雙百社工工作計劃(模板13篇)

計劃可以使我們在面對困難和挑戰(zhàn)時更加有條不紊和有備無患。第三，將整個計劃分解成小步驟，設定合理的時間節(jié)點和優(yōu)先級。以下是小編整理的一些計劃范文，供大家參考和借鑒。

雙百社工工作計劃篇一

20xx年校學生社團聯合會將在學校黨委的領導和學社聯的直接指導下，在鞏固部門工作取得的各項成果的同時提出新的工作計劃，更好的建設好社聯里這一育人平臺，為培養(yǎng)各方面能力、培養(yǎng)社會成熟度的21世紀現代女大學生而努力。

二加強部門與協會之間的'聯系的方案。

1.加強活動部內部自身建設，提高自身素質，做好自己本分職責。

2.活動部全體成員分配到各個協會，建立個協會與部門之間的橋梁。

3.盡量開展各協會合作的活動，比如由兩，三個協會組織的外出郊游。

4.定期召開活動部與協會之間的會議，商討協會的建設，及所存在的問題。

三鞏固社團建設成果，保證社團、協會發(fā)展方向。

我們深知，下學年是我們學社聯鞏固成果謀求更大發(fā)展的關鍵時期，同時也是我們部門工作不斷發(fā)展的新時期。我們將以“服務協會、建設協會、創(chuàng)出品牌協會、辦出特色協會”為宗旨，加強與各個協會的共建，一起塑造創(chuàng)新、積極向上的社團文化；開創(chuàng)團結務實、開拓創(chuàng)新的工作思路。我們將竭盡所能獻出我們的微薄之力。

四完善評議部的評分制度，實現協會的更好發(fā)展。

1、根據每個協會的性質、特色來修改評議部評分細則。走出校園，面向社會，傳載校園文明，積極投身于社會公益事業(yè)，服務社會，開展一批具有社會影響和效益的社團實踐活動，擴大我們的社團在社會中的影響，也為社員創(chuàng)造實踐機會。

2、整合優(yōu)勢資源，打造精英團隊。逐步形成重點社團有特色，社團活動吸引力強，學生參與面廣的社團文化格局。突出“抓精品，創(chuàng)品牌”的社團建設宗旨，全力打造一批有師大特色的可以傳承發(fā)展下去的社團動！

3、充分利用社團優(yōu)勢，指導社團干部努力推進社團向學習型轉變，堅持“一切為了社員的成人成才，為了一切社員的成人成才”的新理念，將所有社團建設成“文化育人”、“學術育人”、“實踐育人”、“服務育人”這四個育人平臺，通過豐富多采的社團活動，提高學生綜合素質，不斷為我校校園文化建設注入新的活力。

五部員素質培訓。

通過大一新干事與大二以上的學社聯學長進行交流與聯系，初步了解社聯內部運作機制及整體發(fā)展動向，明確個人目標及工作定位，打下良好的共事基礎。加強對初加入學社聯的大一新生進行部門素質，團隊精神，分工合作各方面等培訓，增進團隊意識，調動工作積極性。

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雙百社工工作計劃篇二

工作實績匯報。

一、基本情況楊家園則鎮(zhèn)賀家溝村位于縣城東15公里秀延南岸2公里的拐溝內，全村124戶，608人，其中黨員24人，團員5人；初高中文化程度285人，大專以上未就業(yè)9人；全村退耕還林1760畝，農耕地440畝（川地340畝，壩地100畝）；大家畜20頭，生豬存欄156頭；大棚8座，果園20畝。

該村主要以勞務業(yè)和種植業(yè)為主，村基層組織健全，社會風氣良好，2011年被確定為三類村。在兩項制度銜接中評出貧困戶31戶73人，低保戶18戶36人。參加養(yǎng)老保險608人，其中已享受的有117人。2011年全村糧食總產量萬公斤，各項經濟收入萬元，年總產值萬元，人均純收入元，人均收入在1000元以下的77戶、308人，種植業(yè)以谷子、豆子、薯類、玉米為主，勞務輸出123人，長期外出32多戶。仍在未脫貧困線上掙扎。

二、建立強有力的組織保障。

雙千”包村幫戶行動的組織、指導、服務、監(jiān)督和檢查等方面工作。

三、2013年幫扶工作進展情況我站在縣委、縣政府、農業(yè)局的正確領導下，在縣扶貧辦的具體指導下，圍繞包扶工作的目標任務，結合我站和包扶村楊家園子鎮(zhèn)賀家溝村實際，按照“因地制宜抓重點、結合產業(yè)突特色、認真規(guī)劃保可行、積極落實促成效”的原則，充分發(fā)揮農業(yè)部門優(yōu)勢，突出行業(yè)特色幫扶，以實施農業(yè)產業(yè)幫扶為切入點和突破口，以增加賀家溝村村民收入和改善賀家溝村發(fā)展環(huán)境為目的，著力改善賀家溝村貧困戶的生產生活條件，提高村民的自我發(fā)展能力，確保包扶工作起到實效，真正做到為民謀發(fā)展謀福利。

1、結合“學黨章、找差距、強黨性、做合格^v^員”活動，3月12號深入村上開展中央1號文件宣講和農業(yè)技術咨詢服務活動，共咨詢群眾100多人。

2、組織技術人員深入大棚種植戶進行病蟲害防治技術指導，有效的防治了雙霉病、白粉病的蔓延。

3、4月8號送化肥4噸，科技書籍100冊，4月16號組織5名技術人員深入幫扶戶進行技術指導種植地膜玉米50畝。

4、為該村整建活動場地，建植保技術服務室一個,制作黨員活動室制度排版以及技術服務規(guī)范，全部上墻。

6、為村上建起了植保服務室一個，配發(fā)噴霧器2臺，農藥30斤，培訓村級植保防治員10名;三是積極協助村民開展災后生產自救，妥善安置受災群眾186人，送米面20袋，油10桶，價值2000元。

四、存在問題。

（一）科技文化素質低。

農民科技文化素質很低，農民接受現代科技能力低，造成該村經濟基礎差。

（二）農業(yè)產業(yè)。

該村土地分散，大部分史山坡地，難以集中連片，無法形成種植規(guī)模化。加之受客觀條件所限，大戶帶動效應差，小戶覆蓋面小，無法形成養(yǎng)殖規(guī)?；?。

