最新設計工作合同怎么簽(精選15篇)

合同是商業(yè)合作的基石，具有調整權益關系和保障合法權益的重要作用。合同中的義務和權利應當平衡，保障各方的合法權益。以下是一些合同管理的實用技巧，供您參考。

設計工作合同怎么簽篇一

xxxx網(wǎng)絡設計工作室是針對：網(wǎng)站建設 網(wǎng)站制作 網(wǎng)站設計 做網(wǎng)站公司 網(wǎng)站推廣 網(wǎng)站優(yōu)化 營銷型網(wǎng)站制作 微博營銷 seo優(yōu)化 app二次開發(fā) 網(wǎng)絡安全的一家二人合資型工作室，我們預計選址在xx區(qū)60平左右，我司預計需要26萬元，目前已自有11萬元資金(本人自有8萬元，合作人自有3萬元資金)，仍需貸款15萬元。

網(wǎng)站建設：我們獨特的設計會讓您的網(wǎng)站在眾多網(wǎng)站中脫穎而出，我們能開發(fā)出功能全面，操作方便，性價比較高的企業(yè)展示及營銷型網(wǎng)站。

網(wǎng)站設計：我們很自豪，我們有能力創(chuàng)建更具吸引力和功能更加大的網(wǎng)站，獨特創(chuàng)新的設計，網(wǎng)頁代碼符合最新w3c質量標準，兼容更多瀏覽器。我們力求在網(wǎng)站設計和功能開發(fā)上滿足客戶的業(yè)務目標。我們一直專注、執(zhí)著，我們將用心耐心的服務每一個客戶。

網(wǎng)站維護：網(wǎng)絡是人們獲取信息的重要手段，目前中國已進入主動營銷時代，企業(yè)網(wǎng)站作為網(wǎng)絡營銷重要工具，將在這個時代發(fā)揮關鍵作用，網(wǎng)站制作服務商建站方案的豐富和便利，將推動企業(yè)網(wǎng)絡營銷步伐加快。

我們的理念

“動心設計”：成于匠心，在第一面就看得出心思和用意

“用心服務”：將心比心，專業(yè)態(tài)度+做法，收獲自我認同與他人尊重 “放心執(zhí)行”：做到承諾的，限定時間和費用下的最佳執(zhí)行效果。

設計工作合同怎么簽篇二

五、項目概況：為顧客提供自我形象設計(包括個人色彩分析、著裝款式風格指導、個人化妝指導、并以色彩理論為依托的特色服裝設計及制造，)幫助失業(yè)人員開發(fā)職業(yè)崗位提供商場導購專業(yè)和色彩顧問行業(yè)的培訓與指導。以滿足文明大都市人們追求精神需要提供優(yōu)質服務。

六、回報期：約一年左右

設計工作合同怎么簽篇三

1.通過這次實訓，我對包裝方面的知識有了更加深入得了解，對知識的掌握也更加扎實。在進行包裝設計前，我們必須充分的對顧客心理有一個深入的調查，了解顧客對包裝的需求，還充分考慮與包裝有關的任何因素，例如：

(1)、物品的性質。

(2)、物品打包以后是進行哪種運輸。

(3)、如果要托運，還要考慮什么物品可以托運，什么物品不能托運，什么物品適宜托運，什么物品不適宜托運。

2.經(jīng)濟性。無論是什么樣的項目，在設計時都要考慮它的經(jīng)濟性，這是企業(yè)進行設計任務的最終目標，所以我們要充分考慮它的每個步驟，要求每個步驟的進行，既要達到客戶的滿意，又要達到成本的最低。

3.在進行這次任務的展示時，通過老師和同學們的提問，讓我意識到，在此次的任務中，還有很多我們并沒有考慮到的問題，顯現(xiàn)出了我們的不足，所以我以后需要學習的知識還很多，需要在不斷的學習中提升自己的能力。

4.我們在進行報告中提到的每一個題目都有可能成為客戶拿來詢問我們的問題，所以在進行之前，我們要盡可能的把每一個項我們提到的點，都要弄透徹，不要留下疑問，這些疑問會成為失敗的根源。沒弄明白的問題，是不要拿出來說，沒有做好充分準備的事情就不要去做，有句話說得好“機會是永遠降臨在有準備人的身上的”。

設計工作合同怎么簽篇四

每天檢查食堂進貨食品驗收是否新鮮，有問題及時更換或退掉，每月檢查一次食品、調料進出記錄，嚴格執(zhí)行食品驗收制度。

（二）安全方面。

燃品的使用管理，嚴防意外事故的發(fā)生，保障全園師生安全。

2、加強園內安全隱患的排查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并整改。

3、做好水電液化氣、門窗等設施、設備的常規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，要有檢查有記錄，維修有記錄。

4、進一步強化門衛(wèi)管理制度，嚴格執(zhí)行刷卡制度及外來人員登記制度。修訂和完善各類應急預案，開展512緊急疏散活動的宣傳和實地演習，提升全園師升的應變能力。

主要措施：

1、建立好各項安全制度，每學年簽訂一次安全責任書，明確責任。

2、每天加強水電，煤氣、門窗、大型器械等重要部位的巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并解決。

3、每月對園內重點部位進行檢查，并做好記錄。

4、每月對消防器材、110報警、電子圍欄等技防設備進行檢查。每學期開展一次安全方面的演練，并做好演練方案。

（三）衛(wèi)生保健方面。

1、抓好環(huán)境衛(wèi)生、清潔消毒工作，明確各責任區(qū)和責任人，加強檢查和指導。

2、落實衛(wèi)生責任制，加強對保潔區(qū)的檢查和督促力度，使校園的衛(wèi)生環(huán)境常年保持整潔，給師生們一個良好的生活學習環(huán)境。

3、協(xié)助保健制定好幼兒食譜，加強特殊幼兒的矯正工作，

4、防范傳染病流行工作。

主要措施：

1、每月進行一次后勤衛(wèi)生評比打分，并進行累計，與月考核掛鉤。

2、每兩周進行一次園所內部衛(wèi)生大掃除，一個月進行一次戶外衛(wèi)生掃除。

4、做好常規(guī)預防消毒工作同時，設專人妥善安全使用班級紫外線消毒燈。

（四）、財務、資產(chǎn)管理和節(jié)能減排工作。

1、根據(jù)年初預算計劃，積極添置教學必需物品，合理使用經(jīng)費。

2、強化節(jié)能意識，在日常工作中，加強對用電、用水、設施使用管理，控制因使用不當而造成設施設備的損壞。

3、加強財務制度，完善監(jiān)督機制，落實公開制度。合理安排經(jīng)費開支，帳目清楚。嚴格執(zhí)行伙食管理制度，伙食費專款專用，并每月向家長公布伙食帳目。

4、加強資產(chǎn)管理，強化教職工節(jié)約意識和愛護公務的意識，做到帳帳相符、帳物相對。

主要措施：

1、統(tǒng)計和制定好園內開學前所需物品，并按規(guī)定發(fā)放。后勤用工具損壞的以舊換新。

2、做好倉庫進出記錄，每月進行一次倉庫盤點工作。對資產(chǎn)進行清查盤底。

3、每天下班前巡視隨手關燈和電腦、空調等用電設備使用情況，發(fā)現(xiàn)有不符合節(jié)能減排方面情況，及時糾正。

設計工作合同怎么簽篇五

轉眼間20__年上半年即將成為過去，加入“__有限公司”也快2個月了吧；在此，感謝_經(jīng)理給予的這個工作機會，感謝_總、__等人，感謝他們在這些日子里工作上的幫助以及生活上的關懷。

