2023年臺球室員工規(guī)章制度(模板11篇)

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臺球室員工規(guī)章制度篇一

無關的事情，非學生會人員不得在工作室內自習。

2、各部門進行會議與辦公時做好明確的記錄。各部門負責人需在當日值班登記表的備注處以“部門，借用時間段，負責人簽名”的形式填寫登記信息。負責人簽名不得代簽。

3、各部門在未安排值班人員期間借用工作室的需提前一天聯(lián)系秘書處秘書王佳15863276209。

4、愛護工作室的一切公物，保持工作室清潔，各部門或個人使用后必須。

做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日處理。

一、二節(jié)08:15---10:10。

三、四節(jié)10:10---11:50。

五、六節(jié)13:20---15:10。

七、八節(jié)15:10---17:00。

值班人員要提前10分鐘到工作室，不準遲到早退，晚于規(guī)定時間10分鐘視為遲到。凡是違反規(guī)定者一律記錄，一周一通報。通報一次給予批評并告知本部部長，通報兩次取消值班資格。

2、值班人員到達工作室后進行簽到和會議記錄，負責衛(wèi)生的打掃和桌椅的整理。確保離開時工作室整潔，否則追究該值班人員所在部門責任。

3、值班人員達到工作室后若發(fā)現(xiàn)工作室臟亂或者桌椅不整齊的現(xiàn)象及時聯(lián)系當天值班負責人，由負責人聯(lián)系交接前的值班人員安排所在部門給予罰值日處理。

4、值班人員確保人在門開，人走門窗鎖。

5、遇特殊或者緊急情況及時與當天值班負責人聯(lián)系。

6、值班人員值班時需帶工作證。

臺球室員工規(guī)章制度篇二

1、認真履行工作室職責，執(zhí)行合作醫(yī)療的各項方針政策，努力學習業(yè)務知識。

2、愛崗敬業(yè)，工作踏實、認真、嚴謹，按時按質完成本職工作，做到忠于職守、通曉業(yè)務、熱情服務。

3、嚴禁以職謀私，優(yōu)親厚友。

4、認真遵守作息時間和考勤制度，堅守工作崗位，提高辦事效率。工作人員的請假制度與醫(yī)院的一致。

5、對工作認真負責，嚴格按照規(guī)定時限完成醫(yī)療費用的審核、上報工作，接待群眾熱情禮貌。

6、工作時間嚴禁干私活、打牌、玩游戲等娛樂活動。

7、加強網絡管理，不準私自更改程序。凡人為或過失造成系統(tǒng)癱瘓者，追究當事人的責任。

8、關心集體，愛護公共財物，厲行節(jié)約，反對浪費，凡破壞公共財物者，必須照價賠償。

9、維護團結和睦的人際關系，同事之間要互相尊重、互相愛護、互相幫助。

10、工作中因不負責任或故意違反上述規(guī)定，造成責任事故的，視情節(jié)輕重，不予相應處分。

11、本制度由合作醫(yī)療管理中心負責監(jiān)督、檢查、落實。

臺球室員工規(guī)章制度篇三

為強化員工遵紀守法和自我約束的意識，激發(fā)全體員工的積極性和

創(chuàng)造性，同時保證棋牌室各項規(guī)章制度得到執(zhí)行，維護正常的營業(yè)

