咖啡廳員工合同(匯總14篇)

合同的嚴謹性和合法性對于維護交易關系的穩(wěn)定和可靠性至關重要。合同的語言應該簡明扼要，避免使用難以理解的法律術語。如果你需要起草合同，以下范文可能會對你有所幫助。

咖啡廳員工合同篇一

第十三條乙方在履行本合同約定義務后，有權獲得相應的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。

第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式：

a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。

b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。

c.計件工資制：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。

d.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據(jù)績效工資考核結果確定乙方每月的績效工資。

e.其他工資形式：___________________。

第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當月月底。

第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應變動。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第十七條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，乙方應嚴格遵守。甲方對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第十八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實際情況及有關規(guī)定，向乙方提供必要的勞動防護用品，乙方應嚴格按要求使用勞動防護用品。。

第十九條甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關。

規(guī)章制度。

的教育和培訓，提高乙方職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

八、保密協(xié)議。

第二十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性的技術信息和經(jīng)營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔一切賠償責任(包括但不限于律師費、差旅費以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務量減少，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失)。

第二十一條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務，否則甲方有權按照勞動合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預期利潤損失)。

第二十二條甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應同時遵守該協(xié)議。

九、

勞動合同。

的變更、解除和終止。

第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動合同，并以書面形式確定。

第二十四條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。

第二十五條有下列情形之一的，勞動合同自然終止：

1.本合同約定的工作任務完成。

2.本合同約定的工作任務因客觀事實無法完成。

3.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

4.乙方死亡、失蹤，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

6.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條本合同解除或終止時,乙方應履行下列義務:。

1.向甲方指定的人交接工作;。

2.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產(chǎn);。

3.向甲方完整移交載有甲方信息的任何載體;。

4.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務;。

5.完成甲方規(guī)定的離職程序，辦理有關離職手續(xù);。

6.其他事務：。

第二十七條本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務:。

1.為乙方辦理解除或終止勞動關系手續(xù)。

2.如乙方要求，甲方如實出具乙方在職期間的工作履歷或績效證明。

第二十八條涉及本合同的經(jīng)濟補償金按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。

十、違約責任。

第二十九條甲方違反本合同約定的條件解除合同給乙方造成損害的承擔賠償責任。

第三十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或因乙方原因造成合同無效的，應向甲方承擔賠償責任(包括但不限于招聘費用、培訓費用和其他相關費用)。

第三十一條本合同簽訂后，乙方未按時到甲方參加工作構成違約，甲方有權解除合同并可以要求乙方承擔元的違約金。甲方因自身原因未能安排乙方參加工作構成違約，乙方有權解除合同并可以要求甲方承擔元的違約金。如之后雙方實際建立了勞動關系，則本條約定的解約權和違約金請求權自然喪失。

十一、其他。

第三十二條乙方在本合同中所填的現(xiàn)住址、戶籍所在地為乙方的送達地址，甲方的相關文件送達至上述任一地址及視為送達乙方。上述地址和聯(lián)系方式如有變動，乙方應于變動后3日內(nèi)書面通知甲方，否則視為沒有變動。

第三十三條甲方的規(guī)章制度及其他管理文件(包括但不限于員工手冊、

崗位職責。

安全準則等)均屬本合同的附件，與本合同內(nèi)容具有相同效力。

第三十四條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先提交企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，在申請調(diào)解后15日內(nèi)雙方無法達成調(diào)解協(xié)議的，任一方可向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十五條本合同解除或終止后，不影響合同約定的離職手續(xù)辦理、保密或競業(yè)限制等后合同義務條款以及爭議解決條款的效力。

第三十六條本合同其他未盡事宜，甲、乙雙方可協(xié)商確定。

第三十七條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，于甲方蓋章、乙方簽字后成立。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

本合同簽訂日期：年月日

共

3

頁，當前第。

2

頁

1

2

3

咖啡廳員工合同篇二

乙方：

根據(jù)國家相關法律法規(guī)規(guī)定，雙方在平等自愿的基礎上，甲方將承包。

給乙方經(jīng)營，并達成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方的責任：

(一)甲方負責提供：

1.乙方人員的更衣柜;2.咖啡廳服務用的飲用水、電;3.青瓦臺二樓咖啡廳服務的場地;4.場地統(tǒng)一風格的裝修和陳列架擺設及大型用具。

(二)乙方負責提供以下內(nèi)容，并承擔由此產(chǎn)生的成本及其它費用：

3、乙方負責提供員工的工服、健康證等;。

6、乙方負責提供結算稅票。

二、合作方案：

(一)乙方自協(xié)議簽訂當日需向甲方交納保證金零元整，協(xié)議期滿后，乙方無違約行為，甲方全額無息退還乙方的保證金。

(二)乙方在青瓦臺湯泉所售出的商品營業(yè)額分配為：甲方為、乙方為;甲、乙雙方分配完畢后，甲方在扣除乙方員工餐費、水電費、住宿費、被褥費、客戶拒付款項、各類罰款等后，再向乙方支付提成。

(三)甲、乙雙方合作售出的商品營業(yè)額由甲方統(tǒng)一收款，每月18日確定為對賬、結算日，結算上個月的營業(yè)分成。

(四)甲方不得無故拖欠或拒付乙方應得款項。

(九)乙方及乙方派遣工作人員保證愛甲方及甲方提供給乙方使用的設施及財物，造成損失的由乙方按價賠償，造成停業(yè)損失的還應賠償所有經(jīng)濟損失。

(十)合作期間，甲方咖啡所售商品均由乙方提供，不得有第二家提供;。

三、合作時間：

甲、乙雙方確定合作時間為12個月，從年月日至年月日止。

四、甲、乙雙方發(fā)生單方面、無正當理由解除本協(xié)議等違約行為，違約方應向對方支付賠償金壹萬元;如甲、乙雙方發(fā)生爭議或糾紛,應本著友好協(xié)商的原則進行解決,如無法達成一致，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

五、解除合約后，乙方提供的剩余庫存原料由乙方自行處理，與甲方無關。

六、本協(xié)議甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，如有未盡事宜，由雙方協(xié)商簽署補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。

甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字蓋章)：

法定代表人:法定代表人:。

授權委托人：授權委托人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：

咖啡廳員工合同篇三

甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，特向甲方承包z市體育東路140-148二層部位的租賃單元鋪（下稱：承包單元）。現(xiàn)根據(jù)《民法典》的有關規(guī)定及甲、乙雙方的實際情況，特制定本合作協(xié)議，以供雙方共同遵守執(zhí)行。

一、物業(yè)承包情況。

2、乙方租賃該物業(yè)作咖啡館.

