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最新公務(wù)員管理工作總結(jié)(大全8篇)
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在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下
“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務(wù),一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以
隨著社會一步步向前發(fā)展,報告不再是罕見的東西,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎?以下是我為大家搜集的報告范文,僅
總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,更重要的是為了研究經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來
隨著個人素質(zhì)的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎?這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希
當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),提高認(rèn)識,明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。相信許多人會覺得總
總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧??偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小
當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),提高認(rèn)識,明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
最新公務(wù)員管理工作總結(jié)(大全8篇)
2023-11-12 07:26:15    小編:zdfb

總結(jié)是反思和提高自我的重要手段,能夠幫助我們更好地規(guī)劃未來的行動。寫總結(jié)時要注意適度的自我反思和批評,勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己的不足和錯誤??偨Y(jié)是了解一個事物或事件的關(guān)鍵要素,把握其本質(zhì)和發(fā)展過程的方法之一??偨Y(jié)是汲取經(jīng)驗教訓(xùn),發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案的重要手段??偨Y(jié)是對過去所取得成績和收獲進(jìn)行回顧和總結(jié)的過程。寫一篇完美的總結(jié)需要全面、客觀地評價自己的過去表現(xiàn),并提出具體的改進(jìn)方案。以下是一些成功的總結(jié)例子,可以提供給大家參考和借鑒。

公務(wù)員管理工作總結(jié)篇一

20xx年,我堅持以馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、三個代表的重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)三個代表重要思想、黨的xx大報告及xx屆x中x中全會精神,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平,公務(wù)員個人年終總結(jié)。遵紀(jì)守法,努力工作,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),在同志們的關(guān)心、支持和幫助下,思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步?,F(xiàn)總結(jié)如下:

一、嚴(yán)于律已,自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進(jìn)一步提高。

一年來,我始終堅持運(yùn)用馬克思列寧主義的立嘗觀點(diǎn)和方法論,運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,明辨是非,堅持真理,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐,在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。

熱愛祖國,熱愛中國^v^,熱愛社會主義,擁護(hù)中國^v^的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)改革開放,堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義,對社會主義充滿必勝的信心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責(zé),在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)。

我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),在工作中,堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。

一是認(rèn)真學(xué)馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、三個代表的重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、^v^新時代中國特色社會主義思想,深刻領(lǐng)會三個代表重要思想的科學(xué),增強(qiáng)自己實踐三個代表重要思想的自覺性和堅定性;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大報告及xx屆x中、x中全會精神,自覺堅持以黨的xx大為指導(dǎo),為進(jìn)一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制,全面建設(shè)小康社會作出自己的努力。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識,重點(diǎn)學(xué)習(xí)公文寫作及公文處理和電腦知識。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn),抓住重點(diǎn),并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處,有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。

三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,結(jié)合自己工作實際特點(diǎn),利用閑余時間,選擇性地開展學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)了《^v^森林法》、《森林防火條例》、《^v^土地管理法》、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權(quán)屬糾紛調(diào)解處理條例》、《反^v^法》,通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識和法制觀念。

三、努力工作,按時完成工作任務(wù)。

一年來,我始終堅持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨,努力實踐三個代表重要思想,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。在具體工作中,我努力做好服務(wù)工作,當(dāng)好參謀助手:

一是認(rèn)真收集各項信息資料,全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作存在的主要問題,總結(jié)工作經(jīng)驗,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況,為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。

二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作,分清輕重緩急,科學(xué)安排時間,按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

三是在接待來訪群眾的工作中,堅持按照工作要求,熱情接待來訪群眾、認(rèn)真聽取來訪群眾反映的問題,提出的要求、建議。同時,對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認(rèn)真解釋,耐心做好群眾的思想工作,讓群眾相信政府。

在同志們的關(guān)心、支持和幫助下,各項服務(wù)工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績,得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定。

回顧一年來的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步,但我也認(rèn)識到自己的不足之處,理論知識水平還比較低,現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng)。今后,我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn),發(fā)揚(yáng)成績,自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,做一名合格的人民公務(wù)員,為全面建設(shè)小康社會目標(biāo)作出自己的貢獻(xiàn)!

