開會注意事項總結(優(yōu)秀14篇)

總結可以幫助我們思考并提煉出經驗和教訓，從而不斷成長和進步。寫一篇較為完美的總結需要做到言之有物、層次分明和重點突出。在閱讀這些總結范文時，大家可以思考其中的亮點和可以借鑒的地方。

開會注意事項總結篇一

1. 每周日下午5點前提交（節(jié)假日順延到假日最后一天下午5點），5點后提交的自行打印交給主任。

2. 計劃表、反饋表的“序號”欄需注明周幾，匯報內容必須包含從周一至周日的工作，具體細化到每天。

3. 反饋表中未執(zhí)行事項需注明原因，若有此項內容請在反饋表中添加“備注”列。

4. 為保證表格清晰、明了，表中若有空白行或其他與工作無關事項，請刪除。

總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。

（一）基本情況。

1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。

2．成績和缺點。這是總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

3．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

4．今后的打算。根據(jù)今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。

（二）寫好總結需要注意的問題

1．總結前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關情況，或者把總結的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領導出觀點，到群眾中找事實的寫法。

2．一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

3．條理要清楚?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

4．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?/p>

以下是一篇業(yè)務員的工作總結范文，僅供大家參考學習。

一、主要完成的工作：

1完成了經一路供水管道改造工程的pe管的投標工作，該工程中標價為986.24萬元，目前合同正在履行中。因為經一路地處市區(qū)，在開挖和與駐地單位協(xié)調配合上比較困難，所以工程進度緩慢，可能會影響我們的結算。

2完成了東部新城xx-x國道供水管道的pe管的投標工作，該工程是濟南市第一次大批量使用pe管的工程，影響力巨大。經過兩個月的努力，該工程已基本竣工，并得到監(jiān)理和甲方的認可，為偉星pe管道在濟南市場推廣打下了堅實的基礎。

3完成了資產評估物業(yè)公司的倉庫清點工作。

4完成了山大新校供水管道pe管的投標工作，工程中標價82萬元，已履約62萬元，該工程地處南外環(huán)，是市里的重點工程，目前已經打壓實驗，驗收合格，只差一點后來增加的收尾工程。

二、工作中出現(xiàn)的問題及解決辦法：

1不能正確的處理市場信息，具體表現(xiàn)在：

3）缺乏信息交流，使很多有效信息白白流失。在今后的工作中，應采取有效措施，發(fā)揮信息的作用，加強處理信息的能力，加強溝通交流，能夠正確判斷信息的準確性。

2在年初工作中，因為自身業(yè)務水平較低、經驗不足，在剛開始的'招投標工作中摸不到頭緒，屢次失敗。問題究竟出在哪里？面對多次失敗的教訓，我們查找自身原因、分析工程標書、對比競爭對手，找出了自己的不足。在今后的工作中我們要不斷加強業(yè)務學習，提高自身能力，增強企業(yè)市場競爭力，在今后的招投標工作中使公司處于不敗之地。

3缺乏計劃，缺少保障措施。具體表現(xiàn)在山大新校工程中，因為對工程進度缺乏了解，沒有分清輕重緩急，在安排生產上對計劃的先后沒有做好正確的排序，導致供貨緩慢；在設備維護方面又沒有保障措施，機器壞了沒有配件，影響正常施工，造成不良影響。在今后的工作中，應該加強與業(yè)主的溝通，幫助業(yè)主分析圖紙，了解工程進度，提前做出規(guī)劃，在管件上做出余量計劃。對焊接設備加強維護保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不留隱患。對于經常損壞的配件，提前做好儲備，要在第一時間維護設備。

以上是我2017年上半年工作總結，下面，我要說說09年下半年工作計劃：

1分析競爭對手，加強與競爭對手的溝通，實施合作競爭。目前，我們最強大的競爭對手是‘四川森普管業(yè)’，該公司的銷售網絡覆蓋整個山東市場，有著龐大的人際關系網絡，在濟南的銷售業(yè)績僅次于我們?，F(xiàn)在，我們兩家為了爭奪市場份額，都采取了降低價格這一策略，這樣下去只會損失雙方更多的利潤，兩敗具傷。在下半年的工作中，應加強雙方的聯(lián)系，互相完善、互相補充、互相利用、共同促進、聯(lián)合競爭、利益循環(huán)、共享市場。

2做好業(yè)務員工作計劃，做好售后服務方面的工作，特別是搶修工作?，F(xiàn)在市場競爭最激烈的還是服務方面的競爭，一個好的產品的推廣不光是良好的質量，還要有全面的售后服務。很多新興的管材，剛開始打入市場時轟轟烈烈，但是為什么沒過多久就消聲隱跡了呢？就是因為保障措施不到位，服務水平達不到。我們要在維修方面下工夫，對人員進行系統(tǒng)的培訓，購買搶修專用工具，備齊維修管件，真正做到使客戶無后顧之憂。

3加強部門間的溝通合作。作為經營部門，應該多向兄弟部門學習，加強聯(lián)系，共同合作，做好服務工作。為了物業(yè)公司共同的目標，各部門應該緊密合作，減少內耗，充分發(fā)揮團隊精神，利用集體的力量提高物業(yè)公司整體作戰(zhàn)能力。

4培養(yǎng)市場，加大廣告宣傳，樹立品牌意識。

濟南目前正在大搞城市建設，東部新城、西部大學城、市內大面積的管網改造以及分支供水的實施改造都給我們帶來了無限商機。我們要做好市場調查，總結上半年三個工程的經驗教訓，做好客戶的回訪工作，利用偉星管材良好的性能特點，適當?shù)耐度胍欢ǖ膹V告宣傳，提高企業(yè)知名度，加大營銷力度，進一步的進行推廣。

5加強學習和內部管理，加強培訓，規(guī)范各項管理制度，提高人員素質。不斷的學習專業(yè)知識，提高業(yè)務水平。不斷完善和規(guī)范各項管理制度，為各項工作的開展打下良好的基礎。

6做好安全方面的工作，安全是企業(yè)永恒的主題堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，不斷增強員工的安全意識和自我防護能力，為員工創(chuàng)造一個安全、舒適的工作環(huán)境。

開會注意事項總結篇二

實事求是、一切從實際出發(fā)，這是總結寫作的基本原則，但在總結寫作實踐中，違反這一原則的情況卻屢見不鮮。有人認為“三分工作七分吹”，在總結中夸大成績，隱瞞缺點，報喜不報憂。這種弄虛作假、浮夸邀功的壞作風，對單位、對國家、對事業(yè)、對個人都沒有任何益處，必須堅決防止。

2．要注意共性、把握個性。

總結很容易寫得千篇1律、缺乏個性。當然，總結不是文學作品，無需刻意追求個性特色，但千部一腔的文章是不會有獨到價值的，因而也是不受人歡迎的。要寫出個性，總結就要有獨到的發(fā)現(xiàn)、獨到的體會、新鮮的角度、新穎的材料。

3．要詳略得當，突出重點。

些既能顯示本單位、本地區(qū)特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。而一般性的材料則要略寫或舍棄。

總結的標題有種種形式，最常見的是由單位名稱、時間、主要內容、文種組成，如《××市財政局1999年工作總結》、《××廠xx年上半年工作總結》。

有的總結標題中不出現(xiàn)單位名稱，如《創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結》、《1999年工作總結》。

有的總結標題只是內容的概括，并不標明“總結”字樣，但一看內容就知道是總結，如《一年來的談判及前途》等。

還有的總結采用雙標題。正標題點明文章的主旨或重心，副標題具體說明文章的內容和文種，如《構建農民進入市場的新機制——運城麥棉產區(qū)發(fā)展農村經濟的實踐與總結》、《加強醫(yī)德修養(yǎng)樹立醫(yī)療新風——南方醫(yī)院惠僑科建設的經驗》。

（二）總結的正文。

和其他應用文體一樣，總結的正文也分為開頭、主體、結尾三部分，各部分均有其特定的內容。

1．開頭。

總結的開頭主要用來概述基本情況。包括單位名稱、工作性質、主要任務、時代背景、指導思想，以及總結目的、主要內容提示等。作為開頭部分，要注意簡明扼要，文字不可過多。

2．主體。

這是總結的主要部分，內容包括成績和做法、經驗和教訓、今后打算等方面。這部分篇幅大、內容多，要特別注意層次分明、條理清楚。

主體部分常見的結構形態(tài)有三種。

或社會活動的全過程清楚明白。

第二，橫式結構。按事實性質和規(guī)律的不同分門別類地依次展開內容，使各層之間呈現(xiàn)相互并列的態(tài)勢。這種寫法的優(yōu)點是各層次的內容鮮明集中。

第三，縱橫式結構。安排內容時，即考慮到時間的先后順序，體現(xiàn)事物的發(fā)展過程，又注意內容的邏輯聯(lián)系，從幾個方面總結出經驗教訓。這種寫法，多數(shù)是先采用縱式結構，寫事物發(fā)展的各個階段的情況或問題，然后用橫式結構總結經驗或教訓。