五、下一步工作打算。

入，盡快脫貧。

（二）、走草畜規(guī)模化路子，積極發(fā)展以養(yǎng)牛、養(yǎng)豬為主的草畜產業(yè)。結合我站業(yè)務工作實際，協調畜牧專家加大養(yǎng)殖技術培訓力度。

（三）、走生態(tài)保護發(fā)展路子，推進和創(chuàng)新集體林權制度改革，以山地蘋果為核心，以設施農業(yè)為依托，引導農民發(fā)展現代農業(yè)，科學種植，改善生態(tài)和居住環(huán)境。扶持組建專業(yè)合作社，為產業(yè)開發(fā)打好基礎。

（四）、規(guī)范勞務輸出，加強技能培訓。通過培訓，繼續(xù)有規(guī)模、有組織的培訓造就一批能工巧匠，并與勞務辦協商為打工族找到固定職業(yè)，為打工族拓寬就業(yè)渠道，讓他們找到合適穩(wěn)定的職業(yè)。以期增加村民的總收入水平。

子長縣植保植檢站2013年9月2日。

雙百社工工作計劃篇三

20xx年，在院團委的領導和支持下，在兄弟社團的幫助下，在法學社全體成員的共同努力下，我社取得了讓學?？隙ā⑹股鐣M意、令同學欣慰的成就和活動成果。在總結過去一年工作的基礎上，我社繼續(xù)堅持“讓想干事的人有機會、讓能干事的人有平臺、讓干成事的人有地位”原則，以“要敢冒、敢干、敢想、敢為人先，謀他人所不曾謀，為他人所不曾為”為工作理念，把“謀新篇，布新局，闖新路，趕超先進，爭創(chuàng)一流”作為工作目標，把超前意識和全新的發(fā)展理念作為推動社團發(fā)展的動力和先導，以達到“培養(yǎng)社員創(chuàng)新意識，增強社員實踐能力，提高社員社交水平，強化社員.體凝聚力，夯實社員法學知識”的工作目的，并進一步提升法學社的工作效率，完善法學社的各項制度，健全法學社的管理體系，優(yōu)化法學社的部門結構，鞏固、強化并改善法學社在社團中的地位和作用，扮演好在建設和諧校園中的角色，為明年祖國的60周年華誕燃放我們的絢彩禮花。

總結過去，立足實際，把握機遇，著眼未來。在新的充滿希望與挑戰(zhàn)的學期，我社擬開展以下各項工作：

（一）夯實基礎，扎好根基，提升內涵建設。

健全的機制、完善的體系是各項工作正常高效的開展和進行的保障，是法學社長久發(fā)展的依靠。在過去的一年，法學社的內涵建設存在力度不夠大、層次不夠高的問題，新的學期，我社將根據院團委的有關精神，依據社聯關于社團管理和社團活動的各項規(guī)定和制度，立足于本社實際，充分利用各種信息資源，進一步開拓社員創(chuàng)新思想，力爭建立和健全相關制度，使各項機制和紀要高效、規(guī)范、長久，明顯提高內涵水平，激發(fā)內涵活力。使法學社的工作有章可循，利于開展，益于高效。

此外，我社將在本學期聘請一位能力強、學識淵、經驗足的老師為指導老師，以求法學社的內涵建設和工作運轉更上一個臺階，促進社團運行和社員管理的規(guī)范化，爭做優(yōu)秀的社團。

（二）加強社員能力培養(yǎng)，提高社員創(chuàng)新意識，增強社員管理能力。

社員是一個社團的主力和根本，是社團存在和發(fā)展的基礎。新一學期，我社通過加強內涵建設、開拓外聯工作來進一步發(fā)展社員，培養(yǎng)“能說解放思想，會謀解放思想的篇，敢放思想的題，有解放思想、求實創(chuàng)新的措施、膽略和思維、項目活動”的具備綜合統籌協調能力的新一代社員，為法學社的進一步壯大和長遠發(fā)展儲備人才資源。

（三）保根固本，發(fā)展特色。

法學社的成員主要來自法政學院，為了增進社員法律知識、培養(yǎng)社員法律思維、弘揚法制文化、增強守法用法能力，我社定于每周五下午安排一名有較高法學基礎的人員給社員進行輔導、咨詢、疑難解答、專業(yè)解析等，并于適時組織社員觀看庭審紀實錄象，讓社員充分感受法律的力量。在堅持這一活動的同時，我社將進一步對其進行完善。

（四）廣辟外聯渠道，拓寬活動范圍，搭建實踐平臺。

過去的一年，我社鞏固了與法院、戒毒所、檢察院等深厚的友誼和合作關系，并與在鞏固已有對外合作關系的基礎上，我社將進一步開拓活動范圍，多方面、各領域的為社員搭建實踐場地。

（五）特色活動，豐富校園文化。

第六周周末，與社會調查協會等聯合舉辦社團聯誼會。這是為新社員拓展人際關系提供的一個絕佳平臺。

第七周周末，播放法制影片。

第八周到第十三周我社將積極響應并參與社團聯合會舉辦的“社團文化月”活動，依實際情況的.開展社團活動，豐富校園。

第八周周末，走進戒毒所，體味生命可貴。

第九周到第十一周周末開展“南通大學第一屆‘與法同行’法律知識競賽”的初賽和復賽。

第十二周周末，我社將開展法律知識講座。特約法政學院法學專家為社員拓展法律視野。

第十二周和第十三周周末舉行法律“案例再現小品”展演。（看情況的再定）

第十四周周末法制宣傳周。紀念“12.4”法制宣傳日。

第十五周周末辯論賽。

第十六周周末法律知識講座。

網絡。網絡建設將是本學年工作的重點。通過互聯網的優(yōu)勢可以使我們與外界兄弟社團增強聯系，并及時了解法律信息，擴大本社的影響力。

每兩周或一周出一次法律宣傳海報，在校園內廣泛宣傳法律知識。

院團委安排的其他任務和依實際開展的其他活動。

下一學年納員招新的籌備工作。

新的學期，新的希望，新的開始，法學社全體社員堅信，在學院團委、社聯和其他各級領導的正確帶領下，在相關部門的關心、支持下，在其他社團的幫助下，法學社的發(fā)展步伐將會更快、更穩(wěn)，發(fā)展環(huán)境也將進一步優(yōu)化，為南通大學的校園文化發(fā)展貢獻力量！

