最新員工責(zé)任書(shū)模板如何寫(xiě)(優(yōu)質(zhì)18篇)

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員工責(zé)任書(shū)模板如何寫(xiě)篇一

為認(rèn)真貫徹安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、文化引領(lǐng)、科技護(hù)航、和諧致運(yùn)的方針，切實(shí)把安全工作落實(shí)到基層，確保實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，使安全工作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，達(dá)到安全重?fù)?dān)大家挑、個(gè)個(gè)崗位有指標(biāo)。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定經(jīng)公司總經(jīng)理室研究，各部門(mén)與員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，簽訂責(zé)任書(shū)如下：

1、死亡及重傷(含交通責(zé)任)事故為零。

2、重大火災(zāi)(爆炸)事故為零。

3、重大設(shè)備事故為零。

4、職工工傷為零。

5、重大責(zé)任事故為零。

6、事故隱患整改率為100%。

1、履行崗位安全責(zé)任，嚴(yán)格遵守國(guó)家、行業(yè)、集團(tuán)公司和交運(yùn)出租公司的各項(xiàng)安全管理法律法規(guī)、規(guī)章制度，堅(jiān)決服從管理。

2、支持交運(yùn)出租公司安委會(huì)和上級(jí)安監(jiān)部門(mén)的.工作，積極接受安全管理人員和其他人員對(duì)自身行為的批評(píng)和建議并及時(shí)改正。

3、安全文明生產(chǎn)，嚴(yán)格安全操作規(guī)程及安全管理，做到日常工作中五不：不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律，不酒后上班，不盲目作業(yè)。

4、嚴(yán)格按規(guī)定落實(shí)各項(xiàng)安全檢查，消滅火險(xiǎn)、盜險(xiǎn)，對(duì)上級(jí)下達(dá)的整改通知，按要求如期完成。

5、杜絕違章行為，開(kāi)好安全車，保障乘客的安全。

6、積極參加交運(yùn)出租公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

1、按照交運(yùn)出租公司部門(mén)月度工作質(zhì)量考核表進(jìn)行考核，考核結(jié)果存檔，作為月、年終表彰、獎(jiǎng)罰的依據(jù)。

2、部門(mén)主要負(fù)責(zé)人定期對(duì)員工進(jìn)行管理檢查，結(jié)果存檔作為評(píng)比獎(jiǎng)罰的依據(jù)。

四、本責(zé)任書(shū)一式二份，部門(mén)、員工各執(zhí)一份。本責(zé)任書(shū)自__x年1月1日起至__x年12月31日。

部門(mén)主管(簽字)：xxx。

日期：20xx年xx月xx日

員工責(zé)任書(shū)模板如何寫(xiě)篇二

為了加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，減少醫(yī)療糾紛、杜絕醫(yī)療事故，確保醫(yī)療安全，院方特與各科室簽訂20xx年醫(yī)療安全管理責(zé)任書(shū)：

一、科室要組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，不斷增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員法律意識(shí)。使每一位醫(yī)務(wù)人員學(xué)法、懂法、守法，依法行醫(yī)。

二、認(rèn)真執(zhí)行各級(jí)各類人員崗位責(zé)任制，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程;醫(yī)務(wù)人員必須堅(jiān)守工作崗位，確保各類醫(yī)療設(shè)施和設(shè)備處于正常備用狀態(tài)，做好急救藥品、防護(hù)用品、消毒用品等相關(guān)設(shè)備的儲(chǔ)備，保證人員、環(huán)境處于良好狀態(tài)，能夠隨時(shí)出診、應(yīng)診和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。

三、嚴(yán)格規(guī)范診療技術(shù)操作程序，嚴(yán)格按照《湖北省綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)范各項(xiàng)技術(shù)操作;認(rèn)真執(zhí)行核心制度，如首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制度，值班、交接班制度，“三查七對(duì)”制度，術(shù)前、術(shù)后及疑難、危重病歷討論制度等，認(rèn)真書(shū)寫(xiě)、保存各種醫(yī)療文書(shū)，為應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的醫(yī)療侵權(quán)責(zé)任提供全面、有效的法律依據(jù)。

四、做到規(guī)范職業(yè)，不超范圍職業(yè)、不串收病人，但對(duì)院內(nèi)急診就醫(yī)要做到隨叫隨到，全院協(xié)作，必要時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)診。

五、加強(qiáng)醫(yī)患溝通，講究談話藝術(shù)，優(yōu)化醫(yī)患關(guān)系，認(rèn)真履行告知義務(wù)，尊重患者的知情權(quán)醫(yī)療安全責(zé)任書(shū)5篇醫(yī)療安全責(zé)任書(shū)5篇。完善醫(yī)生與患者、家屬的溝通談話制度、收費(fèi)溝通制度，全面實(shí)施醫(yī)藥收費(fèi)明碼標(biāo)價(jià)，各種知情同意書(shū)填寫(xiě)完整、真實(shí)、通俗、精確、合法。

五、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育，樹(shù)立高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，堅(jiān)決杜絕“紅包”、“回扣”、“開(kāi)單提成”等違紀(jì)行為，真正做到合理檢查、合理用藥、依規(guī)收費(fèi)。

六、建立健全醫(yī)療質(zhì)量安全管理制度，層層實(shí)行責(zé)任制與責(zé)任追究制。建立院、科、個(gè)人三級(jí)醫(yī)療安全責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)安全責(zé)任書(shū)的內(nèi)容，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，真正把各項(xiàng)安全管理制度和措施落到實(shí)處。

七、對(duì)醫(yī)療安全工作要做到“四抓”“三不放過(guò)”，即抓重點(diǎn)科、抓重點(diǎn)人、抓事故苗頭、抓事故隱患;對(duì)問(wèn)題未查清楚不放過(guò)、當(dāng)事人未處理到位不放過(guò)、防范措施未落實(shí)不放過(guò)。

形成人人講安全，人人重安全，人人保安全的良好氛圍，依法運(yùn)作，按章執(zhí)行。

九、如出現(xiàn)醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛，經(jīng)上級(jí)醫(yī)療事故鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定為醫(yī)療事故的，剔除保險(xiǎn)公司賠償之后，其余部分70%由科室或個(gè)人承擔(dān)，30%由院負(fù)責(zé)醫(yī)療安全責(zé)任書(shū)5篇作文。同時(shí)與科室及個(gè)人年度考核、評(píng)優(yōu)、評(píng)先掛鉤。

十、本協(xié)議書(shū)一式二份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。有效期為一年。

院方(蓋章)：

科室：

代表簽字：

簽字：

員工責(zé)任書(shū)模板如何寫(xiě)篇三

1.為了防止乙方在甲方公司在職期間泄露或離職后非法使用、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成不良影響或重大損失，現(xiàn)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律及甲方有關(guān)保密制度的規(guī)定，制定本責(zé)任書(shū)。(本責(zé)任書(shū)所述商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息。具體包括甲方非專利技術(shù)成果、調(diào)色的動(dòng)作、腳本、制作工藝、設(shè)計(jì)稿、模板、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、各種研究報(bào)告、計(jì)算機(jī)程序及密碼、公司各種網(wǎng)絡(luò)帳號(hào)及密碼、經(jīng)營(yíng)策略、供貨與銷售渠道、產(chǎn)品商品價(jià)位及成本、客戶名單、財(cái)務(wù)帳簿、個(gè)人薪資獎(jiǎng)金、價(jià)目表、廣告策略、市場(chǎng)情報(bào)、文件資料、保密性教材、新人手冊(cè)、員工請(qǐng)辭、員工離職等，以上皆列為甲方公司保密條款。)。

2.甲方允許乙方在職期間或離職后使用非甲方商業(yè)秘密性及各式文案資料和知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，乙方必須保證在職或離職后，不得有任何損害甲方形象和利益的任何語(yǔ)言及行為。

3.乙方必須嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)及甲方保密制度中關(guān)于保密方面的規(guī)定。

4.乙方在職期間或離職離崗于甲方公司后，在甲方公司所知、所得之各項(xiàng)商業(yè)秘密未為公眾所知之前，不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓、販?zhǔn)?、?zèng)予及其它獲取利益，亦不得披露、允許第三人使用。

5.凡乙方在職期間泄露或離崗后使用、泄露甲方商業(yè)秘密，致使甲方蒙受損失的，甲方將訴諸法律，追究乙方民事、經(jīng)濟(jì)、刑事責(zé)任。

(1)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法第20條規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密給權(quán)利人造成損害的，侵犯人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償額為因侵權(quán)所獲利潤(rùn)或價(jià)值，并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)被侵害方因調(diào)查該侵害行為所支付的合理費(fèi)用。

(2)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法第25條規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密的，監(jiān)督檢查部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其停止違法行為，并可以根據(jù)情節(jié)對(duì)侵犯人以1萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款。

(3)刑法第219條規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密給權(quán)利人造成各項(xiàng)損失時(shí)，處以3年以下有期徒刑或拘役，單處或并處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的，處以3年以上7年以下有期徒刑，并處以罰金。

6.乙方在甲方公司工作時(shí)，有領(lǐng)用本書(shū)第一條所列內(nèi)容中各式所規(guī)定的保密項(xiàng)目資料者，在離職后二年內(nèi)，不得在本市內(nèi)從事、經(jīng)營(yíng)、參與與甲方公司行業(yè)性質(zhì)有相同、類同的工作。

7.乙方在職期間泄露或違反保密責(zé)任書(shū)，或在離崗后使用、泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，乙方必須俠客賠償損失(至少以在職期間所領(lǐng)薪資及獎(jiǎng)金總和的30倍賠償);不能全額賠償?shù)?，乙方須與甲方簽定還款協(xié)議書(shū)或提供擔(dān)保，限期償還，直至全賠償。甲方可保留追償權(quán)(至少每年追償一次)。

8.當(dāng)乙方為甲方公司替第三者(其它公司)，執(zhí)行甲方公司的公事、公務(wù)時(shí)，同樣必須遵照此項(xiàng)保密責(zé)任書(shū)內(nèi)各項(xiàng)內(nèi)容，乙方必須對(duì)第三者負(fù)起國(guó)家法律上相同責(zé)任與擔(dān)保。

