2023年工作崗位職責(zé)報(bào)告(匯總9篇)

在寫報(bào)告的過程中，我們要注重邏輯性和嚴(yán)謹(jǐn)性，以確保信息的準(zhǔn)確度和可信度。在表達(dá)觀點(diǎn)和論據(jù)時(shí)，要注意語言的準(zhǔn)確性和邏輯的嚴(yán)密性，避免含糊和模糊的表達(dá)。如果您對(duì)報(bào)告寫作還有任何疑問，歡迎與我們聯(lián)系，我們將竭誠為您解答。

工作崗位職責(zé)報(bào)告篇一

20**年我市生育保險(xiǎn)工作總結(jié)(情況匯報(bào))2011年,在上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們緊緊圍繞省、市下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),以宣傳貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》為主線,以全面創(chuàng)新為突破,進(jìn)一步強(qiáng)化生育保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳,確保生育保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付,全力提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)能力,超額完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

一、生育保險(xiǎn)運(yùn)行情況截止2011年底,我市生育保險(xiǎn)參保戶數(shù)1587戶,參保人數(shù)達(dá)66722人,全年生育保險(xiǎn)收入726萬元,實(shí)際支出169萬元,當(dāng)期結(jié)余557萬元,累計(jì)結(jié)余1738萬元。生育保險(xiǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況:。

1、生育保險(xiǎn)年末參保人數(shù),目標(biāo)65500人,實(shí)績66722人,占101.87%。

2、生育保險(xiǎn)基金征繳收入,目標(biāo)380萬元,實(shí)績716萬元,占188.42%。

二、2011年主要工作措施。

1、穩(wěn)住存量,擴(kuò)大增量,生育保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。一是認(rèn)真貫徹《社保險(xiǎn)法》,堅(jiān)持宣傳引導(dǎo)與協(xié)調(diào)行政執(zhí)法相結(jié)合、內(nèi)部考核與外部督促相結(jié)合,優(yōu)質(zhì)服務(wù)與嚴(yán)格稽核相結(jié)合,以全市659戶定報(bào)企業(yè)為重點(diǎn),擴(kuò)大生育保險(xiǎn)覆蓋范圍。二是積極組織社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳"突擊月"活動(dòng),突出開展生育保險(xiǎn)"雙查、雙包、促參保"活動(dòng),即查清參?，F(xiàn)狀、查明未參保原因;包宣傳動(dòng)員、包目標(biāo)落實(shí);促符合條件單位參保,最大限度地?cái)U(kuò)大生育保險(xiǎn)覆蓋面。三是對(duì)所有已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)而未參加生育保險(xiǎn)的單位,組織工作人員下企業(yè)做工作,督促其參加生育保險(xiǎn),對(duì)少數(shù)經(jīng)宣傳后仍未參加生育保險(xiǎn)的單位,依法核定其生育保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳數(shù)額,并將核定繳費(fèi)情況告知用人單位,由地稅部門負(fù)責(zé)征收。2011年生育保險(xiǎn)擴(kuò)面新增達(dá)14259人。

2、加強(qiáng)生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù),規(guī)范經(jīng)辦服務(wù)管理。一是選擇適合生育保險(xiǎn)要求的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),明確監(jiān)督檢查措施和考核辦法,建立生育保險(xiǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)議管理制度。二是積極探索生育醫(yī)療費(fèi)用的結(jié)算辦法,力爭實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與協(xié)議管理醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算。三是完善管理措施,加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),認(rèn)真做好生育保險(xiǎn)參保登記、保費(fèi)征繳和基金管理工作,簡化經(jīng)辦流程,提高辦事效率,為參保單位和職工提供快捷、便利的服務(wù),不斷提升管理服務(wù)水平。

3、關(guān)愛女職工身體健康,提高她們的生存質(zhì)量。為了保障女職工的合法權(quán)益,我們用兩個(gè)月的時(shí)間,對(duì)全市10944名參加生育保險(xiǎn)的在冊女職工進(jìn)行免費(fèi)健康體檢,健康體檢項(xiàng)目包括內(nèi)科、外科、五官科、婦科等,輔助檢查項(xiàng)目包括b超、心電圖、胸透、肝功能、血糖、婦檢等。為方便女職工體檢,我們在全市24個(gè)衛(wèi)生院設(shè)立了檢查點(diǎn)。

4、完善育保險(xiǎn)支付辦法,降低靈活就業(yè)人員生育費(fèi)用負(fù)擔(dān)。為減輕參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員生育費(fèi)用負(fù)擔(dān),我們出臺(tái)了參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員生育費(fèi)用補(bǔ)償辦法,對(duì)參加醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)女性人員的住院生育費(fèi)用和產(chǎn)前檢查費(fèi)用,符合規(guī)定的實(shí)施定額補(bǔ)償,切實(shí)解決了這類人群生育醫(yī)療費(fèi)用不能從醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付的矛盾。

工作崗位職責(zé)報(bào)告篇二

1、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)助總經(jīng)理檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項(xiàng)工作。并及時(shí)反饋總經(jīng)理，保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。

2、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會(huì)議、月度及每周工作例行等會(huì)議，做好記錄，編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級(jí)和外部來文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。做好公司行政類文件的審核、編號(hào)、立卷、存檔工作。

4、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項(xiàng)后勤保障工作。

5、負(fù)責(zé)建立員工管理制度，并不定期對(duì)員工著況進(jìn)行檢查，對(duì)不符合著裝要求的按相關(guān)制度進(jìn)行處理。

6、根據(jù)各部門對(duì)人力資源的需求，協(xié)助人力資源部做好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。

7、協(xié)助人力資源部制定公司績效考核辦法，組織各部門對(duì)公司員工的任職情況進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎(jiǎng)罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。

8、調(diào)查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)。

9、了解公司員工的培訓(xùn)需求，協(xié)助人力資源部在每年12月底負(fù)責(zé)編制公司下一年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算。

10、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部對(duì)公司年度培訓(xùn)工作及臨時(shí)性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。

11、負(fù)責(zé)組織各部門進(jìn)行內(nèi)部各類培訓(xùn)教材的編寫。

12、負(fù)責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動(dòng)方案，報(bào)公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。

工作崗位職責(zé)報(bào)告篇三

醫(yī)保崗位工作職責(zé)1.在醫(yī)院分管副院長和財(cái)務(wù)科的領(lǐng)導(dǎo)下開展各種醫(yī)療保險(xiǎn)（城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）項(xiàng)目日常工作。2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保中心的各項(xiàng)方針政策，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。負(fù)責(zé)醫(yī)保政策的宣傳、貫徹、咨詢、執(zhí)行和解釋工作。3.為已參加醫(yī)保的住院患者進(jìn)行身份證、醫(yī)?？ǖ茸C件的核對(duì)、審核，嚴(yán)禁掛名和冒名頂替住院。

4.嚴(yán)格按照《基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄》和《診療項(xiàng)目》的內(nèi)容要求，認(rèn)真、細(xì)致地做好出院患者的審核、結(jié)算和復(fù)核以及住院處方及特殊檢查、特殊治療的審核結(jié)算工作，不徇私情。

5.配合醫(yī)保中心，加強(qiáng)醫(yī)保病人的費(fèi)用管理，做好醫(yī)保病人醫(yī)療費(fèi)用審核與控制工作，維護(hù)醫(yī)院的正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益。