公務(wù)員管理工作總結(jié)篇二

一是強(qiáng)化學(xué)歷培訓(xùn)。我們要求每個公務(wù)員應(yīng)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷更新知識,除學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識外,還應(yīng)通過自學(xué)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、函授等形式提高文化層次。目前全區(qū)418名公務(wù)員(含參照管理人員)中,具有研究生學(xué)歷的有5名,本科學(xué)歷的176名,???91名,中專14名,高中及以下的只有32名。通過學(xué)習(xí),我區(qū)公務(wù)員隊伍中??萍耙陨蠈W(xué)歷人員占到了89;32名高中及以下學(xué)歷公務(wù)員中已有22人在51周歲以上,即將步入退休的行列。二是強(qiáng)化法律法規(guī)知識培訓(xùn)。根據(jù)省市統(tǒng)一部署,近年來,我們先后購回《四五普法知識讀本》、《行政許可法輔導(dǎo)讀本》等相關(guān)法律法規(guī)知識書籍1000多套下發(fā)到各單位和每一名公務(wù)員手中,引導(dǎo)大家及時學(xué)習(xí)。為加深大家對《行政許可法》的理解,我們又及時邀請中南政法大學(xué)方丁教授到我區(qū)為廣大公務(wù)員作《行政許可法》專題講座,受到大家的普遍歡迎。為確保學(xué)習(xí)能取得實效,我們又于2004年7月組織了一次《行政許可法》集中測試,并將考試結(jié)果記入個人繼續(xù)教育證書上,作為年度考核的重要依據(jù)。三是強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)和高科技知識培訓(xùn)。針對高新區(qū)內(nèi)懂經(jīng)濟(jì)、會管理人才缺乏的實際,我們先后從中科院、武漢大學(xué)、深圳格林美集團(tuán)等大專院校和大型企業(yè)集團(tuán),聘請顏鳴皋、柳百新、丁虹等16名院士、專家、學(xué)者和高級管理人才作為區(qū)委、區(qū)政府的科技顧問,并請他們定期或不定期地為我區(qū)機(jī)關(guān)干部講學(xué)。近年來,先后有顏鳴皋院士、丁虹教授等6名專家到我區(qū)開壇講學(xué),第1文秘向大家傳授高科技知識及經(jīng)濟(jì)管理常識,大家普遍感到受益匪淺。四是廣泛開展“三學(xué)”活動。為全面提高我區(qū)公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì),我們從2003年開始,在廣大公務(wù)員中廣泛開展了以學(xué)英語、學(xué)普通話、學(xué)計算機(jī)知識為主要內(nèi)容的“三學(xué)”活動。2003年我們借××*高中的師資和教室舉辦了三期計算機(jī)知識培訓(xùn)班,對全區(qū)180余名副科級以上公務(wù)員進(jìn)行了一次輪訓(xùn),并對他們進(jìn)行現(xiàn)場測評,測評結(jié)果全區(qū)通報。通過學(xué)習(xí)大家應(yīng)用計算機(jī)的知識和能力大大提高。各單位“一把手”回去后也迅速行動,采取不同形式對機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行計算機(jī)知識培訓(xùn)。目前我區(qū)絕大多數(shù)公務(wù)員都會使用計算機(jī),為下階段電子政務(wù)的普及奠定了良好基礎(chǔ)。為保證學(xué)習(xí)效果,我們又建立了機(jī)關(guān)干部集中考學(xué)制度,每年都要選取1-2個主題對廣大公務(wù)員進(jìn)行集中測試,測試結(jié)果在《國家公務(wù)員培訓(xùn)證書》上進(jìn)行注冊登記,作為公務(wù)員年度考核、晉升職務(wù)的重要依據(jù)之一。

公務(wù)員管理工作總結(jié)篇三

一年來,我始終堅持馬列主義立場和觀點(diǎn),熟練掌握科學(xué)發(fā)展觀的方法論,靈活應(yīng)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和發(fā)現(xiàn)解決工作中遇到的新情景、新問題,明辨是非,堅持真理,堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自我的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐,在思想上進(jìn)取構(gòu)筑抵御一切腐朽思想侵蝕的堅固道德防線,全面提升自身綜合素質(zhì)。自覺服從組織工作安排,嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,顧大局、識大體,克己奉公,按章辦事,作風(fēng)正派,團(tuán)結(jié)同志,從不計較個人得失。在實際工作中,始終堅持以人民群眾根本利益為本的思想路線,一切從實際出發(fā),講實話,辦實事,求實效,真抓實干,真正按照人民群眾的意愿依法履行好自我的職責(zé),參與各種形式的社會救助實踐活動,以實際行動兌現(xiàn)自我作為一名構(gòu)建社會主義和諧社會的堅定擁護(hù)者、執(zhí)政為民的實踐者、遵紀(jì)守法的倡導(dǎo)者的莊嚴(yán)承諾。

在實際工作中,我始終堅持把理論學(xué)習(xí)作為提高自身綜合素質(zhì)的最有效途徑抓實抓好,抓出成效。一方面我參與局上組織各類學(xué)習(xí)教育活動,不斷積累理論知識、努力提高工作技能的同時,踴躍報名參加省、市、縣組織的各類業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn),有針對性地重點(diǎn)學(xué)習(xí)掌握了公文寫作、電腦操作技能及法律法規(guī)知識,使自我在實際工作技能上有較大提高和提高,真正做到學(xué)習(xí)工作兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高。

