最新教練員聘用合同書(通用18篇)

合同具有法律效力，對于各方來說都具有約束力。如何撰寫一份完善的合同，是我們需要思考的問題。通過參考以下合同示例，你可以更好地理解和運用合同的法律要素和約定。

教練員聘用合同書篇一

甲方：

乙方：

根據(jù)工作需要，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_________。

二、工作職責、內(nèi)容。

1、工作職責。

(1)服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;。

2、工作內(nèi)容。

參加化工、醫(yī)藥行業(yè)工程咨詢的發(fā)展規(guī)劃書、項目建議書、可行性研究報告書、項目申請報告、資金申請報告等的編制。

三、工作具體要求。

1、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

2、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務。

3、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和有關(guān)工程項目的相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。

4、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

四﹑勞動報酬。

1.工資。

乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成，按項目數(shù)量及完成情況則依照公司提成制度執(zhí)行。

2.社會保險。

甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。

五﹑勞動關(guān)系的解除和終止。

當合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務。

六、本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份，簽字蓋章生效。

甲方：簽字蓋章年月日。

乙方：簽字蓋章年月日。

教練員聘用合同書篇二

編號(聘用人)乙方：(受聘用人)。

甲乙雙方本著平自愿協(xié)商的原則，一致同意簽訂聘用合同書。

本合同期限月。從______年____月____日至______年____月____日。

二、工作內(nèi)容。

1、甲方聘用乙方為自已的健身顧問：根據(jù)甲方身體健康狀況設計健身方案：指導甲方進行健身鍛煉：

定期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對身體狀況進行適當?shù)恼{(diào)整健身方案等。

2、工作時間：有事預先通知，每月不少于次，每次2小時。

3、乙方應按照國家的法律規(guī)定的指標進行健身指導。

三、勞動報酬。

乙方的月工資為元(個人調(diào)節(jié)稅由甲方代扣)，甲方不再負擔各類補貼。

四、合同的終止和解除條件。

2、單方終止合同需提前30曰通知對方;。

3、合同期滿后自動終止;如要續(xù)聘可以另行協(xié)商。

五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自______年____月____日至______年____月____日生效。

甲方蓋章(簽字)：乙方蓋章(簽字)：

______年____月____日______年____月____日。

教練員聘用合同書篇三

聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。這種協(xié)議，是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術(shù)業(yè)務專長者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。以下是小編為大家精心準備的：聘用合同書范本3篇，歡迎參考閱讀!聘用合同書范本一甲方(聘請方)：住所地：法定代表人：乙方(受聘方)：身份證號碼：甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條聘用期限：

1、聘用期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條經(jīng)營管理模式。

2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán)，享有權(quán)利，履行義務。

第三條甲方運營資金注入及使用。

2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。

第四條乙方工資福利待遇。

1、乙方月工資標準為元;。

2、甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。

3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后，方可支付。

4、乙方社會保險待遇：。

第五條甲方的權(quán)利與義務。

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);。

5、甲有權(quán)對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。

第六條乙方的權(quán)利義務。

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務收支計劃，并提交甲方董事會審批。

2、組織實施經(jīng)董事會決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務收支計劃。

3、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度。

4、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會活動。

5、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。

6、乙方對下列事務享有審批權(quán)：1人民幣元以下的公司業(yè)務管理支出;2人民幣元以下的單項財務費用;3人民幣元以下所屬員工一次性借支;4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批;5低于元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設備進購合同;6凡超出上述1至5項權(quán)限范圍者，均報董事會書面批準;7董事會書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。

7、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))。

8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。

9、乙方向公司做出以下承諾:1直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;2將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);3嚴格履行董事會授予的職責和權(quán)利;4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;5充分發(fā)揮個人領導和管理能力，推動公司業(yè)務的迅速增長，為公司謀取最大利益;6建立科學的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：

8.忠實義務:。

(一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);。

(二)不挪用公司資金;。

(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;。

(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;。

(七)不接受與公司交易的傭金為己有;。

(八)不擅自披露公司秘密;。

(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;。

(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;(十。

一)對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;(十。

二)聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會書面同意;(十。

三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他忠實義務。乙方違反。

7.1條規(guī)定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

9.勤勉義務:。

(一)對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整;。

(二)如實向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán);。

(三)接受董事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;。

(四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他勤勉義務。乙方違反。

7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

10、乙方應于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表。1。

1、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。

第七條合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后____日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。

第八條乙方離職審計因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。

第九條乙方離職工作交接因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償。

第十條違約責任：除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。

第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

第十二條其它約定。

1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準。

2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)年月____日________年月____日聘用合同書范本二甲方：姓名:身份證號碼:乙方：姓名:身份證號碼:。

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為：自________年____月____日起至年____月____日止。

3、工作任務：

3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;。

3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。

3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;。

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。4勞動報酬：按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.

6.

4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中____鎮(zhèn)法院進行仲裁。9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：________年____月____日聘用合同書范本三用工單位(甲方)所有制性質(zhì)用工單位住址電話號碼務工人員姓名(乙方)性別出生年月務工人員戶口工種技術(shù)等級務工人員家住____縣(市)____鎮(zhèn)(鄉(xiāng))___街(村)____號(組)務工人員暫住地址編號鑒證編號____________(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)中介推薦，____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。

一、合同期限乙方自________年____月____日起至________年____月____日止計_____個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。

二、生產(chǎn)(工作)任務乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(chǎn)(工作)任務。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。

三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務，應根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應享有的政治、經(jīng)濟待遇。執(zhí)行國家和當?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務學習，遵守規(guī)章制度，愛護公共財產(chǎn)，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務。

六、

七、

八、

九、十條規(guī)定和______省(自治區(qū)、市)人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。

六、合同的解除及責任。

1.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：

(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(chǎn)(工作)的;。

(2)乙方被依法追究刑事責任的;。

(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的;。

(4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。

2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;。

(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;。

(4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。

七、其他事項。

1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關(guān)鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。

2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。

3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。從申請調(diào)解之日起，在____日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權(quán)利被侵害之日起____日內(nèi)提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起____日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。

八、雙方認為需要約定補充的有關(guān)事項。

九、本合同應在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：年____月____日________年____月____日鑒證機關(guān)(蓋章)：

