最新燃氣安全工作開展情況匯報材料(通用14篇)

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燃氣安全工作開展情況匯報材料篇一

2022年第一季度督促當涂港華燃氣嚴格按照燃氣安全管理的相關規(guī)定和要求，全面落實企業(yè)安全生產主體責任，為實現(xiàn)全年“安全生產零事故”的目標不懈努力?，F(xiàn)將第一季度安全生產工作情況匯報如下：

在日常巡檢工作方面，督促燃氣公司進一步做好燃氣管網、設施安全運行監(jiān)護工作，多措并舉，切實提升安全管理水平，具體包括：

（七）工程施工方面，燃氣公司在全縣范圍內中壓管道上方立有燃氣管道警示牌，上標有燃氣管道走向及聯(lián)系方式，第三方施工時如有涉及，可根據上方聯(lián)系方式與燃氣公司取得聯(lián)系；針對在人行道下敷設的燃氣管道，上嵌有燃氣標識面包磚及地面警示標貼，對燃氣管道的保護效果十分顯著。另外，燃氣公司現(xiàn)有的中低壓燃氣管道在施工時均鋪設了示蹤帶、水泥蓋板、警示帶，第三方開挖施工時可以及時發(fā)現(xiàn)，避免管道損毀。本年度第一季度共安裝警示牌77個、地面警示標貼950個。

（八）燃氣報警器校驗及安裝方面，對尚未安裝燃氣報警器的用戶，持續(xù)開展推進工作，根據新《安全生產法》及相關文件要求，主動作為，積極響應，對新報建的工商用戶，嚴格按照先裝報警器再通氣的流程以響應新安法規(guī)定。燃氣報警器定期校驗方面，將檢驗提醒工作與日常巡查相結合，進一步提升用戶安全用氣意識，保障工商業(yè)用氣場所用氣安全。2022年一季度，大力推進報警器安裝工作，近期將再次向所有相關商業(yè)用戶發(fā)放報警器安裝通知和隱患整改通知。

在教育培訓方面，督促企業(yè)組織新員工開展“三級”安全教育培訓，并在后續(xù)培養(yǎng)中，不定期通過安排人員外出學習取證、邀請燃氣設施供應商廠家開展操作培訓等形式提升相關工作人員專業(yè)水平和技能。

建立“分工明確、上下協(xié)調、專業(yè)配合、共同防御”的安全風險預警和控制體系，明確各級人員的職責。根據制定的危險源分類辨識和分級管控工作流程，參照安全風險類別及嚴重程度，落實相應的預防和應急措施，化解和降低安全風險。

另外，在應急值班值守方面，嚴格執(zhí)行領導干部帶班，關鍵崗位24小時值班制度和事故信息報告制度，重大節(jié)日制定各崗位假期值班表，以確保發(fā)生重要緊急情況時可以有序開展應急搶險救援工作，妥善應對和處理各類突發(fā)情況。

2022年，縣住建局將繼續(xù)以保障人民生命和財產安全為根本要求，督促燃氣公司做好燃氣管網、設施監(jiān)護與巡查工作，進一步提升安全生產管理工作水平，繼續(xù)為全縣人民提供安全、可靠的天然氣。

燃氣安全工作開展情況匯報材料篇二

人才是第一資源。今年來，**市**縣認真貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，堅持黨對人才工作的全面領導，著力打造12個人才示范區(qū)，搭建人才交流平臺，全方位培養(yǎng)、引進、使用人才，為奮力譜寫鄉(xiāng)村振興“**新篇”提供強有力的人才支撐。

一、堅持黨管人才，高位推進創(chuàng)新工作。

成立縣委人才工作領導小組，形成縣委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門分工協(xié)作、社會力量廣泛參與的人才工作格局。

一是理清人才發(fā)展方向。緊扣**縣“十四五”規(guī)劃的戰(zhàn)略定位、重點任務，著力打造“新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、旅游產業(yè)化、農業(yè)現(xiàn)代化、數字經濟、經濟金融、生態(tài)環(huán)境保護、教育教學改革、醫(yī)療衛(wèi)生服務、基層社會治理、紅色文化傳承、服務保障機制”十二個人才示范區(qū)，理清人才發(fā)展思路。

二是錨定人才發(fā)展目標。圍繞省委、市委關于人才工作部署要求，研究制定《**土家族自治縣“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》，實施“十二項聚才行動”，扎實推進“引育用留”四大工程，力爭到“十四五”末，全縣黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才、技能人才、農村實用人才增量突破3萬人。

三是搭建人才發(fā)展平臺。按照“一套班子、一塊牌子、一個陣地”原則，實施“1中心、12個驛站”項目建設，即以縣級人才之家為一個中心，設立一批與十二個示范區(qū)功能、專業(yè)、特色相匹配的“人才驛站”，使之成為收集人才信息、承辦人才活動、政企對接聯(lián)系的站所，著力打造專屬**縣的人才品牌。

二、強化協(xié)同發(fā)展，深化人才引育文章。

加快人才引進與培養(yǎng)步伐，營造聚才、敬才、用才的良好環(huán)境。

一是注重靶向引才。緊盯果酒研發(fā)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、文旅產業(yè)規(guī)劃、茶葉深加工等難題，召開領導小組會議、主任辦公會專題研究人才引進工作6次，積極參與**市“千名英才智匯**”引才行動，共拿出50個綜合類、教育類、衛(wèi)生類、國企類崗位，引進各類人才104人。

二是注重柔性引才。搶抓東西部協(xié)作機遇，爭取專家人才32名、科技特派員48名來沿開展幫扶，組建picu醫(yī)療團隊和茶、肉羊、李產業(yè)組，采取“組團式”幫扶模式，幫助解決產業(yè)發(fā)展技術能力不足問題，指導企業(yè)申報省市級科技計劃項目18項，吸引**籍在外130余名企業(yè)家、技術技能人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，企業(yè)注冊資金高達6億元。

三是注重長遠育才。依托東西部協(xié)作、“組團式”幫扶、科技特派團人才優(yōu)勢，采取政校企合作模式，選派新型工業(yè)化、農業(yè)現(xiàn)代化、旅游產業(yè)化、教育醫(yī)療等領域共15名專業(yè)技術人才赴東莞學習新技術新理念。強化本土新型職業(yè)農民、農業(yè)經理等人才培育，采取“線上+線下”“分散+集中”多形式培訓培育“土專家”“田秀才”1萬余人次，其中青年人才5千余人次。

三、緊盯關鍵用才，厚植人才發(fā)展沃土。

堅持在“用才”上下功夫，努力讓人才發(fā)揮效能最大化，奮力推動經濟社會高質量發(fā)展。

一是推進人崗相適。堅持分類原則，建立黨政、經濟金融、技能技術、農業(yè)農村、社會事業(yè)五類“人才信息庫”，摸清人才底數。出臺縣管國有企業(yè)改革實施方案、領導人員管理辦法，選派18名機關干部到國企任職，7名企業(yè)人員交流回事業(yè)單位任職，推進黨政機關與國有企業(yè)間干部流動，著力提高干部金融管理服務水平。

二是用好專技人才。激勵農業(yè)技術人員深入基層一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，印發(fā)《**土家族自治縣2022年激勵農業(yè)技術人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動工作方案》，圍繞生態(tài)茶、蔬菜、水果、生豬等農業(yè)特色優(yōu)勢產業(yè)，組建16個農業(yè)技術專家服務團隊，深入園區(qū)開展技術指導和服務，推動農業(yè)特色優(yōu)勢產業(yè)提質增效。目前，農技專家到產業(yè)基地開展技術指導5000余次。

三是做好人才評價。突出人才評價導向作用，用好用活考核評價“指揮棒”，積極探索“縣管專家”“縣級優(yōu)才卡”后續(xù)跟蹤管理辦法，樹立品德、能力、質量、貢獻導向，建立與人才發(fā)展階段、工作性質和崗位需求相匹配的人才評價標準體系，充分發(fā)揮評價結果的激勵作用，杜絕“一評了之”現(xiàn)象，形成鼓勵人才開放創(chuàng)新的鮮明導向。

四、優(yōu)化人才生態(tài)，做好栓心留才服務。

始終做到在思想上重視人才、工作上支持人才、生活上關心人才、感情上呵護人才，營造拴心留才的良好環(huán)境。

一是用待遇留人。實施差異化引才政策，增強人才“磁吸力”，吸引一批領軍人才和急需緊缺類人才。如縣醫(yī)院開出學科帶頭人、博士研究生引進費100萬元、120㎡住房一套的豐厚條件，5家國有企業(yè)開出碩士研究生及以上學歷年薪35-40萬誘人待遇。今年來，兌現(xiàn)高層次人才補貼和安家費78.78萬余元，建成人才公寓50套，吸引人才來沿。

二是用事業(yè)留人。深化人才發(fā)展體制機制改革，在管理機制上“放權”，在評價機制上“放開”，在分配機制上“放活”，各行業(yè)主管部門建立“授權事項”“松綁賦權”清單，破除影響人才成長的障礙，為人才加椅子、留位子、架梯子，賦予用人單位和人才更多自主權，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，讓更多優(yōu)秀人才在干事創(chuàng)業(yè)中“挑大梁”“唱主角”。