6.與醫(yī)保中心建立良好的協(xié)作關(guān)系，熱情接待醫(yī)保中心工作人員的來訪、審核人員對(duì)醫(yī)保業(yè)務(wù)的審核及參保人員的咨詢、投訴。

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醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室崗位職責(zé)。

（一）醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室主任職責(zé)1、認(rèn)真組織實(shí)施基本醫(yī)療、商業(yè)保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等業(yè)務(wù)審核、結(jié)算工作。2、經(jīng)常深入臨床科室調(diào)研，落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)政策，為參保病員提供政策咨詢服務(wù)，及時(shí)妥善解決政策運(yùn)行中出現(xiàn)的問題。3、負(fù)責(zé)組織對(duì)臨床科室執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)政策、相關(guān)制度和規(guī)定的督查和考核，及時(shí)糾正或查處違規(guī)行為，維護(hù)參保人員的利益。4、負(fù)責(zé)做好與保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦部門的業(yè)務(wù)交流與溝通工作，主動(dòng)上門征求意見、建議，并及時(shí)向院長報(bào)告。隨時(shí)做好醫(yī)療保險(xiǎn)各類數(shù)據(jù)、信息及運(yùn)行情況的統(tǒng)計(jì)、分析，供院長決策參考。5、隨時(shí)做好參保人數(shù)的清理、核對(duì)工作，及時(shí)、準(zhǔn)確地向醫(yī)保中心或保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納參保費(fèi)用。6、做好科際間的協(xié)調(diào)工作，共同做好全院基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療結(jié)算等業(yè)務(wù)工作。

7、協(xié)助參保病人辦理轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院手續(xù)，做好異地轉(zhuǎn)入病人的聯(lián)系、

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接待、報(bào)銷工作。8、隨時(shí)了解醫(yī)療保險(xiǎn)各種政策變化并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在醫(yī)院醫(yī)療價(jià)格、藥品價(jià)格根據(jù)政策變動(dòng)后及時(shí)向醫(yī)療保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)提供依據(jù)，做到同步調(diào)整。9、做好科室內(nèi)部的教育和管理工作，認(rèn)真組織落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，做好職工思想和道德教育，團(tuán)結(jié)同志一道工作，起好表率作用。

（二）醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室結(jié)算員職責(zé)1、在科室主任管理下，承擔(dān)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)離休干部、新型農(nóng)村合作醫(yī)療病人的醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算、本院職工醫(yī)療費(fèi)用的審核、報(bào)銷工作。2、熟悉各類保險(xiǎn)政策、用藥目錄和結(jié)算、報(bào)銷業(yè)務(wù)，及時(shí)、準(zhǔn)確地為參保病員結(jié)算、報(bào)銷費(fèi)用。

3、認(rèn)真核實(shí)參保病人與醫(yī)療、結(jié)算有關(guān)的各類證件，做好證件及費(fèi)用的報(bào)銷登記工作。

4、認(rèn)真做好醫(yī)療保險(xiǎn)各類業(yè)務(wù)報(bào)表、資料的整理歸檔工作，妥善保管病人的報(bào)銷憑證，真實(shí)、準(zhǔn)確地為醫(yī)療保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)提供報(bào)銷依據(jù)。

5、全心全意為醫(yī)保病人及職工服務(wù)，做到誠實(shí)守信、語言文明、態(tài)度和藹、解釋耐心，讓病人及職工滿意。

6、按規(guī)定時(shí)間和要求向醫(yī)療保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)保送門診、住院病人月報(bào)表，協(xié)調(diào)醫(yī)療保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)院的經(jīng)費(fèi)撥付催收業(yè)務(wù)，并及時(shí)與財(cái)務(wù)部核對(duì)帳目，做到帳帳相符。

7、做好與保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、參保病員及科際間的協(xié)調(diào)工作，隨時(shí)收集相關(guān)意見或建議，不斷。

總結(jié)，改進(jìn)服務(wù)工作，為病員提供便捷、優(yōu)質(zhì)的結(jié)算、報(bào)銷。

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醫(yī)保辦公室工作職責(zé)。

一、自覺遵守國家法律、法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》、《新工傷保險(xiǎn)。

條例》及本區(qū)域醫(yī)保規(guī)定，時(shí)刻牢記：以參保人員的利益為重，全心全意為參保人員服務(wù)。

二、負(fù)責(zé)醫(yī)保政策、醫(yī)保規(guī)定宣傳，定期組織科室人員學(xué)習(xí)醫(yī)保政策及本區(qū)域醫(yī)保通知。

精神。

三、負(fù)責(zé)監(jiān)管門診、住院參保人員用藥治療情況，住院參保人員的病歷、醫(yī)囑及費(fèi)用清。

單要求一致性，及時(shí)提醒、督促科室醫(yī)師合理用藥，合理檢查，合理治療。

四、參加醫(yī)務(wù)處組織每周一次醫(yī)療查房工作，查看住院醫(yī)保病人合理用藥及檢查治療情。

況，并負(fù)責(zé)對(duì)住院醫(yī)保病人進(jìn)行身份、醫(yī)療卡、病歷本對(duì)照抽查工作。

五、負(fù)責(zé)醫(yī)保診療目錄的代碼匹配上傳工作、醫(yī)保藥品目錄代碼匹配上傳幫帶工作、每。

日醫(yī)保數(shù)據(jù)上傳對(duì)賬工作以及醫(yī)保相關(guān)事項(xiàng)。

六、負(fù)責(zé)我院參保病員醫(yī)療費(fèi)用個(gè)人支付、統(tǒng)籌金支付和公補(bǔ)金。

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支付核查對(duì)照工作，每。

月向各區(qū)域醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)核撥上月份醫(yī)療費(fèi)用事項(xiàng)。

七、按照我院醫(yī)保管理規(guī)定，對(duì)各區(qū)域醫(yī)療保險(xiǎn)剔除的部分醫(yī)保費(fèi)用，實(shí)行科室及人員。

八、負(fù)責(zé)與地方醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的工作協(xié)調(diào)，組織指導(dǎo)科室開展地方參保病人的就醫(yī)管理。

醫(yī)保及新農(nóng)合人員在我院就醫(yī)結(jié)報(bào)政策。

一、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療。

（一）住院結(jié)報(bào)：

1、起報(bào)線：500元，第二次住院起報(bào)線減半：250元；

2、結(jié)報(bào)比例：

3、一次性住院超過90天的，以90天為一個(gè)結(jié)算周期。（二）普通門診結(jié)報(bào)：

參保病人門診起報(bào)標(biāo)準(zhǔn)840元，發(fā)生醫(yī)療費(fèi)累計(jì)840元以內(nèi)，可報(bào)20%，超過840元至1.5萬元部分，在即可報(bào)45%，退休可報(bào)50%，70周歲以上人員可報(bào)55%；1.5元萬以上部分，以上人員均可報(bào)70%（三）特殊病種門診結(jié)報(bào)：