返

教練員聘用合同書篇四

法定代表人： 吳海平

主要負責人： 吳海平

乙方（勞動者）：

姓 名：

性 別：

出 生 年 月：

居民身份證號碼：

83

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

合同類型和期限

甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限：

固定期限：自2017年7月1日起至2017年12月31日止。

工作內(nèi)容和工作地點

一、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事液化氣瓶充裝崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

二、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、乙方同意在甲方安排的工作地點工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

工作時間和休息休假

四、乙方實行不定時工作工時制。工作時間和休息休假甲、乙方協(xié)商安排。

五、甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。根據(jù)企業(yè)特殊情況另定。

勞動保護和勞動條件

六、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

七、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

八、甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

九、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

勞動報酬

十、乙方被甲方聘用后，甲方應根據(jù)單位的工資制度，確定乙方的工資。(乙方工資為2750元/月)。甲方應制定科學合理的勞動定額標準。甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

社會保險和福利待遇

十一、甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納有關(guān)保險費用。

十二、甲方為乙方提供以下福利待遇：

1.定期為乙方發(fā)放勞動保護用品；

2.定期為乙方發(fā)放安全保障用品；

勞動紀律和規(guī)章制度

84

十三、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

十四、乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

十六、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

十七、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方解除本合同需提前一個月書面通知甲方，并及時做好交接工作。

十八、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1.在聘用后，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

十九、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

二十、當事人一方違反本合同時，應承擔的違約責任。

1.甲方違反本合同時，甲方應結(jié)清乙方全部勞動工資；

2.乙方違反本合同時，甲方扣除乙方一個月勞動工資，并且乙方應承擔甲方對乙方技能培訓的全部費用。

勞動爭議處理

二十一、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向豐城市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

二十二、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

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教練員聘用合同書篇五

法定代表人：_________

身份證號：_________

公司地址：_________

現(xiàn)住址：_________

聯(lián)系電話：_________

聯(lián)系電話：_________

１、合同履行期限為年，即自年__月__日起，至__年__月___日止，其中試用期為個月（自年__月__日至年__月__日止）。

１、乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務。甲方根據(jù)銷售業(yè)務需要，配備業(yè)務專用車給予乙方使用。但該配備的業(yè)務專用車仍是屬甲方所有，乙方僅限業(yè)務需要時使用該專用車。

２、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。

３、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。

１、甲方應根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。

２、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè)務學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。

３、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

４、乙方在合同期內(nèi)，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。乙方應本著愛惜甲方配備專用車的精神，愛護和正常使用專用車。乙方在使用專用車過程中，由于乙方違反交通法律法規(guī)造成的違章處罰，乙方自行處理和負擔。若乙方使用過程中，發(fā)生交通事故，造成的一切損失除應由保險公司負責賠償部分外，一切法律后果均由乙方自行承擔。

５、乙方對于業(yè)務招待所需費用（業(yè)務專用車的燃油、修理等費用外），應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷時，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務部門核準后給予報銷。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必須結(jié)清。

６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務款，否則將依法追究其法律責任。

7、乙方在業(yè)務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除。

甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。

1、業(yè)務員工資=底薪+業(yè)務提成。

2、底薪為：_________，底薪包含乙方在業(yè)務銷售過程中甲方給予乙方使用的業(yè)務專用車的支出費用，該支出費用包括但不限于汽車燃油費用、修理費用及交通違章處罰等。

3、業(yè)務員每月業(yè)務額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務額，業(yè)務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。（業(yè)務額以簽約為準）

4、業(yè)務提成計算方法：_________報酬=成交量×提成比例，提成比例為

5、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權(quán)作出相應的處置，直至解除本合同。

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的'。

6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

乙方：_________（簽字）

法定代表人：_________

簽訂日期：_________年__月__日

簽訂日期：_________年__月__日

教練員聘用合同書篇六

乙方：___________________________。

身份證___________________________。

聯(lián)系電話：_______________________。

戶籍地址：_______________________。

甲方根據(jù)工作實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和我校實際情況，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

一、協(xié)議前提：

1.乙方自愿成為甲方員工，受雇于甲方,不違反任何約定和法定義務，服從管理，維護甲方利益，具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。

2.甲方已告知乙方：工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)規(guī)定、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位職責要求等等;以及乙方要求了解的其他情況。

3.乙方確認已知曉：其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)規(guī)定、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位職責要求;以及要求了解的情況。

4.乙方保證其向甲方提供的所有材料信息的真實性.合法性，并保證其證件或資格在受雇期間的維持有效。

5.本合同從___________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

6.甲方有為乙方提供培訓和學習條件，對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務參加各項培訓，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能。根據(jù)乙方的工作能力等情況而定，合同期內(nèi)甲方有權(quán)考核任用或辭退乙方的決定權(quán)。

7.乙方負責甲方學員的培訓的相關(guān)工作，并履行此書面約定內(nèi)容，鑒于行業(yè)的廉政執(zhí)教保證和車輛使用的不確定性風險保障的特殊約定，乙方需繳納在職保證金_____元，作為認真履行職責和風險保證金。

8.在職期間，乙方必須尊重學員，愛護學員;不得損害學員利益和甲方利益;杜絕此類違規(guī)情況的出現(xiàn)，否則甲方有權(quán)予以乙方相應處罰;后果嚴重的，將扣發(fā)乙方工資及保證金，充當賠償金，或是送交相關(guān)司法部門，依法處理。

二、勞動報酬約定：

根據(jù)現(xiàn)行駕培考試流程而定;。

1.乙方負責甲方學員的科目二(五項必考)、科目三(路考)的實操培訓包括接送的服務事務;按要求做到：保證培訓義務和服務質(zhì)量。

3.以上培訓單價均已包含：基本工資、加班工資、車輛燃油、維修等及其他法定報酬之和，甲方不再支付任何報酬。

________年度獎勵：(享有________年工作關(guān)系存在)可參加考評：________年度完成培訓學員畢業(yè)人數(shù)達______人，平均合格率達______%，獎金______元。__________年度完成培訓學員畢業(yè)人數(shù)達______人，平均合格率達______%，獎金______元。