三是用關懷留人。深化黨委聯(lián)系服務專家制度，建立“三必訪、四通道、五報告、六活動”工作機制，明確38名主任醫(yī)師分別聯(lián)系服務1-2名專家人才，免費提供線上問詢和線下問診服務。開通縣內“*****”人才服務熱線，組建人才服務專員隊伍150余人，線上線下相結合服務人才，切實營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。

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燃氣安全工作開展情況匯報材料篇三

根據《cc區(qū)“x+xx+n”安全生產專項整治三年行動實施方案》文件要求，我局極貫徹落實工作任務，制定三年行動工作方案，劃分任務職責，積極協(xié)調各部門開展相關工作，穩(wěn)步推進各項措施落到實處，現(xiàn)將我局負責牽頭組織實施的危險化學品安全專項整治三年行動專題xxxx年度工作開展情況總結如下：

（一）扎實開展?；凤L險隱患大排查。目前，我區(qū)內共有危險化學品企業(yè)x家，全部為危險化學品經營企業(yè)，分別為中石油金翔加油站、中石油新路口加油站、中石化南塘加油站、中海油cc加油站，暫未有其他危險化學品相關企業(yè)。

根據區(qū)安委會制定的危險化學品儲存等安全隱患排查整治工作方案，落實轄區(qū)內涉及?；菲髽I(yè)隱患排查工作。一是檢查企業(yè)隱患排查治理制度落實情況，企業(yè)依據《危險化學品企業(yè)安全風險隱患排查治理導則》自查及整改情況，核查以往執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)隱患的整改落實情況。二是檢查企業(yè)安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度是否健全、完善，是否建立并運行安全生產責任制監(jiān)督考核機制，是否如實記錄從業(yè)人員安全生產教育和培訓，特種作業(yè)人員是否持證上崗等情況。三是檢查非法生產、儲存、使用硝酸銨等民用爆炸物品行為，是否落實銷售、購買許可審批和流向信息登記制度情況。

（二）“一情況兩清單”制定情況。全面深入細致排查風險隱患，對存在重大安全風險的實施“一票否決”，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的一般隱患邊查邊改、立查立改、即知即改。我轄區(qū)內涉及危化品共有x家加油站，截止xx月底，共檢查加油站xx家次，發(fā)現(xiàn)各類隱患xx條，按期全部整改到位。

（三）繼續(xù)推進企業(yè)落實安全生產主體責任。按照專題專項行動指示，年底前將繼續(xù)推進安全生產工作，開展安全事故警示教育，夯實安全生產基礎。一是進一步要求企業(yè)要深刻汲取事故教訓，以案警示、以案促改，夯實企業(yè)主體責任，強化安全投入，牢固樹立安全生產紅線意識，嚴格落實整改和防控措施，以實際行動確保企業(yè)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。二是筑牢部門監(jiān)管責任，提高思想認識，嚴格按照“黨政同責、一崗雙責”的要求認真履職，扎實做好安全生產各項工作。三是實行工作提醒約談制度和實行嚴格問責制度。

（一）執(zhí)法人員及編制配備不均衡。我局正式在編人員在實際工作中，具有執(zhí)法資格的人員嚴重不足，不利于行政執(zhí)法工作的深入開展。

（二）企業(yè)主體責任落實不到位。企業(yè)主體責任不落實的問題還未徹底解決，一些企業(yè)安全發(fā)展理念和紅線意識不強，存在麻痹思想和僥幸心理，重生產輕安全，安全管理、教育培訓、設施投入、隱患排查、日常檢查等不到位。

（三）安全監(jiān)管能力尚需加強。部分監(jiān)管單位對檢查重點把握不清、對重大隱患排查判定不準、對隱患治理力度不夠，不愿動真碰硬，安全生產的工作機制還不夠完善，基層安全監(jiān)管力量薄弱，懂專業(yè)、能執(zhí)法、會執(zhí)法的人員少，實際監(jiān)管中還存在著管理盲區(qū)。

（四）公眾安全防范意識有待提高。公眾對一些新技術風險認知不足，安全生產事故中自救互救能力不強，安全防范意識和逃生水平不高，一旦發(fā)生事故，往往會盲目施救。

（一）繼續(xù)實施安全隱患排查治理。扎實推進隱患排查治理“雙預防”機制。嚴格落實“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，層層落實責任，反復開展隱患排查整治，對隱患不整改或短期內無法整改的企業(yè)，果斷責令停工停產，做到生產必須安全、不安全不生產。

燃氣安全工作開展情況匯報材料篇四

一路走來，步履匆匆，不覺間20xx年已悄然向我們揮手作別?；厥滓荒陙淼墓ぷ骱蜕?，感悟良多。平時忙忙碌碌，沒有太多時間和機會坐下來好好總結自己做過的工作，年底了，靜下心來總結一年工作中的得失、查找自己的不足，為來年的工作做好安排和計劃，是很有必要的。因此，本人就這一年的工作小結如下：

20xx年工作回顧。

收費工作是燃氣事業(yè)發(fā)展的“生命線”，無論遇到任何情況、困難，我們都堅決把完成收費任務放在第一位來抓。今年，這項工作遇到了一些阻力，用戶用氣量減少氣量價格上調，每月支付氣款不積極，給我們的工作造成了一些影響。經過與用戶平常接觸與回訪分析，我們發(fā)現(xiàn)問題產生的原因主要有三點：一是受經濟危機影響，下游企業(yè)用戶利潤下降，訂單減少，部分企業(yè)用戶屬于國家淘汰落后產能行業(yè)范圍，一直依賴于集團公司或地方政府扶持，年年虧損，生產舉步維艱，資金存在很大缺口周轉困難，形成交費困難甚至拖延。二是企業(yè)用戶對用氣價格逐年提高狀況不滿意，由于20xx年6月發(fā)改委區(qū)分存量氣和增量氣調整了天然氣價格。根據黨的十八屆三中全會精神和20xx年深化經濟體制改革重點任務的總體安排，按照20xx年實現(xiàn)與增量氣價格并軌的既定目標，自20xx年9月1日起對存量氣天然氣價格進行了適當提高。期間我公司與之商談推價事宜時，抵觸很大，付款不情愿。三是我公司對下游企業(yè)用戶采用先貨后款經營模式，較多企業(yè)受傳統(tǒng)觀念的影響，有的企業(yè)覺得既然自己已經得到了想要的商品，那么就沒有必要那么急著去付款。而且我們國家對這種情形并沒有明確法律法規(guī)的限定，使用方經常在已經能提前使用的情況下，對燃氣款采用能拖則拖的策略，遲遲不支付所欠氣款。

面對國際經濟大環(huán)境的惡化、上游氣價上調、先貨后款經營模式的制約，我們和用戶打交道時經常陷于被動。針對這種情況，我們積極應對，尋找對策，多措并舉，加強了收費管理。一是建立了信用管理等級名單。根據用戶的誠信度，把用戶按照a(拖欠燃氣費)、b(交費不及時)、c(交費良好)三個等級進行劃分，在收費工作中作為參考，使我們逐漸掌握了主動權。二是加大了氣費催交力度。我們在長期的收費工作中體會到，和用戶打交道必須講求方式策略，針對不同情況采取不同的方法。催款可分為電話催款、函件催收、登門拜訪等幾種方式。我們除了月內多次打電話催費，還主動上門催要，對交費不積極的企業(yè)及時上報領導多次協(xié)商，對故意拖欠企業(yè)采取限氣、停氣、收取滯納金等強硬措，收到了良好的效果。截止11月底，下游企業(yè)用戶銷售總氣量9259萬立方，回收氣款金額約2.27億元，自由居民銷售氣量68萬立方，營業(yè)收入約150萬元。通過上述做法，我們實現(xiàn)了收費管理的制度化，有效規(guī)范了企業(yè)及用戶的交費行為，變被動為主動收費工作得到了用戶的支持和理解，供用氣關系也更加和諧。

為了降低氣損，規(guī)范用氣行為，在每月抄表氣量結算期間對所有下游企業(yè)用戶進行用氣稽查?；橹饕菣z查計量表是否準確，企業(yè)有無私接亂改現(xiàn)象，有無不安全、不規(guī)范的用氣行為，并對暫停使用或停產企業(yè)現(xiàn)狀進行摸底。如果出現(xiàn)問題，及時上報上級領導及公司更換維修，使公司利益免受損失。收費抄表員在落實好“一員變三員”的基礎上還要充當安全宣傳員、安全檢查員和燃氣稽查員，從而實現(xiàn)了對用氣的有效監(jiān)控。

為深入貫徹落實昆侖燃氣關于創(chuàng)建五型班組的精神，進一步提高職工隊伍基本素質和基層隊伍建設，客服中心積極開展創(chuàng)建“五型”(簡稱學習型、節(jié)約型、和諧型、清潔型安全型)班組活動，我身為安全型班組負責人深感責任重大，在大家的參與配合下，制定了安全型班組活動方案。為了強化安全型班組執(zhí)行力，提高應急反應和處置能力;開展全員安全教育培訓，提高安全操作技能和安全意識，實現(xiàn)安全生產?？头行陌踩桶嘟M成員自己策劃、組織了營業(yè)廳防搶盜應急預案、消防滅火、火災逃生、網絡應急等演練，用實地實景的方式檢驗了售氣營業(yè)廳和全體員工應對盜、搶等突發(fā)事件的能力，提高了大家的安全意識，加強了員工的訓練，明確自己在預案中的職責要領。

安全是企業(yè)的生命線，是企業(yè)永遠的主題。班組安全是企業(yè)安全的前沿陣地，安全工作的每一項措施、每一個要求、每一項任務只有的落實到班組，企業(yè)安全才有保障。安全型班組活動的開展使客服中心每位員工的安全意識和安全操作技能得到了很大的提高、更充分展示了客服中心創(chuàng)建“安全型”班組中安全活動經常化、安全培訓多樣化、安全規(guī)定措施化、應急預案熟練化，不斷增強班組成員安全操作技能和事故防范的處理能力!