9.此保密責(zé)任書(shū)共兩頁(yè)，且一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方(蓋章)：乙方同意并簽字：負(fù)責(zé)人：

簽約日期：年月日身份證：

員工責(zé)任書(shū)模板如何寫(xiě)篇四

乙方因在甲方單位履行職務(wù)，為了明確乙方工作責(zé)任義務(wù)，甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)的法律法規(guī)和甲、乙雙方的勞動(dòng)合同規(guī)定，本著平等、自愿、公平誠(chéng)信的原則，就乙方在甲方公司工作期間對(duì)所經(jīng)手的公司業(yè)務(wù)事宜協(xié)商一致，達(dá)成如下公司員工責(zé)任合同，以供雙方共同遵照履行。

乙方在甲方處所從事的工作崗位依據(jù)甲方需要確定。

乙方在甲方處工作期間所經(jīng)辦的'相關(guān)業(yè)務(wù)，因乙方工作失誤給甲方造成損失的，乙方同意作為擔(dān)保人承擔(dān)有限連帶責(zé)任。

乙方的責(zé)任期限為在甲方處工作期間至所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)安全終止之日止。在責(zé)任期間內(nèi)，論乙方是否在同一工作崗位，不影響責(zé)任期間和范圍。

鑒于乙方應(yīng)該對(duì)該責(zé)任所負(fù)的要求，乙方在辦理和開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)域時(shí)應(yīng)當(dāng)著實(shí)審查對(duì)象的本身誠(chéng)信度，并對(duì)業(yè)務(wù)對(duì)象的調(diào)查落到實(shí)處，且嚴(yán)格按甲方工作流程辦理，嚴(yán)禁虛構(gòu)材料，由此產(chǎn)生的后果直接由乙方承擔(dān)限連帶責(zé)任。乙方給甲方造成損失的，甲方根據(jù)損失程度可直接扣除乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。

1、乙方的責(zé)任在其所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)連帶責(zé)任期滿后自然免除。

2、經(jīng)與甲方協(xié)商且同意后，乙方的連帶責(zé)任也可以免除。本合同一式兩份，自雙簽字之日起生效。

甲方：________。

乙方：________。

___年___月___日。

員工責(zé)任書(shū)模板如何寫(xiě)篇五

為加強(qiáng)學(xué)校飲食衛(wèi)生安全管理，確保師生身體健康及生命安全，促進(jìn)食堂相關(guān)人員規(guī)范操作，特?cái)M定食堂安全責(zé)任書(shū)，以便嚴(yán)格執(zhí)行。

一、嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)食品安全法》、《食品安全法實(shí)施條例》、《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校食品衛(wèi)生管理規(guī)定從事食品生產(chǎn)加工和經(jīng)營(yíng)。

二、健全組織機(jī)構(gòu)，配置專管人員。學(xué)校校長(zhǎng)是學(xué)校食堂食品衛(wèi)生安全的第一責(zé)任人，校領(lǐng)導(dǎo)要將學(xué)校食堂食品衛(wèi)生安全列入學(xué)校重要議事日程，定期召開(kāi)會(huì)議，專題研究工作;建立健全食堂食品衛(wèi)生管理制度及崗位責(zé)任制度與責(zé)任追究制，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查;制訂切實(shí)可行的群體性食物中毒突發(fā)事件的應(yīng)急處置預(yù)案，保證在事故發(fā)生時(shí)，能夠科學(xué)、有序的處置;將食堂食品安全工作納入學(xué)校日常管理，全面落實(shí)學(xué)校食堂食品安全的各項(xiàng)法律法規(guī)。

三、飲食原料及貨物購(gòu)進(jìn)，必須按《食品衛(wèi)生法》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，落實(shí)索證索票制度，按要求詳細(xì)登記食品進(jìn)貨臺(tái)賬。采購(gòu)的大宗食品必須是通過(guò)正當(dāng)渠道進(jìn)購(gòu)并經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)鑒定檢驗(yàn)認(rèn)證的產(chǎn)品。嚴(yán)禁使用散裝食用油。肉類必須經(jīng)過(guò)檢疫。進(jìn)購(gòu)發(fā)票如實(shí)填寫(xiě)銷售人詳細(xì)居住地址、姓名。禁止進(jìn)購(gòu)無(wú)商標(biāo)、無(wú)出廠日期、無(wú)廠名的假冒偽劣產(chǎn)品。

四、食堂及倉(cāng)庫(kù)內(nèi)外，必須保持清潔衛(wèi)生，應(yīng)采取必需的滅(防)蠅、防鼠、防其他有害昆蟲(chóng)措施。食堂的貯藏室內(nèi)禁止貯放有毒有害物品。各操作間必須有相應(yīng)的消毒、防腐、防塵、防蠅、防鼠、污水排放、垃圾存放等設(shè)施，嚴(yán)防食品污染。

五、禁止非食堂工作人員進(jìn)入操作間和庫(kù)房。嚴(yán)格主、副食庫(kù)專人專鎖，有條件的.食堂可安裝監(jiān)控設(shè)備，學(xué)校食堂應(yīng)有食監(jiān)部門(mén)核發(fā)的《餐飲服務(wù)許可證》，所有從業(yè)人員要持有效健康證，新招從業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)體檢，取得《健康證》后方可上崗。

六、食堂的設(shè)備和用具，符合國(guó)家衛(wèi)生管理相關(guān)的衛(wèi)生要求和安全要求。餐具消毒由專人負(fù)責(zé)，餐具每餐后都必須進(jìn)行嚴(yán)格的洗刷和消毒。

七、保證所出售的食品衛(wèi)生安全。完善食品留樣制，不采購(gòu)過(guò)期、霉?fàn)€、變質(zhì)或不新鮮的食物和三無(wú)產(chǎn)品原料;四季豆類、野生菌類、出芽洋芋、青西紅柿等蔬菜堅(jiān)決不進(jìn)入食堂;不出售涼菜和剩菜剩飯，不加工或使用感官狀異常的食品和原料。禁止向師生出售腐變過(guò)期食品及國(guó)家明令禁止的帶毒帶污染的食品。

八、加強(qiáng)對(duì)食堂工作人員的管理，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰制度。定期組織食堂工作人員學(xué)習(xí)有關(guān)制度和規(guī)定及食品加工常識(shí)，并留有記錄。建立學(xué)校食堂食品安全管理檔案。

九、接受和配合上級(jí)教育行政部門(mén)或食品監(jiān)督部門(mén)對(duì)本單位的食品衛(wèi)生進(jìn)行檢查監(jiān)督，如實(shí)提供有關(guān)情況，并對(duì)提出的整改意見(jiàn)認(rèn)真落實(shí)。

十、發(fā)生學(xué)生食物中毒事件，要立即上報(bào)并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，不得隱瞞。凡違反國(guó)家政策法規(guī)的，由行政執(zhí)法部門(mén)依法處理。凡造成后果的，由國(guó)家司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任人所有民事及刑事責(zé)任。

食堂管理人是食堂安全的主要責(zé)任人，對(duì)食堂的安全負(fù)全部責(zé)任，必須嚴(yán)格執(zhí)行以上各條規(guī)定。

本責(zé)任書(shū)一式二份，簽訂雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。

食堂管理人員簽字:。

學(xué)校校長(zhǎng)簽字：

年月日年月日。

員工責(zé)任書(shū)模板如何寫(xiě)篇六

為進(jìn)一步加強(qiáng)安全工作，使安全工作真正落到實(shí)處，各企業(yè)簽訂一份安全。

責(zé)任書(shū)。

來(lái)承擔(dān)保護(hù)成員安全的責(zé)任。下面是小編給大家?guī)?lái)的安全責(zé)任書(shū)范文歡迎大家閱讀參考我們一起來(lái)看看吧!

公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

為充分調(diào)動(dòng)湖北鑫博大商貿(mào)有限公司管理人員積極性，確保公司下達(dá)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，湖北鑫博大商貿(mào)有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)授權(quán)給以為責(zé)任人的(以下簡(jiǎn)稱乙方)負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營(yíng)管理。

按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則，雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂20xx年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，本責(zé)任書(shū)一經(jīng)簽字即對(duì)雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

一、目的。

在完善湖北鑫博大商貿(mào)有限公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理人員積極性的同時(shí)，建立對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)公司對(duì)分公司的有效監(jiān)控，同時(shí)推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。通過(guò)推行目標(biāo)責(zé)任體系，用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條，將有力地推動(dòng)公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)管理層的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和能力。

1、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中提供必要的服務(wù)和支持。

責(zé)任書(shū)的執(zhí)行。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)。

理規(guī)定。

2、乙方享有公司授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，進(jìn)行正常的經(jīng)營(yíng)決策的權(quán)利。

設(shè)，提升營(yíng)銷管理水平，提高市場(chǎng)占有率，增強(qiáng)行業(yè)市場(chǎng)地位，提高盈利能力。4、乙方必須保障經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)遭受損失。

括：

(1)年度和月度的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及投資計(jì)劃。(2)年度和月度。

工作計(jì)劃。

(3)年度和月度的財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。(4)年度和月度銷售。

(5)甲方要求提供的其它文件和資料。

四、經(jīng)營(yíng)責(zé)任考核指標(biāo)和薪金構(gòu)成。

本年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任考核指標(biāo)包括主要指標(biāo):利潤(rùn)、銷售收入以及相關(guān)修正指標(biāo)(包括存貨、應(yīng)收帳款、應(yīng)付帳款等)。

注：此利潤(rùn)總額(m)指稅前利潤(rùn)總額。

2、績(jī)效工資：x萬(wàn)元/月，根據(jù)每年或半年一次的考核結(jié)果進(jìn)行支付;。

下：

工作目標(biāo)及所占權(quán)重。

五、考核過(guò)程。

以工作目標(biāo)的達(dá)成率為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行半年考核;。

4、考核實(shí)行百分制，最后分值為各單項(xiàng)得分的總和;(單項(xiàng)得分=單項(xiàng)分值×單項(xiàng)權(quán)重)。

其余部分于年終考核后進(jìn)行支取;。

六、其它。

工作失誤被公司解聘的，取消全年獎(jiǎng)勵(lì)，已領(lǐng)取部分在工資中扣除;。

2、由于決策失誤或者經(jīng)營(yíng)管理不善造成當(dāng)年虧損的，取消當(dāng)年績(jī)效工資，并予以免職。

3、本責(zé)任書(shū)由公司由營(yíng)運(yùn)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。

