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包裝車間管理制度30條篇一

1、目的：為了維護車間良好的生產秩序，提高勞動效率，保證生產工作的順利進行。

2、詳細內容：

1、包裝車間員工每天提前10分鐘到達車間參加早會，不得遲到、早退。

2、員工在開早會時必須站立端正，認真聽講，不得喧嘩吵鬧，不得做與早會無關的事。

3、車間班組長開早會時必須向員工傳達前一天的工作情況以及當天的生產計劃，時間控制在10分鐘以內。

1、車間工作人員應保持良好的.個人衛(wèi)生，勤洗澡，勤換衣服，勤理發(fā)，不得留長指甲和涂指甲油。

2、進入車間必須穿戴工作服，頭發(fā)不得外露，不得穿拖鞋、背心、赤膊，短褲、超短裙及肉色絲襪進入車間。

3、不得將生產無關的個人用品和飾物（如手表、耳環(huán)、首飾等）帶入車間，更不得把生產工具帶出車間。

4、車間內嚴禁吸煙（含在廁所內），一經發(fā)現(xiàn)200元/次。

5、車間內使用的工具和設備每天上下班之前進行5s活動，并保證安全有效，工作過程中必須按相關規(guī)定進行操作。

6、每道工序必須接受車間管理人員的檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關，虛報數(shù)量，并配合管理人員的工作，不得頂撞、辱罵管理人員否則給予50元罰款如情節(jié)嚴重者開除出廠。

7、對于工作中出現(xiàn)的工作漏失，（如漏放附件與包錯板子等），視情節(jié)輕重分別予以5―50元不等處罰。

8、員工在工序操作過程中不得隨意損壞物料、工作器具等設備，違者按原價賠償。

9、員工在上班過程中不得隨意走動（管理人員因工作需要除外），不得大聲吵鬧、喧嘩，不得播放音樂。

10、員工上班期間隨時保持工作環(huán)境的整潔，不可亂扔垃圾，不可浪費公司的產品。11所有員工要聽從管理人員的安排，服從生產安排、調動，努力學習生產技術，提高自身素質，提高勞動效率。

12、員工在運送物料時要盡量做到輕拿輕放，避免因個人失誤給公司造成損失和浪費。因此造成的損失由員工自己負責。

13、員工之前要互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞不良行為者一經查實嚴厲處罰。

14員工在作業(yè)時必須按要求戴好手套，同時必須做好自檢和互檢工作，如發(fā)現(xiàn)問題要及時向車間負責人反映，不可擅自使用不良材料和讓不合格品進入下一道工序，必須嚴格按照品質要求作業(yè)。

15、每天工作結束后要對工作臺面、及地面進行清洗清潔，地面不得出現(xiàn)積水現(xiàn)象，同時整理好工作器具并擺放整齊。

1、員工有事不能來上班者必須提前一天向車間負責人（班長）請假，寫請假條，經相關領導批準后生效。不可代請假或事后請假（如果生病無法自已親自請假，事后必須交醫(yī)生證明醫(yī)藥費等方可），否則按曠工處理。

2、杜絕非上班時間私下請假或批假。

3、員工每月請假不得超過4天（特殊情況除外），否則按曠工處理。

4、員工請假批準權限：

（1）三天以內的由車間主管批準，

（2）超過三天的必須由廠長批準。

包裝車間管理制度30條篇二

為了促進企業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)員工綜合素質,樹立公司良好的形象，確保產品質量，嚴肅廠紀廠規(guī)，確保產品車間正常運作，特制定本管理制度：

1. 職工應按時上班，遲到或早退一次記警告一次。曠工一次扣除三天工資并記小過一次。

2. 除領班及組長以上管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗,違者記警告一次。

3. 上班時間應該穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次記警告一次。

4. 不得在車間工作時與班長、車間主管爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次記小過一次，并作檢查。態(tài)度不好或一月內累計二次者予以記大過一次。

5. 酒后上班鬧-事和影響工作者，記小過一次，寫檢查。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以記大過一次。

6. 廠區(qū)內除吸煙區(qū)外,其它地區(qū)嚴禁吸煙，違者每次記警告一次。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事責任。

7.班中禁止做私活，違者每次記警告一次。

8. 偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，扣發(fā)工資，予以解雇。

9.因生產需要,不服從主管按排者,記小過一次。

10.未經允許.嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人記警告一次。

11.生產中不得聊天說笑、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、打瞌睡，聽音樂,不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏，違者每次記警告一次。

12.上班必須佩帶廠牌，違法亂紀者每次記警告一次，涂改、遺失廠牌罰款10元。

13.嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，嚴禁擅自拆裝一切電器，設備、控制柜、開關箱，新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。違者每次記警告一次。

14.嚴禁擅自動用各類消防器材，或在消防設施附近堆放其它物品，違者每次記警告一次。

15.不得在生產區(qū)內隨意使用臨時電線，如果急需使用，須經主管人員批準，并由電工接電，用后應及時按期限拆除。違者每次記警告一次。

16.各車間衛(wèi)生由各車間負責打掃，設備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對車間責任人記警告一次。

17.操作機器要切實做到人離關機停止使用時要及時切斷電源，違者每次對當事人記警告一次。

20.凡生產出的半成品，成品等要分類堆放整齊，產品不可亂擺亂放,必須標明數(shù)量、產品名稱,日期,違者每次對當事人記警告一次.

25.員工上班及下班時間不可以進入辦公室,(除需工作要求外),違者記警告一次,

27.非上班時間,未經允許,員工不得進入生產車間,違者記小過一次;

28.上.下班欽水時必須將剩水倒在指定的膠盆內,亂倒者記警告一次;

備注:

1:警告一次不給于罰款,通告處理,季度內累積警告三次者,記小過一次;

2:記小過一次罰款50元,當月記小過累積二次者,記大過一次;

3:記大過一次罰款100元,情節(jié)特別嚴重者扣除全部工資的20%,開除出廠;

4．三次警告記一小過;二小過記一大過;累計二次大過者扣除全部工資20%,并開除出廠。

1??、總?則??

