稅務稽查舉報工作計劃(模板16篇)

計劃是成功的關鍵，它能夠提高我們的效率和執(zhí)行力。計劃要具有可行性和靈活性，適應不同的變化和情況。想要了解更多關于計劃編制和管理的知識，可以參考下面的資源。

稅務稽查舉報工作計劃篇一

地稅作為一個重要的經濟執(zhí)法部門，在凈化納稅環(huán)境、組織地方財政收入、促進地方經濟持續(xù)快速健康發(fā)展方面正發(fā)揮著越來越重要的作用。如何立足本職，踐行先進性？我認為必須要緊密圍繞“六個一流”的要求，立足稽查工作實際，找準工作的定位，理清發(fā)展新思路，做好六方面工作：

（一）轉變服務理念，創(chuàng)新工作思路。逐步確立“視納稅人為客戶”的納稅服務理念。大力貫徹落實《征管法》，為納稅人提供全面、規(guī)范、便捷、經濟的查前、查中、查后服務。堅持依法行政、規(guī)范統(tǒng)一，公開、公正、效率、便利，執(zhí)法中服務、服務中執(zhí)法等工作原則，切實保護納稅人的合法權益，引導和提高納稅人守法意識，構建納稅服務新體系。

（二）加強業(yè)務學習，提高稽查水平。要以先進性教育為契機，抓好自身理論和業(yè)務知識的學習。利于節(jié)假日時間，加強《黨章》、《稅法》等理論知識和業(yè)務技能的學習，不斷提高執(zhí)法水平；堅持理論聯(lián)系實際，在工作中善于運用各方面的知識，善于對工作的得失加以總結、反思，做到邊學習、邊工作、邊總結、邊提高；堅持虛心向教，多向周邊的同事、領導請教，加強同事間的溝通聯(lián)系，增強團結，營造心齊、實干的工作氛圍。

（三）定期征詢意見，搞好服務監(jiān)督。要積極轉變工作觀念，認真、虛心、真誠地向納稅人征求意見，通過定期調查、問卷調查、座談會、開展評稅活動、走訪行風義務監(jiān)督員等方式征詢納稅人和社會各界對稽查工作的滿意度，及時向外界宣傳地稅部門的新政策、新舉措，了解基層納稅人一些好的想法和合理建議；建立健全包括限時服務、首問責任制、文明禮貌在內的服務規(guī)范和服務質量考核評價體系，促進我們更好地做好各項稅收服務工作。

（四）立足稽查崗位，實施誠信稽查。堅持執(zhí)法服務型稽查，做到檢查一戶，稅法宣傳一戶，涉稅輔導一戶，送稅法上門，當好檢查員、宣傳員，把服務作為與納稅人進行溝通的橋梁，切實讓納稅人感到依法納稅就是享受稅務機關文明服務的過程，形成“你查誠信帳，我納誠信稅”的良好互動局面，以誠取信，逐步建立融洽的稅企關系。

稅務稽查舉報工作計劃篇二

一、指導思想：

依據(jù)教育改革、學校發(fā)展、教師專業(yè)成長對優(yōu)質檔案管理的需求，本著學校“以發(fā)展為本，與時俱進，提高辦學水*”的精神，繼續(xù)強化檔案日常管理，進一步提高檔案的開發(fā)、利用工作。為提煉學校特色，強化學校發(fā)展服務。

二、主要工作：

1、加強領導，做到檔案工作組織、機構、人員三落實，完善檔案工作崗位責任制。

2、加強檔案工作的領導，學校檔案工作成立檔案工作領導小組，校長掛帥為組長，分管領導為副組長，檔案管理人員、各科室負責人和辦公室兼管檔案工作的同志以及各年級組長為成員。

3、學校辦公室負責檔案日常工作，由辦公室主任負責，檔案員具體處理檔案工作日常事務。

4、健全檔案工作崗位工作責任制，分管領導給檔案工作人員提出具體要求，明確工作職責，落實工作任務，擬訂檔案工作考核辦法。

5、定期對檔案工作進行檢查、督辦，使檔案工作進一步規(guī)范化。

6、認真做好檔案工作規(guī)范管理，及時申請等級評定、驗收工作，力爭檔案工作規(guī)范化管理達到aa級。

三、具體工作措施：

1、投資xx元左右構置檔案管理設施，使檔案管理的硬件設備達到aa級要求。

2、聘請市^v^的專業(yè)人才到校指導學校檔案的整理，使我校檔案管理進一步制度化，規(guī)范化，達到事業(yè)單位檔案工作規(guī)范管理aa級水*。

2、完善數(shù)據(jù)庫建設：

將20xx年以前的檔案資料的文件級條目輸入計算機，完善多個專題數(shù)據(jù)庫的內容，如干部任免、職稱索引和教師檔案等。規(guī)范數(shù)據(jù)庫字段，對各類檔案數(shù)據(jù)庫進行質檢和校對。

3、完善檔案管理制度：

繼續(xù)執(zhí)行國家檔案行業(yè)標準dat/20xx《歸檔文件整理規(guī)則》，使檔案材料更加安全和標準化。制訂和完善專門的檔案信息化管理制度。

4、做好檔案信息資源的開發(fā)利用：

利用是檔案的生命所在。使檔案的利用服務更具有針對性和實用性，努力實現(xiàn)“為檔案信息找利用者，為利用者找檔案信息”開展檔案編研工作，編研出質量較高，層次較深，信息量大，能滿足多層次、多角度需要的材料。

5、提高檔案管理隊伍素質：

稅務稽查舉報工作計劃篇三

通過對20xx年的招聘工作的總結，找出招聘過程中存在的.問題，在此后的招聘工作中進行調整和改進，使招聘工作能夠按預期推進并最終完成。同時根據(jù)集團下階段的發(fā)展戰(zhàn)略及在人力資源方面的總體規(guī)劃，制定出招聘計劃操作細則，指導招聘工作的有效開展。特制定20xx年以下招聘計劃：

1、招聘時間安排及需求。

根據(jù)公司下階段的發(fā)展戰(zhàn)略及對人力需求的總體規(guī)劃，8月份至9月份招聘組將完成的招聘職位、招聘人數(shù)，以及具體招聘負責人安排如下：

2、加強各個環(huán)節(jié)的溝通。70%的問題是由于溝通引起的，而又有70%的問題可以通過溝通得以解決，前期因溝通不暢及不及時引起的問題在本階段招聘工作中要注意解決。

3、一旦招聘效果不能達到預期，應當在八月中旬考慮加大獵聘力度。

4、在進行現(xiàn)階段招聘工作的同時，不斷注意后續(xù)人員需求狀況，根據(jù)集團各階段人員需求狀況作出分工調整人員招聘時招聘組的主要核心工作，因此，招聘組要在原有基礎上逐步建立完善集團人力資源在招聘這一模塊的體系，并在實施的過程中注意發(fā)現(xiàn)存在的各類問題及薄弱環(huán)節(jié)，加以改進和完善，使招聘工作規(guī)范化，流程化，滿足集團發(fā)展過程中對人員的需求。

5、啟動校園宣講，加強校園招聘，儲備優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。

人力資源工作是一個繁雜的工作體系，我們已經邁出了前兩步，之后的路如何走才能順暢取決于企業(yè)戰(zhàn)略決策和人力資源工作的執(zhí)行力度。為加強整體人力資源工作，提升格局和高度，人力資源部必須加強自身的修煉，所以在20xx年人力資源部將繼續(xù)堅持20xx年提出的部門成長三駕馬車并行的理念，即：專業(yè)+品格+關系。通過專業(yè)學習與考試提升專業(yè)能力，通過學習國學與歷史提升品格，通過與各部門加強溝通增強員工關系。

部門文化的建設也同樣不能放棄，我們的愿景“建設有xxx特色的戰(zhàn)略型人力資源管理體系”如果不想只成為一個口號，就必須不斷地實踐中創(chuàng)新才有可能成為現(xiàn)實。

稅務稽查舉報工作計劃篇四

如何發(fā)揮稅務稽查在構建和諧社會中的促進作用，已成為目前稅務稽查工作的當務之急。以下是本站整理的稅務稽查。

精選【三篇】，希望對大家有幫助。

20xx年，我局將充分發(fā)揮稽查的職能作用，進一步明確稽查定位，加強稽查隊伍管理,注重提高稽查質效,出色地完成各項稽查工作任務。

（一）工作目標。

工作目標：把握三個重點，實行三個結合，實現(xiàn)三個提高。三個重點是：以稅收專項檢查工作為重點，整頓行業(yè)稅收秩序；以整治稅收秩序為重點，規(guī)范地區(qū)稅收秩序；以查處重大涉稅違法案件為重點，規(guī)范企業(yè)的納稅行為。三個結合是：稽查工作與稅收征管實踐相結合，透視征管質量，堵塞征管漏洞；與稅收政策相結合，透析政策的執(zhí)行情況，總結稅收實踐反映的政策問題；與稽查管理軟件的應用相結合，進一步規(guī)范稽查管理和執(zhí)法行為。三個提高是：提高稽查管理能力；提高稽查執(zhí)法水平；提高選案準確率、結案率、查補收入入庫率。

（二）主要任務。

1.組織開展重點稅源企業(yè)稅收檢查。積極完成由區(qū)局統(tǒng)一部署重點稅源企業(yè)的稅收自查、抽查和審計式檢查工作。同時我局將選擇部分重點稅源企業(yè)組織開展審計式檢查。加大對重點稅源企業(yè)稅收自查的指導力度，提高稅收自查質量。

2.深入開展稅收專項檢查和區(qū)域稅收專項整治。根據(jù)區(qū)局統(tǒng)一安排，重點對非正常狀態(tài)企業(yè)逐戶、逐筆的檢查，對稅收秩序相對混亂的縣（市）組織開展區(qū)域性稅收專項整治，重點打擊虛開建筑業(yè)、貨物運輸業(yè)發(fā)票等違法活動，加大對偷逃騙稅活動的打擊力度。

3.嚴厲打擊發(fā)票違法犯罪活動。在全地區(qū)打擊發(fā)票違法犯罪活動工作協(xié)調小組的領導下，充分發(fā)揮部門職能和合力，完善打擊發(fā)票違法犯罪活動長效機制。堅持標本兼治、綜合治理、打防并舉，打擊“賣方市場”，整治“買方市場”。協(xié)同國稅局、公安機關繼續(xù)開展打擊發(fā)票違法犯罪專項行動，嚴厲打擊印制、販賣假發(fā)票的犯罪團伙，搗毀制假販假窩點。加大假發(fā)票曝光力度，提高打擊發(fā)票違法犯罪的社會效應。

4.認真做好涉稅舉報案件的查處工作，加強對稅收違法舉報案件的受理、轉辦和查處工作。實施檢舉案件分類處理，明確分類權限和程序。提高稽查案源管理質量效率，積極探索科學有效的案源管理方法。強化舉報服務意識，提高檢舉服務質量，引導檢舉人實事求是檢舉稅收違法行為。嚴格為檢舉人保守秘密，依法確認、計算和兌付獎金，積極為檢舉人兌獎提供優(yōu)質服務。

5.進一步鞏固完善國、地稅稽查部門之間聯(lián)合辦案、聯(lián)合檢查工作機制，加強涉稅信息的溝通與交換，達到信息共享，密切相互間協(xié)作，掌握更多的案件線索，鞏固和完善各項協(xié)作機制，使各類稽查案件能順利查處。

6.建設稽查信息平臺。樹立“信息管稅”理念，堅持信息化稽查。充分利用《稅務稽查管理軟件》，嚴禁出現(xiàn)機外操作和機外數(shù)據(jù)，加強數(shù)據(jù)錄入和程序操作，通過管理軟件加強稽查系統(tǒng)業(yè)務管理。充分利用征管信息開展選案、深度檢查，重點關注納稅零申報、負申報、低稅負企業(yè)。切實提高對信息化管理企業(yè)的稽查辦案能力，有效應對企業(yè)利用電子賬簿虛假記賬、隱匿或銷毀電子賬簿以及利用互聯(lián)網(wǎng)、手機通訊等新型支付手段逃避稅收。