“始于用戶需求，終于用戶滿意，超越用戶期望”圍繞這個中心，做好各項工作。一是對服務質量高標準，嚴要求。收費、維修、搶修是日常工作的主要內容，是用戶感受我們優(yōu)質服務的窗口，我們把它作為承諾服務工作的重點來抓，提出收費工作的“三心”服務和維修搶修的“三無”服務標準，即收費工作做到“熱心、細心、耐心”;維修、搶修做到“無延誤、無返工、無投訴”。二是認真落實“一員變三員”制度，讓抄表收費員成為安全檢查和安全宣傳的前位哨兵，發(fā)揮其陣地前沿的優(yōu)勢作用。三是狠抓首問負責制的落實。提高自身業(yè)務熟練，能流利解答用戶提出的問題，對接到用戶的報修要求，無論下班后、公休日或節(jié)假日，隨叫隨到，保證及時率達到100%;遇有管轄范圍外的用戶咨詢，直接為用戶聯(lián)系好主管部門，讓用戶打一個電話就解決問題。四是承諾服務工作有帳可查。認真記好“電話接聽記錄”，保證記錄的真實、完整。

文檔為doc格式。

燃氣安全工作開展情況匯報材料篇五

根據議程安排，我就汝南縣燃氣領域安全專項整治開展情況給各位領導作以簡要匯報：

我縣共13家燃氣經營企業(yè)。其中城區(qū)3家，1家管道燃氣，河南省豫南燃氣有限公司汝南分公司；1家汽車加氣站，河南省藍天燃氣有限公司西城大道汽車加氣站；1家液化石油氣站，汝南縣宏圖液化氣有限公司。鄉(xiāng)鎮(zhèn)10家液化石油氣站分別位于：老君廟、三橋、王崗、官莊、梁祝、金鋪、羅店、留盆、余店、和孝。目前，全縣管道燃氣供應主要由河南省豫南燃氣有限公司汝南分公司承擔。

為深刻汲取湖北省十堰市張灣區(qū)艷湖社區(qū)集貿市場燃氣爆炸事故教訓，貫徹落實省委書記樓陽生、省長王凱等省領導批示精神和安排部署，我縣高度重視，快速響應，按照省委省政府、市委市政府工作要求，成立工作專班，制定整治方案，明確排查整治重點、工作措施、責任分工、完成時限等具體要求,立即開展燃氣安全百日整治專項行動和城鎮(zhèn)燃氣安全隱患專項排查整治行動，對轄區(qū)內燃氣安全進行地毯式排查。同時，縣政府主要領導多次召開會議，專題部署燃氣領域安全生產工作，要求住建、城管、應急管理等部門嚴格按照“三管三必須”的原則,切實履行燃氣安全行業(yè)監(jiān)管職責,確保守住守好安全生產底線。

全國6.13安全生產電視電話會議后，我縣連續(xù)下發(fā)《關于開展全省城鎮(zhèn)燃氣安全隱患專項排查整治的通知》和《關于進一步嚴格燃氣安全管理工作的緊急通知》，立即對全縣范圍內居民建筑、集貿市場、餐飲門店、酒店式公寓等燃氣使用單位實行嚴格安全監(jiān)管檢查。重點檢查燃氣管道設施、用戶室內設施、供應站點、加氣站等重要設施和場所，特別是對一些規(guī)模小、人員不專業(yè)、管理不規(guī)范的液化氣充裝站點和市場小商小販、小餐飲、小外賣門頭、小加工作坊、小食堂等9小企業(yè)使用單位，嚴厲打擊罐對罐倒裝液化氣等違法違規(guī)行為；縣住建、應急管理、市場監(jiān)管等部門組織本系統(tǒng)立即開展燃氣安全隱患排查整治，建立問題清單和整改臺賬，邊查邊改，實行銷號管理，對檢查出來的非法違法、違規(guī)違章等行為，嚴肅依法處置，及時消除燃氣事故隱患。

截止目前，共檢查使用天然氣單位和工商經營戶275家，使用瓶裝液化氣餐飲店325家，居民用戶檢查1705戶，排查燃氣安全隱患200處，立行立改144處，限期整改56處，查處非法存儲燃氣窩點9個，扣押各類氣瓶216瓶。

我縣緊密結合正在開展的全國第二十個安全宣傳月活動，加大對安全生產專項整治和專項檢查宣傳力度，突出工作成效，宣傳經驗做法，加強示范引領，推廣制度成果。一方面，大力宣傳《安全生產法》、《刑法修正案》等法律法規(guī)，提高全社會安全生產法治意識。督促企業(yè)落實安全培訓主體責任，突出抓好“三項崗位”人員和企業(yè)轉崗、換崗人員的安全教育培訓，完善企業(yè)員工安全技術培訓機制，全面提升企業(yè)員工安全素質。利用各類新聞媒體、平臺等宣傳渠道，加大用氣安全宣傳教育力度,積極引導社會公眾全面查找身邊的燃氣安全隱患,通過城市網格化管理、12319熱線等渠道及時舉報各類風險隱患。

下一步，我縣將以此檢查為契機，及時總結運行經驗，持續(xù)優(yōu)化完善雙重預防制度體系。進一步壓實各環(huán)節(jié)安全生產責任，切實把安全生產工作扛在肩上、抓在手上、落實在行動中，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責，用實際行動來提升人民群眾的“安全系數”，確保城鄉(xiāng)居民、生產、生活安全。

燃氣安全工作開展情況匯報材料篇六

現(xiàn)就我縣20xx年城鎮(zhèn)燃氣安全生產工作開展情況簡要匯報如下，不當之處，敬請批評指正。

（一）管道燃氣方面

全縣管道鋪設主要在縣城區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)目前未建設管道天然氣，縣城區(qū)共鋪設城區(qū)中壓天然氣管道30公里，安裝低壓天然氣管道102公里，合計管道鋪設及安裝了132公里；城區(qū)居民安裝戶數21000余戶，城區(qū)通氣戶數7100余戶，非民用戶安裝并通氣36戶，其中非居民用戶36戶安裝可燃氣體報警裝置。

（二）瓶裝燃氣方面

全縣瓶裝燃氣分為液化石油氣和二甲醚，其中二甲醚非居民用戶共計400余戶，民用1100余戶，液化氣石油氣非居民用戶共計700余戶，民用12000余戶，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共設18個經營網點，城區(qū)非居民用戶安裝燃氣泄漏報警器80余戶。

開展城鎮(zhèn)燃氣安全整治，我縣著重加強宣傳培訓、強化在充裝、運輸、經營、管道施工建設與維護、用戶端全流程監(jiān)管，狠抓城鎮(zhèn)燃氣領域隱患治理，強化督導檢查、強化監(jiān)管執(zhí)法，通過各種措施有效預防了燃氣領域生產安全事故的發(fā)生，截止目前我縣未發(fā)生燃氣安全事故。

（一）強化安排部署，狠抓責任落實。一是縣委、縣政府按照全省深化城鎮(zhèn)燃氣安全排查整治工作有關要求，結合我縣實際，制定下發(fā)了《綏陽縣深化城鎮(zhèn)燃氣安全排查整治實施方案》，明確了整治內容與各有關部門的責任；二是為有序推進城鎮(zhèn)燃氣安全整治工作，縣安委辦于20xx年11月30日召開全縣城鎮(zhèn)燃氣安全專項整治動員部署會，會議明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、相關部門、燃氣企業(yè)責任，形成了全方位、無死角的整治工作格局。

（二）強化宣傳培訓，提升安全意識。一是組織全縣燃氣從業(yè)人員開展教育培訓2次，縣安委辦組織燃氣從業(yè)人員專題培訓1次；二是充分利用微信、城區(qū)廣告機等新媒體對居民使用燃氣安全注意事項進行不間斷宣傳；三是在縣城區(qū)大中型小區(qū)設置城鎮(zhèn)燃氣安全宣傳專欄，對政策法規(guī)、燃氣安全開展宣傳。通過宣傳培訓，進一步增強燃氣從業(yè)人員和燃氣用戶的安全意識。