1.1?、為確保生產秩序?,?保證各項生產正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進本公司的發(fā)展，結合本公司的實際情況特制訂本制度。

1.2?、本制度適用于本公司各生產車間全體員工。

2?、員工管理?2.1?、工作時間內所有員工倡導普通話，提倡文明禮貌，現(xiàn)場作業(yè)嚴禁使用侮辱性字眼，不講臟話，在工作及管理活動中嚴禁有地方觀念或省籍區(qū)分。

2.2?、全體員工須按要求穿廠服，工作鞋。

2.3?、每天正常上班時間為?8?小時，晚上如加班依生產需要通知。加班時間由車間申請，生產部經理審核，報總工程師審批。并報人事行政部備檔。

2.4?、員工必須遵守公司上下班作息時間，按時上、下班（員工參加早會須提前25分鐘到崗）。

2.5?、員工因特殊情況需請假，應嚴格按照公司請假程序逐級向各級主管請假，得到批準后方可能離開。

2.?6、工作時間內，車間主管、質檢員和其它管理人員因工作關系可在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因工作事宜離開工作崗位須向車間班組長或車間主管申請方能離開工作崗位。

2.?7、上班后半小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主管申請，經批準方可離崗，離崗時間不得超過30分鐘。

2.?8、員工在車間內遇上到公司參觀的客人或公司相關領導參觀巡察時，車間所有員工須照常工作，不得東張西望。

2.?9、員工必須服從主管管理人員的合理工作安排，盡職盡責作好本崗位工作，堅決反對故意刁難、疏忽或拒絕上級主管命令或工作分配。

2.?10、現(xiàn)場人員在工作期間不得做與工作無關事情，生產現(xiàn)場禁止吃食物、嚼檳榔、吸煙、看小說、報刊、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為，吸煙、嚼檳榔等要到公司指定的地方或大門外。

2.1?1、員工在作業(yè)時間內謝絕探訪及接聽私人電話?.?員工在工作時間內?禁止帶小孩或廠外人士在生產車間內玩?；驗E動設備、儀器.違者需要接受公司的人事行政處罰(情況嚴重者公司予以開除).由此而造成的事故由該員工自行承擔。

2.1?2、任何人不得攜帶未經公司車間總負責人同意的易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品、危險品或與生產無關之物品進入車間。

2.1?3、對惡意破壞公司財產或盜竊行為（不論-公物或他人財產）者，不論價值多少交公司人事行政部處理(一律按盜竊之物價款兩倍賠償并開除)。情節(jié)嚴重者,公司將其送公安機關處理。

2.1?4、不得私自攜帶公司內任何物品出廠（特殊情況經領導批準除外），若有此行為且經查實者，交公司人事行政部處理。

2.1?5、現(xiàn)場人員必須勇于檢舉和揭發(fā)損害公司利益、破壞車間生產的各級員工的不良行為和現(xiàn)象。經核實,公司對檢舉和揭發(fā)者給予一定的獎勵.

3?、生產管理?

3.1?、車間嚴格按照生產計劃排產?,?根據(jù)車間設備狀況和人員?,?精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產車間須完成車間日常生產任務，并保證質量。

3.2?、生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后更改。

3.3?、在工作前仔細閱讀技術圖紙，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數(shù)賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。

3.4?、員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規(guī)程、質量標準、工藝規(guī)程進行操作?,?不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產品質量問題，由操作人員自行承擔。

3.5?、在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、檢測等工具。對閑置生產用具（如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等），應送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置，否則以違規(guī)論處。

3.6?、員工領取物料必須通過車間主任開具領物單到倉庫處開具出庫單，不得私自拿取物料。包裝車間完工后要將所有多余物料（如：零配件、紙箱等）退回倉庫，不得遺留在車間工作區(qū)內。生產過程中各車間負責人將車間區(qū)域內的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。有流程卡的產品要跟隨流程卡。否則，對責任人依據(jù)《行政管理制度》處理。

3.7?、生產時如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定?,?有權報告上級處理。如繼續(xù)生產造成損失，后果將由車間各級負責人負責。

3.9?、車間主任、檢驗員、設備維修人員、電工必須跟班作業(yè)?,?保證設備正常運行和產品質量。

3.10?、車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務；因工作需要臨時抽調，服從車間主任以上主管安排?,?協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報人事管理部門按《行政管理制度》處理。

3.11?、車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規(guī)定?,?確保生產安全。

3.12?、操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，不能堆放產品和廢品?.?生產配件或樣品須以明確的標識區(qū)分放置。

3.13?、下班時（或做完本工序后）應清理自己的工作臺面?,?做好設備的保養(yǎng)工作。打掃場地和設備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究本人和車間主管的責任。

3.14?、加強現(xiàn)場管理，隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛(wèi)生人員共同運出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。

3.15?、員工有責任維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。

4?、?質量管理?

4.5?、?嚴格劃分?“?三品?”?（合格品、返修品、廢品）隔離區(qū)，做到標識明顯、數(shù)量準確、處理及時。

5?、工藝管理?

5.1?、?嚴格貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程。?

5.7?、?新制作的工裝應進行檢查和試驗，判定無異常且首件產品合格方可投入生產。在用工裝應保持完好。

5.8?、?合理使用設備、量具、工位器具，保持精度和良好的技術狀態(tài)。?

6?、定置管理?

6.1?、?定置擺放、工件按區(qū)域按類放置，合理使用工位器具。?

6.3?、?做到單物相符，工序小票，傳遞記錄與工件數(shù)量相符，手續(xù)齊全。?

6.4?、?加強不合格品管理，有記錄，標識明顯，處理及時。?

6.5?、?安全通道內不得擺放任何物品，不得阻礙?

7?、設備管理?

