最新煤礦送飯工崗位職責(優(yōu)秀17篇)

科學是人類認知世界的工具和方法。有效的團隊合作對于工作的順利進行至關(guān)重要。不同領域的總結(jié)范文可以幫助我們學習各行業(yè)的總結(jié)寫作方法和要點。

煤礦送飯工崗位職責篇一

1、負責按照生產(chǎn)需要編制單位勞動用工計劃。

2、負責本單位工資獎金審批及工資分配、發(fā)放等管理工作。

3、負責做好企業(yè)職工勞動合同的簽訂、解除、終止工作。

4、組織制定勞動定員定額工作并貫,徹執(zhí)行,搞好定員定額管理工作。

5、負責勞動力的管理、使用和調(diào)配工作。

6、負責職工培訓、職業(yè)技能鑒定工作。

7、負責辦理職工退休手續(xù)及傷殘職工的鑒定工作。

8、負責職工易崗易薪及調(diào)出入職工的工資處理工作。

1、負責按照生產(chǎn)需要編制單位勞動用工計劃。

2、負責本單位工資獎金審批及工資分配、發(fā)放等管理工作。

3、負責做好企業(yè)職工勞動合同的簽訂、解除、終止工作。

4、組織制定勞動定員定額工作并貫,徹執(zhí)行,搞好定員定額管理工作。

5、負責勞動力的管理、使用和調(diào)配工作。

6、負責職工培訓、職業(yè)技能鑒定工作。

7、負責辦理職工退休手續(xù)及傷殘職工的鑒定工作。

8、負責職工易崗易薪及調(diào)出入職工的工資處理工作。

9、參加各類事故的調(diào)查分析及責任處理工作。

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家各項方針政策。

2、嚴格執(zhí)行集團公司的各項勞動工資方案。

3、協(xié)助科長搞好定員定編工作，深入基層，理論聯(lián)系實際，既要保證生產(chǎn)、又不能出現(xiàn)窩工。

4、認真搞好勞動定額編制工作結(jié)合,機械化水平,充分提高勞動效率。

5、嚴格核算，按效率取酬、按貢獻取酬、獎勤罰懶。

6、加強勞動紀律，嚴格請消假制度。

7、認真考勤制度，完善配套措施。

8、嚴格執(zhí)行婚、計劃生育、探、病、喪假等工資政策。

9、加強工資二次分配，充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用。

10、認真搞好養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌工作，帳目準確、卡額無誤。

11、加強學習，不斷提高業(yè)務水平。

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動工資方面政策法規(guī)，協(xié)助科長負責本單位工資基金的使用和管理工作。

2、負責本單位職工的工資、獎金、津貼和其它屬于工資基金、開支帳目的審批發(fā)放工作。

3、負責辦理職工工資晉升、學徒、新招工、院校畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級的審批和職工調(diào)動的工資關(guān)系及職工工資、津貼變更。

4、正確掌握工資基金的使用，嚴格控制加班，審查各種工資津貼的發(fā)放。

5、收集、整理、健全有關(guān)勞動工資方面的基礎資料,做到齊全完整。

6、完成領導交辦的其它任務。

1、在上級社保部門和本單位領導下進行工作，對科室負責人負責。

2、負責本單位統(tǒng)籌業(yè)務工作，編制工作計劃，檢查落實本單位統(tǒng)籌工作。

3、負責辦理本單位調(diào)入(出)人員的基金轉(zhuǎn)入(出)手續(xù)工作。

4、加強對職工養(yǎng)老金管理，做到年冊、帳、卡一致，防止漏繳、少繳現(xiàn)象。

5、加強退休職工基金的管理與定期發(fā)放工作。

6、參與死亡職工的處理和遺屬的生活費支付工作。

1、認真貫徹落實《統(tǒng)計法》和實施細則，在上級領導下，實事求是地搞好統(tǒng)計工作。

2、依據(jù)統(tǒng)計法和統(tǒng)計制度的規(guī)定，如實提供統(tǒng)計資料，及時準確地。

完成統(tǒng)計任務，保守國家機密。

3、完成上級主管部門布置的統(tǒng)計任務，執(zhí)行國家的統(tǒng)計標準。

4、統(tǒng)計人員在自己的職責范圍內(nèi)，熟悉統(tǒng)計指標的計算辦法。

5、統(tǒng)計工作要做到及時、準確、全面和資料檔案化。

6、認真做好機關(guān)人員的考勤、工資計算及請銷假制度工作。

1、及時、合理、正確地執(zhí)行和反映養(yǎng)老保險機構(gòu)財務收支計劃。

2、認真做好養(yǎng)老保險基金與管理服務費用的記帳、算帳、對帳、報帳等日常會計核算工作。

3、做到憑證合法，手續(xù)完備，帳目齊全，數(shù)字準確。

4、經(jīng)常分析統(tǒng)籌基金來源和使用狀況，如實反映情況，并及時匯帳，按時結(jié)帳，如期報帳，妥善保管會計檔案資料。

5、根據(jù)國家財政法規(guī)、財務會計制度、對養(yǎng)老保險基金和機構(gòu)管理服務費實施會計監(jiān)督。

6、參與擬定養(yǎng)老保險基金計劃，為加強管理，節(jié)約資金提供準確的信息。

7、努力實現(xiàn)規(guī)范化、標準化、現(xiàn)代化管理。

8、完成上級養(yǎng)老保險機構(gòu)制定的統(tǒng)計調(diào)查計劃，接受上級養(yǎng)老保險機構(gòu)對我單位統(tǒng)計情況的檢查和監(jiān)督。

9、統(tǒng)計員對負責統(tǒng)籌工作的領導負責，把統(tǒng)計資料存在的問題等經(jīng)主管領導審查后上報。

10、制定本單位養(yǎng)老保險統(tǒng)計調(diào)查計劃及其調(diào)查方案。

11、按照上級要求認真負責組織本單位養(yǎng)老保險統(tǒng)計工作。

1、認真貫徹執(zhí)行醫(yī)療保險政策，在上級社保部門及單位領導下進行工作。

2、負責本單位醫(yī)療統(tǒng)籌業(yè)務工作，編制工作計劃，檢查落實本單位統(tǒng)籌工作。

3、及時辦理醫(yī)療費結(jié)算和報銷的有關(guān)手續(xù)，做好匯總、收集、初審工作。

4、負責辦理本單位調(diào)入(出)人員的基金轉(zhuǎn)入(出)手續(xù)。

5、加強對職工醫(yī)療保險的管理，做到冊、帳、卡一致、防止漏繳、少繳現(xiàn)象。

6、接待職工群眾醫(yī)療保險方面的來信、來訪、咨詢。

勞資科職工教育培訓管理員崗位責任制。

1、在集團公司培訓中心的領導下，積極從事職工教育培訓工作，旨在提高職工安全意識、業(yè)務技能等綜合素質(zhì)，更好地為礦井建設生產(chǎn)而服務。

2、制定培訓計劃。廣泛征集區(qū)隊、科室意見，制定年度培訓工作計劃，做到計劃有重點、有步驟、可行性強，并及時做好培訓。

總結(jié)。

工作。做到半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。

3、聘任礦內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員、管理人員及有技術(shù)、有經(jīng)驗的技術(shù)工人，作為專兼職教師，選取合適的教材，為職工培訓搞好基礎工作。

4、認真組織實施培訓計劃，加強培訓班管理，保質(zhì)保量地完成培訓計劃。

5、建立職工培訓檔案，培訓臺帳，掌握職工培訓情況。

6、及時準確地報送職工教育培訓報表。

煤礦送飯工崗位職責篇二

1、負責在管所轄區(qū)域內(nèi)安全檢查、衛(wèi)生清理以及日常的走訪工作。

2、負責來訪人員進行登記，包括時間、來訪人員事由、來訪人員需求等。

3、負責租住戶的日常管理及未出租的看房接待工作。

4、負責統(tǒng)計每月為租售房屋統(tǒng)計并上報物業(yè)助理，對未有意向繼續(xù)承租的人員統(tǒng)一上報并做好登記。

5、負責在管區(qū)域內(nèi)消防工作，做為第一消防員的身份處理日?？赡艹霈F(xiàn)意外的發(fā)生。

6、負責遇重大事件的及時上報工作，如入室盜竊、消防火災等及時上報并第一時間做出及時的.補救工作。

7、愛崗敬業(yè)，在工作中認真仔細，不斷完善自身工作。

8、在工作中不斷總結(jié)，學習提高自身能力。

9、完成領導交辦的階段性工作及其他工作。

煤礦送飯工崗位職責篇三

1、負責組織學習和宣傳黨的路線、方針、政策。

2、負責召集支部委員會和支部大會，結(jié)合本單位的具體情況，認真?zhèn)鬟_貫徹上級的決議、指示、研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和支部大會討論決定。

3、了解掌握黨員、員工的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，經(jīng)常性地做職工的思想政治工作。

4、經(jīng)常與支部委員和同級行政負責人保持密切聯(lián)系，交流情況，相互配合，支持他們的工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部黨、政、工、團的關(guān)系，加強團結(jié)，充分發(fā)揮支部委員的集體領導作用。

5、團結(jié)和帶領廣大黨員圍繞施工生產(chǎn)開展生產(chǎn)突擊、生產(chǎn)大干等活動，為安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成本項目施工任務提供可靠保障。

6、負責工地安全生產(chǎn)、文明施工的宣傳和管理工作，主管后勤工作、辦公室工作。

我當項目書記。

在施工企業(yè)中，工程項目書記和經(jīng)理同為項目班子成員中的重要角色。項目書記稱職了，對于一起共事而富有事業(yè)心的項目經(jīng)理來說，就像綠葉映紅花一樣，相得益彰，二者和衷共濟，必將成為項目各項工作取得成功的先決條件。

我過去從事施工企業(yè)機關(guān)黨群工作，現(xiàn)任工程項目書記，曾對計劃經(jīng)濟時期黨群工作那種空泛現(xiàn)象困惑過，也為社會主義市場經(jīng)濟條件下以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的項目書記工作而覺醒。最近七八年，是我所在單位中鐵二十局集團六公司所屬項目書記的工作最好時期。這里項目書記崗位既有責任、有風險，又有目標和成就感。這是因為六公司黨委已經(jīng)普遍建立起一種科學、規(guī)范、程序化的項目書記崗位工作機制。我試結(jié)合崗位工作的實踐，對項目書記崗位工作談點粗淺看法。

一般地來講，項目書記除分管項目黨支部、工會、團支部的工作外，還負責隊伍建設與思想政治工作、企業(yè)文化建設、征地拆遷等事項。其工作紛雜，綜合性強。

在傳統(tǒng)的工作方式支配下，項目書記崗位的工作相對比較務虛與空泛，加之職責與責任不清，因而被視為“軟任務”、“軟指標”。如此，一方面項目書記崗位因無具體操作標準而不便于開展工作，另一面上級組織也難以進行量化考核。造成這種現(xiàn)象的根本原因不是項目書記個人不作為，而是缺乏科學的工作方式及工作機制所使然。

