工廠保安管理制度(匯總14篇)

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工廠保安管理制度篇一

為保證營業(yè)區(qū)域的'正常運作，各餐區(qū)領班以上各人員必須對所屬工作部位進行定時檢查、巡視，具體實施如下：

1、上班次遺留問題。

2、本班出勤率。

3、預訂情況及預定的菜單，有關vip客人的情況。

4、營業(yè)用品的準備情況。

5、有關貴重物品的移交。

6、上級交辦，關照的特別事宜。

1、工作人員到崗情況。

2、當餐準備情況（即營業(yè)備料、推薦菜、酒水的配備，調味品準備）。

3、備用餐具、用具準備情況。

4、用餐設備完好程序（照明、電源開關、空調、服務車等）。

5、營業(yè)場所的清潔程度。

6、營業(yè)家私的的完好。

7、對管轄區(qū)域的整體形象檢查。

1、客流量及其分布。

2、當區(qū)員工的工作狀況。

3、當區(qū)客人的就餐反應。

4、保證服務的標準化。

5、及時處理客人的投訴和突發(fā)事件。

6、服從上級臨時調配。

1、營業(yè)后的收尾工作。

2、對貴重物品的清點的回收、存放。

3、營業(yè)后人員作息狀況及值班安排。

4、檢查電、煤氣、火、水、門鎖等安全措施的執(zhí)行情況。

5、做好工作記錄，考勤記錄，員工工作評估。

6、當日報表的編制。

1、對巡視須有書面記錄。

2、待處理事宜若超越本崗位職權范圍，必須及時上報上級，不得延誤時間或隱瞞事實。

3、對投訴或突發(fā)事件必須詳細填寫有關報告。

4、上述巡視制度，必須嚴格執(zhí)行，按事實如實記錄。

工廠保安管理制度篇二

1、管理目標。

（1）確保廠區(qū)內(nèi)無因管理責任引發(fā)的重大火災。

（2）維護好廠區(qū)內(nèi)的公共秩序，控制車輛、貨物、人員有效進出。

（3）有預見性地對任何可能危急的安全情況，采取防范措施。

（4）協(xié)助廠方總務做好廠區(qū)的日常管理工作。

2、建立交互式聯(lián)動治安網(wǎng)絡。

（1）在廠區(qū)設立流動崗哨，實行24小時值巡邏制。做到每二小時巡視一遍，并記錄安全情況及消防設備、公共物品的完好情況。

（2）遇有緊急情況或其他治安需要，保安部通過對講機下達指令，保安員可在5分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場進行支援。

3、緊急情況下的應急處理措施。

（1）發(fā)生盜竊，搶劫、交通事故、火災等異?，F(xiàn)象時，保安部迅速調集巡邏安全保安員，以最快的速度趕到現(xiàn)場，控制局面，爭取主動。

（2）迅速調動人力，物力，以確保應急工作的順利進行。

（3）發(fā)生案件時，立即報警并維護現(xiàn)場，協(xié)助公安機關調查破案。

（4）保安部當值主管應在突發(fā)事件發(fā)生的第一時間到達現(xiàn)場，沉著、機智實施處理，并向上級進行報告。

（二）、消防管理。

1、消防組織機構的建立。

（1）工廠負責人負責建立消防安全領導小組。

（3）廠區(qū)內(nèi)其他人員為義務消防員。

（4）日常巡視保安員為兼職消防巡查員。

2、建立各項消防制度。

（1）消防檢查制度。

（2）保安巡查員每日檢查小區(qū)內(nèi)共公地方的消防安全情況，包括消防設備、動火作業(yè)監(jiān)督、安全用水、用電情況等，檢查結果記錄在《值班記錄表》中。

（3）保安員負責每樓、每層消防安全情況巡視，每兩小時巡視一遍，填寫《巡查簽到表》，并將情況上報領班。

（4）在安全檢查中發(fā)現(xiàn)消防隱患，應及時采取整改措施，做到隱患不過夜。

（5）發(fā)現(xiàn)廠區(qū)存在消防隱患，應向廠方總務發(fā)放《整改通知》，限期整改，并跟蹤驗證。

（三）防火措施。

1、嚴禁宿舍區(qū)亂拉、亂接臨時用電線路，電器線路需維修時及時通知工程人進行維護。

2、嚴禁在廠區(qū)內(nèi)燒廢紙、雜物，嚴禁吸煙或燃放煙花爆竹等。

3、嚴禁私自改變、拆除、封堵消防設施的通道。

4、不準在樓道、消防通道設立倉庫，堆放雜物，阻礙通道。

5、公共場所嚴禁使用可燃性裝修材料，室內(nèi)使用可燃性材料要嚴格控制，并加以處理。

（四）消防知識培訓。

1、用宣傳欄等消防宣傳途徑對廠區(qū)員工進行消防宣傳教育。

2、管理公司每月檢查一次安全活動記錄并簽字認可。

3、在安全消防活動日查出的安全、消防隱患，由各組自行在活動記錄中登記并整改。

4、專、兼職消防員在上崗前必須接受消防常識的消防技能培訓，考試合格后方可任職。

（五）消防設備管理。

1、管理中心負責建立消防檔案。

2、保安部對各種消防設備的設施的標識進行設計，編制〈消防設備標識登記〉。消防設備標識由管理中心經(jīng)理指定人專實施，并在各項安全檢查中作為檢查內(nèi)容。

（六）消防演習。

1、廠區(qū)內(nèi)每年至少組織一到二次消防演習，具體辦法和內(nèi)容參見由管理中心每次制定的〈消防演習方案〉。

2、消防演習后，保安部主管編制〈消防演習報告〉。對演習過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時調整、糾正并驗證其結果。

（七）車輛管理。

1、廠區(qū)停車場實行24小時巡邏制度，由廠區(qū)保安巡邏員工負責管理，確保車輛可以隨時進出、停放。

2、對進出廠區(qū)的車輛實施證、卡管理，引導車輛有序通行、停放；無亂停亂放現(xiàn)象。

3、車輛進入：車輛進入停車場一停二慢，必須服從保安員的指揮和安排，取得保安員同意后方可進入。

4、車輛停放：車輛停放時必須服從保安員指揮，注意前后左右車輛的安全，在規(guī)定位置上停放，并與周圍車輛保持適當距離，不得對其他車輛的進出和其他車位的使用造成阻礙，車主必須鎖好車門，調整好防盜系統(tǒng)至警備狀態(tài)，車內(nèi)貴重物品須隨身帶走，車主停好車輛后須立即離開停車場，不得在他人車輛旁停留。保安員應指揮車輛停放，查看車輛有無上鎖，有無外部破損，不服從指揮、亂停放車輛的按交通亂停放車輛有關規(guī)定給予處罰。

5、駛離：車輛駛離停車場時應注意周圍車輛的安全，緩慢駛離，并在出口處向保安員交回停車卡，保安員核對牌號相符，收回停車卡方可駛離。

6、保安員值班期間應認真負責，熱情服務，不得會客、喝酒、睡覺，不得離開，不得讓親朋好友和其他無關人員進入停車場，嚴格核對駛離車輛的牌號，對車主的合理要求應給予滿足。保安員交接班時應辦理交接手續(xù)，核實停車場車輛內(nèi)登記記錄相符，并簽字交接。

