工會領導發(fā)言稿(模板8篇)

總結是一次回顧，是人生中進行自我調整和優(yōu)化的重要方式之一。怎樣做好時間管理，提高效率，更好地平衡工作和生活？以下是一些通用的總結范文，供大家參考和學習。

工會領導發(fā)言稿篇一

同志們：

在新年伊始和各項工作十分繁忙的情況下，廠工會召開工作會議暨慶“三八”表彰會，對總結20xx年工會工作，部署20xx年工作任務，表彰先進典型，具有十分重要的意義。

過去的20xx年里，廠工會緊緊圍繞“把握一條主線、推動兩個創(chuàng)新、做實四項服務、提升四種能力”的全年工作目標，解放思想，開拓進取，強化自身建設，履行各項職責，積極推進全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)方針的貫徹落實，在維護職工合法權益、職工民主管理、開展主題競賽活動、群眾文體活動、扶貧送溫暖、工會組織建設等方面，做了大量卓有成效的工作，為xxxx廠改革發(fā)展穩(wěn)定做出了積極貢獻。

20xx年，廠黨政提出了確保安全環(huán)保質量受控、努力完成全年生產經營指標、進一步提高產品質量、維護企業(yè)大局穩(wěn)定的四個奮斗目標。完成這一艱巨任務，我們面臨著嚴峻挑戰(zhàn)，兩級工會組織和廣大工會干部要緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，統(tǒng)一認識，更新觀念，找準定位，把握切入點，充分發(fā)揮職能作用，全面組織好今年的各項工作，為全力推進我廠有質量有效益可持續(xù)發(fā)展做出新的更大貢獻。

關于今年的工會工作，xxx同志已作具體部署，希望大家認真貫徹落實。下面，我再講幾點意見。

(一)圍繞中心，服務大局，為構建企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展大局做貢獻。

今年，我廠的發(fā)展仍將經受市場形勢的嚴峻考驗，要全面貫徹落實職代會提出的各項工作措施，做好應對困難和挑戰(zhàn)的準備。兩級工會組織要緊密圍繞生產管理中心任務來謀劃工作、設計載體、開展活動，全力推進廠務公開民主管理、員工素質提升、勞動競賽、幫扶救助、文化體育活動五項重點工作到車間進班組，確保工作開展扎實有效。

要結合廠安全生產、環(huán)保達標、質量提升、科技創(chuàng)新等實際情況，更加突出創(chuàng)新創(chuàng)效主題，扎實開展各項勞動競賽、合理化建議征集以及建言獻良策、聚智增效益活動等。要以完善治理結構，提升風險管控能力為目標，規(guī)范職代會、廠務公開等工作，進一步健全民主管理體系，發(fā)揮監(jiān)督保障作用。要以保穩(wěn)定、促和諧為目標，發(fā)揚工會組織優(yōu)良傳統(tǒng)，加強對職工的人文關懷，建立幫扶困難職工的長效機制，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造和諧環(huán)境。

(二)加強領導，改革創(chuàng)新，不斷加強兩級工會組織建設工會是黨領導下的工人階級群眾組織，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。各車間黨支部要充分認識工會工作的重要性，切實加強和改進對工會工作的領導，建立健全工會組織，賦予更多資源和職責，支持工會依法獨立開展工作和活動。兩級工會組織要加強思想建設、職能建設和作風建設，不斷解放思想、更新觀念，切實把工作重心放在基層班組和崗位，主動承擔員工教育引導責任，牢固樹立群眾觀點，認真貫徹群眾路線，深入組織職工、宣傳職工、教育職工、服務職工，通過各種形式的活動和載體，努力把工會建設成為動員員工建功立業(yè)的建設之家、維護員工合法權益的維權之家、提高員工能力水平的學習之家、豐富員工精神生活的文化之家。要切實改進活動方式和工作方法，深入開展調查研究，做好協(xié)調服務，加強分類指導，努力提高工會服務員工的水平，不斷開創(chuàng)出工會工作的新局面。

(三)加強培養(yǎng)，激發(fā)活力，全面提升班組創(chuàng)建水平。

班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)各項工作的落腳點和具體實踐者，也是企業(yè)穩(wěn)定的基石。廠兩級工會組織要結合20xx年重點工作，大力實施職工隊伍人才培育，廣泛開展政策制度教育，以“五型班組”創(chuàng)建為載體，進一步激發(fā)員工的工作積極性，增強班組創(chuàng)造力，提高車間凝聚力，為各項工作有效開展發(fā)揮積極作用。要繼續(xù)抓好班組長培訓，發(fā)揮好班組長聯合會職能，進一步開闊班組長視野，增長才干，提高帶班育人的能力，同時做好班組建設經驗的推廣工作，不斷推動班組工作的標準化、制度化和規(guī)范化。

要全面推進星級班組和工人明星的評選活動，選樹一批具有鮮明特征、廣泛群眾基礎、強烈感召力的星級班組、勞動模范和技術能手，做好評選表彰工作，發(fā)揮典型的輻射帶動作用。要更加重視女職工工作，深入開展“十個一”主題活動，大力實施女工素質提升工程，發(fā)揮女職工在改革發(fā)展中的重要作用。

(四)深入基層，深入職工，扎實推進“三進”工作。

開展服務職工活動，是兩級工會組織的一項重要工作，在具體開展過程中，要緊密結合實際，體現服務特色，深入職工群眾，務求工作實效。要深化“進車間、進班組、進職工家庭”活動，著重解決員工群眾關心的實際問題，關心和幫助困難弱勢群體，加大幫扶救助工作力度。要把服務生產管理與服務職工群眾結合起來，把發(fā)揮作用與轉變作風結合起來，始終牢記工會扎根在職工群眾，力量源泉在職工群眾。

要深入基層一線，真誠傾聽職工呼聲、真實反映職工愿望、真情關心職工疾苦，尤其對在條件艱苦的環(huán)境和崗位上工作的基層職工，要做到重點關注和關心。要切實維護好職工合法權益，千方百計調動好、發(fā)揮好廣大職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓他們安心、舒心、全身心地投入崗位工作中，確保企業(yè)改革發(fā)展大局的穩(wěn)定和員工隊伍的穩(wěn)定。

同志們，公司改革發(fā)展已處在新的關頭，做好工會工作責任重大、使命光榮，希望兩級工會組織和工會干部牢記使命，開拓創(chuàng)新，扎實工作，面對面、心貼心、實打實服務職工，團結帶領廣大職工為實現公司安全平穩(wěn)運行、建成國內一流綜合性煉化企業(yè)工作目標而努力奮斗!同時，在“三八”婦女節(jié)即將到來之際，我代表廠黨政祝愿全體女工朋友們身體健康、工作順利、家庭幸福、健康美麗!

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工會領導發(fā)言稿篇二

各位朋友、各位兄弟姐妹：

大家下午好!

時間過得很快，一轉眼我們又即將迎來~~年的春節(jié)，此時此刻，大家本應該踏上回家的火車，和老家的親朋好友相聚，但卻因為工作等原因，留在了~~，繼續(xù)為~~的新城建設貢獻力量。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府，還有我們工會，對大家一年來的努力工作說一聲:辛苦了，并對你們家人的理解和支持說一聲：謝謝。

我和大家一樣，也是外地來洋山的工作人員，我老家在~~，今年也是因為工作原因不能回家。當然，這飛機票太貴，買火車票像中五百萬一樣，回家的旅途也不輕松，所以我想，如果可以，你們的家人來~~團聚也是一種選擇，我相信~~人民會如同歡迎你們一樣，歡迎你們家人的到來。

過去的~~年，我們在建設~~新區(qū)的的大背景下，在各行各業(yè)都取得了可喜的成績，比如我們的~~學校已基本竣工，我們的~~~全面開工，我們的小水埠頭治理已基本完成，等等，當然，這一切成績，都離不開大家的努力工作。