4、本責(zé)任書(shū)由公司總經(jīng)理與分公司第一負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對(duì)雙方都具有約束力。

5、本責(zé)任書(shū)一式四份，公司、分公司各持二份。

公司總經(jīng)理：分公司負(fù)責(zé)人：

日期：20xx年1月1日日期：20xx年1月1日

目標(biāo)責(zé)任人：

公司：

實(shí)行任務(wù)目標(biāo)考核管理的目的在于通過(guò)有效的激勵(lì)機(jī)制作用，在保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的前提下，責(zé)任人的自身價(jià)值同時(shí)得以體現(xiàn)，推動(dòng)整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共，嚴(yán)格履行各自承擔(dān)的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，保證公司總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的落實(shí)。

雙方需在充分尊重公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司人力和市場(chǎng)資源，充分商定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。以量化指標(biāo)明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書(shū)一經(jīng)簽字即對(duì)雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)共同遵守。

二、公司的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。

1、公司為責(zé)任方履行管理職責(zé)提供必要技術(shù)、資金、設(shè)備、后勤等支持、服務(wù)及保障;。

3、公司有權(quán)對(duì)責(zé)任人的經(jīng)營(yíng)期的團(tuán)隊(duì)管理情況進(jìn)行定期的監(jiān)督與。

考核，每季度進(jìn)行一次;。

4、公司有權(quán)在責(zé)任人開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而責(zé)任方又無(wú)有效解決辦法時(shí)，修訂責(zé)任書(shū)有關(guān)條款或決定終止執(zhí)行本責(zé)任書(shū)的。

5、連續(xù)三個(gè)月未完成周期目標(biāo)，公司有權(quán)向責(zé)任方方提出警告;。

6、連續(xù)兩個(gè)季度未完成期間目標(biāo)情況下，公司有權(quán)終止執(zhí)行本責(zé)任書(shū)各項(xiàng)約定;。

三、責(zé)任人的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。

1、責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及公司現(xiàn)行的各項(xiàng)管理規(guī)定。

2、責(zé)任人應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)(見(jiàn)附件)。

3、責(zé)任人應(yīng)在雙方簽字生效后十日內(nèi)向甲方提供詳細(xì)具體的可操作、可測(cè)量、可實(shí)現(xiàn)、有時(shí)間節(jié)點(diǎn)的目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃，在獲得公司批準(zhǔn)后以此作為對(duì)責(zé)任人進(jìn)行管理、考評(píng)、監(jiān)督的依據(jù)。

4、責(zé)任人必須定期或不定期地按公司要求提交與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件和材料，包括：(1)季度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)告。(2)產(chǎn)品市場(chǎng)的最新情報(bào)報(bào)告。(3)產(chǎn)品質(zhì)量及市場(chǎng)運(yùn)行情況報(bào)告。(4)要求提交的其它相關(guān)文件和報(bào)告。(5)季度。

述職報(bào)告。

6、責(zé)任人應(yīng)無(wú)條件接受公司責(zé)任期內(nèi)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的考核，業(yè)績(jī)。

目標(biāo)考核占考核分值90%。

四、本責(zé)任書(shū)相關(guān)內(nèi)容分別由公司企管中心、財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。

本責(zé)任書(shū)即簽訂當(dāng)日生效，并對(duì)雙方都具有法律約束力。

本責(zé)任書(shū)一式三份，企管中心、財(cái)務(wù)管理中心、責(zé)任人各持一份。

公司：責(zé)任人：

日期：年月日日期：年月日

為了進(jìn)一步加大農(nóng)機(jī)管理力度,規(guī)范農(nóng)機(jī)管理工作,強(qiáng)化農(nóng)機(jī)管理的五統(tǒng)一、五規(guī)范工作,實(shí)現(xiàn)農(nóng)機(jī)十個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化,充分調(diào)動(dòng)機(jī)務(wù)工人的積極性,發(fā)揮農(nóng)業(yè)機(jī)械在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的作用,促進(jìn)我團(tuán)農(nóng)機(jī)事業(yè)健康發(fā)展,不斷增強(qiáng)農(nóng)機(jī)經(jīng)營(yíng)活力,提高經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)濟(jì)效益,本著國(guó)家、集體、個(gè)人利益三兼顧的原則，特制定在團(tuán)內(nèi)參加作業(yè)機(jī)車農(nóng)機(jī)服務(wù)責(zé)任書(shū)。

1、所有的機(jī)車必須遵守國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)農(nóng)機(jī)管理實(shí)施辦法及團(tuán)發(fā)文件規(guī)定,實(shí)施統(tǒng)一作業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范作業(yè)層次，統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范收費(fèi)方式、統(tǒng)一市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范市場(chǎng)次序，統(tǒng)一機(jī)務(wù)區(qū)建設(shè)，規(guī)范農(nóng)機(jī)具停放，統(tǒng)一行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)范化管理。

2、在遵守國(guó)家、自治區(qū)各項(xiàng)農(nóng)機(jī)法律法規(guī)及團(tuán)連規(guī)定的前提下，機(jī)車及人員必須經(jīng)團(tuán)連檢驗(yàn)合格批準(zhǔn)后方可在團(tuán)場(chǎng)范圍提供農(nóng)機(jī)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3、機(jī)車必須達(dá)到國(guó)家及自治區(qū)機(jī)車的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)車及農(nóng)機(jī)具有國(guó)家頒發(fā)的技術(shù)推廣合格證，未經(jīng)團(tuán)農(nóng)機(jī)科同意不得私自購(gòu)置和更新農(nóng)機(jī)具，否則不得使用。

4、機(jī)車必須服從團(tuán)連的統(tǒng)一調(diào)配和指揮,確保按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)農(nóng)機(jī)工作。

5、機(jī)主及所雇駕駛?cè)藛T身體健康，駕駛證、行駛證齊全，按時(shí)參加師農(nóng)機(jī)監(jiān)理所的檢審驗(yàn)工作，所駕機(jī)車與駕駛證類型相符。

6、按時(shí)參加團(tuán)連組織的各項(xiàng)農(nóng)機(jī)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自身技術(shù)水平和素質(zhì)。

7、積極推廣應(yīng)用各項(xiàng)農(nóng)機(jī)新技術(shù)、新機(jī)具，熟練掌握應(yīng)用各項(xiàng)農(nóng)機(jī)新技術(shù)、新機(jī)具。

8、遵守國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的農(nóng)機(jī)安全管理?xiàng)l例，嚴(yán)格按照農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)操作規(guī)程操作,確保安全生產(chǎn)無(wú)事故。

10、機(jī)車的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)必須按團(tuán)制定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在各農(nóng)業(yè)生產(chǎn)階段為農(nóng)工提供優(yōu)質(zhì)的農(nóng)機(jī)作業(yè)服務(wù)，達(dá)到農(nóng)機(jī)作業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)向連隊(duì)提交機(jī)車收費(fèi)作業(yè)單。

11、積極參加團(tuán)連組織的各項(xiàng)機(jī)車作業(yè)及農(nóng)機(jī)維修競(jìng)賽活動(dòng)，爭(zhēng)做優(yōu)質(zhì)服務(wù)機(jī)車和先進(jìn)機(jī)車。

12、機(jī)車在各階段農(nóng)機(jī)作業(yè)前嚴(yán)格按農(nóng)機(jī)科下發(fā)的農(nóng)機(jī)檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和階段要求按時(shí)保質(zhì)保量完成，農(nóng)業(yè)機(jī)械必須按保養(yǎng)規(guī)程保養(yǎng),技術(shù)狀態(tài)良好。

13、做好機(jī)車農(nóng)機(jī)庫(kù)棚的維護(hù)工作，嚴(yán)禁損壞農(nóng)機(jī)庫(kù)棚。

14、做好師團(tuán)安排的各階段各項(xiàng)農(nóng)機(jī)工作，迎接師團(tuán)的各項(xiàng)農(nóng)機(jī)檢查工作。

15、機(jī)車根據(jù)新的國(guó)家道路交通法規(guī)定必須按時(shí)參加保險(xiǎn)。

16、根據(jù)根據(jù)師農(nóng)機(jī)發(fā)【20xx】26號(hào)“關(guān)于印發(fā)《20xx年農(nóng)五師農(nóng)機(jī)工作要點(diǎn)》的通知”，師農(nóng)機(jī)發(fā)【20xx】27號(hào)“關(guān)于開(kāi)展20xx年農(nóng)機(jī)目標(biāo)管理辦法的通知”文件精神，每臺(tái)機(jī)車?yán)U納棚庫(kù)建設(shè)費(fèi)、技改費(fèi)800元;谷物聯(lián)合收割機(jī)按在團(tuán)收割面積，每畝繳納管理費(fèi)0.8元;玉米收割機(jī)按在團(tuán)收割面積，每畝繳納管理費(fèi)1元;由連隊(duì)代收交團(tuán)計(jì)財(cái)科。團(tuán)場(chǎng)不再墊付材料費(fèi)用，連隊(duì)與機(jī)務(wù)工人簽訂服務(wù)。

合同。

和安全責(zé)任書(shū)，機(jī)務(wù)人員必須服從團(tuán)、連兩級(jí)管理。

17、嚴(yán)禁120馬力以下的機(jī)車進(jìn)入農(nóng)田犁地。

18、嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整犁幅，嚴(yán)禁任意調(diào)寬犁幅，出現(xiàn)漏耕。

19、嚴(yán)禁未參加年度檢審驗(yàn)或年度檢審驗(yàn)不合格的機(jī)車、農(nóng)機(jī)具參加田間作業(yè)，發(fā)現(xiàn)一次罰20xx元。對(duì)違反上述規(guī)定的根據(jù)情節(jié)輕重給予五百至兩千元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣后果的不準(zhǔn)參加團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)農(nóng)機(jī)作業(yè)。