二、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療。

（一）住院結(jié)報(bào)：

1、起報(bào)線：800元，第二次住院起報(bào)線為：500元；

2、結(jié)報(bào)比例：

3、一次性住院超過90元的，以90天為一個(gè)結(jié)算周期。

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（二）普通門診結(jié)報(bào)：

成年人、未成年人普通門診首次參保結(jié)報(bào)10%，連續(xù)參保結(jié)報(bào)20%。

（三）意外傷害門診結(jié)報(bào)：

未成年人意外傷害門診醫(yī)療費(fèi)用超過50元以支付80%，最高支付額以5000元為限。

（四）特殊病種門診結(jié)報(bào)：

成年人特殊病種門診結(jié)報(bào)：50%；

未成年人特殊病種門診結(jié)報(bào)：60%。

三、新型漁農(nóng)村合作醫(yī)療。

（一）住院結(jié)報(bào)。

1、起報(bào)線：1000元，第二次住院起報(bào)線減半：500元；

2、結(jié)報(bào)比例：

3、一次性住院超過90元的，以90天為一個(gè)結(jié)算周期。

（二）普通門診結(jié)報(bào)：

我院屬新農(nóng)合市級(jí)定點(diǎn)醫(yī)院，暫不運(yùn)行新農(nóng)合普通門診結(jié)算。（三）特殊病種門診結(jié)報(bào)：1、起報(bào)線：1000元，第二次特殊病種門診費(fèi)用結(jié)算取消起報(bào)線；2、一次性特殊病種結(jié)算周期不超過90天。篇4：醫(yī)?？乒ぷ髀氊?zé)及工作制度1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，督促檢查組織實(shí)施全院的基本醫(yī)療保險(xiǎn)、合作醫(yī)療工作。2、經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。3、深入各科室了解和掌握情況。

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宣傳政策，督促各種制度的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)、糾紛。4、監(jiān)督、檢查全院工作人員對(duì)基本醫(yī)療保、合作醫(yī)療各項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行情況，組織培訓(xùn)本院職工掌握政策和有關(guān)規(guī)定。5、建立從掛號(hào)起經(jīng)診查、審核、劃價(jià)、收款、取藥、觀察靜脈輸液等處置、記錄，直到住院一條龍服務(wù)。

5、嚴(yán)格控制醫(yī)保超支，努力爭取與下達(dá)的指標(biāo)相吻合。依照規(guī)定開處方、辦外轉(zhuǎn)、外購藥、特批檢查及審批單據(jù)。

6、及時(shí)填寫傳染病、結(jié)核病、癌癥病人報(bào)告卡及相關(guān)類登記。

7、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。指導(dǎo)、監(jiān)督、審核、檢查、協(xié)調(diào)、處理參保、參合人員的各種問題。

8、及時(shí)向院長、分管副院長提出獎(jiǎng)懲、處理意見，批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)檢查實(shí)施。9、定期就醫(yī)保工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問題向主管院長匯報(bào)，以求解決。10、完成院長、分管副院長布置的臨時(shí)工作。1、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)施科內(nèi)各項(xiàng)具體事務(wù)。2、擬訂相關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)科長批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實(shí)施。3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)政策細(xì)則的整理、督導(dǎo)及實(shí)施。4、認(rèn)真執(zhí)行和積極宣傳城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民、工傷保險(xiǎn)及新型農(nóng)村合作醫(yī)療的各項(xiàng)政策、規(guī)章制度，耐心細(xì)致做好指導(dǎo)解答工作。5、審核參保職工、參保居民、工傷職工及參合農(nóng)民住院是否符合規(guī)定并辦理相關(guān)手續(xù)；負(fù)責(zé)住院處方及特殊檢查、治療、醫(yī)材及特、適、貴重藥品的審批、審核工作。

6、負(fù)責(zé)住院參保職工、參保居民、工傷職工及參合農(nóng)民的身份。

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核查，監(jiān)督自費(fèi)控制、告知及執(zhí)行情況。

7、嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)部門統(tǒng)一的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不分解收費(fèi)及亂收費(fèi)。

8、負(fù)責(zé)審核、辦理參保職工、參保居民、工傷職工及參合農(nóng)民的出院結(jié)算手續(xù)。9、將住院病人信息及時(shí)上傳給市區(qū)醫(yī)保中心及各縣合療辦。10、負(fù)責(zé)向醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期報(bào)送城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)執(zhí)行情況。

11、負(fù)責(zé)向各縣合療經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期報(bào)送新型農(nóng)村合作醫(yī)療執(zhí)行情況。12、負(fù)責(zé)科內(nèi)各類文件、檔案的登記、整理、歸檔、保管。

13、匯總各類資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，上報(bào)相關(guān)部門。

醫(yī)保科工作制度1、認(rèn)真履行辦公室職責(zé)，執(zhí)行合作醫(yī)療的各項(xiàng)方針政策，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。2、愛崗敬業(yè)，工作踏實(shí)、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，按時(shí)按質(zhì)完成本職工作,做到忠于職守、通曉業(yè)務(wù)、秉公辦事、熱情服務(wù)。

3、嚴(yán)禁以職謀私，優(yōu)親厚友。

4、認(rèn)真遵守作息時(shí)間和考勤制度，堅(jiān)守工作崗位，提高辦事效率。工作人員的請(qǐng)、銷假制度與醫(yī)院的一致。

5、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)限完成醫(yī)藥費(fèi)用的審核、上報(bào)工作，接待群眾熱情禮貌，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生。

6、工作時(shí)間嚴(yán)禁干私活、打牌、玩游戲等娛樂活動(dòng)。

7、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理，不準(zhǔn)私自更改程序。凡人為或過。

8/16。

失造成系統(tǒng)癱瘓者，追究當(dāng)事人的責(zé)任。8、關(guān)心集體，愛護(hù)公共財(cái)物，勵(lì)行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，凡破壞公共財(cái)物者，必須照價(jià)賠償。9、維護(hù)團(tuán)結(jié)和睦的人際關(guān)系，同事之間要互相尊重、互相愛護(hù)、互相幫助。10、工作中因不負(fù)責(zé)任或故意違反上述規(guī)定，造成責(zé)任事故的，視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分。

醫(yī)療保險(xiǎn)專職管理人員工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作，熟知基本醫(yī)療保險(xiǎn)的政策法規(guī)。2、負(fù)責(zé)制定詳實(shí)的醫(yī)保政策培訓(xùn)計(jì)劃，組織有關(guān)人員進(jìn)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策規(guī)定的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

3、對(duì)藥店工作人員提出的問題進(jìn)行耐心解答，并進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使之符合醫(yī)保政策。對(duì)不執(zhí)行醫(yī)保規(guī)定的有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并進(jìn)行相應(yīng)處理。

4、負(fù)責(zé)接受并配合醫(yī)保中心的定期和不定期檢查。

5、及時(shí)反饋各種信息。

6、負(fù)責(zé)門店每季度考核與工作總結(jié)分析。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

醫(yī)保結(jié)算程序。

(一)住院及特殊病種門診治療的結(jié)算程序。

定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)于每月10日前，將上月出院患者的費(fèi)用結(jié)算。

9/16。

單、住院結(jié)算單及有關(guān)資料報(bào)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，作為每月預(yù)撥及年終決算的依據(jù)。醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月預(yù)撥上月的住院及特殊病種門診治療的統(tǒng)籌費(fèi)用。

經(jīng)認(rèn)定患有特殊疾病的參保人員應(yīng)到勞動(dòng)保障部門指定的一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)購藥，發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)用直接記帳，即時(shí)結(jié)算。