7.進一步加強稅務稽查規(guī)范化管理，嚴格目標管理考核及責任追究制。進一步規(guī)范和完善稽查執(zhí)法程序，不斷提高稽查工作質量。

8.加大稽查管理軟件的培訓與加強軟件再利用功能。由于在20xx年的稽查管理軟件在實際應用上存在許多問題，我局將在新的一年里，對稽查管理軟件進行分環(huán)節(jié)再培訓，以保證稽查軟件正常運行，不出問題。

9.加強稽查隊伍建設，建立一支政治過硬、業(yè)務熟練、紀律嚴明的稽查干部隊伍。加大對稽查人員的業(yè)務培訓力度，有效提高稽查質量。抓好稽查部門黨風廉政建設，時刻注意稽查隊伍中出現(xiàn)的不良苗頭和隱患。堅持預防為主的方針，繼續(xù)開展預防職務犯罪教育，進一步筑牢稽查部門拒腐防變的思想防線。健全權力監(jiān)督機制，實現(xiàn)對稽查重點環(huán)節(jié)監(jiān)控，建立科學有效的廉政預警體系，確?；楦刹筷犖楦蓛舾墒?，不出問題。

20xx年，稽查工作將按照省、市、縣局的工作要求，落實科學發(fā)展觀和科學監(jiān)管理念，注重監(jiān)管體制的創(chuàng)新，強化市場監(jiān)督力度，圍繞保障人民群眾用藥用械安全有效這一核心目標，堅持日常監(jiān)管和專項整治相結合，依法加強藥品、醫(yī)療器械、保健品、化妝品的稽查工作。

（一）開展專項整治。一是開展“廣東十大打擊制假售假行為”專項行動，重點打擊食品安全、藥品和日化用品違法犯罪行為。二是鞏固專項行動成果，嚴厲打擊利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布虛假藥品信息和違法銷售藥品的行為。三是組織開展對城鄉(xiāng)結合部小藥店、小診所及醫(yī)療器械經營企業(yè)經營使用假劣藥械及從非法渠道購進藥械等違法行為的專項檢查。

（二）加強廣告稽查工作。一是加大對電臺媒體三大類違法廣告的監(jiān)測力度，堅決查處夸大宣傳療效、以假充真、以非藥品冒充藥品等不法行為。二是加強對廣告產品的跟蹤檢查頻率。三是強化對廣告產品的監(jiān)督抽驗比重，從源頭控制不合格產品流入市場。四是加大對涉及知識產權、發(fā)布虛假藥品信息等重點網(wǎng)站的打擊力度，發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內違法網(wǎng)站及時移送電信部門查處或關閉。

（三）努力完成以基本藥物品種為重點的藥品、醫(yī)療器械的抽驗任務。根據(jù)省市局《藥品監(jiān)督抽驗計劃》，認真做好轄區(qū)內生產的基本藥物品種和省級增補品種實行抽驗全覆蓋工作；在保持西藥、中成藥及中藥飲片抽驗比例的情況下，逐步提升監(jiān)督抽驗的陽性率，并通過對不合格藥品的查處，盡可提高抽驗的社會效益，同時有針對性地開展用“非標”檢測非法添加藥品成份的方法為稽查辦案、打擊各種違法犯罪行為提供技術支撐。

（四）以大案要案為重點加大案件查辦力度。把對群眾危害大、社會影響惡劣、制售假劣藥品的案件作為藥品稽查工作的重點，加大力度查處“地下批發(fā)”藥品、醫(yī)療器械的經營窩點，加大對非法添加藥物、非法渠道采購、利用互聯(lián)網(wǎng)銷售假藥、郵寄銷售假藥等違法行為的打擊力度。

（五）加大與公、檢、法、工商等部門聯(lián)合辦案工作力度，圍繞群眾關注的熱點問題，對藥店、診所、“士多店”違規(guī)或“無證”經營“聯(lián)邦止咳露”、“可非”等違法行為的，進行嚴厲的打擊。

（六）強化藥品購銷的管理，建立藥品購銷員檔案，全面掌握參與我縣藥品經營使用單位的藥品品種的經營企業(yè)銷售等基本情況。

（七）加強稽查隊伍的學習和培訓，努力提高稽查能力。一是明確內部職責職能，加強內部管理，落實工作責任。二是注意廉潔自律，徹底杜絕不作為、亂作為、態(tài)度強橫、野蠻執(zhí)法等不良行為。三是積極參加上級舉辦的稽查技能培訓班，努力提高稽查能力。

為了落實衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制，全面貫徹《衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作規(guī)范》，根據(jù)國家衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法報告體系有關規(guī)定制定本計劃。

一、指導思想和工作目標以“科學發(fā)展觀”為指導，以規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為，努力提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的能力和水平，加強衛(wèi)生執(zhí)法隊伍建設為目標。通過開展稽查活動，全面了解和掌握衛(wèi)生監(jiān)督機構開展衛(wèi)生監(jiān)督工作的情況和執(zhí)法責任制落實情況，進一步促進和規(guī)范衛(wèi)生執(zhí)法工作。

二、稽查內容。

1.衛(wèi)生行政許可；

2.衛(wèi)生行政處罰；

3.日常衛(wèi)生監(jiān)督；

4.衛(wèi)生執(zhí)法文書；

5.組織計劃宣教；

6.投訴舉報；

7.執(zhí)法人員風紀行為；

8.衛(wèi)生行政控制.

三、稽查依據(jù)和標準。

（一）衛(wèi)生部《衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作規(guī)范》、《衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核評議辦法》、《衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制若干規(guī)定》。

（二）衛(wèi)生部《衛(wèi)生行政許可管理辦法》、《健康相關產品許可程序》。

（三）《河南省衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作考核評價辦法》、《河南省衛(wèi)生監(jiān)督稽查報告制度》。

（四）其他相關的衛(wèi)生監(jiān)督法律法規(guī)。

四、工作要求。

（一）提高認識，加強領導。

開展衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作，是規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為、提高執(zhí)法能力，加強衛(wèi)生監(jiān)督隊伍建設的重要措施各縣要認識到開展衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作的重要性和緊迫性，精心部署，周密安排。

（二）突出重點，抓好落實。

按照方案中確定的內容和步驟，制定具體實施計劃，認真組織落實。結合推行衛(wèi)生執(zhí)法責任制和落實《衛(wèi)生行政執(zhí)法考核評議辦法》，把內部稽查和層級稽查、開展層級稽查與指導各縣開展衛(wèi)生監(jiān)督工作有機結合起來。對稽查工作中發(fā)現(xiàn)的好的做法要及時總結推廣，對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正，確?；楣ぷ魅〉脤嵭?。

（三）認真總結，建立機制。

要按照衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法和衛(wèi)生監(jiān)督稽查并舉，內部稽查、層級稽查和專項稽查相結合，開展全面稽查和經常性衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法相銜接的原則，立足建立健全長效稽查工作機制，加強制度建設，積極探索符合衛(wèi)生監(jiān)督工作實際的稽查工作模式和方法，不斷完善和創(chuàng)新衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作機制。

稅務稽查舉報工作計劃篇五

(一)嚴格稅收執(zhí)法管理，整頓規(guī)范稅收秩序。

一是要高度重視，按照地區(qū)局的工作布署和區(qū)局稽查局20xx年工作要點，確保實現(xiàn)全年稽查查補稅收收入不低于本級地稅稅收收入的1.5%，全年稽查結案戶數(shù)不少于稽查局干部人均3戶，處理發(fā)票違章戶數(shù)要完成25戶的目標要求，確保實現(xiàn)全年稽查工作任務圓滿完成。

二是重點部署，繼續(xù)做好發(fā)票專項檢查工作。把查前培訓與全面檢查緊密結合，企業(yè)自查與重點檢查緊密結合，日常檢查與發(fā)票專項檢查緊密結合，把發(fā)票檢查與宣傳教育緊密結合，規(guī)范用票秩序，查處購買、使用虛假發(fā)票的典型案件，以案釋法，教育民眾，在管理、檢查、處罰等方面形成合力，讓假發(fā)票失去使用市場，徹底規(guī)范發(fā)票使用秩序。

三是實行聯(lián)動機制，加強信息共享。繼續(xù)建立與國稅、工商、公檢法、銀行等部門的工作聯(lián)系制度。加強信息反饋、情報交換，及時掌握涉稅違法活動動態(tài)，各盡職責，相互配合，形成打擊發(fā)票違法犯罪活動的合力。

(二)認真貫徹落實好"四位一體"的良性互動機制。

要深入落實稅收分析、稅源監(jiān)控、納稅評估、稅務稽查"四位一體"的工作機制，重點落實征、管、查之間的聯(lián)動協(xié)作機制?？偨Y去年好的經驗，克服存在的不足，通過統(tǒng)籌結合征收、管理、稽查、執(zhí)法監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)的內在運行機制和相互之間的銜接，加強稽查與征管等部門的有機協(xié)作，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)"以查促管、管查互動"取得新突破。

(三)強化干部素質能力建設，努力造就高素質的地稅稽查干部隊伍。

1.加強思想政治工作，深化改進稽查工作作風。

徹底改進工作作風精神面貌，不斷完善制度建設，綜合運用科學合理的目標導向機制、客觀公正的績效評價機制、獎勤罰懶的激勵約束機制，明確工作重點，清楚該做什么、該怎么做。作為科室領導的中層干部更要起到模范帶頭作用，率先垂范，激發(fā)全體稽查干部的工作動力。

2.以"針對性和實效性"為目的，強化稽查干部業(yè)務素質。

將本局和地區(qū)局安排的各類考試納入年終考核，要分層次制定培訓學習計劃，根據(jù)不同的崗位職責培訓授課，將提高稽查人員會計會計實務處理能力和會計電算化作為中長期目標，力爭在自治區(qū)局限定的時間內，努力打造一支具備組織、協(xié)調、查辦大要案能力的復合型及專業(yè)型稽查隊伍。

(四)以稅務文化為引領，扎實推進反腐倡廉制度建設。

把稅務文化滲入到各項工作中，建立長效的黨建工作機制，確保黨建工作科學化，規(guī)范化、制度化;要提升拒腐防變能力，加強稽查內控機制建設，扎實做好教育、制度、監(jiān)督、糾風和懲處等各項工作;堅決杜絕稽查工作中有可能存在的人情選案、查而不報、查多報少、以補代罰、該移送不移送的現(xiàn)象，努力以優(yōu)良作風帶動廣大稽查干部，使稽查工作真正成為稅收工作的一把"利劍"。

稅務稽查舉報工作計劃篇六

在新的一年里，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅決貫徹黨的各項路線、方針、政策，為使2006年的工作有更大的提高，特制訂工作計劃如下：

一、提高思想認識，利用多種形式開展思想教育，解決對理論學習缺乏積極性的問題。

二、提高公仆意識，切實為納稅人解難題辦實事。

三、提高工作效率，杜絕不落實、不務實效的形式主義作風，著力解決工作浮漂的問題。進一步鞏固、完善、夯實稅收工作基礎，不斷提高稅收工作質量和效率，更好地服務經濟、服務社會、服務納稅人，圓滿完成全年各項工作目標。

四、提高組織觀念，杜絕個人主義思想，堅持原則、不斷加強團結協(xié)作的意識。

五、提高自身修養(yǎng)，杜絕追求個人享受的現(xiàn)象，著重解決貪圖享樂的問題。

六、提高紀律觀念，樹立遵章守紀、令行禁止的紀律觀念，杜絕隨意違反規(guī)章制度現(xiàn)象。工作目標上突出實效性，牢固樹立優(yōu)化服務意識，找準工作突破口，定措施，求實效，緊密聯(lián)系稅收工作實際，堅決杜絕“吃、拿、卡、要、報”等不正之風，牢固樹立服務意識和發(fā)展意識，牢固樹立廉潔從稅、執(zhí)法為民的觀念，牢固樹立求真務實、事爭一流的思想，確保完成全年各項稅收任務。

七、刻苦鉆研稅收業(yè)務、提高稽查工作質量。今年，要在保證工作質量的同時，注意提高工作效率，合理安排和調配時間，抓住主要矛盾，解決主要問題。同時不斷摸索新的稽查方法和手段，改變重賬內檢查輕賬外檢查的觀念，要將帳內檢查與帳外檢查有機結合起來，要善于發(fā)現(xiàn)深層次的、隱蔽較深的問題。