二、承包期限。

2、乙方因業(yè)務需要確需提前中止承包合同，征得甲方同意后可以解除承包合同并退回保證金，但應提前三個月書面通知甲方；否則以雙倍保證金賠償予甲方。

三、承包金管理費、按金及其交納期限。

1、承包費用及管理費。

從________年____月____日起至________年____月____日止，租金$12，000元/月，人民幣壹萬貳仟元整（不含稅）。

2、牌照、承包按金的交納期限。

（1）甲方提供乙方經(jīng)營所需的工商、稅務、環(huán)保牌照，乙方在本承包合同簽定柒天內(nèi)，向甲方支付咖啡館牌照按金$10，000元，人民幣壹萬元元整；及貳個月的租金作為本承包合作的保證金$24，000元，人民幣貳萬肆仟元整，共計$34，000元正，人民幣叁萬肆仟元整。保證金于合同正常履約期滿，乙方撤場，甲方驗收通過后，壹周內(nèi)甲方不計息退還乙方。甲方在收到保證金后當日，應予乙方辦理入場裝修手續(xù)。

（2）本合同簽訂后，從________年____月____日起計租，按上述租金標準，乙方在每月____日之前向甲方交納下個月的租金。

四、進場裝修要求。

1、甲方同意乙方在不影響大廈外觀，不損害大廈結構、不破壞出租物之內(nèi)的公共設施（如消防、空調(diào)、通訊等設施）和大廈有關通道，并符合有關部門規(guī)定的前提下，根據(jù)乙方的使用要求，對租賃場地進行裝修，如因大廈物業(yè)部門對裝修報建審批程序原因，不影響甲方計租時間。

2、甲方同意乙方進場后，乙方應在大廈物業(yè)管理處辦理有關進場手續(xù)，并將裝修設計圖送物業(yè)公司及甲方處審查，經(jīng)雙方同意后，乙方可進場施工。

3、乙方在不影響大廈有關消防規(guī)范要求，不影響大廈結構的前提下，在征得甲方認可后可對租賃場地進行重新功能布置，由甲方負責控制管理方案須報管理處批準。

4、乙方撤場前；在甲方的監(jiān)督下，負責將租賃范圍內(nèi)的公共設施復原，乙方并應承擔復原的全部費用。

五、甲乙雙方責任。

1、甲方責任：

（1）由甲方提供給乙方一份租賃場地平面圖及附設施清單；

（2）由甲方協(xié)助乙方向工商等部門申辦有關事項的報批手續(xù)；消防手續(xù)由甲方辦理。

（3）租賃期滿收回租賃場地時，應提前叁個月通知乙方；

（4）允許乙方在征得大廈物管部門許可的前提下安裝門頭招牌，費用由乙方承擔。

（5）甲方承諾在該大廈其所擁有的物業(yè)內(nèi)只租乙方一家經(jīng)營與有關的范圍。

2、乙方責任：

（1）負責稅務部門的帳目及繳納該場地應交納的全部稅項費用由乙方承擔。

（2）員工工資、對外的費用、附加費等一切營運費用由乙方承擔。

（3）承包期內(nèi)有關一切法律責任由乙方承擔。

（4）合約期滿，乙方負責將甲方提供的牌照變更復原為甲方原有的牌照名稱。

a、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自將物業(yè)轉租、轉讓或轉借第三方；

b、乙方利用租賃房屋進行非法活動，損害公共利益；

c、乙方累計發(fā)生拖欠租金壹個月時。

如上述情況出現(xiàn)或合同期滿，乙方未能遷走，甲方有權向人民法院起訴和申請執(zhí)行，甲方因此所造成的一切損失由乙方負責賠償。

（9）合同到期，若乙方有意續(xù)約，應提前壹個月書面通知甲方，雙方就續(xù)租事宜重新協(xié)商，簽訂新的租賃合同，在同等條件下，乙方享有優(yōu)先簽約權。

（10）合同到期，若乙方不再續(xù)約，應提前壹個月書面通知甲方，并同甲方簽訂撤場協(xié)議，擬定撤場物品及設備清單，以便撤場時，甲方清點物品及設備，撤場前應將租賃場地清理干凈，移交甲方。

六、違約責任。

1、甲乙雙方任何一方于租期內(nèi)違約，違約方須向守約方賠償一切經(jīng)濟損失；

3、租賃期內(nèi)，乙方中途單方解除合同，在未通知甲方的情況下，自行停止營業(yè)，或拖欠租金累計達貳個月，須賠償甲方違約金，違約金以租金的雙倍計劃算，所繳交之按金、保證金不予退回。甲方按乙方留于本合同的地址以掛號信行式發(fā)出聯(lián)絡信十天后，乙方仍不與甲方聯(lián)系及補交租金，可視作乙方違約自動放棄所租物業(yè)的租賃權，甲方可進入乙方所租物業(yè)內(nèi)清理場地，對乙方所遺留在現(xiàn)場的物品不論價值多少，均因乙方的上述違約行為而歸甲方所有，用作違約賠償?shù)囊徊糠?，乙方不得提出異議。

4、合同期滿，如乙方?jīng)]有將甲方的牌照變更復原為原有的牌照名稱，乙方所繳交的牌照按金不予退回。

七、免責條件。

2、因供水、供電部門或大廈物管部門的原因出現(xiàn)停水停電，甲方不承擔責任，且不能成為乙方拒不支付或延遲支付租金的理據(jù)。

八、爭議的解決方式。

甲乙雙方因執(zhí)行本合同的有關條例時發(fā)生爭議，由雙方協(xié)議解決，協(xié)商不成時，由租賃房屋所在地人民法院訴訟解決。

九、其它。

1、本合同自承包開始之日起生效，甲乙雙方均不得隨意修改或解除合同。如甲、乙雙方代表人發(fā)生變更，不得變更本合同。本合同中如有未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。合同期滿，甲乙雙方如愿意繼續(xù)承包，應重新簽訂合同。

2、合同壹式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份，貳份合同都具有同等法律效力。

甲方：

法定代表人：法定代表人：

身份證號碼：身份證號碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

地址：地址：

日期：日期；

咖啡廳員工合同篇四

西方飲食正在改變國人的飲食習慣,其中咖啡廳更是其中的代表。那么咖啡廳承包經(jīng)營。

合同。

怎么寫呢?以下是在本站小編為大家整理的咖啡廳承包經(jīng)營合同范文，感謝您的閱讀。

出資方：(以下簡稱甲方)。

地址：

法定代表人：

注冊號：

聯(lián)系電話：

經(jīng)營方:(以下簡稱乙方)。

地址：

法定代表人：

注冊號：

聯(lián)系電話：

經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠實、互惠互利的原則，根據(jù)中華人民共和國有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方就咖啡廳合作經(jīng)營事宜達成一致，具體約定如下：

第一條、咖啡廳具體位置。

合作經(jīng)營的咖啡廳具體經(jīng)營場地位于鴻嬉酒店1樓(以下簡稱該房屋)，甲方為該房屋的產(chǎn)權人。

第二條、基本合作模式。

1、甲方提供建筑面積為70平方米的場地使用權作為合作咖啡廳的經(jīng)營場地，并負責按咖啡廳裝修標準來設置功能結構，來盡量滿足早餐、簡餐、咖啡廳的經(jīng)營要求。

2、乙方全面負責咖啡廳的經(jīng)營，保證咖啡廳得以正常開業(yè)經(jīng)營所需要的投入比如設施設備、原材料、備用金、人員招聘和培訓等均由乙方承擔，乙方享有咖啡廳的自主經(jīng)營權。

3、甲方在咖啡廳中安排財務一人，該代表具體負責咖啡廳的財務監(jiān)管。

第三條、裝修相關約定。

咖啡廳裝修方案由乙方提出具體要求，甲方進行預算審核及批準。

第四條、關于物業(yè)管理費及其它。

乙方按甲方提供的相關費用賬目及交費時間，按時支付所有與咖啡廳有關的電費、水費等。(不含廚房所產(chǎn)生的費用)。

第五條、合作期限及其它事項。

1、合作經(jīng)營期限為三年，即自年月日起至年月日止。

2、在合作期按每月的收入分成(甲方20%、乙方80%)不含早餐和簡餐的收入，甲方在合作期間不滿意收入分成比例，則甲方有權單方解除本合作協(xié)議并另尋其它合作伙伴。

