最新單位工會經(jīng)審工作總結(jié)(精選16篇)

總結(jié)還可以作為一種交流和分享的方式，讓別人了解我們的經(jīng)歷和心得。在寫總結(jié)時，要注意語言簡練、準(zhǔn)確，避免冗長的敘述和復(fù)雜的詞匯。閱讀以下范文，可以幫助大家更好地掌握總結(jié)寫作的技巧和注意事項。

單位工會經(jīng)審工作總結(jié)篇一

今年我們工作在市局工會和局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好基層支部規(guī)范化建設(shè)、抓好基層織作風(fēng)轉(zhuǎn)變，抓好基層管理和監(jiān)督”為工作主線，以“建設(shè)學(xué)習(xí)型、建設(shè)創(chuàng)新型、建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)”為活動載體，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、爭當(dāng)先進、爭當(dāng)優(yōu)秀為切入點，以創(chuàng)建黨風(fēng)廉政建設(shè)“五型”為重點，切實做好各項工作，圓滿完成局布置的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將xx年的工作情況總結(jié)匯報如下。

一、認真學(xué)習(xí)、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高思想認識，增強責(zé)任感。

按照市局的統(tǒng)一安排部署，我們認真組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作，深刻領(lǐng)會中央、省、市、縣紀(jì)委和縣紀(jì)委有關(guān)廉潔自律和紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定和內(nèi)容，進一步增強了全局職工嚴格執(zhí)紀(jì)的意識。結(jié)合實際工作中，我們主要采取了以下幾個方面的形式，取得明顯效果。一是組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于在全系統(tǒng)開展以“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好基層織作風(fēng)轉(zhuǎn)變”為主題的黨風(fēng)廉政教育活動》文章，組織人員進行了黨風(fēng)廉政教育，提高了思想覺悟。二是組織人員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，全局人員均參加了市局組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了工作能力，增強了工作的責(zé)任心。三是組織局人員觀看了“反腐倡廉宣傳片”，進一步增強了廉潔的意識。

xx年來，我們認真學(xué)習(xí)貫徹四中全會和縣委十二屆三次、縣紀(jì)委全會精神，認真學(xué)習(xí)貫徹縣委全會精神，認真開展批評和自我批評，使我局黨風(fēng)廉政建設(shè)有了一個新的進展。

二、加強自身建設(shè)，提高拒腐防變的能力。

我們一直堅持抓好領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)，積極參加市局組織的各項教育活動，努力提高自己的綜合素質(zhì)。xx年來，我們加強理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)了理論、“”和。黨的和縣紀(jì)委的各項工作會議精神等重要會議精神。同時，還認真學(xué)習(xí)了《中國黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件。通過學(xué)習(xí)，進一步增強了全局廉潔從政意識和紀(jì)律觀念，進一步促進了工作作風(fēng)建設(shè)，增強了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感和使命感。

三、抓好工作落實，促進業(yè)務(wù)快速發(fā)展。

我們xx年來，按照縣委的統(tǒng)一布署，扎實有效開展工作，在工作中堅持抓重點，促中心，促中心工作。一是認真履行工作職責(zé)。我們認真做好各類文件、各項會議的材料歸檔，做到有記錄、有整理、有報送。二是積極配合各職能部門抓好各項工作。我們認真組織局人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作調(diào)研活動，全面掌握和了解了農(nóng)村社會事業(yè)的發(fā)展情況。在工作中，我們注重發(fā)揮主觀能動性，把主動服務(wù)作為第一追求，積極做好各項工作。如今年春節(jié)期間，我局開通了市農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在這種環(huán)境和條件的改善、農(nóng)村基層組織建設(shè)的改進和基層的凝聚力建設(shè)上，進一步加大了工作力度。

四、抓好基層支部建設(shè)，推進規(guī)范化建設(shè)。

為進一步提高支部的活力，加強基層支部的組織建設(shè)，我們認真抓好工會工作，積極開展各項活動，豐富群眾的業(yè)余生活。一是認真做好的規(guī)范化建設(shè)工作。按照“帶團建”的工作思路，認真抓好的規(guī)范化建設(shè)。二是加強基層的規(guī)范化建設(shè)。按照上級的要求，認真做好發(fā)展工作，加強的教育管理，加強了對的黨性教育，進一步規(guī)范了支部的活動。三是抓好基層支部規(guī)范化建設(shè)工作。為使規(guī)范化建設(shè)工作順利開展，我局認真抓好支部規(guī)范化建設(shè)，認真落實了《關(guān)于開展規(guī)范化建設(shè)工作的通知》精神，制定并下發(fā)了《規(guī)范化建設(shè)實施細則》和各項規(guī)章制度，明確了各支部的黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)。通過規(guī)范化建設(shè)工作，使支部建設(shè)進一步得到了規(guī)范，進一步提高了工作效率。

單位工會經(jīng)審工作總結(jié)篇二

xx公司工會在中國公司工會和xx公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實xx公司一屆五次職代會精神，緊緊圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮工會組織的參與、維護、建設(shè)、教育四大職能，切實維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動和激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出了積極不懈的努力，充分發(fā)揮了工會組織橋梁和紐帶的作用，起到了很好的效果。

xx公司不斷創(chuàng)新和健全民主管理機制，暢通言路，增進了解，堅持廠務(wù)公開，為促進企業(yè)和諧發(fā)展起到了積極的推動作用。

發(fā)展規(guī)劃、人事調(diào)動、任免、勞資分配等事項，都及時通過公司oa系統(tǒng)和內(nèi)部網(wǎng)站予以公開，主動接受職工監(jiān)督，增強了公司管理的透明性。

在今年年初的職工代表大會期間，部分中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部在職工代表大會上就思想、學(xué)習(xí)、工作、廉潔等情況做述職述廉報告，促進職工代表對公司各部門的了解和溝通，全面接受職工監(jiān)督考評。與會職工代表在認真聽取了各部門主要負責(zé)人的述職述廉報告之后，按照公司《民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員和部門工作開展全面民主測評。

通過強化民主管理，架起了職工與干部、各部門間的橋梁，增進了企業(yè)內(nèi)部的相互理解和支持，為進一步提高員工思想認識，針對新形勢、新任務(wù)，共同為公司穩(wěn)定高速發(fā)展做貢獻起到了積極的推動作用。

公司安全運營和家庭和諧起到了積極的推動作用。工會通過送溫暖等形式，對10名困難職工、3名生病住院的職工進行慰問，發(fā)放慰問金8100元。

公司專兼職工會干部以關(guān)心員工生活，為職工謀福利為已任，努力為員工排憂解難，做到既維護公司的整體利益，又維護了員工的具體利益。公司堅持每年一次婦檢和員工兩年一次體檢制度，并建立完善的職工健康檔案。

今年xx日，機組檢查性大修期間，為充分引導(dǎo)好、調(diào)動好、發(fā)揮好廣大干部員工的積極性，激勵奉獻精神、弘揚拼搏精神，促進科學(xué)管理，提高檢修質(zhì)量，保質(zhì)保量按期完成大修工作任務(wù)，開創(chuàng)xx公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作的嶄新局面。公司工會組織開展了以“保安全、保質(zhì)量、控工期、控費用”為主題的大修勞動競賽活動，大力推進了大修進度，提前11天完成大修任務(wù)，為公司完成全年經(jīng)營目標(biāo)做出積極貢獻。

公司按照xx公司工會統(tǒng)一安排部署，為充分凝聚廣大職工的聰明才智，在全公司開展“xxx”職工合理化建議征集活動。廣大干部員工圍繞公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、建設(shè)和管理等方面的.內(nèi)容為公司發(fā)展出謀獻策，目前共到合理化建議55條。

針對公司移民單位特點，且點多面廣，基礎(chǔ)條件差、道路交通困難，公司各電站現(xiàn)場管理困難較大，職工現(xiàn)場業(yè)余文化生活相對枯燥，公司范圍內(nèi)集中組織開展文體活動難度又較大。我們針對流域電站實際情況，以發(fā)電部分工會和維護部分工會為主，著重開展以電站為單元的文體活動，因地制宜組織籃球、羽毛球、棋牌、拔河、登山活動等文體活動，廣大干部員工在繁忙工作之余參加豐富多彩的文體活動既豐富了大家的業(yè)余文化生活，同時也增進了同事之間的感情，凝聚了職工隊伍，促進和諧發(fā)展。

傳統(tǒng)佳節(jié)期間，公司工會主席都會親自安排現(xiàn)場慰問活動，并于廣大干部員工在現(xiàn)場共度佳節(jié)。今年以來，共組織開展了迎新春慰問活動、“三八”節(jié)慶?；顒印ⅰ肮步ê椭C、同慶五一”文體活動、“弘愛國正氣，促和諧發(fā)展”共慶端午活動、“慶中秋、迎國慶”文體活動等大型工會活動，充分發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用，增強企業(yè)的向心力。

圍繞公司中心工作，促進公司和諧發(fā)展，充分調(diào)動廣大員工主觀能動性，公司工會結(jié)合形勢任務(wù)教育宣貫和二星級發(fā)電企業(yè)創(chuàng)建，大力開展職工思想政治工作，經(jīng)常性到生產(chǎn)第一線了解職工的工作和生活情況，及時向公司黨委反映職工的思想動態(tài)和存在的問題，并結(jié)合流域特色，創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，起到了很好的效果。

單位工會經(jīng)審工作總結(jié)篇三

一年來，我鎮(zhèn)工會在市區(qū)總工會、鄉(xiāng)黨、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞黨的精神，以提升職工素質(zhì)、完善維權(quán)機制、深化困難職工扶、加強基層工會組織建設(shè)、增強工會凝聚力為基本要求，繼續(xù)履行維權(quán)、調(diào)解、扶等職能，團結(jié)奮進，務(wù)實求新，開創(chuàng)工會的新局面?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)工會20xx年工作情況向在座各位總結(jié)匯報如下：

1.抓規(guī)范，強化工會工作。

一是堅持理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是解放思想的先導(dǎo)，也是搞好工會工作的前提，也是與時俱進的內(nèi)在要求。工會干部主要抓好《工會法》、《勞動法》的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)列入制度化，通過學(xué)習(xí)，可以提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，可以提高解決問題的能力;二是加強工作落實。做到平時工作有開展、年終有統(tǒng)計、有總結(jié)，工會報刊雜志有征訂。三是開展主題活動。在春節(jié)開展義務(wù)寫春聯(lián)、“抓扶、送溫暖活動”，“五·一”組織企業(yè)參加區(qū)組織的歌詠比賽、7月份與部門開展安全生產(chǎn)及勞動就業(yè)服務(wù)活動，9月份與市、區(qū)總工會開展“金秋助學(xué)”活動。同時，在全鄉(xiāng)各基層工會深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的教育活動，使工會統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，加強工會工作的正常開展。

2.抓維權(quán)，發(fā)揮工會作用。

維權(quán)勝會重中之重的工作，我鄉(xiāng)流動人員較多，即是勞務(wù)輸入較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也是人員流出較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此，我們的基層工會必須維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益，才能把農(nóng)民工的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。一方面我鄉(xiāng)先后成立了13個村級工會組織，為維護外出人員務(wù)工的權(quán)益，我鄉(xiāng)抓住時機，在農(nóng)民工返鄉(xiāng)時期，對農(nóng)民工進行《勞動法》的學(xué)習(xí)及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，請干的好、有經(jīng)驗的農(nóng)民工對即將走出去的務(wù)工人員進行專業(yè)知識的強化培訓(xùn)，介紹了解外出打工應(yīng)該注意事項及心理準(zhǔn)備和外出時應(yīng)該辦理哪些相關(guān)證件，從而能夠助他們比較快、比較好地走上工作崗位，減少一些不必要的麻煩。二是在轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)建立了14家基層工會，加強流入人員的管理，提供較好的就業(yè)機會及生活條件、解決各種勞資糾紛等，從而切實維護職工權(quán)益，調(diào)動了職工工作的積極性，營造了“工會為職工，我為企業(yè)做貢獻”的好環(huán)境。

3.抓扶，營造溫暖之家。

今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時助他們解決實際困難。為確保此項活動落到實處，我鄉(xiāng)集中開展“抓扶、送溫暖、促和諧”活動。首先在全鄉(xiāng)進行調(diào)查摸底，掌握鄉(xiāng)內(nèi)困難職工的家庭情況和致困原因，做到底數(shù)清、情況明。今年以來，本著真心，實意扶的原則，我鄉(xiāng)工會全面參與扶工作，與市、區(qū)總工會在“金秋助學(xué)”，“聯(lián)鄉(xiāng)掛村”等方面進行貧救困。經(jīng)統(tǒng)計今年多方籌措資金和物資，共投入資金近10萬元，其中“聯(lián)鄉(xiāng)掛村”投入7多萬元，“金秋助學(xué)”投入11500元，助我鄉(xiāng)多個村11名僻學(xué)生圓了學(xué)夢;扶社會僻戶6戶，投入資金約1萬元。受益人員可達1000多人。

回顧一年來，我們在發(fā)展工會、維護權(quán)益、開展活動、扶工作等做出了一定成績，取得了較好的效果，得到了市區(qū)總工會的'肯定，這也離不開在座的辛勞和力支持。這里我表示感。在定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一勝會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四勝會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;五是圍繞新農(nóng)村建設(shè)這個中心開展工作的力度還不夠，需要我們進一步加強。

單位工會經(jīng)審工作總結(jié)篇四

當(dāng)工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做得工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做。

市總經(jīng)審會在市總黨組得領(lǐng)導(dǎo)和上級經(jīng)審會得指導(dǎo)下，以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以規(guī)范工會經(jīng)審工作為抓手，以監(jiān)督服務(wù)為主線，以制度建設(shè)為重點，堅持“抓基層、建機制、抓實務(wù)、上水平”得經(jīng)審工作方針，加強經(jīng)審組織建設(shè)，完善工會經(jīng)審工作機制，充分發(fā)揮審計審查監(jiān)督職能，促進了經(jīng)濟活動健康有序得開展，被省總、南通市總評為工會經(jīng)審工作先進集體，工會經(jīng)審工作總結(jié)。

