2023年運營主管工作職責(大全13篇)

作文是一種表達個人思想和情感的方式，可以培養(yǎng)寫作能力和思維能力。寫一份完美的總結(jié)需要我們具備概括能力和歸納總結(jié)的能力。以下是小編為大家收集整理的總結(jié)案例，希望能夠?qū)Υ蠹业目偨Y(jié)寫作提供一定的借鑒和指導(dǎo)。

運營主管工作職責篇一

1.部門及現(xiàn)場運作事項稽查與協(xié)調(diào);。

2.負責組織下屬，營業(yè)員的培訓(xùn)和考核;。

3.人員工作績效的評估及士氣與績效的提高;。

4.協(xié)助營運經(jīng)理達成營運目標;。

5.負責監(jiān)督處理客戶投訴、退換貨、物價、商品成列等;。

6.負責銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反愧。

7.監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律的管理;。

8.負責研究商圈、開發(fā)會員、大宗客戶等服務(wù)管理;。

9.工作成果報告，總結(jié)及改善建議等;。

10.工作計劃、檢討、日常及年度策劃等;。

11.本部門相關(guān)管理事項;完成上級下達的其他任務(wù);。

通曉商業(yè)規(guī)劃、招商等方面工作，熟悉商場或購物中心的運營、管理流程。熟悉了解時尚品牌及產(chǎn)品。負責租戶進場裝修、退租撤場的各項手續(xù)，監(jiān)控入租商戶的經(jīng)營狀況和形象，堅持原則，同時善于溝通，與租戶建立良好關(guān)系。處理商場內(nèi)部廣告位租賃和審批。處理各類投訴、糾紛及突發(fā)事件。

運營主管工作職責篇二

3、負責團隊內(nèi)部各級別員工的培養(yǎng)，包括業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)提升和儲備人才的管理水平提升。

4、負責團隊梯隊建設(shè)的良性結(jié)構(gòu)，保證團隊的流失率保持在正常水。

二、渠道團隊業(yè)務(wù)管理。

1、團隊內(nèi)推廣人員的監(jiān)督和管理，包括人員數(shù)量以及人員的狀態(tài)。

2、團隊人員的推廣業(yè)務(wù)狀況的監(jiān)督和管理，包括個人的回單、到訪和業(yè)績。

3、配合所屬中心完成渠道需要完成的回單、到訪和業(yè)績指標，

三、推廣點位維護和運營。

1、協(xié)助市場市場經(jīng)理完成外場推廣點的聯(lián)系與場地布置;。

四、跨部門業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與配合。

1、與中心銷售部配合完成相關(guān)業(yè)績指標，及時溝通做到信息對稱。

2、與電話銷售部配合完成相關(guān)到訪指標，及時溝通反饋資源情況。

運營主管工作職責篇三

職責：

1、負責環(huán)球捕手、達令家，蘇寧易購、京東、拼多多、店鋪日常維護、產(chǎn)品更新、能獨立操作店鋪陳列，以增強店鋪吸引力、產(chǎn)品銷售。

2、店鋪營銷計劃擬定及執(zhí)行、品牌推廣、客戶維護及店鋪數(shù)據(jù)管理;。

5、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理;對網(wǎng)上店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)采集、評估與分析。

任職要求：

3、具有豐富的電子商務(wù)營銷策劃和運營管理經(jīng)驗;。

4、具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力;。

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，工作責任心強，可以承受較大的工作壓力，吃苦耐勞，工作勤奮仔細。

運營主管工作職責篇四

職責:。

2、負責營業(yè)額業(yè)績指標達成，監(jiān)控周、月、季度運營結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時分析并解決;。

3、負責客戶入駐、品類入駐的規(guī)劃管理;。

4、積極探索和創(chuàng)新營銷手段，新模式，持續(xù)提升業(yè)績和樹立品牌及市場占有率;。

協(xié)助上級做好風險管理工作，包括但不限于店鋪風險及稅務(wù)申報風險。

任職資格:。

2、具備優(yōu)秀的項目整體把控能力，較強的數(shù)據(jù)整合能力;。

3、反應(yīng)敏捷、表達力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;。

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;。

5、有責任心，能承受較大的工作壓力，且團隊協(xié)作精神佳，善于挑戰(zhàn)。

運營主管工作職責篇五

1、熟悉和掌握國家規(guī)定的各項財務(wù)制度和財政法規(guī)，嚴格遵守和執(zhí)行各項財經(jīng)政策，堅持原則，秉公辦事。

計劃和合同的執(zhí)行情況。

3、按照企業(yè)會計制度的規(guī)定和會計業(yè)務(wù)的需要正確設(shè)置賬務(wù)核算體系、確定會計核算方法和核算原則。

4、會同有關(guān)部門，組織經(jīng)費預(yù)算、決算的編制工作。

5、嚴格掌握年度預(yù)算執(zhí)行情況，每月編制出經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況表和財務(wù)報表并向領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)狀況。

6、負責工資核算。

7、負責財務(wù)軟件及計算機系統(tǒng)的日常維護工作，保障系統(tǒng)的正常運行。

8、兼憑證的復(fù)核工作。

9、負責有關(guān)財務(wù)制度的擬定工作。

10、負責與工商、稅務(wù)及公司學院內(nèi)各部門的業(yè)務(wù)關(guān)系。

11、負責稅務(wù)發(fā)票的申購和營業(yè)稅的申報工作。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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運營主管工作職責篇六