3、合作期滿如甲乙雙方有意繼續(xù)合作，則雙方應根據(jù)當時的市場條件重新簽訂合作協(xié)議。

第六條、合作分成時間。

1、根據(jù)經(jīng)營狀況和財務在協(xié)商分成時間。

第七條、甲方責任及義務。

1、甲方所提供的該房屋產(chǎn)權清晰。

2、在合作期限內(nèi)，甲方為乙方提供物業(yè)管理服務，并確保咖啡廳經(jīng)營范圍內(nèi)的水、電及設施設備的正常供應。

3、在合作期限內(nèi)，甲方有權對乙方咖啡廳的經(jīng)營銷售和服務質(zhì)量進行監(jiān)督，并對乙方的經(jīng)營做好財務監(jiān)管和審核工作。

4、甲方有權制止乙方在咖啡廳的經(jīng)營和服務過程中發(fā)生的違反國家法律、法規(guī)及損害消費者權益的一切行為;有權制止損害甲方利益的一切行為。

第八條、乙方責任及義務。

1、對合作經(jīng)營的咖啡廳，乙方須提供全套的經(jīng)營機器設備及經(jīng)營所需原料。

2、乙方須自行提供咖啡廳經(jīng)營場所內(nèi)的經(jīng)營所需的備用金。

3、乙方須對咖啡館的經(jīng)營全面負責，并確?？Х葟d的正常經(jīng)營和人員安全。

4、乙方須遵守地方的相關法令、法規(guī)，守法經(jīng)營。嚴格按規(guī)定管理員工，在乙方經(jīng)營范圍內(nèi)的所有人員須遵守相關管理規(guī)定。

第九條、本合同各方蓋章簽字后生效。本合同一式四份，雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。

第十條、本合同未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可另行補充約定，經(jīng)協(xié)商所簽訂的補充協(xié)為本合同不可分割的組成部分。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

發(fā)包方(以下簡稱甲方)：

承包方(以下簡稱乙方)：

甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

第一條甲方保證咖啡廳在發(fā)包前符合國家的有關規(guī)定經(jīng)營。

第二條咖啡廳的坐落、面積、裝修、設施情況。

3、該場所現(xiàn)有裝修及設施、設備情況詳見合同附件。

該附件作為甲方按照合同約定交付乙方使用和乙方在承包期滿交還給甲方時的驗收依據(jù)(本附件于年月日由甲方交付給乙方)。

第三條承包期限。

承包期限為月，自年月日至年月日止。

第四條承包金及支付方式。

1、該場所每月承包金為人民幣元，大寫：。

2、承包金支付方式如下：

本合同簽訂后，于年月日支付萬元。

3、承包金為每月一付。

第五條保證金。

乙方于年月日交付給甲方元，作為保證金，甲方于年月日歸還乙方。

第六條甲方的權利和義務。

1、咖啡廳的財產(chǎn)歸甲方所有，咖啡廳的公章由甲方管理，甲方應及時提供。

2、按本協(xié)議約定收取承包金和保證金。

3、承包期前咖啡廳所發(fā)生的帳務由甲方負責，一切債權債務與乙方無關。

4、在承包期間，未經(jīng)甲方書面同意，乙方有下列行為之一的，甲方有權解除合同，收回咖啡廳并沒收保證金。

(1)拆遷變動場所房屋結構。

(2)將咖啡廳應用于場所經(jīng)營用途以外的用途或利用其進行非法活動。

(4)未按約定繳納保證金或承包金逾期三十天以上。

(5)在承包期內(nèi)，裝修及設施、設備要進行維護，甲方應適當對乙方進行補償。

第七條乙方的權利和義務。

1、在承包期內(nèi)乙方擁有咖啡廳的經(jīng)營管理權，有權收取全部經(jīng)營所得款項。

2、在承包期內(nèi)咖啡廳所發(fā)生的一切費用(包括水電物管費、稅費、員工工資福利，場所維修費等相關經(jīng)營費用)全部由乙方負責支付，如不按時交納費用引起的后果則由乙方承擔全部責任。

3、在承包期內(nèi)乙方對咖啡廳所發(fā)生的一切負全部法律責任。

4、按本協(xié)議約定按時向甲方支付保證金，承包金及其他約定的款項。

第八條本協(xié)議未盡事項，可由雙方約定后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議及附件與協(xié)議具有同等法律效力。

第九條爭議解決。

甲乙在全同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應本著友好合同的態(tài)度進行協(xié)商，若協(xié)商不行，則應向承包場所所在地的人民法院提起訴訟。

第十條本合同雙方簽章，甲方收到乙方的履約保證金后生效。合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

發(fā)包方：(稱甲方)。

承包方：(稱乙方)。

經(jīng)公司全體股東友好協(xié)商，決定對公司生產(chǎn)線進行股東內(nèi)部承包經(jīng)營，相關事項如下：

第一章總則。

第一條為加強企業(yè)經(jīng)營管理工作，不斷提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)以及股東會有關會議精神，結合企業(yè)實際狀況，本著實事求是、互惠互利的原則，由全體股東共同簽訂企業(yè)內(nèi)部承包經(jīng)營合同書(以下簡稱合同)，由乙方整體承包經(jīng)營(以下簡稱承包方)。

第二條承包方實行自主經(jīng)營，獨立核算，自負盈虧的運行模式，并獨自承擔經(jīng)營過程中的債權債務和由此引發(fā)的經(jīng)濟、安全和法律責任。

第三條企業(yè)財務管理：承包經(jīng)營方根據(jù)有關財務法規(guī)和。

規(guī)章制度。

按有利于經(jīng)營的原則自行管理甲方不得以任何理由進行干預。

第四條承包方應依據(jù)有關政策以及工商、稅務、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)等部門的有關規(guī)定，按時足額交納各種稅費，并嚴格參照行業(yè)服務標準，做好服務。

第二章承包基數(shù)。

第五條承包方年的總承包費為萬元整人民幣，作為公司全體股東的收益，每年分兩次付清年承包費，即：6月30日和12月31日付清。(注：第一年免交承包費，第二年至第年，每年承包費為萬元)。逾期不交，甲方有權按欠交額日千分之三收取滯納金，并可用乙方在本公司的股份金額作扣減承包費，或終止合同。

第三章承包期限。

第六條本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

第七條合同期滿，承包方完成上交承包費，可自愿續(xù)簽合同，但承包經(jīng)營方須在期滿前六個月以正式書面形式提出是否續(xù)簽意向。在同等條件下，享有優(yōu)先續(xù)簽權。

第四章權利和義務。

第八條甲方權利義務。

一、對公司移交給承包方承包經(jīng)營管理的房產(chǎn)、設施、設備等資產(chǎn)享有法定所有權，并享有監(jiān)督權。

二、監(jiān)督承包方合法經(jīng)營，不得干預承包經(jīng)營方的正常經(jīng)營活動。

三、為承包方創(chuàng)造良好的經(jīng)營服務環(huán)境，在承包經(jīng)營方按時交齊有關費用情況下，保障承包經(jīng)營方水、電正常供應。

四、努力為協(xié)助承包經(jīng)營方努力做好承包期間的對外協(xié)調(diào)工作。

五、協(xié)助承包經(jīng)營方努力做好突發(fā)事件和重大事故的處置工作。

六、自身的給排水系統(tǒng)的維修，應由承包方處理，并承擔相應費用。

第九條乙方權利義務。

一、合同期內(nèi)，對公司提供的資產(chǎn)享有合同使用權并必須保持設備完好，正常維修費由乙方負責。如因使用期限已滿自然損壞的設施，應及時上報公司股東會審定后報廢，不得擅自處理。