我們根據(jù)新時期工會經(jīng)審工作得新特點、新要求，以夯實基礎(chǔ)，提高素質(zhì)為目得，把健全經(jīng)審組織建設(shè)作為首要任務(wù)來抓，努力建設(shè)一支高素質(zhì)得基層經(jīng)審干伍，為有效發(fā)揮審查監(jiān)督職能提供了保證。一是抓好基層工會經(jīng)審組織建設(shè)。一年來，我們始終堅持“工會組織建到哪里，工會經(jīng)審會就組建到哪里”。堅持組建工會委員會與組建工會經(jīng)審組織“三同時”，保證了經(jīng)審組織組建任務(wù)落到實處。全市基層工會經(jīng)審會組建率一直保持穩(wěn)定發(fā)展得勢頭。20xx年，全市新建工會組織245家，全部同時組建了經(jīng)審組織。二是配強配齊經(jīng)審人員。堅持基層工會委員會和經(jīng)審會人員同時醞釀、同時選舉、同時呈報，配強經(jīng)審主任，配齊經(jīng)審人員，新經(jīng)濟組織堅持同步建立，“一張表”審批。三是注重對經(jīng)審人員得培訓(xùn)。堅持把提高經(jīng)審干伍素質(zhì)作為促進工會經(jīng)審工作不斷發(fā)展得根本途徑，始終抓好經(jīng)審干部得培訓(xùn)工作，通過舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班或以會帶訓(xùn)等形式努力提高經(jīng)審干伍得素質(zhì)。強化了經(jīng)審工作得責(zé)任意識和業(yè)務(wù)技能。全市形成了，一支比較健全得工會經(jīng)審組織體系和專兼職經(jīng)審干伍，為推動全市經(jīng)審工作開展，提供了堅實得組織保證。

我們始終堅持把經(jīng)審制度建設(shè)作為經(jīng)審工作得根本性建設(shè)，建立健全工會經(jīng)審監(jiān)督制約機制，嚴格執(zhí)行能夠保證各級工會經(jīng)審組織依法獨立履行監(jiān)督職責(zé)得一整套制度體系。及時組織經(jīng)審干部學(xué)習(xí)全總、省總、南通市總下發(fā)得一系列經(jīng)審工作規(guī)定、審計暫行辦法和審計規(guī)程，并要求各級經(jīng)審組織嚴格執(zhí)行，同時對執(zhí)行情況進行認真檢查考核，做到貫徹不漏項，執(zhí)行不走樣，件件抓落實。與此同時我們還認真抓好本市《經(jīng)審會議事規(guī)則》、《市總年度經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況審計監(jiān)督暫行辦法》、《對下一級工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作得暫行辦法》、《工會經(jīng)費計撥審查辦法》、《工會專項資金審計辦法》、《工會領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計暫行規(guī)定》、《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》等十一項經(jīng)審工作制度、規(guī)定和辦法得落實，工作總結(jié)《工會經(jīng)審工作總結(jié)》。去年，我們加強了對下財務(wù)得管理監(jiān)督，實行了鎮(zhèn)級工會財務(wù)集中核算、鎮(zhèn)帳市記得管理辦法。按照鎮(zhèn)級工會經(jīng)費使用權(quán)、審批權(quán)不變得原則，推行財務(wù)管理、票據(jù)管理、會計檔案等由市結(jié)算中心統(tǒng)一管理。通過不斷完善，全市經(jīng)審監(jiān)督制度得框架體系已基本形成，真正做到工作有目標(biāo)、辦事有程序、審查有依據(jù)，促進了全市工會經(jīng)審工作得規(guī)范化、制度化、法制化。

市總經(jīng)審會從實際出發(fā)，不斷拓寬審計領(lǐng)域，扎扎實實地開展了多種形式得實務(wù)審計，較好地發(fā)揮了經(jīng)審監(jiān)督作用。一是加強對市總工會經(jīng)費收、管、用得審查和監(jiān)督。對市總財務(wù)預(yù)、決算得審查和預(yù)算執(zhí)行情況得審查已形成制度，并堅持一年一度向市總?cè)瘯蟾嬷贫?。通過一年一次得預(yù)決算審查會議，對本級工會經(jīng)費、機關(guān)行政費、職工活動費、事業(yè)支出費等收支預(yù)、決算進行審查，使工會經(jīng)費得預(yù)算和使用更趨合理，強化了經(jīng)審監(jiān)督力度。二是加強日常審計，嚴格把好經(jīng)費審查關(guān)。除年初對本級經(jīng)費預(yù)算情況進行審查外，年中還對預(yù)算執(zhí)行情況進行檢查。對重大經(jīng)費開支項目進行事前、事后審查，堅持監(jiān)督關(guān)口“前移”、“后延”，不斷提高審查實效。對嚴肅財經(jīng)紀(jì)律、規(guī)范工會經(jīng)濟活動，發(fā)揮了積極作用。三是抓好重點審計，促進經(jīng)費收繳。市總經(jīng)審會組織始終把經(jīng)費計撥審查審計作為重點，精心組織、認真實施。采取年度審計與日常檢查相結(jié)合、基層自查與上級抽查相結(jié)合、財務(wù)檢查與經(jīng)審會審計相結(jié)合得辦法，組織各級工會經(jīng)審會開展全方位、不間斷得經(jīng)費計撥審計工作。20xx年，基層經(jīng)費計撥審查得自查率達95%，互查率達62%，有力地促進了經(jīng)費收繳。四是加強專項實務(wù)審計，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作。市總經(jīng)審會堅持所屬事業(yè)單位財務(wù)收支、工會專項資金、專項基金年審制、工會基建項目必審得制度。市總經(jīng)審會每年都對所屬得職工學(xué)校財務(wù)收支、經(jīng)濟效益、內(nèi)部管理、財產(chǎn)管理和財經(jīng)法紀(jì)執(zhí)行情況進行審查、審計，針對存在得問題，幫助建立健全各項管理制度和措施，并督查整改，起到了審、幫、促得作用。五是加大下審一級力度，推動了經(jīng)審工作得全面開展。上級對下級得審計既是上級工會對同級工會審計得延伸和補充，也是對下級工會經(jīng)審工作得檢查和指導(dǎo)。市總經(jīng)審會堅持對21個鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))工會財務(wù)收支、資產(chǎn)管理情況進行嚴格審計，去年5月份完成了全市21個鎮(zhèn)五年來得財務(wù)審計，發(fā)出審計意見書21份，提出審計意見和建議29條。根據(jù)審計意見，被審單位都能研究制訂相應(yīng)得整改措施。在實施下審一級工作中，堅持“審、幫、促”得原則，加強對下級工會得指導(dǎo)服務(wù)。各鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))工會都能根據(jù)市總下發(fā)得意見和做法，有計劃得對下級基層工會實施經(jīng)費收支審計監(jiān)督工作。通過審查審計，全市各級工會得審計監(jiān)督意識得到進一步增強，有效地推動了全市工會經(jīng)審工作得全面開展。

20xx年，我市工會經(jīng)審工作雖然取得了一些成績，但與上級工會得要求和兄弟單位相比還有一定得差距。我們將在今后得工作中不斷努力，進一步解放思想，與時俱進，創(chuàng)新解難，求真務(wù)實，努力開拓工會經(jīng)審工作新局面。

單位工會經(jīng)審工作總結(jié)篇五

工會經(jīng)審工作總結(jié)2008年上半年，區(qū)總工會經(jīng)審會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十七大精神，帶領(lǐng)全區(qū)各級工會經(jīng)審會，緊緊圍繞工會中心工作，依法履行監(jiān)督職責(zé)，各項工作取得了新的進展。

一、對區(qū)總本級經(jīng)費2007預(yù)算執(zhí)行情況（決算）和2008預(yù)算的審查監(jiān)督。

2008年3月，區(qū)總經(jīng)審會四屆三次會議審查了區(qū)總本級經(jīng)費2007預(yù)算執(zhí)行情況（決算）和2008預(yù)算。審查審計情況表明，區(qū)總本級2007經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況（決算）良好。全年經(jīng)費總收入決算2363.27萬元，完成預(yù)算134%。其中，撥交經(jīng)費收入為1895.42萬元，經(jīng)費支出按經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，支出結(jié)構(gòu)合理。工會財務(wù)能夠正確把握經(jīng)費使用方向，保正了工會重點工作。

同時，會議審議通過了區(qū)總2008經(jīng)費預(yù)算。會議認為，區(qū)總2008經(jīng)費預(yù)算是按照“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則和本工會工作計劃要求編制的，經(jīng)費收入目標(biāo)能建立在現(xiàn)實基礎(chǔ)之上。在資金使用上，能有計劃、有重點地安排，保證重點工作，壓縮一般性支出，做到確保全局、照顧重點、服務(wù)基層。

2008年上半年，區(qū)總經(jīng)審會繼續(xù)加強對下級工會財務(wù)收。

支情況的審計力度，先后對區(qū)級機關(guān)、綜合工會、工商局、建管局、水務(wù)局、經(jīng)委、閔行房地產(chǎn)公司等7個單位工會2003～2007工會經(jīng)費收繳、使用和管理情況進行了審計。從審計的情況看，大部分單位會計制度健全，會計賬目比較清楚，內(nèi)部控制良好，能按有關(guān)規(guī)定收繳工會經(jīng)費。但部分單位也存在會計科目運用不規(guī)范，固定資產(chǎn)管理手續(xù)不健全，費用支出的相關(guān)手續(xù)不夠完善，財務(wù)人員素質(zhì)參差不齊的問題。對此我們提出建議并督促其進行整改。

三、對區(qū)總本部專項資金的審計和直屬事業(yè)單位經(jīng)濟效益的審查審計。

今年四月，區(qū)總經(jīng)審會對區(qū)總本部“幫困基金”的使用情況進行了審計，對閔行工人文化宮2007文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、閑置房屋出租、現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備運作以及人員經(jīng)費保障等進行了經(jīng)營效益審計，并提出了意見并督促整改，促進了工會經(jīng)濟活動的規(guī)范運作。

四、對下級工會的指導(dǎo)和服務(wù)。

今年上半年，區(qū)總經(jīng)審會通過各種形式和途徑加強對下級工會經(jīng)審工作的指導(dǎo)。

一是繼續(xù)開展對各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)、委、局、公司工會的經(jīng)審工作的考核，根據(jù)我區(qū)實際情況，制訂出《2008年閔行區(qū)工會經(jīng)審工作目標(biāo)細則》，促進經(jīng)審工作的規(guī)范和發(fā)展。

二是召開經(jīng)審工作會議，總結(jié)2007年經(jīng)審工作，部署2008年工作意見，表彰了2007經(jīng)審工作先進。

三是會同區(qū)總財務(wù)多次下基層指導(dǎo)檢查，通過規(guī)范基層工會財務(wù)管理工作的檢查指導(dǎo)，以審促建、以審促改，指導(dǎo)基層工會財務(wù)合法有序管理，幫助基層工會建立各項財務(wù)、經(jīng)審工作制度，保證工會經(jīng)審工作順利開展。

2008年下半年，全區(qū)工會經(jīng)費工作的總體要求是：要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認真貫徹上海工會十二次代表大會會議精神，緊緊圍繞工會中心工作，努力提高經(jīng)審監(jiān)督的效能，確保經(jīng)濟活動的規(guī)范運作，依法實行經(jīng)費審查審計，促進工會經(jīng)費保障，實現(xiàn)工會經(jīng)審工作自身的全面、協(xié)調(diào)和發(fā)展，在構(gòu)建社會主義和諧社會中更好地發(fā)揮作用。

一、以履行經(jīng)審職責(zé)為載體，積極開展審計工作。

各級工會經(jīng)審組織要切實履行好自己的工作職責(zé)，進一步加大對同級工會的審查審計力度，監(jiān)督好工會經(jīng)費的管理和使用，監(jiān)督好工會資產(chǎn)和效益。對工會經(jīng)費的審查審計是法律和工會章程賦予經(jīng)審組織的職責(zé)，是工會經(jīng)審工作永恒的主題。兩級經(jīng)審組織要切實做好對本級工會財務(wù)的審查審計，杜絕不經(jīng)審查就同意同級工會預(yù)算的現(xiàn)象。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時向工會領(lǐng)導(dǎo)班子匯報并督促解決。

持審計程序要依法、審計取證要科學(xué)，審計評價要準(zhǔn)確，審計結(jié)論要真實的原則，嚴格審計程序、規(guī)范審計文書、注重審計效果。

要緊緊圍繞工會工作主題，充分發(fā)揮審查監(jiān)督的職能，履行審查審計監(jiān)督職能，按照“上審一年，下審一級，抽查二級，服務(wù)基層”的工作要求，運用“分級管理，以本級為主；下審一級，以指導(dǎo)為主；實務(wù)審計，以聯(lián)審為主”的工作方法，抓好對同級工會經(jīng)費預(yù)、決算的審查和預(yù)算執(zhí)行情況的審計，加強工會經(jīng)費收、管、用的督查；抓好工會主席(事業(yè)單位法人)的離任審計。抓好工會經(jīng)費的計拔審計，抓好對下級工會的審查監(jiān)督；區(qū)總經(jīng)審會對系統(tǒng)工會經(jīng)費和財務(wù)收支情況實行三年一輪審，系統(tǒng)工會對基層工會實行兩年一輪審，進一步發(fā)揮經(jīng)審工作作用。

三、以加強培訓(xùn)為切入點，提高隊伍的整體素質(zhì)經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)能力直接關(guān)系到審查審計的質(zhì)量，關(guān)系到經(jīng)審監(jiān)督的作用和效果。今年我們將舉辦工會經(jīng)審干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，組織部分經(jīng)審干部參加市總經(jīng)審辦舉辦的經(jīng)審干部培訓(xùn)。通過教育培訓(xùn)，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時，繼續(xù)探索“特約經(jīng)審員”形式，逐步建立一支“專、兼、聘”相結(jié)合的經(jīng)審隊伍。