多年來,我進(jìn)取倡導(dǎo)勤政廉潔的優(yōu)良作風(fēng)。無論在生活上還是在工作上,我始終堅持著節(jié)儉習(xí)慣,慎細(xì)慎微,從不大意,時刻檢點(diǎn)著自我的言行,嚴(yán)格執(zhí)行審計干部工作紀(jì)律,從不向被審計單位吃拿卡要,并自覺理解社會監(jiān)督時刻牢記黨的宗旨,嚴(yán)守黨的紀(jì)律,堅決與享樂主義、拜金主義、形式主義、官僚主義作斗爭,反對一切形式的浪費(fèi)之風(fēng)、奢靡之風(fēng)、腐化之風(fēng),以實際行動維護(hù)社會公平正義。

一年來,我遵照領(lǐng)導(dǎo)安排,對局上交辦的每一項工作任務(wù),都能做到分清輕重緩急,科學(xué)安排時間,按時、按質(zhì)、按量地完成各項工作任務(wù)。異常是一年來,在開展全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,我盡心盡職,配合辦公室開展工作,較好地完成地縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排的各項工作任務(wù),得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們肯定和認(rèn)可。同時,我配合其他同志開展工作,為創(chuàng)立“六型”機(jī)關(guān)做出了自我力所能及的貢獻(xiàn)?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,盡管我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的提高,可是我也深刻地認(rèn)識到自我在工作中還存在很多不足之處,主要表此刻理論知識水平還比較低,現(xiàn)代辦公技能還不夠強(qiáng),很大程度上對創(chuàng)造性開展工作造成了制約性束縛。所以,在今后工作中,我必須要認(rèn)真克服缺點(diǎn),發(fā)揚(yáng)成績,自覺把自我置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,全面完成組織交給的各項工作任務(wù),真正做一名組織信任、人民滿意的合格公務(wù)員。

公務(wù)員管理工作總結(jié)篇四

畢業(yè)整整一年了,進(jìn)入白象也進(jìn)一年。在這一年里,我完成了從一個學(xué)生到一個基層管理者的轉(zhuǎn)變,是將所學(xué)應(yīng)用于實踐的過程。剛剛進(jìn)入白象的時候,總是豪情滿懷,覺得自己一定會做得很好,但當(dāng)自己真正去做了,才發(fā)現(xiàn)自己欠缺的還很多。

在這一年里,我與白象共同經(jīng)歷了很多困難,從春節(jié)前換投包機(jī)、車間冷導(dǎo)致的現(xiàn)場亂,開機(jī)不正常到如今方便面業(yè)的淡季。這一切,我相信我們都能都會挺過去,我們能夠戰(zhàn)勝所有的困難。

20xx年xx月xx日我結(jié)束了實習(xí),開始正式進(jìn)入制面車間,做d2班長,那時d2班剛剛更換了投包機(jī),由于前期沒有培養(yǎng)投包機(jī)手,員工們都很不適應(yīng),導(dǎo)致現(xiàn)場很亂,開機(jī)不正常,成本虧損嚴(yán)重。記得那時撿出來的面堆成了山,每天都在重復(fù)著撿面加面,我很累,員工也很累,開機(jī)不正常,很難開滿12小時,我整天頂著巨大的壓力,想著控制現(xiàn)場和成本的辦法,一天工作近16小時,即便睡覺了,有時竟在夢中驚醒。我在心里幾度選擇放棄,但是最終我堅持下來。d2班在不斷地進(jìn)步,現(xiàn)場成本都有所改善,同時我也在不斷的積累經(jīng)驗,成長成熟。

用了3個月的時間,初步改善了d2班的現(xiàn)狀,但是在20xx年2月份還是出現(xiàn)了一些下滑,并出現(xiàn)了兩次批量事故,影響了班組成績。我也看到了自己管理上的不足,考慮到實際情況,3、4月份我又跟隨謝班長學(xué)習(xí),在這兩個月我學(xué)到了很多,尤其是人員管理方面,并不斷實踐,慢慢融匯到自己身上。

進(jìn)入方便面業(yè)的淡季,5月中旬我開始管理服務(wù)班組,當(dāng)時所謂的一班“閑人”,開始時包括我自己也覺得自己沒多少事情可做,就是混日子吧,但是隨著服務(wù)班體制的不斷健全,我才發(fā)現(xiàn)了服務(wù)班的作用,明晰了自己的工作,自己不是無事可做。服務(wù)班要為生產(chǎn)線服務(wù),如上、退料,五合一、加班,還要協(xié)調(diào)制造與其他部門的關(guān)系。這需要我有組織協(xié)調(diào)能力,這對我是一個挑戰(zhàn),更是一次鍛煉。