7、廠區(qū)內(nèi)不得試剎車、練習車、修理車輛，禁止裝載有毒、易燃、易爆物品和其他危險品的車輛停放。

（一）人員編制。

總人數(shù)：15人。

主管：1人。

領班：2人。

隊員：12人。

（二）崗位安排（分早班和晚班）。

1、領班：1人。

2、廠區(qū)正門崗：2人。

3、廠區(qū)后門崗：2人。

4、廠區(qū)巡邏崗：1人。

5、例休：1人。

1、保安主管崗位職責。

（1）工作關系。

a、直接上級：廠區(qū)管理負責人。

b、直屬下級：領班。

c、相關崗位：廠方總務、事務助理、廠區(qū)電工、環(huán)境美化部領班。

（2）工作職責。

a、請示匯報：向廠區(qū)管理負責人請示匯報工作。

b、組織落實：根據(jù)上級指示組織分布各崗位具體工作。

c、計劃管理：制定月度、年度工作計劃和費用預算及月度物品采購計劃，做好每日工作日志。

d、制度建設：嚴格執(zhí)行經(jīng)公司審定的《工作手冊》，并根據(jù)廠方管理和服務的需要制定相關制度并呈送上級審批。

e、隊伍建設：做好分部員工的思想工作，統(tǒng)一大家的認識。

f、員工培訓：根據(jù)上級要求和本部門實際需要，開展形式多樣的培訓，提升員工業(yè)務能力和綜合素質。

g、業(yè)績考核：對月度、年度工作進行評估，并根據(jù)員工工作表現(xiàn)提出獎懲意見報廠區(qū)管理負責人審核。

h、工作督導：不定期檢查各崗位的工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并糾正。

i、設備管理：建立保安部領用設備、器材等用品總帳管理，并明確具體待管責任人。

j、溝通協(xié)調：對內(nèi)與廠區(qū)管理負責人與廠方總務加強溝通緊密合作，對外與政府職能部門、保持良好的關系。

k、考勤管理：做好保安部日常考勤、假期初審。

l、個人休養(yǎng)：加強自身學習，做好模范表率作用。

m、檔案管理：做好本保安部文件、資料、圖片等原始資料的收集、保管。

n、工作布置：根據(jù)廠區(qū)實際情況和需要合理配置人力、器材。

o、會議管理：定期召開分部例會，檢查分析工作完成情況，及時傳達上級和政府職能部門文件精神和要求。

p、信息反饋：對于所掌握的關于廠區(qū)，特別是安全防范方面的問題要及時向上級匯報。

q、紀律管理：督促保安員嚴格遵守《員工手冊》和《保安人員基本行為規(guī)范》等行為條例。

r、其他任務：完成上級交辦的其他工作。

（3）注意事項。

a、工作時間：8：30—17：30（每月休息4天）。

b、值班主管不當值時保安領班代履行值班主管的職責。

c、全天24小時保持通訊暢通。

d、做好上級領導和貴賓視察時的陪同保衛(wèi)工作。

e、督促各崗位做好原始記錄的填制和保存工作。

2、領班崗位職責。

（1）工作關系。

a、直接上級：保安部主管。

b、直屬下級：保安員。

c、相關崗位：保潔領班、園林領班、廠區(qū)電工。

（2）工作職責。

a、嚴格執(zhí)行經(jīng)公司審定的《工作手冊》。

b、協(xié)助部門主管做好小區(qū)的安全防范工作。

c、組織班組落實各項具體的管理規(guī)定和制度。

d、做好班組的崗位培訓、訓練及日常考核工作。

e、負責班組當值期間的管理和考勤工作。

f、督導檢查班組崗位的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向上級匯報。

g、做好班組員工的思想工作，統(tǒng)一大家的認識。

h、定期召開班組會議，及時傳達上級和政府相關分部文件精神和要求，并布置工作。

i、及時向上級和廠區(qū)總務匯報所掌握的關于廠區(qū)管理特別是安全防范方面的問題。

j、協(xié)助廠區(qū)管理負責人及其他相關部門開展各項工作。

k、完成上級交辦的其他工作。

（3）注意事項。

a、工作時間：每天工作12小時（每月休息4天）。

b、熟悉廠區(qū)物業(yè)概況、設施設備和供水、供電、消防系統(tǒng)的分布狀況及主控制室位置。

c、上班前檢查本班員工是否按規(guī)定著裝和攜帶專用工具。

d、提前十五分鐘上崗，以便與上一班交接工作。

e、當值時注意觀察廠區(qū)內(nèi)各處，特別是觀察死角的秩序。

f、巡邏時重點跟進停車區(qū)域的管理工作，注意附近游蕩的人員和車輛異常情況。

g、注意隨時糾正保安人員的不適當言行。

3、保安員崗位職責。

（1）工作關系。

a、直接上級：保安領班。

b、相關崗位：責任區(qū)域內(nèi)的保潔員、園林工、工程技術員。

（2）工作職責。

a、嚴格執(zhí)行經(jīng)公司審定的《工作手冊》。

b、維護責任區(qū)域內(nèi)的公共秩序及交通秩序。

c、督促廠區(qū)住宿員工做好防火、防盜等安全防范工作。

d、發(fā)現(xiàn)異常問題及時向上級匯報處理。

e、檢查責任區(qū)域內(nèi)的消防器材和標記，確保消防通道暢通。

f、控制推銷、閑雜人員進入小區(qū)。

g、糾正各種違章行為。

h、協(xié)助管理廠區(qū)其他部門開展各項工作。

i、準確、及時做好各種原始記錄。

j、完成上級交辦的其他工作。

（3）注意事項。

a、每天工作12小時，（每月休息4天）。

b、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做到令行禁止，以軍人的服從意識為導向，在言行舉止中做一個公司的企業(yè)代言人。

4、大門崗工作職責。

a、認真、禮貌的接待來訪人員，及時與被訪公司或人員取得聯(lián)系，經(jīng)過被訪人員的同意方可放行并按規(guī)定做好相關登記工作。

b、對出入員工的包進行查詢，對攜有公司物品的必須要求其出示有效的"放行條"放行。

c、員工上下班期間當值保安必須在門口站立值勤，檢查出入人員證件，無證一律不讓入內(nèi)。

d、對進出廠區(qū)的所有車輛，登記清楚車牌號碼、進出時間、來訪意圖，發(fā)放《車輛臨時出入證》，進出車輛全部行舉手禮，必要時以最佳手勢指揮車輛的停泊及行走路線；檢查所有外出車輛是否攜帶貨物，無；直接放行，有；通知其到相關部門辦理放行手續(xù)后放行。

e、認真記錄好當天所接收的快遞；處理好所接收的信件和報紙等。

f、密切監(jiān)視防盜報警系統(tǒng)，若有情況及時排除，并上報領導。

g、負責園區(qū)燈飾的開關。

h、下雨時檢查所管區(qū)域內(nèi)是否有漏水和堵塞現(xiàn)象。

i、廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙；禁止車輛鳴笛、播放音樂。

j、監(jiān)視崗亭周圍的情況，發(fā)現(xiàn)異常問題及時制止，必要時上報領導。

k、嚴禁任何車輛停放門口，嚴禁可疑人員在廠區(qū)附近逗留。

l、禮貌回答客人提出的問題，收集來自客人的意見和投訴，并及時上報管理部門。

m、負責整理好崗亭的內(nèi)務及衛(wèi)生；保證崗亭周邊5米范圍內(nèi)干凈無雜物。

n、了解廠區(qū)主要領導以及公司部門以上管理人員和領導的姓名、職務、及物品放行簽名模式。

5、后門崗工作職責。

a、負責來訪人員的登記，通知被訪人，經(jīng)過同意后，方可入內(nèi)，并且登記來訪人員有效證件，發(fā)放臨時出入證。

b、員工上下班期間必須在門口站立值勤，檢查出入人員證件，無證一律不讓入內(nèi)。

c、負責對出入員工的包進行查詢，對攜有公司物品的必須要求其出示有效的"放行條"放行。

d、進出廠區(qū)的外來車輛，要登記清楚車牌號碼、進出時間、來訪意圖，發(fā)放《車輛臨時出入證》，檢查所有外出車輛是否攜帶貨物，無；直接放行，有；通知其到相關部門辦理放行手續(xù)后放行。

e、廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙；禁止車輛鳴笛、播放音樂。

f、負責檢查宿舍樓梯燈的開關情況。

g、負責發(fā)生突發(fā)性事件通知備用班的應對工作。

h、負責整理好崗亭的內(nèi)務及衛(wèi)生；保證崗亭周邊5米范圍內(nèi)干凈無雜物。

i、了解廠區(qū)主要領導以及公司部門以上管理人員和領導的姓名、職務、及物品放行簽名模式。

6、巡邏保安崗位職責。

a、檢查公共場所照明燈、裝飾燈、是否正常齊全；臺風、暴雨時檢查門窗是否處于完好狀態(tài)，下水道是否堵塞，梯間、墻身、天花是否出現(xiàn)剝落脫漆、漏水現(xiàn)象；墻、地面瓷片是否完好無損；各類雨、污水井蓋是否完好；衛(wèi)生狀況是否良好。

b、檢查消防栓內(nèi)配件是否齊全；滅火器是否有漏氣或過期、失效現(xiàn)象；消防安全疏散指示燈是否完好，疏散通道是否堵塞；防盜預警設施和消防報警設施是否完好。

c、檢查天臺的防護欄、避雷針、隔熱磚是否完好；下水道是否暢通。

d、檢查車輛是否按規(guī)定停放、是否損傷，各類車輛指示標識是否完好無損。

e、檢查廠區(qū)內(nèi)是否有可疑人員逗留及亂張?zhí)y拉線現(xiàn)象；檢查是否有損壞公共設施、違章制造噪音、污染環(huán)境、高空拋物現(xiàn)象。

f、巡邏中發(fā)現(xiàn)有彌漫石油氣味、焦味，應立即進行調查，當原因不明時立即通知主管進行檢查。

g、熟悉宿舍責任區(qū)域內(nèi)的物業(yè)概況、設施設備和供水、供電、消防系統(tǒng)的分布狀況及主控制室位置。

h、提前十分鐘上崗，以便與上一班交接工作。

i、當值時按規(guī)定著裝及攜帶專用工具。

j、發(fā)現(xiàn)有人搬運大件物品外出，要及時上前詢問，并通知其到廠方總務開具《物品出入放行條》，同時通知門崗把好關。

k、按規(guī)定巡查責任區(qū)域并簽到，注意各種情況是否正常，同時注意供水、供電、消防系統(tǒng)及其他設備設施的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向上級匯報，做好相關記錄。

l、早班原則上于19：00打開廠區(qū)路燈、樓梯燈，冬夏轉季或特殊天氣情況下靈活掌握；具體實施配合廠方總務制定實行。

m、遇突發(fā)事件時，注意保持冷靜，按《突發(fā)事件或異常情況處理程序》進行操作，并及時通知領班以及附近的保安崗位采取應急措施。

n、遇暴風雨、臺風天氣時，及時檢查責任區(qū)域內(nèi)的供水、供電、消防系統(tǒng)運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報，并做好記錄。

o、發(fā)現(xiàn)在責任區(qū)域閑逛的陌生人員，要注意觀察，有需要時靈活地查詢清楚。

工廠保安管理制度篇三

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。

二、適用范圍：

本公司所有保安人員。

三、權責。

管理部負責本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督;總經(jīng)理核準執(zhí)行;。

四、值班規(guī)定：

1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責;。

2、熱情接待來訪人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好;

3、督導員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤情況;。

4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室;。

5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事，監(jiān)守自盜。

7、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理;。

8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生;。

10、加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

五、門禁制度。

(一)人員進出管理。

1、節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產(chǎn)部沒加班，保安應阻止員工進入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關部門審核登記方可進入。

2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。(特殊情況應記入值班記錄表備底。

4、被公司開除及離職人員，保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品。

5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯(lián)絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。

