會計機構(gòu)設(shè)置原則有(優(yōu)秀12篇)

如果我們對一些陌生的知識點感興趣，我們可以主動去了解和學(xué)習(xí)。善于總結(jié)需要我們在學(xué)習(xí)過程中積累經(jīng)驗，通過反思和思考來提升總結(jié)的質(zhì)量。我們?yōu)榇蠹艺砹艘环莞咝W(xué)習(xí)的方法，希望對大家有所幫助。

會計機構(gòu)設(shè)置原則有篇一

20世紀(jì)80年代我國已經(jīng)開始出現(xiàn)會計電算化，其意義是指會計和計算機技術(shù)結(jié)合并應(yīng)用在會計工作中。到現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展了30年。在20世紀(jì)80年代，這一應(yīng)用并沒普及，只有少數(shù)大學(xué)開始將計算機技術(shù)應(yīng)用在會計工作中。直到1988年，隨著計算機的普及和技術(shù)的飛躍，計算機不僅在性能上有了極大的提升，而且價格也下降了很多，這為計算機技術(shù)在企事業(yè)中的應(yīng)用奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。在1988年到，我國很多的大型企業(yè)的會計工作已經(jīng)普遍運用了計算機技術(shù)，其相關(guān)財務(wù)軟件質(zhì)量也有了很大的提升。從20至今,會計電算化進(jìn)人創(chuàng)新階段和高速發(fā)展，會計電算化不單單是傳統(tǒng)的單機模式，而是實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化，這也極大地提升了企業(yè)會計工作的效率和整體協(xié)調(diào)性。

二、會計電算化檔案的特點。

實行會計電算化以前，會計檔案多數(shù)是紙質(zhì)檔案，實行了會計電算化以后,在很多的方面超越了紙質(zhì)檔案，總體它有以下幾個特點：

1.存儲的范圍擴大。傳統(tǒng)的會計檔案是紙質(zhì)材料。實行會計電算化后除了保留傳統(tǒng)意義上的紙質(zhì)檔案外，還包括存儲在計算機硬件上的數(shù)據(jù)和其他磁盤介質(zhì)上的會計信息，存儲的范圍和領(lǐng)域明顯擴大。

2.存儲形式多元化。會計數(shù)據(jù)不但以紙質(zhì)形式存在,還可以存貯在一些別的載體上如硬盤、軟盤、光盤等，使檔案的管理更加簡潔、快速、有效。而且占地面積明顯減少。

3.存儲方式更加嚴(yán)格。會計電算化檔案更多的存c方式是磁性介質(zhì)或光盤等,因為這些磁性介質(zhì)或光盤占地面積小，查閱方便，但是這些磁性介質(zhì)，極易受磁場、有害氣體、潮濕等的影響，使之?dāng)?shù)據(jù)不完整甚至消失。因此，存放地點必須具有更加嚴(yán)密的防火、防潮、防磁等措施。

4.工作環(huán)境的變化。以前的.會計資料都是以紙質(zhì)形式存貯的，直觀性強,查閱的時候可以不借用技術(shù)手段。實行會試電算化后，査閱會計數(shù)據(jù)就必須在特定的計算機軟硬件情況下才可重現(xiàn)。有時，會計軟件的版本不同，查閱也會遇到困難。

5.會計電算化檔案大多是存貯在磁性介質(zhì)上的，所以這類數(shù)據(jù)易于查詢、修正、拷貝和重置，便于攜帶和傳遞。

三、電算化會計檔案管理的幾個主要問賵及應(yīng)對措施。

1.管理制度尚不完善。準(zhǔn)確、安全、真實是會計檔案的基本要求。財政部從1994年開始到目前為止，相繼頒布了一些規(guī)章制度，很多單位的領(lǐng)導(dǎo)不知道，許多的相關(guān)人員更不清楚，也沒有制定出一套比較正規(guī)的管理制度，導(dǎo)致職責(zé)不明，管理混亂。對于這些事情，企事業(yè)單位應(yīng)該嚴(yán)格按照《會計檔案管理辦法》及一些規(guī)章制度，明確專人負(fù)責(zé)檔案的收集、整理、歸檔、搜索等曰常檔案工作。建立審查制度，比如入庫前，入庫后，及會計檔案的查詢、內(nèi)外借閱、復(fù)印等內(nèi)部控制制度，確保會計檔案的質(zhì)量’防止檔案資料的丟失與泄密，保證會計檔案的安全。

