保潔公司總經(jīng)理崗位職責(zé)(大全15篇)

創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的最重要因素之一，我想我們需要鼓勵(lì)和支持創(chuàng)新。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，要避免主觀偏見(jiàn)和情緒化的表達(dá)。這些總結(jié)范文是從各個(gè)領(lǐng)域中精選出來(lái)的，具有一定的代表性。

保潔公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

一、負(fù)責(zé)貫徹和實(shí)施公司和上級(jí)的有關(guān)政策、法規(guī)。

牢固樹(shù)立“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨；和“忠誠(chéng)公司，愛(ài)崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。

四、擬訂和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。

五、擬訂公司內(nèi)部管理制度和具體規(guī)章。

六、提請(qǐng)聘任或解聘各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。

七、聘任或解聘、除應(yīng)由董事會(huì)聘任或解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。

八、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

保潔公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

4.根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購(gòu)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

5.抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)。

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理。

保潔公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)景區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理，參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃等工作；

2、負(fù)責(zé)建立及改善景區(qū)的運(yùn)營(yíng)體系；

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展重要客戶(hù)和重要項(xiàng)目的拓展與跟蹤；

4、負(fù)責(zé)景區(qū)整體的營(yíng)銷(xiāo)與市場(chǎng)推廣工作。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有成功旅游項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉旅游行業(yè)的政策法規(guī)；

6、能夠適應(yīng)出差或外派。

工作職責(zé)：

1、根據(jù)項(xiàng)目需求，策劃基地的旅游線路包裝、產(chǎn)品推廣、營(yíng)銷(xiāo)策略定制等；

3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略制定長(zhǎng)期、短期及各階段旅游活動(dòng)或產(chǎn)品的推廣并實(shí)施；

4、建設(shè)、優(yōu)化與完善營(yíng)銷(xiāo)體系，布局該板塊各個(gè)崗位的戰(zhàn)略規(guī)劃，并適時(shí)進(jìn)行優(yōu)化；

5、制定營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用支出控制，有效降低營(yíng)銷(xiāo)成本；

6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的實(shí)施規(guī)劃、拓展、維護(hù)與優(yōu)化，確保渠道建設(shè)多樣化；

7、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)流程的梳理與優(yōu)化，保證渠道建設(shè)有序高效開(kāi)展；

8、建設(shè)及管理、監(jiān)督景區(qū)各業(yè)態(tài)對(duì)外統(tǒng)一報(bào)價(jià)，保證市場(chǎng)穩(wěn)定性；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

4、親和力強(qiáng)，有耐心、責(zé)任感強(qiáng)，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；

5、擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道拓展，熟悉商務(wù)禮儀，公關(guān)能力強(qiáng)。

6、需要有臺(tái)灣，香港，澳門(mén)，海外相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

2、能夠及時(shí)把握旅游行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，并且能夠結(jié)合景區(qū)的現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行分析和決策；

3、全面監(jiān)督及把控各部門(mén)工作情況，確保各部門(mén)安全高效的運(yùn)行；

4、全面負(fù)責(zé)景區(qū)日常經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)景區(qū)員工的指導(dǎo)與考評(píng)工作；

6、搭建及維護(hù)政府相關(guān)部門(mén)的關(guān)系。

任職要求：

2、具有搭建及維護(hù)政府相關(guān)部門(mén)關(guān)系的能力；

4、國(guó)內(nèi)5a級(jí)景區(qū)或國(guó)內(nèi)標(biāo)桿型景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、能接受全國(guó)范圍內(nèi)工作和隨時(shí)工作調(diào)派。

保潔公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

1、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策、法令，遵守法律、法規(guī)，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者的利益關(guān)系；制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策，并貫徹斯巴魯?shù)母黜?xiàng)政策。

2、按時(shí)提出公司年度工作計(jì)劃和各階段的工作安排，檢查各部門(mén)責(zé)任人的目標(biāo)落實(shí)情況，并及時(shí)組織實(shí)施；負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作制度。

3、直接領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)經(jīng)理的工作。

4、定期召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)議，共同制定年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并審議制定重大決策及負(fù)責(zé)公司內(nèi)文件的審批。

5、負(fù)責(zé)定期對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、管理、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)審，并向董事會(huì)報(bào)告。

6、負(fù)責(zé)公司所需資源的配備。

7、有投資決策權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)、人事任免權(quán)、現(xiàn)金使用審批權(quán)等。

8、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。

9、擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章。

10、關(guān)心職工生活，確保生產(chǎn)和人員的安全；同時(shí)，抓好公司的安全、保衛(wèi)工作。

11、公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)。

保潔公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇五

很多人都聽(tīng)說(shuō)過(guò)經(jīng)理這個(gè)職位，大家知道嗎?崗位職責(zé)指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。下面是小編為大家整理的總經(jīng)理崗位職責(zé)例文七篇，希望能幫助到大家!

