2023年物資管理部門主要職責(zé)(精選12篇)

公共安全事關(guān)人民幸福和社會穩(wěn)定，我們需要加強安全管理。我們應(yīng)該從整體上審視問題，而不是局限于細節(jié)。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能給大家提供一些寫作的靈感和參考。

物資管理部門主要職責(zé)篇一

超市采購總監(jiān)職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)采購資源與渠道的開發(fā),供應(yīng)商的定期評估和訪談;。

2、負(fù)責(zé)規(guī)劃各品類年度和月度銷售和毛利率目標(biāo);。

3、負(fù)責(zé)新品的引進和淘汰;。

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的協(xié)調(diào),并對供應(yīng)商進行考核和評估;。

5、負(fù)責(zé)組織人員進行新店的市調(diào)和訂單的制作;。

6、負(fù)責(zé)為全年促銷計劃,組織提供商品和活動的資源;。

7、負(fù)責(zé)組織編制和調(diào)整不同經(jīng)營形態(tài)門店的陳列圖;。

物資管理部門主要職責(zé)篇二

1、融合業(yè)務(wù)對接。

2、托盤、工服、物資等融合交接處理。

4、新增保溫箱統(tǒng)籌工作，需進行保溫箱整體系統(tǒng)監(jiān)控及實物管理，涉及區(qū)域整體周轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)。

5、同步推動戰(zhàn)區(qū)進行保溫箱管理問題改善。

6、月度統(tǒng)籌區(qū)域整體保溫箱盤點，對接集團進行盤點提報。

7、對接集團及區(qū)域條線，進行整體保溫箱異常管理跟進。

8、對接集團進行工服等勞保物資管理系統(tǒng)上線。

9、區(qū)域月度工服盤點。

物資管理部門主要職責(zé)篇三

工作目標(biāo)：要求將公司的生產(chǎn)所需的保質(zhì)、保量安全及時的滿足。

權(quán)力與責(zé)任：

嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;。

根據(jù)生產(chǎn)計劃和資金情況，編制采購計劃;。

全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)所用的原料、包裝材料的采購工作;。

掌握好實際庫存和在途物料情況;。

合理安排采購順序，對緊缺物料及需長距離采購的原料應(yīng)提前安排采購計劃及時購進;。

對主要原料供應(yīng)商進行考查;。

負(fù)責(zé)簽訂購貨合同;。

嚴(yán)格執(zhí)行原料包裝材料入庫檢驗制度;。

隨時掌握原料，包裝材料市場行情負(fù)責(zé);。

下屬的管理工作。

工作職責(zé)：

采購管理制度、采購作業(yè)流程、委外加工作業(yè)流程的執(zhí)行與完善;。

考察供貨商的產(chǎn)品質(zhì)量、供貨能力、企業(yè)質(zhì)量保證能力、企業(yè)信譽等方面，在現(xiàn)有供應(yīng)商基礎(chǔ)上不斷尋求新的供應(yīng)商，以確保供應(yīng)資源的豐富與寬闊的選擇范圍，負(fù)責(zé)新增供應(yīng)商的尋訪、調(diào)查，并組織相關(guān)部門進行評估、審查。

市場行情的調(diào)查、動態(tài)資訊收集、整理，及時上報，以便及時調(diào)整采購策略;。

依業(yè)務(wù)訂單適時、適品、適量的采購，并跟催采購進度，確保訂購物料按時、按量、保質(zhì)送達我司倉庫，協(xié)調(diào)銷售、生產(chǎn)的有效進行。訂單變更與撤消、品質(zhì)要求變更與供方之間的及時信息傳遞，確保供方滿足我公司之需求。

與供應(yīng)商采購異常、退、換貨、補償事宜的處理，確保我司利益;。

加強與供應(yīng)商的溝通與聯(lián)絡(luò)，確保貨源充足，供貨質(zhì)量穩(wěn)定，交貨時間準(zhǔn)確;。

做到遵紀(jì)守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業(yè)道德，做到誠實虛心、盡職盡責(zé)、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)工作能力的敬業(yè)精神;做好下屬的管理工作。

一、樹立全心全意為學(xué)校工作服務(wù)的思想。在工作中應(yīng)細心、耐心、熱心，并具有責(zé)任心及任勞任怨的奉獻精神。

二、認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)制度和財政紀(jì)律，嚴(yán)格按照審批請購單和規(guī)定手續(xù)做好采購工作。