三、權(quán)利和義務：

(一)甲方的權(quán)利和義務：

1.甲方可根據(jù)工作需要對乙方制定崗位職責和工作任務目標等做實際調(diào)整;。

2.對屢遭客戶投訴的，或因為個人因素所致學員考試合格率50%以下，連續(xù)兩批次，依據(jù)規(guī)章制度;甲方有權(quán)對乙方進行批評教育包括(警告、停職、處罰金、辭退)等，甲方有權(quán)解雇乙方。

3.因乙方失職或重大過失所帶來的損失，甲方有權(quán)要求其進行賠償。

(二)乙方的權(quán)利和義務：

1.享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障;。

2.履行本合同規(guī)定的義務和一切公司規(guī)章制度;。

3.應遵守《教練員、教練車管理規(guī)定》，在教學期間，不得離開教學車輛(10分鐘)或是在教學車輛內(nèi)打瞌睡、過多接打電話、玩手機等其它與教學無關(guān)行為。

4.在教學過程中，乙方做到對學員進行積極公正、細致耐心、廉政施教，做好安全宣傳：無教練員在現(xiàn)場的情況下，學員不得獨自操作教練車，杜絕教學過程中發(fā)生意外事故等。5.不得利用工作便利，嚴禁以謀私利的一切違規(guī)活動，承擔給甲方或?qū)W員造成的各種損失的賠償、承擔相應法律后果外。

6.乙方必須時刻做好學員服務、廉政施教、樹立良好形象。

7.承擔招生和推廣的義務考核(招生回頭率);教學培訓考核(學員考試合格率)等等;。

四、合同終止和續(xù)簽。

1.合同的解除：(有下列情況之一出現(xiàn)的，甲方隨時解除合同)。

(1)在培訓試用期間被證明不符合聘任條件的;。

(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方(包括學員)利益造成損害的;。

(3)不履行職責義務，或是違反甲方規(guī)定的，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的;。

2.合同終止。

(1)本合同執(zhí)行期滿之________日，聘用合同即行終止;。

(2)合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

3.合同續(xù)簽：

(1)合同到期時，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，可續(xù)簽合同。

(2)未辦理續(xù)簽手續(xù)，視為合同到期即終止。

4.特別約定：乙方必須將所接手培訓學員科目考試通過后，經(jīng)甲方核實已無未辦事項，方可結(jié)算工資，否則將從工資押金中扣燃油費和車輛損耗費等，需要甲方跟進或完善的所有費用。(包括中途辭工、被離職、解雇、等等)。

五、車輛責任約定：

2.甲方確保上述車輛的合法性、保險及證件設備齊。

3.乙方自__________年__________月__________日__時__分接手該車，并且如悉確認：行駛證、保險卡等證照齊全;車輛狀況良好、運行安全可靠;隨車備用件物和隨車工具齊全等等。

4.乙方嚴格按照《教練車管理制度》等甲方相關(guān)特殊約定;不得參與違法違規(guī)的行為。

5.收班后，車輛須停放到報名店門口監(jiān)控范圍內(nèi)，嚴禁車輛整晚未歸所屬門店，否則，按租車計費(rmb__________元/壹小時)。

6.嚴禁私自改裝或更換原車物件，如需修理或大件更換時，要在甲方(或是保險公司)指定的修理廠修理，要求原廠配件，如無原廠配件，需與甲方協(xié)商，不準敷衍了事。

7.愛惜車輛，保持清潔完好。甲方有權(quán)對車輛不定期檢查。如不符合車輛安全使用規(guī)定的，要求其恢復原貌，愛護設施設備，如有損害，須照價賠償。。

8.交車時，甲方確認該車輛的技術(shù)狀況良好，保險證件設備齊全;雙方無異議時;__________日內(nèi)由甲方退還乙方保證金。

9.不得將車輛轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)交給與甲方無關(guān)人員駕駛，如一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

10.自接車使用之________日起，違規(guī)使用車輛所產(chǎn)生的罰款(包括公安交通部門罰款、公司罰款)全由乙方自己承擔。

六、保險與事故責任承擔：_。

如發(fā)生交通事故，由乙方處理相關(guān)事務，甲方協(xié)助保險手續(xù)。根據(jù)乙方在交通事故中應承擔的責任，以交警判決為依據(jù)，分為全部責任，其賠償比例外如下：

全部責任賠償實際損失額的__%。

主要責任賠償實際損失額的__%。

同等責任賠償實際損失額的__%。

次要責任賠償實際損失額的__%。

備注：如遇交通事故請立即撥打：________________________。

學員投訴制度。

為規(guī)范學員投訴管理工作，及時處理好投訴，保護學員的合法權(quán)益，維護學校的聲譽，制定本制度。

(一)學員投訴內(nèi)容。

學員認為學校、教練員及其他工作人員，侵害其合法權(quán)益時可以進行投訴，具體內(nèi)容包括：

未按教學規(guī)定的內(nèi)容和時間安排培訓學員的;私自收費的。

在填寫培訓記錄、教學日志弄虛作假的;沒有履行對學員承諾的。

教練員變相損害(校方和學員)利益的。

變相獲取私人利益的;或是直接向?qū)W員索要錢物或參加宴請的。

教練員諷刺、挖苦打罵學員的;無故停止學員訓練的。

教練員要求學員履行非法義務的。

(二)學員投訴方式。

1、在學員招生點學員投訴箱和公示投訴電話。

2、在學校網(wǎng)站上、qq電子投訴信箱、微信投訴。

(三)投訴管理。

1、學校辦公信訪員每月開啟投訴箱和查看互聯(lián)網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)投訴應及時處理。

2、接到投訴后，由信訪員填寫學員投訴表，由辦公室主任簽注意見后，交由分管校長閱示。

3、符合立案條件的，由學校辦公室、教研室組成調(diào)查小組進行調(diào)查。

4、調(diào)查后應形成書面材料，包括證人證言，被投訴的情況說明及調(diào)查報告。

5、調(diào)查結(jié)束后應將處理意見填寫在學員投訴表上，并報送分管校長批準。

(四)投訴處理。

1、學員投訴內(nèi)容屬實，應按下列原則處理：

(1)沒有達到規(guī)定學時要求的對學員補訓;。

(3)收取錢物或參加宴請的，按校方規(guī)定對責任人處以3倍罰款;由學校及時退還學員。

(4)沒有履行對學員承諾的就兌現(xiàn)承諾;。

(5)其他問題，根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定提出處理意見。

2、對投訴的責任人除按上述原則處理外，還應按學校其他規(guī)定處理。

3、對多次被投訴嚴重影響學校信譽的，學校預于相應當事人解聘處理。

(五)學員投訴處理的后續(xù)工作。

1、學校將學員投訴處理結(jié)果及進反饋給學員。

2、處理結(jié)果應保存;對責任人的處理材料存入學校投訴處理檔案、以備交通部門復查。

誠信承諾制度。

為全面提高學校誠信意識和道德水準，樹立“誠信為本，信譽至上”的駕培風尚，善待學員，維護學校聲譽，樹立良好的社會形象,制定本制度.

