2023年青年文明號(hào)匯報(bào)演講(大全15篇)

通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)問題并尋找改進(jìn)的方法。有哪些方法可以提高工作效率？結(jié)合個(gè)人實(shí)際情況，我們可以通過參考總結(jié)范文的寫作技巧和表達(dá)方式，逐步提高自身的寫作水平和總結(jié)能力。

青年文明號(hào)匯報(bào)演講篇一

xx市工商局信息中心現(xiàn)有12人，平均年齡35周歲，其中青年黨員7人，團(tuán)員2人，是我局唯一一個(gè)既有黨支部又有兼顧團(tuán)支部建設(shè)的青年集體，也是全局最年輕的青年團(tuán)隊(duì)。市局黨委及團(tuán)支部自以來，始終將樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為搞好青年干部隊(duì)伍建設(shè)的第一要?jiǎng)?wù)，以實(shí)現(xiàn)青年干部全面發(fā)展為目標(biāo)，把“青年志愿者服務(wù)社會(huì)”及創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年服務(wù)社會(huì)、服務(wù)一線、建功立業(yè)的有效形式，緊密結(jié)合建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，以倡導(dǎo)行政服務(wù)勤政高效、公正文明、求真務(wù)實(shí)為宗旨，以立足本崗、規(guī)范文明，敬業(yè)守信、無(wú)私奉獻(xiàn)為理念，確立了建設(shè)學(xué)習(xí)型和奉獻(xiàn)型青年文明號(hào)的創(chuàng)建思路，出色地完成了省市局交付的，以“一號(hào)工程”為中心，以電子檔案及數(shù)據(jù)綜合管理應(yīng)用為主的，覆蓋全局范圍的信息化基礎(chǔ)性建設(shè)，并結(jié)合本職本崗開展了服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)愛心的志愿者服務(wù)活動(dòng)。

一、堅(jiān)持思想政治教育，遵守公務(wù)人員行為準(zhǔn)則，建設(shè)政治堅(jiān)定的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。

市局黨委、團(tuán)支部，信息中心黨支部高度重視青年干部的政治理論、國(guó)家公務(wù)人員職業(yè)修養(yǎng)與業(yè)務(wù)素養(yǎng)的學(xué)習(xí)教育，發(fā)揮思想政治教育核心作用，以培育學(xué)習(xí)型青年干部作為創(chuàng)建活動(dòng)的重要內(nèi)容，突出針對(duì)性和人性化，一方面堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)制度，狠抓青年干部政治學(xué)習(xí)，信息中心利用黨團(tuán)建設(shè)于一個(gè)部門的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，搞好青年干部的思想政治建設(shè)。另一方面，市局黨委、團(tuán)支部領(lǐng)導(dǎo)還直接與青年黨團(tuán)員面對(duì)面地談心交流，聽取青年人的心聲，通過這種有效方式，掌握青年人思想動(dòng)態(tài)。07-信息中心有2人光榮加入中國(guó)共產(chǎn)黨。

信息中心青年黨員、團(tuán)員還積極發(fā)揚(yáng)青年團(tuán)隊(duì)作用，協(xié)助市局黨委、團(tuán)支部搞好青年干部團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)。在連續(xù)3年的五四青年節(jié)及12.9活動(dòng)中，以信息中心為主要承辦單位，在全局范圍內(nèi)開展了以“卓越因?yàn)橛心恪睘橹黝}的戶外和室內(nèi)拓展活動(dòng)以及以“展青春風(fēng)采、迎和諧奧運(yùn)，建美麗江城”為主題的紀(jì)念活動(dòng)。在活動(dòng)中，信息中心青年黨團(tuán)員充分展現(xiàn)個(gè)人智慧和能力，互相幫助，互相促進(jìn)，以生動(dòng)活潑的.拓展項(xiàng)目，增進(jìn)了青年干部的凝聚力和向心力，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力和執(zhí)行力?；顒?dòng)結(jié)束后，又以宣傳板的形式進(jìn)行了全面的總結(jié)和宣傳，充分展示了青年干部積極向上的精神面貌，得到全局同志的一致好評(píng)。

二、夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，規(guī)范管理，建設(shè)高效務(wù)實(shí)的專業(yè)性團(tuán)隊(duì)。

為落實(shí)省局信息化建設(shè)“一號(hào)工程”規(guī)劃，提升工商執(zhí)法的科技含量提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐和保障這整體目標(biāo)，信息中心全體青年干部在市局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞夯實(shí)業(yè)務(wù)軟件應(yīng)用、數(shù)據(jù)應(yīng)用等基礎(chǔ)性性工作，切實(shí)有效措施，從加強(qiáng)自身建設(shè)入手，著力完善信息化管理。

一是突出安全運(yùn)行，搞好維護(hù)。為解決困擾全局的網(wǎng)絡(luò)病毒侵?jǐn)_，信息中心全體青年干部多次技術(shù)專題會(huì)，商討解決方案，并犧牲個(gè)人時(shí)間，在業(yè)務(wù)部門年末修整的時(shí)間，集中一周時(shí)間對(duì)全局180余臺(tái)互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)全部進(jìn)行清理，有效杜絕了arp網(wǎng)絡(luò)病毒的侵蝕。

二是圍繞業(yè)務(wù)應(yīng)用，搞好保障。針對(duì)每年開展的企業(yè)年檢工作，信息中心青年干部組成專業(yè)技術(shù)組對(duì)窗口單位及有審批權(quán)限的重點(diǎn)科室進(jìn)行跟班技術(shù)跟蹤服務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)解決計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)鏈接等技術(shù)問題百余臺(tái)次，保障各子系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作的順利運(yùn)行。

青年文明號(hào)匯報(bào)演講篇二

親愛的老師、同學(xué)們，大家早上好!

今天我們六(2)班國(guó)旗下講話的主題是：《學(xué)校文明創(chuàng)建、從我做起》。

文明是什么?文明是路上相遇時(shí)的微笑，是同學(xué)有難時(shí)的熱情幫助，是自覺將垃圾放入垃圾箱的舉動(dòng)……文明是一種品質(zhì)，是一種修養(yǎng)。

校園既是我們學(xué)習(xí)知識(shí)的地方，又是我們的另一個(gè)家。我們要像愛護(hù)自己的家一樣，愛護(hù)美麗的校園，凈化美麗的校園。很簡(jiǎn)單的動(dòng)作，彎彎腰，把看到的紙屑撿起來，3秒鐘都不到;揮揮手，把墻壁上的污跡擦干凈，只要5秒鐘;動(dòng)動(dòng)腳，繞開草坪多走點(diǎn)路，10秒鐘就夠了。

同學(xué)們，行動(dòng)起來吧!從我做起，從現(xiàn)在做起，用我們勤勞的雙手，為校園披上綠裝，讓校園的花兒更紅，草兒更綠，樹兒更茂密。時(shí)刻牢記：“文明創(chuàng)建、人人有責(zé)”!

謝謝大家!

青年文明號(hào)匯報(bào)演講篇三

無(wú)論酷暑寒冬，我所多年如一日地堅(jiān)持中午在大廳提供延時(shí)服務(wù)，保證安排值班人員接聽“12366”遠(yuǎn)程坐席咨詢電話，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。并建立“雙崗值班制度”，全天候無(wú)間斷的滿足了納稅人非法定工作時(shí)間前來辦稅的需求，受到了納稅人的廣泛贊譽(yù)。一次，一名納稅人晚上21時(shí)電話咨詢還能否辦理發(fā)票兌獎(jiǎng)，并表示該發(fā)票今天再不辦理就將作廢。我局夜間值班人員了解情況后與我所所長(zhǎng)取得聯(lián)系，通知了我所張文勝同志。張文勝聽到這個(gè)消息立即趕到大廳，終于在晚上時(shí)為其兌了獎(jiǎng)，那名納稅人感動(dòng)的說：“感謝地稅局有這樣的干部，這樣的服務(wù)精神，真是為納稅人著想，讓我們感受到了溫暖!”

今年的5月、7月，由于政策調(diào)整，房管局征收窗口出現(xiàn)辦稅高峰，我們的干部們?yōu)槭辜{稅人的合法權(quán)益不受損害，加班加點(diǎn)到午夜，直到最后一名納稅人滿意的離開，才欣慰的結(jié)束了一天緊張而忙碌的工作。帶著這樣的工作精神，該窗口僅今年至今就手工方式組織稅款4000多萬(wàn)元。

2.預(yù)約服務(wù)。

針對(duì)大宗發(fā)票領(lǐng)購(gòu)的業(yè)務(wù)，我所開展了電話“預(yù)約”訂票服務(wù)，提前做好售票準(zhǔn)備。對(duì)于納稅人希望在非工作時(shí)間前來辦理業(yè)務(wù)的需要，更是可以和窗口人員提前約好時(shí)間等候，避免了納稅人空跑一趟，節(jié)時(shí)又省力，受到納稅人和管理所的一致好評(píng)。

服務(wù)。

為實(shí)現(xiàn)我局vip服務(wù)承諾，我所設(shè)置了“發(fā)票發(fā)售vip窗口”，對(duì)于vip稅務(wù)所的納稅人推行“綠色通道”，優(yōu)先辦理業(yè)務(wù)，讓納稅人切實(shí)感受到貴賓待遇的方便快捷，得到了廣大納稅人的贊許。

4.網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。

在我們的網(wǎng)頁(yè)上，提供了業(yè)務(wù)文件參考、通知公告、新手辦稅指南、表格下載等多項(xiàng)服務(wù)，豐富辦稅手段，通過網(wǎng)絡(luò)途徑方便了納稅人相關(guān)信息的獲取。

我們將大廳分為多個(gè)功能集中的區(qū)域，分配固定人員負(fù)責(zé)日常的打掃和保持，保證了大廳窗口規(guī)范、環(huán)境整潔，提高了辦稅效率。點(diǎn)滴的細(xì)節(jié)，都凝聚著我們“全心全意為納稅人服務(wù)”的真誠(chéng)。

1.咨詢服務(wù)區(qū)。

大廳入口處，放有“辦稅引導(dǎo)牌”，使納稅人對(duì)窗口設(shè)置一目了然;咨詢?nèi)藛T總是面帶微笑，耐心的為納稅人解答各種涉稅問題;有的納稅人視力不好，我們還提供了花鏡;結(jié)合各時(shí)期重點(diǎn)工作發(fā)放的“納稅服務(wù)征求意見表”及時(shí)有效的加強(qiáng)了我們與納稅人的溝通。翻開意見簿，是納稅人對(duì)李曉彤的評(píng)價(jià)：“大廳共青團(tuán)員女稅官解答問題特別耐心，熱忱，倍受感動(dòng)。”像這樣的表?yè)P(yáng)不勝枚舉，字字句句都是對(duì)我們工作的肯定。

2.業(yè)務(wù)受理區(qū)。

設(shè)有9個(gè)窗口辦理稅務(wù)登記、發(fā)票發(fā)售、發(fā)票兌獎(jiǎng)等十余項(xiàng)業(yè)務(wù)。窗口設(shè)有指示牌，規(guī)范了各種物品的擺放，保證了辦公環(huán)境的整齊。業(yè)務(wù)的集中辦理，切實(shí)為納稅人提供了快捷便利的服務(wù)。

3.自助申報(bào)區(qū)。

在大廳的自助申報(bào)區(qū)有5臺(tái)電腦可供納稅人操作，并且擺放了宣傳牌詳細(xì)說明了申報(bào)流程，設(shè)有輔導(dǎo)員專人講解。對(duì)于文化水平不高，填寫繳款書、申報(bào)有一定困難的納稅人，我們還提供了“代辦服務(wù)”，全心全意為納稅人提供方便，是我們的工作中心。

4.銀行繳款區(qū)。

在大廳引入銀行收款，使納稅人在大廳一次就把要辦理的業(yè)務(wù)辦完，節(jié)省了時(shí)間，避免了多跑路，受到納稅人的一致好評(píng)。

5.納稅人之家。

為給納稅人提供一個(gè)舒適的等候休息環(huán)境，我們?cè)谶@個(gè)區(qū)域內(nèi)設(shè)有電視、飲水機(jī)、桌椅、自動(dòng)售貨機(jī)，難怪常有納稅人這樣說：“累了有舒服的坐椅、輕柔的音樂，渴了有冷飲、開水，辦事有窗口人員的笑臉，真是有點(diǎn)納稅人之‘家’的味道!”

1.首問責(zé)任制。

我所嚴(yán)格執(zhí)行“首問責(zé)任制”，切實(shí)履行“一次性告知”義務(wù)。要求納稅人詢問的第一人全面的解答問題，有解決不了的問題，由該名干部向所長(zhǎng)請(qǐng)示，遇到重大問題需由所長(zhǎng)向科室協(xié)調(diào)的，反饋意見也由被首問的干部負(fù)責(zé)最終向納稅人做出答復(fù)，直到納稅人滿意為止。嚴(yán)格杜絕推委問題的發(fā)生，保證負(fù)責(zé)、周到的為納稅人提供咨詢服務(wù)。

2.辦稅公開制。

為增強(qiáng)辦稅透明度，讓納稅人了解我們的政策，我們將政務(wù)公開做到明處，桌上的資料可供納稅人翻閱參考，納稅人之家的電視里有自制的宣傳片循環(huán)播放，對(duì)市局制定的納稅人權(quán)利義務(wù)、公開辦稅八項(xiàng)制度、稅務(wù)人員十五不準(zhǔn)、十要十不準(zhǔn)紀(jì)律規(guī)定、20句文明用語(yǔ)等公開內(nèi)容，不僅讓納稅人及時(shí)了解了自己的相關(guān)權(quán)利，也有利于更好的督促窗口人員改進(jìn)工作。

3.限時(shí)服務(wù)制。

在資料齊全的情況下，我所公開了市局對(duì)各窗口各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理的時(shí)限要求，并在大廳政務(wù)公開資料中宣傳公開，在有限的時(shí)間內(nèi)，在為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上提高了標(biāo)準(zhǔn)，最大限度節(jié)省了納稅人的時(shí)間。

4.組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

由于我所人員分散在納稅服務(wù)大廳、經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心、房管局三個(gè)辦公地點(diǎn)為納稅人提供服務(wù)，崗位分散，特結(jié)合實(shí)際建立了“業(yè)務(wù)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制度”：在各主要崗位設(shè)立業(yè)務(wù)組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本崗位的日常工作，遇到問題向所長(zhǎng)反映、溝通，發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用，有效的避免了管理脫節(jié)，保證了日常問題處理的及時(shí)性。

5.崗位輪換制。

采取“定期輪崗”的管理辦法，以房管局為核心實(shí)行季度輪崗，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培養(yǎng)，通過換崗的方式督促了干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)熟練程度。不僅使我們的干部在辦理本崗業(yè)務(wù)時(shí)更加熟練，也拓寬了其他業(yè)務(wù)的知識(shí)面，對(duì)納稅人提出的問題可以隨時(shí)給于準(zhǔn)確的'答復(fù)，履行告知義務(wù)時(shí)更加全面。

6.涉稅問題縱向協(xié)調(diào)解決機(jī)制。

針對(duì)窗口特殊性，我所建立了“涉稅問題縱向協(xié)調(diào)解決機(jī)制”深層次的解決和納稅人出現(xiàn)矛盾的問題，即在窗口人員遇到難以解決的問題，發(fā)生了矛盾時(shí)，由值班所長(zhǎng)及時(shí)介入，主動(dòng)協(xié)調(diào)，避免矛盾的激化，從而有效化解涉稅服務(wù)問題的即時(shí)性與政策答復(fù)滯后性之間的矛盾，提高了納稅人的滿意度。

針對(duì)我所崗位多、業(yè)務(wù)雜的情況，我們實(shí)行了“崗位練兵”制度，由業(yè)務(wù)組長(zhǎng)任小教員，逐崗進(jìn)行培訓(xùn)，提高了全所干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)了全能全崗的工作能力，增強(qiáng)了為納稅人服務(wù)的技能。

作為窗口，我們要求每名干部必須使用文明用語(yǔ)微笑服務(wù)，耐心解答納稅人提出的每一個(gè)問題，不許把不良情緒帶到工作當(dāng)中。自制了“微笑服務(wù)屏?！?，提醒干部保持陽(yáng)光的心態(tài)，以飽滿的精神為納稅人提供周到的服務(wù)，并定期召開座談會(huì)交流心得體會(huì)，每月評(píng)選出微笑服務(wù)之星，在我們的笑容中，構(gòu)建出一個(gè)和諧的征納關(guān)系，肖辰英同志曾在市局“微笑服務(wù)天使”評(píng)比活動(dòng)中，進(jìn)入前6名，并被選為我區(qū)優(yōu)秀團(tuán)員。

作為一個(gè)年輕的集體，第一稅務(wù)所更是發(fā)揚(yáng)年輕人的活力，突出黨團(tuán)員青年的積極作用，投入到各項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)中。在春節(jié)聯(lián)歡會(huì)上，我所干部自編自演的小品《大廳軼事》以及武術(shù)表演分獲二、三等獎(jiǎng)、青年文明號(hào)系列活動(dòng)辯論賽中，我所李琳菲同志獲得了優(yōu)秀辯手的榮譽(yù);拓展訓(xùn)練中，我所兩名年輕干部被推選為“隊(duì)長(zhǎng)”，鍛煉了組織能力，培養(yǎng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作和換位思考的意識(shí);日前我區(qū)舉辦了“城市之星模特風(fēng)采大賽”，我所楊帆、王婧兩名同志以優(yōu)異的成績(jī)躋身決賽。通過這一系列的活動(dòng)，增強(qiáng)了我所的團(tuán)隊(duì)凝聚力，使干部們感受到了組織的活力和溫暖，積極的向組織靠攏。前不久，我所有一名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，一名積極分子發(fā)展為預(yù)備黨員。多名年輕干部提交了入黨申請(qǐng)書，確定了入黨聯(lián)系人。