總體來說，這半年是我自身成長和發(fā)展比較快的半年，收獲良多。

昨天已經(jīng)成為過去，未來還要靠自己創(chuàng)造和掌握，要時時崩緊前進的弦。因此在今后的工作中，除了一如既往地發(fā)揮自己的長處和努力工作外，更要進一步嚴格要求自己，提高自己，克服困難，改正在工作中發(fā)現(xiàn)和存在的不足，盡努力貢獻自己的能量，在工作中創(chuàng)造和實現(xiàn)自己的價值，為我們“__公司”更加美好的明天做出自己應有的貢獻。本人就下半年的工作計劃如下：

1、擁有持之以恒的毅力。

2、對自己有足夠的自信，善待他人。

3、能夠學以致用。

4、每天自我反省。

5、更加勤奮，勤能補拙，勤奮出真知。

6、堅持，一定要堅持，堅持往往就是機遇，堅持就是勝利。

1、清楚__普遍的設計風格及家具建材的價格性能。

2、參考市場信息，掌握行業(yè)現(xiàn)有的設計風格。

3、在工作中多于與領導溝通與交流。

4、加強自我專業(yè)技能，多去熟悉設計技能和裝飾施工工藝。

5、了解熟悉各類產(chǎn)品的材料。

1、上網(wǎng)：每天花30分鐘上網(wǎng)了解行業(yè)信息及收集新的設計元素。

2、閱讀：每月讀兩本有利于個人提高與工作發(fā)展的書籍。

3、其他愛好：用業(yè)余時間練習繪畫。

4、認真聽從領導的安排即完成工作。

5、去各個樓盤了解情況、收集信息。

在學習的過程中要持之以恒，切忌偷懶，并隨時修改不切實際之處，使計劃得以完善。

設計工作合同怎么簽篇六

黨支部按照縣委、政府、局黨委的總體部署和要求，圍繞“科學發(fā)展突出特色，實現(xiàn)教育又好又快發(fā)展”的主題，按照“一切為了孩子，一切為了家長”的總體目標，如何辦讓人民滿意的幼兒教育要求，認真開展了“熱愛偉大祖國，建設美好家園”及“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。充分發(fā)揮黨組織推進教育改革、提高幼教質量、建設和諧校園的核心領導作用，認真制定方案、系統(tǒng)組織學習、深入調查研究、廣泛征求意見、深刻查找問題、創(chuàng)新體制機制、改進工作作風，較圓滿地完成了學習實踐活動的各項任務。同時繼續(xù)做好鞏固“五個好”黨支部建設成果工作，加強師德建設，民族團結教育，開展了教師職業(yè)道德大討論，民族團結演講比賽，民族團結日等活動。通過活動、討論，使教職工對如何參與塑造良好人文環(huán)境、如何樹立良好的職業(yè)道德意識、正確的宗教觀、民族觀有了進一步的認識。此外我園還聯(lián)合駐地社區(qū)開展了“奉獻在社區(qū)”黨員志愿者活動，深入社區(qū)慰問孤老人員，下崗職工，為這些弱勢群體送去關懷和溫暖。

目前，幼兒教育面臨的最大挑戰(zhàn)不是技術，不是資源，而是教師的素質。因此，我園在積極推進教育現(xiàn)代化的同時，把培養(yǎng)高素質的教育隊伍作為一項重要戰(zhàn)略任務，狠抓隊伍建設。

1、領導班子團結協(xié)作。

園領導班子分工明確，團結協(xié)作，工作做到了分工不分家，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，各抓一條線，班子每個人都能為人師表，以身作則。班子成員認真貫徹黨的各項路線、方針、政策，做到依法辦園，廉政勤教，樹立“全心全意為幼兒、家長、教師服務”，辦人民滿意的幼兒教育”的思想，處處做教職工的表率。

2、全體教師。

積極進取。

教師隊伍的培養(yǎng)與建設是教育教學質量提高的根本。本年度，我園繼續(xù)把建設起一支師德高尚、業(yè)務精良、結構合理、個體素質優(yōu)、科研能力強，能適應教育現(xiàn)代化要求，有利于幼兒園自身發(fā)展的、充滿生機和活力的教師隊伍作為隊伍建設的工作目標。

3、多措并舉幫助教師提高業(yè)務素質。

我園在“外塑形象，爭創(chuàng)一流；內強素質，求實創(chuàng)新”的工作要求下，創(chuàng)設了良好的育人環(huán)境，根據(jù)教師的不同年齡，在不同時期，提出不同要求，教學基本功分階段過關。建設一支高素質的師資隊伍是實施素質教育的重要保證，也是提高“雙語”特色辦園的有力支柱。度，我們根據(jù)現(xiàn)代教育發(fā)展對教師的要求，提出要培養(yǎng)事業(yè)心強，有競爭意識，一專多能的適應現(xiàn)代化教育需要的“雙語”教師。我園先后選派2名青年老師到阿勒泰師范進修雙語教學；兩名園領導到自治區(qū)業(yè)務學習，選派一名園領導赴北京師范大學附屬幼兒園參觀學習，下派兩名老師到鄉(xiāng)級幼兒園工作，通過各種活動使教師的業(yè)務技能、保教水平得到了提高。

4、后勤人員。

后勤工作是幼兒園管理的重要組成部分，我園堅持抓好后勤人員的思想工作，強化責任感，樹立正確的服務意識，保育員、報帳員、炊事員等，在平凡的崗位默默奉獻，為幼兒園各項工作的順利開展提供了有力保障。

1、開展豐富多彩的活動。

為促進幼兒的全面發(fā)展，我園利用許多傳統(tǒng)常規(guī)性的活動，如三八”婦女節(jié)的愛媽媽教育；“六一”兒童節(jié)的好兒童教育；“七一”的愛黨教育；“十一”的愛祖國教育；這些活動極大地豐富了孩子們的生活，體驗節(jié)日的快樂，陶冶道德情操。利用主題活動課，游戲等形式啟發(fā)和培養(yǎng)幼兒的環(huán)保意識，提倡“節(jié)約一滴水、一張紙、一粒米、一度電”使幼兒從小養(yǎng)成良好的環(huán)保行為。利用解鄉(xiāng)果樹基地的地緣優(yōu)勢，組織縣城幼兒到解鄉(xiāng)幼兒園郊游，讓幼兒享受生活，讓幼兒體驗生活，讓幼兒學會生活。，我園組織了“我是環(huán)保小衛(wèi)士”環(huán)保教育；“慶六一”系列主題活動；“我們的節(jié)日”端午節(jié)活動；參與了全縣教育系統(tǒng)“鑄師魂，展風采”廣播操、大合唱比賽活動，展現(xiàn)了幼兒園師幼良好的精神風采。

2、積極開展本土化教研實踐工作。

我園充分利用各分園的教育教學資源開展本土化教研實踐工作。中心園突出計算機教學研究開展了舞蹈、美術、跆拳道、英語等特色教學第一分園聯(lián)和“琳達英語”開展早期英語教學研究解鄉(xiāng)園繼續(xù)雙語教學的研究。今后我園要繼續(xù)開展本土化教研實踐工作以課題創(chuàng)特色以特色促進幼兒園的發(fā)展。

3、深入鄉(xiāng)村幼兒園指導雙語教學。

為提高鄉(xiāng)村幼兒園雙語教學水平。本年度，我園舉辦送教下鄉(xiāng)活動。截至目前已累計共送教20人（次）。選派我園骨干雙語教師到全縣各鄉(xiāng)村幼兒園上示范課，傳授教學方法和經(jīng)驗，和當?shù)亟處熞黄鹛接戇m合農(nóng)村幼兒的學習方式，幫助她們轉變教育理念，提高他們的教學水平。

全事故。加強對教職工、幼兒處置突發(fā)事故的應急能力，

舉辦“消防安全”“地震疏散演練”各一場，增強和提高了廣大教職工幼兒應急處突能力。精心組織、嚴格要求，出色的完成了縣委政府部署“世博會”“國慶中秋”期間的安保維穩(wěn)的各項工作，積極開展“平安班級”的創(chuàng)建工作，度共創(chuàng)“平安班級”10個。