(一)誠信承諾內(nèi)容。

1、誠信內(nèi)容。

(1)按規(guī)定的教學順序、內(nèi)容、時間培訓，保證培訓質(zhì)量。

(2)訓練中保證學員的安全操作，防止人員傷害。

(3)文明教學，尊重學員的人格，不侮辱，歧視學員。

(4)如實填寫駕駛培訓記錄和教學日志，不弄虛作假。

(5)允許學員選擇教練員或調(diào)換教練員。

(6)允許學員選擇培訓時間。

(7)提高工作效率，為學員提供優(yōu)質(zhì)服務。

(8)保證教練車技術(shù)狀況良好，車容車貌整潔。

(9)廉潔施教，嚴禁收取學員的錢物或參加學員宴請。

(10)保證出車率，安全正點接送學員。

培訓預約制度。

為加強培訓學時制管理，規(guī)范培訓預約工作，體現(xiàn)“以人為本，學員至上”的理念，制定本制度。

(一)根據(jù)學員需要開展培訓預約學時制。

(二)安排練車時間應當合理，學員來校預約、電話預約。

(三)學員可以預約培訓日期、培訓學時、教練員、教練車和訓練場地等。

(四)預約登記。

學員預約后，預約培訓對電話預約的應復述學員登記內(nèi)容，無誤后即時登記。

(五)培訓預約的有關(guān)規(guī)定。

教練員盡量滿足學員預約的要求，不能滿足預約要求的應向?qū)W員說明情況或商請學員改變預約內(nèi)容，減少服務糾紛，努力做好本職工作。

附：____________以上內(nèi)容雙方確認均無異議!簽署協(xié)議，雙方簽字即具有法律效力。

本協(xié)議一式二份，共頁，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后，即生效。

甲方：____________(簽字)乙方：____________(簽名)。

_______年____月____日______年______月______日。

教練員聘用合同書篇七

甲方：________________（聘用人）乙方：________________（受聘用人）。

甲乙雙方本著平自愿協(xié)商的原則，一致同意簽訂聘用合同書。

本合同期限________月。從________年________月________日至________年________月________日。

二、工作內(nèi)容。

1、甲方聘用乙方為自已的健身顧問：根據(jù)甲方身體健康狀況設計健身方案：指導甲方進行健身鍛煉：

定期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對身體狀況進行適當?shù)恼{(diào)整健身方案等。

2、工作時間：有事預先通知，每月不少于________次，每次2小時。

3、乙方應按照國家的法律規(guī)定的指標進行健身指導。

三、勞動報酬。

乙方的月工資為________元（個人調(diào)節(jié)稅由甲方代扣），甲方不再負擔各類補貼。

四、合同的終止和解除條件。

2、單方終止合同需提前30曰通知對方；

3、合同期滿后自動終止；如要續(xù)聘可以另行協(xié)商。

五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自________年________月________日至________年________月________日生效。

教練員聘用合同書篇八

茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。

一、受聘后的福利待遇：

1。在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的 %，金額 元）由__發(fā)給。

2。聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的 %，金額__元）由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。

3。受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。

4。聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自一九 年 月 日起至一九 年 月 日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)__勞動服務公司鑒證后生效。

聘用單位：（簽章） 受聘人：（簽章）

年 月 日

受聘人原工作單位：（簽章）

年 月 日

聘用單位主管部門意見：

年 月 日

審批單位意見：

年 月 日

教練員聘用合同書篇九

聘用方（以下簡稱甲方）：

法定代表人： ， 職務：董事長

受聘方（以下簡稱乙方）： ，身份證號碼：

甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的執(zhí)行總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責權(quán)關(guān)系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用職務：甲方聘請乙方擔任 公司執(zhí)行總經(jīng)理，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事長負責并報告工作。

直接上級：（董事長）

直接下級：公司各部門負責人

二、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期 年。

三、聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。

四、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：

2、銷售毛利潤率達到14%以上；（含年度返利）

3、公司利潤額達到950萬元，利潤率4%；（考慮到公司搬遷后的管理成本增加因素）

4、年度每月平均營收賬款低于平均月銷售的60%；

5、年度平均退貨率低于10.5%；（未含本次退貨）

6、年度公司人均產(chǎn)值達到100萬以上；

7、非三包銷售退貨每月低于當月銷售額0.8‰；

8、公司戰(zhàn)略合作經(jīng)銷商的數(shù)量為公司正常交易客戶的15%，年度銷售額占公司年度總銷售額75%以上；存貨準確率達到98%以上（按金額）

10、進一步優(yōu)化和嚴格執(zhí)行現(xiàn)有的各項進出倉制度和流程，確保進出倉及時率達到95%以上，進出倉準確率達到98%以上；（按單據(jù)數(shù)）

11、 商品年度的損耗率控制在平均庫存的3‰以內(nèi)（含盤虧損耗）；

12、 年度每月平均應付賬款達到存貨的65%以上；

13、 年度存貨周轉(zhuǎn)4.5次以上；

14、90天的產(chǎn)品滯銷率低于30%，180天的產(chǎn)品滯銷率低于15%，360天的產(chǎn)品滯銷率低于10%；（以年底為準）

15、 根據(jù)公司20xx年費用預算方案，并嚴格和有效監(jiān)督預算方案的執(zhí)行；

16、加強對分（子）公司的財務監(jiān)管，建立有效的監(jiān)管體系；

五、權(quán)利：

本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則，有如下的權(quán)力：

1、 人事權(quán)：可經(jīng)隨時任命和撤換公司除財務部總監(jiān)（經(jīng)理）、副總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、總監(jiān)之外的任何干部的權(quán)力，主導人事方面的所有工作。財務部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長所有。