八、全面提高稽查文書填制質量。認真學習《新稽查文書填制說明》，熟練掌握稅務稽查文書制作的規(guī)定和要求，對案件違法事實、處理處罰依據(jù)、文書制作、文書送達等項目中較易出錯的方面進行深刻剖析，著力解決在運行中出現(xiàn)的問題。在制作稽查文書方面，以達到文書不變更，案件不敗訴之目的。爭取2006年在稽查文書規(guī)范化管理上出經驗、出亮點。

九、抓學習，強素質，練內功，樹形象。認真學習《稅收征管法》及其實施細則，《河北省地方稅收業(yè)務工作規(guī)程》和《稅務稽查工作規(guī)程》開展稽查業(yè)務培訓，重點提高業(yè)務素質。

稅務稽查舉報工作計劃篇七

《規(guī)程》自頒布實施以來，在規(guī)范執(zhí)法行為、維護稅收秩序、促進依法納稅等方面發(fā)揮了積極作用。近年來，_、_對進一步深化稅收征管改革、優(yōu)化稅務執(zhí)法方式作出新部署、提出新要求，稅務稽查工作面臨新形勢新任務，有必要對《規(guī)程》進行修訂完善。

（一）進一步深化稅收征管改革的需要。

《意見》從嚴格規(guī)范稅務執(zhí)法行為、完善稅務執(zhí)法制度和機制、不斷提升稅務執(zhí)法精確度、強化執(zhí)法內部監(jiān)督等方面提出了一系列明確要求?；閳?zhí)法作為稅務執(zhí)法的重要方面，需要按照《意見》要求從制度層面進一步規(guī)范。《規(guī)定》出臺既是落實《意見》的重要舉措，也是保障《意見》落實的重要制度性建設安排。

（二）進一步優(yōu)化稅務執(zhí)法方式的需要。

2021年修訂的行政處罰法對稅務執(zhí)法提出了一系列新要求，近年來出臺或修訂的行政強制法、行政訴訟法等法律法規(guī)需要通過建立完善稅務執(zhí)法相關制度規(guī)定予以銜接和落實。同時，貫徹落實依法行政要求，推進依法治稅，做到權力法定、權責明晰，加強對權力運行的監(jiān)督制約，需要持續(xù)健全稅務稽查執(zhí)法制度規(guī)定。

（三）進一步完善稅收法制建設的需要。

近年來，社會法治環(huán)境、稅務機構改革、稽查執(zhí)法實際等方面發(fā)生深刻變化，尤其是稅收征管體制改革后形成的集約型稅務稽查組織體系需要通過健全稽查工作制度加以保障。同時，隨著稽查執(zhí)法工作日益規(guī)范化、制度化，實踐中一些合法合規(guī)、成熟定型的做法也需要以制度形式加以固定，推動稅收法制建設與時俱進。

稅務稽查舉報工作計劃篇八

聚焦“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”核心任務，開展線上和線下理論學習，著力強化“模范機關”理論武裝。線上充分利用“學習強國”“學習興稅”“云嶺先鋒”等平臺，創(chuàng)新學習方式，定期督察通報，推動學習十九屆六中全會精神走深、走實、走心。線下深入開展黨史學習教育，通過26次“第一議題”、9次中心組學習、7次黨建工作領導小組會議、168次黨支部“三會一課”，推動^v^新時代中國特色社會主義思想落地生根、入腦入心。

嚴格落實“縱合橫通強黨建”工作機制。在“條上”，落實《全國稅務系統(tǒng)黨的建設工作規(guī)范》，壓實責任，明確機關黨委、黨支部、黨小組工作責任，細化書記、委員、黨員工作清單，構建層層推動的責任體系；將黨支部書記抓黨建述職評議考核結果納入績效考評；將黨建責任清單、任務事項、時間節(jié)點、履責標準嵌入黨建云平臺，按季度比對落實情況，及時提醒整改。在“塊上”，強化溝通，推動責任主體自覺守責負責盡責，實現(xiàn)黨建工作走訪匯報常態(tài)化；建立基層黨建工作聯(lián)系點，6位黨委委員分別將黨組織關系轉到聯(lián)系黨支部，按時參加支部組織生活。

將“雙報到雙服務雙報告”作為深化黨史學習教育和“我為群眾辦實事”實踐活動的抓手，積極對接社區(qū)，拓寬服務途徑，引導黨員“工作在單位、活動在社區(qū)”。

下一步，高新區(qū)稅務局黨委將以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、務實進取的工作作風，繼續(xù)打造讓黨放心、讓人民滿意的模范機關，為服務地方經濟社會高質量發(fā)展貢獻稅務力量。

稅務稽查舉報工作計劃篇九

《規(guī)定》分六章（總則、選案、檢查、審理、執(zhí)行、附則）共六十一條。主要修訂內容包括：

（一）進一步明確立法目的。在第一條將“為了貫徹落實_中央辦公廳、_辦公廳印發(fā)的《關于進一步深化稅收征管改革的意見》”作為《規(guī)定》修訂的目的之一，明確將貫徹落實《意見》部署作為稅務稽查執(zhí)法的總體要求。

（二）進一步完善立法宗旨。在第一條增加“保護納稅人、扣繳義務人和其他涉稅當事人合法權益”的立法宗旨。堅持以人為本的執(zhí)法理念，將注重保護稅務行政相對人合法權益的原則要求貫穿于稽查案件辦理全過程。

（三）增加對行政相對人個人信息的保護。在第九條明確“對實施稅務稽查過程中知悉的個人信息應當依法予以保密”。落實民法典有關規(guī)定，防止稽查執(zhí)法中泄露當事人個人信息，進一步提高稽查執(zhí)法的合法性和規(guī)范性。

（四）明確行政執(zhí)法全過程記錄要求。新增第十一條“稅務稽查案件辦理應當通過文字、音像等形式，對案件辦理的啟動、調查取證、審核、決定、送達、執(zhí)行等進行全過程記錄?！必瀼芈鋵峗關于全面推行執(zhí)法全過程記錄制度等“三項制度”的工作要求，進一步促進稅務稽查嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。

（五）細化提取電子數(shù)據(jù)的程序。在第二十三條增加“收集、提取電子數(shù)據(jù)，檢查人員應當制作現(xiàn)場筆錄，注明電子數(shù)據(jù)的來源、事由、證明目的或者對象，提取時間、地點、方法、過程，原始存儲介質的存放地點以及對電子數(shù)據(jù)存儲介質的簽封情況等。進行數(shù)據(jù)壓縮的，應當在筆錄中注明壓縮方法和完整性校驗值”的規(guī)定。依據(jù)行政處罰法、稅收征收管理法等相關法律規(guī)定，進一步規(guī)范電子數(shù)據(jù)提取的具體規(guī)定和操作要求，適應實際執(zhí)法中提取電子證據(jù)的需要，保障電子數(shù)據(jù)取證工作合法合規(guī)。

（六）細化保障行政相對人知情權和陳述申辯權的相關規(guī)定。在第十五條、第二十條明確實施檢查和進行詢問時對當事人要“告知其權利和義務”，在第四十條增加“應當充分聽取當事人的陳述、申辯意見；經復核，當事人提出的事實、理由或者證據(jù)成立的，應當采納”的規(guī)定，落實行政處罰法等法律法規(guī)的要求，充分保障當事人的知情權、陳述申辯權等合法權益。

（七）將證據(jù)納入處罰決定書的填寫范圍。在第四十四條增加稅務行政處罰決定書應當包括“稅收違法證據(jù)”，與行政處罰法有關規(guī)定相銜接，強化證據(jù)填寫要求，確保稅務行政處罰決定文書證據(jù)充分、事實清楚。

（八）增加稅務行政處罰決定公開和撤回程序規(guī)定。與行政處罰法有關規(guī)定相銜接，在第四十四條明確稅務行政處罰決定應當依法公開和稅務行政處罰決定依法撤回的程序要求，完善稅務行政處罰決定工作流程。

（九）明確稅務稽查案件辦理期限。落實行政處罰法有關規(guī)定，在第四十七條明確“稽查局應當自立案之日起90日內作出行政處理、處罰決定或者無稅收違法行為結論。案情復雜需要延期的，經稅務局局長批準，可以延長不超過90日；特殊情況或者發(fā)生不可抗力需要繼續(xù)延期的，應當經上一級稅務局分管副局長批準，并確定合理的延長期限”，既保障疑難、復雜案件查處，又強化監(jiān)督制約，提高辦案效率。

（十）增加暫緩或延期繳納罰款的規(guī)定。新增第五十一條“當事人確有經濟困難，需要延期或者分期繳納罰款的，可向稽查局提出申請，經稅務局局長批準后，可以暫緩或者分期繳納?！甭鋵嵭姓幜P法有關要求，充分考慮當事人的實際困難，做到稅務稽查執(zhí)法即有力度又有溫度，推動提升稅法遵從度和社會滿意度。

（十一）明確實施稅收強制執(zhí)行前的催告程序。在第五十二條明確“作出強制執(zhí)行決定前，應當制作并送達催告文書，催告當事人履行義務，聽取當事人陳述、申辯意見。經催告，當事人逾期仍不履行行政決定，且無正當理由的，經縣以上稅務局局長批準，實施強制執(zhí)行?！甭鋵嵭姓娭品ㄓ嘘P規(guī)定，進一步完善執(zhí)法程序，提高稽查執(zhí)法的合法性和正當性。

（十二）完善處理處罰決定重新作出工作機制。新增第五十八條“稅務處理決定書、稅務行政處罰決定書等決定性文書送達后，有下列情形之一的，稽查局可以依法重新作出：（一）決定性文書被人民法院判決撤銷的；（二）決定性文書被行政復議機關決定撤銷的；（三）稅務機關認為需要變更或者撤銷原決定性文書的；（四）其他依法需要變更或者撤銷原決定性文書的?！币罁?jù)行政處罰法、行政訴訟法、行政復議法相關規(guī)定，健全稅務稽查重新作出處理處罰工作機制，進一步完善稽查執(zhí)法工作流程。

稅務稽查舉報工作計劃篇十

工作目標：把握三個重點，實行三個結合，實現(xiàn)三個提高。三個重點是：以稅收專項檢查工作為重點，整頓行業(yè)稅收秩序；以整治稅收秩序為重點，規(guī)范地區(qū)稅收秩序；以查處重大涉稅違法案件為重點，規(guī)范企業(yè)的納稅行為。三個結合是：稽查工作與稅收征管實踐相結合，透視征管質量，堵塞征管漏洞；與稅收政策相結合，透析政策的執(zhí)行情況，總結稅收實踐反映的政策問題；與稽查管理軟件的應用相結合，進一步規(guī)范稽查管理和執(zhí)法行為。三個提高是：提高稽查管理能力；提高稽查執(zhí)法水平；提高選案準確率、結案率、查補收入入庫率。

（二）主要任務。

1.組織開展重點稅源企業(yè)稅收檢查。積極完成由區(qū)局統(tǒng)一部署重點稅源企業(yè)的稅收自查、抽查和審計式檢查工作。同時我局將選擇部分重點稅源企業(yè)組織開展審計式檢查。加大對重點稅源企業(yè)稅收自查的指導力度，提高稅收自查質量。

2.深入開展稅收專項檢查和區(qū)域稅收專項整治。根據(jù)區(qū)局統(tǒng)一安排，重點對非正常狀態(tài)企業(yè)逐戶、逐筆的檢查，對稅收秩序相對混亂的縣（市）組織開展區(qū)域性稅收專項整治，重點打擊虛開建筑業(yè)、貨物運輸業(yè)發(fā)票等違法活動，加大對偷逃騙稅活動的打擊力度。