7.1?、?車間設備指定專人管理?

7.4?、?設備卡片、點檢記錄、運轉記錄齊全、完整、填寫及時、準確、整潔。?

7.5?、?實行重點設備憑證上崗操作，做到證機相符。

7.6?、?嚴格設備事故報告制度，一般事故?24??小時天內，重大事故?30?分鐘內報生產部經理或公司領導。

7.10?、?操作人員離崗位要停機?,??嚴禁設備空車運轉?.??

7.11?、?保持設備清潔?,??嚴禁泡、冒、滴、漏。?

7.12?、現(xiàn)場嚴禁踩、踏、敲、打機器設備。

7.13?、?設備應保持操作控制系統(tǒng)?,??安全裝置齊全可靠?.??

8?、工具管理?

8.2?、?各種工具、量具、工裝應按規(guī)定使用，嚴禁違章使用或挪作他用。?

8.3?、?精密、貴重工具、量具應嚴格按規(guī)定保管和使用。?

8.4?、?嚴禁磕、碰、劃傷、銹蝕、受壓變形。?

8.5?、?車間不得使用不合格的或已損壞的工具、量具、刃具。?

9?、計量管理?

9.1?、?使用人員要努力做到計量完好、準確、清潔并及時送檢。?

9.5?、?凡自制或新購計量器具均送技術中心檢查，合格后辦理入庫、領出手續(xù)。?

9.8?、?凡須報廢的計量器具，應提出申請報技術中心審核。?

9.9?、?各單位應按需要合理配備計量器具。?

10?、能源管理?

10.1?、?積極履行節(jié)能職責，?提倡節(jié)約，生產現(xiàn)場嚴禁水、電、氣（汽）浪費現(xiàn)象。

10.3?、?未經允許不得私接耗能設備、設施、器具。?

10.4?、?下班前應檢查關閉水、電、氣、設備等。?

11?、文明生產?

11.2?、?應準確填寫生產記錄、內容包括設備、工裝、工具、衛(wèi)生、安全等。?

11.4?、嚴禁私自撕毀公司公布的各項通知、規(guī)定，嚴禁在現(xiàn)場各白板上亂涂亂畫。

11.5?、現(xiàn)場嚴禁隨地吐痰和唾液，嚴禁隨地亂扔紙巾、雜物。

11.6?、必須對作業(yè)責任區(qū)域內衛(wèi)生負責，及時對區(qū)域內設備、地面及其它生產用品進行清理衛(wèi)生。

11.7?、現(xiàn)場必須經常清理、整頓、保持地面無積水、污物和油污

11.8?、?車間內管路線路設置合理、安裝整齊、嚴禁跑?、冒、滴、漏。?

11.9?、?車間內管溝、蓋板完整無缺，溝內無雜物，及時清理，嚴禁堵塞。?

11.11?、?車間合理照明，嚴禁長明燈，長流水。?

11.12?、員工責任區(qū)內物品必須按定置規(guī)定碼放在定位線內，嚴格遵守《消防安全管理規(guī)定》。

11.14?、生產作業(yè)過程中計劃內不用的原物料應及時清理整頓，?邊角料及廢料等分類放到指定地點保管。

11.15?、生產作業(yè)過程中出現(xiàn)的不良品、廢品、垃圾必須及時整理清除。

11.16?、車間內設備、管道、墻壁不允許隨意貼膠帶。

11.17?、超出時間效期的公告、通告、標語應及時清理。

12?、安全生產?

12.2?、?經常開展安全活動，定期進行安全檢查，認真整改、清除隱患。?

12.4?、員工必須掌握本崗位安全操作規(guī)范，熟悉設備性能特點，按操作規(guī)程作業(yè)。

12.5?、崗位員工應定期對設備進行保養(yǎng)與維護，減少事故隱患，發(fā)現(xiàn)設備異常應立即上報維修。

12.6?、?按規(guī)定穿戴好勞保用品，認真執(zhí)行安全生產文件。?

12.7?、?特殊工種作業(yè)應持特殊作業(yè)操作證上崗。?

12.8?、員工在操作設備時須集中精神，不得說笑或在疲倦、不清醒狀態(tài)下工作，不得在現(xiàn)場嬉戲、逗鬧。無緊急情況，禁止在車間現(xiàn)場跑動。

12.9?、?學徒工、實習生及其他學員上崗操作應有師傅帶領指導，不得獨立操作。?

12.11?、?非本工種人員或非本機人員不準操作設備?

12.12?、?重點設備，要專人管理，衛(wèi)生清潔、嚴禁損壞。?

12.14?、員工須熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全門位置和疏散路線。

12.15?、消防栓?1?米以內不得擺放任何東西。且消防通道、安全通道須時刻保持暢通。

12.16?、嚴禁將消防器材挪為他用，特殊情況須報基地消防委員會批準。

12.17?、工作時員工應時刻注意防止撞傷、壓傷、扎傷、燙傷等傷害。

12.18?、車間現(xiàn)場地面應時刻保持清潔，隨時注意滑倒。

12.20?、?發(fā)生事故按有關規(guī)定及程序及時上報。?

13?、員工考核?

13.1?、對公司員工的職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當?shù)脑u價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據(jù)，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，促進獎優(yōu)罰劣，，激發(fā)上進心，調動工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司的整體效益。

13.2?、?車間做到獎罰分明，帳目齊全，考核、分配公開、公正。

13.4?、?考核內容包括：?