家長是孩子的第一任教師，對孩子進行教育，家長是必不可少的幫手，取得家長積極的配合，往往可以使我們的雙語教育工作顯得事半功倍。為此，我園通過多種形式，開展多種活動，激發(fā)家長積極合作的愿望，努力形成家園合力，共同促進幼兒發(fā)展。

1、定期召開幼兒園“關工委”委員會議，讓他們了解幼兒園，參與幼兒園的管理。

2、利用家長學校，家長會定期向家長宣傳科學育兒知識，提高家長教育能力，交流育兒經(jīng)驗。

20xx年我園將繼續(xù)發(fā)揮縣級示范園示范帶頭作用，不斷擴大在我縣幼兒教育領域的“示范性”作用，爭創(chuàng)“地區(qū)級示范幼兒園”，全心全意為兒童的快樂成長服務，構建和諧幼兒園。

1、加速幼兒園硬件建設。20xx年力爭完成中心園、第一分園園區(qū)綠化硬化工程規(guī)劃、施工工作。

2。購置饅頭機一臺、移動空氣消毒器四臺，配齊室內玩教具設備、體育器械。

3。挖掘、豐富本土化教學，進一步鞏固提高“雙語”教學辦園成果。

4。加強教師隊伍建設，積極探索教師專業(yè)化發(fā)展的規(guī)律。加強園內教職工經(jīng)驗的交流與互動；下鄉(xiāng)指導鄉(xiāng)村幼兒園，充分利用ibm“kidsmart小小探索者項目，推動幼教工作的現(xiàn)代化，努力縮小與先進幼兒園的差距。

5。樹立辦人民滿意的幼兒教育的服務理念。強化幼兒園發(fā)展戰(zhàn)略，制定幼兒園未來五年發(fā)展規(guī)劃，發(fā)動全體職工開展大討論，關注幼兒園自身的生存與發(fā)展空間，關注自己的優(yōu)勢與不足，探索幼兒園可持續(xù)健康發(fā)展的新思路、新途徑。

設計工作合同怎么簽篇七

交流改企建制工作經(jīng)驗，完善改革配套措施。省設協(xié)按照建設廳的部署，努力推動勘察設計單位的改企建制工作，四月份在全省設計工作會議期間召開了“勘察設計單位體制改革座談會”，共同研討難點熱點問題，交流改革發(fā)展經(jīng)驗，廈門市建筑院（公司）、嘉博設計院、有關縣（市）建設局領導介紹了企業(yè)和地區(qū)改企建制經(jīng)驗。省設協(xié)在我省有關單位改制工作基礎上向相關部門提出體制改革實施有關推薦。省設協(xié)還根據(jù)福建省的實際狀況協(xié)助設計處進行調研，研究事業(yè)單位改企建制實行全民所有制、混合所有制和民營化等不同所有制的思路，提倡大型勘察設計單位可選取產(chǎn)權多元化方式，中小勘察設計單位可選取民營化改制方式，對主管部門已經(jīng)改為企業(yè)的設計單位可先改企后建制的改革模式。協(xié)助正在進行改革的會員單位根據(jù)各個單位實際狀況選取相應的股份制改革模式，協(xié)助會員單位在改革中盡可能穩(wěn)定和諧，平穩(wěn)過渡。

支持行業(yè)發(fā)展，鼓勵做大做強。使會員單位及時了解全國全省有關信息，了解自己所處位置。省設協(xié)還結合好典型宣傳改革與發(fā)展。如中國設協(xié)召開全國工程項目管理會議后，省協(xié)會及時抓住取得明顯效益的勘察設計單位有關信息予以報道與推廣，介紹并宣傳了某市建筑設計院等一批改革與發(fā)展典型，提出勘察設計單位改革這個永恒的課題，展現(xiàn)了行業(yè)內以設計為龍頭的工程總承包等創(chuàng)新管理。

用心開展與國外學術交流。邀請德國專家來我省講座。省設協(xié)于20xx年5月與省規(guī)劃協(xié)會聯(lián)合邀請德國專家克拉夫特及黃琲斐來我省舉辦“水環(huán)境生態(tài)實例介紹”及“可持續(xù)城市規(guī)劃理論與實踐”專題講座，省設協(xié)洪捷序理事長等人還陪同德國專家到白馬（支）河考察“污染水體生態(tài)工程水體再生技術”，到洋里污水處理廠及西區(qū)水廠現(xiàn)場參觀與交流，向德國專家展示我省水處理技術方面的經(jīng)驗。

組織協(xié)會會員赴歐洲考察。省設協(xié)用心聯(lián)絡德國有關州政府、某“中國國際建筑雙年展組委會”，組織省內有關技術人員去德國斯圖加特市參加《建筑與城市規(guī)劃中能源與環(huán)境》中德學術研討會。我省福州、龍巖、廈門、三明、泉州等地派出會員參與考察，為期21天在德國、法國、比利時、荷蘭等國家的13個城市共參加12場學術講座和專題報告，進行16場觀光考察、交流，與歐洲建筑師進行6項聯(lián)誼活動，甚至還換上工作服、長統(tǒng)靴進入德國工地現(xiàn)場考察。學員反映學習活動有檔次、增長了知識與見識?；貒髸T單位還在省注冊建筑師繼續(xù)教育培訓班進行了學術匯報。

組織開展注冊師繼續(xù)教育活動。根據(jù)會員的呼吁，省設協(xié)恢復了注冊工程師執(zhí)業(yè)資格考試考前輔導，于20xx年5月初舉辦一、二級注冊建筑師考前指導學習班，共舉辦7場。

省設協(xié)與省注冊培訓中心聯(lián)合于20xx年11月底至12月初舉辦了二期注冊結構師與三期注冊建筑師繼續(xù)教育培訓班，共有615名學員參加學習。協(xié)會發(fā)揮人才和技術優(yōu)勢，聯(lián)系與聘請著名砼結構專家張維斌（某中元設計院總工）、鋼結構專家魏潮文（福州大學教授）、福建省消防總隊高建民部長以及黃漢民（省建筑院首席總建筑師）、梁章旋（省建筑院總建筑師）、洪聲揚（福州大學副教授）、張忠庚（省審圖中心高工）、黎志向（廈門東北院院長）講課，省設協(xié)組織編寫印發(fā)教材。這是繼續(xù)教育職能從省設協(xié)轉移到建設培訓中心后，省設協(xié)首次主動介入繼續(xù)教育活動，學員普遍反映效果好、收獲大。

省建設廳頒布了勘察勞務隊伍資質后，為提高勘察勞務人員上崗操作水平，在省建設干部培訓中心指導下省設協(xié)委托工程勘察分會于200x年8月進行全省工程勘察勞務人員上崗培訓工作，第一期已在泉州舉辦，共培訓勞務人員計201人。今年還將在福州、三明、龍巖等地舉辦。

建立勘察設計協(xié)會信息網(wǎng)站。20xx年下半年福建省勘察設計協(xié)會網(wǎng)站正式開通投入使用，并實現(xiàn)適時與省外設協(xié)、中設協(xié)網(wǎng)站鏈接。網(wǎng)站設計充分思考為會員服務特點，開設有協(xié)會簡介、文件通知、法律法規(guī)、企業(yè)之窗、電子期刊、技術培訓、作品展示、留言板欄目，并設置了會員與協(xié)會對話窗口，大大方便了協(xié)會與會員單位及政府有關部門的信息溝通，有關文件、法律法規(guī)、優(yōu)秀設計表格等均可在網(wǎng)絡上查找或下載。省設協(xié)室內與環(huán)境設計專委會成立不久，于200x年也設立了專業(yè)網(wǎng)站。省設協(xié)網(wǎng)站的建設完全依靠協(xié)會會員單位自己的力量，省設協(xié)計算機專業(yè)委員會和省水利水電設計院、福州市勘測院等會員單位給予了全力幫忙和支持。