2.計算機維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全人才的缺失。實行會計電算化之后,檔案管理人員和計算機要更加頻繁的接觸了，可能很多的檔案管理員人員是以前手工記賬時的人員，沒有經(jīng)過專門的培訓(xùn)及考核，對專業(yè)知識和計算機的操作能力欠缺，一旦微機出現(xiàn)故障或會計軟件界面不同,就束手無策，不知道該怎么應(yīng)對，造成電算化檔案管理工作整體水平不高、工作效率下降?；谶@種情況，就要求檔案管理人員要接受一定的培訓(xùn)，比如，計算機的一些基本操作，會計軟件的操作等，提升檔案管理人員的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)。另外，還要應(yīng)該及時對計算機軟硬件的升級和維護(hù)。計算機方面要建立預(yù)防hacker和病毒的安全措施，例如采用網(wǎng)絡(luò)防毒、防火墻技術(shù)、身份認(rèn)證、信息加密、授權(quán)等。對于會計軟件,要做到及時升級會計軟件,定期對檢測的系統(tǒng)安全一性，對于可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失的漏洞要及時的修補。

3.檔案安全性方面。眾所周知，電子檔案存儲量大，查閱方便，但是電子檔案存放的磁性介質(zhì)容易被損壞，所以在防火、防盜、防潮等方面是電算化會計檔案管理需要注意的一項重要內(nèi)容。又因，電子檔案有可以改動、復(fù)制、刪除等特點，極易被不法分子，網(wǎng)絡(luò)hacker，網(wǎng)絡(luò)病毒等破壞，且這種破壞很難查到痕跡，造成電子數(shù)據(jù)永久的丟失，給管理帶來諸多不便。所以做好電算化會計檔案的保存和管理很重要。電算化會計檔案應(yīng)存放在遠(yuǎn)離磁場、防火、防潮、防塵等的場所。存放時應(yīng)采用雙備份法進(jìn)行數(shù)據(jù)的備份，存放在兩個不同的地點。及時更新計算機系統(tǒng)及會計軟件的升級，定期清理垃圾，升級殺毒軟件。

4.建立建全查閱手續(xù)制度。會計數(shù)據(jù)是一項比較保密的信息，它和單位的經(jīng)濟建設(shè)息息相關(guān)，因此必須有專人負(fù)責(zé)。

（1)查閱人須取得檔案管理負(fù)責(zé)人同意后方可查閱。

（2)查閱人查閱檔案應(yīng)在會計檔案室內(nèi)，嚴(yán)禁未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意私自拷貝、修改、刪除會計資料，如果確實需要帶出的，須經(jīng)檔案管理負(fù)責(zé)人同意，并按時歸還。

（3)檔案管理員還應(yīng)登記借閱手續(xù)，比如借閱會計檔案的名稱、期限、工作單位、歸還時間等。

總之，實現(xiàn)會計電算化之后，不僅在很多方面超越了傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案,使會計資料的管理有了質(zhì)的飛躍，而且提高了會計工作的效率，降低了管理成本，它使會計的工作更加規(guī)范化、現(xiàn)代化。我們要充分認(rèn)識到會計檔案管理的獨特性、重要性及時代性，充分發(fā)揮電算化會計的強大功能，才能提供高質(zhì)量的資料為信息使用者服務(wù)，使會計電算化會計檔案為企業(yè)決策發(fā)揮出更大的作用。

會計機構(gòu)設(shè)置原則有篇二

會計是一門非常重要的學(xué)科，貫穿于商業(yè)世界的方方面面。在會計的操作過程中，遵守會計七大原則是至關(guān)重要的。會計學(xué)習(xí)中的七大原則包括實體性、持續(xù)性、費用匹配性、貨幣計量性、歷史成本性、謹(jǐn)慎性、審慎性等。這篇文章將詳細(xì)闡述我對會計七原則的心得體會。

實體性原則是會計七大原則之一，它指出公司應(yīng)該將其財務(wù)狀況和業(yè)務(wù)活動作為一個獨立的實體對待。在我的學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)為實體性原則非常重要。因為它使得公司更容易進(jìn)行全面的財務(wù)管理，確保財務(wù)狀況清晰及時地反映出來。另外，實體性原則對于分析公司的財務(wù)狀況也非常重要，因為僅通過分析公司的財務(wù)報表，我們就能較為清晰地了解公司的業(yè)務(wù)活動及財務(wù)狀況。

第三段：費用匹配性原則。

費用匹配性原則是會計學(xué)習(xí)中的重要原則之一。它指出，公司應(yīng)該將與業(yè)務(wù)活動相關(guān)的費用與產(chǎn)生的收入相對應(yīng)，以反映這些費用的實際成本。在我的學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)為費用匹配性原則對于公司的內(nèi)部管理非常重要。如果公司能夠遵循費用匹配性原則，則可以更準(zhǔn)確地反映其業(yè)務(wù)活動的實際成本。另外，在針對公司的財務(wù)報表進(jìn)行分析時，費用匹配性原則也非常有幫助。它能讓我們更全面地了解公司的費用構(gòu)成及其變化，有望為我們提供更精準(zhǔn)的決策。