2003年7月，六公司黨委獨辟蹊徑，在黨群及財務系統(tǒng)貫徹gb/t19001∶2000gb/t24001∶1996gb/t28001∶2001三個標準，頒布了實行貫標的《管理手冊》和《程序文件》。這些貫標文件中的19個程序基本涵蓋了黨群系統(tǒng)主要工作內(nèi)容，闡述了各項業(yè)務工作的目的、范圍、職權(quán)和作業(yè)流程以及遵循的法律法規(guī)、規(guī)章制度等要求，推進黨群工作程序化、科學化、規(guī)范化。

執(zhí)行貫標文件，使項目書記崗位的工作井然有序。如召開項目班子民主生活會，啟用《黨內(nèi)民主生活會控制程序》即可。其操作十分簡便，格式規(guī)范統(tǒng)一；體現(xiàn)了“寫你該做的，做你所寫的，記你做過的”工作過程及管理程序。

文化建設、其他方面”五大塊20多項具體內(nèi)容，如黨務工作的具體內(nèi)容有：

1、近期參加了哪些重大問題的決策；

2、物資、設備、外部勞務是否招標，確定的單位、隊伍有哪些；

3、最近學習、貫徹公司文件、辦法、制度情況；

4、領導班子溝通的方式，解決的問題；

5、領導班子成員分別與員工談心的人次；

6、黨課教育內(nèi)容；

7、員工精神面貌及思想現(xiàn)狀；

8、合理化建議采納情況；

9、員工培訓的方式及內(nèi)容；

10、黨員、管理人員違紀違規(guī)情況。這種方法使項目書記崗位紛雜的工作突出了重點，條理分明；變無形為有形，變軟任務為硬指標，同時便于上級掌握情況和考核工作。

規(guī)范項目書記崗位工作，為項目書記履行職責，搞好黨政配合打下了制度基礎，但要在實踐中處理好與項目經(jīng)理的關(guān)系，還需要做出自身的努力。

項目書記和經(jīng)理作為項目黨政主管，待遇相同，也共擔責任與風險，共同負責項目各項管理目標的實現(xiàn)。

在工作職責上，項目書記與經(jīng)理雖有分工，但在工程質(zhì)量、工期、安全、效益、隊伍管理、企業(yè)文化建設、后備人才培養(yǎng)等項目管理目標上，則是責任相互一致的共同體。近年來，每上一個新項目我都要和項目經(jīng)理一起與公司黨政主管簽訂《項目管理目標責任合同》，且按工程投資額繳納一定比例的風險抵押金。

我在實踐中體會到，項目經(jīng)理既要負責在建工程管理，又要承攬新的工程任務，所承受的工作責任和壓力比較大。因此，作為一個項目書記，應該體諒、支持項目經(jīng)理的工作，主動分憂，忠實履行書記崗位職責，切實搞好項目班子建設和隊伍管理；抓好思想政治工作和企業(yè)文化建設，大力培育團隊精神；建立項目學習制度，積極培養(yǎng)后備人才；善于策劃（樹立）企業(yè)形象，為項目創(chuàng)造和諧的內(nèi)外部環(huán)境。

市場瞬息萬變，工程項目的發(fā)展面臨的形勢一年比一年更加嚴峻，一個負責任的項目領導班子必須迅速應對，勇于在市場中謀生存求發(fā)展。為此，我以為，一個項目書記要適應市場和項目發(fā)展的需要，持續(xù)學習，持續(xù)創(chuàng)新，不斷提高自身素養(yǎng)，努力提升工作能力。首先，要確立大局觀，增強責任感。著眼企業(yè)和項目發(fā)展的大局，將自己的工作與經(jīng)營相融合，與管理相融合，圍繞職工利益，圍繞企業(yè)利益，圍繞隊伍的長遠建設與發(fā)展開展一切工作。其次，心地坦蕩，胸懷寬廣。從事項目書記崗位的工作，必需具備崇高的信念和情操，善于團結(jié)項目班子成員包括與自己意見不同的同志一道去工作，富有工作激情，尊重人、關(guān)心人、理解人，知人善用；拋棄私心雜念，不計較名利得失，不能把個人名字與工作職務劃等號，否則就不能給項目班子成員以信心和力量，也難以在隊伍中形成凝聚力。第三，善于溝通，善于化解矛盾。項目法施工組織倡導的是團隊精神、有效的學習與溝通、有效的執(zhí)行與控制、有效的管理與創(chuàng)新，它追求的是績效、文化、人才；它是以信息為基礎，依賴于責任感，而不是傳統(tǒng)組織的行政命令。通過持續(xù)學習與溝通，形成一種團隊精神，提升全員執(zhí)行力，提升管理水平。與此同時，堅持積極疏導的原則，把原則性與靈活性相結(jié)合，妥善處理內(nèi)外部各種矛盾，保持項目的穩(wěn)定和諧。第四，提升自身能力，促進項目管理。項目書記要成為本職工作的專家，注重在實踐中積累工作經(jīng)驗，持續(xù)學習，持續(xù)改進；熟悉施工管理及相關(guān)工作技能，厚積薄發(fā)，在崗位上展示作為，促進項目管理水平的提高，促進項目各項管理目標的實現(xiàn)。

總之，一個合格的項目書記的工作是主動的，和項目經(jīng)理的合作將是愉快的，也會受到廣大員工的歡迎，經(jīng)得起組織的考驗。

煤礦送飯工崗位職責篇四

第1條積極配合礦長開展工作，在煤礦生產(chǎn)過程中，必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范。

第2條必須加強對分管職能科室（部門）的領導，對職能科室（部門）提出需要解決的安全生產(chǎn)問題，要協(xié)調(diào)好相關(guān)的工作，及時發(fā)現(xiàn)、解決有關(guān)問題。

第3條協(xié)助礦長主持召開安全生產(chǎn)辦公會議和各類安全生產(chǎn)會議，研究分析安全生產(chǎn)情況，安排落實安全生產(chǎn)工作，并對煤礦生產(chǎn)中的安全問題提出處理意見。

第4條組織相關(guān)人員編制各專業(yè)安全管理規(guī)章制度等，并組織實施。

第5條組織編制各專業(yè)年度考核管理目標和考核獎罰細則。

第6條根據(jù)煤礦的長遠規(guī)劃、接續(xù)計劃，參與制定年度、季度、月度的開拓、掘進、采煤等生產(chǎn)計劃，合理組織生產(chǎn)。

第7條每月至少主持召開一次煤礦生產(chǎn)班組長例會，貫徹上級的安全生產(chǎn)指示、分析安全生產(chǎn)中（特別是一通三防、防治水、頂板管理）的重大問題和隱患、制定解決的措施、檢查上一次會議確定的重點工作落實情況。

第8條定期組織進行生產(chǎn)系統(tǒng)重大安全隱患排查、治理。對排查出來的安全隱患，要保證人員、時間、資金、措施、質(zhì)量“五落實”。

第9條堅持開展采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、防治水安全質(zhì)量標準化工作，切實提高本企業(yè)的安全管理水平。

第10條負責組織編制煤礦采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、防治水安全技措工程計劃。

第11條對礦井通風及瓦斯、煤塵、自然發(fā)火、水害治理工作負監(jiān)督檢查責任，經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時組織采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、防治水專業(yè)安全生產(chǎn)（質(zhì)量）大檢查，督促相關(guān)部門（人員）整改安全隱患。

第12條負責監(jiān)督采煤、掘進區(qū)隊落實“采煤、掘進工作面作業(yè)規(guī)程”以及其他隊組按章施工。

第13條負責組織相關(guān)部門、人員進行采煤、掘進工作面檢查驗收，對存在的問題要及時組織復查。

第14條負責組織成立采煤工作面初采、初放、回撤領導小組，并進行指導。

第15條外出期間必須明確專人代行職權(quán)。

第16條必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。

煤礦送飯工崗位職責篇五

車間調(diào)度。

直屬上級。

車間主管。

直屬下級。

車間維修各班組。

職位描述全面負責售后車間維修派修，保證車輛合理派修，維修，完撿及按工期交車。

3.實時監(jiān)控維修進度，及時與前臺接待進行溝通維修時間，確保按工期要求交車。

9.協(xié)助車間主管監(jiān)督車間安全生產(chǎn)，嚴格按照操作流程維修流程工作，做好勞動保護，維修安全事故工作。

工作態(tài)度。

(4)具有較強的執(zhí)行能力用心做好每件事。

(5)具有良好的人際關(guān)系不等與車間人員發(fā)生沖突。

煤礦送飯工崗位職責篇六

（一）負責黨總支日常工作，主持黨總支會議。

(二)組織黨總支成員認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色社會主義理論和黨的路線、方針、政策，努力提高政治理論水平和思想政策水平。

（三）加強對思想政治工作的領導，重視思想政治工作隊伍的建設，組織與協(xié)調(diào)黨、政、工、團各方面的骨干，共同做好思想政治工作。

（四）主持制定黨總支工作計劃并組織實施，檢查和。

總結(jié)。

代表黨總支定期向上級黨委和的代表大會報告工作。

（五）支持校長行使行政領導權(quán)，協(xié)調(diào)好黨總支及各群眾組織同行政領導的關(guān)系，保證學校辦學的社會主義方向，保證學校任務的完成。

（七）深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，掌握黨員和群眾的思想動態(tài)，及時提出改進學校黨的工作及群眾組織工作的方案和辦法。

（八）以身作則，言行一致，帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，做好黨總支委員的思想政治工作，帶領黨總支一班人齊心協(xié)力，完成黨總支的工作任務。

煤礦送飯工崗位職責篇七

3、填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報告;。

4、跟進采購物料的到貨、生產(chǎn)使用、庫存情況，及時處理相關(guān)異常問題;。

5、定期進行市場調(diào)研，開拓渠道，進行供應商評估;。

6、接受短期出差到工程項目所在地的采購工作。

煤礦送飯工崗位職責篇八

（1、2）答：原因有：

1、圓環(huán)鏈擰鏈或鏈條接鏈環(huán)裝反。

2、兩鏈長度超出規(guī)定范圍。

3、鏈輪磨損過度。

4、刮板鏈過度松弛。

5、刮板過度彎曲。

6、鏈條卡進金屬物。處理方法：

1、消除擰鏈和接鏈環(huán)裝反現(xiàn)象。

2、更換超差的鏈段。

3、更換鏈輪。

4、重新緊鏈。

5、更換彎曲的刮板。

6、檢查處理。

3、液體偶合器噴油（液）原因有哪。

些？如何處理？

答：原因有：轉(zhuǎn)載機運轉(zhuǎn)不平穩(wěn)，或刮板鏈被卡住使液力偶合器轉(zhuǎn)差率過大致使液力偶合器超過規(guī)定溫度。處理方法：