6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。

(二)車輛進出管理。

1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。

2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。

3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。

(三)物品進出管理。

1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。

2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠。

3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。

(四)嚴禁進廠的外來人員。

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛;。

2、不明身份、衣冠不整的人員;。

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛;。

4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者;。

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者;。

6、來訪人員不能出示有效證件者;。

(五)嚴禁進廠的公司員工。

1、攜帶違禁物品者;。

2、上班穿拖鞋、短褲、背心者;。

3、衣帽不整、形象外表太差者;。

4、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者;。

5、已經(jīng)離職者;。

(六)嚴禁出廠人員、車輛及物品。

1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者;。

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者;。

3、個來人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負責人簽核者;。

4、員工上班外出，無《東淳公司上班時間員工外出準行條》、《請假單》者;。

5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者;。

6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者;。

(七)檢查時應注意的事項。

1、不可觸及人身;。

2、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主;。

3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解;。

4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為;。

六、突發(fā)事件的處理。

七、工作交接。

(一)值班狀況交接。

1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況;。

2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件;。

3、檢查來訪人員情況;。

4、上級規(guī)定或寄存物品的轉交;。

(二)警具、警械的交接。

1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài);。

2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍;。

3、接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外)，應追究當事人責任;。

八、查勤及巡邏。

1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為;。

2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次;。

3、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據(jù);。

4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查;。

5、查勤內(nèi)容：

保安儀容儀表;當班保安日志;物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內(nèi)容。

6、保安巡邏內(nèi)容：

員工著并請穿戴及廠證佩帶;上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期;消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確;消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患;水電設施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況。

九、本制度由管理部門制定、修改、解釋，由總經(jīng)理批準頒布執(zhí)行。

贊同。

9

保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛(wèi)保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞;再者確保公司安全和防盜，維護公司利益，特制定本制度：

1、值班時要穿保安服并整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。

2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡;并按月對考勤打卡機的時間進行調對。

3、嚴格按訪客登記表來執(zhí)行來客登記和進出廠車輛的記錄。

4、必須對出廠車輛進行檢查防止不必要(偷盜)現(xiàn)象的發(fā)生。

5、人員攜帶物品出廠，經(jīng)憑各部門出具的證明才予放行。

6、公司車輛、人員在上班時間外出，經(jīng)過問事由并記錄出入時間。

7、負責管理公司場地的車輛停放秩序，自行車進出公司大門均應下車推行，疏導大門內(nèi)外無關人員。

8、在上下班時間嚴格監(jiān)督和控制員工攜帶公司內(nèi)部物品出廠(嚴防員工偷盜公司物品)。

9、工人下班后要注意檢查各車間是否已關水、關電、關氣、關窗，如未關好，要及時關好，并做好登記報告上級，若發(fā)現(xiàn)本廠防范不足或本廠員工違規(guī)行為，應及時報告上級。

10、定期配合生產(chǎn)主管進行檢查消防設施，消除安全隱患。

11、值班室內(nèi)不得打牌、賭博，嚴禁無關人員在內(nèi)閑聊。

12、負責做好：“防火、防盜、防爆、防破壞”的“四防”工作。

13、負責每天員工打卡的監(jiān)督工作，在每天上下班時保安應提前調好考勤打卡機，防止員工代人打卡、亂調機打卡、錯位打卡等現(xiàn)象的發(fā)生。

14、負責司機對內(nèi)部放行單的簽署工作，如果司機沒有簽署內(nèi)部車輛放行單就不給放行。

15、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區(qū)內(nèi)巡視。

16、每天應搞好廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生。

工廠保安管理制度篇四

第一條、為了加強保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員在值勤和執(zhí)行任務時有所依據(jù)，當好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。

第二條、本公司保安崗位24小時執(zhí)勤不間斷；當值保安認真做好安防工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。

第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關規(guī)章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。

第四條、主要職責。

1．責任范圍：適用于本公司所轄全部區(qū)域。

2、貫徹執(zhí)行公司關于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關規(guī)定，建立健全各項保安工作制度,對職責范圍內(nèi)的保安工作全面負責。

3、依據(jù)制度實施公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。

第五條、門衛(wèi)崗位職責。

1、遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度；值班時應著制服，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

2、嚴格執(zhí)行《保安管理制度及崗位職責》，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。

3、不得酒后上崗或擅離崗位。

4、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。

5、所有物品出公司必須憑公司職能部門書面通知方可放行。

6、及時做好報紙、郵件的收發(fā)工作。

7、保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生，物品保管整齊有序。

8、上下班時間(上班時間為9:00、下班時間為17:00)的前后15分鐘須到大門口站崗，維持門口交通秩序，迎送職工上下班。

9、執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關，關閉時大門不留缺口；門衛(wèi)室時刻保持有人，杜絕閑散人員進入。

10、依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

11、如門衛(wèi)室有設施損壞，需填寫報修單交至負責人處。

12、完成領導交付的其他任務。

1、保安值班要高度戒備，維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序；維護公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

2、加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理。對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情節(jié)嚴重的可直接撥打110并上報公司領導。

3、對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安機關報告。支持、協(xié)助相關安全人員履行工作職責。

第七條、人員出入管理。

1、工作時間(9:00—17:00)外來人員因事需進公司必須填寫《會客單》，內(nèi)容包括姓名、單位、事由、時間、車號、聯(lián)系部門及人員等，門衛(wèi)應電話向被訪人員或部門核實后方可放行，無正當理由、不填寫《會客單》者不得進入公司。

2、外來人員出公司時，將經(jīng)被訪人簽字的《會客單》交門衛(wèi)核對注銷后，方能離開公司，如攜帶物資出公司必須出具經(jīng)負責人審批同意后的《物資出條》，方能放行。

3、廠區(qū)內(nèi)臨時作業(yè)，需安排外單位人員進公司施工，用工部門應事前將施工期限、人員名單報辦公室，并須領取《臨時出入證》，施工期間，外來施工人員憑證進出公司，并且佩戴《臨時出入證》，否則保安將要求其離開公司。

4、凡已與我公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員按以上1、2條執(zhí)行。

5、非工作時間外來人員無預約一律謝絕訪問。

6、不明身份、衣冠不整、神色有異者不得進入公司。

7、如遇態(tài)度惡劣，強行闖入者，門衛(wèi)應立即上報辦公室或公司相關領導處理。

8、各類團隊來公司參觀，參觀者須憑單位介紹信和帶隊人身份證到公司辦公室辦理預約手續(xù)，經(jīng)分管領導批準后由辦公室通知門衛(wèi)放行；未經(jīng)公司領導批準，任何人不得將外來人員帶入生產(chǎn)區(qū)域參觀、拍照錄像。

9、上級單位領導來公司調研、指導工作，由辦公室人員在門口迎接的，門衛(wèi)應予以放行。

第八條、車輛出入管理。

1、外來車輛因事出入公司時，需填寫《車輛來訪登記表》，不填寫者不得入內(nèi)。

2、門衛(wèi)應對外來車輛進行引導，維持停放秩序。

3、加強對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發(fā)現(xiàn)異常立即上報處理，隨時與辦公室保持聯(lián)絡，密切協(xié)作，保證車輛安全。

4、進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)應立即報告辦公室或公司相關領導處理。

第九條、物資出入管理。

1、公司物資。

物資出公司時，須由主管部門開具《物資出條》，由相關人員填寫，部門負責人簽字，分管領導審批后，門衛(wèi)核對物資無誤后方可放行。

2、外來物資。

a、供貨商送貨入庫時，應辦理外來人員登記手續(xù)，出公司時，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)或主管部門開具的《xx放行單》，核對無誤方可放行。

b、外來運輸車輛進入公司時，門衛(wèi)需了解物品情況，如有危險品等須向相關負責人核實后方可放行。

第十條、日常安全巡邏管理。

1、保安管理部門（辦公室）根據(jù)各部位具體情況和安全管理的需要，確定或調整保安巡檢線路，安排固定安全哨位，并排定保安班組以及對人員、物資進行分配。

2、保安人員應熟練掌握安全裝備的使用，了解配置地點。緊急事發(fā)生時應鎮(zhèn)靜，以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

a、判斷情況若尚可解決消除時，速采取行動，并報告上級。

b、判斷事故無法解決，應急速通報有關部門。

c、日間災害急報有關負責人，夜間災害除急報有關負責人外，判斷情況報派出所。

110、消防單位。

119或救護單位120。

d、夜間或休假日近鄰發(fā)生災難時，應將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報有關負責人。e、保安在當值時間出現(xiàn)周界監(jiān)控報警或接到中控室警報通知，須迅速確定方位、立即出動處理，并且及時向中控室或公司領導回饋現(xiàn)場狀況，如狀況危急須即時聯(lián)系當?shù)嘏沙鏊?；事后填寫《治安報警處理記錄表》?/p>

3、日班每2小時巡邏一次，夜班每1小時巡邏一次。各當值保安交接班完成后即進行首次巡邏，并按規(guī)定將巡邏情況記錄在《保安值班記錄》。辦公室可根據(jù)需要調整巡邏間隔時間，保安個人不得擅自變更。

4、保安在巡邏時必須時刻保持警惕、多聽多看，發(fā)現(xiàn)可疑的人或事應及時處理，并報告公司相關負責人。

5、常規(guī)工作時間(9:00—17:00)結束后，對公司公共部位進行巡邏，檢查水電、門窗是否關閉。

6、如發(fā)現(xiàn)火警應立即采取合理措施，并及時通知相關部門領導。

第十一條、意外事故。

1、員工急病，即刻通知辦公室，及時派人送往醫(yī)院治療或撥打120，及時報備公司領導。

2、發(fā)現(xiàn)火災應立即趕到失火現(xiàn)場查看，若發(fā)生火苗應即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時立即向119火警臺報案，且通知相關領導至現(xiàn)場，保安仍然堅守崗位，指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散，保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊取公司財務?；饎菹绾髴宀槿藛T及物品所害情形，并保持完整現(xiàn)場，以供警方處理。