20、責(zé)任書(shū)自20xx年3月1日至20xx年3月1日，有效期為一年。

機(jī)車責(zé)任人(簽字):。

二0xx0年三月一日。

甲方：直羅中心小學(xué)。

乙方：托管中心。

為了加強(qiáng)校外住宿生的安全管理，確保學(xué)生的正常生活與學(xué)習(xí)，明確雙方責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商，特制定此安全免責(zé)責(zé)任書(shū)。

1.乙方應(yīng)確保所使用房屋的居住安全，堅(jiān)決不把危房給學(xué)生住。

2.室內(nèi)電線架設(shè)規(guī)范，不裸露，學(xué)生所使用各種電器如電熱器、電褥子等應(yīng)經(jīng)常性檢查，保證學(xué)生用電安全。

3.乙方應(yīng)監(jiān)督學(xué)生的飲水，飲食衛(wèi)生安全，教育學(xué)生不吃生、冷、過(guò)期、霉變食品。

4.室內(nèi)取暖火爐應(yīng)架設(shè)煙窗，保證室內(nèi)通風(fēng)，嚴(yán)防煤氣中毒和火災(zāi)發(fā)生。

5.乙方應(yīng)監(jiān)督教育學(xué)生按時(shí)回家，晚上不要外出，不吸煙、不喝酒、不賭博、不留宿外人，認(rèn)真復(fù)習(xí)功課，按時(shí)休息。

6.關(guān)注居住學(xué)生的言行及表現(xiàn)，關(guān)心學(xué)生身體健康，經(jīng)常性與學(xué)生家長(zhǎng)和學(xué)校聯(lián)系，共同教育，確保學(xué)生身心正常發(fā)展。

7.乙方不得在學(xué)生居住房屋中存放易燃易爆物品。

8.乙方不得私自拉臨時(shí)電線，如有需要須找專業(yè)電工安裝。

9.乙方應(yīng)教育孩子不上山、下河。凡放學(xué)、午休期間發(fā)生的不安全事故與學(xué)校無(wú)關(guān)。

甲方(單位蓋章)：

乙方(負(fù)責(zé)人簽字)：

為確保工程質(zhì)量，維護(hù)人民生命和財(cái)產(chǎn)安全，工程設(shè)計(jì)單位必須遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和基本建設(shè)程序，工程設(shè)計(jì)單位法定代表人和該項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)技術(shù)人員保證對(duì)其工程設(shè)計(jì)質(zhì)量依法承擔(dān)責(zé)任，并嚴(yán)格遵守下列條款：

一、不得出賣和為無(wú)證單位及個(gè)人提供設(shè)計(jì)或資質(zhì)證書(shū);。

二、不得私招私心聘其他單位人員以本單位名義承擔(dān)工程設(shè)計(jì)任務(wù);。

三、不得超越資質(zhì)等級(jí)范圍承擔(dān)業(yè)務(wù);。

四、不允許無(wú)證單位或個(gè)人掛靠從事工程設(shè)計(jì)業(yè)務(wù);。

五、不得以非獨(dú)立法人的分支機(jī)構(gòu)的外義承攬業(yè)務(wù);。

六、不得出賣、轉(zhuǎn)讓、出借、偽造資質(zhì)證書(shū);。

七、對(duì)工程設(shè)計(jì)技術(shù)文件按規(guī)定標(biāo)注簽章：

九、對(duì)工程項(xiàng)目嚴(yán)格履行施工交底和竣工驗(yàn)收等過(guò)程服務(wù);。

十、保證不因工程勘察質(zhì)量問(wèn)題造成工程事故。

工程設(shè)計(jì)單位(章)：法定代表人(簽章)：

注冊(cè)設(shè)計(jì)人員(簽字)：

建設(shè)項(xiàng)目法人單位(簽章)：法定代表人(簽章)：

員工責(zé)任書(shū)模板如何寫(xiě)篇七

甲方：

乙方：

為了明確公司與員工的安全責(zé)任、確保雙方的安全責(zé)任義務(wù)、促使工作順利開(kāi)展、公司員工入職時(shí)特簽訂此安全責(zé)任書(shū)，以便雙方共同遵守。

一、乙方必須服從甲方的安全管理以及各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

二、在公司經(jīng)營(yíng)的范圍內(nèi)、若員工自身患有各種疾病或心臟病等在工作中發(fā)生的疾病所造成的相關(guān)安全責(zé)任、甲方不予承擔(dān)、責(zé)任由乙方自負(fù)。

三、甲方在規(guī)定的操作流程和正確方法安排指導(dǎo)下工作、因乙方操作不慎或造成自身安全問(wèn)題及相關(guān)安全責(zé)任、由乙方自負(fù)、甲方不予承擔(dān)責(zé)任;在公司內(nèi)正常工作情況下，所產(chǎn)生的相關(guān)安全責(zé)任，根據(jù)責(zé)任情況屬甲方的責(zé)任甲方承擔(dān)。

四、乙方在上班或下班時(shí)間、在離開(kāi)甲方公司場(chǎng)所外的路途中或外出同顧客、朋友、同事聚會(huì)、逛街等所造成或引發(fā)的一切安全事故、由乙方自行承擔(dān)、甲方不予承擔(dān)任何安全責(zé)任。

五、乙方下班離開(kāi)公司后不屬在公司上班工作時(shí)間內(nèi)、在外面所造成的意外傷害或人身安全事故等一切安全由乙方自負(fù)、甲方不予承擔(dān)任何安全責(zé)任。

六、此安全責(zé)任書(shū)、一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份、雙方簽字按手印即生效。

七、此安全協(xié)議書(shū)從乙方申請(qǐng)正式入職之日起有效，離職后自然失效。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

簽訂日期：年月日

員工責(zé)任書(shū)模板如何寫(xiě)篇八

為認(rèn)真貫徹安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、文化引領(lǐng)、科技護(hù)航、和諧致運(yùn)的方針，切實(shí)把安全工作落實(shí)到基層，確保實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，使安全工作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，達(dá)到安全重?fù)?dān)大家挑、個(gè)個(gè)崗位有指標(biāo)。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定經(jīng)公司總經(jīng)理室研究，各部門(mén)與員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，簽訂責(zé)任書(shū)如下：

1、死亡及重傷(含交通責(zé)任)事故為零。

2、重大火災(zāi)(爆炸)事故為零。

3、重大設(shè)備事故為零。

4、職工工傷為零。

5、重大責(zé)任事故為零。

6、事故隱患整改率為100%。

1、履行崗位安全責(zé)任，嚴(yán)格遵守國(guó)家、行業(yè)、集團(tuán)公司和交運(yùn)出租公司的各項(xiàng)安全管理法律法規(guī)、規(guī)章制度，堅(jiān)決服從管理。

2、支持交運(yùn)出租公司安委會(huì)和上級(jí)安監(jiān)部門(mén)的工作，積極接受安全管理人員和其他人員對(duì)自身行為的.批評(píng)和建議并及時(shí)改正。

3、安全文明生產(chǎn)，嚴(yán)格安全操作規(guī)程及安全管理，做到日常工作中五不：不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律，不酒后上班，不盲目作業(yè)。

4、嚴(yán)格按規(guī)定落實(shí)各項(xiàng)安全檢查，消滅火險(xiǎn)、盜險(xiǎn)，對(duì)上級(jí)下達(dá)的整改通知，按要求如期完成。

5、杜絕違章行為，開(kāi)好安全車，保障乘客的安全。

6、積極參加交運(yùn)出租公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

1、按照交運(yùn)出租公司部門(mén)月度工作質(zhì)量考核表進(jìn)行考核，考核結(jié)果存檔，作為月、年終表彰、獎(jiǎng)罰的依據(jù)。

2、部門(mén)主要負(fù)責(zé)人定期對(duì)員工進(jìn)行管理檢查，結(jié)果存檔作為評(píng)比獎(jiǎng)罰的依據(jù)。

本責(zé)任書(shū)自__年1月1日起至__年12月31日。

部門(mén)主管(簽字)：________。

員工(簽字)：________。

日期：________

日期：________

員工責(zé)任書(shū)模板如何寫(xiě)篇九

乙方：

為了進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任，落實(shí)安全管理措施措施，增強(qiáng)抓好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特簽定本責(zé)任書(shū)。

1、杜絕重傷及以上事故的發(fā)生，避免發(fā)生輕傷事故。

2、杜絕發(fā)生20xx元以上設(shè)備事故或交通事故。

1、負(fù)責(zé)宣傳貫徹黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針和法律、法規(guī)；

2、落實(shí)執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度及有關(guān)安全規(guī)定；

3、嚴(yán)格督促生產(chǎn)作業(yè)人員按照安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)范作業(yè)；

4、做好新員工的三級(jí)教育和員工的繼續(xù)教育，提高員工的安全知識(shí)和職業(yè)技能；

5、禁止違章指揮和強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)蠻干作業(yè)；

6、經(jīng)常開(kāi)展安全檢查，對(duì)三違行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。

1、自覺(jué)遵守企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度及有關(guān)安全規(guī)定；

3、嚴(yán)格按照操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)范作業(yè)，不違章違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律；

4、做到我不傷害自己、我不傷害他人，我不被別人傷害。

5、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全。

3、因本人責(zé)任發(fā)生設(shè)備事故，損失在1000元以下，罰款20-100元，并扣減當(dāng)月本人績(jī)效工資中安全項(xiàng)應(yīng)得工資的30%；損失在1000元以上的，罰款50-500元，取消當(dāng)月本人績(jī)效工資中安全項(xiàng)全部應(yīng)得工資。

4、年度內(nèi)本人受傷或者對(duì)他人受傷負(fù)有責(zé)任的，取消個(gè)人年度目標(biāo)效益獎(jiǎng)和安全獎(jiǎng)金。

9、違反公司安全管理制度的其它規(guī)定，按照其規(guī)定處罰。

10、按照公司年度目標(biāo)管理考核辦法進(jìn)行考核，對(duì)年度內(nèi)在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