二、擁有在合同規(guī)定范圍內(nèi)的自主經(jīng)營權、使用權和收益權。

三、如經(jīng)營需要，對公司原車間、機械設備進行改造更新，及所屬區(qū)域內(nèi)新建經(jīng)營場所，必須事先提出更新改造、新建方案，須經(jīng)公司股東會審核同意方可實施(超過15個工作日不答復，視為同意)。對固定資產(chǎn)投入(主要指設備更新)的批量購買要事先報公司股東會認可，費用從承包費中扣除。

四、根據(jù)市場前景和公司發(fā)展需要，乙方可自籌資金投資建設產(chǎn)品生產(chǎn)線，每銷售一瓶可按元提成作為全體股東收益。固定資產(chǎn)歸乙方所有，生產(chǎn)經(jīng)營直至公司章程規(guī)定的經(jīng)營期滿。

五、若以公司的無形和有形資產(chǎn)從事進行抵押貸款等金融活動，必須經(jīng)公司股東會同意，否則將追究承包經(jīng)營方的法律和經(jīng)濟責任。

六、對顧客服務要規(guī)范，認真做好顧客投訴工作，并要嚴格執(zhí)行衛(wèi)生清潔用品和食品的采購程序以及質(zhì)保鑒定體系。

七、誠實經(jīng)營，樹立良好的企業(yè)形象，建立良好的社會關系，自覺遵守國家有關特種行業(yè)的各項管理規(guī)定。

八、做好經(jīng)營期間的各項安全工作，特別是要嚴格執(zhí)行消防和食品、衛(wèi)生、安全等工作，自覺接受有關部門的監(jiān)督檢查。必須獨自承擔法律責任和經(jīng)濟責任。

第五章違約責任。

第十條任何一方違背本合同條款的行為均為違約行為，守約方有權依據(jù)合同文書及《中華人民共和國經(jīng)`濟合同法》追究違約方法律責任和經(jīng)濟責任。

第六章爭議解決。

第十一條對于在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，各方應本著實事求是的態(tài)度協(xié)商解決，若協(xié)商不行，則應提請環(huán)江毛南族自治縣人民法院予以角決。

第七章附則。

第十二條本合同未盡事宜，可根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》之有關規(guī)定，經(jīng)各方協(xié)商一致后予以修改、另行補充。本合同若有與國家新頒布的法規(guī)文件相矛盾之處，則以國家法規(guī)文件為準。

第十三條本合同一式五份，股東各執(zhí)一份，董事會秘存一份簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

咖啡廳員工合同篇五

咖啡在世界范圍內(nèi)的廣泛傳播，那么對于咖啡廳員工。

勞動合同。

你又了解多少呢?以下是本站小編整理的咖啡廳員工勞動合同，歡迎參考閱讀。

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為咖啡廳吧臺服務員，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。

1)在乙方被聘用期間，甲方負責安排乙方學習場所并由專業(yè)人士進行咖啡、紅酒業(yè)務技術培訓，咖啡培訓費用合計8000元(捌仟元整)，該培訓費用由甲方全額承擔。培訓期間乙方需認真，仔細學習相關技能。培訓結束乙方自愿在甲方服務3年，若中途因個人原因離職，則甲方有權要求乙方賠償全額培訓費用。

2)服務期限為年，自年月日至年月日止乙方應遵守甲方的管理規(guī)定及相關制度。

3)乙方在職期間可享受升職、加薪等福利待遇。乙方上下班須按照甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應按月支付乙方報酬，培訓期間薪資照發(fā)。但每月需扣發(fā)200元培訓保證金，扣足8000元止，服務期滿甲方將全額退還乙方培訓保證金。

4)乙方在職期間若榮獲咖啡師證、紅酒師品鑒證等，甲方將給予鼓勵獎或減免部分培訓費用。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：乙方：(簽字)。

年月日年月日。

甲方：_______________________。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：______。

住所地：_____________________。

身份證號：__________________。

戶籍所在地：

鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方鄭重聲明如下：甲方聲明如下：

1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產(chǎn)，能獨立承擔相應的民事責任。

容的明確含義。

3、甲方已將現(xiàn)行的。

規(guī)章制度。

勞動紀律以及。

崗位職責。

工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義。

乙方聲明如下：

1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。

2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關系有關的材料(包括但不限于身份證、學歷證、

簡歷。

)、信息的真實性，合法性。

3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。

5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀律及規(guī)章制度。

6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權隨時解除本合同。由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔;給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓費、仲裁訴訟費、律師費)，乙方依法承擔賠償責任。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。

一、當事人基本情況。

第一條甲方情況。

甲方名稱：________________________________。

法定代表人:___________________________。

第二條乙方情況。

最高學歷畢業(yè)院校：__________________________。

戶籍所在地：_____________________________。

聯(lián)系電話：_____________________。

二、勞動合同期限。

第三條本合同為_____為期限的勞動合同。

本合同于____年____月____日生效，至合同約定的____年____月____日時失效。

雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應于合同生效當日到甲方上崗，否則甲方有權按照相關勞動紀律和規(guī)章制度予以處理。

三、工作任務。

第四條本合同約定的工作任務為：

第五條確定工作任務完成的標準：

以上標準全部達到時視為工作任務完成。

作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權要求乙方接受培訓或調(diào)整乙方工作崗位并相應變更本勞動合同。

第七條甲方根據(jù)工作需要，有權臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內(nèi)或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時工作結束后及時將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位(選擇適用)標準執(zhí)行。

五、工作時間和休息休假。

第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制。

1、執(zhí)行標準工時制度的。

2、執(zhí)行綜合計算工時工作制。

3、執(zhí)行不定時工作制。

第十條乙方應遵守甲方制定的各工時制相關的規(guī)章制度。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補休或支付加班加點的報酬。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批，否則不視為加班。第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

共

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咖啡廳員工合同篇六

根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》、勞動局、民政局的有關法規(guī)條文，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等互利的原則，就乙方向甲方承包吧臺達成如下協(xié)議，雙方共同遵守。

一、甲方____咖啡廳，根據(jù)本店經(jīng)營需要，現(xiàn)聘請乙方任吧臺長并做技術管理及吧臺日常管理,有效期為20__年__月__日至20__年__月__日。

二、甲方每月付給乙方稅后工資人民幣_____元(大寫:________)。每月__號前支付上月工資。為便于管理,甲方付現(xiàn)金給乙方吧臺長___先生,由其統(tǒng)一發(fā)放工資,乙方正常離店時,甲方須足額、按時發(fā)放全部工資，不得以任何理由拖欠、克扣工資。

三、吧臺技術崗位工作人員由乙方組織全面安排，甲方不得干涉。(只要乙方安排好甲方吧臺日常工作，可以是否在崗)。

四、乙方聲明：按此合同規(guī)定，甲方不可在此合同期內(nèi)，(除吧臺承包一事，)再與第三方簽約。

五、在工作期間，乙方人員要做到:遵守甲方的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，乙方保證吧臺內(nèi)工作人員的儲備,保證在少數(shù)人請假、休息時不影響咖啡廳正常經(jīng)營。同時既要保證出品質(zhì)量，又要不斷推出新品種、新花樣，力求做到讓客人滿意，盡心盡力為甲方的發(fā)展創(chuàng)造財富。

六、在合作期間，甲方須為乙方提供必需的工作條件和約定的生活待遇。如對乙方安排有異議，可及時向乙方提出，乙方應及時改進，達到雙方滿意。

七、甲方不得命令、誘導乙方做違背國家任何法律之事，否則責任由甲方負責;乙方所帶人員在外出、下班后不得做出有違反任何法律、法規(guī)，違害咖啡廳利益之事。

八、若出現(xiàn)工傷事故，人員身體不宜等甲方應出__%作為補助。

九、甲方承諾吧臺月營業(yè)收入達到人民幣_____時獎勵給乙方人民幣____，在此基礎上營業(yè)收入每增加人民幣____獎勵人民幣___，吧臺人員增加此獎勵方式酌情考慮。另外乙方需保證毛利率達到__%--__%之間，__%以下每低__%獎勵乙方___元人民幣，[酒水除外同時乙方必須保證出品的份量及出品的合理搭配。