四、以舉辦研討會為新路子，開創(chuàng)經(jīng)審工作新局面為提高工會經(jīng)審工作水平，采取“走出去，請進來”的方式，借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗、激發(fā)新思維、拓展新視野、研究新舉措，對監(jiān)督的形式、內(nèi)容、領(lǐng)域進行探索，使經(jīng)審工作在創(chuàng)新中獲得更大的發(fā)展。

單位工會經(jīng)審工作總結(jié)篇六

今年以來我鎮(zhèn)工會認真貫徹落實了黨的xx大和xx屆三中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真開展了工會工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、職工利益放在首位，在維護權(quán)益上下功夫。

維護職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位。

1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛。今年一月份，鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))慰問了30多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里;同時鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié)。同時今年我們又發(fā)動基層工會進一步關(guān)愛特困職工，至11月底，全鎮(zhèn)基層工會又上報了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點心意。

2、參與了執(zhí)法檢查。今年3月27日，原鹿苑鎮(zhèn)工會參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了灘里村、鹿東村、攀峰紡織機械有限公司工會的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設(shè)、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權(quán)益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。

3、檢查了“非典”防治情況。在“五一”節(jié)前后，原鹿苑鎮(zhèn)工會認真檢查了三家建工會的外商獨資企業(yè)防治“非典”情況。由于外商獨資企業(yè)的外省籍職工比較多，職工結(jié)構(gòu)復(fù)雜，人員流動量大，防治“非典”刻不容緩。如臺資企業(yè)的三豐機電開發(fā)有限公司原定放假5天，鎮(zhèn)工會積極與企業(yè)老板協(xié)商后，將假期改為“五一”和“五四”(星期天)兩天，并勸阻職工不要返鄉(xiāng)，上班期間發(fā)加班工資，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果。

4、做好了愛心助學(xué)工作。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段，我們在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費而放棄學(xué)業(yè)。

5、抓好了安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè)，做到常檢查、常督促，使這家企業(yè)的職工在思想上做到應(yīng)知，行動上做到應(yīng)會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。

單位工會經(jīng)審工作總結(jié)篇七

各位代表、同志們：

第七屆經(jīng)費審查委員會在市總工會經(jīng)審委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層工會的大力支持下，認真貫徹xxx理論和“三個代表”重要思想，落實黨的xxx和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強經(jīng)審工作制度建設(shè),抄來抄去抄自文秘部落,不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度，注重調(diào)查研究和對基層工會工作的指導(dǎo)，在教育工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用。

一、關(guān)于對市教育工會五年來經(jīng)費收支情況的審查意見。

第七屆經(jīng)費審查委員會對本級財務(wù)工作總結(jié)報告進行了認真的審議。認為，五年來市工會財務(wù)工作積極適應(yīng)工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務(wù)管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結(jié)余。

經(jīng)審定，2000年至2004年，市工會經(jīng)費收支情況如下：五年總收入為xxx萬元。包括：基層工會上解經(jīng)費收入xxx萬元(其中上解市總工會經(jīng)費xxxx元后，本級留用經(jīng)費為xxx萬元)、市總工會補助經(jīng)費xx萬元、其他收入xx萬元。

五年總支出為xx萬元。其中包括：上解市總工會經(jīng)費xx萬元、支出用于職工活動費xx萬元、工會業(yè)務(wù)費xx萬元、工會行政費xx萬元、專項資金xx萬元、補助下級xx萬元、其它支出xx萬元。

截至2004年底，本屆五年經(jīng)費結(jié)余為xx萬元，加上前屆委員會經(jīng)費結(jié)余xx萬元，累計經(jīng)費結(jié)余為xx萬元。

經(jīng)審議，五年來市工會財務(wù)工作嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀(jì)律，不斷加強內(nèi)部財務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財務(wù)工作管理，并能積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴格控制在預(yù)算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調(diào)配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為教育工會更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務(wù)清楚、真實，財務(wù)核算工作符合規(guī)定。

為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標(biāo)，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結(jié)余儲備的基礎(chǔ)上，我們認為：市工會今后要適當(dāng)擴大職工活動費和工會業(yè)務(wù)費的支出比例，關(guān)注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為北京市教育工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風(fēng)，保證必要的經(jīng)費結(jié)余儲備，以防風(fēng)險。

市工會第七屆經(jīng)費審查委員會同意市教育工會第七屆委員會財務(wù)工作總結(jié)報告，建議大會予以審議通過。

五年來，市工會經(jīng)審會和基層工會經(jīng)審組織以及廣大經(jīng)審干部認真貫徹xxx精神，認真履行職責(zé)，全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設(shè)，完善制度體系，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn);依法獨立實施審查、審計，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設(shè)，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，在教育工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績，在總工會經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”活動中連續(xù)五年受到表彰，并榮獲全總“全國工會經(jīng)審工作先進集體”稱號。

工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務(wù)收支、使用和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設(shè)，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。五年來，本屆經(jīng)費審查委員會加強了對基層工會經(jīng)審組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時做到及時增補委員，把政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。干部素質(zhì)的提高，為提升工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的整體水平提供了組織保證。

注重制度建設(shè)，是促進經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。幾年來，市教育工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設(shè)，結(jié)合實際，制定了《市工會經(jīng)審會學(xué)習(xí)議事制度》、《市工會基層工會領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟責(zé)任審計實施辦法》，并及時轉(zhuǎn)發(fā)全總和市總下發(fā)的一系列關(guān)于審計監(jiān)督的文件。同時，經(jīng)審會在工作中認真執(zhí)行各項制度，做到“五個堅持”。即：堅持對本級財務(wù)預(yù)決算“必審”制度;堅持經(jīng)審會定期向工會全委會報告工作制度;堅持經(jīng)審會學(xué)習(xí)制度;堅持開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評制度;堅持將工會財務(wù)達標(biāo)納入經(jīng)審工作評選條件之一制度。促進了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。

2.強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)。

隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟形勢的快速發(fā)展以及學(xué)校人事制度的改革，針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的`現(xiàn)狀，市教育工會強化了經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作。

單位工會經(jīng)審工作總結(jié)篇八

經(jīng)審工作對工會經(jīng)費收支、財產(chǎn)管理以及相關(guān)經(jīng)濟活動一發(fā)進行審查的經(jīng)濟監(jiān)督，本文為大家整理了工會經(jīng)審。

僅供參考！

20xx年，我市各級工會經(jīng)審組織在市總黨組和省總經(jīng)審委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)黨的xx屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞全市工會工作大局，按照市總二屆二次全會的部署，堅持“抓基層，建機制，抓務(wù)實，上水平”的經(jīng)審工作方針，認真履行職責(zé)，扎實工作。一年來，進一步健全了全市經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)，切實加大了對本級和下級工會組織經(jīng)濟活動的審計審查力度；進一步建立和完善了經(jīng)費使用的監(jiān)督制約機制，切實提升了全市各級經(jīng)審組織的工作水平；進一步開展工會經(jīng)費“收管用”的審計審查工作，切實發(fā)揮了經(jīng)審委在工會全局工作中的積極作用。

1、各級工會領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)審工作更加重視、更加支持。各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，對工會經(jīng)審工作更加重視、更加支持。一是市總黨組和主席辦公會議定期聽取經(jīng)審工作匯報已形成常規(guī)化、制度化。無論是組織建設(shè)情況還是對本級或下級的審計情況，市總工會黨組都能認真聽取經(jīng)審委的匯報。二是對同級工會經(jīng)費的審查審計工作得以順利實施。各級工會領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門對經(jīng)審工作的目標(biāo)、任務(wù)和作用有了正確的認識，均能主動接受經(jīng)審委員會的審查審計，且對審計結(jié)果給予高度重視；三是審計范圍得到拓展。市總經(jīng)審辦不斷加對縣級工會審計力度的同時，縣級工會也在不斷加大對基層工會的審計力度，無論是工會經(jīng)費收繳項目審計還是專項資金使用項目審計等都能得到很好的實施；四是審計意見的整改督促力度加大。各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子重視對審計意見整改落實，均能采取有效措施加強審計整改；五是審計結(jié)果均能得到有效關(guān)注和利用。市總經(jīng)審辦上年度對縣級工會的審計意見均在本年度得到全面落實；六是工作經(jīng)費得到了保障。

由于領(lǐng)導(dǎo)重視，投入經(jīng)審工作的經(jīng)費支出進一步加大，20xx年，全市用于經(jīng)審工作的經(jīng)費11.39萬元，其中市級3.6萬元，縣級7.79萬元；七是市總工會在全省工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)中保持了a級。

2、各級工會經(jīng)審組織對本級經(jīng)費收支情況的審查審計力度進一步加強、制度進一步規(guī)范。

進一步加強、制度進一步規(guī)范。通過全面推行規(guī)范化建設(shè)，全市各級工會都把監(jiān)督本級工會經(jīng)費的管理使用作為工作重點，并堅2持規(guī)范運作。

年初，市總經(jīng)審委召開全委會認真審定了20xx年度市本級的經(jīng)費收支預(yù)算，并在認真分析以前年度經(jīng)費收支情況和市總20xx年重點工作的基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的修改意見。

月份，10市總經(jīng)審辦組織審計組對市總本級20xx年和20xx年兩年度的經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況（決算）進行了審計，通過審計提出存在問題2個，提出整改建議4條。同時，各縣（區(qū)）經(jīng)審委和各基層工會經(jīng)審委都按上級工會的要求，切實加強了對本級工會經(jīng)費收支預(yù)算執(zhí)行情況的審查審計工作。經(jīng)統(tǒng)計，20xx年，全市8縣（區(qū)）工會經(jīng)審委均開展了對本級工會收支預(yù)決算的審查和專項資金的審計；全市883個基層工會經(jīng)審組織開展了對本級工會財務(wù)收支預(yù)、決算的審查。

3、各級工會經(jīng)審組織對下級工會經(jīng)費收支情況的審查審計各級工會經(jīng)審組織對下級工會經(jīng)費收支情況的審查審計范圍進一步加大，內(nèi)容進一步拓寬。

范圍進一步加大，內(nèi)容進一步拓寬。通過加大培訓(xùn)力度、不斷充實配備經(jīng)審干部，全市各級工會的經(jīng)審干部工作能力均有了很大提升，自主開展對下級工會組織的審查審計能力也在不斷增強。20xx年11月份開始，市總經(jīng)審辦組織審計組對永德、鎮(zhèn)康、耿馬、滄源四縣總工會的20xx年度和20xx年度的經(jīng)費收支預(yù)算執(zhí)行情況進行了審計，提出了存在問題13個，整改建議15條，查出未計提工會經(jīng)費20萬元，未在當(dāng)年及時足額上解市總工會28.184萬元，未在當(dāng)年及時返還基層工會147.2143萬元。

個縣8（區(qū)）工會中，有4個縣（區(qū)）總工會經(jīng)審委組織開展了對下級工會經(jīng)費撥繳和使用情況的審查審計工作。

全年共對23個（云縣317個、永德2個、鎮(zhèn)康2個、雙江2個）基層工會工會經(jīng)費撥繳情況、經(jīng)費收支使用情況、困難職工幫扶資金使用情況進行審計，查出基層行政少提工會經(jīng)費53.64萬元，查出基層工會應(yīng)解未解工會經(jīng)費34.84萬元（已在20xx年度補解經(jīng)費34.84萬元），查出基層工會不合規(guī)的經(jīng)費支出0.47萬元。經(jīng)認真分析存在問題，提出了整改意見7條。

4、全市各級工會經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)更加建全、工作制度更加完全市各級工會經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)更加建全、善。20xx年，各級工會組織以推進“兩個普遍”工作為契機，在加強工會組織規(guī)范化建設(shè)的同時，對全市新建工會組織建立工會經(jīng)審委員會的情況進行了督查，要求所有新建工會都要在考察、選舉、報批工會委員會時，同時考察、選舉、報批工會經(jīng)費審查委員會。目前，市、縣、基層工會三級經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)已基本形成。

全市1293個基層工會組織中已建立經(jīng)審組織的1184個，比上年增加123。市縣兩級工會在加強新建工會組織規(guī)范化建設(shè)中，結(jié)合自身實際制定了對下級工會經(jīng)審組織規(guī)范化建設(shè)的考核制度和獎勵辦法。

5、積極協(xié)助財務(wù)部門做好工會經(jīng)費地稅代征工作，成效更積極協(xié)助財務(wù)部門做好工會經(jīng)費地稅代征工作，加突顯。

加突顯。在推行地稅代收工會經(jīng)費的工作上，協(xié)助市總財務(wù)部做好與稅務(wù)部門簽訂新一輪協(xié)議的協(xié)商和其他基礎(chǔ)工作，進一步加大依法收繳工會經(jīng)費的宣傳力度，一是協(xié)助做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的摸底核查工作，通過稅務(wù)、統(tǒng)計、財政等單位對各單位工資總額的摸底，基本做到了心中有數(shù)。二是積級參與與稅務(wù)部門的協(xié)商，核4定全年任務(wù)完成總額及其費用的比例。三是經(jīng)審委員會主動發(fā)揮審查、監(jiān)督作用，加強與稅務(wù)稽查部門的聯(lián)合審計審查力度，及時對未上繳工會經(jīng)費的單位進行督查，從源頭上堵塞工會經(jīng)費收繳漏洞，提高了工會經(jīng)費的撥繳率。20xx年，全市增收總額3588.58萬元，撥繳經(jīng)費收入262.87萬元，完成年初任務(wù)200萬元的131.44%。

6、加強優(yōu)化素質(zhì)教育培訓(xùn)，全市經(jīng)審干部的自身素質(zhì)進一加強優(yōu)化素質(zhì)教育培訓(xùn)，步得到提高。

1、經(jīng)費的及時足額分成、上解、下返工作有待進一步加強。

縣（區(qū)）級和基層工會不同程度地存在應(yīng)計提未計提工會經(jīng)費、未在當(dāng)年度及時足額上解工會經(jīng)費、未在當(dāng)年度及時足額返還基層工會經(jīng)費的問題。