第四段：謹(jǐn)慎性原則和審慎性原則。

謹(jǐn)慎性原則和審慎性原則是會計學(xué)習(xí)中的兩個比較互相關(guān)聯(lián)的原則。謹(jǐn)慎性原則指出，公司應(yīng)該仔細(xì)審查其商業(yè)活動和財務(wù)狀況，以確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性。而審慎性原則則要求公司在處理不確定的業(yè)務(wù)情況時應(yīng)格外小心謹(jǐn)慎。在我的學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)這兩個原則非常有用。當(dāng)公司能夠遵循這些原則時，就能夠確保其財務(wù)報表的精確性和真實性。此外，通過遵守審慎性原則，公司可以更好地評估自身的風(fēng)險和機遇，以做出更為準(zhǔn)確的決策。

第五段：結(jié)論。

總體而言，我認(rèn)為遵守會計七原則對公司的管理和決策具有極大的幫助。這些原則能夠幫助公司更好地實現(xiàn)全面的財務(wù)管理并制定更準(zhǔn)確的決策。我相信，在我的未來工作中，我將持續(xù)學(xué)習(xí)和遵守這些原則，不斷完善我的財務(wù)管理和分析能力，助力自身在職場中取得更大的成功。

會計機構(gòu)設(shè)置原則有篇三

簡歷第一原則就是明確樹立求職的目標(biāo)，個人簡歷中的求職目標(biāo)是的招聘方所要求的，在個人簡歷中求職目標(biāo)是寫作的核心。作為核心的部分的求職目標(biāo)也要是個人簡歷的重點部分，在寫個人簡歷的時候也需要注意這一點，以求職目標(biāo)為重點是的寫作的原則之一。

編寫個人簡歷的.第二原則就是要有靈活的寫作視覺，很多人在編寫個人簡歷的時候，都喜歡以自己的視覺為主來寫，但是自己的視覺來寫有很大的局限性。比如說你自己以為是優(yōu)勢的地方也許在對方看來并不是優(yōu)勢，而你所沒有注意到的地方可能又是很大的優(yōu)勢。那么，在寫個人簡歷時候，也可以站在對方的視覺上來寫，更加的全面，并且也可以更家有說服力。

在個人簡歷中有一個非常重要的原則就是揚長避短，個人簡歷要能夠順利的通過審查，一般都是通過有利的條件。那么在編寫個人簡歷的時候，也要以陳述自身有利條件來獲得更大面試機會。

會計機構(gòu)設(shè)置原則有篇四

2、協(xié)助完成工作底稿的編制、整理和歸檔工作;。

3、在項目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，設(shè)計和制作各種測算、統(tǒng)計樣表;。

4、協(xié)助出具審計業(yè)務(wù)報告和其他咨詢業(yè)務(wù)報告。

1.在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真積極地開展財務(wù)收支審計工作，向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并報告工作。

2.熟悉有關(guān)財經(jīng)和審計工作的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

3.嚴(yán)守審計紀(jì)律，恪守審計職業(yè)道德。

4.掌握會計、審計及其相關(guān)專業(yè)知識。

4.負(fù)責(zé)招標(biāo)采購日常事務(wù)、收費立項、經(jīng)濟合同管理及所有審計資料的收集等工作。

6.認(rèn)真學(xué)習(xí)會計、審計業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

2、完成審計，稅務(wù)策劃，制度設(shè)計等業(yè)務(wù)項目的具體工作;。

3、不斷提高自身素質(zhì)，并對業(yè)務(wù)水平的提高和公司發(fā)展提出合理化建議;。

4、其他需要完成的任務(wù)。

2、與客戶建立良好的溝通，維護(hù)客戶關(guān)系;。

3、熟練掌握貨幣資金、職工薪酬、固定資產(chǎn)、費用等審計業(yè)務(wù)流程;。

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

協(xié)助經(jīng)理完成稅務(wù)審計或者稅務(wù)咨詢工作;。

能夠參與完成與客戶的訪談工作;。

協(xié)助撰寫完整的稅務(wù)報告或者咨詢報告;。

能作為項目負(fù)責(zé)人獨立負(fù)責(zé)中小型的稅務(wù)審計項目;。

完成經(jīng)理交辦的臨時性工作。

會計師事務(wù)所審計師工作職責(zé)61、參與制定和完善所負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部審計監(jiān)督規(guī)定，制度，和內(nèi)部控制制度并監(jiān)督執(zhí)行。

編制所負(fù)責(zé)各子公司審計計劃;。

2、依據(jù)天大集團《內(nèi)部審計規(guī)定》開展日常工作，加強所負(fù)責(zé)各子公司內(nèi)部風(fēng)險控制;。

4、監(jiān)督所負(fù)責(zé)各子公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行;。

5、監(jiān)督檢查所負(fù)責(zé)各子公司財務(wù)運作的全過程;。

6、檢查所負(fù)責(zé)各子公司內(nèi)部控制的各環(huán)節(jié)，并不斷完善;。

7、審查所負(fù)責(zé)各子公司生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中的疑點;。

8、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)各子公司制度規(guī)定的常規(guī)審計工作，如采購、營銷審計和員工離職審計等：

