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鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作報告(模板11篇)
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這門課程幫助我培養(yǎng)健全的人格。它教會我要勇敢的剖析自己,通過自我剖析我發(fā)現(xiàn)自己也存在一定程度上的人格偏差。在心理課上,通過老師的教導和書本的指導,我慢慢的開始正視自己。這門課程幫助
大一學習主要目標爭取獲得優(yōu)良成績,能切實在大學里學到豐富的專業(yè)知識和基礎常識。增加文化素養(yǎng),提升自身能力,端正學習態(tài)度,培養(yǎng)積極勤奮的學風。做學習計劃來自我敦促,自我勉勵。大學學習
年有幸考入蘭州大學資源環(huán)境學院,從入學時起,就與導師交流了對博士學位論文開題的想法,得到了導師的首肯和支持,于是就將《非物質(zhì)文化遺產(chǎn)旅游開發(fā)研究》作為學位論文的選題。三年的時光轉瞬
商業(yè)銀行客戶經(jīng)理的第一課應該是培養(yǎng)他們“五顆心”,即對銀行的忠心、對客戶的愛心、對事業(yè)的進取心、對細節(jié)的耐心、對勝利的信心。對銀行必須忠心耿耿,這是第一位的,新入行的客戶經(jīng)理第一課
1、財務核算2、財務管理與監(jiān)督3、組織架構與崗位職責4、財務培訓計劃5、工作重點和難點6、2019年主要經(jīng)濟指標預測。各部分分別敘述如下:會計電算化是搞好我司財務工作的必要前提之一
我園工會在上級工會和幼兒園領導的大力領導下,圍繞幼兒園的中心工作,服務廣大教職員工。按著“組織起來,切實維權”的工作方針,加強工會的組織建設,努力發(fā)揮工會在推動“和諧校園”的建設,
2、衣襟還殘留著昨日的花香,身邊飄過還是那朵似曾相識的流云,伸手截住那片被秋風吹拂自慚自穢冉冉而下的淡黃的枯葉,一絲苦澀入我心。生日快樂!3、輪回了多少個世紀,我們相遇;積攢了多少
(一)學習上還不夠。異常是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重。在學習中,不能認真讀原著、悟原理,對黨的十八大以來習近平總書記在中紀委會議上的講話精神及各級反腐倡廉指示精神的學習和理解不深、不
一、綜合文化站的運行和管理鎮(zhèn)綜合文化站實行免費開放,圖書閱覽室、多功能活動室,工作日全天實行免費開放,為群眾查閱資料,使群眾在這里獲得更多的農(nóng)業(yè)技術信息,豐富老百姓的業(yè)余文化生活,
一、勤奮學習,與時俱進理論是行動的先導。作為客服服務人員,我深刻體會到學習不僅是任務,而且是一種責任,更是工作的切實需要。今后我會努力提高業(yè)務水平,注重用理論聯(lián)系實際,用實踐鍛煉自
一、責任對象:各車間班組長為本班組安全生產(chǎn)第一責任人和直接負責人,對車間主任負責。二、安全生產(chǎn)責任目標:1、保證所管理運行設備在參數(shù)合格范圍內(nèi)的長期穩(wěn)定運行。2、帶領本班人員嚴格執(zhí)
李總,您好。我們是x園、x園、x園住戶,最近購買了貴公司的xx產(chǎn)品。貴公司的三位員工:xxx、xxx和xxx,在這一年里對住戶們進行了堅持不懈的產(chǎn)品宣傳,經(jīng)過三位的耐心講解,以及住
——題記“瞧,她又拿了班級第一!”聽著這一聲聲羨慕的贊嘆聲,我的記憶又倒回了去年……那時的我依靠著點小聰明就輕而易舉地拿下了許許多多的第一,我的喜悅從來都沒有停止過。慢慢的,習慣了
2、上聯(lián):情已欠費愛已停機緣分不在服務區(qū);下聯(lián):思無應答想也占線感情不能再充電;橫批:心若移動如何聯(lián)通3、上聯(lián):為你癡為你累為你受盡所有罪;下聯(lián):為你死為你狂為你咣咣撞大墻;橫批:
一、指導思想堅持“安全第一、預防為主、綜合防治”的方針,認真貫徹落實好黨的“xx大”精神,樹立“以人為本”的科學發(fā)展觀,按照“管理、裝備、培訓三并重”的原則,狠抓煤礦安全基礎建設,
第一部分,各項目標一、制度建設目標1、財務工作符合會計法和其它財經(jīng)法律或法規(guī)。2、財務違法亂紀行為為零。二、財務工作目標1、財務效益指標:提高應收賬款催收力度,提高公司回款率、資金
1、制度的監(jiān)督執(zhí)行與完善雖然各部門的管理制度已經(jīng)建立起來,但是制度的執(zhí)行力稍差,行政部將在新一年的工作中,加大制度執(zhí)行力度,并針對星評要求來完善各部門中需要改進的事項。2、規(guī)范辦公
首先是“為什么要培訓”,即確定培訓所要達到的目標。培訓目標的作用有以下幾點∶①可以結合受訓者、管理者等方面的需要∶上述兩方面的需要總是有差異的,但是培訓目標必須妥善地加以揉合,以達
既然來了我就要過的讓自己滿意。所以我制定了一個學習計劃,以致不讓我被以往的同學落下,縱使我沒進入理想的學校但也不應該放棄。1:大學四年一定不能談戀愛,只有全身心的投入學習才不會有遺
他先是走進了一片花叢,蜜蜂的嗡嗡聲占據(jù)了他的聽覺。也許有人會覺得這種聲音會有些吵鬧,可是聽在他的耳里,蜜蜂的嗡嗡聲已然成為了大自然里的一首音樂。僅有真正仔細的去聆聽著,才能夠聽出其
2、如何看待學生時代早戀問題?3、成人與成才二者是怎樣的關系?結合實例說明自己的觀點。4、不同地域、不同背景、不同習慣的同學之間該如何相處?5、怎樣面對學習、生活中遇到的挫折?6、
2、遠水解不了近渴,遠朋解不了近憂3、三個和尚沒水喝4、秤能稱輕重,話能量人心5、聰明在于學習,天才在于積累6、不給規(guī)矩,不成方圓7、打魚的不離水邊,打柴的不離山邊8、千里之堤,毀
1、組織本部門員工認真學習“xx大”文件,統(tǒng)一思想認識,強化職業(yè)道德教育,增強責任感,進一步提高員工的服務意識和業(yè)務素質(zhì),以勝任形勢的發(fā)展和工作的需要。2、堅持管理育人、服務育人的
一、學習目的按照教學計劃,個人的學習將以馬克思主義中國化的最新成果為中心,以提高黨的執(zhí)政能力、強化黨性鍛煉為重點,切實做到夯實理論基礎、開闊世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、增強黨性修養(yǎng)。希
那一天我們班的同學正認真上著語文課,一個嘰嘰喳喳的聲音傳送到我的耳朵里,我同桌正在吹牛。“啪”一聲,一大堆鳥屎重重落在了他的帽子上,打斷了他的吹牛。全班同學哈哈大笑起來。我們的語文
那一天我們班的同學正認真上著語文課,一個嘰嘰喳喳的聲音傳送到我的耳朵里,我同桌正在吹牛。“啪”一聲,一大堆鳥屎重重落在了他的帽子上,打斷了他的吹牛。全班同學哈哈大笑起來。我們的語文
——題記人生來就是矛盾體,如我,如你,如他。既憧憬著完美的未來,又悲傷自我的黃金時代就此逝去。十年之后的我,將會在杭州教書育人,當許多孩子的指路明燈。那時的我,已經(jīng)變得成熟穩(wěn)重,從
日已西沉,天空抹上一層血色的印記。下樓吃飯,偶一回頭,瞟見那屋檐后,竟瘋狂的長出了薔薇。原先搭拉著腦袋的弟弟見此立刻活潑了起來,拉著我的手,問:“姐姐,那是什么花?”“那是薔薇。”
做好精神物質(zhì)上的準備以目前的教育形勢而言,中考的重要程度可以與高考相提并論,從某種意義上說,家庭及社會對其關注度更高,它決定了考生是上普高或職高,普高是上教育資源更豐富的還是一般的
一、工作重點(一)繼續(xù)推進人事分配制度的改革,引入職工考評末位處理制。我院人事分配制度改革經(jīng)過近三年時間的實施,已經(jīng)取得了一定的成績和經(jīng)驗,但也還有許多不夠完善的地方,如有的考評標
按照國家統(tǒng)一的財經(jīng)制度,認真貫徹執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)會計制度》及《會計基礎工作規(guī)范》等各項財經(jīng)法規(guī)和會計制度,根據(jù)《新疆郵政企業(yè)會計基礎工作達標考核計分標準》的有關要求,在全地區(qū)
1、響應公司工作會議精神,圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營考核目標,開源節(jié)流,增收節(jié)支,強化成本控制,從每一件小事做起,為公司真正的開源節(jié)流;2、財務部作為公司的核心部門之一,肩負著對成本的計劃控
一、財務基礎工作(一)、制定財務制度及相關流程執(zhí)行標準。1、從公司實際出發(fā)依據(jù)《企業(yè)會計準則》制定公司財務制度。2、制定各項財務工作的執(zhí)行流程及規(guī)范標準。3、尋求創(chuàng)新和突破,細化和
這次活動以普及與青少年相關的法律常識為主要內(nèi)容,以開展法律知識講座為主要形式,希望能為學校和社會的法制教育有所幫助,對青少年的健康成長有所助益?,F(xiàn)將此次活動的具體內(nèi)容匯報如下:活動
一是加強學習,不斷增強本所人員的素質(zhì),能夠熟練地掌握和運用醫(yī)療保險知識,準確理解和執(zhí)行有關政策,醫(yī)保工作計劃。二是樹立好形象。增強工作責任心,實事求是,不謀私利,笑臉迎人,秉公辦事
1、采取多種措施,開展業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育活動,不斷提高自強路法律服務人員的綜合素質(zhì)。主要措施:一是指導督促自強路法律服務所組織全體人員開展形式多樣的學習活動,并積極參加區(qū)局、街
1、健全班隊委,明確分工,提高學生的管理能力。在學期初,對原有的班隊委進行調(diào)整,讓每位班隊干部都發(fā)揮應有的作用,帶動全班同學認真學好每一門功課,搞好各項活動。2、對學生進行行為習慣
一、年度培訓計劃的制定包括以下項目1、培訓的內(nèi)容;2、培訓的對象;3、培訓的形式;4、培訓的完成時間:分周、分月份、分季度詳細安排進度;5、相應的培訓記錄、考核評估和結果。二、培訓
語文,你的語文!我在心里抱怨。原本我的語文是比較好的,但數(shù)學很薄弱,平時只考七八十分,而此刻卻反了反,數(shù)學一下子變成了93分,而語文卻化為了84……想想,仔細想想,畢業(yè)進入中學時的
一.總體目標1.加強公司管理人員的培訓,提高管理者的綜合素質(zhì),完善知識結構,增強綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。2.加強公司專業(yè)技術人員的培訓,提高技術理論水平和專業(yè)技能,增強科
(一)20xx年春節(jié)美化、亮化工作做到早安排、早布置,進一步做好20xx年春節(jié)美化亮化方案,營造良好的節(jié)日氛圍。(二)做好協(xié)調(diào)工作,強化城市八大秩序整治工作以創(chuàng)建平安為契機,在區(qū)委
轉變學生學習方式,培養(yǎng)學生良好習慣計劃在教學實踐中上的一節(jié)課的名稱五年級上冊語文《新型玻璃》研修目標培養(yǎng)學生學會傾聽與表達的正確方法,優(yōu)化小組合作,深入開展有效教育。研修主題以轉變
作為主管,幫忙成員制定個人發(fā)展規(guī)劃,引導他圍繞團隊工作為核心,進行規(guī)劃工作。另外,主管透過該規(guī)劃和交流,發(fā)現(xiàn)該成員更多的閃光點,為團隊工作做出更大的貢獻;同時,主管能夠根據(jù)個人發(fā)展
本學期在校領導的統(tǒng)一部署下,以政教處工作計劃為指針,以培養(yǎng)道德習慣和人文素養(yǎng)為重點,以各類活動為載體,以團隊的基礎組織建設為抓手,通過深化少先隊品牌活動,加強少先隊的基礎建設,全面
11級國貿(mào)一班受助經(jīng)濟與貿(mào)易系青年志愿者分會共同開展清除“‘牛皮癬’現(xiàn)靚麗桂航”的校園清理活動。此次活動以“清路、清林”為主,旨在用我們的實際行動去抵制這種不文明的行為,號召全校師
第1階段:新人入職,讓他明白來干什么的(3~7天)為了讓員工在7天內(nèi)快速融入企業(yè),管理者需要做到下面七點:1.給新人安排好座位及辦公的桌子,擁有自己的地方,并介紹位置周圍的同事相互
“有志者事竟成”這句話闡述了“有志”與“事成”之間的關系:“有志”才能“事成”,若無“志”則“事”不成。話說蒲松齡在自我后期的科舉考試屢次不中、落魄至極之際,親自寫下的勵志自勉聯(lián):
根據(jù)時代的要求,結合我校教師信息技術教育發(fā)展的需要,現(xiàn)決定對現(xiàn)有的教師開展信息技術與學科整合培訓,為我校的電教科研工作再上新臺階奠定基礎。作為一名教師必須不斷充實與更新知識,提高專
在本學期,我們會繼續(xù)以“為幼兒服務、為家長服務、為保教服務”的三為宗旨,認真貫徹《幼兒園規(guī)程》,以專業(yè)化、現(xiàn)代化、技術化、制度化為科學的管理模式,深入、扎實地開展各項工作,進一步提
一、醫(yī)院財務工作計劃與目標管理1、在財務會計核算上:a、完善收入,費用支出及退費以及代金券發(fā)放回收核算的各項制度,加強監(jiān)督。b、完善利潤預測,資金預算的準確性,形成預算體制下的財務
加強規(guī)范自身的儀表、著裝,盡量是職業(yè)裝,重點是端莊大方。二、電話接聽和轉接,收發(fā)傳真、信件和報刊1、做到迅速辨別來者者地目的,問清對方姓名,再給領導、同事傳達簡潔準確信息,做好記錄
