不良事件管理制度培訓(通用15篇)

通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，為未來的發(fā)展制定更好的計劃?？偨Y時應避免重復和啰嗦，要言之有物，抓住重點。通過閱讀這些范文，我們可以更好地理解寫作的要求和技巧，進而提升自己的表達能力。

不良事件管理制度培訓篇一

1、護理不良事件分為護理差錯、護理事故、在院跌倒、護理并發(fā)癥護理投訴及其他意外或突發(fā)事件。

2、護理部及各科室具備防范、處理護理不良事件的預案,并不斷修改完善。

3、發(fā)生護理不良事件后,當班護士要立即向護士長和當班醫(yī)生匯報,本著病人安全第一的原則,迅速采取補救措施,盡量避免或減輕對病人健康的損害,或將損害降到最低程度。

5、發(fā)生護理不良事件的各種有關記錄、檢驗報告、藥品、器械等均應妥善保管,不得擅自涂改、銷毀,必要時封存,以備鑒定。

6、護理部制定護理投訴和糾紛的接待流程,熱情接待、認真調查、尊重事實、耐心溝通、端正處理態(tài)度,5個工作日內給予答復、重大護理投訴,上報醫(yī)院備案、討論。

7、護理不良事件發(fā)生后,病區(qū)和科室要組織護士進行討論,分析原因,提高認識、吸取教訓、改進工作。

8、執(zhí)行非懲罰護理不良事件報告制度,并鼓勵積極上報未造成不良后果但存在安全隱患的事件以及有效杜絕差錯的事例、如不按規(guī)定報告、有意隱瞞已發(fā)生的護理不良事件,一經查實,視情節(jié)輕重給予處理。

9、各科室和護理部如實登記各類護理不良事件。

10、醫(yī)院成立護理質量管理委員會和護理技術管理委員會,對上述事件每月匯總進行討論,從制度合理性、制度執(zhí)行、環(huán)節(jié)管理、工作流程、職業(yè)道德、主觀態(tài)度等方面綜合分析,根據(jù)事件的情節(jié)及對病人的影響,確定性質,提出獎懲意見和改進措施,在全院護士長會上傳達,共享經驗教訓,不斷提高護理工作質量。

不良事件管理制度培訓篇二

長期以來，縣委對農村基層干部十分關心，去年以來，我們大幅度提高了村組干部待遇和村級辦公經費，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼娜h2022年村干部培訓班開班會上的領導講話，希望大家喜歡。

同志們：

按照縣委部署，從上周開始，全縣2022年村干部培訓班正式開班。這次培訓班分兩期進行，同時由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在x月底前對其他村干部進行集中培訓。大家工作在農村第一線，條件很艱苦，任務很繁忙，責任很重大，借此機會，我代表縣委向大家并通過大家向長期奮斗在基層一線的全縣農村干部表示親切的問候和衷心的感謝!

舉辦這次培訓班，是縣委在著眼農村發(fā)展全局和基層干部需要作出的重要安排，對統(tǒng)一全縣干部思想、提高工作能力、研究解決一些現(xiàn)實問題有著十分重要的意義。為搞好這次培訓，縣委x親自審定培訓方案，并對培訓的內容、形式、紀律等提出明確要求。根據(jù)x要求，縣委組織部和黨校組織縣紀委、組織部、黨校、檢察院、農業(yè)農村局等單位領導和專業(yè)人員為大家授課，并邀請外地優(yōu)秀村黨支部書記來與大家交流經驗，還安排了實地參觀、座談交流等課程?？梢哉f，對這次培訓我們是精心準備，機會十分難得，希望大家好好珍惜，靜下心來，認真學習，互相交流，共同提高。下面，我講三個方面意見。

一、要充分認識這次培訓的重要意義。

第一，這次培訓是大家提升素質能力的難得機會。習近平總書記說過：“鄉(xiāng)村處在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的末端，是我們黨執(zhí)政大廈的地基，基層干部可以說是這個地基中的鋼筋，位子不高但責任很大?！钡拇_，在座的各位一頭連著上級黨和政府，一頭連著老百姓，既要把黨和政府的惠民、利民政策落實到千家萬戶，又要把群眾的難題和心聲反映給黨和政府。這就要求大家要有較高的政治素質、堅定的理想信念、過硬的素質本領、務實的能力作風。在座的絕大部分同志都在農村一線工作多年，說明了大家的能力、素質、作風受到了組織的肯定，得到了黨員群眾的信賴。但是，面對新形勢和新問題，還是要通過不斷學習，讓自己的綜合素質和能力本領得到進一步提升，不斷適應形勢發(fā)展變化，力爭把工作做得更好。

第二，這次培訓是努力實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的現(xiàn)實需要。村級干部處于基層工作的最前沿，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，既是組織領導者，又是一線工作者，任務艱巨、使命光榮。當前，我縣正處于爬坡過坎、奮力實現(xiàn)新跨越的關鍵時期。村級干部作為農村的“領頭雁”、農戶的“主心骨”，必須把工作的出發(fā)點放在為群眾謀利益上，落腳點放在加快經濟發(fā)展上。只有村一級的工作搞好了，基礎鞏固了，農村經濟才能穩(wěn)定發(fā)展;只有村干部的素質高了，抓發(fā)展的能力強了，群眾才信任、才擁護。因此，大家要通過學習培訓，打基礎、強能力，積極探索促農增收的好方法，為全面實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興做好準備。

第三，這次培訓是關心重視基層的重要體現(xiàn)。長期以來，縣委對農村基層干部十分關心，去年以來，我們大幅度提高了村組干部待遇和村級辦公經費，加大從優(yōu)秀村黨支部書記中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的工作力度，使廣大村干部有干頭、有奔頭。同時，市、縣對村干部培訓工作也非常重視，下?lián)軐ｍ椯Y金，按照分級負責要求，層層抓好農村干部的培訓，每年對所有農村黨員干部，特別是建檔立卡農村的村干部和黨員進行全覆蓋集中培訓。這次集中培訓，就是今年我縣加強農村干部教育培訓工作的具體體現(xiàn)。

二、要圍繞重點進行學習。

第一，要進一步熟悉方針政策?！吧厦媲l線，下面一根針”，黨和國家路線、方針、政策千千萬萬，到頭來要靠我們去落實、去貫徹。我們的政策水平如何、領悟政策的能力如何，直接關系到黨的路線方針政策在農村貫徹落實成效。所以，大家要把學政策、懂政策、用政策作為立身之本、工作之基，要多讀書、多看報、多思考、多總結，熟練掌握黨在農村的一系列路線、方針、政策。能夠把政策給群眾宣傳好、傳播好、解釋好，使群眾理解黨和國家制定政策的初衷，理解上級黨委和政府的要求，從而自覺、主動地去執(zhí)行政策。

第二，要進一步提升工作能力。到農村調研，我發(fā)現(xiàn)有一些干部暮氣沉沉、愁眉不展。一分配工作，他們就提困難：經費少、人手不夠、條件差……一句話：干什么都難。群眾對這一部分干部意見很大。另外有一些干部朝氣蓬勃、干勁十足，分配給他們什么工作，他們都能創(chuàng)造條件圓滿完成，被群眾稱為“有辦法的干部”。其實說到底，這還是能力問題。近年來，隨著政府職能的轉變，農村干部的工作更多地體現(xiàn)在為群眾服務、為百姓辦事上，體現(xiàn)在調處關系、解決問題上。面對這些新情況新問題，我們原有的知識水平和工作經驗遠遠不夠了，“老辦法不管用，新辦法不會用”，能力“短板”問題十分突出。因此，必須把學習新知識、增加新本領作為一項政治任務高度重視，通過學習，學會把握事物規(guī)律，學會統(tǒng)籌兼顧，提升政策理解能力、市場發(fā)展能力、駕馭復雜問題能力，特別是依法依規(guī)行事能力，確保我們的每一個決策、每一個行為，都能經得起群眾的監(jiān)督。

第三，要進一步強化責任擔當。曾有個形象的比喻，說農村干部的工作是“五加二、白加黑、每天工作一大堆”?！拔寮佣本褪侵敢恢芷咛爝B軸轉，不過星期天?！鞍准雍凇?，就是從天亮忙到天黑。農村干部處在治理體系的最底層，是利益訴求、利益分配的神經末梢，工作壓力大、工作責任大是其他層級干部所不能相比的。但作為群眾選出來的村干部，在位一天，就必須盡職一日，就必須不圖虛名、盡心盡力、任勞任怨、勤勉努力地為群眾服務好，為群眾辦實事辦好事。大家要進一步認清自己的使命，切實擔負重任，以強烈的責任心和事業(yè)心，認真解決好村級班子和黨員隊伍中存在的短板，認真解決好本村鄉(xiāng)村振興、經濟發(fā)展、群眾增收、社會事業(yè)發(fā)展中存在的困難，認真解決好群眾最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

第四，要進一步強化群眾意識。俗話說：孤掌難鳴、孤雁難飛。農村干部要做好工作，最終還是要依靠全村黨員群眾的支持理解和共同努力。大家要經常深入群眾，串百家門、聽百家言、解百家難。要務實重干，每年都想方設法地給群眾辦幾件實事、好事，千方百計壯大集體經濟，真正為群眾帶來實惠，提高群眾生活水平，用自己的實際行動取信于群眾。

第五，要進一步從嚴要求自己。俗話說：民心是桿秤，群眾的眼睛是雪亮的。我們的一言一行都在群眾的眼里，如果你不公平、不廉潔，群眾背后就會責罵你，工作中就不敢信任你。因此，大家要始終保持一顆自律之心，嚴格照章辦事，不該伸的手不伸，不該動的念頭不動，特別是在集體利益分配、政策補貼等涉及群眾切身利益的問題時，要一視同仁，不能搞厚此薄彼、親親疏疏。在原則和制度面前，要敢于排除干擾、頂住壓力，為了集體和群眾的利益，不怕得罪人，做到行得端、坐得正，辦事公、處事明。

三、要嚴格遵守培訓的要求。

第一，要切實端正態(tài)度。本期培訓的對象是全縣各村(社區(qū))委員會主任，規(guī)模大、學員多。雖然5天的時間并不算長，但是大家平時都很忙，真正坐下來集中培訓5天時間，很不容易。既來之則安之，大家要充分體會縣委的良苦用心，珍惜這次難得的學習機會，及時轉變從“干部”到“學員”的角色，切實端正態(tài)度，盡快進入狀態(tài)。

第二，要做到學以致用。學習的目的在于應用，能否把學到的知識運用到今后的工作中，是衡量培訓成效的重要標志。這次培訓課程內容安排得很豐富，有基層黨建，有廉政教育，有法律普及，有村集體經濟發(fā)展，有精準扶貧，還有經驗交流等等。大家在認真學習的過程中，要結合本村本人的實際情況，認真思考，把學到的知識和本領運用到以后的工作中，真正做到學以致用。培訓結束后每位學員都要上報一篇學習體會。

第三，要嚴守紀律規(guī)矩。在當前從嚴治黨的大形勢下，我想有必要向大家再強調一下紀律。在培訓期間，嚴禁遲到早退曠課，如有特殊情況要先向本鄉(xiāng)鎮(zhèn)帶隊領導說明情況，并向班主任履行請假手續(xù);在課堂上，要認真聽、認真記，嚴禁交頭接耳、隨意走動、接打電話;課外，嚴禁飲酒、聚眾賭博、相互宴請及一切違規(guī)違紀行為。希望大家引起高度重視，從嚴要求自身。

同志們，村官不大，責任不小?？h委對舉辦這次培訓班寄予很高的期望。大家一定要倍加珍惜這次難得的學習機會，以良好的精神狀態(tài)投入到學習中，真正學有所悟、學有所得、學有所成，使自己的素質和能力有一個新的提升，在今后的工作中有大的作為，為建設向上向善旅居福地新x、實現(xiàn)生態(tài)美、風氣正、百姓富、縣域強做出新的更大的貢獻!

