健康促進企業(yè)工作方案(優(yōu)質(zhì)19篇)

一個好的方案應當具備可行性、可持續(xù)性和適應性等特點。為了制定一個完美的方案，我們可以參考過去的經(jīng)驗和成功案例。定期跟蹤和評估方案的執(zhí)行情況，及時進行調(diào)整和改進。

健康促進企業(yè)工作方案篇一

為進一歩加強和推進我縣企業(yè)健康教育和健康促進工作，促進廣大職工健康行為的形成預防職業(yè)中毒、職業(yè)病、傳染病和常見病的發(fā)生，保護和促進職工身心健康，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率，實現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標，建設(shè)健康企業(yè)，按照《昌江黎族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)昌江黎族自治縣創(chuàng)建全國健康促進縣實施方案的通知》（昌府辦[20xx]40號）（昌府辦[20xx]40號）的要求，現(xiàn)結(jié)合國家《健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》的規(guī)定，特制定本工作方案。

以增強廣大企業(yè)和職工的健康意識，提高健康水平為目標，全面深化“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動，營造安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境，倡導科學文明健康的生產(chǎn)生活方式，提高企業(yè)職工的健康素質(zhì)和生活品質(zhì)，促進企業(yè)科學發(fā)展、健康發(fā)展，和諧發(fā)展。

1、鼓勵企業(yè)公開承諾開展健康促進企業(yè)建設(shè)，倡導全體員工積極參與。

2、將健康促進企業(yè)建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定促進員工健康的規(guī)章制度和相關(guān)措施。

3、成立主要負責同志參加的健康促進企業(yè)領(lǐng)導小組，明確職責分工。

4、有專人負責健康相關(guān)工作，有健康促進企業(yè)的規(guī)章計劃和總結(jié)，健康活動有記錄。

5、建設(shè)無煙環(huán)境，食堂膳食結(jié)構(gòu)合理，廁所清潔衛(wèi)生，洗手設(shè)施完善。

6、給職工提供鍛煉和閱讀環(huán)境，營造促進健康的社會人文環(huán)境。

7、配備急救醫(yī)療用品和藥物，定期組織職工體檢。

8、開展職業(yè)安全和職業(yè)防護健康教育，提高職工預防職業(yè)病、意外傷害的能力。

9、定期組織職工開展跑步、爬山、球類、游泳等體育活動，開展多種形式的健康主題活動、職工急救參與。

10、提高職工健康素養(yǎng)，提高職業(yè)防護知識核技能，吸煙率有所下降。

（一）加強組織領(lǐng)導，搞好協(xié)作配合。各企業(yè)創(chuàng)建辦要充分發(fā)揮紐帶、指導和協(xié)調(diào)作用，組織開展各項綜合活動；要積極落實項目規(guī)定，全面完成各項任務；保障經(jīng)費投入。

（二）細化目標責任，嚴格目標考核。各企業(yè)領(lǐng)導要做好對本企業(yè)創(chuàng)建工作的檢查督導，明確職責和任務，細化目標及責任。

（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍。要結(jié)合各企業(yè)的創(chuàng)建工作實際，進行經(jīng)常性的宣傳、報道，讓全體職工充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和具體任務，增強責任心和緊迫感，努力營造創(chuàng)建全國健康促進機關(guān)的良好氛圍。

健康促進企業(yè)工作方案篇二

為引導企業(yè)樹立健康意識,打造健康企業(yè)、活力企業(yè),根據(jù)《福建省衛(wèi)生健康委員會關(guān)于做好20xx年健康素養(yǎng)促進項目的通知》(閩衛(wèi)宣傳函2021262號)和《荔城區(qū)建設(shè)全國健康促進縣(區(qū))實施方案》(荔政綜〔20xx]93號)部署要求,結(jié)合我區(qū)企業(yè)實際,制定如下實施方案。

以《全國健康促進縣(區(qū))建設(shè)項目工作方案》和《荔城區(qū)建設(shè)全國健康促進縣(區(qū))實施方案》為依據(jù),全面提高企業(yè)職工的健康素質(zhì)為目標,形成良好的健康企業(yè)創(chuàng)建工作機制,促進企業(yè)職工身心健康,增強健康意識和自我保健能力,達到健康促進企業(yè)標準,為建設(shè)健康荔城打下良好基礎(chǔ)。

(一)總體目標

在企業(yè)全面開展健康促進企業(yè)建設(shè)工作,倡導健康優(yōu)先、健康教育先行理念,探索建立健康促進企業(yè)工作模式和長效機制,建設(shè)健康支持性環(huán)境,營造健康氛圍,提高企業(yè)職工健康素養(yǎng)和健康水平。

(二)關(guān)鍵指標

1.建立健康融入企業(yè)日常的工作機制。將健康促進企業(yè)建設(shè)納入企業(yè)年度工作計劃。

2.健康促進企業(yè)的比例不低于20%。

3.傳播健康理念，定期開展健康活動。

20xx年12月-20xx年12月。

(一)建立健康促進企業(yè)工作機制

1．制定健康促進企業(yè)工作方案。結(jié)合全國健康促進縣(區(qū))

標準和健康促進企業(yè)標準(見附件2),各企業(yè)全面開展健康促進企業(yè)建設(shè)工作,結(jié)合實際制定工作方案,并納入企業(yè)年度工作計劃、融入日常工作。

2.建立健康促進企業(yè)領(lǐng)導協(xié)調(diào)機制。成立由區(qū)工業(yè)和信息化局牽頭,商務局、應急管理局參與的健康促進工作領(lǐng)導小組,明確職責分工,定期召開工作例會,跟進指導工作開展及解決存在的相關(guān)問題,有效推進健康促進企業(yè)建設(shè)工作的順利開展。

3.建立健康促進企業(yè)工作網(wǎng)絡。健康促進工作網(wǎng)絡以各企業(yè)為主導,以各企業(yè)的生產(chǎn)場地為基礎(chǔ),以健康促進企業(yè)建設(shè)示范點為重要組成部分。各企業(yè)設(shè)有專(兼)職人員負責健康促進建設(shè)教育工作,并定期開展培訓。

(二)創(chuàng)建企業(yè)自然人文健康環(huán)境

1.各企業(yè)開展針對職工的需求評估。了解企業(yè)職工的健康素養(yǎng)、健康狀況和疾病負擔情況,確定主要健康問題,制定本企業(yè)健康促進計劃。研究制定適合的健康促進策略和措施,制定具體的工作計劃,明確工作目標、完成時限,提出具體的應對措施。

2.推進企業(yè)健康的公共環(huán)境建設(shè)。開展無煙企業(yè)創(chuàng)建活動,所有室內(nèi)公共場所、工作場所全面禁止吸煙,有明顯的無煙標識和健康提示,打造無煙環(huán)境。保持室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔,場所物品堆放有序,垃圾分類且日產(chǎn)日清,打造自然環(huán)境。建立健康環(huán)境宣傳欄并定期更新,提供鍛煉和閱讀場所,對弱勢群體有健康幫扶措施,打造人文環(huán)境。

(三)開展形式豐富的健康活動

1.定期開展健康活動。發(fā)揮黨建對健康促進企業(yè)的引領(lǐng)作用,結(jié)合主題黨日,組織開展健康講座、健康主題活動、工間操、球類比賽等一系列健康活動,深化健康促進企業(yè)理念養(yǎng)成,提高促進職工健康素質(zhì)。同時結(jié)合、融入主題黨日活動。

2.按需開展健康服務。定期組織職工體檢,根據(jù)體檢結(jié)果制定健康管理計劃。有條件的企業(yè)應設(shè)置衛(wèi)生室或醫(yī)務室,有專兼職的衛(wèi)生技術(shù)人員，有必要的醫(yī)療用品。條件尚不具備的應配置必需的醫(yī)療用品和急救藥物，安排專人接受急救和疾病預防和知識培訓。

第一階段:計劃和啟動階段。(20xx年12月)各企業(yè)建立健康促進企業(yè)工作機制,廣泛動員企業(yè)職工;制定健康促進企業(yè)建設(shè)工作方案,明確責任分工,全面啟動建設(shè)工作。

第二階段:全面建設(shè)階段。(20xx年12月-20xx年10月)

各企業(yè)按照健康促進企業(yè)建設(shè)工作方案和標準要求,積極開展建設(shè)工作,在本企業(yè)范圍內(nèi)落實建設(shè)措施。建設(shè)健康促進企業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室定期召開會議,組織督導和指導工作,確保建設(shè)質(zhì)量。

第三階段:總結(jié)評估階段。(20xx年10月-20xx年12月)

區(qū)建設(shè)健康促進企業(yè)工作領(lǐng)導小組按照健康促進企業(yè)標準(附件2)各項指標要求,組織對各企業(yè)的建設(shè)工作進行綜合評估和檢查,形成建設(shè)工作報告,總結(jié)并宣傳推廣有效經(jīng)驗。

(一)加強組織領(lǐng)導

成立區(qū)建設(shè)健康促進企業(yè)工作領(lǐng)導小組（名單見附件1），負責工作方案與計劃制定、組織實施、協(xié)調(diào)管理、督導檢查和考核評估。領(lǐng)導小組定期召開協(xié)調(diào)會議,督促落實相關(guān)企業(yè)的職責,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決實施過程中存在的問題和困難,保證各項工作的順利開展;定期組織檢查、督導和評估,建立對各企業(yè)創(chuàng)建情況的督察制度,并有督察活動和記錄。

(二)狠抓任務落實

各企業(yè)要根據(jù)健康促進企業(yè)標準(詳見附件2),扎實推進各項建設(shè)工作,確保全面完成建設(shè)任務。要細化分解建設(shè)工作任務,切實把建設(shè)目標層層落實。各企業(yè)要及時開展階段性的自查自檢,及時查找差距或問題,力爭有達標、有鞏固、有提高,進一步提升建設(shè)水平。

(三)強化督導評估

各企業(yè)要高度重視健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作,從促進企業(yè)職工身心健康、增強集體意識出發(fā),積極為本企業(yè)創(chuàng)建活動的開展創(chuàng)造有利條件;各企業(yè)高層人員要充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,帶頭參與創(chuàng)建;企業(yè)廣大職工要踴躍參與創(chuàng)建的各項活動,真正使創(chuàng)建工作不走過場、取得實效,真正成為促進企業(yè)職工身心健康的有效途徑。健康促進企業(yè)工作領(lǐng)導小組制定督導檢查方案,組織對各企業(yè)健康促進建設(shè)工作進行經(jīng)常性督導檢查與考核評估。

健康促進企業(yè)工作方案篇三

根據(jù)《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-2025）》和《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》（全愛衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕3號）有關(guān)要求，為推動《“健康安徽20xx”規(guī)劃綱要》、《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》、《健康馬鞍山行動實施方案》相關(guān)舉措在企業(yè)落地見效，結(jié)合實際，制定此方案。

堅持以人民健康為中心，建立健全企業(yè)健康管理制度，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念，打造文明健康綠色的職業(yè)健康環(huán)境和企業(yè)健康文化，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)自主負責、專業(yè)機構(gòu)指導、全員共建共享的指導方針，按照自愿參與、屬地管理，創(chuàng)新引領(lǐng)、健康優(yōu)先，行業(yè)推動、文化促進，能建盡建、動態(tài)評定，措施激勵、助企惠民的原則，面向全市范圍內(nèi)各級各類企業(yè)開展。

鼓勵引導用人單位建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度，建設(shè)整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境，開展健康知識普及，完善職業(yè)健康監(jiān)護、傳染病和慢病防控、心理健康輔導等健康服務，營造積極向上、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全、管理規(guī)范、設(shè)施完備、成效顯著的健康企業(yè)，形成示范帶動效應。

以縣（區(qū)）、開發(fā)園區(qū)為基本單位，面向各級各類企業(yè)開展，區(qū)分市級、縣區(qū)級健康企業(yè)。自20xx年起，每年市級健康企業(yè)數(shù)量按照不少于10家的標準開展建設(shè)，縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）級健康企業(yè)數(shù)量按照每個縣區(qū)（園區(qū)）不少于3家的標準開展建設(shè)。

（一）建設(shè)評估內(nèi)容

按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設(shè)評估技術(shù)指南》要求，具體內(nèi)容包括管理制度、健康環(huán)境、健康管理與服務、健康文化等四個方面的60項指標。

（二）建設(shè)評估方法

1.企業(yè)自主申請。企業(yè)依據(jù)《健康企業(yè)建設(shè)評估表》進行自評，具備條件的均可向所在地縣區(qū)衛(wèi)生健康委、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出健康企業(yè)建設(shè)申請。申請材料包括：《健康企業(yè)申報表》（附件1）、《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》（附件2）、《健康企業(yè)建設(shè)評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料。

2.縣級審核。根據(jù)企業(yè)申請材料，所在地縣區(qū)衛(wèi)生健康委、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭負責組織審核，對達到標準的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名冊》（附件4）并附相關(guān)申請材料，于每年8月30日前報至市衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督執(zhí)法支隊職業(yè)衛(wèi)生和放射衛(wèi)生監(jiān)督科。（郵箱：1048039169@，聯(lián)系電話：2366563）。

3.市級評估認定。市衛(wèi)生健康委牽頭，組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員組成市級健康企業(yè)評估組，按各縣區(qū)、開發(fā)園區(qū)評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行現(xiàn)場復查評估（10家及以下復查評估須全覆蓋），按照通過率核減該縣區(qū)通過市級評估的家數(shù)。通過市級評估的認定為市級健康企業(yè)。每年9月30日前完成市級健康企業(yè)評估認定工作，并在認定的市級健康企業(yè)中擇優(yōu)推薦為省級健康企業(yè)評選對象。

（三）實行動態(tài)管理。建立完善健康企業(yè)承諾和退出機制，實行動態(tài)管理。

1.承諾制度。建立長效管理及運行機制，切實保障和維護職工的健康權(quán)益。自市相關(guān)主管部門公布健康企業(yè)名單之日起，每滿3周年的前3個月內(nèi)，健康企業(yè)需向市衛(wèi)生健康委提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件5），市衛(wèi)生健康委于1個月內(nèi)作出復核認定。

2.退出機制。有以下情形之一的，由市主管部門編制《退出健康企業(yè)名單》（附件6）與當年通過認定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布。

（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的；

（2）發(fā)生安全責任事故導致員工死亡的；

（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的；

（4）發(fā)生因防控措施不力導致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的；

（5）發(fā)生環(huán)境污染事件的；

（6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的；

（7）發(fā)現(xiàn)弄虛作假，存在不符合申請條件的；

（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的；

（9）復核不符合要求的。

（一）強化組織領(lǐng)導。各縣區(qū)、開發(fā)園區(qū)要把健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市、健康村鎮(zhèn)建設(shè)總體部署，納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍，對健康企業(yè)建設(shè)以及現(xiàn)場復核評估情況進行定期通報，推進健康企業(yè)建設(shè)活動落地見效。各級應建立健全工作領(lǐng)導機制，市級成立由衛(wèi)生健康、經(jīng)濟信息化、人社、生態(tài)環(huán)境、總工會、共青團和婦聯(lián)等部門組成的健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組，指導、協(xié)調(diào)全市健康企業(yè)建設(shè)工作，市級領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生健康委法規(guī)監(jiān)督科。衛(wèi)生健康部門和愛衛(wèi)會辦公室要充分發(fā)揮牽頭作用，相關(guān)部門要加強協(xié)作、創(chuàng)新舉措，按《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》明確的職責開展相關(guān)工作。

（二）強化技術(shù)支撐。市、縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）要成立健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導組，負責健康企業(yè)評審工作，為健康企業(yè)建設(shè)、評估驗收、經(jīng)驗總結(jié)等提供技術(shù)指導和服務。市疾控中心為全市健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導單位，各縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）要充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術(shù)機構(gòu)、專家和行業(yè)協(xié)會作用，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定、師資培訓、考核評估、經(jīng)驗總結(jié)推廣等提供支撐。

（三）強化措施激勵。市、縣區(qū)衛(wèi)生健康委、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門要聯(lián)合相關(guān)部門對認定的健康企業(yè)，以文件的形式進行通報命名并在各自網(wǎng)站公布健康企業(yè)名單。推進健康企業(yè)評估結(jié)果逐步納入企業(yè)社會信用體系。對于符合相關(guān)條件的健康企業(yè)，其申報的工傷預防項目，同等條件下優(yōu)先確定。鼓勵職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)為屬地健康企業(yè)提供優(yōu)惠的技術(shù)服務。各縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）可結(jié)合實際，出臺健康企業(yè)優(yōu)惠優(yōu)待政策，將省委省政府、市委市政府“為企優(yōu)環(huán)境”要求落到實處。

（四）強化宣傳動員。各縣區(qū)各單位要充分利用電視、報紙和微博、微信等媒體，及時對健康企業(yè)建設(shè)的典型事例、特色做法、建設(shè)成效進行總結(jié)報道，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。結(jié)合《職業(yè)病防治法》宣傳周、“職業(yè)健康達人”評選等活動，加強對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳，引導企業(yè)了解和認識健康企業(yè)建設(shè)的重要意義，增強社會普遍認知，營造良好的社會氛圍，促進全市健康企業(yè)建設(shè)工作深入開展。

