最新公司年終獎主持詞(模板19篇)

寬容是一種重要的品質(zhì)，它能夠幫助我們建立和諧的人際關(guān)系。在總結(jié)中可以提出問題和挑戰(zhàn)，為未來的發(fā)展提供思考和解決方法。這里有一些優(yōu)秀學(xué)子的總結(jié)范文，供大家參考學(xué)習(xí)，相信會對寫總結(jié)有所幫助。

公司年終獎主持詞篇一

為了給在公司服務(wù)多年的員工增加相應(yīng)的`福利，實現(xiàn)利潤共享，自___年起，公司推行工齡年終獎獎項，現(xiàn)將工齡年終獎的具體計算標(biāo)準(zhǔn)作以下規(guī)定：

1、員工工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：

(1)、自實行之日起，在公司連續(xù)工作滿一年的普通員工，每年___月發(fā)放工齡年終獎___元/年。

(2)、自實行之日起，在公司連續(xù)工作滿二年的普通員工，每年___月發(fā)放工齡年終獎___元/年。

(3)、自實行之日起，在公司連續(xù)工作滿一年的經(jīng)理以上員工，每年___月發(fā)放工齡年終獎___元/年。

(4)、自實行之日起，在公司連續(xù)工作滿二年的經(jīng)理以上員工，每年___月發(fā)放工齡年終獎___元/年。

例1：如果a普通員工___年___月___日入職本司(轉(zhuǎn)正時間)，___年___月___日工齡就有一年，當(dāng)年次月工齡年終獎就是___元。

例2：如果a普通員工___年___月___日入職本司(轉(zhuǎn)正時間)，___年___月升級成為經(jīng)理，___年___月發(fā)放的工齡年終獎為：___元/年(___年工齡)，___年___月發(fā)放工齡年終獎為：___元/元。(___年普通員工工齡+___年經(jīng)理工齡工資)。

累計___年封頂。

2、員工累計曠工___次，或則連續(xù)請假超過___天，或年內(nèi)請假超過___天者(病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年假等除外)，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行，并重新計算工齡。(總經(jīng)理特批除外)。

例：如果a員工___年___月___日入職本司(轉(zhuǎn)正時間)，___年___月___日工齡就有___年，但在___年內(nèi)有以第___條規(guī)定上曠工或則年假違反者，則___年重新計算工齡也就是___年為入職公司時間。

員工辭職后復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。

3、以上員工公司轉(zhuǎn)正后員工(不包含市場人員)。

4、工齡年終獎不影響公司的其他薪資政策和獎勵。

5、違規(guī)違紀(jì)員工取消當(dāng)年工齡年終獎福利，并重新累計工齡。

注：如員工在中途離職不予以發(fā)放工齡年終獎。

6、本制度有人力資源部制訂、經(jīng)總經(jīng)辦審批通過，最終解釋權(quán)歸公司總經(jīng)辦和人力資源部。

____________有限公司人力資源部。

____年___月___日。

公司年終獎主持詞篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

xx年在全體員工們的一致努力下完成工業(yè)產(chǎn)值930萬元。完成銷售收入484.30萬元，比20xx年28.5%。完成利潤30.06萬元，其中9-12月份完成銷售額241.73萬元。完成利潤33.025萬元，是我公司完成各項指標(biāo)最好的一年。

目前我公司的情況是在冊人數(shù)45人，到12月底累計實發(fā)工資429654.05元，全員人均實發(fā)工資才700多元/月，而到12月底公司預(yù)留工資總額累計達(dá)195580.95元。可以看出有于我公司預(yù)留工資的'總額較大，從而造成員工收入普遍較低。

根據(jù)今年生產(chǎn)經(jīng)營和提高員工積極性的實際出發(fā)，經(jīng)我公司內(nèi)部議報請集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)從預(yù)留工資總額中提85930.81元，作為我公司年終獎總額發(fā)放。對廣大員工在20xx年中成績的鼓勵.

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

公司年終獎主持詞篇三

證券公司年終獎一般是多少的，怎樣發(fā)放年終獎，跟小編一探究竟吧。

大鵬(化名)是合肥一家證券公司的員工，說到自己崗位的年終獎，他確實有些“小得意”，“202019年終獎拿到了10萬元，2019年估計會更高?！?/p>

10萬元的年終獎已經(jīng)是讓很多人“高山仰止”的數(shù)目，更何況大鵬所在的業(yè)務(wù)處室，并非公司年終獎最高的部門?！拔覀兊哪杲K獎評價結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，不同部門和崗位都有自己的系數(shù)，比如我所在的崗位系數(shù)是1，我的主管系數(shù)就是1.5，能拿到15萬元的年終獎。有一些業(yè)務(wù)第一線的部門，系數(shù)都比我們高，即使跟我同一個級別的，年終獎也比我高出不少?！?/p>