13.4.1?、敬業(yè)精神、事業(yè)心和責任感及道德行為規(guī)范；

13.4.2?、工作態(tài)度，是主動型還是被動型等；

13.4.3?、工作能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的高低等；

13.4.4?、工作成績，在規(guī)定時間內完成任務量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等；

13.4.5?、?遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程的情況。

包裝車間管理制度30條篇三

為了促進企業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)員工綜合素質，樹立公司良好的形象，確保產品質量，嚴肅廠紀廠規(guī)，確保產品車間正常運作，特制定本管理制度：

1、職工應按時上班，遲到或早退一次記警告一次。曠工一次扣除三天工資并記小過一次。

2、除領班及組長以上管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗，違者記警告一次。

3、上班時間應該穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次記警告一次。

4、不得在車間工作時與班長、車間主管爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次記小過一次，并作檢查。態(tài)度不好或一月內累計二次者予以記大過一次。

5、酒后上班鬧事和影響工作者，記小過一次，寫檢查。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以記大過一次。

6、廠區(qū)內除吸煙區(qū)外，其它地區(qū)嚴禁吸煙，違者每次記警告一次。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事責任。

7、班中禁止做私活，違者每次記警告一次。

8、偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，扣發(fā)工資，予以解雇。

9、因生產需要，不服從主管按排者，記小過一次。

10、未經允許、嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人記警告一次。

11、生產中不得聊天說笑、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、打瞌睡，聽音樂，不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏，違者每次記警告一次。

12、上班必須佩帶廠牌，違法亂紀者每次記警告一次，涂改、遺失廠牌罰款10元。

13、嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，嚴禁擅自拆裝一切電器，設備、控制柜、開關箱，新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。違者每次記警告一次。

14、嚴禁擅自動用各類消防器材，或在消防設施附近堆放其它物品，違者每次記警告一次。

15、不得在生產區(qū)內隨意使用臨時電線，如果急需使用，須經主管人員批準，并由電工接電，用后應及時按期限拆除。違者每次記警告一次。

16、各車間衛(wèi)生由各車間負責打掃，設備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對車間責任人記警告一次。

17、操作機器要切實做到人離關機停止使用時要及時切斷電源，違者每次對當事人記警告一次。

包裝車間管理制度30條篇四

為更好的執(zhí)行公司相關文件，確保安全生產穩(wěn)定運行、廠區(qū)衛(wèi)生干凈整潔，特制定以下管理制度：

一、衛(wèi)生。

1、按照公司規(guī)定，各班組認真完成各自班組區(qū)域地面衛(wèi)生、個人設備衛(wèi)生，要求地面必須干凈整潔、備用設備衛(wèi)生干凈、工具擺放整齊。

2、每周生產部將不定時進行檢查各車間地面衛(wèi)生及現(xiàn)場5s情況，對表現(xiàn)較差的班組考核班長20元并責令整改，對于在規(guī)定期限內未及時整改或者整改不到位的進行50元考核；對于檢查衛(wèi)生保持較好的班長20元獎勵；班組內部獎勵考核由班長自行開展，安全科比較管理按規(guī)定另行統(tǒng)計計算。

3、生活區(qū)域衛(wèi)生（中控室、樓梯間、廁所等）每個班未及時打掃或者打掃不徹底的考核班長20元。

二、上班紀律。

1、上班期間禁止出現(xiàn)睡覺、刷視頻、玩游戲、長時間脫崗（30份鐘內）等嚴重違規(guī)違紀行為，按總公司制度結合現(xiàn)場管理要求，第一次直接考核200元，第二次500元并由生產科、辦公室約談，再次出現(xiàn)停工學習，扣除對應工資或勸退處理。當班期間，班長應關注巡檢人員狀態(tài)，保持溝通，確保人員巡檢安全；班員巡檢、外出或上廁所、就餐等應經班長同意或知曉，戴好手機或對講機等溝通設備，禁止私自外出。

2、工作中、生活中發(fā)生異常情況可逐級上報，尋求幫助解決，禁止出現(xiàn)私下打架斗毆的事件發(fā)生。當班期間出現(xiàn)打架斗毆事件，考核雙方各500元，若因此出現(xiàn)人員受傷的視情節(jié)嚴重性另行處理。

3、上班期間若發(fā)現(xiàn)有人在中控室及樓梯間等生產區(qū)域抽煙行為的，考核200元，對于發(fā)現(xiàn)抽煙者并實名舉報的，獎勵舉報人50元，在防爆區(qū)和庫房等吸煙、帶火種情況視情節(jié)嚴重性罰款或開除。對于發(fā)現(xiàn)在防爆區(qū)重點抽煙者并實名舉報的，獎勵舉報人100元，造成事故發(fā)生的依法承擔相應責任。

三、現(xiàn)場巡檢。

1、各班長認真督促班員現(xiàn)場巡檢，按每小時一次標準執(zhí)行，若出現(xiàn)前端波動時間較長時，應加強排水頻率。因巡檢不到位導致工藝設備、分析儀異常的如：壓縮機存在異響未及時發(fā)現(xiàn)、催化車間排水不及時導致過量氫儀表進水、排油不及時導致油進催化爐的、分析儀無氣量導致儀表損壞的，靜電除油電極絲斷裂等。視產生后果考核50-200元不等，造成系統(tǒng)停機的，考核500元。

4、交接班不清楚的不進行交接班，必須將本班現(xiàn)場問題處理完成后交接班，或交接班組雙方確定后協(xié)助處理，如交接班不清楚導致設備停機的，生產科調查后按責任劃分進行處理。

四、工藝質量。

1、當班期間班長操作出現(xiàn)氧含量在1.80%以下純度變壞的，按照公司制度考核班長200元，氧含量在1.80%-2.0%之間變壞的，考核班長100元，氧含量在2.0%以上變壞的免除考核。純度變壞都必須寫調節(jié)說明且在一小時內發(fā)至“生產異常群”，超過時間未發(fā)送的外加20元考核，每次氧純度變壞由生產科調查曲線核實原因。由生產科統(tǒng)計每季度各班組氧純度壞次數(shù)，對未出現(xiàn)純度變壞班組班長獎勵200元，班員各獎勵100元。