3.嚴厲打擊發(fā)票違法犯罪活動。在全地區(qū)打擊發(fā)票違法犯罪活動工作協(xié)調小組的領導下，充分發(fā)揮部門職能和合力，完善打擊發(fā)票違法犯罪活動長效機制。堅持標本兼治、綜合治理、打防并舉，打擊“賣方市場”，整治“買方市場”。協(xié)同國稅局、公安機關繼續(xù)開展打擊發(fā)票違法犯罪專項行動，嚴厲打擊印制、販賣假發(fā)票的犯罪團伙，搗毀制假販假窩點。加大假發(fā)票曝光力度，提高打擊發(fā)票違法犯罪的社會效應。

4.認真做好涉稅舉報案件的查處工作，加強對稅收違法舉報案件的受理、轉辦和查處工作。實施檢舉案件分類處理，明確分類權限和程序。提高稽查案源管理質量效率，積極探索科學有效的案源管理方法。強化舉報服務意識，提高檢舉服務質量，引導檢舉人實事求是檢舉稅收違法行為。嚴格為檢舉人保守秘密，依法確認、計算和兌付獎金，積極為檢舉人兌獎提供優(yōu)質服務。

5.進一步鞏固完善國、地稅稽查部門之間聯(lián)合辦案、聯(lián)合檢查工作機制，加強涉稅信息的溝通與交換，達到信息共享，密切相互間協(xié)作，掌握更多的案件線索，鞏固和完善各項協(xié)作機制，使各類稽查案件能順利查處。

6.建設稽查信息平臺。樹立“信息管稅”理念，堅持信息化稽查。充分利用《稅務稽查管理軟件》，嚴禁出現(xiàn)機外操作和機外數(shù)據(jù)，加強數(shù)據(jù)錄入和程序操作，通過管理軟件加強稽查系統(tǒng)業(yè)務管理。充分利用征管信息開展選案、深度檢查，重點關注納稅零申報、負申報、低稅負企業(yè)。切實提高對信息化管理企業(yè)的稽查辦案能力，有效應對企業(yè)利用電子賬簿虛假記賬、隱匿或銷毀電子賬簿以及利用互聯(lián)網(wǎng)、手機通訊等新型支付手段逃避稅收。

7.進一步加強稅務稽查規(guī)范化管理，嚴格目標管理考核及責任追究制。進一步規(guī)范和完善稽查執(zhí)法程序，不斷提高稽查工作質量。

8.加大稽查管理軟件的培訓與加強軟件再利用功能。由于在20xx年的稽查管理軟件在實際應用上存在許多問題，我局將在新的一年里，對稽查管理軟件進行分環(huán)節(jié)再培訓，以保證稽查軟件正常運行，不出問題。

9.加強稽查隊伍建設，建立一支政治過硬、業(yè)務熟練、紀律嚴明的稽查干部隊伍。加大對稽查人員的業(yè)務培訓力度，有效提高稽查質量。抓好稽查部門黨風廉政建設，時刻注意稽查隊伍中出現(xiàn)的不良苗頭和隱患。堅持預防為主的方針，繼續(xù)開展預防職務犯罪教育，進一步筑牢稽查部門拒腐防變的思想防線。健全權力監(jiān)督機制，實現(xiàn)對稽查重點環(huán)節(jié)監(jiān)控，建立科學有效的廉政預警體系，確?；楦刹筷犖楦蓛舾墒?，不出問題。

（一）嚴格稅收執(zhí)法管理，整頓規(guī)范稅收秩序。

一是要高度重視，按照地區(qū)局的工作布署和區(qū)局稽查局20xx年工作要點，確保實現(xiàn)全年稽查查補稅收收入不低于本級地稅稅收收入的1.5%，全年稽查結案戶數(shù)不少于稽查局干部人均3戶，處理發(fā)票違章戶數(shù)要完成25戶的目標要求，確保實現(xiàn)全年稽查工作任務圓滿完成。

二是重點部署，繼續(xù)做好發(fā)票專項檢查工作。把查前培訓與全面檢查緊密結合，企業(yè)自查與重點檢查緊密結合，日常檢查與發(fā)票專項檢查緊密結合，把發(fā)票檢查與宣傳教育緊密結合，規(guī)范用票秩序，查處購買、使用虛假發(fā)票的典型案件，以案釋法，教育民眾，在管理、檢查、處罰等方面形成合力，讓假發(fā)票失去使用市場，徹底規(guī)范發(fā)票使用秩序。

三是實行聯(lián)動機制，加強信息共享。繼續(xù)建立與國稅、工商、公檢法、銀行等部門的工作聯(lián)系制度。加強信息反饋、情報交換，及時掌握涉稅違法活動動態(tài)，各盡職責，相互配合，形成打擊發(fā)票違法犯罪活動的合力。

（二）認真貫徹落實好"四位一體"的良性互動機制。

要深入落實稅收分析、稅源監(jiān)控、納稅評估、稅務稽查"四位一體"的工作機制，重點落實征、管、查之間的聯(lián)動協(xié)作機制。總結去年好的經驗，克服存在的不足，通過統(tǒng)籌結合征收、管理、稽查、執(zhí)法監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)的內在運行機制和相互之間的銜接，加強稽查與征管等部門的有機協(xié)作，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)"以查促管、管查互動"取得新突破。

（三）強化干部素質能力建設，努力造就高素質的地稅稽查干部隊伍。

1.加強思想政治工作，深化改進稽查工作作風。

徹底改進工作作風精神面貌，不斷完善制度建設，綜合運用科學合理的目標導向機制、客觀公正的績效評價機制、獎勤罰懶的激勵約束機制，明確工作重點，清楚該做什么、該怎么做。作為科室領導的中層干部更要起到模范帶頭作用，率先垂范，激發(fā)全體稽查干部的工作動力。

2.以"針對性和實效性"為目的，強化稽查干部業(yè)務素質。

將本局和地區(qū)局安排的各類考試納入年終考核，要分層次制定培訓。

學習計劃。

根據(jù)不同的。

崗位職責。

培訓授課，將提高稽查人員會計會計實務處理能力和會計電算化作為中長期目標，力爭在自治區(qū)局限定的時間內，努力打造一支具備組織、協(xié)調、查辦大要案能力的復合型及專業(yè)型稽查隊伍。

（四）以稅務文化為引領，扎實推進反腐倡廉制度建設。

把稅務文化滲入到各項工作中，建立長效的黨建工作機制，確保黨建工作科學化，規(guī)范化、制度化；要提升拒腐防變能力，加強稽查內控機制建設，扎實做好教育、制度、監(jiān)督、糾風和懲處等各項工作；堅決杜絕稽查工作中有可能存在的人情選案、查而不報、查多報少、以補代罰、該移送不移送的現(xiàn)象，努力以優(yōu)良作風帶動廣大稽查干部，使稽查工作真正成為稅收工作的一把"利劍"。

一、總體要求。

以全區(qū)地稅工作會議和自治區(qū)地稅稽查工作會議精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，強化"人民稅務為人民"的治稅宗旨，圍繞稅收收入中心任務，服務服從全局，以依法行政、依法治稅為根本，以整頓規(guī)范稅收秩序為目標，以查出稅收違法案件和開展稅收專項檢查為重點，更新稽查理念，完善機制體，規(guī)范執(zhí)法行為，創(chuàng)新工作方法，加強隊伍建設，嚴明廉政紀律，提升稽查現(xiàn)代化水平，以查促管，以保證質量，為服務科學發(fā)展、共建和諧稅收做出新貢獻。

工作目標。

稽查查補收入不低于圖木舒克地方稅務局一般預算收入總額的1.5%，實現(xiàn)查補收入150萬元以上；稽查選案準確率達到90%以上；稽查案件結案率達到90%以上，全年查辦案件不低于21起；稽查查補收入入庫率達到90%以上；區(qū)局督辦案件協(xié)查按期回復率達到100%，協(xié)查信息完整率達到95%以上，稅務稽查機構查處稅收違法案件情況統(tǒng)計表（月表）準確率100%。

三、工作內容。

（一）稽查綜合業(yè)務管理。

并按時報送；全年工作計劃有落實。年度終了按時報送。

工作總結。

工作總結質量好。

2、總結本地區(qū)稽查工作經驗，按要求報送經驗交流材料。

3、按照規(guī)定的時限報送相關報表和電子數(shù)據(jù)，報表數(shù)字真實、準確，項目填寫完整，數(shù)字符合邏輯關系。

4、按照規(guī)定的時限、數(shù)量、格式報送典型案例，案例質量好。

稅務稽查舉報工作計劃篇十一

稽查工作的重要性已被廣泛認可，隨著稅務稽查由傳統(tǒng)的執(zhí)法型向執(zhí)法服務型的轉變。但同時也應該看到誠信納稅已成為促進經濟發(fā)展的內在需求，為加快全社會誠信體系建設，就目前的稅務檢查工作而言，建立并實施新的檢查機制和新的檢查方式已勢在必行。

按照“檢查工作規(guī)范化、檢查方式科學化、檢查手段現(xiàn)代化和檢查人員優(yōu)質化”工作目標，近年來。采取強有力的措務局施，使稽查檢查管理工作得到加強。

實行了稽查檢查計算機信息化管理，加強了內部工作的規(guī)范化，減少了隨意性；建立了稽查考核指標體系，考核指標的設置，突出稽查執(zhí)法正確率、檢查結案率、稅款入庫率等；實行“查前準備制度”即對納稅人可能出現(xiàn)的偷稅問題，進行科學的歸納分類，具體列舉出來，要求每個稽查人員在實施稽查時，按照列舉的項目條款，一一對照，細致檢查，保證執(zhí)法的公正性和規(guī)范性；制定審理把關的具體標準，開展案件復查制度，特別注意稽查程序是否合法，否正確準確查處問題，證據(jù)采集是否充分，運用法律是否正確；建立了檢查人員執(zhí)法過錯責任追究辦法和稅務檢查回訪制度，不斷約束和規(guī)范執(zhí)法行為，提高干部隊伍政治業(yè)務素質，強化企業(yè)對稅務人員的監(jiān)督和制約機制，保證了監(jiān)督的方式、程序、內容落實到位；開展稽查質量分析會制度,實際工作中。分析典型案例,評比優(yōu)秀案卷活動,推動稽查質量全面提高.

認真開展稅務檢查工作不僅查補了稅款，實踐證明。而且也嚴肅查處了一批熱點、難點、重點案件，起到震懾稅務違法犯罪分子、規(guī)范廣大納稅人的納稅行為的作用，同時也有利于堵塞稅收漏洞，促進了稅收征管質量的提高。

二、正確認識運行新的檢查方式的緊迫性和必要性。

也應清醒地認識到稅務稽查工作監(jiān)督機制不夠完善、稽查人員素質亟待提高、稽查工作如何適應誠信納稅體系的有效開展等，對稅務檢查工作的現(xiàn)狀進行客觀性分析與探討的同時。值得我正確認識和認真思考，同時應對現(xiàn)有檢查方式加以完善和更新。

一)重點稽查”與依法城信納稅之間的關系。

促進依法治稅、防止稅款流失。正確理解和把握“重點稽查”含義，稅收征管改革的主要目的為了強化稅收征管。必須與依法治稅工作和整個城信納稅體系工作緊密結合起來?；闄z查其執(zhí)法客體是廣大納稅人，由于受稽查檢查傳統(tǒng)思想的影響，稅收征納主、客體之間似乎約定俗成了一種“檢查”與“被檢查”關系。納稅人往往是望而生畏，雙方存在一種不和諧的氣氛。因此，稽查工作必須始終重視維護納稅人的合法權益，實行公開、公正和文明稽查，力爭實現(xiàn)依法征稅和依法納稅的有機統(tǒng)一，這也是對企業(yè)依法納稅的信任，為營造公平、合理的稅收環(huán)境和稅收秩序奠定基礎，也為企業(yè)樹立良好的信譽和形象提供了環(huán)境。

二)稅務檢查監(jiān)督制約機制急需完善。

稅法也賦予了稅務稽查人員進行稅務檢查的權力，稽查工作擔負著打擊稅務違法和規(guī)范納稅行為的同時。即對涉稅違法問題進行處理處罰的權力。如何保證稅務稽查部門和人員正確行使這些權力，既要防止超越權限用權力，保護納稅人的權益；又要防止成為不法分子腐蝕拉攏的對象?；闄z查不僅處在偷稅與反偷稅斗爭的前沿，而且也處在腐敗與反腐敗斗爭的前沿。歷史與實踐證明，沒有監(jiān)督的權力就容易產生腐敗?；闄z查部門在任何時候都不能拒絕監(jiān)督，只有主動接受監(jiān)督，才能保護好自己。