健康促進企業(yè)工作方案篇四

為進一步加強和推進我鄉(xiāng)工廠企業(yè)健康教育和健康促進工作，促進廣大職工健康行為的形成，預防職業(yè)中毒、職業(yè)病、傳染病和常見病的發(fā)生，保護和促進職工身心健康，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率，實現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標，建設(shè)健康企業(yè)、和諧中堂。根據(jù)磁縣人民**辦公室（通知）[20xx]79號）文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定鄉(xiāng)深入推進“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動實施方案如下。

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以增強廣大企業(yè)和職工的健康意識、提高健康水平為目標,全面深化“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動,營造安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境,倡導科學文明健康的生產(chǎn)生活方式,弘揚磁縣人文精神風貌，不斷提高企業(yè)職工的健康素質(zhì)和生活品質(zhì),促進企業(yè)科學發(fā)展、健康發(fā)展、和諧發(fā)展。

建立適應工廠職業(yè)人群需要的健康教育與健康促進服務體系，人人享有職業(yè)健康教育，人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務，創(chuàng)造良好的勞動條件和職業(yè)、生活環(huán)境，減少和消除職業(yè)性及其他有害因素，降低職業(yè)病、常見病和工作相關(guān)疾病的發(fā)病率以及工傷事故的發(fā)生率，努力建設(shè)健康企業(yè)、和諧辛莊營鄉(xiāng)。通過不斷提高工廠職業(yè)人群的生活質(zhì)量和健康水平，從而促進工廠三個文明建設(shè)和經(jīng)濟的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

到20xx年底，全鄉(xiāng)重點培育選樹1-2家企業(yè)達到健康企業(yè)標準，作為典型引導，全鄉(xiāng)各企業(yè)將全面推動創(chuàng)建活動的全面展開。到20xx年底，30%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)達到健康企業(yè)標準，20%的小企業(yè)達到標準；到20xx年底，規(guī)模以上企業(yè)50%達標，小企業(yè)30%；到20xx年底，80%以上規(guī)模以上企業(yè)達標，60%的小企業(yè)達標。

選擇邯鄲振華活性炭作為試點項目，先行啟動立項工作。其余企業(yè)條件成熟的也可創(chuàng)建。

（1）工廠企業(yè)在生產(chǎn)、管理、物流、生活等方面適應現(xiàn)代文明，全面塑造健康文明的現(xiàn)代企業(yè)形象。

（2）總的來說，工廠和企業(yè)保證了企業(yè)所有職業(yè)群體都能享受職業(yè)健康教育和職業(yè)衛(wèi)生服務。

（三）工廠企業(yè)建立健全健康教育工作規(guī)范，并根據(jù)企業(yè)實際情況制定健康教育規(guī)劃，落實有效措施實施規(guī)劃并對執(zhí)**況進行評估。

（4）工廠和企業(yè)應改變健康宣傳方式，采取多種方式進行健康教育。

（5）企業(yè)要有計劃地開展勞動衛(wèi)生法制教育，加強行政干預管理。

（六）工廠企業(yè)的安全、環(huán)保、勞資、宣傳、教育、文化、后勤等部門和工、青、婦等組織均應有協(xié)調(diào)配合開展健康教育和健康促進工作的實施措施。

（一）工廠企業(yè)健全有關(guān)健康教育管理組織機構(gòu)，有專職工作人員負責本項工作，做到工作有計劃、有總結(jié)，活動有記錄等。將衛(wèi)生科普知識納入職業(yè)技術(shù)培訓，進行有關(guān)生理、心理衛(wèi)生、勞動保護、職業(yè)病防治、安全衛(wèi)生、常見病防治、自我保健等知識宣傳教育。

（2）提高企業(yè)員工的健康觀念。有毒有害作業(yè)工人100%獲得“知情權(quán)”，了解本崗位職業(yè)危害因素及防護方法知曉率達90%。

（三）企業(yè)員工健康知識知曉率和健康行為形成率有所提高，健康知識知曉率達80%，健康行為形成率達70%。員工保護和減少職業(yè)危害和意外傷害的技能和正確行為率達到95%。

（4）建立健全廠企職工崗前體檢和定期體檢制度。崗前體檢和定期體檢率均在95%以上，并建立了健康檔案。

（五）促使各種危害健康的疾病發(fā)病率有明顯下降，尤其是預防和控制職業(yè)中毒和職業(yè)病、食物中毒和急性傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生和應急事件在工廠企業(yè)的發(fā)生。

（6）工廠設(shè)有固定的健康教育宣傳欄，面積不小于2平方米，并定期更換內(nèi)容；并以廣播、衛(wèi)生標語閉路電視等大眾傳播媒介進行衛(wèi)生知識宣傳。

（一）明確職責，加強協(xié)作。鄉(xiāng)“行動”組各成員單位要加強指導協(xié)調(diào)和檢查督促，各司其職，分工協(xié)作，建立機制，共同把創(chuàng)建工作落到實處。

（二）廣泛宣傳，共同參與。廣泛宣傳創(chuàng)建健康教育示范企業(yè)工作的目的意義、工作目標和主要內(nèi)容，提高廣大工廠員工和健康教育工作者的創(chuàng)建意識。

（3）建立健全健康教育基地。設(shè)立健康教育宣傳欄，建設(shè)健康教育館、展覽館、培訓室等，配備必要的電視、**等健康教育宣傳設(shè)備。

（四）加強培訓，規(guī)范管理。健康教育人員應主動加強培訓，進一步提高專業(yè)技術(shù)和管理水平；結(jié)合社區(qū)衛(wèi)生服務，建立健全工廠職工健康教育檔案；各類健康教育檔案按檔案管理，按年裝訂成冊。

（五）加強督導，實施考核。鄉(xiāng)“行動”辦要按照有關(guān)要求，對各企業(yè)的創(chuàng)建情況進行考核，以更好的狀態(tài)迎接縣的考核評選。

健康促進企業(yè)工作方案篇五

根據(jù)xxx市創(chuàng)建健康促進市工作部署和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。

結(jié)合“四城同創(chuàng)”工作和“健康xx”全民行動，廣泛動員社會力量，整合各類資源，實施以“健康傳播、健康生活、健康管理、健康發(fā)展”為主要內(nèi)容的全民健康促進行動，力爭到20xx年6月底，全鎮(zhèn)居民健康素養(yǎng)水平同比提高2%，成人吸煙率下降2%，經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例達到30%，成人肥胖率控制在12%以內(nèi)，兒童青少年肥胖率不超過8%，90%以上的學生達到《國家學生體質(zhì)健康標準》合格以上等級，健康提升計劃書覆蓋30%以上的家庭。

1.將健康促進創(chuàng)建納入鎮(zhèn)政府重點工作，制定健康促進發(fā)展規(guī)劃。

2.實施“將健康融入所有政策”策略，結(jié)合工作實際制定健康促進公共政策。

4.建立覆蓋村、單位的健康促進工作網(wǎng)絡，落實專（兼）職人員，完善相應工作制度。

5.加強健康教育機構(gòu)能力建設(shè)。

6.充分發(fā)揮衛(wèi)生院技術(shù)服務人員在健康促進工作中的積極作用。

1.開展基線調(diào)查。依照創(chuàng)建健康促進市基線調(diào)查方案并組織實施，按時完成數(shù)據(jù)錄入和上報工作。

2.確定優(yōu)先領(lǐng)域。根據(jù)基線調(diào)查結(jié)果，結(jié)合健康促進市評價標準和指標體系，確定需要優(yōu)先解決的問題和領(lǐng)域，研究制定切實可行的健康促進工作策略和措施，明確工作目標、責任部門和完成時限。

3.評價干預效果。對創(chuàng)建工作情況進行效果評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整需要實施綜合干預的優(yōu)先領(lǐng)域。

1.建設(shè)促進健康的場所。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展健康促進村、健康家庭和健康學校、機關(guān)、企事業(yè)單位等健康促進場所建設(shè)，到20xx年6月底，全鎮(zhèn)20%的村達到健康促進村標準，建設(shè)健康家庭8個，衛(wèi)生院達到健康促進醫(yī)院標準，40%的中小學校達到健康促進學校標準，25%的機關(guān)和事業(yè)單位達到健康促進機關(guān)標準，10%的大中型企業(yè)達到健康促進企業(yè)標準；建設(shè)健康步道和健康主題公園各1處。

2.建設(shè)無煙環(huán)境。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)廣泛開展無煙環(huán)境創(chuàng)建，創(chuàng)建一批無煙學校、無煙醫(yī)療衛(wèi)生計生單位、無煙單位。

廣泛開展健康素養(yǎng)促進行動、健康中國行、全民健康生活方式行動、國家基本公共衛(wèi)生服務健康教育項目、衛(wèi)生主題日宣傳活動、健康科普等健康教育與健康促進重點活動，深入推進創(chuàng)建工作。

1.依托基本公共衛(wèi)生服務項目，以老年人、慢性病人為重點開展簽約式服務，推行健康監(jiān)測、評估、干預、追蹤的全程健康管理服務。

2.在居民健康檔案的基礎(chǔ)上，以居民家庭為單位制定健康提升計劃書。

3.根據(jù)基線調(diào)查結(jié)果，針對主要健康危險因素，設(shè)置專項干預門診，以健康生活方式指導為重點，廣泛開展群體性健康教育和健康促進活動，開展健康危險因素個體化干預服務和健康管理實施效果評估。

（一）第一階段（20xx年9月25日前）。完成創(chuàng)建工作組織動員、成立機構(gòu)、制定方案、人員培訓等各項準備工作。

（二）第二階段（20xx年9月26日—20xx年3月31日）。全面完成創(chuàng)建工作各項任務。

（三）第三階段（20xx年4月1日—6月30日）。完成自查整改、資料歸檔、效果評估和組織申報等工作。

（一）加強組織領(lǐng)導。鎮(zhèn)政府成立由主要領(lǐng)導任組長的`xx鎮(zhèn)健康促進創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組（組成人員名單見附件，以下簡稱鎮(zhèn)級領(lǐng)導小組），并將創(chuàng)建工作與衛(wèi)生鎮(zhèn)、衛(wèi)生村、衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作同步推進。

通報批評，并追究相關(guān)責任人的責任。

（三）營造良好氛圍。各部門、各單位要利用各種媒體，采取多種形式，廣泛宣傳創(chuàng)建工作的重要意義和重點內(nèi)容，組織開展豐富多彩的健康促進活動，普及健康促進知識，切實提高群眾對創(chuàng)建工作的知曉率和參與度，為創(chuàng)建工作營造良好的社會氛圍。

健康促進企業(yè)工作方案篇六

健康企業(yè)是健康城市建設(shè)的重要內(nèi)容，是健康中國·衡水行動的重要組成部分。為給健康企業(yè)建設(shè)搭建平臺，推進企業(yè)構(gòu)建健康機制、優(yōu)化健康服務、發(fā)展健康文化、培育健康人群，創(chuàng)造有益于勞動者健康的工作環(huán)境，助力提升職業(yè)健康水平，助推健康衡水建設(shè)落地見效，制定本方案(試行)。

倡導健康的生產(chǎn)、生活方式，減少和控制職業(yè)危害因素及職業(yè)病、職業(yè)相關(guān)疾病、重點傳染病和慢性病的發(fā)生，滿足企業(yè)員工的健康需求，不斷提高企業(yè)員工的健康素養(yǎng)水平，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與員工健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

到20xx年底，全市各縣市區(qū)全面啟動健康企業(yè)建設(shè)，高新區(qū)建成2家，其他縣市區(qū)（不包括濱湖新區(qū)）各1家，共建成13家健康企業(yè)。企業(yè)職工身體素質(zhì)明顯增強，影響健康的主要危險因素得到有效控制，健康素養(yǎng)大幅提高，健康生活方式得到全面普及，形成有利于健康的企業(yè)工作生活環(huán)境。

(一)健全管理制度。在企業(yè)內(nèi)部健康領(lǐng)導機構(gòu)的組織推動下，建立健全各項規(guī)章制度，依法保障企業(yè)員工的健康權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

(二)建設(shè)健康環(huán)境。企業(yè)生產(chǎn)布局合理，基礎(chǔ)衛(wèi)生設(shè)施完善，病媒生物防制有效，員工生產(chǎn)生活環(huán)境符合相關(guān)規(guī)定要求。

(三)提供健康管理與服務。企業(yè)建立并完善健康管理服務體系，通過體檢和培訓等多種形式，全時關(guān)注員工健康狀況，強化員工的職業(yè)健康意識;提供個性化職業(yè)健康促進指導，開展心理疏導，構(gòu)建良好健康促進氛圍。

(四)營造健康文化。廣泛開展健康知識宣傳普及等活動，引導員工養(yǎng)成健康生活習慣，不斷提高健康素養(yǎng)。

(一)啟動部署階段(20xx年1月一20xx年5月)

全市健康企業(yè)建設(shè)由市愛衛(wèi)辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市衛(wèi)生健康委、市工業(yè)和信息化局、市生態(tài)環(huán)境局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)協(xié)作配合，明確職責分工，落實相關(guān)責任，制定工作方案，確定首批健康企業(yè)建設(shè)名單。各縣市區(qū)愛衛(wèi)辦負責本地健康企業(yè)創(chuàng)建工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制定工作方案，明確建設(shè)目標任務及工作職責，做好廣泛宣傳動員，推薦首批健康企業(yè)建設(shè)單位，20xx年1月30日前報市愛衛(wèi)辦。

(二)全面推進階段(20xx年6月一20xx年6月)

參與建設(shè)健康企業(yè)內(nèi)部成立領(lǐng)導小組，指定部門和專人負責具體建設(shè)工作;制定健康企業(yè)建設(shè)工作方案和年度計劃，落實工作經(jīng)費，強化工作措施，發(fā)動企業(yè)員工積極參與。衛(wèi)生健康行政部門委托專業(yè)機構(gòu)對企業(yè)員工開展基線調(diào)查，了解員工健康知識知曉率和健康素養(yǎng)水平，收集職工健康體檢資料;根據(jù)員工的健康需求組織開展有效建設(shè)活動。

1.發(fā)揮企業(yè)主體作用。建設(shè)企業(yè)通過打造整潔優(yōu)美的自然環(huán)境、布局合理的工作環(huán)境、溫馨健康的人文環(huán)境、綠色清新的無煙環(huán)境，為全體職工提供良好的健康環(huán)境。

2.發(fā)揮專家專業(yè)優(yōu)勢。市、縣職業(yè)衛(wèi)生專家組對作業(yè)場所中與職業(yè)病危害防護相適應的設(shè)施、設(shè)備進行規(guī)范指導，對存在的職業(yè)病危害因素及職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理情況進行評估，查找作業(yè)場所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實提高作業(yè)場所安全水平。

3.做好健康知識普及。根據(jù)基線調(diào)查和體檢結(jié)果，分析企業(yè)存在的主要健康問題，明確需要優(yōu)先解決的問題和領(lǐng)域，制定適合的健康促進工作計劃和措施，有針對性的面向員工開展健康講座和個體化健康指導。

4.注重總結(jié)和創(chuàng)新。通過開展健康主題活動等載體，提供多元化健康服務，積極探索企業(yè)健康教育新方法、新舉措。各級要加強培訓指導、督促檢查、年度建設(shè)效果評估，及時掌握健康企業(yè)建設(shè)進度，研究解決存在的問題，有效推進健康企業(yè)建設(shè)工作。

(三)驗收評估階段(20xx年7月一12月)

各地按照健康企業(yè)標準進行自我評估和總結(jié)，整理上報相關(guān)資料，接受省、市驗收評估;指導相關(guān)企業(yè)建立健全企業(yè)員工健康長效管理機制，推廣和宣傳健康企業(yè)建設(shè)先進典型，發(fā)揮好示范引導作用，促進企業(yè)員工健康素養(yǎng)水平和身體健康指標明顯提高，帶動全市健康企業(yè)建設(shè)水平全面提升。

(一)切實加強組織領(lǐng)導。堅持黨委政府領(lǐng)導、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)負責、專業(yè)機構(gòu)指導、全員共建共享的指導方針，按照屬地管理、企業(yè)自愿參與的原則，面向全市各級各類企業(yè)開展。各縣市區(qū)愛衛(wèi)會要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，將健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市、健康村鎮(zhèn)建設(shè)總體部署。各有關(guān)部門依據(jù)職責分工，加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。各縣市區(qū)愛衛(wèi)辦具體承擔好部門協(xié)調(diào)、信息溝通、指導檢查等工作。衛(wèi)生健康部門負責做好衛(wèi)生與健康服務技術(shù)指導，開展職業(yè)病防治和職業(yè)健康有關(guān)工作，加強健康教育和健康知識普及，引導樹立“每個人是自己健康第一責任人”理念。工業(yè)和信息化部門要充分發(fā)揮行業(yè)管理作用，促進企業(yè)積極參與。生態(tài)環(huán)境部門負責對污染物超標排放違法行為監(jiān)督管理。工會要積極配合有關(guān)部門，利用微信公眾號、網(wǎng)站等形式，宣傳健康企業(yè)理念，倡導勞動者積極參與，維護勞動者相關(guān)權(quán)益，促進健康文化，建立和諧勞動關(guān)系。共青團、婦聯(lián)要發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，負責維護企業(yè)團員、青年和婦女等勞動者健康權(quán)益，鼓勵企業(yè)建立各類文體協(xié)會，推進企業(yè)文化建設(shè)。