嘆青春是一個花開花落的季節(jié),云卷云舒無人陪;嘆人在夕陽黃昏后,陪著明天等寂寞。當一滴淚珠從樹梢悄悄然落下,有人用30片安眠藥換來了夢想和夢鄉(xiāng)。人生能夠哭泣,但決不能夠放棄。青春不想
一、指導思想堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導,貫徹執(zhí)行縣委、縣z府和上級業(yè)務主管部門的工作指示精神,在局黨總支領導下,按照“科學、公正、廉潔、高效”的要求,高標準,嚴要求,
年初財務預算,是通過公司職代會集體意見表決制訂的,它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標和任務。財務科全體人員要端正態(tài)度,積極發(fā)揮主觀能動性,時刻堅持以公司大局為重,不折不扣的完成公司安
一、強化源頭管理近年來我國食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展快速,對經(jīng)濟增長的貢獻率逐年加大,但同時由于準入門檻低等原因,很多食品企業(yè)規(guī)模小、分布散、集約化程度不高,自身質(zhì)量安全管理本事較低。龐大的食品
每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,但是年11月底,繼續(xù)教育教材全變,由于國家財務部最新發(fā)布公告:xx年財務上將有大的變動,實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》
利用現(xiàn)代網(wǎng)絡手段和信息技術,以多媒體、交互式為特征,遠距離、快速度、高質(zhì)量地傳送教學聲像、圖文和數(shù)據(jù),突破了傳統(tǒng)教學和教育在時間和空間上的限制。讓先進地區(qū)的教育資源,通過國家構建的
20xx年下半年公司財務工作要重點抓好以下工作一、以電價為突破口,解決經(jīng)營中的主要矛盾電價矛盾是當前電網(wǎng)經(jīng)營工作中最突出的問題,合理的電價是保證電網(wǎng)實現(xiàn)經(jīng)營效益的前提,是公司發(fā)展的
一、抓好員工培訓工作,努力使每位員工在業(yè)務上、在職業(yè)道德上有更大、更新的提高,主要方法是:1、認真組織本部門員工積極參加酒店各階段的主題培訓,積極參與其他部門的培訓和學習。2、組織
一支好的隊伍,就是要有一個完整的團隊,有個充滿干勁的團隊。以公司目前配備,是完全不夠的。首先對整個設計部的發(fā)展有一定的局限性,一個完整的設計隊伍,應該是往多元化去發(fā)展。完善設計隊伍
因為常識體此刻人的日常生活,而素質(zhì)是在日常生活中所體現(xiàn)出來的,所以我們也能夠將人的素質(zhì)歸為常識。從一個人的一言一行中,我們就能夠大致地得到他所具備怎樣的常識。2008年汶川發(fā)生特大
一、課題研究進展情景1.研究的目標(1)提高不一樣教學資料的課堂效率,異常是讓學生頗為頭疼的文言文,考試過程中失分較多的詩歌鑒賞題、語言運用題以及現(xiàn)代文閱讀題和作文。(2)重在教授
因此,在去年工作完成的基礎上,為了更好地提高工作效率,以季度為單位提出以下計劃:一總體計劃1、熟悉各類檔案的分類情況,并嚴格做好登記,嚴防丟失,遺落現(xiàn)象。2、在考勤制度方面,嚴格落
20xx年財務工作要進一步落實科學發(fā)展觀,以辦人民放心、滿意的學校為宗旨,嚴格財經(jīng)紀律,加強財務管理,強化民主理財,提高財、物使用效益,促進辦學水平穩(wěn)步提高,為教育事業(yè)健康發(fā)展保駕
1、嚴格貫徹一費制制度,開學初公示收費標準,讓每位家長明明白白繳費。2、開好票據(jù),與銀行做好協(xié)調(diào)工作,將每筆款項進入相應專戶。3、按時完成在職教師及退休教師的每月工資報表,及時調(diào)整
牢記古人“立身以立學為先,立學以讀書為本”的名言,用“書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟。”的警句勉勵自我,以政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高成效為目標,樹立終身學習
新學期、新目標、新起點。時間第一周地點教室活動目的旨在喚起學生對群眾的熱愛、增強群眾凝聚力,對同學的友愛之情,透過此次班會,調(diào)動盡可能多的同學參與到建設一個用心向上、團結協(xié)作的群眾
一、工作計劃:1、在第一季度,以業(yè)務學習為主,由于我們公司正在開展新的業(yè)務期間,部門的計劃制定還未完成,節(jié)后,我會充分利用這段時間補充相關業(yè)務知識,認真學習公司得規(guī)章制度,與公司人
以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導,按照分級培訓的原則,圍繞少先隊組織的根本任務,重點加強輔導員的思想政治素質(zhì)、少先隊工作基本理論和專業(yè)知識能力培養(yǎng),進一步完善培訓體
以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導,按照分級培訓的原則,圍繞少先隊組織的根本任務,重點加強輔導員的思想政治素質(zhì)、少先隊工作基本理論和專業(yè)知識能力培養(yǎng),進一步完善培訓體
為了讓自己更好的融入到公司的工作中去,也為了自己能夠在公司中有屬于自己的地位,制定屬于自己工作計劃,才能在公司中好好的工作下去!一、個人定位:根據(jù)自身條件及公司發(fā)展需要,本人定位于
為全面貫徹落實集團公司及龍化公司安全工作精神,堅持“安全第一,預防為主”的安全生產(chǎn)方針,以人為本,建立起長效的安全管理機制,層層落實安全責任,切實保障職工生命和國家財產(chǎn)安全,以質(zhì)量
本計劃包括兩大部分:一、出差工作計劃;二、行程工作時間表。出差工作計劃:出行時間:11月15日起到11月30日止。計劃為期15天。出行城市:南京無錫徐州常州蘇州南通連云港淮安鹽城揚
電價矛盾是當前電網(wǎng)經(jīng)營工作中最突出的問題,合理的電價是保證電網(wǎng)實現(xiàn)經(jīng)營效益的前提,是公司發(fā)展的生命線。二、繼續(xù)強化預算管理,確保資產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)全面預算管理貫穿企業(yè)經(jīng)營工作的始終
讀大學不再是讀課本的知識,要學的很廣泛。如自修之道、基本知識、實踐貫通、積極主動、掌握時間,還有非常重要的一點就是為人處事。要從思考中確立自我,學習中尋求真知,交流中鍛煉表達,交友
一.關于學習習慣1.早起早睡夏天,10點睡覺,6點起床;冬天9點睡覺,7點起床。2.學習態(tài)度上課認真聽講,利用課余時間和午后時間鞏固知識。放學回家后,認真完成老師布置的作業(yè),再預習
以“勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展”的要求和全國第五次少代會精神為指導圍繞上級工作部署,深化青少年思想道德兒童,發(fā)揮少先隊的特有功能,以體驗教育、雛鷹爭星等活動為途徑,有計劃有創(chuàng)新地
一、指導思想:以“勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展”的要求,深化青少年思想道德兒童,發(fā)揮少先隊的特有功能,以體驗教育、等活動為途徑,有計劃有創(chuàng)新地開展符合學校實際的、符合少年兒童身心特
為了保證病媒生物防制工作的順利開展,加強組織保障,特成立由辦事處主任姬冠華任組長的領導小組,并且設有辦公室長年抓這項工作,從而為除“四害”工作提供了有力的組織保障。為了更好的開展病
以“三個代表”重要思想和科學的發(fā)展觀為指導,以學校“為學生的終生幸福奠基”的辦學理念為引領,堅持學習先進的管理思想,加強內(nèi)部建設,貫徹服務宗旨,發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,上傳下達,內(nèi)引外聯(lián),為
以__參加“快樂童年、放飛希望”主題隊日活動時的講話為指針,深刻領會黨和國家對少年兒童的親切關懷和殷切希望。以“紅領巾相約中國夢”為主題,以社會主義核心價值觀學習為重點,以少先隊活
此刻社是一會個經(jīng)濟迅速發(fā)展的社會,也是一個充滿競爭的社會,提前做好自我的規(guī)劃對我們更好的適應社會打下基礎,作為新時代的大專生,就應當對社會有一個清醒的認識,對此刻的就業(yè)形式,社會的
1、我的性格:大家都說我是一個活潑開朗的人,很善于與人交流,人緣也比較好,可是很多時候在一些場合缺乏自信,有的時候患得患失,總是研究的太多,所以錯過了一些很好的機會。從小到大都比較
一、指導思想:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,以學習宣傳貫徹新《工會法》為契機,緊緊圍繞改革和發(fā)展的大局,全面履行工會各項職能,健全、完善、突出工會的維權、保障、參與、監(jiān)
韓國時尚女裝,主要以針織上裝為主。高貴典雅的裝修風格,店面色彩以咖啡色為主,米色為輔,裝修材料主要以纖維為主,體現(xiàn)購買者(女人)的唯美感和曲線感,吸引顧客進店。2到3名導購員,要求
一、人事部分1、進一步完善公司的組織架構,確定和區(qū)分每個職能部門的權責,爭取做到組織架構科學適用,三年內(nèi)不做大的調(diào)整,保證公司在科學的組織架構中高速運行。2、完成公司各部門各職位的
一、宣傳教育情況為了迎接第七次黨代會活動的勝利召開,我們積極開展思想發(fā)動、輿-論引導宣傳教育活動,在全鎮(zhèn)上下造成聲勢,形成共識,烘托出黨代會即將召開的隆重、熱烈的氣氛。1、成立了籌
現(xiàn)在,我代表公司工會委員會向大會作工會工作報告,請審議。xx年公司工會以黨的xx大精神為指導,全面貫徹全總xx大精神,以深入學習實踐科學發(fā)展觀為載體,以“建功華電,和諧發(fā)展”為主線
現(xiàn)在,我代表公司工會委員會向大會作工會工作報告,請審議。xx年公司工會以黨的xx大精神為指導,全面貫徹全總xx大精神,以深入學習實踐科學發(fā)展觀為載體,以“建功華電,和諧發(fā)展”為主線
下頭我只用一個小小的例子來告訴大家:"螞蟻過火",是個真實而感人的故事。一位老農(nóng)上山開荒,砍倒茂密的雜草和荊棘??车揭粎睬G棘時,發(fā)現(xiàn)荊棘條上有一個籮筐大的螞蟻窩。荊條倒,蟻窩破,無
當鮮活的花朵萎謝,學會感恩,因為花開花落是碩果的蠢蠢欲動。當冬天的河水干涸,學會感恩,因為水暖花開的季節(jié)即將來臨。感恩,是一種美德,更是一種境界,以及生活態(tài)度。你要明白,外表再光鮮
半個月前的一天早上,媽媽出門去買菜,路上看到一個60多歲的老奶奶倒在我家附近的巷子口,不時發(fā)出痛苦的呻吟。媽媽二話不說,趕緊走上前去,把老人扶了起來。正在這時,一個中年婦女跑了過來
我于5月底來到公司財務部融資團隊工作,由于之前沒有接觸過融資方面的工作,所以內(nèi)心還是緊張的,呈現(xiàn)在自己眼前的是完全陌生的工作領域,大學時曾學習過財務方面的專業(yè)知識,可對于財務融資工
一.現(xiàn)金業(yè)務按會計制度的規(guī)定,設置并掌管現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬和其他貨幣資金明細賬,進行總分類核算。并按現(xiàn)金管理規(guī)定的范圍使用現(xiàn)金,嚴格按照財務人員的相關制度和條例,實現(xiàn)現(xiàn)金管
該同志從事護理工作10年來,始終牢記黨的宗旨,模范踐行“_”重要思想,視患者利益高于一切,她以高尚的醫(yī)德,優(yōu)質(zhì)的服務和勇于吃苦,忘我工作的精神贏得了身邊同行的尊敬,患者的信賴。她在
您好!又到了一年的畢業(yè)之際,我也即將結束自我為期三年的中學生涯。心中有許多不舍和留戀,但更多的,是對未來高中生活的憧憬,對前面未知人生路的期待。在那里,請允許我簡單的向您分享一下自
聰明好學的她有著強烈的責任心。她熱愛學習,幼兒園時就表現(xiàn)出了強烈的求知欲望,她不僅學會了拼音,而且開始閱讀各類童話故事,上了小學更是孜孜不倦,刻苦學習,成績一直名列前茅。自己學習搞
圍繞總體要求,我們制定了廣播宣傳的基本思路和目標,即"新聞立臺、節(jié)目活臺、外宣響臺、活動強臺"。嶧城人民廣播電臺將緊緊圍繞這一目標唱響主旋律,打好主動仗.使廣播的影響力不斷提升,廣
一、勤于學習,提高自身素質(zhì)。自從參加工作以來,他從未放松過思想政治的學習,將馬列主義、鄧小平理論、“三個代表重要思想”的學習做到經(jīng)?;?、制度化。特別是黨的會議召開以來,通過對會議精
一、本年度工作總結(一)工程質(zhì)量控制監(jiān)理部將質(zhì)量控制貫穿于項目建設的全過程,將“質(zhì)量第一”的理念貫穿于項目建設的每一個環(huán)節(jié)。1、檢查質(zhì)量管理體系:工程開工前對施工單位的質(zhì)保體系、技
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作報告(模板11篇)
2024-04-12 23:35:05    小編:ZTFB