對檢查中不明確的稅收政策問題及時向稅政部門請示，當前稽查部門主要接受來自兩個方面的監(jiān)督：一是征管、稅政、法制等業(yè)務部門的監(jiān)督。對通過認真分析選出并實施檢查的案源要做到認真檢查和反饋。對較大金額的案件要提交法制部門進行審理定案。二是紀檢^v^門的監(jiān)督。積極主動配合實行錯案責任追究、案件抽復查等制度，對執(zhí)法辦案中的不廉行為進行監(jiān)督檢查和責任追究。

各級稽查檢查機構根據(jù)實際情況，從以上監(jiān)督制約機制看出。制定了一系列相關工作制度，但對稽查檢查人員在辦案過程中的每一個工作環(huán)節(jié)和每一個工作步驟及采取的方式方法，查處的真實情況是否公正、公開和透明等，還缺乏有實效、有針對性的監(jiān)督?？傊?，要加強對稅務稽查工作建立起全方位、全過程的監(jiān)督，稽查人員高效履行職責的同時，使納稅人的合法權益得到保障。

三)稽查檢查人員素質亟待提高。

大部分稽查人員能夠做到廉潔自律、依法行政，1政治素質參差不齊。但還是存在政治素質參差不齊的現(xiàn)象。

影響了工作效率。2能夠獨立查賬和獨立查辦案件的人員較少。

面對企業(yè)的財務軟件和電子商務活動，3能夠熟練應用計算機的人員少。只會傳統(tǒng)查賬的稽查人員顯得束手無策。

缺少競爭激勵機制。4懂財會、熟悉法律知識、會操作微機的復合型人才極為匱乏。

三、實施“陽光稽查”勢在必行。

綜合分析上述檢查中存在問題的基礎上，為適應當前環(huán)境。為更好地開展稅務稽查工作，根據(jù)《石家莊市地方稅務局稽查系統(tǒng)“陽光稽查”工作實施辦法》局于今年建立并實施了陽光稽查管理辦法”一是透明稽查”主要內容是五項公開”八項承諾”五項公開”指公開涉稅案件舉報方式，公開稽查工作程序，公開稅收政策咨詢電話，公開涉稅案件的處理結果，公開執(zhí)法監(jiān)督方式；八項承諾”指文明稽查、透明稽查、查前輔導、事前告知、程序服務、限時稽查、調帳建議、補救服務.一是實現(xiàn)執(zhí)法檢查由“單純執(zhí)法型”向“執(zhí)法服務型”轉變，使納稅人和檢查人員充分體驗到陽光”溫暖，為鑄就稅企誠信奠定了基礎。二是查前輔導”指根據(jù)每月檢查計劃對納稅人進行查前稅收政策，輔導的制度，主要目的幫助納稅人在被檢查前掌握稅收政策，明確責任，認真自查，并自行糾正納稅中的問題，變“重在罰后教育”為“重在罰前輔導”此舉可謂是心系法律，情系納稅人”三是向被查對象發(fā)放“陽光稽查監(jiān)督跟蹤卡”由企業(yè)在檢查完畢后，郵回^v^門，堅持廉政教育在先，予防為主的方針，增強執(zhí)法人員在辦案過程中勤政廉政的透明度，進一步強化監(jiān)督制約機制作用的發(fā)揮.四是實行查后回訪反饋制度，從制度上要求檢查人員必須依法辦案、照章辦事，有助于干部整體業(yè)務素質的提高，進而提高稅務檢查的工作質量和效率。

確立了公開、公正、透明的檢查新機制。

一)陽光執(zhí)法檢查”建立與實施。

人的感情因素和個人意志很容易同執(zhí)法行為相混淆，稅務稽查對象的確定是按照稅務稽查計劃范圍、工作目標以及稅務違法案源線索對稽查對象的選擇和確定；稅務稽查行為是由具體稅務人員來完成的稽查人員同納稅人有某種利害關系的情況下。而使執(zhí)法行為失之公正。這就要求稽查對象的確定應該是客觀公正的客觀條件相同的情況下的納稅人接受稽查的機會應該是均等的只有科學地確定稽查對象，才能保證稽查工作的順利進行。因此，安排檢查任務時應注意：

依據(jù)稽查標準，1規(guī)定檢查標準、辦案期限。即稅務稽查人員按照稅收法律、法規(guī)、規(guī)章及稽查方案所確定的稽查范圍、種類、方式和內容等要求。采取科學有效的方法，按照規(guī)定的期限，有目標、有步驟地進行稽查的實務操作活動。

增強了辦案的透明度和可信度。2稽查檢查中建立工作底稿制度。即在檢查中對檢查的內容、采取的措施、發(fā)現(xiàn)的問題、被查對象的態(tài)度、檢查時間等順時記錄。檢查結束時要在稅務稽查工作底稿的基礎上制作稅務稽查報告。稅務稽查報告要說明被查對象的基本情況、案件的由來、主要違法事實、初步處理意見、被查對象的態(tài)度、檢查的所屬期間等。稅務稽查報告連同工作底稿及其他有關資料交審理人員審理。上述辦法的實施將檢查人員的一舉一動置于大眾的監(jiān)督之下。

公開了檢查程序，

二)陽光稽查”建立與實施。促進了企業(yè)與稅務檢查之間的關系。

稅務稽查舉報工作計劃篇十二

省局召開了稽查工作會之后，為什么市局沒有及時召開全市稽查工作會，是因為今年以來稽查工作任務十分繁重。但是，在全體稽查人員的共同努力下，即使我們沒有及時召開會議，省局稽查工作會的各項要求和市局組織的各項專項檢查都在有條不紊地開展著。在今天的會上，我首先有側重地簡要回顧20*年以來的稽查工作，然后把今后幾年稽查工作的一些想法和思路與大家交流。

一、20*年以來稽查工作取得了驕人的成績。

在實施一級稽查體制方面，結合第三輪競爭上崗雙向選擇，歸并同城范圍內的稽查機構，撤銷麒麟?yún)^(qū)稽查局，其稽查業(yè)務統(tǒng)一由市局稽查局負責，進一步完善市一級稽查體制，實現(xiàn)了在一個縣、一個城市只有一個稽查局的管理模式，選拔了一批優(yōu)秀的骨干分子充實到稽查隊伍中。在去年的工作會上我就說過，稽查隊伍要選精兵配強將，這個目標實現(xiàn)了，在今后的工作中還要進一步加大向外輸送稽查干部的力度，目的是要形成一個良好的比、學、趕、幫、超的氛圍，來推動全市的稽查工作。去年我們查補收入億元，比20*年增長萬元，增幅達；今年稽查任務按年初計劃15億，省局給我們的計劃指標9000萬,到7月底，查補收入萬元，還有一部分案件尚未結案，沒有結案的原因，主要是政策口徑需要進一步統(tǒng)一的問題。大家在工作中團結拼搏，勇于進取，確實很辛苦，在打擊假發(fā)票方面，也取得了顯著的成績?；楣ぷ鞯玫搅诉M一步規(guī)范，檢查力度、檢查的面逐步深入，這些工作，都凝聚著在座局長、分管領導和廣大稽查干部的心血和汗水。

這次稽查工作會，之所以要請我們的局長參加，是因為今后在稽查工作上要有所突破，要出臺一些制度。我分管稽查工作以后，對稽查工作中存在的一些問題作了思考，也取得了一些成績。今后如何使我們的稽查工作在現(xiàn)有的基礎上再上一個臺階，值得我們思考，值得我們研究，工作的方向值得我們明確。天天重點檢查、專項檢查，檢查完了也就完了。在檢查的背后，我們要思考如何運用好稽查結果的問題，在檢查的背后，我們要思考如何提高我們的檢查質量的問題，在檢查的背后，我們還要思考我們的業(yè)務素質的問題，今后的稽查工作，要進一步加大一級稽查和分級分類稽查的管理體制建設，還要加大運用信息技術、軟件查賬的力度。

二、關于打擊假發(fā)票問題。

打擊假發(fā)票的問題必須作為我們稽查人員、稽查任務中一項重中之重的工作來思考、來研究，尤其要思考假發(fā)票為什么泛濫，為什么有市場。我們開展的端點行動、專項打擊，我認為只是治標之舉，而非治本之策。如何治本，有效遏制假發(fā)票的泛濫，讓假發(fā)票沒有市場，必須建立以下長效工作機制。

二是建立協(xié)同機制。要加強與公安、國稅、財政、審計、工商、紀委、監(jiān)察及其他地州地稅等部門的協(xié)同配合，形成打擊假發(fā)票的整體合力，從源頭上堵住行政事業(yè)單位和納稅人購買使用假發(fā)票的口子。一方面，要加強請示匯報，爭取由政府出臺責任追究辦法，對行政機關、事業(yè)單位購買使用假發(fā)票的，及時向財政、監(jiān)察、審計等部門通報情況，依法依紀嚴肅追究主要領導和當事人的責任；另一方面，在對企業(yè)實施檢查的過程中，一旦發(fā)現(xiàn)使用假發(fā)票，要嚴罰，必要時請公安介入；同時，我們的稽查局長要加強與各級審計部門的協(xié)調溝通，促使審計部門將行政事業(yè)單位發(fā)票使用情況納入審計監(jiān)督范圍，及時把使用假發(fā)票信息反饋給地稅局。對審計中發(fā)現(xiàn)的假發(fā)票問題，要及時啟動檢查程序，進一步加大打擊假發(fā)票力度?？傊?，絕不能讓任何購買使用假發(fā)票的單位和個人得到好處。

三是建立反查機制。當前，不法分子使用假發(fā)票的手段越來越高明，票號是稅務機關領出去的發(fā)票的票號，開票人是稅務機關的征收員，公章也是稅務局的公章，只是利用高科技手段將幾百元的發(fā)票金額變成幾百萬元。就連房地產開發(fā)商都存在使用假發(fā)票的問題，曲靖的羅平出現(xiàn)了，還有*、玉溪、楚雄等地也不同程度都存在使用假發(fā)票的問題。對這些問題的存在，首先我們在座的各位要警覺，凡是在檢查的時候，不要看到是稅務局開出的票就放棄不查，今后在檢查中要將此作為檢點，隨時多個心眼，一旦發(fā)現(xiàn)假發(fā)票線索，要反查，要追根溯源，找到源頭。建立反查機制首先必須熟悉反查機制，為此，我們的稽查人員要開展專門的票證工作業(yè)務學習，最起碼要具有鑒別真假發(fā)票的能力。下來后請稽查局、票管中心和征管科共同研究，如何鑒別真假發(fā)票。

四要建立比對機制。假發(fā)票這個怪胎隨著市場的需求而存在，也隨著假發(fā)票市場的消亡而消亡，如果大量的假發(fā)票印出來沒有人用，自然也就沒有了賣方市場。所以說治理假發(fā)票真正的治本之策不在公安，而在稅務部門。建立有效的比對機制，就是要截留堵源，讓假發(fā)票和假^v^無藏身之地。檢查的過程中發(fā)現(xiàn)有疑問的發(fā)票信息和數(shù)據(jù)，要及時到一分局或發(fā)票開具單位進行比對，主要比對發(fā)票要素是否齊全、邏輯關系有無矛盾，印章經營范圍與開票內容是否相符，開票人是否確有其人，開票日期與票號的邏輯關系是否矛盾，是否存在發(fā)票二次填開、大頭小尾，發(fā)票記載的業(yè)務內容是否真實等。在比對中既要建立起“稅務部門——發(fā)票開具單位——發(fā)票接受單位”的三元比對機制，以全面比對發(fā)票的記賬聯(lián)、發(fā)票聯(lián)和存根聯(lián)，還要注意加強與國稅部門、其他地州稅務機關的信息互換和共享，一旦發(fā)現(xiàn)線索，要及時同他們交換意見，請他們協(xié)助。條件具備的時候，應建立發(fā)票比對系統(tǒng)，通過信息化手段為相關單位和個人辨別發(fā)票真?zhèn)?、比對發(fā)票金額提供方便、迅捷、高效的服務，以便及時發(fā)現(xiàn)發(fā)票犯罪線索。