20xx年,我還要不斷努力,爭取更大的進(jìn)步,我知道自己還有很多不懂得,在20xx年工作中要不斷的學(xué)習(xí),多讀一些管理學(xué)習(xí)的書籍,掌握一些管理方法,并用于實際中,所學(xué)用于實踐,才是學(xué)習(xí)的目的。

下半年我制定了自己的發(fā)展計劃,如下:

1、完善服務(wù)班各項制度及操作流程;。

3、擺正工作態(tài)度,調(diào)整心態(tài),不斷接受新的挑戰(zhàn);。

4、要培養(yǎng)全局觀,有長遠(yuǎn)的眼光;。

5、培養(yǎng)溝通,協(xié)調(diào)能力;。

關(guān)于服務(wù)班的工作計劃如下:

3、垃圾口員工加強(qiáng)監(jiān)督,保證班組副產(chǎn)品及時準(zhǔn)確入庫;。

5、完善服務(wù)班考核制度并執(zhí)行。

文檔為doc格式。

公務(wù)員管理工作總結(jié)篇五

今年來,公務(wù)員管理科緊緊圍繞局中心工作,充分發(fā)揮主官能動性,密切與各科室間的協(xié)調(diào)配合,各項工作穩(wěn)步推進(jìn),現(xiàn)將工作完成情況匯報如下:

(一)完成全區(qū)人事人才年報統(tǒng)計上報工作。

做好統(tǒng)計工作,及時掌握第一手資料,是我們做好管理工作的基礎(chǔ)和前提。在充分領(lǐng)會市人事人才年報統(tǒng)計工作會議精神的基礎(chǔ)上,我科積極籌備,于20xx年1月13日召開了會議,對人事人才年報統(tǒng)計工作進(jìn)行了部署,對全區(qū)政府機(jī)關(guān)、政府序列的事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人事人才年報工作的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了統(tǒng)計軟件系統(tǒng)的培訓(xùn),結(jié)束了我區(qū)人事人才年報工作長期依賴紙質(zhì)報表和手工填報、手工匯總的歷史,大大提高了工作效率和工作質(zhì)量。截至1月底,全面完成全區(qū)人事人才年報匯總工作,按照規(guī)定時間上報并通過市局的驗收。截止2月底完成裝訂、歸檔工作。

(二)完成上年度全區(qū)政府機(jī)關(guān)公務(wù)員信息更新和補(bǔ)充登記工作。

全省公務(wù)員信息管理系統(tǒng)的建立,使公務(wù)員信息的采集、報送工作更加準(zhǔn)確、方便、快捷。為保證該項工作的正常開展,我科對公務(wù)員信息的更新采取日常更新為主、集中更新為輔的辦法(每一季度集中更新一次)。為保證信息更新的質(zhì)量,在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上面向服務(wù)對象下發(fā)了《公務(wù)員信息更新填報說明》,對信息更新的范圍、對象、注意事項提出了具體要求,保證了各單位更新信息及時上報。通過緊張細(xì)致的審核,對符合登記條件的29名政府機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)行了申報,并在機(jī)構(gòu)改革方案實施之前獲得了批準(zhǔn)。

(三)做好全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核工作按照《江蘇省公務(wù)員考核實施辦法》規(guī)定的原則、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn),我科于20xx年1月28日下發(fā)了《關(guān)于做好20xx年度公務(wù)員考核工作的通知》,對全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作進(jìn)行部署,結(jié)合《公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)》,明確了公務(wù)員年度考核獎勵工作的申報程序。截止4月上旬,全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核備案工作已經(jīng)結(jié)束,政府機(jī)關(guān)公務(wù)員(參照管理人員)1045人參加年度考核,167名公務(wù)員(參照管理人員)被評為優(yōu)秀等次并申報嘉獎或申報記三等功,占總考核人數(shù)的16%。

為保證民辦非企業(yè)單位工作人員職稱申報工作的順利進(jìn)行,我科根據(jù)上年度制定的《民辦非企業(yè)單位年度考核辦法》,及時為民辦非企業(yè)單位提供相關(guān)考核服務(wù),充分體現(xiàn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

(四)完成公務(wù)員對口培訓(xùn)任務(wù),積極迎接公務(wù)員5+x培訓(xùn)工程檢查驗收于5月24日組織全區(qū)10名同志赴蘇州參加為期11天的“蘇南蘇北公務(wù)員對口培訓(xùn)”,參訓(xùn)人員全部通過考核,取得培訓(xùn)合格證書。培訓(xùn)期間,我區(qū)參訓(xùn)人員積極撰寫培訓(xùn)信息及調(diào)研文章,參與編發(fā)培訓(xùn)簡報2期,獲得培訓(xùn)單位的一致好評。