(二)全力做好技術(shù)支撐。市疾病預防控制中心為全市健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導單位。各縣市區(qū)也要結(jié)合實際，委托疾病預防控制中心(職業(yè)病防治機構(gòu))承擔健康企業(yè)建設(shè)的技術(shù)指導工作，不斷完善健康企業(yè)建設(shè)工作舉措。要充分調(diào)動各級職業(yè)病防治專業(yè)技術(shù)機構(gòu)的積極性，發(fā)揮專家優(yōu)勢和作用，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定、標準研制、師資培訓、考核評估、經(jīng)驗總結(jié)等提供專業(yè)技術(shù)支撐。

(三)廣泛開展宣傳動員。各縣市區(qū)要結(jié)合健康企業(yè)建設(shè)實踐，采取有效激勵機制，充分調(diào)動廣大企業(yè)和員工的積極性，營造提升健康素養(yǎng)水平的濃厚氛圍。要充分利用各類媒體，加強對健康企業(yè)建設(shè)的政策宣傳和社會動員，及時宣揚和推廣好做法、好經(jīng)驗，推動全社會關(guān)心、關(guān)注、支持健康企業(yè)建設(shè)。市愛衛(wèi)辦將會同有關(guān)部門，組織對各地健康企業(yè)建設(shè)的示范典型進行經(jīng)驗交流和推廣，帶動全市健康企業(yè)建設(shè)全面深入開展。

健康促進企業(yè)工作方案篇七

為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《“健康中國20xx”規(guī)劃綱要》，深入推進健康歷城建設(shè),保護和促進職業(yè)人群身心健康，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率，推動企業(yè)落實職業(yè)健康主體責任。根據(jù)《歷城區(qū)創(chuàng)建省級健康促進區(qū)工作實施方案》（濟歷城政字〔20xx〕19號）文件要求我區(qū)創(chuàng)建省級健康促進區(qū)工作統(tǒng)一安排，制定本方案。

（一）指導思想

堅持以人民健康為中心，實施“將健康融入所有政策”策略，以倡導健康的生產(chǎn)、生活方式，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)生為目標，以保障和促進勞動者健康作為工作的出發(fā)點和落腳點，將健康促進企業(yè)建設(shè)融入公共政策制定實施的全過程。不斷提高企業(yè)職工的健康素養(yǎng)水平，促進企業(yè)健康發(fā)展、和諧發(fā)展。

（二）工作原則

堅持政府領(lǐng)導、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)自愿；堅持健康優(yōu)先，因地制宜、科學實施；堅持依托文化、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、共建共享的原則。

預防、控制和消除職業(yè)危害因素、環(huán)境危險因素以及勞動者自身行為等因素對健康的影響，為企業(yè)職工營造健康生活方式的支持環(huán)境。規(guī)范健康促進企業(yè)建設(shè)的組織領(lǐng)導和管理，制定符合歷城區(qū)實際的健康促進企業(yè)建設(shè)評價標準，提升健康促進企業(yè)建設(shè)水平和效果，促進健康促進企業(yè)建設(shè)可持續(xù)發(fā)展；通過企業(yè)建立健全管理制度、建設(shè)健康環(huán)境、提供健康管理與服務、營造健康文化，切實提高職業(yè)人群健康水平。在各企業(yè)探索、創(chuàng)新開展符合本單位特點的健康促進活動。力爭20xx年底20%的大中型企業(yè)符合省級健康促進區(qū)標準并通過驗收。

（一）創(chuàng)建對象

按照屬地化管理、自主參與的原則，采用申報制。凡三年內(nèi)未發(fā)生各類公共衛(wèi)生事件及安全責任事故的我區(qū)各類大中型企業(yè)，均可申報。

（二）申報流程

符合條件的企業(yè)，可主動向區(qū)工業(yè)和信息化局（商務局）提出申請，填寫《歷城區(qū)健康促進企業(yè)申報表》（見附件1）并提供健康促進企業(yè)創(chuàng)建計劃、企業(yè)基本情況介紹等相關(guān)材料，于8月30日前報送區(qū)工業(yè)和信息化局（商務局），由區(qū)工業(yè)和信息化局（商務局）會同區(qū)衛(wèi)生健康局審核確定。

（一）建立健全組織網(wǎng)絡，加強健康管理

1.成立由單位負責人和各職能部門組成的健康促進企業(yè)建設(shè)領(lǐng)導小組，由專兼職人員從事健康促進工作，并建立以班組為基礎(chǔ)的健康教育工作網(wǎng)絡。健康促進工作納入單位考核，落實相關(guān)工作經(jīng)費。

2.制定并完善相關(guān)制度，如職工定期體檢制度，安全生產(chǎn)管理制度、飲水飲食衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、防護用品使用管理制度、工間操制度、健身制度、食堂營養(yǎng)保障管理制度、弱勢群體扶助制度等，規(guī)范企業(yè)職工操作規(guī)程，強化職工安全意識，提高健康管理水平。

（二）優(yōu)化企業(yè)布局，營造健康環(huán)境

1.基礎(chǔ)衛(wèi)生設(shè)施完善，室內(nèi)外環(huán)境整潔、優(yōu)美，無衛(wèi)生死角，生活垃圾、生產(chǎn)垃圾的儲存運輸和管理工作規(guī)范，符合衛(wèi)生要求；開展病媒生物防制工作，“四害”密度控制在國家標準之內(nèi)；積極開展控煙工作，創(chuàng)建無煙單位。

2.生產(chǎn)布局合理，達到《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》的要求，做到有害作業(yè)和無害作業(yè)分開；作業(yè)場所有與職業(yè)病危害防護相適應的設(shè)施、設(shè)備，有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；生產(chǎn)性廢水、廢氣、廢渣和生活污水的排放符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和要求。

3.單位食堂食品加工場所、設(shè)施及人員配備符合國家食品衛(wèi)生標準，有相關(guān)許可證，飲食衛(wèi)生管理制度健全、有效；食堂開展“減鹽、減油、減糖”行動，提供科學健康飲食。

4.在職工食堂、企業(yè)或車間出入口、宿舍、住宅區(qū)等職工相對集中的場所設(shè)置醒目的健康教育專欄及自助檢測設(shè)施；運用企業(yè)文化積極傳播健康理念，開展健康促進主題活動；在企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡、報紙、電視、廣播設(shè)置健康教育與健康促進專欄；為職工提供鍛煉和閱讀環(huán)境，對弱勢群體有健康幫扶措施，營造健康氛圍。

（三）開展健康講座，提供健康服務

1.通過問卷或訪談，掌握單位職工主要健康問題及生活方式等基本情況，掌握職工基本健康需求。

2.開展健康促進講座。組織單位職工開展健康促進相關(guān)知識講座，如科學就醫(yī)、合理用藥、傳染病預防，合理膳食、戒煙限酒、心理平衡、母嬰保健等，提高職工健康素養(yǎng)水平；組織在崗職工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓，強化職工職業(yè)衛(wèi)生、勞動保護和健康意識；組織職工開展安全急救培訓，提高職工安全防護技能。

3.根據(jù)個體健康水平差異，提供職業(yè)健康促進指導。按要求設(shè)置完善企業(yè)衛(wèi)生室。開展控煙教育、營養(yǎng)膳食、健康生活方式、運動方式等不同主題的健康促進指導，有效降低慢性病、常見病的發(fā)病率。

4.開展職業(yè)心理疏導。通過定期組織職工開展球類、游泳、棋類等文體活動，促進職工身心愉悅，打造積極心態(tài)，減少或消除職工的職業(yè)緊張因素，增強心理調(diào)適能力。

5.構(gòu)建良好的健康促進氛圍。通過為單位員工發(fā)放健康生活方式宣傳資料與支持工具等手段，提高職業(yè)人群的參與度，營造良好的輿論氛圍。

（一）摸底準備階段（20xx年8月）

制定健康促進企業(yè)建設(shè)工作方案，召開區(qū)級啟動會議，明確建設(shè)目標任務及工作職責；各建設(shè)單位成立健康促進企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組，建立健康教育和勞動保護工作網(wǎng)絡，由專人負責具體建設(shè)工作，收集職工體檢資料。

（二）實施推進階段（20xx年9月）

1.建設(shè)單位通過打造整潔優(yōu)美的自然環(huán)境，布局合理的工作環(huán)境，溫馨健康的人文環(huán)境，綠色清新的無煙環(huán)境，為全體職工提供良好的健康環(huán)境。

2.邀請專家組對作業(yè)場所有與職業(yè)病危害防護相適應的設(shè)施、設(shè)備進行規(guī)范指導，對存在的職業(yè)病危害因素及職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理情況進行現(xiàn)場評估，查找作業(yè)場所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實提高作業(yè)場所安全水平。

3.根據(jù)體檢結(jié)果，分析企業(yè)存在的主要健康問題，明確需要優(yōu)先解決的問題和領(lǐng)域，制定適合的健康促進工作計劃和措施。對職工進行有針對性的健康講座和個體化的健康指導。

4.開展各項健康主題活動，提供多元化的健康服務；積極探索企業(yè)健康教育新方法。

1.按照健康促進企業(yè)標準進行自我評估和總結(jié)。

2.整理相關(guān)資料上報，接受市級驗收評估。

（四）鞏固階段（20xx年11月—12月）

鞏固健康促進企業(yè)建設(shè)成果，推廣先進的企業(yè)健康教育和健康促進模式，建立健全企業(yè)職工健康長效管理機制，使企業(yè)職工健康素養(yǎng)水平和身體健康指標明顯提高。

（一）加強組織領(lǐng)導。健康促進企業(yè)建設(shè)工作在歷城區(qū)政府領(lǐng)導下，由歷城區(qū)工業(yè)和信息化局（商務局）會同區(qū)衛(wèi)生健康局動員發(fā)動、組織實施等工作，歷城區(qū)疾控中心協(xié)助做好建設(shè)工作的業(yè)務指導。健康促進企業(yè)是創(chuàng)建省級健康促進區(qū)的重要組成部分，各單位要切實提高創(chuàng)建工作的思想認識，狠抓健康促進服務措施落實，確保工作任務全面落地。

（二）部門協(xié)同參與。建設(shè)單位要成立領(lǐng)導小組和組織網(wǎng)絡，制定符合本企業(yè)特點的建設(shè)方案。企業(yè)工會、安環(huán)、人力資源、衛(wèi)生等部門在建設(shè)工作中要相互協(xié)作，各負其責，按照本單位建設(shè)方案組織講座培訓、有序開展工作。

（三）強化監(jiān)督機制。在健康促進企業(yè)建設(shè)過程中，要建立健全各項管理制度和考核方案，采取有效激勵機制，充分調(diào)動廣大職工的積極性，以建設(shè)健康促進企業(yè)為契機，切實提升職工的健康素養(yǎng)水平。

健康促進企業(yè)工作方案篇八

為全面推進健康促進工作，提高全所職工健康水平，根據(jù)中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈xx縣創(chuàng)建省級健康促進縣工作方案〉的通知》（x委辦發(fā)〔20xx〕52號）的要求，結(jié)合我局實際，特制定xx縣xx局創(chuàng)建健康促進機關(guān)工作方案。

以科學發(fā)展觀為指導，引導廣大職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣和健康的生活方式，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，增強職工的健康意識和自我保健能力，全面提高職工健康素養(yǎng)水平，達到省健康促進機關(guān)標準。

工作目標

（一）建立健全創(chuàng)建健康促進機關(guān)的組織機構(gòu)，并制定有利于單位職工健康的相關(guān)制度。

（二）創(chuàng)建成為省級無煙單位。全所所有辦公室、會議室、廁所、樓道等工作場所全面禁止吸煙。

（三）組織開展創(chuàng)建健康促進機關(guān)的相關(guān)文體活動。

（四）積極改善xx縣醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境。

（五）符合健康促進機關(guān)標準，職工對健康促進機關(guān)的知曉率達90%以上。

創(chuàng)建健康促進機關(guān)工作分為三個階段：

第一階段：工作啟動。召開全體職工大會，公開倡議全體職工積極參與健康促進機關(guān)建設(shè)，并成立創(chuàng)建健康促進機關(guān)工作領(lǐng)導小組。

第二階段：全面達標。制定我局創(chuàng)建工作方案，細化分解目標任務、落實責任，組織實施并監(jiān)督指導，全面推進健康促進機關(guān)建設(shè)。

第三階段：效果評價。對照標準自查提高，完善創(chuàng)建工作的相關(guān)資料整理歸檔，確保各項工作指標達到省健康促進機關(guān)標準；按照分類標準進行創(chuàng)建效果評估，并提交評估資料，迎接驗收。

我局成立創(chuàng)建健康促進機關(guān)工作領(lǐng)導小組，主要負責我局健康促進工作的整體協(xié)調(diào)安排及日常監(jiān)督工作，小組成員如下：

組長：

副組長：

成員：

（一）建立健全健康促進規(guī)章制度、領(lǐng)導協(xié)調(diào)機制，制定相關(guān)政策。

1、把我局健康促進機關(guān)創(chuàng)建工作納入年度工作計劃，成立創(chuàng)建健康促進機關(guān)工作領(lǐng)導小組，結(jié)合實際情況制定促進健康的工作實施方案。

2、給予健康促進機關(guān)創(chuàng)建工作經(jīng)費保證，并規(guī)范管理。

（二）營造社會氛圍，廣泛輿論宣傳，提高對健康促進縣(區(qū))的認知。要加大創(chuàng)建工作的宣傳力度，提高全所職工對健康促進機關(guān)理念和策略的認識，從而提升職工及家人健康素養(yǎng)水平。

（三）健康促進重點工作。

1、動員全所職工參與創(chuàng)建活動。負責組織督導考核“健康促進機關(guān)”各項指標的落實和健康促進機關(guān)創(chuàng)建材料的審核上報。

2、健康促進創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，安排專職人員負責健康工作，有系列健康促進文件、制度、計劃總結(jié)，各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范。

3、落實好職工體檢工作、職工心理健康輔導工作、為職工進行健康知識輔導講座。每年開展4次以上健康講座、舉辦2次以上以健康為主題的集體活動。確保職工對健康促進機關(guān)的知曉率達90%以上。

4、積極開展省級無煙單位創(chuàng)建，有控煙宣傳。

5、做好單位環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，確保環(huán)境整潔舒適，垃圾日產(chǎn)日清。

（一）加強組織領(lǐng)導，搞好協(xié)作配合。辦公室要充分發(fā)揮紐帶和協(xié)調(diào)作用，組織開展各項綜合活動，保障經(jīng)費投入。

（二）細化目標責任，狠抓工作落實。各分管領(lǐng)導要做好對分管科室創(chuàng)建工作的檢查督導，積極落實創(chuàng)建工作，全面完成各種創(chuàng)建任務。

（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍。對全所的創(chuàng)建工作進行經(jīng)常性的宣傳、報道，讓全體職工充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和具體任務，增強責任心和緊迫感，努力營造創(chuàng)建省健康促進機關(guān)的良好氛圍。

健康促進企業(yè)工作方案篇九

健康企業(yè)是健康“細胞”的重要組成之一，通過不斷完善企業(yè)管理制度，有效改善企業(yè)環(huán)境，提升健康管理和服務水平，打造企業(yè)健康文化，滿足企業(yè)員工健康需求，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)負責、專業(yè)機構(gòu)指導、全員共建共享的指導方針，按照屬地化管理、自愿參與的原則，面向全國各級各類企業(yè)開展。

第一條企業(yè)成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組。制定健康企業(yè)工作計劃，明確部門職責并設(shè)專兼職人員負責健康企業(yè)建設(shè)工作。鼓勵企業(yè)設(shè)立健康企業(yè)建設(shè)專項工作經(jīng)費，?？顚Ｓ?。

第二條結(jié)合企業(yè)性質(zhì)、作業(yè)內(nèi)容、勞動者健康需求和健康影響因素等，建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度，如勞動用工制度、職業(yè)病防治制度、建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”管理制度、定期體檢制度、健康促進與教育制度等。保障各項法律法規(guī)、標準規(guī)范的貫徹執(zhí)行。

第三條規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，依法與勞動者簽訂勞動合同，明確勞動條件、勞動保護和職業(yè)病危害防護措施等內(nèi)容，按時足額繳納工傷保險保費。鼓勵企業(yè)為員工投保大病保險。

第四條完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。采取多種措施，發(fā)動員工積極參與健康企業(yè)建設(shè)。

第五條完善企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，按照有關(guān)標準和要求，為勞動者提供布局合理、設(shè)施完善、整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保、舒適優(yōu)美和人性化的工作生產(chǎn)環(huán)境，無衛(wèi)生死角。

第六條廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運輸、處理符合國家、地方相關(guān)標準和要求。

第七條開展病媒生物防制，鼠、蚊、蠅、蟑螂等病媒生物密度得到有效控制，符合國家衛(wèi)生標準和要求。

第八條工作及作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施應當符合工效學要求和健康需求。工作場所采光、照明、通風、保溫、隔熱、隔聲、污染物控制等方面符合國家、地方相關(guān)標準和要求。

第九條全面開展控煙工作，打造無煙環(huán)境。積極推動室內(nèi)工作場所及公共場所等全面禁煙，設(shè)置顯著標識，企業(yè)內(nèi)無煙草廣告和促銷。