主體部分的外部形式，有貫通式、小標題式、序數(shù)式三種情況。貫通式適用于篇幅短小、內容單純的總結。它像一篇短文，全文之中不用外部標志來顯示層次。

小標題式將主體部分分為若干層次，每層加一個概括核心內容的小標題，重心突出，條理清楚。

序數(shù)式也將主體分為若干層次，各層用“一、二、三??”的序號排列，層次一目了然。

3．結尾。

結尾是正文的收束，應在總結經驗教訓的基礎上，提出今后的方向、任務和措施，表明決心、展望前景。這段內容要與開頭相照應，篇幅不應過長。有些總結在主體部分已將這些內容表達過了，就不必再寫結尾。

工作進行到一定階段，或告一段落，或全部結束時，需要回過頭來對所做的事情認真地分析研究，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，以便提高認識，進一步明確今后工作的方向，推動工作的發(fā)展。把這些工作用文字表述出來，就叫做工作總結。工作總結有個人工作總結和集體工作總結兩種。

寫總結是沒有公式可套用的，也就是我們常說的“水無定勢，文無定法”。寫工作總結也可不拘泥于某種“格式”和“框框”，但是有一些基本的要素是應該具備的，比如要有標題、正文、日期。

工作總結的正文一般可分為五個部分：一是情況概述；二是成績；三是經驗和教訓；四是存在的問題；五是今后工作或努力的方向。其中，著筆較多的主要是“成績和經驗”部分，因為它是總結的主要部分，所以一定要寫好寫實。另外，存在的問題和教訓部分也要努力寫準。存在的問題是指工作中的不足之處，或在實踐中感受到的應當解決而解決得不好、或暫時沒有解決、或不具備條件解決的問題。教訓是由于思路不對路，方法不得當，或由于一些其他原因出現(xiàn)失誤而得出的反面經驗。

容。它是工作總結的引言，便于把后述的內容引出來。一般只需要很短的一段文字即可。但這段文字要高度概括，語言要十分精煉。

（二）工作成績部分。這是工作總結的中心。總結的目的就是要肯定成績。因此要寫明成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；要寫明工作任務、完成的步驟、采取的措施和取得的成效；要寫得詳細、具體，對取得的成效要表達得形象、生動。在寫工作回顧的過程中，還要有意識地照應到下一部分的經驗教訓，使之順理成章地引出來，不至于造成前后不一的感覺。

（三）經驗教訓部分。應從總結工作中很自然地歸納提煉出來。一定要寫得豐富、充實，并選用具體事例適當?shù)卣归_議論，使總結出來的經驗和教訓，有論點，有論據(jù)，有血有肉，鮮明生動，確實能給人以啟發(fā)和教益?？梢哉f，這是總結最難寫的部分。

（四）存在問題部分。在總結成績的同時，要找出存在的問題。問題有多少，表現(xiàn)在哪些方面，有什么性質的，怎樣產生的，都應該講清楚。

（五）今后工作或努力的方向部分。主要寫明今后的打算或下一步的工作思路。這部分應寫得簡明扼要一些。

（一）情況要吃透。起草總結前要充分擁有和認真消化有關材料，最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，全面了解有關情況?；蛘甙芽偨Y的想法、意圖提出來，同有關的同志一起商量。一定要避免領導出觀點，然后起草者再去找事實的寫法。

（二）條理要清楚?？偨Y是寫給人看的，條理不清，別人看。

不下去，即使看了也會不得要領、不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。特別要防止下筆千言，離題萬里。

（三）剪裁(本站)要得體。材料有本質的，有現(xiàn)象的，有重要的，有次要的，寫作時就要去粗取精、去莠存良?？偨Y中的問題要有主次、詳略之分，該寫的要詳，該略的要略，特別要注意強調重點，突出亮點。在實際撰寫中，經常會出現(xiàn)信馬由韁、事無巨細，把做過的所有工作都一一羅列出來的現(xiàn)象。比如什么時間做了什么事，有哪些人參加等。這樣寫出來的總結就成了一本流水賬，讓人看起來很費力，或看了也不知所云。

（四）觀點要正確。總結必須實事求是，不能夸大其詞，一定要以黨和國家的方針、政策作為衡量工作的主要標準。觀點正確，是總結能否站得住腳的關鍵。同時還要注意，光有正確的觀點還不夠，還需要有能夠說明觀點的豐富素材和具體內容，這樣的總結別人才喜歡看，看后也能有所收獲。

（五）文字要考究?？偨Y是概括實踐、反映客觀事物的文字材料。因此，用詞要精湛、確切，還要盡量多用群眾喜聞樂見、形象生動鮮活的詞語，切忌每次都是老一套。

（六）總結要出彩。這是撰寫總結的難點。對大量材料、各種類型的矛盾，要反復分析研究，抓住其中的主要矛盾、本質特點、來龍去脈論證其發(fā)展的趨勢，總結出帶規(guī)律性的、特色突出的經驗。

三、

作展開的程序和步驟，分段說明每個步驟和階段的工作情況，夾敘夾議引出相應的經驗教訓。這種寫法，主要著眼于工作過程的回顧。另一種寫法是以總結經驗教訓為主，用工作回顧來闡明經驗教訓。一般是先歸納和提煉出幾條經驗教訓，分別展開論述，把工作過程、工作措施、取得的成效等等穿插在里面寫，使經驗和教訓看起來更加充實。但是這種寫法，整個工作回顧會被拆開來分別為闡明觀點服務，駕馭不好容易顯得零散。

寫作順序：可按照時間順序記錄一年中主要工作；可直接敘述年度部門主要工作，要求詳略得當；可分模塊對公司主要項目進行記錄、敘述和總結；寫作形式：可根據(jù)本部門需要靈活使用word、excel表格或演示文稿等多種文件格式，但要能夠很好表現(xiàn)出本部門的各個工作要點。

2、主要內容寫作工作總結的主要目的是總結部門一段時期以來的主要工作內容以及在組織活動中所積累的經驗，對于工作中原本存在和新出現(xiàn)的問題及時給予解決，吸取教訓，以便今后更好的搞好工作。

寫作工作總結時切忌空話、虛話，要如實記錄部門工作情況，真實反映工作中的問題，認真總結工作中的經驗。對于問題還須仔細思考解決辦法，對于經驗要認真學習推廣。涉及數(shù)據(jù)的內容要確保真實詳細；涉及工程進度的內容要盡可能表述明確,讓人一目了然。在工作總結結尾,要明確公司今后一段時間里的發(fā)展方向和發(fā)展目標。

3、寫作細節(jié)。

契合。一份合格的工作總結必須是本部門的實際工作情況、公司的相關政策精神以及對未來工作的規(guī)劃的完美結合。另需特別注意措辭。

第四篇：寫作的注意事項工作計劃寫作的注意事項文章來源：義烏人才網寫好工作計劃五大原則：

1、對上負責的原則，工作計劃寫作的注意事項。要堅決執(zhí)行上級的指示精神，服從全局利益，反對本位主義。2、切實可行的原則。要從實際情況出發(fā)定目標、定任務、定標準。

3、集思廣益的原則。廣泛聽取意見、博采眾長，眾人參與，反對主觀臆斷。

4、突出重點的原則。分清輕重緩急，突出重點，以點帶面，不能眉毛胡子一把抓。

5、防患未然的原則。寫明相關保護或者防備的措施。編制計劃要求胸懷全局，計劃目標要科學、先進，是跳起來能夠摘到的桃子，如果不用跳輕易便可摘到，既不利于企業(yè)的發(fā)展，也不利于調動企業(yè)經營者與員工的積極性，反過來，如果付出巨大的努力，再跳也摘不到桃子，那么，這樣的經營計劃便具有虛假欺騙性，不完全具有可操作性。

要有實現(xiàn)計劃的具體保障措施和出現(xiàn)"意外"的補救措施。沒有實現(xiàn)計劃的具體保障措施和補救措施，只是紙上的計劃，再完善也只是一個"畫餅"另外，工作計劃應該是可以調整的。當工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調整，不能為了計劃而計劃。

還有，在工作計劃的執(zhí)行過程中，銷售經理要經常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進度。發(fā)現(xiàn)問題時，就地解決并繼續(xù)前進。

怎樣保證工作計劃得到有效的執(zhí)行?工作計劃寫出來，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行不是人們通常所認為的"我的方案已經拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題"，計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。

1、首先，要調查實際情況，根據(jù)本部門結合企業(yè)現(xiàn)實情況，做出的計劃才會被很好執(zhí)行，工作計劃《工作計劃寫作的注意事項》。

2、其次，各部門每月的工作計劃應該拿到例會上進行公開討論。

3、最后，修訂后的工作計劃應該有企業(yè)領導審核與簽字，并負責跟蹤執(zhí)行和檢查。

更多來源：

開會注意事項總結篇三

首先，考生們應該做到知己知彼。因為每個考生的學習基礎和學習能力是不同的，學生應對自己的弱點有一個清醒的認識，知道自己在知識上、能力上有哪些缺陷。我建議考生要對照高考真題，看看去年、前年我們上海市的歷史高考試卷以及今年的各區(qū)的歷史模擬考試卷，加以對照，檢測下自己的知識水平，能力程度如何？哪些知識掌握得比較牢固，哪些知識自己還比較生疏；哪些題型的作答比較得心應手，哪些題型作答自己感到沒有把握。只有將這些問題搞清楚了，在最后的時刻復習才有方向，才知道“臨門一腳”應該踢向何方。

