一把手講話(優(yōu)秀8篇)

有些事情需要我們總結一下，才能更好地了解其中的規(guī)律和不足。接下來，值得注意的是如果你正在糾結如何寫一篇好的總結，不妨看看下面這些范文，或許能給你一些啟示。

一把手講話篇一

各位領導，各位監(jiān)督員：

大家好!今天，很高興請到您們蒞臨我局參加座談會，在此，我代表縣人事勞動社會保障局全體干部職工對各位的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意!

今天的各位嘉賓，既有我們以往聘請的老監(jiān)督員，也有我們剛剛聘請的新監(jiān)督員，既有對行風建設工作有豐富經驗的領導，也有對我們行風建設起直接監(jiān)督作用的服務對象。有了各位政風行風監(jiān)督員的幫助，我們將會變的更加耳聰目明，工作將會更加得心應手，服務運作將會變的日趨規(guī)范化、制度化、科學化。從今天起，你們就是我局社會保險隊伍正式的編外成員，我相信，有各位的悉心指導，我們的行風建設工作一定能得到長足的進步，取得更好的成績。

借此機會，我向大家簡要匯報一下今年以來我局的社會保險工作開展情況以及下步打算，希望得到各位的指點和幫助。

1-9月份，我縣的社會保險工作在縣委、縣政府的正確領導下，在局領導及上級業(yè)務部門的具體指導下，以貫徹落實省、市、縣勞動保障工作會議精神和年初制定的一二五工作目標(一個確保、兩個重點、五個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放;抓住社會保險基金管理和擴面工作這兩個重點;建立社會保險業(yè)務運行、資金支撐、信息服務、監(jiān)督檢查和內部管理等五大體系)為主要內容，以保障職工基本生活，維護社會穩(wěn)定為目的，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系，為促進全縣經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，并取得了較好的成績：到9月底，全縣參加養(yǎng)老保險人數共人，其中基本養(yǎng)老保險在職參保有人，離退休有人;1-9月份，新增企業(yè)養(yǎng)老保險人，凈增人，完成市年任務數的%。參加醫(yī)療保險人數共有人，其中在職參保人、退休參保人;1-9月份，新增醫(yī)療保險人，凈增人，完成市年計劃的%。參加工傷保險共有人。失業(yè)保險人數人。1-9月份，基本養(yǎng)老保險基金總收入萬元，總支出萬元，當年總結余萬元，歷年結余萬元;醫(yī)療保險基金收入萬元，支出萬元，當年結余萬元，累計結余萬元;新型農村合作醫(yī)療保險費收入萬元，支出萬元，當年結余萬元，累計結余萬元。

20xx年，我們抓住社保辦理服務大廳建成投入使用這一契機，按照三優(yōu)文明窗口標準，積極開展優(yōu)質服務窗口活動，不斷完善服務大廳前臺窗口建設，努力提高工作效率，不斷提高服務質量，樹立社會保險經辦機構的良好形象。全體工作人員以三個代表重要思想為指導，按照黨員先進性教育和“八榮八恥”的具體要求，緊密聯(lián)系社會保險工作實際，認真查擺改善發(fā)展環(huán)境、改進機關作風方面存在的突出問題，采取切實有效措施加強整改，樹立社會保險部門誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務實高效、服務優(yōu)良的良好形象具體做好以下幾點：

一是狠抓軟件，健全機制，促進服務工作的制度化、規(guī)范化、標準化。突出制度建設，規(guī)范服務秩序，修訂完善工作人員行為規(guī)范和文明守則，對職工在文明用語、職業(yè)忌語等方面進一步提出了具體的要求，規(guī)范服務用語，進一步加強對服務窗口的管理，設立咨詢服務臺，接待辦事群眾;在確立原有的報銷方式的基礎上，進一步完善離退休優(yōu)先的醫(yī)療保險“綠色通道”制度，拓寬服務群眾的渠道。深化政務公開，嚴格依法辦事，在總結以前推行政務公開工作的基礎上，進一步加大工作力度，確保政務公開工作成為一項基本工作制度;積極組織工作人員進行法律、法規(guī)知識系統(tǒng)學習，使他們既有較高的思想素質，又能夠依法辦事、規(guī)范行為、明確責任，切實為群眾提供有法可依、全面真實、公開透明的優(yōu)質服務。

二是以民為本，強化教育，切實提升職工的服務能力和服務水平。本著“基礎是前提，服務是關鍵，滿意是目標”的指導思想，一方面，按照縣委、縣政府《關于進一步加強機關黨的建設鞏固先進性教育活動成果的意見》的要求，引導廣大干部職工把工作著眼點落在“創(chuàng)優(yōu)質服務窗口、樹良好公眾形象”上。另一方面，科學組織業(yè)務學習，強化知識更新。合理安排時間開展業(yè)務學習，通過集中學習、業(yè)務授課等形式，對工作中遇到的有關難點問題進行討論、交流，著力提高全體工作人員的業(yè)務素質和服務水平。

三是立足實際，完善設施，進一步優(yōu)化公共服務環(huán)境。從緊張的經費中撥出部分資金，專項用于工作環(huán)境的凈化、亮化。保持環(huán)境衛(wèi)生，空氣清新，窗明幾凈，辦公物品擺放整齊劃一，設置政務公開欄和辦事群眾臨時休息區(qū)，為廣大群眾提供足夠的筆、紙、膠水等物品，充分體現對辦事群眾的人文關懷。

四是真抓實干，軟、硬兼施，力求創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。以“掌握一流的服務技能，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績”為出發(fā)點，以“干到實處，走在前列”為落腳點，始終將創(chuàng)優(yōu)活動與業(yè)務工作緊密結合，深入基層、面向群眾、貼近現實，抓住工作重點，克服工作難點，關注工作熱點，確保各項工作卓有成效。

當前我們自身還存在一些問題：一是經辦人員業(yè)務和服務水平還需要進一步的提高;二是如何整合信息資源，提高辦事效率，還缺乏切實有效的方法;三是要進一步加強和定點醫(yī)療機構(藥店)的協(xié)調與溝通;四是對醫(yī)保基金支付的監(jiān)管力度還需進一步加強。

總之，在今后的工作中，我們一定嚴格按照上級的要求，充分尊重各位監(jiān)督員權利，維護監(jiān)督員權威，積極配合行風監(jiān)督員工作，充分發(fā)揮您們的作用。同時，加強與政風行風監(jiān)督員的溝通與聯(lián)系，經常聽取您們的意見和建議，重視您們反映的情況，為社保行風建設領導小組決策提供真實、可靠信息，及時發(fā)現和糾正工作中存在的問題。我們會按照今年政風行風評議的整體計劃，端正態(tài)度，提高認識，落實責任，建立問題臺帳，實行銷號制度，確保問題的限時解決，促進全局政風行風建設的全面推進，切實把政風行風建設工作做好，讓人民群眾滿意，讓政風行風監(jiān)督員滿意。

再次衷心地希望各位監(jiān)督員對我們的工作多提寶貴意見。并借此機會，祝大家心想事成，身體健康，合家幸福，再創(chuàng)輝煌!

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一把手講話篇二

同志們：

今天，在這里召開紀委書記、紀檢組長、監(jiān)察室主任述職述廉會議，目的和任務是貫徹落實領導干部述職述廉制度，監(jiān)督檢查紀委書記、紀檢組長、監(jiān)察室主任履行職責和完成任務的情況，進一步加強對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督和管理，全面推進農村基層黨風廉政建設，為建設社會主義新農村、構建和諧提供堅強有力的保證。

一年來，我縣紀檢監(jiān)察機關緊緊圍繞縣委提出的“生態(tài)立縣、農業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)強縣、科教興縣”戰(zhàn)略和發(fā)展壯大五大優(yōu)勢產業(yè)、著力培育林果后續(xù)產業(yè)等重大決策及農業(yè)增效、農民增收、農村發(fā)展的目標，加強對貫徹落實科學發(fā)展觀和建設社會主義新農村工作的監(jiān)督檢查，把工作的著力點真正放在教育、制度、監(jiān)督、懲處這四個關鍵環(huán)節(jié)上，做到標本兼治、綜合治理，扎扎實實地抓好了黨風廉政建設，為促進改革發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和紀委在加快推進農業(yè)和農村發(fā)展的同時，大力加強農村基層黨風廉政建設，做了大量艱苦細致的工作，積累了一些成功做法和有益經驗。歸納起來主要有：一是堅持以經濟建設為中心，適應深化農村改革、發(fā)展農村經濟的要求，開展農村基層黨風廉政建設工作，為加快農業(yè)和農村發(fā)展提供有力保證;二是堅持把解決農民群眾反映強烈的突出問題作為農村基層黨風廉政建設工作的重點，堅決糾正損害農民群眾利益的不正之風，切實維護農民群眾的合法權益;三是堅持以正面教育、自我教育為主要形式，結合農村工作實際，堅持不懈地開展反腐倡廉教育，加強農村基層干部作風建設，努力增強干部的群眾觀念、法律觀念和紀律觀念;四是堅持把制度建設的要求落實到加強農村基層黨風廉政建設的各個環(huán)節(jié)，積極探索改革措施，認真執(zhí)行民主集中制和黨風廉政建設責任制，努力發(fā)揮制度在防范和克服腐敗現象中的重要作用;五是堅持把加強黨的領導、擴大基層民主、嚴格依法辦事有機統(tǒng)一起來，積極推進政務公開、村務公開，運用民主評議、質詢聽證等民主監(jiān)督形式，充分發(fā)揮農民群眾的監(jiān)督作用。這些成效和經驗的取得，是全縣廣大紀檢監(jiān)察干部忠于職守、努力拼搏的結果，也是我們貫徹落實領導干部述職述廉制度，加強對紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督和管理的結果。

下面，我講兩點意見：

一、提高認識，進一步明確開展述職述廉工作的重要性和必要性。

述職述廉，是我們黨對領導干部提出的明確要求。當前，我國正處于新舊體制的轉軌時期，腐敗現象易發(fā)、多發(fā)，成為社會關注的熱點。不堅決懲治腐敗，黨同人民群眾的血肉聯(lián)系就會受到嚴重損害，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。因此，我們要從政治的高度充分認識領導干部述職述廉的重要性和必要性，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強領導干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，促進領導干部依法從政、民主從政、廉潔從政。所謂述職，就是報告學習、思想、工作、作風的情況，特別是履行職責和完成工作任務的情況。所謂述廉，就是報告帶頭執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的情況。述職述廉的出發(fā)點，就是要提高黨內事務的民主和公開程度，使下級黨組織對上級領導機關，黨員群眾對領導干部的執(zhí)政活動、從政行為有較詳細、具體的了解和掌握，以便實施和加強對領導機關和領導干部的監(jiān)督。多年的實踐證明，搞好述職述廉，于公，便于監(jiān)督，利于工作;于己，可明得失，少走彎路。實行述職述廉制度，不僅是加強對領導機關和領導干部管理和監(jiān)督的有效途徑，而且是加強領導班子建設和干部隊伍建設的重要方面，我們必須高度認識，正確對待。

(一)實行述職述廉，是加強黨風廉政建設，提高領導干部執(zhí)政能力的有效措施。加強黨風廉政建設和執(zhí)政能力建設，一個很重要的方面就是加強和改進黨的作風建設。述職述廉是黨內監(jiān)督的一項重要制度，是新時期我們黨加強對領導干部進行監(jiān)督的制度創(chuàng)新，是加強對權力的制約和監(jiān)督，不斷推進民主政治建設、解決黨風方面存在的突出問題的重要舉措。如果我們的領導干部不能做到勤政為民、廉潔自律，一方面會逐步喪失理想和信念，滑向腐敗的深淵;另一方面也會損害黨和政府在人民群眾中的形象，動搖黨的執(zhí)政地位。領導干部的勤政廉政是關系人心向背、黨的執(zhí)政地位能否鞏固的大問題。開展述職述廉工作，有利于領導干部及時了解群眾的意見和建議，增強接受黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督的自覺性，從而更好地做到立黨為公、執(zhí)政為民，不斷提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風險的能力。

(二)實行述職述廉，是營造良好環(huán)境，加快經濟發(fā)展的有力保障。勤政廉潔出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產力。對一個執(zhí)政黨來說，如果經濟建設長期搞不上去，人民群眾的生活長期得不到改善，遲早會喪失執(zhí)政地位。但也不能說，只要經濟搞上去了，就萬事大吉。事實告訴我們，一個政黨在執(zhí)政過程中雖然把經濟搞上去了，但如果自身腐敗問題得不到解決，導致社會風氣敗壞，最終將喪失民心，影響經濟社會的發(fā)展。先進地區(qū)經濟發(fā)展快，生產力水平高，固然有區(qū)位優(yōu)勢、政策優(yōu)勢、人才優(yōu)勢等因素起作同志們：

今天，在這里召開紀委書記、紀檢組長、監(jiān)察室主任述職述廉會議，目的和任務是貫徹落實領導干部述職述廉制度，監(jiān)督檢查紀委書記、紀檢組長、監(jiān)察室主任履行職責和完成任務的情況，進一步加強對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督和管理，全面推進農村基層黨風廉政建設，為建設社會主義新農村、構建和諧提供堅強有力的保證。