繼續(xù)辦好省設協(xié)刊物。設協(xié)盡力辦好《福建勘察設計》刊物和簡訊、?？龋荒陙碛“l(fā)《福建勘察設計》季刊四期、簡訊一期、專刊一期，發(fā)行量達1萬多冊。季刊全面宣傳了我省建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)落實科學發(fā)展觀、推進建設事業(yè)發(fā)展等有關指導思想，建設部關于新時期設計指導思想，大力宣傳了國家關于做好建設節(jié)約型社會重點工作，開展節(jié)能、節(jié)材、節(jié)地、節(jié)水有關政策宣傳，介紹了我省的體制改革的動向，通報了我省施工圖審查的質量檢查狀況等；簡訊介紹了政治思想分會探討企業(yè)文化建設及和諧內部環(huán)境建設、改革中保護職工合法權益等經(jīng)驗；?？榻B了室內與環(huán)境。協(xié)助正在進行改革的會員單位根據(jù)各個單位實際狀況選取相應的股份制改革模式，協(xié)助會員單位在改革中盡可能穩(wěn)定和諧，平穩(wěn)過渡。

總結：在以后的工作與學習中，自己決心認真提高專業(yè)知識水平，加強職責心，為設計院的快速發(fā)展，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己就應貢獻的力量。我想我應努力做到加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識與相關的經(jīng)驗，多向領導及同事等有經(jīng)驗的人請教。加強對鋼結構設計的發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，對自己的優(yōu)缺點做到心中有數(shù)；本著實事求是的原則，用心做好自己的本職工作，不拖拉；遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，用心為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

本著“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號，積遵循、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽精神，不辜負公司各領導的關懷與幫忙，以及各位同事的大力支持與幫忙，加強學習，認真負責，提高完善自己，為集團的發(fā)展多做貢獻。

設計工作合同怎么簽篇八

全市勘察設計工作總體目標是：堅持以“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”引領行業(yè)發(fā)展，大力提升企業(yè)服務意識，切實提高勘察設計水平，全面提高行業(yè)綜合競爭力，推動全市住房城鄉(xiāng)建設水平再上新臺階。勘察設計行業(yè)總體發(fā)展思路是：立足勘察設計行業(yè)管理，進一步規(guī)范勘察設計市場秩序;加大工程監(jiān)管力度，確保工程質量安全及抗震設防能力;加大科技推廣應用力度，切實提升住房建設品質;加強人才隊伍建設，為建設事業(yè)提供更多人才支撐;鼓勵企業(yè)資質升級，提高勘察設計水平，進一步提高企業(yè)競爭力，全力推動勘察設計行業(yè)做大做強。具體措施如下：

(一)認真做好抗震防災規(guī)劃編制工作。

各縣區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設部門要按照《關于進一步加強城市抗震防災規(guī)劃工作的通知》(魯建設函[2015]26號)要求，積極會同財政、規(guī)劃等部門，建立抗震防災規(guī)劃編制協(xié)調工作機制，做好抗震防災規(guī)劃編制工作，確保編制任務按時完成，為震后抗震救災和恢復重建工作的順利進行提供保障。

(二)加強新建工程抗震設防管理。

要按照有關要求，嚴格把關，確保新建工程抗震設防能力。新建工程要嚴格執(zhí)行基本建設程序，勘察、設計、施工圖審查等環(huán)節(jié)嚴格把關，嚴格執(zhí)行國家現(xiàn)行工程建設強制性標準，與抗震設防有關的地基、基礎、主體結構以及非結構構件的抗震質量，要符合建筑抗震設防標準要求，確保新建工程抗震設防率達100%。要嚴格落實重點設防類建筑物抗震設防要求，要嚴格執(zhí)行建設項目初步設計、抗震設防、施工圖審查等制度，對不能滿足抗震要求的項目，不予通過審查。

(三)扎實開展農(nóng)村抗震工作。

要按照上級文件要求，扎實做好農(nóng)村抗震工作。對限額以上工程建設，全部納入縣區(qū)主管部門監(jiān)管范圍;對限額以下工程建設，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)辦安排專人提供技術指導和服務管理。一要規(guī)范基本建設程序，抓好限額以上工程建設管理。對限額以上工程建設，要聘請專業(yè)且具有資質的勘察、設計、施工、監(jiān)理隊伍，在選址、勘察、設計、審查等環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行基本建設程序，確保工程措施滿足農(nóng)房抗震能力要求。二要采取切實措施，抓好限額以下工程建設管理。采取加強工匠培訓、實施建筑工匠隊長制、建筑工匠信用管理等措施，提升工匠隊伍施工水平;建立村級安全監(jiān)督員制度，對轄區(qū)鄉(xiāng)村建設工程進行巡查檢查，確保農(nóng)房建設規(guī)范有序。三要強化技術支持服務。在農(nóng)村住宅設計圖集編制、抗震技術培訓指導、施工圖審查等方面加大支持力度，為建設經(jīng)濟、美觀、堅固、耐用的農(nóng)房建設提供有效技術支撐。

(一)積極推廣一體化技術應用工作。

要通過宣傳推動、中期評估、政策支持等手段，進一步加大建筑節(jié)能與結構一體化技術推廣應用力度，重點抓好示范工程建設，各縣區(qū)都要強力推動，同時抓好各項一體化技術體系的生產(chǎn)基地建設，加大一體化技術推廣應用工作面，實現(xiàn)保溫、防火、降噪、裝飾等功能與建筑同壽命。

(二)強力推動減隔震技術應用工作。

我市處在郯廬斷裂帶上，抗震形勢嚴峻，要在明確應用范圍的基礎上，強力推進減隔震技術應用。要加強技術支撐，要采取多種形式對我市主要勘察設計、施工、監(jiān)理、質監(jiān)和施工圖審查機構等相關部門人員分批、分層次進行減隔震技術專項培訓，為我市培養(yǎng)各類型的專業(yè)技術隊伍。要面上推開，充分發(fā)揮示范項目的引領作用，爭取更多項目應用減隔震技術。要完善扶持政策，對采用減隔震技術的項目要設立綠色通道，在工程報建、招投標、施工圖審查、施工許可等環(huán)節(jié)提供優(yōu)質高效服務;工程建成后，要授予“減隔震技術應用工程”稱號;要積極協(xié)調財政資金給予扶持。要強化部門監(jiān)督，按照建設部和省市有關規(guī)定應采用減隔震技術而不使用的，不予通過施工圖審查。

(三)切實推進bim技術及數(shù)字化審圖應用。

目前國內bim(建筑信息模型)技術應用處于快速發(fā)展時期，政策支持力度不斷加大、標準規(guī)范逐步完善、國產(chǎn)軟件發(fā)展迅速，各縣區(qū)要積極推進bim技術應用，大力開展引導示范，調整完善監(jiān)管機制，深入貫徹落實住建部《關于推進建筑業(yè)發(fā)展和改革的若干意見》，加快推進工程建設全過程數(shù)字化管理和數(shù)字化交付的深入實施與全面落地，促進工程建設行業(yè)信息化發(fā)展。要大力推行數(shù)字化審圖,通過對審圖過程的全記錄，使勘察設計單位的違規(guī)問題無處藏身，讓施工圖審查監(jiān)管真正到位，切實從源頭上保障工程建設質量。

(一)繼續(xù)規(guī)范勘察設計市場秩序。

繼續(xù)嚴格執(zhí)行勘察設計合同備案制度，發(fā)揮合同備案在勘察設計市場秩序中的先頭把關作用，通過備案，杜絕勘察設計市場掛靠設計等各種不規(guī)范行為;同時提高日常監(jiān)督核查力度，加大違反強條處罰力度，給全市勘察設計人員提供公平競爭的市場環(huán)境，確保全市勘察設計市場規(guī)范有序。