9、根據(jù)集團公司及各子公司安排，組織專項審計或臨時審計;建立審計檔案，提出健全。

制度或改進(jìn)工作的合理化建議;。

10、完成主管上級和公司交辦的其它工作。

1.負(fù)責(zé)各項目工程造價的概、預(yù)結(jié)算審核，決算審計;。

___組織各項目工程招投標(biāo)，合同簽訂等前期工作的審計監(jiān)督;。

3.審核施工圖，及時提出修改建議并根據(jù)需求提出合理變更方案;。

7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

會計機構(gòu)設(shè)置原則有篇五

在經(jīng)營企業(yè)時，要顧及民主性、合理性、職能化的推進(jìn)、公司全體與各個職員間是否協(xié)調(diào)、公司與社會是否協(xié)調(diào)，則以下原則非常適用。

2、有關(guān)目標(biāo)的原則。

經(jīng)營管理的目標(biāo)不是支配，而是滿足勞資雙方為優(yōu)先。所謂的滿足是指處在某一時點下，從各個狀況而言，雙方都能同意的水準(zhǔn)。也就是說，雙方設(shè)定同意的目標(biāo)。

3、命令一元化原則。

在原則上，一位職員只接受一位上司的命令。為了避免復(fù)數(shù)命令造成混亂局面，這是絕對必要的。不過在特殊條件下，可以打破這項原則。

4、分業(yè)與專業(yè)化原則。

5、管理幅度(大)原則。

它也稱為“管理范圍”(spanofcontrole)。每個管理人員所管理的人數(shù)皆有一定限度。通常，作業(yè)員以15～30人為限，事務(wù)員以6～8人為限，企劃方面以2或3人為限。不過，視情況而定，可彈性增減。

6、管理層次(少)原則。

管理階層愈短愈好。如果拉得過長，不但命令傳到低層需要浪費較多的時間，且內(nèi)容亦有可能歪曲。本項原則必須與第五項原則相互協(xié)調(diào)。

7、權(quán)限委讓原則。

權(quán)責(zé)對等，工作與權(quán)限有密不可分的關(guān)系。把工作交給部屬時，必須連同權(quán)限一起委讓。它的結(jié)果是，委讓者必須管理委讓出去的權(quán)限。

權(quán)限委讓必須遍及組織全體，這是分權(quán)化原則。有了分權(quán)化制度，就要具備完整的公司管理體制。分權(quán)化包含決定及執(zhí)行。

9、目標(biāo)管理原則。

分權(quán)化的結(jié)果，擔(dān)當(dāng)者必須自己設(shè)定目標(biāo)，或與上司一起設(shè)定目標(biāo)。成績?nèi)粝喈?dāng)不錯，部屬的自主性及參加意識便會相對地提高。

會計機構(gòu)設(shè)置原則有篇六

會計七原則是會計行業(yè)中的基礎(chǔ)，是財務(wù)報告的基礎(chǔ)，也是企業(yè)管理決策的重要參考依據(jù)。在我學(xué)習(xí)會計的過程中，我逐漸深入了解七原則的內(nèi)涵，并從中獲得了一些心得體會，現(xiàn)在我將這些心得與大家分享。

第一段：七原則的定義及重要性。

會計七原則是指會計核算中普遍適用的原則，包括實體性、貨幣計量、會計成本、歷史成本、持續(xù)經(jīng)營、收入確認(rèn)和費用匹配。這些原則規(guī)定了會計核算的方法、程序和技巧，確保了財務(wù)報告的準(zhǔn)確性和可靠性。在企業(yè)經(jīng)營中，財務(wù)報告是決策的基礎(chǔ)，七原則的正確應(yīng)用有助于提高決策的準(zhǔn)確性和有效性。

實體性原則的核心是將企業(yè)看作一個獨立的實體，與業(yè)主和管理層分開看待。在會計核算中，應(yīng)當(dāng)將個人資產(chǎn)和企業(yè)資產(chǎn)分開，確保會計記錄的客觀性和準(zhǔn)確性。在我的實踐中，我深刻體會到實體性原則在會計核算中的重要作用，它有助于排除主觀因素的影響，保證財務(wù)報告的客觀性和準(zhǔn)確性。

貨幣計量原則要求會計記錄的所有事項和數(shù)據(jù)必須用貨幣表述。這一原則保證了財務(wù)報告的可比性和精度，有助于企業(yè)對自身的財務(wù)狀況有一個準(zhǔn)確的認(rèn)識。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)貨幣計量原則在會計核算中非常實用，它可以將不同性質(zhì)的資產(chǎn)、負(fù)債和收支進(jìn)行系統(tǒng)的計量和計算，有助于企業(yè)進(jìn)行判斷和決策。