2、 財務權(quán)：可獨立審批一定金額之內(nèi)的財務支出，并初審所有的財務開支，凡未其批準的財務開支和報銷項目，董事長亦不能批準。

3、 日常事務的決策權(quán)：所有部門主管只能向總理匯報工作，而不是找董長或其它人，所有部門主管只能從總理這里接受工作指示，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán)向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重總理的權(quán)力。

六、工作時間和休息休假

1、 實行不定時工作制。平均每周休息一天。

2、 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。每年享受兩次探新假，費用按往返機票報銷。

七、乙方的報酬與考核

（一）聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。

計算方式為：報酬=月薪+考核報酬+獎勵報酬

1、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣 萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標按比例扣減。

2、月薪為年度薪資的60%，按季度考核?？己酥笜藶椋豪麧櫋N售任務完成。

2、考核報酬為年底薪資的40%，考核報酬為人民幣 萬元，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標完成率、據(jù)此計算支付，達不到即相應扣減。

3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務，實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的 %作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于 %的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務審計后發(fā)放。

4、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

（二）考核

a、年度考核指標：

1、銷售任務完成比（按回款）（權(quán)重占30%）：

a、100%完成，

b、95%-100%完成，

c、90%-95%完成，

d，90%以下。

2、利潤完成（權(quán)重占40%）：

a、4%，

b、3.5%--4%，

c、3%-3.5%，

d，3%以下。

3、應收帳款（權(quán)重占10%）：

a、低于平均月銷售的50%，

b、低于平均月銷售的60%，

c、低于平均月銷售的65%，

d，低于平均月銷售的70%以及上。

4、人均產(chǎn)值（權(quán)重占10%）：

d，90萬以下。

5、年度存貨周轉(zhuǎn)4.5次以上（權(quán)重占10%）；

a、年度存貨周轉(zhuǎn)4次以上，

b、年度存貨周轉(zhuǎn)4.5次以上，

c、年度存貨周轉(zhuǎn)5次以上，

d，年度存貨周轉(zhuǎn)5.5次以上。

八、乙方的職責：

1、本合同簽訂后 20 日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案，報董事會審核通過。

3、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案；

4、擬定設置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，報董事會批準；

5、擬訂甲方的基本管理體制制度；

6、制定甲方的具體規(guī)章；

7、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

8、依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工（除副總經(jīng)理、總監(jiān)）的獎懲、升級、加薪水及辭退；

10、在職責范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務；

11、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度，維護公司利益。

12、每月10日前據(jù)實向董事長進行工作述積。

13、每月25日前據(jù)實向董事長報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表、工作計劃表，經(jīng)董事長審批后執(zhí)行。

14、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施。

15、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。

16、在董事長的領導下開展工作，對公司全面經(jīng)營業(yè)績負責。

17、建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。

18、制定年度、季度、月度銷售目標。

19、協(xié)助各部門經(jīng)理制定年度、季度、月度工作計劃，并監(jiān)督，輔導執(zhí)行，確保完成各項工作任務。

20、控制應收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品。

21、負責公司月度、季度、年度總結(jié)工作會議的召開。

九、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利；

2、 不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動；

3、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

4、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保；

5、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；

7、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金

十、乙方議事規(guī)則

1、總經(jīng)理會議

總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)的重要事項。總經(jīng)理會議由總經(jīng)理、副總經(jīng)、財務負責人和部門經(jīng)理參加，由乙方主持。

總經(jīng)理會議每月召開1次，具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出，可召開臨時總經(jīng)理會議。

總經(jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚民主的基礎上，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議?？偨?jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀要》的形式執(zhí)行。對外報送的重要《公司文件》應經(jīng)董事會同意后，由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會議研究的議題，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應事先召集有關(guān)部門進行研究，提出意見；對意見分歧較大的`問題，應向會議說明。股東可參加總經(jīng)理會議。

2、總經(jīng)理辦公會

總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項。

總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)辦主任召集，有關(guān)副總經(jīng)理和部門第一負責人參加?？偨?jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎上，由召集人作出解決意見；難以作出解決意見的，召集人應及時提交總經(jīng)理會議研究。

總經(jīng)理辦公會形成的意見，用《總經(jīng)理辦公會議紀要》下發(fā)執(zhí)行。

總經(jīng)理會議和總經(jīng)理辦公會決定的事項，由有關(guān)部門承辦。乙方負責協(xié)調(diào)和檢查落實。

十一、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理

1、乙方必須嚴格按照其職權(quán)范圍履行職務。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權(quán)制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按其年薪總額（包括獎金）的百分之五十予以賠償。

2、乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經(jīng)股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務；不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務的聘用。

3、因乙方的決策失誤造成甲方 萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失。

4、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經(jīng)股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關(guān)內(nèi)容。否則，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務，并可以解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。

5、乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨立董事、財務經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議，必須召開總經(jīng)理辦公會長議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項，應在當日通知董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對其予以處理。

十二、合同解除：

1、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。

3、因甲方干預經(jīng)營活動導致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的乙方有權(quán)單方解除合同。

4、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。

5、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。

6、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。

7、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續(xù)。

8、因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。

十三、違約責任

（二）乙方違約責任

1、執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

十四、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準。

十五、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。

十六、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：

法定代表人：

年 月 日

教練員聘用合同書篇十

乙方：_________________________。

甲方招聘合同制職工，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂以下協(xié)議，以便共同遵守。

1、甲方接受乙方自________年________月________日至________年________月________日期間任長沙____公司旗下游泳教練員。

2、甲方給乙方提供訓練場地和培訓工作后勤服務保障。

3、甲方與乙方約定乙方在合約開始至合約截至期間;乙方總教學人數(shù)，在100人以內(nèi)，甲方按三七分成;甲方為七，乙方為三教學人數(shù)101人至150人以內(nèi)，超出部分人數(shù)教學提成在原分成基礎上增加百分之十，以此類推。