十、甲、乙雙方欲解除本協(xié)議，一方應提前三十日(自收到通知書之日算起)以書面形式通知對方要求終止此合同，以便安排工作，如乙方先提出解除本協(xié)議需等甲方聘請到吧臺人員后方可離店。

十一、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規(guī)定，本著互相諒解的精神共同協(xié)商處理。

十二、如果雙方合作良好，服務到位，則會在此合同到期時，續(xù)簽合同。

十三、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。，一經(jīng)簽字立即生效。

甲方：______(簽名蓋章)乙方：______(簽名蓋章)。

咖啡廳員工合同篇七

出資方：________(以下簡稱甲方)。

地址：

法定代表人：

注冊號：

聯(lián)系電話：

經(jīng)營方:(以下簡稱乙方)。

地址：

法定代表人：

注冊號：

聯(lián)系電話：

經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠實、互惠互利的原則，根據(jù)中華人民共和國有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方就咖啡廳合作經(jīng)營事宜達成一致，具體約定如下：

第一條、咖啡廳具體位置。

合作經(jīng)營的咖啡廳具體經(jīng)營場地位于鴻嬉酒店1樓(以下簡稱該房屋)，甲方為該房屋的產(chǎn)權人。

第二條、基本合作模式。

1、甲方提供建筑面積為70平方米的場地使用權作為合作咖啡廳的經(jīng)營場地，并負責按咖啡廳裝修標準來設置功能結構，來盡量滿足早餐、簡餐、咖啡廳的經(jīng)營要求。

2、乙方全面負責咖啡廳的經(jīng)營，保證咖啡廳得以正常開業(yè)經(jīng)營所需要的投入比如設施設備、原材料、備用金、人員招聘和培訓等均由乙方承擔，乙方享有咖啡廳的自主經(jīng)營權。

3、甲方在咖啡廳中安排財務一人，該代表具體負責咖啡廳的財務監(jiān)管。

第三條、裝修相關約定。

咖啡廳裝修方案由乙方提出具體要求，甲方進行預算審核及批準。

第四條、關于物業(yè)管理費及其它。

乙方按甲方提供的相關費用賬目及交費時間，按時支付所有與咖啡廳有關的電費、水費等。(不含廚房所產(chǎn)生的費用)。

第五條、合作期限及其它事項。

1、合作經(jīng)營期限為三年，即自________年________月________日起至________年________月________日止。

2、在合作期按每月的收入分成(甲方20%、乙方80%)不含早餐和簡餐的收入，甲方在合作期間不滿意收入分成比例，則甲方有權單方解除本合作協(xié)議并另尋其它合作伙伴。

3、合作期滿如甲乙雙方有意繼續(xù)合作，則雙方應根據(jù)當時的市場條件重新簽訂合作協(xié)議。

第六條、合作分成時間。

1、根據(jù)經(jīng)營狀況和財務在協(xié)商分成時間。

第七條、甲方責任及義務。

1、甲方所提供的該房屋產(chǎn)權清晰。

2、在合作期限內(nèi)，甲方為乙方提供物業(yè)管理服務，并確保咖啡廳經(jīng)營范圍內(nèi)的`水、電及設施設備的正常供應。

3、在合作期限內(nèi)，甲方有權對乙方咖啡廳的經(jīng)營銷售和服務質(zhì)量進行監(jiān)督，并對乙方的經(jīng)營做好財務監(jiān)管和審核工作。

4、甲方有權制止乙方在咖啡廳的經(jīng)營和服務過程中發(fā)生的違反國家法律、法規(guī)及損害消費者權益的一切行為;有權制止損害甲方利益的一切行為。

第八條、乙方責任及義務。

1、對合作經(jīng)營的咖啡廳，乙方須提供全套的經(jīng)營機器設備及經(jīng)營所需原料。

2、乙方須自行提供咖啡廳經(jīng)營場所內(nèi)的經(jīng)營所需的備用金。

3、乙方須對咖啡館的經(jīng)營全面負責，并確?？Х葟d的正常經(jīng)營和人員安全。

4、乙方須遵守地方的相關法令、法規(guī)，守法經(jīng)營。嚴格按規(guī)定管理員工，在乙方經(jīng)營范圍內(nèi)的所有人員須遵守相關管理規(guī)定。

第九條、本合同各方蓋章簽字后生效。本合同一式四份，雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。

第十條、本合同未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可另行補充約定，經(jīng)協(xié)商所簽訂的補充協(xié)為本合同不可分割的組成部分。

甲方(公章)：_________。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

咖啡廳員工合同篇八

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方：性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號碼：

在甲方工作起始時間：

家庭住址：

郵政編碼：

在臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：

簽訂日期：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限。

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

(三)乙方應在。

第二條工作內(nèi)容和工作地點。

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三條工作時間和休息休假。

(一)乙方實行以下第種工時制。

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過10小時，平均每周工作時間不得超過80小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。(注：加班加點工資標準應按國家相關規(guī)定明示于合同中。)。

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

第四條勞動報酬。

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為____元/月，乙方在試用期期間的工資為___元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第___種工資形式：

1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為___元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、鐘點工工資形式。具體約定如下：

(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月___日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

(四)合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;。

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。

6.被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;。

2.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;。

第六條、其他約定條款。

(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

(5)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術條件所產(chǎn)生的所有專利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。

(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

(7)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

第七條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

第八條本合同一式___份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人、負責人：

或委托代理人(簽名)：

___年____月__日。

咖啡廳員工合同篇九

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，特向甲方承包z市體育東路140-148二層部位的租賃單元 ? ?鋪（下稱：承包單元）?，F(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定及甲、乙雙方的實際情況，特制定本合作協(xié)議，以供雙方共同遵守執(zhí)行。

2、乙方租賃該物業(yè)作 ?咖啡館 ?.

2、乙方因業(yè)務需要確需提前中止承包合同，征得甲方同意后可以解除承包合同并退回保證金，但應提前三個月書面通知甲方；否則以雙倍保證金賠償予甲方。

1、承包費用及管理費

從 2004 年 8 月 8 日起至 2005 年 8 月 7 日止，租金$ 12，000 元/月，人民幣 壹萬貳仟 元整（不含稅）。

2、牌照、承包按金的交納期限

（1）甲方提供乙方經(jīng)營所需的工商、稅務、環(huán)保牌照，乙方在本承包合同簽定柒天內(nèi)，向甲方支付咖啡館牌照按金$ 10，000 元，人民幣 壹萬元 元整；及貳個月的租金作為本承包合作的保證金$ 24，000 元，人民幣貳萬肆仟元整，共計$ 34，000 元正，人民幣 叁萬肆仟 元整。保證金于合同正常履約期滿，乙方撤場，甲方驗收通過后，壹周內(nèi)甲方不計息退還乙方。甲方在收到保證金后當日，應予乙方辦理入場裝修手續(xù)。

（2） 本合同簽訂后，從 ? ? 年 ? 月 ? 日起計租，按上述租金標準，乙方在每月 5 日之前向甲方交納下個月的租金。

1、甲方同意乙方在不影響大廈外觀，不損害大廈結構、不破壞出租物之內(nèi)的公共設施（如消防、空調(diào)、通訊等設施）和大廈有關通道，并符合有關部門規(guī)定的前提下，根據(jù)乙方的使用要求，對租賃場地進行裝修，如因大廈物業(yè)部門對裝修報建審批程序原因，不影響甲方計租時間。