三、采購各種物品、工具、器材等，應(yīng)本著少花錢多辦事的原則，精打細算，反復(fù)比較，節(jié)約用款，把好質(zhì)量關(guān)，不買價高質(zhì)次的商品，嚴(yán)禁收取回扣。

四、采購要有計劃，根據(jù)審批請購單的內(nèi)容要求，分輕重緩急，適時采購，保證供應(yīng)，未經(jīng)審批的一律不準(zhǔn)購買。

五、對私自進貨或進貨不負(fù)責(zé)任造成“質(zhì)次、價高”等問題，由采購員個人承擔(dān)責(zé)任。

六、購入的商品一律交保管員，經(jīng)驗收入庫登帳辦好手續(xù)后發(fā)放。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其它臨時性任務(wù)。

八、服從安排，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它臨時性工作。

1.掌握各部門物資需求及各種物資的市場供應(yīng)情況,掌握財務(wù)部及采購部對各種物資成本及采購資金控制情況,熟悉各種物資的采購計劃。

2.嚴(yán)格審核合同款項,訂購業(yè)務(wù)必須上報經(jīng)理或主管,研究后方可實施。

3.采購物品應(yīng)做到擇優(yōu)選擇、物美價廉;時鮮、季節(jié)性物資如部門尚未提出申購計劃,應(yīng)及時提供樣板、信息,供經(jīng)營部門參考。

4.經(jīng)常到柜臺和倉庫了解商品銷售情況,以銷定購;積極組織適銷對路的貨源,防止盲目進貨;盡量避免積壓商品,提高資金周轉(zhuǎn)率;經(jīng)常與倉庫保持聯(lián)系,了解庫存情況,全面掌握庫存商品的情況,有計劃、有步驟按排好各項事務(wù)。

5.嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),對不符合質(zhì)量要求的要堅決拒收;根據(jù)銷售動向和市場信息,積極爭取定購貨源,按“暢銷多進、滯銷不進”的原則,保證充足貨源。

6.各部門急需的物品要優(yōu)先采購,并做到按計劃采購;認(rèn)真核實各部門的申購計劃,根據(jù)倉庫存貨情況,定出采購計劃;對常用物資按庫存規(guī)定及時辦理,與倉管員經(jīng)常溝通,防止物資積壓,做好物資使用的周期性計劃。

7.嚴(yán)格遵守財務(wù)制度,遵紀(jì)守法,不索賄、受賄,在平等互利下開展業(yè)務(wù)活動;購進物資要盡量做到單據(jù)(發(fā)票)隨貨同行交倉管員驗收,報賬要用時,不得隨意拖賬掛賬。

8.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)水平,接待來訪業(yè)務(wù)要熱情有禮,外出采購時要注意維護禮儀、利益和聲譽,不謀私利。

9.嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,服從上級領(lǐng)導(dǎo)的分工安排。

物資管理部門主要職責(zé)篇四

1.負(fù)責(zé)本部門、單位各類物資的采購需求與申購。

2.負(fù)責(zé)本部門、單位各類物資的收貨、驗收、入庫、憑證的保管。

3.負(fù)責(zé)本部門、單位各類物資的合理存放、存貨的保管與物資發(fā)放，保持倉庫良好的庫容庫貌，分類存放、標(biāo)識清晰、安全、整潔。

4.負(fù)責(zé)物資管理系統(tǒng)的相關(guān)出入庫賬務(wù)及時有效辦理、保持賬物卡一致。

5.負(fù)責(zé)倉庫月盤點、季度盤點、年終盤點，參與各類檢查和抽查工作。

6.辦理各類物資的調(diào)撥、借用、報廢手續(xù)、流程辦理、資料保管。

7.負(fù)責(zé)醫(yī)療耗材封樣的管理與維護。

8.確保物資申購的交期，跟進交期和催貨。

9.保證有有效期物資的合理有效期，如化妝品類禮品、無菌醫(yī)療耗材等。

10.個人領(lǐng)用物資、科室或部門領(lǐng)用物資賬務(wù)的建立、管理。

11.負(fù)責(zé)員工入職、離職時個人物資的發(fā)放、登記、交接、回收事務(wù)。

12.負(fù)責(zé)部門、單位、公司的日常報修及維修物資事務(wù)的處理。

13.負(fù)責(zé)部分對內(nèi)行政事務(wù)和醫(yī)療部助理一起作為租擺現(xiàn)場清點事務(wù)的經(jīng)辦人，快遞、租車、醫(yī)療垃圾、租擺、洗滌、飲用水事項的復(fù)核人。