(二)大力推進勘察設計行業(yè)發(fā)展。

首先積極幫助提高勘察設計企業(yè)資質等級，擴大企業(yè)營業(yè)范圍，及時為符合條件的企業(yè)辦理資質申請、資質增項和資質升級。其次積極開拓外地市場，利用勘察設計協(xié)會平臺，充分發(fā)揮我市勘察設計行業(yè)優(yōu)勢，使我市企業(yè)走出去。再次引導全市勘察設計企業(yè)樹立服務意識，提高服務水平。

(三)狠抓勘察設計質量監(jiān)管。

一是引導勘察設計單位建立完善質量保證體系，落實三審兩檢制度，確保出去的成果都是合格產(chǎn)品。二是嚴格落實初步設計審查、抗震設防專項審查、施工圖審查制度，確保工程質量。三是做好勘察質量的監(jiān)督管理。要充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，加大對勘察工作的監(jiān)管力度，嚴格按照《臨沂市建設工程勘察質量監(jiān)督巡查和土工試驗內容及要求》，開展勘察外業(yè)質量監(jiān)督工作，對土工實驗室進行全方位監(jiān)控，確?，F(xiàn)場作業(yè)和室內試驗的真實性。

(四)繼續(xù)加強勘察設計培訓交流。

要發(fā)揮主管部門與協(xié)會的作用，通過各類培訓學習、院與院之間的交流、大師的講課、同行業(yè)之間的學習等活動不斷提高全市勘察設計水平。一是聘請知名專家來臨沂講課。聘請省級工程勘察設計大師和一些知名專家來臨沂開展大型建設項目初步設計審查或進行有針對性的培訓講座，提高勘察設計行業(yè)隊伍整體水平。二是積極組織參加省廳各類培訓。按照國家和省關于各類注冊人員和專業(yè)人員繼續(xù)教育的規(guī)定，定期組織全體人員參加培訓，進一步完善知識結構，提高創(chuàng)造力，提升專業(yè)技術水平。三是加強單位之間溝通交流。針對部分勘察設計單位技術力量上還比較薄弱的現(xiàn)狀，通過組織協(xié)調，積極創(chuàng)造機會，不斷加強市內各勘察設計單位之間、市內與市外勘察設計單位之間的聯(lián)系，采取學習、合作或其他方式，在學校、醫(yī)院、辦公樓、城市綜合體等大型公建項目上進行合作，切實提高我市各單位勘察設計水平。

(五)積極開展勘察設計評優(yōu)工作。

按照省廳工作部署，積極組織今年的勘察設計方案評優(yōu)工作;同時加大評優(yōu)成果的宣傳應用，進一步推動我市勘察設計技術進步，激勵廣大勘察設計單位和勘察設計人員的爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)意識和精品意識。

(一)強化措施，扎實做好考試工作。

要高度重視建造師管理工作。要把二級建造師考試工作作為培育建造師隊伍、推動產(chǎn)業(yè)轉型升級的有力抓手，精心組織、周密安排，切實保證考試報名、資格審查、數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計上報、考務管理等環(huán)節(jié)有序銜接，創(chuàng)造良好的考務環(huán)境。要積極引導建造師真正做到與時俱進，樹立終身學習觀念，不斷學習新理論，吸收新知識，掌握新技能，努力提高建造師隊伍素質，為做大做強建筑業(yè)提供人才支撐。

(二)進一步貫徹落實注冊師簽章制度。

要充分發(fā)揮監(jiān)管職能，加大宣傳力度，嚴格履行各項注冊師簽章制度。與法人授權委托書、企業(yè)承諾書制度相結合，將注冊師勘察設計文件、施工管理文件簽章檢查形成制度化、常態(tài)化，實行定期檢查與專項檢查、日常督查與跟蹤檢查相結合，確保注冊師簽章制度的全面落實。

(三)建立抗震專家儲備庫。

結合市縣兩級人才建設，以結構、巖土、設備、市政、地震等專家為主，成立市級抗震專家儲備庫，在工程建設、地震應急、震后評估等方面提供技術支持，給抗震設防各項工作及災后重建扎實開展提供有效技術支撐。

(四)開展“沂蒙設計師”評選。

按照工作安排，及時開展第二屆“沂蒙設計師”評選活動，把社會各行業(yè)勘察設計頂尖人才選拔出來，加快全市勘察設計領域高層次人才隊伍建設步伐;同時加大宣傳應用力度，充分體現(xiàn)設計師品牌價值，切實營造爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流的行業(yè)氛圍。

設計工作合同怎么簽篇九

本學期的德育工作要堅持以科學發(fā)展觀為指導，以貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強未成年人思想道德建設的若干意見》為重點，以縣教育局德育工作意見和學校工作計劃為依據(jù)，堅持以人為本，加強常規(guī)管理，加強隊伍和基地建設，加強德育課題研究，切實提高德育工作的針對性和實效性，幫助和引導學生養(yǎng)成良好的行為習慣，以創(chuàng)新的思路和扎實的工作，努力探索德育工作的新途徑、新方法。

1、細——管理細化，即制定各項評比檢查有據(jù)可依，有過程，有激勵，有總結，有提高。

2、嚴——嚴格管理，即嚴格執(zhí)行學校德育各項管理規(guī)定，管理者認真履行職責，依章辦事。

3、新——獨特新穎，即抓好班（隊）集體和個人的典型培養(yǎng)與宣傳工作，通過營造獨特的文化氛圍，開展有時代氣息，符合少年兒童身心發(fā)展規(guī)律的活動，推動少先隊基層組織建設的新發(fā)展。

4、活——思路開通，即學校班級德育管理者要認真學習新形勢下的德育理論及德育管理方法，爭取在較短的時間內找到德育的切入點、突破口，會合各方的教育力量形成有實效的工作局面。

（一）加大力度，堅持不懈，著力抓好德育師資隊伍建設。

1、建立一支高素質的班主任隊伍。學校選任有強烈的事業(yè)心和責任感、工作進取心強的老師擔任班主任，各班配副班主任老師，明確班主任和副班主任的職責和任務。制訂好班主任教師的培訓計劃。各班要繼續(xù)管理使用好博客網(wǎng)頁，按時上傳班會等常規(guī)材料，每學期上傳一篇德育經(jīng)驗交流材料。鼓勵學生建立個人主頁，全體師生在網(wǎng)站上實行對話交流活動，在互動、互促、共提高上下功夫，不斷增強班主任隊伍的整體素質。

2、進一步完善和健全班主任工作的考核制度和獎勵制度，尤其要突出班級常規(guī)工作的檢查、考核和獎勵，調動全體班主任的工作積極性和創(chuàng)造性，增強工作的責任心，講究工作的藝術性、針對性和實效性。學期末要舉行學校德育工作先進交流會。逐步提高班主任待遇，并及時考核評比德育工作先進典型，使廣大教師學有目標，趕有方向。3、加強班主任的崗位培訓，加強理論學習，加強對班主任工作的指導，為班主任訂閱有關優(yōu)秀理論書刊，及時通過網(wǎng)絡上傳各地先進德育材料，每月召開一次班主任例會，交流工作經(jīng)驗和方法，探討德育工作中的得與失，使班主任常規(guī)管理水平不斷得到新的提高。

（二）加強常規(guī)教育，培養(yǎng)文明學生。

1、深化愛國教育。繼續(xù)規(guī)范每周一的升旗儀式，國旗下講話內容，做到學期有計劃，周周有主題，接受愛國主義教育。要充分發(fā)揮紅領巾廣播臺、黑板報、宣傳櫥窗等陣地的宣傳作用，要充分利用德育基地以及學校豐富的人文資源，進行愛國主義、集體主義教育，引導學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。要充分發(fā)揮少先隊組織作用，以重大節(jié)日、重要人物和重要紀念日為契機，通過豐富多彩的少先隊活動，提高德育實效。