1、清除障礙物。

2、清除聯(lián)接罩內(nèi)妨礙液力偶合器旋轉(zhuǎn)的任何凸起物，更換爆破片。

4、橋式轉(zhuǎn)載機橋懸拱部分有明顯下垂原因有哪些？

答：原因有：

1、連接螺栓松動或脫落。

2、連接擋板焊縫開裂。處理方法：

1、擰緊或補齊螺栓。

2、更換新連接板。

5、膠帶輸送機膠帶跑偏原因有哪。

些，如何處理？

答：原因有：

一、安裝質(zhì)量。

1、機架滾筒沒有調(diào)整平直。

2、托輥軸線與輸送帶中心線不垂直。

二、輸送機質(zhì)量。

1、輸送機帶接頭與中心不垂直。

2、輸送帶邊呈s形。

三、裝載質(zhì)量1裝載點不在輸送帶中央。處理方法：

1、調(diào)整機架或滾筒使之保持平直。

2、利用托輥調(diào)位，糾正輸送帶跑偏。

3、重新做接頭，保證接頭與輸送帶中心線垂直。

4、割去不直部分，重新做接頭。

5、調(diào)正落煤點位置。

6、膠帶輸送機膠帶打滑原因有哪些，如何處理？

答：

1、輸送帶張緊力不足。負載過大。

2、由于淋水使傳動滾筒與輸送帶之間磨擦系數(shù)降低。

3、超出適用范圍，傾斜向下運輸。處理方法：

1、重新調(diào)整張緊力或者減少動輸量。

2、消除淋水增大張緊力，采用花紋膠面滾筒。

3、訂貨時向供方說明使用條件，提出特殊要求。

7、膠帶輸送機膠帶撕裂原因有哪些？如何處理？

答：

1、輸送帶與機架磨擦導致帶邊拉毛開裂。

2、輸送帶與固定硬物干涉導致撕裂。

3、?？筒簧?，張緊力過大，鋪設過短導致?lián)锨螖?shù)超過限值，提前老化。處理方法：

1、及時調(diào)整，避免輸送帶長期跑偏。

2、防止輸送帶掛到固定構(gòu)件上，或輸送帶中掉進金屬構(gòu)件。

3、按輸送帶保管要求貯存，盡量避免短距離鋪設使用。

8、刮板輸送機電機工作但鏈子不動，原因可能有哪些，如何處理？

答：原因有：

1、刮板鏈卡住。

2、負荷過大。

3、液力偶合器內(nèi)的油量不足。

4、液力偶合器的易熔合金塞損壞。處理方法：

1、處理被卡住的刮板鏈。

2、將上槽煤挑掉一部分。

3、按規(guī)定補充油量。

4、更換易熔合金塞并充油。

9、膠帶輸送機膠帶突然停住原因有哪些？如何處理？

答：原因有：

1、膠帶被物料擠住。

2、制動閘擠住。

3、傳動滾筒或機尾滾筒被卡死。處理方法：

1、排除物料。

2、檢查制動閘。

3、更換軸承或損壞的滾筒。

10、輸送機電機不啟動的原因有哪。

些？如何處理？

答：原因有：

1、負荷過大。

2、電器壽終正寢路損壞。

3、電壓下降。

4、接觸器有故障。

5、拉回煤過多。

6、液力偶合器打滑。處理方法：

1、減輕負荷。

2、檢查電路，更換損壞零件。

3、檢查電壓達到額定電壓允許波動范圍后啟動。

4、檢查過載保護繼電器。

5、調(diào)整輸送機機頭與轉(zhuǎn)載機機尾搭接位置。

6、檢查液力偶合器。

11、液力偶合器打滑原因主要有哪些？如何處理？

答：原因有：

1、充液量不足。

2、嚴重超載。處理方法：

1、按規(guī)定補足工作液。

2、減輕負荷。

12、輸送機電動機溫度高。

原因可能有哪些？如何處理？

答：原因有：

1、注液量過多。

2、沒使用易熔塞，液力偶合器失去了作用。處理方法：

1、放出多余工作液。

2、安上易熔塞，不能用其他東西代替。

13、輸送機減速在聲音不不正常原因有哪些？如何處理？

答：原因有：

1、齒輪嚙合不好。

2、軸承或齒輪過度磨損或損壞。

3、減速器內(nèi)有金屬雜物。

4、軸承游隙過大。處理方法：

1、高速更換齒輪。

2、更換。

3、清除減速器內(nèi)的金屬雜物或更換潤滑油。

4、圓錐軸承可以調(diào)整其余應更換。

14、輸送機減速器溫度過高原因有。

哪些？如何處理？

答：原因有：

1、潤滑油不合格或不清潔/。

2、潤滑油過多。

3、泠卻不良，散熱不好。處理方法：

1、按規(guī)定更換新潤滑油。

2、放出多余潤滑油。

3、檢查冷卻管，清除減速器周圍雜物。

15、輸送機減速器漏油（液）原因有哪些？如何處理？

答：原因有：

1、密封圈損壞。

2、減速器箱體接合面不嚴，各軸承螺栓松動。處理方法：

1、更換損壞的密封圈。

2、擰緊箱體接合面的各軸承螺栓。

16、液壓牽引采煤機牽引力大小原因有哪些？如何處理？

答：原因有。

1、主油管路漏油。

2、油馬達泄漏過大功率、冷卻不好。

4、高壓安全閥過壓關(guān)閉閥整定值過低。

5、補油量不足。

6、液壓油不合格。處理方法：

1、擰緊更換密封件或換油管。

2、更換。

3、調(diào)定供水壓力，流量達到適宜值。

4、重新整定，達到規(guī)定值。

5、清洗過濾器或更換漏量小的補油泵背壓閥調(diào)到規(guī)定值。

6、更換合乎規(guī)定的液壓油。

17、液壓牽引采煤機牽引速度低原因有哪些？如何處理？

答：原因有：

1、管路漏油。

2、油馬達或主油泵泄漏過大。

3、主油泵調(diào)節(jié)機構(gòu)不正確。

4、過濾器堵塞。處理方法：

1、擰緊或更換。

2、更換。

3、重調(diào)至要求。

4、清洗或更換。

18、采煤機開車時搖臂立即升或立即降可能原因有哪些？如何處理？

19、采煤機搖臂立即升或立即降可能原因有哪些？如何處理？

（18、19）答：原因有：油路密封不嚴。

1、液壓鎖失靈。

2、油缸串油。

3、管路漏油。

4、安全閥定值過低。處理方法：

1、更換。

2、更換。

3、擰緊或更換。

4、重調(diào)到要求。

20、采煤機一起動就停原因可能有。

哪些？如何處理？

答：原因有：

1、保護系統(tǒng)動作。

2、接地。

3、想間通路。處理方法：

1、調(diào)整到要求。

2、更換。

3、更換。

煤礦送飯工崗位職責篇九

5.負責安全生產(chǎn)管理機構(gòu)人員、裝備的管理，組織、指揮安檢人員對安全生產(chǎn)進行全方位、不間斷的監(jiān)督、檢查，指導、檢查安檢人員工作，管好用好裝備。

6.根據(jù)煤礦管理需要及時提出和組織修訂、完善有關(guān)安全規(guī)章制度;協(xié)助礦長組織起草礦安全生產(chǎn)發(fā)展目標、發(fā)展規(guī)劃，起草年度安全生產(chǎn)方針目標、實施措施和獎懲辦法,經(jīng)礦安全辦公會討論通過后實施。

7.負責分管科室、車間的安全生產(chǎn)管理，組織本系統(tǒng)各崗位落實安全生產(chǎn)責任制并檢查落實情況。

8.負責同時抓好分管專業(yè)的質(zhì)量標準化管理和日常監(jiān)督檢查工作，定期組織并安全質(zhì)量大檢查。

9.每月下井跟班天數(shù)不得少于公司規(guī)定，指導、監(jiān)督、檢查、處理、考核分管科室工作和現(xiàn)場安全管理。及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，---精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-可行性和實用性，一旦發(fā)生應急事件要立即協(xié)助礦長啟動預案，參加和協(xié)助礦長組織指揮事故救災救援工作。

16.負責事故的調(diào)查、分析和處理，認真執(zhí)行事故調(diào)查處理的“三不放過”原則，如實向上級匯報事故原因、調(diào)查結(jié)果，按照職權(quán)范圍處理事故責任人或提出處理意見。

17.完成礦長交辦的其他工作。

二、工作權(quán)限。

1.有分管科室員工的聘任、解聘建議權(quán)。

2.有日常安全工作計劃、方案的審批權(quán)。

3.有對“三違”、工程質(zhì)量等行為處理處罰權(quán)。

4.有權(quán)及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)、撤出人員。

一、職責范圍。

5.負責礦井防治水工作。根據(jù)國家規(guī)程、井田地質(zhì)資料、井田開拓情況和生產(chǎn)實際制定礦井防治水方案并組織實施。

6.認真落實生產(chǎn)副礦長安全生產(chǎn)責任制，負責分管科室、車間的安全生產(chǎn)管理，組織本系統(tǒng)各崗位落實安全生產(chǎn)責任制為中心的安全管理規(guī)章制度并檢查落實情況，負責生產(chǎn)系統(tǒng)重大事故隱患的排查、落實及處理工作。

7.每月下井跟班天數(shù)不得少于公司規(guī)定，指導、監(jiān)督、檢查、處理、考核分管科室工作和現(xiàn)場生產(chǎn)管理。及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)。及時發(fā)現(xiàn)排除隱患，督促有關(guān)部門進行整改。

8.負責組織起草和審核生產(chǎn)建設計劃，嚴格執(zhí)行“三同時”規(guī)定。

煤礦送飯工崗位職責篇十

協(xié)助分管安全副主任做好礦井安全生產(chǎn)工作，主持安全環(huán)?？迫粘９芾砉ぷ?。1.分管礦建工程安全管理、職工培訓、部門文件處理等工作。2.負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本科室與其他科室、外委單位相關(guān)業(yè)務關(guān)系。3.負責建立健全籌建處各類安全管理制度、安全技術(shù)措施、年度培訓計劃、礦井4.災害預防與處理計劃、生產(chǎn)安全事故應急救援預案等各類安全管理工作文件，并監(jiān)督落實。負責組織籌建處各類安全檢查工作，協(xié)同配合上級有關(guān)部門的監(jiān)督檢查工作，5.并定期組織召開科室部門會議、安全辦公會議。

負責貫徹落實上級有關(guān)會議精神，定期參加部門會議與上級指配的各種安全工6.作會議。

負責參與礦井各項基本建設工程安全技術(shù)措施的修改及審批；組織籌建處安全7.事故應急救援預案演練并配合各級部門開展安全事故的應急救援、事故調(diào)查和處理。

負責建立健全安全隱患排查治理及風險分級管控雙重預防工作機制，及時深入8.現(xiàn)場辨識危險源、檢查存在的各類安全隱患問題，并完成安全副主任交辦的其它工作任務。

