員工通知怎么寫(優(yōu)秀16篇)

總結能夠讓我們更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢與不足。語言的簡潔和準確是寫好總結的關鍵，我們應該避免冗長和啰嗦的表達，用簡練的語言來傳達我們的思想。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工通知怎么寫篇一

首先感謝各位同仁的努力工作，公司將定于7月20-21號組織第二批員工旅游，本次旅游體現(xiàn)了公司領導體恤員工的心情，也是為了增進同事之間的友情及團隊凝聚力，給大家創(chuàng)造一個開心放松的假期;此次旅游費用由公司承擔?，F(xiàn)將旅游相關事項通知如下：

一、旅游時間：

20xx年7月20日-21日早晨6：30

二、旅游地點：

泰寧大金湖

三、旅游出發(fā)集合地：

泉州僑鄉(xiāng)體育館老地方

四、注意事項：

1. 請全體員工按以上旅游的地點、時間準時參加，并在活動過程中服從導游 安排，不得脫離團隊單獨行動。

2. 暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬。

3. 請在游玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明、安全、快快樂樂的 出游。

4. 因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。

特此通知

預祝公司全體員工旅游愉快!

仙醇b2c電子商務運營中心

人力資源部

20xx年07月19日

員工通知怎么寫篇二

基于近期您的'工作表現(xiàn)，我們特此通知您，對您的工資做出如下調整：

注：

1、生效日期：年月日起；

2、對于您過往的努力和成績，我們深表贊賞，并期待您能持續(xù)地為公司做出貢獻。

3、薪酬是個人的保密事項，請不要與其他同事討論和問詢。

4、本通知單內容若有不明白之處，請向人資部查核。

通知部門：人力資源中心。

通知日期：年月日

員工通知怎么寫篇三

先生/小姐:。

為了提升大家工作的積極性，同時感謝你為公司的辛勤付出，結合公司實際情況對你的薪資作如下調整：

以上調整自年。

根據(jù)公司規(guī)定，員工不得透露個人及打聽別人的薪酬，請自覺遵守。

xxxx有限公司人事部。

員工通知怎么寫篇四

根據(jù)對您自________年_____月_____日開始在公司_______________部門試用 以來的工作情況的考核，基本符合您所在崗位的.工作要求。特此通知您于_______ 年 _____月_____日起正式轉正。您將自轉正之日起享受轉正的相應待遇;同時您也必須 根據(jù)您的崗位職責要求和公司規(guī)章制度所述內容承擔相應的責任和義務。希望您保持 與試用期時同樣的工作熱情，并且能夠在公司取得更大的發(fā)展。

轉正人意見：

公司蓋章：

簽字：

日期： 年月日

員工通知怎么寫篇五

機關各部門、局屬各單位：

根據(jù)黃河水文勘察測繪局工會工作安排，為增強職工體質、豐富職工文化生活，局機關工會定于4月1日（周六）組織全體職工開展春游踏青活動，請各部門積極組織職工參加。現(xiàn)將有關事項通知如下：

4月1日（周六）全天。

全體職工。

滎陽豐樂櫻花園。

早上7：50辦公樓集合，8:00準時出發(fā)，午餐統(tǒng)一安排。

返程時間視具體情況待定。

（一）因需安排車輛與準備午餐，請各部門按要求落實好參加人數(shù)、認真填寫報名表（見附件），于3月29日（周三）下午下班以前將參加人員名單報送至工會張亞輝處。

（二）參加人員要服從安排、統(tǒng)一行動，嚴格按照規(guī)定時間參加活動，出行期間務必注意人身及財務安全，愛護環(huán)境，不隨意亂丟垃圾，做到文明，安全，快樂出游，展示單位良好精神風貌。

1、因所持門票為“一票兩園”（豐樂櫻花園和古柏渡飛黃景區(qū)）：職工入園后需通過兩個景區(qū)之間的互通道路通行兩個景區(qū)，不能出景區(qū)大門后再從另一個景區(qū)檢票口入園。

