就是給別人看的，然別人能夠對你留下一個良好的印象，因此干凈整潔是最重要的，要讓別人一眼看上去就時你產生親近的感覺。

21、把同事當知己的害處很多，職場就是個競技場，每個人都可能成為你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你越來越容易攻擊你，你暴露的越多越容易被擊中。

22、相比起瞧不起上司的這種行為，對上司盲目崇拜，則是更顯得幼稚，對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會讓你在職場中迷失自我。

23、對于如何建立一支優(yōu)秀的團隊？不同的人有不同的看法。但幾乎所有的人都同意這個觀點：信任是團隊成功的重要因素。信任是合作的開始，也是團隊管理的基礎。一個不能相互信任的團隊，怎么要求他們有凝聚力？這樣的團隊是一支沒有戰(zhàn)斗力的團隊。如果人們總懷疑他的團隊成員在撒謊，隱瞞信息，企圖分割團隊等，那么這支團隊不可能有效合作。

24、總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經常不理人，而且經常沒道理，那叫經理。

25、對個人職業(yè)發(fā)展計劃模糊：對個人職業(yè)發(fā)展計劃，很多人只有目標，沒有思路。比如，當問及"您未來5年事業(yè)發(fā)展計劃如何"時，很多人都會回答說，我希望5年之內做到全國銷售總監(jiān)一職。如果面試官接著問"為什么"，應試者常常會覺得莫名其妙。其實，任何一個具體的職業(yè)發(fā)展目標都離不開您對個人目前技能的評估以及您為勝任職業(yè)目標所需擬定的粗線條的技能發(fā)展計劃。

26、職場中的'朋友選擇，不要在乎他的背景或自身是否有權有勢。權勢并不能帶給你會心的微笑和人事的順利。對領導和職工真心真實的贊揚，就是友誼的橋梁。工作是為了快樂和掙錢，真正的快樂來自于心靈的寧靜。

27、職場中既然我們做不到不得罪人，那么，大多數人所能做到的是計算得罪人的成本，然后根據成本大小來決定自己的行為，付出成本大的，我們惹不起則躲得起；付出成本小的，不妨也得罪一下。

28、職場核心競爭力是職業(yè)人士生存的利器，也是體現個人商業(yè)價值的重要依據。頂級就業(yè)力專家閆嶺在jcp超級規(guī)劃家特訓中提到，一個人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價值的高低而定，商業(yè)價值越高，其薪資就高，商業(yè)價值低，則薪資就低。

29、白、黑、灰三個常見的職場色系，在炎熱的夏天容易產生沉重、壓抑的心情，不妨試試以下三種顏色。綠色，能從心理上產生一種安全感，有利于集中思緒、提高工作效率。藍色，能起到穩(wěn)定血壓、消除緊張感的效果。粉色，可以安撫浮躁的心情，適合創(chuàng)意類、或與人交流多的工作。

30、我們每個人心中都應該有這樣的信念——"天生我材必有用"，只要我們活在這個世上，就應該有我們存在的意義，不要因為一時的失意而放棄自己，更不要因為暫時的低潮而充滿自卑的心理，相信總有一天陽光會照亮我們的生活。

31、上蒼總是厚愛那些沉默和隱忍的人。年輕時看到他人的風光，我們不必眼紅忌妒。只要持之以恒地做事，積極認真地做人，每個人都會迎來屬于自己的成功。

32、一個人能走多遠，要看他與誰同行；一個人能有多優(yōu)秀，要看他有誰指點；一個人能有多成功，要看他有誰相伴。

33、人們都有著一個習慣，就是總是自己跟自己過不去。工作遇挫折了，就自慚形穢了。生活不順利了，就委靡不振了。其實，會傷心是正常的，但不能因此就把自己困住了。一時的考試并不代表一個人的才能，一時的工作挫折并不代表一個人的能力，一時生活磨難并不代表一個人的無能。

34、人人都一開始著急。著急賺錢著急找到未來的方向甚至急不可待地去愛。你看誰又上傳了自己去馬爾代夫的照片；你看那，別人家孩子現在在大公司工作收入不菲；你看那，隔壁家那誰已經結婚了，孩子都有了。其實你會覺得焦慮，是因為你追求的不是比昨天的自己更好，而是比那個"別人"更好。