（三）強化督導檢查，隱患排查治理成效顯著提升。一是全縣成立4個專項檢查組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)燃氣經營網點和燃氣用戶端開展督導檢查；二是組織縣應急管理局、縣綜合執(zhí)法局、縣市場監(jiān)管局、縣經貿局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、邁達盛燃氣公司、正大新能源燃氣公司、縣瓶裝氣體配送中心等相關單位，排查燃氣安全110余次，對發(fā)現(xiàn)的問題制定整改措施限時整改；三是縣綜合執(zhí)法局成立8個檢查組，對全縣城鎮(zhèn)燃氣領域開展拉網式督導檢查2次，并建立督導檢查長效機制。四是全力開展燃氣管線巡查巡檢，嚴防施工破壞，燃氣監(jiān)管人員與企業(yè)巡線人員共同開展燃氣管線巡查巡檢工作，有效督促燃氣企業(yè)巡線、密閉空間排查等工作落地落實，實行工程建設審批前置程序，即：工程建設由燃氣企業(yè)對地下燃氣管線先行簽署意見。

（四）強化應急演練，提升處置能力。為有效應對城鎮(zhèn)燃氣領域事故發(fā)生的處置能力，由縣綜合執(zhí)法局牽頭，組織了全縣燃氣企業(yè)于1月26日在貴州邁達盛綏陽燃氣公司模擬場站發(fā)生泄漏后的應急處置演練，通過演練鍛煉了企業(yè)從業(yè)人員在第一時間處置燃氣泄漏的能力。

（五）城鎮(zhèn)燃氣領域“打非治違”工作扎實開展。全縣針對城鎮(zhèn)燃氣重點環(huán)節(jié)、重點領域全方位開展“打非治違”工作，通過認真排查和發(fā)動群眾力量，對非法經營、第三方施工破壞等立案查處3件，已結案2件，1件正在辦理中。

一是要深化城鎮(zhèn)燃氣安全的認識?？h應急管理局、綜合執(zhí)法局、市場監(jiān)管局、經貿局、住建局、消防救援大隊和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）嚴格按照“三必管”的原則開展城鎮(zhèn)燃氣安全生產工作監(jiān)管。

二是認清安全生產工作的形勢，扎實開展“回頭看”工作，確保燃氣安全生產工作平穩(wěn)運行，縣綜合執(zhí)法局、市場監(jiān)管局、經貿局、住建局把濃度報警器安裝工作納入重點問題督促整改的范圍，屬地管理部門加大督促力度。

三是強化城鎮(zhèn)燃氣排查整治。認真汲取20xx年道真縣事故教訓，強化對全縣燃氣充裝、運輸、儲存、使用環(huán)節(jié)和燃氣管道排查整治。

四是扎實推進安全生產專項整治三年行動“鞏固提升”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門結合城鎮(zhèn)燃氣安全生產實際情況，認真對第一、第二、第三階段工作進行提煉總結，并結合城鎮(zhèn)燃氣安全生產問題隱患排查整治工作動態(tài)更新“三個清單”，切實提升城鎮(zhèn)燃氣安全生產專項整治能力。

燃氣安全工作開展情況匯報材料篇七

為打好新型冠狀病毒感染疫情防控阻擊戰(zhàn)，區(qū)商務局切實做好市場保供和疫情防控工作。

截止xx月xx日，宣州區(qū)商場超市共計310家已消毒284家，其中26家未消毒的商場超市未正式營業(yè);全區(qū)45家農貿市場已全部消毒。

目前，我區(qū)“菜籃子”及生活必需品市場供應充裕，價格穩(wěn)定。截止xx月xx日，糧食庫存量約5742噸，食用油約370.27噸，豬肉約67.45噸，雞蛋約8.8噸，蔬菜約5029噸，方便面1.67萬桶，火腿腸2.29萬根，瓶裝水4.44萬瓶。

1、嚴督細查。區(qū)商務局成立了三個巡查組，一組負責巡查城區(qū)，兩組負責巡查鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對宣州區(qū)商場超市、農貿市場等進行衛(wèi)生防疫、隱患排查，確保不留盲區(qū)、不留死角。目前，城區(qū)菜市場做到了每兩天全部巡查一遍，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)菜市場已全部巡查了一遍，大部分菜市場能夠保持清潔衛(wèi)生和消毒通風，但是部分菜市場仍存在衛(wèi)生保潔不到位和管理人員不能全天候在崗的問題。

2、聯(lián)防聯(lián)控。向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處制發(fā)《關于開展市場環(huán)境衛(wèi)生整治工作的通知》及《關于做好商場、超市、集貿市場和加油站點清潔消毒的通知》，配合、協(xié)助所聯(lián)系街道辦事處和社區(qū)做好排摸勸導及清潔消毒等相關工作。

3、保供穩(wěn)價。指導企業(yè)保質、保量、保價做好商品保供，重點做好糧食、食用油、肉類、雞蛋、蔬菜、方便面等商品供需跟蹤監(jiān)測，及時掌握生活必需品供應、銷售情況。

4、加強宣傳。深入市場進行疫情防控宣傳，做好市場消費的正面引導，通過拉橫幅標語、現(xiàn)場知識普及、張貼防控工作流程圖和告知書等方式，督促市場經營商戶及消費者佩戴好口罩和測量體溫，提高自身防控意識。

1、聯(lián)合市商務局、合家福臺客隆、餓了么平臺，在貝林小區(qū)開展網上預約訂菜試點，采用上午訂菜、次日新鮮送達，指定地點分隔取貨的模式，為社區(qū)居民提供生鮮肉禽蔬果等40多種商品。

2、協(xié)助肉聯(lián)廠加強豬肉市場貨源組織和調控，增加生豬調入屠宰量，多方面緩解豬肉市場供應壓力，目前我區(qū)豬肉價格出現(xiàn)回落。

3、督促市場主體落實防控責任。指導商場、超市、集貿市場和加油站點等全力做好疫情防控，要求定時進行全面清洗、消毒、通風，服務人員每日體溫測量正常并佩戴口罩方可上崗;在場所入口處，對進場顧客進行測量體溫和檢查口罩佩戴情況。

1、確保市場運行穩(wěn)定。配合市商務局，協(xié)調城區(qū)各大型商超增加物資采購、儲備，加強市場貨源組織和調控，多方面緩解我區(qū)市場供應壓力，切實保障我區(qū)市場供應充足和價格穩(wěn)定。

2、持續(xù)不間斷加強市場巡查。重點巡查城區(qū)四個千米以上菜市場，即中心菜市場、西林菜市場、銀城菜市場和臨時農貿市場，和城區(qū)大型商場，即臺客隆、大統(tǒng)華和大潤發(fā)。針對巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，以工作交辦單的方式反饋給對應屬地，敦促立行立改。

3、督促市場主體落實防控責任。指導商場、超市、集貿市場和加油站點等全力做好疫情防控，要求定時進行全面清洗、消毒、通風，服務人員每日體溫測量正常并佩戴口罩方可上崗;在場所入口處，對進場顧客進行測量體溫和檢查口罩佩戴情況。

燃氣安全工作開展情況匯報材料篇八

時光如逝，轉眼間我到公司工作已接近5個月，在這段時間里，我深受各位領導和同事的幫助，讓我能快速融入我們旭日新能源這個大家庭當中，適應新的工作環(huán)境和崗位，同時各位領導和同事身上優(yōu)點，促使我不斷進步和成長。

為感恩領導的重托和同事的期望，我將這段時間的工作總結向各位領導做一匯報，同時為我們旭日新能源公司在今后發(fā)展中創(chuàng)造一個更加安全穩(wěn)定的內外部環(huán)境，提出個人的一些淺見，供各位領導參考。

1.助力長輸管道通氣，保證投產安全

長輸管道順利投產通氣，對旭日新能源公司是一件里程碑事件，也是我們公司實現(xiàn)大發(fā)展大跨越的基礎。因此在長輸管道投產準備期間和投產過程中，作為公司主要安全管理人員，我經常奔赴作業(yè)一線實地查看現(xiàn)場情況，對現(xiàn)場進行風險分析和辨識，提出風險防控措施，并加強對各作業(yè)單位的要求和監(jiān)管，從而保障了長輸管道安全順利的投產通氣和運營。

2.加強安全學習培訓，提升安全意識

安全生產事故發(fā)生的主要原因當中，人的因素占87%，因此安全事故預防的重點在于防止人的不安全行為。為此我將安全培訓作為安全管理的重點工作來抓，從8月份到12月份期間共組織開展安全學習培訓7次，參加人次187人；新員工入職培訓2次，參加人次10人。通過培訓，主要使我們的員工在日常工作中會辨識身邊所存在的風險，如何進行隱患排查和發(fā)生緊急情況時如何進行處理，從而從思想意識中能夠重視安全，從行動中落實安全。

3.組織隱患排查，消除安全風險

隱患是事故發(fā)生的潛在因素，為確保公司安全生產，安全質量部在公司各位領導和全體同事的支持下，組織開展了2次全面安全隱患大排查活動，共排查安全隱患191項，其中用戶端隱患88項，公司內部隱患103項；目前整改隱患17項，其中用戶端5項，公司內部12項。隱患整改率低的主要因素為長輸管道的漏管整改進度緩慢和用戶端安全隱患整改缺乏管控措施，導致用戶遲遲不按要求整改。

4.完善基礎管理制度，落實安全責任制度是管理的基本要素，目前我正在根據公司實際情況逐步修編公司安全生產管理制度，現(xiàn)已修編完成《安全生產目標管理制度》、《安全生產責任》、《安全教育培訓管理制度》、《員工三級安全教育培訓》、《隱患排查管理制度》、《設備設施安全管理制度》、《特種設備安全管理制度》、《作業(yè)許可安全管理制度》等八項安全管理制度，其中已發(fā)布六項，兩項正在進行審批中。