(二)急診結(jié)算程序。

參保人員因急診搶救到市內(nèi)非定點(diǎn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)及異地醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院治療，發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，先由個(gè)人或單位墊付，急診搶救終結(jié)后，憑醫(yī)院急診病歷、檢查、化驗(yàn)報(bào)告單、發(fā)票、詳細(xì)的醫(yī)療收費(fèi)清單等到醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定辦理報(bào)銷手續(xù)。

(三)異地安置人員結(jié)算程序。

1、異地安置異地工作人員由其所在單位為其指定1-2所居住地定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并報(bào)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

10/16。

診轉(zhuǎn)院理由，科主任提出轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院意見，醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保辦審核，分管院長簽字，報(bào)市醫(yī)保中心審批后，方可轉(zhuǎn)院。

2、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院原則上先市內(nèi)后市外、先省內(nèi)后省外。市內(nèi)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院規(guī)定在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)間進(jìn)行。市外轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院須由本市三級(jí)以上定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出。

3、參保人員轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院后發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由個(gè)人或單位先用現(xiàn)金墊付，醫(yī)療終結(jié)后，由參保人或其代理人持轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院審批表、病歷證書、處方及有效單據(jù)，到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷屬于統(tǒng)籌基金支付范圍的住院費(fèi)用。

醫(yī)保崗位工作職責(zé)。

1.在醫(yī)院分管副院長和財(cái)務(wù)科的領(lǐng)導(dǎo)下開展各種醫(yī)療保險(xiǎn)（城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）項(xiàng)目日常工作。

2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保中心的各項(xiàng)方針政策，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。負(fù)責(zé)醫(yī)保政策的宣傳、貫徹、咨詢、執(zhí)行和解釋工作。

3.為已參加醫(yī)保的住院患者進(jìn)行身份證、醫(yī)?？ǖ茸C件的核對(duì)、審核，嚴(yán)禁掛名和冒名頂替住院。

4.嚴(yán)格按照《基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄》和《診療項(xiàng)目》的內(nèi)容要求，認(rèn)真、細(xì)致地做好出院患者的審核、結(jié)算和復(fù)核以及住院處方及特殊檢查、特殊治療的審核結(jié)算工作，不徇私情。

11/16。

5.配合醫(yī)保中心，加強(qiáng)醫(yī)保病人的費(fèi)用管理，做好醫(yī)保病人醫(yī)療費(fèi)用審核與控制工作，維護(hù)醫(yī)院的正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益。

6.與醫(yī)保中心建立良好的協(xié)作關(guān)系，熱情接待醫(yī)保中心工作人員的來訪、審核人員對(duì)醫(yī)保業(yè)務(wù)的審核及參保人員的咨詢、投訴。

7.上傳下達(dá)醫(yī)保政策及有關(guān)醫(yī)保文件，根據(jù)醫(yī)保政策的不斷調(diào)整，向醫(yī)院院務(wù)委員會(huì)提出合理化建議，使醫(yī)院進(jìn)一步完善院內(nèi)各醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、財(cái)務(wù)等崗位的醫(yī)保管理規(guī)章制度和流程，配合醫(yī)院各部門做好信息反饋工作，做到發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)，改正問題及時(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及時(shí)，匯報(bào)問題及時(shí)，確保我院醫(yī)療保險(xiǎn)工作健康發(fā)展。。

8.按照各醫(yī)保中心特殊病種門診和家庭病床的標(biāo)準(zhǔn)，做好各醫(yī)保病人特殊病種門診和家庭病床的初審工作。

9.每月及時(shí)向市醫(yī)保中心報(bào)送結(jié)算報(bào)表及相應(yīng)明細(xì)報(bào)表，同醫(yī)保中心辦理對(duì)賬工作和結(jié)算手續(xù)，及時(shí)回籠我院墊付資金；及時(shí)匯總各科室住院醫(yī)?；颊哔M(fèi)用明細(xì)，提供各科醫(yī)?；颊哔M(fèi)用數(shù)據(jù)上報(bào)財(cái)務(wù)科并做好科室內(nèi)部備份存檔。

1.在醫(yī)院分管副院長和財(cái)務(wù)科的領(lǐng)導(dǎo)下開展各種醫(yī)療保險(xiǎn)（城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）項(xiàng)目日常工作。

2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保中心的各項(xiàng)方針政策，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。負(fù)責(zé)。

12/16。

醫(yī)保政策的宣傳、貫徹、咨詢、執(zhí)行和解釋工作。

3.為已參加醫(yī)保的住院患者進(jìn)行身份證、醫(yī)?？ǖ茸C件的核對(duì)、審核，嚴(yán)禁掛名和冒名頂替住院。

4.嚴(yán)格按照《基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄》和《診療項(xiàng)目》的內(nèi)容要求，認(rèn)真、細(xì)致地做好出院患者的審核、結(jié)算和復(fù)核以及住院處方及特殊檢查、特殊治療的審核結(jié)算工作，不徇私情。

5.配合醫(yī)保中心，加強(qiáng)醫(yī)保病人的費(fèi)用管理，做好醫(yī)保病人醫(yī)療費(fèi)用審核與控制工作，維護(hù)醫(yī)院的正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益。

6.與醫(yī)保中心建立良好的協(xié)作關(guān)系，熱情接待醫(yī)保中心工作人員的來訪、審核人員對(duì)醫(yī)保業(yè)務(wù)的審核及參保人員的咨詢、投訴。

7.上傳下達(dá)醫(yī)保政策及有關(guān)醫(yī)保文件，根據(jù)醫(yī)保政策的不斷調(diào)整，向醫(yī)院院務(wù)委員會(huì)提出合理化建議，使醫(yī)院進(jìn)一步完善院內(nèi)各醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、財(cái)務(wù)等崗位的醫(yī)保管理規(guī)章制度和流程，配合醫(yī)院各部門做好信息反饋工作，做到發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)，改正問題及時(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及時(shí)，匯報(bào)問題及時(shí)，確保我院醫(yī)療保險(xiǎn)工作健康發(fā)展。。8.按照各醫(yī)保中心特殊病種門診和家庭病床的標(biāo)準(zhǔn)，做好各醫(yī)保病人特殊病種門診和家庭病床的初審工作。

9.每月及時(shí)向市醫(yī)保中心報(bào)送結(jié)算報(bào)表及相應(yīng)明細(xì)報(bào)表，同醫(yī)保中心辦理對(duì)賬工作和結(jié)算手續(xù)，及時(shí)回籠我院墊付資金；及時(shí)匯總各科室住院醫(yī)?；颊哔M(fèi)用明細(xì)，提供各科醫(yī)保患者費(fèi)用數(shù)據(jù)上報(bào)財(cái)務(wù)科并做好科室內(nèi)部備份存檔。

13/16。

一、工作概述。

在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)保、農(nóng)合患者費(fèi)用結(jié)算(管理)工作。二、工作職責(zé)。

1、按照國家醫(yī)保、農(nóng)合的政策規(guī)定，縣醫(yī)保辦、縣農(nóng)合辦及醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)醫(yī)保、農(nóng)合患者醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷結(jié)算工作。