分公司負(fù)責(zé)人：?jiǎn)T工簽字：

二〇××年一月一日。

員工責(zé)任書(shū)模板如何寫(xiě)篇十

1，醫(yī)務(wù)科為醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控部門(mén)，負(fù)責(zé)接受患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)的投訴及向其提供咨詢服務(wù)，負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量的日常管理和醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作，做好二年一次的醫(yī)療安全責(zé)任書(shū)簽訂工作。黨、團(tuán)組織負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育工作，各部門(mén)各司其職，相互協(xié)調(diào)、相互配合，共同承擔(dān)防范醫(yī)療事故的工作。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)、知法守法，為防范醫(yī)療事故提供法律支持。

醫(yī)院為提高全體工作人員醫(yī)療安全意識(shí)，每半年開(kāi)展一次醫(yī)療安全主題教育活動(dòng)。并每年舉行二次全院性安全教育會(huì)議，每季召開(kāi)安全醫(yī)療例會(huì)，對(duì)全院職工進(jìn)行醫(yī)療衛(wèi)生管理知識(shí)、法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)培訓(xùn)和醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德教育，使全體工作人員懂得在醫(yī)療活動(dòng)中嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度、操作常規(guī)，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德，有效防范醫(yī)療事故的發(fā)生。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，規(guī)范服務(wù)，為防范醫(yī)療事故提供制度保證。

為不斷提高醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，醫(yī)務(wù)人員要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平和診治技能。醫(yī)院將定期舉行三基訓(xùn)練及考核，并鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參加醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育及學(xué)歷教育，努力提高全體醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)。在醫(yī)療服務(wù)中，要做到規(guī)范服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院綠色通道制度、病歷書(shū)寫(xiě)制度，嚴(yán)禁涂改、偽造、隱匿、銷毀病歷資料，并按規(guī)定妥善保管病歷資料，落實(shí)醫(yī)療安全制度和缺陷、事故、糾紛登記報(bào)告制度。在醫(yī)療活動(dòng)中，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)將患者的病情、醫(yī)療措施、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)等如實(shí)告知患者，及時(shí)解答咨詢，但要注意方式方法，避免對(duì)患者產(chǎn)生不利影響。發(fā)生醫(yī)療爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)按規(guī)定為患者及家屬提供復(fù)印或復(fù)制病歷資料。從而達(dá)到預(yù)防醫(yī)療事故發(fā)生，減輕醫(yī)療事故的損害。

4、健全組織、督促檢查，為防范醫(yī)療事故提供科學(xué)決策。

為把提高醫(yī)療質(zhì)量工作落到實(shí)處，醫(yī)院調(diào)整和完善臨床醫(yī)療質(zhì)量管理小組，護(hù)理質(zhì)量管理小組、醫(yī)技質(zhì)量管理小組、醫(yī)院感染管理委員會(huì)、安全醫(yī)療小組、醫(yī)療儀器管理小組、醫(yī)院藥事管理委員會(huì)、醫(yī)院科學(xué)技術(shù)管理委員會(huì)、臨床用血管理委員會(huì)等各種質(zhì)控組織及各種搶救組織。各小組要在院長(zhǎng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極開(kāi)展活動(dòng)，定期召開(kāi)會(huì)議及檢查，充分發(fā)揮各自的職能，發(fā)現(xiàn)好的經(jīng)驗(yàn)及時(shí)推廣，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題及時(shí)反饋和整改，為各項(xiàng)醫(yī)療工作提供可靠信息，為防范醫(yī)療事故提供科學(xué)決策依據(jù)。

鼓樓分局安泰派出所于山社區(qū)警務(wù)室。

xx年4月22日。

員工責(zé)任書(shū)模板如何寫(xiě)篇十一

20xx年是衛(wèi)生院管理年，為切實(shí)加強(qiáng)和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和婦幼衛(wèi)生工作的質(zhì)量，更好地實(shí)行科學(xué)、規(guī)范、安全管理，防范減少醫(yī)療事故的發(fā)生，確保人民群眾安全就醫(yī)，根據(jù)衛(wèi)生局有關(guān)文件，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理方案和簽訂責(zé)任書(shū)。

一、成立醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理小組。

組長(zhǎng)：張建花。

副組長(zhǎng)：尹筱建吳剛。

成員：門(mén)診在崗衛(wèi)生技術(shù)人員。

二、根據(jù)各業(yè)務(wù)技術(shù)崗位的實(shí)際工作情況，每一位醫(yī)療服務(wù)人員都應(yīng)時(shí)刻把醫(yī)療質(zhì)量和安全放在首要位置，嚴(yán)格操作規(guī)程，熟練技術(shù)業(yè)務(wù)，各自履行各項(xiàng)職責(zé)，服務(wù)熱心，診療明確，分工合作，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、遵守紀(jì)律和規(guī)定，堅(jiān)守工作崗位，實(shí)行24小時(shí)值班制，具體時(shí)間操作由各組商定并報(bào)院長(zhǎng)同意，院內(nèi)群眾急診就醫(yī)，要隨叫隨到，對(duì)特殊的病例和傷員較多的情況，門(mén)診部要協(xié)作。及時(shí)救治，必要時(shí)可轉(zhuǎn)診。

四、醫(yī)療診療工作實(shí)行首診負(fù)責(zé)制，嚴(yán)重病例和疑難病例，要進(jìn)行醫(yī)師會(huì)診，嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)查房制度，早晚班知會(huì)，醫(yī)護(hù)協(xié)同，以準(zhǔn)確的診療，熟練的護(hù)理，減少病人的疾苦。

五、藥房、藥劑人員要遵照醫(yī)師開(kāi)出的處方，準(zhǔn)確無(wú)誤地調(diào)配好每一張?zhí)幏剑瑖?yán)把藥品質(zhì)量關(guān)，對(duì)中、西藥的劇毒藥品實(shí)行專柜、轉(zhuǎn)賬保管、登記，劃價(jià)準(zhǔn)確，操作熟練，服務(wù)熱情。

六、對(duì)不按規(guī)程辦事和個(gè)人在診療工作中因不負(fù)責(zé)任而產(chǎn)生的醫(yī)療事故及差錯(cuò)，所產(chǎn)生的賠償費(fèi)用，由當(dāng)事人負(fù)擔(dān)所發(fā)生費(fèi)用的40%，當(dāng)事人所在科室30%，醫(yī)院30%,比例承擔(dān)，并及時(shí)上報(bào)縣衛(wèi)生局和有關(guān)直接主管部門(mén)，所要承擔(dān)的法律及刑事責(zé)任，由上級(jí)主管部門(mén)處理醫(yī)療安全責(zé)任書(shū)5篇醫(yī)療安全責(zé)任書(shū)5篇。

本方案一設(shè)兩份，院方及職工各一份。

單位法人代表簽章：

業(yè)務(wù)組成員簽章：

員工責(zé)任書(shū)模板如何寫(xiě)篇十二

保障各項(xiàng)法律法規(guī)和。

規(guī)章制度。

的落實(shí)，做到責(zé)任到人，防患于未然，以下小編為大家提供安全。

責(zé)任書(shū)。

供大家參考借鑒希望可以幫助到大家。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》和政府、有關(guān)部門(mén)關(guān)于食品衛(wèi)生監(jiān)督、管理的文件精神，同時(shí)為保障各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度的落實(shí)，做到責(zé)任到人，防患于未然。結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本責(zé)任書(shū)。

各部門(mén)經(jīng)理為本部門(mén)食品衛(wèi)生的第一責(zé)任人。對(duì)所管轄區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生負(fù)有直接的責(zé)任，并有責(zé)任、有義務(wù)組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行本責(zé)任書(shū)所列條款。

一、保障食品質(zhì)量安全。

1、嚴(yán)格遵守國(guó)家《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《食品衛(wèi)生法》、《食品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，保證食品質(zhì)量安全符合國(guó)家有關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。

2、保證食品必須經(jīng)檢驗(yàn)合格后出售，未經(jīng)檢驗(yàn)及檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品決不出售。

3、保證食品加工工藝流程科學(xué)、合理，生產(chǎn)加工過(guò)程嚴(yán)格、規(guī)范，對(duì)生產(chǎn)關(guān)鍵工序進(jìn)行嚴(yán)格控制。保證生產(chǎn)食品所用的原材料、添加劑等符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不使用非食用性原輔材料加工食品。

4、保證食品的包裝材料、貯存、運(yùn)輸和裝卸食品的容器、包裝、工具、設(shè)備安全，保持清潔，對(duì)食品無(wú)污染。

5、積極配合執(zhí)法部門(mén)依法進(jìn)行的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查和日常監(jiān)管。

二、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔、大方的就餐服務(wù)環(huán)境。

按照《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好餐廳(食堂)的環(huán)境衛(wèi)生工作，保持餐廳(食堂)地面、餐桌椅、灶臺(tái)、服務(wù)臺(tái)、收費(fèi)機(jī)衛(wèi)生。消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其它有害昆蟲(chóng)及其孳生條件。充分利用餐廳(食堂)現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備，保持餐飲用具潔凈、消毒，符合國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

三、加強(qiáng)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員健康監(jiān)督和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。

餐廳(食堂)所有工作人員必須具有健康檢查、衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格證，對(duì)新進(jìn)人員，必須先辦證后上崗;管理人員有責(zé)任對(duì)餐廳(食堂)工作人員進(jìn)行健康監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》和《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》中關(guān)于食品加工人員的衛(wèi)生要求，對(duì)餐廳(食堂)職工進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督、管理。對(duì)不符合要求的個(gè)人，立即責(zé)令其整改，執(zhí)意不改的或故意拖延時(shí)間的，可勒令其停止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

四、嚴(yán)格食品原材料、調(diào)料和食品添加劑的管理，防止食物中毒嚴(yán)格驗(yàn)收、保管貨品原材料，保證食品原料新鮮、無(wú)腐爛、無(wú)蟲(chóng)害、無(wú)變質(zhì)現(xiàn)象;對(duì)味精、食鹽、醬油、醋等調(diào)味品和食品添加劑，凡過(guò)期、變質(zhì)、標(biāo)識(shí)不清或感官性狀異常的，一律不得使用。