第十二條、糾紛事件處理。

a、對糾紛事件，保安員應穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大。

b、發(fā)生打斗，應迅速予以制止，將當事人交由公司領導處理為原則，如當事人不聽制止時，可與值班保安或公司的其他人員合力制止。

c、打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場復雜化，應將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理。

d、事態(tài)有愈超嚴重態(tài)勢，應立即請派出所協(xié)助處理。

e、注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智。

a、保安人員不得與不良分子對打。

b、關閉大門和所有出入口，勿使不良分子進入尋釁滋事。

c、通知后勤人員和公司領導前來支援處理。

d、認清來著容貌、特征、人數(shù)、有無攜帶刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)。

1、發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請?zhí)幚?，事后做好記錄?/p>

2、聯(lián)系公安部門，保持失竊現(xiàn)場原樣，便于取證。

第十五條、交接班制度。

1、公司保安為三班兩運轉，分設日班和夜班，日班為7:30—19:30，夜班為19:30—7:30；交接班時間分別為7:30和19:30，交接班時需做好記錄。

2、各班保安均需提前15分鐘到崗交接班，班內(nèi)做好《保安值班記錄》，班組交接時互通消息并簽名確認。

3、班組交接時，對安全防護器械進行確認，如有損壞遺失須在《保安值班記錄》中作出說明，確認無誤后方可完成交接。

4、超過交接班時間，半小時內(nèi)未接班視為“遲到”，1小時內(nèi)作出解釋并補辦請假手續(xù)視為事假，超過1小時則視為“曠工”。

5、交接班時間已到，接班人未知至，當班人員應與崗位帶班長聯(lián)系，由帶班長負責安排人員替換；如擅自離崗視為“曠工”。

第十六條、請示報告制度。

1、保安員遇有緊急情況和重大問題時，要及時、具體、準確地向上級領導請示、報告。

1、保安由各保安帶班長負責記錄考勤，公司按各人的考勤按天數(shù)記發(fā)工資。

2、保安因個人原因需請事假、病假（病假須有鎮(zhèn)級以上醫(yī)院開出的病假單）或調班者，必須事前報告保安帶班長，保安帶班長報告公司辦公室（二水廠保安報廠領導）同意后方可休假或調班。病事假一律按休息天數(shù)計扣工資。

3、未嚴格執(zhí)行人員出入管理，放行外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作“過錯”處罰。

4、未嚴格執(zhí)行車輛出入管理，放行外來車輛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作“過錯”處罰。

5、未嚴格執(zhí)行物資出入管理，造成公司損失，視情節(jié)輕重作“過錯”或開除處罰，并賠償公司損失。

6、未嚴格執(zhí)行日常安全巡邏，視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰。

7、未履行門衛(wèi)崗位職責，作出有損公司形象的行為，視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰。

8、未按要求執(zhí)行門衛(wèi)交接班，造成權責不清，所經(jīng)手班組相關人員共同承擔責任。

9、違反門衛(wèi)工作紀律，視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰。

10、每發(fā)生一次“過錯”則扣除崗位（基本）工資的25%；連續(xù)兩個月累積發(fā)生“過錯”3起、一年內(nèi)累積發(fā)生“過錯”6起者，除按規(guī)定分別扣除崗位（基本）工資外，還將作辭退處理。

11、如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，避免公司經(jīng)濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。

第十八條、工作態(tài)度。

1、對工作具有責任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

2、對自身的責任心：鉆研業(yè)務、工作認真、上進心。

3、同事之間的`協(xié)作力、包容、配合、團結。

4、對本職工作負責：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀。

5、對待來訪人員的態(tài)度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢。

第十九條、日常行為規(guī)范。

1、愛護公司公共財產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用；

2、及時清理、整理個人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔；

3、辦公桌上不放與工作無關的用品；

4、未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。

第二十條、保安工作紀律。

根據(jù)《保安服務管理條例》等有關規(guī)定和對公司及員工人身財產(chǎn)安全負責的原則，保安員嚴格禁止下列行為：

1、限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人。

2、扣押、沒收他人證件、財物。

3、阻礙依法執(zhí)行公務。

4、參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。

5、刪改或者擴散監(jiān)控影像資料、報警記錄。

6、侵犯個人隱私或者泄露公司商業(yè)秘密。

7、儀容不整,言語行為輕浮、粗暴無禮。

8、值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙、看電視錄像，打瞌睡等。

9、對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復。對員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜。

10、脫崗、漏崗、睡崗、遲到、早退、夜班值班人員睡覺。

11、未經(jīng)許可擅自調班。

12、暴行犯上，不服從指揮。

第二十一條、本制度由辦公室負責解釋，并根據(jù)施行情況適時修訂。

第二十二條、本制度自公布之日起施行。

工廠保安管理制度篇五

一、目的:為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。

二、適用范圍:本公司所有保安人員。

三、權責：辦公室(企管部)負責本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督;總經(jīng)理核準執(zhí)行。

四、值班規(guī)定:。

1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責。

2、熱情接待來訪人員，總經(jīng)理、領導以及貴賓來訪時應敬禮問好

3、督導員工打卡，按規(guī)定穿工衣。

7、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理。

8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生。

9、加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級。

報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

五、門禁制度。

一)人員進出管理。

1、節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產(chǎn)部沒加班，保安應阻止員工進入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關部門審核登記方可進入。

3、被公司開除及離職人員原則上禁止入廠，例外情況下保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品。

4、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯(lián)絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。

5、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過20分鐘。

二)車輛進出管理。

1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。

2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。

3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。

三)物品進出管理。

1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。

2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠。

3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。

四)嚴禁以下外來人員進廠：

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。

2、不明身份、衣冠不整的人員。

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛。

4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者。

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者。

6、來訪人員不能出示有效證件者。

五)嚴禁以下公司員工進廠：

1、攜帶違禁物品者。

2、上班穿拖鞋、短褲、背心者。

3、衣帽不整者。

4、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者。

5、已經(jīng)離職者。

六)嚴禁出廠的人員、車輛及物品：

1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者。

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者。

3、人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負責人簽核者。

七)檢查時應注意的事項。

1、不可觸及人身。

2、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主。

3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。

4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為。

六、突發(fā)事件的處理。

七、工作交接。

一)值班狀況交接。

1、接班時交接班，詳細了解上一班次值情況。

2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件。

3、檢查來訪人員情況。

4、上級規(guī)定或寄存物品的轉交。

二)警具、警械的交接。

1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)。

2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍。

3、接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外)，應追究當事人責任。

八、查勤及巡邏。

1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為。

2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次。

3、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據(jù)。

4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查。

5、查勤內(nèi)容:保安儀容儀表;當班保安日志;物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內(nèi)容。

向標志是否正確;消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患;水電設施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況等。

九、本制度由辦公室(企管部)制定、修改、解釋，由總經(jīng)理批準頒布執(zhí)行。

工廠保安管理制度篇六

適用于本工廠全部所轄區(qū)域。

第二條主要職責、

1、貫徹執(zhí)行工廠關于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關規(guī)定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內(nèi)的保安工作全面負責。

2、依據(jù)制度實施本園區(qū)人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。

第三條崗位職責。

(一)保安隊長的工作職責、

事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。具體如下、

1、負責維護管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。履行保安人員工作職責。

2、制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。處理當班突發(fā)事件，如火災、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安辦部門聯(lián)系。

3、建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標，做到點、面結合。

4、根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安狀況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的狀況進行監(jiān)督和檢查。

5、密切。

持續(xù)。

與保安人員的通訊聯(lián)絡，每一天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤狀況并適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。

每日查勤主要有以下資料、

5.1保安儀容儀表；

5.2當班保安值班日志及巡邏記錄；

5.3物件簽收事宜；

5.4人員、車輛、物品出入記錄；

6、完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施，檢查安全設施、設備、器材的使用狀況，保證其能在工作中到達預定的使用效果。

7、檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規(guī)章制度的行為，并及時進行糾正，提來源理意見，跟進處理結果。

8、協(xié)調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

9、接待投訴，協(xié)調處理各種糾紛和治安違紀行為。

10、負責對保安人員的管理、督導訓練與考核。做好保安人員的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等管理工作。

11、掌握保安人員的'思想動態(tài)，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務技能培訓。

12、做好保安隊各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

13、以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上級臨時交辦的事項。

(二)保安人員工作職責及注意事項。

保安人員的工作職責、執(zhí)行工廠的安全、門禁的相關制度并填寫相關報表、

異常。

事件的匯報。

1、保安人員務必為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的職責感，不玩忽職守。

2、維持園區(qū)正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。務必嚴格遵守工廠的各項規(guī)章制度，如有違反，則按《保安違章處罰管理條例》進行處罰。

3、認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種狀況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，職責明確。

4、對來訪客人熱情、有禮、耐心禮貌問詢和主動引導，維護工廠良好形象。對夜間送貨到園區(qū)的客戶或司機要熱情問候，以禮相待并負責通知相關企業(yè)人員驗收貨物。

5、在規(guī)定的站崗時間段內(nèi)，務必服從保安隊長安排按要求站崗。

5.1站崗時間為上午750—850，中午1120—1220，下午340—440，晚班(站崗20分鐘送各企業(yè))(特殊天氣不站崗)。

5.2站崗要端正，不得缺崗、誤崗(遲到和早退)站崗的執(zhí)勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動，不能東倒西歪、說話打鬧，也不得有其他的小動作，非遇緊急狀況不得走下崗臺。