2、班長逐步培養(yǎng)班員工藝操作，副操或者外操調節(jié)導致產品純度變壞的，第一次不考核，后續(xù)按50元每次考核。

3、重要安全工藝參數(shù)如：加氫爐溫度（a爐不低于100℃，不高于連鎖值20℃；b爐不低于50℃，不高于連鎖值20℃；加氫反應慣性控制在20℃以內）、過量氫含量較高（不超過2.0%）、空分系統(tǒng)未及時排水、精餾塔污氮氣長時間不調節(jié)（30分鐘內）在300方/h以上的等；未及時進行調節(jié)的考核50元/次，造成設備故障、安全事故的按情節(jié)嚴重性另行考核，其它原因由生產科分析處理。

4、因工藝異常操作（如閥門開關幅度太大、私自修改報警連鎖值）導致設備突然跳機的，考核200元；導致系統(tǒng)緊急停機的考核500元。

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包裝車間管理制度30條篇五

1、負責本部門的環(huán)境衛(wèi)生，每人必須負責各自所負責的`區(qū)域衛(wèi)生。

2、每天下班后必須打掃衛(wèi)生，（車間內的門、窗戶、生產線、風扇等都須清潔）。

3、車間的垃圾須傾倒到指定的垃圾區(qū)域，不得四處亂倒。

4、工具放在指定的區(qū)域，專組專人保管，不得亂丟、甚至損壞。

5、所有員工必須正確佩帶廠牌上班，無特殊情況必須穿廠服上班，.

6、員工上班應著裝整潔，不準穿拖鞋、裙子、奇裝異服，同時不準帶任何食品到車間內吃。

7、廠區(qū)及工作區(qū)域嚴禁吸煙，違者一次罰款500元。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事責任。

8、上班時，嚴格按照規(guī)定的運作流程操作，不得影響工作的順利進行，工作期間非工作人員任何人不得隨意進出。

9、上班時，須堅守崗位，不得到處走動，做事須主動配合，不得被動等待、觀望等；

10、員工在包裝過程中，如發(fā)現(xiàn)問題應及時向負責人反映，不可擅自使不良及不合格品流入下道工序，否則將視情節(jié)輕重給予一定的處罰。

11、工具專人專用不得遺失，違者照價賠償；

12、車間內物品必須按指定位置整齊放置，不得隨意亂堆亂放。

13、車間內員工必須在規(guī)定作業(yè)區(qū)域操作，不得堆放任何雜物。

14、所有員工必須按照操作規(guī)程操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。

15、鼓勵員工提供好的建議，一經采用根據(jù)實用價值予以獎勵。

16、員工之間須互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞不良行為者一經查處嚴厲處罰，對舉報者查經屬實給予適當獎勵。

17、工作消極、不認真、工作態(tài)度惡劣，嚴禁影響他人工作情緒或不能按時完成工作。

18、嚴禁私自聯(lián)系業(yè)務員并私自為其發(fā)貨，一經查實，將處以發(fā)貨費用的十倍罰款；

包裝車間管理制度30條篇六

為規(guī)范本服裝廠的正常生產程序，確保所有產品及時按期完成交貨，現(xiàn)制定規(guī)章制度：

一、全體員工務必按時上下班，不遲到，不早退，不得無故曠工，有事要請假或連班者，務必經廠同意后才可請假或連班。在外面要請假者務必打電話給本廠負責人。

二、全體員工進入車間后，要迅速進入生產崗位，不得隨意在車間內外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧，不準偷懶發(fā)呆和湊熱鬧。

三、進出車間一律不準帶包，否則務必理解由本廠負責人檢查后才可進出。

四、生產現(xiàn)場要講究禮貌生產行為，不準串崗串位、嬉笑打鬧，不準亂走亂跑、吵架打罵，不準寫信聊天和做與生產無關的事。

五、生產現(xiàn)場的`過道要持續(xù)暢通，在向下一道工序傳遞流程中，裁片或半成品上面務必有標號布，按要求順序擺放整齊，不得隨意挪動，不亂發(fā)，不錯號，不允許在裁片、半成品和成品上坐、臥、踩、踏。

六、全體員工要按工藝要求和質量標準進行生產，不得擅自改動，如有造成廢品、次品和需要返工的，務必迅速向裁床師傅補貨和返修或向本廠負責人反映問題，不得延拖、藏起和丟棄。如有發(fā)生生產設備事故時，務必由自己打電話給機修師傅報修或向本廠負責人反映問題，不得找正在正常工作的其他員工代打電話。

七、在師傅補貨或修理車時，應留在崗位旁等待師傅完成處理，不得擅自離開和找其他員工聊天或做與生產無關的事。

八、嚴禁在車間內干私活，違者按私活價值處xx倍扣除個人所得工款。

九、下班時請注意將機車、電燈和風扇開關關掉。

十、全體員工務必服從本廠負責人安排工作，但不得借機爭吵影響他人工作，對生產過程中的疑難問題應及時向本廠負責人反映。

包裝車間管理制度30條篇七

1、職工應按時上班，遲到或早退一次記警告一次。曠工一次扣除三天工資并記小過一次。

2、除領班及組長以上管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗，違者記警告一次。

3、上班時間應該穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次記警告一次。

4、不得在車間工作時與班長、車間主管爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次記小過一次，并作檢查。態(tài)度不好或一月內累計二次者予以記大過一次。

5、酒后上班鬧事和影響工作者，記小過一次，寫檢查。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以記大過一次。

6、廠區(qū)內除吸煙區(qū)外，其它地區(qū)嚴禁吸煙，違者每次記警告一次。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事責任。

7、班中禁止做私活，違者每次記警告一次。

8、偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，扣發(fā)工資，予以解雇。

9、因生產需要，不服從主管按排者，記小過一次。

10、未經允許、嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人記警告一次。

11、生產中不得聊天說笑、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、打瞌睡，聽音樂，不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏，違者每次記警告一次。

12、上班必須佩帶廠牌，違法亂紀者每次記警告一次，涂改、遺失廠牌罰款10元。

13、嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，嚴禁擅自拆裝一切電器，設備、控制柜、開關箱，新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。違者每次記警告一次。