14.協(xié)助和執(zhí)行集團物資總部下發(fā)的通知和要求，參與集團物資總部組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)與檢查、督導(dǎo)、考核。

15.提出可行性的合理化改善建議。

16.按照要求準(zhǔn)時準(zhǔn)確提報各類報表資料。

物資管理部門主要職責(zé)篇五

辦公室是主管全聯(lián)社社務(wù)系統(tǒng)運行、規(guī)章制度建設(shè)、決策督辦、企業(yè)形象維護及行政后勤管理的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)部門。主要職責(zé)如下：

第一條負(fù)責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)全聯(lián)社系統(tǒng)業(yè)務(wù)運作的組織和管理；

第六條協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)聯(lián)社各部門日常工作和各鎮(zhèn)社請示報告工作；

第八條負(fù)責(zé)收集與本單位有關(guān)的信息資料，并加以匯總、分析，與有關(guān)部門共享，并及時向社領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

第十三條負(fù)責(zé)聯(lián)社本部及鎮(zhèn)社營業(yè)用房裝修的招標(biāo)、工程監(jiān)督管理及驗收工作；

第十五條負(fù)責(zé)與省信合辦對口部門和本地相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系。

人事教育部是主管全社人力資源開發(fā)與管理等工作的綜合管理部門，通過用人治事的活動，達到人事相宜的目的。人事教育部肩負(fù)著考試、錄用、考核、獎懲、調(diào)配、培訓(xùn)、工資、福利、社會保險、退休等一系列管理工作。主要職責(zé)如下：

第七條負(fù)責(zé)聯(lián)社本部員工考勤工作；

第八條認(rèn)真做好人事、勞動管理方面的年度、季、月的各種資料報表編制及報送工作；

第十二條負(fù)責(zé)與上級對口部門和本地相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系；負(fù)責(zé)收集與本部門相關(guān)的信息資料，并加以匯總、分析，與有關(guān)部門共享，并及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

計劃財務(wù)部是主管全社計劃財務(wù)管理工作的綜合管理部門，肩負(fù)著財務(wù)管理、會計核算和會計結(jié)算、本外幣資金管理、貸信政策和計統(tǒng)分析等經(jīng)營和管理職能。

第一條貫徹各時期財務(wù)、稅收政策，配合、銜接財稅和上級管理部門等各種關(guān)系，對業(yè)務(wù)經(jīng)營管理作出有前瞻性的預(yù)見和控制，并制定各項政策的實施方案和管理措施，指導(dǎo)各社執(zhí)行。

第二條對全年業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展進行分析預(yù)測，編制可行性財務(wù)預(yù)算，下達財務(wù)收支計劃和財務(wù)經(jīng)營考核指標(biāo)。

第三條正確組織和規(guī)范各鎮(zhèn)社及直屬網(wǎng)點的會計核算工作和處理聯(lián)社的財務(wù)收支工作，定期進行財務(wù)分析，及時向聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)反映和匯報經(jīng)營狀況。

第四條完善各項會計和結(jié)算業(yè)務(wù)的管理，制定業(yè)務(wù)操作規(guī)程、業(yè)務(wù)管理制度和崗位責(zé)任制，制定各項業(yè)務(wù)的會計核算手續(xù)，并組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第五條按照有關(guān)規(guī)定和本單位的經(jīng)營情況，正確組織指導(dǎo)各社進行年度會計決算，真實完整反映經(jīng)營成果。

第六條負(fù)責(zé)網(wǎng)點調(diào)整的調(diào)研工作，按照聯(lián)社的總體規(guī)劃，審核需要撤并的網(wǎng)點資料及其保本點分析等材料。管理聯(lián)社管理費的現(xiàn)金出納帳，對日常招待、差旅、會議等開支審核和報帳，對發(fā)票等原始憑證的合法合規(guī)進行審核。

第七條嚴(yán)格規(guī)范財務(wù)收支手續(xù)，制定各項營業(yè)費用的管理規(guī)定，強化費用開支審批制度，嚴(yán)格控制各項財務(wù)、費用指標(biāo)增長。

第八條編制和審核年度決算、季度、月度和日常的會計報表和各種數(shù)據(jù)資料，向省辦和各級相關(guān)部門呈報，向各社和聯(lián)社相關(guān)部門提供每月經(jīng)營管理情況。