最后，給大家拜個晚年，祝大家學習進步，身體健康，家庭幸福，工作順利。預祝培訓班取得圓滿成功。謝謝大家!

不良事件管理制度培訓篇三

為進一步完善醫(yī)療安全(不良)事件管理，規(guī)范醫(yī)療安全(不良)事件的分類，明確各類醫(yī)療安全(不良)事件管理責任部門，做到醫(yī)療安全(不良)事件上報流程清晰，管理責任明確，處置程序規(guī)范，根據(jù)我院各類醫(yī)療安全(不良)事件管理責任部門將醫(yī)療安全(不良)事件分類如下：

(一)病人辨識事件：診療過程中的病人或身體部位錯誤(不包括手術病人或部位錯誤)。

(二)手術相關事件: 手術治療中開錯部位、摘錯器官、遺留異物在病員體內等;手術醫(yī)師在手術后未及時診查患者，患者手術后 3日內無上級醫(yī)師查房;非計劃再次手術;因醫(yī)方對擇期手術準備不足，延誤手術進行;手術科室對重大手術未按手術分級管理權限及重大危重手術及特殊病例報告制度履行報批手續(xù)。

(三)麻醉事件：麻醉醫(yī)師對手術患者術前未查房，或術后未及時隨訪;麻醉方式、部位、藥品劑量錯誤,麻醉過程中不認真觀察病情變化等。

(四)門急診診療事件：醫(yī)生不能及時出診、出診信息更改，未及時上報、未及時通知掛號護士，或中途變更出診醫(yī)師，造成患者不滿的;門急診醫(yī)師對 3次就診未能確診的患者未安排會診或請上級醫(yī)師復診;門急醫(yī)師不見病人即開具住院通知單、處方等。

(五)會診事件：門診、急診或住院醫(yī)師會診時，未在規(guī)定時限內到達，或未診查患者，只看病歷進行“書面會診”或“電話會診”等。

(六)疑難危重病人診療事件：危重患者來診后，未在及時開展搶救;對疑難危重病人未進行床頭交接班，或未按規(guī)定書寫交班記錄;疑難病例未及時提請科內、科間或院外會診;對于危重患者的搶救措施有缺陷可能造成嚴重后果等。

(七)其他診療事件：違反首診負責制有關規(guī)定;未按照疾病分類、手術分級和技術準入范圍開展診療活動;病房醫(yī)師不查病人即開寫醫(yī)囑;住院患者病情惡化處理效果不佳時，未及時請上級醫(yī)師會診指導;對需要立即執(zhí)行的醫(yī)囑，醫(yī)師未通知護理人員從而導致執(zhí)行延遲;未按照我院《轉院轉科制度》執(zhí)行轉科、轉院流程;患者轉科治療過程中，轉出科室未提前聯(lián)系妥當或轉入科室借故拒絕或拖延轉入;不負責任轉院可能造成嚴重后果等;診療工作中違反醫(yī)療保險有關規(guī)定。

(八)診療記錄事件：診療記錄丟失、缺陷、失實、內容涂改、無資質人員書寫記錄等。

(九)新技術新項目臨床應用事件：醫(yī)療技術被衛(wèi)生部廢除或禁止使用的; 項目主要專業(yè)技術人員或者關鍵設備、設施及其他輔助條件發(fā)生變化，不能正常完成相關工作的; 發(fā)生與項目直接相關的嚴重不良后果的; 臨床應用效果不確切的等。

(十)醫(yī)學技術檢查事件：檢驗病理放射等技術診查中，丟失或弄錯標本，拍錯部位，配錯血;漏報、錯報、遲報結果等引起的不良事件等;檢查檢驗結果出現(xiàn)可疑、出現(xiàn)危急值時，未進行復核、電話報告等。

(十一) 醫(yī)患溝通事件：醫(yī)患溝通不良、醫(yī)患言語不良、醫(yī)患行為沖突等。

(十二)勞動紀律事件：上班或值班時間擅自離崗、脫崗，班前班中飲酒影響正常工作; 為患者進行診療服務過程中，不遵守職業(yè)禮儀，聊天、打手機等。

(十三)突發(fā)公共衛(wèi)生事件：發(fā)生嚴重工傷、重大事故、成批中毒、傳染病暴發(fā)流行等突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，未及時上報等。

(十四)職業(yè)操守事件：違反職業(yè)道德和醫(yī)療保護原則，不負責任地透露或散布有關患者的情況;不負責任地任意解釋醫(yī)院規(guī)定和其他科室、其他醫(yī)務人員的工作，造成患方誤會或不滿;出具與自己執(zhí)業(yè)范圍無關或與執(zhí)業(yè)類別不相符的醫(yī)學證明文件等。

(十五)不作為事件：醫(yī)療護理工作中已經發(fā)現(xiàn)問題，但未及時處現(xiàn)導致的不良事件。

(十六)其它事件：非上列之異常事件。

(一)患者辨識事件：操作過程中的患者或身體部位錯誤。

(二)手術事件：麻醉、手術過程中的安全(不良)事件(包括異物存留、手術部位錯誤)。

(三)呼吸機事件：呼吸機使用相關安全(不良)事件。

(四)藥物事件：醫(yī)囑、給藥、藥物安全(不良)反應、輸液反應等相關的安全(不良)事件。

(五)燒燙傷事件：治療或手術后發(fā)生燒燙傷。

(六)壓瘡、墜床、跌倒事件。

(七)管路事件：管路滑脫、自拔事件。

(八)醫(yī)療溝通事件：因醫(yī)療信息溝通過程或溝通信息失真導致的'安全(不良)事件。

(九)技術操作等引起的安全(不良)事件。

(十)輸血事件：備血、傳送及輸血反應等相關安全(不良)事件。

(十一)患者約束事件：不適當約束或執(zhí)行合理約束導致的安全(不良)事件。

(十二)醫(yī)療器械事件：針頭折斷、picc斷裂等。

(十三)其它事件：非上列之異常事件。

(一) 藥品標準缺陷

(二) 藥品質量問題

(三) 藥品不良反應

(四) 用藥失誤

(五) 藥品濫用。

(一) 醫(yī)院感染暴發(fā)或疑似醫(yī)院感染暴發(fā)事件

(二) 醫(yī)院感染職業(yè)暴露

(三) 醫(yī)院感染防控隱患

(四) 消毒滅菌失敗

(五) 感染職業(yè)暴露

(六) 醫(yī)院感染防控隱患

(一)設備故障或使用不良導致的不良事件

(二)醫(yī)用耗材相關不良事件

(三)醫(yī)療器械不良事件

(一)網絡設備故障

1、人為因素

(1) 核心網絡設備：人為導致的核心設備死機、斷電、配置文件丟失(全院網絡癱瘓，恢復所需時間長)。

(2) 樓宇匯聚網絡設備：人為導致的樓宇匯聚設備死機、斷電、配置文件丟失(獨立大樓網絡癱瘓或連接至此設備的其他區(qū)域，恢復所需時間較長)。

(3) 樓層網絡設備：人為導致的樓層設備死機、斷電、配置文件丟失(連接至此設備的樓層網絡癱瘓，恢復時間較短)。

(4) 設備物理人為損壞：故意破壞導致相應區(qū)域或者醫(yī)院網絡癱瘓。

(5) 因施工問題導致網絡線纜損壞或影響網絡。

2、自然及其他因素導致的網絡故障：如雷擊、地震、雨、水、靜電、塵土、蟲蝕等。

(二)服務器故障

1、 電源系統(tǒng)故障、意外停電、ups待機時間短等

2、 自然災害(如地震、暴風、雷雨等)

3、 人為破壞

4、 機房防水

5、 應用系統(tǒng)故障

(三)使用部門不良事件：

1、軟件使用過程出現(xiàn)故障引起的不良事件

2、硬件(微機、打印機、電話等)故障影響正常醫(yī)療工作事件

3、網絡(內網、外網)

4、電話(固定電話、手機)故障影響工作

1、 數(shù)據(jù)庫損壞

2、 服務器負荷超載

3、 磁盤陣列損壞

4、 電源(ups、市電供電)

5、 核心交換機

6、 匯聚交換機

7、 層交換機

8、 電話交換設備

9、 線路(光纖專線、網絡電纜、電話線)故障

10、 網絡攻擊/病毒

(一)停水、停電、停氣事件：引起設備故障影響醫(yī)療工作的正常運行和危及醫(yī)、患等人員人身安全的因素和事件。

(二)泛水事件：引起設備故障影響醫(yī)療工作的正常運行和危及醫(yī)、患等人員人身安全的因素和事件。

(三)電梯故障事件：危及醫(yī)、患等人員人身安全及財產損失的因素和事件。

(四)惡劣天氣事件：引起醫(yī)療區(qū)公共道路不暢通，而危及醫(yī)、患等人員人身安全的因素和事件。

(五)建筑工程質量事件：引起設備故障影響醫(yī)療工作的正常運行和醫(yī)、患等人員人身安全的因素和事件。

(六)食品安全事件：危及醫(yī)、患等人員人身安全的因素和事件。

(二)財物損失事件：藥品丟失、醫(yī)療器械缺失、患者及家屬財務丟失、醫(yī)務人員財務丟失。

(三)患者異端行為事件：患者走失、患者自殺、家屬自殺等。

(四)火災隱患或事件。

不良事件管理制度培訓篇四

人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦在全縣政務公開工作培訓會上的講話發(fā)言。

同志們：

經縣政府主要領導同意，利用周末時間，召開政務信息、政府信息和政務公開工作專題培訓會。主要目的是：提高全縣政務信息、政府信息和政務公開工作水平，為促進科學民主決策、政府職能轉變奠定堅實基礎。這次培訓得到了市政府辦公廳的大力支持，市政府辦公廳信息處盧沛處長在百忙之中來臨，這既是對x的重視和支持，也是對我們工作的鼓舞和鞭策，讓我們對市政府辦公廳領導的到來表示熱烈歡迎和衷心感謝！

這次培訓可以用三句話來概括，即：重點突出，針對性強；內容豐富，實用性強；主題鮮明，指導性強。通過培訓將對我縣這兩項工作深入推進，起到積極的作用。在此，也請同志們認真聽講，做好記錄，回去之后及時向單位主要領導匯報好，抓好各項任務的貫徹落實。下面，我講幾點意見。

一、關于政務信息工作。

政務信息工作是政府科學決策的基礎、狠抓落實的手段、檢驗工作的標尺，是各級各部門的一項基礎性工作。政府縣長于保敘非常重視信息工作，多次在政府常務會、縣長辦公會上要求各級各部門要深入總結，及時把我縣亮點工作反映上去。今年以來，各級各部門緊緊圍繞全縣中心工作，把握重點，挖掘亮點，充分發(fā)揮上情下達、下情上報的主渠道作用，編輯上報了大量信息。截止目前，我縣綠化造林新機制、雙創(chuàng)雙服等項工作被省政府辦公廳刊發(fā)；僵尸企業(yè)處置、違章建筑拆除、美麗城中村創(chuàng)建等項工作經市政府《專報信息》呈送市政府主要領導，并受到批示肯定；四好農村公路、精準扶貧、集團化辦學、春耕備播、三夏生產、土地托管等項工作，經市政府辦公廳刊發(fā)，典型做法在全市推廣，對進一步宣傳x工作成效、反映x發(fā)展實績起到了積極推動作用。特別是縣人社局、林業(yè)局、商務局、國土局、財政局、發(fā)改局、交運局、教體局、縣社、環(huán)保局等部門，報送信息快、質量高，多次受到縣委、政府主要領導批示肯定；同時，還有相當一部分單位信息一個月都報不了一篇信息，信息反應不靈敏，報送速度不夠快，個別單位對省、市、縣約稿不重視，推脫不完或應付了事，造成一定影響。因此，全縣各級各部門必須站在講政治、顧大局的高度，切實把政務信息工作擺上重要位置，全面做好政務信息工作。