同樣~~年，我們還有很多工作要做，我們即將在長坑建設100多畝的工業(yè)園區(qū)，并借助“~~~”旅游品牌，建設海泥樂園、漁俗村落等重點工程。作為新~~人，我想，我們一樣熱愛著這個地方，我們也有必要把這里建設的更好、服務的更好。那怎么樣算好呢，我想，如果我們是在餐飲業(yè)，能夠讓客人感受到我們的微笑，那就是好，如果我是在運輸業(yè)，所有的工作都是平平安安的，那就是好，如果我們是在建筑業(yè)，我們做出來的工程質量高那就是好，而這一切，都還需要大家更加努力用心的工作，包括我自己，當然，也是我對大家的希望。

當然，鎮(zhèn)黨委政府，包括我們的工會，也會對大家積極的支持，過去一年，工會開展農民工文化家園，職工書屋等，豐富了大家的業(yè)余生活，并通過春天慰問困難職工，夏天送冷飲消暑用品，秋天看望困難學生，冬天進行冬令補助等，關心大家的日常生活。應該說做了很多工作，也希望大家多和工會聯系，多提意見建議，有什么困難多向我們工會反映。

總的說來，就是通過我們大家的共同努力，把~~建設的更好，把我們自己的生活建設的更好。最后，在春節(jié)來臨之際，給大家拜個早年，祝大家在新的一年身體健康，工作順利，闔家幸福。謝謝。

工會領導發(fā)言稿篇三

各位代表、特邀代表、同志們：

今天，~~縣工會第十一次代表大會隆重開幕了，這是全縣廣大職工政治生活中的一件大事。開好這次大會，對于充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，團結動員全縣廣大職工，加快推進~~科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，具有十分重要的意義。在此，我代表縣委向大會的隆重召開表示熱烈祝賀!向出席會議的全體代表，向全縣勞動模范、先進工作者，向廣大職工群眾和工會干部，致以崇高的敬意和親切的問候!縣工會第十次代表大會召開以來的五年，廣大工人階級繼承發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，以堅定的政治立場、昂揚的拼搏精神、高度的主人翁責任感，積極投身~~改革開放和經濟社會建設的偉大實踐，為促進~~又好又快發(fā)展、保持社會和諧穩(wěn)定做出了突出貢獻。五年來，全縣生產總值以年均%的速度增長;地方財政一般性收入增長%，工業(yè)總產值增長了倍，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達元，農民人均純收入達元，年均分別增長%和%。在我縣改革的攻堅階段、發(fā)展的關鍵時期、穩(wěn)定的緊要關頭，工人階級都始終堅持拼搏進取、勇于奉獻，與全縣人民共同推動了~~經濟高速發(fā)展、維護了社會和諧穩(wěn)定。實踐充分證明，工人階級是推動~~經濟發(fā)展和社會進步的根本力量，是實現人民群眾根本利益的堅定力量，是維護社會和諧穩(wěn)定的中堅力量。

五年來，全縣各級工會組織緊緊圍繞中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅持為科學發(fā)展服務、為職工群眾服務、為社會和諧穩(wěn)定服務的工作理念，認真落實?組織起來、切實維權?的工作方針，按照?黨政所謀、職工所需、工會所能?的工作要求，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，以推進?兩個普遍?為重點，在組織開展建功立業(yè)、工會組建、工資集體協(xié)商、維權幫扶、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、加強自身建設等方面做了大量卓有成效的工作，促進了工會事業(yè)的全面發(fā)展。~~年—~~年縣總工會連續(xù)五年被市總工會考核為全市工會重點工作目標考核一等獎;~~年被省總表彰為?云南省工會工作先進縣?。五年來，共評樹全國?五一勞動獎章?1名，省級?五一勞動獎章?2名，省部級勞動模范2名，市級勞動模范5名;全縣171個企事業(yè)工會組織開展了勞動競賽活動，參加競賽活動職工13246人次，提出合理化建議1565條，被采納實施964條，這些成績的取得表明，全縣各級工會組織不愧為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，不愧為職工群眾合法權益的代表者和維護者，不愧為廣大職工群眾的貼心人?？h委、縣政府對工會五年來的工作是滿意的。在此，我代表縣委，對全縣廣大職工和工會工作者表示衷心感謝!

未來五年，是~~向更高水平發(fā)展的重要時期，我們面臨著難得的發(fā)展機遇，也面臨著新的重大挑戰(zhàn)。希望全縣廣大職工、各級工會組織進一步增強使命感、責任感，積極進取，奮力拼搏。全縣上下要更加注重提高經濟增長質量和效益，更加注重轉變發(fā)展方式和調整經濟結構，更加注重改革開放和自主創(chuàng)新，更加注重改善民生和促進社會和諧，努力實現經濟社會又好又快發(fā)展。為~~?~~?發(fā)展再立新功。這里，我想對全縣各級工會組織提幾點要求：

第一，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。中國特色社會主義工會發(fā)展道路，是中國特色社會主義道路的重要組成部分，體現了共產主義遠大理想同中國特色社會主義共同理想的統(tǒng)一，體現了時代要求與中國國情的統(tǒng)一，體現了工人階級長遠利益與當前利益的統(tǒng)一。全縣各級工會組織要認真學習貫徹~~?七一?重要講話精神和省委、省政府、市委、市政府對~~工作提出的重要指示及要求，深入貫徹落實縣委、縣政府決策部署，扎實推動全縣工會工作再上新臺階。要始終堅持黨對工會的領導，始終堅持正確的政治方向，始終站在時代前列，不斷開創(chuàng)工會工作新局面。

活動，激發(fā)廣大職工爭當推動科學發(fā)展的楷模，爭當技術創(chuàng)新的能手。繼續(xù)引導廣大職工不斷提高思想道德素質、科學文化素質，培養(yǎng)造就掌握新知識、新技能、新本領的知識型工人和一線創(chuàng)新人才，始終保持和發(fā)展工人階級的先進性。

第三，切實維護好廣大職工群眾的合法權益。各級工會組織要依法履行維護職工合法權益的神圣職責，維護好職工的經濟、政治、文化、社會等權益，促進社會公平正義。全縣各級工會要促進企業(yè)建立健全工資集體協(xié)商機制、正常增長機制、支付保障機制，構建和諧勞動關系。完善以職工代表大會為基本形式的民主管理各項制度，保障廣大職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。繼續(xù)完善?五位一體?的幫扶工作格局，加大對困難職工的幫扶力度，引導廣大職工依法表達合理訴求，自覺維護社會和諧穩(wěn)定。

第四，以改革創(chuàng)新精神加強工會組織自身建設。與廣大職工群眾保持密切聯系，是工會組織的最大優(yōu)勢。全縣各級工會組織要進一步創(chuàng)新運行機制和活動方式，按照?擴大覆蓋面、增強凝聚力?的要求，以非公企業(yè)職工和農民工為重點，加大工會組建力度，實現工會組建和會員發(fā)展的重大突破，鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。大力加強企業(yè)工會建設，在真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，認真解決職工困難等方面，繼續(xù)做出不懈努力。切實開展好?四群?教育、?感恩?教育和?千名工會干部深入萬家企業(yè)聯系百萬職工?活動，不斷轉變工會干部的工作作風，提高工會干部做好群眾工作的能力，努力把工會干部培養(yǎng)成善于做群眾工作的社會活動家。加大對各級工會干部的培訓力度，不斷提高他們處理勞動糾紛、維護職工權益的能力，努力把工會干部培養(yǎng)成善于協(xié)調勞動關系的專家。

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，黨的領導是做好工會工作的重要保證。各級黨委、政府要站在歷史、全局和時代的高度，進一步重視工會工作，加強和改善對工會工作的領導，支持工會組織依法獨立地開展工作，把更多的資源和手段賦予工會，把黨政所需、職工所急、工會所能的更多工作交給工會組織承擔，更好地發(fā)揮工會組織在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中的重要作用。

各位代表、特邀代表、同志們，做好新形勢下的工會工作任務艱巨、意義重大。讓我們全面貫徹落實科學發(fā)展觀，團結帶領全縣廣大職工開拓創(chuàng)新，銳意進取，埋頭苦干，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，為推動~~科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展作出新的更大貢獻，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開!

最后，預祝~~縣工會第十一次代表大會圓滿成功!

工會領導發(fā)言稿篇四

各位來賓、朋友們、同志們：

大家晚上好!