雙百社工工作計劃篇四

為了豐富校園文化生活、提高學生的音樂素質和藝術修養(yǎng)，使學生掌握科學的歌唱方法，了解和學唱合唱歌曲，以進一步展示我校的藝術風采和文化底蘊，特制訂以下活動計劃：

一、活動目的。

1、通過不同的發(fā)聲練習來規(guī)范學生的聲音、進一步提高學生的演唱水平和演唱技巧。

2、通過練唱中外少兒歌曲，來提高學生的音樂修養(yǎng)和審美觀念，通過優(yōu)美動聽、感情真摯的優(yōu)秀作品不斷豐富學生的情感，以塑造健全人格，使學生的技能和素養(yǎng)得到更全面的發(fā)展，提高學生的綜合音樂素質。

3、加強對聲樂特長生的培養(yǎng)，為第五屆校園文化藝術節(jié)做好充分的準備。

4、給學生提供一個廣闊的藝術展示平臺。

二、具體工作措施：

1、簡單的音樂常識學習。

音階視唱、節(jié)奏、練耳、音樂記號。

2、練聲：

訓練學員正確的歌唱方法（包括：姿勢、呼吸以及各個腔體產生共振的能力）、音量、強弱的控制及協調各聲部音量的能力。

3、聲音的訓練。

（1）呼吸。

（2）聲音位置。

4、音準訓練。

音準是音樂表現的基礎，好的音準來源于基礎訓練。

5、節(jié)奏訓練。

音樂史在時間中展示的藝術，節(jié)奏是它的組成部分和主導因素，沒有節(jié)奏也就沒有音樂。

6、咬字和吐字的訓練。

以字帶聲，以情帶聲，字正腔圓是我國民族傳統的唱法，它講究字情深情。

7、呼吸訓練。

（1）呼吸的方式：快吸快呼，快吸慢呼。慢吸快呼。慢吸慢呼四中呼吸法的訓練方式。

（2）呼吸應根據歌曲的情感把握氣息的深淺。

8、學習幾首合唱歌曲，中外民歌。

多媒體、電視機、音像資料、鋼琴等。

雙百社工工作計劃篇五

作為廣東省的一名社工工作者，我非常榮幸地參加了廣東社工雙百計劃。這個計劃的目的是通過高質量的培訓，提高社工的專業(yè)能力和水平，同時也希望為未來廣東省社工事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。我報名參加這個計劃的初衷是希望能夠接受更高水平的培訓，提高自己的專業(yè)技能。參與計劃的過程中，我深深地感受到了社會工作這個職業(yè)的重要性和意義，也收獲了許多寶貴的體會和經驗。

第二段：介紹培訓內容和學習體會。

在廣東社工雙百計劃中，我接受了包括理論培訓、實踐教學、實際操作等多種形式的培訓。在理論培訓方面，我們學習了社會工作的核心理念和方法，了解了社會工作的現狀、問題和挑戰(zhàn)，掌握了社會工作的管理和組織技能。在實踐教學方面，我們參觀了許多典型的社會工作機構和項目，并深入了解他們的工作方式和運作機制。在實際操作方面，我們參與了實際的社群工作、團隊協作、課程研發(fā)等等。通過這些培訓，我深入領悟到了社會工作的專業(yè)性和要求，也對自己未來的社工職業(yè)有了更加清晰的規(guī)劃。

第三段：展示學習成果和帶來的啟示。

通過廣東社工雙百計劃的培訓，我學到了很多關于社會工作的理念和實踐技能，這些知識和經驗是我以前從未接觸到過的。其中最重要的是，我明白了社會工作不僅是一份工作，更是一種服務、一種責任和一種信仰。在社工工作中，要始終以愛心和責任心為出發(fā)點，才能真正發(fā)揮社會工作的意義和作用。此外，我還學到了很多團隊協作和領導管理的經驗，這些經驗也能夠幫助我在工作中更好地與團隊合作、處理內部沖突、有效管理人力資源等。

第四段：探討廣東省社工事業(yè)的未來和發(fā)展。

廣東省社工事業(yè)在近年來得到了越來越多的重視和支持，未來的發(fā)展前景也非常廣闊。作為廣東省的社工從業(yè)者，我們應該不斷地拓展自己的知識和技能，不斷地適應社會工作的新要求和新挑戰(zhàn)。我們要更加積極地投身社區(qū)、志愿服務等基層工作，為社區(qū)居民提供更優(yōu)質的服務和幫助。我們還要加強與其他行業(yè)或組織的合作與協調，共同推進社會工作的發(fā)展。正如廣東社工雙百計劃所強調的一樣，只有社工從業(yè)者不斷規(guī)范自己的行為，提升自身的素質，才能夠使廣東省社工事業(yè)更加繁榮昌盛。

第五段：結語。

通過廣東社工雙百計劃的學習和體驗，我深刻感受到社工職業(yè)的重要性和意義，更加明確了自己未來的職業(yè)目標和規(guī)劃。在未來的工作和生活中，我將不斷努力，以更加專業(yè)和負責的態(tài)度投身社會工作，為社會和人民做出自己的貢獻。同時我也期待著廣東省社工事業(yè)的繁榮發(fā)展，并將為此做出自己的努力和貢獻。

雙百社工工作計劃篇六

為了豐富同學們的課余生活，全面提高學生素質，培養(yǎng)學生能力，為了積累同學們的寫作素材，提高同學們的寫作水平，增強學生的思維能力、審美能力、創(chuàng)造能力，為了加強文學社的建設，把文學社辦成真正培養(yǎng)同學們能力的社團。本學期，我們要加強社團成員的自主化管理，爭取在扎實做好文學社的基礎工作的同時，能有意識做好對外宣傳，使之成為我校社團工作的一個重要組成部分，成為我校作文教學研究的一個閃光點，成為同學們文學素養(yǎng)提高的一個舞臺。