歷史成本原則是指會計記錄的賬目應(yīng)當(dāng)以歷史成本為基礎(chǔ)，而不是市場價值為基礎(chǔ)。這一原則保證了財務(wù)報告的可比性和精度，有助于企業(yè)對自身的財務(wù)狀況、經(jīng)營效益進(jìn)行科學(xué)的分析，并為決策提供準(zhǔn)確的參考信息。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)歷史成本原則可以有效地排除外部的波動因素，并對企業(yè)的長期發(fā)展提供有用的參考。

第五段：結(jié)語。

七原則是會計行業(yè)的基礎(chǔ)和重要的參考依據(jù)，正確應(yīng)用七原則是保證會計核算準(zhǔn)確性和可靠性的根本途徑。在我的學(xué)習(xí)和實踐過程中，我深刻地領(lǐng)悟到這些原則的內(nèi)涵和實用性，認(rèn)為只有持續(xù)地學(xué)習(xí)和完善自身的會計技能，才能更好地應(yīng)對企業(yè)的挑戰(zhàn)和發(fā)展。

會計機構(gòu)設(shè)置原則有篇七

在新的歷史時期,廣大人民群眾對文化的需求也越來越高。影劇院是滿足人民群眾基本文化需求的重要方式之一,所以影劇院的建設(shè)等各個方面的工作也迎來了一個新的高潮。但是,影劇院如何適應(yīng)經(jīng)濟的新形勢,如何面對體制改革和機制創(chuàng)新,如何做好會計管理,這一系列的問題都隨之而來。只有在做好會計管理的前提之下,影劇院才會保持正常的運轉(zhuǎn),才會真正起到傳播先進(jìn)文化的作用,才會在豐富人民群眾的文化生活中做出貢獻(xiàn)。財務(wù)管理是影劇院發(fā)展和經(jīng)營的核心,會計管理是財務(wù)管理的基礎(chǔ)工作和重中之重,最大限度的做好大劇院財務(wù)管理工作,達(dá)到預(yù)期的會計管理目標(biāo)。因為能否做好會計管理工作直接關(guān)系到大劇院作為先進(jìn)文化的傳播者,是否可以為廣大的人民群眾傳播先進(jìn)的文化。

一、影劇院會計管理中存在的問題。

近幾年我國的大劇院呈現(xiàn)出繁榮發(fā)展的勢頭,但是會計管理中暴露的問題也越來越多。第一,費用支出失控。會計管理形同虛設(shè),對于經(jīng)濟往來賬目不明確,沒有詳細(xì)的記錄,也沒有對賬,存在較大的管理漏洞,經(jīng)濟效益低下。第二,會計信息失真,存在不少的造假行為。會計工作秩序的混亂,核實不嚴(yán),會計信息失真現(xiàn)象普遍存在。如常規(guī)性的印單分管制度、重要空白憑證保管使用制度及會計人員分工中的“內(nèi)部牽制”原則等得不到真正的落實;還有一些人為的和惡意的捏造會計信息,從中獲取利益,篡改會計數(shù)據(jù),使賬目混亂,賬本癱瘓,隱瞞收入和支出數(shù)據(jù),虛報財務(wù)信息,中飽私囊,債務(wù)不實,資產(chǎn)管理混亂。這些都是大型影劇院會計管理中遇到的實際問題,需要認(rèn)真解決,給會計管理一個新的出路。

二、影劇院會計管理需要注意的問題。

要做好大型影劇院會計管理的工作,首先要明確會計管理的目標(biāo)。在有會計管理目標(biāo)的前提下,有利于完善會計管理的各項制度和章程,可以科學(xué)的指導(dǎo)會計管理工作的開展。所以要制定適合大劇院會計管理的目標(biāo)。

確定大型影劇院會計管理的目標(biāo)時首先應(yīng)該明確究竟會有哪些因素會對大劇院的會計管理目標(biāo)產(chǎn)生影響。在確定這些目標(biāo)是我們要遵循一定的標(biāo)準(zhǔn)。在工作中要搞清楚哪些因素對劇院的收入有益,哪些因素會增加大劇院的是投入,不管是資金、勞動力還是其他方面的投入。還要清楚風(fēng)險主要來自何處,要有清醒的頭腦和深刻的認(rèn)識。大型影劇院的財務(wù)管理應(yīng)該把價值最大化作為目標(biāo),在保證大劇院的正常運轉(zhuǎn)和發(fā)揮基本功能的基礎(chǔ)上盡可能的優(yōu)化財務(wù)管理政策和體系,使大型影劇院在穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上保持總價值最大化。