就這樣，我們的青年干部們不斷的汲取著知識(shí)，積累著經(jīng)驗(yàn)，在自己平凡的崗位上做出了不平凡的成績(jī)。百舸爭(zhēng)流千帆競(jìng)，不須揚(yáng)鞭自?shī)^蹄。創(chuàng)建“青年文明號(hào)”是我所全體干部的共同心愿，我們將繼續(xù)按照?qǐng)F(tuán)區(qū)委的要求，扎實(shí)工作，科學(xué)創(chuàng)新，恪守青年文明號(hào)公約，不斷提高自身的納稅服務(wù)水平，做到愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)。

青年文明號(hào)匯報(bào)演講篇四

首先歡迎尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)來到沛縣旅游局檢查指導(dǎo)工作。

下面我就旅游局宣傳科對(duì)于創(chuàng)建“青年文明號(hào)”所做的工作向大家做一下匯報(bào)。

沛縣旅游局宣傳科現(xiàn)有12名工作人員，其中黨員6名。平均年齡29歲，35歲以下的占75%以上，是一支年輕、富有朝氣、充滿活力和創(chuàng)新力的窗口服務(wù)型隊(duì)伍。近幾年來，我們以年輕人特有的熱情、積極進(jìn)取的心態(tài)、吃苦耐勞的精神，以“讓奉獻(xiàn)擦亮青春”的理念，創(chuàng)新發(fā)展，扎實(shí)工作，使沛縣旅游的宣傳推廣、營(yíng)銷策劃、導(dǎo)游講解工作取得一個(gè)又一個(gè)新成績(jī)，擦亮了“沛縣旅游第一窗”,為沛縣旅游業(yè)的快速發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

我們這支由80后組成的隊(duì)伍成立3年多來，在市、縣各類旅游工作和活動(dòng)中獲獎(jiǎng)30多次。，在“金龍湖”杯“魅力徐州歡樂游”導(dǎo)游大賽中獲團(tuán)體三等獎(jiǎng)，另有1人獲個(gè)人二等獎(jiǎng)，1人獲個(gè)人三等獎(jiǎng)，2人被評(píng)為市“十佳導(dǎo)游”;，在沛縣“三知三心”從政道德演講比賽中1人獲一等獎(jiǎng)，1人獲二等獎(jiǎng)，1人獲三等獎(jiǎng)。同年，李慧同志被評(píng)為“沛縣十佳好黨員”獲得沛縣“最美沛縣人”稱號(hào)；宣傳科在“徐州導(dǎo)游大賽”中獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，另有1人獲“金牌導(dǎo)游”的稱號(hào)，1人獲得“十佳導(dǎo)游”的稱號(hào)，今年我們宣傳科又被評(píng)為“徐州市工人先鋒號(hào)”和“全縣農(nóng)村工作先進(jìn)科室”;三年來，宣傳科一直都是沛縣旅游局先進(jìn)科室，科室人員多人先后被評(píng)為市、縣先進(jìn)個(gè)人。為沛縣青年工作者樹立了愛崗敬業(yè)、勇于拼搏、勇于創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)的典范，成為沛縣對(duì)外宣傳接待服務(wù)窗口的一道亮麗風(fēng)景線。

年文明號(hào)”主題活動(dòng)的開展。文明創(chuàng)建工作如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。

“青年文明號(hào)”活動(dòng)開展以來，沛縣旅游局宣傳科認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)主管部門的文件精神和工作部署，為扎實(shí)推進(jìn)本次活動(dòng)的順利開展，便于對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行有計(jì)劃的指導(dǎo)，宣傳科成立了“青年文明號(hào)”主題活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由旅游局黨組書記孫守訪同志任組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)王家舉同志為副組長(zhǎng)、宣傳科全體人員為成員。

領(lǐng)導(dǎo)小組建立了工作責(zé)任制，各負(fù)其責(zé)，同時(shí)，定期或不定期召開會(huì)議，研究安排下一階段的工作，對(duì)活動(dòng)中的一些重點(diǎn)問題加強(qiáng)協(xié)調(diào)調(diào)度，保證活動(dòng)的順利開展。在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全的基礎(chǔ)上，我們根據(jù)上級(jí)文件要求，結(jié)合本科室工作實(shí)際和人員的實(shí)際狀況，研究制定了《關(guān)于開展“青年文明號(hào)”活動(dòng)實(shí)施方案》?！皩?shí)施方案”指導(dǎo)思想明確，活動(dòng)安排適當(dāng)，措施切實(shí)可行，要求具體到位，對(duì)指導(dǎo)活動(dòng)開展發(fā)揮了引導(dǎo)作用。

二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

在“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)中，我們始終把建設(shè)學(xué)習(xí)型“青年文明號(hào)”科室、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型青年職工、全面提高職工的整體素質(zhì)作為創(chuàng)建活動(dòng)的重要內(nèi)容。通過對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，特別是對(duì)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)以及黨的群眾路線教育活動(dòng)的開展，科室人員明確了黨和國(guó)家的大政方針，明確了關(guān)于全面深化改革的必要性，堅(jiān)定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，()堅(jiān)定了反對(duì)腐敗、狠剎“四風(fēng)”的決心和信心。通過對(duì)《旅游法》的學(xué)習(xí)，使科室青年進(jìn)一步增加了法律觀念和法制意識(shí)。通過對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了科室青年的大局觀念和執(zhí)行紀(jì)律的自覺性。

三、完善制度，規(guī)范服務(wù)。

為了使“青年文明號(hào)”活動(dòng)的開展做到有章可循，我們根據(jù)實(shí)際工作需要，在科室原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，又研究了“青年文明號(hào)”創(chuàng)建責(zé)任制度、“青年文明號(hào)”崗位服務(wù)規(guī)范、“青年文明號(hào)”活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定等各項(xiàng)制度，同科室原有的各項(xiàng)制度一并執(zhí)行，起到了進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)的作用。在制度的執(zhí)行過程中，我們一方面要求職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，達(dá)到熟記于心，使執(zhí)行制度成為自覺行動(dòng)。另一方面，我們加強(qiáng)監(jiān)督檢查和考核，保證制度的嚴(yán)肅性。如，在規(guī)范用語(yǔ)方面，我們要求全體員工使用文明用語(yǔ)，禁用服務(wù)忌語(yǔ)，使用普通話與游客交流，盡量少講方言。為了做到這一點(diǎn)，我們還專門請(qǐng)來了縣資深主持人、普通話教師對(duì)講解員進(jìn)行了長(zhǎng)期系統(tǒng)的培訓(xùn)，加強(qiáng)普通話以及儀容儀表的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，使宣傳科全體職工外在形象和內(nèi)在素質(zhì)上大幅提升。在統(tǒng)一著裝和佩帶工作牌方面，科室督查人員堅(jiān)持每周不定期巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，使各工作崗位的職工著裝整齊劃一，既體現(xiàn)了員工隊(duì)伍的精神面貌，也為游客和社會(huì)對(duì)職工監(jiān)督提供了方便。規(guī)范服務(wù)的另一個(gè)就是做好景區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作。我們要求職工保持辦公場(chǎng)所整潔的同時(shí)，也把保持景區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生作為義不容辭的職責(zé)。

四、以人為本，奉獻(xiàn)為先。

在大力開展青年文明號(hào)二十周年系列活動(dòng)中，沛縣旅游局宣傳科在全局青年職工中大力宣傳旅游行業(yè)核心價(jià)值觀――“游客為本，服務(wù)至誠(chéng)”,明確它與社會(huì)核心價(jià)值觀之間的關(guān)系，充分認(rèn)識(shí)開展踐行旅游行業(yè)核心價(jià)值觀的重大意義，自覺把“游客為本，服務(wù)至誠(chéng)”作為自身的價(jià)值標(biāo)桿，作為對(duì)社會(huì)的公開承諾。

宣傳科是個(gè)窗口單位，人手少、講解涉及面廣、接待任務(wù)重、服務(wù)質(zhì)量要求高，宣傳科12位同志中有10位是女性，她們先后結(jié)婚、生子，但她們擁有的婚假、產(chǎn)假時(shí)間總是最短的。李慧同志因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)熟練，常常加班加點(diǎn)，在她生產(chǎn)完剛滿一個(gè)月后被通知有重要講解任務(wù)，看著襁褓里的嬰兒，她一咬牙出了家門趕去景點(diǎn)，再次回到家中看到睡夢(mèng)中還抽泣的兒子心里像打翻了五味瓶。

20，中國(guó)首部《旅游法》正式頒布施行，為了讓全社會(huì)都能知法、懂法、守法、用法，我們決定用自己的實(shí)際行動(dòng)做點(diǎn)什么。在《旅游法》正式施行的前一周時(shí)間里，我們義務(wù)到廣場(chǎng)、小區(qū)、公園等地宣傳、講解《旅游法》條款，耐心回答每位市民提出的相關(guān)問題，細(xì)心提醒目前出現(xiàn)的一些旅游違法現(xiàn)象及解決辦法，受到了市民的一致稱贊。

講解工作還是個(gè)體力活。沛縣一些景區(qū)如大風(fēng)歌廣場(chǎng)、沛公園、千島濕地等面積大、道路彎曲，邊走路邊講解需要有很好的體力，不僅如此，我們這支年輕的隊(duì)伍還經(jīng)歷了夏季驕陽(yáng)似火，曬傷皮膚；冬季寒風(fēng)刺骨，手腳生凍瘡；嗓子發(fā)炎、腳上磨泡的工作磨礪，試問：炎炎夏日，哪位年輕小姑娘不愛美？白雪皚皚，誰(shuí)不想在溫暖的房間里坐著上班？可是即使皮膚黑了，手起凍瘡了，我們也從來沒抱怨過。

除講解工作外，宣傳科還負(fù)責(zé)旅游線路推廣、宣傳推介等工作。為了宣傳沛縣旅游資源，宣傳科12位同志做了大量基礎(chǔ)性工作。我們分頭行動(dòng)，到全縣18個(gè)鎮(zhèn)區(qū)場(chǎng)開展旅游資源摸底調(diào)查，整合各類旅游要素，最終確定“一區(qū)兩帶”的文化旅游發(fā)展戰(zhàn)略，大力發(fā)展?jié)h文化景區(qū)、微山湖生態(tài)旅游帶、大沙河農(nóng)業(yè)觀光帶，開辟了沛縣旅游一日游、二日游和廉政文化旅游線路。

五、求實(shí)創(chuàng)新，成效顯著。

創(chuàng)新是一個(gè)永恒的主題。在開展“青年文明號(hào)”的活動(dòng)中，我們把管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新作為工作的立足點(diǎn)，充分發(fā)揮青年職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

我們共同策劃、組織了第九屆、第十屆劉邦文化節(jié)旅游活動(dòng)，漢文化旅游節(jié)、漢高祖祭祀大典、桃花節(jié)、梨花節(jié)、葡萄節(jié)等節(jié)慶活動(dòng)。目前，沛縣劉邦文化節(jié)已被評(píng)為“中國(guó)十大節(jié)慶品牌》。我們還創(chuàng)新開展了沛縣首屆拍客大賽、沛縣首屆美食大賽、沛縣首屆導(dǎo)游大賽等活動(dòng)。去年伊始，本科室人員開通沛縣旅游官方微博，每天發(fā)布沛縣旅游相關(guān)資訊，及時(shí)更新微博內(nèi)容，與網(wǎng)友開展廣泛互動(dòng)。另外一名職工負(fù)責(zé)旅游網(wǎng)站的維護(hù)和更新，從模版設(shè)置到圖片編輯，將沛縣旅游食、住、行、游、娛、購(gòu)分類發(fā)布，今年大家又一同開通了微信宣傳并取得了極好的宣傳效果。

除日常業(yè)務(wù)工作外，宣傳科12名職工成立了”青年志愿者服務(wù)隊(duì)“,開展走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)學(xué)校、走進(jìn)福利院、義務(wù)獻(xiàn)血等多項(xiàng)公益活動(dòng)，受到社會(huì)的廣泛好評(píng)。

俗話說：”百尺竿頭，更進(jìn)一步",沛縣旅游局宣傳科這支年輕、團(tuán)結(jié)、干勁十足的隊(duì)伍正以更加飽滿的熱情和奮發(fā)有為的精神為自己的人生譜寫更加豐富多彩的篇章，為沛縣旅游事業(yè)的發(fā)展做出更多更大的貢獻(xiàn)！

青年文明號(hào)匯報(bào)演講篇五

xx塔臺(tái)管制室承擔(dān)著xx地區(qū)xx機(jī)場(chǎng)塔臺(tái)、地面和進(jìn)近范圍內(nèi)的空中交通管制任務(wù)，現(xiàn)有管制人員23名，平均年齡31歲，幾年來在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹各項(xiàng)指示精神，堅(jiān)持以安全生產(chǎn)為中心，積極開展?fàn)巹?chuàng)全國(guó)“青年文明號(hào)”活動(dòng)?！扒啻韩I(xiàn)給空管，提高服務(wù)質(zhì)量，確保飛行安全”的“青年文明號(hào)”活動(dòng)主題已深入到每名管制員的心中。

xx塔臺(tái)管制室自1997年榮獲遼寧省團(tuán)委及民航東北管理局青年文明號(hào)以來，始終把安全教育和愛崗敬業(yè)放在首位，全體管制人員努力用自己的行動(dòng)踐行著“人民利益高于一切，安全責(zé)任重于泰山”這一宗旨，積極主動(dòng)地保障每一架航班的安全，體現(xiàn)了空中交通管制員的良好素質(zhì)，促進(jìn)了青年文明號(hào)的建設(shè)，展示了青年文明號(hào)的風(fēng)范。

塔臺(tái)管制室?guī)啄陙斫M織全體人員積極開展各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)“青年文明號(hào)”建設(shè)。在創(chuàng)建青年文明號(hào)工作中，我們認(rèn)真開展了“五比五看”活動(dòng)：即“比安全意識(shí)，看誰(shuí)更牢靠”、“比安全管理，看誰(shuí)更規(guī)范”、“比服務(wù)質(zhì)量，看誰(shuí)更優(yōu)質(zhì)”、“比遵章守紀(jì)，看誰(shuí)更自覺”、“比工作業(yè)績(jī)，看誰(shuí)更突出”。并通過“爭(zhēng)上游，創(chuàng)業(yè)績(jī)，無(wú)愧青年文明號(hào)”等主題活動(dòng)，努力確保航班正點(diǎn)，為“全國(guó)旅客話民航”活動(dòng)xx運(yùn)行中心榮獲空管服務(wù)質(zhì)量第一名貢獻(xiàn)了力量。

多年來為做好管制安全工作，進(jìn)一步推進(jìn)“青年文明號(hào)”建設(shè)，我們開展了“立足崗位成材，爭(zhēng)創(chuàng)青年新銳”的活動(dòng)。一是在全員性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)交流方面，我們根據(jù)不同時(shí)期的航班流量、天氣特點(diǎn)、工作重點(diǎn)，有針對(duì)性的進(jìn)行全員性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)交流。二是結(jié)合青年文明號(hào)的創(chuàng)建活動(dòng)，組織以業(yè)務(wù)骨干為主的“qc”質(zhì)量管理小組，解決影響飛行安全的關(guān)鍵問題。三是認(rèn)真研究軍民航飛行的特點(diǎn)，做好軍民航防相撞工作。四是針對(duì)塔臺(tái)管制室年輕同志較多，制訂了《塔臺(tái)管制室見習(xí)管制員培訓(xùn)大綱》，使代培工作逐漸走上正規(guī)化，系統(tǒng)化，規(guī)范化。

一直以來，東北空管局從上至下非常重視規(guī)范化管理，制訂了一整套完善的、科學(xué)的管理體系，對(duì)保證飛行安全起到了關(guān)鍵作用。xx塔臺(tái)管制室認(rèn)真按照要求進(jìn)行規(guī)范化管理，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。一是根據(jù)實(shí)際工作情況的變化及時(shí)修訂和完善各項(xiàng)職責(zé)和工作程序，實(shí)行專人負(fù)責(zé)制；二是按照規(guī)范化手冊(cè)的要求按章操作，牢固樹立“空管運(yùn)行必須規(guī)范，必須規(guī)范空管運(yùn)行”這一理念，如管制工作“五個(gè)規(guī)范”的原則：即通話用語(yǔ)、進(jìn)程單使用、管制移交、交接班程序、設(shè)備操作都有合理的、規(guī)范的程序和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)確保飛行安全起到了積極的作用。

幾年來，由于注重業(yè)務(wù)建設(shè)，我們極大地提高了全員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和特情處置能力，多次處置飛行中的不正常情況，自1997年xx塔臺(tái)管制室榮獲青年文明號(hào)以來，近400余次處置了飛行中的不正常情況，由于指揮果斷，處置得當(dāng)，受到了有關(guān)部門和社會(huì)各界的好評(píng)。

在“青年文明號(hào)”活動(dòng)開展中，塔臺(tái)管制室認(rèn)真加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，樹良好形象，愛心奉獻(xiàn)社會(huì)。開展“牽手希望，共筑和諧”活動(dòng)，將“青年文明號(hào)”從崗位延伸向社會(huì)，資助了xx工業(yè)大學(xué)和王濱溝小學(xué)的貧困學(xué)生，擴(kuò)大了空管單位在社會(huì)的影響力，樹立了管制良好形象。