根據(jù)市局《關(guān)于全面完成“5+x”公務(wù)員能力培訓(xùn)工程和做好公務(wù)員培訓(xùn)總結(jié)的通知》,做好“5+x”公務(wù)員能力培訓(xùn)工程的查缺補(bǔ)漏工作,為迎接檢查驗收做好培訓(xùn)資料的整理和完善。

今年以來,我市公務(wù)員管理工作在市委、市政府堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局的精心指導(dǎo)下,緊緊圍繞全面實施公務(wù)員法和貫徹落實深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要,提高公務(wù)員管理科學(xué)化水平,建設(shè)人民滿意的公務(wù)員隊伍,為“追趕跨越,加快發(fā)展,建設(shè)‘兩地兩區(qū)一中心’”提供堅強(qiáng)有力保障的目標(biāo)要求,著力完成職能所賦予的公務(wù)員管理、公考錄用、獎懲任免、人事調(diào)配、事業(yè)單位參照管理、年度考核等各項目標(biāo)任務(wù),重點(diǎn)突破,整體推進(jìn),各項工作都取得了明顯成效。

(一)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá),深入學(xué)習(xí)。按照全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會議要求,組織全市公務(wù)員管理系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會,修訂完善全年工作思路,切實把握工作重點(diǎn),全面推進(jìn)創(chuàng)新管理方法,努力使省廳和省局的指導(dǎo)思想在我市得以全面貫徹落實。

(二)廣泛座談,理清思路。及時召開公務(wù)員管理工作座談會,總結(jié)回顧貫徹實施公務(wù)員法的工作成績,研究謀劃新的發(fā)展目標(biāo),分析公務(wù)員管理工作面臨的形勢和任務(wù),著力使公務(wù)員隊伍適應(yīng)“追趕跨越,加快發(fā)展,建設(shè)‘兩地兩區(qū)一中心’”的實際需要,并就公務(wù)員管理工作中亟待解決的主要問題進(jìn)行梳理,提出了相應(yīng)解決意見,積極圍繞中心、服務(wù)大局。

(三)規(guī)范管理,宣傳典型。規(guī)范參照公務(wù)員法管理單位工作人員向行政機(jī)關(guān)流動管理。自今年4月1日起至上級未出臺公務(wù)員轉(zhuǎn)任等政策之前,參照管理人員向行政機(jī)關(guān)流動一律按調(diào)任規(guī)定辦理。落實公務(wù)員考核獎勵政策。與市委組織部聯(lián)合發(fā)文,對連續(xù)三年年度考核被確定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員(參照管理人員)報記三等功,并依照《公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)》(中組發(fā)〔〕2號)明確的程序與權(quán)限分別由市、縣(區(qū))辦理相關(guān)手續(xù)和予以獎勵。四川省第四屆“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”表彰大會后,我市對受表彰的10名個人和3個集體在報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行了廣泛宣傳,產(chǎn)生了良好的社會反響。

(一)積極監(jiān)管,著力完善公務(wù)員的選拔任用。自今年以來,市級行政機(jī)關(guān)和所屬參照公務(wù)員法管理單位人員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),包括主任科員和副主任科員,均嚴(yán)格按科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)50%的比例進(jìn)行控制,不搞“滿堂紅”。對縣(區(qū))副科級以上干部向行政機(jī)關(guān)調(diào)任,由市公務(wù)員管理機(jī)關(guān)進(jìn)行考察,有效避免了調(diào)任干部中存在的弊端和問題。

(二)創(chuàng)新機(jī)制,積極探索針貶時弊的辦法措施。從公務(wù)員管理工作如何創(chuàng)新發(fā)展提出了系統(tǒng)的理性思考,堅持務(wù)虛與務(wù)實結(jié)合,創(chuàng)新和規(guī)范并舉”,做到探索性工作重在創(chuàng)新,日常性工作重在規(guī)范,具體性工作重在落實;“四類八種”突出了時效性和針對性;“以制度管事,以職責(zé)管人”找準(zhǔn)了改進(jìn)工作和加強(qiáng)內(nèi)部管理的切入點(diǎn)。尤其是針對當(dāng)前公務(wù)員管理中存在的“該登記不主動登記,不該登記要求登記,工作調(diào)動被動登記”、“不符合條件要求進(jìn)行公務(wù)員調(diào)任”以及有關(guān)公務(wù)員日常登記、調(diào)任中省、市均無具體執(zhí)行文件和欠規(guī)范管理等問題,明確提出探索制訂《xx市公務(wù)員、參照管理工作人員日常管理暫行規(guī)定》和《xx市公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等規(guī)范性文件,力求從機(jī)制層面完善相關(guān)配套政策,既是解決目前公務(wù)員管理中存在問題的辦法,又是與時代發(fā)展相合拍的措施。同時,從事公務(wù)員管理工作的同志積極探索創(chuàng)新,今年上半年共有2篇理論文章、10篇新聞稿件先后在《中國組織人事報》、《中國勞動保障報》和《xx日報》等刊登。