14、嚴禁擅自動用各類消防器材，或在消防設施附近堆放其它物品，違者每次記警告一次。

15、不得在生產區(qū)內隨意使用臨時電線，如果急需使用，須經主管人員批準，并由電工接電，用后應及時按期限拆除。違者每次記警告一次。

16、各車間衛(wèi)生由各車間負責打掃，設備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對車間責任人記警告一次。

17、操作機器要切實做到人離關機停止使用時要及時切斷電源，違者每次對當事人記警告一次。

包裝車間管理制度30條篇八

1.包裝車間員工每天提前10分鐘到達車間參加早會,不得遲到、早退。

2.員工在開早會時必須站立端正,認真聽講,不得喧嘩吵鬧,不得做與早會無關的事。

3.車間班組長開早會時必須向員工傳達前一天的工作情況以及當天的生產計劃,時間控制在10分鐘以內。

1.車間工作人員應保持良好的個人衛(wèi)生,勤洗澡,勤換衣服,勤理發(fā),不得留長指甲和涂指甲油。

2.進入車間必須穿戴工作服,頭發(fā)不得外露,不得穿拖鞋、背心、赤膊,短褲、超短裙及肉色絲襪進入車間.

3.不得將生產無關的個人用品和飾物(如手表、耳環(huán)、首飾等)帶入車間,更不得把生產工具帶出車間。

4.車間內嚴禁吸煙(含在廁所內),一經發(fā)現(xiàn)200元/次.

5.車間內使用的工具和設備每天上下班之前進行5s活動,并保證安全有效,工作過程中必須按相關規(guī)定進行操作。

6.每道工序必須接受車間管理人員的檢查、監(jiān)督,不得蒙混過關,虛報數(shù)量,并配合管理人員的工作,不得頂撞、辱罵管理人員否則給予50元罰款如情節(jié)嚴重者開除出廠。

7.對于工作中出現(xiàn)的工作漏失,(如漏放附件與包錯板子等),視情節(jié)輕重分別予以5-50元不等處罰。

8.員工在工序操作過程中不得隨意損壞物料、工作器具等設備,違者按原價賠償。

9.員工在上班過程中不得隨意走動(管理人員因工作需要除外),不得大聲吵鬧、喧嘩,不得播放音樂。

10.員工上班期間隨時保持工作環(huán)境的整潔,不可亂扔垃圾,不可浪費公司的產品。11所有員工要聽從管理人員的`安排,服從生產安排、調動,努力學習生產技術,提高自身素質,提高勞動效率。

12.員工在運送物料時要盡量做到輕拿輕放,避免因個人失誤給公司造成損失和浪費。因此造成的損失由員工自己負責。

13.員工之前要互相監(jiān)督,對包庇、隱瞞不良行為者一經查實嚴厲處罰。

14員工在作業(yè)時必須按要求戴好手套,同時必須做好自檢和互檢工作,如發(fā)現(xiàn)問題要及時向車間負責人反映,不可擅自使用不良材料和讓不合格品進入下一道工序,必須嚴格按照品質要求作業(yè)。

15.每天工作結束后要對工作臺面、及地面進行清洗清潔,地面不得出現(xiàn)積水現(xiàn)象,同時整理好工作器具并擺放整齊。

1.員工有事不能來上班者必須提前一天向車間負責人(班長)請假,寫請假條,經相關領導批準后生效。不可代請假或事后請假(如果生病無法自已親自請假,事后必須交醫(yī)生證明醫(yī)藥費等方可),否則按曠工處理。