和工作秩序，特制定本制度。

一、本獎懲制度適用的范圍：棋牌室全體員工。

二、單位獎勵的方式：設經濟獎（每個月）、先進或優(yōu)秀獎及特別

貢獻獎。

三、單位對員工獎勵的時間分別為：每個季度、半年和年終獎。

四、員工每月經濟獎勵的條件：單位所有工作人員每個月所訂的包

廂（自己為客戶訂房消費的）每次逐一登記，單位對員工整月進行

一次獎勵，獎勵金額按包廂消費總額的5%提成，每人每月最高獎勵

提成不得超過1500元。

五、員工半年、年終優(yōu)秀或先進及特別貢獻獎勵的條件：

1、工作努力，業(yè)務熟悉，有出色的表現(xiàn)的；

2、熱心周到服務，恪盡職守，業(yè)績突出，并獲得單位員工及客戶一

致好評的；

3、為單位取得社會榮譽或有其他特殊貢獻的；

4、對經營業(yè)務和管理制度提出有效的合理化建議，得到采納實施，

并取得重大成果的；

5、全年滿勤，無遲到、早退、病假、事假的；

6、嚴格執(zhí)行和遵守單位各項規(guī)章制度，沒有客戶投訴以及沒有違紀

違規(guī)違法行為的；

六、懲罰設立三種措施：批評教育、罰款、辭退。

（一）員工有下列情形之一，予以批評教育：

1、工作時間未經批準離崗、閑談的；

2、因個人過失發(fā)生工作錯誤，情節(jié)輕微的；

3、妨礙營業(yè)或單位秩序，情節(jié)輕微的；

4、不按規(guī)定著裝或衣冠不整的；

5、工作時間吸煙、吃零食以及在營業(yè)區(qū)域內嘻鬧或從事非工作事項；

6、對單位領導要求和指令，無故未能如期完成的；

7、工作時間外出辦私事或長時間接打私人電話的。

（二）員工有下列情形之一，予以罰款：

1、遲到或早退，每次罰款50元，當月累計達三次及以上的，取消

以上獎勵同時取消公司每季度的獎勵；

2、無故曠工一日，除扣發(fā)當日基本薪資的50%外，另罰款200元；

3、員工有客戶投訴的，扣發(fā)當日基本薪資的25%，員工每月有客

戶投訴二次以上（含二次）的，除扣發(fā)當日基本薪資50%外，另罰

款200元；

4、員工因個人過失發(fā)生工作失誤，造成單位經濟損失的，視情節(jié)予

以罰款；

5、員工損毀公物，除照價賠償外，另處罰金200元。

（三）員工有下列情形之一，予以辭退：

1、員工嚴重違反單位制度，造成嚴重后果的；

2、員工違反規(guī)定，造成單位經濟重大損失的；

3、員工違反國家法律、法規(guī)行為的；

4、員工未按單位印信制度要求使用、保管印信，造成丟失、盜用等

情節(jié)嚴重的；

6、員工違反單位制度和規(guī)定的行為，按相關制度或規(guī)定處理。

【篇二：棋牌室管理制度】

棋牌室管理制度

1、永濟社區(qū)棋牌活動室系本社區(qū)居民業(yè)余活動場所，只對本社區(qū)

群眾開放，禁止外來人員參與活動。

2、棋牌室內的各項活動，必須嚴格遵守制度法規(guī)，嚴禁任何形式的

賭博、盈利行為，如有違法亂紀行為，將視情輕重交有關部門處理。

3、參與棋牌等活動人員，必須自覺服從管理員管理，愛護公物，不

得私拿、借用活動器材、用具、工具。損壞公物，照價賠償。

4、參與棋牌活動人員必須自覺遵守公民道德規(guī)范：講文明、講禮貌、友誼第一。

5、參與棋牌活動人員要保持室內衛(wèi)生，不準吸煙、不亂扔雜物、不

隨地吐痰：不得大聲喧嘩、爭吵斗毆。

6、棋牌活動室開房時間：上午8：00—5：00。其他時間一律不準

開放，以免影響附近村民休息。

【篇三：棋牌室管理制度】

棋牌活動管理制度

一、場所性質：棋牌室是文化活動中心公益性文化活動項目，是廣大人民群眾享受公共文化服務的場所之一。

二、活動內容：棋牌活動包括棋類和牌類活動，即象棋、圍棋、五子棋、跳棋以及撲克、麻將等，主要提供棋牌娛樂和競技服務。三、開放時間：每周除星期三調休外，其余每天均正常對外開放，具體時間為上午9：00——12：00、下午13：00——18：00，原則上夜晚不開放，遇特殊情況晚上娛樂不超過23：00。

