2023年高速公路機電管理崗位職責描述(精選18篇)

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高速公路機電管理崗位職責描述篇一

1、協(xié)助醫(yī)院各相關部門對檔案管理制度、標準、流程體系的建立或優(yōu)化與改進。

2、負責醫(yī)院顧客術前、術后照的拍攝及存檔工作。

3、負責顧客的病例檔案的收集、整理、鑒定、登記統(tǒng)計、歸檔、保存等工作。

4、做好檔案電子信息化的管理工作，確保各項檔案管理臺賬的完整性，配合醫(yī)院各相關部門做好公司歸檔文件的利用工作。

5、做好檔案管理的日常清潔工作，保持檔案室空氣流通，做好防潮、防火、防蟲、防盜工作。

6、嚴格執(zhí)行有關檔案查閱、調閱制度和手續(xù)，填寫檔案利用記錄。

7、領導交辦的其他事項。

高速公路機電管理崗位職責描述篇二

職責：

1、針對銷售下發(fā)的數(shù)據(jù)類項目，進行需求分解及下發(fā)，收集意向購車信息等工作。

2、按照項目不同的考核需求制定推進計劃，主導溝通、統(tǒng)籌資源、下單來完成項目kpi。

4、定期總結項目經驗，對結果進行有效分析及總結。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可以接受。

2、熟悉廣告項目業(yè)務流程，能夠獨立完成項目分解、執(zhí)行及數(shù)據(jù)分析等工作。

3、在4s店擔任網銷，或有在廣告公司擔任ae職位的相關工作經驗。

4、細心耐心，有較強的責任心以及團隊精神，能承受工作壓力，執(zhí)行力強。

5、能熟練運用excel協(xié)助數(shù)據(jù)分析。

高速公路機電管理崗位職責描述篇三

項目管理專員需要負責項目工時統(tǒng)計，項目交付物的跟蹤和歸檔處理。以下是的項目管理專員的崗位職責描述。

職責：

1.協(xié)助制定并修改項目管理制度，組織、開發(fā)、選用項目管理方法、流程和工具，并形成統(tǒng)一的標準，經公司領導審批嚴格執(zhí)行。

2.負責項目運行過程資料的收集和管理工作，建立項目檔案數(shù)據(jù)庫。

3.負責公司以往及現(xiàn)有檔案的整理、編目、統(tǒng)計、核查等工作。

4.負責項目檔案的交接工作，嚴格按照公司交接程序進行檔案交接，及時核查存檔情況。

5.負責項目調研和項目信息收集工作，為項目決策提供依據(jù)。

6.組織項目部例會，及項目決策性會議，并跟蹤會議要求事項。

7.協(xié)助整理分析項目管理各類數(shù)據(jù)，掌握項目進度和費用使用情況。

8.負責統(tǒng)計項目的設備、人力等資源的申請及使用情況，及時跟進和處理項目的資源需求。

9.負責培訓和指導項目工作開展，對新入職人員進行項目管理培訓。

10.完成上級安排的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，五年以上工作經驗，二年以上的項目管理辦公室(pmo)任職經驗，有醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)項目管理經驗者優(yōu)先，擁有pmp認證者優(yōu)先。

2.熟悉集成實施類工程項目管理，熟悉pmi項目管理流程。

3.良好的溝通能力和文檔寫作能力，能按照規(guī)范的項目管理流程，溝通和監(jiān)控項目過程管理。

4.懂得版本控制的基本概念，熟練使用至少一種版本控制軟件。

5.具有較強的團隊意識與良好的溝通能力，高度的責任感，對工作積極嚴謹，勇于承擔壓力，較強的學習能力以及快速解決問題的能力。

職責：

2、監(jiān)督經營項目管理計劃實施情況，定期組織工作匯報，督促計劃落實;。

3、負責部門日常管理。如：外來文件收發(fā)、erp管理、部門例會管理、考勤考核等;。

4、配合項目經理完成技術文件輸出及標準化管理，并按要求對項目輸出文件進行歸檔;。

5、完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1、管理類相關專業(yè)、電子相關理工專業(yè)本科及以上學歷;。

2、具備較強的組織和溝通能力、思路清晰、邏輯性強;。

3、熟練操作辦公軟件;。

4、具有學生干部經歷者優(yōu)先;。

5、具有駕照者優(yōu)先考慮。

職責:。

3.規(guī)范和引導各分公司事業(yè)部加強項目執(zhí)行管理方面的工作;。

任職資格:。

1.本科以上學歷，計算機相關專業(yè)或管理類相關專業(yè)畢業(yè);。

2.三年以上工作經驗，一年以上項目管理經驗;。

4.具備較強的工作壓力承受能力、能夠出差、加班;。

5.具有忠誠度和職業(yè)道德，能吃苦，工作細心、積極、熱情、責任心強，有較好的溝通能力和敬業(yè)精神。

6.持有pmp證書者優(yōu)先。

職責：

2.負責公司投資新設法人公司、分支機構的論證和上報;。

4.參與擬投資項目調研、方案策劃、項目談判、項目論證;。

7.負責項目資料歸檔，保證資料的完整性和有效性。

任職資格：

1.本科學歷，投資、企業(yè)管理、經濟、金融或相關專業(yè)。

2.2年以上投資管理工作經驗。

3.具備項目管理、投資學等專業(yè)知識，熟悉投資分析和風險評估，精通各種投資流程，了解相關法律和政策。

4.具有較強的分析、人際交往和談判能力;。

5.具備良好的溝通、協(xié)調、學習能力，富有團隊精神。

職責：

2.專利申請及跟進;。

3.質量體系文件管理：文件編制、審核、發(fā)布、登記、內審、外審等;。

4.完成公司領導安排的其他任務。

任職要求：

1.本科及以上學歷，生物、醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先;。

3.責任心強，工作積極、嚴謹細致;。

高速公路機電管理崗位職責描述篇四

1.認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產法》及國家、行業(yè)的規(guī)范、規(guī)程、標準和公司質量、環(huán)境保護、職業(yè)安全健康全兼容管理手冊、程序文件和作業(yè)指導書及企業(yè)指定的各項規(guī)章制度，切實履行與建設單位和公司簽訂的各項合同，確保完成公司下達的各項經濟技術指標。

2.負責組建精干、高效的項目管理班子，并確定項目經理部各類管理人員的職責權限和組織制定各項規(guī)章制度。

3.負責項目部范圍內施工項目的內、外發(fā)包，并對發(fā)包工程的工期、進度、質量、安全、環(huán)境、成本和文明施工進行管理、考核驗收。

4.負責協(xié)調分包單位之間的關系，與業(yè)主、監(jiān)理、設計單位經常聯(lián)系，及時解決施工中出現(xiàn)的問題。

5.負責組織實施質量計劃和施工組織設計，包括施工進度網絡計劃和施工方案。根據(jù)公司各相關業(yè)務部門的要求按時上報有關報表、資料、嚴格管理，精心施工，確保工程進度計劃的實現(xiàn)。

6.科學管理項目部的人、財、物等資源，并組織好三者的調配與供應，負責與有關部門簽訂供需及租憑合同，并嚴格執(zhí)行。

7.嚴格遵守財經制度，加強經濟核算，降低工程成本，認真組織好簽證與統(tǒng)計報表工作，及時回收工程款，并確保足額上繳公司各項費用。經常進行經濟活動分析，正確處理國家、企業(yè)、集體、個人之間的利益關系，積極配合上級部門的檢查和考核，定期向上級領導匯報工作。

8.貫徹公司的管理方針，組織制定本項目部的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全控制方案和措施并確保創(chuàng)建文明工地、安全生產等目標的實現(xiàn)。

9.負責項目部所承建項目的竣工驗收、質量評定、交工、工程決算和財務結算，做好各項資料和工程技術檔案的歸檔工作，接受公司或其它部門的審計。

10.負責工程完工后的一切善后處理及工程回訪和質量保修工作。

1.組織貫徹實施國家和上級指定的各項技術標準、規(guī)定、規(guī)范和技術質量管理制度。

2.貫徹公司的管理方針，負責實施施工項目的質量計劃，確保管理目標的實現(xiàn)。

3.負責組織施工方案、施工組織設計的交底及實施過程中的檢查、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質量要求、分項工程銜接和材料規(guī)格、質量要求。

4.負責組織施工圖紙會審，向有關人員進行施工技術、測量、質量、安全交底，制定施工技術和安全生產措施。配合各管理人員解決施工現(xiàn)場存在的難點或重點技術事項。

5.積極應用新技術、新材料、新工藝，確保工程質量。

6.負責組織施工項目的質量評定，并參加隱蔽工程驗收和分項分部工程的質量評定與驗收。

7.負責組織質量事故的處理工作，針對工程特點制定質量通病的防治措施。

8.負責組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項資料，參與工程的結算審定工作，提供各項經濟技術簽證資料。