雖然這樣的年終獎跟其他行業(yè)相比算很高，但大鵬表示，對于很多證券公司的員工來說，很多人一年的收入主要就是靠年終獎，“我一個月的工資也就5000元左右，年終獎?wù)剂宋乙荒暌淮蟀氲氖杖?，而且這個收入還是不固定的?！?/p>

由于證券行業(yè)的特殊性，這么高的年終獎也并非“旱澇保收”，甚至每一年都不一樣。“我們的主要業(yè)務(wù)都跟股市有關(guān)，而我們的年終獎又跟公司效益掛鉤，如果股市不好的話，年終獎肯定就比較差?！贝簌i告訴記者，前年股市不好的時候，他們公司有一個部門當(dāng)年的效益不好，“年終獎只發(fā)了一萬元左右，這在這個行業(yè)是非常低的?！?/p>

讓大鵬感到欣慰的是，去年底股市進(jìn)入“牛市”，而且由于前幾年股市不景氣，他所在的公司積極尋找新的產(chǎn)業(yè)，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，減少股市對效益的影響，“所以去年公司的效益很不錯，聽說我們的年終獎超過前年不少?！?/p>

當(dāng)然，要知道具體的數(shù)目，還得等到幾個月之后，“我們是上市公司，必須等到公司年報出來后，才能發(fā)前一年的年終獎，所以拿到手肯定要到四五月份了?！?/p>

種種“創(chuàng)意”年終獎在今年似乎比土豪互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)放的“寶馬”“房卡”“現(xiàn)金麻袋”更吸睛、更任性。就全國范圍來看，年終獎發(fā)放力度呈現(xiàn)上漲趨勢，不少企業(yè)主表示，跳槽季即將來臨，“年終獎”不失為一張收買人心、留住員工的“人情牌”，也成為企業(yè)展示競爭力的最佳機(jī)會。

調(diào)研報告。

》，調(diào)查結(jié)果顯示：今年逾八成的企業(yè)會發(fā)放年終獎，其中71.5%的企業(yè)會增加年終獎額度。就行業(yè)來看，互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)拔得頭籌，平均年終獎高達(dá)39873元，超過信托/基金/證券行業(yè)。就區(qū)域來看，上海地區(qū)年終獎以8523元居首位，深圳8235元緊隨其后，北京7855元名列第三。

首鋼的退休職工、68歲的田茂盛笑著說：“我們年輕時哪有什么‘年終獎’，過年發(fā)獎狀心里都特別美!”他告訴記者，計劃經(jīng)濟(jì)時代的工廠、單位過年還發(fā)過大塊的凍帶魚、大塊的凍肉，再或者還有自行車票、縫紉機(jī)票等。

經(jīng)過三十幾年的發(fā)展，年終獎不論是內(nèi)容還是形式都經(jīng)歷了巨大變化，從精神獎勵，到物質(zhì)獎勵，再到今天的“發(fā)錢更要發(fā)‘創(chuàng)意’”。

記者在采訪過程中發(fā)現(xiàn)，對于未來“年終獎”的發(fā)放，部分年輕的職場人士希望年終物質(zhì)獎勵“多多益善”，鈔票依舊最受歡迎。

網(wǎng)民“西瓜炒蘿卜”說：“謝天謝地，今年年終獎終于首次上稅了，再多些也是極好的?！?/p>

結(jié)婚逾兩年的一名東城區(qū)公務(wù)員表示：“也想體驗一把外企年終‘成捆發(fā)現(xiàn)金’時腎上腺素激升的感覺?！?/p>

與此同時，在體制外工作的不少職場白領(lǐng)或?qū)I(yè)人士持“金錢誠可貴，自由價更高”的看法。

在朝陽區(qū)一家投資機(jī)構(gòu)工作的32歲單身女孩房倩倩坦言：“平時工作壓力太大，沒時間考慮個人問題，希望年終獎公司給發(fā)個男朋友。”

據(jù)介紹，目前法律并未對年終獎的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)做出特殊規(guī)定。如果勞動者與單位簽訂。

合同。

中有約定的，按約定執(zhí)行;如無約定，單位。

規(guī)章制度。

中有獎金發(fā)放規(guī)定的，則據(jù)獎金發(fā)放制度執(zhí)行。

目前主要有三種的年終獎發(fā)放形式，不同方式年終獎計算方法也不一樣。

根據(jù)個人年度績效評估結(jié)果以及公司業(yè)績結(jié)果來發(fā)放績效獎金。目前，大部分公司的績效考核規(guī)則都是公開的，許多都會通過績效合同，與員工進(jìn)行事先明確約定，根據(jù)年終業(yè)績的完成情況進(jìn)行打分，不同的分值對應(yīng)不同的績效獎金系數(shù)。