5.3對于進入園區(qū)的乘用車輛或外出的乘用車輛，在保安隊員視野5米之內(nèi)時，務必行舉手禮。

5.4保安人員站崗和執(zhí)勤時，須穿工廠規(guī)定的制服，佩戴員工識別證。

6、保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理。

7、加強防火活動，及近發(fā)現(xiàn)火災隱患苗頭，并消除之。應熟記園區(qū)內(nèi)各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

8、保安就應負責門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作，以。

持續(xù)。

室內(nèi)清潔整齊美觀。

9、監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度。保安每一天下班前須將各類出庫單據(jù)收齊，送交相關部門備查。配合領導做好下班后值班工作。

10、保安務必提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。

11、保安人員務必按照保安隊長制定的周計劃訓練時間進行訓練，非特殊狀況，不得缺席。

12、保安值班時間按照工廠相關規(guī)定靈活執(zhí)行。

工廠保安管理制度篇七

崗上姿態(tài)不佳者（蹲、靠、倚）。

看書、看報、看刊物、聽廣播。干與工作無關之事者。

對客人態(tài)度生硬，語言不文明者。

著裝不整，工作松散者。

工作不主動，對交辦事項辦事不力者。

不按時到崗訓練，進行培訓者。

在任何崗位扎推、聊天、嘻笑打斗。

不得擅自脫崗、串崗、漏崗。

不認真履行崗位職責，不管不問造成嚴重后果者。

到大廈內(nèi)各商店、單位（管理處）打電話聊天者。

不服從班長命令者（造成嚴重后果者給予除名）。

各班必須24小時有外圍崗。

在公共場所吸煙者。

上班時間睡覺者。

在大廈內(nèi)隨意小便者。

上班前飲酒者，不準上崗，并計曠工一日。

弄虛作假，提前簽登及后補巡邏記錄者。

故意違反公司規(guī)定，情節(jié)嚴重者。

擅離職守，造成嚴重后果者。

上班時間飲酒、下棋、打牌、聚賭者。

故意破壞公共財產(chǎn)、大廈設施者，按物品原價之三賠償。

搞幫派、小團體活動，誣告打擊他人者。

年累計曠工三日。事假月累計三天者（特殊情況除外）。

無故違抗公司領導指派的工作，經(jīng)勸阻仍不聽者。

年累計二次嚴重書面警告者。

侮辱、毆打客人、同事或管理人員，情節(jié)嚴重者。

擅自向客人或工人索取金錢、財物者。

行為不檢，盜竊同仁或公司財物者。

每天接班后十五分鐘內(nèi)必須把排班表交至管理處，下班前必須將巡樓時間記錄表、巡樓報表、日報表、物品放行單及意外報告交至管理處。違者書面警告一次開罰款20元，第二次嚴重書面警告交罰款50元，第三次降職。

班長在檢查工作中，凡不認真檢查，遺漏情況造成不良后果書面警告一次并罰款20元。

每小時巡視所有崗位一次，所帶對講機不得關閉，違者口頭警告一次并罰款10元。

班長巡視后應在各區(qū)大堂辦工，隨意離開者口頭警告一次并罰款10元。

不能很好地把管理公司的工作意圖和各項管理規(guī)定理解并貫徹執(zhí)行下去，影響管理公司工作進度者降級并罰款100元。

對下屬人員督導不周，發(fā)生事端或重大事件者降級并罰款100元。

所有罰款按累計次數(shù)成倍進行處罰。

所有保安員每月罰款累計超過150元者（包括150元）除名。

每班每月罰款總金額累計超過300元的'班長降為隊員。

班長罰款金額按全班累計罰款總金額的。20%給予處罰（班長個人罰款除外）。

以上所有警告罰款，被處罰人員必須簽字認可，否則視為自動辭職。

工廠保安管理制度篇八

為了加強保安隊伍的管理工作，保障公司的正常工作秩序，做好人員、車輛和物品出入的管理，保安人員值勤執(zhí)行任務有所依據(jù)，確保公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。

第二條適用范圍：

本公司所有安保人員。

第三條權責。

行政管理部負責本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督，保安人員按照相關內(nèi)容嚴格執(zhí)行。

第一條工作時間。

公司保安人員每日工作實行兩班倒工作制，每班12小時（早班：08:00-20:00；晚班：20:00-08:00）。每班配置2人（門衛(wèi)崗、巡邏崗各1名）。

第二條主要工作內(nèi)容。

執(zhí)勤期間嚴格執(zhí)行我司各項規(guī)章制度，對人員、車輛和物品的出入嚴格管理，對發(fā)生在當班期間、執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害及時制止并采取控制措施，對發(fā)生的臺風暴雨等突發(fā)性自然災害事件，應及時上報行政部并協(xié)助處理。同時根據(jù)巡邏相關規(guī)定日夜不間斷對廠區(qū)內(nèi)部各點進行巡邏，做好防火、防盜、防災等工作。認真做好交接班記錄。

第一條崗位職責。

（一）保安隊長的崗位職責：

負責保安隊伍的建設、協(xié)助行政部嚴格管理公司內(nèi)安全、消防工作，負責監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)定，及時把每天發(fā)生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。具體如下：

1、負責維護公司內(nèi)治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。隊長與隊員一樣輪崗值班，履行保安人員工作職責。

2、處理當班突發(fā)事件，如火災、偷盜等立即報警，并迅速公司行政部聯(lián)系。

3．熟悉公司范圍內(nèi)的大小、廠房編號和周邊社會治安情況，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查。

5．完善安全防范措施，檢查消防、安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能正常使用。

6、協(xié)調處理各種糾紛和治安違紀行為。

7．做好對保安人員的管理、訓練與考核。掌握保安人員的思想動態(tài)，做好保安人員的值班安排，出勤統(tǒng)計，定期對保安人員進行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務技能培訓。

8、做好保安工作期間各項文件記錄資料的整理歸檔；各類案例處理的書面報告。

9．以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上級臨時交辦的事項。

（二）保安人員的門崗崗位職責。

1、熱情接待來訪人員并做好來訪登記工作。人員到訪保安人員應起立主動上前咨詢其來意及受訪人等相關信息，并電詢受訪者得到確認后由受訪者將人員帶入廠區(qū)。對送貨到公司的商家或司機要熱情接待，與庫管人員確認后引導進入倉庫待檢區(qū)待驗收。

2、負責檢查、登記進入廠區(qū)人員和車輛，凡發(fā)現(xiàn)有攜帶易燃、易爆、劇毒物品或攜帶污染性物品人員或車輛的，一律嚴禁駛入廠區(qū)（有公司特殊批文除外），嚴格執(zhí)行公司的安全、門禁等相關制度。

3、負責報刊、書信的簽收工作，并及時送至辦公室。

4、維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序，加強對重點部位的治安防范，消除隱患，防患未然。

5、認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

6、加強防火活動，及時發(fā)現(xiàn)火災隱患苗頭并消除。熟悉公司內(nèi)部各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，定期對職責范圍內(nèi)消防栓進行檢查登記，如有異常應立即通知保安隊長。對重要的照明燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

7、負責門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作，以保持室內(nèi)清潔整齊美觀。

8、提前十分鐘到崗做好工作交接，以飽滿精神狀態(tài)投入工作。

（三）保安人員的巡邏崗崗位職責。

1、不定時對廠區(qū)進行巡邏，多看、多聽、多問，發(fā)現(xiàn)疑點仔細追查并及時報告和記錄，發(fā)現(xiàn)警情應立即上報公司行政部或報警，并協(xié)助處理。

2、對廠區(qū)消火栓、雨水井蓋、安全警示標志等涉及公共安全的設施、設備進行巡查，發(fā)現(xiàn)有缺失、損壞或不能正常使用等情況應及時上報并做好安全檢查工作記錄。

3、輔助廠區(qū)安全應急處置工作，對廠區(qū)用電用水、辦公安全進行不定時巡邏做好防火、防盜、防爆等安全檢查與防控工作。對廠區(qū)內(nèi)外進行巡檢，對發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時處理并上報行政部，杜絕治安及安全事故的發(fā)生。

4、維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序，加強對重點部位的治安防范，消除隱患，防患未然。

5、認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

6、加強防火活動，及時發(fā)現(xiàn)火災隱患苗頭并消除。熟悉公司內(nèi)部各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，定期對職責范圍內(nèi)消防栓進行檢查登記，如有異常應立即通知保安隊長。對重要的照明燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

7、負責門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作，以保持室內(nèi)清潔整齊美觀。

8、提前十分鐘到崗做好工作交接，以飽滿精神狀態(tài)投入工作。

第一條儀容儀表。

1、統(tǒng)一工作服裝，且干凈、整潔，沒有異味；

2、頭發(fā)前不過眉、旁不觸耳、后不觸領，不留古怪發(fā)型、剃光頭或染彩色頭發(fā)；

3、口腔無異味且在上班時間不吃帶有異味的食物；

4、保持指甲干凈且不留長指甲、不配戴體現(xiàn)個人個性的裝飾品（戒指、手鏈、項鏈）；

6、不穿高領內(nèi)衣，紐扣應扣好，不敞開外衣或卷起褲腳或衣袖，服裝筆挺、不歪斜松垮；

7、精神飽滿、樂觀向上、大方，面帶微笑；

第二條禮節(jié)禮貌。

2、坐姿：端正，雙腿自然平放；禁止：前仰后合、搖腿晃腳、翹腿等不雅之舉；

3、敬禮：舉手禮。要領：上體正直，右手取捷徑迅速抬起，五指并攏自然伸直，中指微接帽檐右角前約2厘米處（戴無檐帽或者不戴軍帽時微接太陽穴，與眉同高），手心向下，微向外張（約20度），手腕不得彎曲，右大臂略平，與兩肩略成一線，同時注視受禮者。禮畢時，將手放下，成立正姿勢。