2、基層工會經(jīng)費專戶的設(shè)立和管理上有待進一步完善。

目前，全市大部分基層工會都沒有設(shè)立工會經(jīng)費專戶，工會經(jīng)費均捆入行政財務(wù)使用，很難確保工會經(jīng)費的使用方向。

3、內(nèi)部控制機制和經(jīng)審監(jiān)督工作的規(guī)范化程度有待進一步提高。目前，全市各級工會經(jīng)審干部均為兼職人員，專業(yè)化、規(guī)范化程度不高。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。工會加強領(lǐng)導(dǎo)，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設(shè)，強化對權(quán)力制約和監(jiān)督的重要渠道。各級工會主要領(lǐng)導(dǎo)要為工會經(jīng)審工作把關(guān)定向，把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設(shè)、制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

2、深入推進規(guī)范化建設(shè)，提升經(jīng)審工作整體水平。全市各級深入推進規(guī)范化建設(shè)，提升經(jīng)審工作整體水平。

經(jīng)審工作整體水平工會經(jīng)審委員會要認真參照經(jīng)審工作目標(biāo)要求，逐項落實，查缺補漏，進一步加大經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)的工作力度。繼續(xù)開展工會經(jīng)審工作目標(biāo)考核和基層工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并結(jié)合實際賦予新的考核內(nèi)容，繼續(xù)將對全市各縣（區(qū)）總工會的經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)情況納入全市的目標(biāo)考核范圍，并逐步推進企業(yè)工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)進程，推動審計監(jiān)督職責(zé)的落實。進一步建立和完善各項。

規(guī)章制度。

使經(jīng)審工作有章可循有據(jù)可依增強經(jīng)審工作的活力從而推動全市工會經(jīng)審工作整體水平全面提高。?圍繞工會重點工作繼續(xù)加大審計監(jiān)督力度。

3、圍繞工會重點工作，繼續(xù)加大審計監(jiān)督力度。進一步建立健全以審計為基礎(chǔ)的經(jīng)費審查監(jiān)督機制，按照“以審促收、以審促管、以審促廉”的要求，切實做到依法審計，全面審計，把工會的各項經(jīng)濟活動都納入經(jīng)審監(jiān)督的范圍。充分利用審查審計的成果，認真落實審計意見和建議，加大整改力度，使審計審查真正收到實效。一是在工會經(jīng)費的收、管、用三個環(huán)節(jié)上設(shè)立三道關(guān)口，通過審查監(jiān)督，促進提高收繳率，促進工會財務(wù)規(guī)范管理，促進使用效能的提升，確保工會資產(chǎn)的保值增值，實施從“源頭”、“過程”到“結(jié)果”的全面監(jiān)督。對本級工會經(jīng)濟活動和大額物資采購進行監(jiān)督，加強對專項資金管理、使用的監(jiān)督，確保?？顚Ｓ?。二是加大“下審一級”的工作力度，力爭按照省總要求，全面完成“下審一級”的工作任務(wù)，幫助各級工會完善財7務(wù)管理制度。三是各級工會要自覺接受審查監(jiān)督，促進工會系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護工會干部的政治安全。四是繼續(xù)協(xié)助財務(wù)部門做好地稅代收的規(guī)范工作，積極發(fā)揮經(jīng)審組織在經(jīng)費收繳中的積極作用。

4、繼續(xù)加強經(jīng)審自身建設(shè)，全面提高工作水平。進一步規(guī)繼續(xù)加強經(jīng)審自身建設(shè)，全面提高工作水平。

范工會經(jīng)審組織建設(shè)，做到工會經(jīng)審會與工會委員會同時選舉、同時上報、同時審批，提高基層工會經(jīng)審組織組建率。不斷加強各級工會經(jīng)審委員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審隊伍。嚴格執(zhí)行審計程序，嚴守審計操作規(guī)程，嚴肅審計紀(jì)律，改進審計方法，運用先進審計技術(shù)，規(guī)范審計文書檔案。

5、加強經(jīng)審工作調(diào)研，提高經(jīng)審工作針對性和實踐性。對工加強經(jīng)審工作調(diào)研，提高經(jīng)審工作針對性和實踐性。

單位工會經(jīng)審工作總結(jié)篇九

20xx年是“十二五”發(fā)展的收官之年，公司工會在公司黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認真貫徹落實公司工作方針，按照工會“服務(wù)大局，突出重點，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路，認真貫徹落實公司十屆一次職工代表大會文件精神，圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景，樹立全局觀念，強化服務(wù)認識，在公司經(jīng)濟建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了主動的作用。

現(xiàn)總結(jié)20xx年公司工會工作如下：

一、堅持各項制度，履行維權(quán)職能。

1、成功組織了公司第十屆職工代表大會，維護職工合法權(quán)益和企業(yè)利益。1月份，成功組織了公司第十屆職工代表大會，選出了新一屆公司工會委員會。表彰了優(yōu)秀職工代表提案。對職工代表參與民主管理活動做了安排，公司工會隨時接收、轉(zhuǎn)遞、督辦職工代表提案，全年共收到職工代表提案86份。下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建“六型”班組競賽活動的通知》，推進班組管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化建設(shè)。一年來，公司工會始終把堅持職工代表大會制度、實行廠務(wù)公開，作為維護職工合法權(quán)益的重點，20xx年公司獲省石化工會先進單位稱號。

一年來，公司工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，以職代會為載體，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的主動性和創(chuàng)造性，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。會議聽取和審議了公司工作報告、工會財務(wù)收支情況報告、公司經(jīng)營業(yè)務(wù)費使用情況報告，介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會以來職工代表提案處理情況以及十屆一次職工代表提案征集情況。

2、堅持民主評議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。公司在職代會議開會時間間組織職工代表對公司領(lǐng)導(dǎo)進行了民主評議。民主評議結(jié)果上報集團公司。

4、堅持職工提案反饋制度。公司工會緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問題，認真做好了職代會的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進行答復(fù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

5、主動開展推動工資集體協(xié)商工作。按照省總、市總關(guān)于在企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的要求，公司工會主動推動此項工作，認真履行程序，堅持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個程序，20xx年1月職代會通過了《關(guān)于調(diào)整職工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)及實行年度基薪獎勵的方案》，職工工資人均增長350元。

二、堅持開展勞動競賽，促進生產(chǎn)安全工作。

一年來，結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，緊緊圍繞公司重點項目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的提高，深入持久地開展勞動競賽活動。

1、加強勞動保護，深入開展“安康杯”競賽活動。1月份，對20xx年度公司勞動競賽先進集體和個人進行了表彰。3月份，下發(fā)了《關(guān)于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動的通知》和開展安康杯競賽活動的通知。對20xx年的勞動競賽進行全面部署。4月份，公司榮獲全國“五一”勞動獎狀。6月份，榮獲全國“安康杯”競賽活動示范單位。在全公司358個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動。6月份，配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動。3月份，公司還榮獲河南省重點工程建設(shè)競賽先進單位?！叭恕惫?jié)前，對文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進行了表彰。

2、加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員41名，加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督。5月和11月份，分別參加了全國工會和省工會召開的推進職業(yè)健康監(jiān)護管理工作經(jīng)驗交流會。年初，與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢。6月份，組織了350名女職工參加的婦科病體檢。組織了公司級以上勞動模范、“五一”勞動獎?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動模范和“五一”勞動獎?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險等，落實了先進人物的待遇。健全了公司勞動爭議調(diào)解委員會，完善了制度與流程，受到集團公司干干凈凈企業(yè)驗收組的高度評價。

3、繼續(xù)開展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動，3月份，對20xx年上報的26項技術(shù)創(chuàng)新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項目進行了認真評審，對選出的優(yōu)秀成果進行表彰，鼓勵職工崗位成才，提高素質(zhì)。20xx年公司技術(shù)創(chuàng)新立項52項。參與組織了公司機關(guān)管理人員職業(yè)化培訓(xùn)活動。對新入公司實習(xí)的技校生和大學(xué)生分四批進行了培訓(xùn)。為近年新進入領(lǐng)導(dǎo)崗位的領(lǐng)導(dǎo)人員編制了相關(guān)培訓(xùn)教材，利用傍晚時間進行了視頻培訓(xùn)。10月份，組織了開封市探傷工職業(yè)技能競賽。電焊工技術(shù)比武工作即將開展。

3、主動開展榮譽申報和首席員工評選工作。通過公司工會主動向國家、省、市推薦申報，使班組主動進取，個人奮勇爭先，發(fā)揮典范示范作用。3月份，組織了公司首席員工評選工作，從23名候選人中選出8名首席員工，通過評比活動，鼓勵技術(shù)工人堅守一線，苦練技能，崗位成才。

三、堅持“真困難、真幫助”，做好幫困救助工作。

20xx年，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會高度重視幫困救助工作，各基層工會站在關(guān)心職工冷暖、促進企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認真履行職責(zé)。

1、開展送溫暖活動。一年來，工會堅持重病住院探望、慰問制度，堅持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動，堅持對參加職工醫(yī)療互助的工會會員實施大病救助，堅持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進行扶貧解困救助活動，堅持開展金秋助學(xué)活動。全年累計發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供養(yǎng)等資金58萬多元，受益面達600人次。

2、對公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工123人，金額5萬元。對勞模、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助。6月份救助困難女職工14人，日常救助8人，金秋助學(xué)9人，共救助困難家庭62個。審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準(zhǔn)確、公平發(fā)放。認真做好會員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助14人，萬元。繼續(xù)開展了機關(guān)員工生日祝?；顒?。牽手成功紅絲線2對。

3、認真做好亡故職工及遺屬生活補助費的辦理、復(fù)核、發(fā)放工作。年初，公司工會按規(guī)定對公司亡故在職職工的遺屬開展了復(fù)核工作，分別對外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復(fù)核通知，經(jīng)復(fù)合退出供養(yǎng)5人，平均每月為123人發(fā)放撫恤金。

4、努力做好信訪工作，營造一個穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。全年，接待工齡計算問題上訪3人次。到市維穩(wěn)辦、軍轉(zhuǎn)辦報告維穩(wěn)情況各4次。與軍轉(zhuǎn)辦協(xié)調(diào)公司退休軍轉(zhuǎn)干部補助金事項，涉及42人，已妥善解決。向集團公司書面報告了公司矛盾糾紛排查化解工作情況。與市、區(qū)法院協(xié)調(diào)完成了“兩案”人員生活救助金發(fā)放事宜。完成了“干干凈凈企業(yè)”信訪工作迎檢資料，并一次驗收合格。與市中級人民法院保持聯(lián)系，為公司處理經(jīng)濟糾紛提供幫助。

四、堅持工會規(guī)范化建設(shè)，提高工會工作活力。

一年來，工會在夯實基層基礎(chǔ)工作方面不斷下大功夫，不斷推進工會工作規(guī)范化、制度化。

1、健全和完善工會管理的基礎(chǔ)工作。加強工會組織建設(shè)，繼續(xù)落實《二三級工會主席季度考核制度》，按季度對29個二級分會、80個三級分會進行綜合考核。全年辦理新員工入會234人，及時維護、更新會員臺賬。組織了“迎新春”職工運動會、春節(jié)職工文藝匯演、“三八”趣味運動會、跳繩比賽、女職工拔河比賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場舞比賽、健步走活動、“國慶”釣魚比賽等文體活動，職工參加踴躍。職工活動中心長年對職工開放。加強對職工活動中心的管理，合理利用場地，減輕公司負擔(dān)。

2、做好職工創(chuàng)先爭優(yōu)工作。公司工會認真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做高素質(zhì)職工”活動，制定了具體可行的實施方案和措施。通過組織各級工會干部學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、國家政策、法律、法規(guī)等知識，緊密聯(lián)系實際，提高了各級工會干部隊伍的整體素質(zhì)。

3、認真執(zhí)行工會財務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會經(jīng)費。收好、管好、用好工會經(jīng)費，是工會組織依法維護職工合法權(quán)益的需要。20xx年，工會財務(wù)嚴格按照《會計法》的規(guī)定辦事，按要求及時建帳、保存并管理好財務(wù)檔案資料，對工會經(jīng)費進行嚴格審查、合理安排使用，堅持工會經(jīng)費獨立管理原則，遵紀(jì)守法，遵守財務(wù)紀(jì)律。堅持勤儉節(jié)約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，提高工會經(jīng)費使用效益，確保了工會各項工作的順利開展。

五、加強女職工工作和計劃生育工作，提高女職工整體素質(zhì)。

公司工會十分注重女職工隊伍建設(shè)，主動倡導(dǎo)女職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，支持和鼓勵女職工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。切實解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點做好計劃生育工作，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了主動的作用。

1、與多數(shù)二級單位簽訂了計劃生育責(zé)任書。每月召開各二級分會女工委員例會，傳達計劃生育政策，通報公司計劃生育情況。組織計生員35人參加了市計生委舉辦的計生知識競賽，舉辦了1次計劃生育新知識講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢。發(fā)放避孕藥具600余盒。為400多名60歲以上獨生子女的父母辦理補貼認定手續(xù)。使計劃生育政策得到有效落實。

2、注重法律維護?！杜毠ぬ厥鈾?quán)益保護專項集體合同》，為維護女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年來，《女職工專項集體合同》運行平穩(wěn)，執(zhí)行到位。對開封市企業(yè)職工生育保險實施細則執(zhí)行到位。一年來，共辦理職工生育保險36人，報銷生育金額近30萬余元。為公司已婚育齡女職工健康檢查達1500余人次。

3、關(guān)心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開展了一系列活動，組織開展了慶“三八”女職工跳繩比賽，開展了公司女職工廣場舞大賽，基地共有200余人參加了競賽活動，組織了女職工健康講座，106名女職工提取了講座。

4、家庭文明建設(shè)深入人心?！白⒅剡x樹典范，大力倡導(dǎo)家庭美德和健康文明的生活方法，主動營造尊老愛幼，關(guān)愛他人、關(guān)愛家庭的濃厚氛圍，著力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評選出22個公司文明家庭。

六、開展文娛活動，豐富職工文化生活。

工會以職工活動中心為文化陣地，堅持用豐富多彩的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，增強企業(yè)凝聚力和向心力。