副科長？

分管地面土建工程日常安全管協(xié)助科長？做好安全環(huán)?？迫粘０踩芾砉ぷ?，1.理工作。

負責地面火工庫、消防器材、職工勞保、職業(yè)衛(wèi)生健康與環(huán)境保護工作，協(xié)同2.配合上級有關(guān)部門的監(jiān)督檢查工作。

負責建立健全職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護等分管工作內(nèi)的各類檢查文件資料。3.負責各項環(huán)保措施的落實情況，監(jiān)督跟蹤職業(yè)衛(wèi)生及環(huán)保“三同時”制度的落4.實情況。

負責參與礦井各項基本建設工程安全技術(shù)措施的修改及審批；組織籌建處安全5.事故應急救援預案演練并配合各級部門開展安全事故的應急救援、事故調(diào)查和處理。

負責貫徹落實上級有關(guān)會議精神，定期參加部門會議與上級指配的各種安全工6.作會議。

負責協(xié)調(diào)本科室與上級環(huán)保部門、環(huán)境監(jiān)理相關(guān)業(yè)務關(guān)系，每季度取一次達溪7.河水樣進行水質(zhì)檢測，督促及時取回水質(zhì)檢測報告，確保礦井水達標排放。

任務。

科員？

統(tǒng)計工作。

根據(jù)科室主負責收集整理籌建處職工個人勞保發(fā)放信息臺賬的更新統(tǒng)計工作，2.結(jié)合礦井工程實際制定勞保物品發(fā)放管領導安排及時申請購置職工勞保及洗漱用品，標準，做好勞保物品配發(fā)工作。

負責安委會會議紀要、科室內(nèi)部會議記錄、月安全工作總結(jié)、季度安全工作總3.結(jié)、半年安全工作總結(jié)、年度安全工作總結(jié)資料編寫。

容即時制定演練活動方案，收集演練活動資料，形成演練總結(jié)。

動信息報送工作。

負責礦井安全管理工作匯報材料、年初安全管理工作方案（安全7.，年號文）1度災害預防與處理計劃、年度勞動保護用品采購計劃的編寫工作。

負責配合？、？健全完善安隱患排查治理、職業(yè)衛(wèi)生健康管理、環(huán)境保護及職8.工安全教育培訓相關(guān)檢查資料，完成科室領導交辦的其它工作任務。

科員？

培訓等相關(guān)文件資料，制定職工年度培訓計劃，做好特殊工種操作資格證和安全管理人員資格證培（復）訓工作。

負責職工職業(yè)健康體檢及體檢結(jié)果告知工作。4.負責籌建處職工每周三安全教育培訓組織工作，組織職工參加安全教育培訓考5.試，并統(tǒng)計考試成績，同時做好成績不合格職工補考再教育工作。

負責簽收其它科室部門或委外單位業(yè)務文件，及時報送科室領導審閱批示，并6.

煤礦送飯工崗位職責篇十一

1、認真執(zhí)行國家關(guān)于煤炭稽查的方針政策。

2、遵守集團公司、總公司關(guān)于煤炭稽查的有關(guān)規(guī)定。

3、稽查人員在稽查隊，發(fā)煤站的領導下，開展稽查工作。

4、嚴格監(jiān)督檢查制止違規(guī)行為，防止犯罪發(fā)生，維護企業(yè)利益。

5、稽查人員每日對各工作點進行稽查，并對查出的問題如實匯報領導。

6、如實填寫日稽查臺帳，對稽查出的問題要做到事實清楚，處理公正，匯報及時。

7、不得參與違法亂紀行為。

煤礦送飯工崗位職責篇十二

是每個在崗員工的標配你必須對你的崗位負責也就是說崗位職責它要求員工必須要有高度的責任感以下是小編整理的煤礦礦長崗位職責歡迎大家參閱。

1.受公司委托，全面負責煤礦的日常安全生產(chǎn)經(jīng)營管理。

2.遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行市、區(qū)等各級主管部門關(guān)于煤礦行業(yè)的政策和規(guī)定，守法經(jīng)營。貫徹執(zhí)行公司的各項決定。

3.負責組織制訂煤礦機構(gòu)設置、人員定編、崗位職責、工作權(quán)限，草擬薪酬標準及考核辦法報公司審批，執(zhí)行勞務用工制度，招聘除礦級管理人員、副總工程師之外的相關(guān)人員，建立一個既有激勵又有約束統(tǒng)一、高效的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。

4.全面負責煤礦的安全生產(chǎn)，是安全生產(chǎn)的第一責任人。堅決貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持“管理、技術(shù)裝備和培訓并重”的原則，嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”(煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程)，確保生產(chǎn)安全。

5.負責組織煤礦以安全責任制為中心的。

規(guī)章制度。

建設;安全生產(chǎn)標準體系建設;安全文化和安全技術(shù)教育體系建設;應急和救災救援體系建設，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平。

7.負責組織制訂煤礦各項規(guī)章、制度、規(guī)范、標準，建立一個嚴格有序的企業(yè)規(guī)章制度系統(tǒng)。

8.負責組織制訂煤礦年度生產(chǎn)經(jīng)營方針、目標、實施措施和考核辦法，并按要求報公司審批后組織實施。

9.負責員工的政治思想教育和文化、技術(shù)、業(yè)務知識的培訓，組織制訂員工培訓計劃，定期進行培訓和考核，全面提高員工隊伍的綜合素質(zhì)。

10.負責企業(yè)文化和礦區(qū)環(huán)境建設，貫徹落實科學發(fā)展觀，培育企業(yè)精神，不斷改善勞動條件、生活條件和礦區(qū)環(huán)境，創(chuàng)建和諧、文明、綠色可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。

11.負責煤礦臨時派工、勞動定額管理，建立健全臨時派工管理制度，堅持“一支筆”批準的制度，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證礦井資產(chǎn)的保值和增值。

12.定期組織召開礦務會、礦長安全辦公會等會議，研究決策安全生產(chǎn)等企業(yè)經(jīng)營管理重大問題。定期參加安全、生產(chǎn)等專業(yè)例會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協(xié)凋解決問題。

13.每月下井、跟班、值班次數(shù)符合公司要求，隨時掌握、監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理等情況。

14.完成政府主管、公司交辦的其他工作。

1.受執(zhí)行董事委托，全面負責煤礦的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理。

2.遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行省、市關(guān)于煤礦行業(yè)的政策和規(guī)定，守法經(jīng)營。執(zhí)行股東會的各項決定。

3.負責組織制訂煤礦機構(gòu)設置、人員定編、崗位職責、工作權(quán)限、薪酬標準及考核辦法，執(zhí)行勞務用工制度，招聘相關(guān)人員，建立一個既有激勵又有約束統(tǒng)一、高效的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。

4.全面負責煤礦的安全生產(chǎn)，是安全生產(chǎn)的第一責任人。堅決貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持“管理、技術(shù)裝備和培訓并重”的原則，嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”(煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程)，確保生產(chǎn)安全。

5.負責組織煤礦以安全責任制為中心的規(guī)章制度建設;安全生產(chǎn)標準體系建設;安全文化和安全技術(shù)教育體系建設;應急和救災救援體系建設，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平。

7.負責組織制訂煤礦各項規(guī)章、制度、規(guī)范、標準，建立一個嚴格有序的企業(yè)規(guī)章制度系統(tǒng)。

8.負責組織制訂煤礦年度生產(chǎn)經(jīng)營方針、目標、實施措施和考核辦法，建立一個經(jīng)營目標保證系統(tǒng)。

9.負責員工的政治思想教育和文化、技術(shù)、業(yè)務知識的培訓，組織制訂員工培訓計劃，定期進行培訓和考核，全面提高員工隊伍的綜合素質(zhì)。

10.負責企業(yè)文化和礦區(qū)環(huán)境建設，貫徹落實科學發(fā)展觀，培育企業(yè)精神，不斷改善勞動條件、生活條件和礦區(qū)環(huán)境，創(chuàng)建和諧、文明、綠色可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。

11.負責煤礦財務管理，建立健全財務管理制度，堅持“一支筆”批錢，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證股東資產(chǎn)的保值和增值。

12.負責組織制訂營銷策略，統(tǒng)一領導煤礦營銷工作，積極開拓市場。

13.每月組織召開一次安委會、生產(chǎn)會，不定期組織召開礦務會議、礦長辦公會等會議，研究決策安全生產(chǎn)等企業(yè)經(jīng)營管理重大問題。定期參加安全、生產(chǎn)等例會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協(xié)凋解決問題。

14.負責協(xié)調(diào)和地方政府的相關(guān)工作，按時參加主管部門的會議并組織落實。

15.直接主管財務科、綜合辦公室和儲煤場。負責對副職和各部門負責人的工作進行檢查、監(jiān)督、考核、評價等管理工作。

16.每月下礦井××天，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理等情況。

17.建立健全工會組織并支持其工作。

18.完成政府主管、股東會、執(zhí)行董事交辦的其他工作。

7.組織開展質(zhì)量達標活動，搞好標準化建設，確保礦井達標;。

9.主持召開辦公會議和科、隊長會議，研究和貫徹上級布置的各項任務;。

10.抓好職工生活福利，不斷改善職工的物質(zhì)文化生活和勞動條件;。

12.協(xié)調(diào)和處理好企業(yè)與地方關(guān)系，簽署礦上報或下發(fā)的重要文件和決定對外的重大行政問題。

13.組織職工群眾切實做好企業(yè)的治安保衛(wèi)工作。

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煤礦送飯工崗位職責篇十三

1．組織學習和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示以及公司的批示、決議，積極完成各項工作任務。

2．提出支部工作思路，擬定支部工作計劃，并負責組織實施。參與本單位工作計劃的制定和管理工作，協(xié)同行政完成各項工作任務。

3．掌握員工思想動態(tài)，召開員工思想分析會，開展經(jīng)常性的思想政治工作，穩(wěn)定員工隊伍。結(jié)合單位和公司熱點、難點問題，開展有針對性的思想引導工作。

4．制定發(fā)展工作計劃，掌握入黨積極分子情況，抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育，組織定期預備黨員的教育、考查和轉(zhuǎn)正工作。加強員工培養(yǎng)和單位文化、作風建設，提高隊伍整體素質(zhì)；協(xié)同行政研究制定單位人才培養(yǎng)計劃并組織實施，加強骨干培養(yǎng)，向公司推薦優(yōu)秀后備人才。

5．貫徹執(zhí)行黨風廉政建設工作責任制，確保公司各項管理制度在單位的執(zhí)行落實，具體包括：第一，組織完善內(nèi)部管理監(jiān)督機制；第二，進行班子和員工的經(jīng)常性廉潔勤勉教育；第三，參與單位重大決策，加強對重要活動的監(jiān)督。