2、狠抓養(yǎng)成教育。本學期繼續(xù)加強學生日常行為規(guī)范教育，要把中華優(yōu)秀的傳統(tǒng)與現(xiàn)代社會的文明緊密地結合起來。從今年起，將每一個學期的第一個月定為行為規(guī)范月，定主題、定內容，開展實實在在的主題教育，狠抓常規(guī)管理，培養(yǎng)學生良好的行為習慣、學習習慣和生活習慣。利用一周時間開展“開啟文明生活的寶典”常規(guī)訓練活動，結合《小學生守則》《小學生一日行為規(guī)范》要求學生實現(xiàn)“三管住”。即：管住自己的口，不隨地吐痰；管住自己的手，不亂扔垃圾；管住自己的腳，不踐踏花草，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。嘗試開展相關活動，提高學生的生存能力和社會化能力，期末將評選出一批行為規(guī)范示范之星。

3、繼續(xù)推行文明禮儀監(jiān)督員制度，對各班的衛(wèi)生、文明禮儀、紀律、兩操等情況進行量化考核，每天公布分值，兩周進行小結，確保常規(guī)工作持之以恒、抓細抓實。使全校形成班班爭先、比學趕超的良好氛圍。感受校園文化環(huán)境，使學校成為師生工作、學習和生活的樂園。

（三）、加強德育工作創(chuàng)新的研究。

1、進一步組織班主任對學生科學評價方式（如成長檔案夾評價）的研究。

2、繼續(xù)完善德育的網(wǎng)絡化管理，進一步加強對班主任信息知識的培訓，建立以各自班級特點為主題的博客網(wǎng)頁，使網(wǎng)絡成為德育管理、師生交流、以及學校和家長學校與社會交流的平臺。并及時上傳課題研究的最新進展情況。

（四）陣地活動的開展。

2、充分利用升旗儀式以重大節(jié)日、重要紀念日為契機對學生進行教育。

3、繼續(xù)開展“童心飛揚”藝術節(jié)、春季運動會等活動。

（五）深化雛鷹行動，鍛煉學生才干。

繼續(xù)開展“雛鷹行動”，培養(yǎng)學生的“五自”能力。各中隊要組織隊員學習雛鷹行動實施細則的內容，結合實際情況定章、學章、評章、考章，并與少先隊活動，學校中心工作相結合。同時要組織好雛鷹假日小隊深入開展各類實踐活動，讓隊員在實踐體驗中鍛煉成長。

（六）幾項工作制度：

1、每月一次班主任工作例會和小干部例會。

2、每月一次班級常規(guī)管理檢查總結（黑板報、班隊會、月工作總結等）。

3、每月一次學生談話、班干部座談、

4、每月一次“衛(wèi)生大檢查”

5、每月一次班主任培訓學習。

6、每學期評選優(yōu)秀班集體。

三、本學期各月具體工作安排如下：

2、班主任工作例會。

3、培訓文明禮儀監(jiān)督員上崗參與學生管理。

4、黑板報主題：新學期新打算。

5、班會：學習學生一日常規(guī)做合格學生。

6、隊會：雛鷹爭章禮貌章。

7、全體學生家長會。

8、開展“向雷鋒同志學習”和慶?！叭恕眲趧計D女節(jié)活動。

1、班主任和小干部例會。

2、部分學生家長會。

3、黑板報主題：保護校園環(huán)境。

4、班會：學習守則規(guī)范做文明學生。

5、隊會：雛鷹爭章清潔章。

6、學校春季運動會。

7、評選校級行為規(guī)范標兵。

1、“童心飛揚”第五屆藝術節(jié)。

2、黑板報主題：我們的節(jié)日。

3、班會：愛國主義教育。

4、隊會：雛鷹爭章閱讀章。

5、部分家長會。

6、慶祝“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)。

7、學生成長檔案夾檢評展示。

1、校先進班集體、優(yōu)秀班主任評比。

2、班會：遵紀守法教育。

3、隊會：雛鷹爭章安全章。

4、學生思想評定。

5、德育工作總結。

設計工作合同怎么簽篇十

在過去的一年中，在公司領導和同事的幫助和大力支持下我學到了許多新的知識，在此我非常感謝大家。在這里使我對電子商務也有了更深刻的理解，雖然以前也是從事電子商務相關的工作，但我們的電子商務卻不同于傳統(tǒng)的b2b行業(yè)，比起他們所做的超市和專賣店模式我們網(wǎng)比他們更有優(yōu)勢，有了華源醫(yī)藥做支撐，相信未來我們會在電子商務行業(yè)做的更加優(yōu)秀。在新的一年中我會更加的努力工作，不斷的提高個人的能力，爭取為公司做出更大的貢獻。

在來公司的這幾個月中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好網(wǎng)站設計的工作，在這期間也接觸到了許多新的東西個人能力也有了一定的提高，這些與領導和同事們的支持與幫助是分不開的；在專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高和充實自己，希望能成為一名優(yōu)秀的網(wǎng)站設計人員。

在來公司的這段時間主要是對新聞發(fā)布系統(tǒng)總后臺和精英名片、名站導航欄目以及其它的一些子頁面進行設計和制作的工作。在此我特別的感謝設計部的各位同事對我的幫助。

在這幾個月中，在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，也逐漸的對電子商務有了進一步的了解。綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、還不夠的活躍，思想上比較保守；二、專業(yè)知識掌握的還不夠扎實；三、代碼掌握的還不夠好；四、由于以前未接觸過醫(yī)藥行業(yè)，在設計某些頁面的時候對整體的流程考慮的還不夠的全面。

在接下來的一年中，我會進一步的嚴格要求自己，虛心向其他領導和同事學習，擴大自己的知識面，積極的配合好其他部門同事的工作，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠把工作做的更好，爭取在各方面取得更大的進步。

在這幾個月中我學到了很多醫(yī)藥行業(yè)的知識，感悟了很多，看到電子商務前景樂觀，公司一定會迅速的發(fā)展起來，我為此而感到自豪，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，實現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的明天會更美好。在以后的工作中我將更加努力。

設計工作合同怎么簽篇十一

廣告設計，從平面設計角度來講，其構成要素可分為語言文字和非語言文字兩部分。語言文字部分包括廣告標題、廣告正文，以及商標和公司名稱等;非語言文字部分包括廣告構思、廣告形象及襯托要素等。廣告設計就是創(chuàng)造性地組合上述諸種要素，使之成為一件完整的廣告作品。廣告設計的五大要素包括：廣告主題、廣告構思、廣告正文、廣告形象、襯托要素。

廣告創(chuàng)作中最重要，并且將影響到最終傳播效果的就是廣告創(chuàng)意這一環(huán)節(jié)。它是一個廣告創(chuàng)作的開端，并決定了廣告其他因素的選擇。盡管廣告創(chuàng)意需要考慮諸多綜合因素，但是它也具有一般創(chuàng)意思維的許多重要特點，比如：它也需要發(fā)散性思維，而且這種思維在創(chuàng)意中占有極其重要的位置。在現(xiàn)實的生活中，一個好的創(chuàng)意可以創(chuàng)造出一個經(jīng)典的廣告，可以給商家?guī)砭薮蟮慕?jīng)濟效益。因此，對于廣告創(chuàng)意的探討研究就顯得十分的必要了。

在社會營銷觀念已經(jīng)形成的今天，企業(yè)所提供的產(chǎn)品，不能單單滿足部分消費者的一時需要，而應考慮符合消費者的長遠利益和社會整體利益。廣告創(chuàng)意也必須與之相配合。因而著眼于塑造長遠的利益和目標，在內容上體現(xiàn)出對社會的一種真誠地關注，將是現(xiàn)代廣告創(chuàng)意的正確方向。

突然想起魯迅先生的一句話：這里本來沒有路，只是走的人多了，也便成了路。生活的路呢?生活的路也是人走出來的，每個人一生總要去很多陌生的地方，然后熟悉，而接著又要啟程去另一個陌生的地方。所以為了是我們的路能更寬廣平坦我們必須通過自己的努力去改變它。

通過此次的實訓我們每個人都收獲了成果，為了在以后的工作中能更好的展現(xiàn)我們的才能，我們要熟練地掌握這些專業(yè)知識，它將會為我們以后工作奠定了基礎。很感謝學校，感謝老師給我們的幫助，讓我們這次實訓中學到了很多知識并提高了我的技能!