一年來，我縣紀檢監(jiān)察機關緊緊圍繞縣委提出的“生態(tài)立縣、農業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)強縣、科教興縣”戰(zhàn)略和發(fā)展壯大五大優(yōu)勢產業(yè)、著力培育林果后續(xù)產業(yè)等重大決策及農業(yè)增效、農民增收、農村發(fā)展的目標，加強對貫徹落實科學發(fā)展觀和建設社會主義新農村工作的監(jiān)督檢查，把工作的著力點真正放在教育、制度、監(jiān)督、懲處這四個關鍵環(huán)節(jié)上，做到標本兼治、綜合治理，扎扎實實地抓好了黨風廉政建設，為促進改革發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和紀委在加快推進農業(yè)和農村發(fā)展的同時，大力加強農村基層黨風廉政建設，做了大量艱苦細致的工作，積累了一些成功做法和有益經驗。歸納起來主要有：一是堅持以經濟建設為中心，適應深化農村改革、發(fā)展農村經濟的要求，開展農村基層黨風廉政建設工作，為加快農業(yè)和農村發(fā)展提供有力保證;二是堅持把解決農民群眾反映強烈的突出問題作為農村基層黨風廉政建設工作的重點，堅決糾正損害農民群眾利益的不正之風，切實維護農民群眾的合法權益;三是堅持以正面教育、自我教育為主要形式，結合農村工作實際，堅持不懈地開展反腐倡廉教育，加強農村基層干部作風建設，努力增強干部的群眾觀念、法律觀念和紀律觀念;四是堅持把制度建設的要求落實到加強農村基層黨風廉政建設的各個環(huán)節(jié)，積極探索改革措施，認真執(zhí)行民主集中制和黨風廉政建設責任制，努力發(fā)揮制度在防范和克服腐敗現象中的重要作用;五是堅持把加強黨的領導、擴大基層民主、嚴格依法辦事有機統(tǒng)一起來，積極推進政務公開、村務公開，運用民主評議、質詢聽證等民主監(jiān)督形式，充分發(fā)揮農民群眾的監(jiān)督作用。這些成效和經驗的取得，是全縣廣大紀檢監(jiān)察干部忠于職守、努力拼搏的結果，也是我們貫徹落實領導干部述職述廉制度，加強對紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督和管理的結果。

下面，我講兩點意見：

一、提高認識，進一步明確開展述職述廉工作的重要性和必要性。

述職述廉，是我們黨對領導干部提出的明確要求。當前，我國正處于新舊體制的轉軌時期，腐敗現象易發(fā)、多發(fā)，成為社會關注的熱點。不堅決懲治腐敗，黨同人民群眾的血肉聯(lián)系就會受到嚴重損害，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。因此，我們要從政治的高度充分認識領導干部述職述廉的重要性和必要性，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強領導干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，促進領導干部依法從政、民主從政、廉潔從政。所謂述職，就是報告學習、思想、工作、作風的情況，特別是履行職責和完成工作任務的情況。所謂述廉，就是報告帶頭執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的情況。述職述廉的出發(fā)點，就是要提高黨內事務的民主和公開程度，使下級黨組織對上級領導機關，黨員群眾對領導干部的執(zhí)政活動、從政行為有較詳細、具體的了解和掌握，以便實施和加強對領導機關和領導干部的監(jiān)督。多年的實踐證明，搞好述職述廉，于公，便于監(jiān)督，利于工作;于己，可明得失，少走彎路。實行述職述廉制度，不僅是加強對領導機關和領導干部管理和監(jiān)督的有效途徑，而且是加強領導班子建設和干部隊伍建設的重要方面，我們必須高度認識，正確對待。

(一)實行述職述廉，是加強黨風廉政建設，提高領導干部執(zhí)政能力的有效措施。加強黨風廉政建設和執(zhí)政能力建設，一個很重要的方面就是加強和改進黨的作風建設。述職述廉是黨內監(jiān)督的一項重要制度，是新時期我們黨加強對領導干部進行監(jiān)督的制度創(chuàng)新，是加強對權力的制約和監(jiān)督，不斷推進民主政治建設、解決黨風方面存在的突出問題的重要舉措。如果我們的領導干部不能做到勤政為民、廉潔自律，一方面會逐步喪失理想和信念，滑向腐敗的深淵;另一方面也會損害黨和政府在人民群眾中的形象，動搖黨的執(zhí)政地位。領導干部的勤政廉政是關系人心向背、黨的執(zhí)政地位能否鞏固的大問題。開展述職述廉工作，有利于領導干部及時了解群眾的意見和建議，增強接受黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督的自覺性，從而更好地做到立黨為公、執(zhí)政為民，不斷提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風險的能力。

一把手講話篇三

在座的都是各部門、各單位的主要負責同志，擔負著公司改革發(fā)展的重任，你們能否正確、干凈、廉潔履職，直接關系到公司全年工作任務能否圓滿完成，決定了公司能否繼續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。你們是黨風廉政建設的第一責任人，要切實把主體責任記在心里、抓在手里、扛在肩上，做到守土有責、守土盡責、守土負責。

一、要保持政治定力，加強黨性修養(yǎng)。牢固樹立“四個意識”，更加自覺的在思想上、政治上、行動上向以習近平同志為核心的黨中央看齊。堅持終身學習，經常性的對照黨章來檢驗自己的言行，經常向黨中央和上級的要求瞄準看齊。牢固樹立正確的是非觀、義利觀和事業(yè)觀，堅決摒棄不良思潮影響。牢牢擰緊思想這個“總開關”，確保行動上不產生偏差、不出現錯誤。

二、要增強大局意識，用好手中權力。站在服務黨和國家工作大局、服務公司改革發(fā)展的高度，正確運用手中的權力。時刻心存敬畏，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀，慎獨、慎初、慎微，做到公正用權、廉潔用權、依法用權。嚴格組織程序，把好選人用人關，加強項目管理、營銷服務、后勤管理等關鍵領域的管理，帶頭嚴格執(zhí)行好各項規(guī)章制度，不能搞變通、走捷徑。

三、

要嚴守紀律規(guī)矩，自覺接受監(jiān)督。嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，廉潔自律、干事干凈。正確對待組織和群眾的監(jiān)督，認識到嚴管才是厚愛，變被動監(jiān)督為主動接受監(jiān)督，變要我遵紀守規(guī)為我要遵紀守規(guī)。習慣在放大鏡下開展工作，在顯微鏡下行使權力，在望遠鏡下真誠生活。

同志們：

系湘西實際，就社會主義新農村建設，為我州勾畫了藍圖，講得深入淺出，入情入理。官生同志引經據典，旁證博引，就如何構建和諧社會，作了生動形象的講述，觀點新穎，給人啟發(fā)。**同志結合自己多年來管干部用干部的經驗體會，就《干部選拔任用條例》給我們作了深刻講解，講得語重心長，催人奮進。路平同志結合中央精神，聯(lián)系干部實際，就廉政建設中的一系列重大問題作了精辟闡述，講得義正辭嚴，發(fā)人深省。三是同志們的認識高。我參加了一個組的討論，也看了培訓班的簡報，同志們普遍感到，這次學習班辦得很及時，很有必要，受益匪淺，認識都很高。這次我講的是“十一五”規(guī)劃問題?！笆晃濉币?guī)劃，可以說包羅萬象，我想把。

總結。

講話要講的觀點，一并納入講稿中，就算為學習班作總結。重點講三個問題：

一、要切實吃透中央“十一五規(guī)劃”建議的基本精神。

制訂我州“十一五”規(guī)劃，確定我州“十一五”時期經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略，必須吃透中央“十一五”規(guī)劃建議的基本精神。中央“十一五”規(guī)劃建議的基本精神概括起來就是四句話24個字。即：立足科學發(fā)展，著力自主創(chuàng)新，完善體制機制，促進社會和諧。這四句話看起來簡明平實，但內涵十分豐富。下面我就這四句話分別談一下個人的理解。

（一）立足科學發(fā)展。

城鎮(zhèn)居民最富有的10的家庭與最貧窮的10的家庭人均可支配收入差距已超過8倍，與農民的差距就將更大。更為嚴重的是企業(yè)粗放經營、資源、能源浪費嚴重，生態(tài)環(huán)境不斷惡化，社會事業(yè)發(fā)展滯后，社會不穩(wěn)定因素日趨突出。這些問題如果不引起高度重視，中國遲早要出亂子。這些都要求我們立足科學發(fā)展。

五是要立足深化改革開放推動發(fā)展，促使經濟增長由某些領域相當程度上依靠行政干預推動向在國家宏觀調控下更大程度地發(fā)揮市場配置資源基礎性作用轉變。六是要立足以人為本推動發(fā)展，促使發(fā)展由偏重于增加物質財富向更加注重促進人的全面發(fā)展和經濟社會協(xié)調發(fā)展轉變。這六個立足、六個轉變就是立足科學發(fā)展的具體要求，也是“十一五”規(guī)劃綱要的總綱。

（二）著力自主創(chuàng)新。

“必須提高自主創(chuàng)新能力”是中央“十一五”規(guī)劃建議中作為一個基本原則提出來的。建議中指出：要把增強自主創(chuàng)新能力作為科學技術發(fā)展的戰(zhàn)略基點和調整產業(yè)結構、轉變增長方式的中心環(huán)節(jié)。為什么“十一五”規(guī)劃建議把自主創(chuàng)新提到全局性的戰(zhàn)略高度？我理解是三個需要：

一把手講話篇四

尊敬的審計行風監(jiān)督員:。

年關歲末，在各項任務非常重的情況下，感謝大家在百忙之中擠出時間，參加今天的座談會。目前，我代表市審計局向大家匯報了20xx年市審計局的主要工作情況，請?zhí)岢鰧氋F的意見。20xx年，在市委、市政府和省審計廳領導下，我局以鄧小平理論和三大代表重要思想為導向，認真貫徹市委**屆六、七次全會和全省審計工作會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞保增長、促發(fā)展、調結構目標，加強領導班子思想政治建設、領導能力建設和反腐倡廉建設，全面推進績效審計，切實履行審計監(jiān)督職能，努力將審計工作融入擴大內需、加快發(fā)展的主旋律中，各項工作取得新進展。一年來，我局相繼受到全市廉政文化建設示范點、市級文明機構、市五五普法中期先進集團、市先進基層黨組織、市文件工作先進機構的表彰。

（1）財政審計持續(xù)深化。堅持揭露問題、規(guī)范管理、促進改革、提升業(yè)績的審計思路，加大對二三級預算單位的審計力度。在預算執(zhí)行審計中，共對市建設局等**個部門預算執(zhí)行情況進行審計，并延伸審計了其下屬單位。審計中，不僅重視審計資金使用的真實性、合法性和利益性，還將財政審計與政府建設項目審計、專項資金審計相結合，促進預算管理更加規(guī)范，同級審計報告得到市人大的充分肯定。同時，加強對下級政府的財政決算審計，分別。

********財政決算進行了審計，促進了市(區(qū))政府財政資金使用績效不斷提高。

(二)政府建設項目審計得到加強。去年，完成竣工決算項目審計**個、預算審計項目**個，審計資金**萬元，核減工程款**萬元，對市文化中心等**個重大建設項目開展跟蹤審計項目。跟蹤審計中，我局抓住項目的建設程序、工程招投標、合同管理、工程決(結)算和工程質量等關鍵環(huán)節(jié)，及時提出改進的意見和建議，促進了建設單位內控制度的建立健全。積極探索和實踐拆遷項目預算審計和跟蹤審計的方法、程序，把握審計重點，規(guī)范審計程序，受到了市政府和建設單位的好評。我局還根據審計工作的實際需要，起草了《拆遷審計操作辦法》、《政府投資項目審計監(jiān)督辦法》，將在征求有關方面意見并報市政府批準后執(zhí)行。

(三)專項資金審計不斷深入。按時按質完成農村新五件實事、政府投資保障性住房建設、第七期農業(yè)綜合開發(fā)資金、省擴大內需專項資金審計等省廳統(tǒng)一組織項目，組織開展了社會保險基金、房屋公共維修資金等專項資金審計，都取得了較好的效果。特別是房屋公共維修資金審計結果得到市領導高度重視，市委書記和常務副市長分別作出批示，要求有關部門完善制度，加強管理。專項資金審計中，我局努力改進方式，創(chuàng)新審計方法，如在全省率先建立農業(yè)綜合開發(fā)項目年度審計制度，審計時不僅審計資金的管理使用情況，而且檢查工程的質量和效益，避免了每期一審“發(fā)現問題遲、整改落實難”的問題。

(四)經濟責任審計繼續(xù)加強。去年初，經編辦批準，我局經濟責任審計和內部審計指導處更名為經濟責任審計局，加強了與聯(lián)席會議成員單位的溝通、協(xié)調和配合。對市人事局、經貿委等**個單位負責人任期經濟責任進行了審計。審計中，注重深化經濟責任審計內容，堅持賬面審計與經濟活動審查、部門經濟職責履行與經濟決策管理等行政活動檢查相結合，充分發(fā)揮審計的監(jiān)督、警示、促進作用。在**政府原負責人經濟責任審計中，我局通過對政府負債、國有資產管理、教育衛(wèi)生等重大政策落實情況和公共財政資金安排、使用、管理和效益情況審計，發(fā)現該區(qū)出臺的個別文件的部分內容與國家現行的政策不符、部分土地出讓金征管、使用不夠規(guī)范的問題，促進了該區(qū)全面貫徹落實各項財經法律、法規(guī)和政策，提高資金的使用效益。

(五)績效審計快速推進。我局成立了績效審計協(xié)調領導小組，制定了貫徹落實省廳“績效審計推進年”活動的意見，強勢推進績效審計工作。全年共完成“獨立型”績效審計調查項目**個，“結合型”績效審計項目**個。一是擴大績效審計領域。在專項資金中審計、預算執(zhí)行審計、固定資產投資審計和經濟責任審計中積極探索績效審計方法。如，我局在經濟責任審計中，根據“三定”方案確定的職責，對領導干部職責履行情況進行檢查，既為評價領導干部經濟責任履行情況提供較為全面客觀的依據，也促進了部門和單位積極全面履行各項職責。二是注重績效審計質量。我局要求每個績效審計項目都必須撰寫審前調查報告，績效審計項目的審計方案和審計報告全部由績效審計協(xié)調領導小組集體研究和審定。三是強化績效審計考核。我局在全市審計機關開展優(yōu)秀績效審計項目、優(yōu)秀績效分析報告和優(yōu)秀績效審計報告評選活動，并將績效審計工作列為審計機關綜合考核內容，推進了績效審計工作水平的提高。