報告具有客觀性、準確性和趨勢性等特點,能夠提供信息和數(shù)據(jù)支持,有助于決策和改進。在報告的結尾部分,我們可以對整個報告進行總結,并展望未來可能的發(fā)展方向。范文中展示了清晰的報告結構和有效的信息呈現(xiàn)方式。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作報告篇一

各位領導、各位代表、同志們:

我受__鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會籌備工作領導小組的委托,向大會報告籌備工作情況。

為創(chuàng)新鎮(zhèn)工會組織領導體制,團結帶領廣大職工為推進小康__建設作出新貢獻,經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究,并報縣總工會批準,決定成立__鎮(zhèn)總工會。為確保大會順利召開,我鎮(zhèn)首先建立了籌備工作領導小組,由黨委副書記周正[文秘站-您的專屬秘書!]威同志任組長,鎮(zhèn)組織、宣傳、工業(yè)、公安等相關部門單位的主要負責同志為領導小組成員,領導小組具體負責大會的各項籌備事宜,領導小組還下設了:組織組、宣傳組、秘書組、會務組等?;I備期間我們主要做了四個方面的工作。

1、宣傳發(fā)動,統(tǒng)一思想。__鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會的召開,是全鎮(zhèn)廣大職工群眾政治生活中的一件大事。為此,我們要求宣傳、文化、廣電等部門及基層各工會委員會,充分利用有效宣傳工具,廣泛宣傳《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》,宣傳__鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會召開的重要意義,統(tǒng)一全鎮(zhèn)廣大干部職工群眾的思想認識,大力營造濃郁的輿論氛圍,為本次大會的順利召開奠定了堅實的思想基礎。

2、依法選舉產(chǎn)生會員代表。依據(jù)《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定,各基層工會委員會根據(jù)代表條件及分配名額,經(jīng)民主協(xié)商,分別召開職工、會員代表大會或職工、會員大會,直接選舉產(chǎn)生了出席本次大會的代表93名。經(jīng)大會代表資格審查委員會對各基層工會委員會選舉產(chǎn)生的大會代表資格進行審查,確認__鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會代表的產(chǎn)生符合規(guī)定程序,當選的93名代表資格全部有效。在當選的代表中,科技人員代表26名,占27.9;女代表40名,占43;一線會員代表67名,占72;黨政干部代表9名,占9.7;代表中35歲(含35歲)以下的33名,占35.5;35歲以上的60名,占64.5;代表中,大專以上文化程度的19名,中專、高中文化程度的55名,初中文化程度的19名,分別占20.4、59.2和20.4。具有一定的代表性和廣泛性。

3、認真準備會議材料。材料準備是開好大會的關鍵。我們在縣總工會的指導幫助下,結合本鎮(zhèn)實際,明確專人負責撰寫材料,材料草稿形成后,反復推敲,力求嚴密、規(guī)范。目前,大會材料都已形成,將提請大會審議通過。

各位代表:召開__鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會的各項準備工作已基本就緒,依據(jù)《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》等有關規(guī)定,可以召開__鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會。

預祝__鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會圓滿成功!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作報告篇二

xx年,zz鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領導下,在鄉(xiāng)黨委政府的關心和支持下,緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現(xiàn)zz經(jīng)濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作,全面貫徹“三個代表”重要思想和十八屆四中、五中全會精神,堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針,理清工會工作思路,認真落實黨關于工會工作的各項政策,循序漸進,不斷探索新形勢下工會工作的運行機制,切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設,開創(chuàng)了zz鄉(xiāng)工會工作的全新局面。

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作,是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分,是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。xx年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下,以黨的十八大精神為指導,高舉鄧小平理論偉大旗幟,深入實踐“三個代表”重要思想,樹立科學發(fā)展觀,認真學習貫徹黨的十八屆四中全會精神,緊密結合zz鄉(xiāng)實際,按照年初制定的工作目標,與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進,工會工作取得了新的進展。