2、兩園之間觀光車票價10元/人（往返），5元/人（單程），需職工視情況自行購買。

3、所持門票可以享受免費無限次游玩滑沙、滑草項目，免費乘坐觀光纜車一次。

4、午餐地點：景區(qū)餐廳。

5、返程集合地點：孤柏渡飛黃景區(qū)大門口。

建議裝備：頭巾，面巾，太陽鏡，沙灘鞋，遮陽傘，防曬霜。

員工通知怎么寫篇六

各車間(分廠)、各部室：

20xx年，面對復雜嚴峻的經(jīng)濟形勢，在公司董事會的領導下，全體員工圍繞公司的'總體目標團結拼搏，共同努力，取得了較好的經(jīng)濟效益，為公司的發(fā)展作出了積極的貢獻。為了表彰先進，樹立典型，激勵進取，經(jīng)充分醞釀、逐級推薦、嚴格評審，公司決定授予2個"先進車間"、7個"先進工序"、1個"先進班組"和20位"優(yōu)秀員工"榮譽稱號。

希望受到表彰的單位和優(yōu)秀員工珍惜榮譽，再接再厲，奮發(fā)作為，為推動公司經(jīng)濟上規(guī)模、上水平、上質量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進為榜樣，在的一年里作出新的更大貢獻。

特此決定。

附件：先進集體、優(yōu)秀員工名單。

20xx年xx月xx日。

員工通知怎么寫篇七

親愛的同事們：

生產(chǎn)部水電組成員能冷靜處理水電組工時爭議，仍堅持積極配合公司生產(chǎn)運營。

針對你顧全大局，以公司生產(chǎn)任務為己任的行為，根據(jù)公司《員工獎懲條例》第四章條款——“發(fā)生糾紛時，以公司大局為重，積極配合協(xié)調，妥善處理問題”我想書面表揚你。另外，對于你有爭議的工作時間，公司不會單獨審批，會在9月份用工資還回去。我們希望所有員工都能學習他們的先進榜樣，加強自我完善，樹立以公司大局為重的意識，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，為公司和自己的未來而進步。

特此宣布！

20xx年xx月xx日。

員工通知怎么寫篇八

基本工資調整為：

績效工資調整為：

生效月：年月。

薪資是保密事項，請不要與他人討論、詢問。

對于您的努力和成績，我們深表贊賞，并希望您再接再厲，繼續(xù)為公司作出貢獻，與公司共同成長！

基于您一直以來優(yōu)秀的工作表現(xiàn)，我們高興的通知您，您的職務提升為，并對您的薪資做以下調整：

xxxx有限公司人事部。

員工通知怎么寫篇九

各部（室）、**物管中心、各管理處：

現(xiàn)將員工工資、福利及工作制度作如下調整：

（一）員工在國家法定節(jié)日（春節(jié)3天，五一3天，國慶3天，元旦1天）上班的，每天計發(fā)10元加班費。

（二）保安員、保潔員、綠化工可按每月1天休息，也可累積分一次或幾次休息，具體時間由管理處安排。

員工自入職之日開始計算工齡。

（一）保安員在公司工作滿一年，到年終可享受300元工齡補貼，滿二年可享受400元，滿三年或以上可享受500元。

（二）工齡補貼一律在春節(jié)前發(fā)放，中途離職的，不享受工齡補貼。

（一）保安：保安班長工資分a：1100元/月、b：1050元/月、 c：1000元/月。

保安員工資分a：950元/月、b：900元/月、c：850元/月。

（二）清潔工工資分a：650元/月、b：600元/月、c：550元/月。

（三）綠化工工資分a：750元/月、b：700元/月、c：650元/月、 d：600元/月（綠化技工略）。

（四）工資級別的調整每季一次，由管理處負責人或部門負責人根據(jù)員工本季工作表現(xiàn)等情況進行調整。

（五）試用期工資按原規(guī)定不變。

（一）在公司工作滿二年的員工可根據(jù)實際情況，自由選擇在小區(qū)內住宿或到小區(qū)外住宿。

（二）符合條件的員工需在外住宿的，應填寫"員工外宿申請表"，經(jīng)審批同意后到小區(qū)外住宿，公司將不再為員工保留床位；如需重新回到小區(qū)住宿的，應填寫"員工內宿申請表"，由管理處安排床位。