1、春節(jié)借一線職工返汴休假之機，舉辦了“迎新年”新春綜合運動會。項目包括職工長跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動等，很受廣大員工及體育愛好者們的歡迎，賽場內(nèi)外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂融融，體育活動把大家聚在一起，給大家提供了一個交流見面的平臺。“三八”節(jié)舉辦了女職工趣味活動、跳繩比賽，歲末的職工釣魚比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類宣傳標(biāo)語15幅。春節(jié)前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作18項次。（包括樂隊、標(biāo)語和口號），場面溫馨感人，讓一線職工感受到家的溫暖，滿懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業(yè)。

2、職工活動中心每天都對職工開放，基本全年無休。目前公司標(biāo)準(zhǔn)、舒適、整潔的活動場地免費為職工開放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動堅持不懈，更使群體活動植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。

20xx年在全民健身熱潮活動中，組織了職工健步走活動。公司工會及分公司工會充分利用職工活動中心共組織開展了各類文體活動100余項次，一年來職工活動中心各活動室運轉(zhuǎn)正常，每月接待活動人數(shù)平均達3000人次。在內(nèi)部使用場地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會議及健身活動等共35項次。

單位工會經(jīng)審工作總結(jié)篇十

20xx年，我局機關(guān)工會在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，按照黨建帶工建的要求，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，積極抓好職工隊伍建設(shè)，努力推進單位民主管理、民主監(jiān)督，切實維護全體職工的合法權(quán)益，活躍職工的文體活動，關(guān)心職工生活，幫助職工解決實際困難，為創(chuàng)建和諧團隊發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

隨著我市國土體制的不斷完善，職工隊伍也在不斷壯大，現(xiàn)有職工164人，長期聘用職工16人。國土資源管理含蓋全市國土資源的規(guī)劃，執(zhí)法監(jiān)管和合理利用，實現(xiàn)“雙?！钡哪繕?biāo)任務(wù)對國土系統(tǒng)的廣大職工來講，這是新形勢下的一項艱巨而又繁重的任務(wù)。近年來，國土資源管理事業(yè)的不斷發(fā)展，更顯現(xiàn)出服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用。為此，局工會以群眾組織建設(shè)為保障，以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)為工作著力點，圍繞全局工作中心，充分發(fā)揮工會組織作用，努力完成全局的目標(biāo)任務(wù)。為此，今年上半年為加強各國土分局、各事業(yè)單位的群眾基層組織建設(shè)，根據(jù)《工會法》有關(guān)章程，向市直機關(guān)工會專題報告要求建立七個工會小組，以便加強對職工的管理，更好地開展工會小組活動。目前，通過職工民主選舉，已成立迎江、大觀等分局工會小組。

其次，為認真貫徹全總十五屆四中全會精神，為推進機關(guān)工會工作，完善自身制度建設(shè)，機關(guān)工會結(jié)合國土資源管理工作實際，經(jīng)過委員們的認真討論，在原有機關(guān)工會章程的基礎(chǔ)上，修改、完善，制定了機關(guān)工會職責(zé)，工會委員工作職責(zé)，工會小組長職責(zé)，工會會議和走訪制度等多項制度，并發(fā)至各分局工會小組參照執(zhí)行，進一步規(guī)范工會工作程序。在局黨組織的重視和支持下，機關(guān)工會工作有了進一步提高，職工的凝聚力也在不斷地增強。每年初，機關(guān)工會制定工作計劃和活動安排，主動把工會工作融入到全局工作之中。

工會委員基本上都是兼職的，為使委員熟悉黨的方針政策，熟悉機關(guān)工會工作，我們除了利用工會委員會上學(xué)習(xí)上級工會傳達有關(guān)文件精神外，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，積極配合機關(guān)黨組織加強對職工的政治理論學(xué)習(xí)和國土新政的學(xué)習(xí)。為更好地發(fā)揮各工會委員的個人作用，今年，推薦工會委員參加了市總工會舉辦的宣傳報道培訓(xùn)班，工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班和考察。通過各種學(xué)習(xí)途徑，工會委員的自我綜合素質(zhì)同有了提高，工作責(zé)任感有了增強。同時根據(jù)我局部門較多，基層站所面廣的工作特點，組織全系統(tǒng)職工開展職業(yè)道德教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《工會法》、《土地法》、《城市房地產(chǎn)管理法》等有關(guān)法律法規(guī)，并通過座談來進一步增強工作責(zé)任感和事業(yè)心，開創(chuàng)了各層面職工敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的新局面。根據(jù)工會的安排，我們在全系統(tǒng)職工中開展了“讀一本好書”的教育學(xué)習(xí)活動，向青年職工發(fā)放《弟子規(guī)》重拾倫理道德傳統(tǒng)。組織學(xué)習(xí)《安慶市行政機關(guān)及其工作人員損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為處理暫行規(guī)定》，組織職工參與《我參與、我承諾、我奉獻》的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過活動從正面培養(yǎng)職工正確的生活、工作態(tài)度，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立超越平凡的積極風(fēng)氣。開展一些實實在在的活動，努力營造和形成一種關(guān)心和愛護職工的氛圍，使全系統(tǒng)職工在自學(xué)、討論、相互交流的過程中，共同學(xué)習(xí)，共同進步。

工會組織是職工參與團隊管理的橋梁，是單位聯(lián)系職工的重要紐帶。為此，工會按照局黨組織的要求，一是把工會工作重點放在改進工作作風(fēng)和提高工作效率上，尤其是對服務(wù)窗口。二是把基點放在維護工會職能的履行上。三是把目標(biāo)定在職工的培育上，不斷充實創(chuàng)建的內(nèi)容，使機關(guān)兩個文明建設(shè)同步提高，使我局的各項工作得以順利貫徹執(zhí)行。其次，工會通過與職工的談心心活動，及時了解職工的思想動態(tài)，積極做好思想維穩(wěn)工作，并配合局黨組織做好宣傳教育工作。

一年來，工會積極圍繞國土資源管理工作，落實教育培訓(xùn)職能，組織勞動競賽。按照市總工會、市直工會文件精神，在局服務(wù)窗口開展了文明容窗口、文明行業(yè)的評比活動。這些活動的開展不僅有利于青年職工業(yè)務(wù)水平的提高，還有利于促進系統(tǒng)職工的服務(wù)水平和效能的提高。目前大部份職工都認識到勞動競賽是提高業(yè)務(wù)水平和發(fā)現(xiàn)人才的很好方式，既促進了提高業(yè)務(wù)技能的積極性，也提高了自身素質(zhì)和能力，是創(chuàng)建優(yōu)秀、學(xué)習(xí)型團隊的基礎(chǔ)。在今年市總工會組織的勞動服務(wù)技能競賽中，土地登記處曹焰根同志被市總工會命名為“勞動競賽銅質(zhì)獎?wù)隆薄?/p>

今年，在國土局廉政文化建設(shè)中，我局開展了一系列豐富多彩的文體活動，充分調(diào)動了廣大職工的積極性和參與性。年初，為響應(yīng)開展全民健身運動，組織40多人參加市“和風(fēng)宜人杯”職工長跑，獲優(yōu)秀組織獎。利用新春之際舉辦科干培訓(xùn)班，組織開展了全市國土系統(tǒng)科干乒乓球比賽。共有六支隊伍分獲一、二、三等獎，并借助體育場館開展有益身心健康的體育活動;在文娛方面，選送3名女職工參加市總工會舉辦的安慶市“和風(fēng)宜人杯”女職工普通話比賽，并獲優(yōu)秀獎;編排舞蹈“遇上你是我的緣”參加了市婦聯(lián)紀(jì)念國際婦女節(jié)和市直機關(guān)紀(jì)念“三八”國際勞動節(jié)表彰大會的演出;9月，組隊參加了安慶市首屆“和風(fēng)宜人”杯職工全健排舞比賽，榮獲三等獎。這些活動的開展不僅從多個側(cè)面展示了我局職工的多才多藝，還有效地引導(dǎo)了職工積極參加文體活動的熱情，既有利于廣大職工的身心健康，又在全局上下營造了和諧、健康、活潑、向上的良好氛圍。

把關(guān)心職工生活，為大家辦好事，辦實事當(dāng)成一項經(jīng)常性的重要工作來抓，具體體現(xiàn)在工會組織，是困難職工的“第一知情人、第一幫扶人、第一責(zé)任人”。對生活上有困難的職工，工會及時伸出援助之手，給予一定的經(jīng)濟補助。對因病住院的職工，工會干部都會代表組織慰問，到醫(yī)院探望，使職工感受到了組織的關(guān)懷。每逢職工生育，工會領(lǐng)導(dǎo)都贈送一份禮物，并親自表示祝賀，使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強了隊伍的凝聚力。每逢退休干部職工過生日，工會都能及時地將生日蛋糕送到家中，并祝老同志健康長壽。

扶貧濟困是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是實現(xiàn)和諧社會的一項重要舉措。今年，工會會同局黨組積極開展各種形式的送溫暖、獻愛心活動，大力推進困難職工幫扶工作，并建立了局機關(guān)困難職工檔案信息，提高救助標(biāo)準(zhǔn)，以真情贏得局職工對工會的信任。如：相繼對迎江分局二名職工因意外火災(zāi)和車禍帶來的不幸遭遇伸出援助之手，積極組織捐款，使他們的精神和生活及時得到安撫和救助。與此同時，還通過市總、市直機關(guān)工會社會獻愛心渠道，爭取到慰問金2000多元;向青海玉樹、甘肅舟曲，本市7.13洪澇災(zāi)害組織職工捐款2萬余元。這些活動的開展培養(yǎng)了廣大職工熱心社會公益事業(yè)，奉獻社會的良好道德情操。

單位工會經(jīng)審工作總結(jié)篇十一

在市總黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，層層簽訂2020年xx市總工會黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，壓實工作主體責(zé)任，并在經(jīng)審工作中貫徹強化。市總經(jīng)審辦從實際出發(fā)，扎扎實實地開展多種形式的實務(wù)審計，較好地發(fā)揮了經(jīng)審監(jiān)督作用。

1、加強對市總本級工會經(jīng)費收、管、用的審查和監(jiān)督。對本級工會經(jīng)費、機關(guān)行政費、職工活動費、事業(yè)支出等收支預(yù)、決算進行審計審查，使工會經(jīng)費的預(yù)算和使用更趨合理。

2、加大下審一級力度，推動了經(jīng)審工作的全面開展。市總經(jīng)審辦去年對沙市區(qū)、石首市、洪湖市和江陵縣總工會2020年和2020年工會經(jīng)費收支及專項資金使用情況進行嚴格審計，針對審計中發(fā)現(xiàn)存在的問題，下發(fā)審計意見書，提出審計意見和建議。同時按照《審計回訪制度》，對公安縣、松滋市、xx區(qū)和監(jiān)利縣市區(qū)總工會進行審計回訪，落實審計意見整改。

3、加強對市總直屬企事業(yè)單位實務(wù)審計。2020年對xx工人文化宮單位的財務(wù)收支、經(jīng)濟效益、內(nèi)部管理、財產(chǎn)管理情況進行審計。針對存在的問題，幫助建立健全各項管理制度和措施，并督查整改，起到了審、幫、促的作用。

4、同市總生活權(quán)益保障部一起對部分縣市區(qū)總工會2020年和2020年中央和省財政幫扶資金管理使用情況進行了專項檢查。通過查閱資料，查看系統(tǒng)，按照“先建檔、后幫扶、實名制”的原則，對資金收支程序和授權(quán)批準(zhǔn)制度包括申請、經(jīng)辦、證明、審核、簽批等報銷手續(xù)及資料進行了監(jiān)督檢查。

5、集中力量開展專項督查。2020年根據(jù)市紀(jì)委安排部署，市總經(jīng)審辦和財務(wù)資產(chǎn)管理部協(xié)調(diào)市財政局、市稅務(wù)局、市工商局，在全市范圍內(nèi)開展違規(guī)發(fā)放工會福利問題專項治理。全市自查自糾發(fā)現(xiàn)問題112個，整改問題數(shù)86個，涉及金額63.36萬元，根據(jù)排查摸底，建立問題臺賬。對24家市直單位進行專項檢查。

2020年開展對本級和對下審計41項，專項資金審計9項，對直屬企事業(yè)單位審計1項，計撥審計查出少漏欠撥工會經(jīng)費76萬元，補繳入庫52.72萬元。在審計工作中，查出違規(guī)金額8.6萬元，提出審計意見和建議170條，落實整改了156條，整改率91%。持續(xù)有力的審計審查，發(fā)揮了審查監(jiān)督作用，保障工會資產(chǎn)的安全和效益，也促進了工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

單位工會經(jīng)審工作總結(jié)篇十二

的進行對于工會工作的開展有著指導(dǎo)的作用，今天本站小編給大家?guī)砹?0xx工會經(jīng)審工作總結(jié)，供大家閱讀和參考，希望對大家有所幫助，謝謝大家對小編的支持。

在20xx年中，我校工會在上級教育工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作,加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力。現(xiàn)將本年工會工作小結(jié)如下：

一、努力提高教師素質(zhì)，促進隊伍建設(shè)。

1、深入學(xué)習(xí)黨的各項方針政策。結(jié)合學(xué)校實際，把各項工作落到實處。

2、加強師德教育，開展師德建設(shè)系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設(shè)活動重在宣傳，貴在堅持，學(xué)校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨我各項方針政策等。在師德建設(shè)活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學(xué)習(xí)和宣傳工作。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。

3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學(xué)校工會不僅加強了教師師德師風(fēng)教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負工作結(jié)合起來，與日常教育教學(xué)工作結(jié)合起來，以提高教師課堂教學(xué)、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動，組織外出教師學(xué)習(xí)，不斷提了教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展。

二、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能。

1、堅持校務(wù)公開，實施民主管理。學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。對教師關(guān)心的熱點問題第一時間進行了公開：學(xué)校經(jīng)費，學(xué)校每周工作安排，收支、支出明細賬，學(xué)校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學(xué)生家長關(guān)心的問題：貧困學(xué)生推薦花名冊、三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等進行了校務(wù)公開。

2、參與學(xué)校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項。

規(guī)章制度。

廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄進行公示?？冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況、各級先進推薦等。

三、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師身心健康。

1、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節(jié)期間、由學(xué)校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷，組織她們進行體檢。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰，并開展了“情滿陽光，真我風(fēng)采”教師節(jié)聯(lián)誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。

3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等?？傊S富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。

過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：

(3)工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。

充滿挑戰(zhàn)和希望的明天，我們一定會再接再厲，共建“陽光自主”學(xué)校，同創(chuàng)“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設(shè)上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福!