2、甲方同意乙方進場后，乙方應在大廈物業(yè)管理處辦理有關進場手續(xù)，并將裝修設計圖送物業(yè)公司及甲方處審查，經(jīng)雙方同意后，乙方可進場施工。

3、乙方在不影響大廈有關消防規(guī)范要求，不影響大廈結構的前提下，在征得甲方認可后可對租賃場地進行重新功能布置，由甲方負責控制管理方案須報管理處批準。

4、乙方撤場前；在甲方的監(jiān)督下，負責將租賃范圍內(nèi)的公共設施復原，乙方并應承擔復原的全部費用。

1、甲方責任：

（1）由甲方提供給乙方一份租賃場地平面圖及附設施清單；

（2）由甲方協(xié)助乙方向工商等部門申辦有關事項的報批手續(xù)；消防手續(xù)由甲方辦理。

（3）租賃期滿收回租賃場地時，應提前叁個月通知乙方；

（4）允許乙方在征得大廈物管部門許可的前提下安裝門頭招牌，費用由乙方承擔。

（5）甲方承諾在該大廈其所擁有的'物業(yè)內(nèi)只租乙方一家經(jīng)營與有關的范圍。

2、乙方責任：

（1） 負責稅務部門的帳目及繳納該場地應交納的全部稅項費用由乙方承擔。

（2）員工工資、對外的費用、附加費等一切營運費用由乙方承擔。

（3）承包期內(nèi)有關一切法律責任由乙方承擔。

（4）合約期滿，乙方負責將甲方提供的牌照變更復原為甲方原有的牌照名稱。

a、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自將物業(yè)轉租、轉讓或轉借第三方；

b、乙方利用租賃房屋進行非法活動，損害公共利益；

c、乙方累計發(fā)生拖欠租金壹個月時。

如上述情況出現(xiàn)或合同期滿，乙方未能遷走，甲方有權向人民法院起訴和申請執(zhí)行，甲方因此所造成的一切損失由乙方負責賠償。

（9） 合同到期，若乙方有意續(xù)約，應提前壹個月書面通知甲方，雙方就續(xù)租事宜重新協(xié)商，簽訂新的租賃合同，在同等條件下，乙方享有優(yōu)先簽約權。

（10）合同到期，若乙方不再續(xù)約，應提前壹個月書面通知甲方，并同甲方簽訂撤場協(xié)議，擬定撤場物品及設備清單，以便撤場時，甲方清點物品及設備，撤場前應將租賃場地清理干凈，移交甲方。

1、甲乙雙方任何一方于租期內(nèi)違約，違約方須向守約方賠償一切經(jīng)濟損失；

3、租賃期內(nèi)，乙方中途單方解除合同，在未通知甲方的情況下，自行停止營業(yè)，或拖欠租金累計達貳個月，須賠償甲方違約金，違約金以租金的雙倍計劃算，所繳交之按金、保證金不予退回。甲方按乙方留于本合同的地址以掛號信行式發(fā)出聯(lián)絡信十天后，乙方仍不與甲方聯(lián)系及補交租金，可視作乙方違約自動放棄所租物業(yè)的租賃權，甲方可進入乙方所租物業(yè)內(nèi)清理場地，對乙方所遺留在現(xiàn)場的物品不論價值多少，均因乙方的上述違約行為而歸甲方所有，用作違約賠償?shù)囊徊糠?，乙方不得提出異議。

4、合同期滿，如乙方?jīng)]有將甲方的牌照變更復原為原有的牌照名稱，乙方所繳交的牌照按金不予退回。

2、因供水、供電部門或大廈物管部門的原因出現(xiàn)停水停電，甲方不承擔責任，且不能成為乙方拒不支付或延遲支付租金的理據(jù)。

甲乙雙方因執(zhí)行本合同的有關條例時發(fā)生爭議，由雙方協(xié)議解決，協(xié)商不成時，由租賃房屋所在地人民法院訴訟解決。

1、本合同自承包開始之日起生效，甲乙雙方均不得隨意修改或解除合同。如甲、乙雙方代表人發(fā)生變更，不得變更本合同。本合同中如有未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。合同期滿，甲乙雙方如愿意繼續(xù)承包，應重新簽訂合同。

2、合同壹式 ?貳 ?份，甲方執(zhí) ?壹 ?份，乙方執(zhí) ?壹 ?份， ?貳 ?份合同都具有同等法律效力。

甲方：

法定代表人： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 法定代表人：

身份證號碼： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 身份證號碼：

聯(lián)系電話： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 聯(lián)系電話：

地址： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 地址：

日期： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 日期；

咖啡廳員工合同篇十

4,庫房內(nèi)原料要遵循”先進先出“的原則,杜絕過期產(chǎn)品及”三無“產(chǎn)品。

5,庫房內(nèi)保持干燥整潔,通風條件良好,防鼠設施完善.

6,做好防盜等安全工作.

7,庫房管理人員的工作由餐廳負責人監(jiān)督執(zhí)行,配送中心負責人也可根據(jù)工作需要要求各店庫房管理人員進行相關工作協(xié)助以及物品的綜合調(diào)配,餐廳負責人需支持配合此類工作進行.

8,庫房管理人員每月30日晚必須按照要求盤點庫房.

宿舍管理制度。

1,本公司提供員工宿舍以現(xiàn)住宿人尚在本公司服務為條件.如(包括自動辭職,解雇,資遣)時,對房屋的使用權終止,屆時該員工應于離職之日起,遷離宿舍,歸還鑰匙宿舍設管理員一名.

6,衛(wèi)生定期打掃,大家共同維持宿舍內(nèi)的整潔;。

7,服從管理員的管理,派遣和監(jiān)督;。

8,室內(nèi)不得存放違禁或易燃的;。

9,煤氣使用后務必關好閥門;。

11,員工不準于宿舍內(nèi)喝酒,賭博或其它不良行為;。

12,夜間看電視,開關門等動作應盡量小聲,以免打擾別人休息.

凡在寢室入住人員,必須遵守上述規(guī)定.

衛(wèi)生管理制度衛(wèi)生管理包括個人衛(wèi)生管理,物品及設備衛(wèi)生管理和食品衛(wèi)生管理三個方面.1,物品,設施設備要求表面平整,光亮,無異味,無損壞,無抹痕,擺放整齊有序,否則根據(jù)情節(jié)的嚴重程度和造成的影響給予處罰.

2,餐具杯具等器皿的消毒措施。

(1),所有的餐具杯具等器皿洗刷后必須進行消毒.

(2),消毒程序嚴格執(zhí)行”一洗,二刷,三沖,四消毒,五保潔“的制度.

(3),使用進行消毒時,按1:200的比例.

3,凡屬周期性衛(wèi)生清理工作,因到期沒有清理形成衛(wèi)生的,給予10元分處罰,由此影響到客人的消費或由客人提出的,酌情給予責任部門警告或責任人過失處分.

4,毛絮,浮灰,水漬,紙屑等輕微衛(wèi)生問題,每處給予10—5元的處罰.

5,積灰,污漬,油漬,較大雜物,毛發(fā),皺褶等衛(wèi)生問題,每處給予5—20元的處罰.

1,衛(wèi)生清潔,吧臺面無灰塵污跡,酒架無灰塵,地毯無雜物,客用杯具茶具等器具無水漬.備品擺放整齊,抽屜內(nèi)物品歸類,禁止存放私人物品.

2,及時出庫,補充售賣物品,保證營業(yè)需要.

3,微笑面對客人見客人主動問好.