第十條加強水質(zhì)衛(wèi)生管理，確保生活飲用水安全。

第十一條企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的食堂應當符合《食品安全法》相關(guān)規(guī)定要求，達到食品安全管理等級b級以上；未設(shè)置食堂的，就餐場所不能與存在職業(yè)性有害因素的工作場所相毗鄰，并應當設(shè)置足夠數(shù)量的洗手設(shè)施。

第十二條廁所設(shè)置布局合理、管理規(guī)范、干凈整潔。

第十三條落實建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”（同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用）制度，做好職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計及竣工驗收、職業(yè)病危害控制效果評價。

第十四條鼓勵依據(jù)有關(guān)標準設(shè)立醫(yī)務室、緊急救援站等，配備急救箱等設(shè)備。企業(yè)要為員工提供免費測量血壓、體重、腰圍等健康指標的場所和設(shè)施。

第十五條建立企業(yè)全員健康管理服務體系，建立健康檢查制度，制定員工年度健康檢查計劃，建立員工健康檔案。設(shè)立健康指導人員或委托屬地醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展員工健康評估。

第十六條根據(jù)健康評估結(jié)果，實施人群分類健康管理和指導，降低職業(yè)病及肥胖、高血壓、糖尿病、高脂血癥等慢性病患病風險。

第十七條制訂防控傳染病、食源性疾病等健康危害事件的應急預案，采取切實可行措施，防止疾病傳播流行。

第十八條鼓勵設(shè)立心理健康輔導室。制訂并實施員工心理援助計劃，提供心理評估、心理咨詢、教育培訓等服務。

第十九條組織開展適合不同工作場所或工作方式特點的健身活動。完善員工健身場地及設(shè)施，開展工間操、眼保健操等工作期間勞逸結(jié)合的健康運動。

第二十條落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，加強對懷孕和哺乳期女職工的關(guān)愛和照顧。積極開展婚前、孕前和孕期保健，避免孕前、孕期、哺乳期婦女接觸有毒有害物質(zhì)和放射線。將婦科和乳腺檢查項目納入女職工健康檢查。企業(yè)應當根據(jù)女職工的需要按規(guī)定建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、母嬰室等設(shè)施。

第二十一條企業(yè)主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生檔案和工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度，實施工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和定期檢測、評價。

第二十二條對存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所設(shè)置警示標識和中文警示說明。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的工作崗位，應當設(shè)置職業(yè)病危害告知卡。對可能導致急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應當設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。

第二十三條建立完善職業(yè)健康監(jiān)護制度，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。規(guī)范建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案并定期評估，配合做好職業(yè)病診斷與鑒定工作。妥善安置有職業(yè)禁忌、職業(yè)相關(guān)健康損害和患有職業(yè)病的員工，保護其合法權(quán)益。依法依規(guī)安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，給予適當崗位津貼。

第二十四條優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。

第二十五條企業(yè)主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識和能力。

第二十六條通過多種傳播方式，廣泛開展健康知識普及，倡導企業(yè)員工主動踐行合理膳食、適量運動、戒煙限酒等健康生活方式。積極傳播健康先進理念和文化，鼓勵員工率先樹立健康形象，鼓勵評選“健康達人”，并給予獎勵。

第二十七條定期組織開展傳染病、慢性病和職業(yè)病防治及心理健康等內(nèi)容的健康教育活動，提高員工健康素養(yǎng)。

第二十八條定期對食堂管理和從業(yè)人員開展營養(yǎng)、平衡膳食和食品安全相關(guān)培訓。

第二十九條關(guān)愛員工身心健康，構(gòu)建和諧、平等、信任、寬容的人文環(huán)境。采取積極有效措施預防和制止工作場所暴力、歧視和騷擾等。

第三十條切實履行社會責任，積極參與無償獻血等社會公益活動。

健康促進企業(yè)工作方案篇十

為落實《國務院關(guān)于實施健康中國行動的意見》（國發(fā)〔20xx〕13號）和《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》（全愛衛(wèi)辦法〔20xx〕3號）的具體要求，根據(jù)神東公司全面推進健康企業(yè)建設(shè)要求，實施職業(yè)健康保護行動，皮帶機公司決定開展健康企業(yè)建設(shè)，制定本方案。

全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持新時代衛(wèi)生與健康工作方針，開展職業(yè)健康保護行動；按照集團公司“一個目標、三型五化、七個一流”戰(zhàn)略部署，以職工健康為中心，推進健康企業(yè)建設(shè)。

統(tǒng)一領(lǐng)導，全員參與。健康企業(yè)創(chuàng)建堅持公司統(tǒng)一領(lǐng)導，相關(guān)部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，創(chuàng)建單位一把手全面負責，全體員工積極參與的原則，形成創(chuàng)建工作合力，實現(xiàn)健康企業(yè)共建共享。

細化標準，分批推進。結(jié)合皮帶機公司特點，制定符合實際的健康企業(yè)創(chuàng)建，實現(xiàn)健康企業(yè)應建必建。

攜手創(chuàng)建，定期考評。積極參與地企聯(lián)合創(chuàng)建，探索吸收專業(yè)機構(gòu)指導，共同推動創(chuàng)建工作；定期開展創(chuàng)建評估階段性總結(jié)。

（一）公司成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導組。

略

（二）工作職責：

1.健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組負責研究解決健康企業(yè)創(chuàng)建重大問題，確保組織到位、責任到位、經(jīng)費到位、落實到位，審批表彰健康企業(yè)創(chuàng)建單位。

2.安全監(jiān)察管理辦公室負責分解、落實公司《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標準》相關(guān)標準內(nèi)容，制定健康企業(yè)建設(shè)標準。對健康企業(yè)創(chuàng)建進行總體安排。負責健康環(huán)境建設(shè)，環(huán)境影響符合有關(guān)標準。廠界環(huán)境噪聲、廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運輸、處理符合相關(guān)國家標準、地方標準和要求。

3.黨委辦負責暢通職工民主參與健康企業(yè)建設(shè)的渠道，回應職工合理訴求，維護職工和公司合法權(quán)益。負責企業(yè)綠化覆蓋率和綠地率滿足有關(guān)規(guī)定工業(yè)項目綠化布置符合要求，企業(yè)居住區(qū)的綠化布置符合有關(guān)規(guī)定。負責對女員工依法實行特殊勞動保護，嚴格落實《女員工勞動保護特別規(guī)定》。

4.經(jīng)營辦負責保障健康企業(yè)創(chuàng)建資金投入，負責勞動用工規(guī)范管理、負責開展心理健康管理和服務。

5.設(shè)計研發(fā)部負責粉塵、有毒有害氣體防治、噪聲危害防治管理技術(shù)指導工作，推廣有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，并督促落實。

7.設(shè)備質(zhì)量部負責職業(yè)病危害防護設(shè)施投入項目工程及費用管理工作。

8.黨委辦負責營造健康文化，深入開展健康促進和健康教育，打造以人為本的企業(yè)文化，普及健康知識和先進理念，構(gòu)建和諧包容的人文環(huán)境。傳播先進健康理念和文化，切實履行社會責任。

1.基本目標。將健康融入所有生產(chǎn)經(jīng)營全過程。不發(fā)生因防控不當導致的較大及以上職業(yè)安全健康事故、環(huán)境事件和衛(wèi)生事件。

2.職業(yè)健康目標。保持社會保險和勞動合同簽訂率100%。勞動工時制度得到全面落實；接觸職業(yè)病危害員工職業(yè)健康培訓覆蓋率100%，重點崗位員工對本崗位主要危害和防護知曉率100%，工作場所職業(yè)病危害因素檢測率達到100%，接觸職業(yè)病危害的員工職業(yè)健康檢查率達到100%。

3.一般健康目標。員工肥胖增長率逐年減緩，慢性病防治素養(yǎng)和心理健康素養(yǎng)水平逐年提高；經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例50%以上。

（一）制定企業(yè)健康管理制度

1.建立健康企業(yè)建設(shè)責任制

（1）公司經(jīng)理是健康企業(yè)創(chuàng)建工作第一責任人，負責成立健康企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，確定負責健康企業(yè)建設(shè)和管理的機構(gòu)、職責及人員，設(shè)置或明確負責健康企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組日常工作的機構(gòu)及其職責，配備或明確健康企業(yè)建設(shè)專職和兼職管理人員。

（2）健康企業(yè)建設(shè)專（兼）職管理人員負責做好健康企業(yè)建設(shè)和管理的具體工作，定期總結(jié)上報健康企業(yè)的開展情況，建立健全健康企業(yè)建設(shè)相關(guān)檔案資料等。

2.建立和完善勞動者健康相關(guān)規(guī)章制度

（1）建立健全職業(yè)病防治制度。

安全監(jiān)察管理辦公室負責依法建立健全促進工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，包括職業(yè)病危害防治責任制度、職業(yè)病危害警示與告知制度、職業(yè)病危害項目申報制度、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度、職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度、職業(yè)病防護用品管理制度、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度、建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”管理制度、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度、職業(yè)病危害事故處置與報告制度、職業(yè)病危害應急救援與管理制度、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、其他相關(guān)職業(yè)病防治制度。完善考核和獎懲制度，保障各項法律法規(guī)、標準規(guī)范的貫徹執(zhí)行。

（2）建立和完善健康促進與教育制度。

經(jīng)營辦負責制定和完善勞動用工制度、心理健康促進制度，安全監(jiān)察管理辦公室負責制定和完善職業(yè)健康宣傳教育培訓制度、廢氣廢水排放和固體廢物處理制度，黨委辦負責制定和完善女員工保護制度、食堂管理和合理膳食制度、公共場所禁煙管理制度、工間健身制度、職工健康體檢制度、傳染病預防與控制制度、其他健康促進制度等。

3.多措并舉保障健康企業(yè)創(chuàng)建投入

（1）建立健康企業(yè)創(chuàng)建投入長效機制。經(jīng)營辦負責建立健康企業(yè)建設(shè)工作經(jīng)費提取和管理制度，用于與健康企業(yè)創(chuàng)建直接相關(guān)的支出，?？顚Ｓ?。依法提取的安全生產(chǎn)費用、職業(yè)病危害防治專項資金，要足額用于治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓、現(xiàn)場防護用品，并按照國家有關(guān)規(guī)定，在相關(guān)資產(chǎn)和生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。

4.完善企業(yè)合同管理和保險參保工作

（1）嚴格規(guī)范勞動用工管理。經(jīng)營辦負責依據(jù)《勞動合同法》與員工訂立勞動合同（含聘用合同）時，如實告知并在勞動合同中寫明勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇、禁忌從事的勞動范圍的崗位等。合同存續(xù)期間，員工因工作崗位或工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，也應向員工履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。

（二）建設(shè)整潔舒適的廠區(qū)生活環(huán)境

1.完善企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施。

（1）廠區(qū)總體規(guī)劃、總平面布置、運輸線路及碼頭布置、豎向設(shè)計、管線綜合布置滿足《工業(yè)企業(yè)總平面設(shè)計規(guī)范》（gb50187）規(guī)定，廠區(qū)道路交通設(shè)計符合《廠礦道路設(shè)計規(guī)范》（gbj22），建設(shè)必要的文化設(shè)施和體育活動設(shè)施。

加強企業(yè)路面、綠地、環(huán)境日常管理。黨委辦負責結(jié)合當?shù)匾髮ι罾M行分類和處理，有人清潔的公共設(shè)施、清除暴露垃圾、清理亂堆物料，確保廠區(qū)內(nèi)無衛(wèi)生死角，整潔衛(wèi)生。

（2）黨委辦負責綠化工作。廠區(qū)綠化覆蓋率和綠地率滿足《工業(yè)企業(yè)總平面設(shè)計規(guī)范》（gb50187）和現(xiàn)行《工業(yè)項目建設(shè)用地控制指標》有關(guān)規(guī)定。居住區(qū)的綠化布置符合《城市居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計規(guī)范》（gb50180）的有關(guān)規(guī)定。

2.環(huán)境影響符合有關(guān)標準。

三車間負責廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運輸管理工作，廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運輸、處理，符合相關(guān)國家標準、地方標準和要求，廠界環(huán)境噪聲符合《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》（gb12348-20xx）。

3.確保食品安全衛(wèi)生，就餐環(huán)境舒適整潔。

黨委辦負責對食堂監(jiān)督檢查工作。廠區(qū)食堂應嚴格執(zhí)行《食品安全法》，并依據(jù)《食品生產(chǎn)經(jīng)營風險分級管理辦法（試行）》（食藥監(jiān)食監(jiān)一〔20xx〕115號），達到食品生產(chǎn)經(jīng)營者風險等級b級以上；食堂工作人員每年進行健康檢查，并取得有效健康合格證明。食堂負責人按照要求對訂購的食品進行查驗，就餐場所不能與存在職業(yè)性有害因素的工作場所相毗鄰；應設(shè)置足夠數(shù)量的洗手設(shè)施，并按規(guī)定處理餐余垃圾。

4.廁所和洗浴設(shè)施設(shè)置布局合理，管理到位。

黨委辦負責廁所和洗浴設(shè)施管理工作，各車間配備足夠的更衣間、浴池等衛(wèi)生設(shè)施以及沐浴液等衛(wèi)生用品；辦公樓參考設(shè)置。員工規(guī)范管理使用廁所和洗浴設(shè)施，利和物業(yè)確定專人負責保潔，確保清潔衛(wèi)生。

5.設(shè)備質(zhì)量部負責工作場所防塵防毒、防暑防寒、防噪聲和振動、采光和照明等基本衛(wèi)生要求符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》（gbz1）。同時，工作場所采光設(shè)計符合《建筑采光設(shè)計標準》（gb50033），照明設(shè)計符合《建筑照明設(shè)計標準》（gb50034）。工作場所溫度、通風設(shè)計符合《工業(yè)建筑供暖通風與空氣調(diào)節(jié)設(shè)計規(guī)范》（gb50019）。辦公建筑的室內(nèi)空氣環(huán)境、光環(huán)境、聲環(huán)境、暖通空調(diào)等設(shè)計符合《辦公建筑設(shè)計規(guī)范》（jgj/t67）。

6.落實建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”制度。

建設(shè)項目采用《建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價技術(shù)導則》（gbz/t196）、《建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇編制導則》（aq/t4233）、《建設(shè)項目職業(yè)病危害控制效果評價技術(shù)導則》（gbz/t197）等標準規(guī)范，技術(shù)部做好建設(shè)項目的職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計及竣工驗收、職業(yè)病危害控制效果評價，預防、控制和消除建設(shè)項目的職業(yè)病危害。職業(yè)病防護設(shè)施所需費用納入建設(shè)項目工程預算。

（三）提供健康管理與服務

1.多方位改進員工健康管理與服務

（1）提高醫(yī)療保健和應急處置能力。黨委辦依據(jù)《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》（gbz1），為車間配備急救箱等設(shè)備，各車間指定專人定期檢查和更新。各車間建立專職或兼職應急救援隊伍，定期開展培訓和應急演練。

（2）黨委辦負責在辦公樓、各車間、等場所設(shè)置血壓儀、體重測量儀、腰圍尺等設(shè)備，方便員工免費測量，并張貼相關(guān)知識科普材料，提高員工自我保健意識。

（3）建立和完善全員健康管理服務體系。黨委辦負責制定員工健康檢查計劃，每年按計劃開展覆蓋全體員工的健康體檢，為員工建立電子健康檔案。委托大柳塔試驗區(qū)人民醫(yī)院開展員工健康評估，為員工查詢個人健康指標、自我健康管理和企業(yè)針對性開展健康促進活動提供依據(jù)。將婦科檢查和乳腺檢查項目納入女員工健康檢查，確定專人負責女員工婦科健康檢查工作，并統(tǒng)一規(guī)范建立女員工婦科健康檢查檔案。

積極開展婚前、孕前、孕期、哺乳期保健。黨委辦負責落實女員工產(chǎn)假、產(chǎn)前檢查及哺乳時間。開展女員工保健工作的宣傳與培訓，提高員工孕產(chǎn)期自我保健知識和技能。

（4）開展員工全民健身活動。黨委辦（工會）負責組織本員工健身活動，設(shè)置必要的健身場所，配置必要的健身設(shè)施和器材，保障必要的活動經(jīng)費。將員工健身列入工會工作計劃，對員工實施分類管理和指導，組織員工開展體育比賽和大眾健身比賽活動，鼓勵采用較為靈活的工間休息時間，在工余時間組織行政人員開展廣播體操、眼保健操等勞逸結(jié)合的健康運動。

2.強化職業(yè)健康管理和服務

（1）從源頭減少職業(yè)病危害。設(shè)計研發(fā)部、設(shè)備質(zhì)量部負責優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。提高作業(yè)機械化、自動化、信息化、智能化程度，減少重體力勞動和接害人員。根據(jù)需要使用密封性能好的設(shè)備，并設(shè)置抑塵收塵裝置、降噪隔噪設(shè)施等。

（2）嚴格職業(yè)病危害因素檢測和評價。安全監(jiān)察管理辦公室負責對工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并做好記錄。安全監(jiān)察管理辦公室負責配合公司委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)，每3年進行1次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，每年至少進行1次職業(yè)病危害因素檢測。各車間根據(jù)監(jiān)測、檢測、評價結(jié)果，落實整改措施。檢測和評價結(jié)果應向衛(wèi)生健康部門報告，并向員工公布。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告處理。