6．分管綜合辦公室、后勤部工作，負責分配布置各項任務，抓好落實。

7．完成公司領導交辦的其他事項。

第6篇：書記崗位職責1.負責黨的路線、方針、政策和校黨委的決定在機關(guān)各黨支部的貫徹執(zhí)行。2.負責安排檢察機關(guān)各黨支部的政治學習和傳達上級的指示決定。3.負責機關(guān)黨總支部委員會的日常黨務工作。4.負責機關(guān)黨組織的思想、作風、組織建設。充分發(fā)揮機關(guān)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。5.負責機關(guān)黨員的管理、教育、培養(yǎng)、發(fā)展、獎懲工作。

煤礦送飯工崗位職責篇十四

貴州德佳投資有限公司紅旗煤礦。

二0一五年三月十八日。

紅旗煤礦自建成投產(chǎn)以來，扎實開展綜采綜掘機械化的推廣應用和管理工作，全礦的綜采機械化率一直保持在80%，綜掘機械化率一直保持在60%。下面將我礦采掘機械化方面在2014年工作情況匯報如下。

一、綜掘方面。

根據(jù)貴州德佳投資有限公司提出的跨越式發(fā)展要求，我礦繼續(xù)堅持大力發(fā)展綜掘機械化，保持綜掘設備較高的投入率、綜合利用率。今年計劃新增綜掘設備ebz200掘進機1臺套?；灸軡M足井下各種復雜條件下不同巷道的掘進需要。隨著煤巷綜掘機械化在紅旗煤礦的強勢推廣應用，在提高工效、加快掘進速度、緩解采煤工作面接替緊張的局面，保證礦井安全高效生產(chǎn)方面起到了關(guān)鍵作用。

安全系數(shù)得提高，而且在很大程度減少了掘進工人的勞動強度。改變支護工藝后，各隊綜掘速度明顯加快。表現(xiàn)最突出的是綜掘一隊今年3月份在110509工作面軌道運輸巷掘進工作中，安全實現(xiàn)單頭單月掘進進尺243米的驕人成績，繼續(xù)保持公司掘進速度先進行列。

我礦對長期觀察綜掘設備在井下實際使用情況進行分析總結(jié)，大力開展管理創(chuàng)新提效工作。為了規(guī)范掘進機的使用管理的相關(guān)制度，讓各區(qū)隊更加科學的使用和維護好掘進設備，機電管理中心組織編寫制定了《紅旗煤礦綜掘設備暫行管理辦法》、《掘進機司機操作規(guī)程》和《掘進機維護工操作規(guī)程》等相關(guān)制度細則，并且組織各綜掘區(qū)隊相關(guān)人員多次進行系統(tǒng)的技術(shù)培訓和安全知識學習。通過技術(shù)人員現(xiàn)場示范，使大部分操作人員基本掌握了正確使用和科學維護掘進設備方法的相關(guān)知識，為保證掘進工作面的安全生產(chǎn)提供了強有力的技術(shù)保障。由機電管理中心組織實施的一系列掘進機方面的技術(shù)創(chuàng)新和改造，解決了許多在生產(chǎn)當中遇到的實際困難。

二、綜采方面。

為提高采掘機械化生產(chǎn)管理水平，落實河南煤化集團“能綜則綜，能重則重”管理理念，提高單產(chǎn)、單進水平，實現(xiàn)紅旗煤礦和集團公司煤炭的安全高效生產(chǎn)，我們通過硬件（選用先進設備）和軟件（加強技能培訓）兩個方面，促使礦井生產(chǎn)向高產(chǎn)高效邁進。

首先，著重抓好110107工作面的回采工作。110107工作面是紅旗煤礦西二盤區(qū)第一個工作面，該工作面走向長634m，傾斜長156m?？刹蓛α?432618.1噸，采用走向長壁綜合機械化采煤，采高2.5m。為推廣采用大采高綜采設備，我們根據(jù)現(xiàn)場條件對綜采設備進行了選型研究，選用了mg720／1620一wd型采煤機、zy5000／25／32型液壓支架、sgz764／320型刮板輸送機，僅三機配套設備裝機容量就將近1650kw,重約,價值約1.42億元?，F(xiàn)該工作面已成功回采400多米，完成標煤產(chǎn)量30萬噸，是德佳公司單產(chǎn)最高的高產(chǎn)高效回采工作面。

紅旗煤礦上半年完成煤炭產(chǎn)量18萬噸，全部由采掘機。

械化完成，機械化率達100%。

三、

采掘工作面接替情況。

首先，為保證完成集團公司下達的40萬噸標煤產(chǎn)量任務，我礦上半年緊緊圍繞110509接替綜采工作面設備的采購、安裝開展工作：

1、完成了110509綜采工作面液壓支架、采煤機、轉(zhuǎn)載機、破碎機、膠帶運輸機等設備的修理、到貨、安裝工作。

2、同時，組織對采煤區(qū)隊技術(shù)人員及現(xiàn)場操作維護人員進行實地培訓，不斷提升操作人員及技術(shù)人員的整體素質(zhì)。

3、結(jié)合三一重裝掘進機廠家工程技術(shù)人員，在地面檢修廠完成一臺ebz200掘進機的修理工作，為下一步掘進工作面的快速掘進打下基礎。

其次，我礦嚴格按照全年質(zhì)量標準化工作計劃和上級要求，開展了大量工作，并且取得了實質(zhì)性進展，推動了各項工作的不斷發(fā)展，使采掘工作面巷道面貌得到很大改善，也杜絕了各類機電事故的發(fā)生，基本實現(xiàn)了設備的安全、高效運行。得到了“國家質(zhì)量萬里行”工作組的充分肯定和贊揚，為下一步的工作目標實現(xiàn)打下了堅實基礎。

四、綜采工作面設備在使用過程中出現(xiàn)的問題及采取的措施。

綜采設備在運行過程中各種問題層出不窮，嚴重制約了。

我礦的原煤產(chǎn)量，為了徹底解決這種現(xiàn)狀，我礦邀請上海天地廠家到礦進行座談，分析、討論排除故障及消除機電事故的新方法。

針對現(xiàn)在生產(chǎn)任務重，檢修時間少的現(xiàn)狀，我礦積極探索如何提高采掘工作面設備檢修效率的新途徑，合理檢修，消除設備本身存在的隱患，消除設備帶病運行的現(xiàn)象，指導現(xiàn)場操作人員正確操作和快速處理出現(xiàn)問題，為完成全礦安全生產(chǎn)目標打好基礎。

五、第三季度工作計劃：

首先，為保證完成集團公司下達的40萬噸標煤產(chǎn)量任務，我礦除了加快110107工作面的回采速度外，必須緊緊圍繞110509接替綜采工作面設備的采購、維修、安裝開展工作：

1、計劃在6月份完成110509工作面所有設備的到貨驗收工作。

2、計劃在7月底前完成110509工作面所需設備安裝工作。

不斷深化采掘質(zhì)量標準化考核，深入推進精細化管理，重點抓好基礎資料管理；建立全礦采掘設備綜合完好率報表，完善采掘設備檢查、考核指標，全面提高我礦采掘設備質(zhì)量標準化管理水平。

紅旗煤礦機電管理中心二〇一五年三月十八日。

煤礦送飯工崗位職責篇十五

1、遵守礦內(nèi)員工手冊紀律，愛崗敬業(yè)，堅守工作崗位，嚴禁串崗、脫崗、睡崗。

2、儀容儀表端莊大方，熱誠服務，文明上崗，樹立良好形象。

3、嚴格遵守澡堂的各項規(guī)章制度和操作程序，始終保持室內(nèi)外空氣清新，衛(wèi)生清潔，四壁無塵，窗明地凈，浴室內(nèi)用品擺放整齊。

4、保持每天定時清潔（理）走廊、更衣室等衛(wèi)生區(qū)域，并全天保潔；浴室每班清理兩次，保證無雜物，無異味，保持清潔，地板、過道每班要打掃三次，拖布墩三次，保持干凈衛(wèi)生；窗戶每周擦一次，做到清潔明亮；房頂、墻壁每月清掃一次，做到四壁無塵。浴巾、床單等洗浴用品要定期清洗消毒更換，服務到位。

5、嚴禁未辦理手續(xù)人員入內(nèi)洗浴，對內(nèi)不對外。

6、嚴格交接班制度，接班人員必須按規(guī)定時間到達工作崗位，查閱交接班記錄，聽取交接情況，接班人未到，交班人不得擅自離開和委托他人代交，交班人主動向接班人交代清楚本班接班情況，接班人全面詳細檢查，必須做到無雜物、無污水、無意外、水凈、地面凈、窗凈、衣柜凈，衛(wèi)生工具齊全完好，管路完好，設備閥門完好，貴重物品必須有存放清單和實物，否則接班人拒絕接交，雙方同意后辦理同意手續(xù)。

7、要做到安全防范工作，建立有突發(fā)或重大事件應急預案。杜絕浴水燙傷、滑倒摔傷、傳染病等事故的發(fā)生。

8、如果不按規(guī)定執(zhí)行，領導檢查時發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，連續(xù)三次以上者開除出礦。

9、以上規(guī)定從即日起執(zhí)行。

綜合辦。

二0一二年三月。

職工澡堂工作標準。

1、儀容儀表端莊大方，熱情服務，文明上崗，著裝統(tǒng)一，樹立良好形象。

2、愛崗敬業(yè)，堅守崗位，嚴禁空崗。

3、每班對區(qū)域衛(wèi)生清理一次，保持地面干凈衛(wèi)生，窗明地凈，四壁無塵，浴室內(nèi)物品擺放整齊。

4、保證吊籃、凳子配備齊全，干凈整齊，完好無損；門窗玻璃，照明設施齊全完好，更衣室要保證清潔衛(wèi)生，通風良好，每班必須清理一次，確保清潔衛(wèi)生。

5、浴室設施完好，廁所上下水暢通，無跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，浴室地面完好無損，干凈無垢，加強清潔工作，做到使用一次清潔一次。

6、浴室每班清理二次，保證無雜物、無異味。

7、更衣柜、換氣設備、床上用品每日定期清潔。

8、消毒、浴巾、床單、拖鞋等洗浴用品、用一次消毒一次；更衣柜等每天消毒；其他每周消毒。

9、建立有突發(fā)或重大事件應急預案，杜絕浴水燙傷、滑倒摔傷等事故的發(fā)生。

10、完成領導交給的臨時性工作任務。

11、如果不按規(guī)定執(zhí)行，領導檢查時發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，連續(xù)三次以上者開除出礦。