五要建立教育機制。結合上述宣傳、協(xié)同、反查、比對機制，對發(fā)現(xiàn)的假發(fā)票問題和使用假發(fā)票的不法行為要教育，做到查處一小片，教育一大片；查處一小部分人，教育廣大的納稅人。實踐證明，稅收違法的成本高，納稅的信譽度和稅法的遵從度就會高。只有讓使用假發(fā)票的人認識到使用假發(fā)票得不償失，成本高，代價大，他才不會去使用假發(fā)票。當然，為了取得更大實效，教育和宣傳要有機結合起來。就打擊使用假發(fā)票的宣傳方面，請稽查局和辦公室、信息中心協(xié)同配合，再拿出一個手機短信宣傳方案，深入開展“使用假發(fā)票的危害”、“使用假發(fā)票要追究當事人的責任”、“使用假發(fā)票就是沒有履行納稅人的義務”等系列宣傳。通過手機短信平臺，利用下半年時間在全市范圍內進行深入廣泛的宣傳。

三、今后稽查工作的方向。

（一）推廣應用稽查軟件。

在稽查軟件的應用方面，*市局已經走在曲靖市局的前面。市局也正在思考之中，目前有兩個思路。思路之一，派人學習中瑞稅務師事務所使用的稽查軟件，學了以后在實踐中進行檢驗，如果切實可行，我們可以引進；思路之二，派人學習*市局引進的稽查軟件，通過學習，把稽查軟件逐步延伸到我們的稽查工作中去。在省局的思考和思路尚未實施之前，我們不妨可以先走一步，先動一步，先作一些探索。面對大量的稽查工作任務，我們要通過信息化手段，提高工作效率，降低工作成本、實踐成本，提高檢查的質量。這是我們稽查工作的重點方向。今天開了會之后，稽查局要拿出這方面的貫徹實施意見。信息化時代已經到來，要在進一步深化信息化運用的過程中提高我們的稽查工作質量，我們也可以探索，在實際檢查過程中怎么辦的問題。

（二）進一步規(guī)范稽查人員的檢查行為、工作程序。

我想，對于稽查檢查而言，哪一類企業(yè)怎么查，如房地產業(yè)怎么查，交通運輸業(yè)怎么查，都有一些規(guī)律，這些規(guī)律就是“道”，只要找到了這個“道”，我們就可以事半功倍，提高工作效率。同樣，找到了這個“道”，對規(guī)范我們的稽查行為和工作程序，強化自我約束和監(jiān)督都是有好處的。我們檢查組到企業(yè)進行檢查，肯定是各有各的招，各有各的辦法，都有可取之處。如果能夠把各自好的經驗都總結出來，把幾種思路統(tǒng)籌起來，變成一種思路，分行業(yè)制定出一個檢查的程序和辦法，這對廣大稽查人員來說是一種傳、幫、帶，對我們的稽查工作也是一種推動。當然，這個辦法必須要有可操作性，必須要細，按照這個辦法和程序，各種數(shù)據(jù)采集起來一旦進行計算比對，要能迅速發(fā)現(xiàn)問題。下來以后，稽查局一定要認真思考，及時研究，安排稽查業(yè)務過硬的同志做好此項工作，真正把有效提升業(yè)務水平、政策水平和工作效率的“法寶”交給大家。

（三）抓好稽查結果的運用。

我們逢查必漏，漏的背后是什么，是管理不到位，管理不到位的背后是什么，是責任淡化。我們的稽查結果如何及時反饋給征管部門和局領導，以有效分析查找我們日常管理中存在的問題，是稽查部門必須思考和重視的問題。我們這么多年都在講稽查結果的運用，但是沒有實質性的突破?；榻Y果的運用，實際上是查找我們日管當中存在問題的一個有效的辦法和措施。所以說，關于稽查結果的運用問題在今后的工作中要有突破，要出臺一個稽查結果和稽查建議書運用的制度和辦法，稽查、征管和法規(guī)一起研究，把相應的職責明確下來，以保證發(fā)現(xiàn)問題及時整改，杜絕類似問題重復發(fā)生?；椴块T在檢查中發(fā)現(xiàn)的延緩繳稅款脫節(jié)、監(jiān)管失控、代征代扣稅款沒有及時組織入庫等問題，要及時反饋到征管部門，征管部門再及時向分管領導報告，然后由法規(guī)科對當事人進行通報，到底是是政策的問題，還是水平的問題，是主觀的問題，還是客觀的問題。我們開展稅收檢查，不單是可以彌補組織收入的壓力，更重要的是稽查檢查是一個治稅環(huán)境的建設問題。因此關于稽查結果的運用，還要延伸和突出到責任追究上來，稽查檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，責任要明確，要追究，否則，天天查，天天漏。主要領導要及時過問稽查結果的運用，稽查建議書和稽查結果運用好了，也就是最大地落實“帶好隊、收好稅”的有效舉措。

（四）加強對稽查人員的監(jiān)督。

實踐證明，我們絕大多數(shù)的稽查干部是公正的、積極的、正直的，但因為素質有差異，也不排除個別干部存在執(zhí)法隨意的問題。在我們的稽查工作中就出現(xiàn)這樣的事：派一個檢查組去企業(yè)檢查，查了兩個月只查出2000元錢，舉報反映以后再派一個檢查組去查，就查出兩三百萬，這件事的背后反映了我們對稽查人員監(jiān)督失缺的問題。隨著國家法律、法規(guī)的不斷完善和健全，公民和法人的法律意識及自我保護意識也在不斷增強，在一級稽查的格局下，稽查部門既要對檢查對象的違法行為做出檢查結論，又要對征管部門進行評價，同時還承擔了部分內部監(jiān)察的職能，征納雙方的矛盾最后都集中在了稽查上，導致來源于內部外部的風險兼而有之，稽查人員的執(zhí)法風險越來越大，稽查部門也日益成為國家紀檢監(jiān)察及司法部門關注的對象。因此，大家要增強執(zhí)法的風險意識，增強風險意識也就是增強自我保護意識。我不知道我們的干部在檢查過程中是否存在“多查少報、查核不實、查而不報，甚至個別和納稅人關系好的人還幫助納稅人做一些見不得人的事”等“人情稽查”問題。為防止稽查工作中的隨意性，有效保護我們的干部，今后要建立健全監(jiān)督機制，切實通過加強自我約束、自我監(jiān)督和外界監(jiān)督、機制監(jiān)督來解決好對稽查人員監(jiān)督缺失的問題。首先要建立案件復查機制，明確如何復查、由誰復查的問題，對每一年的案件，至少保證10%的復查面，以有效監(jiān)督我們的稽查人員。其次要加大稅務案件審理的力度。大家應該明白，加強對你們的監(jiān)督，不是不相信你們，而是要靠建立相應的監(jiān)督機制來保護大家。因為權力一旦失去監(jiān)督就會導致私欲的膨脹，就會讓人走上犯罪的道路。監(jiān)督我們的稽查干部是讓他們少犯錯誤、不犯錯誤，是“收好稅，帶好隊”職責的履行。從客觀上講，五個手指頭伸出來有長短，素質水平有差異，政策業(yè)務水平有差異，在具體的稽查實踐中不可能做到每一個案件都查深查透，客觀存在的問題可以理解，但是主觀惡意、造假制假不可原諒。希望我們分管稽查工作的領導和稽查局長重視這個問題，你不是檢查組派下去就完了，平時要掌握一線的情況，不掌握一線的情況，就是失職。還有各種稅收減免和財產損失認定，資料都是下面逐級報來的，對這些上報材料的真實性上面無法掌握，所以我們針對稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行出臺了一個稅收減免過錯責任追究辦法。今后稽查也要將稅收減免和財產損失認定列入檢查范圍。如果對下面報來的資料把關不嚴，監(jiān)督不到位，出了問題上級機關脫不了干系，具體經辦人的責任也不好追究。因此，建立健全監(jiān)督機制還要保證環(huán)環(huán)相扣，把每道環(huán)節(jié)的責任都拴進去，哪道環(huán)節(jié)出了問題，追究哪道環(huán)節(jié)的當事人責任。

（五）注重檢驗和促成政策執(zhí)行的統(tǒng)一。

通過對房地產行業(yè)的一些檢查，我們發(fā)現(xiàn)了在曲靖范圍內房地產行業(yè)政策執(zhí)行還有差異，亟待統(tǒng)一。上面制訂的政策是大方向、大原則，在具體操作的過程中會有差異，但如果在我們管轄的地方政策執(zhí)行都不統(tǒng)一，就是政策執(zhí)行不到位。我簡單舉個例，我們對東盛房地產、麒麟房地產的檢查一直沒有結案是什么原因，主要是獲取土地的手段、渠道不同，致使政策執(zhí)行的口徑不統(tǒng)一。有些土地是首先獲得土地的開發(fā)權，而實際招拍掛的時間卻在獲取土地開發(fā)權之后好幾年。我們知道，城鎮(zhèn)土地使用稅稅率20*年以前和以后不一樣，耕地占用稅稅率20*年以前和以后又不一樣。如果以獲取土地開發(fā)權的時間為政策執(zhí)行時間，就存在一個補稅的問題。到底以獲得土地開發(fā)權的時間為政策執(zhí)行時間，還是以通過招拍掛獲得土地的時間為政策執(zhí)行時間，各地執(zhí)行不一，從而導致了納稅人不同的納稅成本。這些在政策執(zhí)行中遇到的問題都值得我們深思。在政策的執(zhí)行上還有成本核算的問題，我們在檢查房地產行業(yè)的時候，對企業(yè)進入的成本你們反查了沒有，到第三方檢查了沒有，它的真實性是否存在。居于上述考慮，我們稽查部門要發(fā)揮職能優(yōu)勢，擔當起檢驗政策執(zhí)行口徑是否統(tǒng)一的責任，以促成政策執(zhí)行的統(tǒng)一。稅務部門今后也應選拔、招收一些建筑專業(yè)、設計專業(yè)等方面的專門人才，經過實踐鍛煉和培養(yǎng)后充實到稽查局。因為只有曉得每一個行業(yè)的潛規(guī)則，才可能在稅收征管和稽查過程中做到胸中有數(shù)，也才能準確指出政策執(zhí)行中的問題。

四、稽查隊伍建設問題。

稅務稽查舉報工作計劃篇十三

(一)正確把握收入形勢。預計2015年我局保持稅收收入高基數(shù)上持續(xù)增長的難度不斷加大，組織收入面臨更大壓力。為此，我局將通過密切關注國內外經濟形勢發(fā)展和企業(yè)經營情況變化，做好經濟稅收形勢研判，及時發(fā)現(xiàn)組織收入工作存在的問題，采取針對性的措施，牢牢把握住工作的主動權。

(二)加強收入統(tǒng)籌管理。深化經濟稅收內在發(fā)展規(guī)律的研究，健全組織收入工作聯(lián)動機制，完善組織收入工作預案，統(tǒng)籌抓收入的舉措和重點。依托三級稅源監(jiān)控體系，跟蹤重點稅源企業(yè)生產經營、稅款入庫等情況以及異動原因，做好對資本市場、股權轉讓等新興稅源的日常監(jiān)控。

(三)加強各稅種管理。一是加強流轉稅管理。繼續(xù)發(fā)揮營業(yè)稅的主體稅種作用，厘清營改增征管范圍，避免征管缺位造成稅源流失。依托“兩稅”信息比對平臺，做好數(shù)據(jù)分析比對，強化城建稅、教育費附加的征管。二是加大所得稅管理力度。加強注銷和重組企業(yè)所得稅清算管理。制定股權轉讓所得稅管理指引。實施擬上市企業(yè)轉增股本的個稅臺賬管理。加大律師事務所個稅的查賬征收力度。三是強化地方稅管理。將房地產登記項目納入系統(tǒng)監(jiān)管，加強土地增值稅項目管理。做好與國土部門信息交換，規(guī)范存量房交易委托代征管理。對房產稅、土地使用稅開展評估管理。四是做好國際稅收管理。加大反避稅信息篩選力度，建立避稅地大額支付項目監(jiān)控機制。制定集團服務轉讓定價管理指引。