2、結(jié)算前認(rèn)真核對(duì)醫(yī)保、農(nóng)合患者身份及符合報(bào)銷資格情況。

3、核查應(yīng)有的審批單、住院費(fèi)用清單、自費(fèi)協(xié)議書、知情同意書及診斷證明等診療資料。

4、根據(jù)我縣醫(yī)保、農(nóng)合運(yùn)行方案及服務(wù)協(xié)議，正確歸類，準(zhǔn)確結(jié)算。

5、認(rèn)真對(duì)結(jié)算過程進(jìn)行復(fù)核，做好結(jié)算匯總及解釋工作。

6、按要求將本次報(bào)銷金額在患者醫(yī)保證(合療證)中進(jìn)行填寫，并復(fù)印報(bào)解所需各種資料。

7、按要求及時(shí)將農(nóng)合患者本次報(bào)銷金額轉(zhuǎn)入其農(nóng)合卡。

8、積極主動(dòng)向醫(yī)保、農(nóng)合患者或家屬進(jìn)行醫(yī)保、農(nóng)合政策宣傳，并耐心解答其提出的問題咨詢。

9、加強(qiáng)與臨床科室和住院收費(fèi)組的工作聯(lián)系，妥善處理醫(yī)保、農(nóng)合患者費(fèi)用結(jié)算中的問題。

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工作。

1.在醫(yī)保辦負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作和定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)工作的實(shí)施。

2.宣傳貫徹醫(yī)保、農(nóng)合以及工傷、生育等醫(yī)保政策，做好咨詢解釋工作。

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)醫(yī)院臨床、醫(yī)技科室和有關(guān)科室在執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作中的聯(lián)系，貫徹執(zhí)行醫(yī)保的管理規(guī)定。

4.深人臨床科室及相關(guān)部門了解、搜集基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作中出現(xiàn)的問題。及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋報(bào)告,解決實(shí)際問題。

5.負(fù)責(zé)醫(yī)保病人住院登記審核，按規(guī)定執(zhí)行病種定額費(fèi)用管理，基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度“三合理”的原則管理。

6.負(fù)責(zé)醫(yī)保信息傳輸以及醫(yī)保門診特殊檢查及材料的報(bào)批工作，做好醫(yī)保統(tǒng)計(jì)，每月匯總醫(yī)保住院情況，報(bào)告院領(lǐng)導(dǎo)。

7.嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)合管理政策，做好審核現(xiàn)金支付工作。合理使用醫(yī)保、農(nóng)民費(fèi)用。

8.負(fù)責(zé)做好上級(jí)各醫(yī)保部門及定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)單位管理人員的檢査接待工作。落實(shí)院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

1.在院長、分管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作和各類醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)工作的實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)制定醫(yī)院基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的年度工作計(jì)劃、管理辦法，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)督促檢查全院有關(guān)部門，

臨床、醫(yī)技科室正確貫徹執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策和新型農(nóng)村合作。

15/16。

醫(yī)療制度的規(guī)定，協(xié)調(diào)工作中各種矛盾和解答咨詢，搞好醫(yī)保的管理。4.貫徹一切以病人為中心的服務(wù)宗旨，宣傳各類基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的政策與法規(guī)。5.負(fù)責(zé)同定點(diǎn)醫(yī)保管理部門的聯(lián)系，按照協(xié)議的要求，做好基本醫(yī)療保險(xiǎn)的管理及協(xié)調(diào)工作。6.負(fù)責(zé)了解和收集在執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作中出現(xiàn)的問題，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)意見，并提出建議，不斷改進(jìn)醫(yī)保的管理。7.負(fù)責(zé)本科室的政治學(xué)習(xí)，制定工作制度，檢査、督促科室人員落實(shí)崗位職責(zé)。

1.主持中心全面工作，主持制訂月度、季度、年度工作規(guī)劃，并組織實(shí)施審定各類工作總結(jié)，并負(fù)責(zé)向上級(jí)報(bào)告。

2.貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)、方針、政策，審查批準(zhǔn)中心的一切重大政治、經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)活動(dòng)并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.做好中心工作人員思想政治工作，最大限度地調(diào)動(dòng)其積極性。

16/16。

工作崗位職責(zé)報(bào)告篇四

“行政”指的是一定的社會(huì)組織,在其活動(dòng)過程中所進(jìn)行的各種組織、控制、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等特定手段發(fā)生作用的活動(dòng)的總稱。首先,它屬于國家的范圍,即屬于公務(wù),不是其他社會(huì)組織和個(gè)人的任務(wù)其次,也不是一切國家權(quán)力都是行政權(quán)利,只有行政機(jī)關(guān)或者政府的權(quán)力才是行政權(quán)力。它有別于議會(huì)的立法權(quán)和司法機(jī)關(guān)的檢察和審判權(quán);第三,行政權(quán)屬于“執(zhí)行權(quán)”,它是按照法律規(guī)定的權(quán)限和程序去行使國家職能從而實(shí)施的法律的行為。行政是行政主體對(duì)國家事務(wù)和社會(huì)事務(wù)以決策、組織、管理和調(diào)控等特定手段發(fā)生作用的活動(dòng)。指國務(wù)院及其所屬各部門對(duì)法律所作的解釋。一是對(duì)不屬于審判和檢察工作中的其他法律如何具體應(yīng)用所作的解釋;二是國務(wù)院及其各部門在行使職權(quán)時(shí)對(duì)于自己制定的規(guī)范性法律文件所進(jìn)行的解釋。

1、規(guī)范良好的個(gè)人儀容儀表及語言,樹立良好的企業(yè)形象;。

2、規(guī)范有序的前臺(tái)接待流程及會(huì)務(wù)接待管理;。

3、負(fù)責(zé)公司復(fù)印、彩打、快件及傳真的收發(fā)及傳遞;。

4、負(fù)責(zé)公司考勤管理;。

5、負(fù)責(zé)公司環(huán)衛(wèi)工作的督導(dǎo)和管理;。

6、協(xié)助行政日常事務(wù)管理;行政助理崗位職責(zé):。

1、維護(hù)及管理公司日常性行政事務(wù),為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);。