五、嚴(yán)格環(huán)境、食品衛(wèi)生管理，做到制度化、責(zé)任化對(duì)各餐廳(食堂)各崗位工作人員進(jìn)行嚴(yán)格要求，培養(yǎng)其衛(wèi)生習(xí)慣和衛(wèi)生意識(shí)，真正做到各履其職，各負(fù)其責(zé)。

六、責(zé)任追究。

七、獎(jiǎng)懲。

對(duì)認(rèn)真履行本責(zé)任書(shū)條款，確保全年無(wú)食品衛(wèi)生安全事故和重大隱患的責(zé)任人，公司將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。(以上內(nèi)容將納入年終考核評(píng)審)。

八、本責(zé)任書(shū)一式二份，公司留存一份，各部門(mén)留存一份，自雙方簽字之日起生效。

公司(簽字蓋章)：部門(mén)：(簽字蓋章)：

年月日年月日。

為加強(qiáng)我公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，強(qiáng)化各部門(mén)主管的安全意識(shí)和法制責(zé)任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，公司各級(jí)層人員簽訂以下安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。

一、安全控制目標(biāo)：

1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。

2、無(wú)重大治安、刑事案件。

3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。

4、財(cái)務(wù)資金安全、貨物運(yùn)輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)為零。

5、現(xiàn)場(chǎng)違紀(jì)現(xiàn)象做到人見(jiàn)人管，形成一個(gè)群防群治，人人維護(hù)的安全管理格局。

二、安全管理職責(zé)：

(一)、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結(jié)合工廠實(shí)際，建立、健全本部門(mén)具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序);全面落實(shí)部門(mén)安全管理職責(zé);組織好日常安全生產(chǎn)，管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機(jī)械、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài);加強(qiáng)所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設(shè);組織制定本部門(mén)重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。

(二)、認(rèn)真落實(shí)公司20xx年年度安全。

工作計(jì)劃書(shū)。

結(jié)合部門(mén)的安全生產(chǎn)特點(diǎn)制訂并落實(shí)部門(mén)年度安全工作計(jì)劃計(jì)劃中有明確的安全工作目標(biāo)和重點(diǎn)同時(shí)落實(shí)公司日常的安全管理要求。

(三)、建立、健全部門(mén)安全管理責(zé)任制度，實(shí)行“一崗雙責(zé)制”，公司、車間、班組、員工逐級(jí)簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

(四)、加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源及重點(diǎn)區(qū)域的安全管理。車間周查、部門(mén)月檢時(shí)，須對(duì)重大危險(xiǎn)源和重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對(duì)其實(shí)行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時(shí)控制處理，并上報(bào)公司安全監(jiān)督主管部門(mén)。

(五)、外出業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)對(duì)人身及財(cái)產(chǎn)的安全;財(cái)務(wù)、貿(mào)易、儲(chǔ)運(yùn)部門(mén)加強(qiáng)公司資金、財(cái)產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護(hù)。

(六)、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認(rèn)真落實(shí)公司的處理意見(jiàn)和整改要求，形成教育和整改記錄。三、安全獎(jiǎng)懲原則：依據(jù)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，層層落實(shí)。

(一)、人事行政部與安全主管人員實(shí)施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺(tái)帳，公司年終對(duì)各部門(mén)進(jìn)行安全考核。

(二)、發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門(mén)的處理意見(jiàn)對(duì)直接責(zé)任人、主要責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人實(shí)施處理，取消評(píng)先資格，記入年終目標(biāo)考核。

(三)、全面完成了“安全控制目標(biāo)”，年終由公司進(jìn)行通報(bào)表彰。

(四)、未發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失嚴(yán)重的安全事故，以部門(mén)發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設(shè)施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門(mén)評(píng)先的綜合依據(jù)，被評(píng)為安全先進(jìn)部門(mén)的，公司通報(bào)表彰，并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

(五)、執(zhí)行安全問(wèn)題一票否決制。對(duì)于隱患整改多次不及時(shí)、弄虛作假、隱瞞事故的部門(mén)(包括車間或班組)，年終取消評(píng)先資格，對(duì)其直接主管，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。

主管責(zé)任人：安全目標(biāo)責(zé)任人：

簽字：簽字：

日期：年月日

尊敬的家長(zhǎng)：生命屬于我們每一個(gè)人都只有一次。如何教育好孩子，讓他們輕松愉快的學(xué)習(xí)和鍛煉;健康快樂(lè)的成長(zhǎng)，增強(qiáng)安全防范意識(shí)。這不僅是孩子的愿望，也是我們共同的心聲。學(xué)生安全是人命關(guān)天的大事，是學(xué)校、社會(huì)和家庭共同關(guān)注的重要問(wèn)題。加強(qiáng)學(xué)生的安全教育和管理，確保無(wú)重大事故發(fā)生，是學(xué)校、家長(zhǎng)特別是學(xué)生本人的責(zé)任和義務(wù)。為此，特制訂學(xué)生安全“五禁、五不準(zhǔn)”，以規(guī)范學(xué)生行為，加強(qiáng)安全防范，并以責(zé)任書(shū)形式簽訂，供各方遵照?qǐng)?zhí)行。

1、禁止在樓道起哄、打鬧、追逐、坐在陽(yáng)臺(tái)、圍攔上等可能造成安全隱患的行為。

2、禁止到網(wǎng)吧、歌廳、游戲室、錄像廳等營(yíng)業(yè)性場(chǎng)所參與任何活動(dòng)。

3、禁止隨身攜帶危險(xiǎn)器械、危險(xiǎn)物品進(jìn)入學(xué)校。

4、禁止攜帶管制刀具、拉幫結(jié)伙、滋事、打架斗毆、偷盜及曠課和迷戀網(wǎng)絡(luò)游戲;。

5、禁止往樓下扔雜物、倒水、擲球、雨傘、書(shū)本等物品，以免傷著他人。

6、不準(zhǔn)翻越圍墻及攀爬其它高危設(shè)施或進(jìn)入工程施工禁地，以及攀爬和損壞樹(shù)木;。

7、不準(zhǔn)向?qū)W校、老師隱瞞既往病史或身帶嚴(yán)重疾患參加不宜參加的活動(dòng);。

8、放學(xué)后必須立即回家，不準(zhǔn)在路上逗留、追逐車輛、私自結(jié)伙到河里、水塘、水庫(kù)等游泳、抓魚(yú)等。

9、不準(zhǔn)在學(xué)校園內(nèi)及公路上學(xué)騎自行車和搭乘“三無(wú)”車輛(無(wú)車牌、無(wú)行駛證、無(wú)養(yǎng)路費(fèi))。出行要遵守交通規(guī)則，保證安全。

10、不準(zhǔn)購(gòu)買飲用過(guò)期變質(zhì)的飲料、食品，嚴(yán)防食物中毒。

(一)學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育和管理，班主任老師負(fù)責(zé)關(guān)注本班學(xué)生的日常行為，發(fā)現(xiàn)違反“五禁止、五不準(zhǔn)”苗頭，及時(shí)提醒和教育，督促學(xué)生改正。若因疏于管理，發(fā)現(xiàn)不良苗頭未及時(shí)指出糾正和報(bào)告，而導(dǎo)致安全事故的，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。

(二)學(xué)生家長(zhǎng)負(fù)有監(jiān)護(hù)人責(zé)任，要經(jīng)常用口頭、書(shū)信、電話等形式，告誡和叮囑學(xué)生務(wù)必遵守“五禁、五不準(zhǔn)”。學(xué)生本人要自覺(jué)接受教育，服從管理，切實(shí)規(guī)范自身行為，嚴(yán)格遵守“五禁、五不準(zhǔn)”。若因家長(zhǎng)忽視監(jiān)護(hù)，學(xué)生本人不聽(tīng)教育，而違反“五禁、五不準(zhǔn)”造成安全事故的，由家長(zhǎng)和學(xué)生本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(三)假期責(zé)任：學(xué)生節(jié)假日和寒暑假在家期間，若出現(xiàn)安全事故的，由家長(zhǎng)和學(xué)生本人承擔(dān)責(zé)任。

(四)學(xué)生在上學(xué)或放學(xué)放假回家途中，若不按照學(xué)校的統(tǒng)一安排，違反“五禁止、五不準(zhǔn)”中的第2、6、8、9、10條，導(dǎo)致出現(xiàn)安全事故的，由家長(zhǎng)和學(xué)生本人承擔(dān)責(zé)任。

(一)若出現(xiàn)安全事故。

(1)依照學(xué)?！栋踩鹿蕬?yīng)急處理預(yù)案》實(shí)施救援。

(2)依據(jù)國(guó)家頒布的《學(xué)生傷害事故處理辦法》及相關(guān)的法律法規(guī)處理。

(二)本責(zé)任書(shū)，由學(xué)生本人、班主任老師簽字，學(xué)生必須交家長(zhǎng)簽字后交學(xué)校保存。

(三)責(zé)任書(shū)有效時(shí)間為20xx年6月15日至2019年7月5日。

學(xué)校負(fù)責(zé)人：班主任老師簽字：

學(xué)生本人簽字：家長(zhǎng)簽字：

自貢市教育局自貢市黃岡實(shí)驗(yàn)學(xué)校。

20xx年6月15日。

員工責(zé)任書(shū)模板如何寫(xiě)篇十三

一、要高度重視醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理工作，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理，提高醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全。各科室負(fù)責(zé)人為醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理責(zé)任人。

二、要規(guī)范臨床診療服務(wù)管理，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全核心制度，落實(shí)病歷、處方書(shū)寫(xiě)規(guī)范，確保醫(yī)療文書(shū)質(zhì)量。

三、要加強(qiáng)基礎(chǔ)醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量，強(qiáng)化三基、三嚴(yán)訓(xùn)練，每年組織醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于10次，法律法規(guī)學(xué)習(xí)不少于2次，醫(yī)護(hù)人員參加“三基”理論考試每季度至少1次，衛(wèi)生局組織的考試考核合格率必須達(dá)95%以上。

四、全面落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格實(shí)行崗位責(zé)任制，制定醫(yī)療事故防范及處理預(yù)案，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療事故報(bào)告制度及醫(yī)療事故責(zé)任追究制度。