4、規(guī)范用語：您好、請問、請進、請講、請稍等、請您出示證件、請您把車停好、請您登記、請問您找誰、抱歉、對不起、謝謝、再見等。

第三條工作態(tài)度。

1、對工作所具有的責任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

2、對自身的責任心：鉆研業(yè)務、工作認真、上進心；

3、同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團結；

4、對本職工作負責：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀；

5、對待客戶或來訪人員的態(tài)度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢。

第四條日常行為規(guī)范。

1、愛護公司公共財產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用；

2、及時清理、整理個人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔；

3、辦公桌上不放與工作無關的用品；

4、未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。

第五條工作紀律。

根據(jù)《保安服務管理條例》【中華人民共和國國務院令第564號】等有關規(guī)定和對公司及員工人身財產(chǎn)安全負責的。原則，保安員嚴格禁止下列行為：

1、限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；

2、扣押、沒收他人證件、財物；

3、阻礙依法執(zhí)行公務；

4、參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；

5、刪改或者擴散保安服務中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄；

6、侵犯個人隱私或者泄露在保安服務中獲知的公司商業(yè)秘密。

7、儀容不整，言語行為輕浮、粗暴無禮。

8、值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙，打瞌睡，吃零食等。

9、對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復。對員工、來賓或其他人員索取好處及貪小便宜。

10、脫崗、漏崗、睡崗，遲到、早退。

11、執(zhí)勤時間內(nèi)，電話、對講機私用，影響勤務。

12、非保安人員進入保安室。

13、未經(jīng)許可擅自調班，暴行犯上，不服從指揮。

參照車輛及人員出入管理規(guī)定嚴格執(zhí)行。主要注意以下幾點：

第一條員工及攜帶物品出入公司。

1、員工進入公司不得攜帶槍、刀具、毒品及一切危險品和違禁物品。

2、員工上班期間出入放行條未經(jīng)主管核準，不得隨意進出。

3、所有員工出廠不得攜帶公司產(chǎn)品、文件資料、物料、半成品或工作器具等一切公司所屬財產(chǎn)。

第二條業(yè)務人員及貨物、車輛的管理規(guī)則。

1、業(yè)務人員來訪洽談，應在門衛(wèi)室辦妥登記手續(xù)并經(jīng)受訪部門前來接洽才可進入。

2、來賓車輛進入公司須按規(guī)定停泊在公司指定的地方。

3、貨運車輛進入公司時，需出具送貨證明并辦理相關手續(xù)，保安方可放行，并通知倉庫保管部門。

4、貨運車輛駛出公司時，應出具出門放行條，并有倉管員審核：保安人員查驗一切合于規(guī)定后，方可放行。

第三條訪客人員的管理規(guī)則。

對于外來人員及車輛有下列情形之一者，拒絕進入廠區(qū)。

1、攜帶易燃易爆及危險物品的人員和車輛。

2、不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。

3、推銷產(chǎn)品、商品及收購廢品的人員及車輛。

4、非洽公人員和車輛且拒絕登記和檢查者。

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

6、來訪人員不能出示有效證件者。

第四條門禁管理注意事項。

1、車輛及人員進出按公司相關規(guī)定嚴格執(zhí)行。

2、外來人員進入廠區(qū)，受訪部門全權負責跟進，嚴禁擅入未經(jīng)許可的禁止區(qū)域，若違反規(guī)定造成損失的受訪部門應負連帶責任。

3、離職人員按程序辦完手續(xù)后，相關部門開具放行條，物品搬至保安室查驗，無問題后方可離開。

第一條廠區(qū)巡邏。

1、防盜紅外系統(tǒng)報警系統(tǒng)和報警聯(lián)絡裝置及巡更系統(tǒng)的使用。

2、速遞快件的簽收事宜。

3、人員、貨物和車輛出入管制稽核。

4、異常人員、事件的巡邏檢查。

第二條消防系統(tǒng)檢查。

1、滅火器位置掛放是否移動和壓力是否足夠。

2、消防栓是否供水。

3、明火管制稽核。

4、消防通道的通暢、疏散方向和防火標志。

第三條安全專案檢查。

1、防爆燈和應急燈的檢查。

2、車輛出入檢查。

3、員工下班后的門窗和水電的檢查。

第四條秩序的維護。

廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或行政部處理。

第一條交接班管理。

1、交接班應在當班下班前，接班上班前10分鐘進行，接班人員提前到崗，提前交接。

2、交接班內(nèi)容應盡可能詳細，包括上一班的待辦及注意的事項，人員車輛進出、巡邏、警械安保器材等情況，接班人員必須了解清楚，并在交接班表上簽字確認，方可完成交接。

3、接班人員未到達交接前，當班人員不能離崗。

4、交接的對講機及其他其器材必須當面檢查清楚，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋上級領導，值班人員做好記錄，并追究當事人責任。

5、交班人在下班前必須填好值班記錄，應做到“三清”：本班情況清，交接的問題清，物品、器械清。

第二條保密管理。

1、在工作期間，按照公司保密規(guī)定，不得泄露公司機密、客戶信息以及公司明確要求保密的事項等涉密信息。

2、對監(jiān)控設備與系統(tǒng)形成的影像資料和報警記錄，不得向外擴散，不得隨意復制、傳播、查閱，不得供無關人員觀看，不得向媒體提供，更不能通過網(wǎng)絡等途徑對外擴散。

3、對于公司的安防系統(tǒng)、工作規(guī)律、崗位設置、防控措施、管理規(guī)程等涉及到安全管理及機密的事項須嚴守秘密，不得與任何無關人員談論。

4、在工作中要注意保守來訪人員登記的個人信息或單位信息，不能私自保留，不得隨意談論和泄露。

5、不得私自開拆信件、快遞。

第一條保安室值班人員只對行政部指定的：掛號信、發(fā)票、重要文件，在查看收件地址是否正確、外包裝是否有損壞，無誤后簽收。

第二條個人包裹及快遞，將由快遞公司自行聯(lián)系收件人，由收件人自行至保安室門衛(wèi)處驗收并領取，若收件人不在園區(qū)無法領取的，可聯(lián)系同事代其驗收領取，或與保安員溝通確認后由保安室代收做暫時保管，但不對包裹做驗收簽收責任。

第三條保證信件包裹安全存放，嚴禁私自拆閱他人信件。部分特殊郵件門衛(wèi)室通知收發(fā)管理員統(tǒng)一處理。

第四條信件包裹簽收后應及時在《快遞包裹收發(fā)記錄表》中做好記錄，公告于公告欄，并通知收發(fā)管理員和各部門相關負責人員進行簽收領取，及時發(fā)放。不得積壓，不得造成信件延誤或遺失。

第五條如信件包裹沒有收件人或收件人不祥的快件，保安室門衛(wèi)處可拒絕簽收，由快遞公司自行按照相關投遞制度進行處理。

第一條保安室紀律。

1、保安室是保安工作場所，非保安人員無正當理由不得擅自入內(nèi)。

2、禁止在保安室內(nèi)吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、玩手機、看電影、聽歌等，違者均按相關規(guī)定進行處罰。

3、保持保安室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，物品放置有序，未經(jīng)同意，禁止他人物品存放在保安室。

4、室內(nèi)衛(wèi)生由當班保安員負責清掃，時刻保持干凈整潔。

5、所有保安人員對室內(nèi)的物品及辦公用品有義務進行保管、交接，并按正常程序對其負責。

6、無正當理由，保安室應24小時有保安員值守。

第二條保安器械的保管及交接。

1、由當班保安員負責保安器械的管理和使用，嚴禁在未發(fā)生不法侵害時使用管制器械。

2、保安器械實行誰當班誰負責，如有人為毀損現(xiàn)象，當班人員照價賠償。如屬故意毀損，除照價賠償外，從重嚴肅處理。

3、保安員交接班時，對保安器械應清點檢查清楚。有異常及時記錄并上報行政管理部門。

4、保安器械的使用，應嚴格按照使用說明書和使用方法進行操作。

5、保安器械歸公司所有，任何人員不能帶離公司。

6、依法使用器械，任何人員不得私自使用器械，不得利用保安器械擅自動用私刑。

第四條門前三包。

“門前三包”是指包衛(wèi)生、包綠化、包秩序。

1、包衛(wèi)生，做到門前無垃圾雜物、無污水、無污垢、無油漬或嚴重積塵。

3、包秩序，即禁止亂掛曬、亂占道、亂堆放、亂張貼等影響市容秩序的行為，對其他行為人的亂停、亂靠、亂擺、亂挖掘等行為進行監(jiān)督、勸說和舉報的責任等。

對緊急突發(fā)事件，參照應急預案相關規(guī)定安排及時響應處理。如：

第一條火警事故。

1、發(fā)現(xiàn)火災應立即趕到失火現(xiàn)場查看，并注意兼顧廠房安全，否則立即向119火警臺報案，且通知部門主管和并做好相關工作。

2、若發(fā)生火苗應即以滅火器將火源熄滅。若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時，應：

2.1火速打電話至119報警，并上報公司應急小組負責人，火速啟動應急事件處理程序。

2.2協(xié)助、引導員工及來賓向安全地區(qū)疏散。

2.3保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊取公司財務。

2.4派人至大門處等待消防車，引導消防車輛至火災現(xiàn)場。

2.5火勢熄滅后按相關領導部門安排，清查人員及物品情況，封鎖現(xiàn)場，保持完整現(xiàn)場，以供警方處理。

2.6注意警方處理時，亦不能破壞現(xiàn)場，以免影響保險公司的認定理賠。

2.7若于下班時間發(fā)生火警，馬上撲滅并上報，若無法撲滅。立即通知119與上級主管部門。

第二條自然災害。

自然災害，如員工停止上班，則公司的安全維護除值班人員外，保安人員應完成以下事項：

1、關閉所有門窗及照明電源。

2、將散置于室外易于被風吹或吹損壞的物品移于室內(nèi)或予以固定處置。

3、注意接聽員工電話，轉達公司規(guī)定的事項。

4、遇有災害或須支援時，立即報警求援并報告主管。

第三條打斗事件。

1、公司員工或外來人員打架鬧事，保安應及時制止勸導，避免事態(tài)擴大。

2、打斗或對公司人員逞兇，應迅速予以制止，將當事人交由主管或警察處理為原則，如當事人不聽制止時，可與值班保安或公司的其他人員合力制止，或致電公安部門處理。

3、打斗現(xiàn)場若有其他人員圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場復雜化，應將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理。