三、

1.認真貫徹執(zhí)行上級指定的有關材料管理的制度。

2.熟悉施工預算，根據(jù)施工進度計劃安排，及時上報材料采購計劃，并負責入庫材料的質量驗收。

3.積極落實現(xiàn)場所需的機具、原資料、成品和半成品的價格、數(shù)量、規(guī)格及供貨合同約定內容和執(zhí)行情況。

4.樹立節(jié)約思想，積極修舊利廢，把好收、發(fā)、用三關，做到進出有據(jù)，按材料消耗定額審核換算發(fā)料。

5.配合創(chuàng)建文明工地工作，按施工平面布置圖合理堆放材料，經常清理施工現(xiàn)場，做到工完、料凈、場清。

6.及時了解市場信息，對價格、質量、來源進行“貨比三家”經項目經理批準以后再進行采購。

7.做好資料建檔工作，原始憑證、賬冊報表、質量證明、技術資料等分別裝訂成冊，妥善保管。

8.嚴格按照材料管理“四項標準”進行規(guī)范化、標準化、程序化管理，并做好施工標識、材料標識及貫標相關工作。

9.根據(jù)施工進度計劃安排編制料具需用計劃，辦理租憑業(yè)務，在使用過程中，加強管理，回收修復，工程完工后，及時辦理退租手續(xù)。

10.按照工程分部分項兩算對比，進行成本核算，與工程進度同步耗料，降低材料成本。

1.貫徹實施國家和上級以及企業(yè)制定的有關技術政策和技術資料管理制度。

2.負責項目部各項工程技術資料的收集、整理和歸檔工作。

3.及時做好項目部技術資料和各種會議紀要的收集和分類整理，并督促相關施工人員及時做好資料的記錄。

4.負責上級單位和其他有關單位往來文件的整理分類以及分發(fā)。

5.嚴格按貫標系列標準的相關的控制程序對各種技術資料及文件的編制、發(fā)放、使用、回收和處置進行管理。

6.負責項目部工程竣工資料的收集整理歸檔，并向相關部門報驗。

1.督促檢查本項目部有關安全生產、勞動保護的政策、法律、法規(guī)和上級制定的有關制度的貫徹執(zhí)行情況。

2.協(xié)助編制施工組織設計中的安全技術措施。

3.會同有關人員制定勞保用品和相關費用計劃，并檢查監(jiān)督勞保用品的合理使用情況，及時上報有毒、有害物的勞保用品計劃。

4.應每天在施工現(xiàn)場檢查作業(yè)人員的安全生產情況，特別是特種作業(yè)人員的持證上崗情況，負責安全生產的宣傳教育及外包隊的安全教育工作。

5.參加定期和季節(jié)性安全生產檢查，對存在問題提出整改意見并督促實施。

6.經常。

總結。

推廣安全生產的先進經驗，不斷改善勞動保護條件。

7.負責貫徹落實施工生產的相關安全技術措施，并做好貫標要求的相關工作。

8.負責項目部安全生產資料的收集整理工作。

1.認真貫徹國家現(xiàn)行的技術規(guī)范標準和操作規(guī)程及上級有關制度。

2.參加圖紙會審及技術交底，參與制定技術組織措施。

3.參加技術復核和隱蔽工程驗收。

4.負責原材料、成品、半成品的質量審核、檢驗。

5.負責督促檢查現(xiàn)澆構件的試驗，并做好配合比進行過磅、試塊試壓的管理工作。

6.負責填寫質量評定表和有關報表，建議并妥善保管技術檔案。

7.參加工程質量事故的檢查分析和處理會議。

8.經常深入施工現(xiàn)場，配合施工人員及時糾正解決質量問題，防止質量問題的擴大化，普遍化。

9.做好貫標要求的相關工作。

高速公路機電管理崗位職責描述篇五

職責：

1、負責公司的涉密人員、涉密部門及其負責人和公司的保密監(jiān)督檢查工作;。

2、負責完成相關內容，包括但不限于保密制度宣貫、登記、檢查;。

3、負責公司保密制度的落實、制定;。

4、文件輸入輸出的管理;。

5、協(xié)助開展保密宣傳教育，保密人員培訓。

崗位要求：

1、嚴格遵守制度、紀律、法規(guī);。

3、具備二級保密單位專業(yè)人員經驗;。

4、熟悉保密法及基本情況。

高速公路機電管理崗位職責描述篇六

一、搞好班組建設、合理安排日常工作，維修做到迅速及時，保證質量，不出問題，使工作開展的有條不紊，做好本組人員的考核工作。

二、模范執(zhí)行崗位職責、操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，承上啟下，及時組織完成上級領導下達的各項工作任務。

三、

工作中要以身作則、嚴格要求，并能及時解決技術上疑難問題，協(xié)助上級領導作好班組成員管理和思想教育、技術培訓工作。四、負責主要電器設備的安裝、調試、運行工作。五、負責組織電器設備的檢修、驗收及維修質量把關工作。六、負責督促區(qū)域包保負責人的日常巡回檢查工作。七、負責出、入井設備的監(jiān)督和清理。

八、負責電氣專業(yè)組人員的技術指導工作，每月組織一次設備故障的處理方法會。

鉗工專業(yè)組組長崗位要求。

一、搞好班組建設、合理安排日常工作，維修做到迅速及時，保證質量，不出問題，使工作開展的有條不紊，做好本組人員的考核工作。

二、模范執(zhí)行崗位職責、操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，承上啟下，及時組織完成上級領導下達的各項工作任務。

三、工作中要以身作則、嚴格要求，并能及時解決技術上疑難問題，協(xié)助上級領導作好班組成員管理和思想教育、技術培訓工作。四、主要機械設備的安裝、調試、運行工作。五、出井檢修設備的督促和檢修工作安排。六、出井大型設備檢修技術指導和質量的把關工作。七、新回設備、配件和入井機械設備驗收。

八、負責督促區(qū)域包保負責人設備的日常巡回檢查、維護、保養(yǎng)工作。

設備管理員崗位要求。

一、深入現(xiàn)場了解使用情況,做到帳、物、設備牌板三對照。對管好、用好、修好設備負全部責任，要做到設備心中有數(shù)，臺臺對賬，并應掌握各種設備的配件情況，以便于外購計劃和維修。

二、新購設備回礦入庫時要對每臺設備的名稱、規(guī)格型號、技術參、出廠編號、安標、生產廠家、數(shù)量、入庫時間、出庫時間完整的記入臺帳并存檔。

三、建立設備管理臺賬記錄及設備編號、設備出井記錄、設備檢修記錄、設備出入井記錄（防爆設備入井檢查記錄、合格證）。四、檢修后的設備，要按質量標準、組織檢查、驗收、掛牌，不合格嚴禁入井。

五、對事故損壞和超過使用年限不能用的設備組織人員進行鑒定，申請報廢，并填寫記錄存檔。

地面維修班班長崗位要求。

一、負責地面電鉗工組日常工作、團隊建設的管理。一、負責地面電鉗工的逐日考勤工作，并作好記錄。二、負責每天召開班前會，安排當天具體工作任務，并作好班前會記錄。

三、負責每天具體工作任務情況的檢查，并逐一作好記錄。四、負責自制加件的逐日登記和日常材料配件管理工作。五、負責地面電鉗工的星期休假安排工作。六、負責技術、技術指導和利廢利舊工作。

七、負責督促、檢查維修人員每天巡回檢查工作的落實情況，并作好記錄。

八、負責組織人員現(xiàn)場對大型機電設備的安裝、調試、運行工作。

九、負責地面運轉設備日常檢修工作及質量把關。

十、完成臨時安排工作任務。

地面維修工崗位要求。

一、作習時間：上午：8：00~12：00下午：13：30~17：30二、值班：

1、值班時間：均為下班后。

2、值班人員;由維修班長臨時安排人員。三、工作職責:。

1、認真學習專業(yè)知識提升自己業(yè)務技能。2、設備、設施的日常檢查、保養(yǎng)、維修工作。3、自制件的加工與制作。

4、各工作場所的清潔衛(wèi)生及設備、配件材料的整齊堆放。5、其他臨時出現(xiàn)的工作任務。四、獨立崗位職責：

1、王。

敏：焊鏈條制作及維修。

2、曾學航：配電房、地面動力、照明、通訊等安裝檢查維修工作。

3、董小群、王永好：電機繞制、保養(yǎng)、電纜修補復用。

4、周艷麗：車床自制品加工件制作。

5、彭勇軍：紅爐房自制件加工及零星加工件制作。

6、卓。

桃：風井瓦斯發(fā)電機組、風機、空壓機、瓦斯抽采泵、供電系統(tǒng)等巡回檢查、保養(yǎng)、維修工作。五、工作要求：

（一）、巡回檢查、日常維護和維修工作要求：

2、每天必須認真填寫好各種設備的日常巡回檢查工作記錄備查；

4、在檢查、檢修設備時必須按照《機電安全質量標準化》標準進行作業(yè)；

（二）、日常工作要求：

1、上班前必須提前作好開工工作準備，下班時必須進行一次作業(yè)場地衛(wèi)生清掃工作；

2、上、下班不得遲到、早退。

3、上班時班長安排好各自負責的具體工作，并根據(jù)要求在規(guī)定的時間內完。

4、備品備件必須統(tǒng)一堆放整齊、不得亂丟亂甩或到處堆放。5、每次作業(yè)未用完的材料、配件必須及時收撿存放。6、對檢修后或新制作的自制加工件必須進行防銹處理。7、設備檢修、作業(yè)完畢后必須做到工完場地清。8、在操作機器設備時嚴格按照操作規(guī)程進行操作。9、任何人不得以利用工作之便做私活。

10、值班人員在出現(xiàn)故障后必須10分鐘內必須趕到現(xiàn)場處理故障，不得以任何理由推脫。

11、所有人員服從必須統(tǒng)一工作調配安排（設備大修和臨時工作任務）。

附：

電修工崗位要求。

一、電機維修、繞制、保養(yǎng)。

1、認真填寫好各種維修記錄，嚴禁在班上做與本工作無關的事。2、熟悉電機的原理、性能和修理工藝，了解設備的技術特征和構造，掌握故障的處理方法。

3、嚴格按照質量完好標準進行繞制修理，對電機的修理質量負責。

4、熟悉和掌握本崗位測量儀器、設備、安全用具的使用方法5、負責對電機測試、試機、驗收、掛牌并交付使用單位。6、努力學習，不斷提高業(yè)務水平，不斷。

總結。

經驗，改進工藝技術。7、負責本區(qū)域的清潔衛(wèi)生、設備配件的整齊堆放。

二、電纜修補。

１、出井的電纜應按照型號及截面積的大小分別存放整齊。

2、測定電纜絕緣電阻，并祥細檢查電纜護套有無破損，有破損的應進行熱補，絕緣電阻低于１０ω；應嚴格按照熱補電纜的工藝對電纜進行熱補，熱補時所用模具應符合電纜的外徑，保證熱補質量。4、在接電纜時，應嚴格按照接電纜的工藝進行連接給予熱補；熱補后的電纜應兆歐表進行測試，合格后的電纜應整齊放入庫內，并掛上電纜管理牌。不合格的應重新處理。5、負責出入井電纜的收發(fā)及出入井記錄。６、負責本區(qū)域的清潔衛(wèi)生、電纜堆放整齊。