4,及時清洗客人用過的杯具,使無水漬,另進行消毒.時報損保修小故障.5,營業(yè)日報表準確,帳物相符.

6,對吧臺內(nèi)設備了如指掌,保證吧臺內(nèi)照明設備物品的使用,損壞及2小時內(nèi)修復,大故障24小時之內(nèi)修復.

7,營業(yè)結束,做好盤點工作,鎖好備品柜,關閉相關電器設備.

8,接聽電話”您好,界.空間有事請吩咐"仔細傾聽,做好記錄.

9,吧臺內(nèi)物品不允許外借.

10,負責客人貴重物品寄存.

11,節(jié)約成本,避免浪費(未經(jīng)允許不得私自取用餐巾紙等客用物品).

文檔為doc格式。

咖啡廳員工合同篇十一

發(fā)包方(以下簡稱甲方)：

承包方(以下簡稱乙方)：

甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

第一條甲方保證咖啡廳在發(fā)包前符合國家的有關規(guī)定經(jīng)營。

第二條咖啡廳的坐落、面積、裝修、設施情況。

3、該場所現(xiàn)有裝修及設施、設備情況詳見合同附件。

該附件作為甲方按照合同約定交付乙方使用和乙方在承包期滿交還給甲方時的驗收依據(jù)(本附件于________年________月________日由甲方交付給乙方)。

第三條承包期限。

承包期限為________月，自________年________月________日至________年________月________日止。

第四條承包金及支付方式。

1、該場所每月承包金為人民幣________元，大寫：________。

2、承包金支付方式如下：

本合同簽訂后，于________年________月________日支付________萬元。

3、承包金為每月一付。

第五條保證金。

乙方于________年________月________日交付給甲方________元，作為保證金，甲方于________年________月________日歸還乙方。

第六條甲方的權利和義務。

1、咖啡廳的財產(chǎn)歸甲方所有，咖啡廳的公章由甲方管理，甲方應及時提供。

2、按本協(xié)議約定收取承包金和保證金。

3、承包期前咖啡廳所發(fā)生的帳務由甲方負責，一切債權債務與乙方無關。

4、在承包期間，未經(jīng)甲方書面同意，乙方有下列行為之一的，甲方有權解除合同，收回咖啡廳并沒收保證金。

(1)拆遷變動場所房屋結構。

(2)將咖啡廳應用于場所經(jīng)營用途以外的用途或利用其進行非法活動。

(4)未按約定繳納保證金或承包金逾期三十天以上。

(5)在承包期內(nèi)，裝修及設施、設備要進行維護，甲方應適當對乙方進行補償。

第七條乙方的權利和義務。

1、在承包期內(nèi)乙方擁有咖啡廳的經(jīng)營管理權，有權收取全部經(jīng)營所得款項。

2、在承包期內(nèi)咖啡廳所發(fā)生的一切費用(包括水電物管費、稅費、員工工資福利，場所維修費等相關經(jīng)營費用)全部由乙方負責支付，如不按時交納費用引起的后果則由乙方承擔全部責任。

3、在承包期內(nèi)乙方對咖啡廳所發(fā)生的一切負全部法律責任。

4、按本協(xié)議約定按時向甲方支付保證金，承包金及其他約定的款項。

第八條本協(xié)議未盡事項，可由雙方約定后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議及附件與協(xié)議具有同等法律效力。

第九條爭議解決。

甲乙在全同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應本著友好合同的態(tài)度進行協(xié)商，若協(xié)商不行，則應向承包場所所在地的人民法院提起訴訟。

第十條本合同雙方簽章，甲方收到乙方的履約保證金后生效。合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

咖啡廳員工合同篇十二

尊敬的咖啡館老板：

各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。

由于您對我的'能力的信任，使我得以加入咖啡館，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在咖啡館從事的管理工作，使我在開發(fā)，等領域學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開咖啡館，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

對于由此為咖啡館造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望咖啡館能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

申請人：

xx年xx月xx日。

咖啡廳員工合同篇十三

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方：性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：證件號碼：

在甲方工作起始時間：年月日。

家庭住址：郵政編碼：

在臨居住地址：郵政編碼：

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限。

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

(三)乙方應在。

第二條工作內(nèi)容和工作地點。

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三條工作時間和休息休假。

(一)乙方實行以下第種工時制。

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過10小時，平均每周工作時間不得超過80小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。(注：加班加點工資標準應按國家相關規(guī)定明示于合同中。)。

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

第四條勞動報酬。

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、鐘點工工資形式。具體約定如下：

(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

(四)合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動紀律及甲方。

規(guī)章制度。

的;。

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。

6.被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;。

2.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;。

第六條、其他約定條款。

(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙2方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

(5)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術條件所產(chǎn)生的所有專利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。

(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

(7)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

第七條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

第八條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人、負責人：

或委托代理人(簽名)：

年月日年月日。

共

3

頁，當前第。

3

頁

1

2

3

咖啡廳員工合同篇十四

制度化管理。賓歌員工的管理，制度化仍然不可缺少。中國自古以來就有“無規(guī)矩不成方圓”之說，大凡管理，就必須要有這些“章法”作前提。咖啡店的員工文化素質(zhì)往往不高，因此，系統(tǒng)、超前的管理制度對他們或許起不了什么大作用，因此，在使用制度管-理-員工時，賓歌咖啡的管理人員要遵循如下幾點：

1、制度不要太繁瑣。制度如果“汗牛充棟”，過于繁多的話，賓歌咖啡管理人員推行起來往往難度較大，如果執(zhí)行不力，打了折扣，就會讓很多制度 “流于形式”，最后，會極大地損害整個制度的嚴肅性。因此，要避開這一點，就要簡化制度，實施“瘦身”計劃，就要把平時經(jīng)常使用的日常管理(比如出勤、著裝等)、標準話術、商務禮儀、衛(wèi)生制度、服務標準等不斷地向他們進行灌輸，讓他們耳熟能詳，信手拈來，制度就容易落到實處。

2、制度管理要剛性。管理的關鍵在考核，考核的關鍵在落實。因此，在實施制度化管理時，在制度執(zhí)行和落實上一定要一視同仁，不能厚此薄彼，只有 “制度面前，人人平等”了，作為餐飲店的服務人員或者中、基層管理人員才能真正信服“法律”的嚴肅性，才能讓大家心平氣和地遵紀守法，制度才能發(fā)揮它的威力，讓大家不敢“越雷池”。

制度化管理是賓歌咖啡人員管理的基礎和保障，一個沒有章法的咖啡連鎖企業(yè)注定會在經(jīng)營管理當中破綻百出，從而難以做強、做大。因為在所有的競爭要素當中，人的因素是第一位的，作為以服務水準高低為“賣點”的賓歌咖啡人員只有高舉制度管理的大旗，管理出效益才能真正地得以體現(xiàn)。

“自治”管理。賓歌咖啡人員，不論是經(jīng)理、前廳主管也好，還是服務員、后臺的吧臺、廚師也罷，他們很多出身相似，或者是來自于同一個群體?——農(nóng)村打工一族。因此，在管理賓歌咖啡人員時，如果能采取“自治”的方式，開展自我管理，往往能夠起到更好的推動效果。具體操作手法是：

1、從他們當中，優(yōu)選有管理能力的`人員，經(jīng)過培訓或者一對一幫扶等，快速提高他們的組織、管理能力，并委任領班、主管或店長等管理重任。

2、把賓歌咖啡的制度，化作他們能夠理解和執(zhí)行的喜聞樂見的形式，通過推舉出的“自治首腦”現(xiàn)身說法，以身作則地執(zhí)行，從而帶動整個賓歌咖啡人員的執(zhí)行。