第九條按有關(guān)管理部門的要求和本聯(lián)社的實際經(jīng)營情況，做好資金管理和計劃工作；制定現(xiàn)金管理措施，定期檢查現(xiàn)金管理情況，對有關(guān)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，最大限度地防范和化解金融風(fēng)險。

第十條對本、外幣的存貸款利率按央行政策進行管理，如遇調(diào)整及時通知后臺和各社，對利率執(zhí)行情況進行檢查分析。

第十一條對開發(fā)的新業(yè)務(wù)提出會計核算和管理需求，提供電腦部進行業(yè)務(wù)系統(tǒng)電子開發(fā)，并參與開發(fā)和測試。

第十二條組織清產(chǎn)核資，對固定資產(chǎn)、電子設(shè)備、低值易耗品等財產(chǎn)每年至少盤點一次。

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保衛(wèi)部是主管全社治安保衛(wèi)工作的職能部門，主要職責(zé)如下：

第一條貫徹執(zhí)行落實上級關(guān)于安全保衛(wèi)工作的文件精神，經(jīng)常對職工進行安全防范技能培訓(xùn)，提高職工安全防范能力。

第二條結(jié)合本單位實際和當(dāng)?shù)刂伟睬闆r，建立和健全安全防范規(guī)章制度，與當(dāng)?shù)嘏沙鏊蜞徑鼏挝缓炗喼伟猜?lián)防協(xié)議書。

第三條定期對要害崗位的人員進行考察，發(fā)現(xiàn)不稱職人員，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)整建議，協(xié)助做好人員的調(diào)整工作。

第四條隨時檢查本單位職工在營業(yè)、守庫、押運期間執(zhí)行規(guī)章制度的有關(guān)情況和槍支彈藥使用情況。

第五條掌握本單位職工的思想動態(tài)，加強職工職業(yè)道德和法制教育，加強要害崗位人員的管理，對異?，F(xiàn)象，要做到早發(fā)現(xiàn)、早解決，并及時向保衛(wèi)部門報告。

第六條嚴(yán)格落實槍支彈藥的管理規(guī)定，杜絕涉槍案件的發(fā)生，每月要對槍支進行查看，是否符合使用方便和安全的要求，嚴(yán)格執(zhí)行槍支彈藥的使用制度，做到防潮、防銹蝕、防火、防盜竊。

第七條做好本單位干部職工的安全防范、法紀(jì)、社會道德和行業(yè)紀(jì)律教育，提高干部職工遵守社會治安綜合治理和安全保衛(wèi)有關(guān)規(guī)定的自覺性，提高安全防范意識。

第八條嚴(yán)格按照上級和公安部門的要求，抓好營業(yè)網(wǎng)點的安全防范設(shè)施建設(shè)和管理，做好單位的防搶、防盜、防詐騙、防破壞和防火工作。

第九條加強分社、儲蓄所負(fù)責(zé)人的思想建設(shè)、組織建設(shè)和業(yè)務(wù)。

建設(shè)，每季度檢查和抽查，聽取工作匯報，認(rèn)真分析本單位內(nèi)控制度和安全保衛(wèi)工作的現(xiàn)狀，解決保衛(wèi)工作中存在的問題。

第十條抓好網(wǎng)點一線員工的預(yù)案演練工作，落實檢查制度，信用社主管主任或保衛(wèi)負(fù)責(zé)人每月不少于一次對營業(yè)網(wǎng)點的安全檢查（以檢查登記薄為依據(jù)），一個月沒有實施檢查扣主管主任或保衛(wèi)負(fù)責(zé)人6分，兩個月沒有檢查扣12分，三個月沒有檢查扣24分，四個月以上沒有檢查200分。

第十一條加強保衛(wèi)工作檔案管理，為安全保衛(wèi)工作提供全面、及時、準(zhǔn)確的信息，要求專人管理，專柜存放，資料全面，分析清楚，上報的材料和報表要求內(nèi)容真實，數(shù)字準(zhǔn)確，書寫工整，上報及時。

負(fù)責(zé)聯(lián)社以及屬下各鎮(zhèn)社的電腦業(yè)務(wù)管理、開發(fā)、測試、培訓(xùn)和維護。其主要職責(zé)要求如下：

第四條負(fù)責(zé)全聯(lián)社計算機知識和新電腦業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)和上機操作，提高我社人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強競爭力。

客戶經(jīng)理部是主管個人和公司客戶業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理、市場拓展、營銷組織、質(zhì)量成本控制的職能部門。主要職責(zé)如下：