其次，考生的最后幾天復習應回歸教材。從歷年的高考試題中可以發(fā)現(xiàn)它所考察的內容都是以書本為基本知識的，都沒有超越出書本的范圍，同時大家也可以看到歷年的考試說明(考綱)也是按照課本來編寫的。歷史高考的復習已有一年了，我們的考生每人手頭都有厚厚的一疊卷子，這種情況下，考生特別容易拿了一堆卷子而忽略我們的教材。因為歷史高考不能脫離我們學生的實際。學生的歷史知識主要從教材當中獲得，所以考生要看書。當然，只有短短的幾天，要把三本歷史教材完全看一遍是不現(xiàn)實的，因此，看書必須要有重點。什么是最后看書的重點呢？那就是要根據(jù)20xx年高考歷史考綱上所規(guī)定的知識和重點，針對考綱中的這些綱目看書。在看書中要特別重視考綱中所涉及的重大歷史事件、歷史著作(文件)、重要的歷史人物；要重視歷史概念、結論；重視原因、影響。這些東西看起來往往比較抽象，但它們卻是命題的“亮點”；重視查漏補缺。平時一些沒有注意的盲點、盲區(qū)，此刻決不能放過。在最后幾天的.復習中，一定要變“背”為“理解”，考生通過歷史事件的原因和影響，找出歷史發(fā)展的“大脈絡”，將全部歷史“整合”起來，系統(tǒng)梳理知識體系。將這些東西在腦子里進行復習、回憶，把生疏、重點的內容著重復習，已熟練的內容可“一帶而過”；學會抓知識的主干，進行強化記憶，從而進入狀態(tài)，將“臨門一腳”踢在實處。

再次，建議考生要少量、有針對性的做一些題目?？忌灰フ倚骂}做了，可以選擇一模和二模的試卷、各區(qū)的模擬題，這些都是對照著教材重點，對照著高考能力編出來的模擬題，是一群老師智慧的結晶，對歷史高考的復習是很有價值的。可以選擇一些以前自己做錯的題目，適量地進行練習，將自己曾經的失分處全部弄懂、吃透，達到練手、熱身的效果，找到感覺，不要做太難的卷子挫傷自已的信心。高考是考一種熟練程度，考技巧的，那么我們把這些重點知識反復練，從作題方法，作題思路，進行思考、練習，當然還要注意題型、題量、難度都應與高考基本一致；控制訓練頻率；就是通過反思，總結規(guī)律，提高解題能力，把自己的成績在原有的基礎上再提高一些還是可以做到的。

開會注意事項總結篇四

—、會議期間，非特殊原因不準請假。若有特殊情景請假，須提前2小時與現(xiàn)場經理聯(lián)系。

二、參加會議時、請自帶筆、本、以及礦泉水。

三、參會人員到達會場后請堅持室內安靜、找到相應位置就坐。

四、就坐后、請認真填寫會議簽到表。注意字體工整。

五、會議中、請將手機關機、特殊情景可打到震動。如需接聽電話、請將座椅向后輕抬一些、慢身起立、離開座位后、出了會議室方可接聽。

六、會議中、請使用普通話。

七、您發(fā)言前，請必須對話筒做一下測試。用敲擊話筒的方式來測試，會在耳機中產生令人不適的噪音；正確的方法是用發(fā)言時的音量說一些短語，如“您好！”或者“多謝。”

八、發(fā)言前、主持人須向參會人員問好、簡單的說下會議流程。

九、領導發(fā)言前、參會人員須掌聲歡迎。發(fā)言完畢、也須鼓掌致謝。（鼓掌三次即可）。

十、各現(xiàn)場經理為員工培訓時，須認真聆聽員工意見。重點處用筆記錄，待員工發(fā)言完畢后、再一一解答。

十一、互動環(huán)節(jié)中、如現(xiàn)場設有提問環(huán)節(jié)的。必須是一問一答形式。如a與b在討論一個問題，c有補充可等a回答完畢、方可補充說明。會議進行時，不允許爭吵、b想反駁a意見時，請等待a發(fā)言結束。

十二、會議結束后、整理會議資料、清潔會議現(xiàn)場。

開會注意事項總結篇五

有個上海大學化工專業(yè)的研究生過來面試，本科在太原的一個學校念生物工程，考研考物化專業(yè)，后來調劑到上海大學念化工專業(yè)。簡歷上寫著發(fā)了三篇sci，導師第一作者自己第二作者。我問他，我們想要一個化工科班出身的，你本科念生物工程，化學相關的基礎課肯定不怎么好，你有哪些能力能說服我們錄用你。他說如果有幸加入貴單位，我一定好好學習努力工作，云云。這個答案是不怎么高明的，領導說，要是那樣，為什么我們不招個基礎更好的，來了就能直接上手的。其實既然我們讓他來面試，那就說明我們是不介意他本科不是化工專業(yè)，問他這問題只是想看看他的反應和表達能力，這個問題我們也沒有標準答案。我又問他，既然你考研考物化專業(yè)，那我問你，蓋呂薩克定律和查理定律中哪個壓力是不變的那個體積是不變得。他想了一下說，那個蓋什么定律是壓力不變，另一個體積不變（對的），我說確定么，到底哪個壓力不變哪個體積不變，他把答案倒了過來。我就在面試官評語上給他寫了“不誠實，不予錄用”。其實，我問這個問題主要是想看看他專業(yè)課是否扎實、運氣怎樣、是否誠實。如果能夠很痛快的答對，那說明要么他物化學的不錯要么他運氣不錯。不管是專業(yè)課扎實還是運氣好，在我這都算pa了，我肯定同意錄用；如果直接跟我說不會或者忘了，那說明為人誠實，這也是很可貴的品德；如果你說錯了，那說明他既運氣差（二選一50%的幾率都會錯）又不誠實。這位同學第一次說對了第二次又改錯了，更說明他非常不誠實加非常運氣差，于是我給他那樣的評價。他出去以后我們查了一下他簡歷上的三篇文章，發(fā)現(xiàn)沒有一篇是他寫的，兩篇第四作者一篇第五作者。

2、不要給自己的失敗找借口。

南京工大一個同學過來面試。我個人對南工大印象很好，因為原本當年考研調劑到那里，后來因為到別的地方可以念公費于是沒去，那學校沒難為我，還把之前交的住宿費之類的退還給我。正因如此，面試時我?guī)退f了不少好話。后來領導讓我問他問題，我隨口問了一句“六級過沒”，他說他研究生在的實驗室是國家重點實驗室，實驗超級忙，沒時間學英語云云，我說那你本科四年呢，考了那么多次，不也都沒過么，那時候都那么忙的實驗么，他無語。又問他發(fā)了幾篇論文，他說沒有發(fā)表，然后又拉了一大坨客觀原因。他的回答讓大家很失望，為自己找了太多的借口拉了太多的客觀，說白了，就是不能用于承擔原本屬于自己的責任，所以也沒有被錄用。

3、注重儀容儀表，是尊重考官也是尊重自己。

有一位同學過來面試，下巴上留了很長一撮胡子?？陀^地說，他長的并不算多難看，但是那撮胡子讓你怎么看怎么別扭。最后我問他為什么要留胡子，他說了四個字“年少輕狂”。我說過來面試，收拾干凈一點穿正式一點，是尊重我們也是尊重你自己；至于是否年少輕狂，有個性你先收斂一下，沒必要再面試的這么一會兒還要給我們表現(xiàn)你的個性。于是他也out了。像我們這種單位，需要你能耐得住寂寞耐得住性子，你浮躁你輕狂你有個性，那好吧，再見。

先這么多，以后想起來再來補。

4、決定你能否被錄用，可能只需30秒。

我們部門要兩個，只有一個滿意的，于是領導帶俺去另外一個部門參加他們的面試，看看有沒有合適的。有個浙大10屆畢業(yè)的過來面試，那個部門還有他同班同學，提前給領導打好了招呼。

實事求是地說，那男生不錯，ppt很用心，對我們單位了解也很多，可惜說話聲音太大了，不知道是特意想表現(xiàn)還是怎么的，反正就是覺得他聲音太大了。后來很多人問我為什么他那么優(yōu)秀我們部門還不要他，我說我們部門經常要跟外界有聯(lián)系，他說話聲音太大，給我們領導的感覺不好，以后要來我們這難免給客人領導不好的感覺，所以沒要他。

其實呢，面試，說白了就是看你的長相談吐舉止性格。曾經看李開復博士的文章說過，他曾經做過實驗，面試時，在看到應聘者得前十五秒就憑感覺寫下“yesorno”，結果和等整個面試結束后再做決定基本上一致。如果大家去參加面試，我覺得一要收拾好自己，二要表現(xiàn)出足夠的自信，三是要對應聘的崗位企業(yè)有足夠的了解。

別人的經驗：蟲友“汽車空調”的經驗，寫在了第八頁，怕大家看不到，貼到這里我是個本科生，我已經工作兩年了，一直在技術部門工作。我這兩年最大的感觸就是：工作中恪守三條原則，一是聽話，二是勤快，三是好學。我也面試過一些人，其中見過不少牛人，但是我覺得，面試時首先講的是誠實，懂就是懂，不懂就是不懂；其次是專業(yè)，中國企業(yè)功利心強，想招個人立馬就能幫他們解決問題，獨當一面，甚至創(chuàng)造利潤，所以專業(yè)知識也是很重要的。