3、負(fù)責(zé)進(jìn)行新興產(chǎn)業(yè)或泛金融行業(yè)投資項(xiàng)目的管理和開(kāi)發(fā)，組織相關(guān)人員對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研、分析，盡職調(diào)查，審核投資項(xiàng)目可行性報(bào)告，參與重大項(xiàng)目的投資談判工作。

1、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷，英語(yǔ)語(yǔ)言能力優(yōu)秀;。

4、熟悉新興產(chǎn)業(yè)或泛金融行業(yè)，具有廣泛的投資業(yè)務(wù)渠道和人脈資源;。

5、具有較強(qiáng)的分析、人際交往和談判能力，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神。

6、有投資銀行從業(yè)背景或有金融、it產(chǎn)業(yè)投資成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)工作管理程序、辦法、細(xì)則和規(guī)范的擬定和修訂工作。

2)組織審計(jì)資源，制定集團(tuán)審計(jì)計(jì)劃，報(bào)董事長(zhǎng)審批后執(zhí)行。

3)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)內(nèi)控制度進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià)。

4)負(fù)責(zé)組織集團(tuán)財(cái)務(wù)、工程、經(jīng)營(yíng)、人事審計(jì)工作。

5)對(duì)集團(tuán)及下屬公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人執(zhí)行集團(tuán)政策、方針等情況進(jìn)行審計(jì)。

6)對(duì)集團(tuán)流程、制度進(jìn)行審核，對(duì)缺失項(xiàng)，風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)及是否合規(guī)等提出整改建議。

7)負(fù)責(zé)集團(tuán)范圍內(nèi)的舉報(bào)監(jiān)察和有關(guān)負(fù)責(zé)人的違紀(jì)監(jiān)察。

8)了解和評(píng)價(jià)集團(tuán)出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)的可能性，對(duì)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)中的潛在危機(jī)進(jìn)行研究，對(duì)內(nèi)部控制建設(shè)的完備性、運(yùn)行的有效性進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)，并對(duì)重要缺陷提供相應(yīng)的解決、改善建議。

9)評(píng)估集團(tuán)高層的重大決策和實(shí)施方案，及時(shí)提供預(yù)警指導(dǎo)意見(jiàn)。

一、建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺(tái);。

三、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識(shí)、品牌意識(shí)。

四、接受員工所提出的各種合理化意見(jiàn)、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

1、全面掌握公司業(yè)務(wù)的拓展情況;。

2、在公司戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，管理策劃網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)，移動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)等部門(mén);。

3、根據(jù)公司和市場(chǎng)的需求，制定適宜的市場(chǎng)推廣計(jì)劃和執(zhí)行計(jì)劃，;。

4、拓展新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度，完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù);。

5、制定公司年度、季度、月度的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃并完成;。

7、對(duì)公司業(yè)務(wù)模式實(shí)施變革，突破現(xiàn)有模式的瓶頸，提高營(yíng)銷(xiāo)效率。

1.根據(jù)董事會(huì)指示精神，組織制定公司總體發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施;。

5.主持?jǐn)M訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;。

6.審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司薪資、福利、績(jī)效考核、獎(jiǎng)金分配等方案;。

8.處理公司重大突發(fā)事件。

9.組織實(shí)施董事會(huì)各項(xiàng)臨時(shí)決議事項(xiàng)。

1、主導(dǎo)編制集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察部年度工作計(jì)劃;。

5、及時(shí)編制審計(jì)工作計(jì)劃或事項(xiàng)，跟蹤落實(shí)監(jiān)察審計(jì)整改措施，配合健全完善監(jiān)察審計(jì)體系和流程。

1、組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

2、根據(jù)股東大會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。

3、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度、行政與后勤、財(cái)務(wù)等管理制度。

4、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

5、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案。

6、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道。

7、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

8、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。

9、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。

10、負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員。

11、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)。

12、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

保潔公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇六

一、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施公司的重大決議，組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

二、根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程。

三、建立良好的溝通渠道。

1、負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)保持良好的溝通，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況。

2、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶(hù)、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)等部門(mén)間順暢的溝通渠道。

3、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

4、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

四、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作。

1、負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)。

2、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。

3、主持召開(kāi)公司每天例會(huì)，對(duì)當(dāng)天工作進(jìn)行安排部署。

4、負(fù)責(zé)簽署日常業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)報(bào)帳。

5、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)。

五、領(lǐng)導(dǎo)公司各分管部門(mén)開(kāi)展工作，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。