二、活動思路。

健全文學社組織機構，發(fā)揮文學社的作用，為語文教學改革、全面提高語文教學質量服務。

三、工作重點。

1、健全文學社組織機構，發(fā)展一批文學社成員，培養(yǎng)一批學生文學骨干。

2、以文學社為根據地，開展豐富多彩的語文實踐活動。

3、加強文學社的對外宣傳工作，鼓勵學生積極投稿。

4、出版好《樹人校報》社刊。

四、文學社組織。

社長：1名。

副社長：2名。

年級負責人4名。

社員：30—40名。

五、活動內容。

1、招新工作。招收若干名愛好文學，并具有一定文學功底的社員，為文學社注入新的血液，也為這些文學愛好者提供發(fā)展自己的舞臺。

2、作品交流。通過作品交流會，使社員們知道自己作品中的優(yōu)點與不足，然后能取他人之長，使作品盡善盡美。

4、電影欣賞。觀看一些優(yōu)秀電影，通過體會片中人物的故事等，使社員們能夠發(fā)掘自己寫作的潛能，創(chuàng)作出優(yōu)秀的作品。

5、作文競賽。在文學社里舉行1至2次的作文競賽，提高學生的寫作水平。

6、外出采風。如果條件允許帶學生外出采風至少一次，記下自己的所見、所聞、所感，為學生積累素材。

7、每生每月至少上交稿件一篇，教師集中改稿一次。

8、本學期計劃出版社報（電腦小報）一期，力求提高質量水平，在排版方面精益求精，再創(chuàng)新水平。

9、學期結束，評選優(yōu)秀社員，給予獎勵，對不能履行文學社紀律要求或不能完成各項工作的社員予以勸退。

四、活動具體安排。

第7周，選拔文學社成員，召開文學社議事機構成員會議，號召各班主任向學生宣傳文學社，做好第一期校報的宣傳工作，由各級組負責人負責統計。召開本學期第一次社干、社員會議，向社員公布本學期文學社即將開展的活動內容，鼓勵社員積極參與活動，上交作品。

第8周，召開文學社干部會議并開展主題講座，對學生進行文學輔導，布置寫作任務。

第9周，借助學校春游活動，帶學生外出采風?；貋砗髮Σ娠L內容進行輔導。優(yōu)秀文章向廣播站推薦。

第10周，鼓勵社員開展讀書交流會，大力宣傳學生撰寫稿件，積極向文學社投稿；開展主題講座，對學生進行文學輔導，布置寫作任務。

第11-12周，各年級負責人征集、修改好本年級的優(yōu)秀稿件。文學社教師篩選、整理、編輯稿件。開展朗誦會、演講賽、辯論賽等活動。為了加強學生的語文應用能力，鍛煉學生的口才，文學社長期有計劃、有步驟、有層次地開展朗誦、演講、辯論競賽活動。

第13-14周、開展文學社社員征文比賽，由相關教師組成評選小組，對征文稿件進行選取，優(yōu)秀稿件錄入校報之中。并及時做好評比和表彰工作。舉行趣味知識競賽。為了引導學生廣泛而合理的進行課外閱讀，要求社員閱讀教育部向全國中學生推薦的30部中外文學名著，學習做讀書筆記。文學社適時地舉行趣味知識競賽，內容涉及中外名著、漢語知識、文學典故、猜謎等，激發(fā)學生的學習興趣。

第20周，總結表彰，對本學期積極參與文學社活動的社員、指導老師進行表彰，優(yōu)秀社員在校報的“校園之星”欄目中進行介紹。本學期授課安排：

第8、9周，名著閱讀（賞析及創(chuàng)作）。

第10周，好記性不如爛筆頭（做讀書筆記）、作品交流會。第11周，詩歌的欣賞與創(chuàng)作。

第12周，開展詩歌朗誦會。

第13周，名著賞析及撰寫讀后感。

第14周，趣味名著知識競賽、主題作文競賽。

第15．16周，觀看經典英雄人物影像。激發(fā)名族自豪感，結合勞動節(jié)創(chuàng)作愛國文。

第17周，對稿件進行篩選、整理。

第18周，準備電腦小報制作工作。

第19周，完成社報（電腦小報）。

第20周，總結表彰。

雙百社工工作計劃篇七

“花雨夢”文學社是高級中學社團之一，這一社團的成立是為了營造校園文化氛圍；為了激發(fā)學生文學閱讀、文學創(chuàng)作的熱情；為了全面提高學生素質，培養(yǎng)學生能力，豐富學生的課余文化生活；為了增強學生的思維能力、審美能力、創(chuàng)造能力，積累寫作素材，提高語文愛好者的寫作水平，培養(yǎng)一批語文尖子生，我們語文組將努力把“花雨夢”文學社辦成名副其實的文學社團。

一、工作目標：

1、力爭“花雨夢”文學社報成為校園優(yōu)質讀物，個性化寫作的平臺，校園作家的孵化器。

進入中班下學期，我班幼兒的規(guī)則意識進一步增強，大部分幼兒都能意識到自己長大了，知道幫助別人，知道錯對分明。

本學期每位教師圍繞“電化教育在教育教學中的應用”每班根據本班情況制定教研專題初稿。9月底完成上交。

2、開展各項文學活動，調動文學社成員參與的積極性，努力培養(yǎng)一批文學愛好者，和語文尖子生。

3、辦出富有特色的校報來。

特色之一：真正落實語文新課標的要求，全面提高學生的寫作能力，崇尚個性話寫作，鼓勵文筆獨特和形象豐富的作品。

特色之二：真正立足于校園，既關注學生的生活細節(jié)，有關注學生的精神世界，培養(yǎng)新時代的校園新銳寫手，打造校園個性平臺。

特色之三：關注學生思想，見證學生成長，捕捉心里歷程。

特色之四：加強互動，展示文學社團及其社員作品模范容校園文學，加強文化交流。

二、具體措施：

1、健全文學社隊伍，完善各部門工作，要求編輯發(fā)行部與記者宣傳部牢固樹立主人翁思想，認真作好本職工作。

2、繼續(xù)辦好兩周一期的文學社報。

3、明確社長及個社員義務，分工到位，協調管理。

4、加強指導教師對文學社的輔導和指導工作。

5、做到活動定時間、定地點、定內容。

6、有序開展活動。

牢固樹立安全第一的責任意識，采取每日巡查和每周例行檢查的管理制度，保證有問題在第一時間得以整改，杜絕事故隱患，繼續(xù)創(chuàng)設零事故平安校園，保障師幼在園的生命安全和幼兒園財產安全。

三、文學社要求：

1、文學社成員每周一上交一篇稿子，叫編輯部副社長處，副社長收齊后交給主管老師。

切實增強檔案管理人員對檔案管理工作重要性的認識全面提高檔案管理人員的綜合素質，加強檔案管理工作力度，逐步完善檔案管理配套建設和信息網絡化建設，加快檔案管理現代化進程，保障檔案管理工作的標準化、科學化、規(guī)范化順利實施。