關于他說的工作三原則——聽話、勤快、好學，我也有深有同感，尤其是在國企、事業(yè)單位、機關這樣的部門，領導要求你的首先是聽話，如果不聽話，再有能力也白鬧。前幾天老總來我們部門視察，發(fā)現(xiàn)鋼瓶沒有配固定的架子，在例會上批評了我們部門的領導，我們領導沒等會結束就給我發(fā)短信讓我搞來了架子固定好。過了兩天老總又來視察，直接奔到放鋼瓶的屋子，看到架子已經弄好啥也沒說就走了，領導說他過來就是想看看他說的話下面的人有沒有放在心上，如果沒有，你工作干再好，也有的你受。

有幾個蟲子問第一問題該怎么回答，現(xiàn)在說說我自己的想法。

要是我的話，哥會說雖然我本科不是科班出身，但是相關的課學的不錯，尤其是xxxx（你拿手的，并且與你應聘崗位相關的），還有，我xx不錯xxx不錯，無非是英語計算機之類的，把他們引到你熟悉的領域，并且借次機會把你的優(yōu)勢全部展示出來，變被動為主動。你要說你會好好學之類的，人家肯定不滿意，企業(yè)招你來是為了讓你干活兒給他賺錢，可不是養(yǎng)你來學習的。

回復的人挺多，看來大家還是比較感興趣的，那我再來說說個人對面試準備的一些想法，僅供參考。

1、清楚自己的優(yōu)勢、劣勢各是什么。

這一點其實很關鍵，面試之前至少你自己應該充分的弄明白自己的優(yōu)缺點都在哪里。企業(yè)面試你是在給你展示自己的機會，千萬別抱著“酒香不怕巷子深”的觀點。人家沒有發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點進而給你安排合適崗位的義務。面試的時候盡量把面試人朝你熟悉的領域引導，那樣你才能變被動為主動，談你熟悉的領域你的自信才會顯示出來。舉個例子，比如你英語不好，盡量不要提到英語。有個童鞋過來面試，自我介紹的時候說自己英語不錯，結果老總讓他把他ppt的第一頁用英語講一下，他只說了一句就卡殼了，這不光說明他英語不好，還說明他不夠誠實。我也犯過同樣的錯誤，09年五月面過中鈔特種防偽線，自我介紹的時候說到我英語不錯，他們老總也是讓我英語做自我介紹，因為沒有事先準備，因此也磕磕巴巴的，最后結果也可想而知。再補充一句，同學們在面試之前最好準備下英語的自我介紹以及用英語介紹自己的研究課題，以防萬一。

2、清楚你要應聘的崗位需要你具備怎樣的能力。

知己知彼方能百戰(zhàn)不怠。比如，做銷售需要你善于表達（你可以說你在學校期間表現(xiàn)活躍，擔任過很多職務）、做研發(fā)需要你沉穩(wěn)細心專業(yè)課扎實（你可以說你拿過多少獎學金，寫過幾篇論文專利），還有一些比如文秘之類的工作需要你有好的文字表達能力甚至出眾的外表。在自我介紹的時候把這個崗位需要的這些東西都展現(xiàn)在面試官面前，剩下的事情就變得簡單了。

職場指導：國企和外企面試的禁忌對比。

沒有職場經驗的應屆生，求職前一定要針對不同的應聘單位做足功課，并要根據(jù)企業(yè)的不同，適當調整自己的表現(xiàn)。比如，外企一般比較重視“個性”與“鋒芒畢露”，而在面試國企時，這兩個特點恰恰需要避免。

面試禁忌。

外企面試：不要夸大其詞。

對于面試技巧方面，某外企人力資源經理古女士建議，首先面試時一定要實事求是，不要夸大其詞。

現(xiàn)在，很多應聘者在面試會參考一些面霸的經歷，并把一些東西套用在自己的經歷里，這樣做反而多此一舉。因為公司的每個職位對應聘者的要求是不同的，有些職位就適合踏實肯干的“老黃?！毙?。原本一個挺腳踏實地的人，卻非要受面霸的蠱惑，宣揚自己的雄心壯志，聲稱“3年后要在北京立足??”等等，就很可能會與適合自己的崗位擦肩而過。

其次，面試時要主動溝通，不要被動地一問一答。如果說的話比面試官還少，只有兩個可能：一是對這個崗位不感興趣，二是與人交流存在障礙。無論是哪一點，都可能被判出局。

第三，在回答問題時，一定要給出明確態(tài)度，不要模棱兩可。比如，問你的性格是外向還是內向，有些應聘者會回答，“和朋友時外向，在家時內向。”這樣的回答看似兩種性格都沾邊，其實就等于沒有回答。古女士建議，回答時一定要選擇一個明確的方向，并給出理由作為支持。

第四，面試官可能會一下拋出幾個問題，應聘者一定要記清楚，一一作答。因為在回答的過程中很可能被打斷，有些應聘者可能會因此忘了另外幾個問題，這樣他的抗外界干擾能力和思維連貫性方面就會被扣分。

最后，幾點細節(jié)需要注意：第一，應聘者不要在面試結束時詢問面試結果。古女士認為，有些應聘者可能為了體現(xiàn)上進心，在面試結束時，詢問面試官對自己感覺怎樣，有什么需要改進的地方。這樣的問題首先是沒有意義的，因為當天不可能知道結果。其次，這種表達上進心的方式并不算上策，有時還可能適得其反。如果想盡快知道結果，可在面試后3至5天后，電話詢問。第二點需要注意的是，面試時不用回避談工資、待遇的問題，想知道就問，有要求就提。但要掌握度，不要過于關注或計較。第三，無論公司提供與否，面試時要記得帶筆。古女士建議，最好把筆和簡歷放在文件袋里，不要卷成個筒拿在手里，顯得不夠重視，印象分會打折扣。

國企面試：切忌關注戶口。

針對面試前的準備和面試時的技巧，某國企人力資源主管胡女士給出三點建議。第一，面試前應聘者一定要對招聘單位概況有最基礎的了解?！安灰B這個單位是干什么的，規(guī)模有多大，這些基本問題都來問我們。如果把每次面試都看成趕場，我們也會趕你下場?！?/p>

第二，在介紹實習經歷時，不要說自己“主持”或者“負責”了什么項目，這種用詞明顯是夸大其詞，最好選擇說“參與”了什么項目。還有一點需要注意，如果應聘者參與過一個大項目的運作，而自己只涉及其中一小部分內容，千萬不要為了突出自己可以參與大項目的能力，而對你所涉及的那一小部分工作避而不談，卻對整個項目侃侃而談?！拔覀冎魂P心你做了什么，而不是這個項目做了什么?！焙繌娬{說。

最后一點，也是應聘者特別需要注意的，因為國企有落戶口的優(yōu)勢，所以很多外地學生對這一點尤為青睞。但在面試時，求職者切忌表現(xiàn)得對落戶口問題過于關注。胡女士介紹說，有些應聘者一上來就問能不能落戶口，多少年可以離職，需不需要付賠償金等問題。這樣帶有強烈目的性的畢業(yè)生，基本不會考慮錄用。

告誡。

面試國企別太鋒芒目前，很多國企都在模仿外企和大型民企的面試模式，但二者選人的側重點是有所區(qū)別的。

就業(yè)指導專家趙正寶介紹，國企更看重應聘者的綜合素質、教育背景、學歷等。由于國企的升職速度比較慢，與企業(yè)文化和與上、下級的融合能力是國企比較看重的。因此，個性太強、喜歡鋒芒畢露的應聘者如果選擇國企，在面試時要收斂些。與此相反，外企則喜歡個人能力突出、個性鮮明，或在某方面有專長的人才。

專家說法。

學生面試更應注意禮儀。

清華大學就業(yè)指導中心韓威老師表示，如今的大學生對于面試的禮儀和技巧越來越重視，每次舉辦相關講座一定會爆滿。前幾天清華在給學生做一對一的簡歷修改工作時，還有同學主動提出希望有“面試工作坊”，得到面試一對一的指導。

韓威表示，雖然學生對于面試技巧禮儀方面的求知欲很高，但是學生的表現(xiàn)參差不齊，經常容易遇到的問題有四類：首先是自我介紹，或者是回答考官問題時，容易啰嗦不抓重點；第二是在群面時不知道如何把握分寸，要不就是玩命搶話筒，要不就是一句話都不說；第三，在禮儀上往往只注重了表面的衣著，忽視了坐姿、眼神以及傾聽等內在的禮儀；最后還有心理上，容易出現(xiàn)太緊張、不自信的表現(xiàn)。

她認為，這些問題可以通過練習得到改進，比如自我介紹可以通過照鏡子演練的辦法，群面的問題可以通過組成面試小組，互相面試。經過這種小型的模擬面試，自信心和技巧得到提高，會對學生在真實面試中有很大幫助。