12、以上規(guī)定從即日起執(zhí)行。

綜合辦二0一二年三月。

澡堂管理制度。

1、凡入洗職工，必須持單位證明辦理手續(xù)，領取更衣柜（吊籃）后，方可入洗，入洗職工要嚴格遵守澡堂的各項規(guī)章制度。

2、遵守礦員工手冊，堅守工作崗位，嚴禁串崗、脫崗、睡崗。

3、要妥善管理好澡堂的公共設施，保證設施的完好無損。有足夠的更衣條凳。操作規(guī)程齊全并上墻。

4、非本礦職工嚴禁入洗，嚴禁將貴重物品帶入澡堂，帶入澡堂的要交給工作人員，吊籃內(nèi)嚴禁放入沉重物品，每名職工學會使用吊籃，愛護珍惜，只放衣物，起吊后要將吊籃底面擦洗干凈，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款30元，連續(xù)三次作出停班停薪處理。

5、要做好衛(wèi)生清潔工作，要定期清洗消毒更換浴巾、床單等洗具用品。

6、工作人員要按期檢查身體，防止傳染病的發(fā)生，嚴禁澡堂內(nèi)吸煙，違者罰款50元。

7、嚴格交接班制度，做好交接班記錄。

8、建立有突發(fā)或重大事故應急預案，杜絕浴水燙傷、滑倒摔傷等事故發(fā)生。

9、如果不按規(guī)定執(zhí)行，領導檢查時發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，連續(xù)三次以上者開除出礦。

10、以上規(guī)定從即日起執(zhí)行。

綜合辦二0一二年三月。

1、澡堂負責人直接對分管領導負責，負責澡堂的日常管理工作。

2、負責澡堂安全管理，保證工作人員、洗浴人員安全無事故，無閑雜人員入內(nèi)洗凈，無失盜。

3、負責督促、檢查澡堂清潔工、吊籃維修工的日常工作，確保服務工作規(guī)范化、程序化、經(jīng)常化。

4、負責每天檢查一次澡堂內(nèi)的衛(wèi)生，嚴格按照標準，做出日評，旬檢，不達標要及時處理。

5、要妥善管理好澡堂的公共設施，保證設施完好無損，有足夠的更衣條凳，保持堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生整潔，空氣新鮮，操作規(guī)程齊全并上墻。

6、負責澡堂清潔工身體的定期檢查，防止傳染病的發(fā)生。

7、負責做好交接班記錄，嚴格交接班制度。

8、嚴禁未辦理手續(xù)人員入內(nèi)洗浴。

9、澡堂負責人是澡堂的第一安全責任者，要做好安全防范工作，建立有突發(fā)或重大事件應急預案，杜絕浴水燙傷、滑倒摔傷、傳染病等傳染事故和事件的發(fā)生。

10、負責人做好領導交辦的臨時性工作。

11、以上規(guī)定從即日起執(zhí)行。

綜合辦二0一二年三月。

洗衣工管理職責。

1、按時上下班，嚴禁遲到早退，認真登記，分類擺放，存放整齊，做到整齊無誤。

2、做好清洗物品的收發(fā)工作，所收的衣物每日當面點清，避免數(shù)量的差錯。

3、認真做好清洗工作，不準堆積，熱情主動。

4、做好室內(nèi)外衛(wèi)生工作，每日每班定期清掃，當班問題當班處理。

5、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，及時檢查設備運轉(zhuǎn)是否正常，水、電烙開關(guān)是否正常，一旦發(fā)現(xiàn)設備有異常，下水道不通等現(xiàn)象應及時停機處理，下班前要切斷電源，鎖好門窗，無異常方可離開。

6、牢固樹立“安全第一”的思想，熟悉各種機器的操作。

7、工作期間不得擅自脫崗、串崗、干私活，應做好巡視，注意察看設備運行是否有異常情況發(fā)生。

8、杜絕違規(guī)操作，定時段檢查本工作區(qū)域內(nèi)的機電設施設備及線路的安全隱患。

9、檢查機器運轉(zhuǎn)情況，注意防水，以免連電。

10、定期檢查滅火器、消防栓是否處于正常狀態(tài)。

11、對洗烘設備做到及時清理、擦試，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時處理。

12、做好負責區(qū)域內(nèi)的防火防盜工作。

13、如果不按規(guī)定執(zhí)行，領導檢查時發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，連續(xù)三次以上者開除出礦。

14、以上規(guī)定從即日起執(zhí)行。

綜合辦二0一二年三月。

辦公樓清潔工管理職責。

1、愛崗敬業(yè)，堅守崗位，嚴禁空崗，做到全天動態(tài)保潔。

2、儀容儀表端莊大方，熱情服務，文明上崗，樹立良好形象。

3、嚴格遵守辦公樓的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，始終保護室內(nèi)外空氣清新，衛(wèi)生清潔，四壁無塵，窗明地凈，會議室用品擺放整齊。

4、清潔工認真完成所負責的衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生工作，規(guī)定整理的室內(nèi)每天定時清理一次，樓內(nèi)走廊最少每天墩三次，全天跟蹤保潔。

5、走廊無雜物堆放，痰盂、紙簍要及時更換，保持無痰跡，無積水。

6、每天上下班清理樓道、樓梯、洗漱間、衛(wèi)生間兩次，中途隨時檢查清理，經(jīng)常保持門牌、墻壁、暖氣干凈無塵，樓道、樓梯、無痰跡，無紙屑等垃圾，洗漱間、衛(wèi)生間、上下水通暢，無尿垢，便垢，無臭味，無死角，特別洗漱間、衛(wèi)生間不定時檢查，保持空氣清新。

7、嚴格交接班制度。

8、做好安全防范工作，嚴防盜竊、火災、墜落等事故發(fā)生。

9、如果不按規(guī)定執(zhí)行，領導檢查時發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，連續(xù)三次以上者開除出礦。

10、以上規(guī)定從即日起執(zhí)行。

綜合辦二0一二年三月公寓樓清潔工管理職責。

1、服裝整潔，儀容儀表端整大方，使用普通話，服務到位。

2、堅守崗位，嚴禁干私活，會私客，私自安排住宿等行為，職工隨叫隨到。

3、堅持每班定時清理房間、衛(wèi)生間、洗漱間、樓道、樓梯等區(qū)域衛(wèi)生，全天保潔，宿舍經(jīng)常保持地面無雜物、無紙屑，床底柜無死角死面，衣柜室清潔有序，生活用具要定位擺放，干凈衛(wèi)生。

4、床上用品每班清理一次，標準統(tǒng)一，枕頭、被子擺放有序，床單平整，床上用品十天清洗一次。

5、每天上下班清理樓道、樓梯、洗漱間、衛(wèi)生間兩次，中途隨時檢查清理，經(jīng)常保持門牌、墻壁、暖氣干凈無塵，樓道、樓梯、無痰跡，無紙屑等垃圾，洗漱間、衛(wèi)生間、上下水通暢，無尿垢，便垢，無臭味，無死角，特別洗漱間、衛(wèi)生間不定時檢查，保持空氣清新。

6、當班人員要多查多看，多詢問，保持水、電、暖等設施完好，無私拉亂接電源，無常流水，常明燈，門、窗、玻璃、窗紗、窗簾完好無損，對于處理不了的隱患及時上報。

7、做好安全防范工作，嚴禁盜竊、火災事故發(fā)生，職工在宿舍酗酒、賭博、吸毒、打架斗毆等不良行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款100—500元，連續(xù)三次以上者開除出礦，嚴重者移交司法部門處理，臥床吸煙，嚴禁職工私拿鑰匙開門，違者罰款50元。

8、如果不按規(guī)定執(zhí)行，領導檢查時發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，連續(xù)三次以上者開除出礦。

9、以上規(guī)定從即日起執(zhí)行。

綜合辦二0一二年三月。

煤礦送飯工崗位職責篇十六

1.受執(zhí)行董事委托，全面負責煤礦的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理。

2.遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行省、市關(guān)于煤礦行業(yè)的政策和規(guī)定，守法經(jīng)營。執(zhí)行股東會的各項決定。

一、高效的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。

4.全面負責煤礦的安全生產(chǎn)，是安全生產(chǎn)的第一責任人。堅決貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持“管理、技術(shù)裝備和培訓并重”的原則，嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”（煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程），確保生產(chǎn)安全。

5.負責組織煤礦以安全責任制為中心的規(guī)章制度建設；安全生產(chǎn)標準體系建設；安全文化和安全技術(shù)教育體系建設；應急和救災救援體系建設，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平。

7.負責組織制訂煤礦各項規(guī)章、制度、規(guī)范、標準，建立一個嚴格有序的企業(yè)規(guī)章制度系統(tǒng)。

8.負責組織制訂煤礦年度生產(chǎn)經(jīng)營方針、目標、實施措施和考核辦法，建立一個經(jīng)營目標保證系統(tǒng)。

9.負責員工的政治思想教育和文化、技術(shù)、業(yè)務知識的培訓，組織制訂員工培訓計劃，定期進行培訓和考核，全面提高員工隊伍的綜合素質(zhì)。

10.負責企業(yè)文化和礦區(qū)環(huán)境建設，貫徹落實科學發(fā)展觀，培育企業(yè)精神，不斷改善勞動條件、生活條件和礦區(qū)環(huán)境，創(chuàng)建和諧、文明、綠色可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。

11.負責煤礦財務管理，建立健全財務管理制度，堅持“一支筆”批錢，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證股東資產(chǎn)的保值和增值。

12.負責組織制訂營銷策略，統(tǒng)一領導煤礦營銷工作，積極開拓市場。

13.每月組織召開一次安委會、生產(chǎn)會，不定期組織召開礦務會議、礦長辦公會等會議，研究決策安全生產(chǎn)等企業(yè)經(jīng)營管理重大問題。定期參加安全、生產(chǎn)等例會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協(xié)凋解決問題。

14.負責協(xié)調(diào)和地方政府的相關(guān)工作，按時參加主管部門的會議并組織落實。

15.直接主管財務科、綜合辦公室和儲煤場。負責對副職和各部門負責人的工作進行檢查、監(jiān)督、考核、評價等管理工作。

16.每月下礦井××天，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理等情況。

17.建立健全工會組織并支持其工作。

18.完成政府主管、股東會、執(zhí)行董事交辦的其他工作。

二、工作權(quán)限。

1.對煤礦的整個生產(chǎn)經(jīng)營管理有決策指揮權(quán),對緊急重大問題,有臨機處置權(quán)。

2.有對員工的聘用、調(diào)動和辭退權(quán)。

3.有機構(gòu)設置權(quán)。

4.有資金使用權(quán)。

5.有非固定資產(chǎn)的購置權(quán)和固定資產(chǎn)購置的建議權(quán)。

6.有薪酬制度、獎懲辦法的決定權(quán)。

7.有對員工的獎勵權(quán)和處分權(quán)。

8.有煤礦各項管理制度制定權(quán)。

9.有權(quán)拒絕或停止執(zhí)行上級有關(guān)違反安全法律、法規(guī)、政策的指令，并及時提出不能執(zhí)行的理由。

10.股東會、執(zhí)行董事授予的其他權(quán)利。

二、總工程師。

1.協(xié)助礦長工作，負責全礦的技術(shù)管理，是煤礦技術(shù)管理的第一責任人。同時分管“一通三防”、地測和員工教育培訓工作，分管科室通防科、地測科和綜合辦公室的教育職能，分管車間（班組）通防隊、監(jiān)測隊（瓦斯、粉塵、防火）。