1.加快安全管理體系建設，推進安全管理規(guī)范化

參照《城鎮(zhèn)燃氣經營企業(yè)安全生產標準化規(guī)范》組織開展建立公司安全標準化建設，規(guī)范公司安全生產運營管理體系，明確全員崗位安全職責，確保各項安全生產工作有序開展和進行，計劃20xx年底實現(xiàn)安全標準化自評合格的目標。

2.推進安全學習培訓體系建設，夯實安全基礎

由綜合管理部牽頭，各部門根據本部門職責，編制本部門（班組）學習培訓材料，制定培訓方案和計劃，對新入職員工進行系統(tǒng)化培訓和考核，未經培訓和考核合格人員，不得上崗轉正，確?；鶎訂T工整體素質不斷提升。對老員工，根據業(yè)務拓展需求，組織進行業(yè)務能力提升專題培訓，提高工作技能、效率、質量，為公司長久安全穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎。

3.加強工程建設監(jiān)管，消除基礎建設風險

工程建設程序事關合法合規(guī)性，根據現(xiàn)階段國家對燃氣行業(yè)的重視不斷提升，各監(jiān)管部門將進一步深化、細化監(jiān)督管理責任，因此為避免公司出現(xiàn)行政處罰事件，必須強化所有工程建設的程序，確保手續(xù)完整齊全。工程建設質量是安全的基本保障，因此各業(yè)務管理部門必須狠抓工程建設質量關，嚴格要求各環(huán)節(jié)監(jiān)管程序，堅決禁止不合格產品入場，不合格的建設工程投入生產和使用。

4.建立健全應急管理體系建設，提升應急救援能

作為燃氣經營企業(yè)，我們公司的安全生產和千家萬戶居民的安全和生活息息相關，我們企業(yè)一旦發(fā)生事故，破壞力大，影響范圍廣，因此我們在做好預防的同時還必須加強應急救援隊伍、物資、技能等方面的準備，提高應對風險的準備，一旦發(fā)生事故能快速有效地進行處置，將損失和影響降到最低。

1.降低風險損失

對長輸管線業(yè)務和城燃業(yè)務分離，以應對雙方不同風險所帶來的損失和影響。

2.加強用戶端風險管控和治理監(jiān)督

燃氣企業(yè)90%以上的風險來自用戶端，用戶端受各種因素影響，存在很多不確定風險，因此我們必須加強用戶端的安全監(jiān)督管理，切實履行到企業(yè)應盡義務和職責，避免遭受連帶責任。

3.為氣化鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行人力資源儲備

隨著公司氣化鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務的開展，目前公司的人力資源明顯不足，當氣化鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目投產后，人員配備更是捉襟見肘，因此應提前進行人員招聘和培訓，確保氣化鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目有可靠、可用之人。

公司現(xiàn)階段面臨的主要風險和挑戰(zhàn)主要來自政府對燃氣行業(yè)的監(jiān)督管理會越來越重視，越來越深刻，越來越嚴格。20xx年的7起燃氣爆炸事故的發(fā)生和國家碳中和、碳達峰的政策落實，將會給燃氣企業(yè)帶來極大挑戰(zhàn)，同時也是機遇。

風險是企業(yè)必須要合法合規(guī)的經營，保障人民的生命財產安全，因此公司在城網建設方面遺留問題和隱患極有可能會受到部分監(jiān)管部門的行政處罰。

機遇和挑戰(zhàn)來自天然氣市場需求將進一步提高，天然氣價格很有可能發(fā)生調整，公司長輸管線的優(yōu)勢和重要性更加凸顯，因此長輸管道的安全將是我們公司發(fā)展的重要保障。

燃氣安全工作開展情況匯報材料篇九

根據總公司下達的經濟目標和安全目標任務，液化氣公司結合自身的實際情況，在公司領導的正確領導下，發(fā)揮團隊精神，克服重重困難，努力開拓市場，認真完成各項經濟目標任務。同時，在上級部門的指導下，針對液化氣抽、灌、貯、運、銷的特點及易燃、易爆的特性，制定和完善各項安全管理制度。

圍繞著安全運行、安全供氣和安全施工等狠抓安全管理基礎工作，強化安全生產責任制，落實各項安全措施，為確保各重點要害部位的安全運行打下了堅實的基矗今年1-10月份，共發(fā)展管網用戶2829戶，完成工程施工任務2829戶，施工埋地管6718.8米，施工架空管4094.9米，點火戶數2210戶，更換有問題的表具530塊，購進液化氣量3750噸，銷售液化氣量3033.47噸，回款資金710多萬元，氣差率有效控制在12%，110出警次數33次，共建調壓箱254個。

液化氣公司根據全年工作情況，對照重新修訂的安全生產考核表十項標準，認真做了自查、自評工作，現(xiàn)將自評情況匯報:

按總公司規(guī)定，我公司成立了安全委員會，由13人組成，設置專職安全員1名，部門兼職安全員3名，崗位兼職安全員7人，并上報總公司安全部。我公司安全機構健全，建立了安全管理網絡，每月至少召開一次安全會議，研究布置安全工作，安全工作黨政記錄分開，且脈絡清晰，有布置、有檢查、有落實，工作到位。

建立健全安全管理制度，明確了公司各級安全責任人，簽訂了各部門安全管理目標責任書，并建立健全了相應的安全生產責任制，我公司認真開展總公司下達的各種節(jié)日前、季節(jié)性及日常性的安全檢查，隱患整改及時，有臺帳可查。

管網設施有專人每日進行巡查，部長定期檢查，對隱患堅決不放過，1-10月共發(fā)現(xiàn)隱患74起，及時整改率100%，及時上報率100%，從而確保76座氣化站和管網的安全運行以及儲備站抽、灌、貯、運、銷的安全運行，同時還加強了施工現(xiàn)場安全、文明施工管理工作，改善了施工環(huán)境，提高了工程質量，我公司建立了安全獎懲制度，每月進行考評，有獎有罰。

例如在今年9月25日防汛指揮部氣化站切換周期變短，氣化站管理人員謝正明發(fā)現(xiàn)后及時向公司報告，公司領導非常重視，連夜派人進行測壓檢漏，后發(fā)現(xiàn)登高引入管因散水下沉被拉斷，當即進行搶修，在最短的時間內恢復正常供氣，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，扼制了―場重大事故的發(fā)生。

根據安全獎懲制度，公司領導對相關人員給予了最高獎勵;而在今年的8月1日，由于儲備站的電機被盜，公司也按照獎懲條例按被盜設備價值的10%對相關人員進行了處罰。公司建立、健全崗位安全操作規(guī)程，各部門能嚴格執(zhí)行并上墻。

公司專職安全員積極參加業(yè)務培訓，堅持每周參加安全部組織的安全例會，并及時傳達和落實會議精神，組織職工進行安全技能培訓，認真學習安全管理制度，崗位操作規(guī)程及法律、法規(guī)。安全管理人員工作責任心強，具有敬業(yè)精神，敢于大膽管理，使安全管理工作做得扎扎實實，成效顯著。今年1-11月辦理登高作業(yè)證2次，向總公司安全部報稿11篇，舉辦安全黑板報1次(期)。

制定了安全技術措施經費使用規(guī)定。對安技措施立項?？顚Ｓ谩榇_保儲備站、各氣化站及其管網的安全運行，確保運瓶車輛的安全運行，我公司在資金較困難的情況下，堅持“安全第一”的方針，投入16萬余元對設備進行更換、維修和保養(yǎng)。

對儲備站壓縮機檢修3次，對百步亭壓縮機檢修4次，由于對安全工作的重視，今年對百步亭小區(qū)下沉的164根登高管開挖整改，并且已對26座氣化站進行復壓，對埋地管、架空管、立管測漏，情況均為正常，還有50座氣化站正逐步按計劃進行復壓檢查。今年我公司對51只鋼瓶重新進行了檢驗，確保了鋼瓶的安全使用率。由于重視安全預防措施，今年1-10月各重點部位未發(fā)生安全責任事故。

液化氣公司制定了要害部位安全保衛(wèi)、交接班制度，成立了治安、防火領導機構，開展防火治安檢查，做到了制度上墻，貴重物品的保管人員與保衛(wèi)部簽訂了責任書，公司與部門及各崗位簽訂了治安防火責任書，確保了重點部位的安全運行。

今年初，公司制定了治安、防火年度工作計劃，儲備站、氣化站及運瓶車上消防器材配置到位，并在失效期前及時更換，建立了消防器材臺帳，1-10月更換失效到期的消防器材303具，并于6月3日、7日組織員工在保衛(wèi)部和劉經理的指導下，進行儲罐底部注水堵漏、演練和消防器材滅火演練及消防水帶連接的操作，組織消防考試，強化了員工的消防安全意識，每月消防工作納入安委會會議議程，工作有布置、有檢查、有落實.