第一條負(fù)責(zé)個人、公司客戶業(yè)務(wù)系統(tǒng)市場營銷的組織和推動；

第二條負(fù)責(zé)擬訂和組織實施個人、公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略；

第七條負(fù)責(zé)組織對個人、公司業(yè)務(wù)貸款項目評估；

第九條負(fù)責(zé)在全社組織和落實客戶經(jīng)理制有關(guān)工作；

第十三條負(fù)責(zé)全社融資業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和營銷組織；

第十四條會同有關(guān)部門組織、落實公司客戶代收、代付等中間業(yè)務(wù)的市場營銷；

第十七條負(fù)責(zé)按照信貸業(yè)務(wù)運行和管理的風(fēng)險內(nèi)控制度要求在本業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織實施；

第十九條負(fù)責(zé)個人、公司業(yè)務(wù)的存款計劃、統(tǒng)籌管理、信息分析；

第二十條負(fù)責(zé)與省辦對口部門和本地相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系；負(fù)責(zé)收集與本部門相關(guān)的信息資料，并加以匯總、分析，與有關(guān)部門共享，并及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

資產(chǎn)保全部業(yè)務(wù)范圍是主管全社不良資產(chǎn)、抵債資產(chǎn)、自有資產(chǎn)等特殊資產(chǎn)的經(jīng)營處置，并具體負(fù)責(zé)法律事務(wù)工作。主要職責(zé)如下：

第一條負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)全聯(lián)社業(yè)務(wù)運作的組織和管理；

第二條負(fù)責(zé)擬定和組織實施全聯(lián)社資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃和經(jīng)營策略；

第五條負(fù)責(zé)組織全聯(lián)社呆帳核銷的審核工作；

第七條負(fù)責(zé)建立健全聯(lián)社系統(tǒng)資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)運行和管理的風(fēng)險內(nèi)控制度并組織實施；

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第九條辦理全聯(lián)社的經(jīng)濟訴訟（仲裁）案件；

第十條負(fù)責(zé)建立健全全社法律事務(wù)管理的風(fēng)險內(nèi)控制度并組織實施；

第十二條負(fù)責(zé)收集與本部門相關(guān)的信息資料，并加以匯總、分析，與有關(guān)部門共享，并及時向社領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

信貸管理部是主管信貸制度、判別監(jiān)控信貸風(fēng)險、統(tǒng)一組織、管理和審批轄內(nèi)信用社信貸業(yè)務(wù)綜合管理和審批部門。主要職責(zé)如下：

第四條根據(jù)轄內(nèi)農(nóng)信社信貸風(fēng)險和信貸業(yè)務(wù)管理狀況，在制定信貸政策和優(yōu)化信貸資產(chǎn)配置方面提出建議。

第五條研究和擬定信貸業(yè)務(wù)市場準(zhǔn)入和市場退出的有關(guān)制度和辦法；

第六條協(xié)調(diào)有關(guān)部門進行貸款規(guī)模管理及落實貸款利息回收計劃；

第七條負(fù)責(zé)信貸資產(chǎn)質(zhì)量控制計劃的編制及組織實施。

第八條負(fù)責(zé)組織實施對信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險的過程控制和貸后管理；

第十一條負(fù)責(zé)對人民銀行登記咨詢系統(tǒng)的管理與維護；

第十二條信貸業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)和交流；

第十三條負(fù)責(zé)與對口上級部門和本地相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系。

第一條對會計、出納、信貸、特約匯兌、聯(lián)行結(jié)算制度的執(zhí)行情況和業(yè)務(wù)辦理情況進行稽核。

第二條按儲蓄或集體存款業(yè)務(wù)的政策、制度和管理規(guī)定的要求，對業(yè)務(wù)的辦理情況進行稽核。

第三條對各項財務(wù)收支的執(zhí)行情況，利潤指標(biāo)的完成情況以及財務(wù)決算和會計報表的真實性、準(zhǔn)確性、合規(guī)性和合法性進行稽核。

第四條按電腦系統(tǒng)管理的有關(guān)要求監(jiān)督落實各項機房管理、網(wǎng)絡(luò)安全措施，并做好數(shù)據(jù)備份工作的監(jiān)督落實。