（3）有效防范或消除生產(chǎn)安全事故隱患。安全監(jiān)察管理辦公室建立安全風險分級管控和隱患排查治理工作機制，依據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第16號），針對能量性有害因素（如觸電、物體打擊等）、機械性有害因素、個人因素（如疲勞作業(yè)、帶病上崗、操作不當?shù)龋?、管理因素（如違章指揮、緊急處置程序不科學等）、急性化學中毒因素等，開展事故隱患排查治理，做好應急準備，減少事故及其危害。生產(chǎn)協(xié)調(diào)部建立健全生產(chǎn)安全事故應急預案，并進行演練。

3.開展心理健康管理和服務

（1）經(jīng)營辦制訂并實施員工心理援助計劃。通過心理學、職業(yè)健康等專業(yè)人員對公司狀況進行研判并提出建議，對員工及其親屬提供專業(yè)指導和咨詢，在壓力管理、職業(yè)心理健康、職業(yè)生涯發(fā)展、健康生活方式等全面提供服務，提高員工歸宿感。

4.深入開展健康促進和健康教育

（1）踐行健康生活方式。黨委辦負責普及健康知識和先進理念，強化個人健康責任，使員工形成健康自主管理習慣，合理膳食、適量運動、戒煙限酒、心態(tài)平和、保護環(huán)境、符合自身特點的健康生活方式。黨委辦負責組織開展“職業(yè)健康達人”評選活動，并給予獎勵。

（2）提高員工健康素養(yǎng)。黨委辦、經(jīng)營辦負責定期組織員工參加慢性病、職業(yè)病和心理健康等方面教育活動，提升健康知識、行為、技能三方面素養(yǎng)，使員工從“要我健康”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙】怠?，自覺選擇安全健康的工作行為、生活方式，并內(nèi)化為員工的健康思想認識，提升其維護和促進自身健康的能力。在“青年示范崗”“五好家庭”“安康杯”競賽等活動中體現(xiàn)健康素養(yǎng)有關(guān)內(nèi)容。

（3）提倡合理膳食不浪費。黨委辦負責定期對食堂管理人員和企業(yè)其他員工開展合理營養(yǎng)、平衡膳食、食品安全和“節(jié)約行動”教育培訓。就餐員工合理取餐、少拿多取和按量打飯，堅持實踐“光盤行動”，培養(yǎng)和保持節(jié)約習慣。

5.打造以人為本的企業(yè)文化

（1）構(gòu)建和諧包容的人文環(huán)境。管理人員和員工多溝通協(xié)商、多換位思考，關(guān)愛員工身心健康，將企業(yè)打造成“大家庭”，形成彼此尊重、和諧溫馨、相互信任、平等包容的人文環(huán)境。有效預防和堅決制止可能的工作場所暴力、歧視等。

（2）傳播先進健康理念和文化。員工不僅個人養(yǎng)成健康工作方式，還要主動與他人分享健康知識、健康心態(tài)、健康行為、健康生活方式等。

（3）切實履行社會責任。黨委辦負責組織員工參與無償獻血、義務植樹、助學助困等社會公益活動，及時總結(jié)可復制的健康企業(yè)創(chuàng)建經(jīng)驗做法，履行社會責任和義務。

（一）安全監(jiān)察管理辦公室將集團公司《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標準》分解，各辦部、車間根據(jù)《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標準》，明確創(chuàng)建時間表，積極推進健康企業(yè)創(chuàng)建各項工作，控制創(chuàng)建工作時間節(jié)點，落實創(chuàng)建階段任務，定期開展創(chuàng)建評估，確保各分項指標達到標準指南具體要求。

（二）各辦部、車間要根據(jù)創(chuàng)建時間節(jié)點，定期評估建設(shè)情況，及時記錄內(nèi)部整改意見和建議。

健康企業(yè)建設(shè)辦公室聯(lián)系人：xxxxxxxxxx

健康促進企業(yè)工作方案篇十一

為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《“健康中國20xx”規(guī)劃綱要》《“健康北京20xx”規(guī)劃綱要》《國務院關(guān)于實施健康中國行動的意見》《健康北京行動推進委員會關(guān)于印發(fā)健康北京行動(20xx-2030年)的通知》，推動企業(yè)落實職業(yè)健康主體責任，切實保護勞動者身體健康，根據(jù)《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》(全愛衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕3號)，結(jié)合北京市實際，制定本工作方案。

(一)指導思想

貫徹落實國家和北京市關(guān)于健康工作決策部署，牢牢把握首都城市戰(zhàn)略定位，統(tǒng)籌規(guī)劃，試點先行，分步實施，扎實推進企業(yè)主體責任落實，提升本市企業(yè)健康管理水平，全方位、全生命周期維護和保障勞動者身體健康。

(二)基本原則

堅持健康優(yōu)先，將健康融入所有政策。將保障和促進勞動者健康作為工作的出發(fā)點和落腳點，將健康企業(yè)建設(shè)融入公共政策制定實施的全過程。

堅持政府領(lǐng)導、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)負責。充分發(fā)揮政府主導作用，完善多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，鼓勵工業(yè)企業(yè)積極參與，形成健康企業(yè)創(chuàng)建良好氛圍。

堅持技術(shù)引領(lǐng)，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。關(guān)注新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展產(chǎn)生的健康新問題，充分發(fā)揮技術(shù)支撐作用，解放思想，因地制宜，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)和勞動者健康良性協(xié)調(diào)發(fā)展。

到20xx年，全市選擇30家大、中、微型企業(yè)建成試點健康企業(yè)。

1.企業(yè)管理者重視健康企業(yè)建設(shè)。加大資金投入，積極支持開展健康企業(yè)建設(shè)活動。定期組織職工參加健康體檢，把對職工的身體健康、心理健康、家庭健康和生活方式健康作為主要內(nèi)容，納入企業(yè)的健康管理。

2.企業(yè)勞動者參與健康企業(yè)建設(shè)。設(shè)置健康企業(yè)宣傳欄，引導職工積極參加體育鍛煉，經(jīng)常健步走。定期組織開展健康企業(yè)宣傳培訓，利用多種方式加強健康知識宣傳和普及，勞動者職業(yè)健康知曉率達到95%以上。

3.全面建立勞動者健康檔案。明確專門機構(gòu)或部門、專人，將勞動者健康體檢與身體機能測試檢查有效結(jié)合，建立全面健康檔案，定期為勞動者發(fā)送健康運動信息。促進企業(yè)關(guān)愛勞動者由物質(zhì)關(guān)愛向本質(zhì)關(guān)愛轉(zhuǎn)變。

市、區(qū)成立由衛(wèi)生健康、愛衛(wèi)會辦公室、經(jīng)濟信息化、生態(tài)環(huán)境、國資、總工會、共青團和婦聯(lián)等部門組成的健康企業(yè)建設(shè)試點工作領(lǐng)導小組，指導、協(xié)調(diào)全市健康企業(yè)建設(shè)試點工作。

市級領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生健康委職業(yè)健康處。

(一)建設(shè)對象

健康企業(yè)建設(shè)試點按照屬地化管理、自愿參與的原則，試點建設(shè)面向全市各級各類工業(yè)企業(yè)開展，同時鼓勵其他類型企業(yè)積極參與。

凡三年內(nèi)未發(fā)生各類公共衛(wèi)生事件及安全責任事故的企業(yè)，均可申報。

(二)申報流程

按照分級管理原則，市衛(wèi)生健康委負責中央在京及市屬工業(yè)企業(yè)健康企業(yè)建設(shè)評估和驗收工作，區(qū)衛(wèi)生健康委負責轄區(qū)其他工業(yè)企業(yè)健康企業(yè)建設(shè)評估和驗收工作。

申報企業(yè)分別按照分級向市、區(qū)衛(wèi)生健康委提出申請，填寫《北京市健康企業(yè)建設(shè)申報表》(附錄1)并提供相關(guān)材料，由市、區(qū)衛(wèi)生健康委組織評估驗收。

申報企業(yè)各項指標需符合《北京市健康企業(yè)基本要求》(附錄2)要求。

(三)評估驗收

1.評審。市、區(qū)衛(wèi)生健康委委托負責技術(shù)指導的專業(yè)機構(gòu)組成評審專家組，依據(jù)評估驗收標準，對申報企業(yè)進行技術(shù)評審，形成專家評審意見。

2.審定。市、區(qū)衛(wèi)生健康委根據(jù)專家評審意見，確定通過驗收的企業(yè)名單。

3.公示。驗收達標的，對評審結(jié)果予以公示，公示期為10個工作日。

4.授牌。公示期間無異議的，由市、區(qū)衛(wèi)生健康委分別認定為“健康企業(yè)”，并統(tǒng)一授予“北京市健康企業(yè)”牌匾。

(四)資格復審

對已認定的健康企業(yè)實行動態(tài)管理，原則上每3年組織一次復審。復審工作按照分級由市、區(qū)衛(wèi)生健康委組織開展，可通過委托專業(yè)機構(gòu)方式實施。

通過復審的企業(yè)保持“北京市健康企業(yè)”資格，未通過復審的企業(yè)，需在限期內(nèi)整改后再次復審，如仍未通過的，取消其“北京市健康企業(yè)”資格。

(一)加強組織領(lǐng)導

市、區(qū)衛(wèi)生健康委要把健康企業(yè)建設(shè)，作為健康北京建設(shè)和推進健康北京行動的重要內(nèi)容，加強組織領(lǐng)導，明確工作目標。市、區(qū)愛衛(wèi)辦要充分發(fā)揮政府議事協(xié)調(diào)機構(gòu)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，加強配合，確保各項任務措施落實到位。市、區(qū)衛(wèi)生健康委職業(yè)健康管理部門負責健康企業(yè)建設(shè)試點組織實施，指導企業(yè)開展職業(yè)病防治和衛(wèi)生健康有關(guān)工作，加強健康教育和健康知識普及。經(jīng)濟信息化部門要發(fā)揮行業(yè)管理作用，促進企業(yè)積極參與健康企業(yè)建設(shè)。生態(tài)環(huán)境部門負責按照生態(tài)環(huán)境保護法律法規(guī)和標準對申報健康企業(yè)的企業(yè)進行監(jiān)督管理。國資委負責市屬企業(yè)健康企業(yè)建設(shè)的組織、宣傳和推動工作，積極制定完善市屬健康企業(yè)相關(guān)激勵政策。工會要積極宣傳健康企業(yè)理念，倡導勞動者積極參與，將健康企業(yè)建設(shè)作為企業(yè)參評工人先鋒號、模范職工之家等榮譽稱號時的參考，促進健康文化，和諧勞動關(guān)系。共青團、婦聯(lián)要充分發(fā)揮宣傳、引導作用，鼓勵和支持共青團員、婦女職工積極參與“健康達人”等活動，助力健康企業(yè)建設(shè)工作。

(二)強化技術(shù)保障

由北京市職業(yè)病防治研究院牽頭成立市健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導組，負責健康企業(yè)評審工作，并為健康企業(yè)建設(shè)、評估驗收、經(jīng)驗總結(jié)等提供專業(yè)技術(shù)指導和服務。各區(qū)要成立相應的技術(shù)指導組，負責本地區(qū)健康企業(yè)建設(shè)的技術(shù)指導工作。

市、區(qū)衛(wèi)生健康委要充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術(shù)機構(gòu)、專家和行業(yè)協(xié)會作用，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定、師資培訓、考核評估、經(jīng)驗總結(jié)等提供專業(yè)技術(shù)支撐。

(三)廣泛宣傳動員

市、區(qū)衛(wèi)生健康委要會同有關(guān)部門，充分利用多種形式加強對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳，引導企業(yè)勞動者了解和認識健康企業(yè)建設(shè)的重要意義。充分發(fā)揮試點健康企業(yè)的示范引領(lǐng)作用，加強正面宣傳、科學引導和典型報道，增強社會普遍認知，營造良好的社會氛圍。

(四)加大激勵力度

工作領(lǐng)導小組各成員單位要將健康企業(yè)建設(shè)融入行業(yè)政策，積極探索健康企業(yè)建設(shè)與行業(yè)監(jiān)管的聯(lián)動機制，在松綁減負、用工穩(wěn)崗、評優(yōu)評先、宣傳推廣等方面為健康企業(yè)提供相應政策支持。

健康促進企業(yè)工作方案篇十二

根據(jù)《國務院關(guān)于實施健康中國行動的意見》（國發(fā)〔20xx〕13號）和國家衛(wèi)生健康委、國家發(fā)展改革委等10部委《關(guān)于印發(fā)塵肺病防治攻堅行動方案的通知》（國衛(wèi)職健發(fā)〔20xx〕46號）文件精神，為貫徹落實《“健康忠縣20xx”規(guī)劃》、《忠縣健康促進20xx-2020年行動計劃》，推進健康促進行動廣泛深入開展，提高全縣企業(yè)員工健康素養(yǎng)水平，現(xiàn)在全縣企業(yè)中開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建活動，結(jié)合本縣實際，特制定本實施方案。

倡導有益健康的生產(chǎn)、生活方式，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)生，因勢利導，動員和組織用人單位有計劃、有目標的建設(shè)健康促進企業(yè)，預防、控制和消除職業(yè)危害因素、環(huán)境危險因素以及勞動者自身行為等因素對健康的影響，努力為勞動者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、健康、和諧的工作場所，維護勞動者的健康權(quán)益，促進忠縣社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

（一）項目目標：通過開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建活動，確保到20xx年全縣20%的大中型企業(yè)符合健康促進企業(yè)標準。

（二）創(chuàng)建時間：利用健康促進縣創(chuàng)建為契機，本次健康促進企業(yè)創(chuàng)建周期為20xx年6月至20xx年3月。

全縣健康促進企業(yè)建設(shè)工作由縣經(jīng)濟和信息化委員會負責牽頭，在縣衛(wèi)生健康委的指導下，按照屬地化原則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配合組織轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)開展創(chuàng)建工作。

（一）宣傳發(fā)動（20xx年6月）。按照屬地管理原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）重點做好創(chuàng)建健康促進企業(yè)的宣傳動員工作，營造創(chuàng)建氛圍。積極宣傳創(chuàng)建健康促進企業(yè)的重要意義，促進企業(yè)員工知曉創(chuàng)建、轉(zhuǎn)變理念，學習掌握創(chuàng)建工作各項標準，并要求各企業(yè)對照創(chuàng)建標準，積極開展創(chuàng)建工作。

（二）全面建設(shè)（20xx年7月至20xx年3月）。各企業(yè)要按實施方案，制定推進方案，落實工作經(jīng)費，精心組織實施，強化保障措施，對標對表扎實開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作。定期召開工作例會，及時掌握工作動態(tài)，全面推進健康促進企業(yè)建設(shè)工作。

（三）自查評估。各創(chuàng)建企業(yè)建設(shè)完成后，及時進行自查評估，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫典型案例，并填寫《健康促進企業(yè)申報表》（附件1）與自評報告一并報送至主管部門，主管部門審核完成后報送至縣創(chuàng)建辦（縣疾控中心）。

（四）驗收評估?？h創(chuàng)建辦收到各創(chuàng)建單位申報表后，根據(jù)工作安排，將聯(lián)合主管部門組織專家進行現(xiàn)場評估驗收，實地評估依據(jù)《健康促進企業(yè)評價標準》（附件2）進行考核打分，得分80分以上的符合健康促進企業(yè)標準。

（五）鞏固提升。根據(jù)驗收評估結(jié)果，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，積極做好整改工作。同時，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，持續(xù)推進建設(shè)，建立健康促進企業(yè)建設(shè)長效工作機制，將健康促進企業(yè)建設(shè)作為一項長期性工作開展。忠縣創(chuàng)建全國健康促進縣工作領(lǐng)導小組根據(jù)創(chuàng)建辦審定情況，對符合健康促進企業(yè)標準的企業(yè)按相關(guān)規(guī)定予以公示、命名。

（一）加強領(lǐng)導，落實責任。健康促進企業(yè)建設(shè)實行“三責制”，即：各行業(yè)主管部門要切實履行牽頭抓總責任，加大對下屬企業(yè)的檢查指導督促力度；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要認真履行建設(shè)屬地責任，定期召集轄區(qū)的企業(yè)開展座談，把建設(shè)健康促進企業(yè)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年度工作計劃和重點工作中，因地制宜制定創(chuàng)建工作計劃和具體目標，明確責任領(lǐng)導，落實專人負責建設(shè)工作，確保取得實效；各具體創(chuàng)建企業(yè)要高度重視健康促進企業(yè)建設(shè)工作，實行主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓，做到目標明確、責任到位。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。各企業(yè)要大力開展宣傳發(fā)動工作，宣傳開展健康促進企業(yè)建設(shè)工作的目的、意義、具體內(nèi)容，以及與職工切身利益之間的關(guān)系，爭取職工的理解和支持，提高職工參與建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要充分內(nèi)部宣傳載體，如職工微信群、qq群、網(wǎng)站、刊物等廣泛宣傳，營造濃厚的建設(shè)氛圍。

（三）落實經(jīng)費，保證投入。各企業(yè)每年要安排專項經(jīng)費，加大職業(yè)安全與職業(yè)防護、健康教育與促進經(jīng)費投入，保證工作開展所需的經(jīng)費。