2.貫徹執(zhí)行國家和省市規(guī)定的技術(shù)政策、技術(shù)標準，負責組織制定和審定各項技術(shù)標準，建立健全技術(shù)標準體系。

3.協(xié)助礦長建立煤礦技術(shù)委員會并負責日常具體工作，重大技術(shù)決策要發(fā)揮主導性意見并由技術(shù)委員會討論決定。負責審批日常生產(chǎn)技術(shù)方案。

4.對礦井安全生產(chǎn)負技術(shù)責任。認真落實總工程師安全生產(chǎn)責任制，在生產(chǎn)的全過程中嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的各項技術(shù)標準，在生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場實際制定相應的保證生產(chǎn)安全的技術(shù)方案、技術(shù)措施并組織落實，確保不因技術(shù)問題發(fā)生安全問題。

5.按照管生產(chǎn)必須管安全的原則，負責分管科室、車間的安全生產(chǎn)管理，組織本系統(tǒng)各崗位落實安全生產(chǎn)責任制為中心的安全管理規(guī)章制度并檢查落實情況。

6.負責分管工作的質(zhì)量標準化和日常監(jiān)督檢查工作，按時參加礦長組織的每月一次的安全質(zhì)量大檢查。

7.負責“一通三防”工作。要組織制定“一通三防”管理實施細則并負責落實，抓好從方案設計、設備購置、設施施工、日常管理、維護維修、隱患處理等全過程工作，保證系統(tǒng)完善、合理，設施齊全，裝備先進，安全可靠。

7.負責井田開拓和礦井地測工作。執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，搞好礦井主要巷道工程的總體布置和設計，嚴格控制井田邊界，保證礦井安全。組織有關(guān)人員及時準確的完成井下巷道中、腰線的給定，確保井下巷道準確貫通。

8.抓好地構(gòu)造研究，根據(jù)井田地構(gòu)造資料制定礦井水防治、頂板管理工作技術(shù)方案，提供準確的圖紙和資料，并對具體工作進行技術(shù)指導。

9.負責組織擴能改造工程的設計和技術(shù)審核工作，負責礦井新技術(shù)、新項目的科研攻關(guān)和推廣應用，負責群眾性的技術(shù)革新和合理化建議工作。

10.負責編審礦井長遠發(fā)展規(guī)劃、開拓方案和生產(chǎn)接續(xù)年度、季度、月度計劃，并組織實施。

11.負責建立健全職工教育體系，編審員工教育培訓規(guī)劃和年度計劃，組織日常教育培訓工作，并進行督促、檢查、考核。

12.負責全礦技術(shù)管理人員管理和培訓，特殊專業(yè)和要害工種的培訓，確保持證上崗。

13.每月主持召開一次通防專業(yè)會、頂板管理分析會，分析存在問題，制定整改措施。檢查各單位、各部門執(zhí)行通防、頂板管理規(guī)定和問題整改情況，逐日審簽瓦斯日報表。

14.每月下井天數(shù)不得少于××天，指導、監(jiān)督、檢查、處理、考核分管科室工作和現(xiàn)場技術(shù)管理。及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)。及時發(fā)現(xiàn)排除隱患，督促有關(guān)部門進行整改。

15.參加每月一次的安委會、生產(chǎn)會；匯報分管工作和需要解決的問題，研究全礦安全生產(chǎn)形勢，提出檢查考核意見，執(zhí)行、落實會議部署的工作。

16.參加每周一次的安全、生產(chǎn)例會；每月一次的機電、運輸專業(yè)會議，參加×次以上的班前會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協(xié)凋解決問題。

17.負責瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的管理工作，制定辦法，加強督促、檢查和日常維護工作，確保系統(tǒng)使用可靠安全。

18.負責管理和使用規(guī)定的技術(shù)措施經(jīng)費，組織制定辦法并安排年度使用計劃，落實并檢查使用情況。

19.負責和上級技術(shù)管理部門的協(xié)調(diào)工作。

20.負責技術(shù)檔案管理工作，組織制定管理制度，保證煤礦技術(shù)檔案齊全完整。

21.參與組織指揮事故的搶險救災工作，分析事故的技術(shù)原因，組織制定技術(shù)防范措施。

22.完成礦長交辦的其他工作。

二、工作權(quán)限。

1.有分管科室員工的聘任、解聘建議權(quán)。

2.有日常生產(chǎn)技術(shù)方案的審批權(quán)。

3.有分管工作的考核獎懲權(quán)。

4.有規(guī)定的技術(shù)措施經(jīng)費使用權(quán)。

5.有權(quán)及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)。

三、安全副礦長。

（一）。

職責范圍。

1.協(xié)助礦長工作，負責全礦的安全生產(chǎn)管理工作，是安全生產(chǎn)的直接責任人。同時分管火工品管理和出入井管理。分管科室安全科，分管車間（班組）炸藥庫、檢身房。

2.貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例以及省市的安全生產(chǎn)政策、規(guī)定、指示和工作安排。

3.認真落實安全副礦長安全生產(chǎn)責任制，協(xié)助礦長監(jiān)督檢查總工程師和、分管副礦長和各部門負責人安全生產(chǎn)責任制落實情況并及時向礦長匯報，提出考核意見。

4.定期向上級安全生產(chǎn)管理主管部門匯報工作，組織完成上級布置的各項任務并保證完成質(zhì)量。

5.負責安全生產(chǎn)管理機構(gòu)人員、裝備的管理，組織、指揮安檢人員對安全生產(chǎn)進行全方位、不間斷的監(jiān)督、檢查，指導、檢查安檢人員工作，管好用好裝備。

6.根據(jù)煤礦管理需要及時提出和組織修訂、完善有關(guān)安全規(guī)章制度；協(xié)助礦長組織起草礦安全生產(chǎn)發(fā)展目標、發(fā)展規(guī)劃，起草年度安全生產(chǎn)方針目標、實施措施和獎懲辦法,經(jīng)安全生產(chǎn)委員會討論通過后實施。

7.負責分管科室、車間的安全生產(chǎn)管理，組織本系統(tǒng)各崗位落實安全生產(chǎn)責任制并檢查落實情況。

8.負責安全質(zhì)量標準化工作，制定規(guī)范并組織實施。同時抓好分管專業(yè)的質(zhì)量標準化管理和日常監(jiān)督檢查工作，協(xié)助礦長組織并按時參加每月一次的安全質(zhì)量大檢查。

9.每月下井天數(shù)不得少于××天，指導、監(jiān)督、檢查、處理、考核分管科室工作和現(xiàn)場安全管理。及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)。及時發(fā)現(xiàn)排除隱患，督促有關(guān)部門進行整改。

10.負責提出安全技術(shù)措施經(jīng)費的使用意見，執(zhí)行和落實提取、使用規(guī)定。

11.負責審查、監(jiān)督安全技術(shù)措施工程的落實情況，審定安全施工方案，對煤礦重大安全隱患的排查和治理工作進行監(jiān)督。

12.負責管理火工品庫。組織制定火工品管理制度，定期檢查庫房管理，確保庫房安全、爆炸物品安全。簽批火工品發(fā)放。

13.負責檢身房管理。制定入井檢身和初入井人員清點制度，定期檢查、考核落實情況。

14.協(xié)助礦長組織好每月一次的安委會，做好主導性發(fā)言；參加每月一次的生產(chǎn)會，匯報分管工作和需要解決的問題，研究全礦安全生產(chǎn)形勢，提出檢查考核意見，執(zhí)行、落實會議部署的工作。

15.負責組織好每周一次的安全例會，按時參加每周一次的生產(chǎn)例會，每月一次的通防專業(yè)會、頂板管理分析會以及、機電和運輸專業(yè)會，參加×次以上的班前會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協(xié)凋解決問題。

16.協(xié)助礦長抓好安全文化體系的建設，負責安全管理人員的教育培訓，監(jiān)督檢查持證上崗情況。

17.定期組織應急事件和救災救援預案的演練，不斷完善預案，提高預案的可行性和實用性，一旦發(fā)生應急事件要立即協(xié)助礦長啟動預案，親自參加和協(xié)助礦長組織指揮事故救災救援工作。

18.具體負責事故的調(diào)查、分析和處理，認真執(zhí)行事故調(diào)查處理的“三不放過”原則，如實向上級匯報事故原因、調(diào)查結(jié)果，按照職權(quán)范圍處理事故責任人或提出處理意見。

19.完成礦長交辦的其他工作。

二、工作權(quán)限。

1.有分管科室員工的聘任、解聘建議權(quán)。

2.有日常安全工作計劃、方案的審批權(quán)。

3.有分管工作的考核獎懲權(quán)。

4.有規(guī)定的安全技術(shù)措施經(jīng)費使用權(quán)。

5.有權(quán)及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)。

四、生產(chǎn)副礦長。

（一）職責范圍。

1.協(xié)助礦長工作，負責全礦采煤、掘進、運輸?shù)确矫娴纳a(chǎn)管理工作，分管科室生產(chǎn)技術(shù)科、調(diào)度室。分管車間（班組）采煤隊、掘進隊、綜修隊、運搬隊。

2.貫徹落實國家有關(guān)煤礦生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例以及省市的煤礦生產(chǎn)政策、規(guī)定、指示和工作安排。

3.負責生產(chǎn)技術(shù)管理。組織采區(qū)方案設計及生產(chǎn)的銜接方案，在回采工作面設計時，必須首先滿足頂板支護及“一通三防”的需要，確保安全生產(chǎn)；編制、會審、貫徹作業(yè)規(guī)程，當生產(chǎn)現(xiàn)場地質(zhì)條件發(fā)生變化時，督促有關(guān)單位及時編寫安全技術(shù)措施。組織掘進和新工作面的投產(chǎn)驗收，組織回采工作面初放、末回、安裝拆除和巷道開口、貫通工作、巷道維修、回收等工作。

4.負責生產(chǎn)調(diào)度管理。對日常生產(chǎn)進行安排和調(diào)度，掌握安全生產(chǎn)情況和生產(chǎn)動態(tài)，組織井下生產(chǎn)用物料的運輸和儲放，搞好綜合平衡、均衡生產(chǎn)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)和輔助部門的關(guān)系。發(fā)生重大事故時，負責調(diào)度人力、物力、車輛等。對同級業(yè)務部門進行統(tǒng)一調(diào)度，行使調(diào)度職權(quán)救災救援。

5.負責礦井防治水工作。根據(jù)國家規(guī)程、井田地質(zhì)資料、井田開拓情況和生產(chǎn)實際制定礦井防治水方案并組織落實，6.認真落實生產(chǎn)副礦長安全生產(chǎn)責任制，負責分管科室、車間的安全生產(chǎn)管理，組織本系統(tǒng)各崗位落實安全生產(chǎn)責任制為中心的安全管理規(guī)章制度并檢查落實情況，負責生產(chǎn)系統(tǒng)重大事故隱患的排查、落實及處理工作。