烘爐工崗位要求。

一、熟悉本崗位的技術知識和操作工藝。

二、加工成品的材質，尺寸應符合要求；淬火時應嚴格掌握好強度和時間，保質保量按時完成下達的任務。

三、嚴格遵守本工種安全規(guī)程或安全制度，不得違章作業(yè)。四、加工的成品必修隨時保證有備用。

五、收工時應切斷電源，熄滅爐火，確認安全后方可離開工作地點。六、認真搞好設備和場地衛(wèi)生，保管好使用的工具。

車工崗位要求。

一、熟悉所用元車的技術特征和性能。掌握制圖的一般知識，能看懂加工圖紙，保質保量按時完成任務。

二、工作前應對加工工件尺寸進行核對，材料必須符合要求，加工時應注意公差與配合，防止出廢品，發(fā)現(xiàn)圖紙有問題時，應及時提出，防止盲目加工出廢品。

三、加工件必須有圖紙或實物，嚴格按要求進行。

四、正確選擇和使用各種工具進行測量，測量活件時應細心、準確。五、嚴格執(zhí)行車工安全操作規(guī)程，對車床的使用、保養(yǎng)負全部責任。

六、定時對元車進行檢查或檢修，定期對車床進行清洗加油，確保車床處于完好狀態(tài)。

七、下班時或干完活時，要切斷電源，清除鐵屑，搞好車床的環(huán)境衛(wèi)生。

充電工崗位要求。

1、保持充電房衛(wèi)生清潔、堆放整齊，各設備整潔有序完好；2、認真規(guī)范準確填寫各類軟件資料，保持軟件資料完整連續(xù)性。3、及時提供充電房礦燈使用、備用、待修、庫存數(shù)量及質量信息反饋。

4、做到隨喊隨到、百拿不厭的良好服務意識。5、遵守勞動紀律、堅持原則，做到手上交接班制度。6、杜絕失爆礦燈入井，確保井下無紅燈。

7、工作服洗滌過程中不能有丟失并保證洗后的工作服除汗去塵。

一、配電房值班人員應樹立高度的責任感。二、堅守崗位，不擅離職守。三、嚴格按照“停送電制度”操作。

四、密切注意運行設備儀表、顯示器（電壓、電流、功率因數(shù)）的變化情況，發(fā)現(xiàn)問題及時通知維修電工進行處理。四、認真的填寫各項記錄。

五、做好變、配電設備的巡視，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象及時匯報處理。六、做好配電房清潔衛(wèi)生，保持現(xiàn)場整潔。

一、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真學習專業(yè)知識提升自己業(yè)務技能。

二、負責包保區(qū)域機電設備、設施入井安裝、使用、維護、保養(yǎng)、檢修工作。

三、負責包保區(qū)域內機電設備投運前的準備和備品、備件的日常用量準備工作。

四、負責包保區(qū)域內安全質量標準化工作。五、負責包保區(qū)域內各種設施的使用和維護工作。六、負責包保區(qū)域內各種設備、設施搬遷和安裝投運工作。

七、負責本包保區(qū)域內入井設備檢查和出井設備的清理和存放工作。

八、負責本包保區(qū)域范圍內原材料的使用和管理工作，做到設備、配件、材料入箱堆放整齊。

九、做好本包保區(qū)域范圍內的文明生產工作，做到工完場地清。

高速公路機電管理崗位職責描述篇七

1、負責公司行政管理制度及人力資源管理制度的制定、實施及完善。

2、組織各部門完成崗位職責、工作程序與規(guī)范要求文件的制訂、執(zhí)行及完善工作。

3、負責制定本部門年度、季度、月度及周工作目標和實施計劃，經批準后組織實施。

4、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃。

5、負責公司企業(yè)文化的建設。

6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及總經理辦公會議決議，設計薪酬體系，擬定人事、分配制度改革方案，經批準后會同有關部門組織實施。

7、負責制定公司各類人員編制及人力資源需求計劃，檢查了解各類人員使用情況，分類核定崗位負載、調控部門用編額度。

8、依據(jù)公司人力資源需求計劃，負責人員的招聘與配置。

9、負責建立公司的培訓體系，制定培訓計劃，組織實施并進行培訓效果驗證。

10、建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制。

11、組織策劃公司員工福利活動，增進員工與公司之間情感交流。

12、負責本部門員工的培養(yǎng)、工作指導、績效管理及日常監(jiān)督考核。

13、負責各項人事、勞資統(tǒng)計報表審核和呈批工作。

14、負責公司各類人員的招聘、晉級、請假等方面的審核和呈批工作。

15、配合上級領導做好公司相關接待工作。

16、根據(jù)總經理指示和有關會議決定，組織草擬公司工作報告、總結、規(guī)劃、計劃等文件和通知及其它行政及人力資源相關文件等。

17、組織做好公司各項檔案管理工作。

18、督促行政文員保質保量完成各項行政事務性工作。

19、審核公司員工月度考勤報表，負責員工薪資的核算、造冊報送及立卷歸檔工作。

20、負責員工養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷、生育險、失業(yè)保險的報批、辦理及繳納費用等相關工作。

21、負責公司周工作例會的安排、組織、記錄，整理會議紀要。

22、完成上級領導交辦的臨時性工作。

高速公路機電管理崗位職責描述篇八

1.負責組織工程施工現(xiàn)場的機電生產管理活動，合理調配現(xiàn)場物資、勞動力等資源。

2.帶領施工人員按圖紙和技術交底進行施工，積極協(xié)助工程技術人員的工作，做到嚴格控制工程質量，對每道工序進行嚴格把關。

3.負責使項目機電工程的生產組織、生產管理和生產活動符合施工組織設計和機電工程施工方案的實施要求，確保機電工程施工進度和施工質量符合總體進度要求和總體質量目標。

4.負責協(xié)調解決土建專業(yè)和機電各專業(yè)之間的作業(yè)面劃分，協(xié)調機電各專業(yè)作業(yè)隊伍之間的進度矛盾及現(xiàn)場作業(yè)面沖突，使各專業(yè)之間的現(xiàn)場施工有序合理地進行。

5.對機電工程施工過程進行管理和控制，對機電工程施工質量負責。6.組織機電工程各分項、分部工程驗收工作，參與單位工程驗收工作。

1.熟悉圖紙，匯總問題及時參加設計交底和圖紙會審，并及時辦好圖紙會審記錄和工程洽商記錄工作。

2.編制施工方案，對主要的施工項目做法以及設計變更和工程洽商，要及時寫出書面交底，并落實到施工中去。

3.協(xié)助項目經理，根據(jù)工程情況，及時解決施工中出現(xiàn)的各種技術問題，保證施工順利進行。

4.編制材料、設備、機具、材料計劃、負責材料、設備進場檢驗，嚴把質量關。5.隨時解決施工中遇到的技術問題及其它各專業(yè)間的質量配合，交叉作業(yè)等問題，保證工程順利進行。

6.參加施工中出現(xiàn)的質量事故的調查和分析處理，并及時上報，拿出解決方案。7.按要求填寫上報各種技術資料，要做到及時、準確、真實。

8.經常組織施工人員的學習，進行技術輔導，提高施工人員的技能水平。9.收發(fā)有關的圖紙和技術資料，竣工后在規(guī)定時間內做好竣工圖和竣工技術資料。

高速公路機電管理崗位職責描述篇九

1、根據(jù)公司下達的目標，為銷售經理和策劃經理分解任務和制定銷售計劃，并監(jiān)督完成。2、負責部署監(jiān)督領導銷售經理、策劃經理、置業(yè)顧問完成銷售任務。3、負責大力拓展各類銷售渠道。

4、負責全體營銷策劃部員工的培訓工作。

5、領導策劃經理、策劃專員及其他銷售員工定期進行市場研究，定期向公司提供市場調研分析報告。

總結。

調整。

8、負責公司開發(fā)項目的營銷推廣費用計劃制定、申報，經公司審批之后執(zhí)行，并控制費用。9、負責項目在推廣過程中與各公司的銜接。

10、負責進行項目營銷資料的設計跟進、審核、制作、發(fā)布。11、負責項目銷售定價方案的草擬、申報。

12、根據(jù)不同推廣時期的市場及銷售情況的變化，及時調整推廣計劃。

13、制定全體營銷策劃部員工的績效考核辦法，報公司批準通過后，并完成月度、季度、半年度、年度績效考核工作。

14、負責制訂銷售價格表和銷控的控制。

15、負責案場的銷售管理和銷售組織工作，解決銷售過程中出現(xiàn)的各類問題，客戶分析、價格研究、促銷政策激勵機制、優(yōu)惠政策等。

16、負責全體營銷策劃部員工日常工作規(guī)范和工作流程監(jiān)管。17、負責協(xié)調房屋移交工作。

18、完成公司領導交辦的其他工作。

銷售經理。

1、在營銷策劃總監(jiān)的領導下具體負責代理、渠道公司的管控及配合。

2、負責定期提交業(yè)務分析報告，并組織銷售主管、置業(yè)顧問進行市場調研，并及時向上級匯報具體調研分析情況。

3、根據(jù)公司整體經營目標計劃，定期起草本部門的階段工作計劃，并負責計劃的安排和實施，實時掌握銷售進度，及時調整策略和方法，確保銷售任務的完成。4、負責本部門員工的相關培訓。

5、負責本部門的管理工作，考核銷售人員并協(xié)助制定績效改善計劃，各銷售環(huán)節(jié)相關問題的技術支持、協(xié)調處理。

6、負責銷售流程、銷售政策的監(jiān)控，項目房源銷控及價格審核、營銷推廣方案的執(zhí)行，積極參與各相關管理制度建設，及督促實施。

7、負責銷售案場樣板間等展示區(qū)的的現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調節(jié)調度工作。8、客戶銷售接待與談判。

9、負責督促完成簽約、按揭、客服工作。

10、確保銷售團隊穩(wěn)定并確保有良好的工作關系環(huán)境。11、完成領導交辦的其他工作任務。

策劃經理。

1、負責統(tǒng)籌策劃工作，保證銷售目標達成。

2、合作單位關系維護，配合項目拓展，提供技術支持，促成項目簽約。

3、負責策劃的知識沉淀與專業(yè)提升，提高策劃工作品質，大力貢獻知識平臺。4、負責項目各類營銷策劃方案的撰寫、提報。5、負責各類營銷活動方案的撰寫并組織實施工作。

6、負責組織相關項目的市場調研、并完成市調報告的撰寫。7、負責與相關媒體對接，搞好公司各類項目推廣工作。8、做好項目策劃、包裝、宣傳、跟進實施等工作。9、完成領導交辦的其他工作任務。

銷售主管。

1、協(xié)助定期提交業(yè)務分析報告，并組織置業(yè)顧問進行市場調研，并及時向上級匯報具體調研分析情況。

2、協(xié)助起草階段銷售計劃，并負責協(xié)助銷售經理安排和實施，實時掌握銷售進度，及時上報領導。

3、協(xié)助對置業(yè)顧問的入職培訓和日常業(yè)務培訓。

4、協(xié)助對置業(yè)顧問的日常管理工作，考核銷售人員并協(xié)助制定績效改善計劃，各銷售環(huán)節(jié)相關問題的技術支持、協(xié)調處理。