2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作組織與管理;。

3、各項(xiàng)規(guī)章制度及獎(jiǎng)懲辦法的監(jiān)督與執(zhí)行;。

4、建立良好的勞工關(guān)系渠道,協(xié)調(diào)公司和員工、內(nèi)部各部門協(xié)作關(guān)系;。

5、建立良好有效地人才招聘、儲(chǔ)備、管理渠道;。

6、協(xié)助及開展公司所有人事管理流程;。

7、管理公司薪酬福利機(jī)制;。

8、協(xié)助及開展公司內(nèi)務(wù)培訓(xùn)及外訓(xùn)工作;。

9、協(xié)助及組織開展公司企業(yè)文化及企業(yè)活動(dòng);行政前臺(tái)工作內(nèi)容:。

1、保持良好的著裝、儀容,操持流利普通話接待;。

2、注意保持微笑和親和力及接待語速;。

3、前臺(tái)來電處理及登記;。

4、監(jiān)督并統(tǒng)計(jì)外出、出差、加班及日常考情登記;。

5、處理快件、傳真、復(fù)印及外聯(lián)成冊打印裝訂;。

6、引導(dǎo)客戶來訪流程及安排并持續(xù)性對(duì)來訪客戶的茶水接待管理;。

7、安排訂餐(公司午餐、送水;。

8、管理環(huán)境衛(wèi)生(保潔、綠化、廁所;。

10、公司所有書籍訂購及借閱管理;。

11、協(xié)助行政助理相關(guān)行政事務(wù)的管理和處理;。

1、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度;。

2、公司所有制度文本及檔案管理;。

3、公司所有運(yùn)營項(xiàng)目成果資料月度存檔管理;。

4、公司人事資料、考勤、辦公用品購買、租車、辦公室運(yùn)營雜費(fèi)等月度費(fèi)用統(tǒng)計(jì);。

5、公司外聯(lián)協(xié)作單位管理(餐飲、票務(wù)、酒店、休閑場所。

6、公司薪酬福利制度管理及執(zhí)行;。

7、公司勞動(dòng)合約簽訂、社保購買及相關(guān)法律法規(guī)解釋及執(zhí)行;。

8、公司會(huì)務(wù)安排、會(huì)議紀(jì)要及文本傳達(dá);。

9、公司內(nèi)部公共溝通渠道qq、網(wǎng)站的更新及維護(hù)管理;。

10、公司所有招聘流程安排及招聘渠道更新及維護(hù)管理;。

11、公司內(nèi)部全體培訓(xùn)、外訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)安排及執(zhí)行;。

12、組織開展公司企業(yè)活動(dòng);。

工作崗位職責(zé)報(bào)告篇五

（一）生育保險(xiǎn)參保女職工，持本地生育服務(wù)證（準(zhǔn)生證）的，到生育服務(wù)證發(fā)放街道辦事處辦理生育登記，持異地生育服務(wù)證（準(zhǔn)生證）的，到單位所在街道辦事處辦理生育登記。

（二）夫妻雙方，生育保險(xiǎn)參保男職工，配偶無勞動(dòng)收入的，無論其配偶持本地生育服務(wù)證(準(zhǔn)生證），還是持異地生育服務(wù)證（準(zhǔn)生證），都到現(xiàn)居住地所在街道辦事處辦理生育登記。

二、備案材料。

（一）女職工正常生育的攜帶《生育服務(wù)證》、女職工身份證、社會(huì)保險(xiǎn)卡、工商銀行牡丹靈通卡、存取款小票。

（二）參保男職工配偶無勞動(dòng)收入的攜帶夫妻雙方身份證、《結(jié)婚證》、《生育服務(wù)證》（做計(jì)劃生育手術(shù)除外），男職工社會(huì)保險(xiǎn)卡、工商銀行牡丹靈通卡、存取款小票、配偶無勞動(dòng)收入證明，到居住地社區(qū)錄入女方的基本信息。

（三）做流（引）產(chǎn)手術(shù)領(lǐng)生育津貼的，持女職工本人身份證、社會(huì)保險(xiǎn)卡、工商銀行牡丹靈通卡、存取款小票，醫(yī)院的診斷證明。

（四）生育保險(xiǎn)備案對(duì)象攜帶以上材料到辦事處辦理相關(guān)手續(xù)，建立個(gè)人生育保險(xiǎn)信息檔案。

工作崗位職責(zé)報(bào)告篇六

1.每日下班前，做好新車臺(tái)賬，匯報(bào)新車，續(xù)保，車貸數(shù)據(jù)給章云，易姐，李總。

2.請(qǐng)款。

每月1號(hào)制作車險(xiǎn)請(qǐng)款表，掃描商業(yè)險(xiǎn)和交強(qiáng)險(xiǎn)保單正本，核對(duì)小r3車險(xiǎn)錄入數(shù)據(jù)（客戶姓名，身份證號(hào)，底盤，發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)，險(xiǎn)種，保險(xiǎn)金額，起保日期，簽單日期）與保單一致?？痰]寄到廠家（每月平均請(qǐng)款單數(shù)為20單，涉及廠家回款10萬，所有數(shù)據(jù)必須一次性通過審批，逾期不予以結(jié)算，目前為止沒有出現(xiàn)過未結(jié)算的單據(jù)）。

2.每月2-3日與各保險(xiǎn)公司核對(duì)新車?yán)m(xù)保投保臺(tái)次以及保費(fèi)，按起保日期不同，出單方式以及結(jié)算比例不同分別制作新車報(bào)表，續(xù)保電銷，續(xù)保直銷報(bào)表。統(tǒng)計(jì)好數(shù)據(jù)發(fā)行政部張姨。

3.每月4-5日填報(bào)南建月度保險(xiǎn)業(yè)務(wù)報(bào)表，涵蓋本月數(shù)據(jù)匯總，新車及續(xù)保，轉(zhuǎn)保臺(tái)賬，售后事故車報(bào)表，并與結(jié)算單上數(shù)據(jù)匹配，統(tǒng)一發(fā)南建王佳斯。

4.5-6日填報(bào)南建月經(jīng)營。

總結(jié)。

分析計(jì)劃表（涵蓋新車，續(xù)保，事故車等13個(gè)明細(xì)表）。

5.每月6日發(fā)新車，續(xù)保對(duì)賬表給財(cái)務(wù)諶文敏，核對(duì)各保險(xiǎn)公司結(jié)算手續(xù)費(fèi)，制作各保險(xiǎn)公司結(jié)算單，各相關(guān)人員簽字傳南建王佳斯。

6.7-8日填報(bào)各保險(xiǎn)公司月度評(píng)價(jià)表。簽字回傳王佳斯。

來領(lǐng)取支票。

工作崗位職責(zé)報(bào)告篇七

職責(zé)總述：

一、行政事務(wù)：

1、公司辦公室事務(wù)（來客來電接待；辦公室環(huán)境；辦公室辦公資源購置、配發(fā)、管理）；

2、公司文件起草經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后發(fā)文、歸檔；

3、公司資料收集、整理、歸檔（學(xué)習(xí)資料；宣傳資料；參考資料；照片）；

4、公司宣傳、形象制作；

5、公司會(huì)議支持，會(huì)議資料制作，部分會(huì)議紀(jì)要；

二、人事事務(wù)：

1、員工合同簽訂及合同續(xù)簽；

2、人事檔案的管理；

3、辦理員工入、離職手續(xù)；

4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；

職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司辦公室事務(wù)。

1、來客禮貌接待，如需轉(zhuǎn)答做好記錄；

2、辦公室環(huán)境維護(hù)、管理、布置；

3、辦公室辦公資源管理；

4、購置辦公用品參照庫存管理執(zhí)行，有明細(xì)出入庫記錄，以備財(cái)務(wù)核銷；

職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司文件起草。

1、接領(lǐng)導(dǎo)指示起草相關(guān)文件，無誤后上交領(lǐng)導(dǎo)審批；

2、按照抄送人員、部門抄送；

3、公司文本文件分類歸檔存查；

4、電子版本文件存入電腦檔案備查；

職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司資料收集、整理、歸檔。

1、收集整理各類學(xué)習(xí)資料；宣傳資料；參考資料；照片等。

職責(zé)描述：行政事務(wù)---辦公用品物資管理。

1、購置、添加辦公用品需報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，批準(zhǔn)后方可購置；