4、事態(tài)有愈超嚴重態(tài)勢，應立即請派出所協(xié)助處理。

5、注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智。

6、若為下班時間，應即刻電話通知保安隊長及主管，有安全之慮時，即刻電請公安機關請求幫助。

第四條不良分子前來滋事處理。

1、保安人員不得與不良分子對打。

2、關閉大門和所有出入口，勿使不良分子進入尋訊滋事。

3、認清來著容貌、特征、人數(shù)、有無攜帶槍、刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)。

4、將情況報告行政部主管人員并隨時保持聯(lián)絡，若下班以后應立即通知派出所并電話聯(lián)絡主管。

第五條打劫被盜事件。

1、發(fā)現(xiàn)可疑人物，應立即聯(lián)系行政部主管人員，并一人監(jiān)視。

2、發(fā)現(xiàn)公司物資被盜，立即報警并及時與行政部聯(lián)系。

3、保持被盜現(xiàn)場。

第六條意外事故。

1、員工急病，即刻通知人力資源部或救護員，及時派人送醫(yī)院治療。

2、遇意外事件時，立即撥打120急救電話，組織語言簡要說明現(xiàn)場情況，請救護車隨帶醫(yī)生。

3、及時報備主管或行政部。

第七條緊急電話。

報警電話：110急救電話：120火警電話：119。

工廠保安管理制度篇九

崗上姿態(tài)不佳者(蹲、靠、倚)。

看書、看報、看刊物、聽廣播。干與工作無關之事者。

對客人態(tài)度生硬，語言不文明者。

著裝不整，工作松散者。

工作不主動，對交辦事項辦事不力者。

不按時到崗訓練，進行培訓者。

在任何崗位扎推、聊天、嘻笑打斗。

不得擅自脫崗、串崗、漏崗。

不認真履行崗位職責，不管不問造成嚴重后果者。

到大廈內(nèi)各商店、單位(管理處)打電話聊天者。

不服從班長命令者(造成嚴重后果者給予除名)。

各班必須24小時有外圍崗。

在公共場所吸煙者。

上班時間睡覺者。

在大廈內(nèi)隨意小便者。

上班前飲酒者，不準上崗，并計曠工一日。

弄虛作假，提前簽登及后補巡邏記錄者。

故意違反公司規(guī)定，情節(jié)嚴重者。

擅離職守，造成嚴重后果者。

上班時間飲酒、下棋、打牌、聚賭者。

故意破壞公共財產(chǎn)、大廈設施者，按物品原價之三賠償。

搞幫派、小團體活動，誣告打擊他人者。

年累計曠工三日。事假月累計三天者(特殊情況除外)。

無故違抗公司領導指派的工作，經(jīng)勸阻仍不聽者。

年累計二次嚴重書面警告者。

侮辱、毆打客人、同事或管理人員，情節(jié)嚴重者。

擅自向客人或工人索取金錢、財物者。

行為不檢，盜竊同仁或公司財物者。

每天接班后十五分鐘內(nèi)必須把排班表交至管理處，下班前必須將巡樓時間記錄表、巡樓報表、日報表、物品放行單及意外報告交至管理處。違者書面警告一次開罰款20元，第二次嚴重書面警告交罰款50元，第三次降職。

班長在檢查工作中，凡不認真檢查，遺漏情況造成不良后果書面警告一次并罰款20元。

每小時巡視所有崗位一次，所帶對講機不得關閉，違者口頭警告一次并罰款10元。

班長巡視后應在各區(qū)大堂辦工，隨意離開者口頭警告一次并罰款10元。

不能很好地把管理公司的工作意圖和各項管理規(guī)定理解并貫徹執(zhí)行下去，影響管理公司工作進度者降級并罰款100元。

對下屬人員督導不周，發(fā)生事端或重大事件者降級并罰款100元。

所有罰款按累計次數(shù)成倍進行處罰。

所有保安員每月罰款累計超過150元者(包括150元)除名。

每班每月罰款總金額累計超過300元的班長降為隊員。

班長罰款金額按全班累計罰款總金額的20%給予處罰(班長個人罰款除外)。

以上所有警告罰款，被處罰人員必須簽字認可，否則視為自動辭職。

工廠保安管理制度篇十

7、負責對安保用品和器具的保管工作；

8、遇到不能解決的問題及時向領導匯報；

10、負責對本班的保安員進行考核，并把考核情況報告項目部主任；

11、完成領導交辦的其他工作。

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工廠保安管理制度篇十一

為保證營業(yè)區(qū)域的正常運作，各餐區(qū)領班以上各人員必需對所屬工作部位進行定時檢查、巡察，詳細實施如下：

1、上班次遺留問題。

2、本班出勤率。

3、預訂狀況及預定的菜單，有關vip客人的狀況。

4、營業(yè)用品的預備狀況。

5、有關珍貴物品的移交。

6、上級交辦，關照的特殊事宜。

1、工作人員到崗狀況。

2、當餐預備狀況（即營業(yè)備料、推舉菜、酒水的配備，調味品預備）。

3、備用餐具、用具預備狀況。

4、用餐設備完好程序（照明、電源開關、空調、服務車等）。

5、營業(yè)場所的清潔程度。

6、營業(yè)家私的的完好。

7、對管轄區(qū)域的整體形象檢查。

1、客流量及其分布。

2、當區(qū)員工的工作狀況。

3、當區(qū)客人的就餐反應。

4、保證服務的標準化。

5、準時處理客人的投訴和突發(fā)大事。

6、聽從上級臨時調配。

1、營業(yè)后的收尾工作。

2、對珍貴物品的清點的回收、存放。

3、營業(yè)后人員作息狀況及值班支配。

4、檢查電、煤氣、火、水、門鎖等平安措施的執(zhí)行狀況。

5、做好工作記錄，考勤記錄，員工工作評估。

6、當日報表的編制。

留意事項：

1、對巡察須有書面記錄。

2、待處理事宜若超越本崗位職權范圍，必需準時上報上級，不得延誤時間或隱瞞事實。

3、對投訴或突發(fā)大事必需具體填寫有關報告。

4、上述巡察制度，必需嚴格執(zhí)行，按事實照實記錄。

工廠保安管理制度保安人員在公司中代表公司形象的。一面旗幟，門衛(wèi)保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞；再者確保公司平安和防盜，維護公司利益，特制定本制度：、值班時要穿保安服并干凈，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡；并按月對考勤打卡機的時間進行調對。、嚴格按訪客登記表來執(zhí)行來客登記和進出廠車輛的記錄。、必需對出廠車輛進行檢查防只必要（偷盜）現(xiàn)象的發(fā)生。、人員攜帶物品出廠，經(jīng)憑各部門出具的證明才予放行。、公司車輛、人員在上班時間外出，經(jīng)過問事由并記錄出這次美麗的我為您帶來了工廠保安管理制度通用3篇，盼望可以啟發(fā)、關心到大家。

工廠保安管理制度篇十二

一、目的：

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。

二、適用范圍：

本公司所有保安人員。

三、權責。

管理部負責本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督;總經(jīng)理核準執(zhí)行;。

四、值班規(guī)定：

1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責;。

2、熱情接待來訪人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好;

3、督導員工打卡，按規(guī)定穿工衣。

4、班車上下班及領導車輛進出工廠時應敬禮。

5、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室;。

6、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事。

7、不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域，如水、電等，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

8、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理;。

9、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生;。

五、門禁制度。

(一)人員進出管理。

1、節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產(chǎn)部沒加班，保安應阻止員工進入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關部門審核登記方可進入。

2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。(特殊情況應記入值班記錄表備底。

4、被公司開除及離職人員，保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品。

5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯(lián)絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。

6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意后方可帶入，同時做好登記。

(二)車輛進出管理。

1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。

2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。

3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。

(三)物品進出管理。

1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。

2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠。

3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。

(四)嚴禁進廠的外來人員。

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛;。

2、不明身份、衣冠不整的人員;。

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛;。

4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者;。

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者;。

6、來訪人員不能出示有效證件者;。

(五)嚴禁進廠的公司員工。

1、攜帶違禁物品者;。

2、上班穿拖鞋、短褲、背心者;。

3、衣帽不整、形象外表太差者;。

4、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者;。

5、已經(jīng)離職者;。

(六)嚴禁出廠人員、車輛及物品。

1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者;。

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者;。

3、外來人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負責人簽核者;。

4、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者;。

5、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者;。

(七)檢查時應注意的事項。

1、不可觸及人身;。

2、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主;。

3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解;。

4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為;。

六、突發(fā)事件的處理。

1、遇火災、水災、臺見等自然災害時應勇于救護，情節(jié)嚴重應迅速向有關部門和主管匯報。

七、工作交接。

(一)值班狀況交接。

1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況;。

2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件;。

3、檢查來訪人員情況;。

4、上級規(guī)定或寄存物品的轉交;。

(二)警具、警械的交接。

1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài);。

2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍;。

3、接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外)，應追究當事人責任;。

八、查勤及巡邏。

1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為;。

2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次;。

3、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據(jù);。

4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查;。

5、查勤內(nèi)容：

保安儀容儀表;當班保安日志;物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內(nèi)容。

6、保安巡邏內(nèi)容：

員工著并請穿戴及廠證佩帶;上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期;消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確;消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患;水電設施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況。