以上是我們?cè)趧?chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)中所做的一點(diǎn)點(diǎn)工作，成績(jī)的取得離不開上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位的無(wú)私幫助，更是幾代管制員共同努力的結(jié)果。榮譽(yù)屬于過去，未來任重道遠(yuǎn)，在今后的工作中我們將按照青年文明號(hào)的要求和標(biāo)準(zhǔn)，不斷進(jìn)取，努力提高自身的綜合素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的完成各項(xiàng)工作，讓我們頭頂上的藍(lán)天變得更加安寧，讓安全之樹長(zhǎng)青，文明之花開得更加璀璨。

青年文明號(hào)匯報(bào)演講篇六

xx市xx區(qū)公安消防支隊(duì)中隊(duì)，現(xiàn)有官兵42人，其中黨員16人，團(tuán)員23人，青年3人?，F(xiàn)有備防車輛8部，主要擔(dān)負(fù)著xx區(qū)89.6平方公里的消防保衛(wèi)任務(wù)。中隊(duì)全體官兵以一種“人人適應(yīng)崗位、人人精通業(yè)務(wù)、人人勝任職責(zé)”的意識(shí)服務(wù)著轄區(qū)人民。

中隊(duì)在爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)中，結(jié)合自身實(shí)際和社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，提出了“人民利益高于一切，消防形象重于生命”的。

口號(hào)。

立足本職創(chuàng)新思路拓寬渠道延伸內(nèi)容使創(chuàng)建活動(dòng)開展得有聲有色取得了優(yōu)異成績(jī)。20xx年我中隊(duì)以“時(shí)時(shí)都是關(guān)鍵時(shí)刻、事事都是最高標(biāo)準(zhǔn)、人人都要最佳的狀態(tài)”的精神投入到各項(xiàng)工作中。

火車跑得快全憑車頭帶，中隊(duì)黨支部高度重視，積極引導(dǎo)團(tuán)支部開展各項(xiàng)工作，在“青年文明號(hào)”創(chuàng)建伊始，中隊(duì)一是組織全體官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)了《創(chuàng)建“青年文明號(hào)”規(guī)范化管理辦法》、《創(chuàng)建“青年文明號(hào)”實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)創(chuàng)建工作的文件精神，從而達(dá)到熟知?jiǎng)?chuàng)建程序，掌握創(chuàng)建方法和目的。

二是每年都要制定中隊(duì)創(chuàng)建的“實(shí)施方案”，成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確了責(zé)任，并隨著情況的變化及時(shí)作調(diào)整，使創(chuàng)建工作貫穿全部工作的始終，突出重點(diǎn)而不偏離中心，圍繞中心而又富于特色，成為人人知曉、人人參與、人人有責(zé)的主線工程。

三是制定獎(jiǎng)勵(lì)措施。為使中隊(duì)官兵的創(chuàng)建積極性主動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來，充分發(fā)揮好中隊(duì)青年群體優(yōu)勢(shì)突出和富有朝氣這一特點(diǎn)，建立健全創(chuàng)建活動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在創(chuàng)建工作中任務(wù)完成較好、表現(xiàn)突出的個(gè)人，中隊(duì)將給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，從而激發(fā)官兵的創(chuàng)建熱情，充分調(diào)動(dòng)起全體官兵的積極性。在創(chuàng)建活動(dòng)的初始階段，中隊(duì)就向轄區(qū)人民喊出了“人民利益高于一切，消防形象重于生命”的口號(hào)，明確提出了“行業(yè)作風(fēng)優(yōu)良、規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)、群眾評(píng)價(jià)滿意”的創(chuàng)建工作目標(biāo)，并公布了“有難必幫、有險(xiǎn)必?fù)?、有?zāi)必救”服務(wù)承諾內(nèi)容。目的就是使我們的創(chuàng)建工作融入社會(huì)，得到社會(huì)呼應(yīng)，接受群眾的監(jiān)督，更好地為社會(huì)、為群眾服務(wù)，以人民群眾滿意為目標(biāo)，以自我加壓為動(dòng)力，促使全體官兵提高服務(wù)人民態(tài)度和激發(fā)官兵工作熱情。進(jìn)而使創(chuàng)建工作有一個(gè)良好的群眾基礎(chǔ)，同時(shí)也讓中隊(duì)官兵增強(qiáng)了創(chuàng)建工作的責(zé)任感和使命感。

創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的一個(gè)基本目的，就是要促進(jìn)本單位的各項(xiàng)工作更好更快的發(fā)展。為此，中隊(duì)全體官兵立足本職工作，通過創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)來推動(dòng)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工作的順利進(jìn)行。

中隊(duì)在抓青年文明號(hào)的創(chuàng)建活動(dòng)中，把工作目標(biāo)和著力點(diǎn)放在教育和人才培養(yǎng)上面。

一是堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在中隊(duì)內(nèi)部唱響“知識(shí)消防、誠(chéng)信消防、魅力消防”的主旋律。中隊(duì)充分利用駐地的有力的資源優(yōu)勢(shì)，結(jié)合部隊(duì)開展的思想政治教育為主線，引導(dǎo)官兵樹立正確的“世界觀、價(jià)值觀、人生觀”。中隊(duì)出臺(tái)了各種獎(jiǎng)勵(lì)措施，鼓勵(lì)官兵積極參加成人學(xué)歷教育和技能培訓(xùn)。同時(shí)，中隊(duì)為實(shí)現(xiàn)“科技強(qiáng)警”的目標(biāo)，還積極開展“學(xué)理論、學(xué)電腦、學(xué)外語(yǔ)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)”的“六學(xué)活動(dòng)”。到目前為止，我中隊(duì)xx0%的干部達(dá)到大專以上文憑，90%的官兵懂電腦，每名官兵至少掌握1-2門實(shí)用技術(shù)，從而使官兵的文化素質(zhì)、為人民服務(wù)的本領(lǐng)得到了進(jìn)一步提升。

三是積極聯(lián)系社區(qū)和社區(qū)群眾開展一些聯(lián)誼活動(dòng)，比如藝術(shù)家進(jìn)警營(yíng)活動(dòng)。

四是全體官兵結(jié)合自身實(shí)際開展一些喜聞樂見、寓教于樂的文體活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)青年的凝聚力。每逢元旦、春節(jié)、“五·一”、中秋、國(guó)慶等重大節(jié)日，中隊(duì)都要舉辦各種樂器演奏、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、卡拉ok等歌舞晚會(huì)。從而進(jìn)一步陶冶了官兵的思想情操，培養(yǎng)健康向上、團(tuán)結(jié)互助、平等友愛的新風(fēng)尚。

抓好部隊(duì)管理，帶出一流隊(duì)伍。這是我們中隊(duì)的一條基本經(jīng)驗(yàn)。中隊(duì)堅(jiān)持以條令條例為依據(jù)，緊密結(jié)合中隊(duì)的工作實(shí)際，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持依法施管，以制管人，從大處著眼，從細(xì)微之處入手，并總結(jié)摸索了“六抓六促”的管理經(jīng)驗(yàn)。中隊(duì)從規(guī)范一日生活制度入手，建立健全了各種管理制度和各級(jí)職責(zé)。如中隊(duì)制定了官兵行政管理量化考評(píng)實(shí)施細(xì)則，將官兵個(gè)人的德、能、勤、績(jī)用分值的方式表現(xiàn)出來，每日自評(píng)，每周講評(píng)，每月總評(píng)，并以此作為獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，使管理由“粗放”走向“細(xì)量化”、“規(guī)范化”，我們?yōu)榱藰?gòu)建“全方位、全時(shí)空、全員額、全過程”的管理網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行了一人一責(zé)、一崗一責(zé)、一事一責(zé)、一物一責(zé)的管理制度，使管理無(wú)處不在、無(wú)所不有、無(wú)時(shí)不存。正是常年堅(jiān)持這種嚴(yán)格、科學(xué)、規(guī)范的管理，使中隊(duì)的精神面貌煥然一新，為之一振。中隊(duì)營(yíng)院常年一塵不染，就連車庫(kù)的消防車的輪子上都找不到一點(diǎn)泥巴。中隊(duì)的一物一品，一屋一室總是讓人感到井井有條、賞心悅目。我們的管理水平和經(jīng)驗(yàn)，得到了上級(jí)的充分肯定。20xx年國(guó)慶安保期間我中隊(duì)成立了國(guó)慶安保青年突擊隊(duì)，在國(guó)慶消防保衛(wèi)大會(huì)戰(zhàn)中，中隊(duì)反恐處突小組枕戈待旦、奮勇攻堅(jiān)，在獻(xiàn)身國(guó)慶消防保衛(wèi)事業(yè)的使命中踐行著“舍小家、誓保國(guó)慶平安”的錚錚誓言，以實(shí)際行動(dòng)確保了國(guó)慶盛典的順利舉行。為確保國(guó)慶期間各項(xiàng)滅火搶險(xiǎn)救援任務(wù)的順利完成，因此突擊隊(duì)認(rèn)真做好四個(gè)方面工作：

每日車輛器材裝備維修保養(yǎng)制度，國(guó)慶安保期間共對(duì)隨車所有器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)20余次，同時(shí)為使每名隊(duì)員對(duì)車輛器材裝備的熟悉掌握，突擊隊(duì)專門制定出了車輛器材裝備手冊(cè)，并經(jīng)常組織進(jìn)行熟悉，達(dá)到了人人會(huì)講解、會(huì)操作、會(huì)教授、會(huì)維修一般故障，有效確保了國(guó)慶消防保衛(wèi)任務(wù)的圓滿完成。

在創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的活動(dòng)中，不僅僅是把自己的本職工作做好就可以了，還應(yīng)積極的搞好社會(huì)宣傳和鼓動(dòng)工作，把自己的優(yōu)點(diǎn)特點(diǎn)宣傳出去。

加強(qiáng)與地方團(tuán)組織聯(lián)系，中隊(duì)充分利用“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的方式，積極與地方團(tuán)市委聯(lián)系，與他們共同組織和策劃一些大型具有社會(huì)影響力的活動(dòng)，使大家了解消防、了解消防官兵，積極參與到服務(wù)社會(huì)的活動(dòng)中。如：團(tuán)支部在每年組織“五·四入團(tuán)宣誓儀式”、“清明青年掃墓活動(dòng)”、“3月5日雷鋒青年志愿服務(wù)活動(dòng)”、“八月十五中秋茶話會(huì)”、“警民新。

春聯(lián)。

歡會(huì)”等。通過舉辦一系列活動(dòng)，使社會(huì)各層面能進(jìn)一步了解消防部隊(duì)，也可以從側(cè)面向廣大人民群眾展現(xiàn)消防官兵的風(fēng)采和消防部隊(duì)形象，為創(chuàng)建工作打下一個(gè)良好的社會(huì)基礎(chǔ)。

“臺(tái)上一分鐘、臺(tái)下十年功”幾年來，中隊(duì)團(tuán)支部一直把爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”工作與消防保衛(wèi)工作緊密結(jié)合起來，以實(shí)際行動(dòng)默默為社會(huì)的精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。我們雖已取得了一些成績(jī)，但也存在一定的不足之處，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)中隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)，帶領(lǐng)廣大青年官兵站在新的起跑線上，邁出新的步伐，制定新的工作目標(biāo)，愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，處心積慮、蓄勢(shì)待發(fā)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)要求，創(chuàng)出一流業(yè)績(jī)，為培育更美更好的青年文明之花作出不懈的努力!

地鐵一號(hào)線自20xx年開通至今，運(yùn)營(yíng)已近六載，期間為xx城市交通的高效運(yùn)行提供了重要保障。在地鐵運(yùn)營(yíng)的最前沿，活躍著一個(gè)熱情四溢、朝氣蓬勃的青年集體，該集體立足基層，“用心服務(wù)，關(guān)愛一路”，全心全意為廣大乘客出行保駕護(hù)航，這就是地鐵一號(hào)線車站集體。

地鐵一號(hào)線車站集體現(xiàn)有職工x人，其中黨員x名，團(tuán)員x名，青年職工平均年齡為26歲，35周歲以下的青年所占比例為x%，是一支思想過硬、業(yè)務(wù)嫻熟、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實(shí)、充滿青春朝氣的戰(zhàn)斗集體。在市委、市政府及運(yùn)營(yíng)分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，該集體堅(jiān)持以人為本，注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊(duì)伍建設(shè)，全體干部職工精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，勤勉敬業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進(jìn)，成效顯著，20xx年，一號(hào)線車站集體成功創(chuàng)建“青年文明號(hào)”?，F(xiàn)將20xx年創(chuàng)建市級(jí)“青年文明號(hào)”工作匯報(bào)如下：

人才是企業(yè)的生命線，作為分公司職業(yè)化員工培訓(xùn)基地，站務(wù)中心始終堅(jiān)持理論先行，夯實(shí)基礎(chǔ)，并強(qiáng)化實(shí)操能力，學(xué)以致用。

地鐵是技術(shù)密集和現(xiàn)代化程度較高的行業(yè)，而車站日常工作所需接觸的部門又涵蓋了票務(wù)、水、電、土木結(jié)構(gòu)、軌道、調(diào)度等多個(gè)專業(yè)，因此職工業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)的重要性不言而喻。在長(zhǎng)期實(shí)踐中，站務(wù)中心定期開展技術(shù)練兵，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，內(nèi)容涵蓋點(diǎn)鈔、故障處理、設(shè)備操作、手信號(hào)、消防、服務(wù)技能等xx余個(gè)競(jìng)賽項(xiàng)目，同時(shí)注重效率優(yōu)先，提素強(qiáng)基，師徒幫帶，創(chuàng)建了“學(xué)習(xí)型”班組的氛圍。

地鐵屬于公共服務(wù)型企業(yè)，作為窗口工程，服務(wù)是第一要義。這就要求我們要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)形式，倡導(dǎo)主動(dòng)服務(wù)，增強(qiáng)青年文明號(hào)示范效應(yīng)，用“情”字溫暖窗口，用“潔”字凈化窗口，是用“心”字點(diǎn)亮窗口。

在車站日常服務(wù)實(shí)踐中，我們開展形式多樣的服務(wù)監(jiān)督，深化服務(wù)內(nèi)涵，提升服務(wù)品質(zhì)。如，“愛心接力，無(wú)障礙特服”行動(dòng)、站長(zhǎng)接待日活動(dòng)、新街口站“我為哥本哈根減斤碳”活動(dòng)、周恩來中隊(duì)“紅領(lǐng)巾”進(jìn)站活動(dòng)等。

“贈(zèng)人玫瑰之手，經(jīng)久猶有余香”，久而久之，地鐵的優(yōu)質(zhì)服務(wù)得到了廣大乘客和市民的認(rèn)可。20xx年地鐵第8期乘客滿意度調(diào)查中，地鐵獲得了8.72分，再次刷新高分紀(jì)錄。20xx年年度，車站共收到錦旗31面，乘客。

感謝信。

91封，乘客致電地鐵熱線表?yè)P(yáng)97起。凡此種種，更加堅(jiān)定了職工“用心服務(wù)，關(guān)愛一路”的服務(wù)理念。

隨著服務(wù)水平的提高，地鐵品牌創(chuàng)建也以車站服務(wù)為基點(diǎn)不斷推進(jìn)，“人文地鐵”品牌在繼20xx年獲“中國(guó)公共事業(yè)十大影響力品牌”稱號(hào)后，20xx年再接再厲，再次入選xx市服務(wù)品牌，同時(shí)“人文地鐵”還同時(shí)入選全國(guó)mba教學(xué)案例庫(kù)，成為mba課程的必修教材?；诖耍宋牡罔F品牌將更加香滿馥郁，深入人心。

志愿行動(dòng)是創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的重要組成部分，在“青年文明號(hào)”創(chuàng)建過程中，站務(wù)中心定期組織青年職工前往敬老院開展志愿行動(dòng)，并積極與殘聯(lián)、特教學(xué)院、博愛安養(yǎng)庇護(hù)中心等單位聯(lián)合組織“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，以此關(guān)懷殘疾弱勢(shì)群體;與此同時(shí)，車站還積極與xx大學(xué)、師范大學(xué)等xx余家家高校掛牌成立志愿者服務(wù)基地，在提供實(shí)踐環(huán)境的同時(shí)也擴(kuò)充了車站的服務(wù)力量。

“既然選擇了遠(yuǎn)方，便要風(fēng)雨兼程”，站在“”發(fā)展新起點(diǎn)，讓我們繼續(xù)“以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以位列全國(guó)軌道交通第一方陣為長(zhǎng)期目標(biāo)，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，努力提升車站管理水平，力爭(zhēng)在地鐵的“二次創(chuàng)業(yè)”中建功立業(yè)，成為‘三個(gè)發(fā)展’的表率”，向世人展示新時(shí)代的“青年文明號(hào)”集體的新風(fēng)貌!

青年文明號(hào)匯報(bào)演講篇七

尊敬的各位來賓、各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

今天我懷著十分激動(dòng)的心情，迎來了“青年文明號(hào)”啟動(dòng)儀式，在此，我謹(jǐn)代表全體員工，向給予我公司創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工作以關(guān)心和支持的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事們致以最崇高的敬意和由衷的感謝!