4、甲方有權(quán)對乙方任教期間的行為進行監(jiān)督，如違反了本公司各種制度，可視情節(jié)輕重給予批評、教育、罰款、停止教學工作。

5、甲方要求乙方在簽訂合同時。約定：_________________________乙方在教學完成后繳納教學金額總提成百分之十為教學質(zhì)量保證金。在無任何教學遺留問題后十二個________月內(nèi)可歸還保證金。

6、教學期間乙方需自備助理教練一名，進行輔助教學，

7、乙方必須嚴格遵守本公司的一切規(guī)章制度和財務制度，不得私收學費或擅自提高學費標準。

8、乙方在訓練時間內(nèi)全力抓好訓練工作。做到不遲到、不早退、不曠課、不閑聊、不會客，對學員不準歧視、打罵、變相體罰，與家長多聯(lián)系、溝通、交流、不準和家長提出任何要求及任何經(jīng)濟合作往來。

10、在乙方教學提成中設百分之十的獎金，由甲方考核，認定合格后發(fā)放。

11、在合作期間內(nèi)，任何一方不得無故單獨提出解約，若一方需要提出解約的，須提前30天書面通知對方，在征得對方書面同意后，并在30天內(nèi)與對方辦理交接手續(xù)。未經(jīng)對方書面同意單方面毀約給對方造成的損失，由毀約方按損失的雙倍價格計算賠償給對方。

12、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

13、本合同經(jīng)雙方簽字之________日起生效，最終解釋權(quán)歸甲方所有。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方：_____________________。

乙方：_________________________。

________年________月________日。

教練員聘用合同書篇十一

甲方(用人單位)：

乙方(應聘人)：身份證號：聯(lián)系電話：

性別：出生年月：年月日民族：文化程度：

甲方根據(jù)工作實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和道館實際情況，與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限。

本合同從年月日起至年月日止，期限為年。

二、工作崗位。

根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在從事教練工作，并履行下列工作崗位職責和義務。

1、具有良好的職業(yè)道德與較強的責任心。

2、嚴格遵守道館的各項規(guī)章制度，工作態(tài)度好。

3、具備完善的技能知識。

4、能夠按照教學大綱規(guī)范施教，對待學員熱情，服務周到，教學過程中能夠使用普通話及禮貌語言。

三、雙方的權(quán)利和義務。

甲方的權(quán)利和義務：

1、根據(jù)工作需要和聘任崗位的職責，結(jié)合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行考核。

乙方的權(quán)利和義務：

1、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

2、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。

四、工作報酬及待遇。

月工資元，每月日發(fā)放工資。

五、工作紀律。

1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方權(quán)益。

2、乙方應遵守館內(nèi)各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。

(一)合同的變更。

在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

(二)合同的解除。

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

(1)嚴重失職，營私舞弊，對道館利益造成重大損失的;。

(2)不履行職責義務，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;。

(3)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;。

(4)被依法追究刑事責任的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

(1)患病或因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的適當工作的。

(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(三)合同終止。

1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

(四)合同續(xù)簽。

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。

七、違約責任。

本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償。

八、爭議處理。

如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

九、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方負責人：(簽章)。

乙方：(簽章)。

教練員聘用合同書篇十二

乙方：___________________________。

居民身份證號：__________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。

一、勞動合同期限。

第一條本合同生效日期為_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。

二、工作內(nèi)容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________________________崗位工作。

第三條乙方按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬。

第六條乙方在認真履行工作期間，甲方應按________元每節(jié)課的工資支付給乙方。

五、勞動紀律。

第七條乙方應遵守甲方規(guī)章制度，按時上課，不得擅自提前下課，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高思想覺悟和專業(yè)技能。

第八條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

六、其他。

第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

簽訂日期：___________________

教練員聘用合同書篇十三

身份證號碼：______________

根據(jù)國家《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定特制本合同。

經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意聘用乙方為專業(yè)教師或職員特立本合同，具體事項如下：

一、乙方必須遵紀守法、思想端正、品德良好、為人師表、愛崗敬業(yè)，不斷學習黨的方針和提高自身業(yè)務素質(zhì)。

二、熱愛本職工作，服從學校統(tǒng)一管理，遵守學校各項規(guī)章制度、盡職盡責完成自己所在崗位工作任務。努力學習、不斷提高自己的業(yè)務技能水平，堅守崗位，搞好協(xié)作。

三、要有集體主義思想，文明教學、禮貌待人、關(guān)心學生、愛護學生、對學生教而不厭，問而不煩的精神。愛校如家，教師嚴禁搞私人暴利，與破壞學校形象的'違法違紀活動。不收學生一分一物，更不能接受學生任何禮物，廉潔辦事，時刻為億聯(lián)事業(yè)樹立良好形象，同步發(fā)展壯大。

四、乙方在聘用期間（聘用期為__年）因其它原因要求解聘時，應提前2個月并推薦新的專業(yè)人員，經(jīng)校方考察核實后錄取上任方可離校，否則后果自負。

五、乙方在試用期內(nèi)，不服從管理，不按章工作、凡發(fā)現(xiàn)一切不利于學校的發(fā)展問題，造成經(jīng)濟或名譽損失由乙方負責，情節(jié)嚴重者甲方____有權(quán)辭退。

六、乙方在校期間工作突出、業(yè)績重大，甲方給予嘉獎。

七、此合同一式兩份，經(jīng)雙方鑒定之日起生效，雙方各執(zhí)一份。

法人代表簽字：______________

乙方簽字：______________

xx學校（蓋章）

____年____月____日

教練員聘用合同書篇十四

甲方（用人單位）：

乙方（應聘人）： 身份證號： 聯(lián)系電話：性別： 出生年月： 年 月 日 民族： 文化程度：

甲方根據(jù)工作實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和道館實際情況，與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

本合同從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。

二、工作崗位

根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在 從事教練工作，并履行下列工作崗位職

責和義務。

1、具有良好的職業(yè)道德與較強的責任心。

2、嚴格遵守道館的各項規(guī)章制度，工作態(tài)度好。

3、具備完善的技能知識。

4、能夠按照教學大綱規(guī)范施教，對待學員熱情，服務周到，教學過程中能夠使用普通話及禮貌語言。

三、雙方的權(quán)利和義務

甲方的權(quán)利和義務：

崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行考核。

乙方的權(quán)利和義務：

1、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

2、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。

四、工作報酬及待遇

月工資 元，每月 日發(fā)放工資

五、工作紀律

1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方權(quán)益。

2、乙方應遵守館內(nèi)各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

（一）合同的變更

在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

（二）合同的解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

（1）嚴重失職，營私舞弊，對道館利益造成重大損失的；

（2）不履行職責義務，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的；

（3）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

（1）患病或因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的適當工作的

（2）訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不

能就變更合同達成協(xié)議的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權(quán)益的；

（三）合同終止

1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

（四）合同續(xù)簽

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。 合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。