一要著眼于政務信息的宣傳性，力求一個“多”字。信息報送的數(shù)量能夠直接反映工作開展的多少、推進的力度和取得的成效。今年以來，全縣經濟發(fā)展、城鎮(zhèn)建設、鄉(xiāng)村振興、文化旅游、脫貧攻堅、大氣污染防治、防范化解風險、深化改革、掃黑除惡等各項工作都在如火如荼開展。對此，各級各部門要善于選點突破，緊扣帶有全局性、方針性、政策性的重大問題進行編報，為領導決策提供信息依據(jù)。對此，縣政府系統(tǒng)各部門每月至少報送x篇長信息，隨時上報動態(tài)類信息。縣政府信息中心要做好統(tǒng)計，報送情況每月呈縣政府主要領導閱示，并通報各單位一把手。完不成任務的，年底不得評為先進單位。

二要著眼于政務信息的時效性，力求一個“快”字。信息是一項時效性很強的工作，特別是緊急信息，稍有疏忽或延誤，就會造成不可估量的損失。要不斷培養(yǎng)和增強信息工作的敏感性和預見性，“快”字當頭，“搶”字當先，贏得工作主動。當前，就是要與全市、全縣重點工作做到和頻共振，貫穿于工作始終，決策前，要圍繞決策意圖，廣泛收集決策涉及的相關方面信息，為決策提供依據(jù)；決策出臺后，要報送各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門以及廣大干部群眾的真實反應以及貫徹落實的進展和存在問題；決策實施后，還要報送取得的成效和經驗，以及進一步完善決策的意見和建議，不斷推動工作向前發(fā)展。

三要著眼于政務信息的政治性，力求一個“實”字。信息工作政治性、政策性都很強，必須做到準而又準，尤其是問題反映類信息、重要情況信息和緊急信息，必須真實、全面地反映情況，務求內容詳實、數(shù)字準確，既做到客觀實在，又能深挖原因、找準癥結。在此，要注意堅持喜憂兼報的原則，就是要有喜報喜、有憂報憂。報喜和報憂是政務信息工作的兩個方面，對于領導機關、決策機關來說，從某種意義上講，報憂信息比報喜信息具有更加重要的意義，特別是上報省辦、國辦信息中，要突出反映上級政策在本地落實中存在的問題，敢于報喜中之憂，善于報憂中之喜，真正做到喜憂兼報，并提出針對性建議。

四要著眼于政務信息的指導性，力求一個“深”字。信息工作不能滿足于報送一般動態(tài)情況，有啥報啥、一事一報，要深入分析問題，探究問題根源，抓住問題要害。要善于緊跟領導思維，對信息進行整體開發(fā)和綜合利用，挖掘信息的深層次價值，切中要害、有的放矢，確保信息的實用價值。對此，要加強調查研究。縣政府信息中心要采取命題的形式，結合有關部門成立調研組，深入基層、深入一線，掌握第一手材料，反復研究和醞釀，力求信息編寫更加符合下情，貼近上情。在此，特別強調一點，要把信息和美篇區(qū)別開，美篇只是消息而不是信息，美篇是方便領導知道安排的事情是否完成，而信息是為了讓領導知道安排的事情是怎樣完成的，采取了哪些措施，有哪些經驗，存在什么問題，決不能把兩者混為一談。

二、關于政府信息和政務公開工作。

政府信息和政務公開是展示政府和部門形象的一扇窗戶。中央省市縣都高度重視，相繼出臺了全面推進政務公開工作的實施意見，提出了更高的要求。市里將政務公開工作納入對縣委、政府的考核體系，考核結果將作為對縣委書記、政府縣長的考核依據(jù)。x年開始，縣委、縣政府也按照上級的要求，把政務公開工作納入對全縣各級各有關部門領導班子和領導干部工作實績綜合考核體系，分值達到了x分，放在了與招商引資、安全生產、信訪維穩(wěn)同等重要的位置，將政務公開工作提升到了一個更高的層次，其重要意義不言而喻，對此，各級各有關部門要切實履行公開義務，積極妥善做好政務公開工作。

首先，要知道公開什么。各級各部門要明確政府信息公開的范圍，一是《政府信息公開條例》里規(guī)定的要公開的必須公開。《條例》作為政府信息公開工作的根本遵循，全縣機關工作人員、特別是領導干部，要認真學習《條例》，抽出時間，靜下心來，原原本本學習，通過學習進一步增強貫徹《條例》的自覺性和主動性。二是國家、省、市、縣關于政務公開工作的相關文件要求公開的，特別是今年以來先后印發(fā)了《x縣x年政務公開主要工作任務和責任分工方案》《關于推進重大項目批準和實施領域政府信息公開的實施意見》《關于推進公共資源配置領域政府信息公開的實施意見》，對公開范圍進行了詳細界定和明確要求，這些是必須向社會公開或者依申請公開。三是涉及到本單位的事項，只要不涉密的以后都要在政務公開平臺進行公開，比如本單位的文件、權力清單、負責人分工、行政執(zhí)法公示、為民服務的流程等等，尤其是為民生這一塊的，該公開的要公開，避免讓老百姓跑腿。

其次，要知道怎么公開。一是利用好各種公開渠道。要充分利用縣政府網站、政務公開平臺、電視廣播和微博微信等新媒體，大力公開政府信息。縣政府門戶網站作為政府信息公開的核心平臺，里面集成了政務公開平臺，下一步，欄目的維護權限要下放到相關職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要根據(jù)自己的責任欄目，及時準確上傳信息，不得空白。二是做好依申請公開工作。近幾年，隨著全民法制意識的增強，公眾申請獲取政府信息的數(shù)量明顯增加，各級各部門要充分認識這一項工作，對于公眾申請公開的政府信息，只要符合條例規(guī)定的，都要依法向申請人公開，妥善予以答復，堅決杜絕因此項工作不力，推諉扯皮而引發(fā)群眾上訪甚至訴訟事件發(fā)生。三是做好信息發(fā)布審核工作。各級各部門要建立完善信息審核發(fā)布制度，對于一般政務類信息，由單位信息審核責任人簽發(fā)；對于重要信息，須經各單位第一（主要）負責人審核批準?？h政府辦將對各單位的信息審批件原件進行檢查，請大家務必重視，嚴格按照審核發(fā)布制度執(zhí)行。

最后，要知道不公開的后果。大家都知道，海南省儋州市商務局局長、黨組書記董海峰因為“失職導致該局網站長期不更新”被處以行政記過及黨內警告處分，這是我國首個因未履行信息公開責任而被問責的案例。去年，涉縣政府網站因欄目長期空白被國務院辦公廳通報后，省政府、市政府分別對涉縣政府常務副縣長進行了約談，相關責任人都受到了政紀處分?？梢姡瑥纳系较?，這項工作已經受到了高度重視。為了防止出現(xiàn)同樣的問題，充分汲取這些案例的教訓，縣政府也出臺了《政府信息公開工作責任追究暫行辦法》，對于“不履行政府信息公開規(guī)定的，不按照條例規(guī)定確定的方式公開政府信息的，或者公開的政府信息不及時，內容不準確的”，縣政府將對單位主要領導進行約談，造成嚴重影響的，移交紀委監(jiān)察機關給予相應的問責處分。請大家務必高度重視，切不可掉以輕心！

三、有關工作要求。

一要強化組織領導。無論是政務信息工作，還是政府信息和政務公開工作都是每個單位的法定職責。特別是政府信息和政務公開工作，《政府信息公開條例》和《關于全面推進政務公開工作的意見》明確指出：“各級各部門辦公室是政府信息公開和政務公開的是主管部門，具體負責組織協(xié)調、指導推進、監(jiān)督檢查本地區(qū)、本系統(tǒng)的政府信息和政務公開工作”。參會的同志都是辦公室主任，要向單位“一把手”匯報清楚，爭取關注支持，配齊工作隊伍，明確專人負責，壓死工作責任，按時按要求完成工作任務。

二要強化統(tǒng)籌協(xié)調。一方面，要嚴格落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，大力精簡信息簡報，除明確規(guī)定可以報送政府領導的信息簡報資料外，部門確需政府了解掌握的信息，不得以信息簡報形式直接報送，必須經政府信息中心收集梳理后報送。另一方面，要建立“雙員”制度，即信息員和公開承辦員，各單位主管領導要協(xié)調好辦公室和各業(yè)務股室，為信息員和公開承辦員工作提供方便。

三要強化人員素質。要關心重視信息人才隊伍建設，多向單位“一把手”匯報，挑選熱愛信息、文字功底較強的同志專門從事信息工作，多指思路、壓擔子、定任務，著力解決兼職人員多、信息力量弱、精力不集中的問題，著力打造一支高素質的信息工作隊伍。

四要強化督導考核。對于政務信息工作，參照上級信息考評體系，政府信息中心實行每月通報信息采用情況制度，年底進行綜合考核排名。對于年度信息工作優(yōu)勝單位，要進行通報表揚。對于后三名的要通報批評，并將考核結果通報各單位“一把手”。對于政府信息和政務公開工作，要切實做好省對市、市對縣迎檢考核工作，政府信息中心要參照省市考核體系指標，進一步細化考核細則，加強督導檢查，指導各級各部門做好迎檢準備工作。各牽頭部門要積極對上溝通，細致查漏補缺，確保不出問題，誰拖了全縣后腿，被扣了分，依法依紀進行問責。

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不良事件管理制度培訓篇五

1、護理不良事件分為護理差錯、護理事故、在院跌倒、護理并發(fā)癥、護理投訴及其他意外或突發(fā)事件。

2、護理部及各科室具備防范、處理護理不良事件的預案，并不斷修改完善。各護理單元應建立不良事件登記本，及時據(jù)實登記。

3、發(fā)生護理不良事件后，當班護士要立即向護士長和當班醫(yī)生匯報，本著病人安全第一的原則，迅速采取補救措施，盡量避免或減輕對病人健康的損害，或將損害降到最低程度。

4、護士長要逐級上報不良事件的經過、原因、后果，并按規(guī)定填寫對應的登記表。情節(jié)嚴重的差錯、投訴或病人自殺等突發(fā)事件2小時內上報護理部，其他不良事件48小時內上報護理部，護理部及時了解情況，給予處理意見，盡量降低對病人的損害。不論是院外帶入壓瘡或院內發(fā)生壓瘡，一旦發(fā)現(xiàn)，均需填寫“壓瘡報告單”。

5、發(fā)生護理不良事件的各種有關記錄、檢驗報告、藥品、器械等均應妥善保管，不得擅自涂改、銷毀，必要時封存，以備鑒定。

6、護理部制定護理投訴和糾紛的接待流程，熱情接待、認真調查、尊重事實、耐心溝通、端正處理態(tài)度，5個工作日內給予答復。重大護理投訴，上報醫(yī)院備案、討論。

7、護理不良事件發(fā)生后，病區(qū)和科室要組織護士進行討論，分析原因，及時制訂改進措施，并跟蹤改進措施落實情況，定時對病區(qū)的護理安全情況分析研討，對工作中的薄弱環(huán)節(jié)制定相關的防范措施。