開展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)以來，公司始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“打造一流的員工隊(duì)伍，構(gòu)建貴州高速樣板路，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)青年文明號(hào)”為目標(biāo)，在團(tuán)省委、廳團(tuán)委、公司黨政及各級(jí)團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造性地開展了符合團(tuán)組織青年員工特點(diǎn)及要求的各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，把全體團(tuán)員青年緊緊團(tuán)結(jié)在黨團(tuán)組織周圍，全面推動(dòng)了公司文明建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理工作又快又好地發(fā)展，先后開展了“五。四青年節(jié)遵義會(huì)議、會(huì)址愛國(guó)教育活動(dòng)”、“植樹節(jié)義務(wù)植樹活動(dòng)”、“特殊團(tuán)費(fèi)捐助活動(dòng)”，參加了省交通運(yùn)輸廳“唱紅歌歌詠比賽活動(dòng)”。

創(chuàng)建工作中，我們始終把創(chuàng)建活動(dòng)作為提升高速公路收費(fèi)運(yùn)營(yíng)管理和提高文明服務(wù)水平的著力點(diǎn)，創(chuàng)建活動(dòng)與日常運(yùn)營(yíng)管理緊緊密切聯(lián)系在一起，不斷創(chuàng)新文明服務(wù)內(nèi)涵和豐富創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)涵。首先，創(chuàng)建以陳總為領(lǐng)導(dǎo)的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定創(chuàng)建規(guī)劃，分解創(chuàng)建任務(wù)，明確職責(zé)分工，堅(jiān)持把創(chuàng)建工作與其他管理工作同部署、同檢查、同落實(shí)，確保創(chuàng)建工作有效地、扎實(shí)地開展。其次，緊密圍繞收費(fèi)管理工作為中心，強(qiáng)化員工思想教育和培訓(xùn)管理工作，創(chuàng)新開展文明服務(wù)活動(dòng)，先后推出“微笑服務(wù)考核”、“十秒鐘文明服務(wù)”演講活動(dòng)等新舉措，使員工綜合素質(zhì)和文明服務(wù)水平得到全面提升，得到了過往司乘人員的好評(píng)。三是大力開展各種宣傳活動(dòng)，營(yíng)造濃郁的創(chuàng)建氛圍，在各收費(fèi)站設(shè)立免費(fèi)加水點(diǎn)，設(shè)立“站青年文明服務(wù)崗”和“站優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗”，向司乘人員發(fā)放“高速公路行車知識(shí)大全”，在站各收費(fèi)亭張貼“行車路線指示標(biāo)志”，贏得了社會(huì)群眾和過往司乘人員的廣泛支持，推動(dòng)了創(chuàng)建工作的廣泛發(fā)展。四是開展“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，為員工營(yíng)造了一個(gè)“輕松工作、溫馨和諧的工作生活環(huán)境”。五是組織員工開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”助學(xué)行動(dòng)、義務(wù)獻(xiàn)血、捐款救助等公益活動(dòng)，捐款金額達(dá)到3千余元左右。六是積極開展青年志愿者活動(dòng)，組織青年員工上路清潔沿線環(huán)境，凝凍期間上路撒除冰劑，隨時(shí)保持站區(qū)整潔，宣傳公路法規(guī)，與地方政府緊密配合，促進(jìn)了高速公路與地方經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展。

創(chuàng)建青年文明號(hào)，不僅是我們應(yīng)盡的發(fā)展目標(biāo)，更重要的是賦予我們一份沉甸甸的社會(huì)責(zé)任。在今后的工作中，我們將要把這次創(chuàng)建活動(dòng)作為新的起點(diǎn)，充分發(fā)揮青年文明號(hào)的作用，積極帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年弘揚(yáng)中交企業(yè)精神，為建設(shè)“誠(chéng)信、品牌、效益、和諧”而奮斗，不斷打造高素質(zhì)的青年隊(duì)伍，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的文明服務(wù)，為司乘人員提供力所能及的幫助，為高速公路事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

謝謝大家!

青年文明號(hào)匯報(bào)演講篇八

**市公路運(yùn)輸管理處**支管站是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，朝氣蓬勃的年青集體，現(xiàn)有職工6人，平均年齡33歲，其中中共黨員5人，具有本科學(xué)歷5人，可以說是一支年輕化、專業(yè)化、高素質(zhì)的執(zhí)法隊(duì)伍。

一、強(qiáng)化創(chuàng)建出實(shí)招。

處領(lǐng)導(dǎo)高度重視交管站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，把加強(qiáng)交管站硬件設(shè)施與提高執(zhí)法能力緊密結(jié)合，成立了創(chuàng)建“青年文明號(hào)”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了創(chuàng)建的具體措施，提出了在創(chuàng)建過程中“掌握情況要深、工作思維要新、解決問題要快，總體工作要穩(wěn)”的工作思路，唱響了“務(wù)實(shí)創(chuàng)新、服務(wù)為民、廉潔高效、開拓進(jìn)取”的創(chuàng)建口號(hào)，落實(shí)創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)，確保創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)范有序開展。與此同時(shí)，始終不渝地堅(jiān)持抓職工的思想教育，組織職工學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，“文明誠(chéng)信”“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”等活動(dòng)，規(guī)范了執(zhí)法行為，提高了自身素質(zhì)，強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)，奠定了思想基礎(chǔ)。

二、以誠(chéng)服務(wù)樹形象。

**交管站在“青年文明號(hào)”創(chuàng)建中，堅(jiān)持以德治運(yùn)，誠(chéng)信服務(wù)，有諾必踐，以經(jīng)營(yíng)業(yè)戶的滿意度為起點(diǎn)，在服務(wù)水平、環(huán)境優(yōu)良和創(chuàng)新手段上下功夫。

（一）是嚴(yán)格管理和建章立制相結(jié)合。結(jié)合工作實(shí)際，建立了以崗位職責(zé)為中心的內(nèi)部管理。如：學(xué)習(xí)制度衛(wèi)生制度，稽查員職責(zé)等。

（二）是創(chuàng)建監(jiān)督與民主管理相結(jié)合。幾年來通過設(shè)立“青年文明號(hào)服務(wù)臺(tái)”，公布服務(wù)監(jiān)督電話，向業(yè)戶發(fā)放“青年文明號(hào)”服務(wù)卡，聘請(qǐng)行業(yè)監(jiān)督員，多方聽取意見。同時(shí)，在職工之間開展“一幫一”談心活動(dòng)，使每位職工強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高集體榮譽(yù)感和主人翁責(zé)任感。

（三）是解決業(yè)戶熱點(diǎn)難點(diǎn)問題與強(qiáng)化服務(wù)效能相結(jié)合，做到“件件有落實(shí)，事事有回音”。

（四）是創(chuàng)新服務(wù)和優(yōu)化服務(wù)環(huán)境相結(jié)合。幾年來，**交管站始終注重在軟硬件服務(wù)上下功夫，加強(qiáng)“二化三有四上墻”服務(wù)，二化即業(yè)務(wù)辦理大廳美化，服務(wù)環(huán)境凈化；三有即有業(yè)戶休息區(qū)、有空調(diào)、有飲水機(jī)，有應(yīng)急藥箱、工具箱等服務(wù)措施；四上墻即“青年文明號(hào)”信用公約上墻，規(guī)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)上墻，規(guī)章制度上墻，人員情況上墻；在接待業(yè)戶和辦理業(yè)務(wù)中做好五項(xiàng)服務(wù)，即微笑服務(wù)延時(shí)服務(wù)、限時(shí)服務(wù)、上門服務(wù)、代辦服務(wù)，堅(jiān)持做到“接一、顧二、招呼三”，真正讓業(yè)戶來時(shí)高興、去時(shí)滿意。

三、規(guī)范市場(chǎng)出成效。

為保證轄區(qū)市場(chǎng)規(guī)范和健康的發(fā)展，**站積極向業(yè)戶宣傳法律法規(guī)知識(shí)和政策信息，同時(shí)組織人員有計(jì)劃地開展了維修市場(chǎng)調(diào)查工作，為規(guī)范維修市場(chǎng)提供了準(zhǔn)確的依據(jù)。在路檢路查中，為確保打擊效果采取靈活地錯(cuò)時(shí)監(jiān)管模式，在檢查車輛時(shí)做到“微笑到、敬語(yǔ)到、敬禮到”，并嚴(yán)格遵守法定程度，實(shí)現(xiàn)了執(zhí)法工作的無(wú)一起錯(cuò)案，無(wú)一起投訴和無(wú)一起公路“三亂”的“三無(wú)”目標(biāo)，使轄區(qū)的道路運(yùn)輸市場(chǎng)秩序得到了凈化。

四、幫扶群眾獻(xiàn)真情。

為了樹立交通運(yùn)政法良好的社會(huì)形象，使“青年文明號(hào)”由崗位向社會(huì)延伸。一是通過開展“四個(gè)一”工程活動(dòng)，結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)，走出辦公室主動(dòng)聯(lián)系幫扶城南運(yùn)輸公司，保穩(wěn)汽車修理廠，燕山第三輪窯廠和一位農(nóng)機(jī)運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)戶，向他們提供上門服務(wù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和政策咨詢，了解業(yè)戶需求，傾聽意見，努力架設(shè)與業(yè)戶溝通的橋梁紐帶。二是以“愛心工程”為契機(jī)，先后向受災(zāi)群眾捐款捐物達(dá)千余元，為瀕臨失學(xué)的周廣根和徐惠如同學(xué)捐款獻(xiàn)愛心，幫助完成學(xué)業(yè)，圓了他們的學(xué)習(xí)夢(mèng)想，兩位同學(xué)也因此刻苦學(xué)習(xí)，在班級(jí)中成績(jī)優(yōu)良。除了每學(xué)期按時(shí)足額交納學(xué)費(fèi)和書本費(fèi)外，節(jié)假日為其家里送去生活用品和學(xué)生用具，幫助修理房屋，折合人民幣約達(dá)5000余元。

真情催開文明之花，**交管站將以省級(jí)青年文明號(hào)為動(dòng)力，時(shí)刻鞭策自己，不斷改革創(chuàng)新，以嶄新的精神風(fēng)采，為我市的交通事業(yè)發(fā)展做出一份努力。

青年文明號(hào)匯報(bào)演講篇九

xx地鐵一號(hào)線自開通至今，運(yùn)營(yíng)已近六載，期間為xx城市交通的高效運(yùn)行提供了重要保障。在地鐵運(yùn)營(yíng)的最前沿，活躍著一個(gè)熱情四溢、朝氣蓬勃的青年集體，該集體立足基層，“用心服務(wù)，關(guān)愛一路”，全心全意為廣大乘客出行保駕護(hù)航，這就是xx地鐵一號(hào)線車站集體。

xx地鐵一號(hào)線車站集體現(xiàn)有職工x人，其中黨員x名，團(tuán)員x名，青年職工平均年齡為26歲，35周歲以下的青年所占比例為x%，是一支思想過硬、業(yè)務(wù)嫻熟、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實(shí)、充滿青春朝氣的戰(zhàn)斗集體。在市委、市政府及運(yùn)營(yíng)分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，該集體堅(jiān)持以人為本，注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊(duì)伍建設(shè)，全體干部職工精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，勤勉敬業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進(jìn)，成效顯著，，一號(hào)線車站集體成功創(chuàng)建“青年文明號(hào)”。現(xiàn)將創(chuàng)建市級(jí)“青年文明號(hào)”工作匯報(bào)如下：

一、擔(dān)通途之任，育站務(wù)精英。

人才是企業(yè)的生命線，作為分公司職業(yè)化員工培訓(xùn)基地，站務(wù)中心始終堅(jiān)持理論先行，夯實(shí)基礎(chǔ)，并強(qiáng)化實(shí)操能力，學(xué)以致用。

地鐵是技術(shù)密集和現(xiàn)代化程度較高的行業(yè)，而車站日常工作所需接觸的部門又涵蓋了票務(wù)、水、電、土木結(jié)構(gòu)、軌道、調(diào)度等多個(gè)專業(yè)，因此職工業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)的重要性不言而喻。在長(zhǎng)期實(shí)踐中，站務(wù)中心定期開展技術(shù)練兵，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，內(nèi)容涵蓋點(diǎn)鈔、故障處理、設(shè)備操作、手信號(hào)、消防、服務(wù)技能等xx余個(gè)競(jìng)賽項(xiàng)目，同時(shí)注重效率優(yōu)先，提素強(qiáng)基，師徒幫帶，創(chuàng)建了“學(xué)習(xí)型”班組的氛圍。

二、行人文之道，樹服務(wù)標(biāo)桿。

xx地鐵屬于公共服務(wù)型企業(yè)，作為窗口工程，服務(wù)是第一要義。這就要求我們要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)形式，倡導(dǎo)主動(dòng)服務(wù)，增強(qiáng)青年文明號(hào)示范效應(yīng)，用“情”字溫暖窗口，用“潔”字凈化窗口，是用“心”字點(diǎn)亮窗口。

在車站日常服務(wù)實(shí)踐中，我們開展形式多樣的服務(wù)監(jiān)督，深化服務(wù)內(nèi)涵，提升服務(wù)品質(zhì)。如，“愛心接力，無(wú)障礙特服”行動(dòng)、站長(zhǎng)接待日活動(dòng)、新街口站“我為哥本哈根減斤碳”活動(dòng)、周恩來中隊(duì)“紅領(lǐng)巾”進(jìn)站活動(dòng)等。

“贈(zèng)人玫瑰之手，經(jīng)久猶有余香”，久而久之，地鐵的優(yōu)質(zhì)服務(wù)得到了廣大乘客和市民的認(rèn)可。20xx年xx地鐵第8期乘客滿意度調(diào)查中，xx地鐵獲得了8.72分，再次刷新高分紀(jì)錄。20xx年年度，車站共收到錦旗31面，乘客感謝信91封，乘客致電地鐵熱線表?yè)P(yáng)97起。凡此種種，更加堅(jiān)定了職工“用心服務(wù)，關(guān)愛一路”的服務(wù)理念。

隨著服務(wù)水平的提高，xx地鐵品牌創(chuàng)建也以車站服務(wù)為基點(diǎn)不斷推進(jìn)，“人文地鐵”品牌在繼獲“中國(guó)公共事業(yè)十大影響力品牌”稱號(hào)后，20再接再厲，再次入選xx市服務(wù)品牌，同時(shí)“人文地鐵”還同時(shí)入選全國(guó)mba教學(xué)案例庫(kù)，成為mba課程的必修教材。基于此，人文地鐵品牌將更加香滿馥郁，深入人心。

三、領(lǐng)交通之先，展站務(wù)風(fēng)采。

志愿行動(dòng)是創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的重要組成部分，在“青年文明號(hào)”創(chuàng)建過程中，站務(wù)中心定期組織青年職工前往敬老院開展志愿行動(dòng)，并積極與殘聯(lián)、特教學(xué)院、博愛安養(yǎng)庇護(hù)中心等單位聯(lián)合組織“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，以此關(guān)懷殘疾弱勢(shì)群體;與此同時(shí)，車站還積極與xx大學(xué)、xx師范大學(xué)等xx余家家高校掛牌成立志愿者服務(wù)基地，在提供實(shí)踐環(huán)境的同時(shí)也擴(kuò)充了車站的服務(wù)力量。

“既然選擇了遠(yuǎn)方，便要風(fēng)雨兼程”，站在“十二五”發(fā)展新起點(diǎn)，讓我們繼續(xù)“以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以位列全國(guó)軌道交通第一方陣為長(zhǎng)期目標(biāo)，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，努力提升車站管理水平，力爭(zhēng)在xx地鐵的“二次創(chuàng)業(yè)”中建功立業(yè)，成為xx‘三個(gè)發(fā)展’的表率”，向世人展示新時(shí)代的“青年文明號(hào)”集體的新風(fēng)貌!

青年文明號(hào)匯報(bào)演講篇十

株洲云龍示范區(qū)管理委員會(huì)發(fā)展規(guī)劃部工作人員共26名，其中35歲周歲以下的青年占85%，在工作中是一支有才能、能吃苦、講服務(wù)的青年隊(duì)伍。自開展“青年文明號(hào)”活動(dòng)以來，我們始終把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)作為凝聚青年，團(tuán)結(jié)青年，帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，立足崗位特點(diǎn)，結(jié)合我們自身的素質(zhì)，以服務(wù)全局為核心，以敬業(yè)愛崗、全心全意的工作，出色的完成了各項(xiàng)任務(wù)。

一、抓隊(duì)伍建設(shè)，提升干部素質(zhì)，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)。

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型部門建設(shè)，堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝干部思想，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)把各項(xiàng)專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)與部門內(nèi)部業(yè)務(wù)交流相結(jié)合，使全體青年干部的理論水平不斷提升、知識(shí)層面不斷擴(kuò)寬，形成了一股“遠(yuǎn)離牌桌，走進(jìn)書桌”的良好學(xué)習(xí)氛圍。

2.深化作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持按照“治散、治懶、治玩、治浮”要求，不定期開展部門內(nèi)部監(jiān)督檢查，對(duì)待發(fā)現(xiàn)利用上班時(shí)間炒股、玩游戲、打牌等現(xiàn)象，嚴(yán)肅處理，并在部門會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。提倡真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，要求主動(dòng)撲下身子去基層、去企業(yè)、去農(nóng)戶排憂解難，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀、情為民所系。

3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。主動(dòng)遵守管委會(huì)各項(xiàng)工作規(guī)章制度，積極上報(bào)各類相關(guān)信息，不搞部門特殊。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強(qiáng)干部廉政教育，運(yùn)用先進(jìn)典型開展示范教育，結(jié)合典型案例開展警示教育，拓展宣傳載體開展社會(huì)教育，部門干部的廉潔從政意識(shí)更加強(qiáng)化，拒腐防變能力不斷增強(qiáng)。全年在招投標(biāo)、安檢、項(xiàng)目審批立項(xiàng)等腐敗現(xiàn)象易發(fā)處，沒有出現(xiàn)任何一例違法違紀(jì)行為。