2、鼓勵非文學社學生投稿，社長每周一收集高一、高二老師所推薦的優(yōu)秀作文或隨筆。

新的一個學期就要開始了，在過去的一個學期里，我的班級一直在不停的進步，許多同學的成績都有了不同程度的提高，只有少數同學有一點退步，我也早就和他們談話過，希望他們能夠在新的學期里成績能夠得到提高。

3、編輯部做到擇優(yōu)出刊。

雙百社工工作計劃篇八

完善和維護勞動力資源信息數據庫，統籌做好各類群體就業(yè)，重點做好高校畢業(yè)生、農民工、就業(yè)困難人員就業(yè)工作。舉辦“x+n”專場招聘會活動，為企業(yè)和勞動者搭建交流平臺，發(fā)布各類招聘信息，推薦有就業(yè)意愿勞動者就業(yè)。建立健全就業(yè)信息監(jiān)測平臺和失業(yè)動態(tài)監(jiān)測制度，加強失業(yè)預防和調控，做好市場供求狀況分析，確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人、轉移農業(yè)勞動力xxxxx人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在xx以內。做好創(chuàng)業(yè)擔保貸款推薦發(fā)放和創(chuàng)業(yè)培訓，全年計劃發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款xxxx萬元，組織創(chuàng)業(yè)培訓xxx人。落實就業(yè)脫貧政策，確保完成就業(yè)脫貧任務。做好穩(wěn)崗補貼、社保補貼發(fā)放工作。為高校畢業(yè)生基層特定崗位人員、政府購買服務崗位人員提供服務。

以私營企業(yè)、機關事業(yè)單位非在編人員、靈活就業(yè)人員為擴面重點，努力做好擴面參保工作。依托全民參保計劃信息，動員符合參保條件的未參保人員盡快參保。加快推進四不出村建設力度，最大程度服務群眾“最后一公里”。及時辦理因病提前退休、特殊工種提前退休、未參保集體企業(yè)退休人員基本生活保障、退休人員待遇更正、遺屬撫血金及回民補貼審批等工作。認真做好工傷認定工作。及時申請撥付資金，確保退休人員養(yǎng)老保險待遇按時足額發(fā)放。

大力宣傳人社部門民生工程政策，通過新聞媒體、短信平臺等方式，進一步提高群眾知曉率和滿意度。夯實民生工程基礎工作，進一步優(yōu)化業(yè)務經辦流程，強化民生工程實施質量。完成就業(yè)困難人員公益性崗位安置上崗任務。完成高校畢業(yè)生就業(yè)見習人員接收工作。開展技能脫貧培訓工作，進一步優(yōu)化培訓工種，提高培訓的針對性和實效性。進一步完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策，建立基礎養(yǎng)老金正常調整和繳費激勵機制。落實城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險扶貧政策，繼續(xù)為符合參保條件的特殊困難人員代繳保險費，實現應保盡保。

認真做好事業(yè)單位崗位設置日常管理工作。加強事業(yè)單位工作人員的培訓和繼續(xù)教育工作。做好中小學職稱制度改革和年度職稱評審工作。做好專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需科目培訓工作。做好事業(yè)單位公開招聘。強化全縣表彰獎勵綜合管理工作。做好政府購買公益性崗位的人員招聘和服務管理工作。認真做好高校畢業(yè)生報到及離校未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)幫扶工作。

積極推進勞動合同簽訂和勞動用工登記備案制度，進一步規(guī)范勞動關系。努力實現建筑領域農民工勞動合同簽訂率達到xx%以上，建筑領域實名制管理制度覆蓋率達到xx%以上，其它行業(yè)勞動合同簽訂率xx%以上。嚴格執(zhí)行最低工資標準規(guī)定，做好企業(yè)薪酬試調查。進一步推進構建和諧關系建設，將xx縣新橋國際產業(yè)園列為我縣構建和諧勞動關系綜合實驗區(qū)建設試點，統籌指導協調試點工作。加強調解仲裁規(guī)范化建設，加強對用人單位日常巡查和專項檢查工作力度，規(guī)范用人單位依法用工行為。進一步加強勞動監(jiān)察力度，堅決保障農民工工資支付。以加強建筑施工企業(yè)農民工工資發(fā)放工作為重點，實現農民工工資專戶和銀行代發(fā)工資覆蓋率達到xx%以上，努力實現xx%以上在建工地按月足額支付工資。進一步提升“兩網化”管理水平，建立健全勞動保障監(jiān)察中隊工作制度，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級網格化的檢查指導，全面落實村級勞動保障監(jiān)察三級網格的建立。

雙百社工工作計劃篇九

以全面推進素質教育為宗旨，以新課程標準精神為準繩，大力開展閱讀、欣賞、讀詩、寫詩實踐活動。進一步豐富同學們的課余生活，全面提高學生素質，培養(yǎng)學生能力，為了積累同學們的寫作素材，提高同學們的寫作水平，增強學生的思維能力、審美能力、創(chuàng)造能力，為了加強從零文學社的建設，把文學社辦成真正培養(yǎng)同學們能力的社團。我們要加強社團成員的自主化管理，爭取在扎實做好文學社的基礎工作的同時，能有意識做好對外宣傳，使之成為我校社團工作的一個重要組成部分，成為我校作文教學研究的一個閃光點，成為同學們文學素養(yǎng)提高的一個舞臺。

健全文學社組織機構，發(fā)揮文學社的作用，為語文教學改革、全面提高語文教學質量服務。

1、健全文學社組織機構，發(fā)展一批文學社成員，培養(yǎng)一批學生文學骨干。

2、以文學社為根據地，開展豐富多彩的語文實踐活動。

3、加強文學社的對外宣傳工作，鼓勵學生積極投稿。

4、出版好《從零》社報。

1、招新工作。招收若干名愛好文學，并具有一定文學功底的新社員，為文學社注入新的血液，也為這些文學愛好者提供發(fā)展自己的舞臺。

2、作品交流。通過作品交流會，使社員們知道自己作品中的優(yōu)點與不足，然后能取他人之長，使作品盡善盡美?？梢赃x取周四下午第三節(jié)課后為文學社作品交流時間。