8、執(zhí)行非懲罰性護理不良事件報告制度，鼓勵積極上報未造成不良后果但存在安全隱患的事件，以及有效杜絕差錯的事例。如不按規(guī)定報告、有意隱瞞已發(fā)生的護理不良事件，一經查實，視情節(jié)輕重給予處理。

9、各科室和護理部如實登記各類護理不良事件。

10、由護理安全質量管理小組，對上述事件每月匯總進行討論，從制度合理性、制度執(zhí)行、環(huán)節(jié)管理、工作流程、職業(yè)道德、主觀態(tài)度等方面綜合分析，根據(jù)事件的情節(jié)及對病人的影響，確定性質，提出獎懲意見和改進措施，在全院護士長會上傳達，共享經驗教訓，不斷提高護理工作質量。

不良事件管理制度培訓篇六

新聞宣傳工作是一項業(yè)務水平和思想素質要求很高的工作。它要求從事新聞報道工作的人員必須具備良好的政治素質和業(yè)務素質。下面是星星閱讀網小編為您推薦黨委書記在新聞宣傳工作培訓會上的講話范文。

同志們:。

大家好！

經過認真充分的籌備，今天我們在這里舉辦公司新聞報道通訊員培訓班，主要目的就是要通過學習培訓，進一步提高廣大通訊員的綜合素質和業(yè)務水平，增強基層通訊員的新聞意識和寫作能力，全面加強新聞隊伍建設，提高公司新聞宣傳水平，為公司生產經營和改革轉型營造良好的輿論氛圍。

今天，我們非常榮幸地邀請到了等三位在新聞報道領域具有很深造詣的領導和專家給我們授課，在此，我代表公司黨委，對他們的到來表示熱烈的歡迎。

下面，我就切實做好本次新聞培訓工作強調三點要求。

一、提高認識，增強做好新形勢下新聞宣傳工作的緊迫感。宣傳工作是一項具有全局性、戰(zhàn)略性的工作。新聞宣傳工作要緊緊圍繞發(fā)展改革這個主題，積極宣傳公司生產經營和各項事業(yè)發(fā)展的新思路、新舉措、新成果、新經驗，充分發(fā)揮“外塑形象，內聚人心”的重要作用，發(fā)揮教育員工、宣傳政策、報道典型、引導輿論、促進發(fā)展的功能，為公司改革發(fā)展、穩(wěn)定營造了良好的社會環(huán)境和輿論氛圍。

二、加強學習，增強素質，不斷提升自身的工作能力和水平。新聞宣傳工作是一項業(yè)務水平和思想素質要求很高的工作。它要求從事新聞報道工作的人員必須具備良好的政治素質和業(yè)務素質。

國企宣傳工作要講政治。一篇好的新聞作品，除了作者的文字表達能力，更重要的是思想內容。一個事件能不能報道，什么時候報道，采取什么形式報道，都要考慮是否有利于凝聚員工、穩(wěn)定生產和提升企業(yè)形象。

通訊員要有良好的業(yè)務素質。一是要全面熟悉新聞專業(yè)知識。二是博覽群書，增長知識。通訊員面對本地區(qū)、本單位方方面面的工作，只有博學才能更好地為廣大的讀者服務。

三、自覺遵守各項培訓紀律，戒驕戒躁，學有所成。

今天在座的通訊員，都是各項目新聞報道工作的骨干，也是公司新聞宣傳隊伍的中堅力量，都有較高的文字水平和寫作基礎，但新聞工作也如逆水行舟，不進則退，希望廣大通訊員力戒浮躁，專心聽講，認真學習，并結合自己的寫作實踐，總結經驗和優(yōu)點，查擺問題和不足，用學到的理論指導今后的工作，真正做到培訓期間有收獲、回去以后有反思、今后工作有進步。

最后預祝大家學有所成，工作進步！

不良事件管理制度培訓篇七

拓寬視野，廣開渠道，把目光投向發(fā)展主戰(zhàn)場、基層一線、國有企業(yè)、高等院校、科研院所等行業(yè)和領域，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼氖形瘯浽?022年全市中青年干部培訓班座談會上的致辭講話，希望大家喜歡。

同志們：

剛才，今天我們在**市委組織部召開中青年干部培訓班學員座談會，剛才各縣市區(qū)代表、市直單位、**職業(yè)技術學院都做了交流發(fā)言，講得很好，聽了很受啟發(fā)。市委常委、組織部部長***從三個方面做了重要講話。

一是指出年輕干部要從百年黨史學習中汲取信仰力量。要永葆忠誠之心，把對黨忠誠作為政治過硬的第一條，把理想信念作為思想和行動的“總開關”“總閥門”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要夯實理論之基，加強馬克思主義理論武裝，尤其要學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想這個當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義，使黨的創(chuàng)新理論成為認識世界、改造世界的強大思想武器。要提高政治能力，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，增強政治敏銳性，從政治上領悟、從政治上落實黨中央重大決策部署，真正聽明白、想明白、講明白、干明白。

二是指出年輕干部要從百年黨史學習中激發(fā)奮斗精神。要敢于擔當負責，涵養(yǎng)講擔當?shù)男貞?、堅守重擔當?shù)膶?、強化敢擔當?shù)呢熑?，知責于心、擔責于身、履責于行，敢于直面問題，勇于迎難而上。要錘煉過硬本領，提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，補齊能力短板、填補知識弱項、消除經驗盲區(qū)。要勇于斗爭解難，有敏銳的斗爭意識、高超的斗爭藝術、堅韌的斗爭意志，不斷提高應對風險、迎接挑戰(zhàn)、勇于斗爭、化險為夷的能力水平。要加強實踐鍛煉，多在基層一線鍛煉、艱苦地區(qū)鍛煉、吃勁崗位鍛煉，切實在實踐中砥礪品質、摸爬滾打，不斷提升實踐實干本領。

三是指出年輕干部要從百年黨史學習中涵養(yǎng)思想境界。要始終做為民服務的勤務員，用實際行動踐行習近平總書記那種“我將無我、不負人民”的赤子情懷，帶領群眾艱苦奮斗、勤勞致富。要始終做品德高尚的好干部，認真執(zhí)行黨的組織紀律，接受組織監(jiān)督和社會監(jiān)督，發(fā)揚社會主義核心價值觀，不斷培養(yǎng)高尚的道德品質。要始終做干凈干事的模范生，鑄牢思想的“防火墻”、明確行為的“警戒線”、把好權力的“方向盤”，自覺遵守廉潔自律準則，樹牢理想信念的高線、筑牢思想道德的防線、守牢廉潔從政的底線。希望大家時刻遵守，不斷要求自己。下面，我再講幾點意見。

培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是國之大者、百年大計。黨的十九屆六中全會強調，必須抓好后繼有人這個根本大計，源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。全國組織部長會議提出，要健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制。要把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為事關全局的戰(zhàn)略性舉措，系統(tǒng)謀劃、有序推進，加快形成優(yōu)秀年輕干部日常發(fā)現(xiàn)、動態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)、適時使用的“全鏈條”機制，培養(yǎng)政治堅定、擔當作為的青年才俊。

一、要著眼發(fā)展，健全完善日常發(fā)現(xiàn)機制。

立足“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標發(fā)展需要，以更寬視野、在更大范圍發(fā)現(xiàn)和儲備優(yōu)秀年輕干部。

一是多渠道發(fā)現(xiàn)。拓寬視野，廣開渠道，把目光投向發(fā)展主戰(zhàn)場、基層一線、國有企業(yè)、高等院校、科研院所等行業(yè)和領域，著力打破編制、身份、行業(yè)、層級限制，構建跨領域、多渠道發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部的工作機制，及時把優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)出來，分層分批建立優(yōu)秀年輕干部資源庫。

二是近距離了解。堅持集中調研和日常了解相結合，運用政治建設考察、干部日常考察、談心談話、專題調研等多種途徑，對市直單位、縣(區(qū))直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋“掃描”，近距離了解年輕干部，盯緊大事看表現(xiàn)、反向測評找短板，完整、真實、準確地識別優(yōu)秀年輕干部實際情況，并列入年輕干部政治素質檔案。

三是立體式研判。在充分掌握崗位特性的基礎上，聚焦優(yōu)秀年輕干部干了什么、干成多少、效果如何、評價怎樣，既看一時表現(xiàn)，又看一貫表現(xiàn)，既聽上級評價，又聽群眾口碑，全方位了解情況，精準描繪“政治肖像”，綜合研判其德行與才干，推動依崗找人、以事?lián)袢恕?/p>

二、要嚴在經常，健全完善動態(tài)管理機制。

本著“越是重點培養(yǎng)越要重點管理”原則，嚴管厚愛結合、激勵約束并重，將優(yōu)秀年輕干部管理抓在日常、嚴在經常。

一是注重激勵保護。建立黨政領導班子成員與優(yōu)秀年輕干部結對交流、談心談話制度，領導班子成員每年至少同所聯(lián)系的年輕干部談心談話一次，了解其所思所想所盼，加強思想引導，強化擔當作為、人文關懷和容錯糾錯等激勵保障，消除年輕干部的成長“煩惱”。從嚴從實加強年輕干部教育監(jiān)督管理，對年輕干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時“咬耳扯袖”，促進年輕干部健康成長。

二是實行跟蹤管理。要充分運用干部管理大數(shù)據(jù)應用信息系統(tǒng)，建立“一人一冊”優(yōu)秀年輕干部成長檔案，明確專人收集掌握年輕干部思想動態(tài)、工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況，分專業(yè)、分領域、分行業(yè)建立年輕干部成長預警機制。推行年輕干部實績跟蹤考核紀實，結合年度考核開展年輕干部適崗性評估，根據(jù)考核和評估結果，按干部管理權限，分別由市縣兩級組織部部務會成員開展談心談話，幫助年輕干部查找不足、明晰方向、整改提升。

三是做到優(yōu)進絀退。要建立優(yōu)秀年輕干部資源庫動態(tài)調整機制，落實“墩苗”干部召回制度，對經過實踐考驗不適應、不勝任的及時整，對存在違規(guī)違紀、不擔當不作為等問題的嚴肅處理，推動年輕干部能上能下、優(yōu)進絀退，科學合理“過濾”優(yōu)秀年輕干部資源，確保優(yōu)秀年輕干部“蓄水池”水質優(yōu)良。

三、要深耕細作，健全完善持續(xù)培養(yǎng)機制。

遵循干部成長規(guī)律，市縣要聯(lián)動抓好年輕干部成長“薪火工程”，加強“田間管理”“修枝剪葉”，持續(xù)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。

一是要加強政治歷練。堅持把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，深化“四史”教育，組織年輕干部系統(tǒng)學習黨的創(chuàng)新理論，深刻領悟“兩個確立”決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。把黨的十九屆六中全會精神作為年輕干部教育培訓的必修課，引導年輕干部把好思想之舵、筑牢信仰之基。

二是要加強能力訓練。組織實施優(yōu)秀年輕干部專業(yè)能力提升工程，安排專項經費，依托各地高校、各級黨校、培訓基地等資源，按照“缺什么、補什么”原則，組織開展鄉(xiāng)村振興、先進制造業(yè)、基層治理、財源建設等專業(yè)能力培訓班，每個班按不低于40%的比例選送年輕干部參訓，全方位提升年輕干部專業(yè)素養(yǎng)和能力。