1、關(guān)心員工，以身作則，使公司上下具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。

2、組織搞好市場(chǎng)信息收集和管理工作，及時(shí)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息和客戶(hù)的信息，以便公司獲得更廣闊的市場(chǎng)。

3、加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍建設(shè)，提高營(yíng)銷(xiāo)人員的素質(zhì)，合理支配和控制銷(xiāo)售費(fèi)用。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

保潔公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇七

5、參與分公司部門(mén)經(jīng)理會(huì)議，及時(shí)完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作；

6、部門(mén)費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制；

7、工作成果報(bào)告，營(yíng)運(yùn)成果效益評(píng)估、改善報(bào)告；

8、工作檢討計(jì)劃，部門(mén)年度計(jì)劃的編訂；

9、在關(guān)部門(mén)運(yùn)作制度建立及修訂；

10、參與分公司各項(xiàng)制度及各種會(huì)員章程擬定事項(xiàng)；

11、人員升遷的資格評(píng)審規(guī)劃、人員出勤狀況；

12、本部門(mén)人力發(fā)展的規(guī)劃與推動(dòng)；

13、短、中、長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)策略擬定與呈報(bào)；

14、配合策劃部組織好各種促銷(xiāo)活動(dòng)；

15、他相關(guān)營(yíng)運(yùn)部的營(yíng)運(yùn)管理事項(xiàng)。

保潔公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇八

2、建立健全公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理體系、管理制度、責(zé)任制度、基本管理制度；，并建立健全落實(shí)措施，確保公司的良性運(yùn)作。

4、致力于培育公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)保證公司永續(xù)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)文化；

5、主持辦公例會(huì)、管理評(píng)審會(huì)議、年終總結(jié)會(huì)議；

6、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；?

8、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；?

9、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；

10、向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃；?

11、及時(shí)處理好職權(quán)范圍內(nèi)的各項(xiàng)日常事務(wù)。

保潔公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇九

副總經(jīng)理(deputy general manager)，企業(yè)的決策層崗位，是總經(jīng)理的助手，協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)命令。

副總經(jīng)理的直屬上司是總經(jīng)理，下屬是各總監(jiān)類(lèi)職位，包括營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、銷(xiāo)售總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、行政總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理助理等。

1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策；

3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持；

4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議；

5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度，如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn)；

6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行；

7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹(shù)立良好形象；

8.參與管轄部門(mén)內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。

2.具備先進(jìn)的企業(yè)管理知識(shí)，具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)管理以及行政人力等相關(guān)知識(shí)；

3.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力；

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

5.具備良好的談判能力及公關(guān)能力；

6.具備良好的應(yīng)急能力，能及時(shí)處理企業(yè)突發(fā)事件；

7.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備策劃組織能力；

8.良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

1.企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識(shí)。

副總經(jīng)理是企業(yè)的決策層領(lǐng)導(dǎo)，一般是由部門(mén)的各總監(jiān)發(fā)展而來(lái)，其職業(yè)發(fā)展方向是總經(jīng)理。要想成為一名合格的總經(jīng)理，必須經(jīng)過(guò)不斷的努力和經(jīng)驗(yàn)積累，掌握管理知識(shí)和技巧，具備成為一名總經(jīng)理應(yīng)具備的能力和素質(zhì)。

副總經(jīng)理的年薪與所在企業(yè)的性質(zhì)與自身的工作經(jīng)驗(yàn)和能力有關(guān)。一般來(lái)說(shuō)副總經(jīng)理的年薪一般在15-40萬(wàn)左右，一線城市的大規(guī)模企業(yè)的年薪比較高，小企業(yè)或二三線城市的年薪比較低。

保潔公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十

一、保潔工作的現(xiàn)場(chǎng)管理，及時(shí)了解保潔員的思想和生活動(dòng)態(tài)，解決疑難問(wèn)題，并定期向服務(wù)中心主管匯報(bào)。

二、嚴(yán)格按保潔管理作業(yè)程序和保潔標(biāo)準(zhǔn)及檢查考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行工作檢查制度，包括：自查、互查、主管檢查、抽查、服務(wù)中心定期檢查等檢查制度，考核結(jié)果切實(shí)與員工工資掛鉤。

三、合理配置住宅區(qū)內(nèi)保潔和清掃工具的數(shù)量，合理配備保潔人員，確保住宅區(qū)內(nèi)不留衛(wèi)生死角。

四、堅(jiān)持每天巡視住宅區(qū)2次，有效制止各種違章現(xiàn)象，現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)保潔工作。