2.要重視會計管理系統(tǒng)的建立。

會計管理系統(tǒng)是一個復(fù)雜的整體,是由很多相互聯(lián)系和相互作用的要素結(jié)合在一起組成的,整個會計管理系統(tǒng)是相對封閉的系統(tǒng),但是也具有一定的開放性,它的運行會受到來自很多個方面的制約和影響。因此,會計管理系統(tǒng)的建立需要下很大的力氣和功夫,需要引起足夠的重視。會計管理系統(tǒng)所包含的內(nèi)容是很復(fù)雜的,主要包含了成本管理和資金管理等一系列的內(nèi)容。這個系統(tǒng)還具有一定層次性,首先是會計系統(tǒng)的整體管理。另外還涉及到了子系統(tǒng)的管理,這些子系統(tǒng)的形成主要是因為管理的具體對象不一樣。對于子系統(tǒng)的管理不能夠完全等同于對于整體系統(tǒng)的管理,因為子系統(tǒng)在某些程度上是相對獨立的,成本管理系統(tǒng)和資金管理系統(tǒng)便是典型的子系統(tǒng)。不同的管理內(nèi)容和管理環(huán)節(jié)使得管理的具體對象不一樣,總體上來講,這是一種全過程的管理,這種管理方式以立足管理環(huán)節(jié)的管理為基本特征,以進(jìn)行全過程的管理為基本特征。

3.重視會計管理人員的素質(zhì)提高,使會計管理人員的能力符合工作的要求。

會計管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和水準(zhǔn)是關(guān)系到會計管理質(zhì)量的重要因素,是搞好會計管理工作的基礎(chǔ),有利于加強會計管理工作的規(guī)范性和專業(yè)性。保證會計管理人員的素質(zhì)在會計電算化的工作實踐中尤為重要。計算機的廣泛應(yīng)用已經(jīng)給會計管理工作帶來了極大地便利。會計管理工作人員要經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和不定期的考核。還充分掌握計算機技術(shù),保證可以運用計算機開展日常工作?？傊?會計管理人員要從各個方面入手學(xué)習(xí)新的`財務(wù)管理的方法和內(nèi)容,熟練操作和使用計算機,熟悉各種財務(wù)管理的軟件。另外,還需要學(xué)習(xí)大劇院運營和管理的相關(guān)知識,只有在相關(guān)的知識支撐下才會有較高的會計管理效率。一些新的會計管理模式和先進(jìn)的工作方式的開展和運用,促進(jìn)了會計管理工作職能很內(nèi)容的改變,也引起了會計管理工作人員的知識結(jié)構(gòu)改變和專業(yè)素質(zhì)的提高。這就對會計管理人員的綜合素質(zhì)提出了更多要求,要求他們一定要與時俱進(jìn)。

4.加強大劇院的內(nèi)部控制,健全會計管理的內(nèi)控和自查制度。

內(nèi)部控制制度是大劇院會計管理重要的監(jiān)督方式。形成內(nèi)部權(quán)力制衡和相互監(jiān)督的機制是大劇院會計管理的必由之路。內(nèi)部控制制度的建設(shè)和有效運行需要規(guī)范的管理和明確的獎懲規(guī)定。要建立一種自我監(jiān)督和相互監(jiān)督結(jié)合的監(jiān)督機制,形成有效的權(quán)力監(jiān)督和制衡,打破內(nèi)部控制的局限性,加強內(nèi)部控制的力度,從紀(jì)律上保證大劇院會計管理工作的質(zhì)量。

5.健全相關(guān)的規(guī)定和制度,保證大劇院會計管理工作的制度化和法律化。

當(dāng)今大型影劇院的運作方式已經(jīng)使大劇院置身于社會主義市場經(jīng)濟的大潮中,越來越多的與市場接軌。在市場經(jīng)濟環(huán)境中的大劇院應(yīng)該有正常的和規(guī)范的經(jīng)濟管理模式,這就需要會計管理的制度化和法律化。在利益面前,道德的力量往往不會那么強大,這個時候就需要法律的強制力和約束力。我們在總結(jié)實踐經(jīng)驗和借鑒外國的先進(jìn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,要積極的探索和制定適合我國的大型影劇院會計管理的法律和法規(guī)。

三、結(jié)語。

大型影劇院的財務(wù)管理必須具有科學(xué)的方法,在具有一般會計管理一般特征的基礎(chǔ)上,還要總結(jié)出適合大型影劇院的會計管理的獨特方式。會計管理工作人員要充分發(fā)揮聰明才智,積極投身于大型影劇院的會計管理中,使大型影劇院在滿足人民群眾文化需要的過程中更好地發(fā)揮作用。

會計機構(gòu)設(shè)置原則有篇八

（2）挑戰(zhàn)性原則：目標(biāo)或措施是否具有挑戰(zhàn)性，還是僅保持其原來狀況而已？

（3）動態(tài)原則：目標(biāo)或措施是否有彈性或緩沖性？是否能依循環(huán)境的變化而作調(diào)整？

（6）合作性原則：個人的目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)是否具有合作性與協(xié)調(diào)性？