三是要加強基層磨煉。實施優(yōu)秀年輕干部“墩苗計劃”，前不久，**縣通過評選表彰“奮斗者”、認定警示“躺平者”，嚴肅整治各類不擔當不作為問題，向懶政怠政行為亮劍開刀。他們的做法，釋放出鮮明信號：黨員干部要勇當奮斗者，絕不能做“躺平者”。網絡熱詞“躺平”，是指一個人工作生活缺乏激情、沒有追求、自甘平庸，看似與世無爭，實則選擇以無所作為方式消解人生?？梢哉f，它是消極頹廢者的自畫像，是不思進取者的代名詞。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央采取一系列有力舉措加強作風建設，激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛?，有效提振了干部干事?chuàng)業(yè)的精氣神?？傮w看，黨員干部隊伍精神狀態(tài)、工作狀態(tài)積極向上、干事?lián)?。但也應看到，確實存在一些不在狀態(tài)的“躺平者”。

他們有的不敢為，把守規(guī)矩與干事業(yè)對立起來，明哲保身、當“老好人”，但求不出事、寧可不干事;有的不愿為，貪圖安逸、混天度日，拈輕怕重、推諉扯皮;有的不真為，“不喊號子不拉纖、擼起袖子一邊看”，應景造勢、敷衍了事，只求過得去、不求過得硬;有的不會為，“見到工作兩手一攤、碰到問題兩眼一黑”，做事情不得要領、抓落實束手無策;有的慢作為，慵懶散拖、松垮疲沓，不推不動、不批不干，等等。諸如此類“躺平”心態(tài)及行為，與黨的性質宗旨、黨對干部的要求、人民群眾的期望背道而馳。若任其潛滋暗長，必將消磨斗志、渙散士氣，敗壞黨風政風，貽誤黨和人民事業(yè)，損害人民群眾對黨的信任信心。各級黨組織必須對此高度重視，堅決防范和糾正。

黨員干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，是人民公仆，理應擔當干事、為民造福，而不能做官享福、為官不為。社會主義是干出來的，幸福是奮斗出來的。當前，世界百年未有之大變局加速演進，中華民族偉大復興進入關鍵時期，我國已開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程。踏上新的趕考之路，我們既面臨難得機遇，也面臨嚴峻挑戰(zhàn)。改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨繁重，“躺平”不可取，“躺贏”不可能，奮斗正當時。每名黨員干部決不可躺在過去功勞簿上驕傲自滿、止步不前，決不可在風險困難面前喪失革命精神、信心斗志，應深刻銘記黨的百年奮斗歷史經驗，大力弘揚偉大_精神，不忘初心使命，勇于自我革命，永遠保持慎終如始、戒驕戒躁的清醒頭腦，永遠保持不畏艱險、銳意進取的闖勁韌勁，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)干事創(chuàng)業(yè)。凡是有利于黨和人民的事，就要事不避難、義不逃責，大膽地干、堅決地干，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡，用實踐實干實效兌現(xiàn)入黨誓言，真正做到不負歷史、不負時代、不負人民。

少數(shù)黨員干部“躺平”，根源在于理想信念不堅定，宗旨意識不牢固。各級黨組織要把理想信念宗旨教育作為一項戰(zhàn)略任務常抓不懈，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心鑄魂，引導黨員干部錘煉對黨忠誠的政治品格，夯實執(zhí)政為民的思想根基，樹立正確權力觀、政績觀、事業(yè)觀，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，用心用情為群眾做好事辦實事解難事，創(chuàng)造經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。要強化干部專業(yè)化能力培訓，組織換屆后新任職領導干部集中輪訓，實施新時代基層干部主題培訓行動計劃，使其素質能力跟上時代發(fā)展步伐，增強過硬的擔當本領。要鮮明樹立重實干、重實績、重擔當?shù)目己藢蚝陀萌藢?，改進干部考核工作，突出對精神狀態(tài)、工作作風、工作實績的考核，發(fā)揮考核區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔當、促進發(fā)展的指揮棒與風向標作用，引導黨員干部敢干事、愿干事、真干事、干成事。要健全干部擔當作為的激勵和保護機制，當干部因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折、受到非議，埋頭苦干、業(yè)績突出卻因風氣不正受到不公平對待，因不實舉報受到委屈、被人誤解時，要為他們說公道話，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，讓辛苦的干部不再“心苦”。

要嚴格執(zhí)行管理監(jiān)督制度，綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理等方式，持續(xù)整治不擔當不作為問題。對那些長期打不開工作局面，干部群眾意見大，不擔當不作為帶來嚴重負面影響，關鍵時候經不住考驗、敷衍塞責甚至臨陣退縮，不勝任、不適宜擔任現(xiàn)職的干部，果斷調整下來，決不能讓他們占著位子耽誤事情;對那些有令不行、有禁不止、陽奉陰違、欺上瞞下，屢教不改、“一躺到底”的干部，要依規(guī)依紀嚴肅處理;對“躺平”現(xiàn)象糾治不力的部門、地方和單位，要對黨組織主要負責人追責問責。此外，對那些好大喜功、弄虛作假，搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄罢児こ獭?，甚至為了部門、地方、小團體和個人利益不惜損害全局利益的亂作為，更要嚴肅查處。通過多措并舉，不斷擠壓懶政怠政者生存空間，讓“躺平者”躺不住、沒市場，促使他們從思想上“站起來”、行動上“跑起來”，盡快轉變成為建功新時代的奮斗者。

四、要導向鮮明，健全完善適時使用機制。

突出政治標準、事業(yè)為上，大膽地用、堅決地調，根據(jù)崗位實際，大力提拔重用優(yōu)秀年輕干部。

一是要統(tǒng)籌資源，剛性配備。在科學統(tǒng)籌干部資源的基礎上，樹立年輕干部剛性配備目標，推進能上能下，盤活崗位存量，建立優(yōu)秀年輕干部最低配備比例提示機制。在干部調整中，明確年輕干部配備未達比例要求的，必須優(yōu)先配備年輕干部;明確市縣兩級黨委批量調整干部時，按新提拔干部總數(shù)1/3的比例配備優(yōu)秀年輕干部，每個地方黨政領導班子按照剛性配備目標推薦、優(yōu)中選優(yōu)。

二是要綜合比選，大膽使用。注重打破隱性臺階，敢于打破論資排輩、平衡照顧等觀念，實行“三比一”篩選法，對每一個崗位調整補充都擇優(yōu)篩選3名以上備用人選，對同層次的年輕干部進行綜合比較、賽場選馬、好中選優(yōu)，務求把最優(yōu)秀的干部放到最適合的崗位上，做到用當其時、用其所長。

三是要健全制度，形成常態(tài)。科學編制年輕干部隊伍建設中長期規(guī)劃，建立定期調研、聯(lián)席會議制度，完善優(yōu)秀年輕干部大數(shù)據(jù)庫，建立健全在經濟發(fā)展主戰(zhàn)場培養(yǎng)選拔年輕干部機制，將培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作列入績效考核重要指標，以制度機制規(guī)范化確保培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作常態(tài)長效。

就說這么多，散會!

不良事件管理制度培訓篇八

新聞宣傳工作是一項長期性的工作，也是一項事關企業(yè)發(fā)展改革大局的工作，希望大家保持久久為功的精神，多深入一線采訪，發(fā)掘典型，下面是星星閱讀網小編為您推薦董事長、總經理在企業(yè)新聞宣傳工作培訓會上的講話范文。

同志們：

企業(yè)如人，文化塑魂。文化對于企業(yè)的重要性不言而喻。剛才，xxx書記作了動員講話，對大家提出了具體的要求，現(xiàn)在我結合企業(yè)發(fā)展改革情況講三點意見。

一、把握大勢，主動適應宣傳思想工作新常態(tài)。

新聞宣傳工作是企業(yè)內聚人心、外樹形象的重要方式，也是企業(yè)生產經營中的重要一環(huán)。隨著社會發(fā)展，媒體傳播方式更新和員工接受方式轉變，企業(yè)新聞宣傳工作也面臨新挑戰(zhàn)和新考驗。因此，大家一定要主動適應新聞宣傳工作方式的轉變，積極搶占新聞宣傳工作的制高點。按照2017年工作會新聞宣傳工作部署，著眼深化改革和轉型升級，牢牢把握“做強做優(yōu)”根本任務，深入學習上級單位對新聞宣傳工作的各項要求，持續(xù)深入一線經常去采訪，深入扎實開展員工職業(yè)道德教育，進一步加強宣教工作，抓好優(yōu)秀作品創(chuàng)作生產和職工文化活動，始終繃緊導向這根弦做正面宣傳，為“升級版xx公司”提供有力的思想保證、輿論支持和文化條件。

二、圍繞中心，科學謀劃宣傳思想工作新任務。

要做好新形勢下的新聞宣傳工作，關鍵要把握正確的輿論導向，具體來講就是要找準著力點、搶占制高點、尋求支撐點。

找準著力點。企業(yè)新聞宣傳工作的根本著力點，就是鞏固全體員工團結奮斗的共同思想基礎，具體來講就是做優(yōu)xx公司，壯大xx公司。

搶占制高點。就是要把融入中心、服務大局作為基本職責，著重在大局、大勢、大事上潑墨發(fā)力，正面宣傳要夠量、夠全、夠響、夠力，把企業(yè)的正能量展示好，把員工的心聲反應好，把上級精神和公司決策傳播好。

尋求支撐點。創(chuàng)新是推動企業(yè)文化繁榮的動力源泉，當前和今后一個時期，要以更大決心抓好新聞宣傳工作的方式和內容創(chuàng)新，使企業(yè)的整體實力和競爭力不斷增強。

三、明確要求，努力開創(chuàng)宣傳思想工作新局面。

時代賦予了新聞宣傳工作新的更高要求。能不能適應這些新要求，與時俱進抓好企業(yè)新聞宣傳工作，取決于我們宣傳隊伍強不強、作風硬不硬、能力夠不夠、方法活不活。

首先，堅定信念，筑牢基石?！靶拍畈焕?，地動山搖”，作為基層宣傳工作者，要把新聞宣傳工作放到企業(yè)發(fā)展壯大的高度來認識，主動作為，鞏固廣大員工的思想基礎，幫助他們更加堅定理想信念，立功xx公司。

其次，強化責任，敢于擔當。面對新形勢、新任務、新要求，大家要深刻認識新聞宣傳工作的重要性，切實把使命記在心里、把責任扛在肩上，擔負起改革轉型的使命。

最后，統(tǒng)籌各方，形成合力。大家要積極作為，主動聯(lián)系員工，整合內外宣傳資源，充分利用xx宣傳資源和社會媒體資源，真正建立大宣傳大文化格局。

同志們：

新聞宣傳工作是一項長期性的工作，也是一項事關企業(yè)發(fā)展改革大局的工作，希望大家保持久久為功的精神，多深入一線采訪，發(fā)掘典型，講好xx公司故事，傳播好xx公司聲音，切實為企業(yè)發(fā)展貢獻力量！

不良事件管理制度培訓篇九

依法做好餐飲服務食品安全工作，不斷提升餐飲服務水平，對我們大家來說都是十分必要，也是十分緊迫的一項事情。下面是星星閱讀網小編為您推薦在全市大中型餐飲服務食品安全工作培訓會上的發(fā)言提綱。

同志們：

今天，我們在這里召開大中型餐飲單位食品安全工作培訓會，這是市場監(jiān)管局組建以來召開的餐飲單位負責人大會，目的是集中學習……等法律法規(guī)，進一步落實食品安全主體責任，提高大中型餐飲單位食品安全水平，確保全市人民飲食安全和身體健康。下面，我講三點意見：