這樣做的好處是：

1、管理者來自他們中間，更容易取得他們的信任。這要比外聘一個管理人員，用賓歌咖啡人員不容易懂的章法去“強加”管理要好很多，且這種方式，更容易得到他們的認可并最終執(zhí)行。

2、“自治”能夠讓他們更好地看到職業(yè)前景。因為自治“領導人”來自于他們身邊，更有認同感，對他們更有職業(yè)“誘-惑力”，因為如果遵規(guī)守距、做得好的話，有可能下一個管理者就是自己。

榜樣的力量是無窮的。通過管理“自治”，作為賓歌咖啡可以實現(xiàn)低成本管理的效果，所花費不多，但卻容易讓制度落地，可謂一箭雙雕，一舉兩得。

以教代“管”。作為賓歌咖啡的人員，過于追求“高壓”管理，限于他們的經(jīng)歷、心理承受能力等，他們往往難以接受，甚至采取“軟抵抗”等拒絕執(zhí)行，因此，曲徑通幽，通過以教代“管”，采取教的形式，不斷地給他們“洗腦”，讓他們接受賓歌公司的管理理念、方法等，倒不失為一種較為有效的方法。以教代 “管”具體實施方法是：

1、在教中管。作為賓歌咖啡，無論是基層管理人員的領班、主管，還是店長，抑或是一般的服務員，甚至廚師，他們都是需要不斷地學習和提升的，賓歌咖啡店每月需要專門辟出一定的時間來組織員工進行學習，其實，這都是灌輸賓歌咖啡公司管理理念和運作的好時機。通過在培訓或現(xiàn)場指導過程中反復強調(diào)管理的內(nèi)容、器具使用、推銷技巧、對客服務等，起到教練的作用。比如，現(xiàn)場模擬演練如何與顧客打招呼等，促使其掌握接待顧客的技巧的同時，把具體要求也一并加了進去，起到了“無聲勝有聲”的效果。

2、在管中教。在咖啡店人員實施管理當中，不要忘了在管理當中，教給他們?nèi)绾稳プ?，讓咖啡店的員工明白，公司的管理是幫助他們提升的，是為他們服務的，這樣就可以消除他們對于管理人員的戒備心，從而能夠更好地認識咖啡店管理的意義。比如，賓歌咖啡某店店長發(fā)現(xiàn)服務員站姿不標準，就立即現(xiàn)場給予更正，并指出作為一個服務員員，她站立行的標準對于一個以星級服務為標準的咖啡店的影響和意義，從而在管的同時，達到了教的效果。

以教代管，教管合一，可以避免單純的為管理而管理，可以避開管理者與被管理者之間的矛盾和沖突，可以讓管理能夠水到渠成地予以實施，而不至于“操之過急”，而導致被管理人員的抵觸和不滿。

人性化管理。賓歌咖啡的基層員工很多都是出身農(nóng)村，他們有著不同尋常的生活和工作壓力，因此，在管理當中，如果能夠給予他們?nèi)诵曰墓芾矸绞?，則更容易受到他們的歡迎和青睞，他們更喜歡潛移默化、和風細雨式的管理方式。實施人性化管理需要注意的是：

1、人性化不等于人情化。作為賓歌咖啡，人性化的管理是非常必要的。但決不能把人性化與人情化等同起來。人性化的管理是基于管理理性的基礎上的，更多地關注了被管理者的感受與接受程度、接受方式。而人情化管理則往往容易忘記原則，最終讓管理和制度拋之腦后，管理變成了“一團和氣”，變成了“你好我好大家好”，變成了“和稀泥”和“打太極”，讓管理無法進行下去。人性化的管理，其實是一種層次較高的管理，它可以不顯山不露水地達到管理的目的。比如，賓歌咖啡店在管-理-員工時，就推出來首次違紀不罰款，但在一定時間內(nèi)再犯一并處罰的方式，具體作法是，第一次違犯制度，只開罰單，但不真正罰款，僅僅是警告你，提醒你，但如果在一個月內(nèi)再次違反制度，而兩次一并執(zhí)行處罰，這就是一種人性化的管理方式。畢竟，人不是神，都有犯錯誤的時候，通過給予改正的機會，有時可以間接地達到鞭策的效果和作用。

2、溝通是人性化管理的核心。在賓歌咖啡的管理當中，溝通是必不可少的。良好的溝通勝過任何形式的管理手段。比如，賓歌咖啡直營、加盟分店推出“賓歌咖啡總公司總經(jīng)理接待日”，“總經(jīng)理與您面對面”等，就是通過這種一對一的溝通方式，了解直營、加盟店員工，尤其是基層員工的生活狀態(tài)，工作狀態(tài)，心理狀態(tài)。比如，他們來自那里，生活習性是什么?飲食的習慣，是否適應等等，從而，急他們所急，想他們所想，關心他們所需，與他們建立一種內(nèi)在的情感聯(lián)系，讓他們感動，讓他們從內(nèi)心里接受企業(yè)，接受管理，最終達到無為而治的效果。

人性化的管理，就是要求管理者要放下管理者的架子，俯下身子，與員工貼心交朋友，通過管理者的同理心、換位思考，以及相互間的雙向互動溝通，從而上下一心，共同把管理的工作做扎實，做到位。

托管式管理。近年來，隨著賓歌咖啡連鎖的不斷發(fā)展，一些加盟的單店整體托管需求不斷增加，于是，整體托管式的管理便被賓歌咖啡介入進來。作為加盟店委已公司整體托管的出現(xiàn)，是賓歌公司專業(yè)經(jīng)營管理化分工的必然結果。在托管式員工管理中賓歌公司管理人員要注意以下兩點：

1、整體托管式管理輸出的是規(guī)范，但規(guī)范的實施要循序漸進。因為賓歌咖啡從業(yè)人員的文化素養(yǎng)一般不高，地域生活習慣不同等等，因此，硬性地灌輸流程、制度、規(guī)范，企圖讓他們一下子全掌握，是不現(xiàn)實的事情，也是不可取的事情。

2、整體托管式管理要與賓歌咖啡有效嫁接。也就是說，在管-理-員工時，公司管理一定要把優(yōu)秀、先進的管理制度，能與咖啡店的實際情況結合起來，能夠結合加盟店員工的素質(zhì)、層次等，有針對性地實施管理措施，因地制宜地做管理，而不是生搬硬套，不顧實際。

對員工實施托管式管理有如下好處：

1、避開了由于跟員工太熟悉，而不好管理的弊端。因為是賓歌總公司，所以，就沒有了因為太熟悉而“下不了手”的尷尬，而作為員工，對于賓歌總部的“管理者”，更是抱有敬畏的心理。

2、可以讓賓歌咖啡資源聚焦做好經(jīng)營。通過借助總部力量，作為賓歌咖啡加盟店可以減少建立管理部門的成本，可以專業(yè)把賓歌咖啡的菜品、服務搞上去，提升自己的核心競爭力，更好地提升自己的產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量。

加盟店整體托管式管理，是賓歌咖啡后期經(jīng)營中的一種未來發(fā)展趨勢。將這種委托管理嫁接在賓歌咖啡加盟店這片堅實的土壤上，咖啡員工管理才能有的放矢，才能更加有效。管理出效益?？傊e歌咖啡店面的人員管理是賓歌咖啡總部面臨的新課題，作為管理者，只有根據(jù)賓歌咖啡員工的實際狀況，量身定做管理模式，才能讓管理真正發(fā)揮出應有的作用，才能讓賓歌咖啡的經(jīng)營錦上添花，不斷創(chuàng)造出更大的效益。

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