今天是，農歷，歲末年初。

忙碌充實的20xx年已經成為過去，我們又迎來嶄新的一年。值此辭舊迎新之際，我謹代表xx集團公司，向一直以來關心、支持公司事業(yè)發(fā)展的各級政府領導、相關部門、各類供應商、經營戶、合作伙伴、社會各界朋友致以新年美好地祝福(掌聲)!同時，向一年來努力工作、團結拼博為公司發(fā)展作出貢獻的全體員工及其家人，表示衷心地感謝和誠摯地問候(掌聲)!

20xx年，是不平凡的一年，面對國家宏觀調控，房地產行業(yè)整體下挫，以及復雜多變的國內外經濟形勢，xx公司始終一如既往、高瞻遠矚、信心十足地把握發(fā)展方向：即以常熟為基地，以建設和運營城鎮(zhèn)(社區(qū))商業(yè)綜合體(房地產開發(fā))為主業(yè)，突出“新農中心”市場品牌，實行超市連鎖多業(yè)發(fā)展為補充。在整合資源、順勢有為、夯實基礎、穩(wěn)健經營，提高效益方面，取得了一個又一個勝利!為進一步向外拓展奠定了良好基礎。

“城鎮(zhèn)商業(yè)城市化，農貿市場超市化”，是我們追求的目標。新農中心已經成為一種商業(yè)模式，一種連鎖市場的品牌。項目以新型農貿市場為依托，整合大型超市、酒店餐飲、賓館浴場、服裝服飾、電影院線、國美電器、家俱商場、美容美發(fā)、網吧游戲，以及移動通訊、銀行服務等商業(yè)配套功能，構成一個多種業(yè)態(tài)相互依存、相得益彰的商業(yè)綜合體，最大限度地滿**鎮(zhèn)(社區(qū))居民生活水平日益增長的需要。

在常熟，新農中心所取得商業(yè)成就已為眾人所熟知，集中表現在、六大連鎖市場的應運而生。20xx年10月1日**市場盛大開業(yè)，在建的**市場將于20xx年5月1日開業(yè)迎賓。

這些成績的取得，是我們公司上下一致努力共同拼博的結果。非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻，我能有機會向兄弟姐妹們道一聲：你們辛苦了!

20xx年是國家“計劃的關鍵一年，也是我們迎接挑戰(zhàn)、加快發(fā)展步伐之年。以人為本，就是要營造和諧、健康、積極向上的工作氛圍和企業(yè)文化，充分調動每一位員工的積極性和創(chuàng)造性，樹立主人翁精神，把自己的職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的命運聯系在一起，同心同德，共同成長。團隊建設要在培養(yǎng)提拔內部員工的基礎上，引進一批即懂經營又懂管理的復合型人才，通過人才引進實現目標管理。我們的理念是拿到一個項目，就要做好一個項目，做成功一個項目，為客戶提供了最大的投資保障，為市場繁榮創(chuàng)造最好的商機。

同志們、朋友們：在這熱門非凡、激情澎湃的夜晚;在這歡樂和諧、難以忘懷的年會，我們每個人都對未來充滿夢想、充滿希望——在快樂中工作，在幸福中生活。因此，我們將以更加蓬勃向上的精神狀態(tài)、更加務實的工作作風，更加昂揚的斗志，不斷開拓各種工作新局面。

辭舊，迎新!明確方向、堅定信心、齊心協(xié)力、加快發(fā)展，為全面實現公司跨越式發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和目標而努力奮斗!

最后，祝大家身體健康，合家歡樂，幸福美滿!

祝事業(yè)大展宏圖、蒸蒸日上!

工會領導發(fā)言稿篇五

在不斷進步的時代，需要使用發(fā)言稿的場合越來越多，通過對發(fā)言稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。怎樣寫發(fā)言稿才能更好地發(fā)揮其做用呢？以下是小編為大家整理的工會成立儀式上的領導發(fā)言稿范文，希望能夠幫助到大家。

各位領導、各位同仁：

大家好！

我代表***總工會對******工會委員會召開第一次會議表示祝賀。

中國工會的基本職責是維護職工合法權益。工會動員和組織職工積極參加建設和改革，努力完成經濟和社會發(fā)展任務；代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的`職工隊伍。工會是工人階級自愿結合的群眾組織，是職工合法權益的代表者和維護者，是工人階級的“大學校”，是職工可以信賴的“家”。

工會是按照“哪里有職工、哪里就要建立工會組織”的原則，使大家凝聚到工會組織中來。是為了穩(wěn)定勞動關系，維護大家的合法權益，充分調動大家的積極性，增強凝聚力的需要，有利于維護合法權益，規(guī)范管理，提高我們整體素質和服務水平，是促進社區(qū)事業(yè)發(fā)展的一件大事。

對維護各位在崗在職人員的合法利益，促進單位的發(fā)展，增強凝聚力都有好處，望大家能積極響應，登記入會。

在時間緊、任務重的情況下，我們*****工會工作站于***年**月**日掛牌，于今年**月**日組建工會組織，在上級工會領導的大力支持下，我們密切配合，確保了組建工作的順利完成。在此，我代表****工會對為組建工會辛勤工作的工作人員表示衷心的感謝！

（最后，我代表****工會對當選的各位委員表示祝賀，并預祝我們工會工作取得輝煌的成績）

謝謝大家！

工會領導發(fā)言稿篇六

同志們：

元旦剛過，首先我代表礦工會祝大家在新的一年里工作順利、身體健康、家庭幸福、萬事如意。

這次會議的主要任務是，認真總結工會20~~年工作情況，安排部署20~~年的工作任務，動員全體會員認真貫徹黨的~~屆四中和集團公司、礦工作會議精神，圍繞全礦中心工作，發(fā)揮工會優(yōu)勢，搞好兩個維護，為全面完成陶陽礦20~~年的各項目標任務做出我們應有的貢獻。

下面，我重點講兩個方面的問題。

第一部分20~~年工會工作的簡要回顧。

20~~年以來，特別是下半年以來，我們按照集團公司工會提出的“黨委要求做什么、行政需要做什么，職工群眾盼望做什么，工會就要竭盡全力做好什么”的總體要求，立足實際抓定位，找準坐標謀思路，突出重點,開拓創(chuàng)新，扎實工作，受到了各級領導和廣大職工家屬的一致好評。礦工會分別被集團公司工會、泰安市總工會、山東省煤礦工會授予“先進職工之家”榮譽稱號。

(一)、圍繞中心，服務大局，群眾性建功立業(yè)活動有了新進展。

以開展“安康杯”、“創(chuàng)優(yōu)杯”競賽為主線，突出工會維護職能，狠抓安全宣傳教育和群眾監(jiān)督檢查，認真組織安全知識、技術技能、產量進尺等競賽等活動，群眾性建功立業(yè)活動得到了各級領導和廣大職工的充分肯定。

1、勞動競賽富有成效。充分發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢，在區(qū)隊之間、班組之間開展了多種形式的安全、生產比賽活動，并在工業(yè)廣場設置了競賽臺，全年共對安全好、產量高的10個單位計1300名職工進行了表彰獎勵，物品價值在3萬元以上。

3、監(jiān)督檢查落實有力。先后制定了《陶陽礦群眾安全工作競賽意見》、《“安康杯”競賽意見》,推廣使用了《一表一卡》，加大了監(jiān)督工作力度，1-12月份共查出問題212條，制止違章84起，有力地促進了全礦正常的安全生產。

4、崗位練兵成果顯著。在全礦會員中廣泛開展了“萬名職工學千題，爭當百名能手十佳標兵”活動，舉辦聲勢浩大的全礦技術大比武活動，在基層車間進行了評選“十佳技術能手”活動，涌現出了如錨桿整形機、氣動吊梁等一批革新成果，并在全礦區(qū)進行了巡回展覽。在集團公司“萬千百十”活動表彰會上，專門播放了反映我礦職工技術學習的電視片。

(二)實施“溫暖”工程，職工生活和扶貧解困工作有了新提高。

1、加強了對特困職工的調查摸底工作。建立健全了扶貧解困送溫暖領導小組、車間職工互助儲金會等組織，從礦領導到各有關部門負責人都與特困職工結成了幫扶對子。在全礦44個車間工會建立完善了困難職工信息直報制度和特困職工家庭檔案，每月一統(tǒng)計一整理，輸入微機進行動態(tài)管理，及時做好了信息反饋。