一、充分認識做好餐飲食品安全工作的重要性。

民以食為天，食以安為先。食品安全是最直接、最現(xiàn)實的民生問題，也是老百姓最關心、各級黨委政府及社會各界最關注的社會熱點。黨的十八大以來，習近平總書記和中央領導同志多次就食品安全工作作出重要指示批示，提出了一系列新思想、新理念、新論斷，形成了習近平總書記關于食品工作的戰(zhàn)略思想。黨的十九大提出“實施食品安全戰(zhàn)略，讓人民吃得放心。”食品安全從民生問題上升到國家戰(zhàn)略高度。隨著我市經濟社會的發(fā)展，餐飲業(yè)呈現(xiàn)的新形勢、新特點不斷涌現(xiàn)。

（一）人民群眾對餐飲食品安全有著更高期待。習近平總書記強調，食品安全關系群眾身體健康，關系中華民族未來。能不能在食品安全上給老百姓一個滿意的交代，是對我們執(zhí)政能力的重大考驗。隨著經濟社會的快速發(fā)展，人民群眾對食品安全的期待，從溫飽需求向享受需求轉變，以往大家是吃得飽，現(xiàn)在是吃得好、吃得放心、吃得健康，人民群眾食品安全意識的不斷增強，給廣大食品從業(yè)者和監(jiān)管部門提出了新的更高要求，特別是餐飲單位直接面對消費者，一旦發(fā)生食品安全事件，很容易引起老百姓和社會關注。近年來，x市委、市政府高度重視食品安全工作，市委常委會議、市政府常務會議多次研究食品安全工作，專題學習《地方黨政領導干部食品安全責任制規(guī)定》，今年，x市又調整了食安委成員單位，市長x親自擔任市政府食安委主任，市委常委、副市長x任常務副主任，副市長x、x任市政府食安委副主任，充分體現(xiàn)了市委、市政府對食品安全工作的高度重視。

（二）食品安全隱患不可低估?！妒称钒踩ā访鞔_規(guī)定，餐飲服務單位的法人是食品安全第一責任人，通俗點講，就是誰開飯店誰負責。從監(jiān)管情況來看，餐飲單位普遍存在著法律意識淡薄、責任意識和食品安全意識較差的情況，各崗位食品安全責任不能有效落實，有些飯店衛(wèi)生設施不達標，設施配備不齊全，餐飲具清洗消毒保潔不規(guī)范，有的單位甚至沒有設立食品安全管理員。另外，從業(yè)人員多數(shù)沒有接受食品安全知識培訓，對食品安全知識和法律法規(guī)不了解，憑經驗、憑感覺操作。有的從業(yè)人員甚至未參加健康體檢，沒有健康證明，存在著很大的食品安全隱患。

（三）餐飲服務規(guī)范要求發(fā)生變化。2018年6月，國家總局頒布實施了新版《餐飲服務食品安全操作規(guī)范》，《規(guī)范》突出強化了食品安全風險防控，全面梳理從原料采購、運輸、貯存到加工、供應全過程的食品安全風險，對具體經營業(yè)態(tài)、具體加工環(huán)節(jié)、具體操作行為、具體食品品種類別存在的食品安全風險進行科學評估研判，提出了餐飲服務食品安全管理的具體措施和要求，強調守住食品安全底線。新版《規(guī)范》的實施，對餐飲服務單位的管理提出了更高的要求。

二、切實把食品安全作為頭等大事來抓。

習近平總書記對食品安全工作提出了“四個最嚴”要求，（最嚴謹?shù)臉藴?、最嚴格的監(jiān)管、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責）。餐飲單位法人作為食品安全第一責任人，首先要樹牢安全意識、守法意識、自律意識和誠信意識，要切實履行第一責任人的責任，認真學習食品安全有關法律、法規(guī)、規(guī)章，依法經營，做到學法、知法、守法。其次，要嚴格按照餐飲服務法律法規(guī)的要求，重點抓住四個關鍵環(huán)節(jié)。一是餐飲單位軟硬件要達標。餐飲單位大到操作間布置，小到防蠅防鼠設施等各個方面都達到規(guī)范要求，不能擅自降低標準。二是嚴格執(zhí)行原料采購索證索票、進貨查驗和臺賬管理制度，實現(xiàn)可追溯。三是嚴格進行餐飲具清洗消毒，不傳播疾病。四是餐飲從業(yè)人員都必須有健康體檢證明，并持健康體檢證上崗。

三、依法行政，嚴抓落實，不斷完善提高餐飲服務工作水平。

餐飲服務環(huán)節(jié)是食品消費的終端，在種植養(yǎng)殖、生產加工和流通等各個環(huán)節(jié)形成的隱患，以及餐飲服務單位在日常管理中的漏洞，最終都有可能引發(fā)嚴重的食品安全事故，依法做好餐飲服務食品安全工作，不斷提升餐飲服務水平，對我們大家來說都是十分必要，也是十分緊迫的一項事情。

（一）開展自查自糾工作，抓緊整改提高。今天參加會議的所有餐飲單位的法人、負責人，可以說在保障餐飲食品安全中你們有著舉足輕重的作用。作為餐飲服務單位，平時就要重視食品安全問題，因為食品安全是企業(yè)生存的根本，所以大中型餐飲服務單位都要具備自查整改的能力，要善于發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，及時改正，不斷完善提高。各單位要認真對照《食品安全法》《餐飲服務食品安全操作規(guī)范》等法律法規(guī)的要求逐項的對照檢查，對于發(fā)現(xiàn)的問題，要立即整改，對于不能立即整改的要建立臺賬，逐項整改銷號。

（二）加強員工培訓，提高員工食品安全意識。餐飲服務單位要制定培訓計劃，積極對員工開展培訓，認真做好培訓記錄，要把培訓作為一個教育員工增強食品安全意識的過程，要讓每位員工知道在自己負責的環(huán)節(jié)應該怎么做，不應該怎么做。做到明責、履責、盡責。

（三）建立健全長效機制，逐步提高我市大中型餐飲單位的食品安全管理水平。當前的餐飲服務食品安全工作，關鍵在規(guī)范，重點在完善，目的在提高，我們將按照這一要求，一是積極開展量化等級評定工作，將量化結果公示在餐飲單位進門明顯位置，接受群眾的監(jiān)督，切實強餐飲單位的自律意識，逐步提高我市大中型餐飲服務單位餐飲服務水平。二是實行餐飲服務食品安全責任人約談制度。對存在重大風險隱患，重大違法違規(guī)行為的餐飲單位進行約談，凡被約談的餐飲服務單位，列入重點監(jiān)管對象，三是加強社會和新聞輿論監(jiān)督。充分發(fā)揮新聞媒體和社會各界的監(jiān)督作用，加強新聞宣傳報道和曝光力度，鼓勵廣大人民群眾積極舉報，全面加強餐飲服務食品安全社會監(jiān)督。

同志們，餐飲服務食品安全直接關系到人民群眾的生命安全和身體健康，近年來，大家對x市的餐飲業(yè)質量提升做了大量卓有成效的工作，在此對大家表示感謝。夏季已經到來，大家更要重視食品安全工作。餐飲是消費者對食品安全最直接的體驗，最深切的感受，希望大家再接再勵，讓環(huán)境更雅致，讓食品更安全，讓百姓更放心。

謝謝大家！

不良事件管理制度培訓篇十

x年我縣專項整治三年行動在省市的歷次督查檢查中均排名靠前，各項目標任務也如期完成，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼淖钚略诳h區(qū)專項整治三年行動部署暨業(yè)務培訓會上的重要講話，希望大家喜歡。

同志們：

x月x日政府常務會上，學習傳達了近期中省市安全生產有關會議精神，研究了貫徹落實意見。今天，我們舉辦全縣安全生產專項整治三年行動部署暨業(yè)務培訓班，既是一次有針對性的培訓，更是深入貫徹落實中、省、市、縣關于安全生產三年行動決策部署要求，加快推動工作落實的具體實踐。為籌備這次培訓會議，縣應急管理局從年初就開始謀劃，做了大量的準備工作，希望與會的同志們珍惜這次難得的機遇，集中精力、認真學習、深刻領會，圓滿完成培訓學習任務，回去后抓好工作落實，確保全縣社會大局安全穩(wěn)定。就開展好本次培訓工作，我講三點意見。

一、思想領航，把準方向。

深入學習領會習近平總書記關于安全生產重要論述，全面貫徹落實中省市縣安全生產工作和專項整治三年行動一系列部署要求，是我們在座的每位同志肩頭重任，必須認清形勢，從思想上高度重視，行動上堅決落實，增強做好安全生產工作的責任感和使命感。

一要切實增強做好安全生產工作的政治自覺。黨的十八大以來，習近平總書記就安全生產工作作出一系列重要批示指示，“要樹牢安全發(fā)展理念，堅持人民至上、生命至上，把人民生命安全放在首位”，“要建立健全黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責的安全生產責任體系，落實管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全的責任”，等等，這些殷殷囑托，體現(xiàn)了總書記對安全生產工作的高度重視。總書記對安全生產工作的要求、五中全會的部署，為我們進一步做好安全生產工作指明了方向，要求我們務必深化思想認識，樹牢安全發(fā)展理念，扛牢安全生產政治責任，守牢安全發(fā)展的底線，扎實做好安全生產各項工作。

二要充分認識當前安全生產工作的嚴峻形勢。近期，全國重特大安全生產事故多發(fā)，重慶、湖南、山東相繼發(fā)生重大煤礦事故，全省安全事故頻發(fā)，城固、洋縣、勉縣近期也發(fā)生多起安全生產事故，我縣火情頻現(xiàn)，雖然都快速撲滅、有驚無險，但反映出我們在工作中還有短板和疏漏。當前，正是節(jié)后復工復產的高峰期，全縣上下正在奮力沖刺一季度經濟發(fā)展“開門紅”，各類生產經營活動進入旺季，不少企業(yè)和建設項目為了擴產能、趕工期，大干快上項目，容易出現(xiàn)施工項目搶進度、超負荷運轉等行為，作業(yè)人員連續(xù)工作，容易厭戰(zhàn)疲勞、產生松懈，發(fā)生安全生產事故風險高。特別是全國“兩會”正在召開，下個月第十四屆全國運動會將在我省舉辦，建黨x周年系列慶祝活動也正在籌劃準備中，今年的大事要事多，做好今年的安全生產工作是一項重要的政治任務，出不得任何一丁點的問題。大家務必要保持頭腦清醒，堅決杜絕麻痹大意和僥幸心理，堅持以大概率思維應對小概率事件，切實把安全防范責任及措施落實落細，全力保障全縣安全生產形勢平穩(wěn)。

三要牢牢把握安全生產專項整治三年行動的目標要求。x年我縣專項整治三年行動在省市的歷次督查檢查中均排名靠前，各項目標任務也如期完成，成績的取得離不開大家辛勤的付出，借這個機會，我也代表縣委、縣政府，向大家表示衷心的感謝。x年，是專項整治三年行動集中攻堅年，各鎮(zhèn)辦、部門和單位務必要強化學習、學以致用，吃透專項整治三年行動有關會議精神，貫徹落實好中省市專項整治三年行動決策部署和本次會議任務安排，全面聚焦x年各項工作任務，聚焦“從根本上消除事故隱患”這個總目標，聚焦“提升本質安全水平”這項基礎工作，進一步加大專項整治攻堅力度，落實和完善治理措施，集中整治一批重點難點問題，確保取得明顯成效，促進安全生產工作水平持續(xù)提升。