對于學生目前在就業(yè)成本上投入越來越多，韓威認為，作為還沒有收入的學生，要把握適度原則，正裝等投入肯定需要，但是1000多元的正裝和一萬多元的正裝，起到的效果并沒太大差距。

準備面試攻略找準崗位契合點。

確定行業(yè)領域后，還要敲定職業(yè)方向，即要應聘什么崗位。兩點都確定后，再根據(jù)自己的專業(yè)背景，尋找與行業(yè)崗位的契合點。比如，選擇銷售類崗位，就要在自己的履歷里尋找能體現(xiàn)這方面技能的經歷，并在面試時突出進行說明。

技巧。

開始。

回答問題時，要在一開始就把面試官的興趣調動起來，回答的內容要始終圍繞自己的專業(yè)背景、實習經歷與公司未來發(fā)展的關系上。另外，趙正寶建議，盡量能要到面試官的名片，或是知道面試官姓什么，在哪個部門。建議應聘者在面試后保持與面試官的聯(lián)系，這樣不會錯過補錄的機會。

穿衣外企hr經理。

著裝行頭不要搶風頭。

切忌化濃妝面試。

古女士表示，不論是應聘公關崗位，或是其他與人溝通較多的崗位，都不要化濃妝面試，淡妝足矣。如果不會化妝，也不要硬撐門面地亂化，只要干凈整齊就好。

另外，女生如果戴美瞳隱形眼鏡，盡量選擇黑色或棕色，不要選灰色或是帶花紋的。

頭飾不要太花哨，燙發(fā)可以，但切忌爆炸頭、金色等搶眼發(fā)型。女生特別注意，在選擇頭飾上不要過于花哨。

國企人力主管。

著裝大方得體即可。

對于著裝方面，某國企人力資源主管胡女士認為，國企在面試上對于服裝要求沒有太多限制，只要給人第一印象大方、得體即可。最主要還是看面試的企業(yè)屬于哪個行業(yè)，比如設計或it行業(yè)的著裝就相對隨意些，不要求非穿職業(yè)套裝。像有些時尚、休閑款的小西裝、毛衣，搭配裙子、褲子都是可以的。但禁忌穿短裙、網襪等比較前衛(wèi)、個性的服飾，服裝顏色不要過于鮮艷。男生最好穿襯衫，不一定要打領帶，如果穿西裝切忌選擇有反光效果的面料，建議選藏藍色或灰色。

妝容。

不用刻意準備國企面試重在考查能力而并非外表，所以在妝容方面不用刻意修飾。胡女士建議，如果女生不會化妝，就不要化，簡單地涂些口紅就可以提升精神狀態(tài)。另外，帶色的指甲油最好不要涂。

燙染發(fā)是可以的，但切忌黃色等過于醒目的顏色，或是亂發(fā)等個性化的發(fā)型。胡女士建議，長頭發(fā)的女生最好把頭發(fā)扎起來，顯得干凈、利落。

應屆畢業(yè)生最好不用香水。胡女士說，國企就是看中應屆畢業(yè)生的可塑性和發(fā)展性，噴香水會顯得有些社會化，完全沒有必要。另外，首飾也盡量少戴。

開會注意事項總結篇六

記者注意到，北京市的準考證為紅色，正面印有考生的基本信息及高考所在考場，背面印有考試時間表和注意事項。

20高考分為6月7日、8日兩天進行，6月7日上午9點到11點30分進行語文科目的考試，下午3點到5點進行數(shù)學科目的考試。在6月8日的考試中，上午9點到11點30分進行文科綜合或理科綜合科目的考試，下午3點到5點進行英語科目的考試。

據(jù)了解，語文和外語科目考試時，考生需在考前30分鐘進入考場，其他科目需在考前25分鐘進入考場?？忌殤{準考證和身份證進入考場，對號入座。

特別要注意的是，外語科目開考前15分鐘后，考生不得進入考點。其他科目開考后15分鐘，遲到考生不準進入考點。同時，考生交卷出場時間不得早于每科目考試結束前30分鐘。

此外，注意事項中還提到，考生進入考場，除2b鉛筆、黑色字跡的簽字筆、直尺、三角板、無封套橡皮、標準化考試模版外，其他任何物品不準帶入考場。

志愿填報。

考生要在認真閱讀有關高校招生章程以及招生政策規(guī)定后，按規(guī)定時間登錄北京教育考試院網站，依據(jù)《北京市年普通高等學校招生專業(yè)目錄》填報志愿，并對所填報志愿的真實性和準確性承擔責任。因考生本人疏漏或失誤造成的后果，由考生本人承擔責任?？忌驹阜直?、專科按錄取批次順序填報。

(一)本科志愿。

1.志愿設置：本科招生高校按本科提前批、本科一批、本科二批、本科三批四個批次依次錄取。

本科提前批按a、b、c三段順序依次錄取，每段均設置兩個順序志愿，每個志愿填報1所高校。藝術院校(專業(yè))、體育院校(專業(yè))、軍事院校、武警部隊院校、招收國防生的院校(專業(yè))、公安類等院校(專業(yè))在a段錄取;“雙培計劃”和“外培計劃”原則上在b段錄取;“農村專項計劃”在c段錄取。

本科一、二、三批均為平行志愿，分別可以填報6所平行志愿高校。

以上每個志愿高校設置6個志愿專業(yè)，考生填報時須注明是否服從院校內專業(yè)調劑(本科提前批b段不設“是否服從院校內專業(yè)調劑”選項)。

高校自主招生選拔、高水平藝術團和高水平運動隊招生單獨設置特殊類型志愿，考生可填報1所志愿高校，錄取安排在本科提前批次錄取結束之后本科一批錄取開始之前進行。取得資格認定的考生，須將資格認定高校填報在該志愿中，方能享受相關特殊類型招生政策。

2.填報時間：6月25日8時至29日20時。

(二)?？浦驹?。

1.志愿設置：專科招生高校按?？铺崆芭?、?？破胀ㄅ鷥蓚€批次依次錄取。專科提前批設置兩個順序志愿，每個志愿填報1所志愿高校，每所志愿高校設置6個志愿專業(yè);?？破胀ㄅ鸀槠叫兄驹福O置20個志愿高校，每個志愿高校設置1個志愿專業(yè)。

2.填報時間：7月31日8時至8月1日20時。

(三)征集志愿。

錄取期間，按考生已填報志愿錄取結束時，如當前批次高校計劃未完成，將根據(jù)情況征集考生志愿。

1.志愿設置：本科提前批a段(b、c兩段不設置征集志愿)、?？铺崆芭骷驹冈O置兩個順序志愿，每個志愿填報1所高校;本科一、二、三批征集志愿均為平行志愿，分別可以填報5所平行志愿高校。以上每個志愿高校設置6個志愿專業(yè)。專科普通批征集志愿為平行志愿，設置10個志愿高校，每個志愿高校設置1個志愿專業(yè)?？忌顖蟊究聘髋握骷驹笗r須同時注明是否服從院校內專業(yè)調劑。

2.填報時間：各批次征集志愿填報及錄取在下一批次錄取開始前進行。錄取期間，各批次征集志愿填報時間通過北京教育考試院網站發(fā)布。

錄取。

高校在京招生實行計算機遠程網上錄取。錄取期間，高校和市高招辦要保證通信聯(lián)絡暢通。參加不同批次錄取的高校，分別執(zhí)行不同批次錄取最低控制分數(shù)線?！半p培計劃”、“外培計劃”和“農村專項計劃”招生執(zhí)行本科一批錄取最低控制分數(shù)線(藝術類、體育類專業(yè)分別執(zhí)行相應類別的本科批次錄取最低控制分數(shù)線)。

(一)錄取原則。

錄取工作按照“學校負責、招辦監(jiān)督”的原則實施。高校須按照向社會公布的招生章程中的錄取規(guī)則進行錄取。對思想政治品德考核合格、身體狀況符合相關專業(yè)培養(yǎng)要求、投檔成績達到同批錄取控制分數(shù)線并符合學校調檔要求的考生，是否錄取以及所錄取的專業(yè)由高校自行確定，高校負責對已投檔但未被錄取考生的解釋。

(二)投檔規(guī)則。

高校應結合在京招生計劃數(shù)及生源分布情況，在市高招辦規(guī)定時間內明確本校調閱考生檔案的比例并完成計劃調整，確保符合錄取規(guī)則的調檔考生能夠錄取。市高招辦按高校的調檔要求向其投放考生電子檔案。教育部規(guī)定，按照順序志愿投檔的批次，高校調閱考生檔案的比例原則上控制在120%以內。按照平行志愿投檔的批次，調檔比例原則上控制在105%以內。

順序志愿按照“志愿優(yōu)先，從高分到低分”的原則進行投檔，第一志愿錄取結束后，若高校招生計劃未完成，再對未完成計劃進行第二志愿投檔錄取。

平行志愿按照“分數(shù)優(yōu)先，遵循志愿”的原則，對同一科類批次線上未被錄取的考生按成績從高分到低分排序進行一次性投檔。本科平行投檔時根據(jù)考生所填報志愿高校順序，投檔到排序在前且有計劃余額的高校，分數(shù)相同的考生符合同一所高校投檔條件且計劃余額不足時將依次比較語文、數(shù)學(文/理)、外語、文科綜合/理科綜合科目的成績，對單科成績高者進行投檔，直至完成該校招生計劃，單科成績均相同的同時投檔;?？破叫型稒n時根據(jù)考生所填報志愿高校專業(yè)順序，投檔到排序在前、會考成績符合要求且有計劃余額的高校專業(yè)，分數(shù)相同的考生符合同一所高校同一專業(yè)投檔條件且計劃余額不足時將依次比較語文、數(shù)學(文/理)、外語科目的成績，對單科成績高者進行投檔，直至完成該高校該專業(yè)招生計劃，單科成績均相同的同時投檔。