第五條對有價證券、印章、密押、重要空白憑證的保管、領(lǐng)用、使用銷號、交接情況進行稽核。

第六條對網(wǎng)點內(nèi)控制度的執(zhí)行情況進行稽核，協(xié)助安全保衛(wèi)部門做好監(jiān)控錄像抽查。

第七條對社內(nèi)人員調(diào)動、離任進行稽核，配合上級部門做好專項性的檢查工作。

第八條領(lǐng)導(dǎo)、組織派駐各社稽核特派員開展各項工作，按工作要求制定專項檢查方案，并監(jiān)督實施。

第九條按上述工作范圍和任務(wù)，有針對性地組織、落實各項工作，并按有關(guān)工作要求組織專項稽核。

聯(lián)社營業(yè)部承擔(dān)聯(lián)社本部直接經(jīng)營的各項業(yè)務(wù)結(jié)算及聯(lián)社屬下各鎮(zhèn)社的會計核算工作。主要職責(zé)如下：

第三條負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)資金頭寸調(diào)撥和資金匯差清算的核算及對帳、人民銀行賬戶管理等；

第四條負(fù)責(zé)本系統(tǒng)廣州大同城及五邑同城票據(jù)交換及資金清算業(yè)務(wù)；

第五條負(fù)責(zé)本系統(tǒng)全國特約匯兌和省轄聯(lián)行業(yè)務(wù)的接收、發(fā)送、資金匯劃及清算業(yè)務(wù)；

第六條負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)往來資金、通存通兌交易資金的核算；

第七條負(fù)責(zé)聯(lián)社指定代理業(yè)務(wù)項目的資金匯劃、清算和核算管理；

第八條負(fù)責(zé)聯(lián)社集中庫的管理，負(fù)責(zé)各鎮(zhèn)社及直屬網(wǎng)點的現(xiàn)金調(diào)撥核算；

第九條編制并及時報送各類相關(guān)財務(wù)會計報表和統(tǒng)計報表；

第十一條負(fù)責(zé)與本地相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系；負(fù)責(zé)收集與本部門相關(guān)的信息資料，并加以匯總、分析，與有關(guān)部門共享，并及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

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物資管理部門主要職責(zé)篇六

3.搜集相關(guān)材料的市場信息，進行市場調(diào)研，參與供應(yīng)商的開發(fā)與評審;。

4.按公司下達的物資計劃核對倉庫庫存，擬定采購方案，及時采購所需物資;。

6.掌握公司各部門的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道呵市場行情，與物資供應(yīng)方建立良好的關(guān)系，按照《合同法》的規(guī)定簽訂購貨合同。

物資管理部門主要職責(zé)篇七

1、協(xié)助hr招聘工作：簡歷篩選、面試邀約、候選人人才儲備池建設(shè)。

2、協(xié)助hr人事資料管理：員工入調(diào)離資料辦理、歸檔臺賬管理。

3、辦公福利管理：日常辦公用品、福利項采購與發(fā)。

4、協(xié)助專項培訓(xùn)項目的組織實施，其他拓展項目活動的組織。

物資管理部門主要職責(zé)篇八

估計很多人聽說過采購，大家知道嗎?采購員所必備的能力包括成本意識、預(yù)測能力、表達能力和協(xié)調(diào)能力等。那么采購員的崗位職責(zé)是什么呢?下面是小編為大家整理的物資采購職位主要崗位職責(zé)，希望能幫助到大家!

1、飲片、原料、包材、輔料及成藥購買計劃的實施、跟進及交貨期控制。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助供應(yīng)商改善生產(chǎn)加工場所及設(shè)備、提高供應(yīng)商質(zhì)量保證;。

3、與供應(yīng)商聯(lián)系報價并完成價格核算及合同擬定、執(zhí)行情況跟蹤;。

4、購買品種的產(chǎn)地、供應(yīng)商生產(chǎn)加工協(xié)調(diào)、溝通及指導(dǎo);。

5、采購藥材(飲片)品質(zhì)、數(shù)量適時跟進及異常情況的處理;。

6、公司與供應(yīng)商有關(guān)飲片和原料購買相關(guān)的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作;。

7、協(xié)助采購經(jīng)理做好國內(nèi)藥材市場信息收集、調(diào)研、匯總工作;。

1、負(fù)責(zé)公司采購工作，包括詢價、簽訂采購合同等。

2、采購訂單交期跟進與控制。

3、查證采購訂單的品質(zhì)和數(shù)量，以及異常情況的及時處理與跟進報告。

4、與供貨商有關(guān)交期、數(shù)量等方面的溝通協(xié)調(diào)。

5、控制公司物料合理庫存。

1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、資料收集;。

2、與供應(yīng)商的比價、議價、溝通工作，確保并完善采購制度和采購流程的實施;。

3、審核合作供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)和交期，確保合作供應(yīng)商供貨的穩(wěn)定性;。