35、心理學家羅森塔爾考查某校，隨意找了18人寫在一張表格上，并認真對校長說：這18名學生經過科學測定全都是高智商人才。校長不知道真相，但后來18人都做出了非凡的成績。這就是期望心理中的共鳴現象。在管理中，領導對下屬要投入感情與希望，下屬就得以發(fā)揮自身的價值。

36、要獲得職場競爭中的成功，一定要靠勤奮。其實每個人的智商都差不多，每天我比你多工作20%，也許就意味著我成功的概率多了50%。

37、命運就像一個轉盤，總是將機會不斷轉給每一個人，只有懂得判斷的人方能抓住。

38、一傘一笑風正暖，葉隨秋去不知寒。

39、首芳，你快去看看，你爸把六子往死里打，六子慘啦，快去。

40、寶寶快快好起來吧，我們快點回家。這就是不稱職媽媽的懲罰，媽媽的心每天都受折磨，痛在你身，痛在我心。

41、做錯事是要付出代價的，在公司里違反了規(guī)章制度，你會被處以罰款；打麻將包了牌，你得大出血賠三家。

43、恐懼多半是心理作用，信心完全是訓練出來的，你所認識的那些能克服憂慮，無論何時何地都泰然自若，充滿信心的人，全都是磨練出來的。

44、比賽輸了也沒什么。但不要連自己的信念都一并輸出去??！——蝴蝶藍《全職高手》。

職場語錄勾心斗角篇七

1、請一定要有自信。你就是一道風景，沒必要在別人風景里面仰視。

2、我暗戀你了三年，你卻只當我是兄弟，呵。

3、哪個女孩曾經沒有愛過幾個混蛋要怪就怪當時眼瞎了。

4、我們分手了，他回去找初戀了，我知道心被擰碎的感覺了。

5、時常不和家人聯絡會有點想念，可一通電話又變成了吵架的源頭。吵架，呵呵，我真是無力面對這兩個字，心情極差的時候極不能和最親的人說話！

6、刺破我的心臟，你卻嫌它還傷的不夠漂亮。

7、當看破一切的時候，才知道，原來失去比擁有更踏實。

8、二分溝通，很多矛盾都是由于家庭成員之間缺乏溝通從而使矛盾激化。

9、回憶讓我成了一個隨時會落淚的人。

10、天若賜我輝煌，我必比天猖狂。

11、今天是我們參加訓練的第二天，早上一開始我們的第一個訓練是高空抓桿。對于這個任務我一點都不緊張，也是我意料之中的事。但當我跳出的那一刻卻想到的是那個曾經讓我發(fā)毒誓說要斷裂的親情。對于他們的所作所為我已經不想說什么了。我是一個善于隱藏的女孩，我經常用我的笑來掩飾我的心，即使我的在滴血。別人都說我從來都不會流眼淚、從來都不會生氣，這些是因為童年的陰影讓我學會了隱藏。而我童年的陰影就是來自那份自以為斷裂的`親情。哭笑自己的弱弱，自己的無能，自己的心酸。

12、上升/太陽獅子座本周你的工作運下滑，你容易因意見不合與上司吵架，部分獅子座可能在這段時間辭職換工作，看好你手機或其它電子產品，它們很可能因發(fā)生慘烈的意外而無法正常運作，出行方面需注意交通延誤問題，和家人傾訴你的心事是緩解壓力的好方法，他們會告訴你正確的方向。愛是麻醉自己。

13、轉身，你帶走我的思念，回眸，留給我盡是無言的傷害。

14、關于你們之間的故事、你總有牽強的解釋。

15、很多我們以為一輩子都不會忘掉的事情，就在我們念念不忘的日子里。被我們遺忘了。

16、你依舊可愛，而我已經老了。

17、和家人吵架了千萬別離家出走，因為你不知道外面的世界有多危險！別任性，別任性，別任性！

18、不想和我在一起直接告訴我，我會接受…為什么要讓我家難堪…為什么！說和我選五金還要和家人一起合伙欺騙我…你就算心里不想在一起你說啊，好歹愛過我知道我心里很在乎你，難道因為吵架你就否定我愛你嗎？這樣只會讓我把所有美好的都惡化了…明明我心里都是你的好，頂多是你不會維護我和你媽媽關系而已。