首先,注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時,將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置,做到年初有布置,年中有檢查,年末有考核。另一方面,活動經(jīng)費給予保障,鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費,由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要,拿出新載體,開展好活動。特別是每逢工會有什么活動,鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導,提要求,鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時,我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口,采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會,講清法律、法規(guī)、政策要求,明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動,通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報,贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等,進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動,爭取全社會的支持。同時,抽調(diào)鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組,到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實,做到哪里有企業(yè)、哪里有職工,哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營,取得了良好的成效。

其次,注重強化工會工作機制,推進工會工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點,及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作,按民主程序選配新的工會干部。二是目標責任制度。根據(jù)縣工會的.要求,鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求,做到年初有計劃、年終有檢查總結。三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結部署會議,總結工作,布置任務。每季度召開一次例會匯報工作,互通信息,相互學習。四是培訓制度。采用各種形式,培訓工會干部,提高工會干部的素質(zhì)。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布,使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊,使工會工作底子清、進度明,有據(jù)可查。

維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益,才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好,這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題,我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動,維護職工的合法權益,調(diào)動職工的積極性。

一是推行平等協(xié)商、集體合同制度,維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大,企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作,我們加強了培訓工作,對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓,到企業(yè)開展面對面指導,推行集體合同制度,確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象,從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好,企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定,企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

二是積極探索職工民主管理新路子,依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度,有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識,有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試,并取得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動,一些創(chuàng)創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見,有什么困難,都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”,此舉收到了很好的效果,部分員工的建議和困難得到了采納和解決。蚌埠新材料有限公司通過召開座談會、征求意見等形式,讓企業(yè)領導與職工對話,使職工及時了解企業(yè)各項管理決策,使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。

三是以送溫暖為載體,為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工,幫助困難職工的有效途徑,也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日,我們都積極籌措資金進行慰問。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶,走訪離退休職工20名,為他們送去了組織的溫暖,體現(xiàn)了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出專款開展慰問活動,積極開展職工互助保險工作。

一是開展“建家”活動,共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展,達到“兩個滿意”,即“維護職工合法權益,職工滿意;調(diào)動職工積極性,促進企業(yè)發(fā)展,投資、經(jīng)營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求,召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議,鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告,工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查,鄉(xiāng)工會進行了抽查。

二是以勞動競賽為載體,調(diào)動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點,開展形式多樣,各具特色的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽,120多名職工參加了競賽。

三是開展文娛活動,豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育,提高職工整體素質(zhì)。多年來,由鄉(xiāng)工會牽頭,基層工會和廣大職工積極參與,舉辦一系列文體活動,壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日,鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動,展現(xiàn)工人階級的精神風貌,今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽,十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動,豐富了職工的文化生活,并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干,創(chuàng)作了一批文藝精品。

四是注重工會經(jīng)費收繳,增強工會的經(jīng)濟實力。收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少,規(guī)模也比較小,工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細,核準基數(shù),按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心,不厭其煩,上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友,為收取工會經(jīng)費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

回顧20xx年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績,主要得益于以下三方面:(一)得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議,政府聯(lián)席會議等形式,研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會工作中的難點問題,如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持,我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實??h總工會在很多方面也給了我們許多支持。(二)得益于工會干部的觀念改變,作風改善。一年來,我們工會干部積極學習業(yè)務知識,適應新形勢發(fā)展需要,對工會工作的認識有了進一步提高,逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向,通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度,努力做到說干就干,干就干好。(三)得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體,沒有規(guī)矩和紀律,沒有制度和要求,是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作,與經(jīng)濟工作結合的地方少,但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。一年來,我們在維權、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理,取得了較好的效果。

肯定成績的同時,我們也認識到自身工作存在的一些不足:一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內(nèi)容還很單一,要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動,力度還不夠,需要我們進一步加強。

xx年我們將加倍努力做好工會工作,求真務實,與時俱進,努力在開創(chuàng)zz鄉(xiāng)工會工作新局面。xx年重點抓好以下幾方面工作:

一、積極爭取黨政支持,加強工會陣地建設。

二、抓好職工代表培訓,提高職工代表素質(zhì)。

三、加強民主管理、民主監(jiān)督工作,在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務、廠務公開,推行平等協(xié)商、集體合同。

四、舉辦下崗職工技能培訓班,繼續(xù)開展勞務輸出,同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。

五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動,增強職工的責任感,豐富職工的業(yè)余生活。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作報告篇三

各位代表:

三年多來,在鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會的領導下,認真學習相關理論和“三個代表”重要思想,黨的十八大和中國工會xx大精神,按照《中華全國總工會關于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》,依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責,加強經(jīng)審工作制度建設,不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度。

經(jīng)費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。認為,三年來工會財務工作適應工會組織改革與發(fā)展的需要,不斷加強財務管理工作,針對各類新情況、新問題,采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則,使工會經(jīng)費做到了收支平衡,尚有結余。

經(jīng)審定,20xx年至20xx年,鄉(xiāng)工會經(jīng)費收支情況如下:總收入為11574.14元。包括:縣總工會撥入活動經(jīng)費1400元,鄉(xiāng)財政補助經(jīng)費6490元,會員會費收入2651.99元,其他收入1032.15元。

三年總支出為9939元。其中:上解縣總工會經(jīng)費3800元,職工活動費4900元,其它支出1239元。

截至20xx年底,經(jīng)費結余為2036.17元。

經(jīng)審議,三年來鄉(xiāng)工會財務工作嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī),遵守財經(jīng)紀律,不斷加強內(nèi)部財務制度建設,規(guī)范財務工作管理,并能積極組織經(jīng)費收入,將各項支出嚴格控制在預算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作,有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象,使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長,保證了各項工作的開展。同時注意合理調(diào)配經(jīng)費,節(jié)約不必要的開支,儲備了一定的經(jīng)費,為工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算,建立了三級帳目管理,做到了帳證、帳表、帳帳相符,經(jīng)費收支帳務清楚、真實,財務核算工作符合規(guī)定。

為了更好實現(xiàn)今后三年工會工作目標,在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結余儲備的基礎上,我們認為:鄉(xiāng)工會聯(lián)合會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務費的支出比例,關注熱點,活躍基層,培育典型,加大重點工作的投入,提高工會經(jīng)費的使用效益,為工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神,發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風,保證必要的經(jīng)費結余儲備,以防風險。

鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會經(jīng)費審查委員會同意鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會財務工作報告,建議大會予以審議通過。

三年來,認真貫徹十六大精神,認真履行職責,全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設,完善制度體系,積極開展業(yè)務培訓;依法獨立實施審查、審計,加大經(jīng)審監(jiān)督力度,加強工會廉政建設,促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作,在工會整體工作中發(fā)揮了積極作用,取得了顯著成績。

(一)加強制度建設,完善經(jīng)審工作機制。

工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設,配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部,是搞好經(jīng)審工作的基礎。三年來,經(jīng)費審查委員會加強了對基層工會經(jīng)審組織建設和隊伍建設,要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”,即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會,在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時做到及時增補委員,把政治素質(zhì)高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。

注重制度建設,是促進經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。三年來,鄉(xiāng)工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設,做到“三個堅持”。即:堅持對本級財務預決算“必審”制度;堅持經(jīng)審會定期向工會委員會報告工作制度;堅持經(jīng)審會學習制度。促進了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設。

(二)強化業(yè)務培訓,提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)。

隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀,強化經(jīng)審干部的培訓工作。在培訓中突出國家法律、法規(guī)的應用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高,達到了對參加培訓人員的業(yè)務指導、道德教育和信息交流的目的,使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神,掌握了工作要領。

實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理,把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體,將工作計劃、會議內(nèi)容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上,實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理。

(四)深入調(diào)查研究,提高經(jīng)審工作整體水平。

切實加強基層工會經(jīng)審工作情況的調(diào)查研究,全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題,為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式,了解工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題。

經(jīng)過三年的工作實踐,我們深深感受到:工會領導的重視和支持是做好經(jīng)費審查工作的關鍵;經(jīng)審干部的工作水平和素質(zhì)是做好經(jīng)審工作的基礎;行政經(jīng)費的支持是做好工會工作的保證。三年來,工會經(jīng)審會的工作取得了較大的成績,但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足,如:經(jīng)審干部的業(yè)務水平還有待提高,今后應在進一步貫徹落實《工會法》的基礎上,加大對經(jīng)審工作重要性和必要性的宣傳力度,通過建立健全以審計為基礎的經(jīng)費審查監(jiān)督機制,維護國家財經(jīng)法紀,促進工會系統(tǒng)黨風廉政建設,努力為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造思想上重視,組織上落實,工作上支持,經(jīng)費上保證的良好工作氛圍,更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會整體工作中的積極作用。

三年來,鄉(xiāng)工會經(jīng)費審查委員會工作有了很大進展,這是鄉(xiāng)黨委、政府重視支持的結果,是基層工會經(jīng)審干部與時俱進、開拓創(chuàng)新、無私奉獻、勤奮工作的結果,也是全體經(jīng)審干部盡職盡責,團結協(xié)作的結果。在此,我代表鄉(xiāng)工會第二屆經(jīng)審委員會向多年來重視和支持工會經(jīng)審工作的各級領導和辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會經(jīng)審干部表示衷心感謝!