(一)隊伍建設得到加強。組織開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。我局的學習實踐活動始終貫穿實踐特色，廣泛征求各市(區(qū))審計局、被審計單位和行風監(jiān)督員的意見，召開領導班子專題民主生活會和黨員干部組織生活會，深入排查審計工作中存在的問題和不足，制定切實可行的整改方案并整改落實到位，使廣大審計干部能夠正視差距，克服自滿情緒，增強大局意識、創(chuàng)新意識和憂患意識、責任意識，為圓滿完成審計工作各項任務奠定了堅實的思想基礎。同時，積極組織審計人員參加“博愛萬人捐”、“義務獻血”、“結對幫扶”等活動，引導審計人員樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，增強執(zhí)行“八不準”紀律和各項廉政規(guī)定的自覺性。局業(yè)務處室主要負責人進行了輪崗交流，激發(fā)了機關內部的生機活力。

(三)審計信息化建設成效顯著。全面完成審計機關oa部署工作;全市有**人取得計算機審計中級合格證書，其中市局22人，占全局總人數的**%，各市(區(qū))審計局都有2至6名審計人員通過了考試;我市有4篇審計專家經驗入選審計署專家經驗庫，其中《****數據審計》被評為審計署優(yōu)秀專家經驗，是**省獲評的**篇優(yōu)秀審計專家經驗之一?！秾徲嬆_本語言在社保基金審計中的應用》獲審計署ao實例應用獎，《市中醫(yī)院信息系統(tǒng)審計案例》被評為全省優(yōu)秀信息系統(tǒng)審計案例，另有**篇ao審計案例在省廳組織的評審中分獲一、二、三獎。

(四)審計結果運用效果更加明顯。一是黨委、人大和政府越來越重視。市政府出臺了《明確審計事項的有關意見》，要求我局跟蹤財政預算執(zhí)行審計中發(fā)現問題的整改情況，并向市人大報告。市委、市政府領導經常聽取審計結果匯報，或在審計報告上批示，要求被審計單位按照審計意見和建議進行整改。二是相關部門合力促進整改。我局將審計發(fā)現問題的整改作為審計工作的重要內容，不定期與有關部門共同對被審計對象的整改情況進行檢查。年初，我局與市紀委、組織部聯(lián)合對去年審計的3家單位整改情況進行跟蹤檢查。從檢查情況看，整改效果較好。三是大多數被審計單位能夠積極整改。我局不僅在審計過程中及時向被審計單位通報查出的問題，要求被審計單位整改，把問題解決在報告定稿前，而且在審計報告中反映查出問題的整改情況，推動被審計單位及其主管部門更加重視審計整改。

(一)突出抓好廉政教育。我局以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，組織全體人員學黨章，學黨紀條例，學黨風廉政建設會議、文件精神，增強審計人員的廉政意識。以學法守法執(zhí)法為主線，積極開展審計廉政文化建設，組織開展全市審計系統(tǒng)乒乓球、棋牌競賽、廉政書法、美術、攝影展等活動，活躍了機關文體生活，陶冶干部職工的情操，教育、引導審計人員防微杜漸，把好廉政門檻。注重開展警示教育，邀請紀委、檢察院的同志舉辦廉政建設和反腐敗講座，組織觀看反腐倡廉成果展和專題教育片，做到提醒時時有，警鐘不斷敲。

(二)不斷完善廉政制度。去年，我局修訂了《談話提醒》、《述職述廉》、《審計組執(zhí)行審計紀律規(guī)定》、《審計回訪》、《效能建設考評制》等，并注意把廉政制度建設同加強黨的建設、同審計工作的實際有機結合起來，使反腐倡廉各項制度更加嚴謹、科學、合理、實用。注重制度創(chuàng)新。建立了審計組兼職廉政監(jiān)察員制度，加強了對審計組的廉政監(jiān)督。針對外聘中介機構和人員較多的情況，制定了《外聘機構和人員參與投資審計管理辦法》、《從備選庫中搖號選聘外部機構操作辦法》，對中介機構的資質審查、選聘程序、淘汰辦法，以及參與審計的要求等方面進行規(guī)范，對外聘中介機構實行廉政問題一票否決制，有效防止了投資審計領域的腐敗。

(三)全面加強廉政監(jiān)督。我局堅持把黨風廉政建設與審計工作及其他工作一起部署，一起落實，一起考核。年初專題召開局長辦公會，研究制定全市審計機關黨風廉政建設工作計劃。局黨組與各市(區(qū))審計局和本局各處室簽訂黨風廉政建設責任狀，把責任層層分解。堅持每年召開一次全市審計機關黨風廉政建設工作會議，每半年召開一次全市審計機關廉政工作座談會，分析形勢，總結推廣全市審計機關落實黨風廉政建設責任制好的做法和經驗。我局針對審計機關特點，明確局領導、中層干部和審計組長為重點監(jiān)督對象。通過建立網上舉報、公布舉報電話和設立廉政建設監(jiān)督箱、群眾民主測評等多種形式，把對以上人員的重點監(jiān)督落到實處。同時，把黨風廉政建設工作作為全市審計機關工作考核的重要內容納入綜合考核體系。

(四)切實抓好作風建設。一是加強道德建設。針對審計工作的特點，認真組織學習《公民道德守則》和《審計人員職業(yè)道德準則》，要求審計人員平等對待被審計對象，不以審計者居高臨下。大力推行文明審計，審計過程中，不僅指出問題，而且分析原因，提出建議，幫助被審計單位整改。二是加強法制宣傳。

利用網站、橫幅和標語牌等形式廣泛宣傳審計法律法規(guī)，使更多的人了解、理解和支持審計工作，為審計工作創(chuàng)造更好的社會環(huán)境。三是制定了審計執(zhí)法承諾和審計執(zhí)法過錯責任追究制度，向社會公開審計程序、審計結果、審計“八不準”紀律和監(jiān)督電話等，強化審計人員的依法審計意識、文明執(zhí)法意識，提升服務水平。

(五)傾力關注弱勢群體。我局不僅在審計工作中突出關注民生，我局還主動幫扶弱勢群體，促進社會和諧。一是主動資助特困學生。除參加市組織的各類捐贈活動外，由審計人員捐資，我局主動幫扶了****市各1名家庭困難學生，每學期開學前和傳統(tǒng)節(jié)日時，送上學習用品和慰問金，保證他們不因經濟問題失學。二是結對幫扶社區(qū)。結對幫扶****區(qū)**社區(qū)，共捐贈****多元，為社區(qū)黨員活動室捐贈電腦、空調，開展清潔衛(wèi)生義務勞動，幫助社區(qū)困難群眾解決生活實際困難。

各位領導，各位同志，以上匯報的是我局20xx年主要工作情況，敬請各位批評指正。

各位領導，各位監(jiān)督員：

大家好!今天，很高興請到您們蒞臨我局參加座談會，在此，我代表縣人事勞動社會保障局全體干部職工對各位的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意!

今天的各位嘉賓，既有我們以往聘請的老監(jiān)督員，也有我們剛剛聘請的新監(jiān)督員，既有對行風建設工作有豐富經驗的領導，也有對我們行風建設起直接監(jiān)督作用的服務對象。有了各位政風行風監(jiān)督員的幫助，我們將會變的更加耳聰目明，工作將會更加得心應手，服務運作將會變的日趨規(guī)范化、制度化、科學化。從今天起，你們就是我局社會保險隊伍正式的編外成員，我相信，有各位的悉心指導，我們的行風建設工作一定能得到長足的進步，取得更好的成績。

借此機會，我向大家簡要匯報一下今年以來我局的社會保險工作開展情況以及下步打算，希望得到各位的指點和幫助。

1-9月份，我縣的社會保險工作在縣委、縣政府的正確領導下，在局領導及上級業(yè)務部門的具體指導下，以貫徹落實省、市、縣勞動保障工作會議精神和年初制定的一二五工作目標(一個確保、兩個重點、五個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放;抓住社會保險基金管理和擴面工作這兩個重點;建立社會保險業(yè)務運行、資金支撐、信息服務、監(jiān)督檢查和內部管理等五大體系)為主要內容，以保障職工基本生活，維護社會穩(wěn)定為目的，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系，為促進全縣經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，并取得了較好的成績：到9月底，全縣參加養(yǎng)老保險人數共人，其中基本養(yǎng)老保險在職參保有人，離退休有人;1-9月份，新增企業(yè)養(yǎng)老保險人，凈增人，完成市年任務數的%。參加醫(yī)療保險人數共有人，其中在職參保人、退休參保人;1-9月份，新增醫(yī)療保險人，凈增人，完成市年計劃的%。參加工傷保險共有人。失業(yè)保險人數人。1-9月份，基本養(yǎng)老保險基金總收入萬元，總支出萬元，當年總結余萬元，歷年結余萬元;醫(yī)療保險基金收入萬元，支出萬元，當年結余萬元，累計結余萬元;新型農村合作醫(yī)療保險費收入萬元，支出萬元，當年結余萬元，累計結余萬元。

20xx年，我們抓住社保辦理服務大廳建成投入使用這一契機，按照三優(yōu)文明窗口標準，積極開展優(yōu)質服務窗口活動，不斷完善服務大廳前臺窗口建設，努力提高工作效率，不斷提高服務質量，樹立社會保險經辦機構的良好形象。全體工作人員以三個代表重要思想為指導，按照黨員先進性教育和“八榮八恥”的具體要求，緊密聯(lián)系社會保險工作實際，認真查擺改善發(fā)展環(huán)境、改進機關作風方面存在的突出問題，采取切實有效措施加強整改，樹立社會保險部門誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務實高效、服務優(yōu)良的良好形象具體做好以下幾點：

一是狠抓軟件，健全機制，促進服務工作的制度化、規(guī)范化、標準化。突出制度建設，規(guī)范服務秩序，修訂完善工作人員行為規(guī)范和文明守則，對職工在文明用語、職業(yè)忌語等方面進一步提出了具體的要求，規(guī)范服務用語，進一步加強對服務窗口的管理，設立咨詢服務臺，接待辦事群眾;在確立原有的報銷方式的基礎上，進一步完善離退休優(yōu)先的醫(yī)療保險“綠色通道”制度，拓寬服務群眾的渠道。深化政務公開，嚴格依法辦事，在總結以前推行政務公開工作的基礎上，進一步加大工作力度，確保政務公開工作成為一項基本工作制度;積極組織工作人員進行法律、法規(guī)知識系統(tǒng)學習，使他們既有較高的思想素質，又能夠依法辦事、規(guī)范行為、明確責任，切實為群眾提供有法可依、全面真實、公開透明的優(yōu)質服務。

二是以民為本，強化教育，切實提升職工的服務能力和服務水平。本著“基礎是前提，服務是關鍵，滿意是目標”的指導思想，一方面，按照縣委、縣政府《關于進一步加強機關黨的建設鞏固先進性教育活動成果的意見》的要求，引導廣大干部職工把工作著眼點落在“創(chuàng)優(yōu)質服務窗口、樹良好公眾形象”上。另一方面，科學組織業(yè)務學習，強化知識更新。合理安排時間開展業(yè)務學習，通過集中學習、業(yè)務授課等形式，對工作中遇到的有關難點問題進行討論、交流，著力提高全體工作人員的業(yè)務素質和服務水平。

三是立足實際，完善設施，進一步優(yōu)化公共服務環(huán)境。從緊張的經費中撥出部分資金，專項用于工作環(huán)境的凈化、亮化。保持環(huán)境衛(wèi)生，空氣清新，窗明幾凈，辦公物品擺放整齊劃一，設置政務公開欄和辦事群眾臨時休息區(qū)，為廣大群眾提供足夠的筆、紙、膠水等物品，充分體現對辦事群眾的人文關懷。

四是真抓實干，軟、硬兼施，力求創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。以“掌握一流的服務技能，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績”為出發(fā)點，以“干到實處，走在前列”為落腳點，始終將創(chuàng)優(yōu)活動與業(yè)務工作緊密結合，深入基層、面向群眾、貼近現實，抓住工作重點，克服工作難點，關注工作熱點，確保各項工作卓有成效。

當前我們自身還存在一些問題：一是經辦人員業(yè)務和服務水平還需要進一步的提高;二是如何整合信息資源，提高辦事效率，還缺乏切實有效的方法;三是要進一步加強和定點醫(yī)療機構(藥店)的協(xié)調與溝通;四是對醫(yī)保基金支付的監(jiān)管力度還需進一步加強。

總之，在今后的工作中，我們一定嚴格按照上級的要求，充分尊重各位監(jiān)督員權利，維護監(jiān)督員權威，積極配合行風監(jiān)督員工作，充分發(fā)揮您們的作用。同時，加強與政風行風監(jiān)督員的溝通與聯(lián)系，經常聽取您們的意見和建議，重視您們反映的情況，為社保行風建設領導小組決策提供真實、可靠信息，及時發(fā)現和糾正工作中存在的問題。我們會按照今年政風行風評議的整體計劃，端正態(tài)度，提高認識，落實責任，建立問題臺帳，實行銷號制度，確保問題的限時解決，促進全局政風行風建設的全面推進，切實把政風行風建設工作做好，讓人民群眾滿意，讓政風行風監(jiān)督員滿意。

再次衷心地希望各位監(jiān)督員對我們的工作多提寶貴意見。并借此機會，祝大家心想事成，身體健康，合家幸福，再創(chuàng)輝煌!