設計工作合同怎么簽篇十二

為了使美工室正常有序的使用，現(xiàn)將美工室的使用管理工作計劃如下：

以學校新一學期制定的教學工作計劃指導思想及工作重點為基礎，繼續(xù)以嚴謹、科學的態(tài)度，立足于課堂，狠抓美工室的各項常規(guī)工作，為學校培養(yǎng)學生的人藝術素質提供良好的教學環(huán)境。

4、管理員自身多多學習管理專用教室的方法與理論，更好的服務于美工室的管理。

5、在學期末及時的總結本學期教學中，美工室使用的各種問題，將問題匯總并尋找最好的解決辦法，把美工室的使用損失降到最低，甚至是沒有。

設計工作合同怎么簽篇十三

轉眼之間xx年已悄然來臨，新的一年是充滿激情，也是挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，更是自我成長非常重要的一年。為了能使工作和學習能更高效更循序的開展，在此，我特將本年度的工作做以計劃，以便使自己在新的一年里能獲得更大的進步、取得更大的成績。

一、熟悉公司的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。公司在不斷成長，制定了新的制度，作為公司一名設計人員，必須以身作責，在遵守公司制度的同時全力開展設計工作。

二、明細工作安排。xx將是公司發(fā)展的關鍵時期，也是我個人成長的重要階段。做為公司一名設計人員，同其他同事一樣，我將努力學習掌握設計規(guī)范的同時，在工作中遇到因難，虛心向總工程師和前輩師長請教，認真與各專業(yè)同事積極研討，努力提高自己的工程項目實踐能力，按時保質保量完成各項設計任務，為公司的良好發(fā)展做好自己應有的貢獻。

三、制訂學習計劃。學習，對于設計人員來說至關重要，因為它直接關系到一個設計人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業(yè)知識、綜合能力、都是我要掌握的內容，同時向前輩工程師和同事多請教。

四、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。盡自己最大的能力做好每一個項目的設計工作。

以上，是我對xx年的個人工作計劃，可能還很不成熟，希望領導與同事指正。展望xx年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個設計項目，也力爭使自己的業(yè)務素質和設計水平更上一層樓。相信自己會完成新的任務，能迎接xx年新的挑戰(zhàn)。

xx年，我有著更多的期待，在充滿曲折的成長道路上，相信自己一定能夠取得更大的進步，在充滿汗水的努力與拼博下，相信自己一定會走的更遠！

設計工作合同怎么簽篇十四

時光飛逝,彈指之間,20xx年已接近尾聲，透視即將過去一年，工作的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，但我們卻必須面對現(xiàn)實，不僅僅要能做的到，工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進行總結分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化！從而在百尺竿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，開創(chuàng)新篇章為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗、吸取教訓，必將有利于自己的前行?；厥走^去，是為了更好地面向未來。

作為一名應屆畢業(yè)生，這一年里，確實學到了不少東西，在之前上班公司的半年工作生活中，我學會了軟件編輯后打印制作時會出現(xiàn)色差，物料的材質尺寸一定要明確，排版中關鍵文字一定要認真仔細的審稿，做東西一定要多與客戶溝通等等，在不斷的犯錯后，我慢慢的走向成熟，慢慢的能勝任一些事情，由于之前的公司分工不是特別明確，所以我有時候一人分飾多種角色，有時候我是設計師，有時候我又是媒體業(yè)務人員，有時候我又是會場策劃人，有時候我又是采購等等，多種角色的分飾，讓我更充分的去了解這個市場環(huán)境的行情和構造，還有工作系統(tǒng)的流程，才能更好的做出合乎客戶滿意的設計出來，半年的工作中，在不斷的犯錯中不斷的總結經(jīng)驗教訓，來完善自己，充實自己，發(fā)展自己，強大自己。

但由于上半年的工作是在一家主要做媒體報廣和物料的廣告公司度過的，枯燥乏味的排版、整改設計的工作讓當時的我感到前所未有的焦慮與失望，畢竟剛出社會，還沒有來的急去適應社會，就被社會的工作強度所嚇倒，遠遠不是我大學里所期望的景象，一度有想要放棄這份職業(yè)的想法，但是理性告訴我，成長需要一個過程，需要一段磨礪，既然選擇了這份行業(yè)，我就得堅持走下去，在意氣用事辭職之后，我一直在家里自我反省，一直在想問自己，究竟想要的是什么，每天總是在不斷的反思中尋找前進的方向。

設計工作合同怎么簽篇十五

設計部現(xiàn)有工作人員4名，根據(jù)公司現(xiàn)階段設計任務安排以及去年設計項目情況分析，設計人員數(shù)量與設計任務均衡，從發(fā)展壯大的角度考慮，現(xiàn)階段人員數(shù)量還難以適應將來龐大的設計任務，建議將來可招2-3名設計人員或從其他部門調動人員做為后備力量；根據(jù)設計部人員技術及各方面業(yè)務水平的不同情況分析，基本能適應現(xiàn)階段的設計任務，但良莠不齊，設計部要做到每個人都能獨當一面，無論是編制報告，還是做施工設計圖、項目預算等，更進一步暢想設計部將來每個人要能獨立承擔項目，無論是內業(yè)還是外業(yè)。因此設計部門首先以加強建設自身隊伍的素質和技術水平為首要任務。

一個優(yōu)秀的設計部首先要嚴格按照國家、地方的法律法規(guī)及所有符合設計方面的各類規(guī)范進行項目設計，絕不能憑空猜想，更不能隨意設計，要做到有據(jù)可依，有規(guī)范可查，符合規(guī)范要求才是正確的設計道路。

根據(jù)公司現(xiàn)階段所能涉及到的設計項目種類及項目地域性的差異情況，設計部要熟讀國家及地方關于土地整治項目的各類規(guī)范，研究高標準基本農(nóng)田項目的特點，土地復墾項目的要求，城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤項目的注意事項等等。以上均有國家規(guī)定的各類規(guī)范，因此設計部要做到熟悉各類建設規(guī)范，從思想上武裝自己的技術及業(yè)務水平，制定一個符合設計部本身的一個設計規(guī)范。

有一個好的設計團隊，有自己的設計規(guī)范，還必須要統(tǒng)一設計理念。無論是硬件還是軟件建設要做到統(tǒng)一，思想一致，行動一致。

首先，統(tǒng)一設計部的思想建設。在日常工作中設計部從大局出發(fā)，時刻統(tǒng)一以公司的發(fā)展為重，建設設計部為主要內容的主導思想。

統(tǒng)一設計部的硬件建設。從實際工作出發(fā)，設計部現(xiàn)在已初步形成了自己的設計系統(tǒng)及理念。從全局考慮，計劃統(tǒng)一本部門的作圖軟件，以cad、cass為主，mapgis、arcgis為輔助工具，因為越是簡單快捷的工具越受到歡迎；設計報告、可行性研究報告以國家新編制規(guī)范為主，我們不管別的公司如何去做，我們只做自己的報告版本；預算編制工作統(tǒng)一以現(xiàn)有的智多星預算軟件為主。