?？婆武浫〔扇「邥y(tǒng)招形式,即招生高校根據(jù)各專業(yè)培養(yǎng)需求從會考備選科目中選定2或3門確定成績等級要求，會考備選科目為：歷史、政治、地理、物理、化學、生物、信息技術、通用技術等8門，考生會考成績必須滿足所報專業(yè)要求方能投檔。

錄取過程中，首先在批次分數(shù)線上進行考生已填報志愿的錄取，如有高校招生計劃未完成，將根據(jù)情況依次進行批次分數(shù)線上征集志愿錄取和降分征集志愿錄取。

開會注意事項總結篇七

（二）開會前，開燈，會場內嚴禁吸煙，請關掉移動電話。

（三）會場疏散通道內嚴禁堆放雜物，確保安全通道暢通。

（四)領導休息室內，應有備用領帶、簽字筆、毛筆、各色墨水、紙張、膠水、回形針、圖釘、大頭針裁紙刀、訂書機、針線包、鞋刷(油）。

（五）會前、會議結束時要奏曲的，要預先試放并調至開頭3～5秒處放音設備要認真檢查。

（六）備好會前、會議結束時奏曲的錄音帶、伴奏帶。

（七）主席臺上方各種燈具、燈泡要逐一檢查，防止脫落。

（八）會徽懸掛要正確、牢固。

（一）會議期間，每一天的報紙按時分送。

（二)每一天更換一次床單、枕套、肥皂、牙膏(刷）如1—2天會議可一客一換，不用每一天更換。

（三)清潔(掃）時，衛(wèi)生間的地面應注意無積水，防止賓客滑倒摔傷。

（四）貴賓用房前，對淋浴頭、坐便器、電視機、空調均應認真檢查。

防止淋浴頭出銹水，坐便器滴漏，空調器風機發(fā)出響聲；檢查健身器材是否完好。

（一）會議餐飲，要按會議主辦單位確認的與會人員食譜組織采購、制作菜肴。

（二）春、秋季節(jié)是流行病、傳染病多發(fā)季節(jié)，餐飲菜肴以自助餐分餐制為主。

（四)冬季會議餐飲要注意保溫，碗筷用溫(開）水燙，堅持有溫度、有暖感。

（五）餐具洗滌要堅持做到一刮、二洗、三消毒、四經過、五保潔。

（六)上菜（湯）注意端穩(wěn)，不能潑撒，更不能將湯(菜）潑撒到賓客身上。

（七）餐廳地面堅持清潔干燥，防止用餐人員滑倒跌跤。

（八）根據(jù)季節(jié)變化，合理調整菜肴，適應季節(jié)變化。

會議接待成功與否，是個系統(tǒng)操作的過程，要求各個環(huán)節(jié)（住、會場、食、行）有機地密切配合，異常是會議主辦方與會議接待方的溝通、協(xié)調、落實至關重要。同時，高超的會議接待服務技能，既需要對接待人員從總體上提出要求，也需要會場服務員、餐廳服務員、客房服務員、設備操作員和水電氣值班員等的有機配合。

（一）選擇房間清掃的時機。

上、午時一般選擇與會代表開會時，夜床一般選擇與會代表休閑時。

（二）餐飲臺形設置要新穎。

一般會議設置一次性臺形，稍長會議3天左右變換一次臺形；食譜應針對與會代表的民族、地區(qū)、習俗制訂，掌握好咸、甜、辣、酸、清淡程度。

（三）停車管理。

要做到：加強領導專用車位控制；對會務組織者車位要安排好。同時區(qū)分面包車位與大客車車位等。

（四）安全工作。

要求：門衛(wèi)驗證，大廳（大門）二次把關，封閉閑置通道；定時開放相關門（電梯），加強領導專用電梯控制、會議代表電梯控制；加強領導人住樓層監(jiān)控與消防控制室管理等。

（一）主席臺清潔衛(wèi)生。

1、臺布干凈、無破損。

2、座椅牢靠，椅面(套)整潔、無破損。

3、茶具內外干凈、烘干，蓋杯帽齊全、無破損。

4、花草（綠色植物）外形清潔，無灰塵，無枯枝敗葉。

5、上方幕簾干凈，無破損，懸掛牢固。

6、席卡大小一致，字體統(tǒng)一，顏色一樣。

7、話筒海綿干凈。

8、地面干凈。

（二）代表席清潔衛(wèi)生。

1、通道地面清潔，無水、無油漬，無破損。

2、會議桌椅清潔，無劃痕，無破損，臺布、椅面干凈整潔。

3、茶具清潔，無水、無茶漬。

4、緊急疏散出口醒目，明亮，無灰塵。

（三）花草清潔衛(wèi)生。

1、恰當擺放花卉、花盆，花面(葉)干凈。

2、草坪高度一樣，修剪整齊，灑水均勻，無雜草、無雜物。

（四）道路清潔衛(wèi)生。

1、每一天清掃，堅持地面干凈。

2、恰當設置廢物箱。

3、干燥或清掃時要灑水。

開會注意事項總結篇八

夏季運動，人體消耗大，大量運動會加速體內水分流失,如果不注意防范,身體就很容易引起一系列問題，所以在運動時一定要做足準備工作和防范措施，下面我們一起來了解下夏季運動必備的注意事項吧。讓我們一起去動吧！

動作切勿太劇烈。

夏季由于氣溫較高，劇烈的動作很容易會使你的肌肉超出負荷，從而容易受到傷害。掌握簡單規(guī)律的方式很重要，在運動中，需要保持自己原有節(jié)奏的動作頻率，這樣體力也不會被輕易浪費。

必要的拉伸運動。

雖然夏季氣溫較高，但運動前后的拉伸也必不可少，運動前拉伸可以幫助你放松肌肉，從而在運動中避免受傷。運動后的伸展訓練能改善由于乳酸積聚而造成的`酸痛感，防止肌肉僵硬和血液淤積在肌肉里。

科學飲水。

運動前和運動中可以喝一些運動型飲料，為身體迅速補充電解質，運動后則不建議喝運動型飲料，容易給身體增加負擔，但可以適當補充一些水分，注意喝水要注意多次補水，每次少量，過量喝水則會對胃有很大刺激性，且會造成水利尿，反而會造成水分的流失。

夏季運動時間。

夏天從事體育鍛煉最好是安排在早晨、上午和傍晚等氣溫比較涼爽的時候，因為這些時間可以避免發(fā)生中暑和日射病。

保證充足睡眠。

良好的睡眠對運動者非常重要，睡眠是否良好會直接反應在運動狀態(tài)當中，因此睡眠休息充足是十分重要的，具有良好睡眠的人，在運動中體力、精力會保持充沛。

夏季運動穿搭。

炎熱的季節(jié)之下，運動的穿著一定要講究涼爽透氣，盡量選擇排汗效果好的夏季戶外運動服飾，在戶外最好佩戴遮陽帽、頭巾、太陽鏡等，適當進行頭部和面部的遮陽，如果氣溫過高，請盡量避免在戶外運動，可考慮轉為室內運動。

夏季運動合理休息。

在戶外運動時選擇休息點時，要選擇能避開烈日曝曬及通風良好的陰涼地方，休息時解開衣袖與領口紐扣，挽高褲腿，快速散熱，這樣能盡量快速的降溫，讓體感保持舒適。

開會注意事項總結篇九

一、格式。

1、標題。

（1）正標題：華文中宋三號字。

（2）副標題：楷體小四號字。

2、正文。

（1）標題：黑體小四號字。

（2）文字：仿宋小四號字，行距固定值26。

二、內容架構。

1、標題：用一句話概括本月的工作情況或下月的工作計劃，或者就簡單說“5月工作總結和6月工作計劃”，可另起一行作為副標題，如“——武漢五輪班（雷云）”

2、正文：

工作目標是什么？圍繞工作目標開展了哪些工作，有哪些創(chuàng)新的舉措，再簡要介紹例行工作。

具體工作內容可圍繞班級的業(yè)務工作、培訓工作、集體活動等。管理措施等。

（2）工作體會。

通過本月的工作，有哪些收獲？還有哪些有待改進的地方。

（3）需要中心領導關注或解決的問題。

通過管理實踐，對于本月需要中心領導關注或解決的問題有哪些？或者，提出自己的管理建議。

（4）下月工作打算。

詳細介紹計劃下月開展的工作內容，預期的目標。

以上建議供大家參考，希望不要束縛大家的思維，如果不適合的，我們隨時溝通來統(tǒng)一調整。

開會注意事項總結篇十

這個階段我想很多高考同學，一定是在努力的復習功課，每天熬夜辛苦復習，一定會很累，這個時候我們不應該在把自己的重心放在游戲上了，高考結束后，小我，我?guī)銈兺?，現(xiàn)在應該多復習功課，如果感到累了，就出去走走，在家附近公園溜達溜達，這樣可以緩解你的壓抑的心情，如果實在有壓力，可以早晚去公園跑跑步，這樣會緩解你的壓力，但是一定要注意安全，如果家附近沒有公園，可以去健身房鍛煉鍛煉，這樣會有很好的效果。