(三)自警自勵,勇于查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)。創(chuàng)新工作思路最根本的是自警自勵查找問題,改進(jìn)作風(fēng)。為此,我們進(jìn)行了三查三改以提升服務(wù)效能。即一查工作的社會滿意度,改進(jìn)現(xiàn)有工作主動增添措施;二查為考生服務(wù)、為群眾給力不周,改進(jìn)作風(fēng)避免網(wǎng)絡(luò)惡意炒作;三查辦事效率環(huán)節(jié),改進(jìn)方法樹好隊伍形象。尤其是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,以“對人民負(fù)責(zé)、為人民服務(wù)、受人民監(jiān)督、讓人民滿意”為目標(biāo),牢固樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)精神,充分發(fā)揮主觀能動性,自覺圍繞中心,服務(wù)大局,從而形成服務(wù)群眾的“快槍手”,堅持原則的“監(jiān)督員”,維護(hù)穩(wěn)定的“消防隊”,打造過硬隊伍,爭創(chuàng)一流業(yè)績,樹立良好形象。

(四)加大培訓(xùn),著力提升執(zhí)行政策的能力和水平。在公務(wù)員日常管理工作中,我們感覺到擔(dān)任部分領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的管理和行政機(jī)關(guān)其他公務(wù)員的管理,缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào),因而有的部門在呈報任免中,既報送黨委主管機(jī)關(guān)又報送政府主管機(jī)關(guān)審批;有的行政主管部門對內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中層干部自行任免或?qū)⑹聵I(yè)單位人員借調(diào)到機(jī)關(guān)任職;有的部門調(diào)配任免或請示報告不附空缺編制或職數(shù)通知單等,給行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理提出了新的課題。6月初,我們在市級機(jī)關(guān)新任科級干部培訓(xùn)班上,專門將各單位的政工或人事科長一同進(jìn)行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn),從公務(wù)員法的產(chǎn)生過程及管理機(jī)構(gòu)演變、人事任免規(guī)定、公務(wù)員招錄等十個方面對政策進(jìn)行詳細(xì)認(rèn)真解讀,提高了廣大政工人事干部掌握運(yùn)用公務(wù)員管理的政策水平。

(一)優(yōu)化公招考錄服務(wù)。與市考試中心一道在公招公務(wù)員報名時,保留考生通訊信息,以優(yōu)化為考生服務(wù)。

(二)加強(qiáng)未登記人員管理。切實抓好參照公務(wù)員法管理單位未登記人員的管理,確保他們的編制、工資、待遇在原有的基礎(chǔ)上不受大的影響,以保持社會穩(wěn)定。

(三)加強(qiáng)公務(wù)員日常登記和管理。對市、縣(區(qū))行政機(jī)關(guān)和所屬參照管理事業(yè)單位公務(wù)員(工作人員)登記工作進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行糾正。同時對未按程序進(jìn)行登記的,提出改進(jìn)意見,并通過正常程序報批。

四、工作中存在的主要問題及改進(jìn)意見。

新形勢、新任務(wù)為公務(wù)員管理工作帶來了新的挑戰(zhàn),也為加強(qiáng)對公務(wù)員隊伍的管理和服務(wù)提出了新的更高的要求,特別是公招考錄工作面寬量大,處于難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)之中,占了公務(wù)員管理的半壁河山。為此,我們對現(xiàn)有公務(wù)員管理的機(jī)構(gòu)設(shè)置、力量布局和人員管理提出以下建議:

(一)出臺配套政策。建議省公務(wù)員主管機(jī)關(guān)盡快出臺公務(wù)員(參照管理人員)日常登記和公務(wù)員調(diào)任實施辦法等相關(guān)配套政策文件,以便全省統(tǒng)一規(guī)范操作,避免地區(qū)之間、部門之間執(zhí)行政策不一致,造成相互攀比、相互脫節(jié)等現(xiàn)象。

(二)規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置。按照國家、省、市三級一致的原則設(shè)置名稱統(tǒng)一、人員編制配備科學(xué)的公務(wù)員管理機(jī)關(guān),以便更好地肩負(fù)起日益繁重的工作職責(zé)。