據(jù)介紹，通過績效考核的方式頒發(fā)年終獎金已成為趨勢，例如某超市的店長，年度考核分為四等，超額完成銷售任務(wù)的以上為特等;恰好完成的算甲等;未完成的算成乙等，不同等級對應(yīng)不同的年終獎額度。

由老板給員工發(fā)放不確定數(shù)目的紅包。這種年終獎計算方法比較私秘，有的作為輔助年終獎發(fā)放，有的對關(guān)鍵性崗位員工發(fā)放。也有企業(yè)沒固定年終獎發(fā)放形式，直接由老板來發(fā)放紅包，這種方式全憑員工在老板心里的位置、印象等。

所謂雙薪，其實就是單位按照規(guī)定程序向個人多發(fā)放一個月工資，是單位對員工全年獎勵的一種形式。目前，行政機(jī)關(guān)及大多數(shù)企業(yè)稱之為“第13個月工資”(即“12+1”)。

年底雙薪和年終獎并非同一概念，年終獎的發(fā)放條件更多的是跟績效掛鉤;但年底雙薪一般僅與工作時間關(guān)聯(lián)。不過，有些用人單位對獲得年底雙薪的條件做了系統(tǒng)設(shè)定，如績效達(dá)標(biāo)等，此時的年底雙薪已有年終獎的概念;第二，既然年底雙薪制與工作時間關(guān)聯(lián)，則用人單位對其發(fā)放條件都有設(shè)定，如設(shè)定“年底雙薪發(fā)放時勞動者必須在冊，否則不具備申領(lǐng)條件”等。

公司年終獎主持詞篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

xx年在全體員工們的一致努力下完成工業(yè)產(chǎn)值930萬元。完成銷售收入484.30萬元，比20xx年28.5%。完成利潤30.06萬元，其中9-12月份完成銷售額241.73萬元。完成利潤33.025萬元，是我公司完成各項指標(biāo)最好的一年。

目前我公司的情況是在冊人數(shù)45人，到12月底累計實發(fā)工資429654.05元，全員人均實發(fā)工資才700多元/月，而到12月底公司預(yù)留工資總額累計達(dá)195580.95元。可以看出有于我公司預(yù)留工資的.總額較大，從而造成員工收入普遍較低。

根據(jù)今年生產(chǎn)經(jīng)營和提高員工積極性的實際出發(fā)，經(jīng)我公司內(nèi)部議報請集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)從預(yù)留工資總額中提85930.81元，作為我公司年終獎總額發(fā)放。對廣大員工在20xx年中成績的鼓勵.

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日。

公司年終獎主持詞篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的'栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿xx年,符合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成xxxxxx,為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值xxxx元,嚴(yán)格遵守公司的xxxxx,沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為.現(xiàn)特提出獎金.

xxx。

xx年xx月xx日。

公司年終獎主持詞篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書。一年以來，在開拓二手房市場這一領(lǐng)域的發(fā)展較為順利。在與報刊共同成長的過程中，我收獲頗豐，我和我的團(tuán)隊的能力也在不斷的提升，也帶出了一個有凝聚力的工作團(tuán)隊，這些都要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和我的隊友們的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度去帶領(lǐng)我的團(tuán)隊，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

雖然我部門二手房業(yè)務(wù)，從不了解二手房市場到了解的過程也經(jīng)歷一些艱苦困難，且桂林市場小而且具備規(guī)模的二手房中介也不多，二手房廣告投放量相對少投放資金也不足，所以二手房廣告費的價格也不是很高，但經(jīng)過一年的努力我和她一起完成了任務(wù)，為公司帶來了經(jīng)濟(jì)效益。她嚴(yán)格遵照公司的宗旨做事，符合公司發(fā)放獎金的規(guī)定，特此我向公司申請給予她年終獎20xx元獎金。

此致

敬禮

申請人：xxx

xx年x月x日

公司年終獎主持詞篇七

各自營店鋪：

按公司統(tǒng)一方案，20xx年度自營店鋪員工按以下方案發(fā)放年終獎。

2、應(yīng)發(fā)年終獎=基本工資×公司目標(biāo)任務(wù)完成率（0、85）×工齡系數(shù)（導(dǎo)購，店長的基本工資均為700元）。