4、電影欣賞。觀看一些優(yōu)秀電影，通過體會片中人物的`故事等，使社員們能夠發(fā)掘自己寫作的潛能，創(chuàng)作出優(yōu)秀的作品。

5、作文競賽。在文學社里舉行1至2次的作文競賽，提高學生的寫作水平。

6、外出采風。如果條件允許帶學生外出采風至少一次，記下自己的所見、所聞、所感，為學生積累素材。

7、保證課時。保證文學社每星期至少開課三次，每生每月至少上交稿件一篇，教師集中改稿一次。

8、本學期計劃出版社報(電腦小報)一期，力求提高質量水平，在排版方面精益求精，再創(chuàng)新水平。

9、學期結束，評選優(yōu)秀社員，給予獎勵，對不能履行文學社紀律要求或不能完成各項工作的社員予以勸退。

雙百社工工作計劃篇十

烏魯木齊市第八中學“弘毅”國學社旨在為烏魯木齊市第八中學的每一位普通學子提供一個學習、交流的平臺，得以接近，了解，交流，承傳中華傳統文化中的積極部分，并能嘗試能用自己的心得來解決生命中遇到的種種問題。從自己做起，影響身邊的人。20xx—20xx學年，國學社圍繞學校中心工作，經過教研組的布置，結合社團工作的實際，發(fā)揮語文教研組的自身優(yōu)勢，引導學生發(fā)揮特長，善于創(chuàng)造，甘于奉獻。力爭圍繞大局有新作為，新成效，新發(fā)展?，F將20xx學年工作計劃制定如下：

國學社的主要研習成果合并入校本教材《圣人的教誨》，國學社的活動一度被選修課替代，故此需重新招募社員。

招募對象：烏魯木齊市第八中學全體高一、高二年級學生。其中包括國學社的以下行政人員：

社長：1名，統籌社團日常活動運行。

宣傳干事：2名，負責社團活動的影像記錄，制作、張貼貼海報，管理社團qq群。

文化干事：2名，負責社團活動的文字記錄，起草宣傳文案，發(fā)布活動通知。

聯絡干事：2名，負責社員資料管理，協助安排活動場地，聯系兄弟社團。

1、以經典研讀為中心舉行專場讀書沙龍活動；

2、延請校內外名師舉行專題講座；

3、在各方面條件成熟的情況下組織各類參訪、旅行、交流等活動。

4、以書面總結、演講、話劇等形式進行學習匯報，并與校文學社、演講社、話劇社等兄弟社團進行良好互動交流。

活動地點暫定為厚學樓五樓。

考慮到我校高一、高二年級的課程安排，活動時間暫定為周三第8、9節(jié)課。

國學社所需活動經費主要將用于以下方面：

1、專場讀書沙龍活動研習材料的印制；

2、專題講座名師聘請及相關材料的印制；

3、社員學習心得及作品的集結成冊；

4、相關參訪交流活動。

希望能得到學校的鼎立支持。

以上即是本學年國學社的工作計劃，我們也將根據具體情況進行及時調整。

雙百社工工作計劃篇十一

廣東省社工雙百計劃是廣東省政府發(fā)起的一項重要社會工作項目，旨在推動廣東省社會工作領域的長足發(fā)展，提高廣東省社會工作者的專業(yè)素養(yǎng)與能力水平，推進社會工作的普及與發(fā)展。我參加了該項目的培訓和實踐，有了一些對社會工作的新的認識和心得體會，下面就分享一下我的體會。

社工雙百計劃的培訓讓我更深入地了解了社會工作的理念和實踐，尤其是在家庭服務和社會工作法律法規(guī)方面有了較深的理解。我從培訓中獲益匪淺，對于社會工作的定位更加清晰，更有信心成為一名合格的社會工作者。此外，作為一名前期社會工作者，我也深刻地意識到，高素質的社會工作人才是社會發(fā)展的重要推手，而社會工作在推動社會發(fā)展中的作用不可替代。

第三段：社工實踐的體驗和感想。

在社工雙百計劃的實踐中，我進一步深化了對社會工作的認識和理解，感受到社工的重要性和意義。在社工實踐過程中，社工需要有敏銳的觀察力和分析能力，與服務對象建立信任和理解，掌握用人性化的交流方式，更加注重服務的質量和效果。如今的社會，服務的數量和人數并不重要，更加重視的是服務的質量和效果，這也是社工實踐的重點之一。善于發(fā)揮人的優(yōu)點，認真對待社工實踐生活中的細節(jié)，我們就能夠在社工實踐中不斷提升自己的專業(yè)素質和實踐能力。

第四段：我們面對的挑戰(zhàn)和機遇。

面對日新月異的社會，社會工作領域也充滿了挑戰(zhàn)，機遇也層出不窮。社工不僅需要面對人們的需求，更需要面對社會權力的制約、工作機會的匱乏、專業(yè)能力的提升等問題。我們需要充分發(fā)揮自身的聰明才智，充分發(fā)揮團隊協作能力，努力提高社會工作專業(yè)能力，更加了解市場需要和服務對象需求，為社會的和諧穩(wěn)定貢獻出自己的力量。

第五段：我對社工實踐的期望。

社工實踐是一個復雜而充滿挑戰(zhàn)的過程。但是，在這個過程中，我希望自己始終能夠保持一顆愛心，抱持一份耐心，弘揚人道主義精神，正確認識社會工作的意義和重要性，在服務中做到真正的專業(yè)。在未來的社工實踐中，我將不斷努力，提升自身的專業(yè)能力和服務質量，用實際行動詮釋社會工作的真正意義。同時，我也呼吁越來越多的人能夠關注和支持社會工作，為社工的普及和發(fā)展貢獻自己的力量，為社會的和諧穩(wěn)定做出貢獻。

雙百社工工作計劃篇十二

重點是啟動兩個工程、抓好四項工作。

兩個工程：一是大眾創(chuàng)業(yè)工程。探索統籌全市人力資源社會保障、經信、科技等多個部門創(chuàng)業(yè)扶持資源，合力實施xx市大眾創(chuàng)業(yè)工程，總結推廣海爾“創(chuàng)客”經驗，促進大眾創(chuàng)業(yè)、草根創(chuàng)業(yè)，帶動更多勞動者實現就業(yè)。二是技能青島工程。圍繞促進就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、產業(yè)轉型升級、經濟長遠發(fā)展、技能傳承，以技能就業(yè)、技能創(chuàng)業(yè)、技能儲備、技能提升、名師帶徒5項計劃為核心，實施技能青島工程，進一步提升全市人力資源技能素養(yǎng)。