20xx年，市法院工會在市直機關(guān)工會和本院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各工會大組及全體工會會員的大力支持和積極配合下，以科學(xué)發(fā)展觀和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合我院的工作實際，通過維護會員的合法權(quán)益、開展豐富多彩的會員活動開，激發(fā)全院干警緊貼審判中心，牢固樹立大局意識，團結(jié)進取，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了我院的各項任務(wù)，在各方面發(fā)揮了工會組織的積極作用。

一、加強工會自身建設(shè)，努力提高工作質(zhì)量。

(一)完成新一屆機關(guān)工會委員會、女職工委員會、經(jīng)審委員會的換屆改選工作。

針對我院第四屆工會委員任期于20xx年底屆滿、不少工會干部工作崗位有所調(diào)整的情況，我院工會年初就開始籌備新一屆工會的改選工作。今年1月25日，市中院召開第四次機關(guān)工會代表大會選舉產(chǎn)生了由黨組成員、政治部主任柴立軍同志等15人組成的第五屆工會委員，并對工會內(nèi)設(shè)的女職工委員會、經(jīng)審委員會機構(gòu)及委員職責(zé)作了明確分工。新一屆工會在制訂計劃時作出了三項承諾：

一是高度重視發(fā)揮工會組織的重要作用，進一步貫徹依法治會。

二是切實加強自身建設(shè)，進一步密切工會與廣大干警職工的聯(lián)系。

三是堅持以人為本，進一步履行好“干警之家”的工作職責(zé)。

(二)重視對工會制度的建章立制，做到凡事有章可循。

今年以來，我院工會依照《中華人民共和國工會法》和《工會章程》的有關(guān)規(guī)定，制定并頒布了《xx廣州市中級人民法院關(guān)于重申工會財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定》。該規(guī)定堅持由經(jīng)審小組管理工會費用，在堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則和貫徹主管工會主席一支筆簽批費用的前提下，廢除、補正了不少沿用多年，漸不合時宜的規(guī)定，力求以有限的資金為干警職工謀取更多更好的福利，如在工會經(jīng)費福利性開支上，我們將探望本院生病會員的標(biāo)準(zhǔn)由原來的xx元/人提高至xx元/人;探望會員生病家屬的標(biāo)準(zhǔn)由原來的xx元/人提高至xx元/人;對家庭遭遇特殊困難的工會會員，經(jīng)院工會集體討論同意，可一次性發(fā)放慰問金xxx元。此外，院工會經(jīng)費委員會每年年初均要編制當(dāng)年的預(yù)算支出計劃，交工會委員會討論并通過后執(zhí)行;每年會計年度結(jié)束后，經(jīng)費委員會要將當(dāng)年的工會經(jīng)費執(zhí)行情況，向院長辦公會及工會委員會作出書面報告。

二、積極強化教育學(xué)習(xí)機制，提高全員素質(zhì)。

今年工會積極協(xié)助院黨組，從強化社會主義法治理念教育，深入開展機關(guān)效能建設(shè)活動入手，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標(biāo)，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。

一是堅持定期政治學(xué)習(xí)，傳達上級文件精神，組織干警職工集中收看了《馬背上的法庭》、《一樣的人》等電影，引導(dǎo)會員樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。

二是開展主題活動。深入開展“文明辦公、文明出行”為主題的教育活動，使全體干警時刻保持清醒頭腦，自覺樹立起文明司法、時時處處維護人民法院形象的作風(fēng)意識。

三是積極參加市委、市直機關(guān)、市直機關(guān)工會組織的各項培訓(xùn)。

四是認真開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)和向先進人物學(xué)習(xí)的活動。為激勵斗志，弘揚正氣，樹立典型，形成比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍，我們大力開展了向優(yōu)秀法官黃學(xué)軍同志學(xué)習(xí)教育活動，“四好處室”、“辦案能手”、“辦案標(biāo)兵”、“調(diào)解能手”等崗位爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

三、關(guān)心干警疾苦，扎實為會員辦實事、好事。

要發(fā)揮干警的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心他們，切實幫助其解決實際困難，把工會辦成真正的干警之家。根據(jù)我院有關(guān)特殊困難慰問金制度的新規(guī)定，我們著重加強對特困干警生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。今年以來，我們先后向家中遭遇特大洪災(zāi)、房屋被沖損的1名民庭法官、妻子不幸患上乳腺癌(晚期)的1名服務(wù)中心職工、女兒在澳洲留學(xué)時突發(fā)腦溢血的1名行裝處職工發(fā)放了3000元的特殊困難慰問金，并幫助他們向省法院申請困難補助。凡院內(nèi)干警職工遇有婚喪產(chǎn)假，工會都會組織人員前去慰問;春節(jié)前由院領(lǐng)導(dǎo)帶隊對離退休職工和軍烈屬進行探訪。考慮到院部分干警職工家不在xx、又尚未成家的實際情況，在今年春節(jié)和中秋節(jié)前，由院領(lǐng)導(dǎo)和工會領(lǐng)導(dǎo)出面請大家吃團圓飯和送些過節(jié)的禮品，讓這些家在外地的單身同志切身感受到法院大家庭的溫暖?？崾罴竟?jié)，院工會領(lǐng)導(dǎo)還親自前往單身干警集體宿舍慰問，并送去荔枝等嶺南佳果，力求把單位的關(guān)心送到每位干警的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大干警解除了后顧之憂，使他們得以主人翁的精神全身心地投入到各項工作中。截至12月份，全院干警在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一心，奮力拼搏，以堅忍不拔的毅力和意志戰(zhàn)勝各種困難，加班加點，超負荷工作，出色地完成了清案工作。

四、組建各種文體協(xié)會，豐富干警的工余文化生活。

為了讓干警的工余生活更加豐富多彩，多方面地發(fā)展和培養(yǎng)干警職工的興趣愛好。院工會先后開設(shè)了瑜伽班、舞蹈班、聲樂班，組建了乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、籃球協(xié)會、書法協(xié)會、釣魚協(xié)會、攝影協(xié)會。全院xxx余名工會會員每人至少報名參加了一種文體協(xié)會。九大陣地的建立，不僅拓展了會員們揮灑汗水和才華的興趣舞臺，使之情有所依、才有所展，而且在短期內(nèi)就收到了良好的成效，大大地提高了隊伍的綜合素質(zhì)。

一是積極參加省、市組織的各項文體活動。今年我們支持上級工會工作，組織干警積極參加省法院舉辦的球類競賽，市里舉辦的保齡球比賽、書畫展覽等活動，并獲得了全省法院羽毛球競賽亞軍和市直機關(guān)“公仆杯”保齡球比賽第三名的好成績。

二是突出節(jié)日主題活動?！叭恕眿D女節(jié)慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)期間,我們落實“走出去”戰(zhàn)略，組織了婦女干部外出進行調(diào)研，對口學(xué)習(xí)考察，感受了現(xiàn)代城市日新月異的變化。

三是堅持每個月為干警放映一場電影，為每一位會員購買了登白云山的年票，系統(tǒng)組織登山等活動。豐富多彩的文體活動，煥發(fā)了隊伍健康向上的精神風(fēng)貌，有力地促進了我院的精神文明建設(shè)。在今年清案任務(wù)結(jié)束后，院足球協(xié)會、棋類協(xié)會等興趣協(xié)會和各類比賽活動還將陸續(xù)展開。

五、熱心公益事業(yè)，切實推動扶貧幫困工作。

我院工會積極響應(yīng)省法院、市委、市政府有關(guān)“送溫暖、獻愛心”的活動號召，積極支援公益事業(yè)。

一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對從化五和村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，協(xié)同駐村干部和院團委的“百村千號”幫扶計劃，共同幫助村民發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富。

二是關(guān)心非典期間父母雙亡的孤兒“杰仔”。繼續(xù)聯(lián)合我院關(guān)工委和老干處，關(guān)注“杰仔”的生活、學(xué)習(xí)情況，為其送去了書籍文具、打印機等用品，促使青少年健康成長。

三是大力組織開展捐款捐物活動。9月30日，我院工會共籌得全省法院干警扶助金捐款xx.x萬元，已全部上繳省法院。目前，我院正根據(jù)市民政局的通知精神，呼吁全體干警職工積極投身“送溫暖、獻愛心”扶貧捐款捐物活動，得到了全院上下的一致響應(yīng)。黨組書記、黨組吳樹堅同志等院領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐獻，充分體現(xiàn)出我院干警職工心系山區(qū)、心系人民的高尚情懷。

展望來年，我院工會將以黨的xx大精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀的要求，認真貫徹落實院黨組的各項任務(wù)部署，振奮精神，扎實工作，用新的思路開創(chuàng)法院工會新局面，用新的舉措實現(xiàn)法院工會工作的新突破。

20xx年，集團各級工會組織在集團黨組和民航工會的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的、xx屆三中全會和工會xx大精神，認真落實各項工作部署，持續(xù)打造班組建設(shè)品牌，深入推進技能競賽活動，努力維護職工權(quán)益，不斷提升職工素質(zhì)，為推動集團持續(xù)健康發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻。一是認真學(xué)習(xí)、xx屆三中全會和工會xx大精神;二是繼續(xù)深化班組建設(shè)，進一步夯實企業(yè)管理基礎(chǔ);三是積極搭建活動平臺，進一步激發(fā)職工活力;四是關(guān)心職工維護權(quán)益，進一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系;五是強化女工、財務(wù)及經(jīng)審工作，進一步提高工作實效。

貫徹落實工會精神，開創(chuàng)工會工作新局面。

面對新形勢、新要求，各級工會組織要把學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆四中全會和工會xx大精神作為推動工作的強大動力，創(chuàng)新思路，扎實工作，為實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、員工幸?！钡募瘓F夢做出積極貢獻：一要落實講話精神，堅持正確的政治方向;二要倡導(dǎo)勞動創(chuàng)造幸福的理念，團結(jié)職工為實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、員工幸?！钡募瘓F夢而奮斗;三要積極維護職工權(quán)益，不斷提升工會的吸引力和凝聚力;四要注重改進作風(fēng)，努力成為職工信賴的“娘家人”。

20xx年集團工會的工作思路：貫徹落實黨的、xx屆三中全會、工會xx大精神，堅持服務(wù)中心、服務(wù)職工，強化民主管理，深化班組建設(shè)，開展各類勞動競賽，提升隊伍素質(zhì)，努力推進員工“三有”，以扎實的作風(fēng)推動“企業(yè)發(fā)展、員工幸?！奔瘓F夢的實現(xiàn)。

一、強化職工的主人翁意識，推動企業(yè)改革發(fā)展。

繼續(xù)深入學(xué)習(xí)落實黨的xx屆三中全會精神。要結(jié)合集團公司全面深化改革的實際，采取多種職工喜聞樂見的方式，開展形勢政策宣傳教育，深入闡釋全面深化改革的重大意義，動員廣大職工深刻理解深化改革的重要性、緊迫性、艱巨性，旗幟鮮明地支持和擁護企業(yè)各項改革措施，不斷增強服務(wù)大局的責(zé)任意識、推動改革的創(chuàng)新精神和建功立業(yè)的實踐能力。

引領(lǐng)職工主動投身改革、參與改革。工會組織要尊重和關(guān)愛職工，在改革大勢中保護職工權(quán)益，使廣大職工充分認識到自己既是改革的支持者，更是改革的受益者、推動者。

二、貫徹黨的群眾路線，加強企業(yè)民主管理。

健全職代會制度，提高基層民主管理水平。各單位要按照中央要求在今年8月底前健全完善職工代表大會制度、廠務(wù)公開制度，創(chuàng)造條件使職工參與企業(yè)的經(jīng)營管理。對應(yīng)公開的事項要按要求予以公開，保證職工合理的參與權(quán)、知情權(quán)能得到有效落實。要切實做好建立集體協(xié)商、簽訂集體。

勞動合同。

開展民主評議等工作。

大力組織群眾性活動，豐富企業(yè)民主管理方式。圍繞“我為航班正常獻一策”、“我為保障安全獻一策”等內(nèi)容，開展“公開解難題、民主促發(fā)展”合理化建議征集活動，推廣“安全、服務(wù)、增收節(jié)支隨手拍”等活動，調(diào)動職工積極性，為企業(yè)確保安全、改進服務(wù)、提升效益、改革創(chuàng)新獻計獻策。

三、廣泛開展勞動競賽，全面提升隊伍素質(zhì)。

全面開展勞動競賽，使之成為培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才的有效平臺。在鼓勵各單位獨立開展勞動競賽、技能比武的基礎(chǔ)上，20xx年將組織全集團的“集團夢·勞動美”首屆服務(wù)技能大賽，進一步發(fā)揮崗位練兵的示范引領(lǐng)作用。集團工會將根據(jù)各單位的組織形式、競賽質(zhì)量和實際效果進行多維度考評，并對脫穎而出的專業(yè)技術(shù)人才，予以榮譽申報、專業(yè)培養(yǎng)等不同形式的獎勵。

深入開展“安康杯”競賽活動，促進持續(xù)安全。要按照民航局“安康杯”競賽活動的各項要求，強化組織工作，充分調(diào)動廣大職工的積極性，圍繞“安康杯”競賽“十個一”，廣泛開展與安全生產(chǎn)有關(guān)的崗位練兵、技能比武等活動，總結(jié)、推廣先進安全管理技術(shù)和方法，促進機場安全運行水平的不斷提升。