同志們：

“一把手”對一個單位、一個地區(qū)的工作起著統(tǒng)領的關鍵性作用，是一地一域政治生態(tài)的“風向標”，是“關鍵少數”中的“關鍵少數”，對“一把手”權力進行了制約和監(jiān)督，是各級“一把手”依規(guī)依紀履職用權的行為準則。各級對黨政領導班子“一把手”的監(jiān)督堅持實事求是，精準施策，完善體制機制，對監(jiān)督內容、監(jiān)督方式、責任追究等方面做出了具體規(guī)定，促進上級監(jiān)督與同級監(jiān)督融合、主體責任與專責監(jiān)督融合，不斷強化對一把手權力運行的制約和監(jiān)督。但從近年來查處的違紀違法案件來看，“一把手”違紀違法問題易發(fā)多發(fā)，究其原因，既有“一把手”自身法紀意識淡薄，自我約束不嚴的原因，也有對“一把手”監(jiān)督不到位等問題。為切實加大對黨政領導班子“一把手”的監(jiān)督力度，推動全面從嚴治黨走深走實，今天我們在這里召開座談會，我講三方面意見，請大家結合實際抓好落實。

加強對黨政領導班子“一把手”的監(jiān)督，是踐行“兩個維護”的具體體現。黨的十八大以來，習近平總書記圍繞對“一把手”和領導班子監(jiān)督作出一系列重要論述，深刻闡明了為什么監(jiān)督、監(jiān)督什么、誰來監(jiān)督、怎么監(jiān)督等重大問題，為我們指明了前進方向，提供了根本遵循。xx各級黨政領導班子“一把手”必須學深悟透，從中汲取精神力量，以在其位、謀其政、盡其責的實際行動踐行“兩個維護”，確保黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神得到有效貫徹落實。

加強對黨政領導班子“一把手”的監(jiān)督，是堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系的關鍵環(huán)節(jié)。堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，必須抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。黨內監(jiān)督的重點對象是黨的領導機關和領導干部特別是主要領導干部，國家監(jiān)察體制改革后，同樣要求聚焦重點對象，緊盯“關鍵少數”。必須把加強對“一把手”監(jiān)督作為重點，管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，促使各級領導干部做到有權必有責、有責要擔當，用權受監(jiān)督、失責必追究。

加強對黨政領導班子“一把手”的監(jiān)督，是深化全面從嚴治黨的必然要求。黨內沒有不受監(jiān)督、不受約束的特殊黨員、特殊干部，各級黨政領導班子“一把手”權力集中，一旦出問題，很容易帶壞班子、搞亂黨風政風，嚴重影響政治生態(tài)。必須推動主體責任和監(jiān)督責任上下貫通、層層壓實，督促各級“一把手”和領導班子把管黨治黨各項任務落到實處。

要突出常抓黨性教育。黨員干部如果放松主觀世界的改造，就會在思想上和行動上迷失方向。各級黨組織要切實把思想政治建設擺在突出位置，堅持不懈抓好黨性教育，引導黨員領導干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。xx各級黨政領導班子“一把手”要時刻保持政治上的清醒，牢記對黨的莊嚴承諾，堅守共產黨人的初心使命。

要突出強化紀法意識?！捌品ā睙o不始于“破紀”，紀律和規(guī)矩立不起來、嚴不起來，心無所畏、言無所戒、行無所止，就會走向破法甚至犯罪的不歸路。xx各級黨組織要進一步加強黨章黨規(guī)黨紀教育，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，有效運用“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸。廣大黨員干部特別是“一把手”要樹牢紀律底線，把嚴明政治紀律放在首位，帶頭弘揚正氣，抵制歪風邪氣。

要突出加強用權監(jiān)督。權力濫用導致腐敗，不受監(jiān)督的權力必然導致腐敗。各級黨組織要切實強化對黨員領導干部特別是“一把手”日常監(jiān)督，嚴格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”集體決策、主要領導“四不直接分管”、經濟責任審計、個人有關事項報告、重大事項報告等制度，使其置身于黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督之下。各級領導干部特別是“一把手”要嚴格管理身邊工作人員和親屬，防止被“圍獵”。

三、對加強“一把手”監(jiān)督的工作要求再落實。

要強化上級黨政領導班子“一把手”對下級“一把手”的監(jiān)督。黨委(黨組)書記對下一級黨委(黨組)書記，發(fā)現存在苗頭性、傾向性問題的，應當及時進行提醒談話;發(fā)現落實全面從嚴治黨責任不到位、管黨治黨問題較多、黨員群眾來信來訪反映問題較多的，應當及時進行約談，嚴肅批評教育，督促落實責任。推動xx各級黨委(黨組)“一把手”履行談話主體責任，壓緊壓實談話提醒的第一責任，讓談話對象受到警醒和觸動，增強自我約束，防止小錯誤演變成大問題，強化上級“一把手”對下級“一把手”的監(jiān)督。

要強化紀委監(jiān)委以專責監(jiān)督協(xié)同配合黨委全面監(jiān)督“一把手”。xx各級紀檢監(jiān)察機關及其派駐(出)機構要通過列席會議、監(jiān)督檢查、談話提醒等方式緊盯“關鍵少數”、重要環(huán)節(jié)、重點部位，對“一把手”在落實主體責任、遵守黨的政治紀律、執(zhí)行民主集中制、落實重大決策部署等方面情況加強監(jiān)督，發(fā)現問題及時提醒糾正，并提出意見建議。要強化統(tǒng)籌協(xié)調形成合力監(jiān)督“一把手”。強化各級黨委(黨組)在監(jiān)督中“主”的責任和“導”的作用，以黨內監(jiān)督統(tǒng)領和帶動其他各類監(jiān)督，防止各自為政。其他各類監(jiān)督主體，無論處于哪個位置、履行何種職能、發(fā)揮什么作用，都要自覺在黨的領導下，推動黨的自我監(jiān)督和其他各類監(jiān)督同向發(fā)力、形成合力監(jiān)督“一把手”。

尊敬的各位領導，各位行風監(jiān)督員：

大家下午好。金秋十月，碩果累累，在這個“掛林風景異，秋似洛陽春”的季節(jié)，我們很榮幸能邀請到各位來到美麗的瑯琊山下，參加全省公路系統(tǒng)第三屆行風監(jiān)督員大會，共同為全省公路事業(yè)的科學發(fā)展獻計獻策。首先，請允許我代表省公路局黨委對各位在百忙之中前來參加會議，表示熱烈的歡迎!對各位多年如一日對我省公路行業(yè)的發(fā)展和政風、行風、效能建設和廉政工作的關心和支持，表示衷心的感謝!

公路部門作為服務性行業(yè)，為廣大人民群眾的出行提供了重要的保障，隨著經濟時代的發(fā)展，與人民群眾的聯(lián)系日益緊密，其行業(yè)風氣的好壞，直接影響著部門形象和整個行業(yè)自身的發(fā)展。過去的一年來，我們在廳黨組的正確領導和社會各界的大力支持下，圍繞著開展“微笑服務，溫馨交通”和效能建設、公路文化建設，在政務公開、依法行政、辦事效率、服務質量和清正廉潔等方面，內強素質、外樹形象，在今年的“十一五”全國干線公路養(yǎng)護管理工作檢查中，我省檢查總評分在全國排名第九，在各省、自治區(qū)中排名第七，取得歷史最好成績。目前，省公路局正在申報交通部文化建設示范單位，全省第三批廉政文化進機關示范單位。雖然取得了這些成績，但是我們的工作離“人民滿意、政府放心”的標準還存在著一定的差距，隨著公路養(yǎng)護體制的改革和治超工作的日益深入推進，公路行業(yè)內部還多多少少存在著一些不良風氣和不正之風，如果不及時加以糾正，將會對全省公路事業(yè)的健康發(fā)展造成嚴重影響。

在座的各位行風監(jiān)督員，都是從全省各地、各個行業(yè)中選聘的政治素質高、工作能力強，有很高威望的同志，懇請大家能夠在今后的日常工作中繼續(xù)給予我們充分的關注、支持和監(jiān)督，指出我們工作中存在的問題，按照行業(yè)建設的高標準、嚴要求，為我們的政風行風和效能建設獻計獻策。同時，也希望能夠以座談會為紐帶，與在座各位及社會各界架起一座溝通的橋梁，進一步增強我們彼此的溝通和交流，為推進公路行業(yè)政風行風和效能建設，構建和諧公路做出更大的貢獻。

最后，祝愿在座的各位身體健康，工作順利!謝謝大家。

一把手講話篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

這一年，全市xx系統(tǒng)在市委、政府的堅強領導下，緊緊圍繞以***同志為核心的黨***，堅定不移沿著*********指引的方面奮勇前進，凝心聚力、擔當作為、拼搏競進，全市xx事業(yè)在新征程上實現良好開局。成功將我市納入全國城市體檢樣本市，市區(qū)市政道路、排水防澇、應急調峰熱源等項目全部完工，東片區(qū)保障性安置住房順利開工，老舊小區(qū)改造更是打造出了xx特色、xx標準，得到了陳潤兒書記的充分肯定。重點鎮(zhèn)、美麗村莊項目申報建設全區(qū)領先，累計上爭資金xx億元，完成投資近xx億元，有力推動了鄉(xiāng)村振興。建筑業(yè)克服疫情影響，實現穩(wěn)健發(fā)展，一級資質企業(yè)培育及魯班獎爭創(chuàng)實現“零”的突破，打破了xx在全省的“壟斷”地位，“審管聯(lián)動”經驗做法得到xx廳通報表揚。房地產市場調控引導有力，投資穩(wěn)增、市場穩(wěn)健，防范化解市場風險工作目標任務考核再次領跑全省。最值得肯定的是我們全局上下團結一致，克服重重困難，僅用不到20天時間，成功申報北方地區(qū)冬季清潔取暖項目，爭取到***財政補助資金9億元，創(chuàng)造了xx市單體項目上爭資金新的記錄，充分展現了新時代我們xx人的責任意識和擔當精神。

今年以來，我們突出黨的政治建設，全面從嚴管黨治黨，扎實開展黨史學習教育，深入學習“七一”重要講話、*********精神，堅持把對黨忠誠擺在首位，局系統(tǒng)干部職工“四個意識”更加牢固、“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加堅決。深入實施“五大工程”，落實落細“三強九嚴”，扎實開展星級黨組織創(chuàng)建、標準化規(guī)范建設，持之以恒加強作風建設，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮日益顯著。立行立改、堅決整改***環(huán)保督查、國務院大督查、市委巡察“回頭看”反饋問題，黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設更加深入，黨風更加清朗，政風更加清明。全局上下凝心聚力、擔當作為，用實際行動踐行了初心使命，黨史學習教育xxx件。

當前隱藏內容免費查看“為民辦實事”全部辦結，79個老舊小區(qū)改造全部完工，不動產證辦理取得階段性成效，暢通辦證渠道xxxx套，保障了群眾合法權益，人民群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。在此，我代表局黨委向奮戰(zhàn)在崗位一線的全體干部職工表示衷心的感謝，并對獲得先進的集體和個人表示祝賀。

剛才，xxx同志對我局2021年工作進行了總結，對2022年工作進行了安排部署，我完全同意，請抓好貫徹落實。xxx、xxx就2022年工作進行了交流發(fā)言。在看到成績的同時，也要清醒認識到，我們xx事業(yè)高質量發(fā)展還存在不少短板弱項：黨的建設還有弱項，局系統(tǒng)又有同志因廉潔自律方面問題受到組織處理；市政基礎設施建設還有薄弱環(huán)節(jié)，“斷頭路”還沒有全部打通；行業(yè)管理還有漏洞，房地產市場還有風險隱患，建筑業(yè)發(fā)展后勁不足，物業(yè)管理水平還有待提升，公用事業(yè)行業(yè)管理措施不硬、辦法不多，保障還有差距；住房保障短板較多，建設管理還不夠精細，一些歷史遺留問題還沒有完全化解等等。我們要辯證地看待取得的成績，正視不足、直面問題，不回避、不遮掩，采取有效措施，認真加以解決。

2022年工作要求：堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹*********視察寧夏重要講話精神，全面落實黨***和區(qū)、市黨委、政府決策部署，堅持以政治建設為統(tǒng)領，堅持以人民為中心，緊緊圍繞先行區(qū)和示范區(qū)建設，務實舉措，攻堅克難、真抓實干，加快建設功能品質更加完善的新型城鎮(zhèn)、人居環(huán)境更加宜居的美麗鄉(xiāng)村、質量效益更高質量發(fā)展的行業(yè)體系、生態(tài)環(huán)境更加優(yōu)美的綠色城鄉(xiāng)，為奮力建設現代化美麗新xx作出新的更大貢獻。主要預期目標是：年度開工項目xxx個，完成投資xxx億元。全市城鎮(zhèn)化率達到xxx%，城鎮(zhèn)（縣城）污水處理率達xxx%（xxx%）以上。實施房地產項目xxx個，完成投資xxx億元；完成建筑業(yè)產值xxx億元，占第二產業(yè)比重達xxx%以上。市政基礎設施更加優(yōu)化，美麗鄉(xiāng)村建設更加完善，住房保障更加有力，行業(yè)管理更加規(guī)范，污染防治取得新成效，成功創(chuàng)建全國城市黑臭水體治理示范城市。

旗幟鮮明講政治是黨員干部的立身之本，也是我們各項事業(yè)行穩(wěn)致遠的重要保障。一是要牢牢把握政治方向。堅決維護***同志黨***的核心、全黨的核心地位，自覺堅持***新時代中國特色社會主義思想的指導地位，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實增強通觀全局的政治判斷力、對標看齊的政治領悟力、堅定自覺的政治執(zhí)行力，持續(xù)抓好***環(huán)保督查、國務院大督查、市委巡察“回頭看”反饋問題長期整改、堅決整改，堅決做到黨***提倡的堅決響應、黨***決定的堅決照辦、黨***禁止的堅決不做。二是要堅定理想信念。堅持用***新時代中國特色社會主義思想和*********視察寧夏重要講話精神統(tǒng)一思想、統(tǒng)攬全局、統(tǒng)領發(fā)展，深入學習貫徹黨的*********和自治區(qū)黨委十二屆十四次***精神，局黨委中心組帶頭堅持每兩周1次集中學習、集中研討，著力在系統(tǒng)全面、多學多思、學以致用上下功夫、作表率，各基層黨組織也要同步強化黨的創(chuàng)新理論學習，持續(xù)深入開展黨史教育，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。三是要增強行動自覺。要堅決、全面、不折不扣地貫徹落實***、自治區(qū)和市委、政府決策部署，進一步細化市***、人代會確定的目標任務，制定任務書，繪出路線圖，明確時間表，強化督查、跟蹤問效，全力推進北方地區(qū)清潔取暖、城市水體綜合治理、城鄉(xiāng)基礎設施補短板項目建設，確保市委、政府部署要求在xx領域落地見效，確保意志統(tǒng)一、行動統(tǒng)一、步調一致，以實際行動踐行對黨的絕對忠誠。