考試用品。

1、必備用品：身份證、考生證、考試用條形碼這些是你必須帶的，現(xiàn)在應該讓媽媽，爸爸們準備好，裝好，放在自己的書包里，千萬，千萬不要隨意放，一定要放在書包里，設定好考試當天的鬧鈴，鬧鈴提醒就是記得拿書包和檢查用品，自己記住自己的準考證，考點、考場、座位。

2、考生禁帶物品：記住允許帶的東西以外，剩下都不要帶，比如說計算器，手機(帶手機的同學把手機交給帶隊老師，或者按規(guī)定關機，放在到指定位置)用來看時間的手表記得在進入考場后放在考桌作上角處，(現(xiàn)在很多帶通訊類手表，千萬不要帶，不要帶)帶喝的水記得把標簽撕掉，把水放在地上或者哪里，不要放在桌子上，不要放在桌子上，防止把考卷弄臟了，如果你的身份證丟失了，記得現(xiàn)在，馬上去公安局辦理臨時身份證，現(xiàn)在就去。

開會注意事項總結篇十一

1.參會人員須著正裝。

2.與會者請佩帶“參會證”入會場。

3.會議地點：xx，晚宴地點xx。

4.所有參加會議人員不得遲到，不允許請假，晚宴不得早退，請大家一律按照會議議程表執(zhí)行。

5.晚上入住酒店時，請大家自覺遵守酒店的相關規(guī)定，自覺愛護酒店的設施?？头績茸再M物品不得使用，如有使用，個人承擔費用。

6.各子公司安排好本部員工的交通車輛。

7.各部門、各子公司經理以上人員、會務組工作人員、各子公司聯(lián)絡人的手機堅持開機狀態(tài)（會議期間把鈴聲調到振動），注意充電，堅持通訊暢通。

8.開會期間所有電話關機或打在振動上，堅持會場安靜。

9.集團本部會議聯(lián)絡人：

請認真閱讀會議議程安排，確保本部人員按會議時間表行動。各部開會、就餐等事宜由本部聯(lián)絡人負責。

開會注意事項總結篇十二

1．要堅持實事求是原則。

實事求是、一切從實際出發(fā)，這是總結寫作的基本原則，但在總結寫作實踐中，違反這一原則的情況卻屢見不鮮。有人認為“三分工作七分吹”，在總結中夸大成績，隱瞞缺點，報喜不報憂。這種弄虛作假、浮夸邀功的壞作風，對單位、對國家、對事業(yè)、對個人都沒有任何益處，必須堅決防止。

2．要注意共性、把握個性。

迎的。要寫出個性，總結就要有獨到的發(fā)現(xiàn)、獨到的體會、新鮮的角度、新穎的材料。

3．要詳略得當，突出重點。

些既能顯示本單位、本地區(qū)特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。而一般性的材料則要略寫或舍棄。

總結的標題有種種形式，最常見的是由單位名稱、時間、主要內容、文種組成，如《××市財政局1999年工作總結》、《××廠xx年上半年工作總結》。

有的總結標題只是內容的概括，并不標明“總結”字樣，但一看內容就知道是總結，如《一年來的談判及前途》等。

還有的總結采用雙標題。正標題點明文章的主旨或重心，副標題具體說明文章的內容和文種，如《構建農民進入市場的新機制——運城麥棉產區(qū)發(fā)展農村經濟的實踐與總結》、《加強醫(yī)德修養(yǎng)樹立醫(yī)療新風——南方醫(yī)院惠僑科精神文明建設的經驗》。

總結的正文。

和其他應用文體一樣，總結的正文也分為開頭、主體、結尾三部分，各部分均有其特定的內容。

1．開頭。

總結的開頭主要用來概述基本情況。包括單位名稱、工作性質、主要任務、時代背景、指導思想，以及總結目的、主要內容提示等。作為開頭部分，要注意簡明扼要，文字不可過多。

2．主體。

這是總結的主要部分，內容包括成績和做法、經驗和教訓、今后打算等方面。這部分篇幅大、內容多，要特別注意層次分明、條理清楚。

主體部分常見的結構形態(tài)有三種。

或社會活動的全過程清楚明白。

第二，橫式結構。按事實性質和規(guī)律的不同分門別類地依次展開內容，使各層之間呈現(xiàn)相互并列的態(tài)勢。這種寫法的優(yōu)點是各層次的內容鮮明集中。

構總結經驗或教訓。

主體部分的外部形式，有貫通式、小標題式、序數(shù)式三種情況。

貫通式適用于篇幅短小、內容單純的總結。它像一篇短文，全文之中不用外部標志來顯示層次。

小標題式將主體部分分為若干層次，每層加一個概括核心內容的小標題，重心突出，條理清楚。

序數(shù)式也將主體分為若干層次，各層用“。

一、二、三??”的序號排列，層次一目了然。

3．結尾。

結尾是正文的收束，應在總結經驗教訓的基礎上，提出今后的方向、任務和措施，表明決心、展望前景。這段內容要與開頭相照應，篇幅不應過長。有些總結在主體部分已將這些內容表達過了，就不必再寫結尾。

工作進行到一定階段，或告一段落，或全部結束時，需要回過頭來對所。

做的事情認真地分析研究，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，以便提高認識，進一步明確今后工作的方向，推動工作的發(fā)展。把這些工作用文字表述出來，就叫做工作總結。工作總結有個人工作總結和集體工作總結兩種。

工作總結是論說性的應用文。好的工作總結應有一定深度的理論概括，但又不同于評論。它主要是從工作實踐中，抽象出帶有規(guī)律性的經驗教訓。

寫總結是沒有公式可套用的，也就是我們常說的“水無定勢，文無定法”。寫工作總結也可不拘泥于某種“格式”和“框框”，但是有一些基本的要素是應該具備的，比如要有標題、正文、日期。

工作總結的正文一般可分為五個部分：一是情況概述；二是成績；三是經驗和教訓；四是存在的問題；五是今后工作或努力的方向。其中，著筆較多的主要是“成績和經驗”部分，因為它是總結的主要部分，所以一定要寫好寫實。

另外，存在的問題和教訓部分也要努力寫準。存在的問題是指工作中的不足之處，或在實踐中感受到的應當解決而解決得不好、或暫時沒有解決、或不具備條件解決的問題。教訓是由于思路不對路，方法不得當，或由于一些其他原因出現(xiàn)失誤而得出的反面經驗。

容。它是工作總結的引言，便于把后述的內容引出來。一般只需要很短的一段文字即可。但這段文字要高度概括，語言要十分精煉。

工作成績部分。這是工作總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定成績。因此要寫明成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；要寫明工作任務、完成的步驟、采取的措施和取得的成效；要寫得詳細、具體，對取得的成效要表達得形象、生動。在寫工作回顧的過程中，還要有意識地照應到下一部分的經驗教訓，使之順理成章地引出來，不至于造成前后不一的感覺。

經驗教訓部分。應從總結工作中很自然地歸納提煉出來。一定要寫得豐富、充實，并選用具體事例適當?shù)卣归_議論，使總結出來的經驗和教訓，有論點，有論據(jù)，有血有肉，鮮明生動，確實能給人以啟發(fā)和教益?？梢哉f，這是總結最難寫的部分。

存在問題部分。在總結成績的同時，要找出存在的問題。問題有多少，表現(xiàn)在哪些方面，有什么性質的，怎樣產生的，都應該講清楚。

今后工作或努力的方向部分。主要寫明今后的打算或下一步的工作思路。這部分應寫得簡明扼要一些。

出來，同有關的同志一起商量。一定要避免領導出觀點，然后起草者再去找事實的寫法。

條理要清楚?？偨Y是寫給人看的，條理不清，別人看。

不下去，即使看了也會不得要領、不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。特別要防止下筆千言，離題萬里。

剪裁要得體。材料有本質的，有現(xiàn)象的，有重要的，有次要的，寫作時就要去粗取精、去莠存良。總結中的問題要有主次、詳略之分，該寫的要詳，該略的要略，特別要注意強調重點，突出亮點。在實際撰寫中，經常會出現(xiàn)信馬由韁、事無巨細，把做過的所有工作都一一羅列出來的現(xiàn)象。比如什么時間做了什么事，有哪些人參加等。這樣寫出來的總結就成了一本流水賬，讓人看起來很費力，或看了也不知所云。

點正確，是總結能否站得住腳的關鍵。同時還要注意，光有正確的觀點還不夠，還需要有能夠說明觀點的豐富素材和具體內容，這樣的總結別人才喜歡看，看后也能有所收獲。

文字要考究?？偨Y是概括實踐、反映客觀事物的文字材料。因此，用詞要精湛、確切，還要盡量多用群眾喜聞樂見、形象生動鮮活的詞語，切忌每次都是老一套。

總結要出彩。這是撰寫總結的難點。對大量材料、各種類型的矛盾，要反復分析研究，抓住其中的主要矛盾、本質特點、來龍去脈論證其發(fā)展的趨勢，總結出帶規(guī)律性的、特色突出的經驗。