五、要加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全監(jiān)管，加大對(duì)各項(xiàng)核心制度落實(shí)情況的檢查力度，加強(qiáng)對(duì)手術(shù)質(zhì)量、門(mén)診質(zhì)量和易發(fā)生醫(yī)療事故崗位和環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。

六、要規(guī)范消毒、滅菌、隔離與醫(yī)療廢物管理工作，有效預(yù)防和控制醫(yī)院感染，各部門(mén)主管人要親自抓，完善醫(yī)院感染管理的組織機(jī)構(gòu)，配備專職人員，明確任務(wù)人，落實(shí)責(zé)任制，把院內(nèi)感染管理各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

七、要加強(qiáng)急診、急救管理，嚴(yán)格落實(shí)急診，急救工作制度，確保確保急診、急救設(shè)備、設(shè)施、車輛處于備用狀態(tài)。

八、本責(zé)任書(shū)內(nèi)容納入綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，并作為年度評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，對(duì)責(zé)任原因。

導(dǎo)致醫(yī)療事故或重大醫(yī)療糾紛，造成惡劣影響的，按照有關(guān)規(guī)定追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

院長(zhǎng)：個(gè)人：

201x-1-1。

員工責(zé)任書(shū)模板如何寫(xiě)篇十四

根據(jù)甲乙雙方實(shí)際情況上，甲方聘任乙方為公司副經(jīng)理，主要分管負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)，采購(gòu)，倉(cāng)儲(chǔ)，品管，人力資源，行政管理工作。經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，協(xié)議規(guī)定如下：

本協(xié)議自20__年4月日至20__年___月___日止。

甲方聘用乙方擔(dān)任公司分管生產(chǎn)系統(tǒng)，人事，行政工作副總經(jīng)理。

3.乙方必須確保一年內(nèi)不因個(gè)人原因提前離職。保證全年出勤在崗，出勤時(shí)間按公司考勤管理規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方核定乙方的年薪工資__元/年，月度發(fā)放工資8000元/月，所余__元/月共計(jì)24000元為年終績(jī)效考核工資。

5.乙方按照公司相關(guān)規(guī)定同等享受其他社保與福利。(就餐補(bǔ)貼、帶薪假期、假期日禮金、外訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)等生活補(bǔ)貼)。

6.乙方應(yīng)認(rèn)真履行自己的崗位工作職責(zé)，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)助相關(guān)部門(mén)的工作，保證完成各項(xiàng)分管工作目標(biāo)，并嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

7.甲方根據(jù)乙方的管理工作業(yè)績(jī)指標(biāo)、責(zé)任心、規(guī)章制度的執(zhí)行結(jié)果，對(duì)其進(jìn)行年終績(jī)效考核，明確指標(biāo)如下：

(1)因分管工作決策失誤給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)貳萬(wàn)元以上，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，從年終績(jī)效工資中扣除。

(2)安全生產(chǎn)方面：一次輕傷扣年度績(jī)效5%(產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用3000元-8000元)，一次重傷扣30%(產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用10000元以上)，發(fā)生重大安全事故扣100%。

(3)質(zhì)量事故：oem批量運(yùn)貨一次達(dá)5臺(tái)以上扣年終績(jī)效5%。品牌銷售因質(zhì)量問(wèn)題解除合同有一案例扣5%，年度內(nèi)達(dá)3個(gè)案例扣25%。

(4)產(chǎn)量：依當(dāng)月接收訂單量，月度生產(chǎn)任務(wù)完成達(dá)不到85%(因不可抗拒因素除外)。兩個(gè)月不達(dá)標(biāo)扣10%。3個(gè)月不達(dá)標(biāo)扣20%，5個(gè)月不達(dá)標(biāo)扣50%，超過(guò)5個(gè)月不達(dá)標(biāo)扣80%。

(5)人力資源：關(guān)鍵崗位、特殊人才流失或2個(gè)月內(nèi)不能到崗的，有一例扣2%，依次增加。

8.本協(xié)議期滿，雙方另行簽訂崗位責(zé)任協(xié)議書(shū)。

9.如乙方違約或乙方方責(zé)任被辭退的，除第四項(xiàng)基本月工資，根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間發(fā)放，年終績(jī)效依實(shí)際協(xié)商處理。

10.其他事宜：

本協(xié)議一式二份，甲乙各執(zhí)一份，本合同雙方簽字即生效。

員工責(zé)任書(shū)模板如何寫(xiě)篇十五

為了保證互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)與信息安全，維護(hù)國(guó)-家-安-全和社會(huì)穩(wěn)定，保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，本公司在從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)業(yè)務(wù)期間，承擔(dān)如下責(zé)任：

一、 遵守《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》、《中華人民共和國(guó)電信條例》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》、《非經(jīng)營(yíng)性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)備案管理辦法》、《互聯(lián)網(wǎng)ip地址備案管理辦法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，依法從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)業(yè)務(wù)。

二、 設(shè)置安全可靠的防火墻，安裝防病毒軟件，定期進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)分析與系統(tǒng)漏洞測(cè)試，適時(shí)對(duì)軟硬件進(jìn)行升級(jí)，確保系統(tǒng)安全、可靠、穩(wěn)定地運(yùn)行。

四、 不在網(wǎng)上制作、復(fù)制、發(fā)布、傳播《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》第十五條禁止的九類有害信息。發(fā)現(xiàn)有害信息，按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)處理，并報(bào)告北京首科電訊有限公司。

五、 建立公共信息內(nèi)容自動(dòng)過(guò)濾系統(tǒng)和人工值班監(jiān)控制度，用戶上傳的公共信息在本網(wǎng)站上網(wǎng)發(fā)布前，必須經(jīng)過(guò)本網(wǎng)站工作人員的人工審核后，方能上網(wǎng)發(fā)布。

六、 網(wǎng)站信息內(nèi)容記錄備份保存不少于60日，在國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法查詢時(shí)予以提供。

七、 建立網(wǎng)絡(luò)與信息安全責(zé)任人聯(lián)系制度，保證北京首科電訊有限公司可以隨時(shí)與網(wǎng)站安全責(zé)任人溝通聯(lián)系。本網(wǎng)站法人代表為第一責(zé)任人，網(wǎng)站相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為第二、第三責(zé)任人。安全責(zé)任人具有刪除違法信息的權(quán)力。責(zé)任人變更后，應(yīng)在兩天內(nèi)書(shū)面通知北京首科電訊有限公司。

網(wǎng)絡(luò)與信息安全責(zé)任人

責(zé)任單位（蓋章）：

法人代表簽字：

年 月 日

為了切實(shí)保障每位員工的人身安全，使員工將“安全第一，預(yù)防為主”的思想牢記心中，落實(shí)到行動(dòng)上，特訂立如下安全責(zé)任書(shū)：

一、安全培訓(xùn)教育

新進(jìn)員工應(yīng)按時(shí)參加公司或部門(mén)的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力。

二、日常工作安全

1、上、下班途中自覺(jué)遵守交通規(guī)則。

2、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，做到“三熟”，即：熟悉本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點(diǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實(shí)、整潔，并保持工作場(chǎng)地清潔，做到“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。

3、保持本崗位工作地點(diǎn)和通信設(shè)備整潔，生產(chǎn)施工器具擺放有序；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得拆除安全防護(hù)裝置；愛(ài)護(hù)各類防護(hù)設(shè)施和標(biāo)語(yǔ)等，不得私自拆除挪作他用；非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用；不得擅自拉接照明用電等電線。

4、正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時(shí)上報(bào)，并認(rèn)真做好記錄。

5、公司對(duì)特殊崗位員工提供必需的個(gè)人防護(hù)用品，員工必須正確佩（穿）戴和使用，妥善保管；進(jìn)入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無(wú)違章或冒險(xiǎn)作業(yè)。不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)。

6、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。遇有嚴(yán)重人身危險(xiǎn)而無(wú)措施保證的情況下，員工有權(quán)拒絕作業(yè)。拒絕各種違章指揮。

7、認(rèn)真執(zhí)行交接-班制度，接-班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。

8、不得在工作場(chǎng)所內(nèi)吸煙，不得燒電爐或明火取暖，了解消防栓、滅火器位置及滅火器、消防栓的使用方法。

9、禁止吵架斗毆，員工之間如發(fā)生矛盾，應(yīng)報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人或行政部予以協(xié)調(diào)處理。

10、在職期間，保守公司商業(yè)秘密，如客戶資料、商務(wù)政策、技術(shù)資料等。公司與關(guān)鍵崗位人員簽訂保密協(xié)議，并按協(xié)議條款執(zhí)行。

楚雄萬(wàn)福汽車銷售服務(wù)有限公司11、按時(shí)參加公司組織的員工健康體檢活動(dòng)。

12、員工在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報(bào)，并對(duì)安全隱患提出整改建議。發(fā)現(xiàn)安全事故時(shí)，應(yīng)第一時(shí)間向部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并積極參加事故搶險(xiǎn)，如實(shí)向事故調(diào)查人員反映情況。

三、車輛使用安全

公司嚴(yán)格管控車輛使用，包括商品車、試乘試駕車、公務(wù)車及維修車輛等。嚴(yán)禁無(wú)證駕駛及酒后駕車，嚴(yán)格依照xxxxx﹝2012﹞行字第02號(hào)《xxxx公司車輛管理辦法（暫行）》相關(guān)條款執(zhí)行。員工應(yīng)加強(qiáng)自身安全意識(shí)，駕駛期間自覺(jué)遵守交通規(guī)則，系好安全帶，不開(kāi)超速車，不強(qiáng)行超車。

四、出差安全

1、員工外派出差，應(yīng)按照公司規(guī)定填寫(xiě)《出差申請(qǐng)單》，并嚴(yán)格按照申請(qǐng)單填寫(xiě)的出行方式出行，不得私自改變；未填寫(xiě)者，財(cái)務(wù)部可拒絕報(bào)銷當(dāng)次出差費(fèi)用。駕駛公車出行必須系安全帶，遵守交通規(guī)則。如因違反交通規(guī)則發(fā)生事故，事故處理辦法參照《xxxx公司車輛管理辦法（暫行）》的相關(guān)條款執(zhí)行。