5、協(xié)助監(jiān)控銷售流程、銷售環(huán)節(jié)監(jiān)控，積極參與各相關管理制度建設，及督促實施。6、協(xié)助銷售案場樣板間等展示區(qū)的的現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調節(jié)調度工作。7、負責客戶日常接待、回訪、問卷調查等維護工作并做好相應的記錄。8、協(xié)助保持銷售團隊穩(wěn)定并確保有良好的工作關系環(huán)境。9、協(xié)助保持銷售團隊穩(wěn)定并確保有良好的工作關系環(huán)境。10、完成領導交辦的其他工作任務。

置業(yè)顧問。

1、負責客戶日常接待、回訪、問卷調查等維護工作并做好相應的記錄。

2、嚴格執(zhí)行公司的接待流程，銷售政策，不得私自承諾客戶相關購房的要求。

3、完成銷售合同的簽署、銀行按揭合同的簽署及客戶回款的跟蹤，協(xié)助相關部門辦理按揭和兩證。

4、與客戶保持良好關系，與客服、物業(yè)團隊緊密合作，做好售前售后的全程跟進服務。5、定期進行工作總結，提高工作計劃性及有效性。6、做好相關臺賬數(shù)據(jù)的錄入工作。

7、積極參與專業(yè)培訓，持續(xù)提高專業(yè)水平和銷售技巧，注重言談舉止，待客熱情有禮，為企業(yè)和樓盤樹立良好形象。

8、完成領導交辦的其他工作任務。

策劃專員。

1、協(xié)助項目開發(fā)前期策劃的工作。

2、協(xié)助各類營銷活動開展的策劃、組織工作。

3、協(xié)助組織相關項目的市場調研、并完成市調報告的撰寫。

4、協(xié)助組織完成項目競品營銷推廣等系列市場數(shù)據(jù)的收集分析，并確保其準確及時。5、協(xié)助項目推廣計劃制訂及實施，并控制其時效性，以確保其達成或超越。6、協(xié)助與相關媒體、合作單位的對接，搞好公司各類項目推廣工作。7、協(xié)助策劃經理開展各項活動方案的撰寫、提報。8、完成領導交辦的其他工作任務。

按揭專員。

1、負責按揭客戶的登記工作。

2、接收按揭貸款客戶資料并詳細審核，與銀行溝通，聯(lián)系并預約銀行，帶領客戶辦理按揭貸款手續(xù)和核查征信。

3、負責督促銀行按揭貸款客戶的放款工作，確保及時放款。4、統(tǒng)計按揭貸款的放款額并建立臺賬、報表。

5、負責欠款客戶的催款工作。6、完成領導交辦的其他工作任務。

簽約專員。

1、負責商品房買賣合同的簽定、備案。2、負責商品房買賣合同的交接、整理歸檔。3、客戶合同的發(fā)放。

4、簽約臺賬、報表的建立。5、完成領導交辦的其他工作。

內控專員。

1、負責房源銷控及價格審核。2、相關臺賬的建立。3、相關報表。

4、與財務部門完成對賬工作。5、相關銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。6、完成領導交辦的其他工作。

高速公路機電管理崗位職責描述篇十

根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責任公司股東會由全體股東組成。股東會是公司的權力機構。股東會行使下列職權：

(一)決定公司的經營方針和投資計劃;。

(二)選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事，決定有關董事、監(jiān)事的報酬事項;。

(三)審議批準董事會的報告;。

(四)審議批準監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告;。

(五)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;。

(六)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。

(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;。

(八)對發(fā)行公司債券作出決議;。

(九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;。

(十)修改公司章程;。

(十一)公司章程規(guī)定的其他職權。

對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。

釋義：

本條是關于股東會職責和股東會書面議事方式的規(guī)定。

本條第一款規(guī)定了股東會的職權，歸納起來有六個方面的內容。

1(1)投資經營決定權，是指股東會有權對公司的投資計劃和經營方針做出決定。公司的投資計劃和經營方針是公司經營的目標方向和資金運用的長期計劃，這樣的計劃和方針是否可行，是否給公司帶來贏利并給股東帶來贏利，影響股東的收益預期，決定公司的命運與未來，是公司的重大問題，應由公司股東會來做出決定。

(2)人事權。股東會有權選任和決定本公司的非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事。對于不合格的董事、監(jiān)事可以予以更換。在現(xiàn)代社會競爭日益加劇的情況下，股東會擁有用人權是必須的。董事、監(jiān)事受公司股東會委托或委任，為公司服務，參與公司日常經營管理活動，當然應當給予其相應的報酬。報酬事項包括報酬數(shù)額、支付方式、支付時間等都應由股東會決定。公司高級管理人員的任免及報酬不需由股東會決定。

(3)審批權。本條規(guī)定的審批權包括兩個方面：一是審批工作報告權，即股東會有權對公司的董事會、監(jiān)事會或監(jiān)事向股東會提出的工作報告進行審議、批準。這體現(xiàn)了工作責任制和股東的投資者權益。二是審批相關的經營管理方面的方案權。即公司的股東會有權對公司的董事會或執(zhí)行董事向股東會提出的年度財務預算方案、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案進行審議，股東會認為符合要求的予以批準，反之則不予批準，而責成董事會或者執(zhí)行董事重新擬定有關方案。根據(jù)本法的規(guī)定，董事會有權利，也有義務根據(jù)公司的經營情況，擬定上述文件，并提交股東會。董事會違反法律和章程的規(guī)定，擅自決定應由股東會決定的事宜，隱瞞不報，越權經營，給公司造成損失的，應當承擔相應的法律責任。

(4)決議權，即股東會有權對公司增加或者減少注冊資本、發(fā)行公司債券、公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項進行決議。這里列舉的幾項事項都有關公司股東的投資者權益，應由公司股東會議決。其中有的事項的決議還有本法規(guī)定的程序上的限制。如增加或減少注冊資本，公司分立、合并、解散或者變更公司形式應以代表2／3以上表決權的股東同意做出決議。

(5)修改公司章程權。公司章程是由公司股東會在設立公司時制定的，所以應由公司股東會來修改。并需要由代表2／3以上表決權的股東贊成通過方為有效。

(6)公司章程規(guī)定的其他職權。這是一個未盡事項的規(guī)定，由于股東會是有限責任公司的權力機關，公司章程規(guī)定公司的一切活動，公司章程規(guī)定股東會的職權，股東會有權力也應當履行這一職權。

股東會根據(jù)公司章程的規(guī)定行使職權。所涉及事項既重大又較多，股東會又是以會議方式履行職權。為了節(jié)省人力物力，考慮到有限責任公司的人合特點，本條第二款規(guī)定，股東對本條第一款所列事項書面一致同意的，可以不召開股東會會議，直接做出決定，由全體股東在決定文件上簽字、蓋章。

二、董事長職責。

2董事長是公司董事會的領導，其職責具有組織、協(xié)調、代表的性質。董事長的權利在董事會職責范圍之內不管理公司的具體業(yè)務，一般也不進行個人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權。ceo的權力來源于他，只有他擁有召開董事會、罷免ceo等最高權力，但他從來不掌握行政權力。

直接上級：董事會，下屬崗位：副董事長、總經理。

崗位性質：是公司的法人代表和重大事項的主要決策人。

管理權限：在董事會閉會期間，對公司的重要業(yè)務活動有業(yè)務執(zhí)行的處理權和董事會職代行權，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：主持公司生產經營管理工作，對所承擔的工作全面負責，董事會設董事長1名，由董事會全體董事過半數(shù)選舉產生。從各國的公司立法看，董事長的權力不是由股東大會授予的，而是由公司法直接規(guī)定的。

一般來說，董事長擁有余下權力：

1：主持股東大會和召集、主持董事會會議；

3：檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；

5：審查總經理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果；

10：檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告；11：簽署公司股票、公司債卷；

14：除章程規(guī)定，須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業(yè)務和行政事項有權做出決定。

三、

直接上級：董事長。

責任范圍：承擔執(zhí)行公司各項目標實現(xiàn)的責任，總經理實行董事會聘任制；總經理依照公司章程和董事會授權，對董事會負責；公司實行董事會領導下的經理負責制。

1、堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事。

3會等上級行政部門的指示、決議，領導整個公司的職工搞好各項工作。

2、總經理全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人；聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。

3、總經理的崗位職責要求確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織定制公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，積極努力完成學院和董事會下達的各類任務。

4、總經理主持召開經理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調各行政機構的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。

5、總經理負責組織既定和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。

6、總經理帶領職工進一步推進后勤服務社會化改革，公司立足校園，面向社會，開拓創(chuàng)新，不斷發(fā)展壯大。

7、總經理的職責還有加強公司職工隊伍、干部隊伍的建設，不斷提高各類人員的政治素質和業(yè)務素質。

8、總經理主持既定公司的年度預決算、審批公司重大經費的開支和公司留成基金的使用和分配方案。

9、總經理直接領導經理辦公室，負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表、批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內外的接待工作。

10、總經理職責還要求加強對師生的聯(lián)系，與師生進行各種形式的溝通，堅持“三服務，兩育人”的服務宗旨，為。

教學。

科研師生員工提供優(yōu)質服務。

11、總經理還應該定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，接受監(jiān)事會的咨詢和監(jiān)督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實。關心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。

12、總經理崗位職責還包括公司章程和董事會授予的其他職權；完成領導交辦的其他任務。

四、營運總監(jiān)職責。

營運總監(jiān)的主要職責是在總經理的領導下負責市場規(guī)劃和指導、品牌建設、人力資源開發(fā)、職員培訓等工作，確保銷售市場健康穩(wěn)步發(fā)展。