3、堅持走訪、送溫暖不斷線。結隊人員堅持不定期到特困戶家中進行走訪慰問。全年共為全礦249戶工亡遺屬、孤寡老人辦理了優(yōu)待證，為60歲以上老人辦理了老年證，對特殊困難戶減免了部分生活收費，為105戶特困家庭辦理了最低生活保障手續(xù)，為40名困難職工子女減免了借讀費或學雜費，為11名考入大中專、技校、高中的困難學生發(fā)放了助學金，為713名困難職工發(fā)放救濟金48590元。特別是去年6月份，一場暴雨過后，宿舍區(qū)有23戶家中進水，礦工會連夜送去了面粉和棉被，讓他們切身感受到了工會大家庭的溫暖。

4、關心會員職工生活。按照兩個維護的要求，積極籌措資金，為全礦4969名工會會員人均發(fā)放了20斤花生油、50斤大米、兩包衛(wèi)生紙，總價值70多萬元。

(三)以深化廠務公開為突破口，民主管理工作有了新突破。

一是堅持黨政工齊抓共管，不斷深化了廠務公開工作。及時調整廠務公開領導小組、專業(yè)小組、監(jiān)督檢查小組，制定下發(fā)了《關于進一步修改完善礦廠務、區(qū)務公開分工負責制的意見》，對礦廠務公開欄十個欄目近二十個部門的責任分工進行了細化，對區(qū)務(班務)公開的內容作了進一步明確。責任部門堅持每月對公開內容進行張貼，領導小組堅持每月組織人員進行檢查，對發(fā)現的問題當場指出，及時整改，做到了真實全面，成為職工參政議政的橋梁和紐帶。

二是堅持完善以職代會為基本形式的職工民主管理制度，不斷提高了職代會質量。建起了礦、車間、班組三級民主管理網絡，規(guī)范了職代會議程和內容。召開了礦九屆十二次職工、工會八屆二次會員代表大會和礦九屆十三次職代會，及時審議通過了企業(yè)重大決策及涉及職工利益的議案和方案，在元月4號下午，我們又召開了職代會聯席會，20~~年安全二號文進行了審議。

三是堅持完善平等協(xié)商集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，勞動關系協(xié)調機制建設得到進一步加強。建立健全了各級勞動爭議調解和勞動法律法規(guī)監(jiān)督檢查組織，對《集體合同》條款進行了充實和完善，堅持定期檢查合同的履約情況。對每年分配到我礦大、中專、技校畢業(yè)生及時簽訂勞動合同。對解除勞務合同的職工，都嚴格按照《企業(yè)職工獎懲條例》及《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》的有關條款和程序，經職代會或職代會聯席會審議通過，避免了重大勞動爭議案件的發(fā)生。

四是強化了農民合同工入會工作。按本著“先組建、后充實、再完善”的工作思路，狠抓了農民合同工入會工作，對他們情感上感化、精神上鼓勵、政策上傾斜，舉辦了農合工安全知識考試、安全知識搶答賽、技術比武等專項活動，對涌現出的安全好、出勤多、工作出色的優(yōu)秀農合工進行表彰，有效地穩(wěn)定了農合工隊伍。省煤礦工會領導來礦調研時，對這項工作給予了充分肯定和高度評價。

(四)、突出職能，面向基層，群眾文體活動有了新跨越。

一是進一步加強了思想道德建設。大力培育四有職工隊伍，在全礦進行了“十佳技術能手、十佳好礦嫂、十佳文體能手”等十個“十佳評選”和“道德箴言、安全格言”等系列征集活動，進一步提高了廣大干部職工家屬的思想道德水平。

二是積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。廣泛開展的“爭創(chuàng)學習型企業(yè)，爭做學習型員工”活動，對礦工業(yè)廣場形象化宣傳重新進行了規(guī)劃，在礦工業(yè)廣場安設了宣傳牌板，修建了黑板報一條街，在井下主要巷道張貼了宣傳標語，在井口、澡堂設置宣傳放音系統(tǒng)，促進了精神文明的深入開展。

三是群眾性文體活動豐富多彩。按照“抓大活小，文化活動出精品，體育活動出成績”的要求，舉辦了象棋、乒乓球、臺球、籃球比賽和“慶祝建黨85周年”、"夕陽紅"等文藝演出。特別是在集團公司舉辦的第二十九屆籃球運動會上，我礦男子籃球勇奪七礦第一名，取得了20~~年來的最好成績。

(五)全面加強自身建設，工會組織建設有了新增強。

一是工會組織進一步健全。按照民主程序，進一步健全了礦、區(qū)隊、班組的組織建設。在報請集團公司工會同意的前提下，調整充實了一批專兼職工會干部，進一步理順了管理體制，整體工作水平上了一個臺階。

二是工會作風進一步提高。先后起草下發(fā)《工會工作紀律》、《工作時間八不準》等多個制度文件，進行了張貼上墻，工會干部職工的工作作風、工作效率有了明顯提高。

三是職工之家創(chuàng)建工作進一步加強。將“建家”工作納入增強車間工會活力的主要手段和措施，從制度上、規(guī)劃上、活動上不斷加大了的建設指導力度，使職工之家成為工會安全生產、民主管理、廠務公開、扶貧解困和企業(yè)文化建設的有效載體。

四是工會財務、財產管理進一步規(guī)范。嚴格財經紀律、嚴格各種財務手續(xù)，嚴格執(zhí)行重大開支集體審批制度，加強了辦公物品的管理，做到了帳物相符。同時，加強了經費的審查工作，杜絕了各類違規(guī)、違紀現象的發(fā)生。。

回顧總結20~~年的工作，我們的主要體會是。

必須始終自覺接受黨的領導，取得黨組織的重視和支持，才能保證工會工作的正確方向。必須始終服從服務大局，切實圍繞全礦中心去安排和部署，工會工作才能更好地發(fā)揮作用。必須始終突出維護職責，真心實意地為職工辦實事、辦好事，才能得到職工的信任和擁護，才能增強工會的凝聚力。必須始終堅持抓重點帶全局的工作思路，率先在重點和難點上有所突破，才能推動工會工作實現突破和跨越。必須不斷加強自身改革和建設，推進工作作風和活動方式的轉變，才能推進工會工作不斷上新水平。

20~~年雖然我們做了大量工作，但仍存在一些不足，突出表現在：

一是面對新形勢，部分工會干部的思想觀念、思維方式、工作方法、精神狀態(tài)還有較大差距，工作作風還有待進一步深入，整體素質有待進一步提高。

付湊付的現象。對以上問題，必須在以后的工作中，認真加以解決。

第二部分20~~年礦工會工作打算。

20~~年是我礦煤炭主業(yè)提效、非煤產業(yè)提速和企業(yè)文化提升的關鍵一年，是我礦大戰(zhàn)快上的一年。在工作會上，~礦長為我們描繪了20~~年我礦發(fā)展的宏偉藍圖，提出要抓好村莊搬遷、關閉破產、上馬洗煤廠和綜采綜掘項目等五項重點工作，我們要全面落實礦工作會議精神，為實現工作報告中提出的“六項”主要目標、“十件”好事，做出我們工會應有的貢獻。

基本思路是：圍繞一個目標、突出五項重點、實施五項工程、實現兩個確保。

圍繞一個目標：就是圍繞全礦20~~年確定的目標任務。

突出五項重點：突出群眾安全、扶貧解困、民主管理、廠務公開、文化生活等五項重點工作。

實施五項工程：以安全生產為中心，實施群眾性經濟技術創(chuàng)新工程;以強化民主管理和廠務公開為重點，實施陽光工程;以扶貧解困、送溫暖為抓手，實施溫暖工程;以群眾性文體活動為主線，實施健身工程;以提高專(兼)工會干部隊伍素質為突破口，實施形象工程。

實現兩個確保：經過全礦廣大干部職工的共同努力，確保實現20~~年的各項目標任務，確保把工會建設成為黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的群眾組織。