（三）員工外宿應確保管理處隨時能聯(lián)系到人，如出現(xiàn)無法聯(lián)系而造成不良后果的，員工將承擔相應的處罰。

（一）除**花園因地理位置偏僻而需保留食堂外，其余小區(qū)食堂一律取消，員工（管理處管理人員除外）每月發(fā)放240元伙食補貼，由員工自行安排。

（二）公司按"定額控制，超額自負"的原則，為內宿員工提供洗澡熱水器用煤氣。

（三）員工上班時用餐的規(guī)定

1、保安員就餐時間：午餐為12：30—14：00，晚餐為18：30—20：00，每人每餐20分鐘；夜宵時間由管理處具體安排。保安員就餐應在指定地點，具體就餐順序由班長安排。除夜宵外，其余時間一律不得在小區(qū)內自行煮食。日班保安員用完早餐上班，夜班保安員下班后再用早餐。保安員上班時間可由管理處根據(jù)保安員意愿及結合小區(qū)實際情況進行安排。

2、保潔員、綠化工就餐時間由管理處具體安排， 一律不得在小區(qū)內自行煮食。

（四）**花園管理處設食堂工作人員一名，食堂只提供保安員、保潔員就餐，管理人員如需到食堂就餐，按每餐4元的標準自行付款。保安員、保潔員每月240元的伙食標準不包括內宿員工的熱水器煤氣費用。食堂需將每日、每月的支出情況公開，由就餐人員監(jiān)督，就餐人員每月投票一次決定食堂工作人員的去留。

員工離職時，將領用的工作制服全部退還給所在部門，如損壞或丟失應按價賠償。

員工離職時，如無特殊原因，應全額退還崗位保證金。

第一、二、三項自20xx年4月1日起執(zhí)行，第四、六、七項自20xx年3月4日起執(zhí)行，第五項由管理處具體安排。凡與本通知有抵觸的，以本通知為準。

二oo三年三月三日

抄報：集團公司李副總經(jīng)理、總經(jīng)辦、人事部

**市xx物業(yè)管理有限公司

二0xx年三月三日發(fā)

員工通知怎么寫篇十

集團總部各部門、各公司：

20xx年度xxx集團全體員工在董事長的正確領導下，充分發(fā)揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了集團公司的穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的優(yōu)秀員工。為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)集團各公司廣大干部員工推選，集團考核領導小組評議、審核，并報集團董事長批準，決定授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號：

集團總部：xxx。

化工有限公司：xxx。

鎂業(yè)有限公司：xxx。

希望受到表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁，不斷鞭策自己，保持榮譽，繼續(xù)努力，勤勉工作，以更飽滿的熱情投入到工作中再創(chuàng)佳績。同時，集團公司號召全體員工以受表彰的優(yōu)秀員工為榜樣，學習他們忠于公司，愛崗敬業(yè)，遵章守紀，服從管理，團結協(xié)作，樂于奉獻的精神，為實現(xiàn)z集團20xx年的任務目標而努力奮斗！

特此表彰。

xxx集團。

20xx年x月x日。

員工通知怎么寫篇十一

親愛的 先生/女士:

您好！

非常高興地通知您，您已被我公司錄用，您將在 工作。歡迎您加入到農(nóng)產(chǎn)品大家庭。請于 月 日早上 ：30之前到*********人力資源部報到。屆時請帶好下列資料：