4、及時掌握產(chǎn)品市場價格及行情變化，降低采購成本。

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排及其他部門需要配合的相關(guān)工作。

(一)供應(yīng)商管理作業(yè)(含五金、維修及工程、包材、庶務(wù)類)：

(01)新供貨商開發(fā)作業(yè)。

(02)供貨商考核作業(yè)。

(03)供貨商實地評鑒及供應(yīng)商問題點追蹤整改作業(yè)。

(04)年度合格供貨商管理作業(yè)。

(二)招標(biāo)管理作業(yè)(含工程及設(shè)備、庶務(wù)類等)：

(01)執(zhí)行招標(biāo)作業(yè)流程。

(02)進行招標(biāo)供應(yīng)商搜索。

(02)完成招標(biāo)、決標(biāo)簽呈的制定。

(03)完成請款及異常事務(wù)處理。

(04)負(fù)責(zé)招標(biāo)文件資料歸檔存檔。

(三)采購管理作業(yè)(含五金、維修、包材、庶務(wù)類)：

(01)訂單處理作業(yè)(sap系統(tǒng)報價、詢比議價、訂單及發(fā)票生成等)。

(02)采購到貨追蹤事宜。

(03)不合格品退換貨及折讓事宜。

(04)供應(yīng)商貨款結(jié)算作業(yè)。

(05)供應(yīng)商貨款結(jié)算作業(yè)及月結(jié)付款匯總。

(四)包材、庶務(wù)類新材料開發(fā)作業(yè)：

(01)與需求單位澄清新材料規(guī)格需求作業(yè)。

(02)搜尋新產(chǎn)品之材料作業(yè)。

(03)開發(fā)現(xiàn)有材料替代供貨商。

(五)報表作業(yè)：

(01)功能月報及年度預(yù)算編制。

(02)廠務(wù)周會周報編制與匯總。

(03)包材下三/六個資金預(yù)估。

(六)其他。

2、控制采購質(zhì)量與成本;。

4、持續(xù)推進公司產(chǎn)品的品質(zhì)改進;。

5、完善和優(yōu)化公司采購流程;。

6、協(xié)調(diào)公司其他部門與采購相關(guān)事宜。

1、配合領(lǐng)導(dǎo)完成采購訂單和采購合同，落實具體采購流程;。

2、配合領(lǐng)導(dǎo)完成采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、評審及管理、關(guān)系維護工作;。

3、負(fù)責(zé)采購物資的運送工作;。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

一、負(fù)責(zé)采購項目的市場調(diào)研，擬定具體的采購方案和計劃，進行報批和備案;。

二、根據(jù)采購計劃，負(fù)責(zé)組織或起草有關(guān)采購文件，進行報批和備案;。

三、組織評標(biāo)活動，協(xié)調(diào)采購程序的具體執(zhí)行;。

四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)簽訂政府采購合同并監(jiān)督合同履行，參與采購項目的驗收工作;。

六、采購項目完成后，及時將有關(guān)資料整理歸檔;。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

物資管理部門主要職責(zé)篇九

裝飾工程采購總監(jiān)崗位職責(zé):。

3、負(fù)責(zé)組織公司所有材料供應(yīng)商的考察和評審管理工作;。

4、負(fù)責(zé)收集各種材料市場價格信息,建立公司材料價格庫;。

5、配合項目各部的材料市場詢價、簽證和樣品收集;。

6、及時了解市場信息,掌握市場變化,制定控制采購價格和應(yīng)對市場變化措施;。

7、建立各種采購渠道,降低采購成本;。

8、組織大宗材料招標(biāo)工作,批量物資材料采購業(yè)務(wù)洽談及合同簽訂與審批管理;。

物資管理部門主要職責(zé)篇十

3、組織和指導(dǎo)銷售人員的工作，對銷售人員的業(yè)績進行考評；

4、對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務(wù)往來單位，建立信息反饋制度；

5、根據(jù)市場需求不斷調(diào)整銷售政策，管理制度和銷售計劃。

崗位要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，市場營銷、計算機相關(guān)專業(yè)；

5、能承受銷售帶來的壓力，客戶服務(wù)意識強，對業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)；

6、形象良好，性格開朗，思維活躍，邏輯性強。

物資管理部門主要職責(zé)篇十一

很多人聽過采購工作，知道嗎?崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置，有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象，提高內(nèi)部競爭活力和更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才，下面是小編為大家整理的物資采購員主要崗位職責(zé)范本，希望能幫助到大家!