五、經(jīng)常檢查商場(chǎng)、店鋪，落實(shí)“門(mén)前三包”責(zé)任，嚴(yán)禁擺攤設(shè)點(diǎn)，占道經(jīng)營(yíng)。

六、負(fù)責(zé)保潔內(nèi)務(wù)管理工作的安排和實(shí)施，每月組織召開(kāi)保潔情況分析會(huì)，總結(jié)一周保潔工作。

七、負(fù)責(zé)保潔員的崗位技能培訓(xùn)工作。

八、負(fù)責(zé)業(yè)主家庭鐘點(diǎn)服務(wù)的安排及落實(shí)工作，確保服務(wù)質(zhì)量。

九、帶領(lǐng)保潔各班完成服務(wù)中心安排的臨時(shí)任務(wù)。

保潔公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十一

一，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，認(rèn)真工作。嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度。

二，上班時(shí)間必須按照規(guī)定著裝，文明服務(wù)，自覺(jué)養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

三，愛(ài)護(hù)清潔工具，每次使用后放置在指定地點(diǎn)。

四，節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)未關(guān)好的水龍頭、照明燈，及時(shí)關(guān)好。下班前檢查責(zé)任區(qū)內(nèi)的水、電開(kāi)關(guān)，保證不出現(xiàn)長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈現(xiàn)象。

五，對(duì)違反公司管理規(guī)章制度的行為，應(yīng)大膽批評(píng)、指正。對(duì)不聽(tīng)從勸阻的，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映。

六，上班期間不允許外出，特殊情況應(yīng)請(qǐng)假，待批準(zhǔn)后方可離廠，時(shí)間不超過(guò)2小時(shí)。

七，上班時(shí)間不得吸煙、串崗、脫崗、聚堆聊天、睡覺(jué)等與工作無(wú)關(guān)的事情。

八，責(zé)任區(qū)清潔工作細(xì)則：

1，每日清掃負(fù)責(zé)場(chǎng)所衛(wèi)生，做到門(mén)窗、樓梯扶手無(wú)灰塵，天花板、墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)，地面無(wú)垃圾、痰跡，瓷磚上無(wú)污垢，墻面無(wú)鞋印及其它印跡。

2，每半小時(shí)沖洗一次廁所，保證墻面、墻角、天花板、便池?zé)o污垢，洗手池臺(tái)面無(wú)污漬，鏡面無(wú)痕跡，地面清潔，廁所無(wú)異味。

3，及時(shí)清走垃圾桶內(nèi)的垃圾，更換垃圾袋，及時(shí)擦洗垃圾桶表面，保持垃圾桶周?chē)鸁o(wú)垃圾。

4，定期清理沙井、雨水槽內(nèi)的'雜物，保證排水暢通。

5，每周清掃一次室內(nèi)花卉，保持葉面、花盆無(wú)灰塵。

6，公司物品嚴(yán)禁帶出廠區(qū)。

7，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作。

1、保潔員要做到管理范圍清。如：機(jī)關(guān)樓(1層至3層)地面、過(guò)道、走廊、樓梯和扶手、門(mén)窗、男女衛(wèi)生間、水池子、復(fù)印機(jī)房、大小會(huì)議室等重點(diǎn)部位保持干干凈凈。

2、保潔員要每天每人一次打掃干凈機(jī)關(guān)樓內(nèi)所有范圍的衛(wèi)生、嚴(yán)禁堆放垃圾。

3、保潔員要每人每個(gè)星期一次打掃、擦洗、在機(jī)關(guān)樓內(nèi)的地面、過(guò)道、走廊、樓梯和扶手、門(mén)窗、男女衛(wèi)生間、水池子、復(fù)印機(jī)房、大小會(huì)議室等重點(diǎn)部位徹底打掃干凈。

4、保潔員要每天打掃衛(wèi)生完后在門(mén)衛(wèi)值班室忠于職守。嚴(yán)禁非工作人員(收?qǐng)?bào)紙、上廁所、撿破爛或推銷(xiāo)商品的外部人員等)進(jìn)入機(jī)關(guān)樓內(nèi)。特別是機(jī)關(guān)樓內(nèi)不準(zhǔn)養(yǎng)寵物。

5、保潔員機(jī)關(guān)樓內(nèi)進(jìn)出外來(lái)人員要進(jìn)行親自登記(身份證、工作證、駕駛證等)禁止流串人員進(jìn)入辦公區(qū)作案。特別是要保潔員職工下班后(中午或晚上)絕不允許鎖機(jī)關(guān)大門(mén)離開(kāi)工作崗位。