四、深化推進班組建設(shè)，系統(tǒng)提升班組管理。

強化激勵作用，深化“四型”班組評選表彰活動。集團工會結(jié)合實際情況，下發(fā)了本年度“四型”班組評選標(biāo)準(zhǔn)，進一步細化了要求。各單位要按照評選標(biāo)準(zhǔn)，通過自下而上、逐級評選推薦的方式，切實把表現(xiàn)突出、成績顯著的班組和個人評選出來，充分發(fā)揮示范帶頭作用，切實激發(fā)班組建設(shè)活力。

完善制度體系，規(guī)范班組建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)。20xx年，我們將發(fā)布并試行《集團公司班組建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)》，明確基礎(chǔ)管控、人才培養(yǎng)、現(xiàn)場管理、團隊建設(shè)等多個方面的內(nèi)容、規(guī)范及考核指標(biāo)，初步建立“四型”班組的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。

抓好責(zé)任落實，加強班組建設(shè)的管理工作。班組建設(shè)不僅是班組自己的工作，更是所在企業(yè)、部門加強管理的重要內(nèi)容。各成員單位工會要根據(jù)本單位特點，建立相應(yīng)的班組建設(shè)管理體系，持續(xù)推動班組建設(shè)的責(zé)任落實和管理深化。

五、強化保障和服務(wù)工作，努力提高職工幸福指數(shù)。

選樹宣傳典型，營造積極向上的良好氛圍。加大對先進典型的宣傳力度，通過開設(shè)專欄、跟蹤報道、拍攝微電影等方式，對體現(xiàn)時代性、群眾性、社會主義核心價值觀的先進典型人物進行廣泛宣傳。

努力滿足員工所需，解決員工后顧之憂。要秉承“職工利益無小事”的原則，立足解決一線員工后顧之憂，在做好“送溫暖”、慰問困難員工等工作的同時，有效推進后勤保障工作。集團將加快北京新建員工倒班宿舍工程建設(shè)，指導(dǎo)推動成員單位職工之家、員工服務(wù)中心建設(shè)，就相關(guān)工作開展調(diào)研，并根據(jù)各單位實際情況給予一定的支持。

提高女職工素質(zhì)，保護好女職工權(quán)益。深入開展“女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程”，啟動女職工讀書活動。宣傳落實《女職工勞動保護特別規(guī)定實施細則》，強化女職工權(quán)益保護工作。

豐富文體活動，促進企業(yè)凝心聚力。集團工會將視情況舉辦第三屆籃球賽。全國民航工會將組織“中國夢·勞動美——我為航班正常履職盡責(zé)”演講比賽、職工原創(chuàng)文藝節(jié)目評選、職工田徑運動會等活動。各單位要做好參加相應(yīng)比賽或選拔工作的準(zhǔn)備。同時，要根據(jù)實際情況開展富有時代氣息的職工文體活動，建立各類文體協(xié)會，豐富員工業(yè)余生活，提升職工幸福指數(shù)。

六、加強自身建設(shè)，提升工會工作整體水平。

推動工作創(chuàng)新，切實服務(wù)好中心工作。創(chuàng)新是工會工作保持旺盛生命力的重要保證。沒有創(chuàng)新，工會工作就失去了生機和活力。各級工會組織要把改革創(chuàng)新精神落實到具體工作中，結(jié)合各自實際，主動作為，開創(chuàng)工會工作新局面，在各單位改革發(fā)展中發(fā)揮獨特作用。

完善培訓(xùn)機制，提升工會干部綜合素養(yǎng)。堅持自主選學(xué)與統(tǒng)一培訓(xùn)相結(jié)合，強化培訓(xùn)工作的針對性、實效性，建立培訓(xùn)實效考核評估制度。20xx年，集團工會將以工會xx大精神貫徹落實為重點，深入開展培訓(xùn)教育;以員工服務(wù)中心建設(shè)、勞務(wù)派遣工問題解決、企業(yè)民主管理工作為重點，組織研討交流;以女工干部培訓(xùn)為試點，推行網(wǎng)絡(luò)遠程教育。

規(guī)范工會經(jīng)費管理，提高使用效能。做好工會財務(wù)和經(jīng)審工作，提高工會經(jīng)費使用的規(guī)范性、安全性。繼續(xù)開展對下審計工作，指導(dǎo)基層工會財務(wù)管理工作。

單位工會經(jīng)審工作總結(jié)篇十三

_公司工會在中國公司工會和_公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實_公司一屆五次職代會精神，緊緊圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮工會組織的參與、維護、建設(shè)、教育四大職能，切實維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動和激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出了積極不懈的努力，充分發(fā)揮了工會組織橋梁和紐帶的作用，起到了很好的效果。

一、落實職代會和廠務(wù)公開制度，強化民主管理。

_公司不斷創(chuàng)新和健全民主管理機制，暢通言路，增進了解，堅持廠務(wù)公開，為促進企業(yè)和諧發(fā)展起到了積極的推動作用。

公司十分注重堅持領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席基層制度。班子成員堅持定期深入所分管的基層部門，就職工關(guān)心的福利待遇、生產(chǎn)生活設(shè)施、住房等關(guān)系職工切身利益的問題和職工面對面交談，及時、準(zhǔn)確了解職工疾苦，傾聽職工心聲，及時解決職工生活、工作中的困難，為廣大職工辦實事。在此基礎(chǔ)上，公司打破常規(guī)，各分管領(lǐng)導(dǎo)不僅要定期聯(lián)席分管的基層部門，同時還要深入生產(chǎn)、基建一線，及時了解掌握基層職工的思想動態(tài)，為公司的政策制訂和貫徹執(zhí)行提供決策依據(jù)。與此同時，公司一貫堅持廠務(wù)公開，對公司的重大決策、發(fā)展規(guī)劃、人事調(diào)動、任免、勞資分配等事項，都及時通過公司oa系統(tǒng)和內(nèi)部網(wǎng)站予以公開，主動接受職工監(jiān)督，增強了公司管理的透明性。

在今年年初的職工代表大會期間，部分中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部在職工代表大會上就思想、學(xué)習(xí)、工作、廉潔等情況做述職述廉報告，促進職工代表對公司各部門的了解和溝通，全面接受職工監(jiān)督考評。與會職工代表在認真聽取了各部門主要負責(zé)人的述職述廉報告之后，按照公司《民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員和部門工作開展全面民主測評。

通過強化民主管理，架起了職工與干部、各部門間的橋梁，增進了企業(yè)內(nèi)部的相互理解和支持，為進一步提高員工思想認識，針對新形勢、新任務(wù)，共同為公司穩(wěn)定高速發(fā)展做貢獻起到了積極的推動作用。

二、為職工辦實事、辦好事，突出維護職能。

為切實維護公司職工的合法權(quán)益，公司工會把為職工辦好事、辦實事作為履行維護職能的一項重要工作，要求各分工會、兼職工會主席當(dāng)好困難職工的知情人、落實人。20__年全年，工會通過送溫暖等形式開展系列關(guān)愛活動，工會把關(guān)愛職工及家屬、營造和諧大家庭作為一件大事來抓，切實解決好職工最關(guān)心問題。針對流域特點，經(jīng)常性開展職工慰問座談，加強了公司與職工家庭之間的溝通和交流，對促進公司安全運營和家庭和諧起到了積極的推動作用。工會通過送溫暖等形式，對10名困難職工、3名生病住院的職工進行慰問，發(fā)放慰問金8100元。

公司專兼職工會干部以關(guān)心員工生活，為職工謀福利為已任，努力為員工排憂解難，做到既維護公司的整體利益，又維護了員工的具體利益。公司堅持每年一次婦檢和員工兩年一次體檢制度，并建立完善的職工健康檔案。

三、積極開展勞動競賽，促進安全生產(chǎn)。

今年_日，機組檢查性大修期間，為充分引導(dǎo)好、調(diào)動好、發(fā)揮好廣大干部員工的積極性，激勵奉獻精神、弘揚拼搏精神，促進科學(xué)管理，提高檢修質(zhì)量，保質(zhì)保量按期完成大修工作任務(wù)，開創(chuàng)_公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作的嶄新局面。公司工會組織開展了以“保安全、保質(zhì)量、控工期、控費用”為主題的大修勞動競賽活動，大力推進了大修進度，提前11天完成大修任務(wù)，為公司完成全年經(jīng)營目標(biāo)做出積極貢獻。

公司按照_公司工會統(tǒng)一安排部署，為充分凝聚廣大職工的聰明才智，在全公司開展“_x”職工合理化建議征集活動。廣大干部員工圍繞公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、建設(shè)和管理等方面的內(nèi)容為公司發(fā)展出謀獻策，目前共到合理化建議55條。

四、積極開展工會活動，提升職工隊伍凝聚力針對公司移民單位特點，且點多面廣，基礎(chǔ)條件差、道路交通困難，公司各電站現(xiàn)場管理困難較大，職工現(xiàn)場業(yè)余文化生活相對枯燥，公司范圍內(nèi)集中組織開展文體活動難度又較大。我們針對流域電站實際情況，以發(fā)電部分工會和維護部分工會為主，著重開展以電站為單元的文體活動，因地制宜組織籃球、羽毛球、棋牌、拔河、登山活動等文體活動，廣大干部員工在繁忙工作之余參加豐富多彩的文體活動既豐富了大家的業(yè)余文化生活，同時也增進了同事之間的感情，凝聚了職工隊伍，促進和諧發(fā)展。

傳統(tǒng)佳節(jié)期間，公司工會主席都會親自安排現(xiàn)場慰問活動，并于廣大干部員工在現(xiàn)場共度佳節(jié)。今年以來，共組織開展了迎新春慰問活動、“三八”節(jié)慶?；顒印ⅰ肮步ê椭C、同慶五一”文體活動、“弘愛國正氣，促和諧發(fā)展”共慶端午活動、“慶中秋、迎國慶”文體活動等大型工會活動，充分發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用，增強企業(yè)的向心力。

五、提高員工綜合素質(zhì)，凸顯教育職能。

圍繞公司中心工作，促進公司和諧發(fā)展，充分調(diào)動廣大員工主觀能動性，公司工會結(jié)合形勢任務(wù)教育宣貫和二星級發(fā)電企業(yè)創(chuàng)建，大力開展職工思想政治工作，經(jīng)常性到生產(chǎn)第一線了解職工的工作和生活情況，及時向公司黨委反映職工的思想動態(tài)和存在的問題，并結(jié)合流域特色，創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，起到了很好的。公司工會十分重視工會干部的培訓(xùn)工作，加強工會干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，派出工會干部參加_公司舉辦的工會干部培訓(xùn)班，提高了工會干部的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和綜合能力。

回顧一年來，_公司工會雖然做了大量工作，但仍存在諸多不足，主要有：工會組織管理工作還需健全和完善;各分工會主席全部都是兼職，日常工作繁重，造成分工會工作開展不規(guī)范，臺帳記錄欠缺;職工之家、工人先鋒號、作業(yè)前安全“三查”等工作需進一步深化;針對移民單位，如何開展好職工關(guān)懷行動還需進一步探索等。

20_年是公司扭虧增盈的關(guān)鍵年，_公司工會有決心克服和彌補工作中的不足，發(fā)揚好的做法，改進和探索流域電站工會工作新方法，切實履行工會組織的四項基本職能，充分發(fā)揮工會組織密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，努力推動公司穩(wěn)定快速發(fā)展。

一是加強工會自身建設(shè)。建立健全各種管理制度，規(guī)范工作程序。

二是多形式地加強工會專兼職干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工會干部隊伍的綜合素質(zhì)，更好地為工會工作服務(wù)，建立一支思想文化素質(zhì)高的工會干部隊伍。

三是更為深入細致地做好員工的思想工作，關(guān)心員工生活，熱情為員工服務(wù)，并在各站建立職工之家。

四是繼續(xù)圍繞公司中心任務(wù)開展各項勞動競賽活動，為完成全年各項生產(chǎn)任務(wù)而努力奮斗。

五是堅持以人為本，大力探索，建立健全關(guān)懷機制，營造和諧大家庭。

六是加大職工之家、工人先鋒號創(chuàng)建工作，加強作業(yè)前安全“三查”工作力度，充分發(fā)揮職工主力軍作用。

七是進一步加強廠務(wù)公開民主管理工作。

八是根據(jù)廣大職工不同的興趣、愛好和要求，成立各種興趣小組，開展多種多樣的群眾性活動。

單位工會經(jīng)審工作總結(jié)篇十四

多年來，我機關(guān)工會工作在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，認真貫徹實施修改的《工會法》，圍繞機關(guān)工作全局，堅持突出維權(quán)職能，保護和調(diào)動了全體職工的積極性和創(chuàng)造性，限度的解除職工的后顧之憂，為我機關(guān)各項工作順利開展做出了突出貢獻。

一、加強政治學(xué)習(xí)，建設(shè)思想政治合格的職工隊伍。

在當(dāng)前改革開放新形勢下，我校工會認識到切實做好教職工思想政治工作是教育改革順利實施和學(xué)校穩(wěn)定的重要保證。因此，積極開展了一系列政治學(xué)習(xí)活動。學(xué)習(xí)先進的政治理論，保證每一位職工在思想上與時俱進，不落伍于時代。開展普法宣傳，大力進行新修改的《工會法》的宣傳學(xué)習(xí)，增強每一位職工的法律意識。組織職工進行《工會法》知識競賽，增進廣大職工的自豪感，進一步增強職工的主人翁意識。

二、緊扣中心，把握重點，加強職工職業(yè)道德建設(shè)。

積極倡導(dǎo)職業(yè)道德和公民道德學(xué)習(xí)，并把職業(yè)道德和公民道德素質(zhì)作為職工考評內(nèi)容，進行量化管理。積極爭取行政支持，大力創(chuàng)建“模范職工之家”。在機關(guān)資金極為緊張的情況下，多方籌集資金，經(jīng)常性地開展健康向上、豐富多采的活動，促進機關(guān)精神文明建設(shè)。積極開展文體活動，豐富職工業(yè)余生活，營造良好的機關(guān)文化氛圍，工會定期組織教職工開展了羽毛球、籃球、乒乓球、拔河、象棋等活動，會員參賽率達98%以上，活躍了職工的文化生活，激發(fā)了大家的工作熱情，增強了工會的凝聚力。在這些活動中培養(yǎng)了一批工會活動積極分子，以保證群眾性的、常規(guī)性的工會活動得以順利進行，也為工會干部的培養(yǎng)提供了后備力量。