1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行采購方面的工作;。

2、管理采購合同及供應(yīng)商文件資料，定期收集、建立供應(yīng)商信息資源庫;。

3、協(xié)助采購經(jīng)理進行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作;。

4、制作、編寫各類采購指標(biāo)的統(tǒng)計報表;。

5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù);。

6、摸索、量化工作績效指標(biāo)，記錄并不斷改善;。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1、了解所負(fù)責(zé)物料的規(guī)格型號，熟悉所負(fù)責(zé)物料的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并對采購訂單的要求、交期進行掌控。

2、熟悉所負(fù)責(zé)物料的市場價格，了解相關(guān)物料的市場來源，降低采購成本，并做市場調(diào)查報告。

3、遵循適價、適時、適量的采購原則，并及時更新相關(guān)的《合格供應(yīng)商一覽表》。

4、配合pmc部將原材料采購到位，確保生產(chǎn)順利進行。

5、來料品質(zhì)異常和不良品退供應(yīng)商的及時跟催。

6、追蹤外發(fā)加工產(chǎn)品全部回倉及跟進外發(fā)余料庫存情況。

7、跟進采購日常工作事物，并做好每日的日清工作。

8、做好與供應(yīng)商對帳工作。

1、負(fù)責(zé)公司采購工作，包括：詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;。

2、完善公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，優(yōu)化采購流程;。

3、組織完成本部門商品的市場調(diào)查，分析、改善及豐富相關(guān)商品品類;。

4、控制采購質(zhì)量與成本，制定采購計劃及相關(guān)預(yù)算，完成本部門各項任務(wù)指標(biāo);。

5、組織對供應(yīng)商進行評估、認(rèn)證、管理及考核;。

7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2、質(zhì)量異常情況的現(xiàn)場處理及預(yù)防整改措施跟進;。

4、與倉庫保持良好的合作溝通，保證合理的庫存量。

1、監(jiān)控面料市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本;。

2、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題;。

3、根據(jù)服裝設(shè)計以及貨品用料要求，進行面輔料、皮草供應(yīng)商資源的開發(fā)及評估;。

4、依據(jù)采購計劃尋找合格的供應(yīng)商，比價控制成本進行合同談判實施采購;。

7、負(fù)責(zé)面輔料、皮草產(chǎn)品資料和供應(yīng)商資料的整理和歸檔。

物資管理部門主要職責(zé)篇十二

1、認(rèn)真貫徹物資部關(guān)于《物資管理規(guī)程》的規(guī)定，全面履行本部門物資管理，供應(yīng)職責(zé)，制定本部門的相關(guān)規(guī)定，職能分配和質(zhì)量體系管理職責(zé)。

2、根據(jù)上級部門的要求，結(jié)合生產(chǎn)計劃提出部門的用料計劃，編制審核物資申請計劃，根據(jù)公司生產(chǎn)進度，合理安排用料的供應(yīng)。

3、做好物資的采購，驗收和管理工作，執(zhí)行物資質(zhì)量方針目標(biāo)，監(jiān)督物資質(zhì)量管理執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。并有處理結(jié)果及驗證記錄。

4、負(fù)責(zé)收集，整理，匯報質(zhì)量體系運行中相關(guān)要素的控制情況，發(fā)現(xiàn)不合格品時按質(zhì)量控制程序處置，分析和總結(jié)原因，提出整改措施，制定處理方案與相關(guān)部門密切配合，團結(jié)協(xié)作，深入現(xiàn)場協(xié)調(diào)供求不，理順供求關(guān)系，解決生產(chǎn)急需。

6、負(fù)責(zé)對原材料，半成品的檢驗，對物資狀態(tài)進行標(biāo)識，并對其實施監(jiān)督檢查。

7、熟悉網(wǎng)絡(luò)，對于負(fù)責(zé)采購的材料應(yīng)事先落實采購渠道，確保公司需要。

8、加強材料采購質(zhì)量管理，做到貨比三家，擇優(yōu)而定。嚴(yán)禁“偽劣材料”進入公司。

9、參與公司成本分析，物資成本核算及配合公司內(nèi)部本系統(tǒng)各項檢查，審核工作。

10、參與合同評審，組織對合格方供應(yīng)進行評價，提供地區(qū)材料單價，運輸費用，確定公司所需材料，提出供貨渠道。

12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)及其他工作。