直接上級：總經理。

直接下級：區(qū)域經理、企劃經理主要崗位職責：

1、協(xié)助制定大區(qū)年度銷售工作目標和工作計劃；

2、根據(jù)統(tǒng)計報告和市場反饋信息，預測市場銷量；

3、既定大區(qū)銷售方案和增加銷量的發(fā)展戰(zhàn)略；

4、搜集有關市場動態(tài)和市場信息的資料，及時調整銷售策略；

5、對企劃部工作進行督導管理；

6、對銷售部工作進行督導管理；

7、參與重大銷售談判和簽訂合同；

8、根據(jù)需要對大型銷售活動進行現(xiàn)場指揮；

9、定期聽取直接下級述職，并對其做出工作評定；

10、了解大區(qū)銷售工作情況和相關數(shù)據(jù)；

11、擬定培訓方案，制定和實施培訓計劃；

12、對受訓人員進行考核；

13、對客戶進行組織培訓；

14、制定培訓規(guī)劃；

15、有關培訓教案的組織及審定；

16、指導企劃部開展企業(yè)文化建設；

17、對員工進行團隊精神教育；

18、組織員工的公司經營策略培訓；

19、對客戶進行企業(yè)文化的宣講和灌輸；20、關心所屬下級的思想、工作、生活；

21、總經理安排的其他工作；

22、定期向上級述職。

領導責任：

1、大區(qū)銷售目標的完成負責；

2、大區(qū)的銷售業(yè)績負責；

3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、團隊精神面貌負責；

4、對確保本大區(qū)客戶資源不流失負責；

5、對大區(qū)工作流程的正確執(zhí)行負責；

6、對大區(qū)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負責；

7、對大區(qū)所掌管的企業(yè)秘密的安全負責；

8、對人員培訓及團隊整體素質負責；

9、對品牌建設、維護、提升負責；

10、對人力資源的審核負責；

11、對大區(qū)企業(yè)文化的傳播負責；

12、對大區(qū)給企業(yè)照成的其他負面影響負責。

五、銷售經理職責。

1、在銷售部領導下，和各部門密切配合完成工作；

2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用；

3、制訂銷售計劃；

4、確定銷售政策；

5、設計銷售模式；

6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調配；

7、銷售業(yè)績的考察評估；

8、銷售渠道與客戶管理；

9、財務管理、防止吊賬壞賬對策、賬款回收；

10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議；

一、銷售計劃、組織與客戶管理：

1、營銷范圍把握與市場現(xiàn)狀調查；

2、決定新設客戶的交易條件；

3、與客戶人際關系的確立；

4、搜集競爭者的情報；

5、銷售目標與定額的設訂和管理；

6、科學而有效的營業(yè)分析。

二、客戶的計量管理：

1、客戶的銷售統(tǒng)計和銷售分析；

2、客戶的經營分析指導；

3、客戶的資金運轉指導及信用調查。

三、客戶營銷參謀：

1、客戶銷售方針的設定援助；

2、支援客戶的計劃方案；

3、從客戶處做市場觀察；

4、為客戶做銷售促進指導。

四、推銷技術：

1、技術研討會的舉辦；

2、商品及銷售基礎知識的傳授；

3、陪同銷售及協(xié)助營銷；

4、銷售活動、售后服務指導及抱怨處理。

五、專業(yè)推銷：

1、接受訂單的業(yè)務；

2、銷售事務與公司內部聯(lián)絡；

3、帳款回收；

4、每日、周、月銷售。

總結。

匯報。

高速公路機電管理崗位職責描述篇十一

1.協(xié)助商品供應鏈委員會日常工作的開展，包括組織召開商品供應鏈委員會會議和輸出會議紀要。

2.推動組織內部的流程改進和效率提升，協(xié)助梳理業(yè)務流程和管理辦法、監(jiān)督流程落地執(zhí)行，不定期抽查流程的執(zhí)行情況并輸出復盤報告。

3.發(fā)掘并收集組織內的效能問題，輸出改善方案，定期分析和匯報。

4.跨部門溝通，推進和跟蹤重點項目的落地，及時發(fā)現(xiàn)風險點和輸出保障方案。

高速公路機電管理崗位職責描述篇十二

1、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況/反饋信息；做好各部門間相互配合、綜合協(xié)調工作；實施對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。

3、負責行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行。

4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的員額，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查。

5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核。

6、負責好本公司經營用水、用電管理工作。認真抓好水電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、用電費用核算，及時交納水電費。

7、負責員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。

8、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序。搞好治安綜合治理、預防犯罪、刑事案件和災害事故的發(fā)生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的順利進行。

9、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實。

10、嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的屋子，門衛(wèi)嚴格檢查、驗證，物證功夫方能進出，反五成無證物不符的門衛(wèi)有權扣留，由保衛(wèi)科查處。

11、建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量。

12、加強部門人員的培訓教育工作。協(xié)同認識、器官等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工人等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展優(yōu)質服務評比活動。

13、按時完成領導交辦的其他工作任務。

高速公路機電管理崗位職責描述篇十三

直接下級：行政總廚、餐廳經理崗位職責及主要工作內容：

（一）制定餐飲部年度、月度市場營銷計劃，簽訂年度經營任務書，按預算各階段完成經營指標。

（二）建立健全各項規(guī)章制度、服務程序、工作標準，貫徹實施，監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理。

（三）把握餐飲經營情況，合理制定價格，根據(jù)市場變化制定促銷計劃，擴大銷售渠道，提高銷售額。

（四）參加店務會，主持餐飲部例會，上傳下達，確保信息暢通。加強餐飲部與其它部門之間的溝通、協(xié)調和配合。

（五）審批食品申購單及報價單。

（六）控制食品飲品的規(guī)格與標準，把握生產過程，加強食品原材料及物料管理，把好進貨關，降低成本，增加利潤。

（七）抓好設施設備維護保養(yǎng)，保證其隨時處于良好狀態(tài)，強化安全管理，防止事故發(fā)生。

（八）掌握員工思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務水平,定期績效評估，公平獎懲。當好訓導師，擬定推行員工培訓計劃，提高員工素質?？己诉x拔人才，充分調動員工積極性。

（九）協(xié)調好餐廳與廚房關系，保障工作順暢，督導廚師長加強廚房生產管理，控制經營成本，確保菜肴質量；督導餐廳經理加強對客服務管理，保證優(yōu)質服務。

（十）認真貫徹食品衛(wèi)生法，嚴格衛(wèi)生管理制度，開展經常性食品安全、防毒、防病、防火、防盜教育，確保餐廳、廚房、庫房的安全。

（十一）堅持增收節(jié)支，管理部門資金、物品使用；創(chuàng)新經營理念，開拓新的餐飲市場。

職務名稱：餐廳經理直接上級：餐飲部經理直接下級：餐廳主管崗位職責及主要工作內容：

（一）檢查、督導服務工作和管理工作，聽取匯報、指導工作。（二）擬訂并健全餐廳的服務標準、操作規(guī)程和規(guī)章制度。（三）經常向上級反饋客人消費意見。（四）監(jiān)督各餐廳經理維護保養(yǎng)設備設施。

（五）參與現(xiàn)場組織、指揮大型宴會和重要接待的安排和運作（六）抓好餐廳部服務、衛(wèi)生工作。

（七）主持召開餐飲例會，傳達總監(jiān)的指示，布置工作。

三、廚師長崗位說明書。

職務名稱：廚師長直接上級：餐飲部經理崗位職責及主要工作內容：

（一）負責并管理廚房工作，協(xié)調并檢查各班組間工作任務的落實情況及存在的問題。向行政總廚匯報并提出改進意見，使廚房各環(huán)節(jié)的工作運轉正常。

（二）根據(jù)餐廳的客流量以及當天或預定宴會菜單的數(shù)量，填寫請購單和領料單，驗收貨品質量和數(shù)量，并將其發(fā)放到各個班組以保證圓滿完成各項任務。

（三）全面檢查菜點質量，減少并杜絕不符合規(guī)格、質量要求的成品和半成品。（四）賓客至上，虛心聽取賓客的意見和要求，不斷提高飯菜質量，設計新穎菜式，滿足賓客需求。

（五）每天檢查各班組的衛(wèi)生狀況及廚師的儀表儀容、出勤情況以及遵守店規(guī)店紀情況。（六）根據(jù)當天廚房任務，合理安排員工。

（七）對廚師進行業(yè)務指導，組織業(yè)務培訓。

（八）對廚師的工作進行績效評估，按制度公平公正實施獎懲。（九）完成上級指派的其他工作。

四、餐廳主管崗位說明書。

職務名稱：餐廳主管直接上級：餐廳經理直接下級：餐廳領班崗位職責及主要工作內容：

（二）安排各領班班次，督導領班日常工作。（三）與廚師長共同擬定每周或每日特薦菜單。（四）掌握餐廳經營情況，確保服務質量。

（五）按餐廳特點適時擬出食品節(jié)建議，制定食品節(jié)計劃及餐廳裝飾計劃并組織實施。（六）對重要客人及宴會客人予以特殊關注。

（七）處理客人投訴，與客人溝通，征得客人反饋意見。（八）負責餐廳人員安排及績效評估，按制度公平公正實施獎懲。

（九）督導實施培訓，確保餐廳服務員具備良好的專業(yè)知識、操作技巧、工作態(tài)度。（十）負責餐廳硬件設施的保養(yǎng)維護，適時提出更新意見。（十一）搞好本部門和其它部門之間的溝通與合作。

（十二）適時將餐廳經營情況（包括客人投訴等），匯報給餐飲部經理。（十三）完成上級指派的其他工作。

五、餐廳領班崗位說明書。

職務名稱：餐廳領班直接上級：餐廳主管直接下級：餐廳服務員崗位職責及主要工作內容：

（一）開餐前，檢查餐廳擺臺、清潔衛(wèi)生、餐廳用品供應及設備完好情況。（二）負責填寫提貨單，補充餐廳用具。

（三）每日停止營業(yè)后，負責檢查餐廳情況，填寫當日營業(yè)報告。（四）向餐廳主管提出獎懲建議。

（五）了解當日廚師長特薦菜及廚房供應情況，確保服務員按服務程序與標準為客人提供服務。

（六）全面掌握客人用餐情況，及時解決客人問題，適時處理客人投訴。（七）了解客人姓名及特殊要求，同常住客人建立良好關系。（八）下班前為后一班營業(yè)做好準備。（九）完成上級指派的其他工作。

六、餐廳服務員崗位說明書。

職務名稱：餐廳服務員直接上級：餐廳領班崗位職責及主要工作內容：

（一）服從領班安排,按照工作程序與標準做好各項開餐的準備工作。（二）開餐后，按服務程序及標準為客人提供優(yōu)質服務。（三）準確了解每日供應菜式，與傳菜服務員密切配合。（四）關心特殊病殘及幼小客人，按其相應的標準提供服務。

（五）幫助客人解決就餐過程中的各類問題。必要時將客人的問題及投訴及時反映給領班，尋求解決辦法。

（六）當班結束后和下一班搞好交接，營業(yè)結束后，做好收尾工作。

七、餐廳領位員崗位說明書。

職務名稱：餐廳領位員直接上級：餐廳領班崗位職責及主要工作內容。

（一）按標準接聽電話，向客人推薦介紹各種菜單,做好記錄,通知領班。（二）營業(yè)時間內，向過往客人微笑，在餐廳門口歡迎客人，并引領客人到位。（三）當營業(yè)高峰沒有座位時，向客人認真解釋，妥善安排。（四）隨時和服務員溝通、密切合作。