四、入室須知：

2、《會員證》工本費50元，一人一證，實行年審有效制度，不得涂改和轉借。

3、按照“取之于民，用之于民”的原則，非會員在場所空閑時可以參加活動，但需交納器材損耗費2.00/小時。所收費用全部用于本活動室器材的更換和設施的改善。

4、注意儀表，謝絕穿短褲、背心、拖鞋入場。

5、注意環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰、亂扔垃圾。

6、愛護公物，保持室內器材完好無損。故意損壞公物并造成損失的按價賠償。

7、請勿吸煙，共建無煙活動室。

8、文明活動，嚴禁賭博或變相賭博、尋釁滋事，如有發(fā)現(xiàn)即取消會員資格，情節(jié)嚴重交公安機關處理。

五、管理員職責：

1、加強學習和棋牌技術訓練，熟悉棋牌技術和基本急救護理知識；

2、熱情接待棋牌活動愛好者，做好日常管理、輔導、服務工作；

3、嚴格請銷假制度，按時上下班，確?；顒邮艺ｉ_放；

4、保持室內外環(huán)境衛(wèi)生，落實安全保衛(wèi)措施；

5、制定活動計劃，定期組織開展棋牌賽事活動，做好活動記錄；

8、完成單位領導交辦的其它工作。

臺球室員工規(guī)章制度篇四

為了規(guī)范工作室管理，提高工作效率，依據物業(yè)工作室工作性質特制定本制度。

一、工作室謝絕吸煙，嚴禁大聲喧嘩、吵鬧、閑聊，營造良好的工作環(huán)境。

二、禁止使用工作室電話聊天，包括打入的電話。接撥電話時言語盡量簡潔，做到長話短說。

三、工作室人員要樹立服務意識，對待住戶提出的問題要及時處理，不能解決的需上報部門領導。

五、上班時間不得使用電腦和用手機玩游戲以及網購與工作無關事情。

六、做好保密工作，做到不聽、不問、不傳。

七、工作室人員請假需事先填寫申請單，獲物業(yè)辦領導簽字后，在月末統(tǒng)計考勤時體現(xiàn)。

八、下班時隨手整理自己的辦公桌，關閉空調，關好門窗。

臺球室員工規(guī)章制度篇五

1、住戶使用桌球室前應到前臺登記，前臺管理員查看住戶證，記錄好住戶房間號，并記錄下起用時間。

2、開啟時，檢查球桿、巧粉、架桿及臺呢是否完好，做好記錄并讓住戶簽字。

3、阻止住戶在室內吸煙、喧嘩。

4、室內有不法、不檢行為，應及時上報上一級領導。

5、住戶使用完畢后，檢查設備，把球具歸位，做好記錄。

6、督促保潔做好衛(wèi)生。

7、使用美式落袋桌球室或斯諾克桌球室，請?zhí)崆跋驎芭_預訂，并在使用前進行登記。

8、保持室內環(huán)境的整潔，禁止在室內吸煙、飲食。

9、保持室內安靜，請勿喧嘩。

10、愛護室內設備設施，使用前請檢查球臺、球桿，如發(fā)現(xiàn)有損壞，應提前向工作人員予以說明;對人為損壞之物品，本會所有權向相關責任人索賠。

11、十四(14)歲以下未成年人須由成年人陪同方可進入，并對其行為及安全負責。

12、禁止賭博。

臺球室員工規(guī)章制度篇六

1．工作室地面干凈，辦公桌排放整齊。

2．工作室墻面干凈，無亂貼亂寫現(xiàn)象，無蜘蛛網等雜物。

3．工作室門窗干凈，無積灰、無張貼物。

4．辦公桌桌面干凈，物品放置整齊，不放置與教學無關物品。

5．工作室內不放置自行車、電瓶車、躺椅、被褥等與辦公無關的物品。

1．節(jié)約用電，不開“無人燈”、“無人風扇”、“無人空調”。

2．無私拉亂接電線現(xiàn)象。

3．不在工作室燒煮。

4．不在工作室充電。

5．下班后及時關鎖好門窗、關閉所有用電器電源。

6．無失竊、公物損壞等現(xiàn)象。

1．工作室成員愛惜學校聲譽，注意教師形象。無有損師德師風的現(xiàn)象。

2．工作積極肯干、樂于奉獻，無違反學校有關規(guī)章制度現(xiàn)象。

3．不竄崗，不在工作室聊天、吃零食。

4．無大聲喧嘩等影響他人辦公的現(xiàn)象。

5．嚴格遵守學校作息制度，工作室成員無遲到、早退、曠工現(xiàn)象。

1．工作室成員中有嚴重違犯師德規(guī)范的。

3．工作室成員在月度考核中有三人次以上違反學校作息制度的。

4．因工作室人員自身原因造成失竊、公物損壞的。

5．其他嚴重違反校紀校規(guī)的。

臺球室員工規(guī)章制度篇七

2.不脫崗、串崗、不上班睡覺。

3.在任何場合應用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。

5.接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。

6.職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結束后做好個人工作區(qū)內的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。