3、例如：摩爾吳文平20xx年3月9入職，則計算8個月年終獎。

即：700元×0、85×8/12=397元。

4、計算截止日期20xx年12月31日。

5、當(dāng)月有違規(guī)、曠工的`不計算當(dāng)月年終獎。

20xx年元月份離職的不計算年終獎。

1、20xx年元月份在職員工每人發(fā)放標(biāo)牌價398元的高端化妝鏡1個。

1、各店鋪員工由成都中心統(tǒng)一組織到成都進(jìn)行聯(lián)歡會餐，未參加會餐的員工每人發(fā)放50元年終會餐費。

特此通知！

紅人國際成都服務(wù)管理中心。

20xx年2月3日。

公司年終獎主持詞篇八

為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)與統(tǒng)一管理，表彰優(yōu)秀團(tuán)隊、激勵先進(jìn)個人，實行效益獎懲機(jī)制，鼓勵員工積極向上，努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，特制定本規(guī)定：

(一)、業(yè)務(wù)員獎勵。

1、凡在職業(yè)務(wù)員家裝業(yè)績?nèi)昀塾嫼瀱慰偨痤~達(dá)到___萬以上至___萬(含)之間，在保證公司正常利潤的情況下，取業(yè)績第一名，公司獎勵價值___萬元的小轎車一輛。

2、凡在職業(yè)務(wù)員家裝業(yè)績?nèi)昀塾嫼瀱慰偨痤~超過___萬以上(不含)，在保證公司正常利潤的情況下，不定名額獎勵，公司獎勵價值___萬元的小轎車一輛。

3、凡在職業(yè)務(wù)員家裝業(yè)績?nèi)昀塾嫼瀱慰偨痤~達(dá)到___萬，在保證公司正常利潤的情況下，不定名額獎勵，公司獎勵價值___元的電動車一輛，如有電動車的，兌換成現(xiàn)金獎勵。

4、凡在職業(yè)務(wù)員家裝業(yè)績?nèi)昀塾嫼瀱慰偨痤~達(dá)到___萬，在保證公司正常利潤的情況下，不定名額獎勵，公司獎勵現(xiàn)金___元。

(二)設(shè)計師獎勵。

1、凡在職設(shè)計師家裝業(yè)績?nèi)昀塾嫼瀱慰偨痤~達(dá)到___萬以上至___萬(含)之間，在保證公司正常利潤的情況下，取業(yè)績第一名，公司獎勵價值___萬元的小轎車一輛。

2、凡在職設(shè)計師家裝業(yè)績?nèi)昀塾嫼瀱慰偨痤~超過___萬以上(不含)，在保證公司正常利潤的.情況下，不定名額獎勵，公司獎勵價值___萬元的小轎車一輛。

3、凡在職設(shè)計師家裝業(yè)績?nèi)昀塾嫼瀱慰偨痤~達(dá)到___萬，在保證公司正常利潤的情況下，不定名額獎勵，公司獎勵價值___元的筆記本電腦一臺。

4、凡在職設(shè)計師家裝業(yè)績?nèi)昀塾嫼瀱慰偨痤~達(dá)到___萬，在保證公司正常利潤的情況下，不定名額獎勵，公司獎勵現(xiàn)金___元。

1、業(yè)務(wù)設(shè)計業(yè)績考核均以工程結(jié)算價為準(zhǔn)。

2、業(yè)務(wù)、設(shè)計業(yè)績考核時間規(guī)定：從____年___月___日至____年___月___日。

3、業(yè)務(wù)、設(shè)計年度業(yè)績考核獎勵兌現(xiàn)時間：____年___月___日前兌現(xiàn)完畢。

云南隆新安居建筑裝飾工程有限公司。

簽發(fā)人：________。

二0___年____月___日。

公司年終獎主持詞篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的一年里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您就是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪就是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這就是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿**年，符合公司***規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成******，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值****元，嚴(yán)格遵守公司的*****，沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為?，F(xiàn)特提出年終獎金。

致此

敬禮！

申請人：xx

xxxx年xx月xx日

公司年終獎主持詞篇十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在xx年中，xx公司在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下，各項指標(biāo)基本達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)要求，為調(diào)動廣大員工的工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)?？频莫劷鸶鶕?jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。

1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放；機(jī)加維修人員按照機(jī)加車間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。

3、目前，維修有部分員工申請調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出。

望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

申請人：

xx年xx月xx日

公司年終獎主持詞篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿xx年,符合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成xxxxxx,為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值xxxx元,嚴(yán)格遵守公司的xxxxx,沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為.現(xiàn)特提出獎金.

xxx。

20xx年xx月xx日。

公司年終獎主持詞篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我叫李xx，現(xiàn)在技術(shù)部擔(dān)任經(jīng)理一職，一年的時間飛快流逝，公司的發(fā)展越來越好，我與公司共同進(jìn)步，這一年中，我擔(dān)任技術(shù)部經(jīng)理為公司的業(yè)績做出了很大的貢獻(xiàn)，我不斷給自己充電學(xué)習(xí)，為了解決工作中遇到的.問題，推進(jìn)公司的穩(wěn)健發(fā)展。在此，我根據(jù)公司明文規(guī)定，向公司提出辦法年終獎申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