重點抓好以下幾個方面的工作。

一、堅持以人為本，堅定不移地把群眾安全生產工作擺在煤礦工會各項工作的首位。

在20~~年工作會上，~礦長用大篇幅文字講了搞好今年安全生產對加快我礦發(fā)展的的重要性、緊迫性，并提出了“1633”的安全奮斗目標和一系列工作措施。作為我們工會，搞好安全生產，不僅是黨政的大事，也是工會的大事，必須堅定不移的把群眾安全生產工作擺在首位，作為職工群眾最關切、最需要、最現實、最直接的大事來抓。

一是加大安全宣傳教育力度。要圍繞“1633”的安全奮斗目標，結合不同季度不同時期的安全工作特點，堅持“以人為本，安全第一”，采取營造安全環(huán)境、通過典型教育、強化技能培訓等形式，創(chuàng)造性地開展一系列群體安全宣傳活動，讓職工在耳濡目染中受到熏陶，得到教育。

二是充分發(fā)揮群監(jiān)會監(jiān)督檢查作用。群監(jiān)會是工會抓好群眾安全工作的重要力量，擔負著群眾安全工作日常組織協(xié)調職責，要進一步加強對群監(jiān)員的管理，切實做到“五到位”：即組織到位、職責到位、檢查到位、考核到位、獎懲到位，旗幟鮮明地支持群監(jiān)員履行職權、大膽工作，把他們的積極性調動好、保護好和發(fā)揮好。要突出加強工會井口接待站的管理，使之真正成為成為群監(jiān)組織指導檢驗群監(jiān)員工作的前沿指揮所;成為工會聯系群監(jiān)員的紐帶;成為工會及時掌握現場安全狀況的窗口。要進一步加大監(jiān)督檢查的密度和頻率，把安全監(jiān)督檢查的重點放在各項安全法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行上;放在作業(yè)規(guī)程措施的兌現落實上;放在各種安全設施的正常使用上;放在職業(yè)危害的防范治理上。

三是發(fā)揮女工家屬協(xié)管會安全幫教作用。協(xié)管工作是群眾安全工作的第二道防線，在群眾安全工作中的特殊作用不可替代。要組織女工家屬對安全薄弱人員跟蹤幫教，當好安全宣傳員;簽訂安全共保合同，當好監(jiān)督員;開展各種形式的“送溫暖”活動，當好服務員。

四是以“安康杯、創(chuàng)新杯”競賽為主線，廣泛開展多種形式的群眾安全活動。要把開展好推動“兩杯”競賽活動作為貫穿全年的主線，與安全教育培訓、提升職工素質緊密結合起來，與群眾安全工作創(chuàng)優(yōu)爭先緊密結合起來，特別要與生產勞動競賽緊密結合起來，與勞動安全經濟技術創(chuàng)新緊密結合起來。礦工會將繼續(xù)在工業(yè)廣場設立勞動競賽臺，制定勞動競賽獎勵辦法，對安全好、產量超的季度最好區(qū)隊進行表彰獎勵。礦工會也將繼續(xù)在廣大會員中開展“萬千百十”活動，準備在有條件的單位搞技術革新試點，摸索建立一套比較規(guī)范的目標考核機制，集團公司也將在下半年再表彰一批選進單位，希望各單位要廣泛發(fā)動，積極推動，注重總結，注重推廣，為我礦的群眾經濟技術工作做出新貢獻。

二、關心職工生活，維護職工切身利益。

在今年工作會上，礦上提出要著力辦好關系職工切身利益的“十件大事”，并指出，要高度重視和關心特困職工弱勢群體的生活保障問題，采取有力措施，確保他們的基本生活。工會是職工群眾自己的的組織，更應當努力為為職工，特別是為困難職工辦實事、辦好事，把礦黨委礦行政的溫暖及時送到職工心坎上。

要進一步建立健全困難職工群體檔案，實行動態(tài)管理，做到數據清，情況明。在此基礎上，充公利用上級政策，積極采取有效形式爭取救助資金，構建穩(wěn)定的資金來源渠道，健全完善以最低保障為主體，職工互助金和礦臨時救濟為補充的保障體系。

要變困難職工“上門要救濟”為工會組織“主動上門送溫暖”，由年節(jié)幫扶向長年幫扶轉變，由單純“輸血”向“輸血”與“造血”并舉轉變，把送溫暖從重在送錢送物的傳統(tǒng)做法，改為送觀念、送知識、送技能相給。

要把“不讓一名職工因經濟困難面生活沒著落，不讓一名職工子女因家庭困難而輟學、不讓一名弱者因無親人照顧面無助”作為今年送溫暖和扶貧解困工作的重點，積極與礦有關部門協(xié)調配合，通過信訪接待、政策咨詢、特困救助等多種形式和途徑，幫助困難職工解決在生活、醫(yī)療、子女上學等方面遇到的實際困難和問題,。

同時還要多做經常性的、細致入微的工作，把對職工的愛體現在一件一件的小事中，化作真情實感，實對實，心對心，最大限度地調動廣大職工的積極性，增強凝聚力。

三、強化民主管理和廠務公開工作，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。

要深入學習貫徹《勞動法》、《工會法》，依法建立健全維權工作機制和制度，進一步建立和健全集體合同和勞動用工合同，加大監(jiān)督指力度，保證合同履行兌現，維護勞動合同、集體合同的嚴肅性，形成穩(wěn)定的勞動關系。

要繼續(xù)堅持發(fā)揮職代會民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的主渠道作用，切實提高職代會的質量和實效。要在鞏固現有成果的基礎上，創(chuàng)新方法，拓展內容，進一步推動廠務公開工作向縱深發(fā)展，使生產經營、企業(yè)發(fā)展和涉及職工切身利益的難點、熱點問題得到有效的監(jiān)督。

要繼續(xù)抓好會員發(fā)展工作。要最大限度地把廣大職工群眾組織到工會中來的要求，打造工會聯系職工的平臺，做到哪里有職工，哪里就要建立工會組織。凡是與礦建立勞動關系或事實上形成勞動關系的職工，都要及時把他們組織到工會中來。特別是農合工，在鞏固取得成果的基礎上，要根據流動頻繁的特點，進一步探索新的入會方式和會籍管理辦法。

四、開展豐富多采、健康向上的群眾性文藝體育活動，加強企業(yè)文化建設。

隨著企業(yè)發(fā)展和職工收入的不斷提高，職工家屬對時尚健康的業(yè)余文化體育活動需求越來越強烈，工會必須進一步發(fā)揮優(yōu)勢，挖掘潛力，按照群眾性、廣泛性、參與性、經常性的原則，大力普及開展職工喜聞樂見的文體體育活動。

一要進一步加強陣地建設。今年礦上要對職工俱樂部進行整修，要在宿舍西區(qū)建設廣場，要進一步美化、綠化宿舍區(qū)。我們要充分利用好這些有利條件，廣泛開展一些有意義的活動，陶冶職工情操，提高生活質量，抵制邪教迷信的侵蝕。

二要繼續(xù)貫徹落實施全民健身和公民道德綱要。在加強對現有各類文體協(xié)會指導的基礎上，根據職工的當前需要，要成立各種興趣協(xié)會，發(fā)揮好專業(yè)文藝體育人才的作用，加強對各業(yè)協(xié)會的指導，不斷培養(yǎng)文體骨干，提高職工審美欣賞能力，提高群眾性文體活動的水平和質量。要繼續(xù)開展職工道德教育活動，搞好職業(yè)道育試點工作，努力提高職工的思想道德水平。

五、加強自身建設，為全面提高工會工作整體水平提供保證。

在我礦改革發(fā)展的進程中，工會組織要有新作為，樹立新形象，加強自身建設非常重要，必須強根固本，夯實基礎，培養(yǎng)造就一支高素質的復合型工會干部隊伍。

一是要提高思想政治素質，進一步增強責任意識。新時期、新形勢、新挑戰(zhàn)，要求工會干部必須不斷提高自身素質，帶頭加強學習，善于學習，按照“提高一個層次想問題、提高一個標準干工作”的要求，增強使命感、責任感和壓力感，努力做到吃透上級精神把握好方向，摸清職工家屬的思想需求，借鑒兄弟單位的好經驗好做法，推進工會工作理論創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，成為高素質的復合工會工作者。

二是提高專業(yè)知識水平和業(yè)務工作能力。當前，工會的工作環(huán)境發(fā)生了重大變化，工作領域更加廣闊，工作內容更加豐富，工作方法更加多樣，這些都對工會干部的業(yè)務水平、知識結構、工作能力等提出了新要求。