2、有明細(xì)的出入記錄，票證齊全，以備核銷；

職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司宣傳、形象制作。

1、公司宣傳制作均需經(jīng)得領(lǐng)導(dǎo)許可后方可執(zhí)行；

2、積極配公司進(jìn)行宣傳資料制作，包括文字，圖片等；

職責(zé)描述：行政事務(wù)---公司會(huì)議支持，會(huì)議資料制作，部分會(huì)議紀(jì)要。

1、按上級(jí)指令通知召開相關(guān)會(huì)議，提前準(zhǔn)備會(huì)議活動(dòng)所需的資料、設(shè)備、場地；

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排做好會(huì)議紀(jì)要，抄送相關(guān)部門，并跟蹤會(huì)議待落實(shí)事項(xiàng)進(jìn)展。

職責(zé)描述：行政事務(wù)---日常工作。

1、協(xié)助秘書整理貴賓室及董事長辦公室的衛(wèi)生；

2、記錄董辦日常消費(fèi)明細(xì)表，呈交主任；

3、整理粘貼董辦日常消費(fèi)票據(jù)交財(cái)務(wù)報(bào)銷；

4、確認(rèn)是否有需要擬定的通知，如有，盡量在一個(gè)工作日內(nèi)完成；

6、與前臺(tái)協(xié)調(diào)值班；

職責(zé)描述：人事事務(wù)---新員工入職辦理。

2、由苗旺辦理，員工考勤卡，注冊公司郵箱；

3、在董辦領(lǐng)取辦公用品；

4、通知前臺(tái)更新員工通訊錄，并把新的通訊錄給新員工一份；

5、入職員工檔案歸檔，由苗旺辦理；

職責(zé)描述：人事事務(wù)---員工離職辦理。

1、離職員工填寫離職申請(qǐng)，由本人簽字，部門經(jīng)理簽字確認(rèn)；

2、離職員工填寫工作交接單，由本人簽字，本部門經(jīng)理簽字確認(rèn)；

3、離職員工填寫離職登記表，由本人簽字，各部門簽字確認(rèn)；

4、一周后郵箱注銷，苗旺辦理；

5、考勤卡回收，一周后注銷，苗旺辦理；

6、離職檔案歸檔，由苗旺辦理；

職責(zé)描述：人事事務(wù)---培訓(xùn)支持、新員工入職培訓(xùn)。

2、開展部門培訓(xùn)，及時(shí)做好準(zhǔn)備工作；

3、做好培訓(xùn)計(jì)劃；

4、整理制作各種培訓(xùn)素材；

職責(zé)描述：人事事務(wù)---合同、檔案管理。

1、定期整理人事資料，按規(guī)定存檔保存；

2、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；

3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂；

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度；

6、配合其他部門有關(guān)工作；

其他：完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的各類事項(xiàng)。

工作崗位職責(zé)報(bào)告篇八

1.制度建立與完善：根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會(huì)各部門及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時(shí)調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實(shí)可行地提高員工工作主動(dòng)性和規(guī)范性。

2.部門溝通與人員協(xié)調(diào)：了解近期的工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)要點(diǎn)及管理方面的思想。準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖、做好上情下達(dá)的工作。以主動(dòng)謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時(shí)了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況，并將信息及時(shí)整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，有效地協(xié)助上級(jí)推進(jìn)工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識(shí)。

3.績效考核：全面了解，評(píng)估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為銷售部所有員工。考核原則是通過考核全面評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報(bào)酬、待遇的關(guān)系，獲得努力向上、改善工作的動(dòng)力。使員工有機(jī)會(huì)參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見?？己四康?、考核對(duì)象、考核時(shí)間、考核指標(biāo)體系、考核形式應(yīng)相匹配。以崗位職責(zé)為主要依據(jù)，堅(jiān)持上下結(jié)合，左右結(jié)合，定性與定量考核相結(jié)合?？己丝刹扇∩霞?jí)評(píng)議、同級(jí)同事評(píng)議、自我鑒定、下級(jí)評(píng)議、外部客戶評(píng)議等。

二、日常行政事務(wù)處理。

1.接聽電話接待來訪：接聽電話要使用文明用語，語言應(yīng)親切簡練、禮貌、和氣，公話嚴(yán)禁私用，一律不得撥打信息臺(tái)；對(duì)來訪者要使用文明用語，熱情接待，要認(rèn)真傾聽來訪者的敘述。如未能及時(shí)有效地解決，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進(jìn)落實(shí)。

2.文件制發(fā)及檔案管理：文件制發(fā)后應(yīng)將文件內(nèi)容傳達(dá)到應(yīng)周知的相關(guān)部門和人員，并督導(dǎo)落實(shí)。文件制發(fā)后，應(yīng)先分類整理再按要求進(jìn)行歸檔，公司內(nèi)部綜合類檔案原則上以半年為周期進(jìn)行建檔。公司檔案管理的基本原則是：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理；維護(hù)檔案的完整與安全；便于公司和社會(huì)對(duì)檔案的有效利用。

3.例會(huì)組織與紀(jì)要：按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序，發(fā)言要短小精悍，有效地利用時(shí)間，討論實(shí)質(zhì)性的問題。與會(huì)人員均應(yīng)將手機(jī)設(shè)置為會(huì)議狀態(tài)。

4.日常制度監(jiān)管：在現(xiàn)有的管理模式中，加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度，有效地實(shí)施行政制度及監(jiān)管，及時(shí)調(diào)整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運(yùn)作的工作效率。

三、外部溝通。

1.政府職能部門溝通：作為公司與政府部門溝通的窗口，應(yīng)以熱忱態(tài)度與政府部門建立起真誠信任的關(guān)系，端正自己的位置，靈活處理。

2.合作伙伴溝通：要注意多方了解與業(yè)務(wù)相關(guān)的事務(wù)，以做到準(zhǔn)確理解對(duì)方的意圖、幫助進(jìn)行有效的溝通與傳達(dá)，但在處理事務(wù)時(shí)注意以公司利益為重。

3.注重禮尚往來：節(jié)日禮品、賀卡等，在重要的節(jié)日（如圣誕節(jié)、新年、春節(jié)、或重要合作伙伴[客戶]的公司紀(jì)念日等），應(yīng)在征求總經(jīng)理意見之后，以禮品或賀信及時(shí)致意，維護(hù)與合作伙伴的友好關(guān)系。在業(yè)務(wù)合作中，適時(shí)提醒經(jīng)理并根據(jù)經(jīng)理要求為其安排與合作伙伴的定期溝通活動(dòng)或輕松的就餐，與合作伙伴建立經(jīng)常性的溝通。以促進(jìn)彼此的了解與進(jìn)一步的合作。

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。

3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

4、參與公司績效管理、考勤等工作。

5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行。

6、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。

7、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。

8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。

9、參與公司行政、采購事務(wù)管理。

10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

12、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息等。

工作。

13、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等。

工作。

14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

15、工作設(shè)備關(guān)閉，如電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)，各類儀器、設(shè)備電源關(guān)閉。工作人員離開工作室，空調(diào)、電燈應(yīng)關(guān)閉，做到人走燈滅。檢查門窗鎖閉情況，注意安全。

工作崗位職責(zé)報(bào)告篇九

××年，全省生育保險(xiǎn)工作，要按照“積極推進(jìn)、穩(wěn)步擴(kuò)面版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!”的工作思路，與醫(yī)療保險(xiǎn)工作密切結(jié)合，加快工作步伐，把推進(jìn)生育保險(xiǎn)工作擺上位置，找準(zhǔn)路子，明確目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)生育保險(xiǎn)管理工作新進(jìn)展。