（五）客人用餐結束后，歡送客人，并表示歡迎客人再次光臨。

（六）為宴會客人完成各項特殊要求（預訂鮮花、做指示牌、和文員共同制作臨時菜單等）。

（七）保持菜單的清潔、完整和數(shù)量充足。（八）保持餐廳展示臺、領位臺的清潔。（九）做好交接班工作。（十）完成上級特別指派任務。

七、餐廳傳菜員崗位說明書。

職務名稱：餐廳傳菜員直接上級：餐廳領班崗位職責及主要工作內容。

（一）服從傳菜領班安排，準確、迅速地完成傳菜任務。聽取領班布置的開餐主要任務，以及重要客人和宴會的傳菜注意事項。

（二）按照本崗工作程序與標準做好開餐前的準備工作。（三）通知餐廳領班、廚師長推薦菜和不能供應的菜。

（四）根據(jù)訂單和傳菜領班布置，將菜準確無誤傳遞到餐廳內，向服務員報出菜名及臺號。

（五）做好廚房和餐廳內的溝通工作。（六）傳菜過程中檢查菜的質量、溫度及份量。

（七）用餐結束后，毛巾箱關閉電源，將剩余米飯送回廚房，收回托盤、銀托，做好收。

尾工作，與下一班做好交接工作。

八、餐廳洗碗工崗位說明書。

職務名稱：餐廳洗碗工直接上級：廚師長崗位職責及主要工作內容。

（一）按照工作程序與標準正確使用洗碗機、洗杯機和清潔劑，將餐廳和廚房送來的餐具及時清洗干凈并整齊碼放到位。

（二）定期清潔金、銀器，保持清潔光亮。（三）搞好洗碗間和周圍的衛(wèi)生。（四）維護保養(yǎng)所用設備。

（五）必要時負責準備宴會所有用具。（六）完成上級交給的其他任務。

高速公路機電管理崗位職責描述篇十四

1.在機電副礦長的領導下負責機電管理部的全面工作。

2.對本部門的人員以及財產的安全負主要領導責任。

3.貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門有關設備管理工作的基本方針、政策、決定、規(guī)定等，認真落實礦設備管理規(guī)劃、目標和工作計劃，不斷提高設備管理水平。

4.負責提出本部門的工作重點和工作目標，并帶領本部門職工認真實施。

5.負責抓好機電管理基礎工作：組織編制機電管理規(guī)劃、建立健全并不斷完善有關機電管理制度、規(guī)程和規(guī)定，建立和完善設備檔案、臺賬。

6.負責抓好設備的日常管理工作，加強設備的在籍管理。

7.負責組織對各單位設備使用維修工作進行考核、檢查和評比。

8.負責安排編制和實施礦月度及年度機電工作計劃：內容包括設備動用、維護保養(yǎng)、檢修、大修理、總成修理、設備的更新、購置、技術改造等。

9.積極開展和促進技術交流，加強對機電新技術的推廣，加強與外界、各單位之間的技術合作，協(xié)助有關部門進行機電技術培訓工作。

10.負責抓好全礦機電統(tǒng)計與分析工作。11.負責抓好機電技術資料的管理工作。12.負責組織本部門技術人員參與設備的購置更新改造與委外維修時的比價、招標、選廠、選型、選擇技術方案等工作。

13.負責安排提出機電管理工作的建議、技術方案、實施方案。

14.負責組織設備的質量檢驗、索賠等工作。15.負責組織機電設備事故的追查、分析等工作和設備大故障的分析與預防等工作。

16.積極協(xié)同和配合其它部門、上級相關部門的工作。

17.完成和落實礦領導安排的其它工作。

1.在機電副礦長和部門經理的領導下負責分管部分的工作。

2.對本部門的人員以及財產的安全負次要領導責任。

3.協(xié)助提出本部門的工作重點和工作目標，并認真實施。

4.協(xié)助抓好機電管理的基礎工作：包括編制機電管理規(guī)劃、建立健全并不斷完善有關機電管理制度、規(guī)程和規(guī)定，建立和完善設備檔案、臺賬。

5.負責抓好分管設備的日常管理工作。

6.負責對分管設備的使用維修工作進行考核、檢查和評比。

7.負責抓好安排落實分管設備的月度和年度機電工作計劃：內容包括設備動用、維護保養(yǎng)、檢修、大修理、總成修理、設備的更新、購置、技術改造等。

8.協(xié)助開展和促進技術交流，加強對機電新技術的推廣，加強與外界、各單位之間的技術合作，協(xié)助有關部門進行機電技術培訓工作。

9.負責抓好分管設備的機電統(tǒng)計工作。

10.積極帶領本部門技術人員參與分管設備的購置更新改造與委外維修時的比價、招標、選廠、選型、選擇技術方案等工作。

11.負責對分管的機電管理工作提出建議、技術方案、實施方案。

12.負責分管設備的質量檢驗、索賠等工作。13.負責分管的機電設備事故的追查、分析等工作和設備大故障的分析與預防等工作。

14.協(xié)同和配合其它部門、上級主管部門的工作。15.完成和落實上級領導安排的其它工作。

1.在部門經理的領導下開展工作。

2.精通本專業(yè)基礎知識，掌握本專業(yè)應用技術。并熟悉掌握《機電管理制度》、《安全規(guī)程》、設備《安全操作規(guī)程》、《維護保養(yǎng)規(guī)程》、《檢修技術標準》、《檢修定額》、《潤滑手冊》等規(guī)程、規(guī)定。

3.對責任區(qū)的設備和設施的安全負責。

4.認真落實本期的工作重點和工作目標。在規(guī)定的時間內完成領導安排的工作。及時向分管領導匯報當天設備情況和領導安排任務的落實情況。

5.積極做好設備的日常管理工作，對所管設備的使用維修工作經常進行考核、檢查、評比。對設備的使用和維修管理提出要求和建議，并按時監(jiān)督驗收整改情況。經常深入基層，全面、及時地掌握所管設備動態(tài)。對重要機電工作提出建議、技術方案、實施方案。

6.積極協(xié)調設備使用、維修單位的機電工作，促進基層機電管理工作。

7.認真做好機電管理基礎工作：參與編制機電管理規(guī)劃、建立健全并不斷完善有關機電管理制度、規(guī)程規(guī)定，建立和完善設備檔案、臺賬。

8.安排和實施所管設備的年度、月度機電工作計劃：內容包括設備動用、維護保養(yǎng)、檢修、大修理、總成修理、設備的更新、購置、技術改造等。

9.完成所管設備的機電統(tǒng)計和分析工作。10.積極參與設備的購置更新改造與委外維修時的比價、招標、選廠、選型、選擇技術方案等工作。

11.負責所管設備的索賠、質量監(jiān)督等工作。12.負責對所管的機電設備進行事故的追查、分析等工作和設備大故障的分析與預防等工作。

13.積極協(xié)同和配合其它部門、其他主管技術員的工作。

高速公路機電管理崗位職責描述篇十五

1．貫徹執(zhí)行公司決策，并對相關指標合理分配，確保公司各種（營運、費用效率等）目標的完成。

2．完成公司各指令任務，傳達公司相關指示，反饋部門建議，保證各營運工作正常運轉。

3．組織部門日常管理及運營工作，合理調配人力。

4．店內各部門事項協(xié)調，店與店、店與總部協(xié)調，參加總部的各項會議傳達總部各項工作。

5．店內各部門人員培養(yǎng)、推薦及人員品德培養(yǎng)，培養(yǎng)本部門員工組織行為。

6．合理控制庫存周轉及損耗，各種門店項目審核，各費用審批確認。

7．處理商場各類突發(fā)事件。

8．掌握商場銷售情況及竟爭店的信息，提出合理化建議。

9．門店社區(qū)關系，各政府部門關系直轄市，維護企業(yè)外部形象。

10．公司制度，培養(yǎng)員工工作習慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風氣。

11．學習連鎖管理知識，維護門店統(tǒng)一形象，執(zhí)行企業(yè)規(guī)范流程、工作標準。

12．確保門店財產、人員安全，保障員工的生活質量，并做好溝通工作，對員工的日常行為負責。

13．了解主管、員工公司內外動向，增強集體凝聚力。

1．徹執(zhí)行公司決策，并對相關指標合理分配，確保公司各種（營運、費用效率等）目標的完成。

2．完成公司各指令任務，傳達公司相關指示，反饋部門建議，保證各營運工作正常運轉。

3．組織部門日常管理及運營工作，合理調配人力。

4．店內各部門事項協(xié)調，店與店、店與總部協(xié)調，參加總部的各項會議傳達總部各項工作。

5．店內各部門人員培養(yǎng)、推薦及人員品德培養(yǎng)，培養(yǎng)本部門員工組織行為。

6．合理控制庫存周轉及損耗，各種門店項目審核，各費用審批確認。處理商場各類突發(fā)事件。

7．掌握商場銷售情況及竟爭店的信息，提出合理化建議。

8．門店社區(qū)關系，各政府部門關系協(xié)調，維護企業(yè)外部形象。

9．宣傳公司制度，培養(yǎng)員工工作習慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風氣。

10．確保門店財產、人員安全，保障員工的生活質量，并做好溝通工作，對員工的日常行為負責。

11．了解主管、員工公司內外動向，增強集體凝聚力。

1．對店長負責，傳達店長指示和決議，并監(jiān)督執(zhí)行，為店長解決日常瑣事，提。

高店長工作效率。

3．與總部人事、文員、后勤的接口，門店各部門，總部各部門住處通知，準確傳達。

4．負責門店各種表格文件的收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管，賣場辦公用品的管理和發(fā)放。