三是加強思想作風建設。搞好工會工作，沒有事業(yè)心、責任感和進取心是不行的，既要要做到思考提前要務實，自我認識要務實，工作導向要務實，又要善于多方協(xié)調，整合資源，調動一切積極因素，做到善于創(chuàng)新，勇于突破，最大限度地增強工會系統(tǒng)的凝聚力。

四是進一步加強職工之家的建設力度。要圍繞建家質量、建家效果來健全組織形式、規(guī)范活動內容，開展系列活動，真正職工之家建成：思想建設的陣地，文化活動的樂園;技術進步的課堂，提高素質的學校;經營管理的戰(zhàn)場，安全生產的前哨;團結互助的保障，穩(wěn)定隊伍的基地，達到小家促大家的目的。

五是做好工會的基礎工作。加強工會的財務管理，做好會費的收繳和管理工作，實現會費收繳和資產管理的規(guī)范化。強化理論調研和信息工作，加強各項業(yè)務檔案建設，促進工會工作的規(guī)范化、制度化。

另外，我還在強調的是，元月份工作頭緒比較多，職工思想比較活躍，事畢增加今年開好頭、起好步的難度，因此，我們按照礦工作會元月份的工作安排，以安全為重點，以生產為中心，以豐富節(jié)日文化生活為載體，以穩(wěn)定為保證，特別是在節(jié)日走訪慰問、活躍職工文化生活方面，一定要按照我們的工作配檔表，一項一項狠抓落實，確保讓職工過一個歡歡樂樂的春節(jié)。

最后，祝大家在充滿希望的20~~年里身體健康、工作順心、家庭和睦、萬事如意。

謝謝大家。

工會領導發(fā)言稿篇七

工會作為黨領導下的工人解決群眾性組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，黨委領導工會工作。

發(fā)言稿。

各位代表、同志們：

在這春光明媚、萬象更新的日子，我們隆重召開山東豐源煤電股份有限公司工會第二屆代表大會。會議的主要任務是：選舉新的一屆領導集體，在此，我代表公司黨委、董事會，向大會的勝利召開，表示熱烈的祝賀!向一貫支持、關心、重視豐源公司工作的區(qū)總工會的領導，表示中心的感謝!同時，值xx年春節(jié)即將來臨之際，向公司的全體干部員工表示節(jié)日的祝福!

多年來，豐源公司的各級工會組織，認真落實全心全意依靠工人階級的宗旨，緊緊圍繞公司的中心工作，團結帶領廣大職工，積極投身企業(yè)的發(fā)展建設，妥善協(xié)調勞動關系，依法維護職工的合法權益，做了大量的、卓有成效的工作，為公司連續(xù)幾年創(chuàng)造的輝煌業(yè)績，做出了重要貢獻!對此，公司黨委、董事會是滿意的。

同志們，企業(yè)的發(fā)展，既是每一位員工應盡的職責，又是對每位員工權益的最大維護。未來幾年里，將是我們公司發(fā)展的關鍵時期，我們面臨著十分繁重而艱巨的任務。面對新形勢、新任務，新一屆工會組織一定要統(tǒng)一思想，扎實工作，為豐源公司的發(fā)展發(fā)揮更大的作用?；诖耍抑v以下幾點意見：

一、明確任務，為公司的發(fā)展建設發(fā)揮應有的作用。

各級工會組織，要把工會工作放到企業(yè)工作的大局中去把握，認真貫徹黨在新時期的工作方針和工作的總體思路。通過貫徹落實黨的“依靠”方針，維護職工合法權益，推進企業(yè)民主管理。廣泛開展勞動競賽、技術比武、崗位練兵活動，開展送溫暖活動。

加強職工思想教育，著力在廣大職工中推進和宣貫豐源文化，強化對公司核心價值觀的認同度。與此同時，推動自身的建設，實現工會工作的重點突破和整體推進，有力地發(fā)揮橋梁和紐帶作用、民主渠道作用、協(xié)調勞動關系作用。以高度的使命感、責任感、緊迫感，投入到本職工作中去，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，履行職責，展現作為，為豐源公司的穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮更大的作用。

二、認真履行職責，依法維護職工合法權益。

工會作為黨領導下的工人解決群眾性組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。依法維護職工的合法權益，是工會組織的基本職責。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和改革的逐步深化，社會經濟成分、組織形式和分配方式發(fā)生了很大變化，工會維護職工合法權益的職責更加突出，協(xié)調勞動關系的任務更加繁重，責任更加重大。

各級工會在這廣大工會干部，要站在實踐“三個代表”和對企業(yè)負責的重要思想高度，正確認識和切實履行維護職工合法權益的基本職責，進一步推進職代會、廠務公開、平等協(xié)商和集體合同等制度的健全和完善，使之成為維護職工合法權益的長效機制。要牢固樹立群眾利益無小事的觀念，努力為職工特別是為困難職工多辦實事、多辦好事。要繼續(xù)發(fā)揚求真務實工作作風，經常深入基層，深入群眾，深入一線了解民情，及時化解矛盾，切實維護企業(yè)和社會的穩(wěn)定。

三、提高認識，大力支持工會依法獨立自主開展工作。

工會工作是企業(yè)整體工作的重要組成部分。實踐證明，工會組織的職能作用發(fā)揮得越好，企業(yè)的生產經營和行政工作就越有成效;職工參政議政、參與管理的力度越大，企業(yè)的黨群關系、干群關系就越融洽，文明建設的成果就越豐碩。

因此，各級、各部門一定要更加重視和支持工會工作，及時聽取工會對企業(yè)重大問題的意見和建議，加強各部門與工會的溝通和理解;要支持工會依法履行維護職工合法權益的基本職責，充分發(fā)揮工會組織的民主決策、民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用;有關部門在研究涉及職工切身利益的政策措施時，要洗手同級工會參加。要按照《工會法》的要求，按時足額向工會撥交經費，從財力、物力上給予工會組織更多的支持，為工會組織開展工作創(chuàng)造有利條件。

各位代表、同志們，當前，工會工作面臨著很好的條件和機遇，公司黨委、董事會對工會工作寄予厚望，廣大員工對工會滿懷期望。希望大家充分認識肩負的重要職責和任務，團結動員廣大干部職工，堅定信心，解放思想，振奮精神，扎實工作，共同創(chuàng)造豐源公司更加美好的明天。希望全體代表和工作人員共同努力，一定把這次大會開好，開成一個團結的大會，勝利的大會，預祝大會圓滿成功!

謝謝大家!

同志們：

今天，召開中心第四屆工會代表大會，總結第三屆工會工作，選舉第四屆工會委員會，現在大會議程已經全部進行完畢，大會取得了圓滿成功。我代表中心黨委對第三屆工會委員以及全體會員這些年來所做的貢獻表示感謝，也對新產生的第四屆工會委員會表示祝賀。

剛才工會主席代表中心第三屆工會委員會在大會上作的報告，實事求是地總結了過去五年工會工作取得的成績，并且提綱挈領地部署了今后五年工會工作的主要任務。報告用具體的事例體現了科學發(fā)展觀對工會工作的新要求，展示了新的時代條件下工會工作的特色，也反映了中心廣大工會干部根據職工群眾的期待所作出的貢獻。

中心工會和各基層工會在各級黨組織的領導下，在工會干部的努力和廣大會員的參與下，開展了很多卓有成效的工作。

工會動員廣大職工發(fā)揚主人翁精神，積極投身改革開放和各項事業(yè)，深入開展創(chuàng)建學習性組織活動，提高了職工的思想道德和職業(yè)技能素質，一大批先進職工登上了各種獎項的領獎臺。近年來，全國五一勞動獎章、工人先鋒號、全國技術能手、市三八紅旗手、市十大讀書明星、市學習型先進企業(yè)等榮譽稱號為中心員工獲得，充分展示了中心職工的精神風采，也展示了中心職工隊伍的實力。