二、安心學習，學有所得。

安全生產是一項政治性、業(yè)務性都很強的工作，必須要全面加強學習、提高業(yè)務水平。這次培訓班課程設置和安排是經過反復研究協(xié)商和精心準備后確定的，希望同志們珍惜這次學習機會，靜下心來，安心、用心參加學習培訓，學習好專項整治三年行動相關業(yè)務知識，熟練掌握各類工作任務完成方法，進一步提高業(yè)務能力，為解決制約全縣安全生產工作深層次、系統(tǒng)性的問題打牢基礎。

一要端正學習態(tài)度。大家平常工作都很忙碌，難得有機會開展集中培訓學習。此次培訓雖然時間短，但是需要學習的內容很多，大家既來之則安之，要靜下心來，專心聽講，認真領會，做好學習記錄，保證完成既定培訓任務。

二要嚴守培訓紀律。大家都是干部，都是此項工作的具體負責人，希望大家要有高度自覺的政治意識、紀律意識、規(guī)矩意識，遵守培訓班制定的各項制度，從嚴管好自己，全勤參訓，有事履行書面請假手續(xù)，不準無故曠課，培訓中要認真聽講，嚴禁在課堂上玩手機?？h應急管理局在為學員學習和教師授課做好服務的同時要嚴格考勤，加強課堂秩序及安全管理，確保今天的培訓活動扎實高效開展。

三要加強學習互動。大家在學習的時候，要對照本轄區(qū)、本行業(yè)實際情況，有針對性地學，帶著問題學，加強課堂及課余互動交流，探討工作中好經驗、好做法，相互借鑒、取長補短，共同提高業(yè)務工作水平，讓自己學有所思、學有所悟、學有所獲、學有所成。

三、強化領導，推動落實。

學習培訓是手段，提升工作水平、推動工作落實是目的。抓好安全生產工作和專項整治三年行動，確保安全穩(wěn)定，檢驗的是各級各部門的擔當，考驗的是各級各部門的智慧，需要各級各部門強化組織領導、夯實工作責任、狠抓工作落實。

一要統(tǒng)籌全局抓綜合協(xié)調。縣專項整治三年行動工作專班是三年行動的總統(tǒng)籌、總協(xié)調、總調度機構，在日常工作中負有安排、部署、查處、督查、整改的具體責任。專班辦公室作為專班的日常工作機構，要把工作重心放在統(tǒng)籌協(xié)調、綜合督查、監(jiān)督指導、嚴格考核上，以此推動鎮(zhèn)辦、行業(yè)部門履行工作職責，抓好專項整治三年行動集中攻堅;要分解明確好x年行動任務，推動責任落實;要常態(tài)化跟蹤督辦，確保工作措施落地落實落細，要通過三年行動集中攻堅，真正解決一批安全生產深層次的隱患問題。

二要夯實責任抓基層基礎。各鎮(zhèn)辦要夯實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”責任，各專業(yè)委員會、各行業(yè)主管部門要嚴格按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，扎實抓好行業(yè)監(jiān)管和專項整治行動推進，做到誰的責任誰承擔、誰的工作誰落實。黨政一把手要始終把安全生產放在心上、牢牢抓在手上，全面認領工作任務，系統(tǒng)安排部署工作，經常性地開展督查檢查。各分管同志要嚴格履行“一崗雙責”，對分管領域的重大安全隱患和影響安全生產的關鍵環(huán)節(jié)，要心中有數(shù)、手上有招，發(fā)現(xiàn)隱患、立即整治，出現(xiàn)問題、高效應對，確保各自分管領域安全平穩(wěn)。

三要跟蹤問效抓督辦落實?？h安委辦、三年行動工作專班要深入各鎮(zhèn)辦、部門和單位開展督導檢查，對工作敷衍塞責、推諉扯皮、不服從統(tǒng)一調度、不落實指令的單位，要在全縣范圍內進行通報批評。對三年行動工作嚴重滯后、重大隱患問題整改不力、管轄范圍領域非法違法問題突出的，要按規(guī)定提請縣紀委處理。發(fā)生事故的，要嚴格按照“誰監(jiān)管誰負責、誰檢查誰負責、誰審批誰負責”的原則，從嚴從重追究責任。

同志們，安全生產責任重于泰山。大家要始終把人民群眾生命安全擺在首位，全面貫徹落實中省市縣關于加強安全生產工作的系列決策部署，加強學習、扛牢責任，錘煉本領、防范風險，堅決遏制安全生產事故發(fā)生，推動全縣安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，為黨的二十大勝利召開營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。最后，祝同志們身心愉悅、學有所成!預祝培訓會議圓滿成功。

不良事件管理制度培訓篇十一

圍繞新聞寫作實務與操作、如何培養(yǎng)新聞敏感，結合自身工作實際，詳細講解了消息的模式、標題的創(chuàng)意、新聞導語的寫法以及新聞線索出處，強調新聞宣傳應從實際工作出發(fā)，拓寬寫作思路，及時反映當下工作創(chuàng)新及亮點。下面是星星閱讀網小編為您推薦黨委書記在新聞宣傳工作培訓會上的講話稿。

同志們:。

大家好！

經過認真充分的籌備，今天我們在這里舉辦公司新聞報道通訊員培訓班，主要目的就是要通過學習培訓，進一步提高廣大通訊員的綜合素質和業(yè)務水平，增強基層通訊員的新聞意識和寫作能力，全面加強新聞隊伍建設，提高公司新聞宣傳水平，為公司生產經營和改革轉型營造良好的輿論氛圍。

今天，我們非常榮幸地邀請到了等三位在新聞報道領域具有很深造詣的領導和專家給我們授課，在此，我代表公司黨委，對他們的到來表示熱烈的歡迎。

下面，我就切實做好本次新聞培訓工作強調三點要求。

一、提高認識，增強做好新形勢下新聞宣傳工作的緊迫感。宣傳工作是一項具有全局性、戰(zhàn)略性的工作。新聞宣傳工作要緊緊圍繞發(fā)展改革這個主題，積極宣傳公司生產經營和各項事業(yè)發(fā)展的新思路、新舉措、新成果、新經驗，充分發(fā)揮“外塑形象，內聚人心”的重要作用，發(fā)揮教育員工、宣傳政策、報道典型、引導輿論、促進發(fā)展的功能，為公司改革發(fā)展、穩(wěn)定營造了良好的社會環(huán)境和輿論氛圍。

二、加強學習，增強素質，不斷提升自身的工作能力和水平。新聞宣傳工作是一項業(yè)務水平和思想素質要求很高的工作。它要求從事新聞報道工作的人員必須具備良好的政治素質和業(yè)務素質。

國企宣傳工作要講政治。一篇好的新聞作品，除了作者的文字表達能力，更重要的是思想內容。一個事件能不能報道，什么時候報道，采取什么形式報道，都要考慮是否有利于凝聚員工、穩(wěn)定生產和提升企業(yè)形象。

通訊員要有良好的業(yè)務素質。一是要全面熟悉新聞專業(yè)知識。二是博覽群書，增長知識。通訊員面對本地區(qū)、本單位方方面面的工作，只有博學才能更好地為廣大的讀者服務。

三、自覺遵守各項培訓紀律，戒驕戒躁，學有所成。

今天在座的通訊員，都是各項目新聞報道工作的骨干，也是公司新聞宣傳隊伍的中堅力量，都有較高的文字水平和寫作基礎，但新聞工作也如逆水行舟，不進則退，希望廣大通訊員力戒浮躁，專心聽講，認真學習，并結合自己的寫作實踐，總結經驗和優(yōu)點，查擺問題和不足，用學到的理論指導今后的工作，真正做到培訓期間有收獲、回去以后有反思、今后工作有進步。

最后預祝大家學有所成，工作進步！

不良事件管理制度培訓篇十二

一、藥品不良反應(adr)，主要是指合格藥品在正常用法用量情況下出現(xiàn)與用藥目的無關的或意外的有害反應。為促進合理用藥，提高藥品質量和藥物治療水平，根據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品不良反應報告與監(jiān)測管理辦法》等有關法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。

二、藥品不良反應、醫(yī)療器械不良事件的報告范圍;

1、上市5年以內的藥品、醫(yī)療器械和列入國家重點監(jiān)測的藥品、醫(yī)療器械，引起的所有不良反應(事件)。

2、上市5年以內的藥品、醫(yī)療器械，引起的嚴重、罕見的或新的不良反應。

三、藥品不良反應主要包括藥品已知和未知作用引起的副作用、毒性反應及過敏反應等。嚴重的藥品不良反應主要有下列情形之一者：引起死亡;致畸、致癌或缺陷;對生命有危險并能夠導致人體永久的或顯著的傷殘;對器官功能產生永久損傷;導致住院或住院時間延長。

四、一經發(fā)現(xiàn)可疑藥品不良反應需詳細記錄、調查，按規(guī)定要求對典型病例詳細填寫《藥品不良反應/事件報告表》，并按規(guī)定報告。

五、應定期收集、匯總、分析藥品不良反應信息，每季度直接向當?shù)厮幤凡涣挤磻O(jiān)測中心報告，嚴重、罕見的或新的藥品、醫(yī)療器械(事件)不良反應病例，最遲不超過15個工作日。

醫(yī)療機構各科室、藥房工作人員應注意收集、分析、整理、上報本單位臨床用藥過程中出現(xiàn)的不良反應情況。

患者使用本醫(yī)療機構藥品出現(xiàn)不良反應情況，經核實后，應按規(guī)定及時報告，并上報區(qū)食品藥品監(jiān)督管理部門。

藥房工作人員發(fā)藥時，應注意詢問患者有無藥品不良反應史，講清必須嚴格按藥品說明書服用，如用藥后有異常反應，要及時停止用藥并向醫(yī)生咨詢。

六、防疫藥品、普查普治用藥、預防用生物制品出現(xiàn)的不良反應群體和個體病例，須隨時向所在地衛(wèi)生局、區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局、不良反應監(jiān)測中心報告。

不良事件管理制度培訓篇十三

各位老師和學員、同事們：

上午好！

最近省公司委托~~在全省各地舉辦“~~”培訓班，以提升......。今天培訓班在我們分公司開辦了，在這里，我代表市分公司管理層對省公司舉辦這次培訓班表示衷心感謝！我們完全有理由相信，通過如此高規(guī)格的培訓，必將促進我們~~分公司三級經理管理團隊整體水平進一步提升。

本期培訓班，省公司和市分公司都非常重視，體現(xiàn)了省公司、市分公司對經理人員隊伍教育培訓工作的重視，對三級經理人員成長的關心。舉辦這次培訓班，其目的主要是為了讓大家學有所得、學有所獲，進一步提升......，為推進企業(yè)戰(zhàn)略轉型......

主辦單位省培訓中心和xx協(xié)力超越培訓公司對本期培訓班做了充分的準備和精心的安排，培訓的內容非常豐富，理論性、實踐性、針對性都比較強；培訓的形式也靈活多樣，集理念技能、案例研討和角色扮演三位一體，“講授、活動、總結”穿插進行，將使大家更積極參與到學習中來。培訓班將安排大家學習......