四項工作：一是政策落實。配套落實好城鄉(xiāng)一體化就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，采取發(fā)布權力清單、政務服務清單等手段，通過社會力量督促落實。同時，從實施勞動力資源動態(tài)管理，加強政策宣傳培訓等方面下功夫，推動城鄉(xiāng)人力資源合理流動，將更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實到位,確保完成年度目標任務。二是載體建設。延長創(chuàng)業(yè)孵化平臺鏈條，積極推動中德創(chuàng)業(yè)大學項目落地，促進創(chuàng)業(yè)大學向國際化、職業(yè)化方向發(fā)展。建設一批與各區(qū)市重點產業(yè)和創(chuàng)業(yè)需求相結合的創(chuàng)業(yè)孵化基地，把創(chuàng)業(yè)孵化群體向大眾層面延伸。三是服務提升。進一步健全城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務體系，完善城鄉(xiāng)一體失業(yè)登記制度，搭建公共就業(yè)“電子化”經辦平臺，實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)全天候受理、網絡化經辦。四是重點扶持。完善高校畢業(yè)生基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機制，簡化普通大中專學校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，確保青島籍非師范類高校畢業(yè)生就業(yè)率達到92%以上。提高困難人員就業(yè)工作針對性，采取跟進式等各種服務方式，開展就業(yè)援助月等專項活動，確保就業(yè)困難人員就業(yè)率達到85%以上。

關鍵是抓好兩個重點、推動三項創(chuàng)新。

兩個重點：一是穩(wěn)妥推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。按照上級有關部署要求，抓緊出臺機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施方案，確保改革任務順利完成。二是扎實推進“三險合一”實施。貫徹落實《青島社會醫(yī)療保險辦法》，做好醫(yī)療保險經辦服務和基金管控，在實踐中進一步完善長期醫(yī)療護理保險、特藥特材救助等創(chuàng)新制度，確保全市醫(yī)療保險制度優(yōu)勢得到充分發(fā)揮、醫(yī)療保險體系更加成熟。

三項創(chuàng)新：一是制度創(chuàng)新。統籌抓好社會保險制度建設，完善居民基本養(yǎng)老保險制度，推進醫(yī)保支付方式改革，完善醫(yī)保付費總量控制制度，出臺擴大失業(yè)保險金支出意見，完善生育保險政策，研究補充工傷保險制度，建立健全多層次社會保障體系。二是服務創(chuàng)新。按照政府主導、市場運作的思路，逐步引入第三方服務監(jiān)管，穩(wěn)步推進“智慧醫(yī)?！苯ㄔO，健全社會保障卡經辦管理機制，全面提升社會保險經辦服務水平。三是監(jiān)管創(chuàng)新。制定社?；鸨O(jiān)督管理辦法，建立醫(yī)療機構服務監(jiān)控系統，推進基金監(jiān)督信息化建設，為社會保險制度持續(xù)健康運行提供保障。

重點是抓好一個工程、提升三個水平。

一個工程：是繼續(xù)堅持并深入實施“111”引才工程，積極探索高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊引進辦法，提高人才引進質量。進一步拓展引才活動外延，開展“高校行”校園招聘、組團赴外招聘等系列專場招聘，組織做好“百所高校千名博士青島行”活動，做好人才項目對接服務。創(chuàng)新引才方式，創(chuàng)新舉辦第六屆“藍洽會”，新建2-3個海外工作站，引進一批產業(yè)發(fā)展緊缺急需、在國際上有一定影響力的高水平國內外專家。深入實施事業(yè)單位多元化招聘辦法，建立高效便捷的人才引進落戶機制，引進更多高層次和緊缺專業(yè)人才，確保完成年度引才目標任務。

三個水平：一是提升人才服務綜合體建設水平。以現有的人才服務綜合體為基礎，調整完善公共服務平臺設置和運行管理機制，建設運營“海洋人才創(chuàng)業(yè)中心”，建設人才需求系統、人才引進實名制系統，推進人才服務標準化體系建設。二是提升高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設水平。完善高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設，擴建高層次人才創(chuàng)業(yè)中心，建設博士創(chuàng)業(yè)園三期工程，建設啟用“湛山創(chuàng)意工廠二期”，積極推進博士后創(chuàng)新實踐基地、院士創(chuàng)業(yè)園、人力資源產業(yè)園建設，打造高品質人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。三是提升人才培養(yǎng)體系建設水平。發(fā)揮中國海洋大學國家級繼續(xù)教育基地作用，培養(yǎng)一批急需緊缺專業(yè)技術人才。完善以衛(wèi)生人機對話考試、工程面試答辯和教育說課評估為主要特點的“三位一體”職稱社會化評價方式，健全高技能人才管理系統，探索建立境外培訓基地，形成多元化、國際化的人才培養(yǎng)體系。

重點是落實好五項改革、做好三項工作。

五項改革：一是繼續(xù)開展聘任制公務員的工作。鞏固擴大聘任制公務員試點工作成果，指導用人單位發(fā)揮好首批聘任制公務員的作用，并以吸納急需的高層次專業(yè)人才為重點，擴大聘任制公務員試點范圍。二是啟動教師聘用制改革。圍繞打破“鐵飯碗”和“終身制”，開展教師聘用制改革，面向社會按照專業(yè)要求和資格條件招聘引進所需教師，解決一線教師力量不足問題。三是擴大職員化管理范圍。落實《xx市功能區(qū)職員化管理試行辦法》，擴大改革范圍，在仲裁、質監(jiān)等專業(yè)部門和高新區(qū)等條件成熟的機構和功能區(qū)推進職員管理改革。四是完善機關事業(yè)單位工資制度。優(yōu)化公務員的工資結構，做好公務員基本工資和津貼補貼調整工作。做好事業(yè)單位基本工資和績效工資調整，完善事業(yè)單位特殊津貼制度，深化事業(yè)單位收入分配制度改革，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員津補貼標準。五是在縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度。按照中央、省部署，在全市縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度，并配套采取提高基層機關公務員招考比例、探索建立優(yōu)秀基層公務員表彰獎勵制度等措施，加強基層公務員隊伍建設，有效解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關招人難、留人難問題。