（四）強化督查，科學推進。為確保建設(shè)工作扎實有效開展，縣創(chuàng)建辦將聯(lián)合主管部門成立健康場所建設(shè)工作專家組，負責培訓指導、評估檢查等工作，對建設(shè)過程中遇到的重點、難點問題提出解決意見和建議?？h創(chuàng)建辦將對工作不力，推進緩慢單位實行重點督辦，對影響建設(shè)進度、推諉扯皮的單位及責任人進行追責。

縣創(chuàng)建辦聯(lián)系人：王偉杰；聯(lián)系電話：54454xxx。

縣疾控中心聯(lián)系人：陳銀鳳；聯(lián)系電話：54454xx，郵箱：4633948xxx@。

健康促進企業(yè)工作方案篇十三

根據(jù)《北京市人民政府關(guān)于促進健康服務業(yè)發(fā)展的實施意見》（京政發(fā)〔20xx〕29號）精神，為進一步落實任務，促進我市健康服務業(yè)發(fā)展，現(xiàn)提出我委落實《促進健康服務業(yè)發(fā)展的實施意見》的分工方案。

（一）大力支持社會辦醫(yī)

1.加快形成多元辦醫(yī)格局。在符合本市醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃的原則下，鼓勵慈善機構(gòu)、基金會、其他社會組織和公民個人舉辦非營利性健康服務機構(gòu)；支持企業(yè)、投資機構(gòu)、商業(yè)保險機構(gòu)等社會力量舉辦營利性健康服務機構(gòu),以出資新建、參與改制、托管、連鎖經(jīng)營等多種形式投資健康服務業(yè)。鼓勵港澳臺地區(qū)以及國際資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)，并按本市有關(guān)規(guī)定享受支持政策；鼓勵中外合資、合作辦醫(yī)；鼓勵符合資質(zhì)的個人開辦診所。進一步落實對非公立醫(yī)療機構(gòu)在市場準入、重點?？平ㄔO(shè)、等級評審、技術(shù)準入等方面享受與公立醫(yī)療機構(gòu)同等待遇的政策。支持社會辦醫(yī)療機構(gòu)在政府主導下組建或參與區(qū)域醫(yī)聯(lián)體建設(shè)。到20xx年，社會力量舉辦的醫(yī)療機構(gòu)床位配置達到每千人1張以上。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）

2.鼓勵社會力量舉辦社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)

牽頭單位：基層衛(wèi)生處

3.進一步落實對非公立醫(yī)療機構(gòu)在職稱評定享受與公立醫(yī)療機構(gòu)同等待遇的政策。

牽頭單位：組織人事處（人才處）

4.進一步落實對非公立醫(yī)療機構(gòu)在學術(shù)地位方面享受與公立醫(yī)療機構(gòu)同等待遇的政策。支持社會辦醫(yī)療機構(gòu)開展醫(yī)學科研和繼續(xù)教育項目，參與重大疾病科技攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化。

牽頭單位：科技教育處

5.放寬對社會力量舉辦的醫(yī)療機構(gòu)的乙類大型設(shè)備購置的限制。

牽頭單位：藥械處

6.探索與推進公立醫(yī)院在保障資產(chǎn)安全、醫(yī)療質(zhì)量安全且具備相應管理能力的前提下，以特許經(jīng)營的方式開展與社會資本的合作模式。

牽頭單位：發(fā)展規(guī)劃處（首都醫(yī)藥衛(wèi)生協(xié)調(diào)處）、財務處（審計處）

7.大力發(fā)展獨立的檢驗、檢查醫(yī)療機構(gòu)。引導發(fā)展獨立的醫(yī)學檢驗中心、影像中心、消毒供應中心、病理中心等機構(gòu)，提高服務效率和社會化水平。建立健全檢驗、檢查醫(yī)療機構(gòu)的準入標準、質(zhì)量控制體系與監(jiān)管機制。推動醫(yī)療機構(gòu)間檢查結(jié)果互認。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）、綜合監(jiān)督處

8.加快康復護理服務體系建設(shè)。加快建立綜合醫(yī)院（含中醫(yī)醫(yī)院）、康復護理?？漆t(yī)院、基層醫(yī)療機構(gòu)分工合作、有序銜接的多元化康復護理體系。探索護理服務社會化。

牽頭單位：老年與婦幼健康服務處（康復護理處）

9.鼓勵社會力量舉辦康復護理機構(gòu)；鼓勵社會資本以托管、合作等多種形式參與公立醫(yī)院整體轉(zhuǎn)型為康復護理機構(gòu)；鼓勵符合資質(zhì)的護士開辦護理機構(gòu)。

牽頭處室：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）

10.將中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)康復科納入康復護理體系，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在康復護理體系中的作用。

牽頭單位：市中醫(yī)局

11.發(fā)展中醫(yī)藥醫(yī)療養(yǎng)生保健服務。大力發(fā)展各類中醫(yī)藥醫(yī)療、養(yǎng)生、保健服務機構(gòu)，推廣科學有效的中醫(yī)藥服務。鼓勵社會力量舉辦非營利性中醫(yī)（含中西醫(yī)結(jié)合、民族醫(yī)等）醫(yī)療機構(gòu)，支持社會力量舉辦營利性中醫(yī)（含中西醫(yī)結(jié)合、民族醫(yī)等）醫(yī)療機構(gòu)。開展中醫(yī)藥防治首都十大危險疾病的“十病十藥”科技攻關(guān)。建立5個中醫(yī)藥產(chǎn)學研聯(lián)盟。允許有資質(zhì)的中醫(yī)師在中醫(yī)養(yǎng)生保健機構(gòu)提供保健咨詢和調(diào)理等服務。開發(fā)符合本市特點的中醫(yī)養(yǎng)生保健食品和用品，推廣中醫(yī)藥健康飲食養(yǎng)生、保健服務，發(fā)揮中醫(yī)藥保健品在疾病預防、康復等方面的作用。做好以朝陽區(qū)為試點的國家中醫(yī)藥服務貿(mào)易區(qū)建設(shè)，支持北京中醫(yī)藥服務貿(mào)易示范機構(gòu)和示范基地積極開展中醫(yī)藥服務貿(mào)易。鼓勵知名中醫(yī)醫(yī)院或中醫(yī)藥企業(yè)到境外舉辦中醫(yī)醫(yī)療保健服務機構(gòu)，利用中國（北京）國際服務貿(mào)易交易會等平臺，加強中醫(yī)藥國際交流與合作。

牽頭單位：市中醫(yī)局

（二）支持發(fā)展多樣化健康服務

12.發(fā)展健康體檢、健康管理、健康咨詢等健康服務。引導體檢機構(gòu)提高服務水平，開展連鎖經(jīng)營。支持體檢機構(gòu)向健康管理機構(gòu)轉(zhuǎn)變，開展慢性病風險評估和生活方式、危險因素的干預。加快發(fā)展心理健康服務，培育專業(yè)化、規(guī)范化的心理咨詢、心理干預和輔導機構(gòu)。培育專業(yè)化、規(guī)范化的.心理咨詢、心理干預和輔導機構(gòu)。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）

13.加強對體檢機構(gòu)、健康管理機構(gòu)、健康咨詢機構(gòu)的信息披露、監(jiān)管與政策引導。

牽頭單位：綜合監(jiān)督處

（三）加快健康服務業(yè)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展

14.積極推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合。鼓勵社會力量進入健康養(yǎng)老服務領(lǐng)域，統(tǒng)籌和整合醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務資源，加快建設(shè)形成養(yǎng)老照料、康復護理、疾病救治、臨終關(guān)懷服務相互銜接、功能互補、安全便捷的多元化健康養(yǎng)老服務網(wǎng)絡。加快建立協(xié)調(diào)溝通機制和配套地方性標準，為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。指導各類醫(yī)療機構(gòu)與養(yǎng)老機構(gòu)就近建立協(xié)作關(guān)系，簽訂醫(yī)療服務合作協(xié)議，逐步實現(xiàn)養(yǎng)老機構(gòu)醫(yī)療保障全覆蓋。

牽頭單位：老年與婦幼健康服務處（康復護理處）

15.探索建立以老年健康服務為主的中醫(yī)醫(yī)療保健機構(gòu)，或在中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)建立老年病房。

牽頭單位：市中醫(yī)局

16.支持在養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)設(shè)立醫(yī)療機構(gòu)。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）

17.鼓勵社會力量在社區(qū)提供居家養(yǎng)老、照料、康復、健康咨詢、臨終關(guān)懷等相互銜接的健康服務。

牽頭單位：老年與婦幼健康服務處（康復護理處）

18.加強健康服務業(yè)與旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。鼓勵和扶持醫(yī)療、健康旅游項目建設(shè)，探索建立全產(chǎn)業(yè)鏈的醫(yī)療健康旅游服務體系。培育以健康服務為主體的旅游項目和產(chǎn)品。

牽頭單位：市中醫(yī)局

19.加快健康服務業(yè)與信息產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟的協(xié)同創(chuàng)新能力，推動健康軟件開發(fā)、移動醫(yī)療、遠程醫(yī)療、電子病歷等技術(shù)的發(fā)展應用；利用智能化健康信息服務技術(shù)，加強醫(yī)療預防、健康咨詢服務；推動健康數(shù)據(jù)庫建設(shè)，加強數(shù)據(jù)挖掘利用，為醫(yī)療服務、健康管理、健康決策提供技術(shù)支撐并逐步實現(xiàn)信息共享。支持推廣健康云服務。探索衛(wèi)生計生、民政、人力社保、食品藥品監(jiān)管、體育等部門的健康服務信息共享機制。

牽頭單位：信息統(tǒng)計處

20.發(fā)展健康文化與教育產(chǎn)業(yè)。充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體深入宣傳健康知識，鼓勵出版健康養(yǎng)生圖書，支持創(chuàng)作健康相關(guān)影視作品、電視專欄節(jié)目，大力倡導健康的生活方式。

牽頭單位：公眾權(quán)益保障處

（四）培育健康服務業(yè)相關(guān)支撐產(chǎn)業(yè)

21.加強健康服務產(chǎn)品的研發(fā)制造與應用。發(fā)揮中藥在“治未病”方面的作用，開展傳統(tǒng)中藥的二次開發(fā)。

牽頭單位：市中醫(yī)局

22.加大健康服務業(yè)人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓力度。支持在京高等院校和職業(yè)院校開設(shè)健康服務相關(guān)學科專業(yè)，鼓勵社會資本參與開展健康職業(yè)教育。規(guī)范并加快培養(yǎng)護士、養(yǎng)老護理員、藥劑員、營養(yǎng)配餐員、育嬰員、保健按摩師、康復治療師等從業(yè)人員，鼓勵多途徑、多元化開展各級各類技能培訓。與國家衛(wèi)生計生委等部門探索開展健康管理師、心理咨詢師等職業(yè)培訓工作。

牽頭單位：科技教育處

（五）促進產(chǎn)業(yè)聚集和園區(qū)發(fā)展

23.鼓勵有條件的醫(yī)療機構(gòu)創(chuàng)建國家級醫(yī)學創(chuàng)新中心。

牽頭單位：發(fā)展規(guī)劃處（首都醫(yī)藥衛(wèi)生協(xié)調(diào)處）

（一）放寬市場準入

24.建立公開、透明、平等、規(guī)范的健康服務業(yè)準入制度，按照法無禁止即可為的原則，進一步開放市場和降低門檻。制定《北京市醫(yī)療機構(gòu)許可管理辦法》，進一步清理和規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)設(shè)立的基本標準、審批程序。堅定不移改革行政審批制度，下放審批權(quán)限，縮短審批時限，建立公開、便民、高效和規(guī)范的審批工作機制。將100張床位以下的?？漆t(yī)院的設(shè)置審批權(quán)限等下放至區(qū)縣衛(wèi)生計生行政部門。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）

（二）公平獲得生產(chǎn)要素

25.保障社會力量舉辦的健康服務機構(gòu)公平獲得土地、資金、人才等各類生產(chǎn)要素。統(tǒng)籌全市醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施布局，加快推進《北京市醫(yī)療服務及公共衛(wèi)生設(shè)施空間布局專項規(guī)劃》編制工作。

牽頭單位：發(fā)展規(guī)劃處（首都醫(yī)藥衛(wèi)生協(xié)調(diào)處）

26.完善人才保障政策。進一步推進醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作，出臺《北京市醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理辦法》，放寬多點執(zhí)業(yè)限制，不再將醫(yī)師第一執(zhí)業(yè)地點所在單位同意與否作為行政審批的前置條件。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）

27.探索醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理機制。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）

28.探索建立全日制與非全日制醫(yī)師工作制度并區(qū)別聘用合同，探索建立區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生人才充分有序流動的機制。

牽頭單位：組織人事處（人才處）

（三）擴大健康服務業(yè)市場空間

29.嚴格控制并逐步壓縮公立醫(yī)院提供特需服務規(guī)模，為社會辦醫(yī)留出空間。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）

（四）完善服務管理政策

30.建立醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置和規(guī)劃信息公告制度。社會力量舉辦的健康服務機構(gòu)在相關(guān)行業(yè)協(xié)會（學會）的設(shè)立與加入、人才培養(yǎng)、職稱評定、科研項目等方面享受與公立醫(yī)療機構(gòu)同等待遇。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務處）

（五）完善健康服務法規(guī)標準和監(jiān)管

31.認真貫徹實施國家有關(guān)促進健康服務業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)。支持健康服務企業(yè)、質(zhì)控中心、相關(guān)行業(yè)協(xié)會（學會）等參與國際標準、國家標準和行業(yè)標準的制修訂工作，積極開展相關(guān)地方標準的制修訂工作；建立健全健康服務標準體系，強化標準實施，推進健康服務標準化示范工程建設(shè)。

牽頭單位：政策法規(guī)處

32.積極探索政府、行業(yè)協(xié)會、社會組織多方參與的協(xié)同監(jiān)管機制，嚴肅查處違法經(jīng)營行為，凈化市場環(huán)境，營造良好的消費環(huán)境。加強對非營利性醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管，控制濫用非營利地位行為，確保充分提供公益性服務。加強對非公立醫(yī)療機構(gòu)服務價格的監(jiān)管。加強誠信體系建設(shè)，建立健全不良執(zhí)業(yè)記錄制度、失信懲戒以及強制退出機制，引導健康服務機構(gòu)和從業(yè)人員增強誠信意識，加強行業(yè)自律。

健康促進企業(yè)工作方案篇十四

為認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》，進一步規(guī)范企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作，推動企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責任，根據(jù)《自治區(qū)健康促進企業(yè)評估標準（試行）》、《達拉特旗愛衛(wèi)辦關(guān)于印發(fā)健康促進示范企業(yè)創(chuàng)建實施方案的通知》要求，結(jié)合我旗創(chuàng)建健康促進旗工作總體部署和轄區(qū)企業(yè)實際情況，制定本工作方案。

以黨的十九大精神為指導，堅持“預防為主、防治結(jié)合”的工作方針，用實際行動貫徹落實《職業(yè)病防治法》以及相關(guān)法規(guī)，進一步加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作，督促企業(yè)主體落實職業(yè)病防治的主體責任，推動落實職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)工作，以點帶面，全面推動提高我旗企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理水平。

1、各企業(yè)成立健康促進工作領(lǐng)導小組并明確專（兼）職健康教育人員；公開承諾開展健康促進企業(yè)建設(shè)，倡導全體職工積極參與。

2、制定配套的政策、文件和管理制度；健康教育年度有計劃總結(jié)、活動有記錄，各類檔案資料規(guī)范完整。

3、開展無煙環(huán)境建設(shè)，有控煙陣地和定期宣傳。

4、組織企業(yè)職工開展職業(yè)安全和職業(yè)防護培訓，舉辦防護技能、應急演練。

5、組織企業(yè)職工開展以健康生活方式為主題的健康講座，每年不少于4次；每年舉辦2次以上以健康為主題的戒煙、健康知識競賽等活動（有通知、簽到、現(xiàn)場圖片、工作記錄、講座課件等全部資料）。

6、有固定健康教育宣傳陣地，每年更換不少于6期。

7、到20xx年底職工健康素養(yǎng)水平提高20%；職工吸煙率下降3%；職業(yè)防護知識、技能有所提高；職工對健康促進企業(yè)的知識知曉率達70%以上。

8、全旗大中型企業(yè)到20xx年底全部達到健康促進示范企業(yè)標準。

根據(jù)《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》（附件2），考核的內(nèi)容為：組織管理、健康環(huán)境、健康活動、建設(shè)效果等4個大項目、11個子項目，總計100分，現(xiàn)場評估達到80分及以上，認為達到健康促進企業(yè)標準。

（一）部署階段（20xx年5月）

旗安監(jiān)局將積極組織部署，開展摸底調(diào)查，認真篩選，深入企業(yè)宣傳，根據(jù)摸查情況，從各生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)中選出3個建設(shè)較好的企業(yè)參加示范企業(yè)創(chuàng)建活動，其他有條件的企業(yè)也要積極參加。

（二）實施階段（20xx年6月至10月）

本次示范企業(yè)創(chuàng)建活動，按照“企業(yè)提交創(chuàng)建申請（申請表見附件1）到旗安監(jiān)局—參加創(chuàng)建企業(yè)制定創(chuàng)建方案——對照標準找差距——制定措施抓整改——企業(yè)自評”的步驟進行示范企業(yè)創(chuàng)建。旗安監(jiān)局將指導企業(yè)按照《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》中的要求完成企業(yè)自評。