工廠保安管理制度篇十三

適用于本工廠全部所轄區(qū)域。

1、貫徹執(zhí)行工廠關于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，xxx策和有關規(guī)定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內(nèi)的保安工作全面負責。

2、依據(jù)制度實施本園區(qū)人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。

(一)保安隊長的工作職責、

1、負責維護管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。履行保安人員工作職責。

2、制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。處理當班突發(fā)事件，如火災、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安辦部門聯(lián)系。

3、建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標，做到點、面結合。

4、根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安狀況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的狀況進行監(jiān)督和檢查。

5、密切持續(xù)與保安人員的通訊聯(lián)絡，每一天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤狀況并適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。

每日查勤主要有以下資料、

5.1保安儀容儀表；

5.2當班保安值班日志及巡邏記錄；

5.3物件簽收事宜；

5.4人員、車輛、物品出入記錄；

6、完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施，檢查安全設施、設備、器材的使用狀況，保證其能在工作中到達預定的使用效果。

7、檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規(guī)章制度的行為，并及時進行糾正，提來源理意見，跟進處理結果。

8、協(xié)調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

9、接待投訴，協(xié)調處理各種糾紛和治安違紀行為。

10、負責對保安人員的管理、督導訓練與考核。做好保安人員的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等管理工作。

11、掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務技能培訓。

12、做好保安隊各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

13、以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上級臨時交辦的事項。

(二)保安人員工作職責及注意事項。

保安人員的工作職責、執(zhí)行工廠的'安全、門禁的相關制度并填寫相關報表、異常事件的匯報。

1、保安人員務必為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的職責感，不玩忽職守。

2、維持園區(qū)正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。務必嚴格遵守工廠的各項規(guī)章制度，如有違反，則按《保安違章處罰管理條例》進行處罰。

3、認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種狀況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，職責明確。

4、對來訪客人熱情、有禮、耐心禮貌問詢和主動引導，維護工廠良好形象。對夜間送貨到園區(qū)的客戶或司機要熱情問候，以禮相待并負責通知相關企業(yè)人員驗收貨物。

5、在規(guī)定的站崗時間段內(nèi)，務必服從保安隊長安排按要求站崗。

5、1站崗時間為上午750—850，中午1120—1220，下午340—440，晚班(站崗20分鐘送各企業(yè))(特殊天氣不站崗)。

5、2站崗要端正，不得缺崗、誤崗(遲到和早退)站崗的執(zhí)勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動，不能東倒西歪、說話打鬧，也不得有其他的小動作，非遇緊急狀況不得走下崗臺。

5、3對于進入園區(qū)的乘用車輛或外出的乘用車輛，在保安隊員視野5米之內(nèi)時，務必行舉手禮。

5、4保安人員站崗和執(zhí)勤時，須穿工廠規(guī)定的制服，佩戴員工識別證。

6、保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理。。

7、加強防火活動，及近發(fā)現(xiàn)火災隱患苗頭，并消除之。應熟記園區(qū)內(nèi)各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

8、保安就應負責門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作，以持續(xù)室內(nèi)清潔整齊美觀。

9、監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度。保安每一天下班前須將各類出庫單據(jù)收齊，送交相關部門備查。配合領導做好下班后值班工作。

11、保安務必提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。

12、保安人員務必按照保安隊長制定的周計劃訓練時間進行訓練，非特殊狀況，不得缺席。

13、保安值班時間按照工廠相關規(guī)定靈活執(zhí)行。

工廠保安管理制度篇十四

為加強保安隊伍的建設、強化管理、提高保安員的思想和專業(yè)水平，確保工廠人員、物資財產(chǎn)安全。同時對保安隊伍實行科學管理，提高工作效率，特制定本管理制度。

本制度適用于xxxx工廠。

3.1行xxx部是保安隊伍的歸口管理部門，負責整個保安隊伍的管理指導和建設；

3.2保安組長是全體保安員的直接組織者和管理者，負責保安隊伍的日常管理；

3.3保安領班負責本班次廠區(qū)的保安管理及安全管理；

3.4.1保護工廠的財產(chǎn)安全，維護所管轄區(qū)的正常秩序；

3.4.2保護服務區(qū)域內(nèi)發(fā)生的刑事、治安案件或災害事故現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序；

3.4.4做好管轄區(qū)的防火、防盜、防破壞、防治安災害事故等安全防范工作。

4.1保安員的上崗條件。

4.1.2保安員的素質要求、熱愛保安事業(yè)，忠于職守，禮貌執(zhí)勤；精通保安服務業(yè)務，熟悉法律xxx策；具有良好的觀察力、分析決定力，會做群眾工作；沉著機智多謀，英勇善斷；體魄健全。

4.2保安員的權力。

4.2.1對出入工廠的人員車輛及其所攜帶裝載的物品有權進行驗證、檢查；

4.2.3對執(zhí)勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復的，可采取正當防衛(wèi)；

4.2.4有權檢查做好防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的'“四防”工作，落實各項安全防范措施，發(fā)現(xiàn)隱患漏洞或其它不安全因素，并向上級報告。

4.3保安員禁止從事的行為。

4.3.3對有違法犯罪的嫌疑人，能夠監(jiān)視，并向公安機關或保衛(wèi)組織報告，但無偵查、扣押、搜查的權力。

4.4保安員的紀律。

4.4.7保安須廉潔奉公，所有保安人員在遇他人贈送禮物(禮品、紅包等)，務必第一時間禮貌向其拒絕，在對方非留下不可的狀況下，需第一時間向領班匯報并作好禮物收受詳細記錄，絕不允許私自處理外來禮物。

4.5保安員日常管理工作要求。

4.5.1保安員著裝要求。

4.5.1.3著制服時要統(tǒng)一穿黑色皮鞋和深色襪子，保證無臟物，皮鞋黑亮干凈；

4.5.1.4非上班時間或非公差，不得著制服外出；

4.5.1.5每個班次的保安服裝務必統(tǒng)一，要換裝整班全體隊員需全部換裝務必著裝統(tǒng)一；正確佩戴工作證(統(tǒng)一左胸袋口蓋1/4處)；精神飽滿，面帶微笑，姿態(tài)良好；舉止禮貌、大方；不袖手、背手，不將手插在衣袋里。

4.5.2保安員儀容儀表要求。

4.5.2.1儀容儀表端莊，不得蓄長指甲，不準燙發(fā)、染發(fā)，留長發(fā)、胡須；

4.5.2.2不準佩戴飾物上崗，當班時不得將任何物體夾于腋下；

4.5.2.5不得在崗位上出現(xiàn)吹口哨、哼歌、跺腳、伸懶腰等有傷風雅之行為；

4.5.2.8工作時務必使用禮貌用語，要“請”字當頭，“謝”字當尾，謙意不離嘴；切忌粗言穢語，不得譏笑或不理睬客人，不準與客人爭吵。

4.5.3保安員的工作技能要求。

4.5.3.1能熟記廠區(qū)的基本狀況；熟悉廠區(qū)內(nèi)消防設施及通道的具體狀況；

4.5.3.2能準確填寫各種表格、記錄；

4.5.3.3能熟練掌握操作相關設備的操作程序，如電梯、廠區(qū)大門、各種滅火器材等。

4.5.4保安員站崗及巡邏要求。

4.5.4.1站崗。

b)北大門、員工上下班時需保證兩人在外維持秩序并進行安全檢查，遇外來人員、車輛較多時務必有1人在外執(zhí)勤、指揮。

4.5.4.2巡邏。

a)巡邏人員務必清楚廠區(qū)內(nèi)的設施及具體位置，發(fā)現(xiàn)異常狀況應立即查明并上報；

c)對巡視狀況要詳細記錄；

d)巡邏范圍、廠區(qū)內(nèi)各區(qū)域和廠區(qū)外近圍墻地帶；

e)巡邏的時間和路線，要結合實際狀況，采取“時間不定時，路線常變換”的原則；

f)在巡邏的方法上，可采取徒步、騎自行車巡邏與站立觀察相結合，重點部位潛伏與聽相結合。

4.5.5保安人員交接班要求。

4.5.5.1接班保安人員提前10分鐘在南大門前的廣場列隊集合；

4.5.5.3整理著裝完畢后，領班進行接班前講話，交待當注意事項，然后整隊(領班要將每次班前訓話作好記錄，每周交到組長處匯總)。

4.5.7消防管理要求、

保安員身兼義務消防員，在平時工作中應積極參加消防技能的學習培訓并認真做好消防器材的檢查維護，在發(fā)生火災時應全力配合各部門負責人進行滅火搶救工作。

5.1處理問題應遵循的原則、“依法辦事，執(zhí)行制度，不徇私，以理服人”；

5.3在處理上、堅持“教育與處罰相結合”的原則，違反情節(jié)明顯輕微不需處罰的，可當場教育，違反治安管理應處罰的，交公安機關處罰；對個別違法犯罪人員，應及時予以制止，把犯罪份子抓獲扭送公安機關處理。

為培養(yǎng)一支紀律嚴明、訓練有素、禮貌執(zhí)勤、熱情服務的保安隊伍，務必對保安人員進行常規(guī)性的xxx事化、規(guī)范化的學習和訓練。保安培訓分崗前培訓、在崗培訓、體能培訓、xxx事訓練、消防培訓等。所有學習及培訓課程屬日常工作的重點資料之一，各保安員務必積極參加，努力提高自身各項素質，如有怠工或私自不參加者按工廠規(guī)定從嚴處理。