作展開的程序和步驟，分段說明每個步驟和階段的工作情況，夾敘夾議引。

出相應的經驗教訓。這種寫法，主要著眼于工作過程的回顧。另一種寫法是以總結經驗教訓為主，用工作回顧來闡明經驗教訓。一般是先歸納和提煉出幾條經驗教訓，分別展開論述，把工作過程、工作措施、取得的成效等等穿插在里面寫，使經驗和教訓看起來更加充實。但是這種寫法，整個工作回顧會被拆開來分別為闡明觀點服務，駕馭不好容易顯得零散。

1、框架及主結構。

寫作順序：可按照時間順序記錄一年中主要工作；

可直接敘述年度部門主要工作，要求詳略得當；可分模塊對公司主要項目進行記錄、敘述和總結；寫作形式：可根據(jù)本部門需要靈活使用word、excel表格或演示文稿等多種文件格式，但要能夠很好表現(xiàn)出本部門的各個工作要點。

2、主要內容。

寫作工作總結的主要目的是總結部門一段時期以來的主要工作內容以及在組織活動中所積累的經驗，對于工作中原本存在和新出現(xiàn)的問題及時給予解決，吸取教訓，以便今后更好的搞好工作。

寫作工作總結時切忌空話、虛話，要如實記錄部門工作情況，真實反映工作中的問題，認真總結工作中的經驗。對于問題還須仔細思考解決辦法，對于經驗要認真學習推廣。涉及數(shù)據(jù)的內容要確保真實詳細；涉及工程進度的內容要盡可能表述明確,讓人一目了然。在工作總結結尾,要明確公司今后一段時間里的發(fā)展方向和發(fā)展目標。

3、寫作細節(jié)。

契合。一份合格的工作總結必須是本部門的實際工作情況、公司的相關政。

策精神以及對未來工作的規(guī)劃的完美結合。另需特別注意措辭。

寫好工作計劃五大原則：

1、對上負責的原則，工作計劃寫作的注意事項。要堅決執(zhí)行上級的指示精神，服從全局利益，反對本位主義。

2、切實可行的原則。要從實際情況出發(fā)定目標、定任務、定標準。

3、集思廣益的原則。廣泛聽取意見、博采眾長，眾人參與，反對主觀臆斷。

4、突出重點的原則。分清輕重緩急，突出重點，以點帶面，不能眉毛胡子一把抓。

5、防患未然的原則。寫明相關保護或者防備的措施。

者與員工的積極性，反過來，如果付出巨大的努力，再跳也摘不到桃子，那么，這樣的經營計劃便具有虛假欺騙性，不完全具有可操作性。

要有實現(xiàn)計劃的具體保障措施和出現(xiàn)”意外”的補救措施。沒有實現(xiàn)計劃的具體保障措施和補救措施，只是紙上的計劃，再完善也只是一個”畫餅”

另外，工作計劃應該是可以調整的。當工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調整，不能為了計劃而計劃。

還有，在工作計劃的執(zhí)行過程中，銷售經理要經常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進度。發(fā)現(xiàn)問題時，就地解決并繼續(xù)前進。

怎樣保證工作計劃得到有效的執(zhí)行?

工作計劃寫出來，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行不是人們通常所認為的”我的方案已經拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”，計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。

1、首先，要調查實際情況，根據(jù)本部門結合企業(yè)現(xiàn)實情況，做出的計劃才會被很好執(zhí)行，工作計劃《工作計劃寫作的注意事項》。

2、其次，各部門每月的工作計劃應該拿到例會上進行公開討論。

3、最后，修訂后的工作計劃應該有企業(yè)領導審核與簽字，并負責跟蹤執(zhí)行和檢查。

更多來源：

寫好工作計劃四大要素。

工作計劃的一般格式。

2014年下半年工作計劃。

2014年煤礦職工個人年度工作計劃。

2014年春季少先隊工作計劃范文。

2014年上學期保教工作計劃。

2014年新學期幼兒園教師個人工作計劃。

最新班主任計劃范文-2014年下期班主任工作計劃。

2014年度區(qū)團委宣傳部工作計劃。

開會注意事項總結篇十三

1、上學、放學路上都需要戴好口罩，盡量避免去人群密集的場所。

2、注意手部的'衛(wèi)生，勤洗手、隨身攜帶免洗洗手液，保持手部清潔、如果沒有的話，可以帶一些酒精濕巾。

3、監(jiān)督學校做好教室、公共區(qū)域等的消毒。教室內要保持一定的通風，這樣才有一定的安全保障。

4、適當?shù)脑黾舆\動，運動可以增強我們的抵抗力。

開會注意事項總結篇十四

（二）開會前，開燈，會場內嚴禁吸煙，請關掉移動電話。

（三）會場疏散通道內嚴禁堆放雜物，確保安全通道暢通。

（四）領導休息室內，應有備用領帶、簽字筆、毛筆、各色墨水、紙張、膠水、回形針、圖釘、大頭針裁紙刀、訂書機、針線包、鞋刷（油）。

（五）會前、會議結束時要奏曲的，要預先試放并調至開頭3～5秒處放音設備要認真檢查。

（六）備好會前、會議結束時奏曲的錄音帶、伴奏帶。

（七）主席臺上方各種燈具、燈泡要逐一檢查，防止脫落。

（八）會徽懸掛要正確、牢固。

（一）會議期間，每一天的報紙按時分送。

（二）每一天更換一次床單、枕套、肥皂、牙膏（刷）如1—2天會議可一客一換，不用每一天更換。

（三）清潔（掃）時，衛(wèi)生間的地面應注意無積水，防止賓客滑倒摔傷。

（四）貴賓用房前，對淋浴頭、坐便器、電視機、空調均應認真檢查。

防止淋浴頭出銹水，坐便器滴漏，空調器風機發(fā)出響聲；檢查健身器材是否完好。

（一）會議餐飲，要按會議主辦單位確認的與會人員食譜組織采購、制作菜肴。

（二）春、秋季節(jié)是流行病、傳染病多發(fā)季節(jié)，餐飲菜肴以自助餐分餐制為主。

（四）冬季會議餐飲要注意保溫，碗筷用溫（開）水燙，堅持有溫度、有暖感。

（五）餐具洗滌要堅持做到一刮、二洗、三消毒、四經過、五保潔。

（六）上菜（湯）注意端穩(wěn)，不能潑撒，更不能將湯（菜）潑撒到賓客身上。

（七）餐廳地面堅持清潔干燥，防止用餐人員滑倒跌跤。

（八）根據(jù)季節(jié)變化，合理調整菜肴，適應季節(jié)變化。

會議接待成功與否，是個系統(tǒng)操作的過程，要求各個環(huán)節(jié)（住、會場、食、行）有機地密切配合，異常是會議主辦方與會議接待方的溝通、協(xié)調、落實至關重要。同時，高超的會議接待服務技能，既需要對接待人員從總體上提出要求，也需要會場服務員、餐廳服務員、客房服務員、設備操作員和水電氣值班員等的有機配合。

（一）選擇房間清掃的時機。

上、午時一般選擇與會代表開會時，夜床一般選擇與會代表休閑時。

（二）餐飲臺形設置要新穎。

一般會議設置一次性臺形，稍長會議3天左右變換一次臺形；食譜應針對與會代表的民族、地區(qū)、習俗制訂，掌握好咸、甜、辣、酸、清淡程度。

（三）停車管理。

要做到：加強領導專用車位控制；對會務組織者車位要安排好。同時區(qū)分面包車位與大客車車位等。

（四）安全工作。

要求：門衛(wèi)驗證，大廳（大門）二次把關，封閉閑置通道；定時開放相關門（電梯），加強領導專用電梯控制、會議代表電梯控制；加強領導人住樓層監(jiān)控與消防控制室管理等。

（一）主席臺清潔衛(wèi)生。

1、臺布干凈、無破損。

2、座椅牢靠，椅面（套）整潔、無破損。

3、茶具內外干凈、烘干，蓋杯帽齊全、無破損。

4、花草（綠色植物）外形清潔，無灰塵，無枯枝敗葉。

5、上方幕簾干凈，無破損，懸掛牢固。

6、席卡大小一致，字體統(tǒng)一，顏色一樣。

7、話筒海綿干凈。

8、地面干凈。

（二）代表席清潔衛(wèi)生。

1、通道地面清潔，無水、無油漬，無破損。

2、會議桌椅清潔，無劃痕，無破損，臺布、椅面干凈整潔。

3、茶具清潔，無水、無茶漬。

4、緊急疏散出口醒目，明亮，無灰塵。

（三）花草清潔衛(wèi)生。

1、恰當擺放花卉、花盆，花面（葉）干凈。

2、草坪高度一樣，修剪整齊，灑水均勻，無雜草、無雜物。

（四）道路清潔衛(wèi)生。

1、每一天清掃，堅持地面干凈。

2、恰當設置廢物箱。

3、干燥或清掃時要灑水。