（三）驗收階段（20xx年12月）

旗愛衛(wèi)辦對參加創(chuàng)建的企業(yè)進行指導和初步考核驗收，市愛衛(wèi)辦對參加創(chuàng)建企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行全面考核驗收。在考核驗收中將嚴格按照《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》的要求，堅決杜絕流于形式走過場、弄虛作假等行為，確保示范企業(yè)創(chuàng)建工作取得實效。

（一）加強認識，精心組織

開展健康促進示范企業(yè)創(chuàng)建活動，是貫徹落實《職業(yè)病防治法》以及相關(guān)法規(guī)的實際行動，是促進企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責任，提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平的有效途徑。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要高度重視，加強領(lǐng)導，精心組織，根據(jù)本單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀和申報管理數(shù)據(jù)，制定本單位創(chuàng)建方案，各單位主要領(lǐng)導要監(jiān)督落實情況，確保創(chuàng)建活動有序開展。

（二）大力宣傳，認真開展

各主管部門要加大宣傳力度，積極動員和組織轄內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)較好的企業(yè)參與本次創(chuàng)建活動，按照企業(yè)主動申報創(chuàng)建，監(jiān)管部門重點督促指導的原則，認真開展健康示范企業(yè)創(chuàng)建活動。同時，各主管部門要結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)等職業(yè)病防治工作，督促企業(yè)按照《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》進行自查自糾，落實整改措施。

（三）以點帶面，突出成效

各生產(chǎn)經(jīng)營單位要及時總結(jié)職業(yè)健康示范企業(yè)的經(jīng)驗做法并加以推廣，組織有關(guān)部門開展座談會和參觀學習，以點帶面逐步提高企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生重點行業(yè)領(lǐng)域的覆蓋面，進一步加強我旗企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，提高從業(yè)人員防范職業(yè)病危害的能力，提高企業(yè)勞動者的健康素質(zhì)。

（一）有下列情形之一的企業(yè)均不能參加創(chuàng)建活動

1.證照不全的；

2.近兩年內(nèi)發(fā)生過造成嚴重社會影響或?qū)е侣毠に劳龅穆殬I(yè)病危害事故的；

3.本年度受到監(jiān)管部門行政處罰的。

（二）健康示范企業(yè)若發(fā)生職業(yè)病危害事故或受到職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門行政處罰的，取消示范企業(yè)稱號。

聯(lián)系人：陳文龍、劉歡（大）

聯(lián)系電話：5185xxx

電子郵箱：1136158xxx5@

健康促進企業(yè)工作方案篇十五

為了更好地推進xx縣健康促進工作，提高局機關(guān)全體干部職工健康水平，確保全縣創(chuàng)建目標的實現(xiàn)，根據(jù)《xx縣創(chuàng)建全國健康促進縣實施方案》（x政辦函〔20xx〕25號）文件要求，結(jié)合局機關(guān)實際，特制定本實施方案。

全面貫徹黨的十九大精神，以《xx縣創(chuàng)建全國健康促進縣實施方案》為依據(jù)，引導機關(guān)全體干部職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣和健康的生活方式，增強機關(guān)干部職工的健康意識和自我保健能力，全面提高機關(guān)干部職工的健康素養(yǎng)水平，努力達到健康促進機關(guān)標準，為xx縣創(chuàng)建全國健康促進縣做出積極貢獻。

通過健康促進機關(guān)創(chuàng)建活動，優(yōu)化機關(guān)健康環(huán)境，提升機關(guān)干部職工健康促進意識，提高機關(guān)干部職工健康水平。

（一）機關(guān)干部職工健康素養(yǎng)水平提高20%，經(jīng)常參加體育鍛煉比例達到32%，肥胖率控制在12%以內(nèi)，吸煙率下降3%。

（二）機關(guān)所有室內(nèi)公共場所、工作場所全面禁止吸煙，營造促進健康的公共環(huán)境。

（三）機關(guān)干部職工對健康促進機關(guān)的知曉率達100%。

（四）有負責健康教育和健康促進工作的專（兼）職人員。

（五）干部職工、辦公室、樓道、洗輿室、衛(wèi)生間保持干凈整潔。

創(chuàng)建健康促進機關(guān)工作分為三個階段進行：

第一階段：制定計劃，部署安排（20xx年6月）。廣泛動員，制定局機關(guān)健康促進機關(guān)工作方案，成立工作領(lǐng)導小組，召開干部職工大會，安排部署機關(guān)健康促進創(chuàng)建工作。

第二階段：落實方案，全面推進（20xx年7月至10月）。按照局創(chuàng)建健康促進機關(guān)實施方案分解任務，落實責任，強化督查，推進工作。

第三階段：充實完善，達標迎檢（長期）。對照方案和標準認真自查，完善整理有關(guān)制度、資料，接受檢查驗收。

（一）宣傳健康促進理念，提高干部職工對創(chuàng)建全國健康促進縣和健康促進機關(guān)的知曉率；書面承諾創(chuàng)建健康促進機關(guān)，動員機關(guān)全體干部職工積極參與創(chuàng)建活動。

（二）有專（兼）職人員，有系列文件、制度、計劃總結(jié)；各項活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范。

（三）積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控煙宣傳；單位所有室內(nèi)公共場所、工作場所禁止吸煙，有禁煙宣傳牌。

（四）每年舉辦健康講座不少于4次，健康主題活動不少于2次，及時收集活動安排、簽到、現(xiàn)場圖片、工作記錄、授課內(nèi)容等資料。

（五）積極開展工會活動，定期組織干部職工開展跑步、爬山、球類、游泳等活動，提高干部職工身體素質(zhì)。

（六）開展衛(wèi)生清潔活動。每日一小掃，每周一大掃，辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)域整潔衛(wèi)生，環(huán)境舒適。

（七）組織干部職工每年堅持健康體檢，建立職工健康檔案。

（一）為加強健康促進機關(guān)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，成立以黨組書記為組長，其他班子成員為副組長，局機關(guān)各股室負責人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組；領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由鄺利華任辦公室主任，負責健康促進創(chuàng)建工作的日常工作。

（二）明確落實專門人員，具體負責此項工作，落實工作責任，做好工作資料的收集和整理，確保全面完成創(chuàng)建工作任務。

（三）創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組辦公室將對創(chuàng)建工作情況進行不定期的督促檢查。

（四）營造輿論氛圍。充分利用局宣傳欄、微信公眾號、專題講座等固定宣傳陣地，密切結(jié)合健康促進工作和干部職工普遍關(guān)心的健康熱點問題，開展多種形式的宣傳和健康教育，對創(chuàng)建活動進行正確的輿論引導，在全局形成關(guān)心創(chuàng)建、支持創(chuàng)建、參與創(chuàng)建的良好氛圍。

健康促進企業(yè)工作方案篇十六

為進一步推動企業(yè)壓實職業(yè)健康主體責任，切實保護勞動者身心健康，結(jié)合我區(qū)實際，制定本活動方案。

健康企業(yè)建設(shè)是健康城市、健康村鎮(zhèn)建設(shè)的重要內(nèi)容和具體行動，是推進健康xx、健康xx建設(shè)的重要基礎(chǔ)和組成部分。在我區(qū)深入推進健康企業(yè)建設(shè)年行動，促進健康“細胞”建設(shè)，進一步加強企業(yè)職業(yè)健康意識，進一步推動企業(yè)壓實職業(yè)健康主體責任，進一步加強和規(guī)范健康企業(yè)建設(shè)評估管理工作。統(tǒng)籌推進職業(yè)健康重點工作，進一步創(chuàng)建有利于保障勞動者身體健康和生命安全的工作生活環(huán)境，倡導健康工作生活方式，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)病、工作相關(guān)疾病和常見病的發(fā)病率以及工傷事故發(fā)生率，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)健康發(fā)展、科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。

通過健康企業(yè)建設(shè)年活動，選擇一批職業(yè)健康基礎(chǔ)工作扎實、管理規(guī)范、職業(yè)病防治成效明顯、近年來沒有職業(yè)病危害事故發(fā)生的企業(yè)參與創(chuàng)建，發(fā)揮規(guī)上企業(yè)、生產(chǎn)性企業(yè)創(chuàng)建示范效應，進一步完善健康企業(yè)建設(shè)標準，按照企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟類型兼顧的原則，推進健康企業(yè)培育建設(shè)。

本次健康企業(yè)建設(shè)年活動分為宣傳發(fā)動、制定方案、評估考核等三個階段：

（一）宣傳動員（20xx年7月中旬前）

各單位要采取多種形式，深入開展健康企業(yè)建設(shè)年相關(guān)宣傳活動，引導企業(yè)樹立職業(yè)健康意識，提升企業(yè)職業(yè)健康素養(yǎng)水平。重點面向企業(yè)負責人、職業(yè)健康管理人員和一線勞動者，開展咨詢解答、播放宣傳片、發(fā)放宣傳資料等不同形式的宣傳活動。通過開展職業(yè)健康宣傳進企業(yè)活動，動員廣大企業(yè)積極參與，營造爭創(chuàng)健康企業(yè)的濃厚氛圍。

（二）制定方案（20xx年7月底前）

各單位要制定符合實際的健康企業(yè)建設(shè)工作方案，督促指導企業(yè)按照方案要求明確建設(shè)目標、任務、序時進度，對照相關(guān)標準和要求開展健康企業(yè)建設(shè)。今年原則上共需完成5家以上健康企業(yè)建設(shè)任務。

（三）評估考核（20xx年9月中旬前）

1、企業(yè)自主申請

具備以下條件的各類企業(yè)均可向?qū)俚匦l(wèi)健委提出健康企業(yè)評估申請：

（3）對照《健康企業(yè)評估表》（附件3），自評分在800分以上。

申請材料包括：《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》（附件1）、《健康企業(yè)評估申請表》（附件2）、《健康企業(yè)評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料。

2、初審上報

我區(qū)衛(wèi)健委組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員對申請企業(yè)進行現(xiàn)場評估，并在《健康企業(yè)評估表》（附件3）的縣區(qū)評估欄中填寫分數(shù)。對符合健康企業(yè)認定條件的，將《健康企業(yè)評估表》（附件3）和《健康企業(yè)評估意見表》（附件4，按評估分數(shù)從高到低排列）的電子版和紙質(zhì)蓋章版報送市衛(wèi)健委相關(guān)科室。

3、市級考核評估

市衛(wèi)健委將牽頭組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員進行現(xiàn)場復查評估，并在《健康企業(yè)評估表》（附件3）的市級評估欄填寫分數(shù)。現(xiàn)場復查評估以縣區(qū)為單位，按評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行，按照現(xiàn)場復查評估通過率核減縣區(qū)通過市級評估的家數(shù)，最終確定符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名單，上報省衛(wèi)生健康委。

為加強對健康企業(yè)建設(shè)年活動的領(lǐng)導，我區(qū)衛(wèi)健委成立健康企業(yè)建設(shè)年工作領(lǐng)導小組。

組長：xx

副組長：xx

成員：xx、xx、xx、xx、xx

一是加強組織領(lǐng)導。

健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導、部門統(tǒng)籌、企業(yè)負責、專業(yè)機構(gòu)指導的方針，加強溝通協(xié)作，把健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市總體部署。

二是加強培育扶持。

區(qū)疾控機構(gòu)作為健康企業(yè)創(chuàng)建專業(yè)技術(shù)指導機構(gòu)，要組織專家對創(chuàng)建企業(yè)進行分類指導，在企業(yè)對標建設(shè)、工藝技術(shù)改造、職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育等環(huán)節(jié)，進行重點培育和幫扶。

三是加強宣傳和示范引領(lǐng)。

要充分利用媒體加強對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳，加大對健康企業(yè)建設(shè)的好做法、好經(jīng)驗的報道，適時組織參觀學習、現(xiàn)場觀摩等活動，發(fā)揮示范作用，促進同行業(yè)、同類型企業(yè)提高創(chuàng)建水平。

健康促進企業(yè)工作方案篇十七

20xx年，我市鎢產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)銷售收入110億元，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，xx鎢業(yè)界正在呈現(xiàn)一派生機勃勃的繁榮局面。今年正值xx鎢業(yè)暨中國鎢業(yè)百年紀念，為了維護來之不易的大好局面，推動xx鎢業(yè)更好更快地持續(xù)發(fā)展，為中國鎢業(yè)做出更大的貢獻，在5月9日召開的xx市鎢業(yè)協(xié)會第一屆二次會長會議暨第三次會員大會上，xx市鎢業(yè)協(xié)會發(fā)出倡議，號召全體會員單位以嶄新的面貌迎接“中國鎢業(yè)百年慶典”，開展“五個帶頭”活動：

一、帶頭堅持科學發(fā)展和和諧發(fā)展，形成互幫互學，你追我趕的新風尚，樹立資源節(jié)約、環(huán)境友好的企業(yè)新形象。

二、帶頭遵守行規(guī)行約和聯(lián)合報價，形成市場合力，不搞惡性競爭，維護良好的市場秩序和企業(yè)信用。

三、帶頭按照配額生產(chǎn)和規(guī)范開采，積極舉報和制止無證開采、越界開采，以采代探以及以其它礦種名義開采鎢礦的違法采礦行為。

四、帶頭搞好創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)和做深做精，大力引進技術(shù)和人才，推進企業(yè)技術(shù)進步，改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強企業(yè)后勁和市場競爭力。

五、帶頭搞好聯(lián)合重組和招商引資，礦山企業(yè)之間和礦山、加工企業(yè)之間要推行資源整合、購并重組，搭建合作平臺，開展招商引資，實現(xiàn)企業(yè)的快速、健康、持續(xù)發(fā)展。

讓我們共同努力，在促進我市鎢產(chǎn)業(yè)發(fā)展中真正起到帶頭作用。

健康促進企業(yè)工作方案篇十八

根據(jù)**市衛(wèi)生局、**市**區(qū)疾控中心關(guān)于健康行為干預的工作意見，為更好的推進本社區(qū)衛(wèi)生服務工作，加強健康教育工作，改善和提高居民衛(wèi)生健康意識，形成良好的衛(wèi)生生活習慣，特結(jié)合我社區(qū)實際情況，制定**年度的社區(qū)健康促進計劃：

一、領(lǐng)導分工明確，網(wǎng)絡齊全：

由社區(qū)衛(wèi)生服務中心**院長負責分管，中心社區(qū)科具體負責，內(nèi)科、門診科和醫(yī)院保健科等協(xié)助，各社區(qū)衛(wèi)生服務站共同參與。

二、持續(xù)加強醫(yī)院健康教育，開展形式多樣的健康教育工作：

1、要加強培訓：要把健康教育納入日常工作和行風建設(shè)，每年要有90%以上的醫(yī)務人員至少接受一次健康教育專業(yè)培訓。

2、要開展健康咨詢：中心設(shè)有導醫(yī)咨詢臺，接受各類健康咨詢，發(fā)放相關(guān)的健康教育處方(50種以上)等資料;采用健康教育講座等多種形式開展住院病人健康教育，住院病人相關(guān)知識知曉率達80%以上。

4、要開展社區(qū)健康教育：發(fā)揮中心在醫(yī)療保健方面的優(yōu)勢，每年組織人員開展社區(qū)人群健康教育活動8次以上;倡導開展“創(chuàng)無煙醫(yī)院”活動，有禁煙標志，醫(yī)務人員要以身作則，帶頭不吸煙，為病人創(chuàng)造一個無煙的就診環(huán)境。

三、持續(xù)加強社區(qū)健康教育：

5、開展高血壓病患者的健康行為干預：確定以**委高血壓病社區(qū)規(guī)范化管理項目病人100人為健康行為干預對象，干預開始時間為**年**月，結(jié)束時間**年**月、評估時間為**年**月。

6、根據(jù)社區(qū)的實際情況，組織醫(yī)務人員以義診、講座、發(fā)放宣傳資料等多種形式開展常見病、多發(fā)病的健康教育工作，促進社區(qū)居民建立起科學、文明、健康的生活習慣和生活方式，提高農(nóng)民的健康水平，使得社區(qū)居民基本衛(wèi)生防病知識知曉率80%。

7、加強對公共場所工作人員的衛(wèi)生知識培訓、管理。

8、加強與新聞媒體的合作，宣傳健康知識，普及衛(wèi)生知識。

四、持續(xù)加強學校健康教育：

1、與轄區(qū)內(nèi)學校配合，落實好中小學校健康教育課程，開展心理健康教育工作;。

3、抓好學校健康教育專欄建設(shè)。每所學校至少建一塊健康教育專欄，面積不小于3平方米，且定期更換一次。

五、做好資料收集工作：

要認真做好健康教育資料的收集整理工作。平時做好工作的記錄、相關(guān)資料的收集，嚴格按照要求進行整理歸檔。對相關(guān)材料應進行單列整理。

20xx年，我局健康教育工作緊緊圍繞我縣城區(qū)健康教育“三提高一降低”，既提高健康知識普及率、健康知識知曉率和健康行為形成率，降低疾病發(fā)生率為目標，采取多種形式開展健康教育工作。促進我縣經(jīng)濟和社會的全面發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，根據(jù)創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城標準，特制定我局健康教育工作計劃：