二、抓工作落實(shí)，促進(jìn)區(qū)域發(fā)展、建設(shè)“實(shí)效型”青年文明號(hào)。

1.加強(qiáng)規(guī)劃管理。完善、完成《株洲云龍示范區(qū)總體規(guī)劃》等各項(xiàng)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作。完成《株洲云龍示范區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》。加強(qiáng)對(duì)城鄉(xiāng)規(guī)劃的實(shí)施管理，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目“一書三證”和建設(shè)工程規(guī)劃核實(shí)制度，逐步建立了一套適合示范區(qū)實(shí)際情況的規(guī)劃管理機(jī)制。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃管理，村民建房審批工作做到了依法依規(guī)及時(shí)受理。成立了綜合信息服務(wù)中心和技術(shù)審查中心，建立規(guī)劃信息系統(tǒng)，有效對(duì)城市建設(shè)進(jìn)行跟蹤、監(jiān)測(cè)、分析，動(dòng)態(tài)掌握示范區(qū)用地、規(guī)劃、實(shí)施等具體情況。

2、推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。強(qiáng)化項(xiàng)目策劃和包裝，積極實(shí)施項(xiàng)目準(zhǔn)入制度，開展“兩型”創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)符合“兩型”要求的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，建立審批綠色通道;對(duì)不符合“兩型”要求的項(xiàng)目，一律堅(jiān)決不予核準(zhǔn)和改造。組織申報(bào)市淘汰落后產(chǎn)能重點(diǎn)項(xiàng)目和省企業(yè)技術(shù)改造和創(chuàng)新項(xiàng)目，促進(jìn)了企業(yè)向低排放、低能耗轉(zhuǎn)變。

3.落實(shí)全面工作。出臺(tái)符合示范區(qū)實(shí)際的《株洲云龍示范區(qū)招投標(biāo)管理辦法(試行)》，組建綜合信息服務(wù)中心招投標(biāo)市場(chǎng)，完善各項(xiàng)工作規(guī)章制度。制定完善了安監(jiān)部門行業(yè)監(jiān)督管理、鎮(zhèn)(辦事處)安全生產(chǎn)責(zé)任效能考核等一系列規(guī)章制度，并與鎮(zhèn)辦事處簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，同時(shí)加大安檢力度。高質(zhì)量完成年報(bào)任務(wù)和各項(xiàng)常規(guī)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，編印《株洲云龍示范區(qū)領(lǐng)導(dǎo)工作手冊(cè)》和《株洲云龍示范區(qū)統(tǒng)計(jì)月卡》等統(tǒng)計(jì)資料。圍繞“村民富、村莊美、村風(fēng)好”要求，重點(diǎn)在興隆村、交通村、云龍村開展新農(nóng)村示范創(chuàng)建活動(dòng)。按城市化標(biāo)準(zhǔn)改造農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)。

三、抓觀念更新，樹立為民意識(shí)，建設(shè)“服務(wù)型”青年文明號(hào)。

1.服務(wù)大局。作為云龍示范區(qū)發(fā)展、規(guī)劃、改革的重點(diǎn)部門，也是建設(shè)項(xiàng)目前期工作必須涉及到的部門，發(fā)展規(guī)劃部項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃選址等工作的完成情況，直接影響到項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。以全局意識(shí)做好各項(xiàng)前期工作，是發(fā)展規(guī)劃部青年干部常懷的理念。

2.服務(wù)項(xiàng)目。全面落實(shí)“一個(gè)項(xiàng)目、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)班子”的工作服務(wù)機(jī)制，建立項(xiàng)目前期工作聯(lián)系會(huì)議制度和重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系制度，切實(shí)調(diào)度和解決了項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展中存在的困難和問題。大眾傳動(dòng)、興隆化工等企業(yè)得到省“小巨人”計(jì)劃扶持資金，明照水泥廠得到申報(bào)企業(yè)關(guān)閉補(bǔ)助資金。

3.服務(wù)群眾。積極響應(yīng)團(tuán)市委的號(hào)召，到三沖社區(qū)、交通村、柏嶺村看望困難戶，并送上慰問金、慰問品以及良好祝福。鼓勵(lì)他們要堅(jiān)定生活的信心，勇敢面對(duì)困難、解決困難。切實(shí)把共青團(tuán)組織和青年集體的關(guān)懷和溫暖送到了困難青少年之中，努力為他們?cè)谏睢⒕蜆I(yè)方面提供切實(shí)有效的幫助。

青年文明號(hào)匯報(bào)演講篇十一

繁花嫩蕊，姹紫嫣紅。一如一年之春，我們的青春，在此綻放。（紅花圖）沐浴鐘靈毓秀，感染人文匯萃。這是一座文墨飄鄉(xiāng)的學(xué)府，（音樂起）這是一片生機(jī)勃勃的校園。我們用青春做譜，用熱情彈唱，一路高歌，一路輝煌。（樓房）我們，常州市實(shí)驗(yàn)初級(jí)中學(xué)，載著年輕的行李，乘坐青年文明號(hào)，今天，我們也將在此起航。

甘助春風(fēng)吹綠枝——愛生敬業(yè)。

在離異家庭的李同學(xué)，性格孤僻，無(wú)心學(xué)業(yè)，常在網(wǎng)吧熬夜，怎樣才能把他從網(wǎng)吧拉回來呢？班主任袁鵬飛老師在多方教育無(wú)果的情況下，征得家長(zhǎng)的同意后，做了大膽的決定。就這樣，李同學(xué)在袁老師住了下來。袁老師的愛心呼喚，喚得迷途少年知返。一分耕耘，一分收獲。李同學(xué)的重點(diǎn)中學(xué)錄取通知書，終于洗去了袁老師滿臉的疲憊，讓青春的臉旁笑靨如花。

課堂是教師的生命，在這里，我們揮坼方遒，播撒智慧，甘助春風(fēng)，吹綠一片片新枝嫩芽。

業(yè)精于勤荒于嬉——崗位能手。

我們勤學(xué)，我們善思。信息組毛文意老師，曾獲省基本功比賽一等獎(jiǎng)，輔導(dǎo)學(xué)生三百余名。學(xué)海無(wú)涯，我們有已畢業(yè)的教育碩士6名，青年骨干教師11名，教學(xué)能手4名，教壇新秀4名，五級(jí)梯隊(duì)的占有比例，在市級(jí)中學(xué)遙遙領(lǐng)先。業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S。當(dāng)認(rèn)真成為一種習(xí)慣，當(dāng)更好成為一種追求，我們的`教育教學(xué)隊(duì)伍，必將收獲春色滿園。

授人玫瑰，手留余香——服務(wù)社會(huì)。

我們的身影，在20xx年的那場(chǎng)大雪中，來回忙碌穿梭。掃雪，清理路面，不亦樂乎。

我們，活躍在保護(hù)城市環(huán)境的陣營(yíng)里，我們，投身于家庭教育宣傳的隊(duì)伍中，我們，積極于愛心義賣的團(tuán)隊(duì)間。愛心捐款，咨詢講座，如此種種。授人玫瑰，手留余香。

結(jié)語(yǔ)：

愛深沉，花繁葉茂。鬢為霜，人自豪。奉獻(xiàn)歌高唱，余音裊裊。

我們實(shí)驗(yàn)初中全體教師都將上下求索，為開創(chuàng)青年文明號(hào)工作的新局面而努力奮斗！

青年文明號(hào)匯報(bào)演講篇十二

xx支局現(xiàn)有職工x人，其中黨員x人，共青團(tuán)員x名，平均年齡xx歲，是一支年輕化、知識(shí)化的郵政員工隊(duì)伍。xx支局作為xx郵政局的.主要對(duì)外營(yíng)業(yè)服務(wù)窗口，主要擔(dān)負(fù)縣城用戶各類儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)。幾年來，我們?cè)谏霞?jí)有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣局會(huì)議精神，采取多種措施，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，使支局各項(xiàng)工作都有取得了較好的成績(jī)，為廣大客戶提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了客戶的一致好評(píng)，支局先后被評(píng)為“市青年文明號(hào)”、“市先進(jìn)集體”等市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)。

一、文明服務(wù)，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)，創(chuàng)建“奉獻(xiàn)型”青年文明號(hào)。倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的道德風(fēng)尚是創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)的主要宗旨。我們以強(qiáng)化青年職工職業(yè)道德為抓手，大力建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號(hào)。

1、強(qiáng)化青年職工的職業(yè)道德，嚴(yán)格服務(wù)制度。要求窗口員工認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范，自覺使用文明服務(wù)用語(yǔ)，注重服務(wù)儀表、禮儀，做到服務(wù)態(tài)度和藹熱情。

2、探索創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)層次。隨著社會(huì)需求的多元化和用戶需求的提高，支局在原有單一窗口服務(wù)的基礎(chǔ)上，推出上門服務(wù)等服務(wù)方式，如在得知師范學(xué)校師生用郵不方便，支局即與師范學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，組織員工每周三中午上門服務(wù)，又如在xx年8月中旬得知最后一批三峽移民到達(dá)xx后，及時(shí)組織員工上門慰問，與移民們結(jié)下深厚的友誼等等。并組織客戶經(jīng)理、社會(huì)營(yíng)銷人員主動(dòng)上門，深入開展個(gè)性化，差異化營(yíng)銷服務(wù)，實(shí)施大客戶綠色滿意工程。

3、支局員工積極參加縣局成立的“青年志愿者便民服務(wù)隊(duì)”，堅(jiān)持定期開展“一助一”、“多助一”活動(dòng)，利用節(jié)假日積極為社區(qū)群眾送溫暖、傳新風(fēng)，受到廣大群眾的贊譽(yù)。我們支局向廣大用戶委作出了“四保證”的承諾：即招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝、勝之不驕。

二、以人為本，提素強(qiáng)基，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)。

我們始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為創(chuàng)建活動(dòng)的重要內(nèi)容，全面增強(qiáng)他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng)新能力。

學(xué)習(xí)型組織是企業(yè)未來發(fā)展的趨勢(shì)。一個(gè)企業(yè)只有致力于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，才能不斷創(chuàng)新，才能具備快速的市場(chǎng)應(yīng)變能力，才能充分發(fā)揮人力資本和知識(shí)資本的作用。在創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)過程中，xx支局注重加強(qiáng)員工現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的培養(yǎng)，在原有的教育形式，如每月的職工會(huì)議、服務(wù)動(dòng)態(tài)講評(píng)等基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)有所創(chuàng)新，采取更加靈活有效的教育形式，如：加強(qiáng)組織員工開展學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，提高職工對(duì)新競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下郵政工作的認(rèn)識(shí)，從而進(jìn)一步增強(qiáng)員工的危機(jī)感，激發(fā)青年職工以更強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，更好的精神狀態(tài)自覺主動(dòng)地做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。

組織支局員工參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，不斷的提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升對(duì)外服務(wù)技能。在作好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，支局注重加強(qiáng)員工的基本業(yè)務(wù)技能練功，確保每月進(jìn)行一次郵儲(chǔ)基本技能練功比賽，支局員工也踴躍參加技能鑒定，在xx年支局員工參加中級(jí)工技能鑒定，通過率達(dá)到100%，目前支局除了兩名剛?cè)刖謫T工外，其余的員工均通過了中級(jí)工技能鑒定。

三、管理為本，創(chuàng)新理念，建設(shè)“自控型”青年文明號(hào)。

金融單位的基層崗位更加需要員工的自律、自控，xx支局在創(chuàng)建青年文明號(hào)的同時(shí)，堅(jiān)持“以人為本”，進(jìn)一步引導(dǎo)青年職工增強(qiáng)安全“自控”的自覺性，我們通過講案例，談經(jīng)驗(yàn)，學(xué)法律，深入開展自控型集體管理活動(dòng)，幫助職工樹立“立足本崗，自我監(jiān)控”的工作新理念，在職工中大力營(yíng)造建設(shè)自控型集體的氛圍，凝聚了集體整體“自控”的合力。

四、民主先行，和諧發(fā)展，建設(shè)“和諧型”青年文明號(hào)。

構(gòu)建和諧的班組內(nèi)部關(guān)系，人的因素最為重要。支局在創(chuàng)建青年文明號(hào)過程中著重把提升班組凝聚力作為創(chuàng)建出發(fā)點(diǎn)。在年初支局會(huì)議上向全體支局成員發(fā)出倡議：開展以大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)創(chuàng)建和諧班組，增強(qiáng)班組凝聚力，確保安全生產(chǎn)活動(dòng)。把思想發(fā)動(dòng)和專題學(xué)習(xí)教育貫穿創(chuàng)建活動(dòng)的始終，探討交流如何充分調(diào)動(dòng)自我主動(dòng)性和自覺性，提高服務(wù)技能水平、加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、提高思想覺悟、提高執(zhí)行力。通過討論使團(tuán)員同志帶頭關(guān)心同事、關(guān)心班組，以點(diǎn)帶面，樹立“我是支局主人”思想，提高有效履行崗位職責(zé)的能力，確保本支局不發(fā)生因違反勞動(dòng)紀(jì)律而受到局、部門的處罰。

五、以經(jīng)營(yíng)為核心，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

領(lǐng)會(huì)省公司、市局、縣局工作部署會(huì)議精神，制定本支局三級(jí)分配考核方案，充分調(diào)動(dòng)員工發(fā)展積極性，取得較好成績(jī)，支局是縣局第一個(gè)郵儲(chǔ)余額突破1億的網(wǎng)點(diǎn)，完成縣局下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，支局所在員工福利待遇呈遞增狀態(tài)。

我們雖然在創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)中做了一些探索，取得了一點(diǎn)成績(jī)，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們將不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，立足崗位，永爭(zhēng)一流，用青春的誓言，扎實(shí)的行動(dòng)，為創(chuàng)建有中國(guó)特色的社會(huì)主義做出新的更大的貢獻(xiàn)，努力在跨越式的發(fā)展中書寫青年文明號(hào)的華章。

青年文明號(hào)匯報(bào)演講篇十三

研究室是一支充滿朝氣、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于拼搏、創(chuàng)新誠(chéng)信的青年文明集體。2015年，研究室積極響應(yīng)團(tuán)區(qū)委開展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)的號(hào)召，把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”作為凝聚人心、激發(fā)干警奮發(fā)向上精神、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的重要?jiǎng)恿?，正式啟?dòng)創(chuàng)建區(qū)級(jí)青年文明號(hào)活動(dòng)。在整個(gè)創(chuàng)建活動(dòng)中，緊密圍繞我院“實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展、爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)一流”的總體工作目標(biāo)，結(jié)合本部門工作特點(diǎn)，以“爭(zhēng)當(dāng)文明先鋒 樹立公正司法形象”為爭(zhēng)創(chuàng)口號(hào)，以“勤于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，樂于奉獻(xiàn)”為宗旨，以一流思想，建一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，立足本職崗位工作，在思想建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等方面取得了突出的成績(jī)，創(chuàng)建工作初見成效。現(xiàn)將我院研究室創(chuàng)建區(qū)級(jí)“青年文明號(hào)”工作情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

研究室是法院的綜合審判部門，承擔(dān)著文秘材料撰寫、司法統(tǒng)計(jì)、審委會(huì)日常事務(wù)、調(diào)查研究、信息宣傳等職責(zé)。我室現(xiàn)有干警5人，其中碩士研究生3人，平均年齡35歲。25－35歲3人、35歲以上2人。

要負(fù)責(zé)全院調(diào)研、信息簡(jiǎn)報(bào)的編發(fā)、司法統(tǒng)計(jì)、以及人大來信、院長(zhǎng)信箱等的處理。工作相當(dāng)繁重而且瑣碎，而研究室的人員機(jī)構(gòu)比較年輕、對(duì)外流動(dòng)比較頻繁，人員經(jīng)常被調(diào)走或借調(diào)，時(shí)常面臨工作任務(wù)繁重與人員嚴(yán)重不足的矛盾。為了及時(shí)而且高質(zhì)量的完成各種重大材料及臨時(shí)交辦的材料，研究室的同志經(jīng)常加班加點(diǎn)、放棄休息日全身心撲到了各種匯報(bào)材料及優(yōu)秀典型事跡的宣傳工作上，為我院獲得“全國(guó)模范法院”、“優(yōu)秀基層法院”等榮譽(yù)稱號(hào)，以及眾多先進(jìn)典型如“全國(guó)人民滿意好法官”張x等先進(jìn)人物事跡廣為宣傳報(bào)道做出了重要的努力。不禁一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香。近年來，研究室有多名干警被評(píng)為“全院十佳干警”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，xx年年被一中院評(píng)為“司法統(tǒng)計(jì)先進(jìn)個(gè)人”，有一名同志走上了院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，有三名同志被外調(diào)成為科、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，有4名同志成為現(xiàn)在單位或部門的骨干力量和重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

二、創(chuàng)建區(qū)級(jí)青年文明號(hào)工作開展情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視、構(gòu)建創(chuàng)青長(zhǎng)效機(jī)制

建立“黨政重視、上下齊抓共管、全院各庭室配合”的創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制是開展?fàn)巹?chuàng)青年文明號(hào)的成功法寶。我院從組織上、工作機(jī)制、人才培養(yǎng)、硬件設(shè)施上均予以充分保障。

xx、xx。。。為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組制定了“青年文明號(hào)”創(chuàng)建計(jì)劃，使創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)范化、科學(xué)化。把開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)作為深入貫徹落實(shí)十七大精神、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體形式，響亮地提出了三個(gè)“一流”的創(chuàng)建工作目標(biāo)，即“思想一流、人才一流和績(jī)效一流”。做到人人了解創(chuàng)建計(jì)劃，人人明確各自責(zé)任，人人規(guī)范自己行為，人人為創(chuàng)建活動(dòng)做貢獻(xiàn)。

創(chuàng)建活動(dòng)以研究室為主體，院政治處、團(tuán)支部、等黨政工團(tuán)齊抓共管、各庭室積極支持、互相配合，以“勤于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，樂于奉獻(xiàn)”為宗旨，以司法為民、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心，達(dá)到青年文明號(hào)的標(biāo)準(zhǔn)，取得良好法律效益、社會(huì)效益、人才效益。為嚴(yán)格紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，設(shè)立督查組，由紀(jì)檢組長(zhǎng)湯代偉擔(dān)任組長(zhǎng)，定期對(duì)創(chuàng)建工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保創(chuàng)建活動(dòng)收到預(yù)期效果。