七、違約責任

本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償。

八、爭議處理

如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

九、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方負責人：（簽章）

年 月 日

年 月 日 乙方：（簽章）

甲方:長沙俊康體育文化傳播有限公司

乙方:

甲方招聘合同制職工，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂以下協(xié)議，以便共同遵守。

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教練員聘用合同書篇十五

受聘人(乙方)：性別：男學歷：戶口所在地：

身份證號碼：

為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責任、權(quán)利和義務，根據(jù)有關(guān)法律、發(fā)規(guī)，甲、乙雙方本桌自愿，平等的愿折，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。

第一條。

第二條工作內(nèi)容。

1、甲方聘用乙方擔任技術(shù)總監(jiān)及業(yè)務總監(jiān)，從事技術(shù)管理工作。

2、乙方根據(jù)生產(chǎn)計劃負責培育出具有商品性的優(yōu)良菌種。

3、負責制定出田間管理技術(shù)流程，并實時地監(jiān)督和管理。

4、乙方應認真按時完成工作內(nèi)容，履行工作義務，如工作需要，甲方可以調(diào)整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調(diào)整。

第三條工作條件和保護。

1、甲方為乙方提供的工作場所符合國家的有關(guān)規(guī)定，報障乙方正常的工作安全和健康。

2、按國家規(guī)定，對乙方進行工作安全教育培訓。

3、乙方在甲方工作期間，利用甲方資源完成的技術(shù)項目、成果及專利歸甲方擁有，甲方根據(jù)工作情況給予乙方獎勵。

第四條工作紀律。

1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理。

2、乙方必須維護甲方的經(jīng)濟利益和一切技術(shù)和商業(yè)密秘，如違反規(guī)定造成甲方損失，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟和法律責任。

第五條工作報酬和時間。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，在乙方達到甲方所定的指標(見生產(chǎn)銷售計劃)，完成任務后，甲方支付乙方薪酬六萬元(人民幣陸萬元)。

1、按月支付乙方四千元整(4000元)，剩余部分年終考核后，以其他方式支付。

2、薪酬發(fā)放時間及標準，遵從甲方現(xiàn)有的薪酬制度。

3、以上所規(guī)定的乙方薪酬為乙方的總收入，包含了國家規(guī)定的企業(yè)津貼、獎金、勞保補貼，社會保險金，稅金等各項。

第六條保險福利待遇。

1、甲乙雙方必須依法參加社會保險的'各項社會保險由甲乙雙方家規(guī)定的各省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方其他保險福利待遇，按國家省以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方在公司內(nèi)為乙方提供職工宿舍及食堂。

第七條雙方約定其他事項。

1、在乙方任期內(nèi)，全面解決甲方生產(chǎn)、包裝、銷售、運輸。

等過程中的技術(shù)問題。

2、乙方應為甲方提供全年生產(chǎn)銷售計劃300萬袋，經(jīng)甲方。

董事會定后，乙方必須完成全年的銷售任務。

3、如因甲方不能及時提供原材料等問題，造成乙方無法及。

時完成甲方的生產(chǎn)銷售任務，由甲方承擔責任，甲方不得因此克扣乙方薪酬。

第八條違約責任。

合同的變更，續(xù)約、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)約合同，應分別填寫【聘用合同變更書】(附件一)和聘用合同續(xù)定書】(附件二)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后簽定的聘用合同，雙方必須嚴格執(zhí)行。一方違本聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，另一方有權(quán)根據(jù)后果和責任大小，要求賠償。

第九條勞動爭議處理。

甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請仲裁。

甲方法定代表人：(簽名或蓋章)乙方：(簽名)。

教練員聘用合同書篇十六

商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限。

本合同從________年________月________日起至________年________月________日止，期限為。

二、工作崗位。

職責和義務。

1、具有良好的職業(yè)道德與較強的責任心。

2、嚴格遵守俱樂部的各項規(guī)章制度，工作態(tài)度好。

3、具備完善的技能知識。

4、能對待學員熱情，服務周到，教學過程中能夠使用普通話及禮貌語言。

三、工作報酬及待遇。

工資：_________________________元/(________月/課時)，每________月15________日發(fā)放上________月工資，寒暑假或特殊情況除外。

四、工作紀律。

則當________日工資減半。

工資減半(店內(nèi)不結(jié)代課教練工資，由教練自行負責;或店內(nèi)結(jié)代課教練工資，原教練工資倒扣半節(jié)課)。

3、曠課：_________________________教練員未能按時授課且未請人代課情況下屬曠課，不結(jié)當________日工資，且倒扣一節(jié)課時工資。

五、合同的解除、終止和續(xù)簽。

(一)合同的解除。

(1)嚴重失職，營私舞弊，對本健身房利益造成重大損失的;。

(2)不履行職責義務，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;。

(3)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;。

(4)被依法追究刑事責任的。

甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權(quán)益的;。

(三)合同終止。

1、本合同執(zhí)行期滿之________日，聘用合同即行終止。

2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之________日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

(四)合同續(xù)簽。

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。

六、違約責任。

本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償。

七、爭議處理。

如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

八、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

九、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方負責人：_________________________(簽章)乙方：_________________________(簽章)。

甲方：_________________________長沙____公司。

乙方：_________________________。

甲方招聘合同制職工，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)雙方。

協(xié)商同意簽訂以下協(xié)議，以便共同遵守。

1、甲方接受乙方自________年________月________日至________年________月________日期間任長沙____公司旗下游泳教練員。

2、甲方給乙方提供訓練場地和培訓工作后勤服務保障。

3、甲方與乙方約定乙方在合約開始至合約截至期間;乙方總教學。

人數(shù)，在100人以內(nèi)，甲方按三七分成;甲方為七，乙方為三教學人數(shù)101人至150人以內(nèi)，超出部分人數(shù)教學提成在原分成基礎上增加百分之十，以此類推。