致此。

敬禮！

申請人：xx。

20xx年x月x日。

公司年終獎主持詞篇十三

親愛的xxx先生/xxx女士：

感謝您對我的辛勤工作的認(rèn)可，并給了我獎金。我很自豪能為（公司名）工作。我會繼續(xù)為（公司名稱）竭盡全力。

真摯地，親愛的xx（無論是否適合您的.企業(yè)文化，帶或不帶頭銜）。

感謝您的來信，感謝您的認(rèn)可和理解。

雖然我無法獨自改變上海的整體財務(wù)狀況，但我能夠并且將會做的一件事就是繼續(xù)提升自己，并為我們公司的最大利益做出貢獻(xiàn)。

你可以指望。讓我們只希望通貨膨脹會緩和一點，我們所有人的情況都會很快好轉(zhuǎn)。

xxx。

20xx年x月x日。

公司年終獎主持詞篇十四

尊敬的各位同仁：

您好！

“風(fēng)雨送春歸，飛雪迎春到”！值此兔年新春佳節(jié)即將來臨之際，向大家表示衷心的感謝，感謝在過去的一年里，大家為公司的發(fā)展所作出的辛勤工作，過去的榮耀屬于你、屬于我、屬于我們大家！

過去的20xx年，公司年輕的團(tuán)隊攜手并肩，互相激勵、克難奮進(jìn)、相濡以沫、不離不棄，各項工作取得了長足的進(jìn)步。

公司是我們共同的舞臺，承載著我們共同的憧憬、希望和夢想。您的家人在公司這個大家庭里學(xué)習(xí)、工作和鍛煉，請您放心，您的家人已經(jīng)成為了我們最親密的家人和戰(zhàn)友，在這一年里不斷進(jìn)步、不斷成長，為公司的.發(fā)展付出了辛勤的汗水,為公司的業(yè)績作出了屬于自己的貢獻(xiàn)，正在成為公司的棟梁之才！

我們知道，公司每一點滴的進(jìn)步，取得的任何一點成績，是公司全體員工共同努力的結(jié)果，更是離不開您默默無聞的奉獻(xiàn)和支持。正是有了您對我們事業(yè)的.理解，您對家庭的照顧，我們的同事才能沒有后顧之憂，全身心地投入工作，我們的事業(yè)才能發(fā)展壯大，在此謹(jǐn)代表公司全體同仁向您所付出的辛勞和奉獻(xiàn)表示衷心的感謝！

展望美好的新年，公司面臨著難得的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我衷心地希望您作為鴻川國際的堅強(qiáng)后盾，一如既往地理解和支持我們。有您的支持，我們會信心百倍，力爭取得更加豐碩的成果；有您的支持，我們將如虎添翼，用更優(yōu)秀業(yè)績回報您的支持和信任！

言短情長，紙傳吉祥！再一次衷心感謝您對我們工作上的理解與支持。特書此信，在此也希望聽到您對我們公司、對您的親人的殷切期望，并送上我最誠摯的問候和衷心的祝福！祝您和您的家人在新的一年里平安吉祥、健康快樂、家庭和美、萬事如意！

xxx公司。

20xx年xx月xx日。

公司年終獎主持詞篇十五

尊敬的各位同仁：

您們好！祝你們新春幸福、新年快樂！

春節(jié)即將來臨，在這喜慶的日子里，請允許我以浙江朝瑞電氣有限公司副總經(jīng)理的名義，向您們致以節(jié)日的祝賀和誠摯的問候！同時，我也給您帶來我們朝瑞公司董事長鄭岳雙先生、總經(jīng)理鄭岳生先生最真誠的感謝和最美好祝愿！

您的家人在邁進(jìn)我們朝瑞公司大門的第一天，就已成為我們朝瑞公司的主人，朝瑞公司從90年代一個默默無聞的小企業(yè)，迅速發(fā)展成為今天的多個部門為一體的中型企業(yè)，是離不開你們的支持和鼓勵。我們共同度過了10多年的風(fēng)風(fēng)雨雨，是他們用辛勤和智慧創(chuàng)造出了驕人的業(yè)績。企業(yè)的每一步成長，與您作為家庭后盾的鼓勵和扶助都是分不開的。正是有了您對我們事業(yè)的理解，對家庭的照顧，我們的員工才能全身心地投入工作，我們的事業(yè)才能發(fā)展壯大，在此我向您表示衷心的感謝！感謝您——我最親最忠的職工家屬，你們辛苦了！謝謝你們！同時也感謝你的家屬在過去的時日里，勤勤懇懇、任勞任怨！感謝他(她)在公司的不同崗位上所付出的不懈努力！