健康教育是衛(wèi)生的重要組成部分，是公司素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，要建立健全健康教育工作機制，進一步普及衛(wèi)生知識和環(huán)境保護知識，使廣大職工形成科學文明健康的生活方式，進一步提高職工的健康知識水平，創(chuàng)建一個良好的生產(chǎn)、學習、生活環(huán)境，開展形式多樣的健康教育活動。

工作目標：加強機關(guān)干職健康教育培訓和宣傳工作，使廣大干職的健康教育和衛(wèi)生知知曉率和健康行為形成率分別達90%。

1.加強組織領(lǐng)導，充分發(fā)揮健康教育領(lǐng)導小組的作用，抓好網(wǎng)絡建設(shè)。

2.完善各項規(guī)章制度，主要是學習培訓制度、衛(wèi)生制度等。

3.加強對局機關(guān)和局直單位健康教育的工作力度，大力開展健康教育活動。

4.加強宣傳和培訓工作，開辟宣傳欄，每兩月一期，舉辦健康教育知識培訓，開展各項健康奇偶阿姨活動。

5.縣局配備健康教育宣傳員，負責上門入戶向家屬區(qū)傳播健康教育知識，積極組織形式多樣的健康教育活動。

6.積極開展控煙工作，成立控煙工作領(lǐng)導小組，并設(shè)立控煙監(jiān)督員，推進機關(guān)辦公樓各部門室內(nèi)公共場所和工作場所禁煙。認真組織世界無煙日活動等控煙宣傳活動，加強對吸煙和被動吸煙危害的宣傳，努力營造全體干部職工支持控煙的良好氛圍。

20xx年，我市鎢產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)銷售收入110億元，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，xx鎢業(yè)界正在呈現(xiàn)一派生機勃勃的繁榮局面。今年正值xx鎢業(yè)暨中國鎢業(yè)百年紀念，為了維護來之不易的大好局面，推動xx鎢業(yè)更好更快地持續(xù)發(fā)展，為中國鎢業(yè)做出更大的貢獻，在5月9日召開的xx市鎢業(yè)協(xié)會第一屆二次會長會議暨第三次會員大會上，xx市鎢業(yè)協(xié)會發(fā)出倡議，號召全體會員單位以嶄新的面貌迎接“中國鎢業(yè)百年慶典”，開展“五個帶頭”活動:。

一、帶頭堅持科學發(fā)展和和-諧發(fā)展，形成互幫互學，你追我趕的新風尚，樹立資源節(jié)約、環(huán)境友好的企業(yè)新形象。

二、帶頭遵守行規(guī)行約和聯(lián)合報價，形成市場合力，不搞惡性競爭，維護良好的市場秩序和企業(yè)信用。

三、帶頭按照配額生產(chǎn)和規(guī)范開采，積極舉報和制止無證開采、越界開采，以采代探以及以其它礦種名義開采鎢礦的違法采礦行為。

四、帶頭搞好創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)和做深做精，大力引進技術(shù)和人才，推進企業(yè)技術(shù)進步，改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強企業(yè)后勁和市場競爭力。

五、帶頭搞好聯(lián)合重組和招商引資，礦山企業(yè)之間和礦山、加工企業(yè)之間要推行資源整合、購并重組，搭建合作平臺，開展招商引資，實現(xiàn)企業(yè)的快速、健康、持續(xù)發(fā)展。

讓我們共同努力，在促進我市鎢產(chǎn)業(yè)發(fā)展中真正起到帶頭作用。

為了切實推進我局健康教育工作，按照六盤水市“雙創(chuàng)雙建”工作要求，結(jié)合我局實際，制定20xx年健康教育工作計劃。

圍繞提高局機關(guān)干部職工健康水平為目標，采取有效途徑和措施，大力開展健康教育，普及健康知識，廣泛開展控煙活動，使廣大職工衛(wèi)生健康意識和自我保健能力進一步增強，干部身體素質(zhì)進一步提高，精神狀態(tài)得到全面改善。

(一)完善健康教育體系。成立局機關(guān)健康教育領(lǐng)導小組，局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在局辦公室，負責抓好健康教育工作。

(二)每季度組織開展一次文體活動。鼓勵職工開展業(yè)余體育鍛煉，提高身體素質(zhì)。

(三)加大健康知識的宣傳力度。在局網(wǎng)站開設(shè)健康知識宣傳專欄，利用支部活動、有關(guān)會議廣泛向干部職工宣傳健康理念和健康知識。組織干部職工參加市政府辦統(tǒng)一舉辦的健康教育講座。

(四)設(shè)立禁煙標志牌，建立控煙規(guī)章制度，開展控煙宣傳，開展無煙科室創(chuàng)建活動，倡導職工健康的生活方式。

(五)落實職工體檢制度，年內(nèi)對職工進行一次全面的體檢。

(六)按照“雙創(chuàng)雙建”活動的要求，完善健康教育工作檔案。

切實加強對局機關(guān)健康教育工作的組織領(lǐng)導和安排部署，進一步明確責任，落實任務，強化督促落實。要抓好硬件和軟件兩項建設(shè)，硬件主要落實人、財、物及宣傳陣地，并開展各種形式的健康教育活動。軟件重點抓好年度各種資料的管理工作，結(jié)合實際，有創(chuàng)造性的認真搞好宣傳培訓資料的收集整理和歸檔，做到不缺項漏項，做到整潔、美觀、齊全、豐富，保證此項工作取得較好成績。

健康教育是衛(wèi)生的重要組成部分，是公司素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，要建立健全健康教育工作機制，進一步普及衛(wèi)生知識和環(huán)境保護知識，使廣大職工形成科學文明健康的生活方式，進一步提高職工的健康知識水平，創(chuàng)建一個良好的生產(chǎn)、學習、生活環(huán)境，開展形式多樣的健康教育活動。

工作目標：加強機關(guān)干職健康教育培訓和宣傳工作，使廣大干職的健康教育和衛(wèi)生知知曉率和健康行為形成率分別達90%。

1.加強組織領(lǐng)導，充分發(fā)揮健康教育領(lǐng)導小組的作用，抓好網(wǎng)絡建設(shè)。

2.完善各項規(guī)章制度，主要是學習培訓制度、衛(wèi)生制度等。

3.加強對局機關(guān)和局直單位健康教育的工作力度，大力開展健康教育活動。

4.加強宣傳和培訓工作，開辟宣傳欄，每兩月一期，舉辦健康教育知識培訓，開展各項健康奇偶阿姨活動。

5.縣局配備健康教育宣傳員，負責上門入戶向家屬區(qū)傳播健康教育知識，積極組織形式多樣的健康教育活動。

6.積極開展控煙工作，成立控煙工作領(lǐng)導小組，并設(shè)立控煙監(jiān)督員，推進機關(guān)辦公樓各部門室內(nèi)公共場所和工作場所禁煙。認真組織世界無煙日活動等控煙宣傳活動，加強對吸煙和被動吸煙危害的宣傳，努力營造全體干部職工支持控煙的良好氛圍。

為進一步開展健康單位的創(chuàng)建工作，我所成立了“建設(shè)健康單位領(lǐng)導小組”，由余浩杰書記任組長，負責建設(shè)健康單位的總指導;由分管副書記負責督促和檢查，由工會主席、辦公室主任、女工干部擔任組員，負責各項具體工作的落實。形成了主要領(lǐng)導全面抓、分管領(lǐng)導重點抓、部門領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的分級管理責任制，形成上下聯(lián)動的管理格局，為我所的健康促進工作順利開展提供了有力的組織保障。

展日常工作的同時，要求將健康衛(wèi)生知識同開展業(yè)務知識宣傳一樣進行廣泛宣傳，把衛(wèi)生知識列入站閘、科室的學習內(nèi)容，在所機關(guān)畫廊中設(shè)“健康專欄”。積極與愛衛(wèi)辦取得聯(lián)系，積極組織干部職工參加“人人動手，清潔家園”城鄉(xiāng)路綠化帶保潔、南橋鎮(zhèn)車站候車廳廣告牌清洗等志愿者活動，不斷提高全體干部職工的健康知識知曉率和健康行為形成率。

通過組織全體干部職工學習，使大家充分認識到：衛(wèi)生工作人人有責，衛(wèi)生工作的好壞直接關(guān)系到大家的身體健康;衛(wèi)生創(chuàng)建是塑造健康市民和建設(shè)健康城市的需要，是市民“七建”目標之一;衛(wèi)生創(chuàng)建工作也是堅持以人為本的具體體現(xiàn)，是水閘精神文明建設(shè)工作的重要組成部分。通過學習進一步調(diào)動職工人人參與衛(wèi)生創(chuàng)建工作的熱情和積極性。

在抓規(guī)范管理的同時，為使創(chuàng)建工作得以正常開展，我們根據(jù)本所的實際情況，制定了一整套較為完整的規(guī)章制度和衛(wèi)生保潔措施，各站閘也從實際出發(fā)，制訂完善各項規(guī)章制度和考核辦法，促進衛(wèi)生創(chuàng)建和健康建設(shè)工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化，有效提高了基層單位和全體干部職工做好衛(wèi)生工作的責任心，開展了機關(guān)同志到水閘義務打掃衛(wèi)生等專項活動。同時在內(nèi)部考核中，加大了對衛(wèi)生工作的考核比重，檢查中發(fā)現(xiàn)不符合制度規(guī)定的予以扣分，并同每位員工的年終獎金掛鉤，使干部職工的環(huán)境衛(wèi)生意識、全民健康意識得到了提高。

我所針對創(chuàng)建工作的薄弱環(huán)節(jié)予以統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)解決，抓好環(huán)境衛(wèi)生的基礎(chǔ)工作。全所上下對日常管理常抓不懈，統(tǒng)一布置綠化美化環(huán)境，對綠化面積大的站閘配置專業(yè)的保潔員，做到辦公、生活垃圾袋裝化，食堂環(huán)境衛(wèi)生無蚊蠅、廁所衛(wèi)生間無異味，下水道無溢漏現(xiàn)象，室外環(huán)境無蚊蠅孳生地。做到室外花壇布局合理、綠樹成蔭、勤于修剪，室內(nèi)盆栽綠化擺放有序，美觀優(yōu)雅，定時更換，保持常綠。整治容易被忽視的衛(wèi)生死角，對各站閘的墻角等衛(wèi)生死角進行重點整治，并落實長效管理措施，不斷提高我所的整體衛(wèi)生水平。

擴大健康單位創(chuàng)建的外延，在通航水閘免費為船民提供生活用自來水、常用小藥箱、計劃生育藥具，使健康單位的建設(shè)工作向社會輻射，獲得船民好評。

為保障職工的食品衛(wèi)生安全，加強食堂衛(wèi)生的管理，認真按照《食品衛(wèi)生法》的相關(guān)規(guī)定，落實各項工作;目前我所共設(shè)13個職工食堂，對所機關(guān)及10人以上的水閘配了專職的廚師，堅持每年一次對食堂工作人員進行健康檢查，堅持持證上崗;投入資金改善食堂的衛(wèi)生條件和用餐環(huán)境。

病普查;各水閘服務廳實施無煙辦公，明確規(guī)定在水閘的服務廳嚴禁吸煙。在“五個人人”活動的深入推進中，突出“人人知道自己血壓、人人參加健身活動、人人形成健康行為、人人參與無償獻血”等主題，全面完成上級下達的年度獻血指標;在職工內(nèi)部倡導“節(jié)約型單位”建設(shè)活動，“節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能源”等活動已在職工內(nèi)部形成了一種共識，逐步變成了一種自覺的行動，同時配合水務局于每年的“節(jié)約用水宣傳周”上街設(shè)攤，對廣大市民進行節(jié)約用水宣傳。

一年來，我所的健康單位創(chuàng)建工作取得了些成績，但在個別地方存在些問題需要改進，所以我們將繼續(xù)深化對衛(wèi)生健康工作的認識，全員發(fā)動、人人參與，緊緊圍繞健康人群、健康環(huán)境、健康城區(qū)的建設(shè)目標，積極響應區(qū)委、區(qū)政府提出的開展“人人動手、清潔家園”活動的號召，繼續(xù)營造健康環(huán)境，加強健康服務，在愛國衛(wèi)生工作中起模范帶頭作用，使我所的衛(wèi)生工作再上新臺階。

健康促進企業(yè)工作方案篇十九

為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-2025）》和《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》要求，推動全市健康企業(yè)建設(shè)，結(jié)合實際，制定此方案。

堅持以人民健康為中心，建立健全企業(yè)健康管理制度，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念，打造文明健康綠色的職業(yè)健康環(huán)境和企業(yè)健康文化，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)自主負責、專業(yè)機構(gòu)指導、全員共建共享的指導方針，按照自愿參與、屬地管理，創(chuàng)新引領(lǐng)、健康優(yōu)先，行業(yè)推動、文化促進，能建盡建、動態(tài)評定，措施激勵、助企惠民的原則，面向全市范圍內(nèi)各級各類企業(yè)開展。

鼓勵引導用人單位建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度，建設(shè)整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境，開展健康知識普及，完善職業(yè)健康監(jiān)護、傳染病和慢病防控、心理健康輔導等健康服務，營造積極向上、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全、管理規(guī)范、設(shè)施完備、成效顯著的健康企業(yè)，形成示范帶動效應。

以縣（區(qū)）為基本單位，面向各級各類企業(yè)開展。自20xx年起，各縣區(qū)市級健康企業(yè)數(shù)量不少于2家的標準開展建設(shè)。

（一）建設(shè)評估內(nèi)容

按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設(shè)評估技術(shù)指南》要求，具體內(nèi)容包括管理制度、健康環(huán)境、健康管理與服務、健康文化等四個方面的60項指標。

（二）建設(shè)評估方法

1.自主申請。企業(yè)依據(jù)《健康企業(yè)建設(shè)評估表》進行自評，具備條件的均可向所在地縣級衛(wèi)生健康委提出健康企業(yè)建設(shè)申請。申請材料包括：《健康企業(yè)申報表》（附件1）、《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》（附件2）、《健康企業(yè)建設(shè)評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料。

2.縣級審核。根據(jù)企業(yè)申請材料，所在地衛(wèi)健委牽頭負責組織審核，對達到標準的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名冊》（附件4）并附相關(guān)申請材料于每年7月31日前報至市衛(wèi)健委。

3.市級認定。市衛(wèi)健委根據(jù)企業(yè)所在地審核上報的情況，組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員組成市級健康企業(yè)評估組，按各縣區(qū)評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行現(xiàn)場復查評估（10家及以下復查評估須全覆蓋），按照通過率核減該縣區(qū)通過市級評估的家數(shù)。通過市級評估的認定為市級健康企業(yè)。

（三）實行動態(tài)管理。建立完善健康企業(yè)承諾和退出機制，實行動態(tài)管理。

1.承諾制度。建立長效管理及運行機制，切實保障和維護職工的健康權(quán)益。自公布健康企業(yè)名單之日起，每滿3周年的前3個月內(nèi)，健康企業(yè)需向市衛(wèi)健委提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件5），由市衛(wèi)健委作出復核認定。

2.退出機制。有以下情形之一的，由市衛(wèi)健委編制《退出健康企業(yè)名單》（附件6）與當年通過認定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布。

（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的；

（2）發(fā)生安全責任事故導致員工死亡的；

（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的；

（4）發(fā)生因防控措施不力導致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的；

（5）發(fā)生環(huán)境污染事件的；

（6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的；

（7）發(fā)現(xiàn)弄虛作假，存在不符合申請條件的；

（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的；

（9）復核不符合要求的。

（一）強化組織領(lǐng)導。各地要把健康企業(yè)建設(shè)納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍，應建立健全工作領(lǐng)導機制，成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組及辦公室。衛(wèi)生健康部門和愛衛(wèi)辦要充分發(fā)揮牽頭作用，相關(guān)部門要加強協(xié)作、創(chuàng)新舉措，按《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》明確的職責開展相關(guān)工作。

（二）強化技術(shù)支撐。各地要成立健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導組，負責健康企業(yè)評審工作，為健康企業(yè)建設(shè)、評估驗收、經(jīng)驗總結(jié)等提供技術(shù)指導和服務。各地要充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術(shù)機構(gòu)、專家和行業(yè)協(xié)會作用，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定、師資培訓、考核評估、經(jīng)驗總結(jié)推廣等提供支撐。

（三）強化措施激勵。推進健康企業(yè)評估結(jié)果逐步納入企業(yè)社會信用體系。對于符合相關(guān)條件的健康企業(yè)，其申報的工傷預防項目，同等條件下優(yōu)先確定。鼓勵職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)為屬地健康企業(yè)提供優(yōu)惠的技術(shù)服務。

（四）強化宣傳動員。各地各單位要充分利用電視、報紙和微博、微信等媒體，及時對健康企業(yè)建設(shè)的典型事例、特色做法、建設(shè)成效進行總結(jié)報道，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。結(jié)合《職業(yè)病防治法》宣傳周、“職業(yè)健康達人”評選等活動，加強對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳，引導企業(yè)了解和認識健康企業(yè)建設(shè)的重要意義，增強社會普遍認知，營造良好的社會氛圍，促進健康企業(yè)建設(shè)工作深入開展。

請各縣區(qū)衛(wèi)健委于6月10日前將本次工作聯(lián)絡員名單報送市衛(wèi)健委。