今后三年,工會經(jīng)審工作要堅持以相關理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十六大精神,按照全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求,貫徹全國總工會、縣總工會的工作部署,緊緊圍繞工會工作大局,依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責,加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設,提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質(zhì)量,提高工會經(jīng)審工作整體水平。

(一)加強領導,為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分,是推進工會民主建設,強化對權力制約和監(jiān)督的重要渠道。必須依照法律規(guī)定實施工會內(nèi)部管理監(jiān)督機制,必須主動適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,努力創(chuàng)新工作機制和方式方法,必須科學規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用,確保工會經(jīng)費合理、正確使用。進一步提高認識,加強對工會經(jīng)審工作的領導,是以科學發(fā)展觀推動經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。工會主要領導要為工會經(jīng)審工作把關定向,把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程,定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報,積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議,自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能,在組織建設、制度建設、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面,為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

(二)加大審計力度,發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能。

加大審查審計工作力度,提高審查審計工作質(zhì)量,實施從“源頭”、“過程”到“結果”的全過程監(jiān)督。加大對工會經(jīng)費預決算和執(zhí)行情況的審查審計力度,保證經(jīng)費的收繳和使用,積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流,并做好工會主席離任經(jīng)濟責任審計工作。努力促進工會經(jīng)費收繳和上解任務的增長,促進工會經(jīng)費按規(guī)使用,財產(chǎn)管理水平的提高。以審促收,以審促管,以審促用,以審促評,把服務與監(jiān)督有機結合起來。

加強對工會經(jīng)審干部的培訓,樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務能力、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力,努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊伍。繼續(xù)開展工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理,并賦予新的內(nèi)容。推動審計監(jiān)督職責的落實,建立、完善各項規(guī)章制度,使經(jīng)審工作有章可循,增強經(jīng)審工作的活力。

各位代表,未來三年,工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期,工會經(jīng)審工作任重而道遠。我們堅信,新一屆經(jīng)費審查委員會在相關理論和“三個代表”重要思想指導下,在工會組織的領導下,在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下,立足全局、圍繞目標、開拓進取,在未來的三年里,一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作報告篇四

我代表xx鄉(xiāng)第二屆基層聯(lián)合工會經(jīng)費審查委員會作經(jīng)費審查工作報告,請予審議。

三年多來,在鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會的領導下,認真學習相關理論和“三個代表”重要思想,黨的十八大和中國工會xx大精神,按照《中華全國總工會關于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》,依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責,加強經(jīng)審工作制度建設,不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度。

經(jīng)費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。認為,三年來工會財務工作適應工會組織改革與發(fā)展的需要,不斷加強財務管理工作,針對各類新情況、新問題,采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則,使工會經(jīng)費做到了收支平衡,尚有結余。

經(jīng)審定,20xx年至20xx年,鄉(xiāng)工會經(jīng)費收支情況如下:總收入為11574.14元。包括:縣總工會撥入活動經(jīng)費1400元,鄉(xiāng)財政補助經(jīng)費6490元,會員會費收入2651.99元,其他收入1032.15元。

三年總支出為9939元。其中:上解縣總工會經(jīng)費3800元,職工活動費4900元,其它支出1239元。

截至20xx年底,經(jīng)費結余為2036.17元。

經(jīng)審議,三年來鄉(xiāng)工會財務工作嚴格執(zhí)行各項財zd規(guī),遵守財經(jīng)紀律,不斷加強內(nèi)部財務制度建設,規(guī)范財務工作管理,并能積極組織經(jīng)費收入,將各項支出嚴格控制在預算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作,有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象,使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長,保證了各項工作的開展。同時注意合理調(diào)配經(jīng)費,節(jié)約不必要的開支,儲備了一定的經(jīng)費,為工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算,建立了三級帳目管理,做到了帳證、帳表、帳帳相符,經(jīng)費收支帳務清楚、真實,財務核算工作符合規(guī)定。

為了更好實現(xiàn)今后三年工會工作目標,在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結余儲備的基礎上,我們認為:鄉(xiāng)工會聯(lián)合會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務費的支出比例,關注熱點,活躍基層,培育典型,加大重點工作的投入,提高工會經(jīng)費的使用效益,為工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神,發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風,保證必要的經(jīng)費結余儲備,以防風險。

鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會經(jīng)費審查委員會同意鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會財務工作報告,建議大會予以審議通過。

三年來,認真貫徹十六大精神,認真履行職責,全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設,完善制度體系,積極開展業(yè)務培訓;依法獨立實施審查、審計,加大經(jīng)審監(jiān)督力度,加強工會廉政建設,促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作,在工會整體工作中發(fā)揮了積極作用,取得了顯著成績。

工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設,配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部,是搞好經(jīng)審工作的基礎。三年來,經(jīng)費審查委員會加強了對基層工會經(jīng)審組織建設和隊伍建設,要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”,即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會,在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時做到及時增補委員,把政治素質(zhì)高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。

注重制度建設,是促進經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。三年來,鄉(xiāng)工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設,做到“三個堅持”。即:堅持對本級財務預決算“必審”制度;堅持經(jīng)審會定期向工會委員會報告工作制度;堅持經(jīng)審會學習制度。促進了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設。

(二)強化業(yè)務培訓,提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)。

隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀,強化經(jīng)審干部的培訓工作。在培訓中突出國家法律、法規(guī)的應用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高,達到了對參加培訓人員的業(yè)務指導、道德教育和信息交流的目的,使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神,掌握了工作要領。

實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理,把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體,將工作計劃、會議內(nèi)容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上,實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理。

切實加強基層工會經(jīng)審工作情況的調(diào)查研究,全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題,為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式,了解工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題。

經(jīng)過三年的工作實踐,我們深深感受到:工會領導的重視和支持是做好經(jīng)費審查工作的關鍵;經(jīng)審干部的工作水平和素質(zhì)是做好經(jīng)審工作的基礎;行政經(jīng)費的支持是做好工會工作的保證。三年來,工會經(jīng)審會的工作取得了較大的成績,但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足,如:經(jīng)審干部的業(yè)務水平還有待提高,今后應在進一步貫徹落實《工會法》的基礎上,加大對經(jīng)審工作重要性和必要性的宣傳力度,通過建立健全以審計為基礎的經(jīng)費審查監(jiān)督機制,維護國家財經(jīng)法紀,促進工會系統(tǒng)黨風廉政建設,努力為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造思想上重視,組織上落實,工作上支持,經(jīng)費上保證的良好工作氛圍,更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會整體工作中的積極作用。

三年來,鄉(xiāng)工會經(jīng)費審查委員會工作有了很大進展,這是鄉(xiāng)黨委、政府重視支持的結果,是基層工會經(jīng)審干部與時俱進、開拓創(chuàng)新、無私奉獻、勤奮工作的結果,也是全體經(jīng)審干部盡職盡責,團結協(xié)作的結果。在此,我代表鄉(xiāng)工會第二屆經(jīng)審委員會向多年來重視和支持工會經(jīng)審工作的各級領導和辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會經(jīng)審干部表示衷心感謝!

今后三年,工會經(jīng)審工作要堅持以相關理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十六大精神,按照全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求,貫徹全國總工會、縣總工會的工作部署,緊緊圍繞工會工作大局,依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責,加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設,提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質(zhì)量,提高工會經(jīng)審工作整體水平。

工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分,是推進工會民主建設,強化對權力制約和監(jiān)督的重要渠道。必須依照法律規(guī)定實施工會內(nèi)部管理監(jiān)督機制,必須主動適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,努力創(chuàng)新工作機制和方式方法,必須科學規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用,確保工會經(jīng)費合理、正確使用。進一步提高認識,加強對工會經(jīng)審工作的領導,是以科學發(fā)展觀推動經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。工會主要領導要為工會經(jīng)審工作把關定向,把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程,定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報,積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議,自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能,在組織建設、制度建設、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面,為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

(二)加大審計力度,發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能。

加大審查審計工作力度,提高審查審計工作質(zhì)量,實施從“源頭”、“過程”到“結果”的全過程監(jiān)督。加大對工會經(jīng)費預決算和執(zhí)行情況的審查審計力度,保證經(jīng)費的收繳和使用,積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流,并做好工會主席離任經(jīng)濟責任審計工作。努力促進工會經(jīng)費收繳和上解任務的增長,促進工會經(jīng)費按規(guī)使用,財產(chǎn)管理水平的提高。以審促收,以審促管,以審促用,以審促評,把服務與監(jiān)督有機結合起來。

加強對工會經(jīng)審干部的培訓,樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務能力、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力,努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊伍。繼續(xù)開展工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理,并賦予新的內(nèi)容。推動審計監(jiān)督職責的落實,建立、完善各項規(guī)章制度,使經(jīng)審工作有章可循,增強經(jīng)審工作的活力。

各位代表,未來三年,工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期,工會經(jīng)審工作任重而道遠。我們堅信,新一屆經(jīng)費審查委員會在相關理論和“三個代表”重要思想指導下,在工會組織的領導下,在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下,立足全局、圍繞目標、開拓進取,在未來的三年里,一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作報告篇五

第xx屆經(jīng)費審查委員會在市總工會經(jīng)審委員會的領導下,在各基層工會的大力支持下,認真貫徹相關理論和“三個代表”重要思想,落實黨的十八大和中國工會xx大精神,按照《中華全國總工會關于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》,依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責,加強經(jīng)審工作制度建設,抄來抄去抄自,不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度,注重調(diào)查研究和對基層工會工作的指導,在教育工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用。

第七屆經(jīng)費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。認為,五年來市工會財務工作積極適應工會組織改革與發(fā)展的需要,不斷加強財務管理工作,針對各類新情況、新問題,采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則,使工會經(jīng)費做到了收支平衡,尚有結余。

經(jīng)審定,20xx年至20xx年,市工會經(jīng)費收支情況五年總收入為xxx萬元。包括:基層工會上解經(jīng)費收入xxx萬元(其中上解市總工會經(jīng)費xxxx元后,本級留用經(jīng)費為xxx萬元)、市總工會補助經(jīng)費xx萬元、其他收入xx萬元。

五年總支出為xx萬元。其中包括:上解市總工會經(jīng)費xx萬元、支出用于職工活動費xx萬元、工會業(yè)務費xx萬元、工會行政費xx萬元、專項資金xx萬元、補助下級xx萬元、其它支出xx萬元。

截至20xx年底,本屆五年經(jīng)費結余為xx萬元,加上前屆委員會經(jīng)費結余xx萬元,累計經(jīng)費結余為xx萬元。

經(jīng)審議,五年來市工會財務工作嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī),遵守財經(jīng)紀律,不斷加強內(nèi)部財務制度建設,規(guī)范財務工作管理,并能積極組織經(jīng)費收入,將各項支出嚴格控制在預算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作,有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象,使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長,保證了各項工作的開展。同時注意合理調(diào)配經(jīng)費,節(jié)約不必要的開支,儲備了一定的經(jīng)費,為教育工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算,建立了三級帳目管理,做到了帳證、帳表、帳帳相符,經(jīng)費收支帳務清楚、真實,財務核算工作符合規(guī)定。

為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標,在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結余儲備的基礎上,我們認為:市工會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務費的支出比例,關注熱點,活躍基層,培育典型,加大重點工作的投入,提高工會經(jīng)費的使用效益,為北京市教育工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神,發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風,保證必要的經(jīng)費結余儲備,以防風險。

市工會第七屆經(jīng)費審查委員會同意市教育工會第七屆委員會財務工作報告,建議大會予以審議通過。

五年來,市工會經(jīng)審會和基層工會經(jīng)審組織以及廣大經(jīng)審干部認真貫徹十六大精神,認真履行職責,全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設,完善制度體系,積極開展業(yè)務培訓;依法獨立實施審查、審計,加大經(jīng)審監(jiān)督力度,加強工會廉政建設,促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作,在教育工會整體工作中發(fā)揮了積極作用,取得了顯著成績,在總工會經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”活動中連續(xù)五年受到表彰,并榮獲全總“全國工會經(jīng)審工作先進集體”稱號。