一分部署、九分落實。剛才xxx同志對2022年工作進行了詳細的安排部署。要堅持把落實工作看作是鍛煉和考驗黨性的平臺，把落實工作看作是履行職責的底線要求，主動認領任務，對標細化措施，壓實責任，瞄準目標，擔當作為、奮力拼搏，確保各項目標任務落實落地。一是要主動擔當作為。要牢牢抓住發(fā)展第一要務，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，主動融入新發(fā)展格局，奮力譜寫追趕超越新篇章。要邀請第三方專業(yè)機構，全面分析評估全市房地產市場運行情況，科學合理制定對策措施，堅決遏制房價過快增長，防止市場大起大落；要嚴格落實項目建設進度月跟蹤制度，積極協(xié)調解決項目開發(fā)難題，加快推進城市東片區(qū)開發(fā)地塊內電線以及天然氣、自來水管道遷移工作，確保年內完成既定投資目標。要全面摸底建設項目情況，建立項目建設臺賬，做到情況明、底數清，健全完善“一領導一縣（市、區(qū)）、一干部一片區(qū)”的包抓機制，實時跟蹤建筑企業(yè)承攬項目情況，分析和掌握生產經營情況，更好服務和指導建筑業(yè)發(fā)展，力爭建筑業(yè)對第二產業(yè)貢獻達xxx%。二是要敢于擔當作為。要敢于盯著難點、勇于突破難點，克難攻堅，開拓創(chuàng)新，切實解決好、處理好重難點問題。要強化與國能公司協(xié)商，加快確定熱源供價，完成項目論證、路由確定和現場地形勘測，提前謀劃解決項目建設過程中涉及臨時占用農田、綠化和穿越鐵路、公路等問題，力爭6月份開工建設第二熱源主管網項目。要積極聯(lián)合生態(tài)環(huán)境、自然資源、水務、城市管理等部門，統(tǒng)籌整合各類資金，力爭2月底前完成初設方案編制和相關手續(xù)辦理，3月份開工建設市區(qū)城市中水綜合利用工程，4月中旬前建成投運開始為新寧河補水。要全面摸清地區(qū)南院下剩拆遷群眾情況底數、安置意愿，加快推進地區(qū)北院商品房項目回購，逐門逐戶做好政策宣講、教育引導，力爭3月底前完成地區(qū)南院拆遷。三是要善于擔當作為。今年，全局共謀劃實施項目xxx類xxx個，年度計劃完成投資xxx億元。其中，計劃開工項目xxx個，年度計劃完成投資xxx億元。任務很重，但更等不起、拖不起、慢不起。要加快完善項目前期準備，力爭3月份項目開工率達xxx%，6月底前計劃實施項目全部開工。要緊盯市區(qū)天然氣管道改造、老舊小區(qū)改造、美麗鄉(xiāng)村建設等工程，牢固樹立“爭”的意識，搶抓機遇、吃透政策，緊密對接、通力協(xié)作，加快落實項目建設資金，確保項目落地見效。要突出區(qū)、市重大項目，建立年度項目建設臺賬，健全施工許可證辦理包抓服務責任制，安排專人靠前服務、跟蹤指導，協(xié)助新建項目加快完善基本建設程序，力促建設項目早開工、快建設，切實以項目建設保持固投引領經濟發(fā)展的良好勢頭。

*********在2022年新年賀詞中講道“民之所憂，我必念之；民之所盼，我必行之”。全局干部職工要主動對標看齊領袖的為民情懷，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，矢志踐行初心使命，始終同人民想在一起、干在一起，風雨同舟、同甘共苦，為實現人民群眾對美好生活的向往不懈努力。一是全力保障群眾安居樂業(yè)。要加大工作力度，加快推進東片區(qū)保障性安置住房建設，加快完善已建成保障房消防驗收、竣工驗收，力爭已建成保障房全部移交，全面啟動國有片區(qū)保障房產權證辦理。要加強督查，督促各縣（市、區(qū)）加快推進老舊小區(qū)改造項目前期準備，積極對接自治區(qū)發(fā)改委、xx廳盡快落實項目資金，6月底前，全市xxx個老舊小區(qū)改造工程必須全部開工，持續(xù)改善城鎮(zhèn)居民生活環(huán)境。要加快推進北方地區(qū)清潔取暖項目管理、資金監(jiān)管、績效考核等辦法制定出臺，加大督查考核力度，強化考核結果運用，強力推進農村地區(qū)“雙替代”、建筑效能改造等項目落地見效，不斷提高群眾生產生活質量。二是大力解決群眾“急難愁盼”。始終把群眾的安居樂業(yè)、安危冷暖放在心上，依法有效處理好群眾反映的“急難愁盼”問題，用心用情維護好群眾的切身利益。要緊盯冬季供暖，扎實開展“冬病夏治”，全面分析查找群眾反映較多的小區(qū)、熱量常年不足的區(qū)域存在問題，督促企業(yè)多措并舉強化整改，切實從源頭解決供熱質量不穩(wěn)定問題。要加快推進東吳明珠等項目風險評估，深挖問題根源，運用法律武器，合理制定化解措施，全力推進遺留問題化解，切實維護好群眾的合法權益。要全面梳理歷年來信訪積案和遺留問題，按照“誰主管，誰負責”原則，建立臺賬、細化分工、明確時限、督導化解，及時準確回應群眾訴求。三是強力確保群眾安全生產。堅持以辛苦指數換取人民群眾的安全指數，切實為黨的二十大勝利召開創(chuàng)造安全穩(wěn)定環(huán)境。要抓緊抓實自然災害綜合風險普查、城市建設安全生產專項整治、燃氣安全專項治理等，切實把隱患查清、把漏洞補齊、把預警平臺、長效機制搭建完善，全力確保群眾安全出行、安全住房、安全用氣。要加強施工質量安全管理，持續(xù)推進風險分級管控與隱患排查治理“雙體系”建設，嚴厲打擊違章指揮和違規(guī)作業(yè)，確保建筑行業(yè)安全生產形勢穩(wěn)定可控。要始終繃緊疫情防控這根弦，抓緊抓實抓好常態(tài)化疫情防控，保持局“八組二十四隊”防控體系不變，健全完善防控應急響應機制，督促干部職工和從業(yè)人員接種第三針疫苗，最大限度減少疫情傳播風險。

全面從嚴管黨治黨是保障事業(yè)發(fā)展的根本前提。要用非常之力、盡非常之責，全面加強黨的建設，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，凝心聚力完成好今年各項任務。一是要鍛造堅強戰(zhàn)斗堡壘。牢固樹立“抓黨建就是抓全局”鮮明導向，靠實黨委主體責任，壓實“一崗雙責”，持續(xù)推進“三強九嚴”“五強五促”工程，嚴格落實月調度總結、季檢查評比，督促各支部全面落實“三會一課”、主題黨日、談心談話等基本制度，切實提高黨建水平。要緊盯“兩個覆蓋”質量，持續(xù)深入開展“三聯(lián)三幫三提升”活動，健全完善“聯(lián)系、聯(lián)動、聯(lián)考”機制，實現共建共創(chuàng)共發(fā)展目標。全面實行黨支部標準化規(guī)范化建設積分制管理，年內晉升星級黨組織3個以上，創(chuàng)建黨建品牌1-2個。二是要凝聚強大精神動力。應對挑戰(zhàn)、攻堅克難、推動發(fā)展，關鍵是要用強大的思想輿論凝聚正能量、提拔精氣神。要牢牢把握意識形態(tài)工作主動權，年內集中研究部署意識形態(tài)工作不少于2次，局系統(tǒng)每季度至少組織1次意識形態(tài)集中宣傳教育，年內在自治區(qū)級以上媒體正面宣傳本單位業(yè)務工作1次，市級媒體4次以上，切實守好意識形態(tài)主陣地，營造強大主流輿論場。要健全完善工作督查考核與干部季度考評掛鉤機制，大力弘揚大抓落實之風，以實績論英雄，持續(xù)樹立正確的選人用人導向，大力糾治干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣的傾向，厚植良好政治生態(tài)的沃土，激發(fā)黨員干部擔當作為精氣神。三是要持之以恒正風肅紀。堅持“嚴”的要求、突出“治”的重點、落實“管”的責任，持之以恒加強黨風廉政建設。全面加強行政審批、資金管理、執(zhí)法處罰、工程管理等重點環(huán)節(jié)廉政風險防控，切實從制度源頭上、長效機制上堵塞漏洞。要常態(tài)化組織廉政警示教育，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的第一種形態(tài)，把“嚴”的理念貫穿到日常工作的全過程，努力做到敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、嚴于監(jiān)督，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。要持續(xù)轉變作風，深入貫徹***八項規(guī)定精神及其實施細則，加大對形式主義、官僚主義整治力度，堅決防止老問題復燃、新問題萌發(fā)、小問題坐大；要縱深推進“基層減負”，切實把干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義、官僚主義的桎梏、“套路”中解脫出來，形成求真務實、清正廉潔的新風正氣。

同志們，藍圖已繪就，奮進正當時。讓我們更加緊密地團結在以***同志為核心的黨***周圍，在市委、政府的堅強領導下，在推動高質量發(fā)展的歷史舞臺上，埋頭苦干、勇毅前行，擔當新使命、展現新作為、譜寫新篇章，持續(xù)推動住房和城鄉(xiāng)建設事業(yè)高質量發(fā)展，為建設現代化美麗新xx努力奮斗！

最后，值此新春佳節(jié)即將到來之際，我謹代表局黨委給大家拜個早年，祝大家在新的一年里身體健康、闔家歡樂、虎躍新程！

一把手講話篇六

總體上：

如何當好“一把手”，這是新時期領導工作的一個關鍵問題。領導班子是一個群體，作為“一把手”，在這個群體中處于核心地位，起著關鍵作用，負有個性重要的職責。無論那項工作的開展，都需要“一把手”帶頭、示范、協(xié)調和推動。就一個地區(qū)、一個單位來說，工作好壞，事業(yè)發(fā)展快慢乃至興衰榮辱，領導班子都要負職責，但“一把手”的職責尤為重大?！耙话咽帧钡墓ぷ骷戎匾謴碗s，遇到的矛盾和困難比一般領導成員要多得多，而把矛盾和困難處理好了，其作用也大得多。下面根據本人汲取的知識及工作經驗，簡要談談要真正當好一把手，務必從實際出發(fā)，理解和處理好以下八方面關系問題。

一、發(fā)揚民主與集中決策的關系。

當好“一把手”，重在貫徹民主集中制原則，既要充分發(fā)揚民主，又要實行正確的集中；既要克服領導班子中民主不夠的傾向，也要消除集中不力的弊端；既不能一個人說了就算，搞“家長制”、“一言堂”，也不能誰說了都算，各自為政。發(fā)揚民主與集中決策相結合，是貫徹落實民主集中制的根本保證；群眾領導與個人分工負責相結合，是民主集中制原則在領導工作中的體現。實踐證明，堅持和完善發(fā)揚民主與集中決策相結合、群眾領導與個人分工負責相結合的制度，構成既有民主又有集中、既有群眾領導又有個人分工負責、既能集中決策又能充分發(fā)揮班子成員作用的工作機制，有利于實現決策的科學化，有利于調動班子成員的用心性和創(chuàng)造性，有利于提高領導的整體功能和工作水平。

在實際工作中務必明確，一把手是“班長”而不是“家長”。個性是在班子內部，“一把手”處于核心地位，有著特殊的作用，有帶好“一班人”和對全局工作負責的職責，同時又是班子中的普通一員，“班長”和班子成員政治上是平等的，在討論問題時個人意見都只能是“一家之言”，在決定問題時同樣只有一票的權利，且“一把手”的一票與其它人的一票是等值的。作為“一把手”，在民主決策過程中尤其要注意聽取不同意見，正確對待有不同意見的同志，既要堅持少數服從多數，又要充分思考少數人的意見，吸收其合理成分?！耙话咽帧币兄饕?、膽識和魄力，引導大家趨利避害，擇善而從，擇優(yōu)而斷，將大家的注意力集中到最佳方案上來。也就是說，要在民主討論的基礎上，勇于負責，善于決斷，既要充分發(fā)揚民主，又要善于正確的集中。

二、施展個人才華與發(fā)揮群眾智慧的關系。

揮的“催化劑”。

三、抓大事、謀全局與兼顧一般的關系。

“一把手”是管全面的，各個方面的工作都要納入視野，不能疏忽、失察，但是需要花更多時間，下更大力氣抓的、謀的則應是大事、大局。謀全局、抓大事，既是“一把手”的主要職責和職能，也是“一把手”工作的突出重點。古人云：不謀全局者，不足以謀一域；不謀萬世者，不足以謀一時。就是說領導者要胸有全局，抓好大事，善于解決全局性、戰(zhàn)略性、方向性問題，決不能眉毛胡子一把抓，忙得不可開交，卻事倍功半，得不償失。