統(tǒng)一設計項目的前期工作。做為一個設計人員首先明白整個項目的設計流程，設計任務下達后，組織好測量隊伍及規(guī)劃人員，項目負責人要及時與業(yè)主取得聯(lián)系，共同到現(xiàn)場確定規(guī)劃方向。根據(jù)國家對設計項目的要求和業(yè)主進行溝通，征求當?shù)貙σ?guī)劃的意見和建議，期間規(guī)劃人員要對整個項目區(qū)每個地塊、每條路溝渠等進行調查，明確設計方向。外業(yè)調查及測繪工作全部完畢后，項目負責人與業(yè)主溝通，明確設計時限及其他要求，同時索要該項目區(qū)的土地利用現(xiàn)狀分幅圖（更新后的二調數(shù)據(jù)）和土地利用總體規(guī)劃圖。

統(tǒng)一中期設計工作。前期工作完成后，項目負責人組織會議，商議設計類型，確定最后設計方向，并立即分配任務，明確設計期限。期間項目負責人要勤與業(yè)主聯(lián)系溝通，把遇到的問題如實匯報并尋求解決辦法，明確最終的規(guī)劃思路。

統(tǒng)一后期修改及變更工作。一個項目的設計難免出現(xiàn)變更等情況，設計人員要知道變更的原因，并進入項目區(qū)進行核實，如變更原因不在設計方，要告知業(yè)主情況。變更確定后，做設計變更報告，此后該變更報告統(tǒng)一使用。

為提高設計人員技術水平，設計部計劃定期召開工作總結和學習培訓會議。 工作總結會議。設計部門計劃每個月召開一次，會議的.主體主要圍繞本月的工作情況進行討論。每個人如實匯報本月所做工作，遇到的問題，所要解決的問題。與會人員都要積極發(fā)言，共同商議設計部階段性的不足，還需完善的內容等?？偨Y先進和不足，制定下月工作計劃，共同進步。

學習培訓會議。設計部為提升自身人員技術水平，建議計劃每個月開一次設計規(guī)范等學習培訓會議，在工作中尋找疑問，培訓中真正解決問題，有助提升人員設計水平。爭取在未來的一年時間中，每個設計人員都能把規(guī)范等熟讀于心，并能熟練用于實際的設計工作中。

根據(jù)公司發(fā)展的需要，建議組建測繪部。首先設計部最需要測繪部，當然測繪承包給別人那也是設計部的需要。另一方面，公司在施工方面成就斐然，當然也離不開測繪人員。所以多元化的設計及施工單位，成立測繪部勢在必行。

一支好的隊伍，就是要有一個完整的團隊，有個充滿干勁的團隊。以公司目前配備，是完全不夠的。首先對整個設計部的發(fā)展有一定的局限性，一個完整的設計隊伍,應該是往多元化去發(fā)展。完善設計隊伍。招收2-3名設計師，以下是對招聘的一些要求建議。

職位名稱： 資深設計師 2-3名

職位描述：房產(chǎn)項目的整套平面設計包裝方案等

職位要求：

1、1年以上廣告平面制作或者相關工作經(jīng)歷；有房產(chǎn)類廣告經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、熟練操作 illustrator 、 photoshop、coreldraw等工作軟件扎實的mac計算機軟硬件操作能力。

3、熟悉設計制作流程以及熟悉印前制作。

4、具有出色的視覺設計能力、良好美工基礎、較強的色彩搭配能力及審美觀念高。

5、性格開朗，愛好廣泛，工作積極性團隊意識強。應征請附大作（1-2套設計方案）

經(jīng)過xx年的設計部的整個運行方案，總結出一些經(jīng)驗。xx年設計部是一個基礎階段，一切的運作都不是那么的完整。相信xx年是一個突破，各項設計工作實行完善制度，工作跟著流程走，按制度辦事。

建議：實行一項目一設計師方案。

實施方案：實行一項目一設計師方案，主要的目的就是完善項目的整體統(tǒng)一性。設計師只要只要專一專制的完成本項目。不用多個項目混雜與一體，混亂設計思維，單一簡單化。

一項目一設計師的優(yōu)點在于，一個設計師完全自主的對該項目的全面深路了解，以及一些想法。發(fā)揮該崗位的應有本色。

根據(jù)實際的市場，大膽的提出推廣與全程營銷兩體化，這樣的一個概念。以個人的觀點認為項目的全程推廣因更具專業(yè)化，從接收新項目的流程來說，目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行，這樣不利與本公司品牌的建設。不管是小的項目，還是大的項目，做的事情是一樣的。面對的都是甲方。一定要按程序去做，以完整的制度來說服客戶，給客戶感覺我們是一個真正的，完整的，營銷、策劃、推廣為一體的公司。

兩種不同的方式，確是面對同樣的產(chǎn)品，出于同樣的結果。一者更具有專業(yè)性，二另一著更具全面性。

實施建議：兩者不同模式，制定兩種不同流程制度。

從xx年的實行來講，這一項活動只是一個開始，沒有真正的堅持執(zhí)行下來，可能是一些客觀原因的影響，相信xx年會做的更好。以下是一些可實施的建議。

文化活動分為三部分：

第一，就是每周的周六下午的活動，實行辦公室人員人人參加原則，特殊情況除外。

內容：羽毛球比賽，乒乓球比賽，撲克牌比賽，趣味體育等

作用：一周的上班生活，在一周最后一天得到放松，相信能為下一周良好工作狀態(tài)埋下伏筆。

第二，月活動，時間可放在月末，實行方式可以是全公司或則部門。

內容：可以戶外登山，郊游，燒烤，k歌，聚餐等

作用：豐富員工業(yè)余生活，凝聚員工之間的感情，增強團隊建設意識。

第三：可以說是總結會，就是項目的階段總結

內容：輕松的聚餐晚會，或者pt晚會等。

作用：慶功，鼓勵表彰，增強員工的積極性

1、每年設計整理資料

2、每年文案整理資料

3、項目完整的推廣方案

4、簡版對外宣傳ppt稿

購買新版的素材庫及新版的設計年鑒

《華文房地產(chǎn)廣告年鑒xx》5本 總價格在600元左右

《xx分層圖庫》 1---2本 每本價格在450元左右

員工為企業(yè)服務，除了合理的薪酬福利體系外，更強調個人自我價值得實現(xiàn)；我們深知這一點。因此，建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。提出“因人設崗、因能設職”的積極策略就是實現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障。

有夢想、有激情、有企圖心，任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間。針對員工不同特長、興趣，為他們量身訂制可以充分發(fā)揮自身能力的工作崗位。適當?shù)膷徫弧⑦m合的人才，是企業(yè)追求的人力資源優(yōu)化配置目標。

鼓勵員工通過競聘的方式提高自已，展示自己的工作能力。定期對員工進行崗位考核，不適合原崗位或希望競聘其他崗位者，則提供輪崗換位的機會。

通過以上的各個總結，羅列出那么多技術部目前所存在的問題，一個個的審視，一個個的解決，在解決問題中獲得成長。

一、 調整技術部的技術人員，整理和穩(wěn)固技術部，創(chuàng)造一些能讓技術人員快速成長的條件，合理按排時間組織他們走出板房，到市場上去調查，研究吸收新的技術，組織版師進行相互間的技術交流。促進團隊的凝聚力，發(fā)揮技術人員的最大潛能。

二、認真學習，加強自身素質的全面提高，技術方面和管理方面，（還希望公司能經(jīng)常提供學習的機會）。做事把握重點，分清輕重緩急，全面發(fā)揮團隊的力量。

三、實行工藝創(chuàng)新，努力把每一道工藝做精、做細。時刻關心和督促樣衣工藝質量。

四．抓緊每季的制版制樣工作，合理安排時間，確保每季服裝定貨會的按期召開。

五．繼續(xù)配合質檢部門對大貨的生產(chǎn)進行密切的質量跟蹤。

應用李總的一句話“在逆風中飛揚，在逆境中成長”

我相信通過調整，技術部的明天是充滿希望的，我們這個朝氣蓬勃的技術團隊與企業(yè)一起共同努力，共同進步，共同實現(xiàn)公司的目標和個人的理想。