工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設,配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部,是搞好經(jīng)審工作的基礎。五年來,本屆經(jīng)費審查委員會加強了對基層工會經(jīng)審組織建設和隊伍建設,要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”,即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會,在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時做到及時增補委員,把政治素質(zhì)高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。干部素質(zhì)的提高,為提升工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的整體水平提供了組織保證。

注重制度建設,是促進經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。幾年來,市教育工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設,結合實際,制定了《市工會經(jīng)審會學習議事制度》、《市工會基層工會領導干部離任經(jīng)濟責任審計實施辦法》,并及時轉發(fā)全總和市總下發(fā)的一系列關于審計監(jiān)督的文件。同時,經(jīng)審會在工作中認真執(zhí)行各項制度,做到“五個堅持”。即:堅持對本級財務預決算“必審”制度;堅持經(jīng)審會定期向工會全委會報告工作制度;堅持經(jīng)審會學習制度;堅持開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評制度;堅持將工會財務達標納入經(jīng)審工作評選條件之一制度。促進了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設。

2.強化業(yè)務培訓,提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)。

隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟形勢的快速發(fā)展以及學校人事制度的改革,針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀,市教育工會強化了經(jīng)審干部的培訓工作。先后舉辦了兩期培訓班,對基層工會經(jīng)審人員、財務人員、基層工會主管財務的工會主席近300多人進行了專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓。邀請北京市總工會經(jīng)審及財務專業(yè)人員親自授課,結合工會工作特點,有理論、有實例,突出了審計專業(yè)理論和實務審計,突出國家法律、法規(guī)的應用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高,達到了對參加培訓人員的業(yè)務指導、道德教育和信息交流的目的,使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神,掌握了工作要領。培訓班收到較好的效果,受到基層工會領導、經(jīng)審、財務人員的好評。

五年來,市工會經(jīng)審委員會不斷加大審計工作力度。在工作中貫徹“全面審計,突出重點”的工作方針,以預算執(zhí)行審計為重點,充分發(fā)揮經(jīng)審會的審計監(jiān)督職能。每年年初,根據(jù)年度工作計劃,在本級工會財務部制定年度經(jīng)費收支預算后,認真對預算編制的規(guī)范性、合理性進行審計,同時對財務部編制的上一年度財務決算的合法性、真實性進行審計。在審計中,經(jīng)審委員采用核對帳、表,抽查財務憑證等審計手段,對教育工會經(jīng)費預算控制指標執(zhí)行情況,執(zhí)行過程和結果,財務核算情況進行監(jiān)督和評價。及時提出意見和建議,為促進財務管理的規(guī)范化,提高工會經(jīng)費使用效益,實現(xiàn)本級工會年度工作目標發(fā)揮了積極作用。

4.以“創(chuàng)三好”為載體,夯實經(jīng)審工作基礎。

加強工會經(jīng)審工作,是工會依法治會、貫徹工會經(jīng)費獨立原則的客觀要求,是對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理實行民主監(jiān)督和審計監(jiān)督的有效途徑,也是健全工會經(jīng)審監(jiān)督制約機制的.重要措施。北京市教育工會經(jīng)審會以開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評活動為動力,加強基層工會的經(jīng)審工作。在開展“創(chuàng)三好”考評工作中,把制度執(zhí)行情況和審查審計工作作為考核的重要內(nèi)容,將日常經(jīng)審工作分解、量化為各項工作指標進行考核,并在此基礎上要求各單位進行年度總結,使經(jīng)審工作逐步走向規(guī)范化管理。

實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理,把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體,將工作計劃、會議內(nèi)容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上,實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理,做到“一冊經(jīng)審臺帳在手,全年經(jīng)審工作一目了然”。臺帳化管理有效地促進了經(jīng)審工作各項要求在基層的落實,推動了基層工會經(jīng)審工作的開展。

切實加強基層工會經(jīng)審工作情況的調(diào)查研究,全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題,為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎。20xx年,工會經(jīng)審會對10個基層工會經(jīng)審會的工作進行了調(diào)研。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式,了解基層工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題,聽取了基層工會對市工會經(jīng)審會的意見和建議,并在調(diào)研的基礎上形成了《關于基層工會經(jīng)審工作基本情況的調(diào)研報告》,為更好地開展經(jīng)審工作起到了指導作用。

經(jīng)過五年的工作實踐,我們的體會是:第一各級工會領導的重視和支持是做好經(jīng)費審查工作的關鍵。第二經(jīng)審干部的工作水平和素質(zhì)是做好經(jīng)審工作的基礎。第三基層行政經(jīng)費的支持是做好工會工作的保證。幾年來,市教育工會經(jīng)審會的工作取得了較大的成績,但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足,如深入基層指導工作還不普遍,經(jīng)審干部的業(yè)務水平還有待提高,今后應在進一步貫徹落實《工會法》的基礎上加大對經(jīng)審工作重要性和必要性的宣傳力度,通過建立健全以審計為基礎的經(jīng)費審查監(jiān)督機制,維護國家財經(jīng)法紀,促進工會系統(tǒng)黨風廉政建設,通過努力為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造思想上重視,組織上落實,工作上支持、經(jīng)費上保證的良好工作氛圍,更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會整體工作中的積極作用。

五年來市工會經(jīng)費審查委員會工作有了很大進展,這是各級領導重視支持的結果,是基層工會經(jīng)審干部與時俱進、開拓創(chuàng)新、無私奉獻、勤奮工作的結果,也是全體經(jīng)審干部盡職盡責,團結協(xié)作的結果。在此,我代表市工會第七屆經(jīng)審委員會向多年來重視和支持工會經(jīng)審工作的各級領導和辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會經(jīng)審干部表示衷心感謝!

今后五年,工會經(jīng)審工作要堅持以相關理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十六大精神,按照全面落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求,貫徹全國總工會、市總工會的工作部署,緊緊圍繞工會工作大局,依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責,加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設,提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質(zhì)量,提高工會經(jīng)審工作整體水平。

工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分,是推進工會民主建設,強化對權力制約和監(jiān)督的重要渠道。必須依照法律規(guī)定實施工會內(nèi)部管理監(jiān)督機制,必須主動適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,努力創(chuàng)新工作機制和方式方法,必須科學規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用,確保工會經(jīng)費合理、正確使用。

進一步提高認識,加強對工會經(jīng)審工作的領導,是以科學發(fā)展觀推動經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。各級工會主要領導要為工會經(jīng)審工作把關定向,把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程,定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報,積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議,自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能,在組織建設、制度建設、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面,為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

2.加大審計力度,發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能。

加大審查審計工作力度,提高審查審計工作質(zhì)量,實施從“源頭”、“過程”到“結果”的全過程監(jiān)督。加強對北京市教育工會本級工會經(jīng)費預決算和執(zhí)行情況的審查審計力度,保證經(jīng)費的收繳和使用,積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流,并做好工會主席離任經(jīng)濟責任審計工作。努力促進工會經(jīng)費收繳和上解任務的增長,促進工會經(jīng)費合規(guī)使用,財產(chǎn)管理水平的提高。以審促收,以審促管,以審促用,以評促評,把服務與監(jiān)督有機結合起來。

加強對工會經(jīng)審干部的培訓工作,樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務能力、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力,努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊伍。抓好典型,表彰先進,對有突出成績的經(jīng)審干部,給以大力支持和鼓勵。

繼續(xù)開展工會經(jīng)審“創(chuàng)三好”目標考核和基層工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理,并賦予新的內(nèi)容。推動審計監(jiān)督職責的落實,建立、完善各項規(guī)章制度,使經(jīng)審工作有章可循,增強經(jīng)審工作的活力,為首都教育工會的建設作出更大貢獻。

各位代表,同志們:未來五年,是落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會全面發(fā)展的五年。工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期,工會經(jīng)審工作任重而道遠。我們堅信,新一屆經(jīng)費審查委員會在相關理論和“三個代表”重要思想指導下,在各級工會組織的領導下,在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下,立足全局、圍繞目標、開拓進取,在未來的五年里,一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作報告篇六

各位領導、各位代表、同志們:

我受xx社區(qū)工會籌備工作小組的委托,向大會報告xx社區(qū)工會的籌備情況,請予審議。

xx社區(qū)現(xiàn)有居民7038人,東至淮江路、南至泰山路、西至邗溝路、北至北河路,轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有個體經(jīng)營戶85戶,私營企業(yè)13家,就業(yè)職工1600余人,下崗職工92名。為了加強內(nèi)外溝通,更好的維護社區(qū)廣大經(jīng)營戶和居民的合法權益,維護xx社區(qū)的物業(yè)管理和社區(qū)繁榮,努力營造良好的經(jīng)營環(huán)境和生活消費環(huán)境,在上級工會的指導下和xx鎮(zhèn)社區(qū)辦的大力支持下,決定成立xx社區(qū)工會組織,并成立了由我任組長的工會籌備工作小組,專門負責各項籌備工作,通過周密的組織和積極緊張的準備,籌備小組圓滿完成了這次大會的各項籌備工作。我們具體做了以下幾項工作:

xx社區(qū)工會籌備小組一成立,積極按照鎮(zhèn)工會和鎮(zhèn)社區(qū)辦領導的要求,認真學習《工會法》及《工會章程》的有關規(guī)定,努力提高業(yè)務素質(zhì)和領導能力。在各項籌備工作中,加強組織領導,嚴格依法辦事,精心布置每一個細節(jié),力爭各項準備工作有序、準確、到位。

xx社區(qū)工會籌備工作小組認真分析了社區(qū)的具體情況,針對實際,有的放矢,為了珍惜廣大經(jīng)營戶和居民的寶貴時間,不影響他們正常營業(yè)和生活秩序,采取了挨門逐戶作宣傳的工作方式,通過耐心細致和有針對性的宣傳發(fā)動,使廣大經(jīng)營戶和居民認識到了加入工會的目的、意義,提高了他們對成立工會重要性的認識。

在籌備工作過程中,籌備小組克服了時間短、業(yè)務不熟悉等不利因素的影響,通盤考慮、統(tǒng)籌安排,對會務作了周密的布署,并提出了6名同志為工會委員候選人建議名單。三人為工會經(jīng)費審查委員會候選人建議名單,目前各項準備工作已全部就緒。