4、甲方有權(quán)對乙方任教期間的行為進行監(jiān)督，如違反了本公司各種。

制度，可視情節(jié)輕重給予批評、教育、罰款、停止教學工作。

金額總提成百分之十為教學質(zhì)量保證金。在無任何教學遺留問題后十二個________月內(nèi)可歸還保證金。

6、教學期間乙方需自備助理教練一名，進行輔助教學，

7、乙方必須嚴格遵守本公司的一切規(guī)章制度和財務制度，不得私收。

學費或擅自提高學費標準。

8、乙方在訓練時間內(nèi)全力抓好訓練工作。做到不遲到、不早退、不。

曠課、不閑聊、不會客，對學員不準歧視、打罵、變相體罰，與家長多聯(lián)系、溝通、交流、不準和家長提出任何要求及任何經(jīng)濟合作往來。

9、保證學員安全，每堂訓練課在館外清點學員人數(shù)，由教練員帶隊。

10、在乙方教學提成中設百分之十的獎金，由甲方考核，認定合格。

后發(fā)放。

11、在合作期間內(nèi)，任何一方不得無故單獨提出解約，若一方需要提出解約的，須提前30天書面通知對方，在征得對方書面同意后，并在30天內(nèi)與對方辦理交接手續(xù)。未經(jīng)對方書面同意單方面毀約給對方造成的損失，由毀約方按損失的雙倍價格計算賠償給對方。

12、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

13、本合同經(jīng)雙方簽字之________日起生效，最終解釋權(quán)歸甲方所有。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方：_____________________。

乙方：_________________________。

________年________月________日。

教練員聘用合同書篇十七

甲方(用人單位)：

乙方(應聘人)：職務：聯(lián)系電話：

性別：出生年月：xx年xx月xx日。

民族：

文化程度：

甲方根據(jù)工作實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和駕校實際情況，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

本合同從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，期限為年。

根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在駕校教練員崗位從事教練工作，并履行下列工作崗位職責和義務。

1、具有良好的職業(yè)道德與較強的責任心。

2、嚴格遵守駕校的各項規(guī)章制度，工作態(tài)度好。

3、具備完善的業(yè)務知識，業(yè)務技能較高。

4、具有年以上安全駕駛經(jīng)歷和半年以上駕校駕駛從教經(jīng)歷及相應車型駕駛經(jīng)歷。

5、能夠按照教學大綱規(guī)范施教，對待學員熱情，服務周到，教學過程中能夠使用禮貌語言，學員滿意率達到90%。

6、當期有個學員的，不合格學員不超過人，有個學員的，不合格學員不超過人，因教練員的原因考試不合格的學員，應在一個月內(nèi)補考合格。

7、訓練期間愛護車輛，無事故發(fā)生，無學員投訴，無違紀現(xiàn)象發(fā)生。

甲方的權(quán)利和義務：

1、根據(jù)工作需要和聘任崗位的職責，結(jié)合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行考核。

乙方的權(quán)利和義務：

1、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

2、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。

3、乙方不得自行購車掛靠在宜春市其他駕校，與甲方產(chǎn)生業(yè)務沖突;否則甲方有權(quán)追究乙方給甲方帶來的經(jīng)濟損失，并要求經(jīng)濟賠償。(本條款不受合同其期限限制，長期有效)。

乙方在甲方處服務滿一年以上(含一年)，甲方確保乙方年收入不低于30000元人民幣(含基本工資+補貼+福利+獎金等)，乙方在受聘期內(nèi)基本待遇等同于目前駕校其他教練待遇，補貼及福利按階段性發(fā)放，獎金統(tǒng)一在年底發(fā)放(甲方將根據(jù)乙方培訓學員合格率發(fā)放獎金)，如果乙方在遵守協(xié)議后，每月所發(fā)的基本工資及階段性補貼、福利、獎金加起來未滿30000元年收入，甲方將為乙方補足所差金額。

1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權(quán)益。

2、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

身份證號：身份證號：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

日期：日期：

教練員聘用合同書篇十八

甲方（聘用單位）：（以下簡稱甲方）。

乙方（受聘人）：

身份證號碼：（以下簡稱乙方）。

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

1、合同有效期：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，合同期個月。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

1、甲方安排乙方從事瑜魅人瑜伽會所瑜伽教練工作。

2、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

1、甲方提供課程課時為六十至七十分鐘。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、乙方一旦受聘，甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為宣傳使用。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是兼職教練，按照課時計酬，課時費為。每月發(fā)工資時間為次月的15—18日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權(quán)解聘。

2、由于兼職教練行業(yè)特殊，為了保障雙方的利益甲方將在暫扣半個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按會所有關(guān)規(guī)定給予處罰。

4、甲方聘用乙方后，同時甲乙雙方協(xié)商安排課程，乙方需按雙方確定的課程合理安排時間，保證按時上課，乙方需開課前提前十五分鐘簽到進行課前準備，遲到十分鐘扣除當日代課費的百分之二十，遲到十五分鐘扣除當日代課費的百分之三十，超過十五分鐘扣除當日代課費的百分之五十。

5、簽訂合同后乙方需要進行試課1—2節(jié)，若會員反映良好，乙方則通過測試正式成為瑜魅人瑜伽會所的兼職教練，本合同立即生效。

6、教練因自身原因不能上課應提前一周書面通知本會所，并由甲乙雙方協(xié)商調(diào)整課程，又乙方安排相應人員替課。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

a、在合同期內(nèi)教學水平得不到有效提高，永不進步的；

b、嚴重違反工作紀律或會所規(guī)章制度的；

c、故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的；

d、教育接待學員不周，經(jīng)教育不改的；

e、品行不良，侮辱學生，影響惡劣的；

f、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

g、被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

a、乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作。

b、乙方不能勝任工作；

7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執(zhí)行。

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在試用期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于兩個課時的經(jīng)濟補償。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的'經(jīng)濟補償金。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由會所出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規(guī)定賠償。

5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、雙方認為需要規(guī)定的其他事項。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

身份證號：身份證號：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

日期：日期：