一、理順職能，明確責(zé)任。目前，各市正在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革，要以此為契機(jī)，全面理順工作職責(zé)，將分散在原部門的生育保險(xiǎn)職能，劃轉(zhuǎn)到醫(yī)療保險(xiǎn)處。同時(shí)，要明確目標(biāo)，建立目標(biāo)責(zé)任制，盡快將因機(jī)構(gòu)改革使生育保險(xiǎn)有所停滯的狀態(tài)扭轉(zhuǎn)過來，責(zé)任落實(shí)到人，切實(shí)做到生育保險(xiǎn)工作層層落實(shí)到位。

二、加強(qiáng)調(diào)研，摸清底數(shù)。面對(duì)生育保險(xiǎn)管理新機(jī)構(gòu)、新人員的情況，各地要深入調(diào)研，摸清底數(shù)，研究解決生育保險(xiǎn)工作中存在的新情況、新問題。

三、制定政策、完善措施。目前，全省僅有×××、××、×××、××等市出臺(tái)生育保險(xiǎn)管理辦法。今年，其它市要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，加快生育保險(xiǎn)改革步伐，盡快出臺(tái)相應(yīng)政策，可以先從機(jī)關(guān)事業(yè)單位生育保險(xiǎn)改革起步，建立統(tǒng)籌機(jī)制，使生育保險(xiǎn)逐步規(guī)范化、制度化。

四、典型引路，擴(kuò)大范圍。各地要學(xué)習(xí)秦皇島市生育保險(xiǎn)改革的經(jīng)驗(yàn)，在原有生育保險(xiǎn)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，積極擴(kuò)大，覆蓋范圍，各市要把醫(yī)療保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃，同步推進(jìn)，可以考慮所有參加醫(yī)療保險(xiǎn)的單位。同步參加生育保險(xiǎn)，按照生育保險(xiǎn)政策規(guī)定繳費(fèi)，享受待遇，使生育保險(xiǎn)工作實(shí)現(xiàn)新突破。版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!

××省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳醫(yī)保處。

二×××年××月××日。

第9篇：前臺(tái)文秘崗位職責(zé)(保險(xiǎn))1.完成公司電話的接聽、轉(zhuǎn)接、傳真收發(fā)、文件資料復(fù)印。2.完成公司來訪人員的接待、引導(dǎo)工作及公司介紹等。3.協(xié)助完成各部門文件資料的錄入、編輯。4.根據(jù)各部門工作需要，負(fù)責(zé)訂餐、訂票、訂水、訂制名片及發(fā)送快遞,完成相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算。5.完成公用辦公設(shè)備的日常維護(hù)。6.完成負(fù)責(zé)行政主管及經(jīng)理分派的其他工作。第10篇：主辦會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(保險(xiǎn))1.負(fù)責(zé)每月出具會(huì)計(jì)報(bào)表和公司要求的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理報(bào)告及表格。2.付款審核和預(yù)算監(jiān)控。3.資金管理及財(cái)務(wù)核算。第11篇：財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(保險(xiǎn))1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司財(cái)務(wù)規(guī)劃。2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。3.監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。4.對(duì)公司內(nèi)部各部門的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行審核、監(jiān)督和控制。5.管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來6.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。7.完成上級(jí)交給的其他工作。第12篇：銀行保險(xiǎn)專管員崗位職責(zé)1.與銀行各層級(jí)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)行集中式及日常性培訓(xùn)，保證銀行保險(xiǎn)理財(cái)業(yè)務(wù)順暢進(jìn)行。2.參與策劃、推動(dòng)業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)銀行的宣傳、激勵(lì)活動(dòng)，并將結(jié)果及時(shí)反饋。3.按公司要求填寫相關(guān)活動(dòng)管理工具，做好工作分析和總結(jié)。4.向銀行各層級(jí)人員傳達(dá)、宣導(dǎo)和解釋公司有關(guān)信息，并反饋業(yè)務(wù)信息和同業(yè)信息。第13篇：人事專員崗位職責(zé)(保險(xiǎn))1.負(fù)責(zé)分公司人事管理工作。2.具體負(fù)責(zé)員工的招聘、考核、社保、考勤.入離職等工作。3.協(xié)助總部人力資源部開展工作。4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第14篇：營銷經(jīng)理崗位職責(zé)(保險(xiǎn))1.對(duì)營銷總監(jiān)負(fù)責(zé)，組織所轄團(tuán)隊(duì)完成上一級(jí)機(jī)構(gòu)下達(dá)的團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。2.激發(fā)銷售隊(duì)伍士氣，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神。3.負(fù)責(zé)本銷售團(tuán)隊(duì)銷售人員的招聘。4.培訓(xùn)和輔導(dǎo)所轄銷售人員的銷售技能，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行銜接式培訓(xùn)。5.領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)所轄銷售人員的銷售活動(dòng)，進(jìn)行有效的銷售團(tuán)隊(duì)活動(dòng)管理。6.將團(tuán)隊(duì)銷售費(fèi)用用于健康進(jìn)步的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。7.自強(qiáng)自勵(lì)，提高自身管理能力。第15篇：營銷總監(jiān)崗位職責(zé)(保險(xiǎn))1.執(zhí)行公司的各項(xiàng)銷售策略，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。2.進(jìn)行市場環(huán)境分析，結(jié)合市場的特點(diǎn)，制訂公司的銷售目標(biāo)和激勵(lì)計(jì)劃，選擇合適的銷售策略，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。3.管理和培養(yǎng)所轄的銷售隊(duì)伍，有效提升銷售隊(duì)伍的整體能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，維護(hù)和拓展各類銷售渠道。4.對(duì)所轄銷售團(tuán)隊(duì)主管的考核、評(píng)價(jià)、輔導(dǎo)和教育，培養(yǎng)骨干。5.銷售資源和銷售費(fèi)用的合理調(diào)配和使用。第16篇：客戶經(jīng)理崗位職責(zé)(保險(xiǎn))1.銷售推動(dòng)和促進(jìn)：積極開拓準(zhǔn)客戶，建立和積累有效的忠誠客戶群。2.展業(yè)服務(wù)：準(zhǔn)客戶登記、準(zhǔn)客戶跟蹤、業(yè)務(wù)咨詢、保險(xiǎn)單利益說明。3.客戶服務(wù)：協(xié)助客戶進(jìn)行理賠、給付、保單變更等服務(wù)活動(dòng)。4.達(dá)成公司規(guī)定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。5.參加公司組織的各類培訓(xùn),并通過考試。6.遵守公司關(guān)于銷售人員的各項(xiàng)管理規(guī)定。第17篇：代理保險(xiǎn)管理員崗位職責(zé)1.在負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的工作。2.參與制定代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理辦法，完善代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程。3.監(jiān)督了解全市代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況，收集系統(tǒng)中存在的異常情況，監(jiān)督管理網(wǎng)點(diǎn)代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)處理情況。4.負(fù)責(zé)代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)市場的分析，積極開拓市場。5.負(fù)責(zé)各網(wǎng)點(diǎn)代理保險(xiǎn)與中間業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行核對(duì)的工作。6.負(fù)責(zé)郵保通系統(tǒng)的管理員權(quán)限，在主管授權(quán)下負(fù)責(zé)郵保通系統(tǒng)的人員管理、業(yè)務(wù)管理和參數(shù)維護(hù)。7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。