外交流，極大地促進(jìn)了崗位活動(dòng)開展。

（二）狠抓思想素質(zhì)建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)思想一流

思想是行為的先導(dǎo)。作為綜合審判部門，研究室承擔(dān)著為院領(lǐng)導(dǎo)撰寫文秘材料、制定全院各種規(guī)范性文件等文秘工作、審委會(huì)記錄、相關(guān)文書制作及審判經(jīng)驗(yàn)的歸納總結(jié)等工作，還要通過司法統(tǒng)計(jì)和調(diào)查研究為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供智力支持，而且要通過加強(qiáng)輿-論宣傳，營(yíng)造良好的法治環(huán)境，樹立司法權(quán)威，促進(jìn)社會(huì)和諧。要出色的完成以上工作任務(wù)，沒有一流的思想不行。研究室在干警中廣泛深入地開展了以遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，積極倡導(dǎo)崗位奉獻(xiàn)，要求干警做到“以品德立身，以能力立業(yè)”。把每周二定為“學(xué)習(xí)日”，從不間斷，使全室干警的政治理論學(xué)習(xí)走上制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化的軌道。研究室積極組織參加了扶貧結(jié)對(duì)子、向?yàn)?zāi)區(qū)捐款捐物獻(xiàn)愛心等社會(huì)公益活動(dòng)，定期深入城區(qū)、街道、社區(qū)農(nóng)村倡導(dǎo)社會(huì)新風(fēng)活動(dòng)，開展法制宣傳、法律咨詢等送法到街道、鄉(xiāng)村的活動(dòng)。積極組織干警參加沙區(qū)舉辦的運(yùn)動(dòng)會(huì)和我院組織的新年晚會(huì)、爬山等活動(dòng)，通過各種爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，既陶冶了干警思想情操，又增加了隊(duì)伍向心力和凝聚力。

（三）大力推行科學(xué)管理，爭(zhēng)創(chuàng)績(jī)效一流

中，我們不斷的完善管理制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律，同時(shí)完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，盡量做到人性化，特色化。并將有關(guān)考核獎(jiǎng)懲制度在辦公室公示上墻以營(yíng)造創(chuàng)建氛圍。進(jìn)一步建立健全本部門規(guī)范的工作流程和規(guī)章制度，理順工作秩序，明確考核原則。在研究室黨團(tuán)員青年中樹立先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型，宣傳愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，建立健全“滿勤獎(jiǎng)”、“青年崗位能手”、“青年文明示范崗”的評(píng)比制度，讓人人都有爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)。同時(shí)把制度執(zhí)行和責(zé)任追究結(jié)合起來，對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理，對(duì)工作不負(fù)責(zé)的嚴(yán)肅處理，對(duì)表現(xiàn)突出的青年給予嘉獎(jiǎng)。由于部門負(fù)責(zé)人作風(fēng)民主，身先士卒，高度重視傳、幫、帶工作，在工作、學(xué)習(xí)、生活上多方關(guān)心年輕同志的成長(zhǎng)，善于開門納諫，接納各種合理化建議，研究室形成了非常融洽的工作環(huán)境和民主氛圍，全體同志心往一處想，勁往一處使，在人員變動(dòng)頻繁，人手緊張的情況下，僅今年內(nèi)就起草各類綜合性材料100余篇30余萬(wàn)字，完成了半年及全年法院工作報(bào)告等多項(xiàng)專項(xiàng)活動(dòng)的總結(jié)匯報(bào)材料及院里臨時(shí)交辦的各種材料，以及我院創(chuàng)建全國(guó)文明單位驗(yàn)收匯報(bào)材料、多媒體演示材料等等，為我院各項(xiàng)工作的順利開展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（四）提倡自我充電學(xué)習(xí)，爭(zhēng)創(chuàng)人才一流

信息宣傳，保持高度的敏感，善于挖掘和表現(xiàn)先進(jìn)人物和事跡，研究室各項(xiàng)工作的順利開展，無(wú)不需要要求干警具備較為全面的綜合素質(zhì)，一是需要對(duì)法院工作進(jìn)行全面了解，能夠?qū)ι婕胺ㄔ簞?chuàng)新、改革、發(fā)展做主動(dòng)、創(chuàng)新的思考；二是需要扎實(shí)的法學(xué)專業(yè)知識(shí)和理論修養(yǎng)，三是具備較強(qiáng)的寫作基本功。這就要求研究室的干警必須對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)，練就過硬的內(nèi)功。爭(zhēng)創(chuàng)文明，更需要具備一流實(shí)力。自從打出爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”的旗幟以來，我們就時(shí)刻都以“青年文明號(hào)”來要求自己。如今，自加壓力，努力鉆研已經(jīng)成為研究室全體干警的`自覺行動(dòng)，不管是快退休的老同志，還是工作不久的年輕同志，都積極利用空余時(shí)間，參加各種培訓(xùn)、考試、努力學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己、提升自身素質(zhì)。研究室三名同志參加了高院組織的出任法官培訓(xùn)，并主動(dòng)承辦案件，在辦案中促進(jìn)學(xué)習(xí)，以司法實(shí)踐促進(jìn)理論提高；研究室還開展了讀書活動(dòng)，積極組織參加讀書征文和演講比賽，創(chuàng)建濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。僅在創(chuàng)建的兩年時(shí)間內(nèi)，有多篇文章被 等國(guó)家、市級(jí)刊物采用，兩人次獲得市法院系統(tǒng)書畫比賽二等獎(jiǎng)，三人次參加區(qū)演講比較獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。研究室干警的素質(zhì)也得到了上級(jí)法院、區(qū)委、人大等機(jī)關(guān)部門的肯定，成為近年來陸續(xù)向區(qū)委、區(qū)府、人大等其他黨政機(jī)關(guān)輸送了七八名同志，現(xiàn)都成為其所在部門的負(fù)責(zé)人或重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

三、創(chuàng)建工作取得明顯成效

1、干警工作積極性、團(tuán)隊(duì)凝聚力增強(qiáng)。幾年的創(chuàng)建工作，使全室干警思想政治覺悟不斷提高、工作進(jìn)取心不斷增強(qiáng)，愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)蔚然成風(fēng)；同時(shí)，在爭(zhēng)取“青年文明號(hào)”團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)的過程中，也使得研究室的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，保持了多年來團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、銳意進(jìn)取的風(fēng)貌。

2、干警素質(zhì)得到較大提高。通過單位組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位鍛煉等手段，使研究室新來的干警迅速適應(yīng)工作，迅速成長(zhǎng)起來，成為工作的多面手，研究室學(xué)習(xí)氛圍日漸濃厚，干警素質(zhì)不斷提高。

3、工作成效明顯。研究室在院領(lǐng)導(dǎo)及各業(yè)務(wù)庭的大力支持下，較好的完成了向市高院錢峰院長(zhǎng)匯報(bào)材料、全國(guó)文明單位申報(bào)材料等大量文秘材料的撰寫工作，積極參加“解放思想、擴(kuò)大開放”等多項(xiàng)專項(xiàng)活動(dòng)，并負(fù)責(zé)完成了相關(guān)實(shí)施方案的制定、階段推進(jìn)、總結(jié)的文字材料工作。完成了省高院重點(diǎn)調(diào)研課題和區(qū)科委軟科學(xué)專項(xiàng)課題。及時(shí)、準(zhǔn)確地向上級(jí)法院報(bào)送了各類司法統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，未出現(xiàn)漏報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)、遲報(bào)等現(xiàn)象，得到了上級(jí)法院的肯定。僅2015年，共編發(fā)信息簡(jiǎn)報(bào)百余篇，大力宣傳了法院公正司法、一心為民形象，在國(guó)家級(jí)及市、區(qū)級(jí)媒體的各類宣傳報(bào)道共232余篇，其中在《》等國(guó)家級(jí)、市級(jí)重要刊物上發(fā)表宣傳、調(diào)研文章數(shù)十篇，中央電視臺(tái)報(bào)道兩次，樹立了我院良好形象，宣傳了司法文明。

我們?cè)趧?chuàng)建“青年文明號(hào)”的工作中取得了一定成績(jī)，但這些離我們的目標(biāo)還有一定差距。爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”不是最終目的，而是一個(gè)過程，在創(chuàng)建過程中，研究室進(jìn)一步明確了工作目標(biāo)和方向。有明確的創(chuàng)建目標(biāo)，有區(qū)黨工委和團(tuán)工委的大力支持，有靈活的創(chuàng)建機(jī)制和高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，研究室創(chuàng)建“青年文明號(hào)”就有堅(jiān)強(qiáng)的信心，并將在今后的工作中加大力度，以爭(zhēng)創(chuàng)文明、規(guī)范行為、促進(jìn)工作、樹立形象為目標(biāo)，把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)貫穿于本部門工作的始終，把“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作與法院各項(xiàng)工作結(jié)合起來，打造一支高素質(zhì)的青年隊(duì)伍。

二〇一一年十二月二十二日

創(chuàng)建“青年文明號(hào)”匯報(bào)材料

朝陽(yáng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心下轄統(tǒng)計(jì)站，會(huì)計(jì)核算中心兩科室。共有干部職工6名，其中35歲以下的4名，占總?cè)藬?shù)的66%，高中學(xué)歷2名，占總?cè)藬?shù)的34%，本科學(xué)歷4名，占總?cè)藬?shù)的66%。

自團(tuán)和鎮(zhèn)團(tuán)委發(fā)出開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)以來，我們根據(jù)上級(jí)有關(guān)創(chuàng)建精神，結(jié)合本部門實(shí)際，把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”作為精神文明建設(shè)的一個(gè)載體，并圍繞中心工作，緊扣優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)這一主體，點(diǎn)面結(jié)合，全面鋪開，通過爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了全體人員的積極性和創(chuàng)造性，全面推進(jìn)了服務(wù)水平的提高，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。在2015年我們獲得了“市級(jí)農(nóng)村財(cái)務(wù)規(guī)范化管理先進(jìn)單位”、“省先進(jìn)統(tǒng)計(jì)站”榮譽(yù)稱號(hào)；2015年獲得了“市統(tǒng)計(jì)先進(jìn)單位”、“省農(nóng)村集體財(cái)務(wù)規(guī)范化管理先進(jìn)單位”等榮譽(yù)， 特別是在去年全國(guó)第二次人口普查工作中，因工作出色，被評(píng)為“省級(jí)先進(jìn)集體”。

現(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報(bào)如下：

一、明確指導(dǎo)思想，強(qiáng)化對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)

組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心，辦公室負(fù)責(zé)創(chuàng)建日常工作。在年初，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組制定印發(fā)了創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)實(shí)施方案、目標(biāo)和計(jì)劃，使全部門在文明創(chuàng)建上形成了“制度健全，齊抓共管，措施得力”的良好局面。

二、以改進(jìn)作風(fēng)、提高效能為契機(jī)，形成人人爭(zhēng)先，事事靠前的良好氛圍

年初以來，本部門全體人員積極主動(dòng)參加了朝陽(yáng)鎮(zhèn)“改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能，我為朝陽(yáng)做貢獻(xiàn)”的主題活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)討論《朝陽(yáng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理制度匯編》、黨的條例、政策等文件精神，開展批評(píng)與自我批評(píng)，查找不足，學(xué)習(xí)先進(jìn)。在4月份我們通過參加鎮(zhèn)機(jī)關(guān)組織的登山比賽、過電網(wǎng)、拔河、打籃球等系列活動(dòng)，增強(qiáng)了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)，部門人員能充分利用業(yè)余時(shí)間自覺研讀鎮(zhèn)機(jī)關(guān)下發(fā)的《細(xì)節(jié)決定成敗》、《問題背后的問題》、《致加西亞的信》等書籍，并要求每人撰寫一篇閱讀心得，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提升了個(gè)人的文化素養(yǎng)。另外，在今年的產(chǎn)品質(zhì)量月活動(dòng)中，我們以“奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，構(gòu)建和諧社會(huì)”為主題，廣泛動(dòng)員，充分準(zhǔn)備，精心組織，特別是充分利用“3.15”這一特殊時(shí)點(diǎn)，會(huì)同鎮(zhèn)工商所等部門走上社會(huì)為群眾提供咨詢服務(wù)，取得了顯著成效。以上活動(dòng)的開展，使本部的精神風(fēng)貌得到了質(zhì)的提升，整個(gè)部門形成人人爭(zhēng)先，事事靠前的良好氛圍。

三、以開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)為總抓手，促進(jìn)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)的開展

2

我們首先從加強(qiáng)服務(wù)環(huán)境建設(shè)入手，首先是加強(qiáng)硬件建設(shè)，部門配齊了電腦、傳真機(jī)、打印機(jī)、檔案櫥柜等辦公設(shè)施。同時(shí)我們又加大了軟環(huán)境建設(shè)力度，要求部門人員對(duì)外辦理業(yè)務(wù)時(shí)要熱情周到，面帶微笑，目光溫和。另外，本部門還積極推行了“文明用語(yǔ)、限時(shí)服務(wù)、上門服務(wù)”等全新服務(wù)項(xiàng)目，增強(qiáng)員工實(shí)行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的自覺性。多年來，在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門評(píng)議活動(dòng)中，成績(jī)都名列前茅。去年是朝陽(yáng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“企業(yè)服務(wù)年”，為了加強(qiáng)對(duì)“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，我們專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。小組成員經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)聽取企業(yè)心聲，了解企業(yè)當(dāng)前運(yùn)行中存在的困難，切實(shí)幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的實(shí)際問題，取得了實(shí)實(shí)在在的效果，贏得了企業(yè)的高度贊譽(yù)。今年三月底，本部門與市經(jīng)貿(mào)委積極協(xié)調(diào)，成功邀請(qǐng)2015年中國(guó)最具影響力的十大企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)——英國(guó)利物浦管理咨詢有限公司的專家組來朝陽(yáng)為當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)開展管理咨詢調(diào)研工作。此次活動(dòng)，就中小企業(yè)的發(fā)展規(guī)律，未來發(fā)展，系統(tǒng)化管理、現(xiàn)場(chǎng)精益化、組織從優(yōu)化、薪酬與績(jī)效等幾個(gè)方面指出了解決問題的思路。我們熱情細(xì)致的服務(wù)，受到了企業(yè)的充分肯定和高度贊揚(yáng)。

四、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提高部門人員整體素質(zhì)

的責(zé)任感和主人翁意識(shí)，提高自身優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。并定期對(duì)35歲以下員工進(jìn)行政策、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全方位提高部門人員的整體素質(zhì)。

在今后的創(chuàng)建工作中我們將突出抓好如下幾個(gè)方面工作:

一、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把創(chuàng)建活動(dòng)更加廣泛深入開展下去

開展創(chuàng)建活動(dòng)可以激發(fā)部門人員的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮他們的聰明才智。今后經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心一定要把創(chuàng)建活動(dòng)擺上 更加重要的位置，堅(jiān)決克服只從形式上滿足的做法。要把開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)作為全部門提高經(jīng)濟(jì)管理水平和服務(wù)工作的有效措施，作為提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的有效途徑，真正做到兩個(gè)文明一起抓，兩個(gè)成果一起要。

二、認(rèn)真貫徹“兩會(huì)”會(huì)議精神，結(jié)合“科學(xué)發(fā)展觀”，不斷深化創(chuàng)建內(nèi)容

今后全部門在創(chuàng)建活動(dòng)過程中，要以“兩會(huì)”會(huì)議精神，“科學(xué)發(fā)展觀”為中心內(nèi)容，結(jié)合部門工作，進(jìn)一步研究和制定具體的創(chuàng)建規(guī)劃，切實(shí)把創(chuàng)建活動(dòng)引向深入。

一是繼續(xù)下大力氣抓好部門人員的政治教育。通過政治理論學(xué)習(xí)，培養(yǎng)他們堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，努力塑造出一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、技術(shù)硬、作風(fēng)好的干部職工隊(duì)伍。二是進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)活動(dòng)再上新水平。

三、加大管理力度，不斷推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)再上新臺(tái)階

進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)建活動(dòng)方案和措施的執(zhí)行，層層分解，一是建立健全管理制度，將創(chuàng)建活動(dòng)納入規(guī)范化管理。在總結(jié)前段創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際情況，制定出新的管理辦法。二是建立目標(biāo)責(zé)任制，齊抓共管，形成合力，切實(shí)做到兩個(gè)文明一起抓。三是在條件成熟時(shí)經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心積極爭(zhēng)取創(chuàng)建省級(jí)“青年文明號(hào)”。

二0一0年五月五日

*********

創(chuàng)建市級(jí)“青年文明號(hào)”匯報(bào)材料

**************始建于*****年，現(xiàn)有干部職工*****人，其中醫(yī)療技術(shù)人員*****人，行政后勤管理人員****人，35歲以下*****人，占職工總數(shù)的***** %。醫(yī)院現(xiàn)有科室****個(gè)，主要承擔(dān)占全縣三分之二人口的婦女兒童的醫(yī)療保健工作。

組織”。

一、講思想，提素質(zhì)，加強(qiáng)文化建設(shè)

1、以創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)為切入點(diǎn)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”為抓手，全面提高-干部職工整體素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)群眾能力。根據(jù)醫(yī)院工作特點(diǎn)，采取崗位培訓(xùn)、授課、講座、進(jìn)修等形式，努力提高全院職工的綜合素質(zhì)。