職責：

1、負責線上平臺(小紅書、唯品會、寺庫、毒)的運營工作;。

2、對接其他線上垂直電商、線下買手店的合作，包括合作模式的制定、談判和日常運營;。

3、線上平臺商品運營及管控;。

4、進行用戶調(diào)研，輸出常見報告及專項分析，為運營決策和內(nèi)容研發(fā)方向提供指導(dǎo);。

5、對自身產(chǎn)品及行業(yè)、競爭對手等進行數(shù)據(jù)分析，評估、優(yōu)化產(chǎn)品體驗及功能。

任職要求：

1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;。

2、具備良好的溝通表達、談判能力，目標計劃性、執(zhí)行力、影響力及推動力;。

3、熟悉垂直平臺及自媒體公眾號;。

4、優(yōu)秀的市場拓展能力;。

5、熟悉電商平臺運營規(guī)則，1年以上服裝行業(yè)平臺運營經(jīng)驗。

運營主管工作職責篇七

5、依據(jù)客戶行為分析報告，提供營銷推廣工具的最優(yōu)投放方案;。

6、制定營銷方案，促進商品銷售快速增長，增加影響力、美譽度、優(yōu)化店鋪及商品排名;。

7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理，并分派工作;。

8、對爆款商品提出企劃建議并執(zhí)行實施。

運營主管工作職責篇八

3、統(tǒng)計、分析推廣數(shù)據(jù)及效果，并不斷做出優(yōu)化方案;。

4、跟蹤網(wǎng)店平臺的運作規(guī)則，市場環(huán)境和競爭對手，及時調(diào)整網(wǎng)店運營;。

5、相關(guān)崗位的協(xié)調(diào)性工作。

任職資格。

2、熟悉站內(nèi)外各種工具(直通車、鉆展等)的使用，活動報名等各方面推廣資源，有店鋪、產(chǎn)品推廣成功案例優(yōu)先。

運營主管工作職責篇九

1.部門及現(xiàn)場運作事項稽查與協(xié)調(diào);。

2.負責組織下屬，營業(yè)員的培訓(xùn)和考核;。

3.人員工作績效的.評估及士氣與績效的提高;。

4.協(xié)助營運經(jīng)理達成營運目標;。

5.負責監(jiān)督處理客戶投訴、退換貨、物價、商品成列等;。

6.負責銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反愧。

7.監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律的管理;。

8.負責研究商圈、開發(fā)會員、大宗客戶等服務(wù)管理;。

9.工作成果報告，總結(jié)及改善建議等;。

10.工作計劃、檢討、日常及年度策劃等;。

11.本部門相關(guān)管理事項;完成上級下達的其他任務(wù);。

運營主管工作職責篇十

職責：

1、運營品牌的微博、小紅書、抖音等各渠道的社交媒體賬號;。

3、結(jié)合產(chǎn)品企劃案，提煉產(chǎn)品核心賣點，概念核心傳播點，輸出相關(guān)內(nèi)容平臺;。

4、善于試用各種美妝品拍攝試色，優(yōu)化產(chǎn)品素材，還原產(chǎn)品魅力，產(chǎn)出相關(guān)內(nèi)容;。

5、配合品牌推廣資源，合作資源，擴大內(nèi)容影響力，配合產(chǎn)品運營的日常工作;。

6、對內(nèi)容效果進行分析，并不斷迭代。

任職要求：

1、美妝編輯2年以上工作經(jīng)驗，熱愛美妝領(lǐng)域;。

2、深度互聯(lián)網(wǎng)用戶，有內(nèi)容運營經(jīng)驗，用戶感知力強，有對測試迭代的基本理解;。

3、擅長信息搜集與編輯整理，具有較強的選題、策劃、采編能力;。

4、具有較強的學習能力、自我驅(qū)動力及責任心;。

運營主管工作職責篇十一

職責：

1、完成公司的業(yè)務(wù)目標;。

2、挖掘、收集、管理潛在客戶資料，并開發(fā)新客戶入駐空間;。

3、建立和維護客戶關(guān)系，與客戶保持聯(lián)系;。

4、拓展公司業(yè)務(wù)項目，撰寫相關(guān)項目規(guī)劃方案、建議書、項目申報等書面材料;。

任職要求。

1、專科及以上學歷，專業(yè)不限;。

3、有相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先;。

4、熟悉項目管理系統(tǒng)，具備較強的調(diào)研、策劃、市場開拓能力;。

5、具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;。

6、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通;。

7、可接受短期內(nèi)出差;。

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運營主管工作職責篇十二

5.規(guī)范和監(jiān)督收發(fā)存過程，確保帳卡物一致;。

6.全力配合品質(zhì)管理，成品、原材料及輔材均實行先進先出原則;對可疑品及時隔離，對報廢品及時處置。

7.為確保帳實相符，負責組織每月底進行一次盤存，對異常進行分析和改進。

10.按照保養(yǎng)計劃對物流設(shè)備(立體倉庫)進行日常管理及保養(yǎng)、維修，防范物流設(shè)備機械事故的發(fā)生。

運營主管工作職責篇十三

1、物流管理工作，按照發(fā)貨計劃，做好物流調(diào)度計劃。根據(jù)發(fā)貨計劃合理安排調(diào)配貨運車輛，控制運費成本。

2、貨物跟蹤，跟蹤每日發(fā)貨狀況，確認貨物到達時間。

3、處理因運輸問題造成破損、泄露、變形等物流賠賬工作。

4、物流回單收集，庫存運營管理，呆滯品日常監(jiān)控和處理方案跟進。

5、倉庫管理協(xié)調(diào)。