在公司的員工都知道，剛剛過去的年，是公司發(fā)展進(jìn)程中重要而不尋常的一年，是公司面對困難而奮力拼搏的一年。從炎炎夏日到數(shù)九天寒，他們始終勤奮工作，艱苦奉獻(xiàn)，為公司的發(fā)展創(chuàng)下了新的業(yè)績。公司每一項成績的取得都凝結(jié)著你們的汗水、智慧、勤勞和勇敢，每一項榮譽(yù)的獲得都鑲嵌著你們的光環(huán)。一年來，我們經(jīng)歷了許多不利變革，但靠著大家堅定不移的信念，團(tuán)結(jié)一致，咬緊牙關(guān)，攻堅克難，完成了預(yù)期的目標(biāo)。總算在溫州這塊土地上扎穩(wěn)腳跟;使企業(yè)在逆境中得到平衡過渡。同時圓滿地接待了省、市、縣組織的多次現(xiàn)場會，獲得“高薪企業(yè)”稱號。并得到省委、市委的高度評價。當(dāng)然，這些成績的取得是您和您的家屬——我們朝瑞忠實的員工們大力支持的結(jié)果，也是全公司上下勤勉務(wù)實、埋頭苦干、銳意拼搏的結(jié)果。謹(jǐn)此，我再次向所有干部職工以及其家屬——您！致以崇高的敬意并表示衷心的感謝！

感謝您對您的家屬進(jìn)行培養(yǎng)、教導(dǎo)和勉勵，感謝您承擔(dān)了家里的所有負(fù)擔(dān)，感謝您為他們提供了休息的港灣！感謝您讓他們能夠安心的在朝瑞工作！同時，我也為他們能夠在朝瑞發(fā)展階段能夠不計個人得失，吃苦耐勞，奮力拼搏，和朝瑞一起渡過難關(guān)的舉動而感動。也為您有這么優(yōu)秀的家屬感到高興。他們所具備的敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，您值得驕傲！跟他們相處以來，使我的內(nèi)心深處倍感朝瑞員工的可親、可愛！我們的員工來自四面八方，在共同創(chuàng)業(yè)和奮斗的過程中，我們就像一個大家庭的兄弟姐妹，同心同德，風(fēng)雨共濟(jì)。我們的.企業(yè)就是大家的娘家，每時每刻都在關(guān)心員工的工作和生活。企業(yè)是大家的，更是社會的，我們一直致力于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展、員工共同成長和社會貢獻(xiàn)。在這里也請您放心，我們會用對待家人的心對待我們的員工，讓您的家人在這里體會到家庭般的溫暖。

新年的鐘聲即將敲響，我們將邁向新的征途，去迎接新的戰(zhàn)斗。年，我們的目標(biāo)更遠(yuǎn)大、任務(wù)更艱巨、道路更坎坷、但希望無限，我們相信，再大的`困難也難不倒意氣奮發(fā)的朝瑞人，更擋不住朝瑞人去實現(xiàn)偉大的目標(biāo)。往事已不再回首,新的一年是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年，展望新的一年，眼前是清晰宏偉的目標(biāo);腳下是光明寬廣的道路。全體員工心里也將充滿希望，身上鼓足力量。在這樣熱氣蒸騰的情勢下，我們以新的姿態(tài)，創(chuàng)造更新的成績，為朝瑞事業(yè)抒寫新的篇章。希望，我們上下團(tuán)結(jié)一心，以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志和勇往直前的精神去實現(xiàn)公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。愿我們每一個員工與企業(yè)一道走向成功。我相信，只要全公司干部職工緊密團(tuán)結(jié)，攜手并肩，共同努力，我們的既定目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)！我相信年必將是我們公司一個新的勝利年，豐收年！已經(jīng)突破了第一階段變革朝瑞，我們已最新的活躍來第二次創(chuàng)業(yè)。

衷心的希望您能一如既往的支持您的家屬，讓他們拋開一切，沒有任何后顧之憂，放心的在朝瑞工作。請相信！朝瑞也是他(她)的大家庭！

春回大地千峰秀，日暖神州萬象新。愿您的家屬在新的一年里在朝瑞平步青云，再創(chuàng)佳績！攜手共享新繁榮。恭祝您全家人：身體健康，生活美滿，合家歡樂！

xxx公司

20xx年xx月xx日

公司年終獎主持詞篇十六

依據(jù)公司理念以及在日常工作當(dāng)中我們所倡導(dǎo)的行為，設(shè)置20xx年度四個個人獎項和一個團(tuán)隊獎項，具體獎項及評選標(biāo)準(zhǔn)、辦法如下：