2、健全醫(yī)德考評(píng)制度，將臨床醫(yī)療規(guī)范和平時(shí)服務(wù)行為表現(xiàn)列入醫(yī)德和個(gè)人年終考核評(píng)價(jià)之中，通過科室人員之間互評(píng)，發(fā)放患者滿意度調(diào)查表等形式，有效激發(fā)醫(yī)護(hù)人員主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、監(jiān)督醫(yī)護(hù)人員服務(wù)行為。健全行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效管理機(jī)制，著力規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，修訂職工行為與服務(wù)規(guī)范，完善服務(wù)違規(guī)處理細(xì)則，簽訂《醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理工作責(zé)任書》、《醫(yī)療安全責(zé)任書》。開展多種形式的行風(fēng)教育，全面提高職工思想素質(zhì)，改善服務(wù)行為。

3、積極開展商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理，強(qiáng)化臨床合理用藥及醫(yī)用耗材使用規(guī)范，認(rèn)真做好大處方點(diǎn)評(píng)和臨床用藥抽查，并將抽查結(jié)果與醫(yī)德考評(píng)和年終先進(jìn)評(píng)選掛鉤，促進(jìn)醫(yī)院行風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。繼續(xù)完善院務(wù)公開制度，促進(jìn)醫(yī)院民主科學(xué)管理，提高群眾滿意度。

活動(dòng)為載體，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)全院干部職工的凝聚力和向心力。

二、建機(jī)制，強(qiáng)規(guī)范，夯實(shí)管理基礎(chǔ)

建立完善了醫(yī)療質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量、藥事管理、院內(nèi)感染 等管理委員會(huì)，科室負(fù)責(zé)人實(shí)行競(jìng)聘上崗,簽定目標(biāo)責(zé)任狀,明晰責(zé)與權(quán),院科二級(jí)責(zé)任的落實(shí)，有效地規(guī)范了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的全程監(jiān)管。修訂完善了《十三項(xiàng)核心制度》《行政管理制度》《員工手冊(cè)》等相關(guān)管理制度，讓全院職工增強(qiáng)了法律意識(shí)，自我管理意識(shí)，明確有崗就有責(zé)，做到有法可依，有章必循。制定了醫(yī)務(wù)人員《三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃》，有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。實(shí)行《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》，嚴(yán)格病歷規(guī)范化書寫；合理用藥、合理使用抗生素，降低醫(yī)藥費(fèi)用，加強(qiáng)藥品的合理化使用；作為基本操作技能，在全院范圍內(nèi)上至領(lǐng)導(dǎo)下至保潔人員開展了心肺復(fù)蘇、規(guī)范化查體、母乳喂養(yǎng)、院內(nèi)感染等培訓(xùn)，要求人人達(dá)標(biāo)，個(gè)個(gè)過關(guān)。

三、抓安全，出人才，創(chuàng)出一流業(yè)績(jī)

1、按照“**甲”醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)方案，定期或不定期地開展醫(yī)療質(zhì)量檢查考核，著力提高醫(yī)療服務(wù)水平。

2．加大力度實(shí)施人才梯隊(duì)培養(yǎng)，扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)院綜合實(shí)力建設(shè)。全方位地開展職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，努力提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)選派年輕醫(yī)療骨干赴上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修深造，拓寬知識(shí)面，提高業(yè)務(wù)水平；不斷更新醫(yī)療儀器設(shè)備，大力扶持新技術(shù)、新項(xiàng)目開展。

3．強(qiáng)化醫(yī)療安全，認(rèn)真貫徹《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，狠抓醫(yī)療服務(wù)環(huán)節(jié)的安全隱患，落實(shí)防范措施，通過開展醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)培訓(xùn)，提高全院職工法律意識(shí)和安全醫(yī)療意識(shí)。職能科室定期開展醫(yī)療質(zhì)控檢查和行政查房，繼續(xù)加大對(duì)高醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)科室的質(zhì)量與安全控制，減少醫(yī)療糾紛，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。

4、積極投身于社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，有計(jì)劃地實(shí)施送醫(yī)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，采取多種形式開展衛(wèi)生支農(nóng)，擴(kuò)大對(duì)口支援；進(jìn)一步加強(qiáng)公共衛(wèi)生及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵；繼續(xù)拓展醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)，積極做好農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民及其他人群的健康體檢和職業(yè)病檢查工作。

5、繼續(xù)開展病人滿意度調(diào)查；開展多種形式的便民服務(wù)措施，方便病人。

6、進(jìn)一步完善院務(wù)公開制度和行風(fēng)檢查監(jiān)督機(jī)制，暢通投訴渠道，增強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)透明度，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，促進(jìn)醫(yī)患和諧。

加快人才培養(yǎng)步伐。購(gòu)置醫(yī)療設(shè)備包括麻醉機(jī)、c型臂、聽力篩查儀、超聲、霧化等共計(jì)*****萬(wàn)元。衛(wèi)生縣鎮(zhèn)一體化改革、三城聯(lián)創(chuàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)；“二甲”復(fù)審工作常態(tài)化。重視醫(yī)療安全、生產(chǎn)安全及單位穩(wěn)定工作，班子團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，無(wú)重大醫(yī)療事故及不安全事件發(fā)生。

四、凈氛圍，優(yōu)環(huán)境，贏取患者口碑

1．積極做好醫(yī)院新住院樓建設(shè)工程工作，進(jìn)一步完善醫(yī)院診療設(shè)施，著力簡(jiǎn)化服務(wù)流程、擴(kuò)大服務(wù)項(xiàng)目、提高醫(yī)療質(zhì)量、提供舒適環(huán)境，方便群眾就醫(yī)。

2、認(rèn)真做好三城聯(lián)創(chuàng)工作。醫(yī)院定期進(jìn)行全院性衛(wèi)生大檢查，每月一次自查，并加大對(duì)后勤服務(wù)中心工作的監(jiān)管與考核力度；重點(diǎn)抓好食堂衛(wèi)生管理，飲食容器消毒保潔，炊事員按規(guī)定定期檢查健康狀況，嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》，保證職工和病員的飲食衛(wèi)生，并在院內(nèi)全面實(shí)行控?zé)煛?/p>

3、擴(kuò)大綠化面積，保證綠化質(zhì)量，力求達(dá)到綠化、美化、凈化標(biāo)準(zhǔn)，給職工和病員營(yíng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、健康、和諧的醫(yī)療與工作環(huán)境。

青年文明號(hào)是新時(shí)期的火炬，照耀指引著億萬(wàn)青年建功立業(yè)。一年時(shí)間對(duì)于生機(jī)勃勃的文明號(hào)活動(dòng)，不過只是歷史一瞬間，但這是一個(gè)偉大行動(dòng)的開始，我院有信心在這一年成就的鼓舞下，揚(yáng)起燃燒正旺的火炬，奔向更輝煌的明天！

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**單位全國(guó)青年文明號(hào)匯報(bào)材料

**系**骨干企業(yè),位于涪江中游的**灘口,電站總裝機(jī)容量**萬(wàn)kw.h，設(shè)計(jì)年發(fā)電量**億kw.h，自1991年首臺(tái)機(jī)組并網(wǎng)發(fā)電以來，先后榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)模范職工小家”、“省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”、 “**市愛國(guó)主義教育基地”、“市級(jí)園林式單位”等眾多殊榮。

培養(yǎng)職工道德，倡導(dǎo)職工文明，提高職工技能，推動(dòng)技術(shù)革新，促進(jìn)企業(yè)管理，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，是我廠創(chuàng)建和鞏固“青年文明號(hào)”的指導(dǎo)思想。近年來，為適應(yīng)新形勢(shì)下團(tuán)建工作的需要,我廠各級(jí)團(tuán)組織在廠黨總支和上級(jí)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)和動(dòng)員全廠團(tuán)員青年團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，形成了“全團(tuán)一條心、全力抓團(tuán)建”的良好工作局面。

一、弘揚(yáng)新風(fēng)，熱忱服務(wù)，深化青年文明工程

1）以正確的思想引導(dǎo)人。我們堅(jiān)持把用鄧小平理論武裝團(tuán)員、教育青年放在工作首位，先后組織學(xué)習(xí)了《鄧小平建設(shè)有中中國(guó)特色的社會(huì)主義理論綱要》、《江澤民文選》、黨的十六大、十六屆五中、六中全會(huì)、黨的十七大和團(tuán)的十五大精神以及“三個(gè)代表”重要思想，采用板報(bào)、圖片、標(biāo)語(yǔ)等多種形式宣傳，加強(qiáng)輿-論導(dǎo)向，把精神落實(shí)于基層，引導(dǎo)青工保持正確的人生航線，培養(yǎng)青工實(shí)事求是，崇尚真理的信念，激發(fā)青工盡職守責(zé)、奮發(fā)向上的工作熱情，使廣大團(tuán)員青年加深了理解，提高了認(rèn)識(shí)，振奮了精神。

3）開展公益活動(dòng)，突出“青年文明號(hào)”內(nèi)涵。青年志愿者行動(dòng)是跨世紀(jì)青年文明工程建設(shè)的重要構(gòu)件。長(zhǎng)期以來，團(tuán)總支著眼于提高青年思想道德素質(zhì)和弘揚(yáng)文明新風(fēng)，突出“青年文明號(hào)”內(nèi)涵，組織全廠青年團(tuán)員，熱忱服務(wù)社會(huì)，主動(dòng)幫助他人。為此，團(tuán)總支高度重視，認(rèn)真開展“青年志愿者”活動(dòng)，以“團(tuán)結(jié)友愛、助人為樂、見義勇為、無(wú)私奉獻(xiàn)”為主題，采取邊運(yùn)行、邊完善、邊深化的方式，不斷開拓服務(wù)內(nèi)容，壯大服務(wù)隊(duì)伍。持之以恒地開展救助失學(xué)兒童、“一助一”、資助殘疾兒童、街頭禁毒宣傳、到敬老院看望孤寡老人、組織青工對(duì)廠區(qū)欄桿進(jìn)行除銹刷漆、撿拾白色垃圾，打掃五十米大街、植樹還綠、參加義務(wù)獻(xiàn)血等活動(dòng)，并緊跟公司、廠“三個(gè)文明”發(fā)展步伐，開展隨機(jī)性青年志愿者活動(dòng)，為了給青年一個(gè)展示才能、提高自我、以練促學(xué)的機(jī)會(huì)，團(tuán)總支在公司團(tuán)委、廠黨政的大力支持下，組建了青年農(nóng)網(wǎng)改造突擊隊(duì)，順利完成了農(nóng)網(wǎng)改造工作。同樣，結(jié)合我廠工作實(shí)際，在每年汛期組建了青年防洪搶險(xiǎn)突擊隊(duì)，以高昂的斗志和不怕臟、不怕苦、不求索取的精神，做到了哪兒需要、哪兒有險(xiǎn)情，哪兒就有突擊隊(duì)員的身影。

二、圍繞中心，服務(wù)企業(yè)，培養(yǎng)“四有”人才隊(duì)伍

1）加強(qiáng)青工崗位技能培訓(xùn)。在科技進(jìn)步日新月異的今天，團(tuán)總支把工作的重點(diǎn)放在為企業(yè)培養(yǎng)更多更好的專業(yè)技術(shù)人才上。配合職教部門加大青工培訓(xùn)力度，堅(jiān)持重點(diǎn)培訓(xùn)骨干與全員培訓(xùn)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與操作實(shí)踐相結(jié)合，按計(jì)劃與分步培訓(xùn)相結(jié)合，調(diào)動(dòng)了青工學(xué)理論、練硬功、爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手的積極性，鼓勵(lì)全廠青工積極參與崗位技術(shù)練兵。同時(shí)，開展“qc”科技攻關(guān)活動(dòng)，鼓勵(lì)全廠青工積極參與技術(shù)創(chuàng)新，經(jīng)過不懈努力，成功開發(fā)了不銹鋼電動(dòng)伸縮門、反抓式電動(dòng)清污機(jī)、懸吊式清污機(jī)等高技術(shù)高附加值的新產(chǎn)品，其中反抓式清污機(jī)榮獲國(guó)家專利，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)同類產(chǎn)品的空白，更有多項(xiàng)技術(shù)成果獲省、市、縣科技進(jìn)步獎(jiǎng)，促進(jìn)了我廠經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

2）發(fā)揮青工才能，實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新。我廠自八十年代末建廠以來， 2

3）抓住時(shí)機(jī)，全力保發(fā)電。作為發(fā)電企業(yè)，首要任務(wù)就是確保發(fā)電量，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。2004年、2015年，我廠連續(xù)兩年發(fā)電量超2億kw〃h大關(guān)，保持了歷年來安全生產(chǎn)零事故的佳績(jī)，連創(chuàng)歷史最好水平，取得了驕人的業(yè)績(jī)。07年1-7月涪江出現(xiàn)了歷史上罕見的枯竭；進(jìn)入7月份后，梓江平均流量比歷年偏高，最大洪水達(dá)2500 m/s，洪水頻發(fā)造成下泄流量不斷增大，尾水水位升高，機(jī)組運(yùn)行有效水頭明顯降低；進(jìn)入汛期后，漂浮物驟然增多，影響發(fā)電有效水頭。這些諸多不利因素嚴(yán)重地影響和制約我廠發(fā)電生產(chǎn)，使發(fā)電形勢(shì)變得越來越嚴(yán)峻。在困難面前，全廠青工團(tuán)結(jié)一心，迎難而上，抓住涪江每一次來水時(shí)機(jī)，精心調(diào)節(jié)，科學(xué)調(diào)度，確保了各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)按時(shí)完成。

動(dòng)，根據(jù)涪江流域青工技術(shù)比武的模式，結(jié)合每年的實(shí)際情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷對(duì)本廠活動(dòng)進(jìn)行不斷改進(jìn)和完善；同時(shí)，加大對(duì)優(yōu)勝者獎(jiǎng)勵(lì)力度，給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。目前，已連續(xù)舉辦各類青工技術(shù)比武14次，并有大批選手在涪江流域青工技術(shù)比武活動(dòng)脫穎而出，被選拔到重要崗位工作，為青工樹立了典型，激發(fā)了全廠青年?duì)幃?dāng)崗位能手的工作熱情。

5)完善機(jī)制，拓寬渠道，為青工提高素質(zhì)和崗位成才鋪路搭橋。團(tuán)總支開展了“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，成立了“導(dǎo)師帶徒”領(lǐng)導(dǎo)小組，并制訂了詳細(xì)的管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法；采取“缺什么、學(xué)什么”的原則，因人施教，通過這種傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式讓老職工們言傳身教，從根本上感染青工，提高青工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和思想道德素質(zhì)。

6）為切實(shí)在青年職工中貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，團(tuán)總支開展了以“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”為主題的“青年安全監(jiān)督崗”活動(dòng)，并結(jié)合實(shí)際情況，設(shè)崗長(zhǎng)4名，崗員8名，定期組織崗長(zhǎng)、崗員學(xué)習(xí)相關(guān)文件，開展了安全知識(shí)競(jìng)賽、安全知識(shí)宣傳等活動(dòng),提高了青工的安全意識(shí)和安全技能，鞏固了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮了團(tuán)員、青年安全生產(chǎn)工作中的骨干帶頭作用。

7）堅(jiān)持“思想領(lǐng)先、教育先行”的方針，抓好青工隊(duì)伍的思想建設(shè)。各團(tuán)支部定期組織廣大青年、團(tuán)員深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會(huì)精神，充分發(fā)揮共青團(tuán)聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。在開展“愛心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”活動(dòng)中，緊緊圍繞“奉獻(xiàn)愛心、確保平安”這個(gè)中心，組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)活動(dòng)的內(nèi)涵和要求，開展各種主題活動(dòng)，確保了活動(dòng)順利進(jìn)行。活動(dòng)開展以來，職工積極性大增，為廠安全生產(chǎn)工作建言獻(xiàn)策，涌現(xiàn)了大批好人好事。

三、建好隊(duì)伍，推進(jìn)創(chuàng)新，加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)

組織建設(shè)是共青團(tuán)生存發(fā)展的前提，我們始終把團(tuán)干部、團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)和團(tuán)建創(chuàng)新作為工作的重要內(nèi)容，扭住不放，堅(jiān)持抓好。

1）注重團(tuán)干部能力培養(yǎng)。一方面，我們把團(tuán)干部思想作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓，在團(tuán)干中積極開展政治理論學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨風(fēng)教育，并結(jié)合實(shí)際工作的需要，對(duì)有關(guān)工作作風(fēng)和團(tuán)干自身素質(zhì)等提出具體要求，使整體素質(zhì)不斷提高；另一方面，有針對(duì)性地抓團(tuán)干部的學(xué)習(xí)培養(yǎng)，在這方面，我們?cè)鴮ｉT舉辦了團(tuán)干部培訓(xùn)班，開設(shè)了《團(tuán)干部公文寫作》、《心理健康教育》、《共青團(tuán)組織建設(shè)》等課程；同時(shí)，要求團(tuán)干在平時(shí)工作中嚴(yán)于律紀(jì)，以身作則，做好青年帶頭人。

2）突出團(tuán)員意識(shí)教育。我們廣泛開展積極健康、豐富多彩的活動(dòng)，進(jìn)行團(tuán)組織的先進(jìn)性教育，強(qiáng)化團(tuán)員的模范意識(shí)，同時(shí)，注重做好推優(yōu)入黨工作，在平時(shí)的工作中，我們注意培養(yǎng)部分思想素質(zhì)好，工作踏實(shí)努力，生活作風(fēng)好的同志推薦給黨組織，向黨輸送新鮮血液。

3）著力探索團(tuán)建創(chuàng)新，在加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，我們還注重搞好團(tuán)建創(chuàng)新。在支部書記的選拔任用上，堅(jiān)持“能者上，平者退，庸者下”的用人機(jī)制，通過民主選舉，為團(tuán)組織注入新的活力；同時(shí)，經(jīng)常深入基層團(tuán)支部，開展群眾座談，了解并收集大家關(guān)心的意見反饋到黨總支及上級(jí)團(tuán)委，提高了團(tuán)組織的影響力和凝聚力。