5．對門店各課長對本課工衣、胸卡管理的抽查，對宿舍管理員的管理工作進行監(jiān)督。

6．負責門店辦公用品的統(tǒng)一監(jiān)督管理，包括電腦、電話、復印機、打印機和相關耗材等。

7．門店日常會議安排，通知、記錄、反饋、總部各部門住處通知準確傳達。

8．門店各日常規(guī)定、文件、工作事項、計劃、執(zhí)行案、數(shù)據(jù)表格發(fā)放、回收、跟蹤。

9．賣場有關經營管理費用住處的記錄、統(tǒng)計分析，賣場經營指標進度的統(tǒng)計分析。

10．門店各種資料檔案的統(tǒng)一登記管理。

11．店長交辦的其它事項，各部門相關報表的跟催。

12．執(zhí)行店長行使權，不直接管理，但有絕對建議權，對于職責范圍內的各工作。

事項有跟蹤上級處罰權。

1．店長所須報表的準備和審核。

2．負責對整個賣場進銷存數(shù)據(jù)使用跟蹤。

3．負責賣場電腦使用的控制。

4．對在數(shù)據(jù)分析過程中發(fā)現(xiàn)影響銷售的某些因素及時提出，并提出整改方案。

5．負責門店電腦及周邊設施的維護及管理。

6．負責門店網絡的整改及其維護。

7．負責門店和總部系統(tǒng)維護員的工作銜接。

1．負責賣場每日生鮮調價，必須反所需變價單品傳輸?shù)诫娮臃Q。

2．負責賣場提供的物價牌打印及發(fā)送到各課。

3．負責賣場驚爆商品的調價。

4．負責電子稱周邊數(shù)據(jù)的維護及電子稱網線維護。

5．負責賣場調價單的打印及發(fā)送。

1．每天的營業(yè)額進行清點，包括折扣、購物券、現(xiàn)金以及統(tǒng)計收銀員當天的溢缺，負責與銀行的交款工作。

2．每日統(tǒng)計銷售收入平衡表以及銷售明細統(tǒng)計表，保證準確無誤。

3．維護收銀中心的安全及衛(wèi)生。

4．核查精品柜帳實是否相符。

5．規(guī)范商場備用金，預支款的領用使用。

6．商場費用報銷憑證的審核，對商場日常費用支出的合理性，合規(guī)性進行檢查，并及時做出反饋。

7．每日現(xiàn)金帳與銀行帳準確及時的登記，保證規(guī)范性。

8．負責商場購物券的日常銷售工作。

9．負責商場發(fā)票，收據(jù)使用規(guī)范性的日常檢查。

1．店內外pop的統(tǒng)一書寫，要求文字書寫端正，無錯別字、繁體字或不文雅的用語出現(xiàn)。

2．賣場pop、物價牌等廣告標識的維護。

3．美工用品的合理使用和保管。

4．配合落實、執(zhí)行公司的營銷活動方案。

5．dm的保管和分發(fā)安排。

6．門店物價牌的管理。

7．公司的ci控制。

8．dm的管理及發(fā)放。

9．門店美化、整改效果的合理建議。

1．總部及門店各項政策的宣傳及傳達，并具體落實執(zhí)行。

2．公司商品科促銷活動的具體實施，并根據(jù)自身情況，擬訂部門營銷方案。

3．監(jiān)督本部門商品進貨驗收、倉儲、陳列，進行銷售現(xiàn)場監(jiān)督檢查，對本部門商品的防損控制。

4．按臺帳分配部門內的陳列資源。

5．開展部門商品組織、開發(fā)、配備工作，淘汰滯銷品。

6．進行部門日常工作的管理，銷售活動組織安排。

7．掌握銷售動態(tài)，并與各主管關注銷售進度，分想部門銷售計劃，完成部門銷、毛利、周轉存貨等各項指標。

8．對競爭店情況進行收自集、分析作出應對措施。提供銷售實際報告，提出合理化建議。

9．對供應商的合同履行情況進行監(jiān)督，本部門促銷員的管理。

10．對部門內員工提供培訓，提高員工基本技能。

1．負責編制本課初步年度、半年度和各季、月、周、日的銷售、拓展和管理計劃。

2．組織分配并細化落實完成下達到課內的各項銷售和管理任務指標。

3．合理控制庫存，提高商品周轉，降低課內各項成本費用。

4．有目的、有計劃地有效開展市場調研工作，并作好相關總結和檔案管理。

5．配合執(zhí)行總部各項促銷活動的開展，并提交新品引進與淘汰建議和賣場促銷商品建議，以提高銷售。

1．認真執(zhí)行公司的各項制度和防損規(guī)定。

2．負責本部門所有安全及防損事宜的檢查、取證、處理。

3．負責各項安全防損防盜設施的維護，做到定期保養(yǎng)和檢驗。

4．保持與公安、聯(lián)防、消防等單位和部門的良好關系，就相關工作的開展進行咨詢和方案審查。

5．開展年度部門軍事訓練工作，進行考勤、考核和培訓組織及效果控制。

6．負責組織本部門季節(jié)性防損工作的開展，如防蟲、防火、防水等。

7．不定期的派員負責公司與銀行資金往來的安全。

8．積極組織課員崗前培訓和在崗學習，不斷提高業(yè)務技能。

1．負責對公司設備進行定期保養(yǎng)和檢修。

2．對設備的突發(fā)性問題及時做好維修，對不能處理事項反饋總部解決。

3．對商場閑置資產做好及時清理并填好閑置資產早請單。

4．對養(yǎng)護課課員做好每日工作監(jiān)督考核。

5．對養(yǎng)護課人員經常培訓，提高專業(yè)水平。

1．負責賣場進出商品質量、數(shù)量驗收工作并遵守公司相關驗收標準。

2．監(jiān)督收貨、開單，對單據(jù)在收貨范圍周轉的跟蹤。

3．負責保持賣場收貨區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、通道暢通及安全工作。

4．負責商管課相關表格制作及資料文件管理。

5．協(xié)助賣場盤點疑問查詢，商場運雜費支付。

6．負責收貨區(qū)異常情況協(xié)調處理。

7．負責賣場運輸管理與紙皮售購管理。

8．負責商管課相關設備、設施的管理。

9．商管課課員的日常工作監(jiān)督管理。

1．負責收銀課工作，確保收銀工作正常進行。

2．負責收銀員工作排班，及時發(fā)放收銀所需商品和備用金。

3．收銀機出現(xiàn)不能解決的故障及時通知電腦部門。

4．pos機出現(xiàn)故障及時通知收銀員。

5．嚴肅處理收銀員的差錯或過失。

6．定期或不定期對收銀員進行業(yè)務培訓和考核。

7．收銀員服務和安全的管理。

8．收銀區(qū)域的現(xiàn)場管理。

9．對突發(fā)事件的和顧客抱怨的處理。

10．宣達公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行，收集合理化建議報有關部門。

11．接待顧客投訴，進行商品退換操作和單據(jù)管理。

12．收銀工作損失防范。

1．值班人員要特別注意禮貌、精神飽滿、舉止文雅，在崗期不得隨意離開工作崗位。

2．對員工上下班（促銷員）胸卡佩帶情況嚴格檢查。

3．員工下班所帶物品檢查。

4．認真監(jiān)督收貨流程，并進行抽查，防止不誠實行為發(fā)生。

5．對退換、維修的張品應進行認真檢查登記，并做好跟蹤工作，重要情況應及時匯報。

6．嚴禁無關人員進入收貨區(qū)或其它禁止進入的區(qū)域。

7．確保工作區(qū)域安全、整潔，并保持出口暢通無阻。

8．對賣場員工出入情況進行適當控制，減少公司損失。

9．對賣場或公司員工安全事件和突發(fā)情況進行控制。

10．負責商場的安全消防的各種設施的檢查和保養(yǎng)。

11．負責并監(jiān)督員工的上下班情況。

12．靈活處理商場隨時可能發(fā)生的事件。

1．熟悉公司服務政策，熱情回答顧客有關詢問和簡單意見處理。

2．規(guī)范操作收銀設備，提高收銀技能，注意安全，謹防假鈔。

3．營業(yè)前做好有關準備工作。

4．營業(yè)中保持收銀區(qū)域整潔衛(wèi)生，清洗購物籃，整理好收銀臺前的小貨架。

5．不結賬時保持良好姿態(tài)，注意商場內外情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。

6．熟記暢銷品貨號、價格及陳列位置，有關宣傳品信息，引導顧客遵守商場有關規(guī)定，發(fā)現(xiàn)商品規(guī)格、品名、貨號等不致情況，積極通知有關部門人員處理。