針對冬季燃氣用戶易發(fā)安全事故，我公司在元旦、春節(jié)前夕及冬供期間組織員工進戶進行安全檢查，發(fā)放安全宣傳單。同時還組織員工在小區(qū)利用橫幅、廣播、宣傳版畫、安全宣傳單等形式，向廣大燃氣用戶宣傳安全用氣知識，發(fā)放安全宣傳單二萬多份，受到廣大用戶的好評。

在今年“全國安全生產月”活動中，我公司認真組織職工進行傳達、學習、動員和布置，召開動員會5場，制作宣傳橫幅3條，張貼各種宣傳畫18張，張貼宣傳標語90條，辦黑板報3板，投安全征文3篇。同時還認真組織職工參加了總公司舉辦的安全知識筆試、演講等各種活動，其中征文演講獲一等獎，板報獲二等獎，另外由公司安全部遴選出我公司的安全征文一篇稿件選送到集團公司進行評比并獲得一等獎。

“百日安全無事故”競賽活動也積極按時開展，做到有傳達、有動員、有布置、有檢查，于5月至6月組織員工69人認真學習《安全生產法》后進行考試并組織職工觀看安全電視錄相全面提高職工的安全法制意識和安全防范意識。今年11月，我們還組織開展了“燃氣安全月活動”及“119消防日活動”，對全公司的安全部位進行了排查。

我公司制定了安全生產指標，將安全生產指標落實到每位員工，雖然我公司站點點多面廣，外聘人員流動性大，但我們堅持履行安全職責，以高度的責任感去完成全年安全生產目標任務。作為總公司的一個窗口服務單位，我公司對外服務熱情、解決問題及時。施工現(xiàn)場始終保持文明施工，并按規(guī)定穿戴勞動防護用品進入施工區(qū)施工。運行后嚴格執(zhí)行巡查制度、灶前壓力抽查制度。戶內安檢率100%，車輛安全運行率100%，無交通責任事故。

我公司成立了工會安全監(jiān)督機構，對儲備站、氣化站的設備、衛(wèi)生及安全運行，施工現(xiàn)場的文明施工及規(guī)章制度的執(zhí)行進行檢查考核，杜絕了事故的發(fā)生。為改善職工操作和工作條件下，公司投入了大量資金為辦公室及儲備站、氣化站配置了空調和防爆風扇，購置了冬季采暖及夏季防暑降溫物資，并為每位員工辦理意外傷害保險，例如今夏儲備站防爆空調不能正常使用，公司一方面組織防爆空調的.維修配件，一方面為儲備站工作人員購置冰凍飲料防暑降溫，公司還決定對儲備站工作人員提高降溫費用，確保了安全生產，保障了職工利益。真正起到了工會監(jiān)督作用。

由于液化氣公司外聘人員占70%，人員流動性大，給安全教育帶來較大難度，但液化氣公司安委會堅持認真貫徹執(zhí)行三級安全教育制度，100%外聘人員上崗前均進行了三級安全教育，新工人調入、轉崗工及崗位人員均進行了三級安全教育，并建立了三級安全教育臺帳。液化氣公司建立了特種作業(yè)人員培訓檔案，今年1名焊工，20名液化氣運行操作人員進行了特種作業(yè)證復審培訓，特種作業(yè)人員均持證上崗。

燃氣安全工作開展情況匯報材料篇十

當前，疫情防控正處于關鍵期，要嚴格落實市委、市政府疫情防控工作部署，一手抓疫情防控，特別是遏制疫情擴散，一手抓企業(yè)復產復工，堅持兩手抓、兩手硬。

各區(qū)縣和園區(qū)切實要落實落細屬地責任，主動作為，指導和幫助企業(yè)做好疫情防控工作，建立嚴格的疫情防控責任制，預先設置集中隔離場所，為無條件獨立設立隔離場所的企業(yè)提供保障;指定專人深入了解企業(yè)生產運營情況，幫助解決實際困難;加強對企業(yè)疫情防控和復產復工主體責任落實的督查督辦。

市級行業(yè)主管部門要落實落細屬事責任，及時兌現(xiàn)落實市政府對復工復產企業(yè)的各項政策措施;特別是衛(wèi)生健康部門要指導、協(xié)助屬地區(qū)縣加強對復工復產企業(yè)疫情防控工作的指導和督促檢查。

企業(yè)(包括工業(yè)企業(yè)、建筑企業(yè)、服務企業(yè)、農業(yè)企業(yè)等)要認真履行疫情防控和生產經營的主體責任，嚴格落實疫情防控各項措施，嚴防疫情發(fā)生，確保員工安心復工，確保生產經營有序正常進行。

根據全市疫情防控情況，企業(yè)在各區(qū)縣、園區(qū)的指導下，在落實好各項疫情防控措施的.前提下，分類分批有序復產復工:

疫情防控急需的醫(yī)療物資生產企業(yè)，保障群眾正常生活所需的企業(yè)，以及維護城市正常運行所需的企業(yè)(包括煤、電、油、氣、運、訊等)要繼續(xù)擴大產能、挖掘潛能、滿負荷生產，努力提高醫(yī)療生活物資和城鄉(xiāng)運行保障服務能力。

重大工程項目建設施工及其他涉及疫情防控、城鄉(xiāng)運行、能源供應、交通物流、醫(yī)療物資和生活必須品生產相關企業(yè)，公共服務窗口單位等，要在落實疫情防控措施的前提下抓緊開工開業(yè)。

其他一般企業(yè)在2022年2月9日24時后分類分批有序復產復工。各區(qū)縣政府和園區(qū)根據企業(yè)疫情防控到位情況，按照城市運行和發(fā)展的輕重緩急，組織企業(yè)分批有序復工，并實行報備制度;疫情防控不到位的企業(yè)不得復工;復工的企業(yè)，可采取安排重要崗位人員返崗開展復工準備，本地員工先到位等分批復工的靈活措施。

企業(yè)復產復工前必須提交復產復工報備表、疫情防控承諾書，園區(qū)內企業(yè)向園區(qū)報備，其他企業(yè)向所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報備，個體工商戶等向所在村(社區(qū))報備，行業(yè)有其他規(guī)定的從其規(guī)定。企業(yè)要向復產復工員工作出安全承諾，企業(yè)所在園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要加強對企業(yè)疫情防控措施、方案落實情況的督促、檢查和指導，嚴防因人員聚集而造成新的病毒感染和擴散。

(一)嚴格落實企業(yè)疫情防控主體責任。

復產復工企業(yè)要嚴格執(zhí)行“五必須”防控承諾:一是必須成立由主要負責人牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作，制訂本企業(yè)疫情防控工作方案和應急預案;二是必須嚴密落實各項防疫措施，逐級落實疫情防控責任人，自覺承擔本企業(yè)防控責任和經費支出;三是必須承諾疫期不新招收不符合防控要求的重點區(qū)域人員及其密切接觸者;四是必須嚴格落實市外返工人員不少于14天的隔離醫(yī)學觀察措施;五是必須按照《企業(yè)職工疫情防控操作手冊》要求，嚴格執(zhí)行到位。

(二)務必及時排查員工、加強防護。

企業(yè)要提前排查每一名員工的來源地和14天內活動軌跡，優(yōu)先安排本地員工返崗。對目前仍在湖北境內的員工勸留在當地，暫不返回。對近14天有湖北旅居史、有與湖北旅居人員和確診病例密切接觸史的員工，要嚴格按規(guī)定落實居家或在居住地隔離醫(yī)學觀察等措施;懷孕婦女、有慢性基礎疾病，以及超齡(60歲及以上)的員工不安排返崗。對其他地區(qū)返渝員工，確因生產需要返崗的，在體溫檢測正常、無密切接觸史的情況下，可按照“廠區(qū)內上班，14天內不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗，同時做好每日健康監(jiān)測和登記，發(fā)現(xiàn)異常情況立即報告屬地政府并按疫情防控相關規(guī)定處理。

(三)務必做好復產復工的防疫準備工作。

企業(yè)要準備紅外體溫探測儀、消毒液、口罩等疫情防控物資，落實隔離場所，保障房屋通風，定時做好辦公場區(qū)、食堂、車輛全面消毒、衛(wèi)生保潔。要保障職工有穩(wěn)定的居住場地，設置臨時隔離場所;不具備設置隔離場所條件的'企業(yè)，要按照區(qū)縣和園區(qū)統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點并向所在園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報備。

(四)務必完善管理制度、嚴防死守。

企業(yè)要對全部員工進行返崗前的疫情防控知識培訓，建立體溫檢測制度和生病報告制度，每天早晚檢測上下班人員體溫，一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常情況，立即報告、及時處置。企業(yè)實行封閉式管理，確保工作場景安全;食堂推行分時分餐制;盡量減少會議，不召開聚集性的大會;合理安排工作崗位，保持人員距離，減少人員聚集。

各區(qū)縣政府和園區(qū)要主動幫助企業(yè)解決好員工居住、通勤交通、物流、生產經營等方面遇到的問題，為職工在交通、住宿、用餐等方面提供便利化舉措，集體宿舍要降低居住密度;有交通車的企業(yè)，嚴格落實交通工具防疫措施，定期消毒通風、配備專業(yè)測溫人員，降低乘車人員密度，降低感染風險。公租房管理部門要配合企業(yè)復工，保障企業(yè)員工入住需求;企業(yè)要加強入住員工的防疫管理。區(qū)縣政府要強化對煤、電、油、氣、運等生產要素供需狀況的動態(tài)監(jiān)測，對轄區(qū)生產供應企業(yè)逐一走訪、逐一對接，密切關注疫情防控期間各類能源要素的生產、運行、儲備變化情況，加強預測預警，精準調度，督查防疫工作落實落細。