2.杜絕非上班時間私下請假或批假。

3.員工每月請假不得超過4天(特殊情況除外),否則按曠工處理。

4.員工請假批準權限:。

(1)三天以內的由車間主管批準,。

(2)超過三天的必須由廠長批準。

包裝車間管理制度30條篇九

生產部；

生產車間；

5.1.人員衛(wèi)生管理

5.1.1、從事食品企業(yè)人員每年至少進行一次健康檢查，體檢合格者，方可參加工作。

5.1.2從業(yè)人員應做到“四勤”，即勤洗耳、手和剪指甲、勤洗澡和理發(fā)、勤換衣服和勤洗衣服。

5.1.3、從業(yè)人員不行佩戴手飾、耳環(huán)及其它裝飾品進入車間。

5.1.4、進入車間必須整齊穿戴工作服、工作鞋、帽子和口罩。

5.1.5、從業(yè)人員上崗前，必須做到水洗雙手酒精消毒后，方可上崗。

5.1.6、從業(yè)人員不得攜帶與生產無關的閑雜物品進入車間，從事生產。

5.1.7、從業(yè)人員中途離崗，再進入車間必須重新消毒后方能上崗作業(yè)。

5.1.8、嚴禁穿戴工作服、工作鞋、帽子及口罩離開車間到其它場所。

5.1.9、從業(yè)人員的衣帽等衣物必須是干凈清潔且經過消毒處理的，方可穿戴。

5.1.10、嚴禁從業(yè)人員在生產作業(yè)過程中大聲喧嘩及交頭接耳。

5.1.11、設有專職的衛(wèi)生管理人對生產作業(yè)人員進行衛(wèi)生監(jiān)管。

5.2.車間衛(wèi)生管理

5.2.1、保證車間內外環(huán)保衛(wèi)生清潔，無雜物，堅持每天清掃。

5.2.2、要求車間四壁門窗潔凈，地板及天花板保持干凈清潔且無漏水，墻壁無脫落物，墻裙無青苔污漬。

5.2.3、生產過程中，嚴禁開啟門窗。

5.2.4、生產車間所用器具生產前后都應保持整潔并合理放置。

5.2.5、生產用刀器具、水池、工作臺要求清潔，不得殘留鐵銹、污垢。

5.2.6、嚴禁車間內存放有毒有害物質及生產無關的物品。

5.2.7、嚴禁車間內吸煙、進食及隨地吐痰。

5.2.8、嚴禁患五大病癥者應及時脫離崗位，待全愈后方可上崗從事生產。

5.2.9、嚴禁閑雜人員入內。

5.2.10、嚴禁上崗人員串崗打鬧及從事與正常工作無關的事項。

5.2.11、必須做到生產后及時清理廢物料及垃圾離開車間，嚴禁車間內存在垃圾死角。

5.2.12、排水溝應及時清理，做到流水暢通且無廢渣殘留及污水污泥。

5.2.13、當天廢棄物應盛放在規(guī)定地點規(guī)定密閉容器內，做到當天垃圾當天處理出廠。

5.2.14、各種生產生活用水儲水池應定期清洗消毒，保證用水質量。

5.3.生產過程中的衛(wèi)生管理

5.3.1食品生產使用的原輔料應符合國家食品衛(wèi)生標準。 5.3.2、生產過程中，由專人負責并嚴格按照制定可行的配方投放用料且做好詳細記錄。

5.3.3、生產工藝的各種參數(shù)指標由專人負責監(jiān)管并且詳細記錄存檔。

5.3.4、由衛(wèi)生管理人員對生產設備、工具及容器清洗干凈后消毒等進行監(jiān)管符合衛(wèi)生要求方可使用。

5.3.5、各工序使用的工具器具容器應加以區(qū)別并標志著生與熟用工器具分開，不得混用以防止污染。

5.3.6、食品生產操作中各工序應嚴格按原料、半成品先來處理的原則，以免因積壓過多而發(fā)生變質現(xiàn)象，加工過程中注意剔除和避免混入一切雜物，加工下來的`廢料，廢品，必須放在指定的容器內并及時清理。

5.3.7、食品生產使用添加劑時，必須使用由國家指定工廠的符合質量標準的食品添加劑，不得使用不合格產品和非指定工廠的產品。

5.3.8、生產過程中，必須保持作業(yè)現(xiàn)場有充足光線。

5.3.9、生產作業(yè)現(xiàn)場不允許存放與生產無關的東西。

5.3.10、生產用水的各項衛(wèi)生指標檢驗應符合國家用水標準

包裝車間管理制度30條篇十

生產車間的員工如何管理？對于生產車間來說，人員比較多，管理起來比較復雜，所以制度的制定一定要合理并且規(guī)范，下面是企業(yè)管理網整理的生產車間員工管理制度，請閱讀下文，僅供參考。

第一章總則

第一條為確保生產秩序,保證各項生產正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進本公司的發(fā)展，結合本公司的實際情況特制訂本制度。

第二條本規(guī)定適用于本公司紅沖車間、儀表車間、數(shù)控車間、拋光車間和組裝車間全體員工。

第二章員工管理

第三條工作時間內所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有地方觀念或省籍區(qū)分。

第四條全體員工須按要求佩戴廠牌（應正面向上佩戴于胸前），穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。

第五條每天正常上班時間為________小時，晚上如加班依生產需要臨時通知。若晚上需加班，在下午________前填寫加班人員申請表，報經理批準并送人事部門作考勤依據(jù)。

第六條按時上、下班（員工參加早會須提前________分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上、下班時間按照車間安排執(zhí)行），有事要請假，上、下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依《考勤管理制度》處理。

第七條工作時間內，車間主任、質檢員和其它管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向車間主任申請方能離崗。

第八條上班后________小時內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主任申請，經批準方可離崗，離崗時間不得超過________分鐘。

第九條員工在車間內遇上廠方客人或廠部高層領導參觀巡察時，組長以上干部應起立適當問候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。

第十條禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事），吸煙要到公司指定的地方或大門外。違者依《行政管理制度》處理。

第十一條作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話．禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩?；驗E動車床，由此而造成的事故自行承擔。

第十二條未經廠辦允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。

第十三條任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間；不得將產品（或廢品）和私人用品放在操作臺或流水線上，違者《行政管理制度》處理。

第十四條車間嚴格按照生產計劃排產,根據(jù)車間設備狀況和人員,精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產車間須完成車間日常生產任務，并保證質量。

第十五條生產時如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權報告上級處理。如繼續(xù)生產造成損失，后果將由車間各級負責人負責。

第十六條員工領取物料必須通過車間主任開具領物單到倉庫處開具出庫單，不得私自拿取物料。包裝車間完工后要將所有多余物料（如：零配件、紙箱等）退回倉庫，不得遺留在車間工作區(qū)內。生產過程中各車間負責人將車間區(qū)域內的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。有流程卡的產品要跟隨流程卡。否則，對責任人依據(jù)《行政管理制度》處理。

第十七條員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規(guī)程、質量標準、工藝規(guī)程進行操作,不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產品質量問題，由操作人員自行承擔。

第十八條在工作前仔細閱讀作業(yè)指導書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數(shù)賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。

第十九條生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后更改。

第二十條在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、檢測等工具。對閑置生產用具（如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等），應送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置，否則以違規(guī)論處。

第二十一條車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務；因工作需要臨時抽調，服從車間主任以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報人事管理部門按《行政管理制度》處理。

第二十二條車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規(guī)定,確保生產安全。

第二十三條在生產過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。車間主任、檢驗員、設備維修人員、電工必須跟班作業(yè),保證設備正常運行和產品質量。

第二十五條操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，不能堆放產品和廢品．生產配件或樣品須以明確的標識區(qū)分放置。

第二十六條下班時（或做完本工序后）應清理自己的工作臺面,做好設備的保養(yǎng)工作。打掃場地和設備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究本人和車間主管的責任。

第二十七條加強現(xiàn)場管理，隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛(wèi)生人員共同運出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。

第二十八條不得私自攜帶公司內任何物品出廠（除特殊情況經領導批準外），若有此行為且經查實者，將予以辭退并扣發(fā)一個月工資。

第二十九條對惡意破壞公司財產或盜竊行為（不論-公物或他人財產）者，不論價值多少一律交公司總經辦處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。