1、最佳榜樣獎1名；

2、最佳出勤獎1名；

3、最佳學(xué)習(xí)進(jìn)步獎1名；

4、最佳協(xié)作獎1名；

5、最佳團(tuán)隊獎1個。

a、勇于擔(dān)當(dāng)，遇到工作和問題不推諉；

b、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度；

c、出色的完成本職工作，能夠達(dá)到（或超出）領(lǐng)導(dǎo)要求和大家的認(rèn)可；

d、工作中能夠承擔(dān)起本崗位甚至本部門工作，工作中以身作則。

2、最佳出勤獎。

a、在公司工作滿1年；

b、20xx年度期間無請假、曠工等情況；

c、嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時間；

d、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，無利用上班時間干私事等情況。

根據(jù)考勤記錄，符合"最佳出勤獎"a、b項的有以下人員：（以下順序不代表排名先后）。

請在以上人員中選擇符合c、d項的"最佳出勤獎"候選人。

3、最佳學(xué)習(xí)進(jìn)步獎。

b、通過不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，個人綜合能力提升明顯，并且在工作崗位上起著相當(dāng)重要（關(guān)鍵）的作用。

4、最佳協(xié)作獎。

a、在日常工作中積極主動，有效提升工作效率并避免誤解；

b、工作中言必行、行必果；

c、能夠積極主動的協(xié)調(diào)、配合本部門及其他部門工作，創(chuàng)造和諧、愉悅的工作氛圍，圓滿完成各項工作。

5、最佳團(tuán)隊獎。

a、部門成員團(tuán)結(jié)，溝通順暢，工作氛圍輕松、愉快；

b、部門成員之間互幫互助，整體優(yōu)勢明顯，成績顯著；

c、部門各個成員有很強(qiáng)的配合、協(xié)調(diào)、服務(wù)意識。

第一階段：各部門經(jīng)理組織部門員工根據(jù)以上評選標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合擬推薦人員（部門）日常表現(xiàn)，進(jìn)行選評，形成以上獎項推薦名單及推薦理由（含事例）。要求：每個獎項僅限推薦一人（部門），同時要求推薦人員（部門）為本部門以外的其他人員（部門）。（推薦名單附后）。

第二階段：由人力行政部進(jìn)行統(tǒng)計，最終獲獎?wù)咴谀陼F(xiàn)場由全體。

員工從候選名單中不記名投票選舉產(chǎn)生。

以上獎項都將獲得公司頒發(fā)的證書及獎品（獎品年會現(xiàn)場宣布）。

公司年終獎主持詞篇十七

新年好！

春回大地千峰秀，日暖神州萬象新。值此新春佳節(jié)來臨之際，xx市xx物流有限公司總經(jīng)理溫xx先生謹(jǐn)代表公司向您們致以衷心的感謝和誠摯的祝福。祝您們在新的一年里幸福、健康、快樂、吉祥！

20xx年，又是我們公司積極進(jìn)取，收獲成功的一年。這份成績，離不開“xx家園”里努力工作的xx人，離不開一直在背后默默支持、默默付出的xx人家屬。您們的親人作為xx大家庭中的一員，我想對您們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，愿每一位員工在公司度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，一同創(chuàng)造明日的`輝煌，共同分享奮斗的成果。

在我們不知疲倦的背后，您們總是默默無聞，有的只是支持和牽掛，多少個日夜您們不能同聚同歡，多少個日夜您們掛肚牽腸，是您們頂起了我們的半邊天，正是您們無微不至的關(guān)懷與支持才譜寫著一曲曲勝利的凱歌。勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，更屬于企業(yè)的全體員工和您們。因為我們知道在每一位員工背后永遠(yuǎn)都離不開一個溫馨的家。尊敬的親人們，是您們激勵著他們工作勇往直前;是您們傳給了他們克服困難的.信心和力量。

大愛無疆，雖然我們來自祖國的四面八方，雖然我們擁有各自的家庭，但愛是可以感染，可以撒播的，它能讓xx這方熱土始終激情無限，快樂無限。相信在接下來的日子里通過廣大員工的共同努力，通過您們一如既往的支持，來年我們將再創(chuàng)佳績。

“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”在此感謝您們對企業(yè)的理解和支持，為企業(yè)的發(fā)展提供了堅強(qiáng)的動力。感謝您們的親人能在自己的工作崗位上認(rèn)真工作，無私奉獻(xiàn)。企業(yè)沒有別的，唯有在這傳統(tǒng)而又喜慶的春節(jié)之際為您及您的家人送上一份深深地祝福。