19、于是，我不斷地充實自己，鍛煉自己，告訴自己：要了解世間美麗與珍奇的無限，要安靜，要知足，要從容，要不后悔我所有的抉擇，所有的分離和割舍。

20、隔著眼淚看世界，整個世界都在哭。

21、人月圓·為細君壽。

22、一個男人為了心愛的女人，和家人吵架，不是因為他不成熟，不考慮問題，是因為他在為自己爭取幸福，會不顧一切。

23、不是每一次努力都會有收獲，但是，每一次收獲都必須努力，這是一個不公平的不可逆轉的命題。

24、一個人，一場夢，一座空城，一生心疼。

職場語錄勾心斗角篇八

勾心斗角用在職場中一點都不為過，因為每一位職場人都希望自己可以獲得領導的賞識，接下來本站小編帶你了解一下如何面對職場的勾心斗角。

聊聊那些笑里藏刀的兩面派。

平時夸獎你工作能力強，效率高，老板在的時候就完全換了個畫風，各種挑刺，還打著為你好的旗號。

過分的熱情，平時總喜歡給你一些小好處，但真當你遇到什么事情，卻躲得遠遠的，唯恐避之不及。

沒來由地拉攏你，依賴你。甚至為你安排一些活動，喜歡說“咱們一起去……”表面聽上去，他好像很熱心，但實際上，如果你真的去做了，他就會變著法子排斥你了。

不妨偶爾“潑婦”一些。

小包是辦公室里公認的老好人，同事之間有什么困難，只要說一句，他就立馬沖上去幫忙。辦公室里的s來不及完成自己的工作，拜托小包幫忙一起趕工，兩人通宵加班后，總算完成了。

但是，老板發(fā)現這次的工作出錯了，對公司造成了巨大的損失，這時候，s卻說是因為小包的原因導致項目出錯，責任完全都歸咎于他。因為。因為單子上簽的的確是小包的名字，s又不承認錯誤是自己造成的，結果小包不得不背上這個黑鍋，遞交了辭呈。

分析：人家常說商場如戰(zhàn)場.其實職場又何嘗不是如此?在平時大家可能和和氣氣，親如一家，但是一旦面臨晉升、加薪、裁員等利益問題時，合作關系很可能就會變成競爭關系。如果還是沒心沒肺地以為“你好我好大家好”，很可能就會遭到“暗算”。因此在辦公室中，不宜顯得過于善良，有時候要適度表現得“潑婦”一些，免得讓人認為你是個好欺負的乖乖女。

職場不需要同情。

alice對剛來公司的kk格外關照，一方面是因為她年紀小，總是一副弱不經風的樣子，還有一方面是因為知道她經濟狀況不好，一個女孩子來大城市打拼不容易。所以alice有飯局會叫上她，也經常會給她帶各種小零食，和她分享一些自己的東西。

alice一直以為kk一定會感激她，把她當作好朋友，但是一次無意間在茶水間聽見kk在和別的同事吐槽她秀優(yōu)越感，平時和她在一起都是礙于面子，根本不喜歡她這個人之類的。聽完之后簡直五雷轟頂，大呼瞎了眼。

分析：職場上不需要同情，有時候你對別人掏心掏肺的付出，在別人眼里可能早已變味，保持適當的同事距離，做好自己的本分即可。職場不需要熱情奉獻的老好人，不過過多了滲入自己的主觀感情和判斷，要做到理性工作。遠離那些笑里藏刀的同事，因為他們會對你的職場造成巨大的影響。

1、抓住人性的弱點，無事不成。

有個老人愛清靜，可附近常有小孩玩，吵得他要命，于是他把小孩召集過來，說：我這很冷清，謝謝你們讓這更熱鬧，說完每人發(fā)三顆糖。孩子們很開心，天天來玩。幾天后，每人只給2顆，再后來給1顆，最后就不給了。孩子們生氣說：以后再也不來這給你熱鬧了，老人清靜了。