第三章員工考核

第三十條考核的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中

1．德、主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責任感及道德行為規(guī)范。

2．勤、主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型等等。

3．能、主要是指技術能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的高低等。

4．績、主要是指工作成果，在規(guī)定時間內完成任務量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。

以上考核由各車間主任考核,對不服從人員,將視情節(jié)做出相應處理;

第三十一條考核的目的

對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當?shù)脑u價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據(jù)，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發(fā)上進心，調動工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司的整體效益。

第四章附則

第三十三條本制度自________年________月________日起實施。

第一章員工考勤管理

第1條 上班時間上午8:00至12:00;下午13:00至17:00冬季(10月1日至4月30日)。

上午8:00至12:00;下午13:30至17:30夏季(5月1日至9月30日)。

第2條 每周六個工作日，周六、周日倒休，其他時間不準休息。

第3條 上、下班都必須打卡，如遇特殊情況，須由各自領班或生產經理簽名確認才可。

第4條 打卡時，不得爭先恐后，須排隊依次打卡，否則罰10元。

第5條 上班時，必須各就各位，不得聚集閑聊或做與工作無關的事情，否則罰10元，嚴重者開除處理;下班時，各班組搞好場地清潔后返回工作崗位，不得提前到打卡處打卡下班，不準大聲喧嘩，否則罰10元。

第6條 在工作期間，不得無故離開廠區(qū)。確有事者，須請示生產經理批準，打卡后才可出去，否則視為曠工，罰50元，嚴重者扣除當月績效獎金的50%。

第7條加班時，不得無故缺席，確有特殊原因，須提前申請由生產經理簽名批準交辦公室確認方可，否則視為曠工，罰50元。

第8條 所有員工提前15分鐘到崗，不得遲到早退(如遇趕貨，上下班時間另作安排。未完成當天任務時，未經同意不得下班)，上班時按要求穿戴好工作服。每月遲到超過30分鐘者，罰30元，不到30分鐘，但連續(xù)3個月都有遲到者，扣除第三個月績效獎金的20%。

第9條 提前下班或有事請假者，須提前書面申請，有領班簽名批準交辦公室確認方可，否則視為曠工，罰50元。

第10條 請假超5天者，須由生產副總批準方可，否則視為勞動關系自然終止。

第11條 缺勤時間，不計算工資。

第12條 員工辭職須提出書面申請，由生產經理簽名批準離開時間，并由辦公室確認才可，否則其工資不予發(fā)放。

第13條 各領班、生產經理辭職須由生產副總批準，確認其離開時間和處理好其交接工作，否則工資不予發(fā)放。

第二章假期薪金規(guī)定

第14條 在公司規(guī)定的休息日加班時，工資按國家規(guī)定的3倍標準發(fā)放。

第15條 春節(jié)假期為7天(除夕至初六)，提前放假或提前回家的天數(shù)，不計算工資。

第三章生產責任規(guī)定

第16條 各部門員工應相互配合，相互監(jiān)督，不得借故推搪，影響生產，一經查實視情節(jié)的嚴重性做出相應處罰。

第17條 車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務，服從車間領班級以上主管的安排，對不服從安排的，將上報企業(yè)處理。

第18條 操作人員每日上班前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，下班前均要打掃場地和設備衛(wèi)生，并將所有的門窗、電源關閉。

第19條 車間如遇原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定，有權拒絕生產，并報告上級處理。如繼續(xù)生產造成損失，后果將由車間各級負責人負責。操作人員應嚴格要求每項工序，如因個人的疏忽而造成問題，則個人應承擔相應的責任。

第20條 加強現(xiàn)場管理，隨時保證場地整潔、設備完好。車間生產剩下的邊角余料及公共垃圾，將由各組當日值日人員共同運出車間。

第21條 各班組負責人將車間組區(qū)域內的物品有條不絮地擺放整齊，并做好標識，有流程卡的產品要跟隨流程卡。車間內的工作環(huán)境保持衛(wèi)生整潔，保證產品不受到任何污染。

第22條 在生產工作過程中，如遇解決不了的問題，應請示主管，不得擅自處理，如造成嚴重后果的，將會追究當事者的責任。

第23條 員工在生產過程中應嚴格按照質量標準、工藝規(guī)程進行操作，不得擅自提高或降低標準，在操作的同時做好記錄。

第24條 在生產過程中，員工必須遵守安全操作規(guī)程，時刻注意自己的人身安全和他人的人身安全。在生產過程中，因自己的違規(guī)操作給車間和他人造成損失或損害的，車間有權追究個人的違規(guī)操作責任。

第25條 車間嚴格按照生產計劃指令，根據(jù)車間設備狀況和人員，精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產班組須完成本組日常生產任務，并保證質量。如果工作須當天完成，下班時還未完成者，應請示主管做出妥善安排，否則影響了生產進度，要追究當事者的責任。

第26條 所有車間人員不得曠工，禁止在車間聊天、嬉戲打鬧、吵架、聽mp3、用手機上網、私自串崗、離崗等，違者罰款50元。

第27條 辱罵、謾罵、恐嚇、威脅他人，在公司所屬范圍內打架斗毆者，罰200元。后果嚴重的即時開除。

第28條 組織及煽動罷工、聚眾鬧-事者即時開除。

第29條 車間內禁止吸煙，吸煙者必須在下班時間到指定吸煙室吸煙，違者罰款50元。

第30條 對待廠方的任何物品，未經廠領導批準，不準私自拿出廠。盜竊企業(yè)財產者，不論價值多少，一律交企業(yè)辦公室處理。

第31條 車間員工和外來人員進入特殊工作崗位時，應遵守特殊規(guī)定，確保生產安全。

第32條 本車間人員在當月違反制度三次以上者，車間各級主管也應接受相應處罰。