“一把手”還要善于彈鋼琴，既要抓住主要矛盾，突出工作重點，又要兼顧一般、兼顧面上的工作，以中心、重點工作的開展來帶動其他方面的工作，做到舉一反三。并且要綜觀全局，統(tǒng)籌兼顧，合理安排各項工作，就應管的方面都關心、顧及到，有問題的地方都要過問，不能只顧抓中心工作丟了一般工作，解決了主要矛盾，忽略了次要矛盾。

四、立足當前與預見長遠的關系。

“凡事預則立、不預則廢”。做領導工作，務必有預見性。作為“一把手”，既要立足當前，抓好當前工作，又要超前預測，謀劃長遠，取得領導工作的主動權。站得高、看得遠，多謀善斷，應當是“一把手”的特質?！皫洸辉谟露诙嘀\”，多謀的前提就是要見微知著，一葉知秋，把握事物的發(fā)展規(guī)律，把握事物發(fā)展方向。

當今社會的特點是多變數、快節(jié)奏，新狀況、新問題層出不究，機遇與挑戰(zhàn)、期望與困難并存，作為“一把手”務必有戰(zhàn)略的頭腦，敏銳的眼光，務必善于超前思維，用心主動地把握大勢、辨清走勢、審時度勢，以增強工作的預見性、前瞻性，增強對策的超前性和決策的科學性，切實履行好“率領”、“引導”的職責。

五、穩(wěn)健持重與敢為人先的關系。

“一把手”在領導班了中處于核心地位，扮演的是領路人、掌舵人的主角，務必穩(wěn)健持重。務必在政治上成熟，敢于堅持原則，提倡什么反對什么態(tài)度要鮮明；工作上要胸中有數，見識過人，駕輕就熟；作風上不能浮躁、輕率、盲動、傲慢，務必公道正派，謙虛謹慎，為一個地區(qū)、一個單位、班人員把好關、導好向、掌好舵。

要求“一把手”穩(wěn)健持重，并不妨礙其開拓創(chuàng)新，敢為人先。一個精明、高明、開明的一把手，務必是思維活躍、觀念新穎、不斷創(chuàng)新者?！耙话咽帧币兴鳛椋谑聵I(yè)上獲得成功，離開創(chuàng)新是不可思議的，“一把手”是一個地方、一個單位拿總的，其思想觀念和精神狀態(tài)直接決定著所在地方、單位的發(fā)展快還是慢，好還是差。

六、發(fā)揚成績與揭露矛盾的關系。

一個求真務實的“一把手”，總是在肯定和發(fā)揚成績的同時，勇于和善于揭露矛盾、解決矛盾；總是能堅持“兩分法”，辨證、客觀地看待成績和問題，不斷促進領導工作上新的水平。

期望出成績，不出問題，是各級領導班子、個性是一把手的共同愿望。一個地區(qū)、一個單位工作干出了成績，是好事，值得總結經驗，但不能“以俊遮丑”、讓成績掩蓋了問題，更不能將問題和矛盾捂著、蓋著，任其擴大、激化。那樣是危險的，“成績不講跑不了，問題不講不得了”。領導者個性是“一把手”，其重要職責就在于不斷發(fā)現矛盾、揭露矛盾、解決矛盾，以此來推動事業(yè)的發(fā)展，工作上新的水平。

七、嚴以責己與寬以待人的關系。

“一把手”有無自我批評精神，能否做到嚴以責己、寬以待人，這對班子成員能否成為團結戰(zhàn)斗的群眾至關重要。在領導工作實踐中，如果“一把手”嚴于律己，寬以待人，主動推功攬過，對人誠懇寬厚，就會以自己的實際行動，帶出班子人員的好作風，就能在干部群眾中樹立威信，體現出一個共產黨員、領導干部的高尚品德、寬大胸懷和良好素養(yǎng)；如果“一把手”總是標榜自己如何正確，如何高人一籌，爭功諉過，寬以對己，刻薄待人，逐漸在班子中成為“孤家寡人”，既影響了團結，也就影響了工作，損害了事業(yè)。

八、扶正祛邪與以身作則的關系。

扶正祛邪是一個領導班子務必堅持的重要原則，也是“一把手”的重要政治職責。在新的形勢下，應對經濟社會的變革轉型，各種社會思潮和人們的思想空前活躍，往往泥沙俱下，魚龍混雜，有時會導致正氣不張、邪氣抬頭。作為一個領導群眾，要有效推進物質禮貌、政治禮貌和精神禮貌建設，務必以身作則，率先垂范，旗幟鮮明地弘揚、扶持正氣，毫不含糊地反對、抵制邪氣，這對加強黨的建設、端正黨風和干部作風、凈化社會風氣、創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，都有十分重要的好處。如果正氣得不到弘揚，歪風邪氣抬頭，就很難鞏固和加強黨的執(zhí)政地位，很難激發(fā)和調動干部、群眾的用心性，很難樹立健康向上的社會風尚，勢必會妨礙全面建設小康社會和社會主義現代化的順利推進。

一個地區(qū)、一個單位風氣的好壞，“一把手”有很大的職責?！吧狭翰徽铝和?，中梁不正倒下來”，“一把手”要樹立正氣，務必喊響“從我做起”、“向我看齊”，真正起到表率作用。表率是無聲的命令，是最有感召力的導向，群眾常講：“村看村、戶看戶，群眾看黨員，黨員看支部”。支部看什么？看的是作為一班之長的支部書記?！耙话咽帧钡谋砺首鲇萌绾危苯佑绊懙桨嘧映蓡T乃至廣大干部群眾的思想和行動?！耙话咽帧鼻笳鎰諏?，下級就不敢搞花架子，做表面文章，搞形式主義；“一把手”風正不阿，下級就不敢阿諛奉承。所以，樹立正氣，“一把手”先要一身正氣，兩袖清風。要求大家做的，自己首先做到；要求大家不做的，自己首先不做?！耙话咽帧边€要敢于碰硬，敢于批評不正之風，敢于抵制歪風邪氣，就是對正氣的弘揚，就能夠贏得人心。

總結精選（4）：

秘訣之一：決策拍板要果斷。

一把手是部門（單位）各項決策、措施的主持拍板者，要在做好充分調查研究的基礎上集思廣益，善于從大家提出的各類決策推薦中準確決定優(yōu)劣長短，拍板選取最佳方案執(zhí)行，既不能獨斷專行，更不能優(yōu)柔寡斷。縱觀歷史，每次戰(zhàn)爭的勝負很大程度上都取決于雙方統(tǒng)帥在關鍵時刻能否抓住瞬息萬變的戰(zhàn)機，迅速、果斷地作出正確決策。

三國時袁紹、曹操更是在決策風格上構成鮮明比較：二者手下都有一批謀上出謀劃策，但袁紹由于“見事遲，得計遲、多疑寡斷”。謀士們提出的主意越多，袁紹越拿不定主意采納哪一個，每每因決策不定而錯失取勝良機。曹操不但善于集思廣益、博采眾長，而且能及時果斷地作出正確決斷，搶占先機。所以，勢力廣大、兵強馬壯、風流儒雅的袁紹最終敗給了兵力、地盤遠遠遜色于他，“名微眾寡”的曹操。

可見，對于一個組織而言，領導者的決策風格不僅僅決定了個人的命運，也決定了整個組織的命運。一把手能否集思廣益、果斷決策是部門（單位）事業(yè)成敗的關鍵。

秘訣之二：頭腦時刻要清醒。

一把手是部門（單位）的總舵手，要把握好全局利益和發(fā)展方向，務必時刻持續(xù)清醒的頭腦，善于辨別是非曲直、真假優(yōu)劣，做到“千磨萬擊還清醒，任爾東西南北風”，保證部門（單位）各項工作和事業(yè)時刻沿著正確的方向乘風破浪快速前行。一把手要具有前瞻性思維和戰(zhàn)略性眼光，凡事要從經濟社會發(fā)展大局出發(fā)，從部門（單位）實際出發(fā)，拋棄個人私心雜念，把握干部職工期望，重視人民群眾要求，在各種風浪打擊面前持續(xù)清醒頭腦，在各種艱難困苦面前保特清醒頭腦，在各種拉攏腐蝕面前持續(xù)清醒頭腦，在各種成績和榮譽面前持續(xù)清醒頭腦。

如果取得一點成績就忘乎所以，遇到誘惑就不能自己，碰著困難就不知所措，關鍵時刻被各種“風”吹得暈頭轉向，就會在工作上、生活上失去原則性、警惕性，使單位和個人遭受重大損失。

秘訣之三：凡事盡量讓副職。

一把手要善于處理與副職的關系，正確認識副職在領導活動中的地位和作用，充分調動、發(fā)揮好副職的工作用心性。作風應民主，有親和力，經常與副職通氣，加強感情上的交流，凡事盡量征求、思考、尊重副職的意見，大力支持、肯定副職的工作，使副職有職、有權、有責、有威、有干勁。同時，有榮譽盡量讓給副職，各種職責盡量替副職承擔，以身作則，帶動構成團結、和諧、戰(zhàn)斗的領導群眾。

有的一把手在部門（單位）十分強勢，凡事搞“一言堂”，獨斷專行、盛氣凌人，從不虛心聽取班子其他成員的意見，搞得班子內部關系緊張，難以合作共事，更不能同舟共濟。部門（單位）領導班子不團結、關系不融洽，明爭暗斗、相互拆臺，多半是由于一把手凡事抓權推責、不尊重副職意見所致。

秘訣之四：選人用人要公平。

一把手在選人用人方面必須要一碗水端平，把公道正派、想干事、敢干事、能干事、會干事、干成事、群眾信得過的干部選拔到重要崗位上。尤其是對那些長期踏實干事、努力工作的干部，對那些默默無聞為單位長遠發(fā)展打基礎的干部，要高看一眼，不能虧待。

可見，選人用人公平是調動干部職工用心性的最重要因素。

秘訣之五：個人欲望要控制。

一把手掌握著部門、單位的權力資源，不知被多少人盯著，這些人處心積慮地動用各種手段與其套近乎、拉關系，極盡逢迎巴結之能事，目的就是利用一把手手中的權力謀取個人利益。更有人刻意設下金錢、美女、房產、晉升、美人、游樂等種種圈套、誘餌，引誘當權者一步步掉入欲望的陷阱，成為自己的獵物。所以，一把手不可避免地要經常應對著權錢、權色交換的考驗，承受超出常人的思想壓力，意志薄弱者常常會經受不住考驗，被貪婪的欲望吞噬。

作為一把手，必須要分清哪些欲望是不必要的、哪些欲望是危險的、哪些欲望是有害的，嚴格控制不健康的欲望，不為燈紅酒綠所動，不為金錢美色所惑，不為高官厚祿所誘，練就百毒難侵的“金剛不壞之身”。

秘訣之六：言行一致要克己。

一把手的行為作風決定著整個部門（單位）的風氣好壞。作為一把手，要時刻注意自己的一言一行、一舉一動，慎獨、慎微、慎初、慎交，要求下級做到的自己首先做到。

一些部門（單位）的一把手總是喜歡教導別人就應這樣、就應那樣，從來沒想過自己到底怎樣、要求別人做到的自己能不能做得到。

秘訣之七：上頭領導要跟準。

一把手是連接上級部門（單位）和下級部門（單位）的樞紐，發(fā)揮著上傳下達、協(xié)調各方的作用。處理好與上級領導的關系對于促進工作開展和個人仕途升遷至關重要：跟對一個領導，事業(yè)有期望，仕途會一帆風順；跟錯一個領導，則可能被拖入泥潭不能自拔。因此，要看準上級領導的道德人品、廉貪正邪，對貪婪之心重的領導要持續(xù)警惕，對他們提出的超出原則的要求要巧妙委婉地予以拒絕，以免將來遭受牽連。

如果明知上級領導人品不正、行為不端，為了得到賞識、提拔，仍然逢迎巴結，甚至助紂為虐，與其同流合污，到頭來就可能深陷泥潭，難以全身而退。

對公道正派、政績卓著的上級領導，必須要認真學習其為人處世之道和高超的領導藝術；對為官不正不公不清、為人不忠不誠不信的上級領導，要做到心知肚明，及時明智地劃清界限，防止被拉攏同化，否則就會一失足成千古恨。

秘訣之八：各方關系要疏通。

強調要疏通好各方面關系，絕不是鼓勵一把手為個人私事疏通關系，而是要求一把手注意協(xié)調疏通好部門（單位）內部干部職工之問的關系和與外部各部門（單位）、社會各界之間的關系，調動方方面面的用心因素，群策群力推動工作開展。

從內部關系來說，一個部門（單位）人員復雜，身世背景、思想認識、工作態(tài)度、辦事風格、個人追求不盡相同，在工作中不可避免地會產生這樣那樣的矛盾和摩擦。作為領導者，要善于協(xié)調各方面的關系，巧妙地解決矛盾、消除誤會，建立團結和諧、互幫互助的良好的人際關系，增強單位的凝聚力和向心力。

從對外關系來說，一個部門（單位）絕不是孤立的，與上下級機關和社會各個層面都會發(fā)生業(yè)務往來和千絲萬縷的聯(lián)系，關系處理協(xié)調不好，就容易發(fā)生“梗阻”現象。

作為一把手，有職責協(xié)調處理好各種關系，取得各方面的理解和支持，做到業(yè)務運轉暢通、協(xié)作緊密和諧，構成良好的內外部工作環(huán)境，推動部門（單位）工作順利開展。

秘訣之九：耳根忌軟偏聽信。

作為掌控全局的一把手，最忌耳根軟，偏聽偏信，喜歡阿諛奉承之詞，聽不進批評性、反對性的意見，長期把自己局限于一個小圈子里。

不能聽到干部群眾的呼聲，不能全面了解本部門（單位）的真實狀況，就容易以偏賅全、一意孤行，更難以平衡各種錯綜復雜的關系，導致部門（單位）內部相互猜疑、拉幫結派、爭斗不休，挫傷干部職工的用心性。