6、認(rèn)真做好“五防”工作。職工下班后，保潔員要認(rèn)真檢查機(jī)關(guān)樓各辦公室、大小會(huì)議室、復(fù)印機(jī)機(jī)房、庫(kù)房等部位門(mén)窗，空調(diào)、照明燈、熱水器是否鎖好和關(guān)好。防止發(fā)生被盜案件、火災(zāi)事故和其它治安災(zāi)害事故。

7、保潔員特別是中午時(shí)必須堅(jiān)持檢查機(jī)關(guān)樓各衛(wèi)生間和水池子閘門(mén)開(kāi)關(guān)、水龍頭是否完好防止長(zhǎng)流水現(xiàn)象。

8、保潔員要每天堅(jiān)持在機(jī)關(guān)各辦公室按時(shí)發(fā)放各種報(bào)紙和雜志等學(xué)習(xí)資料。

9、保潔員值班期間不得遲到、串崗、睡崗、早退、頂崗、脫崗。

10、保潔員工作時(shí)間：早晨9:00點(diǎn)鐘至下午3:00點(diǎn)鐘，下午3:00點(diǎn)鐘至晚上9:00點(diǎn)鐘。保潔員每天每人分別上午至晚上6小時(shí)工作。

11、公司決定每個(gè)月門(mén)衛(wèi)值班室電話(huà)費(fèi)用30元。如果超過(guò)的電話(huà)費(fèi)每月分?jǐn)偟介T(mén)衛(wèi)4個(gè)人。

12、保潔員要每天應(yīng)有交接-班記錄、經(jīng)交接雙方認(rèn)真檢查后、在記錄本上簽字生效。如果因不負(fù)責(zé)任、交接馬虎出現(xiàn)問(wèn)題、由接-班者承擔(dān)責(zé)任。

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保潔公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十二

8、負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報(bào)刊訂閱、分發(fā)工作；

9、協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論；

13、負(fù)責(zé)組織全公司員工大會(huì)工作。開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)；

14、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作；

15、負(fù)責(zé)公司對(duì)上級(jí)主管部門(mén)聯(lián)系，公司有關(guān)法律咨詢(xún)和聯(lián)系工作；

16、負(fù)責(zé)做好公司的宣傳報(bào)導(dǎo)工作；

17、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

保潔公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十三

1、保潔主管崗位職責(zé)保潔主管應(yīng)具備良好的思想素質(zhì)和嚴(yán)肅認(rèn)真的`工作態(tài)度，熱愛(ài)樓宇管理工作，熱心為業(yè)主服務(wù)，團(tuán)結(jié)全體員工齊心協(xié)力地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、保潔主管應(yīng)對(duì)清潔的管轄區(qū)域了解，對(duì)環(huán)境清潔衛(wèi)生負(fù)全面責(zé)任。

3、保潔主管每天例行巡視檢查制度，對(duì)管轄樓宇的、各個(gè)樓層、公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，以及設(shè)施的狀態(tài)情況做到心中有數(shù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知客服，并督促及時(shí)解決。

5、為保持轄區(qū)的清潔衛(wèi)生始終處于良好狀態(tài)，保潔主管每天應(yīng)全面檢查兩次，填寫(xiě)檢查登記表。將檢查結(jié)果填入考核表格內(nèi)，每月總結(jié)一次，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)定。

6、每月發(fā)放衛(wèi)生工具及清潔材料，工具及材料的領(lǐng)用應(yīng)本著滿(mǎn)足工作實(shí)際需要，努力降低消耗，節(jié)約成本，從嚴(yán)控制的原則。

7、組織員工參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)單位在清潔、衛(wèi)生等方面的做法和經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷改進(jìn)日常工作中的不足和缺陷，提高管理水平和清潔標(biāo)準(zhǔn)。

保潔公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十四

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議資料及其重要好處、組織實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議;對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

3、根據(jù)董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)持續(xù)良好溝通，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行狀況、資金運(yùn)用狀況和盈虧狀況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配狀況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。

6、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營(yíng)工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員;主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng);負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由董事長(zhǎng)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人力資源部等分管部門(mén)開(kāi)展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出;領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

保潔公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十五

1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

4、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃。

5、有權(quán)向總經(jīng)理提出各部門(mén)的負(fù)責(zé)人、銷(xiāo)售經(jīng)理等人選。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部門(mén)、財(cái)會(huì)、行政及客戶(hù)、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系。

7、 對(duì)各部門(mén)的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各部門(mén)的內(nèi)部業(yè)務(wù)。

8、 負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作。

9、 在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

10、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。

11、負(fù)責(zé)各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權(quán)。