2、如果讓你的老板覺得你已經可有可無，那你已經站在即將離去的邊緣。

兩馬各拉一貨車，一馬走得快，一馬慢吞吞。于是主人把后面的貨全搬到前面。后面的馬笑了：“切!越努力越遭折磨!”誰知主人后來想：既然一匹馬就能拉車，干嘛養(yǎng)兩匹?最后懶馬被宰掉吃了。這就是經濟學中的懶馬效應。

3、為客戶節(jié)省時間，錢才能進來快些。

夜市有兩個面線攤位。攤位相鄰、座位相同。一年后，甲賺錢買了房子，乙仍無力購屋。為何?原來，乙攤位生意雖好，但剛煮的面線很燙，顧客要15分鐘吃一碗。而甲攤位，把煮好的面線在冰水里泡30秒再端給顧客，溫度剛好。

4、我們的錯誤在于，因為外界過多地改變了自己。

一禪師見一蝎子掉到水里，決心救它。誰知一碰，蝎子蟄了他手指。禪師無懼，再次出手，豈知又被蝎子狠狠蟄了一次。旁有一人說：它老蜇人，何必救它?禪師答：蜇人是蝎子的天性，而善是我的天性，我豈能因為它的天性，而放棄了我的天性。

5、原諒他人，其實是升華自己。

曼德拉曾被關壓20xx年，受盡虐待。他就任總統(tǒng)時，邀請了三名曾虐待過他的看守到場。當曼德拉起身恭敬地向看守致敬時，在場所有人乃至整個世界都靜了下來。他說：當我走出囚室，邁過通往自由的監(jiān)獄大門時，我已經清楚，自己若不能把悲痛與怨恨留在身后，那么我仍在獄中。

一、不要談論薪水問題。

同工不同酬是老板常用的手段，但如果用不好，就容易促發(fā)員工之間的矛盾，而且最終會矛頭直指老板，這當然是他所不想見的，所以發(fā)薪時老板有意單線聯系，不公開數額，并叮囑不讓他人知道。

如果你碰上喜歡打聽薪水的同事，最好早做打算，當他把話題往工資上引時，你要盡早打斷他，說公司有紀律不談薪水;如果不幸他語速很快，沒等你攔住就把話都說了，也不要緊，用外交辭令冷處理：‘對不起，我不想談這個問題?！衼頍o回一次，就不會有下次了。

二、不要私人生活問題。

千萬別聊私人問題，也別議論公司里的是非短長。你以為議論別人沒關系，用不了幾個來回就能繞到你自己頭上，引火燒身，那時再逃跑就顯得被動。辦公室里聊天，說起來只圖痛快，不看對象，事后往往懊悔不迭。可惜說出口的話潑出去的水，再也收不回來了。

把同事當知己的害處很多，職場是兌技場，每個人都可能成為你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你越來越容易攻擊你，你暴露的越多越容易被擊中。

三、不要講野心勃勃的話。

野心人人都有，但是位子有限。你公開自己的進取心，就等于公開向公司里的同僚挑戰(zhàn)。僧多粥少，樹大招風，何苦被人處處提防，被同事或上司看成威脅。做人要低姿態(tài)一點，是自我保護的好方法。

在辦公室里大談人生理想顯然滑稽，打工就安心打工，雄心壯志回去和家人、朋友說。你的價值體現在做多少事上，在該表現時表現，不該表現時就算韜晦一點也沒什么不好，能人能在做大事上，而不在大話上。

職場語錄勾心斗角篇九

在待遇上不計較，在工作上的挑剔，這是任何人在任何單位都有要做到的，盡管事實上并沒有人人做到。但作為一個初到新單位的人，則必須努力做到，以給大家一個良好的第一印象，為以后的工作和人際交往鋪好道路。在中國人的心目中，似乎有這樣一個不成文的規(guī)矩：新來乍到就得當一段時間的“學徒”，工種是沒有什么可挑挑揀揀的，人家叫你干什么就干什么，而且，打開水、掃地之類的雜活，你還得多做些。倘若一到新單位你就東挑西挑，嘰嘰咕咕，那無疑是給了人家一個不良的印象，根據先入為主的心理原則，這個第一印象就很難抹去了。這樣，就勢必會影響今后的職場人際交往。事實上，從長遠的眼光來看，對工資待遇的斤斤計較是最愚蠢的，很可能得不償失。為了更好地發(fā)揮自己的專業(yè)技能，適當地選擇工種或要求變換工種，這倒是可以的，也會得到別人的理解。