各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)、市級部門、有關單位和企業(yè)要嚴格落實本通知要求，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，切實做到疫情防控與安全生產同部署、同落實，共同為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻力量。對不擔當、不作為，推諉扯皮，工作落實不力，導致發(fā)生疫情或疫情擴散的，要嚴肅追責問責。

各區(qū)縣政府、開發(fā)區(qū)管委會每天向市疫情防控工作領導小組綜合辦公室上報企業(yè)復產復工情況。

燃氣安全工作開展情況匯報材料篇十一

為堅決落實市委市政府和監(jiān)管部門的具體工作要求，發(fā)揮好金融服務保障疫情防控的重要作用，郵儲銀行xxxx市分行下發(fā)了《關于進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應對工作的緊急通知》，要求全行快速響應、高效應對、果斷決策，做好本次疫情的預防和處置工作。

工作領導小組下設辦公室，由xxxx副行長任組長，xxxx副行長任副組長，市分行辦公室、工會、三農金融事業(yè)部、個人金融部主要負責人為成員。并制定專項應急預案，要求各一級支行比照市分行成立領導小組及辦公室，專題研究本單位疫情防控工作，根據各級黨委、政府統(tǒng)一安排，根據市分行預案，因地制宜，制定專項應急預案并立即啟動。

按照市委、市政府和監(jiān)管部門、上級行的部署，統(tǒng)籌安排好網點營業(yè)工作及網點安全防護工作，切實保障員工和客戶健康，維持正常營業(yè)秩序。一是密切關注當地疫情情況，對重點地區(qū)營業(yè)網點營業(yè)時間及時做出調整，并做好客戶公告工作。二是在營業(yè)場所統(tǒng)一配備醫(yī)用口罩、洗手液、消毒液等安全防護用品以及紅外線體溫測試儀。營業(yè)人員通過體溫測試正常后上崗，營業(yè)上崗人員佩戴口罩，并做好手部清潔等個人衛(wèi)生。用84消毒液稀釋后噴灑地面，用醫(yī)用酒精擦拭自助機具和大廳鍵盤，根據人流量情況，每日至少三次對營業(yè)大廳全面消毒。重視經常接觸外來人員場所的防護，如客戶接待室、大堂引導臺、柜面等。三是向客戶做好答疑釋問、宣傳解釋和糾紛疏導，做好客戶服務和安全保衛(wèi)工作，切實保障網點正常運營。同時，加大線上業(yè)務辦理渠道宣傳，積極引導客戶優(yōu)先采用電子渠道辦理業(yè)務。四是為方便客戶通過我行手機銀行、個人網上銀行辦理捐款，我行于xx年xx月xx日至xx月xx日免收手機銀行所有跨行轉賬交易手續(xù)費，免收個人網上銀行單筆交易金額5萬元(含)以下跨行轉賬手續(xù)費。

對于為疫情防治提供支持的醫(yī)療器械等行業(yè)，開辟綠色通道，優(yōu)先處理、優(yōu)先放款，在執(zhí)行利率方面，給予一定利率優(yōu)惠，積極滿足衛(wèi)生防疫、醫(yī)藥產品制造及采購等方面的合理融資需求。

市分行各級領導干部堅守崗位，對全轄人員實行網格化管理，明確直線管理責任，做好員工關懷工作。對員工教育提醒到位，精準掌握到位，在疫情得到有效控制前不安排前往疫情集中區(qū)域出差，不召集疫情集中區(qū)域人員開會，不舉辦各類大型會議、營銷活動等大型聚集性活動。既嚴防死守，也不過度恐慌，在防控疫情中抓好各項工作，保證各級機構正常工作秩序。

強化應急值班，嚴格執(zhí)行24小時值班和領導帶班制度，保障通信聯(lián)絡暢通。遇有轄區(qū)內出現(xiàn)確診病例或疑似病例等問題和突發(fā)情況，第一時間按規(guī)定報告，并實行全行“零報告”制度。

郵儲銀行xxxx市分行堅持與市委、市政府有關疫情應對決策部署保持高度一致，按照公布的疫情發(fā)展情況，及時分析形勢，科學應對風險，加強宣傳引導，切實加強疫情風險提示和防控知識宣傳，不斷提高全行安全防范意識，強化宣傳引導客戶使用我行各種電子渠道開展業(yè)務，引導員工注意防寒保暖、室內通風和個人衛(wèi)生，避免到人群密集場所活動。加強輿論引導，增強廣大員工及客戶的自我防病意識和社會信心。

燃氣安全工作開展情況匯報材料篇十二

根據《舒城縣城鎮(zhèn)燃氣安全專項整治工作實施方案(舒安辦【20xx】21號)文件要求，我鎮(zhèn)扎實開展城鎮(zhèn)燃氣安全專項整治工作，現(xiàn)將有關情況通報如下：

我鎮(zhèn)收到文件后，迅速制定具體實施方案，要求本地兩家燃氣經營企業(yè)進行自查自糾，累計參加自查人員26人次。根據我鎮(zhèn)工作部署要求，鎮(zhèn)安監(jiān)所會同有關部門又對上述企業(yè)進行了安全生產檢查，重點檢查了企業(yè)安全生產主體責任落實情況、管理制度建立和執(zhí)行情況、安全隱患排查治理情況、突發(fā)事件應急體系建立情況等，總體來看，各家燃氣經營企業(yè)重視燃氣安全管理工作，嚴格落實主體責任，積極完善安全生產管理體系建設，全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)燃氣行業(yè)安全生產運行情況平穩(wěn)可控。

（一）強化主體責任落實。各燃氣經營企業(yè)積極推進安全生產管理制度落實落地，強化安全生產管理，如舒城縣向陽燃氣經營有限責任公司建立了可追溯的氣瓶信息監(jiān)管機制，對鋼瓶采用二維碼進行身份標識，促進當地瓶裝液化石油氣市場安全有序發(fā)展。

（二）深入開展排查治理。各燃氣經營企業(yè)積極開展安全隱患排查整改工作。燃氣經營企業(yè)扎實開展場站、管網巡查巡檢，定期檢測維護燃氣設施設備，開展安全隱患自查自糾。村、社區(qū)結合中秋、國慶安全生產大檢查，對轄區(qū)燃氣、液化氣用戶進行“地毯式”隱患排查，鎮(zhèn)安監(jiān)所結合專項治理行動，對當地燃氣企業(yè)進行全面排查，確保不留死角。

（三）積極開展安全宣傳。

各燃氣經營企業(yè)靈活采用宣傳手冊、短信、微信公眾號等形式，廣泛開展燃氣安全教育，增強用戶安全意識。

用戶安全用氣意識不強。用戶隱患排查中發(fā)現(xiàn)存在使用不符合國家標準的燃氣灶具和配件、私自改裝用氣設備、軟管穿墻、使用溫水直接對氣瓶加熱使用等安全隱患。個別燃氣用戶尤其是瓶裝燃氣用戶安全意識薄弱，不清楚安全用氣基本知識和應急處置辦法。

（一）進一步強化屬地監(jiān)管責任，抓好企業(yè)安全評價工作，通過安全評價督導企業(yè)提升安全管理水平；常態(tài)化開展安全隱患排查治理工作，加強部門聯(lián)動，嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為。

（二）嚴格落實企業(yè)主體責任。結合相關檢查排查和打非治違行動，進一步壓緊壓實燃氣經營企業(yè)安全生產主體責任。督促企業(yè)嚴格落實各項安全管理制度和操作規(guī)程，加強燃氣設施設備巡檢維護；組織企業(yè)相關從業(yè)人員定期開展安全教育培訓，及時進行崗位考核，提高從業(yè)人員整體素質，提升企業(yè)安全運行管理水平。

（三）持續(xù)抓好排查整治工作。強化跟蹤督辦，督促燃氣經營企業(yè)加快進行安全隱患整改，明確整改期限和責任人。對于整改期限較長的，企業(yè)要加大巡查監(jiān)控力度，采取有效措施防止事故發(fā)生；要組織開展“回頭看”行動，對已經整改完成的各類隱患做好復查，防止“死灰復燃”。

（四）抓實安全宣傳教育工作。要求燃氣經營企業(yè)充分利用宣傳冊發(fā)放、電子屏播放等方式聯(lián)合村、社區(qū)強化安全知識宣講。普及推廣安全使用常識，提高用戶安全用氣能力，營造良好的社會氛圍，防范安全事故發(fā)生。

文檔為doc格式。

燃氣安全工作開展情況匯報材料篇十三

根據《舒城縣城鎮(zhèn)燃氣安全專項整治工作實施方案(舒安辦【20xx】21號)文件要求，我鎮(zhèn)扎實開展城鎮(zhèn)燃氣安全專項整治工作，現(xiàn)將有關情況通報如下：