（7）全程原則：擬定生涯規(guī)劃時必須考慮到生涯發(fā)展的整個歷程，作全程的考慮。

（8）量化清晰原則：生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與安排，必須具體可行。

（9）務(wù)實原則：實現(xiàn)生涯目標(biāo)的途徑很多，在做規(guī)劃時必須要考慮到自己的特質(zhì)、社會環(huán)境、組織環(huán)境以及其他相關(guān)的因素，選擇確實可行的途徑。

（10）可評量原則：規(guī)劃的設(shè)計應(yīng)有明確的時間限制或標(biāo)準(zhǔn)，以便評量、檢查，使自己隨時掌握執(zhí)行狀況，并為規(guī)劃的修正提供參考依據(jù)。

更多。

會計機構(gòu)設(shè)置原則有篇九

衛(wèi)生局：

本人擬于x_（市縣鎮(zhèn)村）申請設(shè)置個體醫(yī)療診所，為進(jìn)一不滿足設(shè)置區(qū)域內(nèi)人民群眾求醫(yī)問診需要，申請設(shè)置x科個體診所，自籌資金總額x萬元，其中注冊資金x萬元；設(shè)置診所執(zhí)業(yè)地址位于xxx，占地面積x平方米，建筑面積x平方米，其中業(yè)務(wù)用房面積x平方，米，并購置了xxxxx等診療儀器設(shè)備，除本人外現(xiàn)有從業(yè)人員x名，具備x_專業(yè)技術(shù)資格、本醫(yī)療機構(gòu)在申請批準(zhǔn)設(shè)立后，將自覺遵守法律法規(guī)，規(guī)章和有關(guān)診療技術(shù)規(guī)范；嚴(yán)格依法從事各項診療活動，服從上級衛(wèi)生行政主管部分的監(jiān)督管理、以上申請，請衛(wèi)生行政主管部門審查批準(zhǔn)。

申請人：xxx。

20xxx年xx月xx日。

會計機構(gòu)設(shè)置原則有篇十

根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)置會計機構(gòu)、在有關(guān)機構(gòu)中配備專職會計人員、委托代理記賬、總會計師的設(shè)置等。

二、會計人員的配備。

（從業(yè)資格證書、專業(yè)知識和專業(yè)技能、會計職業(yè)道德、參加會計業(yè)務(wù)的培訓(xùn)）。

三、會計工作崗位。

會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會計主管人員、出納、財產(chǎn)物資核算、工資核算、成本費用核算、財務(wù)成果核算、資金核算、往來結(jié)算、總賬報表、稽核、檔案管理等。

四、會計人員回避制度（人員回避、工作回避）。

五、會計工作交接要求。

1、一般會計人員辦理交接手續(xù)，由會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）監(jiān)交。

2、會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交。

3、……。

六、會計職業(yè)道德。

會計職業(yè)道德規(guī)范包括：愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強化服務(wù)八個方面。

會計機構(gòu)設(shè)置原則有篇十一

副主席：武秀麗。

各專門工作委員會。

經(jīng)費審查委員會：

于占江、王人東、孫長春、許春艷、柳翱。

文體委員會：

孫曉春、王承學(xué)、朱興國、李春郁、婁杰。

教學(xué)科研委員會：

王占禮、王中吉、王宏志、劉喜明、紀(jì)澍琴。

生活委員會：

田景巖、秦繼軍、崔得文。

提案征集委員會：

武秀麗、毛志陽、張小倪。

女工委員會：

周清源、于菁華、李秀竹。

工會專職工作人員。

劉新宇武秀麗李雪飛。

校工會下設(shè)分工會。

機電工程學(xué)院分工會、材料科學(xué)與工程學(xué)院分工會、計算機科學(xué)與工程學(xué)院分工會、電氣與電子工程學(xué)院分工會、工商管理學(xué)院分工會、化學(xué)工程學(xué)院分工會、生物工程學(xué)院分工會、基礎(chǔ)科學(xué)與工程學(xué)院分工會、人文學(xué)院分工會、外國語學(xué)院分工會、藝術(shù)設(shè)計學(xué)院分工會、信息傳播學(xué)院分工會、高職學(xué)院分工會、軟件學(xué)院分工會、馬克思主義理論與思想品德教研部分工會、體育教研部分工會、圖書館聯(lián)合分工會、機關(guān)總支分工會、校醫(yī)院分工會、后勤集團分工會（含就業(yè)處）婦委會機構(gòu)設(shè)置：