作風，莫散漫。

當你剛開始工作的時候，可能因為一時沒有安排好工作而沒有事做，或者有的人進不了角色。這個時候千萬不要顯得那么自由散漫。

沒事做時，你或者可趁這個時機好好讀點專業(yè)書，或者抓緊練練自己的基本功，或者主動幫助別人做些雜事，等等。要學會尋找事情做的本領，不要給人造成一種空得發(fā)慌、閑得無聊的感覺。作風上莫散漫，要注意的另一點是：在言行舉止上要充滿朝氣和活力，走，腳步要大些快些；說，聲音響點。不要懶洋洋地說，慢吞吞地踱。穿著上也不能松松垮垮，趿著拖鞋，散著紐扣等姿態(tài)是絕對不能出現在工作場合的。總之，在作風上要給人利索、敏捷、雷厲風行的感覺。

鋒芒，悠著點。

如果你很有才華，在某些方面又有一技之長，請先不要急于露出鋒芒，如果你只是以普通身份而不是以領導身份到新單位去的，那就更不能鋒芒太露。一個人新到一個單位，就像一粒石子投入一潭平靜的池水，往往會引入注目，一舉一動，一言一行，都在別人的視野之中。“林秀之，風必摧之?！变h芒太露的表現主要有兩種：一是動不動提意見，發(fā)議論，出點子，想方設法要改變原有的運行機制，想更新原有的工作方法；二是對自己看不慣、別人卻早已習慣的事情進行批評和指責，經常以否定的姿態(tài)出現。這兩種，在別人看來，都是為了顯示自己的高明。你高明，就意味著別人的無能，這就難免陷入別人的非議之中。因此，即使你確實比別人高明，確實有好的新的點子，也不要急于表現，可以慢慢地、待人際關系基本協(xié)調后，再提出不遲。

傾向，含蓄點。

有些單位，往往存在著某種矛盾，有的小團體之間界限很分明：團體內無話不說，而團體外閉口不談，有些單位的小團體還與頭頭有千絲萬縷的聯系，通常是頭頭間矛盾的延伸。假如到了這樣的新單位，一進去就旗幟鮮明站在某一方，那就馬上會遭到另一方的不滿甚至排斥。假如你沒有感情傾向，保持中立，當別人知道你是一個很有才華和能力的人時，就會想憫辦法吸引你，因為大家都想擴大自己的實力。在這種形勢下，你就會如魚得水，你可以一心一意地成就你的事業(yè)，實現你的理想。實際上，即使時間長久了，也不要加入小團體。一旦進了小團體，帶給你的往往是數不清的麻煩。

孔子也曾說過：“獨學而無友，則孤陋而寡聞”，可見人際關系對大家來說是多么重要的一件事。人際交往可以幫助我們提高對自己和他人的認識，只有這樣才能對自己和他人有一個更完整的認識，對自己也有更深刻的了解。而且人際交往是人與人之間的一種互動，是協(xié)調一個集體關系，形成集體合力的一個紐帶，是一個集體成長和發(fā)展必須的。

人際交往的核心部分，一是合作，二是溝通。培養(yǎng)交往能力首先要有積極的心態(tài)，理解他人，關心他人，日常交往活動中，要主動與他人交往，不要消極回避，要敢于接觸，尤其是要敢于面對與自己不同的人，而且還要不怕出身、相貌、經歷，不要因來自邊遠的地區(qū)、相貌不好看或者經歷不如別人而封閉自己，其次要從小做起，注意社交禮儀，積少成多；再次要善于去做，大膽，消除恐懼，加強交往方面的知積累，在實際的交往生活中去體會，把握人際交往中的各種方法和技巧。另外，要認識到在與別人的交往中，打動人的是真誠，以誠交友，以誠辦事，真誠才能換來與別人的'合作和通，真誠永遠是人類最珍貴的感情之一。