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員工工作行為排查總結(jié)報(bào)告大全 員工異常行為排查報(bào)告總結(jié)(二篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-28 02:59:50 頁碼:12
員工工作行為排查總結(jié)報(bào)告大全 員工異常行為排查報(bào)告總結(jié)(二篇)
2023-01-28 02:59:50    小編:ZTFB

“報(bào)告”使用范圍很廣,按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),一般都要向上級(jí)寫報(bào)告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢?報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文,希望大家能夠喜歡!

員工工作行為排查總結(jié)報(bào)告大全 員工異常行為排查報(bào)告總結(jié)篇一

一、排查教育活動(dòng)。以深入開展員工行為排查為契機(jī),我部開展了規(guī)章制度學(xué)習(xí)和依法合規(guī)文化建設(shè)、案例剖析為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)。通過每日晨會(huì)在開展了《員工違規(guī)行為處理辦法》和《雙十禁》學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

二、排查方式。

1、采取上評(píng)下和員工互評(píng)的方式,填寫《員工行為排查預(yù)警表》針對(duì)員工興趣愛好、家庭狀況、社會(huì)交際、日常行為表現(xiàn)四大項(xiàng)21個(gè)方面進(jìn)行全面排查。

2、通過與員工單獨(dú)座談、家訪、朋友采訪等方式,以確保排查工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。

三、重點(diǎn)排查內(nèi)容。

1、興趣愛好排查重點(diǎn)關(guān)注:是否偏愛高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)的投資方式、參與股票、期貨等投資活動(dòng);是否經(jīng)常大額購買彩票、玩賭博性質(zhì)游戲機(jī)、經(jīng)常打牌等;是否參與涉黃、涉賭活動(dòng);

2、家庭狀況重點(diǎn)關(guān)注是否超出家庭正常收入購置房屋、車輛;家庭經(jīng)濟(jì)是否出現(xiàn)異常波動(dòng);

3、社會(huì)交際方面重點(diǎn)關(guān)注,是否借債、是否有信用卡大額透支,是否與客戶存在非正常利益關(guān)系;

4、日常行為表現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)注是否未按時(shí)輪崗;是否經(jīng)常出現(xiàn)業(yè)務(wù)差錯(cuò);是否越權(quán)處理業(yè)務(wù);是否前期受到紀(jì)律處分又在類似崗位;是否使用他人印章系統(tǒng)辦理業(yè)務(wù);是否有意測試他人密碼。

我部能夠聯(lián)系實(shí)際,找準(zhǔn)自己的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),將員工行為排查工作納入日常工作中,密切關(guān)注員工八小時(shí)內(nèi)外的行為和動(dòng)態(tài),關(guān)注傾向性、苗頭性問題或重大風(fēng)險(xiǎn)隱患、重大案件線索等。截至目前,全行員工都能夠牢記崗位職責(zé)與任務(wù),樹立企業(yè)形象,嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度,樹立正確的世界觀,人生觀,價(jià)值觀,各種表現(xiàn)均正常,尚未發(fā)現(xiàn)所屬員工存在不良思想傾向和問題苗頭。

員工工作行為排查總結(jié)報(bào)告大全 員工異常行為排查報(bào)告總結(jié)篇二

為切實(shí)掌握員工思想行為動(dòng)態(tài),查找員工隊(duì)伍方面存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患,及時(shí)排除經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)操作漏洞,遏制和避免案件發(fā)生,確保我行穩(wěn)定健康發(fā)展,根據(jù)省分行《中國郵政儲(chǔ)蓄銀行員工行為排查暫行辦法》,我行組織有關(guān)人員對(duì)員工行為進(jìn)行一次認(rèn)真、細(xì)致、全面的集中排查,現(xiàn)集中排查工作結(jié)束,有關(guān)集中排查工作情況總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保排查工作順利進(jìn)行

為確保排查工作順利進(jìn)行,取得實(shí)際成效,我行在認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握省分行《中國郵政儲(chǔ)蓄銀行員工行為排查暫行辦法》精神的基礎(chǔ)上,提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),成立員工行為排查工作組,由紀(jì)檢監(jiān)察部主任任組長,人力資源部副總經(jīng)理任副組長。排查工作組下面設(shè)立3個(gè)排查小組,由審計(jì)部、風(fēng)險(xiǎn)和規(guī)部、安全保衛(wèi)部、個(gè)人業(yè)務(wù)部、信貸部、公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人擔(dān)任排查小組組員。要求排查工作組和各排查小組嚴(yán)格按照省分行員工行為排查暫行辦法進(jìn)行全面深入的排查,做到排查“不留死角”和“走過場”,取得實(shí)際成效;對(duì)排查出來的問題,要采取措施,整改到位,建立起長效機(jī)制,確保員工行為合法合規(guī),遏制和避免案件發(fā)生,促進(jìn)我行穩(wěn)定健康發(fā)展。