三項工作：一是考錄工作。加強面試考官和市民監(jiān)督員隊伍建設，做好公務員招考工作，組織全市事業(yè)單位統一公開招聘，開展事業(yè)單位公開招聘專項治理行動。同步抓好初任公務員和年輕公務員等人員的培訓，保障他們適崗適職。二是軍轉工作。完善軍轉干部安置辦法，出臺自主擇業(yè)軍轉干部年審登記辦法，完善企業(yè)軍轉干部生活保障長效機制，確保企軍干部群體穩(wěn)定。三是考核工作。制定公務員平時考核試點方案，推行以日、周、月或階段性工作為周期的記實考核，進一步探索完善平時考核機制。

重點是抓好兩項立法、四項規(guī)范。

兩項立法：一是三方協調立法。借鑒外地經驗，開展立法調研，研究起草勞動關系三方協調規(guī)定，推進協調勞動關系三方機制建設。二是勞務派遣立法。積極推進勞務派遣管理立法，在充分調研基礎上，研究起草勞務派遣管理暫行辦法，進一步規(guī)范勞務派遣行為。

四項規(guī)范：一是完善勞動合同制度。出臺企業(yè)職工醫(yī)療期管理規(guī)定，推進集體合同攻堅計劃活動，深入推進勞動用工備案工作。二是健全企業(yè)收入分配體系。根據省統一部署，調整企業(yè)最低工資標準，發(fā)布企業(yè)工資指導線，發(fā)布人力資源市場工資指導價位、人工成本參考水平，推進工資集體協商制度，引導企業(yè)健全收入分配體系。三是加強源頭預防，規(guī)范勞動監(jiān)察執(zhí)法。抓制度規(guī)范，健全企業(yè)職工分流安置協同處理機制，做好搬遷、改制、關閉、破產企業(yè)職工分流安置和再就業(yè)工作。加強執(zhí)法，推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法規(guī)范化建設，完善企業(yè)欠薪預警監(jiān)控機制，開展用人單位遵守勞動用工、社會保險法律法規(guī)情況等專項檢查，及時查處違法行為。四是加強爭議調解仲裁。圍繞深化“仲裁、調解、預防”三位一體工作格局，加強企事業(yè)單位調解組織建設，加大終局裁決力度，切實化解矛盾糾紛，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。

雙百社工工作計劃篇十三

1.做好社團宣傳，擴大知名度；社團招新，重質重量。社團招新工作的成效如何，直接影響一個社團接下來的工作開展和活動開展，所以，招新工作既是社團學期基本工作也是社團的重點工作。在不影響教學秩序的情況下，充分利用校內各種途徑進行社團的統一宣傳或各自宣傳，如廣播臺、黑板報、海報等。社團內部成員在新生報到時要注意對社團的宣傳。

2.新學年會議召開要分階段，各部門分工要明確。關于會議召開的問題，要有社長和個部門的部長商議，根據活動的多少和工作的安排計劃分次召開會議。按照工作計劃開展工作，部署工作任務，各部門要各施其職，部門之間要適當配合。同時有組織召開部長級會議，認真總結近階段工作，研討發(fā)展方向及社團發(fā)展大計。

3.注意招新工作開展，積極做好新生的培訓工作。

總結上屆社團活動成功和不足之處，針對出現的問題，主動收集各方面的意見，制定出相應的培訓內容，使新的干事盡快了解社團工作，從而進入工作狀態(tài)。

2.要明確下學期的工作安排，盡在制定策劃方案。下學期要開展招新工作和相應的活動，還要兼顧好新生的培訓工作。時間安排比較緊迫，要想管理工作更合理科學，并且符合要求，各項工作必須落實到實處，落實到細處。

3.注意新加入成員的融入工作，多組織部門為單位的社團內部活動。要想社團整體素質不斷提高，對新成員的素質要求更高，新社員融入社團的工作顯得重中之重。新成員更需要多方位的自我提升。在培訓工作中，個部長要多關心部門內部成員的生活，學習，幫助他們更好融入紫藤大家庭動，為社團發(fā)展而努力。

（xx校區(qū)）。

1.對換屆的留念工作要做到位。在日常的社團活動中，要注意做好留念攝影工作，在換屆的時候要制作相應視屏和影片，記入紫藤發(fā)展史冊。

2.力爭成為第二大學城社團的領頭。xx校區(qū)附近的高校院里有眾多的社團，紫藤文學社要力爭在高校院里更好的發(fā)展，占有一席之地，進而更好嶄露頭角，爭取成為xx高校園區(qū)的領頭羊。

加強宣傳力度，擴大知名度。

社團招新工作的成效如何，直接影響一個社團接下來的工作開展和活動開展，所以，招新工作社團學期工作的重中之重。在不影響教學秩序的情況下，充分利用校內各種途徑進行社團的宣傳，如秀出好作品，軍訓后感大賽等。

1.展開各部門的培訓。

部門的責務是一個人在社團里學到的基本，這培訓可以使新生了解自己所在的部門的責務。所以，招親完之后。每一個部長和自己的成員開展部門培訓課。如：編輯部就讓文學社的每一個成員都知道作文和文章的區(qū)別等等。

2.加強社團內外的聯系。

在校內和別的社團聯系好，特別是公關部成員，每一個人都應該認識每一個社團的社長。經常與別的社團搞活動，如：和旅協搞一次猜燈迷。校外方面就和別的文學社聯系，為了下一年的紫藤20周年。

3.20周年慶。

通過加強與外校文學社的聯系，邀請盡量多的文學社來參加。讓別人知道工貿有紫藤文學社，向紫藤文學社是工貿的轉變。校內社團也要邀請作為表演嘉賓參加。

4.現場寫作大賽。

每年一度的寫作大賽，是促進校園學生的寫作水平的一次活動。綜合歷年，還是要加緊外校文學社的聯系。能過平時多參加外校的邀請，來加強。接客的方式也要社長親自。

5.微電影大賽。

以文學社的寫稿，朝暮話劇社的改編成劇本，加星辰攝影社的攝影。飛久音樂社的配音制作一個微電影樣本。通過網絡的宣傳，在學院舉行一個微電影大賽。這既可以跟著潮流，也可以宣傳學校和促進社團的聯系。

以上是紫藤文學社下一學年的計劃，希望紫藤文學社在新的一年里長得更加茂盛。