工會積極地推動了基層工會的組建和會員的發(fā)展工作。在中心職工隊伍不斷擴大，非事業(yè)編制職工數量不斷增多的情況下，中心下屬單位采用協(xié)助勞務公司建立工會并接受委托管理會員的辦法，使企業(yè)編制的職工也有了自己的工會組織。還有一些單位也在近年建立了工會，中心工會的覆蓋面有所擴大，工會的凝聚力也在不斷地增強。隨著工會的組建和會員的發(fā)展，工會作為黨聯系群眾的橋梁紐帶作用日益明顯。

工會堅持以職工為本，抓住和諧勞動關系這條主線，把維護職工權益落實到各項事務中。定期召開職代會，開展廠務公開，健全和實施。

勞動合同。

制度，積極參與“安康杯”競賽等，都很好地發(fā)揮了工會作為企事業(yè)單位支柱，促進民主管理的作用。

工會積極開展各種形式的送溫暖活動，把企業(yè)和政府的關懷送給職工。高溫季節(jié)的慰問、每年一次的休養(yǎng)與體檢、職工醫(yī)療互助基金的擴資與資助幅度的提升、患病職工和老同志的慰問等，在各基層工會均得到了落實。中心各級工會還積極承擔社會義務，為災區(qū)捐款捐物，主動結對幫困助學，為塑造中心的社會形象做出了貢獻。

習型班組的交流等，使職工在各項活動中受到教育，促進了他們的身心健康。工會還健全了工會女職工組織，女職工的工作進一步加強，出現了多個女職工服務品牌。這些都說明工會服務基層、服務職工的意識和能力在增強。

總之，中心各級工會的工作是令人滿意的，中心第三屆工會委員會和各基層工會委員會所作出的成績是顯著的，在這里我代表中心黨委向全體職工、工會積極分子和工會干部表示敬意。

從今天起，中心新的一屆工會委員會將開始工作，將肩負廣大職工的期望，進入新的天地，做出新的貢獻。在此，提幾點希望。

一、把握時代特點，堅持正確方向。

目前，中心正處在一個關鍵的轉型時期，中心的工會工作也將面臨更多的挑戰(zhàn)。我們希望中心工會在實現“組織、引導、服務職工和維護職工權益”這個總目標上有出色的表現。

工會委員會要把堅決按照工會章程和有關法律法規(guī)獨立自主開展工作同自覺接受黨的領導緊密結合起來，把維護職工群眾具體利益同維護全體職工根本利益緊密結合起來，把服務職工、維護職工合法權益同組織職工、教育引導職工緊密結合起來，不斷提高為職工群眾服務的能力和水平。

中心的工會干部要以提升服務大局、服務職工的能力為目標，進一步增強自己的政治素質、大局意識、群眾觀念，牢牢把握工會正確的發(fā)展方向，努力找準位置，有效發(fā)揮作用，切實轉變作風，很好地詮釋工會工作的這個總目標，把它落實到各項具體的任務中去。

二、積極發(fā)展組織，創(chuàng)新運轉體制。

隨著改革的深入以及中心經濟結構和組織結構的調整，對工會組織體制、運行機制、活動方式等的創(chuàng)新提出了新任務。這都需要我們深入分析形勢，認真研究問題，切實擔負起發(fā)展組織的任務，在中心的發(fā)展大局中發(fā)揮更大的作用。

要不斷擴大覆蓋面、增強凝聚力，最大限度地把職工群眾組織起來。中心工會要不斷健全工會組織網絡，夯實已有工會的組織建設，在有條件的基層單位籌建工會，以更加有效地發(fā)揮各級工會組織作用，更好地滿足新形勢下職工群眾對工會組織的新要求。要積極發(fā)展會員，把更多的職工吸收到工會組織中來。

三、激發(fā)創(chuàng)造活動，動員職工奉獻。

中心工會要把激發(fā)職工創(chuàng)造活力，增強企業(yè)活力作為工作的重點，為中心調結構、促轉型做貢獻。要加強對新形勢下群眾性建功立業(yè)活動的組織領導，總結推廣成功經驗，完善考核和激勵機制，吸引更多的職工群眾參加，提高活動的針對性與實效性。

各級工會要注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才，開展爭做“工人先鋒號”、“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新型班組”、“示范窗口”等活動，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造潛能和活力，促進本單位發(fā)展重點、難點和關鍵問題的解決。要大力弘揚勞模精神，營造學習勞模、關愛勞模的良好氛圍。要注意培養(yǎng)典型，做好模范與先進的推薦，并注意關心勞模和先進人物的生活狀況，做好相應的服務工作。

四、建設企業(yè)文化，提升職工素質。

中心各級工會要大力推進企業(yè)文化建設，堅持以先進文化陶冶職工，進一步樹立民主、法治、和諧、文明觀念，不斷提高職工身心健康素質、社會文明素養(yǎng)和科學文化素質。

對于中心每一個單位來講，企業(yè)文化建設是體現企業(yè)形象特點、增強凝聚力、提高競爭力的必要手段，工會要結合自身特點，參與上級工會開展的“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，通過多種形式的活動，把工會辦成一個“大學?！保k成一個“學習型組織”。要辦好“職工書屋”和“職工之家”，開展全員讀書活動，營造讀書學習氛圍，加強職工技能培訓，開展技術比武和勞動競賽，積極開展有利于身心健康的文體活動，使廣大職工的文化生活更加豐富多彩，精神風貌更加昂揚向上。

五、關心職工權益，維持和諧關系。

中心工會要以收入分配、福利待遇、勞動安全衛(wèi)生等為重點，推動職工在共建的基礎上共享企業(yè)發(fā)展成果。工會是職工利益的代表者和維護者，要圍繞職工關心的問題開展工作。

面對工會維權工作日益復雜，涉及面越來越廣的新情況，如企業(yè)編制職工的薪酬體系建設，職工的成長機會，勞動安全與衛(wèi)生環(huán)境等，需要突出重點扎實推進，在廣大職工的參與下謀求合理的實施方案。根據各單位的經濟承受能力，依法做好職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險，并逐步提高保障水平;要深入實施送溫暖工程，繼續(xù)開展幫困助學活動，并逐步提高幫扶水平。

在全面維護職工勞動經濟權力的同時，還要注意維護職工的民主政治權利、精神文化權益和社會權益。工會要在促進企業(yè)構建和諧的勞動關系上發(fā)揮作用，與企業(yè)一同進一步完善利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾處理機制和權益保障機制。

六、加強自身建設，提高工作水平。

要加強工會干部理論和實務培訓，著重提高工會干部組織動員職工、維護職工權益、運用法律政策、協(xié)調勞動關系、開展社會活動的能力。努力建設一支素質優(yōu)良、作風扎實、結構合理、專兼結合的工會干部隊伍，為促進中心工會工作新跨越提供堅實的保障。

根據促進職工隊伍思想道德素質、科學文化素質、勞動技能素質、身心健康素質和社會文明素質的全面提升等任務的要求，工會干部要進一步突出工作重點，創(chuàng)新工作載體，深入基層，發(fā)現、培養(yǎng)、宣傳先進典型，在服務職工群眾、服務科學發(fā)展、服務社會和諧中發(fā)揮更大作用。工會干部要注意提高工作水平，增強工作的責任感和使命感。不斷提高綜合分析能力、組織協(xié)調能力、調查研究能力和文字工作能力，發(fā)揚吃苦耐勞、團結協(xié)作、勇于創(chuàng)新、不斷進取的精神，努力提高工作水平，實現工會工作新的飛躍。

同志們，今后五年，是順利實現中心戰(zhàn)略目標的關鍵時期,也是工會工作乘勢而上、全面推進的重要機遇期。面對新的形勢任務，我們要在上級黨組織和工會的領導下，團結動員中心全體員工和工會干部，為中心持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展作出新的更大的貢獻。

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工會領導發(fā)言稿篇八

工會活動是工會工作的重要內容之一。開展工會活動的主要目的就是增強凝聚力、統(tǒng)一思想,形成良好的生產生活氛圍。本文是本站小編為大家整理的工會活動的領導。

講話稿。

僅供參考。

各位領導、各位嘉賓、員工朋友們：

在市總工會和工委的親切關懷和公司黨委的大力支持下，在籌備小組的精心準備下，公司工會成立大會今天正式召開了。這是公司的一件大事。在此，我代表公司領導班子，向關心、支持公司工會工作的上級領導致以誠摯的謝意!也向公司的廣大員工表示衷心的祝賀!