7.各部門專用的設備由其部門指定專人定期清潔，公司公共設施則由工作室負責定期的清潔保養(yǎng)工作。

8.發(fā)現(xiàn)辦公設備(包括通訊、照明、影音、電腦等)損壞或發(fā)生故障時，員工應立即向工作室報修，以便及時解決問題。

臺球室員工規(guī)章制度篇八

7、不準在工作室內下棋，玩紙牌及其他消遣活動，不準玩電腦游戲，所有電腦游戲程序應一律刪除，公司允許必要的工作聊天軟件存在，但需以工作為準。凡公司各電腦信息，員工要負責保密，公司可以全權處理。

8、總機接聽電話時應使用甜美標準的普通話講[您好，xx公司，請問您找哪位]。

10、工作室人員外出，必須在人事處辦理外出事項登記。

2、個人的辦公區(qū)域內由自己每日負責打掃整理，平時辦公桌面保持整潔，不得堆放與辦公用品無關的東西，總經理辦公區(qū)域有秘書和助手輪流打掃。

3、辦公區(qū)域內嚴禁吸煙，更不得吸游煙，如需吸煙者均到樓梯過道處吸煙。

4、公司內不可以隨地吐痰，垃圾，紙屑等應丟入廢紙摟內，不得隨意拋棄。

2、每天上班由工作室專人負責提前十五分鐘開門，下班前必須由專人負責關閉，并臨行前檢查公司內所有門窗，設備是否關好，并堅持做到人走燈滅。

4、每日最后離開工作室的人員必須嚴格檢查公司全部門窗，確定安全后方可離開。

5、公司所有員工應加強安全防范意識，堅決維護公司利益。

上述規(guī)定從頒布之日起正式執(zhí)行，由綜合辦人員負責檢查監(jiān)督，對違反規(guī)定者給予10—50元的經濟處罰，情節(jié)嚴重者予以辭退。

1，在工作室抽煙一次罰款5元。第二次10元。

2，個人衛(wèi)生凌亂者，經經理點名批評后，記過一次，第二次罰款1元。

臺球室員工規(guī)章制度篇九

第一條為了更好的做好后勤服務工作，保證員工的'個人清潔衛(wèi)生，給員工提供一個良好的洗浴環(huán)境，特制定本制度。

第二條本制度適用于公司全體員工。

第三條浴室工作人員要樹立為員工服務的理念，努力做好服務工作，不斷提高服務質量。浴室工作人員要遵守公司的規(guī)章制度，服從后勤管理人員的統(tǒng)一管理。

第四條浴室只對公司員工、臨時工開放，非本公司人員(含家屬)不予接待。

第五條浴室必須定時開放，保持浴室清潔衛(wèi)生，做好浴室衛(wèi)生工作，一次一清洗，定期消毒，更衣柜、座椅要保持清潔，杜絕傳染病的發(fā)生。

第六條浴室工作人員要加強浴室管理，及時調節(jié)水溫、室溫，保證職工沐浴舒適。

第七條洗浴人員要服從浴室工作人員的管理。

第八條洗浴人員要愛護浴室設施，損壞者按價賠償。

第九條洗浴人員要保持室內清潔，不準亂扔垃圾、不準亂寫亂畫、不準隨地便溺。沐浴時，要調節(jié)好水溫，禁止將肥皂沫潑撒于地面，不準在浴室打鬧，防止滑倒摔傷。

第十條洗浴人員嚴禁將有毒有異味物品和骯臟物品帶入浴室，浴室內禁止洗衣服。

第十一條洗浴人員嚴禁將衣柜鑰匙、拖鞋等公共物品帶走。

第十二條洗浴人員洗浴人員嚴謹將貴重物品帶入浴室，丟失后果自負。

第十三條浴室管理人員必須切實做好安全保衛(wèi)工作，凡高血壓、心臟病、皮膚病等不健康人員不得進入洗澡。

第十四條浴室管理人員要隨時檢查水管、通風、淋浴器、冷熱水閥等供水設施是否完好，同時密切監(jiān)視水位、壓力情況，正確調整管閥部位，及時調整負荷，如有問題應及時報告、及時解決，避免危險事故的發(fā)生。

第十五條浴室管理人員應每天檢查浴室的線路及照明燈的使用情況，發(fā)現(xiàn)燈熄、電線裸露、供電設施損壞的情況及時報告、維修。沒有消除安全隱患前不得開放浴室，堅決杜絕漏電傷人事故的發(fā)生。