回顧過去，**團(tuán)總支以實(shí)際行動(dòng)豐富了全國(guó)青年文明號(hào)內(nèi)涵，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。展望未來，新的形勢(shì)對(duì)我們提出了更高的要求和希望，為團(tuán)的工作開辟了更廣闊的空間。我們將精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，抓住機(jī)遇、乘勢(shì)而進(jìn)，把我廠青年文明號(hào)的精神繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，用我們的青春，為團(tuán)的工作譜寫一曲光輝的凱歌。

青年文明號(hào)匯報(bào)演講篇十四

xx年，我們按照公司青年文明號(hào)創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)，在車間的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，班組注意抓管理，重實(shí)效，從安全、質(zhì)量、設(shè)備、崗位成才等方面入手，通過班組上下的一致努力，取得了一定的成績(jī)，同時(shí)我們也深深感到，作為現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)的班組，必須要有強(qiáng)大的生命力，才能適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)日益加強(qiáng)的需要，因此我們會(huì)在成績(jī)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)努力，力爭(zhēng)百尺竿頭，更進(jìn)一步。

班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)效益的實(shí)現(xiàn)點(diǎn)。搞好班組管理，讓每一個(gè)“效益”細(xì)胞發(fā)揮效益，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化的根本保證。多年來，我們從各方面入手，逐漸把班組建設(shè)成為一支能打硬仗、善打硬仗的職工隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)裝置的平穩(wěn)高效生產(chǎn)和公司效益的實(shí)現(xiàn)提供了保證。回顧幾年來的工作，我們主要從三方面做好班組的各項(xiàng)工作。

安全是最大的效益。我們始終圍繞“安全第一”這一主題做好班組的安全化學(xué)工作。我們充分利用好班組的安全活動(dòng)時(shí)間，認(rèn)真組織班組人員學(xué)習(xí)安全知識(shí)，用事故匯編中一些血淋淋的實(shí)例向他們敲響警鐘，讓他們明白，安全生產(chǎn)不僅是對(duì)國(guó)家、社會(huì)、集體的負(fù)責(zé)，同時(shí)也是對(duì)自己、對(duì)家人的負(fù)責(zé)，從思想這一源頭上引導(dǎo)他們對(duì)安全的高度重視，絕不能出一起安全事故，使班組人員的安全意識(shí)得以加強(qiáng)；其次，我們大力加強(qiáng)事故預(yù)案演練工作，增強(qiáng)職工的事故處理能力，并不定期進(jìn)行消防演習(xí)和防毒器材的使用訓(xùn)練，確保了班組有較高的`安全預(yù)防和處理能力，從而也確保了裝置和公司的安全生產(chǎn)。在生產(chǎn)管理中，我們主要以落實(shí)崗位責(zé)任制為重點(diǎn)，緊扣制度的落實(shí)，加強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感。特別是在落實(shí)巡檢制度上，我們主要針對(duì)了裝置運(yùn)行時(shí)間長(zhǎng)、設(shè)備腐蝕嚴(yán)重，泄漏點(diǎn)多等問題，著重抓巡回檢查制度的落實(shí)。一年來，通過班組操作員的認(rèn)真巡檢，避免了多起安全事故的發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)二再外旋分器泄漏、再生器錐底磨穿，臨界噴嘴砂眼，ec2301管束破裂，加料催化劑線砂眼，e2301內(nèi)漏、尾氣線穿孔，e5002泄漏等等事故隱患幾十起，避免了多起非計(jì)劃停工事件，為公司的安全生產(chǎn)提供了有力保障。此外，我們還借公司“安康杯”活動(dòng)開展的契機(jī)，在班組中開展以“爭(zhēng)當(dāng)安全先進(jìn)，確保身邊無(wú)事故”的班組活動(dòng)，使得班組人員主動(dòng)學(xué)習(xí)安全知識(shí)，班組也堅(jiān)持班前、班中班后講安全，并安排各種事故預(yù)案演練，極大的提高了職工的安全意識(shí)和事故處理能力，確保車間的安穩(wěn)生產(chǎn)。使得車間自99年10月開工至現(xiàn)在，從未發(fā)生過非計(jì)劃停工事件，創(chuàng)造了裝置開工以來的最好記錄，達(dá)到了國(guó)內(nèi)同行業(yè)間的先進(jìn)水平。

新時(shí)期下，職工的思想政治工作更顯得重要。于是我們把統(tǒng)一思想與認(rèn)清形勢(shì)結(jié)合起來，向職工們講明公司的效益與我們大家息息相關(guān)，如果公司效益上不去，別談年終兌現(xiàn)獎(jiǎng)，就是每個(gè)月的工資獎(jiǎng)金都成問題，職工收入必然下降，公司名譽(yù)也將因此而受到影響，所以只有確保公司的安全高效運(yùn)行，才能出效益，也才能有我們自身的利益。所以當(dāng)前我們應(yīng)把重點(diǎn)放在搞好平穩(wěn)生產(chǎn)上，努力降低成本，提高效益，只有做到了這些，才能確保公司的效益，從而確保了我們自身的利益，可以說，我們只有這條路可走，別無(wú)選擇。通過思想政治工作化學(xué)，使職工明白了道理，把思想統(tǒng)一到認(rèn)真做好工作上，搞好裝置的安穩(wěn)運(yùn)行，于是，困擾職工的心結(jié)解開了，班組上下扭成一股繩，勁往一處使，從而為一切工作開辟了道路。

青年文明號(hào)匯報(bào)演講篇十五

首先歡迎分行抽查考核領(lǐng)導(dǎo)小組到我們**中支，對(duì)我們科的青年文明號(hào)工作提出寶貴的意見。

我們科的申報(bào)材料大家都已經(jīng)看過，我也就沒有必要在此耽誤時(shí)間了，我現(xiàn)就科技科創(chuàng)建青年文明號(hào)的情況和體會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下。

科技科現(xiàn)有6名人員，平均年齡為35歲，35歲以下的青年職工比例為66.67%，其中一位科室人員在總行交流。

科技科的創(chuàng)建理念：“政治合格、求實(shí)創(chuàng)新、刻苦專研、遵紀(jì)守法”。

政治合格。就是要牢固樹立堅(jiān)定的政治意識(shí)。中國(guó)特色社會(huì)主義是當(dāng)代中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的根本核心，做為青年文明號(hào)的一員，全科人員一定緊跟黨走，要在當(dāng)代風(fēng)云變幻、各種思潮暗流涌動(dòng)的背景下，樹立堅(jiān)定的政治意識(shí)。特別是習(xí)總書記提出的“中國(guó)夢(mèng)”，分行團(tuán)委提出“中國(guó)夢(mèng)?央行夢(mèng)?青春夢(mèng)”的主題實(shí)踐活動(dòng)，更加明確了作為青年文明號(hào)的一員，要用中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想引領(lǐng)自己，用民族精神和時(shí)代精神鼓勵(lì)自己，用社會(huì)主義榮辱觀規(guī)范自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，把個(gè)人的人生追求同祖國(guó)和民族的前途命運(yùn)聯(lián)系起來，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

求實(shí)創(chuàng)新。求實(shí)創(chuàng)新就必須提到我們科技科的工作，**中支科技科除了承擔(dān)人民銀行科技日常工作以外，還結(jié)合業(yè)務(wù)工作，求真務(wù)實(shí)，主動(dòng)的開展大量的創(chuàng)新工作，正因?yàn)槲覀兌嗄暌恢眻?jiān)持著這樣的工作態(tài)度，多次獲得**中支目標(biāo)管理先進(jìn)單位，從到現(xiàn)在一直在全省科技專業(yè)考核中保持著a等優(yōu)秀成績(jī)，獲得了“貴州省工人先鋒號(hào)”，到榮獲人總行“青年文明號(hào)”稱號(hào)。

**科技科在本轄內(nèi)實(shí)施了“abs系統(tǒng)前置機(jī)集中”創(chuàng)新工作，此工作將abs系統(tǒng)需要30臺(tái)pc機(jī)簡(jiǎn)化到只需要2臺(tái)，降低了風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，減少了設(shè)備采購(gòu)費(fèi)。（本文出自范文先.生網(wǎng)）總行支付結(jié)算司、科技司、金融電子化公司到貴州**實(shí)地進(jìn)行了考察，認(rèn)為我們的創(chuàng)新是求真務(wù)實(shí)、貼近業(yè)務(wù)、降低成本、安全可靠的，總行下文要求全國(guó)實(shí)施此項(xiàng)創(chuàng)新成果。-20，科技科共完成創(chuàng)新成果11項(xiàng)，多項(xiàng)工作得到總行各業(yè)務(wù)司局的全國(guó)轉(zhuǎn)發(fā)，“貴州省人民幣流通狀況監(jiān)測(cè)系統(tǒng)”、“中央銀行會(huì)計(jì)集中核算風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警監(jiān)測(cè)系統(tǒng)”在全省進(jìn)行推廣。

**中支科技科十年如一日地維護(hù)著人民銀行業(yè)務(wù)網(wǎng)最大的論壇平臺(tái)，到7月，共有800多萬(wàn)帖子數(shù)，年總點(diǎn)擊次數(shù)1.1億次，每小時(shí)點(diǎn)擊5萬(wàn)次。**論壇已成為人民銀行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解職工動(dòng)態(tài)、各業(yè)務(wù)司局開展業(yè)務(wù)討論、央行員工分享生活的一個(gè)重要交流平臺(tái)，也成為**中支對(duì)外展現(xiàn)民主、文明、進(jìn)取、創(chuàng)新的一張重要名片。209月總行在沈陽(yáng)盤錦召開“人民銀行網(wǎng)站建設(shè)與內(nèi)網(wǎng)論壇內(nèi)容管理座談會(huì)”，明確提出由總行辦公廳新聞處負(fù)責(zé)管理內(nèi)聯(lián)網(wǎng)論壇輿論導(dǎo)向，科技司負(fù)責(zé)論壇的技術(shù)運(yùn)維指導(dǎo)，各地方科技部門具體負(fù)責(zé)論壇運(yùn)維工作?？傂修k公廳新聞處每日會(huì)對(duì)**論壇開展巡視工作，發(fā)現(xiàn)問題后會(huì)及時(shí)和論壇管理人員聯(lián)系，進(jìn)行相關(guān)處置。

**科技科獲得如此多的創(chuàng)新成果，歸納了幾點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、各部門的和諧配合、科技科員工的敬業(yè)精神。

也許很多時(shí)候大家認(rèn)為這是一句套話，只有當(dāng)親歷很多的事情以后，才知道領(lǐng)導(dǎo)的支持是如此的重要，最簡(jiǎn)單事情，如果**論壇沒有得到總行領(lǐng)導(dǎo)首肯，估計(jì)早就和內(nèi)網(wǎng)無(wú)數(shù)的論壇一樣成為大家記憶，會(huì)有很多的人都納悶，**論壇何德何能讓總行領(lǐng)導(dǎo)肯定？**論壇從建壇就秉持一個(gè)理念，建立“央行職工的精神家園”，同時(shí)所有提拔的論壇管理人員都經(jīng)過論壇管理層長(zhǎng)期考察，保證管理人員有一個(gè)健康、積極向上的心態(tài)，**論壇管理層都堅(jiān)持“感恩央行”的工作理念，才能營(yíng)造出一個(gè)良好的論壇輿論環(huán)境，才能在業(yè)務(wù)網(wǎng)運(yùn)行長(zhǎng)達(dá)十年。

我們?cè)谌嗣胥y行重要核心系統(tǒng)進(jìn)行“abs系統(tǒng)前置機(jī)集中”項(xiàng)目的時(shí)候，由于此業(yè)務(wù)系統(tǒng)在人民銀行的重要性，各部門都抱著非常謹(jǐn)慎的態(tài)度，當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)聽完各部門的匯報(bào)以后，下定決心實(shí)施這個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目，不然那有今天的全國(guó)推廣，創(chuàng)新就是會(huì)觸及一些制度規(guī)定和思維方式，所以領(lǐng)導(dǎo)的支持就是創(chuàng)新的根本保證。

各部門的和諧配合?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，沒有業(yè)務(wù)支撐的科技生產(chǎn)，就是海市蜃樓，那么的虛無(wú)縹緲。所以做科技創(chuàng)新，就要貼近業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)需要的創(chuàng)新才是有生命力的。**中支擁有和諧的部門合作氛圍，當(dāng)各部門在工作中發(fā)現(xiàn)能有技術(shù)手段更加快捷更加方便的提高工作效率的時(shí)候，找到科技科溝通，是否能用技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)？我們都會(huì)到深入到業(yè)務(wù)第一線，分析業(yè)務(wù)人員的操作步驟和流程是否能用技術(shù)手段解決，是否業(yè)務(wù)人員繁瑣的手工計(jì)算和手工錄入能用技術(shù)手段進(jìn)行替代?！鞍l(fā)行實(shí)物顯示系統(tǒng)”的創(chuàng)新工作，業(yè)務(wù)人員為了驗(yàn)證計(jì)算機(jī)替代手工輸入，一個(gè)月內(nèi)每天都將我們開發(fā)的系統(tǒng)中的.報(bào)表打印出來，逐筆進(jìn)行手工核對(duì)，當(dāng)一個(gè)月月末結(jié)束時(shí)，這位業(yè)務(wù)人員對(duì)我們說，沒問題了，經(jīng)過一個(gè)月業(yè)務(wù)運(yùn)行測(cè)試，所有數(shù)據(jù)一切正常，這個(gè)系統(tǒng)我用起就放心了，以后我再也不一筆一筆的錄賬了。很多時(shí)候創(chuàng)新工作進(jìn)行測(cè)試時(shí)，都需要業(yè)務(wù)部門的緊密配合，要較長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行測(cè)試，加大了業(yè)務(wù)人員的工作量，只有部門之間的和諧配合，才能成功實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新工作。所以說，創(chuàng)新不是那個(gè)部門的成功，而是各部門的共同努力的成果。

科技科員工的敬業(yè)精神和刻苦專研。我科人員和其他同事一樣從大學(xué)考進(jìn)人民銀行，也沒比別的人多學(xué)什么，但是走進(jìn)了**中支科技科的第一天，我們就深刻感受到科室文化的氛圍，大家在這里辛勤的工作，從沒有怨言，優(yōu)秀的科室文化需要大家傳承。就說一個(gè)簡(jiǎn)單的事情，我從縣里工作返回科技科以后，一次和何軍科長(zhǎng)去一個(gè)部門維修計(jì)算機(jī)，由于計(jì)算機(jī)在桌子下面，灰塵很大，我正在猶豫怎么去檢修的時(shí)候？何軍科長(zhǎng)一下子就鉆進(jìn)桌子底下去了，當(dāng)科長(zhǎng)維修完成計(jì)算機(jī)鉆出桌子的時(shí)候，雪白的襯衣已經(jīng)變成灰白，以后鉆桌子，鉆機(jī)柜的時(shí)候我也不會(huì)猶豫，因?yàn)榘駱泳驮谏磉?，年我們進(jìn)行市縣網(wǎng)改造的時(shí)候，需要對(duì)支行的機(jī)柜和線路進(jìn)行清理，機(jī)柜和網(wǎng)線布滿灰塵，剛進(jìn)我科工作的范新帝第一個(gè)鉆進(jìn)機(jī)柜開始清理線路，一分付出就有一分收獲，當(dāng)我們順利完成整個(gè)轄區(qū)的市縣網(wǎng)改造，公司施工的工程師對(duì)我們說了：**科技科果然是貴州科技上最認(rèn)真敬業(yè)的?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”，通過我們努力，科技科已全面掌握了各個(gè)縣支行機(jī)柜走線，大樓綜合布線格局，為確保支行網(wǎng)絡(luò)高效穩(wěn)定運(yùn)行提供了保證。

刻苦專研，出現(xiàn)問題，解決問題，所有的一切的是汗水和心血的結(jié)晶，這里就沒有必要多說，因?yàn)橹挥锌剖胰藛T刻苦專研，才能得到別人的肯定，上個(gè)星期貴陽(yáng)要求清理金融機(jī)構(gòu)編碼，我們加班3天完成了編碼的清理工作，我們?cè)谇謇砉ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)人工進(jìn)行比對(duì)非常緩慢，可以通過技術(shù)手段進(jìn)行解決，為此寫了一份材料，得到了貴陽(yáng)中支的全省轉(zhuǎn)發(fā)。這樣的事情在我們工作太多太多，只有對(duì)每項(xiàng)工作的刻苦專研，科室人員的業(yè)務(wù)水平才能提高，才能勝任更加重要的工作。

遵紀(jì)守法。就是要樹立嚴(yán)格的法律意識(shí)，做為科技部門要帶頭遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，特別是嚴(yán)格遵守運(yùn)維手冊(cè)，才能確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行?？萍疾块T上互聯(lián)網(wǎng)非常的方便，做為青年文明號(hào)的一員，特別是不要發(fā)表一些不負(fù)責(zé)的言論，要注意內(nèi)、外網(wǎng)之別，努力維護(hù)人民銀行的形象，特別是作為**論壇的具體管理機(jī)構(gòu)，更要明白自己的一言一行都代表著內(nèi)網(wǎng)輿論的導(dǎo)向。科技部門管理著人民銀行很多重要系統(tǒng)，能接觸到一下敏感信息和敏感數(shù)據(jù)，所以一定要牢記保密紀(jì)律，不該看的不看，不該聽的不聽，不該記的不記。

青年文明號(hào)創(chuàng)建工作任重道遠(yuǎn)，只有通過科室全體人員的不懈努力，才能把創(chuàng)建工作做得更好。