祝福您們春節(jié)快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意！

xxx公司。

20xx年xx月xx日。

公司年終獎主持詞篇十八

親愛的戰(zhàn)友:。

新年好！

首先我代表普正藥業(yè)集團(tuán)向大家在xxx年國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程項目中的出色表現(xiàn)表示最衷心的感謝!感謝戰(zhàn)友們的全力配合!沒有你們過程中悉心的安排，就沒有企業(yè)完美全景的展現(xiàn)。公司因為有了你們的傾力支持才能有今天滿意的答案。

從普正定位于“天然植物藥隱型冠軍”走上專業(yè)化道路的那一天起，普正就將成為行業(yè)領(lǐng)先者作為目標(biāo)。而作為領(lǐng)先者，不僅要在觀念、文化上領(lǐng)跑，也要在業(yè)績上領(lǐng)跑。當(dāng)然規(guī)模未必非爭第一不可，增長速度未必非要超越常規(guī)。但是增長速度快于行業(yè)整體水平，并在同行主要企業(yè)中處于前列，則是“領(lǐng)先者”概念必須包含的內(nèi)容。

企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業(yè)。我們的企業(yè)集團(tuán)好像大家庭一樣，以他廣博的胸懷，接納、包容各地民眾。你們家境、秉性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異，但在企業(yè)中卻扮演著不可缺少的角色，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的'主人。

時?？M繞在我腦海的是在企業(yè)發(fā)展過程中做出貢獻(xiàn)的員工這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、執(zhí)行管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)的普通員工，只要他給我們企業(yè)作出過貢獻(xiàn)，我們同樣不會忘記。

xxx。

20xx年x月x日。

公司年終獎主持詞篇十九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

您們好!

在新春佳節(jié)來臨之際，阜康能源黨委副書記王慶濤、黨政辦公室黨建干事周媛在百忙之中，帶著大家的深情厚意，從阜康能源驅(qū)車趕往西山怡和山莊小區(qū)，不辭辛苦將慰問品、慰問金以及集團(tuán)公司發(fā)放的節(jié)日福利送到了我的家中，讓我和我的家人十分開心和感動。在此，我代表家人向公司和各位領(lǐng)導(dǎo)、同事表達(dá)最誠摯謝意，衷心感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)、同事對我和家人真誠的關(guān)懷和無微不至的幫助。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷和同事的幫助鼓勵下，我逐漸走出了陰影，也明白了一些事情：別人擁有的，我不去羨慕，只要我努力了也會擁有的;自己擁有的，也不要去炫耀顯擺，因為別人同樣也在努力在奮斗，也會擁有的。我們每個人都有壓力，只是產(chǎn)生的方式不同而已。無論怎樣都要積極迎難而上去面對，一直以來，感謝自己的堅持，感謝大家的支持!

多去理解尊重別人，常懷寬容感激之心，常念相助之人，常思自己之過，感謝大家，是你們給了你幫助，讓我變的堅強(qiáng)。

每當(dāng)我煩惱的時候，我就想起父母對我的愛和期待，還有公司領(lǐng)導(dǎo)同事對我的大力關(guān)懷和鼓勵，我全身的負(fù)能量瞬間轉(zhuǎn)化為正能量，比吃藥都管用，所有的煩惱、身體的不舒服，一切都是浮云。這個世上，在我心里有兩件事不能不做：一是趕路，二是停下來看看自己是否擁有一份好心態(tài)。

這些年來公司不斷做大做強(qiáng)，公司領(lǐng)導(dǎo)對關(guān)愛員工這方面的工作做得非常好。特別讓我記憶猶新的是：有一年我都忘了自己的`生日，然而我們最尊敬、最敬愛的好領(lǐng)導(dǎo)王慶濤書記第一時間用短信的方式送上祝福讓我非常感動。每當(dāng)?shù)弥澄粏T工生病還是家里發(fā)生變故遇到困難，公司領(lǐng)導(dǎo)不管再忙再累，也要放下手頭工作，第一時間送達(dá)集體的關(guān)心，讓員工能感受到家一樣的溫暖。我是親身體會到了，公司把我像家人一樣對待，我更要把公司當(dāng)做自己的家來看待。

現(xiàn)在我的病情已經(jīng)穩(wěn)定，心情也很好，上班也很開心。也找到了自己的目標(biāo)和方向，我一定用勤奮的工作，感恩的心態(tài)來回報公司，回報公司這些年對我的關(guān)照。

再次衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、全體同事對我的關(guān)心和照顧，你們就像我的親人和朋友，讓我內(nèi)心充滿了感激和溫暖。我會永遠(yuǎn)記住您們!快過年了我衷心的祝愿公司在新的一年里更上一層樓。真心的祝愿廣大領(lǐng)導(dǎo)干部員工身體健康，合家團(tuán)圓，開開心心，新年快樂，謝謝!

此致

敬禮

xxx。

20xx年x月x日。