第十六條浴室管理人員應熟練掌握換熱裝置的操作技能，做到懂性能，熟練操作。

第十七條本制度由公司行政安保部制訂并負責解釋。

第十八條本制度自頒布之日起實施。

臺球室員工規(guī)章制度篇十

為了給大家創(chuàng)建一個安靜、整潔、舒適、和諧、文明的活動環(huán)境，特制定以下管理規(guī)定，請大家相互監(jiān)督，共同遵守。

1、臺球室是專為我校區(qū)離退休職工活動設立的，凡進入本活動室者都應自覺遵守本室管理規(guī)定，愛護臺球桌、臺球和臺球桿及其他設施。

2、請大家自覺維護臺球室地面整潔衛(wèi)生，不允許穿硬底鞋或帶鐵掌鞋入內參加活動，以免損壞活動室地面。同時應本著節(jié)約的原則和要求使用空調等設施。

3、請大家自覺講文明、講禮貌、講究公共衛(wèi)生，凡參加活動人員都應自覺維護室內整潔和秩序，不要在室內吸煙，不隨地吐痰，不亂扔果皮雜物，不大聲喧嘩。請不要帶小孩和寵物入內。

4、提倡“友誼第一、比賽第二”，自覺遵守臺球比賽規(guī)則。

5、活動結束后，應保持室內整潔，最后一個人離開時必須做到關燈、關空調、關窗、鎖門。

6、請大家在活動中注意安全，確保平安、健康、快樂。

臺球室員工規(guī)章制度篇十一

第一條為加強公司員工考勤管理，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定試用于公司工作室。

第三條員工工作時間為早上9：00至下午5：00，因季節(jié)變化需調整工作時間時由總經理工作室另行通知。午餐時間為中午12：30至1：30分。

第四條公司工作室員工一律實行上、下班打卡簽到制度并附有考勤薄監(jiān)督。

第五條所有員工上、下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡；違反此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予處罰。（20元/次）。

第六條公司設有監(jiān)督員工上、下班打卡，并負責將員工出勤情況上報總經理工作室，并報至人事部，人事部根據此核發(fā)員工工資及其他薪資。

第七條所有人員須先到公司打卡報到后，把外出原因寫在黑板上，方可外出辦理各項業(yè)務。特殊情況須向公司領導請示，待批準后方可外出辦事，否則一律按遲到或曠工處理。

第八條上班時間開始5分鐘至15分鐘內到崗者，按遲到論處；超過15分鐘以上者，按曠工半日處理；提前15分鐘以內下班者按早退處理，超過15分鐘者按曠工半天處理。

第九條上班時間外出辦私事者，一經發(fā)現(xiàn)，即扣除當月工資的10%，并給予警告一次的處分。

第十條員工一個月內遲到、早退累計達3次者扣發(fā)當月工資的50%，達5次者扣發(fā)100%的工資，并給予警告處分一次。

第十一條員工無故曠工半日者，扣發(fā)當月工資的50%，并給予一次警告處分；每月累計3天曠工者，扣除當月工資，并給予記過一次處分；無故曠工3天以上者，公司給予開除處理。

第一條員工每周按輪休表休息。

第二條員工全年政府指定假日：

1、元旦xx天；

2、五一勞動節(jié)xx天；

3、國慶節(jié)xx天；

4、春節(jié)xx天；

5、婚、喪、產假按國家規(guī)定；

6、探親假工作滿一年者，視路途遠近而定5—7天；

第三條事假。

2、全年累計事假不得超過12天，超時為曠工，特殊情況按公司制度處理；

3、事后請假者視為曠工；但遇偶發(fā)事情，經公司領導查明屬實后準予補假。

4、凡請事假當月累計4小時以內，計扣半天工資；超出4小時至8小時以內按一天計扣；

第四條病假。

1、因病請假一天者，最遲應于請假的第二天申請，經領導批準后，轉交人事部登記；

4、當月請病假一天者，本薪照給。（超出一天以上按事假4項處理）；

5、不按上述規(guī)定請假者，均以曠工處理；

第五條員工請假批準權限。

1、員工請假必須事前向公司領導說明；

1、員工公出辦事須在簽到處上填寫因由；

第七條加班。

1、節(jié)假日加班須經領導批準方可生效；

2、平日加班根據工作需要，經領導批準方可生效；

第八條遲到。

1、凡遲到者均按公司規(guī)定，1%/次扣除工資。

第九條早退。

1、凡遲到者均按公司規(guī)定，1%/次扣除工資。