(三)改進(jìn)考錄服務(wù)。在公招公務(wù)員的時間安排和服務(wù)方面盡可能更優(yōu)化一些,使廣大考生有足夠的時間和條件報名參考,同時對考生個人信息與市(州)公務(wù)員主管部門共享,避免考生疑慮和由此產(chǎn)生的負(fù)面影響。

公務(wù)員管理工作總結(jié)篇六

近年來,我局在市局公務(wù)員管理科的具體指導(dǎo)和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神,緊緊圍繞“興工富區(qū)”戰(zhàn)略,大力加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè),為全面建設(shè)小康xxx作出了積極貢獻(xiàn)。根據(jù)會議安排,現(xiàn)將我區(qū)近年來的公務(wù)員管理工作情況匯報如下:

一是強(qiáng)化學(xué)歷培訓(xùn)。我們要求每個公務(wù)員應(yīng)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷更新知識,除學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識外,還應(yīng)通過自學(xué)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、函授等形式提高文化層次。目前全區(qū)418名公務(wù)員(含參照管理人員)中,具有研究生學(xué)歷的有5名,本科學(xué)歷的176名,???91名,中專14名,高中及以下的只有32名。通過學(xué)習(xí),我區(qū)公務(wù)員隊伍中專科及以上學(xué)歷人員占到了89;32名高中及以下學(xué)歷公務(wù)員中已有22人在51周歲以上,即將步入退休的行列。二是強(qiáng)化法律法規(guī)知識培訓(xùn)。根據(jù)省市統(tǒng)一部署,近年來,我們先后購回《四五普法知識讀本》、《行政許可法輔導(dǎo)讀本》等相關(guān)法律法規(guī)知識書籍1000多套下發(fā)到各單位和每一名公務(wù)員手中,引導(dǎo)大家及時學(xué)習(xí)。為加深大家對《行政許可法》的理解,我們又及時邀請中南政法大學(xué)方丁教授到我區(qū)為廣大公務(wù)員作《行政許可法》專題講座,受到大家的普遍歡迎。為確保學(xué)習(xí)能取得實效,我們又于20xx年7月組織了一次《行政許可法》集中測試,并將考試結(jié)果記入個人繼續(xù)教育證書上,作為年度考核的重要依據(jù)。三是強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)和高科技知識培訓(xùn)。針對高新區(qū)內(nèi)懂經(jīng)濟(jì)、會管理人才缺乏的實際,我們先后從中科院、武漢大學(xué)、深圳格林美集團(tuán)等大專院校和大型企業(yè)集團(tuán),聘請顏鳴皋、柳百新、丁虹等16名院士、專家、學(xué)者和高級管理人才作為區(qū)委、區(qū)政府的科技顧問,并請他們定期或不定期地為我區(qū)機(jī)關(guān)干部講學(xué)。近年來,先后有顏鳴皋院士、丁虹教授等6名專家到我區(qū)開壇講學(xué),第1文秘 wenmi1。com向大家傳授高科技知識及經(jīng)濟(jì)管理常識,大家普遍感到受益匪淺。四是廣泛開展“三學(xué)”活動。為全面提高我區(qū)公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì),我們從20xx年開始,在廣大公務(wù)員中廣泛開展了以學(xué)英語、學(xué)普通話、學(xué)計算機(jī)知識為主要內(nèi)容的“三學(xué)”活動。20xx年我們借xxx高中的師資和教室舉辦了三期計算機(jī)知識培訓(xùn)班,對全區(qū)180余名副科級以上公務(wù)進(jìn)行了一次輪訓(xùn),并對他們進(jìn)行現(xiàn)場測評,測評結(jié)果全區(qū)通報。通過學(xué)習(xí)大家應(yīng)用計算機(jī)的知識和能力大大提高。各單位“一把手”回去后也迅速行動,采取不同形式對機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行計算機(jī)知識培訓(xùn)。目前我區(qū)絕大多數(shù)公務(wù)員都會使用計算機(jī),為下階段電子政務(wù)的普及奠定了良好基礎(chǔ)。為保證學(xué)習(xí)效果,我們又建立了機(jī)關(guān)干部集中考學(xué)制度,每年都要選取1-2個主題對廣大公務(wù)員進(jìn)行集中測試,測試結(jié)果在《國家公務(wù)員培訓(xùn)證書》上進(jìn)行注冊登記,作為公務(wù)員年度考核、晉升職務(wù)的重要依據(jù)之一。