7．負責對商品進行最終檢查，防止將不合格商品交給顧客，為顧客結賬入袋。

8．下班后清點備用金，及時清點營業(yè)款，整理收銀區(qū)環(huán)境。

1．負責賣場商品的美觀陳列。

2．負責賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導顧客遵守賣場公共秩序。

3．負責賣場商品的物價標識的維護和更換。

4．負責對賣場商品的品質檢查，控制商品在保質期內。

5．負責所管轄的本大類商品的訂貨、退貨、換貨工作，或保修工作。

6．負責對本大類商品中不合格品、報損商品、殘次品的登記。

7．熟悉相關產品知識，提供顧客產品咨詢和相關服務。

8．負責貨架排面整理，要貨、補貨、防損控制等工作。

9．配合公司定期與不定期的盤點工作。

1．督促商品的進出流程，實行規(guī)范操作。

2．督促收銀員及商場員工的作假行為。

3．保障商場設備安全，如滅火器的檢查工作及商場各項消防器材和防損工作的開展。

4．員工內盜和外盜的監(jiān)督及控制。

5．作好預防自然災害的準備工作。

6．保證顧客及員工的人身安全。

7．商品的安全保證。

1．負責審核賣場審核送貨單與電腦單據(jù)是否一致。

2．負責把賣場送貨單按大類、按廠家分類匯總。

3．負責其他商場之間的調撥、對帳。

4．負責每期編制自采轉帳附錄匯總表、銷售報表、調撥報表、進銷存報表等。

5．負責盤點前一天增加財務日歷，盤點結果的處理，以及盤店溢缺的查詢。

6．負責開具生鮮調撥單并生鮮對帳，復核生鮮采購送貨單。

7．負責賣場報損單編制與復核。

高速公路機電管理崗位職責描述篇十六

職位編碼：

所屬職類職種：職位標識：

總部工作地點：會計主管職位名稱：

月3年2004職位設立日期：財務部所屬部門：

職位目的：

根據(jù)財經法規(guī)和財務制度，組織財會人員搞好會計核算，正確、及時、完整的記賬、算賬、報賬，及時提供真實的會計核算資料。

工作關系：

直接上級：財務部經理。

稅務主管、基建主管僚：同。

現(xiàn)金出納往來會計成本會計固定資產及材料核算會計直接下屬：總稽核銀行出納。

報表會計。

主要職責：

衡量標準工作特點應負職責重要性。

根據(jù)《企業(yè)會計準則》和《企業(yè)會計制度》核算。

及企業(yè)內部財務管理制度，組織財會人員進行會。

數(shù)據(jù)準確1獨立。

計核算，正確、及時、完整的記賬、算賬、報賬，及時提供真實的會計核算資料。

賬簿進行審核，報表、負責對本月全部憑證、審核。

合理有效參與3經營決策提供依據(jù)。

參與擬訂公司財務工作計劃并組織實財務計劃。

合理有效參與4施。

指導承包部門進行財務核算，組織開財務檢查。

合乎規(guī)定參與5展對各部門財務檢查工作。

監(jiān)督因調動工作或因故離職的會計工離職審計。

手續(xù)完備參與作人員，認真辦理會計交接手續(xù)，保證會計記錄6的連續(xù)性和會計資料的完整性。

高速公路機電管理崗位職責描述篇十七

項目管理專員需要負責項目工時統(tǒng)計，項目交付物的跟蹤和歸檔處理。以下是本站小編整理的項目管理專員的。

描述。

職責：

1.協(xié)助制定并修改項目管理制度，組織、開發(fā)、選用項目管理方法、流程和工具，并形成統(tǒng)一的標準，經公司領導審批嚴格執(zhí)行。

2.負責項目運行過程資料的收集和管理工作，建立項目檔案數(shù)據(jù)庫。

3.負責公司以往及現(xiàn)有檔案的整理、編目、統(tǒng)計、核查等工作。

4.負責項目檔案的交接工作，嚴格按照公司交接程序進行檔案交接，及時核查存檔情況。

5.負責項目調研和項目信息收集工作，為項目決策提供依據(jù)。

6.組織項目部例會，及項目決策性會議，并跟蹤會議要求事項。

7.協(xié)助整理分析項目管理各類數(shù)據(jù)，掌握項目進度和費用使用情況。

8.負責統(tǒng)計項目的設備、人力等資源的申請及使用情況，及時跟進和處理項目的資源需求。

9.負責培訓和指導項目工作開展，對新入職人員進行項目管理培訓。

10.完成上級安排的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，五年以上工作經驗，二年以上的項目管理辦公室(pmo)任職經驗，有醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)項目管理經驗者優(yōu)先，擁有pmp認證者優(yōu)先。

2.熟悉集成實施類工程項目管理，熟悉pmi項目管理流程。

3.良好的溝通能力和文檔寫作能力，能按照規(guī)范的項目管理流程，溝通和監(jiān)控項目過程管理。

4.懂得版本控制的基本概念，熟練使用至少一種版本控制軟件。

5.具有較強的團隊意識與良好的溝通能力，高度的責任感，對工作積極嚴謹，勇于承擔壓力，較強的學習能力以及快速解決問題的能力。

職責：

2、監(jiān)督經營項目管理計劃實施情況，定期組織工作匯報，督促計劃落實;。

3、負責部門日常管理。如：外來文件收發(fā)、erp管理、部門例會管理、考勤考核等;。

4、配合項目經理完成技術文件輸出及標準化管理，并按要求對項目輸出文件進行歸檔;。

5、完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1、管理類相關專業(yè)、電子相關理工專業(yè)本科及以上學歷;。

2、具備較強的組織和溝通能力、思路清晰、邏輯性強;。

3、熟練操作辦公軟件;。

4、具有學生干部經歷者優(yōu)先;。

5、具有駕照者優(yōu)先考慮。

職責:。

3.規(guī)范和引導各分公司事業(yè)部加強項目執(zhí)行管理方面的工作;。

任職資格:。

1.本科以上學歷，計算機相關專業(yè)或管理類相關專業(yè)畢業(yè);。

2.三年以上工作經驗，一年以上項目管理經驗;。

4.具備較強的工作壓力承受能力、能夠出差、加班;。

5.具有忠誠度和職業(yè)道德，能吃苦，工作細心、積極、熱情、責任心強，有較好的溝通能力和敬業(yè)精神。

6.持有pmp證書者優(yōu)先。

職責：

2.負責公司投資新設法人公司、分支機構的論證和上報;。

4.參與擬投資項目調研、方案策劃、項目談判、項目論證;。

7.負責項目資料歸檔，保證資料的完整性和有效性。

任職資格：

1.本科學歷，投資、企業(yè)管理、經濟、金融或相關專業(yè)。

2.2年以上投資管理工作經驗。

3.具備項目管理、投資學等專業(yè)知識，熟悉投資分析和風險評估，精通各種投資流程，了解相關法律和政策。

4.具有較強的分析、人際交往和談判能力;。

5.具備良好的溝通、協(xié)調、學習能力，富有團隊精神。

職責：

2.專利申請及跟進;。

3.質量體系文件管理：文件編制、審核、發(fā)布、登記、內審、外審等;。

4.完成公司領導安排的其他任務。

任職要求：

1.本科及以上學歷，生物、醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先;。

3.責任心強，工作積極、嚴謹細致;。

4.具有較強的溝通協(xié)調能力及文字表達能力。

高速公路機電管理崗位職責描述篇十八

一、崗位描述：

信息管理是保障網絡（包括因特網、局域網、廣域網和其他數(shù)據(jù)通信系統(tǒng)）、通訊設施（包括電話、傳真、手機、短信、email等遠端通信工具）正常運行，通過網絡實現(xiàn)信息共享（如公司員工可以共享打印機、傳真機等硬件或軟件）的職業(yè)。在故障發(fā)生時，能夠迅速定位和排除錯誤，設計、組裝、管理和維護公司計算機網絡，提供計算機技術咨詢與支持，以保證公司信息安全。

二、工作內容：

1、負責公司網絡（包含局域網、廣域網及視頻會議系統(tǒng)）維護工作。

2、負責公司日常計算機維護、計算機外部設備維護、操作系統(tǒng)、自建系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)的安全補丁、漏洞檢測及修補、病毒防治等工作。

3、負責公司通訊設備（包括電話、傳真、無繩電話、email等遠端通信工具）及通訊網絡維護工作；負責通訊費用統(tǒng)計、申報工作。

4、負責公司各會議室管理，保證視頻會議系統(tǒng)設備安全、穩(wěn)定運行。

5、負責公司監(jiān)控系統(tǒng)維護工作。

6、負責公司機關固定資產清點、統(tǒng)計、申報工作。

7、負責公司食堂補貼統(tǒng)計、報銷工作。

8、負責公司其他電子信息類設備設施維護工作。

三、影響程度

1、計算機維護：全部

2、網絡維護：全部。

3、通訊設施維護及費用：全部。

4、監(jiān)控系統(tǒng)維護：部分。

5、固定資產：部分。

6、食堂補貼：部分。

四、工作關系

1、本部門內部關系：科室內相關崗位

2、本單位內部的工作協(xié)作關系：公司各相關科室、車間

3、本單位外部的工作協(xié)作關系：公司信息管理部、信息網絡中心、軟信中心、中國移動、中國聯(lián)通、中國電信。

信息管理：xxxx

一、職位描述

協(xié)助部門經理負責計算機管理及erp支持管理工作。

二、崗位職責

協(xié)助部門經理根據(jù)上級要求制定本公司計算機管理制度。 根據(jù)公司要求協(xié)助部門經理制定本公司信息化發(fā)展規(guī)劃以及階段性實施計劃。

協(xié)助部門經理做好計算機開發(fā)項目的方案確定和項目管理 負責做好現(xiàn)有計算機應用系統(tǒng)的維護和功能完善工作。

5、負責配合上級公司做好erp系統(tǒng)新需求的開發(fā)。

6、負責制定erp管理工作考核細則。

7、負責erp系統(tǒng)日常維護工作。

8、協(xié)助部門經理做好本公司計算機網絡建設規(guī)劃。

9、負責公司網絡建設的管理和維護。

10、協(xié)助部門經理做好分公司計算機硬件設施、設備需求計劃。

11、負責計算機硬件的選型、升級并建立計算機硬件設備臺帳。

12、負責日常計算機硬件及其機房設備的維護工作。

三、素質條件

1、學歷：本科畢業(yè)及以上學歷。

2、專業(yè)要求：化工、化纖或管理相關專業(yè)。

3、工作經歷：有五年以上本崗位或相關崗位工作經歷。

4、應具備的專業(yè)知識：市場營銷、erp系統(tǒng)流程及各應用系統(tǒng)應用知識、價格法、公文寫作等。

5、事業(yè)心強，工作認真負責。

1

6、恪盡職守，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德。

7、有較好的語言能力和人際交往能力。

8、心理承受能力較強，有團隊意識，有較好的.親和力和凝聚力。

9、身體素質好，工作精力充沛，具有良好的心理素質。

四、崗位關鍵績效指標

分管管理工作完成的準確性、及時性

信息系統(tǒng)管理崗位職責

一、職位描述

協(xié)助主管負責計算機系統(tǒng)軟件的開發(fā)和維護工作

二、崗位職責

1、協(xié)助主管做好計算機開發(fā)項目的應用實施與系統(tǒng)的驗收和維護工作。

2、負責公司計算機應用系統(tǒng)和其他軟件的維護和完善工作。

3、協(xié)助主管做好公司erp系統(tǒng)新需求的開發(fā)。

4、完成erp管理月度考核，建立健全考核臺帳

5、負責erp日常維護工作。

6、負責公司計算機網絡系統(tǒng)的管理。

7、協(xié)助主管根據(jù)計算機網絡建設規(guī)劃，具體負責公司網絡建設的具體設置、調整、優(yōu)化等實施工作。

8、負責計算機網絡系統(tǒng)日常運行的監(jiān)控、維護和升級工作。

9、根據(jù)計算機需求計劃，負責做好計算機硬件的選型、升級并建立健全計算機硬件設備臺帳。

10、負責定期檢查并建立各部門計算機硬件及其機房設備的使 2

用、運行情況臺帳。

三、素質條件

1、學歷：本科畢業(yè)及以上學歷。

2、專業(yè)要求：計算機管理相關專業(yè)。

3、工作經歷：有2年以上本崗位或相關崗位工作經歷，主辦需有3年以上本崗位工作經歷

4、應具備的專業(yè)知識：市場營銷、erp系統(tǒng)流程及各應用系統(tǒng)應用知識、價格法、公文寫作等。

5、事業(yè)心強，工作認真負責。

6、恪盡職守，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德。

7、有較好的語言能力和人際交往能力。

8、心理承受能力較強，有團隊意識，有較好的親和力和凝聚力。

9、身體素質好，工作精力充沛，具有良好的心理素質。

四、崗位關鍵績效指標

1、產品價格的完成情況

2、分管管理工作完成的準確性、及時性

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