良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。身為一把手，必須要虛懷若谷、善納諫言，對于阿諛奉承的話持續(xù)高度警惕，把聽取批評意見當成糾正自身過失、提升領導水平的良機，不偏不倚地行使于中的領導權力，為單位營造風清氣正的良好環(huán)境。

秘訣之十：肚量大到容難容。

作為部門（單位）的當家人，就應當具有常人難以到達的寬宏氣度和兼收并蓄的廣闊胸懷，善于求同存異，虛心聽取各種不同的意見和推薦，做到以寬容對待狹隘，以善意對待誤解，以禮貌謙恭對待冷嘲熱諷，將各種矛盾化解消融在自已的超多中。

一把手若是心胸狹窄肚量小，小能容納各種風格、各種個性的部下，不能以寬容達觀的心態(tài)處理各種復雜的關系和矛盾問題，就會失去親和力、凝聚力、號召力，部門（單位）就會矛盾頻發(fā)。

應對這樣的局面，單位怎樣能順利發(fā)展？一把手又怎樣能讓領導和廣大干部職工滿意呢？

總結精選（5）：

淺析怎樣當好單位一把手。

如何當好“一把手”，這是新時期領導工作的一個關鍵問題。領導班子是一個群體，作為“一把手”，在這個群體中處于核心地位，起著關鍵作用，負有個性重要的職責。無論那項工作的開展，都需要“一把手”帶頭、示范、協(xié)調和推動。就一個地區(qū)、一個單位來說，工作好壞，事業(yè)發(fā)展快慢乃至興衰榮辱，領導班子都要負職責，但“一把手”的職責尤為重大?！耙话咽帧钡墓ぷ骷戎匾謴碗s，遇到的矛盾和困難比一般領導成員要多得多，而把矛盾和困難處理好了，其作用也大得多。下面根據本人汲取的知識及工作經驗，簡要談談要真正當好一把手，務必從實際出發(fā)，理解和處理好以下八方面關系問題。

一、發(fā)揚民主與集中決策的關系。

當好“一把手”，重在貫徹民主集中制原則，既要充分發(fā)揚民主，又要實行正確的集中；既要克服領導班子中民主不夠的傾向，也要消除集中不力的弊端；既不能一個人說了就算，搞“家長制”、“一言堂”，也不能誰說了都算，各自為政。發(fā)揚民主與集中決策相結合，是貫徹落實民主集中制的根本保證；群眾領導與個人分工負責相結合，是民主集中制原則在領導工作中的體現。實踐證明，堅持和完善發(fā)揚民主與集中決策相結合、群眾領導與個人分工負責相結合的制度，構成既有民主又有集中、既有群眾領導又有個人分工負責、既能集中決策又能充分發(fā)揮班子成員作用的工作機制，有利于實現決策的科學化，有利于調動班子成員的用心性和創(chuàng)造性，有利于提高領導的整體功能和工作水平。

在實際工作中務必明確，一把手是“班長”而不是“家長”。個性是在班子內部，“一把手”處于核心地位，有著特殊的作用，有帶好“一班人”和對全局工作負責的職責，同時又是班子中的普通一員，“班長”和班子成員政治上是平等的，在討論問題時個人意見都只能是“一家之言”，在決定問題時同樣只有一票的權利，且“一把手”的一票與其它人的一票是等值的。作為“一把手”，在民主決策過程中尤其要注意聽取不同意見，正確對待有不同意見的同志，既要堅持少數服從多數，又要充分思考少數人的意見，吸收其合理成分?！耙话咽帧币兄饕姟⒛懽R和魄力，引導大家趨利避害，擇善而從，擇優(yōu)而斷，將大家的注意力集中到最佳方案上來。也就是說，要在民主討論的基礎上，勇于負責，善于決斷，既要充分發(fā)揚民主，又要善于正確的集中。

二、施展個人才華與發(fā)揮群眾智慧的關系。

揮的“催化劑”。

三、抓大事、謀全局與兼顧一般的關系。

“一把手”是管全面的，各個方面的工作都要納入視野，不能疏忽、失察，但是需要花更多時間，下更大力氣抓的、謀的則應是大事、大局。謀全局、抓大事，既是“一把手”的主要職責和職能，也是“一把手”工作的突出重點。古人云：不謀全局者，不足以謀一域；不謀萬世者，不足以謀一時。就是說領導者要胸有全局，抓好大事，善于解決全局性、戰(zhàn)略性、方向性問題，決不能眉毛胡子一把抓，忙得不可開交，卻事倍功半，得不償失。

“一把手”還要善于彈鋼琴，既要抓住主要矛盾，突出工作重點，又要兼顧一般、兼顧面上的工作，以中心、重點工作的開展來帶動其他方面的工作，做到舉一反三。并且要綜觀全局，統(tǒng)籌兼顧，合理安排各項工作，就應管的方面都關心、顧及到，有問題的地方都要過問，不能只顧抓中心工作丟了一般工作，解決了主要矛盾，忽略了次要矛盾。

四、立足當前與預見長遠的關系。

“凡事預則立、不預則廢”。做領導工作，務必有預見性。作為“一把手”，既要立足當前，抓好當前工作，又要超前預測，謀劃長遠，取得領導工作的主動權。站得高、看得遠，多謀善斷，應當是“一把手”的特質。“帥不在勇而在多謀”，多謀的前提就是要見微知著，一葉知秋，把握事物的發(fā)展規(guī)律，把握事物發(fā)展方向。

當今社會的特點是多變數、快節(jié)奏，新狀況、新問題層出不究，機遇與挑戰(zhàn)、期望與困難并存，作為“一把手”務必有戰(zhàn)略的頭腦，敏銳的眼光，務必善于超前思維，用心主動地把握大勢、辨清走勢、審時度勢，以增強工作的預見性、前瞻性，增強對策的超前性和決策的科學性，切實履行好“率領”、“引導”的職責。

五、穩(wěn)健持重與敢為人先的關系。

“一把手”在領導班了中處于核心地位，扮演的是領路人、掌舵人的主角，務必穩(wěn)健持重。務必在政治上成熟，敢于堅持原則，提倡什么反對什么態(tài)度要鮮明；工作上要胸中有數，見識過人，駕輕就熟；作風上不能浮躁、輕率、盲動、傲慢，務必公道正派，謙虛謹慎，為一個地區(qū)、一個單位、班人員把好關、導好向、掌好舵。要求“一把手”穩(wěn)健持重，并不妨礙其開拓創(chuàng)新，敢為人先。一個精明、高明、開明的一把手，務必是思維活躍、觀念新穎、不斷創(chuàng)新者?！耙话咽帧币兴鳛椋谑聵I(yè)上獲得成功，離開創(chuàng)新是不可思議的，“一把手”是一個地方、一個單位拿總的，其思想觀念和精神狀態(tài)直接決定著所在地方、單位的發(fā)展快還是慢，好還是差。

六、發(fā)揚成績與揭露矛盾的關系。

一個求真務實的“一把手”，總是在肯定和發(fā)揚成績的同時，勇于和善于揭露矛盾、解決矛盾；總是能堅持“兩分法”，辨證、客觀地看待成績和問題，不斷促進領導工作上新的水平。

七、嚴以責己與寬以待人的關系。

“一把手”有無自我批評精神，能否做到嚴以責己、寬以待人，這對班子成員能否成為團結戰(zhàn)斗的群眾至關重要。在領導工作實踐中，如果“一把手”嚴于律己，寬以待人，主動推功攬過，對人誠懇寬厚，就會以自己的實際行動，帶出班子人員的好作風，就能在干部群眾中樹立威信，體現出一個共產黨員、領導干部的高尚品德、寬大胸懷和良好素養(yǎng)；如果“一把手”總是標榜自己如何正確，如何高人一籌，爭功諉過，寬以對己，刻薄待人，逐漸在班子中成為“孤家寡人”，既影響了團結，也就影響了工作，損害了事業(yè)。

八、扶正祛邪與以身作則的關系。

扶正祛邪是一個領導班子務必堅持的重要原則，也是“一把手”的重要政治職責。在新的形勢下，應對經濟社會的變革轉型，各種社會思潮和人們的思想空前活躍，往往泥沙俱下，魚龍混雜，有時會導致正氣不張、邪氣抬頭。作為一個領導群眾，要有效推進物質禮貌、政治禮貌和精神禮貌建設，務必以身作則，率先垂范，旗幟鮮明地弘揚、扶持正氣，毫不含糊地反對、抵制邪氣，這對加強黨的建設、端正黨風和干部作風、凈化社會風氣、創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，都有十分重要的好處。如果正氣得不到弘揚，歪風邪氣抬頭，就很難鞏固和加強黨的執(zhí)政地位，很難激發(fā)和調動干部、群眾的用心性，很難樹立健康向上的社會風尚，勢必會妨礙全面建設小康社會和社會主義現代化的順利推進。

一個地區(qū)、一個單位風氣的好壞，“一把手”有很大的職責?！吧狭翰徽铝和幔辛翰徽瓜聛怼?，“一把手”要樹立正氣，務必喊響“從我做起”、“向我看齊”，真正起到表率作用。表率是無聲的命令，是最有感召力的導向，群眾常講：“村看村、戶看戶，群眾看黨員，黨員看支部”。支部看什么？看的是作為一班之長的支部書記?！耙话咽帧钡谋砺首鲇萌绾?，直接影響到班子成員乃至廣大干部群眾的思想和行動?！耙话咽帧鼻笳鎰諏?，下級就不敢搞花架子，做表面文章，搞形式主義；“一把手”風正不阿，下級就不敢阿諛奉承。所以，樹立正氣，“一把手”先要一身正氣，兩袖清風。要求大家做的，自己首先做到；要求大家不做的，自己首先不做?！耙话咽帧边€要敢于碰硬，敢于批評不正之風，敢于抵制歪風邪氣，就是對正氣的弘揚，就能夠贏得人心。

總結精選（6）：

一把手講話篇七

有些法規(guī)和制度隨著形勢的發(fā)展又顯得容量太小，使一些人有空可鉆。下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼年P于加強對單位“一把手”監(jiān)督的思考與探索范文，希望大家喜歡。

“一把手”在一個單位領導班子和全局工作中居于核心地位，對一個轄區(qū)(單位、系統(tǒng))的發(fā)展、黨風政風建設和班子整體功能的發(fā)揮，乃至干部隊伍建設都起著至關重要的作用?！耙话咽帧彼帊徫?、地位的特殊性，決定了加強對“一把手”監(jiān)督的重要性?！饵h內監(jiān)督條例》著眼于解決“一把手”監(jiān)督難題，把“一把手”列為監(jiān)督的重點。

縱觀近年國內、省內發(fā)生的重大腐敗案件，涉及“一把手”的占比很大。這些人位居“第一”，手握重權，往往因專橫跋扈、為所欲為，利益熏心，淡忘宗旨，最終成為黨和人民的罪人。他們都有一個共性：思想上民主意識差，搞“家長制”，獨攬大權，特權意識濃厚;財務管理上亂開支現象較為嚴重，“一支筆”審批難以體現公心;工作作風上搞形式主義，華而不實;干部選拔上任人唯親，提拔裙帶;生活上揮霍公款，追求享受，見利忘義。反腐敗的實踐反復證明，凡是不受監(jiān)督制約的權力，必然導致權力的濫用，進而走向腐敗。即使是原本德才兼?zhèn)涞娜?，當他的權力失去控制時，也完全有可能因私欲而腐敗。

盡管各地在積極探索加強對“一把手”的監(jiān)督，但體制機制不能跟進，存在監(jiān)督缺位、乏力等問題。

一是認識不到位。

“一把手”常常掌管人、財、物以及職位、機會等重要資源的分配權。這樣就容易造成一些“一把手”以“老大”自居，自恃特殊，不能廉潔自律，不能自覺接受監(jiān)督，認為監(jiān)督是挑毛病、找茬子。班子成員怕沾上“不團結”之嫌，不愿說;中層干部怕影響進步，不敢說;群眾覺得說了又沒用，不如不說，這很容易使”一把手”成為“上管不著、下管不了的”監(jiān)督死角。對監(jiān)督的認識偏差，弱化了監(jiān)督意識，就很難實施有效監(jiān)督。正如一些腐敗的”一把手”所言：“我的權力太大，稍不注意，權力就會轉化成金錢，監(jiān)督對于我形同虛設?！薄肮佼數搅宋疫@一級，就無人監(jiān)督了。”

二是監(jiān)督執(zhí)行不力。

現在有的法規(guī)和制度過于原則，難以把握操作的尺度。有些法規(guī)和制度隨著形勢的發(fā)展又顯得容量太小，使一些人有空可鉆。有的“一把手”對制度規(guī)定置若罔聞，我行我素;有的搞上有政策，下有對策等，使已有的監(jiān)督法規(guī)和制度形同虛設。監(jiān)督滯后，問題不是解決在萌芽狀態(tài)和初始階段，而是事后發(fā)現和查處，沒有做到事前、事中進行監(jiān)督。

三是監(jiān)督制度創(chuàng)新不夠。

近年來，各地在強化對領導干部監(jiān)督方面制定了不少制度，但存在著正面規(guī)范行為的規(guī)定多，違反規(guī)定后處置措施少;原則性規(guī)定多，具有操作性規(guī)定少等問題。有的條規(guī)制定滯后于形勢的發(fā)展，這在一定程度上影響了對“一把手”監(jiān)督作用的充分發(fā)揮。另外，各種監(jiān)督形式未能形成協(xié)調互動的整體，監(jiān)督主體與監(jiān)督對象的職責、權限以及監(jiān)督活動的范圍、方式、程序等，都缺乏縝密的具體規(guī)范，造成了不同的監(jiān)督體系之間，甚至同一監(jiān)督體系內部，難以形成層層相依、環(huán)環(huán)相扣的權力與責任或權力與義務的明晰關系，容易造成監(jiān)督時情況了解不全，問題調查不清。