校婦委會主任：武秀麗。

基層婦委會主任、兼職計生干部：劉虹（機電）、徐小丹（材料）、王志文（計算機）、李華瓊（電氣）、王丹（工商）、劉芳（化工）、趙偉（生物）、韓連順（藝術(shù)）、李慧玲（基礎(chǔ)）、楊昌群（人文）、李紅月（外語）、胡宇紅（信息）、周彤（體育）、劉艷紅（高職）、韓冬（軟件）、臧宏玲（兩課）、楊嵐（機關(guān)）、張小蓉（圖書館）、孫立君（后勤集團）、梅麗（校醫(yī)院）、李秀竹（就業(yè)處）。

會計機構(gòu)設(shè)置原則有篇十二

自1993年以來，我國的貸款呆帳準(zhǔn)備金制度從無到有，并不斷完善，取得了可喜成績，這是謹(jǐn)慎性會計原則在金融業(yè)務(wù)中的具體運用，在理論和實踐上都是一次重大突破。但也不容否認(rèn)，我國的呆帳準(zhǔn)備金制度在會計核算、稅務(wù)處理及遵循謹(jǐn)慎性原則等方面還存在不協(xié)調(diào)之處，致使呆帳準(zhǔn)備金制度尚未充分發(fā)揮其效用。

《企業(yè)會計準(zhǔn)則》規(guī)定：“會計核算應(yīng)當(dāng)遵循謹(jǐn)慎原則的要求，合理核算可能發(fā)生的損失和費用。”這一規(guī)定為我國商業(yè)銀行會計實行謹(jǐn)慎原則提供了有力的政策依據(jù)。謹(jǐn)慎性會計原則要求對利潤的估計和記載要謹(jǐn)慎和保守，對損失的估價和記載要充分，同時要保持充足的準(zhǔn)備金以彌補損失。從表面上看，貸款計提呆帳準(zhǔn)備金是體現(xiàn)了謹(jǐn)慎原則，但從實際上看，對損失的估價和記載并不充分，現(xiàn)計提的呆帳準(zhǔn)備金無法抵御貸款風(fēng)險損失。具體表現(xiàn)在：

1、計提比例單一，與現(xiàn)行的貸款五級分類管理不相適應(yīng)。1998年，我國商業(yè)銀行推行了貸款五級分類管理，這是銀行穩(wěn)健經(jīng)營的需要，是中央銀行金融監(jiān)管的需要。其核心內(nèi)容是：根據(jù)貸款的風(fēng)險程度對貸款質(zhì)量作出評價，以謹(jǐn)慎地對待可能發(fā)生的風(fēng)險損失。按其初衷，各行在會計核算上應(yīng)根據(jù)貸款的不同風(fēng)險按不同的比例計提呆帳準(zhǔn)備。1998年財政部（1998）302號文件，對我國金融機構(gòu)的呆帳準(zhǔn)備金的提取辦法做了不少改進(jìn)，但對呆帳準(zhǔn)備金的計提比例一直未修訂，仍執(zhí)行的是1993年制度中的1％的單一比例。任何一項銀行經(jīng)營業(yè)務(wù)的實現(xiàn)都離不開銀行會計工作，單一的計提比例在很大程度上制約了貸款五級分類管理的實施和推廣。

2、計提比例偏低，與我國商業(yè)銀行的高風(fēng)險不相稱。銀行也是高風(fēng)險行業(yè)，現(xiàn)行的1％的計提比例，從我國貸款損失率來看，是極不適應(yīng)的。近年來，受內(nèi)部因素和外部環(huán)境的影響，我國商業(yè)銀行信貸資產(chǎn)中逾期貸款的比例上升，呆帳損失率遠(yuǎn)不止1％。據(jù)報道，截止1999年底，國有四大商業(yè)銀行帳面需核銷的呆帳貸款占其貸款總額的2.7％，加上逾期和呆滯貸款中應(yīng)該核銷的部分，總計需核銷的呆帳可能為8％或9％。由此可見，1％的計提比例只會使“呆帳準(zhǔn)備金”帳戶發(fā)生“透支”、入不敷出，根本無法抵御風(fēng)險損失。西方國家不僅總體的計提比例較高，而且允許各行根據(jù)貸款風(fēng)險程度自行決定分類計提比例。

3、準(zhǔn)備金的計提時點與呆帳的核銷時點不配比，違背了及時性會計原則，影響了會計信息的.真實性。1998年5月財政部呆帳準(zhǔn)備金提取新辦法規(guī)定：我國的金融機構(gòu)的呆帳準(zhǔn)備金按年末貸款余額的1％差額提取。將計提時點由原來的“年初”改為“年末”，其原因之一是為了使商業(yè)銀行計提呆帳準(zhǔn)備的時點與編制報表的時點相一致，以減少會計信息在時點上的誤差?？墒牵氨灸甓刃略黾拥馁J款計提準(zhǔn)備金，而本年核銷的呆帳不再補提，其損失體現(xiàn)在下一年度帳上”的規(guī)定是一種損失推遲入帳的做法，不僅與及時性原則相悖，而且，也影響了會計信息的真實性。

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