我鎮(zhèn)收到文件后，迅速制定具體實施方案，要求本地兩家燃氣經營企業(yè)進行自查自糾，累計參加自查人員26人次。根據我鎮(zhèn)工作部署要求，鎮(zhèn)安監(jiān)所會同有關部門又對上述企業(yè)進行了安全生產檢查，重點檢查了企業(yè)安全生產主體責任落實情況、管理制度建立和執(zhí)行情況、安全隱患排查治理情況、突發(fā)事件應急體系建立情況等，總體來看，各家燃氣經營企業(yè)重視燃氣安全管理工作，嚴格落實主體責任，積極完善安全生產管理體系建設，全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)燃氣行業(yè)安全生產運行情況平穩(wěn)可控。

（一）強化主體責任落實。各燃氣經營企業(yè)積極推進安全生產管理制度落實落地，強化安全生產管理，如舒城縣向陽燃氣經營有限責任公司建立了可追溯的氣瓶信息監(jiān)管機制，對鋼瓶采用二維碼進行身份標識，促進當地瓶裝液化石油氣市場安全有序發(fā)展。

（二）深入開展排查治理。各燃氣經營企業(yè)積極開展安全隱患排查整改工作。燃氣經營企業(yè)扎實開展場站、管網巡查巡檢，定期檢測維護燃氣設施設備，開展安全隱患自查自糾。村、社區(qū)結合中秋、國慶安全生產大檢查，對轄區(qū)燃氣、液化氣用戶進行“地毯式”隱患排查，鎮(zhèn)安監(jiān)所結合專項治理行動，對當地燃氣企業(yè)進行全面排查，確保不留死角。

（三）積極開展安全宣傳。

各燃氣經營企業(yè)靈活采用宣傳手冊、短信、微信公眾號等形式，廣泛開展燃氣安全教育，增強用戶安全意識。

用戶安全用氣意識不強。用戶隱患排查中發(fā)現(xiàn)存在使用不符合國家標準的燃氣灶具和配件、私自改裝用氣設備、軟管穿墻、使用溫水直接對氣瓶加熱使用等安全隱患。個別燃氣用戶尤其是瓶裝燃氣用戶安全意識薄弱，不清楚安全用氣基本知識和應急處置辦法。

（一）進一步強化屬地監(jiān)管責任，抓好企業(yè)安全評價工作，通過安全評價督導企業(yè)提升安全管理水平；常態(tài)化開展安全隱患排查治理工作，加強部門聯(lián)動，嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為。

（二）嚴格落實企業(yè)主體責任。結合相關檢查排查和打非治違行動，進一步壓緊壓實燃氣經營企業(yè)安全生產主體責任。督促企業(yè)嚴格落實各項安全管理制度和操作規(guī)程，加強燃氣設施設備巡檢維護；組織企業(yè)相關從業(yè)人員定期開展安全教育培訓，及時進行崗位考核，提高從業(yè)人員整體素質，提升企業(yè)安全運行管理水平。

（三）持續(xù)抓好排查整治工作。強化跟蹤督辦，督促燃氣經營企業(yè)加快進行安全隱患整改，明確整改期限和責任人。對于整改期限較長的，企業(yè)要加大巡查監(jiān)控力度，采取有效措施防止事故發(fā)生；要組織開展“回頭看”行動，對已經整改完成的各類隱患做好復查，防止“死灰復燃”。

（四）抓實安全宣傳教育工作。要求燃氣經營企業(yè)充分利用宣傳冊發(fā)放、電子屏播放等方式聯(lián)合村、社區(qū)強化安全知識宣講。普及推廣安全使用常識，提高用戶安全用氣能力，營造良好的社會氛圍，防范安全事故發(fā)生。

燃氣安全工作開展情況匯報材料篇十四

為認真貫徹落實哈爾濱市燃氣管理辦公室關于《加強我市燃氣安全管理工作的緊急通知》（哈燃辦[20xx]8號）精神和省公司關于端午節(jié)期間加強燃氣安全檢查的通知，我公司高度重視，積極開展燃氣安全隱患整治專項行動，現(xiàn)將工作開展匯報如下：

一、開會宣導，提高認識，加強領導，落實責任接到通知后，公司領導高度重視燃氣安全管理專項整治工作，立即召開員工大會，傳達市燃氣辦下發(fā)的通知內容和省公司的安全要求。會上，姜景和經理通報了遼寧中石油大連分公司油渣罐爆炸、黑龍江中儲糧火災、吉林德惠寶源豐禽業(yè)火災等重大事故，提出全體員工要從思想上提高認識，克服麻痹松懈思想、做到警鐘長鳴；從行動上樹立高度責任心，認真排查，剔除死角，排除隱患，確保運營順暢無事故，并成立了以經理姜景和任組長，經理助理丁洪剛為副組長，運營班長李顯軍為安全責任人，工程、運營全員為成員的燃氣安全工作領導小組。公司要求全體人員要以高度的工作責任感，抓好此次燃氣安全整治工作，落實“安全第一，預防為主，嚴格排查，杜絕隱患”的方針和崗位責任制，做到認識深刻、排查細致到位，真查實做，不走過場。

二、加強管理、落實責任，細致排查，剔除隱患燃氣安全穩(wěn)定，是企業(yè)長足發(fā)展的基本保障，也和百姓的生產生活息息相關，做好燃氣安全保障工作是關系到社會穩(wěn)定的一件大事。為此，檢查公司的各項規(guī)章制度和操作流程的執(zhí)行情況作為安全檢查的重點。會后，燃氣安全工作管理檢查小組按區(qū)域，以點帶面，分區(qū)域開展了燃氣安全排查工作。排查情況如下：

（一）場站、加氣站：

煤龍化場站內的我公司的加氣站，加氣記錄齊全、書寫規(guī)范、物品擺放整齊，衛(wèi)生干凈；在建的我公司場站，圍欄工整，作業(yè)規(guī)范。對平整場地作業(yè)再度要求碾平、壓實，工程人員現(xiàn)場管理監(jiān)督。管理檢查小組強調工程施工一定要佩戴安全帽，遵章操作，杜絕安全生產隱患發(fā)生。

（二）中壓管線：

1.中煤龍化至龍?zhí)┥坛?，鋪設管線地面無施工作業(yè)、無雜物堆放，閥門井工作良好。龍?zhí)┥坛且粋?，調壓箱被砌到小區(qū)門衛(wèi)室內，需進行遷移或拆除門衛(wèi)室，否則不予供氣。

2.龍?zhí)┥坛侵聊弦唤?，鋪設管線地面齊整，無塌陷，無施工作業(yè)，無物品堆放，閥門井工作良好。

3.南一街至北一街，鋪設管線地面齊整，無塌陷，無物品堆放，無施工作業(yè)，閥門井工作良好。

4.北一街至農林路，鑫鵬小區(qū)附近鋪設管線地面有小面積塌陷。已責成施工單位秦皇島工程實業(yè)集團在1-2個工作日內進行修復；僑城組團工地我公司管線附近無挖掘作業(yè)，強調巡線員要經常性與開發(fā)商、施工溝通，主動了解工程進度，每天巡查不少于6次。

5.北一街至三中至幸福家園至世紀華庭，鋪設管線地面無施工作業(yè)、無雜物堆放，閥門井工作良好。

（三）小區(qū)庭院：

清華翠園、龍興小區(qū)調壓柜運行正常；聚豐、同慶、同飛、綠色仁和、協(xié)和等小區(qū)調壓箱工作正常。小區(qū)閥門保護箱鎖具完好，警示標志齊全。個別小區(qū)立杠油漆剝落，已由工程人員負責聯(lián)系施工單位處理。

（四）運行開栓流程檢查：

運營人員自覺遵守操作流程，接到用戶開栓通知書，首先對用戶戶內管線進行氣密性測試，達到供氣標準，檢查燃氣表運轉良好后，方可連接灶具為用戶供氣。

在開栓過程中，語言文明、自覺保持用戶室內衛(wèi)生，主動向用戶講解使用安全知識，耐心細致，用戶反映良好。

管理檢查小組強調：燃氣管線經具備燃氣資質的設計單位設計，具有一定的科學性，也是運行安全的保障，嚴禁對管線進行私自拆接、改動，否則一律不予供氣。

（五）運營歸檔檢查：

運營工具擺放整齊，搶險設備完好，可以應對突發(fā)事故；應急搶險預案、操作流程等懸掛上墻，巡線等記錄工整、齊全。

（六）值班值宿等管理制度執(zhí)行：

每日巡線落實到具體責任人，工作明確，責任清晰；值宿人員排列清晰，按時值班，無空崗、漏崗現(xiàn)象；接聽電話及時，語言文明，回答得體；全員手機測試，無關機、停機現(xiàn)象。檢查小組重點強調了安全員要牢固樹立安全意識，認真負責抓好日常安全管理工作，遵章守規(guī)，高度的工作責任心，勤檢查勤督促、勤整改、勤落實，認真負責，把各種影響安全生產的隱患消滅在萌芽中。

通過此次安全大檢查活動，進一步增強了公司各部門人員的安全生產意識，發(fā)現(xiàn)了一些影響安全生產的隱患和缺陷，經過事后的認真整改，使公司的安全生產工作得到進一步完善，但安全生產時一項長期的工作，我公司將繼續(xù)完善各項安全管理制度，加強安全教育和培訓，確保全年工作無重大傷亡事故、無重大設備事故，為公司的跨越式發(fā)展奠定基礎。

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