如何強化對”一把手”的監(jiān)督，鄧小平同志在總結我們黨和國家領導制度的歷史經驗時曾深刻地指出：“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面?！笨磥?，為了保證”一把手”確實能為人民掌好權、用好權，我們除了要不遺余力地加強反腐倡廉教育，增強領導干部拒腐防變意識外，更要把發(fā)現和解決問題的視角放到制度建設上來，不斷研究制定科學規(guī)范和有效監(jiān)督權力的制度、規(guī)定，規(guī)范“一把手”權力的運行程序，明確應當承擔的責任，使“一把手”的權力既得到應有的法規(guī)保障又受到合理制約。近年來，我區(qū)結合實際情況，積極探索，在不斷拓展廉政教育渠道，加大以案說法、警示教育的同時，狠抓制度建設，著力破解“一把手”監(jiān)督難問題。

一是積極試行“一把手”不直接分管人財物制度。

任何權力都是有限的，“絕對的權力必然導致絕對的腐敗”，因此對“一把手”直接掌管的人、財、物等實權崗位的權力實行分解，解決權力過分集中的問題。今年，我區(qū)在區(qū)交通局、城改辦2個單位先行試點，建立副職分管、正職監(jiān)督、集體領導、民主決策的機制，使決策、執(zhí)行、監(jiān)督等權力相對分離，形成相互制約、相互監(jiān)督的工作制度和權力約束機制。由試點單位”一把手”提名，經集體研究分別確定直接分管人事、財務、物品管理的領導，明確各分管領導的權限、職責和運行程序。凡屬重大決策、干部推薦提拔、重大項目實施、大額資金使用，必須由領導班子集體研究決定。建立由主要領導任組長、紀委書記(紀檢組長)任副組長，干部職工代表參加的監(jiān)督小組，加強對分管負責人履行職責的監(jiān)督約束，并定期召開干部職工會議通報情況。目前，試點工作運行良好，區(qū)交通局結合實際，大膽創(chuàng)新，實行票據領導會簽制度，堵塞不合理開支漏洞，有效延伸和細化了單位“一把手”不直接分管人財物制度。

二是推行崗位廉政風險防范管理制度。

我區(qū)借鑒外省經驗，結合實際，在*鎮(zhèn)、財政局等6個試點單位圍繞監(jiān)督和規(guī)范權力運行，推行崗位廉政風險防范管理制度。廉政風險防范管理突出重點崗位，全面查找在思想認識、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風險點，特別查找在“三重一大”(重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用)等方面容易產生腐敗行為的風險點，按風險發(fā)生幾率或危害損失程度評估確定風險等級，并有針對性地提出防范措施，形成以工作崗位為點、工作程序為線、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防范長效機制。目前，試點單位“一把手”風險點的查找與防范機制的建立，成為各試點單位及區(qū)紀委分析研究的重點。這項制度的推行將為監(jiān)督、規(guī)范“一把手”權力運行提供了依據。

三是規(guī)范和堅持“一把手”述廉制度。

我區(qū)堅持每半年召開一次述廉大會，緊密圍繞全區(qū)重點工作，確定一些重點單位、部門“一把手”為述廉對象，報告包括家庭收入、住房、子女就業(yè)等情況，重點報告履行黨風廉政建設第一責任人職責、資金管理使用及各項強農惠農政策落實等情況。會前紀委常委和相關科室負責人必須參加述廉對象所在單位的評議大會，全面掌握述廉對象的廉潔自律等情況。去年下半年以來，述廉大會還邀請述廉對象所在單位班子成員、機關干部代表、村組干部代表、社區(qū)干部、人大代表、政協(xié)委員、服務對象代表列席述廉大會，與區(qū)紀委委員共同現場對述廉對象進行測評。會后以文件形式向述廉對象反饋測評結果和整改要求，并適時回訪，了解述廉對象的整改落實情況，增強述廉工作的針對性和實效性，有效加強了對“一把手”的監(jiān)督。兩年來，全區(qū)共有24名黨政“一把手”進行了述廉，收效良好。

四是推進財政管理體制改革。

建立并全面推行會計集中核算制度，將全區(qū)448個黨政事業(yè)單位及區(qū)屬企業(yè)全部納入會計集中核算。對各單位的財務收支采取“集中管理，統(tǒng)一開戶，分戶核算”的模式，取消單位會計各出納，各單位只設報帳員，通過委托記賬，實行財務集中管理、統(tǒng)一開設賬戶、統(tǒng)一會計核算。單位所有開支在單位領導審核批準的基礎上，再經會計核算中心審核，不合理的開支堅決予以拒付，通過嚴管“錢袋子”，從源頭上鏟除“一把手”腐敗的土壤。

一把手講話篇八

總結精選（1）：

如何當好一把手，既是一個理論問題，更是一個實踐問題，下面結合自己工作的一點粗淺體會，著重談一談當好一把手就應發(fā)揮的四個作用。

一、一把手要講政治，在決策中發(fā)揮主導作。

一個領導干部必須要講政治，“一把手”就尤其要講政治，發(fā)揮總攬全局、科學決策的作用，而正確決策要注意三點：

1、首先是政治方向的決策。把握正確的決策方面，要正確處理好三個關系。一是處理好黨的路線、方針、政策和本地區(qū)、本部門實際的關系，既不能不從實際出發(fā)，只講空洞的大道理；也不能片面強調自己特殊，不按上級要求去辦，要把黨的方針政策和本單位實際結合起來。比如這幾年我們抓的營銷方式的改革、作風的轉變，這是國家局要求，實踐證明是正確的，我們就務必要執(zhí)行，建立營銷網絡，實行訪銷配送，規(guī)范經營行為，在這個問題上，不能以種種理由不規(guī)范、不執(zhí)行，這是具體的講政治。二是正確處理好對上負責和對下負責的關系，牢固地樹立群眾觀念。一個好的一把手，務必有很強的政策觀念。還是我們常講的，爭取政策能夠，違反政策不行。不爭取，往往該辦的、能辦的事不辦，事業(yè)受損失，群眾利益受損失。對上負責與對下負責要一致。三是正確處理好局部和全局的關系，自覺服從和顧全大局。一把手遇到需要犧牲一些局部利益來顧全大局的時候，能夠持續(xù)頭腦清醒，全局是由局部組成的，顧全了大局，最終也帶來局部利益，不能對立起來。

2、一把手要實行正確的決策，除了抓好政治方向的決策以外，很重要的一條，就是要有一條正確的工作思路，有思路才有出路，有思路才能成為一個頭腦清醒的領導者，這是被無數事實證明了的一條真理。所謂工作思路，是指在必須的時間、地點、條件下，根據黨的路線、方針、政策，從本地、本單位實際出發(fā)，提出有效的解決當地實際問題，到達預定目標的總體設想。要提出正確的工作思路，一把手要有廣博的知識，豐富的經驗，深入的調查研究，還要注重學習，要多思才能多謀，多謀才能善斷。

3、一把手在政治上正確決策并提出工作思路以后，還要善于從實際出發(fā)，找準工作的切入點，這是十分關鍵的問題。實踐使我們體會到，找準工作的切入點，一是要堅持解放思想，實事求是的思路路線，要深入調查研究，“號準脈”；二是務必抓住帶動全局的主要矛盾；三是要牢記全心全意為人民服務的宗旨，解決群眾最關心的問題。

我體會，當前我們有單位在決策中存在的問題，主要是三個。一個決策方向不那么對，有時決策不是為了事業(yè)發(fā)展，而有的為局部甚至個人利益搞上有政策、下有對策，就應明確指出來，“對策”決不是正確決策；二是個人說了算，不群眾討論，有人形容這是三拍干部，即決策時拍腦袋，實施時拍胸脯，出了問題拍屁股走人，這是壞作風；三是實施切入點不對，我看煙草有個別干部走彎路，實質上是，個性是新到一個地方，不從抓主要矛盾切入，不從抓經濟、抓管理切入，而從抓人事問題切入，又不了解狀況，又容易激化矛盾，又沒有解決的威信和潛力，這是我們在實踐中應當注意和解決的，是不就應走的險棋。

二、一把手要會用人，在選人、用人上發(fā)揮關鍵作用。

毛澤東同志指出，領導者的職責，歸納起來，主要是出主意、用干部。從必須好處上講，會用人，也是當好一把手的基本功，在這方面有三點體會。

2、當好一把手，要建立好的干部選用機制，我的體會：一靠規(guī)范，干部選拔、獎懲都要建立并實施一套制度，按規(guī)定辦事，比如選拔干部的民主程度，組織程序，不能逾越，不能馬虎等；二靠紀律，這尤其重要。黨管干部的原則是不能變的，個人不能搞封官許愿，所以有的領導班子跑風漏氣，是十分麻煩的事情；三要靠監(jiān)督，即組織監(jiān)督、黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督，在此基礎上，完善選人的擇優(yōu)競爭機制。一把手要“愛才若渴”、“唯才是用”；要建立用人的獎勵激勵機制，構成能者上、庸者下的良好氛圍；要建立管理人的教育約束機制，要實行管人、管事、管思想的結合，用黨紀、國法來教育約束干部。

3、一把手用人，必須要堅持原則，這包括：一要堅持黨管干部的原則，實行五湖四海，任人唯賢，在干部問題上不允許搞拉拉扯扯，團團伙伙；二要熟悉和了解干部，準確評價干部，這就要求一把手要關心、愛護干部，干部之間要構成既有工作聯(lián)系，又有同志友誼的這樣一種良好關系，不要盛氣凌人，不要頤指氣使，個人獨斷專行，把個人說了算看作有魄力。也不能對基層同志的疾苦不聞不問，只使用不關心；三要愛護干部，在必須好處上要保護干部，但保護不是包庇，要調動干部用心性，個性是對敢于負責、大膽工作、銳意改革的干部，務必保護；對干部的缺點以至錯誤，要實事求是，設身處地的去分析，是品質問題，還是水平潛力問題，抑或是思想作風問題，找出原因耐心熱情地幫忙。動輒罷官、摘帽，不是有魄力的表現。當然，該摘帽的也要摘，對犯了錯誤的干部，也要視錯誤狀況，在其認識錯誤、改正錯誤后，給予出路，不要一棍子打死。

用人，是一種藝術，也是一把手的基本功，因為事業(yè)是靠大家來完成的，只有構成一個團結戰(zhàn)斗的群眾，構成一支有戰(zhàn)斗力的隊伍，才能確保事業(yè)的成功。

三、一把手要會抓班子，在領導群眾的建設上發(fā)揮核心。

一個好的領導班子，要做到理論上清醒、政治上堅定，宗旨意識牢固，生活和工作作風艱苦。建設一個好的領導班子，事關事業(yè)的成敗，是一項重要工程，一把手職責重大。此刻常講第一職責人，我認為，作為一把手，抓好班子建設，才是真正的第一職責，這方面，體會有四條：

1、抓好班子建設，一把手要有民主意識，模范執(zhí)行民主集中制，就是多年講的，要搞群言堂，不搞一言堂。此刻有一種誤解，認為一把手，務必個人說了算，才有威信，才是硬。我認為這是一種誤解，獨斷專行只會誤事，不會成事。一把手主持會議討論問題的時候，一要堅持平等參與的原則，二要堅持少數服從多數的原則，三要堅持維護決議的原則。討論時有不同意見都能夠發(fā)表，一旦構成決議就堅決執(zhí)行，不得在行動上有任何違反的表現。正確貫徹民主集中制既不能個人說了算，又不能議而不決，決而不行，行而不果。

2、要全方位抓好班子的業(yè)務建設(不是指生產經營業(yè)務，而是指班子的綜合水平、綜合潛力)，這是指提高班子成員的理論修養(yǎng)、知識水平、業(yè)務素質、工作經驗、領導藝術和潛力等。那里，個性要強調培養(yǎng)中青干部。抓好現有干部的培養(yǎng)、學習，理解現代知識，注意知識更新。我們擔任必須職務，職務不能給人知識，但職務要求我們充實更新知識，提高潛力，提高水平，否則“以其昏昏，使人昭昭”是干不好工作的。作為一把手還要有這樣的遠見和胸懷，即培養(yǎng)超過自己的跨世紀人才，“長江后浪推前浪，世上新人換舊人”，這是自然法則，是不可違抗的，培養(yǎng)好“之后者”，更是一把手的光榮職責。

3、要抓好班子的作風建設，對于我們煙草行業(yè)來講，培養(yǎng)真抓實干的作風，克服清談議論之風；培養(yǎng)艱苦奮斗的作風，克服奢靡享樂之風；培養(yǎng)公道正派的作風，克服個人主義、自由主義之風，是至關重要的。其是一名領導干部，如果整天沉溺于紙醉金迷之中，如果只會說空話大話，如果目空一切，夜郎自大，再有什么水平，也干不好工作。

4、要抓好班子的組織建設，正確處理好黨政關系，正確處理好正職與副職的關系，在班子內部既要有嚴肅認真的批評和自我批評，又要有同志間的關心愛護。一個班子團結合作，做好工作就是“是”，搞內耗、鬧分裂就是“非”，這是班子建設中的大是大非。

實踐證明，一個好的一把手，務必是帶班子的好手，要學會用民主的作風帶班子，以團結的力量帶班子，以規(guī)范的制度帶班子，以整體的意識帶班子，以人格的力量帶班子，這是衡量一個一把手是否真正稱職的重要標志。

四、一把手要注重自身素質，發(fā)揮表率作用。

我們常講，一把手要言傳身教。這實際上是說，一把手要為人師表。為此，一把手要具備五種素質和潛力。一是政治上要清醒，具有統(tǒng)攬全局的潛力；二是作風上要民主，具有宏觀決策潛力；三是工作方法要細致，具有組織協(xié)調潛力；四是對干部愛護，具有知人善任的潛力；五是善于發(fā)現和解決問題，具有處理突發(fā)和復雜事件的應變潛力。

心。

總結精選（2）：