2、請?zhí)峁┥钲谑腥滓陨厢t(yī)院出具的近期體檢報告；

3、請?zhí)峁┟夤诓噬障嗥鶑垼▋蓮垉纱?，四張一寸）?/p>

5、提供原單位離職證明或解除勞動合同證明書等相關證明原件；

6、已婚者，提供結婚證、計劃生育服務證、獨生子女證（原件+復印件）等婚育證明；

7、工會轉會通知單/介紹信

請您在辦理報到手續(xù)前，先辦理好原單位的離職調動手續(xù)。

若有疑問，請致電***，聯(lián)系方式：********。

xx市農(nóng)產(chǎn)品股份有限公司

人力資源部

*****年3月2日

員工通知怎么寫篇十二

親愛的先生/女士:。

您好！

非常高興地通知您，您已被我公司錄用，您將在工作。歡迎您加入到農(nóng)產(chǎn)品大家庭。請于月日早上：30之前到*********人力資源部報到。屆時請帶好下列資料：

2、請?zhí)峁┥钲谑腥滓陨厢t(yī)院出具的近期體檢報告；

3、請?zhí)峁┟夤诓噬障嗥鶑垼▋蓮垉纱纾膹堃淮纾?/p>

5、提供原單位離職證明或解除勞動合同證明書等相關證明原件；

7、工會轉會通知單/介紹信。

請您在辦理報到手續(xù)前，先辦理好原單位的離職調動手續(xù)。

若有疑問，請致電***，聯(lián)系方式：********。

xx市農(nóng)產(chǎn)品股份有限公司。

人力資源部。

*****年3月2日。

員工通知怎么寫篇十三

因公司設計部工作職能轉變并基于你的個人工作表現(xiàn)，經(jīng)公司決定，擬將你的崗位調整為********，調崗從*****年*月*日起開始執(zhí)行，調崗后工資及其他福利待遇參照*******崗位執(zhí)行。（月工資=****元基本工資+*****元月考核）。

特此通知，請簽收！

******有限公司。

*****年*月*日。

員工通知怎么寫篇十四

對于5月23日中午14時左右，保安部領班z、工程部電工z于三期車庫電梯口打架一事，通過調查現(xiàn)對此兩人處理結果如下：

保安部領班z，鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認錯誤，現(xiàn)給予丙類過失處理，撤免領班一職，降為副領班，扣除三個月（5月、6月、7月）的績效工資，并進入考察期。

行政人事部。

員工通知怎么寫篇十五

大家好!為感謝公司所有員工的辛勤工作，增強團隊凝聚力，公司決定組織員工旅游，日期定為8月18日(周六)，目的地為撫順戰(zhàn)神cs。

各部門組織統(tǒng)計參加人員，明天(8月9日)下班前報到綜合部。旅游具體事宜另行通知。

綜合部。

20xx年8月8日。

員工通知怎么寫篇十六

目前，全國各地即將進入高溫酷暑季節(jié)，為貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發(fā)生，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、高度重視，加強對防暑降溫工作的組織領導

防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。近年來，我國一些地區(qū)因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發(fā)生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各級安全監(jiān)管部門要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作作為當前一段時間的重要工作來抓，加強組織領導，落實工作責任，明確工作任務，采取有效措施，推動有關部門和用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作。

二、強化用人單位主體責任，認真落實各項防范措施

各地區(qū)要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)的有關規(guī)定，特別要落實好以下保障措施：

一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當及時調整作業(yè)崗位。

二是要在高溫作業(yè)場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

三是要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防范意識和自救互救能力。

三、突出重點，強化監(jiān)管執(zhí)法

各級安全監(jiān)管部門要結合夏季高溫特點，突出重點行業(yè)領域和重點單位，加強對用人單位防暑降溫工作責任落實情況的監(jiān)督檢查;同時，要督促相關部門加強對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查。重點檢查用人單位是否認真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，是否配備通風或降溫設備以改善作業(yè)條件，是否合理安排或調整高溫作息時間，是否制定高溫中暑應急預案等情況。對違反國家有關規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處;對問題嚴重的，要予以公開曝光。國家安全監(jiān)管總局將對各地區(qū)防暑降溫工作情況進行抽查。