各位領導、各位代表、xx社區(qū)工會的各項籌備工作得到了縣總工會、xx鎮(zhèn)黨委政府和社區(qū)廣大個體私營戶和居民職工的大力支持,在此,我謹代表本次大會籌備工作小組向大家表示衷心的感謝。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作報告篇七

各位代表:

我受xx鎮(zhèn)總工會第一屆經(jīng)費審查委員會的委托,向大會作經(jīng)費審查工作報告,請予審議。

一、經(jīng)費收支基本情況。

鎮(zhèn)總工會經(jīng)審委員會對本級財務工作報告進行了認真的審查。認為,近年來,工會財務工作適應工會組織改革與發(fā)展的需要,不斷加強財務管理工作,針對各類新情況、新問題,采取了多方面的有效措施,在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則,使工會經(jīng)費做到了收支平衡,略有結余。

經(jīng)審定,五年來,鎮(zhèn)工會經(jīng)費收支情況如下:總收入為264720元,主要為鎮(zhèn)財政劃撥經(jīng)費收入;總支出為00元,其中:上解經(jīng)費支出132360元;職工活動費93600元;其它支出37260元。結余1500元。

經(jīng)審查,鎮(zhèn)總工會財務工作嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī),遵守財經(jīng)紀律,不斷加強內(nèi)部財務制度建設,規(guī)范財務工作管理,在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作,為工會更好地開展工作奠定了基礎。

為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標,在現(xiàn)有基礎上,我們認為:鎮(zhèn)總工會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務費的支出比例,關注熱點,活躍基層,加大重點工作的投入,提高工會經(jīng)費的使用效率,為工會工作提供可靠的物質(zhì)保證。

二、本屆工會經(jīng)費審查委員會工作的回顧。

近年來,在鎮(zhèn)總工會和上級經(jīng)審會的領導下,圍繞全鎮(zhèn)工會工作大局,經(jīng)審會全體委員認真學習相關理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,按照《中華全國總工會關于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》,不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責,加大審查監(jiān)督工作力度,在鎮(zhèn)總工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用。

(一)加強制度建設,完善經(jīng)審工作機制。鎮(zhèn)總工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設,配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部,是搞好經(jīng)審工作的基礎。近年來,經(jīng)費審查委員會加強了基層工會經(jīng)審組織建設和隊伍建設,把政治素質(zhì)高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。注重經(jīng)審工作制度建設,做到“三個堅持”,即:堅持對本級財務預決算“必審”制度;堅持經(jīng)審會定期向工會委員會報告工作制度;堅持經(jīng)審會學習制度,促進了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設。

(二)強化業(yè)務培訓,提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)。隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,針對基層工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀,強化對經(jīng)審干部的培訓工作,在培訓中突出國家法律、法規(guī)的應用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高,達到了對參加培訓人員的業(yè)務指導、道德教育和信息交流的目的,使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神,掌握了工作要領。

(三)扎實做好經(jīng)審工作。實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理,把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體,將工作計劃、會議內(nèi)容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上,實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理。

(四)深入調(diào)查研究,提高經(jīng)審工作整體水平。切實加強基層工會經(jīng)審工作情況的調(diào)查研究,全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題,為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式,了解工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題。

這些成績的取得,是鎮(zhèn)黨委、政府正確領導的結果,是各級工會重視支持的結果,也是全體經(jīng)審干部盡職盡責,團結協(xié)作的結果。在此,我代表鎮(zhèn)工會經(jīng)審委員會,向多年來重視和支持工會經(jīng)審工作的各級領導和辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會經(jīng)審干部表示衷心感謝!

在看到成績的同時,我們深刻認識到工作中存在的差距與不足,如:對經(jīng)審工作重要性和必要性認識還不夠,經(jīng)審干部的業(yè)務水平還有待提高,等等。今后應加大宣傳力度,為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造思想上重視、組織上落實、工作上支持、經(jīng)費上保證的良好工作氛圍;通過建立健全以審計為基礎的經(jīng)費審查監(jiān)督機制,促進工會系統(tǒng)黨風廉政建設;加強干部培訓,努力打造一支過硬的經(jīng)審干部隊伍,更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會整體工作中的積極作用。

三、對今后五年加強經(jīng)審工作的建議。

今后五年,全鎮(zhèn)工會經(jīng)審工作指導思想是:堅持以相關理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹黨的十八大精神,落實上級工會和經(jīng)審會的工作部署,緊緊圍繞工作大局,依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責,加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設,提升審查能力和監(jiān)督質(zhì)量,提高工會經(jīng)審工作整體水平。

(一)加強領導,為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。要進一步提高認識,加強對工會經(jīng)審工作的領導,各級工會主要領導要為工會經(jīng)審工作把關定向,把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程,定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報,積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議,自覺接受監(jiān)督。要充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能,在組織建設、制度建設、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面,為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

(二)加大審計力度,發(fā)揮經(jīng)審委員會的審查監(jiān)督職能。要加大審查審計工作力度,提高審查審計工作質(zhì)量,實施從“源頭”、“過程”到“結果”的全過程監(jiān)督。加大對工會經(jīng)費預決算和執(zhí)行情況的審查審計力度,保證經(jīng)費的收繳和使用,積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流,努力促進工會經(jīng)費收繳和上解任務的增長,促進工會經(jīng)費按規(guī)使用,財產(chǎn)管理水平的提高。以審促收,以審促管,以審促用,以審促評,把服務與監(jiān)督有機結合起來。

(三)加強服務指導,提高工會經(jīng)審工作針對性和實效性。要加強對工會經(jīng)審干部的培訓,樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神,提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務能力,努力建立一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、開拓創(chuàng)新的干部隊伍。繼續(xù)開展工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理,并賦予新的內(nèi)容。推動審計監(jiān)督職責的落實,建立、完善各項規(guī)章制度,使經(jīng)審工作有章可循,增強經(jīng)審工作的活力。

各位代表,未來五年,工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期,工會經(jīng)審工作任重而道遠。我們堅信,新一屆經(jīng)費審查委員會在鎮(zhèn)總工會的領導下,在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下,立足全局、圍繞目標、開拓進取,一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作報告篇八

經(jīng)過幾年的探索實踐,我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會在組織建設和履行職能作用上取得了較大進展,主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

1、組織建設日益加強。

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織原來都是基層工會,亦即鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工會,與轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會沒有隸屬關系。隨著形勢發(fā)展和工作需要,按照上級工會的要求,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織進行體制創(chuàng)新、組織升級。20××年12月,全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會組織在原來的基礎上全部組建了既有基層工會職能又有地方工會職能的鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會,同時還建立了工會經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動法律監(jiān)督委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會等工作機構,承擔起對轄區(qū)內(nèi)工會工作的領導和介入的職責。20××年,新成立的4個街道辦事處也都先后建立了總工會。22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會的工會主席大部分由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委副書記兼任,個別由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席兼任,學歷均大專以上,還配備兼職工會副主席22名和工會專職工作人員22人。

2、數(shù)量規(guī)模日益擴大。

隨著農(nóng)村勞動力的轉移,我縣外出打工的農(nóng)民工形成一個較大的群體。為了切實維護他們的合法權益,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會把本轄區(qū)內(nèi)外出務工的農(nóng)民工全部吸納為下屬村工會會員,使其本地入會。另外,由縣總工會牽頭,依托縣駐京流動黨委,在北京海淀區(qū)建立輸入地工會工作委員會,依托勞務派遣工黨委,正在籌建勞務派遣工會委員會。努力實現(xiàn)工會組織的縱向延伸和對農(nóng)民工的縱深覆蓋。

近年來,隨著改革開放的深入和城鎮(zhèn)化、工業(yè)化的發(fā)展,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)比以前有較大幅度增長。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會突破單位和用工形式的限制,通過建立聯(lián)合基層工會、工會聯(lián)合會、社區(qū)工會、區(qū)域性工會聯(lián)合會等方式,把難以單獨建會單位的職工和大量分散、流動的職工組織起來,使大量勞務派遣工、季節(jié)輪換工、農(nóng)民工加入工會組織。今年,全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建起了區(qū)域性工會聯(lián)合會,橫向擴面,不留死角,實現(xiàn)了轄區(qū)內(nèi)工會組織的全覆蓋。

目前,全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會下屬工會聯(lián)合會22個、村級工會聯(lián)合會42個(涵蓋村工會296個)、基層工會92個(其中村工會70個,其余為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關工會)、企業(yè)基層聯(lián)合工會10個(涵蓋法人單位157個)。共有工會會員19329人,其中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關會員1130人,農(nóng)民工會員18199人。

3、職能作用日益明顯。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、基層工會“小三級”工會組織中發(fā)揮著承上啟下的中樞作用,逐步成為工會工作的前沿陣地,在維護職工合法權益、促進企業(yè)發(fā)展、為職工辦好事實事等方面發(fā)揮了重要作用。

一是依法開展工資集體協(xié)商。18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會全部代表轄區(qū)內(nèi)職工與企業(yè)簽訂了區(qū)域性工資集體合同,覆蓋企業(yè)157家,覆蓋職工2832人。工資集體合同備案率為100%,開展工資集體協(xié)商企業(yè)建制率100%、履約率100%。通過開展工資集體協(xié)商工作,使職工的收入得到明顯提高。據(jù)測算,簽訂工資集體合同的企業(yè)職工人均工資達1050元/月,比工資集體協(xié)商前增長12.1%,且大部分企業(yè)能按工資集體合同的規(guī)定給職工發(fā)放工資,切實維護了廣大職工的合法權益。

二是開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會堅持圍繞中心服務大局,緊密結合當?shù)仄髽I(yè)實際和經(jīng)濟發(fā)展的重點難點,積極開展了靈活多樣的勞動競賽、技術革新等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,動員職工為推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)企業(yè)發(fā)展、做大做強本地支柱產(chǎn)業(yè)建功立業(yè)。

三是努力為職工群眾做好事辦實事。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會普遍建立了困難職工檔案,堅持開展年節(jié)期間的“送溫暖”活動和多種形式的日常扶貧濟困工作,年均籌集資金近2萬元,救助困難職工30多人。積極向縣總工會申請參加職工大病醫(yī)療互助活動,使互助范圍向鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會、村工會和中小企業(yè)延伸,今年又將773名村委工會會員納入互助范圍。協(xié)助住建局進一步健全建筑市場和市場監(jiān)管體制,并為12名農(nóng)民工追討拖欠工資8萬余元。與縣勞動就業(yè)部門聯(lián)合實施“陽光工程”,對農(nóng)民工和城鎮(zhèn)待業(yè)人員進行職業(yè)培訓,并開展職業(yè)介紹。饅頭營鄉(xiāng)總工會與鄉(xiāng)紀委、司法等相關部門聯(lián)合建立“信訪服務中心”,接待群眾、職工來信來訪,使廣大群眾、職工的合理訴求得到了解決,有效維護了職工隊伍和全鄉(xiāng)社會的穩(wěn)定。