三、突出維護職能，依法維護職工的合法權(quán)益。

我機關(guān)工會通過各種形式傾聽職工的意愿，了解職工家庭情況及經(jīng)濟收入，了解他們的疾苦，并把帶有普遍性和代表性的問題及時向機關(guān)辦公會反映，提出自己的意見和建議。工會以扶貧幫困為立足點，將“送溫暖”工程落到實處。工會對我機關(guān)困難職工建立了檔案，做到了對困難職工的數(shù)量、類型、困難原因、家庭狀況等心中有數(shù)。同時，采取有效措施，制定解困計劃、方案。建立工會會員檔案，在每位會員生日的那一天，為他送上一份生日蛋糕，送上工會組織的一份真誠的祝福。職工體會到工會的溫暖，安心工作。

四、加強工會自身建設(shè)，使機關(guān)工會工作上一個新臺階。

加強工會干部的思想作風(fēng)建設(shè)。我機關(guān)工會領(lǐng)導(dǎo)班子健全，年初有計劃，年終有總結(jié)，積極完成上級和機關(guān)安排的各項任務(wù)與工作。工會定期組織大家學(xué)習(xí)理論知識，提高自身工作水平和為全體職工服務(wù)的意識。加強工會干部作風(fēng)建設(shè)。以xx大精神為指導(dǎo)，繼續(xù)深入開展了“進百家門，知百家情，解百家難”活動，深入職工群眾之中，傾聽群眾心聲，解決群眾的實際困難。進一步搞好工會工作的分工協(xié)作，使工會工作落實到實處。機關(guān)工會工作實行分工協(xié)作，并制定了工會委員例會制度。按照年初計劃和活動安排，各委員實行責(zé)任制，各管一面，互相協(xié)作，做到活動前有計劃安排，活動中講求實效，活動后有總結(jié)。搞好工會財務(wù)工作。對于工會經(jīng)費本著收好、管好、用好的原則，經(jīng)審組織健全，財務(wù)分開；工會臺帳資料齊全，上報材料及時正確。

幾年來，我們作了一些工作，取得了一些成績，但還存在一些差距，主要是對改革中出現(xiàn)的一些新問題，新情況，尚缺乏深入的調(diào)查研究，工作中還存在粗枝大葉的現(xiàn)象，這些都有待于我們在今后的工作中加以改進。

20xx年在機關(guān)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委的大力支持下，以黨的十一屆五、六中全會精神為指引，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合實際積極開展各項有利于構(gòu)建和諧機關(guān)促進健康發(fā)展的工會工作?，F(xiàn)將今年。

如下：

一、健全民主，積極維護職工的合法利益。

（一）加強民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。工會從民主政治建設(shè)入手，在堅持實施各項民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調(diào)動了職工的工作積極性。

（二）落實和健全政務(wù)公開制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和政務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全政務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點、行政管理和改革發(fā)展的難點予以公開，接受職工的監(jiān)督。

二、健全干部例會制度，促進民主管理。

健全干部例會制度是加強民主管理的有效手段。今年以來，我們工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮干部例會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以干部例會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，通過健全干部例會制度，進一步促進了單位的民主管理。

三、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。

我們工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，堅持黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。

（一）加強理論學(xué)習(xí)，采取多種形式開展政治教育。

一是組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神等；

二是開展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè)；

三是開展職業(yè)道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀(jì)觀念。

（二）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，提高職工的業(yè)務(wù)水平。為使職工適應(yīng)改革形勢的要求，完成各項工作任務(wù)，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進了隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

四、積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。

我們工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。

一是堅持定期組織職工進行體驗，使職工能及時了解自己的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時醫(yī)治，保障職工的身體健康。

二是組織職工參加各種有益的文體活動，如登鳳凰山、象棋比賽、跳棋比賽和各種文藝活動，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進職工的身心健康。

三是搞好職工的福利。冬季為職工發(fā)放取暖補助、為貧困的職工子女發(fā)放助學(xué)金、定期走訪貧困職工、鼓勵職工休干部假。

四是關(guān)心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。

我們工作雖然取得一定成績，但也存在一些問題，這些問題，需要我們在今后的工作中不斷加以改進和解決。

20xx年，市供銷社機關(guān)工會工作在市總工會和市直機關(guān)工委工會的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊扣市委＂高位求進、兩化互動、轉(zhuǎn)型工作、民生優(yōu)先＂基調(diào)，圍繞中心，服務(wù)大局，切實履行維護職工合法權(quán)益的職能，努力為機關(guān)職工辦實事、辦好事，充分發(fā)揮工會組織促發(fā)展、維權(quán)益、保穩(wěn)定的作用，動員和組織市社機關(guān)職工為構(gòu)建和諧、建設(shè)美好新作貢獻。現(xiàn)將一年來的工會工作情況總結(jié)如下：

一、深化理論學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會。

市社根據(jù)市直機關(guān)工會的要求結(jié)合機關(guān)實際，認真學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會、xx大、市第四次黨代會和市總工會三屆八次全委會精神，認真研究，精心組織，堅持以鄧小平理論和＂三個代表＂重要思想武裝工會干部和廣大職工群眾的頭腦，努力把會議指示精神真正落到實處。特別要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會，聯(lián)系實際，講求實效，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。

在學(xué)習(xí)方式上采取了集中學(xué)習(xí)、座談討論、專題講座、等一系列形式，人人參與、人人爭先，把學(xué)習(xí)引向深入。在學(xué)習(xí)的過程中，與全面貫徹《工會法》和《省實施辦法》結(jié)合起來，深化自身改革，堅持依法治會；同時還將學(xué)習(xí)活動同市社的日常工作結(jié)合起來，堅持理論聯(lián)系實際，注重落實，關(guān)注民生，著力解決群眾、職工關(guān)心的熱點、難點、重點問題，幫助困難職工奮發(fā)向上，為供銷社事業(yè)科學(xué)發(fā)展起到了積極作用。

二、增強工會組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，積極建設(shè)效能工會。

市社機關(guān)工會積極為職工搞好服務(wù)和協(xié)調(diào)，一直將增強工會的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力作為一項重要的工作來抓，力爭抓出成效。

一是積極引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，樹立繼續(xù)教育、終身教育的思想，拓寬職工成才的渠道，提高職工學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能的積極性和主動性。充分發(fā)揮好機關(guān)工會的宣傳教育職能，努力提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。

二是積極開展訪貧濟困活動和送溫暖活動，關(guān)心廣大職工特別是困難職工的生活，為他們出謀劃策，度過難關(guān)。如慰問生病住院職工，走訪慰問困難職工。元旦、春節(jié)期間市供銷社工會組織對直屬企業(yè)困難職工家庭進行助學(xué)解困，切實使職工感受到工會組織的溫暖。

三是調(diào)動廣大職工的積極性，圍繞中心、服務(wù)大局，圍繞我市全面建小康、構(gòu)建和諧的各項戰(zhàn)略部署，引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，動員和組織他們?yōu)榻ㄔO(shè)美好新服務(wù)。今年機關(guān)工會多次組織干部職工為對口扶貧村捐款捐物，開展生活、生產(chǎn)幫扶活動。

市供銷社工會按照機關(guān)工委工會的要求，重視信息交流和匯報制度，及時上報工作動態(tài)及經(jīng)驗做法，同時高度重視對職工的培訓(xùn)和工作能力提高，積極開展業(yè)務(wù)科室及各區(qū)縣供銷社的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流。

三、充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，開展各種創(chuàng)建活動，豐富和活躍機關(guān)干部職工的文化生活。

市社機關(guān)工會始終把開展豐富多彩的文化活動作為工會工作的重要載體和增強工會活力的重要表現(xiàn)。市社機關(guān)開展了各種創(chuàng)建活動和豐富多彩的文化活動，不斷提升工會的活力，在＂三八＂、＂五一＂期間機關(guān)開展游戲娛樂等一系列有利于職工身心健康的活動。8月，在我市持續(xù)高溫天氣時，為做好防暑降溫工作，切實維護廣大職工健康權(quán)益，工會創(chuàng)新形式、結(jié)合業(yè)務(wù)工作的開展，組織職工到、等地的莊稼醫(yī)院、農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)社實地調(diào)研、指導(dǎo)工作，并開展聯(lián)歡。同時，工會積極改善辦公環(huán)境，整修降溫設(shè)備，切實保障職工權(quán)益。9月，在中秋、國慶來臨直接，組織開展＂我們的節(jié)日-市供銷社迎中秋、慶國慶座談聯(lián)歡會＂，慶祝國慶xx周年和中秋佳節(jié)的到來。10月，為喜迎xx大、文化惠民生，市供銷社系統(tǒng)積極參加農(nóng)業(yè)委口組織的＂新農(nóng)村頌＂文藝演出，表演了大型歌舞《在希望的田野》上，整個表演做到了會前有組織、現(xiàn)場有秩序，氣氛好、效果好，唱出了供銷社職工對黨、對祖國、對農(nóng)業(yè)工作的熱愛與忠誠。

各項有意義的活動，切實增強了職工的集體感和榮譽感，加深了相互間的聯(lián)系和理解，融洽了干群關(guān)系，增強了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。進一步加強機關(guān)、系統(tǒng)的精神文明建設(shè)，從而促進了構(gòu)建和諧機關(guān)建設(shè)。

四、切實加強自身建設(shè)，進一步加強工會各項工作發(fā)展。

20xx年6月，因機關(guān)工會委員工作變動，市供銷社嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，認真組織選舉，并報市直屬機關(guān)工會工作委員會審批，組成了新一屆工會委員會。該屆工會委員會班子組成后，接力前一屆委員會的服務(wù)精神，充分發(fā)揮工會組織作用，促進機關(guān)工會的健康發(fā)展。同時，市社經(jīng)民主推薦和黨委研究，推選了新的婦女工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，按照要求組織女職工參與＂建功立業(yè)、素質(zhì)提升、愛心幫扶＂和＂深化維護女職工權(quán)益行動＂，開展了關(guān)愛婦女兒童等有益于身心健康的活動。

市社機關(guān)工會根據(jù)《工會法》和中國工會章程嚴格執(zhí)行各項財務(wù)管理制度，每月按時收取個人工會費，同時加強監(jiān)督，確保全年無違反財經(jīng)紀(jì)律的事件發(fā)生。市供銷社機關(guān)工會將繼續(xù)堅持以職工為本，堅持為職工維權(quán)益、謀利益，積極開展工作，盡力把機關(guān)職工關(guān)心的事辦好辦實，促進機關(guān)工會的健康發(fā)展，以推進＂和諧機關(guān)＂的建設(shè)。

單位工會經(jīng)審工作總結(jié)篇十五

(一)積極主動聯(lián)系市審計局內(nèi)審協(xié)會，更好地發(fā)揮內(nèi)審工作的監(jiān)督作用。

(二)積極聯(lián)系市紀(jì)委，落實做好違規(guī)發(fā)放工會福利專項檢查牽頭單位工作，分階段向市紀(jì)委上報違規(guī)發(fā)放工會福利統(tǒng)計報表和工作小結(jié)，建立了良好的溝通機制。檢查活動結(jié)束，向市紀(jì)委和省總工會報送工作總結(jié)，針對檢查中存在的一些問題，市總及時出臺《關(guān)于進一步加強工會經(jīng)費管理和審計監(jiān)督切實管好用好工會經(jīng)費的意見》(荊工辦發(fā)【2020】16號)，要求各地各單位進一步提高政治站位，形成監(jiān)督合力，進一步扎緊制度的籠子，切實管好用好工會經(jīng)費。

(三)加強調(diào)查研究，聯(lián)合市直屬工會、市工業(yè)聯(lián)合會工會對部分基層單位進行審計服務(wù)，不定期進行實地檢查督導(dǎo)，以審代訓(xùn)，發(fā)揮基層工會的經(jīng)審監(jiān)督作用。針對基層工會經(jīng)審組織不履職、工作不規(guī)范等問題，編制《基層工會經(jīng)審工作臺賬》。通過實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，基層工會經(jīng)審組織將工作計劃、會議內(nèi)容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了對工會經(jīng)審工作整體、動態(tài)和持續(xù)有效的管理，推動基層工會將經(jīng)審工作落到實處。

單位工會經(jīng)審工作總結(jié)篇十六

2020年，市總經(jīng)審工作要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，按照市工會五大確定的目標(biāo)任務(wù)，圍繞中心、服務(wù)大局，牢記使命、勇于擔(dān)當(dāng)，依法履行審查審計監(jiān)督職責(zé)，突出審計重點，完善審計方式，提升審計效能，強化成果運用，努力開創(chuàng)新時代xx工會經(jīng)審工作新局面。

主要抓好五件事:。

一是加大經(jīng)審工作履職能力建設(shè)。聯(lián)合市總財務(wù)部一起做好工會經(jīng)費收支使用的政策宣傳;加強工會經(jīng)審干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，舉辦一期培訓(xùn)班，對全市工會經(jīng)審干部進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)貫徹經(jīng)審工作方面的文件精神，增強基層經(jīng)審干部隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高發(fā)現(xiàn)問題和解決問題工作能力。

二是推進審計方式創(chuàng)新，著力構(gòu)建工會內(nèi)審、國家審計、社會審計和職工會員監(jiān)督相結(jié)合立體經(jīng)審監(jiān)督體系，加大聘請第三方審計力度，提升工會審計公信力。

三是加大對各類專項資金的跟蹤審計。

四是開展基層工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，在縣市區(qū)培育基層工會經(jīng)審工作先進典型，以點代面，推廣先進經(jīng)驗和成功做法，取長補短，進一步加強實務(wù)審計，提升審計質(zhì)量，確保審計成效。

五是探討發(fā)揮xx市總工會經(jīng)審會委員監(jiān)督作用長效工作機制。