大家一定要抓住這次難得的學習機會，集中精力，靜下心來，深入學習，練好內功。希望大家排除一切干擾，嚴格要求自己，遵守培訓紀律，做到不遲到、不早退，有特殊情況不能參加學習，必須經培訓班班主任準假后，方可離開。人力資源部要協(xié)助省培訓中心老師做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執(zhí)行紀律，確保培訓班辦得既富有成效，又生動活潑。培訓班結束還要組織理論測試，對每位學員作出客觀評價。相信大家通過這次集中學習、集中培訓，為今后管理的工作打下更加扎實技能基礎，以便帶領自己的團隊，以顯著的工作業(yè)績證明自身的價值。下面我講三點希望和要求。

一要放下事務專心學。參加此次培訓的人員都是三級經理人員，工作都很忙，事務都很多，但既來者則安之，希望大家能克服暫時的困難，把單位或部門的事情放一放，靜下心來學習。

二要放下架子虛心學。此次培訓層次比較高，給我們授課的是xx協(xié)力超越培訓公司老師都是非常有實力電信行業(yè)咨詢、培訓專家，他們都是實踐經驗豐富、理論水平較高的學者，望大家一定要有甘當“小學生”的精神，以“空杯”的心態(tài)虛心聽講，尊重老師的勞動，嚴守課堂紀律，保持一個安靜的課堂環(huán)境。

三要放下雜念安心學。也許部分經理人員有這樣一種想法，認為培訓是一次難得輕松的機會，正好可以放松放松。這種想法是極端錯誤的。這次培訓考慮到大家都很忙，所以安排的是兩天短訓，大家一定要拋棄雜念，集中精力，利用有限的時間抓好學習，充好電。

同志們，大家都是從事經營管理工作，平常因為工作比較忙，難得有集中上課的機會聚集一塊，要一起多交流經驗，相互學習，取長補短，共同提高，以孜孜不倦的精神堅持“學習、學習、再學習”，用求真務實的作風堅持“提升、提升、再提升”。

最后，預祝培訓班取得圓滿成功，大家學習愉快！工作順利！萬事如意！

不良事件管理制度培訓篇十四

一、各護理單元應建立護理不良事件登記本,一旦發(fā)生應及時報告護士長,科室在24小時內匯報護理部,若發(fā)生嚴重事故應立即上報護理部及醫(yī)務科。

二、發(fā)生護理不良事件后應積極采取補救措施,以減少或消除對病人造成不良后果。

三、發(fā)生護理不良事件后,護士長應組織本病房、本科或院內有關人員進行討論,分析原因,提高認識,提出防范措施,并將事情經過及討論結果詳細填寫在登記表中及時報護理部。

四、與護理不良事件有關的各種文書資料、藥品、器械等均應妥善保管,不得擅自涂改、銷毀。

五、護理部定期組織護理不良事件分析,確定性質,提出處理意見及防范措施。

六、鼓勵護理人員主動呈報護理不良事件,如發(fā)現(xiàn)有隱瞞不報則從嚴處理。

不良事件管理制度培訓篇十五

習近平總書記指出，在全黨開展黨史學習教育，是黨的政治生活中的一件大事。全黨要高度重視，全黨同志要做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。

在這四個目標中，明理是基礎。明理的內涵是豐富的，中國共產黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”是最基本的三個方面。我們要善于用辯證思維做到古今貫通，從明理中回望來路，一代代共產黨人書寫著“為人民服務”的感人篇章，一代代xx交通人壁畫著“為三x興大道”的壯美藍圖，一代代xx建設者們捍衛(wèi)著“三x第一路”的無上榮光。展望前路，開展黨史學習教育是推動公司廣大黨員干部把初心落在行動上，把使命擔在肩膀上，切實增強建功新時代、奮進新征程、譜寫新篇章的又一次精神洗禮，要在學思踐悟中回答好明理的三個問題，品味“信仰的味道”。增信就是增強黨的理想信念和“四個自信”。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視理想信念問題，多次強調“革命理想高于天”。理想信念是全體共產黨員的精神支柱，是戰(zhàn)勝一切艱難險阻、不斷前進的動力源泉。學黨史，回顧黨這100年來從小到大、從弱到強的奮斗歷程，聯(lián)想追溯回革命先驅們經歷了無數(shù)艱難險阻和困難挫折最終取得的輝煌業(yè)績，靠的就是用堅定的理想信念去指引、激勵、凝聚廣大黨員人民群眾始終堅持必勝的理想信念，不斷前進。我們要把學黨史與學習黨章黨規(guī)、指導思想、基本理論和自己的工作實際、行業(yè)特點結合起來，把學黨史同總結經驗、觀照現(xiàn)實、推動工作結合起來，同解決實際問題結合起來，把學習成效轉化為工作動力和成效，做到真學、真懂、真信、真用。

崇德是黨史學習的一次追求和進步。習近平總書記在黨史學習教育動員大會上提出了“學史崇德”的明確要求。黨員干部要通過學習黨史切實加強道德修養(yǎng)，不斷陶冶道德情操、錘煉道德意志、提升道德境界、養(yǎng)成共產黨人的高風亮節(jié)，自覺做社會主義道德的示范者、引領者和維護者。學史崇德，要堅持知行合一，要大力傳承黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，擼起袖子加油干、只爭朝夕爭上游，只有如此，我們才能夠在推動公司高質量發(fā)展中展現(xiàn)新的更大作為、做出新的更大成績。

力行是鼓起邁進新征程、奮進新時代的精氣神的關鍵所在。我們要進一步明確黨史學習教育目的意義和任務要求，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一。在學習黨史中悟思想、辦實事、開新局，從學習黨史中保持守初心的定力和提升擔使命的能力，做到想干、敢干、能干和會干的統(tǒng)一。要始終堅持理論聯(lián)系實際，針對眼前遇到的問題困惑，認真對照歷史，從中找答案、尋方法，對接下來的工作提前預判、超前布置，做好充分準備，敢抓敢干、真抓真干，為人民群眾辦實事，將學習成果有效轉化為工作成果。三、精準謀劃確保公司黨史學習教育取得實在成效開展黨史學習教育是黨的政治生活中的一件大事，也是貫穿全年的一項重大政治任務。學習黨史最終要運用到實踐中，要與工作相結合起來。聚焦習總書記提出的四項要求，我們需要做到：

一是要加強組織領導。根據(jù)集團公司黨史學習教育安排部署，公司黨委結合運營管理和黨的建設實際，成立了黨史學習教育領導小組，研究制定了活動方案，部署了5個方面24項活動任務。聚焦任務要求，公司黨委要堅決扛起主體責任，領導班子成員要親自抓、率先垂范，把學習教育緊緊抓在手上，確保組織到位、措施到位、落實到位。各級黨支部書記要履行好第一責任人職責，在抓好自身學習教育的同時，統(tǒng)籌推進全局工作。要準確把握黨史學習教育的特點和規(guī)律，加強分類指導，針對不同層級、不同領域、不同對象提出要求，明確具體任務和推進措施。機關各部室和各單位要各盡其責、密切配合一體推進。公司黨委將派出巡回指導組，通過巡回指導現(xiàn)場指導、隨機抽查、調研訪談等方式，對開展學習教育情況進行督促指導，確保各項要求落到實處。

二是要樹立正確黨史觀。要牢牢把握黨的歷史發(fā)展的主題和主線、主流和本質，以兩個歷史決議等中央文件精神為依據(jù)，正確認識黨史上的重大事件、重要人物、重要會議等。各級黨組織要組織黨員、干部進行自學，把《論中國共產黨歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產黨簡史》四本書籍列為必讀書目，在學時要求上，黨員干部每月要保證12學時，黨員每月要保證6學時，保質保量的同時要注重強化學習效果。黨委理論學習中心組要將黨史重點內容列入“第一議題”進行集中學習，全年要進行4次專題研討，舉辦2期讀書班。要圍繞黨史學習教育內容，邀請專家、學者，組織優(yōu)秀黨員、xx傳承人等模范典型，廣泛深入開展學黨史專題宣講。公司領導班子要召開好專題民主生活會，各黨支部召開好專題組織生活會，開展黨性分析，交流學習體會。各級黨員領導干部、基層黨組織書記、先進典型要講好專題黨課，傳播黨的聲音，樹立起正確的黨史觀。

三是要切實為群眾辦實事解難題。要把學習黨史同總結經驗、觀照現(xiàn)實、推動工作結合起來，同解決實際問題結合起來，開展好“我為群眾辦實事”實踐活動。堅持從實際出發(fā)，根據(jù)黨員干部、普通黨員等不同群體黨員的特點，用好黨員先鋒崗、黨員突擊隊、黨員承諾踐諾、黨員志愿服務等一系列載體，黨員干部要堅持到職工群眾中去發(fā)現(xiàn)問題、梳理問題、解決問題，確保做到“一位領導認領一個問題，一個支部攻克一個難題，一名黨員幫扶一個群眾”，積極回應基層和職工關切。要深化“一企一品一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建活動，積極開展黨務干部與經營管理干部交流。機關部室圍繞轉變工作作風、提升抓落實效能、為基層減負等內容開展實踐活動?；鶎痈鲉挝灰驹诜諏ο笮枨罅鱿雴栴}，廣泛收集意見和建議，進一步分析梳理、建立臺賬，制定落實工作措施，及時加以解決。針對公司青年群體，開展好網上互動學習、“青”字號品牌等貼近青年職工特點的宣傳教育。

四是要注重方式方法創(chuàng)新。要發(fā)揚馬克思主義優(yōu)良學風，明確學習要求、學習任務，推進內容、形式、方法的創(chuàng)新，不斷增強針對性和實效性。要積極參加集團公司黨建工作交流會和慶祝中國共產黨成立100周年歌詠比賽。要圍繞慶祝中國共產黨成立100周年，開展好主題征文、黨史知識競賽、“弘揚xx精神”xx系列活動，開好慶祝中國共產黨成立100周年座談會，等等，在公司微信公眾平臺開設黨史學習教育專欄，做好宣貫闡釋，廣泛宣傳黨史學習教育進展動態(tài)和涌現(xiàn)出的典型事跡人物，進一步深化對黨史內容的學習掌握。要組織好黨員干部黨史集中輪訓，確保各層級全員覆蓋。各支部要組織黨員、干部有計劃地、按片區(qū)或自行瞻仰參觀xx等就近紅色景區(qū)，開展好xx公路傳承紅色基因教育活動。要發(fā)揮線上學習培訓優(yōu)勢，用好“學習強國”“云端學習”等平臺，做深學習維度，擴大學習教育的參與度和受益面。各黨支部要結合“三會一課”、主題黨日等形式，組織黨員干部集中觀影《建黨大業(yè)》《建國大業(yè)》《建軍大業(yè)》“紅色三部曲”；觀影“百團大戰(zhàn)”“地雷戰(zhàn)”“地道戰(zhàn)”“抗美援朝戰(zhàn)役”“平型關戰(zhàn)役”“臺兒莊大戰(zhàn)”“上甘嶺戰(zhàn)役”“遼沈、淮海、平津三大戰(zhàn)役”等“紅色紀錄片”；觀影毛澤東、劉少奇、周恩來、朱德、鄧小平、陳云等“文獻紀錄片”；誦讀邱少云、黃繼光、左權、狼牙山五壯士、程秋白、劉胡蘭、陳獨秀、李大釗、雷鋒、鄧稼先、袁隆平、終南山等“近現(xiàn)代紅色故事”。

活動期間，要堅決克服形式主義、官僚主義，注意為基層減負。要強化考核獎懲，對推進落實公司黨史學習教育活動任務緩慢、質量不高的部門單位，對不履責盡責、不垂范引領、不跟蹤督導的黨員干部，對不配合、不支持、不落實具體活動任務要求的黨員要嚴肅追責問責。對黨史學習教育中表現(xiàn)突出的黨員干部要給予表彰獎勵。同志們，我們要把黨史學習教育作為一堂必修課，將學習黨史與傳承好xx精神、弘揚好xx精神結合起來，以正確黨史觀為引領，用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風堅定信念、明確方向；用xx精神鼓舞斗志、凝聚力量，努力發(fā)掘并踐行xx精神新的時代內涵，以新時代xx人更加昂揚的姿態(tài)奮力開啟公司高質量發(fā)展新征程。