目前我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會在組織建設和職能作用發(fā)揮上存在的問題主要表現(xiàn)在以下三個方面:

1、工會干部沒有編制。

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會從主席、副主席到一般工作人員均無編制,真正是“有職無編”。而同為群團組織的青年團、婦聯(lián)則都有專職編制。因無編制,工會干部均為兼職,且身兼數(shù)職,故無暇進行業(yè)務思考與創(chuàng)新,對工會工作只能疲于應付。另外,由于種種原因鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部變動比較頻繁,也影響到工會干部隊伍的穩(wěn)定。相當一部分工會干部知識結構不合理,理論、業(yè)務素養(yǎng)不能很好地適應工會工作,與上級工會的要求和基層工會以及職工的需求差距較大。

2、部分領導關注不夠。

由于過去各鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的職業(yè)群體主要是農(nóng)民,只是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關及所屬少數(shù)企事業(yè)單位建有工會組織,從領導到群眾對“工會”的概念比較模糊,認為工會與鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有多大關系,工會工作也基本沒有列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作議程?,F(xiàn)在,經(jīng)濟社會形勢的巨大變化促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的工會組織日漸增多,工會工作也逐步列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作議程。但由于思維的慣性,部分領導對工會和工會工作關注不夠,重視程度不夠,與黨對新形勢下工會工作的要求相比還有一定差距。

3、工會經(jīng)費嚴重不足。

雖說鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會“既有基層工會職能又有地方工會職能”,但在工會經(jīng)費方面,由于相關政策缺位,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會既無地方工會管理和使用經(jīng)費之權,又無基層工會經(jīng)費留成,處于地方與基層工會經(jīng)費管理和使用的空白地段。僅有的一點活動經(jīng)費就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關工會自身的經(jīng)費留成,且工會財務不獨立,沒有直接支配和使用經(jīng)費的權力,工會經(jīng)費使用審批困難。這與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會履行“地方工會”職能,開展工作、活動的經(jīng)費需求相比實在是極不相稱,嚴重影響了其工作的開展。

我們認為,我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會組織建設今后應從以下四個方面來進行:

1、抓機構強組織。

當前,應根據(jù)形勢的發(fā)展和按照理順組織體制、整合組織資源、壯大組織力量的要求,積極與上級黨委、政府有關部門協(xié)調(diào),盡快出臺關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會機構編制、干部配備、工會經(jīng)費等方面的政策,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會作為一級地方工會的基本定位,同時履行地方工會和基層工會職能,為推動工會工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的落實提供堅實的組織保證。

應積極推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會干部的配套工作,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會至少要配備1名真正意義上的專職工會副主席和1名專職工會干部。同時還應為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)配備專職工會工作者或采取靈活多樣的方式選聘工會協(xié)理員,以充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會干部隊伍。另要通過參加上級工會培訓、以會代訓、交流學習、鼓勵自學等形式來提高工會干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),提高從事工會工作的本領和能力。

2、抓宣傳提認識。

各級工會要通過多種媒體和形式大力宣傳新形勢下加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會建設的重要意義,宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作取得的經(jīng)驗和成效,不斷擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作的社會影響,使各級黨政領導和廣大群眾充分認識加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會建設的重要性和必要性,主動過問和積極支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作。各級黨政領導也要突破思維慣性,關注、重視工會工作,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的外部環(huán)境。

3、抓經(jīng)費堅保障。

上級工會要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會經(jīng)費留成比例,采取市總工會讓一點兒、縣總工會擠一點兒、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)湊一點兒的方式,切實解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會經(jīng)費問題。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會經(jīng)費的提取上繳應打破傳統(tǒng)框框,從有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會開展工作的原則出發(fā),為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會開展工作奠定堅實的經(jīng)費保障。

4、抓載體,增活力。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會既有地方工會的綜合性、指導性,又有基層工會的具體性、實踐性,因此不能照搬傳統(tǒng)的工會工作套路,要結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會特點,積極探索和建立符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實際的工作模式、運行機制和活動方式。工會要積極爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政支持,建立定期向黨委匯報工作制度以及與有關職能部門的工作聯(lián)系制度,充分利用社會資源,努力構建“黨政支持、部門協(xié)同、工會運作、職工參與”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作運行機制。同時積極推動縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委將工會工作納入考核范圍。要遵循業(yè)余、小型、分散、多樣、適度、有效的原則,根據(jù)職工意愿和企業(yè)需求開展工作和活動,健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會“上代下”的工作機制,把基層難以開展的工作和活動提升到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一級來開展,不斷增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會的凝聚力和吸引力。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作報告篇九

各位領導、各位代表、同志們:

我受x鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會籌備工作領導小組的委托,向大會報告籌備工作情況。

為創(chuàng)新鎮(zhèn)工會組織領導體制,團結帶領廣大職工為推進小康x建設作出新貢獻,經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究,并報縣總工會批準,決定成立x鎮(zhèn)總工會。為確保大會順利召開,我鎮(zhèn)首先建立了籌備工作領導小組,由黨委副書記周正[文秘站-您的專屬秘書!]威同志任組長,鎮(zhèn)組織、宣傳、工業(yè)、公安等相關部門單位的主要負責同志為領導小組成員,領導小組具體負責大會的各項籌備事宜,領導小組還下設了:組織組、宣傳組、秘書組、會務組等?;I備期間我們主要做了四個方面的工作。

1、宣傳發(fā)動,統(tǒng)一思想。x鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會的召開,是全鎮(zhèn)廣大職工群眾政治生活中的一件大事。為此,我們要求宣傳、文化、廣電等部門及基層各工會委員會,充分利用有效宣傳工具,廣泛宣傳《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》,宣傳x鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會召開的重要意義,統(tǒng)一全鎮(zhèn)廣大干部職工群眾的思想認識,大力營造濃郁的輿論氛圍,為本次大會的順利召開奠定了堅實的思想基礎。

2、依法選舉產(chǎn)生會員代表。依據(jù)《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定,各基層工會委員會根據(jù)代表條件及分配名額,經(jīng)民主協(xié)商,分別召開職工、會員代表大會或職工、會員大會,直接選舉產(chǎn)生了出席本次大會的代表93名。經(jīng)大會代表資格審查委員會對各基層工會委員會選舉產(chǎn)生的大會代表資格進行審查,確認x鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會代表的產(chǎn)生符合規(guī)定程序,當選的93名代表資格全部有效。在當選的代表中,科技人員代表26名,占27.9;女代表40名,占43;一線會員代表67名,占72;黨政干部代表9名,占9.7;代表中35歲(含35歲)以下的33名,占35.5;35歲以上的60名,占64.5;代表中,大專以上文化程度的19名,中專、高中文化程度的55名,初中文化程度的19名,分別占20.4、59.2和20.4。具有一定的代表性和廣泛性。

3、認真準備會議材料。材料準備是開好大會的關鍵。我們在縣總工會的指導幫助下,結合本鎮(zhèn)實際,明確專人負責撰寫材料,材料草稿形成后,反復推敲,力求嚴密、規(guī)范。目前,大會材料都已形成,將提請大會審議通過。

各位代表:召開x鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會的各項準備工作已基本就緒,依據(jù)《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》等有關規(guī)定,可以召開x鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會。

預祝x鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會圓滿成功!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作報告篇十

各位代表,成績屬于過去。面對現(xiàn)在和未來,面對新的形式和任務,我們要再接再厲,抓住機遇,共創(chuàng)明天,以新的姿態(tài),新的思維,新的面貌和新的工作方式,滿腔熱情,去迎接新的挑戰(zhàn),為此,我們確定了今后一段時間工會的主要目標和任務:

1、努力建設一個“修身養(yǎng)性”的工會。

建設工會活動室和職工休閑閱覽室,繼續(xù)開展豐富多彩的文體娛樂活動,為教職工提供放松身心的機會。對退休教師、生病和生活困難的教職工,及時把組織的溫暖送到他們的心坎上,幫助他們解決生活和工作上的實際困難。

2、努力建設一個“民主和諧”的工會。

堅持每年召開教師代表大會,審議和討論學校和工會工作報告;對重要規(guī)章制度、獎懲辦法,以及其他涉及教職工切身利益的重要政策和改革方案,在廣泛聽取意見、反復修改的基礎上,提交教代會審議通過后實施;對教代會代表的提案,做到有案必答;校務、財務工作通過宣傳窗和各種會議,按規(guī)定要求進行公開或公示。努力為廣大教職工搭建一個民主管理、民主參與的平臺,營造一個民主和諧的良好氛圍,確保學校健康地、可持續(xù)地發(fā)展。

3、努力建設一個“凝心聚力”的工會。

建設工會就是建設學校,就是建設教職工隊伍,這是學校黨政工領導的共識。因此,學校工會把凝心聚力、提升素質(zhì)、促進發(fā)展作為建設工會的重點,要在廣大教職工中深入開展教書育人、管理育人、服務育人等作風建設主題活動。繼續(xù)開展教案評比、教師基本功評比、課堂教學競賽、評選“師德標兵”、“先進工作者”等系列活動,促進學校師德教風建設。

各位代表,我們工會在上級工會和學校黨政組織的領導和支持下,以作風建設主題教育活動為契機,團結廣大教職工,知難而進,艱苦奮斗,無私奉獻,充分發(fā)揮工會的職能作用,為培養(yǎng)優(yōu)秀的教育人才做出貢獻。

“百年大計,教育為本”。希望大家都能夠意識到教育的重要性,只有我們國家的教育工作做好了,我們的將來才會有希望,我們的祖國才會長久的長治久安下去。我希望大家能夠在今后的教學中,努力工作,刻苦認真,在今后的不斷努力中,取得最長遠的進步!謝謝大家!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作報告篇十一

xx年,xx鎮(zhèn)教育工會工作堅持以“科學發(fā)展觀“為指導,圍繞構建和諧校園這一中心,重點抓好六個方面的工作:

一、加強學校民主政治建設,構建和諧的勞動關系。

四月份組織老師體檢。

五、積極開展文體活動,構建和諧的同事關系。

1、十二月份組織教職工趣味運動會。

2、“教師節(jié)”組織青年教師聯(lián)誼活動。

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