近年來,我區(qū)先后選派了18名年輕干部到區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和農(nóng)村、社區(qū)進(jìn)行掛職學(xué)習(xí);選派了12名優(yōu)秀年輕干部到杭州下城區(qū)進(jìn)行跟班學(xué)習(xí),全方位地學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的管理經(jīng)驗和模式;選派了9名年輕干部到沿海地區(qū)掛職、招商;從全區(qū)范圍內(nèi)選拔出32名優(yōu)秀干部到高新區(qū)掛職,既充實了高新區(qū)工作力量,又垂煉了干部。為進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)干部結(jié)構(gòu),提高干部隊伍整體素質(zhì),我們擬定出《荊門市xxx區(qū)公開選拔副科級后備干部工作方案》,通過考試、考核、公示等環(huán)節(jié)確定出45名35歲以下、??茖W(xué)歷以上的副科級后備干部,在廣大年輕干部中產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響。

為讓公務(wù)員年度考核能真正起到激勵先進(jìn),鞭策后進(jìn)的作用,我們近年來又積極探索建立公務(wù)員動態(tài)考察機(jī)制,即以年度考核測評為核心,以實績和群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),參加考核的干部要向所在單位職工群眾述職,接受職工和群眾的民主測評;區(qū)委區(qū)政府委派或委托的考核小組,對干部各方面的情況進(jìn)行調(diào)查;把考核結(jié)果與干部任用、工資津貼緊密聯(lián)系起來,優(yōu)秀者給予晉升級別和工資的獎勵并作為提拔依據(jù),基本稱職者實行為期半年的誡勉,不稱職者免去現(xiàn)職或降職;同時建立和實行了公務(wù)員“一票否決”制,向社會公布公務(wù)員投訴電話,各級公務(wù)員凡被舉報投訴一次,經(jīng)調(diào)查屬實的,除取消評優(yōu)評資格外,扣發(fā)全年獎金,情節(jié)嚴(yán)重的將下崗。近兩年來,我們根據(jù)群眾舉報先后核實取消了3名公務(wù)員優(yōu)秀資格;根據(jù)考核小組反饋意見,由分管領(lǐng)導(dǎo)對1名公務(wù)員進(jìn)行了誡勉談話,在全區(qū)公務(wù)員隊伍中產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響。

我們結(jié)合機(jī)關(guān)和行業(yè)特點(diǎn),在公務(wù)員中大力開展“警示教育”、“為人民服務(wù)、讓人民滿意”、“學(xué)習(xí)周國知、任長霞等先進(jìn)典型“等教育實踐活動,調(diào)動了公務(wù)員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)了服。

公務(wù)員管理工作總結(jié)篇七

自覺履行崗位工作職責(zé),努力完成本職工作任務(wù)。在工作中,注意認(rèn)真收集各項信息資料,全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各基層單位工作的開展情況,分析工作存在的主要問題,總結(jié)工作經(jīng)驗,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況,為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作,能夠按時完成任務(wù)。

遵章守紀(jì),團(tuán)結(jié)同志。在工作中能夠自覺遵守工作紀(jì)律,按時上下班,不擅離工作崗位;能夠尊重老同志,虛心求教,關(guān)心其他同志,熱情幫助;能夠積極配合其他部門共同完成工作任務(wù)。

回顧一年來的工作學(xué)習(xí)雖然取得了一定的成績,也還存在著很多不足之處。如,開創(chuàng)性的工作開展的不多,個別的有些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,公文寫作能力還有待進(jìn)一步加強(qiáng),這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),及時改進(jìn)。本人決心,在今后的工作中,更加刻苦地學(xué)習(xí),加倍努力地工作,力爭取得更大的進(jìn)步,取得更好的成績。

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公務(wù)員管理工作總結(jié)篇八

為讓公務(wù)員年度考核能真正起到激勵先進(jìn),鞭策后進(jìn)的作用,我們近年來又積極探索建立公務(wù)員動態(tài)考察機(jī)制,即以年度考核測評為核心,以實績和群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),參加考核的干部要向所在單位職工群眾述職,接受職工和群眾的民主測評;區(qū)委區(qū)政府委派或委托的考核小組,對干部各方面的情況進(jìn)行調(diào)查;把考核結(jié)果與干部任用、工資津貼緊密聯(lián)系起來,優(yōu)秀者給予晉升級別和工資的獎勵并作為提拔依據(jù),基本稱職者實行為期半年的誡勉,不稱職者免去現(xiàn)職或降職;同時建立和實行了公務(wù)員“一票否決”制,向社會公布公務(wù)員投訴電話,各級公務(wù)員凡被舉報投訴一次,經(jīng)調(diào)查屬實的,除取消評優(yōu)評資格外,扣發(fā)全年獎金,情節(jié)嚴(yán)重的將下崗。近兩年來,我們根據(jù)群眾舉報先后核實取消了3名公務(wù)員優(yōu)秀資格;根據(jù)考核小組反饋意見,由分管領(lǐng)導(dǎo)對1名公務(wù)員進(jìn)行了誡勉談話,在全區(qū)公務(wù)員隊伍中產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響。

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