7.負責管理監(jiān)控室工作，制定監(jiān)控管理制度，確保法是監(jiān)控系統(tǒng)、產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)、下井人員考勤定位系統(tǒng)的安全可靠使用。

8.負責分管工作的質(zhì)量標準化和日常監(jiān)督檢查工作，協(xié)助礦長組織并按時參加每月一次的安全質(zhì)量大檢查。

9.每月下井天數(shù)不得少于××天，指導、監(jiān)督、檢查、處理、考核分管科室工作和現(xiàn)場生產(chǎn)管理。及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)。及時發(fā)現(xiàn)排除隱患，督促有關(guān)部門進行整改。

10.負責提出安全技術(shù)措施經(jīng)費的使用意見，執(zhí)行和落實提取、使用規(guī)定。負責組織起草和審核生產(chǎn)建設計劃，嚴格執(zhí)行“三同時”規(guī)定。

11..積極推廣新技術(shù)、新工藝，提高回采率和支護能力，組織制定有關(guān)安全技術(shù)措施和組織措施，并監(jiān)督貫徹落實。

12.負責生產(chǎn)環(huán)境綜合治理工作，組織制定生產(chǎn)環(huán)境治理辦法并檢查落實情況。

13.參加組織編制全礦開拓接續(xù)生產(chǎn)長遠規(guī)劃；開拓方案，年、季、月度生產(chǎn)計劃。參加組織編制礦井重大災害預防計劃和安全技術(shù)措施。

14.協(xié)助礦長組織好每月一次的生產(chǎn)會，做好主導性發(fā)言；參加每月一次的安委會，匯報分管工作和需要解決的問題，研究全礦安全生產(chǎn)形勢，提出檢查考核意見，執(zhí)行、落實會議部署的工作。

15.負責組織每周一次生產(chǎn)例會、每月一次班組長例會、放炮員例會、頂板管理例會；每天召開生產(chǎn)調(diào)度例會，按時參加每月一次的機電、運輸專業(yè)會議，參加×次以上的班前會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協(xié)凋解決問題。

16.礦井發(fā)生事故時，必須立即趕到現(xiàn)場，參加事故搶救的組織工作。如實向上級匯報事故原因、調(diào)查結(jié)果，按照“三不放過”的原則進行組織分析處理，制定防范措施。

17.完成礦長交辦的其他工作。

二、工作權(quán)限。

1.有分管科室員工的聘任、解聘建議權(quán)。

2.有日常生產(chǎn)計劃、方案的審批權(quán)。

3.有分管工作的考核獎懲權(quán)。

4.有規(guī)定的安全技術(shù)措施經(jīng)費使用權(quán)。

5.有權(quán)及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)。

五、機電副礦長。

（一）職責范圍。

1.協(xié)助礦長工作，負責全礦供電、供排水及機電設備運行、維護等生產(chǎn)管理工作，分管科室機電科。分管車間（班組）設備維修、皮帶工區(qū)、運轉(zhuǎn)工區(qū)、運搬工區(qū)、供排工區(qū)。

2.貫徹落實國家有關(guān)煤礦供電、供排水以及機電設備的規(guī)范、標準，組織制定和落實供電供排水系統(tǒng)和機電設備管理辦法。

3.負責煤礦生產(chǎn)、生活用電、用水工程設計、施工、改造等技術(shù)管理工作，確保煤礦生產(chǎn)用電、生活用水安全。

4.負責機電設備的購置、安裝、供應管理、配件管理及材料供給工作，保證生產(chǎn)需要。

5.負責機電設備修理、保養(yǎng)工作。組織編制全礦設備大、中修計劃和更新、改造計劃并負責審批，組織計劃的落實。按規(guī)程抓好機電設備的日常維修、保養(yǎng)和安全運行的基礎工作，抓好機電管理達標工作，確保大型固定設備完好運行、移動設備完好率在85%以上，杜絕失爆。

6.負責運輸、提升工作。制定運輸、提升管理辦法和作業(yè)規(guī)程，組織指揮物料、人員的提升和運輸并確保安全。

7.負責井下排水工作，嚴格執(zhí)行井下防治水規(guī)定，保證排水系統(tǒng)的運行可靠。

8.負責機電設備的倉庫管理，落實倉庫管理標準化規(guī)定并定期檢查落實情況。

9.認真落實機電副礦長安全生產(chǎn)責任制。按照管生產(chǎn)必須管安全的原則，負責分管科室、車間的安全生產(chǎn)管理，組織本系統(tǒng)各崗位落實以安全生產(chǎn)責任制為中心的安全管理規(guī)章制度并檢查落實情況。

10.負責分管工作的質(zhì)量標準化和日常監(jiān)督檢查工作，按時參加礦長組織的每月一次的安全質(zhì)量大檢查。

11.每月下井天數(shù)不得少于××天，指導、監(jiān)督、檢查、處理、考核分管科室工作和現(xiàn)場生產(chǎn)管理。及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)。及時發(fā)現(xiàn)排除隱患，督促有關(guān)部門進行整改。

14.參加每月一次的安委會、生產(chǎn)會，匯報分管工作和需要解決的問題，研究全礦安全生產(chǎn)形勢，提出檢查考核意見，執(zhí)行、落實會議部署的工作。

15.負責組織每月一次的機電、運輸專業(yè)會議，按時參加每周一次安全、生產(chǎn)例會；每月一次班組長例會；每天參加生產(chǎn)調(diào)度例會，參加×次以上的班前會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協(xié)凋解決問題。

16.礦井發(fā)生事故時，必須立即趕到現(xiàn)場，參加事故搶救的組織工作。如實向上級匯報事故原因、調(diào)查結(jié)果，按照“三不放過”的原則進行組織分析處理，制定防范措施。

17.完成礦長交辦的其他工作。

二、工作權(quán)限。

1.有分管科室、車間員工的聘任、解聘建議權(quán)。

2.有設備大、中修計劃的審批權(quán)。

3.有分管工作的考核獎懲權(quán)。

4.有規(guī)定機電設備的購置權(quán)和維修經(jīng)費的使用權(quán)。

5.有權(quán)及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)。

六、基建后勤副礦長。

（一）職責范圍。

1.協(xié)助礦長工作，負責全礦基本建設、環(huán)境建設和后勤保障工作，分管科室基建科、材料科和綜合辦公室有關(guān)職能。

2.貫徹落實國家有關(guān)煤礦基本建設、環(huán)境建設、物料管理的規(guī)定和要求，組織制定和落實基本建設、環(huán)境建設中長期規(guī)劃和年度計劃，組織制訂和落實煤礦物料管理制度。

3.負責煤礦基本建設、環(huán)境建設的招標、施工組織、施工監(jiān)督等管理工作。組織施工單位編好施工組織設計和安全作業(yè)規(guī)程，加強日常施工監(jiān)督管理，組織驗工計價、驗收，保證工程質(zhì)量。

4.負責煤礦房屋、道路、供排水、生活用電等基本設施的維修保養(yǎng)工作和礦區(qū)環(huán)境美化工作,妥善保管礦區(qū)基本建設的圖紙、資料等技術(shù)檔案。

5.負責物料的采購、保管、供應等管理工作，嚴格執(zhí)行采購紀律和物料管理辦法，抓好廢舊料的回收處理，保護礦山環(huán)境。

6.負責治安保衛(wèi)和井上災害預防工作，重點抓好防火、防汛工作，負責組織井上義務消防隊，每年組織一次消防演練。

7.負責職業(yè)病防治和食品衛(wèi)生工作，制定相應管理辦法，檢查落實執(zhí)行情況。

8.負責供水、供暖、職工食堂、職工宿舍、職工浴池、衛(wèi)生所的管理和環(huán)境衛(wèi)生工作，制定管理辦法并組織、檢查落實情況。

9.認真落實基建后勤副礦長安全生產(chǎn)責任制。按照管生產(chǎn)必須管安全的原則，負責分管科室、車間（班組）的安全生產(chǎn)管理，組織本系統(tǒng)各崗位落實以安全生產(chǎn)責任制為中心的安全管理規(guī)章制度并檢查落實情況。

10.負責分管工作的質(zhì)量標準化和日常監(jiān)督檢查工作，按時參加礦長組織的每月一次的安全質(zhì)量大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導、監(jiān)督、檢查、處理、考核分管科室、車間（班組）工作。

11.參加每月一次的安委會、生產(chǎn)會，匯報分管工作和需要解決的問題，研究全礦安全生產(chǎn)形勢，提出檢查考核意見，執(zhí)行、落實會議部署的工作。

12.每月組織召開一次分管科室、車間（班組）負責人會議，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協(xié)凋解決問題。

13.一旦發(fā)生火災、水災，立即趕赴現(xiàn)場協(xié)助礦長組織指揮救災工作。

14.完成礦長交辦的其他工作。

二、工作權(quán)限。

1.有分管科室員工的聘任、解聘建議權(quán)。

2.有規(guī)定技術(shù)方案的審批權(quán)。

3.有分管工作的考核獎懲權(quán)。

4.有規(guī)定材料設備購置權(quán)。

5.有權(quán)及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)。

煤礦送飯工崗位職責篇十七

1、熱愛本職工作，遵守公司各項規(guī)章制度，愛護倉庫貨物。2、搬運直屬資材部管理，搬運人員要服從主管的指揮調(diào)度，配合倉管員工作，按要求規(guī)范作業(yè)。

3、負責公司原料、輔料、成品、設施、用品、用具及其他貨物的搬運、輸送、裝卸等工作（包含庫存貨物整理和倉庫衛(wèi)生）。4、對于露天存放的貨物要做好覆蓋、防雨等安全工作。5、倉庫成品批量倒地負責及時整理。6、倉庫全面禁止吸煙。7、服從主管臨時性安排的工作。工作要求：

1、工作態(tài)度要端正，做事認真、仔細，不抱怨、不挑三揀四、不發(fā)牢騷，服從主管指揮、配合倉管工作。

2、搬運貨物時要文明作業(yè)，按要求裝車、卸貨、堆放，保持場地整潔衛(wèi)生，通道暢通，確保人身安全。

3、貨物不得亂堆、混放，協(xié)助倉管員做好數(shù)量統(tǒng)計及登記工作；4、做好團隊監(jiān)督工作，如發(fā)現(xiàn)有人為原因損壞貨物的現(xiàn)象，將追究當事人責任，無法確認責任人的有團隊承擔責任。5、維護好搬運設備設施安全、整潔衛(wèi)生。6、搬運在指定的地點休息，便于及時聯(lián)系。

以上內(nèi)容已經(jīng)認真閱讀，對此并無異議，如有違反上述規(guī)定，拒絕上述工作內(nèi)容的，公司有權(quán)隨時解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償。