(一)推動前?，F(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展。探索前海稅收征管模式，落實相關工作方案。加強與前海管理局協(xié)作，及時調查前海增量稅源。落實前海企業(yè)所得稅優(yōu)惠管理辦法，讓進駐前海企業(yè)充分享受稅收優(yōu)惠。做好享受前海個稅優(yōu)惠政策的稅收數(shù)據(jù)審核工作。

(二)積極做好營改增工作。做好營改增試點的后續(xù)工作，協(xié)助市財政委落實試點企業(yè)財政扶持政策。針對企業(yè)反映的問題，開展地方配套政策研究，為完善試點政策提出建議。提前研究營改增試點擴大的應對措施，做好銜接預案制定等準備工作。

(三)拓展稅收服務轉型升級的空間。繼續(xù)將新材料、新一代信息技術產業(yè)優(yōu)惠政策落實情況納入跟蹤考核。開展產業(yè)稅收分析，及時反映產業(yè)稅源發(fā)展變化趨勢。按照鼓勵創(chuàng)新、改善民生、節(jié)能環(huán)保、轉型升級等新口徑統(tǒng)計減免稅，量化反映稅收主動服務轉型升級成果。梳理中小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，簡化稅收優(yōu)惠辦理流程。開展高新技術企業(yè)優(yōu)惠政策落實的調研式稽查，了解優(yōu)惠資金用途及對企業(yè)發(fā)展的作用，檢查企業(yè)是否存在騙取優(yōu)惠、優(yōu)惠超期等行為，確保優(yōu)惠落到實處、發(fā)揮實效。

(一)穩(wěn)步推進稅源專業(yè)化管理。依托信息化手段，以稅收風險管理為導向，建立從收入分析到風險識別、任務生成，再從任務推送到任務應對，最后到基層反饋的工作機制，推動組織收入向更注重利用信息化手段、更注重與風險管理相結合轉變。

(二)持續(xù)強化信息管稅。著力提升基層班子對信息管稅的領導力、組織力和執(zhí)行力。結合稅源管理平臺的應用，推動基層局在做好市局下派風險任務應對的同時，自主生成任務，不斷積累風險管理經驗。加強減免稅審批、退稅、核定征收等事項的跟蹤管理，完善后續(xù)管理辦法和業(yè)務規(guī)程。研究建立常態(tài)化的外部數(shù)據(jù)采集機制，以及第三方信息比對指標體系。大力推進簡易評估。

(三)進一步固化征管實踐成果。結合稅源管理系統(tǒng)應用，推進風險管理實踐，修訂稅收管理員制度。有序推進全職能窗口建設和崗位職責調整等工作。完善戶籍管理、申報征收、發(fā)票管理、核定管理等征管制度。在共享專業(yè)市場代征信息，聯(lián)合開具納稅證明和征信證明等領域，加強國地稅協(xié)作。

(四)扎實推進信息化建設。持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)功能。推進系統(tǒng)三期建設，從滿足納稅人自主辦稅的需求出發(fā)，拓展電子稅務局功能，開發(fā)移動辦稅、電子檔案、知識庫等項目;重點建設稅源管理系統(tǒng)二期，進一步豐富風險指標，提高風險分析識別水平;改造決策支持系統(tǒng)，逐步打造集稅收預測、稅源監(jiān)控、政策跟蹤、數(shù)據(jù)分析于一體的工作平臺。

(一)進一步規(guī)范執(zhí)法行為。對我局執(zhí)法現(xiàn)狀進行調研，掌握各執(zhí)法主體目前存在的執(zhí)法問題。全面梳理現(xiàn)行執(zhí)法風險點，制定《規(guī)范和提升稅收執(zhí)法水平的若干意見》，加大對執(zhí)法工作的指導，推進執(zhí)法規(guī)范化工作。

(二)加大稅務稽查力度。加強對長期微利和虧損企業(yè)的查處。按照“查前告知、企業(yè)自查、稅務機關輔導和重點稽查”的思路，對自選案件實施查前告知，引導企業(yè)自查自糾;加強對重點案件和典型案件查處，開展查后宣傳曝光。推進稽查規(guī)范化建設，落實兩級選案和案件分類分級管理辦法，提高選案科學性。在稽查實施前做好案頭分析和摸底調查，制定方案，提高稽查效率。加強與公安、法院的聯(lián)動，提高稽查威懾力。

稅務稽查舉報工作計劃篇十四

200*年上半年，我局把稅收日?；椤ｍ椈楹蛯０富橛袡C地結合起來，加大了對涉稅違法案件，尤其是大案、要案的查處力度，在重點行業(yè)和重點環(huán)節(jié)卓有成效地開展了稅收專項檢查和稅收專項整治工作，從嚴、從快查處舉報案件，與*部門配合，依法嚴厲打擊嚴重擾亂經濟秩序和稅收秩序的重大稅收違法犯罪活動，有效地遏制了重大涉稅違法案件的發(fā)生和發(fā)展。截止2005年6月底，全地區(qū)稽查機構共檢查納稅戶*戶次，查補稅款*萬元，滯納金*萬元，罰款*萬元。

（一）抓好日常選案稽查工作。

我局結合工作實際，充分利用現(xiàn)有人力，合理安排稽查計劃，建立實施稽查工作責任制，*抓科學選案工作，利用征管信息數(shù)據(jù)，建立稽查選案信息庫，通過對納稅人銷售收入和稅收負擔率等情況的綜合分析對比，篩選出稅收負擔率相對較低的納稅企業(yè)為稽查對象進行檢查，收到良好的效果。全地區(qū)在日常稽查工作中，共檢查*戶次，查補稅款*萬元，加收滯納金*萬元，罰款*萬元，有效地堵塞了漏洞，促進了稅收征管工作。

（二）集中力量開展各類專項檢查工作。

根據(jù)區(qū)局統(tǒng)一安排，結合工作實際，我地區(qū)成立了專項檢查領導小組，及時制定專項檢查工作方案，通過召開納稅人自查動員大會的形式，組織納稅戶學習有關文件精神，通報部分涉稅違法案件查處情況，督促納稅人認真進行自查。同時從系統(tǒng)內抽調業(yè)務骨干，集中優(yōu)勢力量開展稅收專項檢查，緩解了一級稽查工作任務與人員比例失調的矛盾，確保了專項檢查質量和效果。

開展水泥生產企業(yè)稅收專項檢查。成績列示。

2.開展以農副產品為主要原料的生產加工企業(yè)稅收專項檢查。成績列示。

3.開展建材經銷企業(yè)稅收專項檢查。成績列示。

（三）積極組織開展整頓和規(guī)范稅收秩序工作。

2005年上半年，我地區(qū)國稅系統(tǒng)按照整頓和規(guī)范稅收秩序工作領導小組的統(tǒng)一部署，稽查與征管部門密切配合，主要開展了集貿市場內無*戶稅收專項整治和普通*、增值稅專用*專項整治活動，有效地維護了稅收秩序。同時，進一步加大稅務違法案件的曝光力度，利用公告欄、電子顯示屏、報刊雜志等媒體，向社會公開曝光稅務違法案件。上半年共在各類辦稅場所及新聞媒體曝光和公告稅務違法案件*起，在社會上形成強大的輿論壓力，震懾了涉稅違法犯罪分子，提高了公民依法納稅意識。

開展集貿市場稅收專項整治工作。成績列示。

2.開展普通*專項整治工作。成績列示。

3.開展虛開增值稅專用*專項整治工作。共成績列示。

（四）強化舉報管理工作。

群眾舉報的涉稅線索為順利查處稅務違法案件具有重要的作用，為此我局十分注重舉報管理工作。一方面加強舉報受理機構管理，全地區(qū)重新確定各級舉報中心管理機構及業(yè)務人員，公布舉報電話、舉報地址和舉報方式，不設稽查局的縣市國稅局按要求統(tǒng)一在稅收管理部門設置舉報中心，規(guī)范了舉報案件的受理、管理、處理、保護和獎勵，舉報案件管理水平得到進一步提高。另一方面，加大宣傳力度，在新聞媒體宣傳舉報方法、獎勵措施，曝光舉報案件。2005年上半年，共查處舉報案件*起，查補稅款*萬元，滯納金*萬元，罰款*萬元。

（五）加強部門協(xié)調配合，形成打擊涉稅犯罪活動的合力。

稅務稽查舉報工作計劃篇十五

2016年稽查工作計劃1、2016年稽查工作計劃20xx年，在分局黨組的正確領導下，燕山稽查局將繼續(xù)以“科學發(fā)展觀”為指導，以“組織收入為中心”，以“稽查促征管為手段”，堅持：“依法查處稅收違法行為，保障稅收收入，維護稅收秩序，促進依法納稅”這一工作任務，積極推行“一級稽查管理模式”逐步實現(xiàn)稽查工作“職責明晰、科學管理、程序規(guī)范、執(zhí)法嚴明的工作目標，努力開展各項工作。

（一）強化稽查人員對一級稽查系統(tǒng)模塊的培訓和系統(tǒng)操作的能力，為20xx年系統(tǒng)全面上線做好戰(zhàn)前準備，以確保每一個稽查干部都能夠熟悉掌握、靈活運用，提高稽查工作效率。

（二）全面落實、層層分解市稽查局安排部署的各項檢查工作任務，狠抓各項工作的監(jiān)督和落實，以查處稅收違法案件和專項檢查為工作重點，規(guī)范執(zhí)法程序、完善執(zhí)法手段、優(yōu)化稽查方法，確保稅務稽查各項工作順利實施。

（三）圍繞組收中心工作，強化稽查各環(huán)節(jié)職能，充分發(fā)揮稅務稽查職能作用，實現(xiàn)科學、規(guī)范、高效的稅務工作目標，認真履行稽查工作職責，嚴厲打擊涉稅違法行為，完善考核激勵機制，強化層級管理，改進工作方法，狠抓黨風廉政建設，努力完成各項工作任務。

1、認真分析稽查組收形式，以提高納稅人稅法遵從度和稅收政策執(zhí)行準確度為主線，力爭以查促管、以查促查的工作目標，堅持利用信息化手段促進稽查工作的開展。

2、采用分類稽查模式，對企業(yè)分規(guī)模、分行業(yè)、分層次開展檢查，在檢查方案中，明確檢查目標、預案具體、思路清晰、文書規(guī)范、法條嚴謹；充分地利用階段性檢查匯報形式對檢查工作進度實行督導，確保檢查成果。

3、實施多級審理制度，以確保案件審理的準確性，由檢查科進行案卷紙質資料進行初審，對案卷質量、違法事實及證據(jù)陳述進行把關；案件審理部門對檢查程序、違法事實認定及處理意見進行實質審查，同時，繼續(xù)堅持由分局主管局長、稽查局長以及各科主要負責人、檢查小組人員組成的稽查局內部審委會，集體審理每一案件，確保案件定性準確，執(zhí)行公正，有效提高稽查案件查處質量，杜絕執(zhí)法風險。

4、執(zhí)行工作直接關系到稽查成果能不能最終得到體現(xiàn)，在執(zhí)行查補稅款入庫的環(huán)節(jié)上，必須要與檢查、審理等部門通力合作，在確保涉稅企業(yè)的合法利益不受侵害的情況下，必要時，采取各種有效措施，與市局相關部門、企業(yè)所屬征管部門以及公安機關等進行信息交流，溝通協(xié)調，從而確保查補稅款及時足額入庫，避免了稽查案件欠稅的發(fā)生。

5、在貫徹稽查一體化要求，提高內部工作效率的基礎上，加強與計統(tǒng)、管理、稅政、征收等部門的溝通與協(xié)作，形成全局部門之間“信息共享、管理互動”的工作機制，保障稽查組收工作的開展，充分利用相關部門提供的疑點，查找企業(yè)在執(zhí)行政策方面的漏洞，發(fā)現(xiàn)稽查組收新亮點。

（四）加強對涉稅違法案件的查處力度。

1、加大稽查辦案力度。嚴格執(zhí)行各環(huán)節(jié)相關的法定程序和手續(xù)，做到實體與程序并重，特別要注重對涉稅違法案件的證據(jù)確鑿、定性準確、程序合法、處罰適當、執(zhí)行順利。