二、明確方式方法,切實(shí)提高排查工作效果

一是被檢查單位的全體干部員工都屬于排查范圍,分管理層和操作層進(jìn)行全面深入排查,每個(gè)人都要排查。二是采取員工自查、員工互查、單位排查、突擊排查的方式進(jìn)行,不追求排查形式,務(wù)求排查實(shí)效。三是設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱等,以背靠背、無記名的方式進(jìn)行全方位、360度的行為排查,做到排查徹底,全面掌握情況。四是高度重視排查中發(fā)現(xiàn)的員工異常行為,及時(shí)派員對(duì)有異常行為的員工進(jìn)行個(gè)別訪談,調(diào)查核實(shí)相關(guān)情況。五是對(duì)確認(rèn)有異常行為的員工,采取幫教、提醒告誡,促使其整改、完善行為;同時(shí)采用調(diào)整崗位分工等手段消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。

三、明確排查內(nèi)容,使排查工作有的放矢

為提高排查工作成效,做到有的放矢,我行明確排查內(nèi)容,一是主要排查員工的思想作風(fēng)、工作表現(xiàn)、紀(jì)律行為和生活作風(fēng)等四個(gè)方面,分析有沒有存在行為風(fēng)險(xiǎn);既要掌握員工八小時(shí)內(nèi)工作表現(xiàn),還要了解八小時(shí)外的情況,做到排查全面,情況事實(shí)。二是要查找直接或間接引發(fā)案件的跡象,從表面看現(xiàn)象,分析深層次的原因,提出對(duì)策措施。三是排查工作要結(jié)合員工個(gè)人崗位特征,對(duì)關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行重點(diǎn)排查,完善關(guān)鍵崗位員工的行為。

四、深入細(xì)致排查,排查結(jié)果情況較好

通過20__年10月24日至10月27日四天的全面深入、認(rèn)真細(xì)致排查,基本完成排查工作任務(wù),從排查結(jié)果看,總體情況較好,我行干部員工能夠嚴(yán)格要求自己,自覺執(zhí)行銀行各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,合法合規(guī)情況良好,沒有發(fā)現(xiàn)貪污侵占挪用類、賄賂類和其他犯罪類事項(xiàng),也沒有出現(xiàn)被公安、司法機(jī)關(guān)傳喚或調(diào)查取證,被公安、司法機(jī)關(guān)采取刑事拘留、逮捕、監(jiān)視居住、取保候?qū)彽葟?qiáng)制措施,被公安機(jī)關(guān)給予行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或其他處罰和被新聞媒體做負(fù)面報(bào)道等情況。從排查結(jié)果情況看,也存在一些需要引起注意的問題,主要是干部員工的道德情操需要進(jìn)一步加強(qiáng),行為作風(fēng)需要進(jìn)一步改進(jìn),合法合規(guī)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng),這都需要今后工作中加以整改和提高。

五、落實(shí)工作措施,進(jìn)一步改進(jìn)員工行為

一是加強(qiáng)對(duì)干部員工的學(xué)習(xí)教育,使干部員工深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)今社會(huì)是個(gè)思想多元、經(jīng)濟(jì)多元的時(shí)代,在呈現(xiàn)健康積極、蓬勃向上的時(shí)代主流精神的同時(shí),也不可避免存在一些世俗、腐朽的現(xiàn)象,侵蝕著人們的思想和行為,干部員工一定要加強(qiáng)自身建設(shè),提高思想情操與道德修養(yǎng),完善人格行為,做到遵紀(jì)守法,絕不違法亂紀(jì),出現(xiàn)犯罪案例。二是要加強(qiáng)合法合規(guī)教育,使合法合規(guī)成為干部員工的自覺意識(shí),落實(shí)到自己實(shí)際工作中,確保事事合法合規(guī),不出差錯(cuò)和事故。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查,使干部員工做到警鐘長鳴,筑牢思想防線,為合法合規(guī)、不出差錯(cuò)和事故,打下堅(jiān)實(shí)牢固的基礎(chǔ)。

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