五、嚴(yán)正申明

1、除在公司加班、因公司委派事務(wù)出勤、外出救援的三種情況外，員工在休息日及非工作時(shí)間（即8:30-17：30以外）的.活動(dòng)純屬個(gè)人行為；如發(fā)生意外或事故，與公司無(wú)關(guān)。其中，員工加班時(shí)間以考勤機(jī)打卡記錄為準(zhǔn)。

2、在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的，認(rèn)定為工傷，事故責(zé)任的判定以交管部門(mén)出具的事故認(rèn)定書(shū)為依據(jù)。

3、出差期間，如在外處理與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人事務(wù)（如外出游玩、娛樂(lè)、消費(fèi)、探親等），發(fā)生了意外，不算作工傷，公司不承擔(dān)責(zé)任。

以上規(guī)定，望認(rèn)真執(zhí)行，切實(shí)做到。若有違反者，年終不得評(píng)先，由此造成的后果責(zé)任自負(fù)；視情節(jié)嚴(yán)重程度，公司將處以罰款乃至開(kāi)除。

此責(zé)任書(shū)一式兩份，公司、員工各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

xxxxxx有限公司（簽章）： 員工 （簽字）：

年 月 日 年 月 日

員工責(zé)任書(shū)模板如何寫(xiě)篇十六

為更好地完成預(yù)應(yīng)力分公司xx年度的工作任務(wù)，根據(jù)分公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，由員工本人制定、經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、主管副總審核、總經(jīng)理審批通過(guò)，形成個(gè)人年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，內(nèi)容包括：崗位職責(zé)、工作計(jì)劃、主要工作目標(biāo)、勝任力發(fā)展計(jì)劃。責(zé)任書(shū)一經(jīng)簽訂，將作為xx年年終分公司對(duì)員工績(jī)效考核的重要依據(jù)。

本責(zé)任書(shū)一式肆份，分公司、主管副總、部門(mén)經(jīng)理及員工個(gè)人各存一份。本責(zé)任書(shū)自責(zé)任人簽字后生效，有效期至20xx年簽定責(zé)任書(shū)日止。

主管副總經(jīng)理(簽字)：

部門(mén)經(jīng)理(簽字)：

員工(簽字)：

員工責(zé)任書(shū)模板如何寫(xiě)篇十七

乙方：________。

居民身份證：________。

家庭住址：________。

聯(lián)系電話：________。

郵編：________。

乙方確認(rèn)：________。

甲方已如實(shí)告知并經(jīng)乙方確認(rèn)其在甲方工作的內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方有權(quán)了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。

乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學(xué)習(xí)、證書(shū)、文件等資料均為真實(shí)，如果提供虛假資料，乙方愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任直至解除勞動(dòng)合同。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律和法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方有關(guān)事項(xiàng)訂立本合同以便共同遵守。

第一條自___年___月___日起至___年___月___日止。

如果合同期滿前一個(gè)月雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則可續(xù)簽本合同，續(xù)簽的次數(shù)不限。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在________部門(mén)擔(dān)任________崗位(工種)工作。乙方工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定，甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。

第三條乙方工作應(yīng)當(dāng)達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方的工作地點(diǎn)為。

第五條乙方同意：甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力或者公司經(jīng)營(yíng)需要而對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

第六條乙方的工作時(shí)間為每周五天工作制，每日8小時(shí)，上下班時(shí)間按公司規(guī)定執(zhí)行。

第七條乙方有權(quán)享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時(shí)工作制的除外。

第八條乙方同意：甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時(shí)間。

第九條甲方不得違反勞動(dòng)法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間，若有特殊情況需安排加班的，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付工資報(bào)酬，法律及相關(guān)規(guī)定可以不支付的除外。

第十條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營(yíng)狀況制定本公司薪酬制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，次月10日發(fā)放。

第十一條乙方在甲方正常工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬(即工資)由基本工資、崗位工資、福利津貼和保密費(fèi)用組成，具體以應(yīng)聘表確定的基數(shù)作參考。

第十二條甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資不得提升。

第十三條甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位工作年限發(fā)放獎(jiǎng)金。

第十四條甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。

第十五條除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定的補(bǔ)助外，甲方不負(fù)有向乙方提供其它補(bǔ)助津貼的義務(wù)。

第十六條甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務(wù)所應(yīng)獲得的報(bào)酬，具體比例是報(bào)酬的15%。

第十七條甲方保證在乙方提供正常勞動(dòng)的情況下，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十八條乙方同意甲方可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進(jìn)行調(diào)整：

(一)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力調(diào)整工作崗位的;。

(二)根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;。

(三)根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的;。

(四)乙方被派遣到甲方入股或參股到位的;。

(五)甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的。

第十九條甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

第二十條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第二十一條甲方根據(jù)工作需要，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健用品。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第二十二條在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)技術(shù)安全生產(chǎn)、各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

第二十三條對(duì)于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國(guó)家相關(guān)法律提供職業(yè)危害防護(hù)。

第二十四條乙方已經(jīng)知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第二十五條甲方有權(quán)依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第二十八條乙方在聘用期間及離職之后的保護(hù)商業(yè)秘密事項(xiàng)，按照雙方的《保密協(xié)議》執(zhí)行。

第二十九條根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要，甲方可對(duì)乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

第三十條甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。

第三十一條乙方在聘用期間完成的職務(wù)技術(shù)成果及其相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方有獲取榮譽(yù)證書(shū)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

第三十二條甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。

第三十三條乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。

第三十四條乙方負(fù)有維護(hù)甲方和利益和聲譽(yù)愛(ài)護(hù)甲方的公共財(cái)物，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務(wù)。

第三十五條經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致同意后本合同可以解除。

第三十六條符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但需提前30日書(shū)面通知乙方：

(三)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;。

(四)甲方規(guī)章制度中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情況出現(xiàn)。

第三十七條出現(xiàn)下列情形之一時(shí)，甲方可以依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的程序進(jìn)行裁員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;。

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁員的;。

(四)甲方因訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履的;。

第三十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;。

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害經(jīng)濟(jì)損失的;。

(六)乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、依法追究刑事責(zé)任的。

第三十九條符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方勞動(dòng)權(quán)利;。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

(三)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的利益的;。

(五)甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要事先告知甲方。

第四十條要下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(三)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的;。

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十一條任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，否則應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者用工工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍向?qū)Ψ街Ц顿r償金。解除勞動(dòng)合同的程序按法律及企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

第四十二條乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職人員如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第四十三條乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔(dān)任經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)務(wù)等高級(jí)職務(wù)，在合同期內(nèi)，無(wú)正當(dāng)理由不得提出辭職，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟(jì)損失，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責(zé)任。

第四十四條有下列情形之一的勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;。

(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

(五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十五條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反了合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額按有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況確定。

第四十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由甲方上級(jí)主管部門(mén)和國(guó)家勞動(dòng)管理部門(mén)監(jiān)督執(zhí)行。

本合同自雙方簽署之日起生效!

甲方授權(quán)(簽字)________。

乙方(簽字)________。

___年__月__日。

員工責(zé)任書(shū)模板如何寫(xiě)篇十八

為有效的控制安全事故的發(fā)生，保障酒店客人以及員工生命財(cái)產(chǎn)安全，為促進(jìn)安全管理常抓不懈，責(zé)任落實(shí)到人，特制定本安全責(zé)任書(shū)。

1、嚴(yán)格執(zhí)行宣傳消防法規(guī)和防火管理制度。

2、接受參加消防知識(shí)和防火技能，安全疏散的培訓(xùn)。

3、熟悉本崗位防火區(qū)域，安全疏散路線和消防器材的設(shè)置使用。

4、相互監(jiān)督員工除崗位工作需要外，不得私自動(dòng)用明火，不游動(dòng)吸煙，不得亂拉私接電線，不使用大功率電器。

5、維護(hù)酒店及他人人身安全，財(cái)產(chǎn)安全。

6、相互督導(dǎo)員工上崗對(duì)本人使用的設(shè)施和管理的設(shè)施進(jìn)行檢查，確保設(shè)施設(shè)備安全完好。

7、發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)向直屬上級(jí)報(bào)告，跟進(jìn)隱患排除，以書(shū)面形式報(bào)告管理層。

1、在酒店范圍內(nèi)、外進(jìn)行的違法活動(dòng)(如：吸毒、打架、斗毆、詐騙、勒索等)，被國(guó)家司法機(jī)關(guān)追究的，由當(dāng)事者本人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任。

2、未征得酒店同意，私自或集體組織活動(dòng)(如：下?！舅坑斡?、野炊、郊游等)，導(dǎo)致人員傷亡事件的，由組織者和參加者承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任。

3、由于操作不當(dāng)，造成設(shè)備設(shè)施損壞或爆炸者，由當(dāng)事者本人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任。

4、住宿員工夜間外出不歸，其在外進(jìn)行的任何活動(dòng)而造成的一切后果，由當(dāng)事人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任。

5、攜帶違禁物品(如：管制刀具、毒品、爆炸品、易燃品等)，進(jìn)入酒店或宿舍造成事故的，對(duì)賓客不禮貌、粗魯或?qū)嵭斜┝?、威脅、勒索、敲詐等行為，造成的后果由當(dāng)事人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任。

6、工作時(shí)間不在崗位而導(dǎo)致物品被盜、被損等事件者，由當(dāng)事者本人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任。

7、凡是住宿舍員工酗酒鬧事造成的一切后果，由當(dāng)事人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任。

8、本酒店禁止內(nèi)部員工談戀愛(ài)，所引發(fā)的一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任。

9、本酒店禁止使用有毒，腐爛變質(zhì)的原料，所引發(fā)的食品安全由當(dāng)事人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任。

10、本酒店禁止使用過(guò)期變質(zhì)的飲品或乳料，所引發(fā)的食品安全由當(dāng)事人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任。

〖xxxx酒店員工安全責(zé)任書(shū)〗我已認(rèn)真閱讀，并同意。如因本人不嚴(yán)格遵守而導(dǎo)致發(fā)生安全事故，愿按責(zé)任書(shū)所述承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任。鄭重承諾!

xxxx酒店管理有限公司部門(mén)：

員工簽名：xx。

xx年xx月xx日。