2、加大對重大涉稅違法案件的查處力度。對達到重大案件移送標準的案件，嚴格按照《涉稅犯罪案件移送管理辦法》及時移送司法機關追究刑事責任，同時加強移送案件的后續(xù)管理規(guī)定工作，提高案件移送工作質量和效率。同時，進一步發(fā)揮案件公告和輿論傳媒，已達到教育警示作用。

3、加大案件協(xié)查和金稅協(xié)查的工作力度。為進一步規(guī)范發(fā)票協(xié)查工作，我局將協(xié)查工作的各個環(huán)節(jié)責任到人，確保協(xié)查工作中發(fā)函、回函的質量；及時、準確、無誤的錄入每一份增值稅發(fā)票，扎扎實實的做好發(fā)票協(xié)查工作。

4、加大案件檢查成果，提高案件檢查辦結實效，按照市局督辦要求，20xx年，著重清理、解決長久未結案件，必要時積極與公安機關、法院等部門相戶配合，穩(wěn)妥的解決處理好此案，使其稽查成果最終得到體現(xiàn)。

（五）加強學習，提高干部的政治素質和綜合能力。有計劃、有步驟的安排政治及業(yè)務學習，利用每周五下午時間安排學習，使大家即了解當今政治及社會形式，又及時學習領會目前稅收政策的新變化，努力創(chuàng)建“學習型”機關。

（六）規(guī)范內部管理，提高依法行政的能力。以“規(guī)范執(zhí)法文書”為突破口，提高稽查干部的綜合能力。在組織培訓的基礎上，進一步規(guī)范稽查人員的各項執(zhí)法文書，如：稽查報告、審理報告、工作底稿以及其他公文、信息、調研等文字要求，并以舉辦各項執(zhí)法文書及公文寫作展示、評比為契機，提高稽查干部的綜合能力。

（七）認真落實市局關于開展稅收執(zhí)法專項檢查實施意見，提高案件卷宗的管理質量，推行案卷制作規(guī)范化，從文書格式、取證粘貼、紙質規(guī)格、材料歸類、文書規(guī)范、卷宗排序、裝訂等反方面提出新的要求，避免案件資料的破損和散失，保證案件資料的完整和安全，保守案件涉及的秘密，滿足史料的積累，便于稽查人員借鑒歷史經驗，促進稅務稽查工作的有效開展。

20xx年，我局將充分發(fā)揮稽查的職能作用，進一步明確稽查定位，加強稽查隊伍管理,注重提高稽查質效,出色地完成各項稽查工作任務。

（一）工作目標。

實踐相結合，透視征管質量，堵塞征管漏洞；與稅收政策相結合，透析政策的執(zhí)行情況，總結稅收實踐反映的政策問題；與稽查管理軟件的應用相結合，進一步規(guī)范稽查管理和執(zhí)法行為。三個提高是：提高稽查管理能力；提高稽查執(zhí)法水平；提高選案準確率、結案率、查補收入入庫率。

（二）主要任務1．組織開展重點稅源企業(yè)稅收檢查。積極完成由區(qū)局統(tǒng)一部署重點稅源企業(yè)的稅收自查、抽查和審計式檢查工作。同時我局將選擇部分重點稅源企業(yè)組織開展審計式檢查。加大對重點稅源企業(yè)稅收自查的指導力度，提高稅收自查質量。

2．深入開展稅收專項檢查和區(qū)域稅收專項整治。根據(jù)區(qū)局統(tǒng)一安排，重點對非正常狀態(tài)企業(yè)逐戶、逐筆的檢查，對稅收秩序相對混亂的縣（市）組織開展區(qū)域性稅收專項整治，重點打擊虛開建筑業(yè)、貨物運輸業(yè)發(fā)票等違法活動，加大對偷逃騙稅活動的打擊力度。3．嚴厲打擊發(fā)票違法犯罪活動。在全地區(qū)打擊發(fā)票違法犯罪活動工作協(xié)調小組的領導下，充分發(fā)揮部門職能和合力，完善打擊發(fā)票違法犯罪活動長效機制。堅持標本兼治、綜合治理、打防并舉，打擊“賣方市場”，整治“買方市場”。協(xié)同國稅局、公安機關繼續(xù)開展打擊發(fā)票違法犯罪專項行動，嚴厲打擊印制、販^v^的犯罪團伙，搗毀制假販假窩點。加大假發(fā)票曝光力度，提高打擊發(fā)票違法犯罪的社會效應。

4．認真做好涉稅舉報案件的查處工作，加強對稅收違法舉報案件的受理、轉辦和查處工作。實施檢舉案件分類處理，明確分類權限和程序。提高稽查案源管理質量效率，積極探索科學有效的案源管理方法。強化舉報服務意識，提高檢舉服務質量，引導檢舉人實事求是檢舉稅收違法行為。嚴格為檢舉人保守秘密，依法確認、計算和兌付獎金，積極為檢舉人兌獎提供優(yōu)質服務。

5．進一步鞏固完善國、地稅稽查部門之間聯(lián)合辦案、聯(lián)合檢查工作機制，加強涉稅信息的溝通與交換，達到信息共享，密切相互間協(xié)作，掌握更多的案件線索，鞏固和完善各項協(xié)作機制，使各類稽查案件能順利查處。

稅務稽查舉報工作計劃篇十六

（一）做好地方稅收專項檢查后續(xù)工作。進一步加大企業(yè)自報稅款復核力度，確保企業(yè)自查自糾稅款100%入庫。認真做好選案建議工作。

（二）做好專案檢查工作。根據(jù)省局稽查局下達的選案檢查任務，及時開展專案檢查工作。

（三）積極開展打擊整治發(fā)票違法犯罪專項行動。規(guī)范稅收秩序，提高納稅人稅法遵從度。

（四）做好稅收違法舉報案件查處工作。加快檢查進度，提高工作效率，查處舉報案件。及時把檢查結果反饋給舉報人，給舉報人滿意的答復。

(五)進一步開展集中整治"庸懶散貪"問題專項工作。組織廣大干部職工對照19種問題，認真自查剖析，明確整改要求，制定整改措施，鞏固整改成果。

（六）進一步推進黨風廉政建設。黨風廉政建設工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以構建符合地稅系統(tǒng)實際的懲治和預防*體系為重點，嚴格落實黨風廉政建設責任制，完善廉政風險防控體系建設，加強領導干部的教育和監(jiān)督，確保隊伍不出事。

（七）組織干部進一步學習領會xx屆六中全會和海南省第六次黨代會精神。深入領會我國文化改革發(fā)展面臨的形勢任務，領會推進文化改革發(fā)展的指導思想和重要方針，領會堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路的深刻內涵，領會建設社會主義文化強國的戰(zhàn)略目標，把握我省今后五年政治、經濟、文化、社會發(fā)展方向，結合三局工作予以貫徹落實，以實際行動和良好的工作業(yè)績迎接黨的xx大勝利召開。

【篇二】。

（一）嚴格稅收執(zhí)法管理，整頓規(guī)范稅收秩序。

一是要高度重視，按照地區(qū)局的工作布署和區(qū)局稽查局20xx年工作要點，確保實現(xiàn)全年稽查查補稅收收入不低于本級地稅稅收收入的1.5%，全年稽查結案戶數(shù)不少于稽查局干部人均3戶，處理發(fā)票違章戶數(shù)要完成25戶的目標要求，確保實現(xiàn)全年稽查工作任務圓滿完成。

二是重點部署，繼續(xù)做好發(fā)票專項檢查工作。把查前培訓與全面檢查緊密結合，企業(yè)自查與重點檢查緊密結合，日常檢查與發(fā)票專項檢查緊密結合，把發(fā)票檢查與宣傳教育緊密結合，規(guī)范用票秩序，查處購買、使用虛假發(fā)票的典型案件，以案釋法，教育民眾，在管理、檢查、處罰等方面形成合力，讓假發(fā)票失去使用市場，徹底規(guī)范發(fā)票使用秩序。

三是實行聯(lián)動機制，加強信息共享。繼續(xù)建立與國稅、工商、公檢法、銀行等部門的工作聯(lián)系制度。加強信息反饋、情報交換，及時掌握涉稅違法活動動態(tài)，各盡職責，相互配合，形成打擊發(fā)票違法犯罪活動的合力。

（二）認真貫徹落實好"四位一體"的良性互動機制。

要深入落實稅收分析、稅源監(jiān)控、納稅評估、稅務稽查"四位一體"的工作機制，重點落實征、管、查之間的聯(lián)動協(xié)作機制?？偨Y去年好的經驗，克服存在的不足，通過統(tǒng)籌結合征收、管理、稽查、執(zhí)法監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)的內在運行機制和相互之間的銜接，加強稽查與征管等部門的有機協(xié)作，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)"以查促管、管查互動"取得新突破。

（三）強化干部素質能力建設，努力造就高素質的地稅稽查干部隊伍。

1.加強思想政治工作，深化改進稽查工作作風。

徹底改進工作作風精神面貌，不斷完善制度建設，綜合運用科學合理的目標導向機制、客觀公正的績效評價機制、獎勤罰懶的激勵約束機制，明確工作重點，清楚該做什么、該怎么做。作為科室領導的中層干部更要起到模范帶頭作用，率先垂范，激發(fā)全體稽查干部的工作動力。

2.以"針對性和實效性"為目的，強化稽查干部業(yè)務素質。

將本局和地區(qū)局安排的各類考試納入年終考核，要分層次制定培訓。

學習計劃。

根據(jù)不同的。

崗位職責。

培訓授課，將提高稽查人員會計會計實務處理能力和會計電算化作為中長期目標，力爭在自治區(qū)局限定的時間內，努力打造一支具備組織、協(xié)調、查辦大要案能力的復合型及專業(yè)型稽查隊伍。

（四）以稅務文化為引領，扎實推進反腐倡廉制度建設。

把稅務文化滲入到各項工作中，建立長效的黨建工作機制，確保黨建工作科學化，規(guī)范化、制度化；要提升拒腐防變能力，加強稽查內控機制建設，扎實做好教育、制度、監(jiān)督、糾風和懲處等各項工作；堅決杜絕稽查工作中有可能存在的人情選案、查而不報、查多報少、以補代罰、該移送不移送的現(xiàn)象，努力以優(yōu)良作風帶動廣大稽查干部，使稽查工作真正成為稅收工作的一把"利劍"。

【篇三】。

一、總體要求。

以全區(qū)地稅工作會議和自治區(qū)地稅稽查工作會議精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，強化"人民稅務為人民"的治稅宗旨，圍繞稅收收入中心任務，服務服從全局，以依法行政、依法治稅為根本，以整頓規(guī)范稅收秩序為目標，以查出稅收違法案件和開展稅收專項檢查為重點，更新稽查理念，完善機制體，規(guī)范執(zhí)法行為，創(chuàng)新工作方法，加強隊伍建設，嚴明廉政紀律，提升稽查現(xiàn)代化水平，以查促管，以保證質量，為服務科學發(fā)展、共建和諧稅收做出新貢獻。

工作目標。

稽查查補收入不低于圖木舒克地方稅務局一般預算收入總額的1.5%，實現(xiàn)查補收入150萬元以上；稽查選案準確率達到90%以上；稽查案件結案率達到90%以上，全年查辦案件不低于21起；稽查查補收入入庫率達到90%以上；區(qū)局督辦案件協(xié)查按期回復率達到100%，協(xié)查信息完整率達到95%以上，稅務稽查機構查處稅收違法案件情況統(tǒng)計表（月表）準確率100%。

三、工作內容。

（一）稽查綜合業(yè)務管理。

并按時報送；全年工作計劃有落實。年度終了按時報送。

工作總結。

工作總結質量好。

2、總結本地區(qū)稽查工作經驗，按要求報送經驗交流材料。

3、按照規(guī)定的時限報送相關報表和電子數(shù)據(jù)，報表數(shù)字真實、準確，項目填寫完整，數(shù)字符合邏輯關系。

4、按照規(guī)定的時限、數(shù)量、格式報送典型案例，案例質量好。