工會是職工群眾自愿參加的組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的維護者，是全體職工自己的組織。當前，我們企業(yè)正處于基建的關鍵時期，公司工會的成立，一定會給全體員工帶來更大的生機和活力，一定能夠鼓勵廣大員工開拓創(chuàng)新，勤奮工作，推動公司的各項工作不斷邁向新的臺階。

今后一段時間是公司發(fā)展壯大的關鍵時期，也是工會工作大有作為的時期，希望新當選的工會委員牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求，在上級工會組織和公司黨委的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，從工會工作的性質、特點出發(fā)，結合公司實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯系廣泛的特點，行使好自己的權利和職責，切實實現好、維護好、發(fā)展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發(fā)揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創(chuàng)造性，為員工做好服務,團結和動員全體會員在公司的發(fā)展中以高度的主人翁責任感，發(fā)揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好做細，不辜負全體工會成員和職工對我們的信任和期望。

工會的成立給公司注入了一股新的活力，在接下來的日子里，讓我們共同努力，在公司這片沃土上，辛勤耕耘，用我們的雙手和行動把公司做大做強，把我們的生活點綴得更加豐富多彩，創(chuàng)造更加美好的未來!

最后，預祝大會取得圓滿成功!

謝謝大家!

各位代表，下午好!今天我們在中央領導開會的地方迎來了**公司工會成立大會暨第一次代表大會的召開。我代表公司黨支部和領導班子對大會的召開及新當選的工會領導成員們表示熱烈的祝賀!同時對總局直屬機關黨委副書記親臨大會表示熱烈的歡迎和忠心地感謝。

1997年10月，從原決定改組*公司至今將近五年，從改組初期的幾個人，資產從零開始，能夠發(fā)展到今天擁有300多名員工，10家控股和參股企業(yè)，公司凈資產達2億多元的企業(yè)集團。公司的發(fā)展，成績的取得，得益于總局的正確領導和大力支持，得益于全體員工的共同努力、團結協(xié)作，同時也體現了公司“以人為本”的管理理念和價值觀。

成立工會組織是一個企業(yè)政治、經濟生活中的一件大事，長期以來，*公司黨支部和領導班子非常關注工會的成立，但由于條件不成熟等種種原因，至今才正式成立。今年初，在公司保持黨員。

先進性教育。

活動征求意見會上，對于廣大員工積極要求和反映的成立工會組織的問題，公司成立了以副總經理為組長的籌備組，黨支部多次聽取工會籌備組的情況匯報，并就大會的籌備工作、會議內容和議程等方面進行了具體的研究指導，提出了要嚴格依照工會法的規(guī)定，充分發(fā)揚民主，反映民意，廣泛聽取工會會員的意見，精心組織，把這次工會大會開成一次民主的大會、求真務實的大會，一次鼓舞干勁、團結奮進的大會。

與此同時，工會籌備組還積極組織開展了員工春游、參加體育總局職工運動會、暑期慰問一線員工等活動，得到了公司員工的好評和認可。通過各項活動和工作的開展，豐富了職工文化娛樂活動，增強了企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造了一個和諧、溫馨的文化氛圍和良好環(huán)境。

今后一段時間是*公司發(fā)展的關鍵時期，也是工會工作大有作為的時期，希望新當選的工會委員會和工會經費審查委員會牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求，在上級工會和公司黨支部的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，用“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會工作的全局，從工會工作的性質、特點出發(fā)，結合公司改革發(fā)展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯系廣泛的特點，切實實現好、維護好、發(fā)展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發(fā)揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創(chuàng)造性，團結和動員全體會員在公司的改革發(fā)展中以高度的主人翁責任感，發(fā)揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好，不辜負全體工會成員和職工對我們的信任和期望。

各級工會干部要繼承和發(fā)揚工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立群眾利益無小事的思想，關心員工疾苦，傾聽員工的呼聲，反映員工的要求，積極熱情地為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠利益和具體利益。要振奮精神、開拓進取，轉變觀念、服務職工，增強做好工會工作的光榮感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態(tài)，以拼搏的干勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實干，真正發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，推動公司建設協(xié)調發(fā)展，開創(chuàng)**公司工會工作的新局面。

同志們：

下午好!今天我們在xx總部召開xxxx集團有限公司工會成立大會暨第一次代表大會，我首先代表公司黨支部和領導班子對大會的召開及新當選的工會領導成員們表示熱烈的祝賀!

集團公司工會的成立是我公司集團化發(fā)展非常重要的一步，具有深遠的意義和巨大的影響。工會是職工群眾自愿參加的組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的維護者和群眾文化、科學管理、爭先創(chuàng)優(yōu)的參與者，是全體職工自己的組織。xxx集團有限公司工會的成立，對于鼓勵職工開拓創(chuàng)新，勤奮工作，推動全局工作不斷邁向新的臺階，有著非常大的積極作用。在集團公司蓬勃發(fā)展的時期，集團工會的成立一定會給廣大員工帶來無限的生機和活力，促使大家增強交流，緩解壓力，保持高漲的熱情和力量。

在集團工會成立之際，我除了代表公司黨支部和公司領導班子對工會的成立表示祝賀外，還要對工會成立后的工作提出幾點要求和希望：

一、要上下聯動，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。要發(fā)揮好工會密切聯系群眾的優(yōu)勢，及時把公司發(fā)展的戰(zhàn)略、決策、部署和措施傳達到員工，并通過各種有效措施，努力把公司各項決策部署轉化為員工的工作目標及行動;同時，要把員工的意見、建議、呼聲及時反饋給公司，幫助公司及時發(fā)現問題，促進公司及時修正各項工作措施中存在的偏差。要通過工會這座橋梁、這根紐帶，使公司和員工緊密聯系起來，形成推動公司發(fā)展的強大合力。

二、要主動參與，發(fā)揮好參政議政作用。參政議政是《工會法》賦予工會組織的重要職能之一。集團公司工會要通過職工代表大會、企務公開、安全監(jiān)督等多種形式和途徑，主動參與到集團公司生產經營管理中來，代表全體員工履行好參與企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理的職責。同時，要指導各子公司工會組織發(fā)揮作用，積極參與子公司生產經營各項活動。

三、要組織引導，發(fā)揮好員工主體作用。員工是企業(yè)的主體。新成立的工會要在公司黨委的領導下，將工會工作融入到企業(yè)核心工作中，以企業(yè)發(fā)展為目標，充分發(fā)揮員工的主體作用，加強員工教育，培育共同理想，并通過一系列的各種活動引導好和發(fā)揮好全體員工的積極性和創(chuàng)新性，為員工個人成長提升搭建平臺，為公司發(fā)展優(yōu)化隊伍，奠定基礎。

四、要加強服務，發(fā)揮好維權保障作用。新成立的工會要把服務員工，維護員工權益作為當前加強工會組織建設的首要任務抓緊抓好。通過對員工的根本利益、長遠利益進行全面把握、重點分析，再結合集團公司實際，不斷創(chuàng)新，提高服務水平，切實把關心關愛員工的各項實事辦好，好事辦實。

五、要加強工會組織自身建設。自身建設關系到工會組織的生命力，關系到構建和諧企業(yè)。工會委員會要充分認識到自身肩負的重要職責，自覺按照《公司法》、《工會法》等法律規(guī)定，妥善處理好工會與集團公司董事會、監(jiān)事會、經營層之間的關系，在公司黨委的領導下，把工會組織真正建設成為黨組織信任、員工群眾擁護的“職工之家”。

同志們，xx集團的未來任重而道遠。我相信，有市委市政府和各級領導的大力支持，xx集團必將蓬勃發(fā)展。集團公司工會一定能在xx市工會和集團黨委的領導下，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，團結動員全體員工為加快公司發(fā)展做出新的更大的貢獻!今后五年是集團實現戰(zhàn)略轉型升級的關鍵時期，集團全體干部職工將以只爭朝夕的緊迫感，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷提高的工作水平落實好戰(zhàn)略規(guī)劃，踐行“創(chuàng)造財富，實現價值”的企業(yè)理念，為實現“xxxxxxx”的偉大理想而努力奮斗!

謝謝大家!

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